第一篇：立足管理 務(wù)實(shí)創(chuàng)新

立足管理

務(wù)實(shí)創(chuàng)新

——學(xué)鄧小平理論談長(zhǎng)洲征管所的管理思路

盧川泗

長(zhǎng)洲征管所自開(kāi)征以來(lái)，收費(fèi)工作圍繞著“收好費(fèi)，帶好隊(duì)伍，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的管理目標(biāo)。全體征管人員發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓進(jìn)取，取得了良好的工作和社會(huì)效益。然而，由于機(jī)構(gòu)不健全、人員缺少、職責(zé)不明確、獎(jiǎng)勵(lì)福利基金未落實(shí)、沒(méi)有引進(jìn)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等因素，造成了近期以來(lái)某些職工責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精、工作效率低，不能吃苦耐勞，集體主義觀念淡薄。鄧小平同志在《解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看》這一報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出：要向前看，就要及時(shí)地研究新情況和解決新問(wèn)題，否則我們就不可能順利前進(jìn)。各方面的新情況要研究，各方面的新問(wèn)題都要解決。因此，為克服和解決我們當(dāng)前面臨的新問(wèn)題，當(dāng)務(wù)之急就是要立足管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，把實(shí)現(xiàn)“五好”（完成任務(wù)好、廉政建設(shè)好、文明服務(wù)好、征費(fèi)管理好、征費(fèi)環(huán)境好）、“四化”（工作制度化、管理程序化、言行規(guī)范化、住區(qū)軍營(yíng)化）作為收費(fèi)管理工作的總目標(biāo)、總要求。我們應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

一、以人為本的管理，通過(guò)高素質(zhì)的人來(lái)實(shí)現(xiàn)高水平的管理。這是立足管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，未來(lái)社會(huì)各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此，要重視人的作用，尊重每一個(gè)人，尊重每一個(gè)人的價(jià)值和貢獻(xiàn)，發(fā)揮全員積極性，努力培養(yǎng)一支具有高速公路特色、政治思想合格、業(yè)務(wù)技術(shù)精良、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)收費(fèi)職工隊(duì)伍，樹(shù)立高速公路通行費(fèi)文明窗口形象，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”。這就要求我們：

（一）、教育和引導(dǎo)職工解放思想，更新觀念。黨的十四屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)初步建立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求我們要緊跟時(shí)代脈搏，解放思想，更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。首先，要有市場(chǎng)觀念，樹(shù)立車戶第一和全心全意服務(wù)于社會(huì)的思想觀念。在思想觀念上要明確市場(chǎng)是高速公路生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，當(dāng)前，高速公路面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)：鐵路高速列車的啟用，國(guó)道標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。因而，車戶走不走這條高速公路與我無(wú)關(guān)——這種思想觀念要不得。我們的收費(fèi)管理活動(dòng)直接面向市場(chǎng)。這就要求我們要了解市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)信息，適應(yīng)市場(chǎng)，滿足市場(chǎng)，即以市場(chǎng)（車戶）為導(dǎo)向，以滿足車戶為準(zhǔn)繩，樹(shù)立車戶第一和全心全意服務(wù)于社會(huì)的思想觀念。比如說(shuō)，企業(yè)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)，那么必將導(dǎo)致產(chǎn)品積壓，企業(yè)虧損甚至倒閉。收費(fèi)站若沒(méi)有車戶過(guò)往就無(wú)所謂“收費(fèi)”，錢哪里收呢？

其次，要有競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新觀念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在本質(zhì)上是一種競(jìng)爭(zhēng)型經(jīng)濟(jì)，優(yōu)勝劣汰。當(dāng)前。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位都在進(jìn)行不同程度的精簡(jiǎn)裁員，下崗職工日趨增多，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。還有各收費(fèi)站之間為了樹(shù)立形象，提高效益，在服務(wù)質(zhì)量上精益求精。為此，要求廣大職工應(yīng)時(shí)刻保持高度警惕，樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)”觀念，要有“不愛(ài)崗，就下崗，不敬業(yè)，就失業(yè)”的思想準(zhǔn)備，打破“鐵飯碗”的思想觀念。加強(qiáng)自身的鍛煉，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，敢“闖”敢“冒”?！案筛锩?，搞建設(shè)都要有一批勇于思考，勇于探索，勇于創(chuàng)新的闖將?！?/p>

最后，要有法制觀念，樹(shù)立效益第一的思想觀念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)即法制經(jīng)濟(jì)。高速公路通行費(fèi)收取必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省政府的收費(fèi)政策規(guī)定，不得帶有隨意性，要有法制觀念，堅(jiān)持依法收費(fèi)。在實(shí)際收費(fèi)工作中；堅(jiān)持應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征，征而不漏，做到售票收費(fèi)文明、快捷、準(zhǔn)確是收費(fèi)管理堅(jiān)持以效益為中心，突出效益第一的思想體現(xiàn)，也是高速公路收費(fèi)進(jìn)行有效管理，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的中心目標(biāo)。

（二）造就培養(yǎng)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、形象佳的職工隊(duì)伍是以人為本管理的目標(biāo)和要求。江澤民總書記在黨的十五大報(bào)告中指出：按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針，建設(shè)一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍是我們事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵。長(zhǎng)洲征管所現(xiàn)有職工4 6人，系去年面向社會(huì)公開(kāi)招考，絕大部分人員是大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，人員年紀(jì)輕，文化程度高。如何帶好這支隊(duì)伍關(guān)系到我們目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，我們要抓好以下三個(gè)方面工作：

