第一篇：企業(yè)宣傳管理制度

企業(yè)文化宣傳管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳管理工作，增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性、針對性、規(guī)范性，及時(shí)反映公司工作開展情況，加強(qiáng)對外宣傳力度，更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制訂本制度。

一、總則

（一）公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報(bào)、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會議宣講等形式，外部宣傳主要通過各種媒體對公司進(jìn)行宣傳。

（二）宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

（三）宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、實(shí)事求是、亮點(diǎn)突出。

二、工作機(jī)構(gòu)

（一）各部門兼職宣傳人員和辦公室相關(guān)人員組成，辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作、公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強(qiáng)對宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送工作。

（二）各部門主要履行以下職責(zé)

1.建立健全渠道通暢、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；

2.開展工作調(diào)查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問題、新思路、新做法，及時(shí)寫出有分析有見解的專題調(diào)研信息；

3.對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出主題鮮明的報(bào)道。

（三）辦公室要督促各部門及時(shí)收集和整理相關(guān)信息，必要時(shí)應(yīng)

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將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體。同時(shí)在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí)，要及時(shí)報(bào)道，做好相關(guān)的宣傳。

三、宣傳渠道及方式

（一）公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息，外部宣傳是指通過有關(guān)媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。

（二）員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間互相學(xué)習(xí)，各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

四、主要內(nèi)容

（一）宣傳以公司服務(wù)為核心，以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。

（二）充分利用宣傳欄、大屏幕等及時(shí)宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話、上級領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項(xiàng)文體活動；及時(shí)宣傳公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上的精神面貌。

（三）公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳。

（四）宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑造公司的形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開拓進(jìn)取。

（五）宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。

（六）宣傳工作的時(shí)效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或

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狀態(tài)描述。

（七）宣傳工作的激勵(lì)性：廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵(lì)員工勇于開拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。

五、內(nèi)部宣傳

（一）內(nèi)部宣傳主要以公司網(wǎng)站、宣傳欄為主，主要登載事實(shí)簡訊、公司動態(tài)、安全知識，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容，內(nèi)容由辦公室篩選后發(fā)表。同時(shí)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會中加強(qiáng)對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人翁意識，促進(jìn)員工之家的建設(shè)。

（二）公司網(wǎng)站、宣傳欄由辦公室及各部門整理相關(guān)資料、編輯審核后發(fā)表。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報(bào)道由辦公室整理后，報(bào)總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。

（三）對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，辦公室在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在公司網(wǎng)站、宣傳欄上。

六、外部宣傳

（一）外部宣傳是通過有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。要保證信息的時(shí)效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。

（二）對外宣傳的原則

1.有利于提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度； 2.與公司決策相接軌；

3.講求實(shí)際效果，不斷總結(jié)改進(jìn)； 4.勇于創(chuàng)新、敢于探索；

5.強(qiáng)化員工的對外宣傳意識，保持對外口徑一致。

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（三）制訂月度發(fā)稿計(jì)劃

1.每月月底擬定下月月度發(fā)稿計(jì)劃，內(nèi)容包括稿件選題、刊發(fā)媒體單位、稿件數(shù)量。

2.將擬定發(fā)稿計(jì)劃報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。

3.所有稿件必須責(zé)任到人，未按計(jì)劃發(fā)稿，相關(guān)責(zé)任人將扣除相應(yīng)績效分?jǐn)?shù)。

（四）稿件選題范圍

1.選題時(shí)從正面、客觀、全面的角度切入，避免對公司不利的選題，不涉及公司敏感話題。

2.根據(jù)當(dāng)前形勢及大政方針，結(jié)合公司實(shí)際情況，挑選與當(dāng)下緊密相關(guān)的選題。

3.做公司高層個(gè)人形象報(bào)道時(shí)，避免隱私選題。

4.根據(jù)公司項(xiàng)目投資、發(fā)展規(guī)劃、新近動態(tài)做相關(guān)選題的報(bào)道，不涉及公司機(jī)密經(jīng)營狀況。

5.對外宣傳素材可以是公司舉辦的各種活動、經(jīng)營業(yè)績、突出成果、經(jīng)營方針、公益活動等。

（五）稿件審批管理

1.所有稿件撰寫完畢，必須上繳稿件審批表。

2.稿件審批表包含發(fā)稿人員名單、稿件名稱、內(nèi)容摘要、稿件字?jǐn)?shù)、期望刊發(fā)的媒體單位及稿次。

3.要求稿件加蓋騎縫章，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。由主管領(lǐng)導(dǎo)對稿件提出意見和建議，達(dá)到發(fā)表要求，方可簽字同意。

4.審批流程表送檔案處存檔，以備日后查找。

5.稿件發(fā)表后，辦公室留存一份原件，檔案室留存二份原件。6.每月月底對發(fā)表稿件進(jìn)行整理存檔，裝訂成冊。每年年底對發(fā)表稿件總結(jié)存檔，并裝訂成冊。

7.未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，任何稿件不得對外發(fā)表，以免對公

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司造成不良影響。如違反規(guī)定，后果由責(zé)任人自行承擔(dān)。

七、重大危機(jī)處理

（一）重大危機(jī)事件的界定 1.重大產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)糾紛； 2.重大的意外事故；

3.公司戰(zhàn)略的重大調(diào)整出現(xiàn)問題； 4.財(cái)務(wù)管理上出現(xiàn)重大問題；

5.資本運(yùn)作或者重大投資出現(xiàn)嚴(yán)重虧損； 6.內(nèi)部重要機(jī)密信息和重要商業(yè)秘密的泄露；

7.公司主要負(fù)責(zé)人的社會形象和經(jīng)營能力受到公眾嚴(yán)重質(zhì)疑； 8.其他可能對公司經(jīng)營或者品牌形象造成重大不良影響的事件。

（二）危機(jī)處理

1.遇公司發(fā)生重大事故、事件、負(fù)面報(bào)道等，第一時(shí)間告知總裁辦主管領(lǐng)導(dǎo)。

2.由總裁辦主管領(lǐng)導(dǎo)決策，制定相關(guān)處理方案。

3.如遇重大緊急事件發(fā)生，可直接向董事長匯報(bào)，并由董事長直接授權(quán)相關(guān)人員組織實(shí)施。

4.危機(jī)公關(guān)處理完畢后，由所屬企業(yè)危機(jī)處理小組擬寫處理報(bào)告，內(nèi)容包括事件內(nèi)容，處理方案，處理結(jié)果，注意事項(xiàng)等。處理報(bào)告送檔案室存檔。

5.危機(jī)處理流程圖如下：

突發(fā)危機(jī)事件→→當(dāng)事人或知情人5分鐘內(nèi)告知部門或分管領(lǐng)導(dǎo)→→部門或分管領(lǐng)導(dǎo)10分鐘內(nèi)告知集團(tuán)辦公室→→集團(tuán)辦公室15分鐘內(nèi)告知董事長→→由集團(tuán)辦公室牽頭制定危機(jī)處理方案→→處理完畢后，經(jīng)辦人上交危機(jī)處理報(bào)告至集團(tuán)辦公室審核→→由集團(tuán)檔案室統(tǒng)一存檔，以便今后參考。

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八、罰則

（一）未經(jīng)審批程序擅自發(fā)稿，將視情節(jié)輕重給予責(zé)任人相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

