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      幫扶工作總結(jié)會發(fā)言稿

      時間:2019-05-15 13:40:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《幫扶工作總結(jié)會發(fā)言稿》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《幫扶工作總結(jié)會發(fā)言稿》。

      第一篇:幫扶工作總結(jié)會發(fā)言稿

      幫扶工作總結(jié)會發(fā)言稿

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      我是城區(qū)住房解困服務(wù)窗口的一名普通工作人員。來到惠民中心已一年多了。原以為“惠民中心”只是每天守在窗口例行公事,回答群眾咨詢的廉租政策。可是,到崗后才發(fā)現(xiàn),每天都在接待帶著各種問題前來咨詢的群眾,他們除了咨詢廉租、經(jīng)濟(jì)適用房外,有關(guān)就業(yè)、低保、醫(yī)保、社保工齡以及地震后房屋倒塌等等問題都想得到了解,望著求助民眾一雙雙渴盼的眼睛,我感到了自己工作的重要性,有了一種強(qiáng)烈的責(zé)任感,心底承接著一陣陣顫顫的疼痛---我頓悟了“困難”、“弱勢”、“關(guān)愛“、“惠民”、“幫民”、“扶民”所包含的一切。決心用心領(lǐng)會有關(guān)的幫扶政策,盡快熟悉自己的業(yè)務(wù),熱心幫扶他們在生活中遇到的困難。08年來為群眾共受理280余件實(shí)事好事。

      一、用心幫扶,從我做起

      xx村7組的xx一家因病至貧,因為窮而無錢建房,兒子30多了還討不到老婆。地震震垮了破舊的房屋,xx來到惠民中心我的窗口前,訴說著家里的困難,望著他焦急的樣子,我耐心給他講解政府災(zāi)后重建的政策,并根據(jù)他們的情況,結(jié)合政策規(guī)定,和民政窗口互動,從鄉(xiāng)建管所到民政辦,再到區(qū)建設(shè)局,在歷時2個月后,他們的新房終于建好,看到他們拿到救災(zāi)款欣喜的樣子,我感到自己這些日子和他們的相伴,讓他們體會到了社會大家庭的溫暖,這就是我工作的成功。

      10月,xx一婦女到房管局貸款,在一切手續(xù)已辦妥,等候銀行放款時,不小心把所有的手續(xù)給弄丟,急的直哭,在熱心人的指點(diǎn)下來到惠民中心,我一邊安慰她,一邊給有關(guān)部門打電話咨詢相關(guān)問題,小心的把了解到的補(bǔ)辦手續(xù)的步驟寫在紙上,她像抓住救星一樣抓住我的手,語無倫次的說了很多感謝的話后情緒才慢慢舒緩。我在自己的工作中體會到很多這樣的快樂。

      二、盡己所能,豐富惠民內(nèi)涵。

      在工作中始終堅持:“群眾的需要就是惠民的職責(zé)所在”的理念,在做好廉租住房咨詢、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,不局限于僅僅做好本職工作。只要是群眾需要,自己能做就盡量幫助解決問題,變被動服務(wù)為主動服務(wù),不斷提高惠民實(shí)效。在伊利陽光社區(qū)公益夢想活動中,為社區(qū)申辦<惠民閱報欄》。在八月牽手大學(xué)新生活動中,通過整合資金x萬元,幫扶生活困難、住房困難的優(yōu)秀學(xué)生xx名。積極為中心出謀劃策,找資金、找項目,將自己滿腔的熱情傾注于工作中。

      三、工作著是快樂的

      感謝單位領(lǐng)導(dǎo),把我放在惠民中心這個平臺,給了我發(fā)揮自己余熱的機(jī)會,更讓我知道了自己價值的存在,在這里我找到了快樂,得到了百姓的愛和尊重。有時候,我覺得自己不過是多打幾個電話,多走幾步路,多說幾句話,做了自己應(yīng)該做的工作,他們那感激的話題總是不絕于耳。上周五我下班,一個幫扶群眾手提雙棉拖鞋在大門外等我,一見我就把拖鞋往我手里塞,感激的對我說:“你幫我度過了難關(guān),讓我看到了生活的希望,為了要表達(dá)對你的感激,我想來想去沒有什么好送你的,自己親自做了這雙拖鞋,你穿上暖和暖和……”望著她那張淳樸的臉,我在心里領(lǐng)悟著、享受著這人間美好的真情,眼淚浸濕了我的雙眼。這些情景常縈繞在我的腦海里,不時地撞擊著我的靈魂,有時即使是只言片語,也同樣能讓人感受到那至真至誠、至善至美、至情至深的情誼,也能讓人充分體會到黨和國家“扶民惠民”的誠心誠意。

      在今后的工作中,我仍然會一如既往的用滿腔熱情去工作,用感激的心去體會周圍的一切。

      謝謝!

