第一篇：百日綜合整治工作總結(jié)

榆林市教師繼續(xù)教育中心環(huán)境衛(wèi)生

百日綜合整治工作總結(jié)

為了全面貫徹榆林市教育局關(guān)于“榆林市教育系統(tǒng)2016年創(chuàng)建工作任務(wù)的工作安排”，根據(jù)榆林市教育局【2016】9號文件精神，自5月15日起至7月10日，我中心集中100天時間開展環(huán)境衛(wèi)生百日綜合整治工作。行動分為：宣傳發(fā)動，排查摸底，打擊整治，總結(jié)鞏固四個階段?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：

一、高度重視，擬訂方案、分解目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)

我中心密圍繞9號文件精神的目標(biāo)要求，做到了統(tǒng)籌規(guī)劃，全面覆蓋。我們不但擬訂了實施方案、分解了目標(biāo)、細(xì)化了任務(wù)，而且認(rèn)真地加以落實，并嚴(yán)格進(jìn)行檢查，真正做到把綜合治理工作抓好，抓出成效。(一)統(tǒng)籌兼顧、強(qiáng)化管理

1.集中整治與常規(guī)管理相結(jié)合。把環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作與創(chuàng)建平安和諧單位有機(jī)結(jié)合，既解決突出問題，又形成長效機(jī)制，促進(jìn)我中心可持續(xù)發(fā)展。

2.綜合治理與養(yǎng)成教育相結(jié)合。綜合治理既突出重點、專項整治，又堅持常抓不懈，把加強(qiáng)健康教育、環(huán)保教育、禮儀教育和職工人文素質(zhì)教育有機(jī)結(jié)合，幫助全體職工及進(jìn)修教師樹立衛(wèi)生、文明觀念，增強(qiáng)節(jié)約，環(huán)保意識。

3.發(fā)動職工積極參與、加強(qiáng)自我管理和專門隊伍建設(shè)相結(jié)合。各科室根據(jù)我中心的實際情況組織人員參加拾垃圾、拔草、廢舊回收等活動；我中心黨委成立職工志愿者服務(wù)隊社團(tuán)組織，主動參與、監(jiān)督全中心清潔衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的工作，使廣大職工受到教育，加強(qiáng)自我管理，形成愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境的良好意識。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化職責(zé)

我中心成立了綜合整治百日行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員搭配合理，分工明確，責(zé)任到人。整個工作由我中心領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門辦公室。同時，我們還擬定出了工作要點，劃分了責(zé)任。(三)擬定方案、細(xì)化任務(wù)

1.出臺了《榆林市繼續(xù)教育中心開展環(huán)境衛(wèi)生百日綜合整治工作實施方案》，圍繞“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”和全體職工行為文明化“五大工程”，劃分了責(zé)任和任務(wù)，提出了具體的要求和檢查標(biāo)準(zhǔn)，開展具體工作，做到不遺漏，不留死角，并進(jìn)行相應(yīng)考核。

2.不定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會，各部門匯報工作開展及落實情況，并對綜合治理工作排查，對列出的疏漏的工作進(jìn)行逐項整治。

二、加強(qiáng)宣傳，形成氛圍，全面動員，全員參與

5月底，我中心進(jìn)行全單位的宣傳發(fā)動，全中心上下形成了

綜合整治的良好氛圍，開始了集中整治。(一)宣傳到位、掀起熱潮

1.積極開展宣傳工作，通過我中心廣播、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等多種途經(jīng)和方法，向廣大職工廣泛宣傳環(huán)境衛(wèi)生綜合治理的意義和要求。通過宣傳發(fā)動，使全體職工積極參與，在全單位掀起環(huán)境衛(wèi)生百日綜合整治的熱潮。

2.對全校職工進(jìn)行文明和衛(wèi)生習(xí)慣教育，從自身做起，改善自己的衛(wèi)生習(xí)慣。

3.在醒目位置制作懸掛綜合治理宣傳橫幅。(二)全員動員、全程參與

1.自5月份以來，我中心召開的關(guān)于綜合治理工作的行政會有近4次，職工動員大會3次。

2.及時發(fā)送、上報信息，按時將有關(guān)新聞、圖片、工作文件、工作檢查結(jié)果反饋到綜合治理工作組。

3.每周二開展衛(wèi)生大掃除，對中心進(jìn)行徹底打掃。

4.對全體職工工進(jìn)行文明和衛(wèi)生習(xí)慣教育，從自身做起，改良自己的衛(wèi)生習(xí)慣。

5.根據(jù)“世界環(huán)境日”這一主題，對全體職工進(jìn)行宣傳，從我做起，從身邊做起，講衛(wèi)生，保護(hù)環(huán)境。

6.進(jìn)一步優(yōu)化職工辦公環(huán)境，建立良好的工作秩序，做好消防演練，提高了全體職工安全意識和自我防范、自我保護(hù)意識與能力，引導(dǎo)職工積極參與健康向上的活動，有效預(yù)防和減少安