1、提高職工思想素質(zhì)。以愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義為主旋律，以全心全意為人民服務(wù)為核心內(nèi)容。以職業(yè)道德為重點(diǎn)，對(duì)職工進(jìn)行“三觀”（即世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、“三德”即（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德）和“二職”（即職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律）教育。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先，抓好政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展多種形式的崗位練兵和技術(shù)比武，培養(yǎng)更多的崗位能手，提高職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。其次，加強(qiáng)同各收費(fèi)所之間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加快發(fā)展步伐?？山ㄗh由省公司牽頭，各收費(fèi)所之間定期互檢互查，交流工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一步驟，避免工作中的誤解?！敖ㄔO(shè)一個(gè)國(guó)家，不要把自己置于封閉狀態(tài)和孤立地位，要重視廣泛的國(guó)際交流，同什么人都要可以打交道，在打交道的過(guò)程中趨利避害?！?/p>

3、加強(qiáng)職工的作風(fēng)紀(jì)律和集體生活建設(shè)。要持之以恒地堅(jiān)持半軍事化管理，實(shí)行一日工作生活條理化，培養(yǎng)鍛煉收費(fèi)職工的組織紀(jì)律觀念，做到令行禁止，始終保持團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的高昂斗志。同時(shí)，還要充分發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)的作用，積極開(kāi)展各種社會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽和文化娛樂(lè)活動(dòng)，建立了解人、關(guān)心人、激勵(lì)人和民主規(guī)范管理的工作機(jī)制，創(chuàng)造栓心留人的工作環(huán)境，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

因此，通過(guò)以人為本的管理，從思想上解放職工，從觀念上更新職工，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和緊迫感，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，形成一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、形象佳的高速隊(duì)伍。這是我們立足管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提。

二、建立行之有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是完善管理制度的目標(biāo)和要求，是立足管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的關(guān)鍵。

激勵(lì)是管理的一項(xiàng)基本職能，它引導(dǎo)和影響職工為完成計(jì)劃和任務(wù)而努力，通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)把內(nèi)部各個(gè)部門和個(gè)人付出的努力與他們得到的報(bào)酬盡可能緊密地聯(lián)系起來(lái)，做到多勞多得，少勞少得，提高職工參與意識(shí)。通過(guò)精神激勵(lì)調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。鄧小平同志在《解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看》這一報(bào)告中指出：所有的企業(yè)、學(xué)校、研究單位、機(jī)關(guān)都要有對(duì)工作的評(píng)比和考核，要根據(jù)工作成績(jī)的大小，有賞有罰，有升有降，而且這種賞罰、升降必須同物質(zhì)利益聯(lián)系起來(lái)。由此可見(jiàn)，建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)于提高工作效率，求取更大的工作和社會(huì)效益至關(guān)重要。目前，我所由于獎(jiǎng)勵(lì)福利基金還沒(méi)到位。職工缺少物質(zhì)激勵(lì)，造成其勞動(dòng)積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，大家干好干壞一個(gè)樣，吃“大鍋飯”。為此，我們應(yīng)盡早落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)福利基金，按崗位職責(zé)制定考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，并與“文明窗口”建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合。實(shí)行崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?！耙ㄟ^(guò)加強(qiáng)責(zé)任，通過(guò)賞罰分明，在各條戰(zhàn)線上形成你追我趕，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，奮發(fā)向上的風(fēng)氣?！?/p>

三、建立健全組織管理機(jī)構(gòu)，成立管理職能部門，是確保崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施和落實(shí)的關(guān)鍵，是立足管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的保障。

鄧小平同志講過(guò)，某一件事，某一方面的事歸誰(shuí)負(fù)責(zé)。必須由他承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任要專。一個(gè)單位、部門若沒(méi)有健全的組織管理機(jī)構(gòu)，就會(huì)造成管理松散，職責(zé)不清，效率低。一項(xiàng)工作布置之后，落實(shí)了沒(méi)有，無(wú)人過(guò)問(wèn)，結(jié)果好壞，誰(shuí)也不管。當(dāng)前，我所組織管理機(jī)構(gòu)不健全，沒(méi)有管理職能部門，一部分人像“萬(wàn)金油”一樣，什么事都要干，什么事都會(huì)干，結(jié)果什么事都做不好，出了事情，責(zé)任找誰(shuí)呢？比如在后勤工作這方面，水電供應(yīng)是一個(gè)大問(wèn)題，必須設(shè)立維護(hù)組，配置水電工人專管。然而，我所開(kāi)征至今卻沒(méi)人專管，而是收費(fèi)人員兼管，但收費(fèi)人員沒(méi)有專業(yè)知識(shí)，要管好談何容易。若出現(xiàn)失誤，責(zé)任在于誰(shuí)呢？因此，我們應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，盡快健全組織管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立管理職能部門，并明確各部門的具體職能、權(quán)利和責(zé)任。只有這樣，才能立足管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推進(jìn)收費(fèi)管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、改善管理方法，探索管理現(xiàn)代化，提高效率是立足管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的體現(xiàn)。