      第二篇:工作總結(jié)會發(fā)言稿

      工作總結(jié)會發(fā)言稿

      我加入永安公司還不到兩個月,擔(dān)任裝備主管工作,感到責(zé)任特別重大。由于不熟悉情況,一切從頭開始,而質(zhì)量體系馬上要評審,由于長期主管缺崗,評審需要的文件和資料準(zhǔn)備工作量很大,現(xiàn)場維修的任務(wù)又很重,員工的思想問題也不少,因此一開始工作壓力很大,晚上睡不著覺,生怕干不好,辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任。但我知道,能在永安公司工作,對我自己是一個學(xué)習(xí)和鍛煉的好機(jī)會。我愿意發(fā)揮自己長期從事設(shè)備維修工作的特長和喜歡學(xué)習(xí)的特點(diǎn),為永安公司的發(fā)展出一份力。使我感到欣慰的是,公司和各部門領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的支持、幫助和特別的寬容,使我堅持了下來。

      下面向各位匯報一下下半年主要工作的設(shè)想,不到之處請大家指正。

      (一)根據(jù)質(zhì)量體系評審中提出的整改要求,在開展日常維修工作的同時,下功夫做好裝備的基礎(chǔ)管理工作,主要包括設(shè)備臺帳、工裝臺帳、點(diǎn)檢記錄、維修記錄、設(shè)備一、二、三級保養(yǎng)計劃等工作。計劃在三季度基本到位,四季度完善各項工作,為明年的裝備工作打下一個好的基礎(chǔ)。

      (二)裝備的工作直接關(guān)系到生產(chǎn)的順利進(jìn)行和生產(chǎn)效率,因此如何通過管理措施的落實(shí)來降低設(shè)備故障率,提高設(shè)備完好率,同時做好為生產(chǎn)部門的服務(wù)工作,做到及時維修,有效維修,永遠(yuǎn)是裝備工作的兩大任務(wù)。下面分別就管理和服務(wù)兩方面匯報一下裝備科的工作設(shè)想:

      (1)關(guān)于管理工作。公司目前的現(xiàn)狀客觀的講,設(shè)備基本上是不壞不修,平時保養(yǎng)很差,拼設(shè)備的現(xiàn)象很普遍,因此故障率不但高,而且修理時間長,修理成本高,小毛病沒及時修,大毛病又修不好,維修工叫累,生產(chǎn)員工不滿意。這種情況雖然不可能一下子改變,但必須改變。通過管理,提高了設(shè)備正常運(yùn)行效率,降低了故障率,公司就可以用現(xiàn)有的設(shè)備生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品來,創(chuàng)造更多的效益,這就是我們做設(shè)備工作的意義和責(zé)任所在。下半年,裝備科考慮從以下幾方面開展管理工作:

      1、建立和完善設(shè)備管理流程工作。目前已完成初稿,上報公司審核批準(zhǔn)后實(shí)施。這是裝備管理工作的核心,開展這項工作需要公司各部門和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

      2、大力完善設(shè)備檔案,包括臺帳的建立和維護(hù)、維修記錄和統(tǒng)計分析、設(shè)備技術(shù)資料等。這項工作工作量很大,但一定要做好,可以提高設(shè)備維修的針對性、有效性和維修效率。公司目前說明書等資料的管理方式不利于維修工作,建議加以改進(jìn)。

      3、維修人員實(shí)行區(qū)域分管負(fù)責(zé)制,每天上班的第一個工作是對分管區(qū)域的設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題和違反行為及時記錄并組織糾正,可以有效地減少大故障導(dǎo)致的停產(chǎn)。這項工作計劃在8月份落實(shí)展開。

      4、在生產(chǎn)部門的支持下,認(rèn)真的編制和落實(shí)設(shè)備年一、二、三級設(shè)備保養(yǎng)計劃,組織對設(shè)備日常保養(yǎng)的督查和例行檢查,提高設(shè)備保養(yǎng)水平,降低故障率。