（二）發(fā)現(xiàn)關(guān)于公司的不利或負(fù)面信息未能及時(shí)上報(bào)，將視情節(jié)輕重扣除績效分?jǐn)?shù)或行政處罰。

（三）遇公司危機(jī)事件，未能及時(shí)上報(bào)或處理不善，將視情節(jié)輕重扣除績效分?jǐn)?shù)或行政處罰。

九、其他規(guī)定

本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審核通過后，自公布之日開始執(zhí)行。

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第二篇：企業(yè)宣傳管理制度

企業(yè)宣傳管理制度

企業(yè)宣傳管理制度1

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的宣傳工作，維護(hù)宣傳工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對性、規(guī)范性，及時(shí)準(zhǔn)確、有效地宣傳報(bào)道公司貫徹落實(shí)黨和國家方針、政策及推進(jìn)公司長足健康發(fā)展，特制定本辦法。

第二條宣傳工作宗旨：展示公司各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，為公司經(jīng)營管理提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

第三條公司宣傳工作原則：嚴(yán)格“實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”；嚴(yán)格遵守黨和政府對宣傳工作的規(guī)定和要求，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和公司黨委的中心工作，進(jìn)行對外新聞發(fā)布、媒體公關(guān)和對內(nèi)的宣傳報(bào)道等活動；宣傳工作要把握正確的輿論導(dǎo)向，宣傳的內(nèi)容要講求真實(shí)性和時(shí)效性。

第四條適用范圍：

1、本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)、連鎖店、聯(lián)營店及加盟店等。

2、本制度所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進(jìn)行的宣傳報(bào)道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進(jìn)行宣傳，各分（子）公司、連鎖店通過所在地外部媒體和內(nèi)部媒體為載體進(jìn)行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實(shí)事和事件的內(nèi)容。

第二章管理機(jī)制

第五條公司宣傳工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記、董事長主抓，行政總監(jiān)分管，新聞中心組織實(shí)施的工作機(jī)制；公司設(shè)立新聞中心，新聞中心歸口行政總監(jiān)管理；各事業(yè)部、分（子）公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。

第三章部門職責(zé)

第六條對外宣傳

1、負(fù)責(zé)對外宣傳工作，協(xié)調(diào)外部媒體關(guān)系。

2、圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對外宣傳工作新聞發(fā)布工作。

4、負(fù)責(zé)建立健全重大突發(fā)性事件的對外宣傳報(bào)道制度，規(guī)范對外宣傳的運(yùn)作手段，組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門的對外宣傳工作。負(fù)責(zé)提出涉及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動及突發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。

5、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制作、編印公司重要對外宣傳畫冊、折頁、光盤等的發(fā)行、贈送工作。

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對外宣傳，按照全公司“一盤棋”的要求，構(gòu)建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。

第七條對內(nèi)宣傳

1、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)宣傳工作的統(tǒng)一組織和實(shí)施，對公司各新聞載體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對重大宣傳報(bào)道進(jìn)行審核。

2、建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。

3、針對公司在發(fā)展中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時(shí)寫出有分析、有見解的專題調(diào)研報(bào)告。

4、每年按照公司總體工作部署和要求，安排新聞宣傳要點(diǎn)，提出新聞宣傳要求，各部門根據(jù)具體情況制定新聞宣傳計(jì)劃并加以實(shí)施。

5、對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出主題鮮明的報(bào)道。

6、建立內(nèi)部員工投稿管理機(jī)制，保證稿件的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬。

7、負(fù)責(zé)對公司新聞宣傳工作進(jìn)行評比，對優(yōu)秀部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條各單位職責(zé)

1、公司各單位對內(nèi)宣傳工作，業(yè)務(wù)上接受新聞中心指導(dǎo)，每年組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓(xùn)。

2、各單位宣傳人員由各單位負(fù)責(zé)人、宣傳工作負(fù)責(zé)人、兼職通訊員組成，各單位負(fù)責(zé)人（或宣傳工作負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)審核本單位及部門稿件，督促通訊員及時(shí)完成宣傳工作任務(wù)。兼職通訊員負(fù)責(zé)完成所屬部門素材收集、宣傳初稿的完成，并及時(shí)報(bào)送給新聞中心。

第四章宣傳渠道及方式

第九條公司目前宣傳工作渠道主要有外部宣傳和內(nèi)部宣傳。外部宣傳是指通過公司網(wǎng)站、報(bào)紙、微信、微博以及電視臺、報(bào)社、雜志等媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的信息。內(nèi)部宣傳是指通過發(fā)放報(bào)紙、創(chuàng)辦宣傳欄、召開會議、開展活動、播放廣播等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)等方面的信息。

第十條員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

第五章主要內(nèi)容

第十一條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。

第十二條充分利用公司內(nèi)部媒體及時(shí)宣傳公司重要會議、活動及公司領(lǐng)導(dǎo)講話等。

第十三條充分利用公司內(nèi)部媒體及時(shí)宣傳展示公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。

第十四條充分利用公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施進(jìn)行宣傳。

第十五條要把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開拓進(jìn)取。

第十六條宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。

第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵(lì)職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。

第六章實(shí)施辦法

第十八條新聞宣傳

1、堅(jiān)持“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”“先審批，后發(fā)布”的原則，各部門、各賣場要確定一名主管領(lǐng)導(dǎo)作為信息發(fā)布審核負(fù)責(zé)人，所有信息必須經(jīng)審核負(fù)責(zé)人同意由專職人員負(fù)責(zé)發(fā)布，未經(jīng)允許，任何部門、員工不得以個(gè)人名義對外宣傳、發(fā)布和公司相關(guān)的各類信息。

2、凡在各種媒體上或各種會議上宣傳公司（包括公司屬下各部門）的各種活動或宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物等，必須報(bào)公司董事長批準(zhǔn)，否則，不得進(jìn)行宣傳。

3、發(fā)布的信息應(yīng)具有較強(qiáng)的`時(shí)效性，保證信息內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)布前必須認(rèn)真校對，確認(rèn)無誤后上傳。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正，造成影響的要追究責(zé)任，并由責(zé)任單位和個(gè)人負(fù)責(zé)消除。

4、XX網(wǎng)站、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”，新聞中心以及信息部要密切配合，共同協(xié)作。網(wǎng)站記者、微信團(tuán)隊(duì)要負(fù)責(zé)“三大窗口”的建設(shè)、開發(fā)和宣傳工作，要及時(shí)將公司的動態(tài)上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時(shí)性和有效性。發(fā)揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大活動，及時(shí)對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。對外宣傳口徑和文字內(nèi)容、圖片內(nèi)容必須經(jīng)過行政總監(jiān)審核。

5、各部門需要以公司名義對外發(fā)布宣傳信息時(shí)（圖片、影視、文字等內(nèi)容），必須填寫《信息發(fā)布審核登記表》，詳細(xì)列明發(fā)布信息的平臺、主題、內(nèi)容、發(fā)布方式及簽發(fā)人等。

6、信息發(fā)布平臺由公司編輯部和微信部負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督，所有發(fā)布內(nèi)容須經(jīng)分管部門的總監(jiān)簽發(fā)，再由分管宣傳的總監(jiān)審核并批準(zhǔn)。

7、信息的起草、審核：信息撰寫人按照規(guī)定格式起草信息后，應(yīng)填寫《信息發(fā)布審核登記表表》并附信息內(nèi)容，由本部門負(fù)責(zé)人對擬發(fā)布的信息進(jìn)行審核并簽以確保信息的內(nèi)容真實(shí)、符合公司宣傳要求和法律、法規(guī)的規(guī)定。