（一）借鑒改革經(jīng)驗(yàn)，改善管理方法。鄧小平同志在《解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看》這一報(bào)告中指出：在全國(guó)統(tǒng)一方案拿出來(lái)之前，可以先從局部做起。從一個(gè)地區(qū)，一個(gè)行業(yè)做起，逐步推開(kāi)。試驗(yàn)中間會(huì)出現(xiàn)各種矛盾，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和克服這些矛盾。這樣我們才能進(jìn)步得比較快。這對(duì)于我們改善管理方法很有啟發(fā)。目前我所有四個(gè)收費(fèi)班組，我們可以選擇整體素質(zhì)較高的一個(gè)班組為試點(diǎn)，從班組建設(shè)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效益、廉政建設(shè)、文明服務(wù)、儀容儀表、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)管理進(jìn)行細(xì)化，對(duì)其進(jìn)行有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)的管理和嚴(yán)格考核、監(jiān)督，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)整體向前發(fā)展。我國(guó)的改革就是以深圳特區(qū)為試點(diǎn)，然后把成功的經(jīng)驗(yàn)向全國(guó)推廣，加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐。

（二）探索現(xiàn)代化的管理，提高工作效率?！皶r(shí)間就是金錢，效率就是生命?！币揽靠萍歼M(jìn)步，實(shí)現(xiàn)電腦化管理是現(xiàn)代管理發(fā)展的趨勢(shì)。通過(guò)高科技實(shí)現(xiàn)高效率。目前，我所在票證管理上實(shí)行人工進(jìn)行票證核算，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，效率低。尤其在票證核算及報(bào)表編制過(guò)程中的核對(duì)工作，更是極其煩瑣。為此，擁有一套規(guī)范、可行票證管理系統(tǒng)軟件對(duì)于實(shí)現(xiàn)票證管理的規(guī)范化、程序化顯得極其重要。這一軟件在廈門公司已研制出來(lái)并投入使用，我們可以借鑒并根據(jù)實(shí)際管理需要研制出一套更完善的系統(tǒng)軟件。另外，我們可以 在其它方面進(jìn)一步探索走管理現(xiàn)代化的路子，如職工考勤考評(píng)、工資補(bǔ)貼發(fā)放等。

高速公路收費(fèi)工作是一項(xiàng)責(zé)任大、影響面廣、政策性強(qiáng)、事關(guān)社會(huì)形象的服務(wù)性工作。面向新世紀(jì)，我們要高舉鄧小平理論偉大旗幟，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，以高度的責(zé)任感和緊迫感，以良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的精神，解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，更新觀念，明確目標(biāo)和任務(wù)，立足管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。只有這樣，才能解決我們前進(jìn)中遇到的各種問(wèn)題和矛盾，實(shí)現(xiàn)收費(fèi)管理工作的總目標(biāo)、總要求，扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)洲征管所的各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階。（1998年12月）

第二篇：立足崗位_務(wù)實(shí)創(chuàng)新--演講稿

立足崗位 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 共創(chuàng)XX美好明天

在XX工作接近一年，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)和思考，我收益匪淺。我只是一名普通的公務(wù)員，在平凡的崗位上過(guò)著平凡的生活，夢(mèng)想中的成功似乎離我很遠(yuǎn)。一度我也曾昏昏度日，對(duì)工作也有所懈怠，心中總想反正努力也好，懶惰也罷，工作還不就是那樣？但學(xué)習(xí)了“墾利精神”后我重新思考，什么是成功？螺絲雖小，安全事大；崗位平凡，責(zé)任不凡。往小的方面說(shuō)，做好工作，是一種責(zé)任，是應(yīng)盡職責(zé)；往大的方面說(shuō)，做好工作，就是一種成功，是為XX添磚加瓦，為2.1萬(wàn)人民負(fù)責(zé)。所以，成功不一定要轟轟烈烈，立足崗位，盡好本職也是一種成功。

如何做好本職工作？我想，首先要做到不說(shuō)空話、多干實(shí)事?！疤煜轮?，行之貴力”，只有切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，戒驕戒躁、真抓實(shí)干，才能出成績(jī)有實(shí)效！求真務(wù)實(shí)重干，不但是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是做人之本、興國(guó)之道。這種精神對(duì)于今天的XX，尤其重要。牢騷終究解決不了問(wèn)題，空話說(shuō)一百遍還是空話。只有我們每一個(gè)人都從自身做起，打破消極依賴的思想枷鎖，樹(shù)立事在人為的觀念、樹(shù)立自強(qiáng)自立的觀念、樹(shù)立愛(ài)拼會(huì)贏的觀念，那么XX的發(fā)展才能更快，XX的未來(lái)才能大有希望！是的，我們每個(gè)人力量很小，但匯聚在一起不就是一股推動(dòng)XX跨越式發(fā)展的強(qiáng)勁洪流？

要做好本職工作，第二要?jiǎng)?chuàng)新觀念、拓展思路?！白鹦卤嘏d、1守舊必衰”，干工作光有沖勁是不夠的，更要有正確的工作方式和方法。因循守舊、墨守成規(guī)的工作方式要么效率低下，要么毫無(wú)成績(jī)，甚至?xí)蔀樽璧K發(fā)展的絆腳石。在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，誰(shuí)能先行一步，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。所以，發(fā)展就要敢創(chuàng)新，要敢破敢立，破就要破除思想上的框框，破除不敢為懶于為的“心中之賊”；立就要樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念、樹(shù)立敢為人先的觀念、樹(shù)立開(kāi)放合作的觀念、樹(shù)立精于運(yùn)作的觀念。在工作中要善于變通，從條條框框中解放出來(lái)，只要利于XX發(fā)展的，我們都要努力的去爭(zhēng)取，變通的去落實(shí)；要勇于探索，始終保持“敢闖、敢冒、敢為人先”的創(chuàng)新勇氣，不斷探索新的工作方式和方法，提高工作效率；要勤于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的本質(zhì)在于“新”,新從那里來(lái)？“新”來(lái)源于我們的知識(shí)和視野。只有不斷的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展戰(zhàn)略視野，才能跟上社會(huì)進(jìn)步的步伐，為創(chuàng)新提供源源不斷的智力源泉。