      5、推行和宣傳設(shè)備預(yù)防性維修概念,在公司的支持下,在具備一定條件的情況下,逐步開展預(yù)防性設(shè)備維修,可以極大的降低設(shè)備隨機(jī)故障率,提高生產(chǎn)效率。

      6、對公司設(shè)備常用備件作一次全面調(diào)查,以盡量少的資金占用為前提,編制適合我公司維修工作的備件需求計劃,經(jīng)公司批準(zhǔn)后,完善備件庫的管理,將極大地提高維修效率和減少停工時間。

      (2)關(guān)于服務(wù)工作。設(shè)備管理工作和生產(chǎn)的關(guān)系是最緊密的,設(shè)備壞了就是停產(chǎn),生產(chǎn)部門和員工一定著急。因此維修人員如何樹立為前方生產(chǎn)服務(wù)的思想,做到急生產(chǎn)所急,想生產(chǎn)所想,是十分重要的。在服務(wù)工作上我們計劃從以下幾方面開展工作:

      1、加強(qiáng)員工思想教育工作,丟掉“老爺”思想和“老爺”作風(fēng),做到不推、不躲、不等、不泡,服從安排,一叫就到。目前的情況要做到確實(shí)差距還很大,計劃引入生產(chǎn)部門對維修人員的月考評制度,和工資掛鉤,通過大家的評價來促進(jìn)部分員工的工作,逐步實(shí)現(xiàn)全員的工作到位。對個別反映大,反復(fù)談話無效的員工,在公司的支持下建議淘汰。

      2、在工作中不斷總結(jié),改進(jìn)停工單傳遞的方式,一切有利于生產(chǎn),有利于操作,不搞教條。

      3、通過組織一定的技術(shù)交流和故障會診,消除員工,特別是老員工的技術(shù)保守思想,提高維修技能,將有效地提高維修效率。對超過半天沒有修復(fù)的設(shè)備要給予關(guān)注,必要時加強(qiáng)力量,避免耽誤生產(chǎn)。

      4、加強(qiáng)晚上值班人員的管理和要求,消除目前還部分存在的值班不修床子的怪現(xiàn)象。對違紀(jì)人員加強(qiáng)考核,也希望大家監(jiān)督。

      (三)裝備工作和生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、管理部門等有密切的工作關(guān)系,我們的工作需要大家的支持、配合和理解,希望各部門領(lǐng)導(dǎo)能對裝備科的工作隨時提出建議和要求,我們一定將努力改進(jìn)。

      最后,我想就我來公司短短的時間看到的有些存在的問題簡單的說一下看法,我們以后一起改進(jìn)。

      (1)我發(fā)現(xiàn)幾乎大部分生產(chǎn)員工習(xí)慣在早上一上班就把設(shè)備開足馬力工作,這樣對設(shè)備非常不好,應(yīng)該預(yù)熱和空運(yùn)轉(zhuǎn)至少5分鐘。

      (2)設(shè)備附件的管理很不規(guī)范,到處都有,時間長了就廢了,用的時候卻找不到了。

      (3)重要設(shè)備、配電房等地方滅火器配備很不夠,標(biāo)識也不規(guī)范,很不安全。

      (4)生產(chǎn)員工喜歡在設(shè)備上和電氣箱上擺放水瓶、水杯、工具、量具等雜物,即不美觀又不安全。

      (5)從和員工的交流中發(fā)現(xiàn),員工的設(shè)備保養(yǎng)知識極少,甚至沒有,說明員工進(jìn)廠時和操作的培訓(xùn)不夠,對設(shè)備的規(guī)范操作很不利,容易發(fā)生設(shè)備事故和安全事故。

      (6)壓縮空氣可能從管路合理設(shè)計和合理使用兩方面都可以考慮改進(jìn),省下的電費(fèi)來做改進(jìn)費(fèi)用應(yīng)該是合算的。

      (7)公司對報廢設(shè)備和閑臵設(shè)備的管理不規(guī)范,應(yīng)建立相關(guān)制度。

      (8)計件員工拼設(shè)備的現(xiàn)象到處看得見,公司管得也不嚴(yán),已成了習(xí)慣,有的把電機(jī)都悶住了,刀具消耗也會增加。違章和野蠻操作一定會造成設(shè)備的早期磨損和極高的故障率。