全事故的發(fā)生。

三、結(jié)合實際，靈活多樣，追求文明，雙管齊下

1.每日安排各科室人員對所轄衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃和維護(hù)，號召全體職工假期在家中做好個人和家庭衛(wèi)生，培養(yǎng)全體職工勤勞、感恩、孝敬的意識。

2.為了提升文明素養(yǎng)，進(jìn)一步倡導(dǎo)“八榮八恥”，樹立文明新風(fēng)。我們扎實開展“除陋習(xí)，樹新風(fēng)”和“尊老愛幼、儀禮文明”主題教育實踐活動，培養(yǎng)全體職工的文明習(xí)慣和文明素養(yǎng)。3.強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)法制宣傳，普及法律常識。進(jìn)一步增強(qiáng)職工“遠(yuǎn)離毒品、珍愛生命”的自覺意識。

四、取得的成效

綜合整治既為廣大職工提供優(yōu)美、和諧的工作、生活環(huán)境，也是提升我中心對外整體形象的重要手段，是我中心可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)要求。通過100天的工作，使綜合治理工作的宣傳輻射到每一個職員，以及每一個職工家庭，全體職工知曉率、支持率、參與率達(dá)到100%。

(一)單位環(huán)境面貌得到了提升。一是辦公室、食堂、廁所、大院衛(wèi)生死角治理較徹底。二是強(qiáng)力整治單位周邊地區(qū)亂貼亂畫頑癥。

(二)衛(wèi)生和文明常識普及行動有效開展。我中心充分利用宣傳欄、單位網(wǎng)絡(luò)、全體職工大會等集中宣傳愛國衛(wèi)生、愛護(hù)環(huán)境等常識，開展好科學(xué)知識、衛(wèi)生知識和健康知識教育，引導(dǎo)全

體職工提高環(huán)境衛(wèi)生意識，摒棄亂丟垃圾、隨地吐痰、亂扔煙頭等不良習(xí)慣。開展了“文明科室”創(chuàng)建活動，進(jìn)行了各科室的環(huán)境衛(wèi)生工作評比。

(三)法律意識，安全意識進(jìn)一步提高。我中心邀請公安部門對全體職工，進(jìn)行法制教育，邀請交警對同志進(jìn)行交通安全教育。(四)環(huán)境綜合治理長效機(jī)制逐步形成。建立了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、制訂了工作方案、崗位職責(zé)、檢查考核辦法。采取科室分周記錄、值日領(lǐng)導(dǎo)巡查的運行機(jī)制。我中心將單位環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動納入各科室部門的日常工作內(nèi)容，將單位綜合治理活動作為對職工年度考核內(nèi)容之一。

榆林市教師繼續(xù)教育中心 2013年6月28日

第二篇：百日整治 工作總結(jié)

為貫徹落實《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<煙臺市食品安全百日整治行動實施方案>的通知》文件要求，商務(wù)局結(jié)合部門實際，以追溯食品源頭和規(guī)范生產(chǎn)過程為重點，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新舉措，健全制度責(zé)任工作體系，有效地規(guī)范了轄區(qū)內(nèi)生豬肉品生產(chǎn)秩序，同時，積極推進(jìn)酒類流通登記備案制度，加強(qiáng)酒類流通管理。保障了廣大市民酒類、肉類消費安全。

一是加大對定點屠宰廠的日常監(jiān)管。嚴(yán)厲督促定點屠宰廠執(zhí)行入廠檢查驗收、屠宰操作規(guī)程、肉品品質(zhì)檢驗、無害化處理等制度，強(qiáng)化臺賬管理，完善內(nèi)部可追溯系統(tǒng)，落實食品安全責(zé)任，確保出廠肉品質(zhì)量安全。宏大食品有限公司作為全區(qū)唯一的生豬定點屠宰廠，年屠宰量超11萬頭，生產(chǎn)的“福祖”牌放心豬肉連鎖專賣店遍布全區(qū)各大農(nóng)貿(mào)市場、商場超市。

二是全面落實肉品品質(zhì)檢驗證章制度。加大對肉品品質(zhì)檢驗證章制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格實行肉品品質(zhì)檢驗“一豬一證一章”制度，出廠合格肉品必須隨附《肉品品質(zhì)檢驗合格證》，并在豬酮體上加蓋肉品品質(zhì)檢驗合格驗訖印章；生豬產(chǎn)品（分割肉）必須每個包裝隨附《肉品品質(zhì)檢驗合格證》和檢驗合格標(biāo)志貼，對不出具肉品品質(zhì)檢驗合格證章、對病害豬不按規(guī)定進(jìn)行無害化處理的，依據(jù)《生豬屠宰管理條例》等法律法規(guī)依法嚴(yán)肅查處，讓老百姓買得放心，吃得安心。