要做好本職工作，第三要科學(xué)計(jì)劃，節(jié)點(diǎn)推進(jìn)?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，如何保證每項(xiàng)工作都順利開(kāi)展？那就要提前謀劃，樹(shù)立超前謀劃的觀念，給自己的工作建立臺(tái)帳，定下節(jié)點(diǎn)，不但可以使工作井然有序，更能自我加壓，不斷鞭策自己努力工作。未雨綢繆，科學(xué)計(jì)劃，將重點(diǎn)工作建立臺(tái)帳，按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，才能抓住一切可能的機(jī)遇，助力XX跨越發(fā)展。

作為東營(yíng)市西郊現(xiàn)代服務(wù)區(qū)的重要組成部分，歷史性的機(jī)遇

已擺在XX的面前。如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)XX跨越式發(fā)展，是我們每一個(gè)XX人都應(yīng)該思考的問(wèn)題。我想，只要我們每個(gè)人都能立足崗位，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，按照“高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、大作為”的要求，切實(shí)做到從思想上改造自己，從行動(dòng)是落實(shí)自己，就一定能在平凡的崗位上取得不平凡的成績(jī)，能切實(shí)的為我們XX做出更大的貢獻(xiàn)，建設(shè)富裕和諧美麗新XX！

第三篇：務(wù)實(shí)基層立足崗位努力創(chuàng)新

務(wù)實(shí)基層立足崗位努力創(chuàng)新 全面推進(jìn)基層學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，就必須明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)要求，理清建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的思路，按照黨的十七屆四中全會(huì)提出的“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總體要求和“優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo)，使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、知識(shí)素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

一、確立建設(shè)理念，明確奮斗目標(biāo)

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織首先應(yīng)當(dāng)確立正確的建設(shè)理念，即黨組織和黨員應(yīng)當(dāng)確立自己是黨的先進(jìn)性的代表者和踐行者，肩負(fù)著保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，確保黨在歷史進(jìn)程中始終走在時(shí)代前列使命的理念。21世紀(jì)是人類社會(huì)依靠知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新得以持續(xù)發(fā)展的時(shí)代。世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，中國(guó)特色社會(huì)主義在深入，只有不斷學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，才能使黨始終走在時(shí)代前列引領(lǐng)中國(guó)不斷發(fā)展進(jìn)步。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，首要的就是使每個(gè)黨組織和黨員具有時(shí)代意識(shí)和開(kāi)闊視野，不斷強(qiáng)化“先進(jìn)”意識(shí)，學(xué)習(xí)是黨組織和黨員提高執(zhí)政能力，永葆先進(jìn)性的根本所在。在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，顯著特點(diǎn)之一是知識(shí)、智力成為社會(huì)和組織發(fā)展的基礎(chǔ)，終身學(xué)習(xí)，終身教育成為個(gè)人生活、工作的重要內(nèi)容，每個(gè)黨組織和黨員要確保先進(jìn)性，永不滯后，就必須將工作與學(xué)習(xí)有機(jī)統(tǒng)一，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作方式和生活方式，自覺(jué)地以“先進(jìn)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終走在時(shí)代前列。

建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是中國(guó)共產(chǎn)黨的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，就必須要求黨員和黨組織衷心于黨的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想。“衷心于”并不是一般的認(rèn)同，而是能夠自覺(jué)地將黨的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想與個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)和理想相統(tǒng)一，做到時(shí)時(shí)想著黨的目標(biāo)，處處踐行黨的目標(biāo)。

在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過(guò)程中，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，聯(lián)系實(shí)際，力求實(shí)效，常抓不懈的原則。學(xué)習(xí)型組織理論認(rèn)為：“學(xué)習(xí)速度小于變化速度等于死亡”。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，就是要使學(xué)習(xí)速度大于變化速度，以順應(yīng)歷史潮流，符合時(shí)代要求，不斷創(chuàng)新發(fā)展；建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，必須克服脫離實(shí)踐，視學(xué)習(xí)只是吸收知識(shí)，獲取信息的傾向，要著眼于學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，無(wú)論是在理念的培育上，還是在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上，都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持與做好本職工作相結(jié)合；建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，必須克服趕時(shí)髦、做表面文章，要使黨員在衷心于黨的目標(biāo)，扎實(shí)工作，力求實(shí)效上下功夫；建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，必須遵循常抓不懈的原則，注重短期效應(yīng)和搞突擊式運(yùn)動(dòng)的傾向，做到鍥而不舍，持之以恒，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得預(yù)期成效。