      以上看法是我的一面之見,不一定對,終究剛來了幾天,不敢亂發(fā)言,請大家指正。

      在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門主管,特別是兩個生產(chǎn)分廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我有信心、有決心在下半年的工作中依靠裝備科全體員工,搞好團(tuán)結(jié),提高技能,抓好基礎(chǔ)工作,為生產(chǎn)做好服務(wù)工作,爭取把裝備管理工作上一個臺階,為明年的工作打下一個基礎(chǔ)。

      2011-7-8

      第三篇:總結(jié)會發(fā)言稿

      2012年年終工作總結(jié)暨2013年工作計劃

      曾江

      2012年注定是不平凡的一年。本,煉鋼團(tuán)總支始終按照上級團(tuán)委部署,以公司核心工作為導(dǎo)向,結(jié)合廠部自身特色,開展了一系列異彩紛呈而又意義深遠(yuǎn)的活動,贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。作為團(tuán)委的一份子,我親眼見證著團(tuán)委的成長與成熟,親身感受著一次次歷練帶給自己的殷實(shí)與改變。

      2012年,我們在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下,共同度過了鋼鐵市場最疲軟時期,并在十八大召開之際迎來了鋼鐵行情的首個春暖花開;2012年,我們新區(qū)投產(chǎn)陸續(xù)推進(jìn),各工序相繼點(diǎn)火生產(chǎn),員工個個喜上眉梢;2012年,我們沒有舉行花哨而高調(diào)的活動,而是眼睛向內(nèi),苦練內(nèi)功,平添幾分謙遜與內(nèi)斂。如果說2011年是個氣宇軒昂的少年,2012年更像是一個成熟穩(wěn)重的中年。

      今年,從慶“三·八”卡拉OK大賽,煉鋼摘得桂冠,吹響本團(tuán)委工作勝利的號角,到慶“五·四”野餐活動,讓大家意猶未盡;從第一次、第二次青年員工辯論賽的開展,讓我們見識了煉鋼青年的激揚(yáng)文字與揮斥方遒,到“靜心書韻”讀書推薦會掀起了全廠乃至全公司的讀書熱潮;從第三屆趣味運(yùn)動會所揮灑的青春與活力,到PPT大賽的低調(diào)而熱烈。每個活動都以不同的方式開展,都以不同的姿態(tài)在我們團(tuán)委手里呈現(xiàn),但帶給我們卻是同樣厚重的學(xué)習(xí)與沉淀。

      各種團(tuán)委工作的開展,無論大小,無論復(fù)雜與簡單,有趣或是乏味,無論是搬桌椅抬音響還是刮風(fēng)下雨、起早摸黑,每項工作在我們團(tuán)委手里開展起來竟是如此的輕松與愜意,因為,我們是一個團(tuán)結(jié)的整體。每個成員各司其職,有條不紊,把每個重大的問題都變得輕松而愜意,把每個枯燥的難題都演繹得生動而有趣,因為我們是一個朝氣的團(tuán)體。足球場上從來沒有靠單打獨(dú)斗而取得長久的勝利,對于我們團(tuán)委的工作亦是如此,我們不崇拜個人英雄主義?;蛘哒f,我們每個成員都是英雄,都有自己鮮明的優(yōu)點(diǎn),我們相互學(xué)習(xí),崇拜的是一種大家的英雄主義。

      時間還在流走,工作還在開展,但無論風(fēng)雨兼程我們心中依然坦蕩。我們信

      心百倍,將在下一年的工作中再立佳績、再創(chuàng)輝煌。

      過去的一年,在上級團(tuán)委和各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,煉鋼團(tuán)委工作取得了可喜的成績,為在新的一年里把團(tuán)委工作更加扎實(shí)、穩(wěn)健地開展起來,在此,我規(guī)劃一下自己在新的一年里的工作。

      一、以更加飽滿的熱情投入到團(tuán)委各項活動

      如何把團(tuán)委工作做好,在具備了責(zé)任心的同時,還需要的是一份激情,一份飽滿的熱情。用腦做事只會把事情做對,用心做事才能把事情做好。在新的一年內(nèi),我們各項工作的開展,從質(zhì)量和效率上都應(yīng)該較去年有一定的提高。為此,我將嚴(yán)格要求自己,把上級安排的各項任務(wù)都注入十二分的熱情,真正把事情做好。

