第一篇：入住公司宿舍申請(qǐng)及申明

入住公司宿舍申請(qǐng)及聲明

武漢惠強(qiáng)新能源材料科技有限公司：

因本人家住地距離公司較遠(yuǎn)，現(xiàn)本人申請(qǐng)入住公司宿舍，即日起武漢惠強(qiáng)新能源材料科技有限公司宿舍為本人的居住地，本人自覺(jué)遵守公司駐廠人員宿舍管理等相關(guān)規(guī)定。

特此聲明！

申請(qǐng)及聲明人簽名：

身份證號(hào)碼： 年 月 日

公司核準(zhǔn)意見(jiàn)：

同意 入住公司宿舍申請(qǐng)及聲明。審核人簽名： 年 月 日

第二篇：宿舍入住申請(qǐng)

宿舍入住申請(qǐng)

申請(qǐng)人趙軍在福田歐輝總裝部現(xiàn)需求入住單身宿舍，因在外租房不便，謝謝貴公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)給予解決為盼！

申請(qǐng)人：趙軍 2017年6月19日

第三篇：醫(yī)院宿舍入住申請(qǐng)及管理制度

清水河縣醫(yī)院入住集體宿舍管理制度

第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境及公共秩序，以保證員工得到充分的休息，維護(hù)工作安全和提高工作效率，特訂立本制度。

第二條 住宿條件

外地員工在本地?zé)o適當(dāng)住所或員工不在本縣城居住者可申請(qǐng)

宿舍。住宿員工進(jìn)住前需簽署《住宿承諾書》，保證遵守宿舍

內(nèi)一切管理規(guī)定，并服從管理人員的合理指揮。

第三條 本醫(yī)院提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本醫(yī)院服務(wù)為條件，倘若

員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、離職等）時(shí)，對(duì)宿舍的使

用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條 宿舍設(shè)立管理員（舍監(jiān)），其工作任務(wù)如下：

監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護(hù)整潔，維持秩序，水電

及門戶人員管制，監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。

掌握住宿者緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備不時(shí)之需。.*有下列情形之一者，應(yīng)通知總務(wù)科：

? 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。

? 未經(jīng)同意留宿異性朋友。

? 宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

? 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者，應(yīng)通知其親友

并及時(shí)就醫(yī)。

第五條 員工對(duì)所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條 醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查宿舍，住宿員工不得拒絕。

第七條 宿舍所有器具設(shè)備（如玻璃鏡、門窗、床鋪、床墊等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好，不得私自更換。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予罰款處分。

第八條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

? 服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

? 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。

? 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

? 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。? 換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。? 使用電子產(chǎn)品，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。? 就寢后不得影響他人睡眠。

? 宿舍不得留宿親友、外人，確有需要應(yīng)向總務(wù)科申請(qǐng)。? 夜間最遲應(yīng)于22時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報(bào)告。? 貴重物品應(yīng)避免攜入，丟失者責(zé)任自負(fù)。

? 廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所。

? 房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

? 對(duì)水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

（1）水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

（2）不得在床上抽煙。

（3）不得于宿舍內(nèi)賭博、大聲喧嘩或從事其他不健康活動(dòng)。

第九條 住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修

繕，水電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總務(wù)科并立即采取措施。

第十條 住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格并呈報(bào)

其所在科室和院辦：

? 不服從管理員監(jiān)督、指揮。

? 在宿舍賭博、斗毆、酗酒。

? 蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

? 擅自在宿舍留宿外人。

? 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

? 嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

? 有偷竊行為。

第十一條 所有住宿人員，酗酒、斗毆或使用危險(xiǎn)產(chǎn)品、非法用火用

電等所有違反規(guī)定造成個(gè)人損失者，醫(yī)院不負(fù)任何責(zé)任；造成醫(yī)院財(cái)產(chǎn)及名譽(yù)等各種損失，由造成損失人負(fù)責(zé)及賠償全部損失。

第十二條 本制度解釋權(quán)歸院辦。

第四篇：公司 員工宿舍入住協(xié)議

員工宿舍入住協(xié)議

甲方：江蘇創(chuàng)達(dá)新材料有限公司

乙方：身份證：為加強(qiáng)員工宿舍管理，使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本協(xié)議。