二、拓寬學(xué)習(xí)視野，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容

（一）統(tǒng)一思想奠基礎(chǔ)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，方法固然重要，但認(rèn)識(shí)才是動(dòng)力。一個(gè)人的觀察、分析、判斷和歸納能力，正確的思維方式和創(chuàng)新意識(shí)，都取決于其是否具有廣博的知識(shí)。學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基本途徑，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動(dòng)力。當(dāng)前，企業(yè)的改革和發(fā)展進(jìn)入全面創(chuàng)新和完善階段，每一位黨員干部都要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性，樹(shù)立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的新理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學(xué)習(xí)的濃厚興趣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生追求和享受，提高學(xué)習(xí)的積極性。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)中，要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把企業(yè)黨組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、職工群眾滿意的黨組織，使廣大職工逐步形成自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，形成“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，不斷實(shí)現(xiàn)由學(xué)習(xí)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新到工作創(chuàng)新的飛躍。

（二）明確任務(wù)指方向

一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)?！皼](méi)有正確的政治觀點(diǎn)，就等于沒(méi)有靈魂”。黨員干部的素質(zhì)是由多種因素構(gòu)成的，但其中最主要的、起決定作用的是理論素質(zhì)，它對(duì)其它素質(zhì)起著導(dǎo)向作用。因此，必須注重理論學(xué)習(xí)，把提高黨員干部的政治思想素質(zhì)放在首位。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和各項(xiàng)方針政策，當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)好黨的十七大報(bào)告和科學(xué)發(fā)展觀理論。企業(yè)要在全面建設(shè)小康社會(huì)的過(guò)程中發(fā)揮更大的作用，就必須把學(xué)習(xí)貫徹十七大、十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)學(xué)習(xí)把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七屆四中全會(huì)的精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到十七屆四中全會(huì)提出的任務(wù)上來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持時(shí)不我待、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。本職工作的知識(shí)是人們做好工作、提高崗位工作能力的基礎(chǔ)。黨組織的先鋒模范作用要靠全體黨員在本職崗位上發(fā)揮模范帶頭作用來(lái)實(shí)現(xiàn)。黨員必須不斷學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)、新技能，努力使自己成為本單位的行家里手，做事有所成、業(yè)有所創(chuàng)、功有所建的標(biāo)兵。要緊緊圍繞中心工作，定項(xiàng)目，選內(nèi)容，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性，使大家學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用，切實(shí)把提高干部的業(yè)務(wù)水平作為經(jīng)常性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)、著眼點(diǎn)。除此之外，還要主動(dòng)加強(qiáng)科技發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面。開(kāi)闊黨員的視野，提高黨組織工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和創(chuàng)造性。

三、搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要不斷創(chuàng)新和豐富有效管用的新的學(xué)習(xí)的平臺(tái)和學(xué)習(xí)方法。

（一）搭建培訓(xùn)平臺(tái)，深入開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，提升黨員干部能力素質(zhì)

在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，扎實(shí)抓好黨員集中培訓(xùn)和干部規(guī)模培訓(xùn)。重點(diǎn)實(shí)施好“一把手”培訓(xùn)、年輕干部培訓(xùn)、基層干部培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，突出培訓(xùn)特色，切實(shí)提升黨員干部依法辦事的能力、發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的能力、持續(xù)改善民生的能力、駕馭復(fù)雜局面和構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。各種類型的學(xué)校是人們學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所，要充分發(fā)揮黨校和國(guó)民教育體系的作用，鼓勵(lì)黨員干部積極參加各種形式學(xué)歷教育。講座培訓(xùn)是不脫離工作崗位，無(wú)時(shí)間限制的培訓(xùn)，不定期地邀請(qǐng)專家、學(xué)者、優(yōu)秀的實(shí)踐工作者進(jìn)行專題講座，更能滿足黨員干部的學(xué)習(xí)需求。

（二）搭建媒體平臺(tái)，深入營(yíng)造良好氛圍，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)熱情

在學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)中，應(yīng)充分發(fā)揮教材、圖書、報(bào)紙雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、展覽、宣傳欄等媒體的作用，推介優(yōu)秀的圖書和好的影視作品以及各種專題性學(xué)習(xí)網(wǎng)站，營(yíng)造良好的氛圍，做到以科學(xué)的理論武裝黨員、干部，以優(yōu)秀的作品感染引導(dǎo)黨員、干部。

（三）搭建實(shí)踐平臺(tái)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，用知識(shí)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐

在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)理論同研究解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題結(jié)合起來(lái)；同研究解決本企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題結(jié)合起來(lái)；同研究解決黨的建設(shè)的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，使科學(xué)理論真正成為指導(dǎo)工作，推動(dòng)發(fā)展的思想武器。堅(jiān)持帶頭深入實(shí)際、深入基層、深入群眾、多方位、多層次、多渠道開(kāi)展調(diào)查研究，把握基層真實(shí)情況，找準(zhǔn)工作主要問(wèn)題，提出改進(jìn)有效舉措，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)以致用、解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭撰寫調(diào)研文章，在掌握大量第一手材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析，找出帶規(guī)律性、普遍性的東西，進(jìn)而提出新的工作思路、增添新的工作措施，深化調(diào)查研究的實(shí)效。

學(xué)習(xí)的平臺(tái)的搭建為搞好學(xué)習(xí)提供了載體，要使載體有效發(fā)揮作用，還要探索、創(chuàng)新豐富多樣的學(xué)習(xí)方式方法，在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過(guò)程中要進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，采用群眾宣講團(tuán)、專題講座、推薦好書、建立學(xué)習(xí)網(wǎng)站、專題調(diào)研、深入生活樹(shù)立和表彰愛(ài)學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，營(yíng)造“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、人人學(xué)習(xí)的良好氛圍，著力在激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增加學(xué)習(xí)效果上下功夫。