8、信息的審批：經(jīng)審核后的《信息發(fā)布審核登記表表》報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批簽字后對外予以發(fā)布。

9、信息的刪除與更改：因各種原因需要?jiǎng)h除或更改的信息，由信息起草部門填寫《信息發(fā)布審核登記表表》，由本部門負(fù)責(zé)人審核并簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將信息予以刪除或更改。

10、新聞中心要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體。同時(shí)在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí)，要與新聞中心密切配合，及時(shí)報(bào)道，做好相關(guān)的對內(nèi)、對外宣傳。

11、對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，要做好保密工作，新聞中心在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在各類媒體上。

12、公司動態(tài)及涉及到公司重大問題的報(bào)道由新聞中心整理后，報(bào)分管總監(jiān)審核后方可發(fā)表。

第十九條廣告營銷宣傳

1、凡是須在報(bào)紙、電視、雜志等媒體上刊登廣告，凡是節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，凡是制作廣告宣傳冊等，由公司營銷企劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂合同。凡是各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷企業(yè)部，營銷企業(yè)部與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂廣告合同或印制廣告宣傳品。事業(yè)部屬下各賣場為了營銷的需要，在本賣場做廣告，或在當(dāng)?shù)貍髅綑C(jī)構(gòu)做廣告，由事業(yè)部統(tǒng)一管理，事業(yè)部授權(quán)賣場的，賣場可自行管理。

2、公司的所有營銷廣告宣傳，必須實(shí)行公司、事業(yè)部聯(lián)合管理原則。須在報(bào)紙、電視、雜志等媒體上做廣告，節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，制作廣告宣傳冊等，由公司營銷策劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂合同。

3、各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動，須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷策劃部，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂廣告合同或印刷廣告宣傳品。

第二十條本辦法經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過后，自公布之日開始實(shí)施。

企業(yè)宣傳管理制度2

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對性、規(guī)范性，及時(shí)反映公司工作開展情況，加強(qiáng)對外宣傳力度，更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本辦法。

第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報(bào)、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進(jìn)行宣傳。

第三條宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

第四條宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出。

第二章工作機(jī)構(gòu)

第五條各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成。文化宣傳辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強(qiáng)對宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送工作。

第六條各部門主要履行以下職責(zé)：

1、建立健全渠道暢通、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。

2、開展工作調(diào)查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問題、新思路、新做法，及時(shí)寫出有分析有見解的專題調(diào)研信息。

3、對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出主題鮮明的報(bào)道。

第三章宣傳渠道及方式

第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息。外部宣傳是指通過有關(guān)媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。

第八條員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間互相學(xué)習(xí)，各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

第四章主要內(nèi)容

第九條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。

第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時(shí)宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話、上級領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項(xiàng)文體活動；及時(shí)宣傳公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。

第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳。

第十二條宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的`發(fā)展；有利于塑造公司的形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開拓進(jìn)取。

第十三條宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。

第十四條宣傳工作的時(shí)效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。

第十五條宣傳工作的激勵(lì)性：廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵(lì)職工勇于開拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。

第五章實(shí)施細(xì)則

第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實(shí)簡訊、公司動態(tài)，安全知識，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時(shí)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會中加強(qiáng)對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人意識，促進(jìn)職工之家的建設(shè)。

第十七條外部宣傳是通過有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。要保證信息的時(shí)效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。

第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資料，編輯審核后發(fā)表。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報(bào)道由文化宣傳辦公室整理后，報(bào)總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。

第十九條文化宣傳辦公室要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體。同時(shí)在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí)，要及時(shí)報(bào)道，做好相關(guān)的宣傳。

第二十條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，文化宣傳辦公室在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。

第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通過后，自公布之日開始執(zhí)行。

企業(yè)宣傳管理制度3

為了確保天然氣用戶用氣安全，根據(jù)國家《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》規(guī)定，特制定此辦法。

一、各分公司應(yīng)制定出完整的安全宣傳計(jì)劃(宣傳形式、宣傳內(nèi)容、宣傳時(shí)間、宣傳經(jīng)費(fèi)、宣傳人員、宣傳地點(diǎn)、宣傳器材，設(shè)備等內(nèi)容)。

二、在入戶前，要向用戶宣傳燃?xì)馐褂靡?guī)定，在用戶確認(rèn)明白其內(nèi)容后，方可辦理入戶手續(xù)。針對不同的.季節(jié)、月份可以聯(lián)系當(dāng)?shù)厝細(xì)庑袠I(yè)主管部門，一起在廣場上設(shè)點(diǎn)對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行安全用氣宣傳。每年不得少于兩次。

三、在通氣時(shí)，要向用戶宣傳安全用氣基本知識，內(nèi)容應(yīng)包括:天然氣的基本性質(zhì)、發(fā)放安全用氣手冊、燃?xì)獬Ｒ娛鹿始疤幚矸桨?、?yīng)急搶險(xiǎn)電話及燃?xì)饣静僮鞯龋谟脩舸_認(rèn)掌握宣傳內(nèi)容后，簽字回執(zhí)存檔。

四、在人口密集的生活小區(qū)的顯著櫥窗上設(shè)置宣傳燃?xì)獍踩R窗，每月更新一次。

五、在燃?xì)庠O(shè)施及重點(diǎn)防火部位要有明顯禁止擅自操作的標(biāo)語及搶修電話。

六、各分公司與有合法主流媒體簽訂宣傳協(xié)議、安全宣傳內(nèi)容:安全用氣規(guī)定，停氣通知、搶修維修通知等。

七、每一次安全宣傳活動完成后，必須有文字記錄和總結(jié)并附上圖片，裝訂成冊。

八、要不定期組織用戶座談、了解用戶安全用氣基本情況，針對不足組織好宣傳教育，每年不少于2次，每次人數(shù)不少于100人。

九、各分公司應(yīng)根據(jù)此辦法結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定出當(dāng)年的安全宣傳計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行此管理辦法。

企業(yè)宣傳管理制度4

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養(yǎng)成員的合作意識，學(xué)習(xí)宣傳部特制定以下管理制度：

一、值班和查操工作由學(xué)習(xí)宣傳部成員共同承擔(dān)。

二、值班時(shí)間：（周一至周五）

校團(tuán)委辦公室值班時(shí)間為下午4：00——6：00 校學(xué)生會辦公室值班時(shí)間為下午4：00——6：00 本部辦公室的值班時(shí)間為：晚上9：00——10：30（左右）

三、查操時(shí)間：

籃球場為早晨6：40——7：00

足球場為早晨6：30——7：00

四、作為校學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部成員應(yīng)履行一下職責(zé)：

1、值班：

（1）根據(jù)校團(tuán)委老師和校學(xué)生會辦公室的要求，積極主動的做好相關(guān)工作；

（2）本部辦公室值班：

當(dāng)天值日的負(fù)責(zé)人必須提前開門；

值班人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)；

認(rèn)真、及時(shí)地完成當(dāng)天的海報(bào)、通知，并努力提高個(gè)人的書法、繪畫水平；

（3）值班人員必須佩帶工作證；

（4）值班時(shí)值班人員應(yīng)簽到并認(rèn)真做好值班記錄；

（5）值班人員應(yīng)禮貌待人，嚴(yán)禁頂撞和爭吵；

（6）做好當(dāng)天的.衛(wèi)生工作，保持事內(nèi)整潔，維護(hù)好辦公環(huán)境，不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩；