      二、繼續(xù)加緊學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短

      三人行必有我?guī)?,每一個團(tuán)委成員都有我值得學(xué)習(xí)的地方。比如電腦技術(shù),音響調(diào)試,舞蹈,辦事風(fēng)格,待人接物等等。博采眾長,學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的地方,并轉(zhuǎn)化成自己的知識,為以后工作的更好開展鋪路。

      三、做好宣傳委員工作

      團(tuán)委賦予了我宣傳委員這一稱號,我就要履行好宣傳委員的職務(wù),扮演好宣傳委員的角色,把煉鋼廠的宣傳工作做扎實(shí)。為此,我應(yīng)牢記學(xué)習(xí)委員的工作職責(zé),真抓實(shí)干,深入落實(shí),把本職工作做得有聲有色。

      第四篇:2008就業(yè)工作總結(jié)會發(fā)言稿

      藥學(xué)系2008年就業(yè)工作總結(jié)(發(fā)言稿)自建系之初,我系就明確了就業(yè)工作的重要性。一直以來,就業(yè)工作始終是我系工作重點(diǎn)之一。雖然目前我系尚無畢業(yè)生,但我系全體學(xué)生工作者在系領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持“以學(xué)生為中心,一切為學(xué)生服務(wù)”的理念,為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面和諧發(fā)展的目標(biāo)而努力。針對社會對人才的客觀要求和學(xué)生思想特點(diǎn),我們始終注意研究新情況,解決新問題;轉(zhuǎn)變觀念、充實(shí)內(nèi)容、改進(jìn)方法、加強(qiáng)隊伍、提高實(shí)效,深入、扎實(shí)、有效地開展學(xué)生就業(yè)工作。在弘揚(yáng)優(yōu)良工作傳統(tǒng)基礎(chǔ)上解放思想、改革創(chuàng)新、強(qiáng)化載體、不斷增強(qiáng)就業(yè)工作的針對性、有效性、主動性;為推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,為學(xué)生成長、順利就業(yè)導(dǎo)航、服務(wù)。經(jīng)過兩年來的不斷探索實(shí)踐,我系就業(yè)工作目前已基本步入正軌。

      現(xiàn)將一年來的就業(yè)工作情況匯報如下:

      一、我系在校生及就業(yè)工作人員基本情況:

      目前我系有在校生三屆共計264人,每屆兩班共計6個班。為便于及時把握學(xué)生動態(tài),更好的做好學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作,我系為每班設(shè)置班主任一名,均由碩士研究生擔(dān)任。我系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置如下:組長,楊玉梅;副組長,劉全禮;組員,董永和、覃建民、邱敏、鄔國棟、王振旺、趙冬冬、熊鳳梅、宋淼。

      二、認(rèn)真做好就業(yè)制度建設(shè)工作

      我系陸續(xù)制定了詳盡的就業(yè)工作制度、工作流程及就業(yè)工作人員

      職責(zé),并在每學(xué)年初制定切實(shí)可行的工作計劃,有效保障就業(yè)工作有條不紊的開展起來。

      三、將就業(yè)工作與日常工作結(jié)合起來

      在行政工作方面:在定期召開的形勢報告會、民主生活會及教職工大會等會議上適時的開展就業(yè)研討交流,探討就業(yè)工作的新方法、新渠道。

      在教學(xué)工作方面:根據(jù)社會對人才的需求,要求專業(yè)課教師在加大實(shí)踐教學(xué)力度的同時,注重理論授課內(nèi)容的實(shí)用針對性。

      在學(xué)生工作方面:將就業(yè)工作融入到新生入學(xué)教育、學(xué)生思想教育、團(tuán)小組活動及校園文化活動中去。

      四、大力開展專業(yè)思想和行業(yè)形勢教育

      每學(xué)年第二學(xué)期對大一新生進(jìn)行專業(yè)思想教育,如今年6月由楊玉梅主任面向07級全體學(xué)生主講的《新藥的開發(fā)》講座。

      不定期的開展行業(yè)形勢或擇業(yè)觀教育,如今年12月由正大集團(tuán)綠洲藥業(yè)公司副總裁兼總經(jīng)理——曲韻智教授面向全系學(xué)生主講的《我國醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)狀及對藥學(xué)專業(yè)大學(xué)生立志與擇業(yè)觀的探討》大型講座。