一、員工申請(qǐng)住宿條件：?jiǎn)T工在廠所在地距離較遠(yuǎn)或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。

二、本廠提供員工宿舍即現(xiàn)住人尚在廠內(nèi)上班為條件，倘若員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日遷

離宿舍，不得借故拖延。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查后方可帶走。

三、宿舍管理部門須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。

四、員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如空調(diào)、門窗、床鋪等)廠內(nèi)以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

五、住宿員工須遵守下列規(guī)定：

1、服從廠內(nèi)管理、派遣與監(jiān)督；

2、室內(nèi)禁止私自配接電線及裝接電器；

3、室內(nèi)不得使用或存放違禁物品；

4、起床后棉被須疊放整齊；

5、室內(nèi)不得存放易然、易爆物品；

6、換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫時(shí)不用的衣物、鞋帽等必須自己整理好放入指定地點(diǎn)；

7、洗完衣物須在指定位置晾曬；

8、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息；

9、宿舍不得留宿親友，外人拜訪須在安保部/宿管員處登記姓名、與員工的關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間（拜訪時(shí)間在09：00～18：

00），并暫扣拜訪人的身份證原件；

10、夜間最遲應(yīng)于10：00時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外事件本廠概不承擔(dān)任何法律責(zé)任，一切責(zé)任自負(fù)；

11、貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)；

12、不得在墻壁、柜子、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；

13、廢棄物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定位置；

14、住宿員工須輪流值日，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的清節(jié)衛(wèi)生；

15、節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅；

16、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博或從事其他不健康活動(dòng)。

17、員工申請(qǐng)住宿必須按宿管員指定宿舍入住，不得隨意調(diào)換。

18、員工不得穿吊帶、睡衣或赤膊等著裝不雅離開(kāi)宿舍，在廠內(nèi)非客區(qū)穿行。

以上規(guī)定望住宿員工嚴(yán)格執(zhí)行，凡有違反者處以罰款20元/人/次。

六、住宿員工有下列情況之一者，立即取消其住宿資格：

1、不服從宿管員的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍內(nèi)賭博斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來(lái)者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢次不改者。

6、有偷竊行為者。

7、無(wú)正當(dāng)理由不請(qǐng)假外出超過(guò)3次以上（含3次）未按時(shí)返回宿舍者。

甲方：江蘇創(chuàng)達(dá)新材料有限公司（蓋章）乙方：

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

第五篇：?jiǎn)T工入住公司宿舍流程

員工入住公司宿舍流程

申請(qǐng)住宿員工到行政辦公室領(lǐng)申請(qǐng)表→申請(qǐng)住宿員工填寫入住申請(qǐng)表→車間主任，部門主管意見(jiàn)→行政部辦公室主任意見(jiàn)→行政部編排住宿→申請(qǐng)住宿員工對(duì)應(yīng)房間入住?！鹕暾?qǐng)住宿員工到行政辦公室文員處領(lǐng)取“入住申請(qǐng)單”

○申請(qǐng)住宿員工按照表單要求詳細(xì)填寫“入住申請(qǐng)單”

○申請(qǐng)住宿員工將“入住申請(qǐng)單”填寫完畢后，到所屬部門簽署意見(jiàn)。

○部門主管對(duì)“入住申請(qǐng)單”給予同意意見(jiàn)后，由申請(qǐng)人持申請(qǐng)單到行政部簽署意見(jiàn)，并安排房間床位。

○申請(qǐng)人持入住通知單到宿舍指定房間床鋪入住，并通知宿舍樓層管理員。

員工入住申請(qǐng)表

行政部：

本人-----------是-------------部門的員工，現(xiàn)任職———崗位，入職時(shí)間———— 因——————————————原因，現(xiàn)申請(qǐng)入住公司宿舍樓，請(qǐng)給予安排。申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

部門主管意見(jiàn)：行政部意見(jiàn)：

入住宿舍通知單

致：宿舍樓層管理員：

現(xiàn)有————部新入職員工————先生/女士，請(qǐng)按公司規(guī)定安排宿舍——房——床位 所發(fā)放的物品名稱及數(shù)量，請(qǐng)進(jìn)行詳細(xì)登記并要求該員工予以簽名確認(rèn)。

多謝合作

行政部

年月日