（7）辦公室的報(bào)刊雜志，閱讀后放回原位，嚴(yán)禁私自帶走。借閱應(yīng)向辦公室說明，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還，逾期不還者將追究其責(zé)任；

（8）值班人員當(dāng)天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；

2、查操：

（1）查操人員必須佩帶工作證；

（2）查操應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；

（3）服從當(dāng)天工作安排，按照當(dāng)天負(fù)責(zé)人的相關(guān)要求做好查操工作；

（4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學(xué)生會管理規(guī)定給予相應(yīng)處置。

3、其它工作：

（1）協(xié)助其它部門搞好2團(tuán)委、學(xué)生會活動的有關(guān)布置，并積極參與活動；

（2）協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵(lì)積極投稿。 本管理制度自公布之日起實(shí)行，由學(xué)習(xí)宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

企業(yè)宣傳管理制度5

宣傳櫥窗是系重要的宣傳輿論陣地，對建設(shè)良好的校園文明和校園文化有著不可替代的作用。為規(guī)范使用宣傳櫥窗，充分發(fā)揮其作用，特制定本制度。

一、管理與主辦

系團(tuán)總支是宣傳櫥窗的責(zé)任管理部門，負(fù)責(zé)宣傳櫥窗的日常使用管理。系學(xué)生會宣傳部負(fù)責(zé)舉辦，要求有專人負(fù)責(zé)。

二、宣傳內(nèi)容

1、黨和國家路線、方針、政策的學(xué)習(xí)貫徹。

2、重要紀(jì)念日、節(jié)慶日的`活動。

3、系、部門工作動態(tài)。

4、師生中的先進(jìn)人物及先進(jìn)事跡。

5、豐富多彩的校園文化活動。

6、文學(xué)、美術(shù)、書法作品展。

7、報(bào)刊展出。

三、出刊程序

制作完成的版面須經(jīng)系團(tuán)總支審查后再展出。列入系宣傳教育工作計(jì)劃中的專題宣傳活動，由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、日常維護(hù)

宣傳櫥窗在日常使用中要有專人經(jīng)常維護(hù)，要保持鎖具的完好，保持不銹鋼面和玻璃面干凈整潔，保持夜間燈光明亮。

五、注意事項(xiàng)

1、櫥窗（公告欄）宣傳應(yīng)突出弘揚(yáng)主旋律，歌頌真善美，宣傳新風(fēng)好事，校園生活這一主題，各責(zé)任部門要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁有政治錯(cuò)誤的言論和不健康的內(nèi)容進(jìn)窗進(jìn)欄，若因此而造成不良影響，后果由各責(zé)任部門自負(fù)。

2、櫥窗宣傳內(nèi)容應(yīng)及時(shí)更換，常換常新，嚴(yán)禁出現(xiàn)櫥窗閑置。

3、通知及商業(yè)廣告一律不得貼在宣傳櫥窗內(nèi)。

4、本制度自頒布之日起實(shí)施，由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)解釋。

企業(yè)宣傳管理制度6

為扎實(shí)有效開展宣傳報(bào)道工作，切實(shí)提高人員投稿積極性，不斷加強(qiáng)外宣工作，結(jié)合近期公司新聞宣傳報(bào)道審核情況，特制定本專業(yè)宣傳報(bào)道工作管理制度如下：

1、班站長作為本班站第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織完成本班站的宣傳報(bào)道任務(wù)，將本班站發(fā)生的新聞事件、好人好事、先進(jìn)典型人物、日常工作等及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道。

2、各站上稿任務(wù)為每月2篇，專責(zé)為每月1篇。

3、凡新聞稿件被采用，對稿件作者進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。被公司內(nèi)網(wǎng)主頁采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元；被市級報(bào)刊采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元；被省級主頁及省級報(bào)刊采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元；被國家級報(bào)刊采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。兩人合作稿件，每人按半篇任務(wù)及半篇稿費(fèi)計(jì)算。所投稿件未發(fā)表按1/4篇幅任務(wù)計(jì)算。

4、對完成宣傳報(bào)道任務(wù)的班站，獎(jiǎng)勵(lì)班站長100元；多發(fā)表一篇，每篇獎(jiǎng)10元。完不成上稿任務(wù)的，對班站長進(jìn)行相應(yīng)的處罰：完成上稿任務(wù)的5/6，扣20元；完成上稿任務(wù)的2/3，扣60元；完成上稿任務(wù)的'1/2，扣120元；完成上稿任務(wù)的1/3，扣200元；完成上稿任務(wù)的1/6，扣300元；發(fā)表篇幅為零，扣420元。

5、專責(zé)人每多發(fā)表一篇，獎(jiǎng)10元；少發(fā)表1篇扣20元；少發(fā)表2篇扣60元；少發(fā)表3篇扣120元。

6、按季度考核，全年不累計(jì)。每季度第一個(gè)月的6日前，通報(bào)上一季度各班站和專責(zé)人稿件任務(wù)完成和獎(jiǎng)懲情況。

7、本考核將作為班站及班組長、專責(zé)人評先的參考依據(jù)。

8、望各班站組織職工積極撰寫稿件，上報(bào)的稿件。

9、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

企業(yè)宣傳管理制度7

第一條為加強(qiáng)對外宣傳工作，充分挖掘公司發(fā)展中的新聞點(diǎn)和閃光點(diǎn)，積極、客觀、準(zhǔn)確地宣傳公司管理業(yè)績及經(jīng)營發(fā)展的成就，更好地推動并提升公司形象，特制定本規(guī)定。

第二條對外宣傳報(bào)道主要包括向集團(tuán)報(bào)刊(萬向報(bào))、順發(fā)內(nèi)刊(人境)和外部公眾媒體上發(fā)表稿件。

第三條公司鼓勵(lì)全體員工努力向集團(tuán)報(bào)刊、順發(fā)內(nèi)刊及各級新聞媒體投稿，并向集團(tuán)報(bào)刊、順發(fā)內(nèi)刊提出意見建議等。

第四條公司綜合部牽頭成立通訊員隊(duì)伍以強(qiáng)化此項(xiàng)工作，通訊員從各部門員工中挑選，業(yè)余高創(chuàng)作，并要求各管理處鼓勵(lì)業(yè)主參與、加入該隊(duì)伍，其享有一定的優(yōu)先發(fā)稿、培訓(xùn)等其他權(quán)利，也相應(yīng)承擔(dān)在一定期限內(nèi)發(fā)表一定數(shù)量稿件的義務(wù)。

第五條宣傳內(nèi)容可以包括公司、部門內(nèi)管理、服務(wù)、經(jīng)營、發(fā)展過程中的方方面面，如公司管理工作中的新舉措、新方法，經(jīng)營項(xiàng)目的拓展，業(yè)務(wù)的突破，以及平時(shí)發(fā)生的好人好事、人物志等等，還可以是工作中的心得等。

第六條除了自己積極動手寫，積極投稿以外，各位通訊員也可以把自己的所見所聞，認(rèn)為有報(bào)道價(jià)值的新聞線索及時(shí)向綜合部反映，綜合部根據(jù)反映的實(shí)際情況再予決定是否報(bào)道。