四、健全學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)機(jī)制

學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)過(guò)程，要使其獲得預(yù)期的成效，必須建立健全符合實(shí)際，行之有效的制度和機(jī)制。

（一）建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

要形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，從上至下一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭組織好學(xué)習(xí)，要克服工作繁忙、事務(wù)性多的困難，抓機(jī)遇，搶時(shí)間，堅(jiān)持與普通黨員一樣參加學(xué)習(xí)考試和競(jìng)賽，并力所能及地輪流為黨員上課，做到先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一些，成為個(gè)人學(xué)習(xí)的典型，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的領(lǐng)頭人，為黨員學(xué)習(xí)做出榜樣，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織以身作則，作好表率。

（二）健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制

圍繞實(shí)施“終身教育”和“綜合教育”，建立一套行之有效的學(xué)習(xí)教育制度，以滿足黨支部和黨員提高學(xué)習(xí)能力的需要，在學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)考核、學(xué)習(xí)設(shè)施、學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)上為開(kāi)展學(xué)習(xí)教育提供支持。

（三）建立培訓(xùn)管理機(jī)制

要通過(guò)制定符合實(shí)際的黨員、干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，構(gòu)建黨政調(diào)控、單位自主、個(gè)人自覺(jué)的教育培訓(xùn)模式，形成面向未來(lái)、面向社會(huì)、充滿活力的黨員、干部教育培訓(xùn)體系。

（四）建立逐步推進(jìn)機(jī)制

要以先進(jìn)典型為基礎(chǔ)，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)逐步從黨委向黨支部、從領(lǐng)導(dǎo)干部向一般黨員擴(kuò)展，逐步形成學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型基層黨支部和學(xué)習(xí)型黨員，以推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織的真正形成。

（五）建立實(shí)用有效的黨組織學(xué)習(xí)制度

通過(guò)建立健全包括黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)制度、集體研討制度、學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)員制度、黨課制度、黨員干部在職學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)檔案制度、經(jīng)驗(yàn)交流制度、督促檢查制度等在內(nèi)的規(guī)章制度，使學(xué)習(xí)型黨組織的“學(xué)習(xí)”活動(dòng)做到學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有時(shí)間、學(xué)有記錄、學(xué)有筆記、學(xué)有保障、學(xué)有成果、學(xué)有競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)有激勵(lì)、學(xué)有考核、學(xué)有創(chuàng)新、推動(dòng)學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒁?guī)范化，形成黨員、干部人人重視學(xué)習(xí)、人人參與學(xué)習(xí)的良好氛圍。

（六）健全考核評(píng)定機(jī)制

要把學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)與黨建目標(biāo)管理相結(jié)合，把學(xué)習(xí)考核與黨員干部平時(shí)考核、考核和黨員民主評(píng)議相結(jié)合，把各單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織情況作為黨建考核的重要組成部分，以此推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深入，實(shí)現(xiàn)考核評(píng)估制度的常態(tài)化。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是時(shí)代的要求，歷史的必然，要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷完善，以自覺(jué)的態(tài)度和前瞻性的眼光積極實(shí)踐，確保工作取得實(shí)效，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的深入開(kāi)展。

第四篇：立足崗位務(wù)實(shí)創(chuàng)新的演講稿參考

在XX工作接近一年，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)和思考，我收益匪淺。我只是一名普通的公務(wù)員，在平凡的崗位上過(guò)著平凡的生活，夢(mèng)想中的成功似乎離我很遠(yuǎn)。一度我也曾昏昏度日，對(duì)工作也有所懈怠，心中總想反正努力也好，懶惰也罷，工作還不就是那樣？但學(xué)習(xí)了“墾利精神”后我重新思考，什么是成功？螺絲雖小，安全事大；崗位平凡，責(zé)任不凡。往小的方面說(shuō)，做好工作，是一種責(zé)任，是應(yīng)盡職責(zé)；往大的方面說(shuō)，做好工作，就是一種成功，是為XX添磚加瓦，為2.1萬(wàn)人民負(fù)責(zé)。所以，成功不一定要轟轟烈烈，立足崗位，盡好本職也是一種成功。

如何做好本職工作？我想，首先要做到不說(shuō)空話、多干實(shí)事?！疤煜轮?，行之貴力”，只有切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，戒驕戒躁、真抓實(shí)干，才能出成績(jī)有實(shí)效！求真務(wù)實(shí)重干，不但是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是做人之本、興國(guó)之道。這種精神對(duì)于今天的XX，尤其重要。牢騷終究解決不了問(wèn)題，空話說(shuō)一百遍還是空話。只有我們每一個(gè)人都從自身做起，打破消極依賴的思想枷鎖，樹(shù)立事在人為的觀念、樹(shù)立自強(qiáng)自立的觀念、樹(shù)立愛(ài)拼會(huì)贏的觀念，那么XX的發(fā)展才能更快，XX的未來(lái)才能大有希望！是的，我們每個(gè)人力量很小，但匯聚在一起不就是一股推動(dòng)XX跨越式發(fā)展的強(qiáng)勁洪流？