      五、重視暑期社會實(shí)踐

      我系高度重視暑期社會實(shí)踐,每次實(shí)踐的開展都緊緊圍繞專業(yè)和就業(yè)兩個重心;在服務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時,有效加強(qiáng)學(xué)生們對未來就業(yè)方向的認(rèn)識。如07年開展的“深入包頭中藥廠”和08年開展的“呼和浩特保合少鎮(zhèn)藥用植物資源調(diào)查”兩次社會實(shí)踐,就是對這一思路的踐行,取得了良好的效果。

      當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)勢頭不容樂觀,畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻;如何在2010年送走第一屆畢業(yè)生時,保質(zhì)保量的完成就業(yè)工作,對我們來說是一個挑戰(zhàn)。但是我們有信心,在院就業(yè)中心和系領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,更加扎實(shí)有效的開展各項就業(yè)工作,切實(shí)保障我系畢業(yè)生屆時順利就業(yè)。

      藥學(xué)系

      2009年1月5日

      第五篇:班主任工作總結(jié)會發(fā)言稿-班主任演講稿

      班主任工作總結(jié)會發(fā)言稿

      《做學(xué)生成長的引路人》

      各位老師:

      大家好!本人擔(dān)任班主任的時間短、經(jīng)驗淺,在座的老師們都有自己一套獨(dú)特的管理方法和管理經(jīng)驗,是值得我學(xué)習(xí)的。今天,我就自己擔(dān)任806班班主任以來的具體做法跟大家交流一下。希望在座的老師們能給我提出寶貴的意見?,F(xiàn)結(jié)合我擔(dān)任806班班主任工作的實(shí)際做法談幾點(diǎn):

      一、德育工作

      我對本班的思想教育工作是圍繞以下幾點(diǎn)展開的:

      1、教會學(xué)生如何做人;(如何做人是教育的根本,要求學(xué)生要做有道德、有理想、文明守紀(jì)、誠實(shí)守信、樂于助人、積極進(jìn)取、尊老愛幼、孝敬雙親之人。)

      2、教會學(xué)生如何生活;(要求學(xué)生從小事做起、從點(diǎn)滴做起、從個人衛(wèi)生、個人理財、飲食起居等做起,逐步培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立生活能力。)

      3、教會學(xué)生如何學(xué)習(xí)。(培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力,指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、研究方法,鼓勵學(xué)生獨(dú)立研究,積極探究、勇于創(chuàng)新。)

      二、班級管理

      加強(qiáng)班級管理,培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)、班風(fēng),深入了解學(xué)生。一方面,通過各種方式,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育,讓學(xué)生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進(jìn)取心,逐漸形成良好的思想行為品質(zhì)。一方面,我有效地利用班會課開展一些專題性的活動。例如:人生觀教育、意志教育、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、辯論會、習(xí)慣養(yǎng)成教育等等,這些活動大大地促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。一方面,我針對本班的具體情況,制訂了一套班規(guī)。對學(xué)生在校的日常行為規(guī)范提出了明確的規(guī)定。如:儀容儀表、遵守課堂紀(jì)律、早讀午寫到校時間、分學(xué)習(xí)小組等等。采用量化分制,每周評選出文明組(比賽到期末哪組獲紅旗最多),由值日班干部負(fù)責(zé)登記并評選。學(xué)生可自由查閱登記本。一方面,培養(yǎng)得力的助手。如:根據(jù)學(xué)生學(xué)科優(yōu)秀者、民主選舉選出科代表、學(xué)習(xí)小組組長、班長、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員等。由學(xué)生民主討論、班干部制訂班級管理制度:如

      1、座位輪換制

      2、衛(wèi)生工作責(zé)任制

      3、早讀帶讀者自愿制

      4、課外學(xué)習(xí)小組自愿制

      5、班干值日制

      6、每月班干部開會一次,總結(jié)本月份的工作情況。

      三、后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作

      在這方面,我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待他們,深入調(diào)查摸底,搞清楚他們之所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心、最信賴的朋友,及時對后進(jìn)生加強(qiáng)心理疏導(dǎo),幫助他們消除或減輕種種心理擔(dān)憂,讓他們認(rèn)識到自己的價值。但我覺得光靠這些做法是不夠的,對待某些學(xué)生,必須做到“軟硬”兼施,要有“愛心、誠心、寬容心、耐心、同情心、細(xì)心、狠心”七心相結(jié)合,做到有效地治班。