第七條對于完成的通訊報(bào)道，在投稿以前作者必須將文章首先交綜合部核稿，由綜合部統(tǒng)一發(fā)集團(tuán)報(bào)刊、順發(fā)內(nèi)刊或其他媒體，否則對于擅自外發(fā)的，文責(zé)自負(fù)，言責(zé)自負(fù)，尤其是涉及到公司機(jī)密或是影響公司形象的'，將根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人責(zé)任。其中，對于散文隨筆類的文章，與萬向、公司內(nèi)容無關(guān)的，則不受此限制。

第八條為確保宣傳內(nèi)容的可塑性，加強(qiáng)稿件的質(zhì)與量，在宣傳報(bào)道之前，報(bào)道內(nèi)容最好事先向綜合部征詢，以保證報(bào)道的價(jià)值。

第九條凡稿件一經(jīng)集團(tuán)報(bào)刊、順發(fā)內(nèi)刊或其他媒體錄用，公司將按照對方所付稿酬的同等額度給予獎(jiǎng)勵(lì)。并且如一個(gè)月中累計(jì)超過2篇文稿(不包括萬向報(bào)第4版)被錄用的，公司除給予上述獎(jiǎng)勵(lì)外，還將以10-15元/篇再給以額外獎(jiǎng)勵(lì)。另外，凡涉及宣傳公司的新聞稿件在其他媒體上被錄用的，公司將按照對方所付稿酬的兩倍額度給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)還可報(bào)集團(tuán)申請獎(jiǎng)勵(lì)。(注:以上文稿如圖片報(bào)道則以三張圖片抵一篇文稿)

第十條對宣傳工作突出的個(gè)人，公司將在年終根據(jù)成績貢獻(xiàn)大小評出最佳通訊員3-4名，并給予公司先進(jìn)獎(jiǎng)同等獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條本規(guī)定適用于浙江z物業(yè)管理有限公司。

第十二條本規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

企業(yè)宣傳管理制度8

第一條廣告內(nèi)容必須符合國家、省及本市相關(guān)廣告法規(guī)的管理規(guī)定，并報(bào)運(yùn)營管理中心審批。

第二條大型促銷活動須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)運(yùn)營管理中心審批；促銷廣告在促銷結(jié)束后應(yīng)立即撤除。

第三條臨時(shí)促銷人員需到公司綜合管理部領(lǐng)取臨時(shí)人員工作證。

第四條公司運(yùn)營管理中心負(fù)責(zé)重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。

第五條公共位置的廣告

1、未經(jīng)運(yùn)營管理中心審批，不準(zhǔn)在廣場內(nèi)包括露天廣場、廣場入口在內(nèi)的任何公共位置（除商鋪內(nèi)）派發(fā)宣傳品、贈品；不得利用公共區(qū)域放置任何自制廣告牌或其他形式廣告物品；不得利用公共區(qū)域接受外單位采訪、拍照、錄制；

2、嚴(yán)禁在商鋪門口或廣場的任何位置叫喊拉客；

3、未經(jīng)運(yùn)營管理中心同意，不得擅自舉辦任何形式的對外活動，包括邀請名人光臨等。

第六條商鋪內(nèi)部的'廣告：

1、任何宣傳不能誤導(dǎo)消費(fèi)者，詆毀其他同類商品的內(nèi)容，不允許任何惡性競爭之針對性宣傳；

2、對于商鋪內(nèi)部任何圖案文字，運(yùn)營管理中心保留否決權(quán)，如確屬設(shè)計(jì)制作低劣有礙觀瞻，公司運(yùn)營管理中心有權(quán)更改或拆除；

3、商鋪內(nèi)的海報(bào)、吊旗等宣傳用品需報(bào)運(yùn)營管理中心備案，嚴(yán)禁在減價(jià)或促銷期間出現(xiàn)'跳樓價(jià)'、'出血狂減'、'傾銷'、'清倉'、'轉(zhuǎn)手賤賣'等文字或符號；

4、商鋪內(nèi)不得自行設(shè)置音響設(shè)備，廣場內(nèi)不能擅自使用音響方式進(jìn)行廣告宣傳，特殊情況需報(bào)運(yùn)營管理中心審批。

第七條廣告位

經(jīng)運(yùn)營管理中心同意，可在商鋪內(nèi)面對公眾的玻璃部分內(nèi)側(cè)設(shè)置符合公司規(guī)定的宣傳、促銷廣告或本鋪位形象廣告。

第三篇：企業(yè)宣傳管理制度

企業(yè)宣傳管理制度

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的宣傳工作，維護(hù)宣傳工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對性、規(guī)范性，及時(shí)準(zhǔn)確、有效地宣傳報(bào)道公司貫徹落實(shí)黨和國家方針、政策及推進(jìn)公司長足健康發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 宣傳工作宗旨：展示公司各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，為公司經(jīng)營管理提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

第三條 公司宣傳工作原則：嚴(yán)格“實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”；嚴(yán)格遵守黨和政府對宣傳工作的規(guī)定和要求，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和公司黨委的中心工作，進(jìn)行對外新聞發(fā)布、媒體公關(guān)和對內(nèi)的宣傳報(bào)道等活動；宣傳工作要把握正確的輿論導(dǎo)向，宣傳的內(nèi)容要講求真實(shí)性和時(shí)效性。

第四條 適用范圍：

1.本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)、連鎖店、聯(lián)營店及加盟店等。

2.本制度所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進(jìn)行的宣傳報(bào)道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進(jìn)行宣傳，各分（子）公司、連鎖店通過所在地外部媒體和內(nèi)部媒體為載體進(jìn)行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實(shí)事和事件的內(nèi)容。

第二章 管理機(jī)制

第五條 公司宣傳工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記、董事長主抓，行政總監(jiān)分管，新聞中心組織實(shí)施的工作機(jī)制；公司設(shè)立新聞中心，新聞中心歸口行政總監(jiān)管理；各事業(yè)部、分（子）公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。

第三章 部門職責(zé)

第六條 對外宣傳

1.負(fù)責(zé)對外宣傳工作，協(xié)調(diào)外部媒體關(guān)系。

2.圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)對外宣傳工作新聞發(fā)布工作。

4.負(fù)責(zé)建立健全重大突發(fā)性事件的對外宣傳報(bào)道制度，規(guī)范對外宣傳的運(yùn)作手段，組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門的對外宣傳工作。負(fù)責(zé)提出涉及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動及突發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。

5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制作、編印公司重要對外宣傳畫冊、折頁、光盤等的發(fā)行、贈送工作。

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對外宣傳，按照全公司“一盤棋”的要求，構(gòu)建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。

第七條 對內(nèi)宣傳

1.負(fù)責(zé)公司對內(nèi)宣傳工作的統(tǒng)一組織和實(shí)施，對公司各新聞載體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對重大宣傳報(bào)道進(jìn)行審核。

2.建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材 的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作。

3.針對公司在發(fā)展中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時(shí)寫出有分析、有見解的專題調(diào)研報(bào)告。

4.每年按照公司總體工作部署和要求，安排新聞宣傳要點(diǎn)，提出新聞宣傳要求，各部門根據(jù)具體情況制定新聞宣傳計(jì)劃并加以實(shí)施。

5.對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出主題鮮明的報(bào)道。

6.建立內(nèi)部員工投稿管理機(jī)制，保證稿件的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬（附件1：稿酬標(biāo)準(zhǔn)）。