要做好本職工作，第二要?jiǎng)?chuàng)新觀念、拓展思路。“尊新必興、守舊必衰”，干工作光有沖勁是不夠的，更要有正確的工作方式和方法。因循守舊、墨守成規(guī)的工作方式要么效率低下，要么毫無(wú)成績(jī)，甚至?xí)蔀樽璧K發(fā)展的絆腳石。在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，誰(shuí)能先行一步，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。所以，發(fā)展就要敢創(chuàng)新，要敢破敢立，破就要破除思想上的框框，破除不敢為懶于為的“心中之賊”；立就要樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念、樹(shù)立敢為人先的觀念、樹(shù)立開(kāi)放合作的觀念、樹(shù)立精于運(yùn)作的觀念。在工作中要善于變通，從條條框框中解放出來(lái)，只要利于XX發(fā)展的，我們都要努力的去爭(zhēng)取，變通的去落實(shí)；要勇于探索，始終保持“敢闖、敢冒、敢為人先”的創(chuàng)新勇氣，不斷探索新的工作方式和方法，提高工作效率；要勤于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的本質(zhì)在于“新”,新從那里來(lái)？“新”來(lái)源于我們的知識(shí)和視野。只有不斷的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展戰(zhàn)略視野，才能跟上社會(huì)進(jìn)步的步伐，為創(chuàng)新提供源源不斷的智力源泉。

要做好本職工作，第三要科學(xué)計(jì)劃，節(jié)點(diǎn)推進(jìn)?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，如何保證每項(xiàng)工作都順利開(kāi)展？那就要提前謀劃，樹(shù)立超前謀劃的觀念，給自己的工作建立臺(tái)帳，定下節(jié)點(diǎn)，不但可以使工作井然有序，更能自我加壓，不斷鞭策自己努力工作。未雨綢繆，科學(xué)計(jì)劃，將重點(diǎn)工作建立臺(tái)帳，按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，才能抓住一切可能的機(jī)遇，助力XX跨越發(fā)展。

作為東營(yíng)市西郊現(xiàn)代服務(wù)區(qū)的重要組成部分，歷史性的機(jī)遇已擺在XX的面前。如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)XX跨越式發(fā)展，是我們每一個(gè)XX人都應(yīng)該思考的問(wèn)題。我想，只要我們每個(gè)人都能立足崗位，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，按照“高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、大作為”的要求，切實(shí)做到從思想上改造自己，從行動(dòng)是落實(shí)自己，就一定能在平凡的崗位上取得不平凡的成績(jī)，能切實(shí)的為我們XX做出更大的貢獻(xiàn)，建設(shè)富裕和諧美麗新XX！

第五篇：務(wù)實(shí)創(chuàng)新

務(wù)實(shí)創(chuàng)新 發(fā)揮職能 為公司跨越發(fā)展作貢獻(xiàn)

2011年是公司加大企業(yè)內(nèi)部管理力度、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實(shí)力、全面開(kāi)創(chuàng)新局面的一年。

上半年，公司黨委在認(rèn)真總結(jié)過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標(biāo)明確，自我加壓，扎實(shí)工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營(yíng)管理為中心，全力配合實(shí)施公司職代會(huì)制定的目標(biāo)；全面落實(shí)公司黨委提出的努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲 “

”和“

”榮譽(yù)稱號(hào)，公司黨委被評(píng)為 “”和“，同時(shí)。

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進(jìn)、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面入手，黨的組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司的實(shí)際情況，黨委的管理職能；重新修訂了《

》、《

》。黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅(jiān)持基層支部化考核制度，對(duì)不合理和不完善的地方進(jìn)行了調(diào)整和修改，使考核細(xì)則更加合理、規(guī)范，更加科學(xué)。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)把入口關(guān)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。在名預(yù)備黨員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和審查；開(kāi)展向困難黨員送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，建立了困難黨員、患重病黨員和長(zhǎng)病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問(wèn)活動(dòng)。使黨員感受到了組織的溫暖，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛(ài)組織和勇于奉獻(xiàn)的熱情。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委充分認(rèn)識(shí)到，社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來(lái)越高，公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級(jí)“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步加強(qiáng)公司班子自身建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到科學(xué)決策和集體決策；班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題；敞開(kāi)思想，及時(shí)溝通，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅(jiān)和骨干，是實(shí)踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊(duì)伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。公司黨委根據(jù)要求，重新修訂了《公司中層干部管理辦法》，對(duì)加強(qiáng)中層干部管理制度、干部試用期制度的落實(shí)工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對(duì)試用期滿的中層干部進(jìn)行了考核，對(duì)存在問(wèn)題的中層干部進(jìn)行了提醒談話；在全體中層干部中開(kāi)展，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)和提高，增強(qiáng)執(zhí)行力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；推動(dòng)中層干部隊(duì)伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。

黨建工作喜結(jié)碩果。公司的黨建工作得到了基地黨委的充分認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。

2、宣傳思想政治工作進(jìn)一步提升

宣傳思想工作以宣傳公司“職代會(huì)”精神、宣傳公司集約經(jīng)營(yíng)、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范公司整體宣傳工作，提升公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳水平，宣傳報(bào)道工作位居基地前列。

對(duì)外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。及時(shí)將反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的稿件在江南航天報(bào)刊登，上半年共刊發(fā)新聞 條；營(yíng)造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

對(duì)內(nèi)宣傳重心突出，實(shí)效性強(qiáng)。根據(jù)公司不同時(shí)期的中心工作，刊登公司各個(gè)時(shí)期的工作動(dòng)態(tài)。及時(shí)宣傳公司階段性重點(diǎn)工作，反映工作動(dòng)態(tài)，在提高宣傳服務(wù)公司中心工作能力的同時(shí)，為保證公司政令暢通、確保上情下達(dá)起到了積極的作用。上半年，航天天馬報(bào)共出刊12期。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓干部廉潔自律