      本班在級中屬較好的班級,但問題學(xué)生還是蠻多的。班上,有接近10多人學(xué)習(xí)不認(rèn)真,調(diào)皮,常惹是生非的學(xué)生。如:男同學(xué)的有敏佳、一燦、文生、澤欽、燦旺、秋鵬等,女同學(xué)也有一兩個不愛學(xué)習(xí),貪玩者。舉幾個案例講講,如燦旺他是一個插班生,剛來到這個班級的時候,表現(xiàn)非常差,于是我經(jīng)常與他溝通,做好他的思想工作。同時聯(lián)系他的家長,相互配合教育。但由于他自身的性格關(guān)系與同學(xué)之間相處得不愉快,有了一些小矛盾,就出現(xiàn)打架事件。針對他這樣的情況,我還是悉心地多與他交流,多鼓勵他,多挖掘他身上的閃光點(diǎn),我發(fā)覺他的朗讀水平較好,平時課上多邀請他來朗讀課文,久著,他也喜歡上我的課,課上也表現(xiàn)得較好。現(xiàn)在的他不再愛惹事了,變成一個文靜的學(xué)生,雖然他的成績?nèi)匀贿M(jìn)步不大,但是現(xiàn)在的他已不再是以前的他了。(班主任)不過,對于他我還是不敢掉以輕心,還有待繼續(xù)觀察。如:一女同學(xué)楊梅麗,上學(xué)期開學(xué)初表現(xiàn)較好,樂于為班集體做好事,身為班里的勞動委員,勞動積極認(rèn)真、不怕臟不怕累??上?,下半學(xué)期就完全變了個樣,出現(xiàn)厭學(xué)現(xiàn)象,還準(zhǔn)備輟學(xué)去打工,搞得整個班級亂轟轟的。針對她這一情況,首先我與家長取得聯(lián)系,了解家里的情況,再經(jīng)過多方面的調(diào)查,得知她要輟學(xué)的原因。于是,我多次找她談話,剛開始采用“軟”教育(就是談心做說服教育),但她特別倔,所以我就采取“硬”教育。那天下午班里的幾個女同學(xué)跑來向我請假,原因就是要為梅麗送行。結(jié)果,我一個都不準(zhǔn)假,還讓她們?nèi)ソ忻符悂砦肄k公室,這一次的談話,她哭了,也放棄輟學(xué)的念頭。但從此之后的日子,她每天來學(xué)校上課都是心不在焉的,一直持續(xù)到學(xué)期結(jié)束。本學(xué)期注冊她沒來注冊,于是,我找到她的父親,和她父親的一段對話后,使我更了解她了。我打了好幾次電話才找到她,一直勸她來上學(xué),最后,她被我的真誠打動了?;貙W(xué)校來上課了,學(xué)期初,她仍出現(xiàn)厭學(xué)的現(xiàn)象。但我仍耐心地與她多交流,多鼓勵她,組織班干相互幫助她。目前,有些好轉(zhuǎn),她前陣子寫了封信給我,從中我得知她已經(jīng)漸漸對學(xué)習(xí)有興趣了。對于她的教育工作有待繼續(xù)。再講一個案例是最令我頭疼的,敏佳同學(xué)平時在班里表現(xiàn)較為低調(diào),但是,惹起事來,卻是出乎意料的。他好曠課、好違反紀(jì)律、好頂嘴、好狡辯、好強(qiáng)、好斗狠,小氣之類的。每次惹事都有他的份,有時候他的父親也拿他沒法。,對于他這樣的學(xué)生,確實(shí)是令我頭疼,但是仍必須對他加強(qiáng)教育,除了我所說的“七心”“軟硬”兼施的方法外,每天仍得不斷地對他進(jìn)行教育,或隔期找他談話,表現(xiàn)好時,表揚(yáng)他,鼓勵他。希望我教育,對他能有所改變。期待著……

      四、重視對優(yōu)等生的教育

      對待優(yōu)等生的教育我把著力點(diǎn)放在他們學(xué)習(xí)的動機(jī)上,正確的引導(dǎo)他們積極進(jìn)取,善于激發(fā)優(yōu)等生的創(chuàng)造才干,使其創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來。

      五、積極開展好各項體育活動,做好課間操,增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì),提高學(xué)習(xí)的效率

      六、積極主動地和各科教師聯(lián)系,協(xié)調(diào)學(xué)校個方面的教育力量,發(fā)揮好紐帶作用

      以上是我擔(dān)任806班班主任工作以來的實(shí)際做法,雖然取得了一定的成績,但仍存在不足之處。今后,我會更加努力,爭取做到最好!

      謝謝!

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