7.負(fù)責(zé)對公司新聞宣傳工作進(jìn)行評比，對優(yōu)秀部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 各單位職責(zé)

1.公司各單位對內(nèi)宣傳工作，業(yè)務(wù)上接受新聞中心指導(dǎo)，每年組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓(xùn)。

2.各單位宣傳人員由各單位負(fù)責(zé)人、宣傳工作負(fù)責(zé)人、兼職通訊員組成，各單位負(fù)責(zé)人（或宣傳工作負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)審核本單位及部門稿件，督促通訊員及時(shí)完成宣傳工作任務(wù)。兼職通訊員負(fù)責(zé)完成所屬部門素材收集、宣傳初稿的完成，并及時(shí)報(bào)送給新聞中心。

第四章 宣傳渠道及方式

第九條 公司目前宣傳工作渠道主要有外部宣傳和內(nèi)部宣傳。外部宣傳是指通過公司網(wǎng)站、報(bào)紙、微信、微博以及電視臺、報(bào)社、雜志等媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、管理理

念、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的信息。內(nèi)部宣傳是指通過發(fā)放報(bào)紙、創(chuàng)辦宣傳欄、召開會議、開展活動、播放廣播等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)等方面的信息。

第十條 員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

第五章 主要內(nèi)容

第十一條 宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。

第十二條 充分利用公司內(nèi)部媒體及時(shí)宣傳公司重要會議、活動及公司領(lǐng)導(dǎo)講話等。

第十三條 充分利用公司內(nèi)部媒體及時(shí)宣傳展示公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。

第十四條

充分利用公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施進(jìn)行宣傳。

第十五條

要把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開拓進(jìn)取。

第十六條 宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。

第十七條 廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵(lì)職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。

第六章 實(shí)施辦法

第十八條

新聞宣傳

1.堅(jiān)持“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”“先審批，后發(fā)布”的原則，各部門、各賣場要確定一名主管領(lǐng)導(dǎo)作為信息發(fā)布審核負(fù)責(zé)人，所有信息必須經(jīng)審核負(fù)責(zé)人同意由專職人員負(fù)責(zé)發(fā)布，未經(jīng)允許，任何部門、員工不得以個(gè)人名義對外宣傳、發(fā)布和公司相關(guān)的各類信息。

2.凡在各種媒體上或各種會議上宣傳公司（包括公司屬下各部門）的各種活動或宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物等，必須報(bào)公司董事長批準(zhǔn)，否則，不得進(jìn)行宣傳。

3.發(fā)布的信息應(yīng)具有較強(qiáng)的時(shí)效性，保證信息內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)布前必須認(rèn)真校對，確認(rèn)無誤后上傳。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正，造成影響的要追究責(zé)任，并由責(zé)任單位和個(gè)人負(fù)責(zé)消除。

4.XXXX網(wǎng)站、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”，新聞中心以及信息部要密切配合，共同協(xié)作。網(wǎng)站記者、微信團(tuán)隊(duì)要負(fù)責(zé)“三大窗口”的建設(shè)、開發(fā)和宣傳工作，要及時(shí)將公司的動態(tài)上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時(shí)性和有效性。發(fā)揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大活動，及時(shí)對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。對外宣傳口徑和文字內(nèi)容、圖片內(nèi)容必須經(jīng)過行政總監(jiān)審核。

5.各部門需要以公司名義對外發(fā)布宣傳信息時(shí)（圖片、影視、文字等內(nèi)容），必須填寫《信息發(fā)布審核登記表》，詳細(xì)列明發(fā)布信息的平臺、主題、內(nèi)容、發(fā)布方式及簽發(fā)人等。

6.信息發(fā)布平臺由公司編輯部和微信部負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督，所有發(fā)布內(nèi)容須經(jīng)分管部門的總監(jiān)簽發(fā)，再由分管宣傳的總監(jiān)審核

并批準(zhǔn)。

7.信息的起草、審核：信息撰寫人按照規(guī)定格式起草信息后，應(yīng)填寫《信息發(fā)布審核登記表表》并附信息內(nèi)容，由本部門負(fù)責(zé)人對擬發(fā)布的信息進(jìn)行審核并簽以確保信息的內(nèi)容真實(shí)、符合公司宣傳要求和法律、法規(guī)的規(guī)定。

8.信息的審批： 經(jīng)審核后的《信息發(fā)布審核登記表表》報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批簽字后對外予以發(fā)布。

9.信息的刪除與更改： 因各種原因需要?jiǎng)h除或更改的信息，由信息起草部門填寫《信息發(fā)布審核登記表表》，由本部門負(fù)責(zé)人審核并簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將信息予以刪除或更改。

10.新聞中心要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體。同時(shí)在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí)，要與新聞中心密切配合，及時(shí)報(bào)道，做好相關(guān)的對內(nèi)、對外宣傳。

11.對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，要做好保密工作，新聞中心在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在各類媒體上。

12.公司動態(tài)及涉及到公司重大問題的報(bào)道由新聞中心整理后，報(bào)分管總監(jiān)審核后方可發(fā)表。

第十九條 廣告營銷宣傳

1.凡是須在報(bào)紙、電視、雜志等媒體上刊登廣告，凡是節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，凡是制作廣告宣傳冊等，由公司營銷企劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂合同。凡是各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷企業(yè)部，營銷企業(yè)部與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂廣告合同或印制廣告宣傳品。事業(yè)部屬下各賣場為了營銷的需要，在本賣場做廣告，或在

當(dāng)?shù)貍髅綑C(jī)構(gòu)做廣告，由事業(yè)部統(tǒng)一管理，事業(yè)部授權(quán)賣場的，賣場可自行管理。

2.公司的所有營銷廣告宣傳，必須實(shí)行公司、事業(yè)部聯(lián)合管理原則。須在報(bào)紙、電視、雜志等媒體上做廣告，節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，制作廣告宣傳冊等，由公司營銷策劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂合同。

3.各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動，須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷策劃部，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂廣告合同或印刷廣告宣傳品。

第二十條 本辦法經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過后，自公布之日開始實(shí)施。

第四篇：企業(yè)宣傳

企業(yè)宣傳

企業(yè)宣傳的意義

通過企業(yè)自主投資制作文字或圖片或動畫宣傳片或宣傳畫或宣傳書，主觀介紹自有企業(yè)主營業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)規(guī)模及人文歷史，用于提高企業(yè)知名度。

企業(yè)宣傳片

企業(yè)宣傳片從內(nèi)容上分主要有兩種，一種是企業(yè)形象片，另一種是產(chǎn)品專題片。前者主要是整合企業(yè)資源，統(tǒng)一企業(yè)形象，傳遞企業(yè)信息。它可以促進(jìn)受眾對企業(yè)的了解，增強(qiáng)信任感，從而帶來商機(jī)。而產(chǎn)品直銷片主要是通過現(xiàn)場實(shí)錄配合三維動畫，直觀生動地展示產(chǎn)品生產(chǎn)過程、突出產(chǎn)品的功能特點(diǎn)和使用方法。從而讓消費(fèi)者或者經(jīng)銷商能夠比較深入地了解產(chǎn)品，營造良好的銷售環(huán)境。企業(yè)宣傳片的直接用途主要有：促銷現(xiàn)場、項(xiàng)目洽談、會展活動、競標(biāo)、招商、產(chǎn)品發(fā)布會、統(tǒng)一渠道中產(chǎn)品形象及宣傳模式等。產(chǎn)品宣傳片用于電視廣告或終端播放等。了解企業(yè)屬性、創(chuàng)意拍攝腳本