公司黨委始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重中之重來(lái)抓。上半年圍繞實(shí)現(xiàn)公司工作目標(biāo)，結(jié)合落實(shí)上級(jí)關(guān)于治理商業(yè)賄賂的活動(dòng)，抓預(yù)防，抓查處，抓教育，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)水平得到了進(jìn)一步提高。

結(jié)合特點(diǎn)抓教育、抓預(yù)防。加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，與基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，修訂和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》，加大了指標(biāo)考核力度；利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)紙、各類簡(jiǎn)報(bào)和發(fā)送手機(jī)廉政短信提醒等多種形式，加大對(duì)懲防體系建設(shè)工作的宣傳力度；領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規(guī)則的情況；

4、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

工會(huì)和共青團(tuán)組織圍繞中心，服務(wù)大局，在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。關(guān)心員工生活，繼續(xù)對(duì)困難及病患職工開(kāi)展“送溫暖”工程和“五必訪”工作，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問(wèn)金 元，慰問(wèn)病患職工 人次；加強(qiáng)民主管理，回顧上半年的工作，公司黨建和群團(tuán)工作取得了一定的成績(jī)，這得益于公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠(chéng)協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，良好的開(kāi)端、強(qiáng)勁的態(tài)勢(shì)、蘊(yùn)含的潛力，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。半年的歷程，感受很多：一是眾志成城、合力向前。半年來(lái)，圍繞公司中心工作，黨群全體人員齊心協(xié)力，努力奮進(jìn)，展示了黨群人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，敢為人先的精神面貌；二是為加快發(fā)展頑強(qiáng)執(zhí)著、奮發(fā)有為。圍繞公司“實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，當(dāng)好大局的表率，承擔(dān)大局的責(zé)任，樹(shù)立大局的形象，做出大局的貢獻(xiàn)”工作目標(biāo)，黨群人員在促進(jìn)公司加快發(fā)展中比作為，比貢獻(xiàn)，動(dòng)作連貫，熱潮迭起，碩果累累；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中，黨委堅(jiān)持“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”的指導(dǎo)原則，不斷采取措施，把公司干部群眾的思想和行動(dòng)引向加快公司發(fā)展的主旋律，引向快速發(fā)展的高目標(biāo)，可以說(shuō)，做到了超前思考，主動(dòng)工作；四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。在公司整體工作目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)下，通過(guò)強(qiáng)化黨建和精神文明建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了強(qiáng)大支撐和精神動(dòng)力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動(dòng)的局面。黨群人員在加快公司發(fā)展中決心更加堅(jiān)定，熱情更加高漲，甘為營(yíng)造公司良好的內(nèi)外部環(huán)境作出積極的貢獻(xiàn)。

二、存在的問(wèn)題

上半年，公司的工作取得了較好的成績(jī)，但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題。一是個(gè)別對(duì)工作研究不夠深入，存在工作落得不實(shí)的情況；二是個(gè)別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時(shí)間少，存在工作開(kāi)展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范的問(wèn)題，給企業(yè)帶來(lái)了負(fù)面影響和損失，黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

對(duì)于以上問(wèn)題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。

三、下半年工作安排

上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內(nèi)容，下半年則要把落實(shí)工作目標(biāo)，加大推進(jìn)力度，力求實(shí)效做為重點(diǎn)，公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”作為工作指導(dǎo)原則，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、舉辦中層干部培訓(xùn)班。當(dāng)前，公司中層干部隊(duì)伍總體是好的，但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊(duì)伍還存在一些不容忽視的差距和問(wèn)題。針對(duì)公司干部隊(duì)伍狀況，組織全體中層干部集中培訓(xùn)輔導(dǎo)。不斷提高干部政策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、責(zé)任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)合作好、作風(fēng)形象好”的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，不斷加強(qiáng)公司中層干部執(zhí)行力建設(shè)，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作快速發(fā)展。

2、開(kāi)展慶祝建黨90周年活動(dòng)，鼓舞干部員工士氣。

3、大力推進(jìn)“愛(ài)心活動(dòng)”、4、加大創(chuàng)建指導(dǎo)力度。

5、繼續(xù)宣傳公司集約經(jīng)營(yíng)、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措和新成績(jī)；進(jìn)一步加大公司對(duì)外宣傳工作，繼續(xù)做好航天天馬報(bào)的出刊工作，力爭(zhēng)保持在基地內(nèi)排名前列。為公司營(yíng)造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

7、服務(wù)中心，做好群團(tuán)工作。工會(huì)要加強(qiáng)職工質(zhì)量意識(shí)教育，要配合有關(guān)部門抓好員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平；以對(duì)比的形式開(kāi)展忠誠(chéng)企業(yè)和榮辱觀教育；深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展送溫暖工程。共青團(tuán)組織要從思想教育入手，加強(qiáng)對(duì)青工的教育和引導(dǎo)，激發(fā)愛(ài)企愛(ài)崗意識(shí)；繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號(hào)手”創(chuàng)建活動(dòng)；

當(dāng)前公司形勢(shì)雖然嚴(yán)峻，但難得的歷史發(fā)展機(jī)遇催人奮進(jìn)。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當(dāng)前，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推動(dòng)公司新的跨越發(fā)展，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)。