提案說明、拍攝前準(zhǔn)備

拍攝開始

后期制作：

傳統(tǒng)的電視編輯則是在編輯機(jī)上進(jìn)行的。編輯機(jī)通常由一臺放像機(jī)和一臺錄像機(jī)組成。剪輯師通過放像機(jī)選擇一段合適的素材，然后把它記錄到錄像機(jī)中的磁帶上，然后在尋找下一個(gè)鏡頭。此外，高級的編輯機(jī)還有很強(qiáng)的特技功能，可以制作各種疊畫劃像。可以調(diào)整畫面顏色，也可以制作字幕等。但是由于磁帶記錄畫面是順序的，你無法在已有的畫面之間插入一個(gè)鏡頭，也無法刪除一個(gè)鏡頭，除非把這之后的畫面全部重新錄制一遍。所以這種編輯叫做線性編輯，它給編輯人員帶來了很多限制可以看到傳統(tǒng)的剪輯手段雖然各有特點(diǎn)，但又都有很大的局限性，大大降低了剪輯人員的創(chuàng)造力，并使寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在繁瑣的操作過程中。基于計(jì)算機(jī)的數(shù)字非線性編輯技術(shù)使剪輯手段得到很大的發(fā)展。2-

象。如果企業(yè)要做的是產(chǎn)品專題片，和企業(yè)形象一樣，產(chǎn)品的特點(diǎn)和功能定位也很重要。產(chǎn)品有產(chǎn)品的形象，產(chǎn)品的功能定位應(yīng)該能夠體現(xiàn)出由產(chǎn)品所展示的品質(zhì)、品味和品形到品牌的過渡。宣傳片可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)——代理商——經(jīng)銷商——零售商——消費(fèi)者對企業(yè)形象和產(chǎn)品的共識。明確了目的還要明確用途，是用來促銷、參加會展還是招商、產(chǎn)品發(fā)布，這對宣傳片的要求都是不同的。

另外，企業(yè)宣傳片不宜做的太長。

事業(yè)單位：

《百萬工程形象片》、《杭州高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)形象片》、《天堂硅谷宣傳片》、《浙江省文化共享工程建設(shè)》、《濱江申報(bào)國家人居環(huán)境獎(jiǎng)宣傳片》、《環(huán)境立區(qū)打造天堂硅谷》、《創(chuàng)新走出和諧路》、《政通人和興硅谷幸福和諧新家園》、《蒼溪的日子（抗震宣傳片）》、《又見機(jī)場路》、《浙江省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)》等。主要是為了提高企業(yè)的知名度、推動公司的營業(yè)額、走向品牌市場.一段宣傳冊有（產(chǎn)品圖書、樣本冊、電子文檔、名片等等）企業(yè)類：

《松下電器》、《再創(chuàng)輝煌（安利）》、《小靈通科技》、《三變股份》、《德華集團(tuán)》、《華榮集團(tuán)》、《偉星集團(tuán)》、《華芝集團(tuán)》、《興耀集團(tuán)》、《行地集團(tuán)》、《坤和會（坤和集團(tuán)）》、《卡萊(杭州)宣傳片》、《聯(lián)合金屬宣傳片》、《比太爾弱電系統(tǒng)》、《安瑞森信息材料》、《江豐電子》、《海久電池》、《長宇汽車電器》、《貿(mào)易伙伴網(wǎng)》、《飛鷹船艇》、《法獅龍集成吊頂》、《華辰洛克萊家具》、《晶瑞家具》、《格林家具》、《伊思佳服飾》、《數(shù)碼家紡》、《麥閣家紡》、《景想廣告（上海）》、《英碩塑料（上海）》、《千島湖陽光房產(chǎn)》、《紹興華聯(lián)集團(tuán)》、《潤和莊園》、《翰林越府》、《紹興藍(lán)天影視文化中心》、《金恒德汽配城》、《共建美好家園》等。

十一五到十二五期間，文化企業(yè)及其創(chuàng)造的財(cái)富話題方興未艾，宣傳成為重中之重。股市晴雨表上的文化企業(yè)也層出不窮，深圳每年的全國文博會成為各地方政府帶領(lǐng)文化企業(yè)宣傳的平臺。更多的，文化企業(yè)在品牌建設(shè)、票房保證、明星陣容、作品-3-

常新、觀眾口碑這幾個(gè)方面加大內(nèi)功和宣傳。[1]

企業(yè)宣傳目標(biāo)

企業(yè)宣傳目標(biāo)即發(fā)起宣傳者期望給社會和人們帶來的某種變化。宣傳目標(biāo)的設(shè)置，總是與宣傳所依附的領(lǐng)域內(nèi)容密切結(jié)合的。如軍事宣傳，其目標(biāo)設(shè)置往往圍繞軍事活動，首先為激起對敵人的仇恨，鼓舞士氣；其次為保持和友邦及中立者的合作、友好關(guān)系；再次為瓦解敵人的斗志，等等。目標(biāo)的設(shè)置須顧及受眾接受的可能性, 在理論上、感情上能引起人們的重要感、歸屬感。

1、傳統(tǒng)平面媒體，例如：報(bào)紙、雜志、專業(yè)垂直書刊

2、傳統(tǒng)的電視、電影等視頻媒體

3、新興的網(wǎng)絡(luò)媒體，網(wǎng)絡(luò)媒體分為：窄媒體和富媒體以及軟文

4、樓宇多媒體

5、戶外廣告，汽車車身廣告，指示牌廣告。

第五篇：企業(yè)宣傳

1、封面——新標(biāo)識為主角

2、封底——廣告（吉祥物）

3、董事長寄語

4、企業(yè)簡介

5、公司榮譽(yù)

6、產(chǎn)品介紹

7、天倫海參文化

8、未來展望（天倫海洋生物科技園效果圖）

文案：

1、董事長寄語

大連天倫水產(chǎn)有限公司經(jīng)過二十年的艱苦創(chuàng)業(yè)，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在產(chǎn)業(yè)上已形成三大養(yǎng)殖基地，一個(gè)育苗場，一家大酒店，營銷網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模，目前，公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的條件已經(jīng)具備，為此公司提出在養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的基礎(chǔ)上積極開發(fā)海產(chǎn)品深加工項(xiàng)目，“天倫海洋生物科技園”是我公司正在興建的東北地區(qū)一流規(guī)模和高科技含量的海產(chǎn)品精加工基地。企業(yè)的發(fā)展和基地的建設(shè)都離不開社會各界的支持，唐朝大詩人李白有詩云：“會桃花之芳園，序天倫之樂事”，我們真誠希望與社會各界朋友攜手共創(chuàng)美好明天，共享天倫之樂。

2、企業(yè)簡介

大連天倫水產(chǎn)有限公司是一家集海珍品育苗、海底底播養(yǎng)殖、捕撈及冷藏加工、出口貿(mào)易和酒店服務(wù)為一體的綜合型企業(yè)集團(tuán)。主要生產(chǎn)“天倫牌” 刺參、鮑魚、海膽、蝦夷貝等系列海珍品；現(xiàn)有職工300多人；其中專業(yè)技術(shù)人員20多名，底播增殖海珍品海域面積7000多畝，育苗場水體5000立方米。建筑面積10000余平方米，固定資產(chǎn)總值5000多萬元。在產(chǎn)業(yè)布局上形成了長?？h小長山島、普蘭店市皮口鎮(zhèn)和莊河明陽鎮(zhèn)三大海底底播養(yǎng)殖場。

《天倫牌》海參常以“補(bǔ)品之王”而著稱。這是因?yàn)樘靷惡⑸L在中外聞名的大連長山島海洋之中，海況良好，無任何污染。近年來與國內(nèi)著名的海洋科研專家合作，自主研制出海參雜交新品種，不僅保留了原有的海參品質(zhì)，而且抗病能力強(qiáng)、生長迅速，兩年就可以生長為成品參。

2003年公司在海產(chǎn)品主業(yè)的基礎(chǔ)上開始探索企業(yè)的多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，投資1000多萬元在大連長海與內(nèi)陸連接處的皮口港黃金口岸地購建了一座三星級酒店——海港大酒店，酒店建筑面積4500平方米。

辛勤的勞動換來了豐碩成果，《天倫牌》商標(biāo)先后被大連市、遼寧省評為著名商標(biāo)，公司先后獲得《遼寧省十佳信譽(yù)知名企業(yè)》、《2004年中國市場信賴產(chǎn)品》、《大連市企業(yè)信譽(yù)評級3A級信用企業(yè)》、《遼寧無公害海珍品產(chǎn)地》和《中國無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)品認(rèn)證》等等。

1、產(chǎn)品介紹

天倫即食海參包裝文字資料

本品精選大連長海國家無公害海域野生刺參，采用高科技低溫縮水保鮮技術(shù)，完整保留海參特有的優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)、18種氨基酸、刺參粘多糖、海參皂甙、硫酸軟骨素、牛黃酸、總黃酮、SOD、鋅、硒、釩、鈣、鐵、碘、磷、鍺、錳等礦物質(zhì)及維生素B1、B2等50多種營養(yǎng)成份和活性物質(zhì)。

海參獨(dú)有8種人體不能合成的必需氨基酸。其中精氨酸含量豐富，號稱“大富翁”，是構(gòu)成男性精細(xì)胞的主要成份，又是合成人體膠原蛋白的主要成份，可以促進(jìn)機(jī)體細(xì)胞的再生和機(jī)體受損后的修復(fù)，還可以提高人體的免疫功能，消除疲勞，延年益壽；酸性粘多糖和軟骨素具有延緩衰老的特效，它可以明顯地降低心臟組織中脂褐素和皮膚羥脯氨酸的數(shù)量，有延緩衰老的作用。另外，錳、?；撬岬榷紝θ梭w延緩衰老有獨(dú)特的功能，因此，海參又被稱為“長壽之神”。

公司中英文名稱：大連天倫水產(chǎn)有限公司DALIAN TIANLUN AQUATIC PRODUCTS CO.，LTD

公司榮譽(yù)

2002年被評為遼寧省十佳信譽(yù)知名企業(yè)

2004年榮獲中國市場信賴產(chǎn)品稱號

2004年大連市企業(yè)信譽(yù)評級3A級信用企業(yè)

2004年《天倫牌》商標(biāo)被評為遼寧省著名商標(biāo)

2004年獲得大連市無公害水產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)證

2005年榮獲大連名牌產(chǎn)品稱號

2005年通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證

海參又被稱為“長壽之神”

天倫海參精選大連長海國家無公害海域野生刺參，采用現(xiàn)代干燥儲藏技術(shù)，經(jīng)傳統(tǒng)工藝精制而成，完整保留海參特有的優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)、18種氨基酸、刺參粘多糖、海參皂甙、硫酸軟骨素、牛黃酸、總黃酮、SOD、鋅、硒、釩、鈣、鐵、碘、磷、鍺、錳等礦物質(zhì)及維生素B1、B2等50多種營養(yǎng)成份和活性物質(zhì)。

海參獨(dú)有8種人體不能合成的必需氨基酸。其中精氨酸含量豐富，號稱“大富翁”，是構(gòu)成男性精細(xì)胞的主要成份，又是合成人體膠原蛋白的主要成份，可以促進(jìn)機(jī)體細(xì)胞的再生和機(jī)體受損后的修復(fù)，還可以提高人體的免疫功能，消除疲勞，延年益壽；酸性粘多糖和軟骨素具有延緩衰老的特效，它可以明顯地降低心臟組織中脂褐素和皮膚羥脯氨酸的數(shù)量，有延緩衰老的作用。另外，錳、?；撬岬榷紝θ梭w延緩衰老有獨(dú)特的功能，因此，海參又被稱為“長壽之神”。

大連天倫水產(chǎn)有限公司

地址：大連市普蘭店皮口鎮(zhèn)工業(yè)開發(fā)區(qū)

電話：0411-84506000

傳真：0411-84507446

郵編：1160

21網(wǎng)址：

4、天倫海參文化：

海參屬棘皮動物，位海八珍之首，因其外觀很象帶刺黃瓜，古人形象的把刺海參叫海黃瓜，海參名字的來歷是因?yàn)樗乃幱脙r(jià)值和人參相似。明朝謝肇的《五雜俎》云：“海參在遼東海濱有之，其性溫補(bǔ)、足敵人參，故名海參”。天倫公司位于遼東大連，天

倫海參產(chǎn)于遼東海濱——長海，我們習(xí)慣上叫它《天倫牌》大連長海野刺參。天倫海參的功能作用非常明顯，古代醫(yī)學(xué)名著《本草從新》稱其“補(bǔ)腎益精、壯陽療痿”；《本草遺拾》謂其有“補(bǔ)腎精、益精髓、消痿涎、壯陽、生百脈”等作用。我國古代民間也有海參“養(yǎng)血潤燥、調(diào)經(jīng)養(yǎng)胎、助產(chǎn)催奶、可治療經(jīng)血虧損、傷口不愈等癥”之說法?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)把它作為降壓和延緩衰老的食品之一。天倫刺參品質(zhì)好名聲大，與產(chǎn)地較低的水溫有直接關(guān)系?？茖W(xué)證明，食用水生經(jīng)濟(jì)動物，常常是越往北品質(zhì)越好，天倫海參品質(zhì)好與它的生長環(huán)境和野生品質(zhì)有關(guān)。天倫海參情也深、意也真, 天倫海參款款情深。

唐朝大詩人李白有詩云：“會桃花之芳園，序天倫之樂事?！?/p>

天倫公司祝天下有情人盡享天倫之樂！

5、未來展望

大連天倫水產(chǎn)有限公司

“天倫海洋生物科技園”項(xiàng)目簡介

“天倫海洋生物科技園”位于大連普蘭店市皮口鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，占地近50畝，該科技園是大連天倫水產(chǎn)有限公司規(guī)劃擬建的東北地區(qū)一流規(guī)模和高科技含量的海產(chǎn)品精加工基地?？萍紙@計(jì)劃投資3000萬元，引進(jìn)國際先進(jìn)設(shè)備和國家專利技術(shù)，首期推出兩大系列產(chǎn)品——《天倫牌》雙參寶（海參、人參）海參產(chǎn)品和《邵老三》牌干海鮮火鍋底料，預(yù)計(jì)2年收回投資，年實(shí)現(xiàn)利稅2000萬元。