三是加強(qiáng)對酒類經(jīng)營者的監(jiān)管，對于營業(yè)執(zhí)照等證照齊全的經(jīng)營戶進(jìn)行現(xiàn)場辦證，對于證照不全的，通知在規(guī)定的時間內(nèi)，到區(qū)商務(wù)局相關(guān)部門登記。對違反《酒類流通管理辦法》的經(jīng)營者依法進(jìn)行查處，使全區(qū)從事生產(chǎn)、批發(fā)、零售的酒類經(jīng)營企業(yè)都能做到持證經(jīng)營、合法經(jīng)營，形成比較規(guī)范的酒類市場經(jīng)營秩序。四是出口農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。萊山區(qū)主要以東方海洋、山海食品等水產(chǎn)加工出口企業(yè)為依托，建立健全各項保障體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系、農(nóng)業(yè)化學(xué)投入品控制體系等六大體系建設(shè)。目前已完成各項籌建工作，正在按照既定工作方案進(jìn)行各項資料的收集整理工作。預(yù)計9月底將完成出口農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系的建設(shè)工作。

五是在全區(qū)范圍內(nèi)積極營造食品安全工作氛圍。為確保群眾食品安全，倡導(dǎo)科學(xué)健康消費，區(qū)商務(wù)局印制了《生豬屠宰管理條件》、《酒類流通管理辦法》和《酒類流通管理實施細(xì)則》的宣傳手冊，并進(jìn)行集中發(fā)放。讓廣大生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者了解掌握國家政策法規(guī)。同時，公布舉報電話，營造良好輿論氛圍。

第三篇：違章建筑百日整治工作總結(jié)

“違章建筑百日專項整治活動”工作總結(jié)

我辦“違章建筑百日專項整治活動”在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了“違章建筑百日專項整治活動”工作，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、工作情況

1、為認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的《流動人口和出租房屋暨違章建筑百日專項整治活動實施方案》，進(jìn)一步加大違章建筑查處和整治力度，我辦成立了以辦事處主任王童同志為組長，副主任高海軍同志為副組長的“迎賓路街道辦事處違章建筑百日專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定出臺了《迎賓路街道辦事處違章建筑百日專項整治活動實施方案》，召開“違章建筑百日整治”專題工作例會，在區(qū)“違章建筑百日專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下開展工作，積極協(xié)調(diào)、配合相關(guān)職能部門有關(guān)“違章建筑百日整治”的工作組織和落實，結(jié)合實際制定了工作計劃。

2、為使“違章建筑百日整治”工作落到實處，我辦召集轄區(qū)社區(qū)書記、主任會同區(qū)執(zhí)法局第十二中隊召開專題工作會議，安排部署相關(guān)工作。會議要求：（1）2011年“違章建筑百日整治”工作由街道市容站負(fù)責(zé)日常工作，各社區(qū)配合，明確主體責(zé)任、配合關(guān)系。市容站負(fù)責(zé)與區(qū)執(zhí)法局第十二中隊的協(xié)調(diào)，牽頭組織有關(guān)“違章建筑百日整治”活動。各社區(qū)配備專人負(fù)責(zé)日查日報工作，日查日報情況必須于當(dāng)日16點30分前報市容站，由市容站匯總上報。上報日報35份。（2）市容站安排專人對轄區(qū)7個社區(qū)的違章建筑進(jìn)行日查，必須做到一日一查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上報。各社區(qū)根據(jù)實際工作需要選聘“違章建筑百日整治”義務(wù)監(jiān)督員，對轄區(qū)違章建筑監(jiān)督舉報。（3）各社區(qū)結(jié)合工作實際，制定“違章建筑百日整治”工作計劃和方案，明確相關(guān)責(zé)任，落實相關(guān)工作計劃。（4）由市容站牽頭，會同區(qū)執(zhí)法局第十二中隊，對各社區(qū)違章建筑進(jìn)行摸底排查，充分掌握基本資料。累計入戶調(diào)查46戶，發(fā)現(xiàn)違章建筑9處，面積為277平方米。

3、為使“違章建筑百日整治”活動家喻戶曉，我辦在各社區(qū)和迎賓北二路民心超市門前利用宣傳車、有聲廣播、懸掛宣傳布標(biāo)、文藝表演、發(fā)放宣傳單等形式進(jìn)行廣泛宣傳。

4、在“違章建筑百日整治”工作中累計拆除違法違章建筑3處，分別為：迎賓北一路活動板房3處，拆除面積12平方米。

5、自2010年12月25日“違章建筑百日整治”工作開展以來，我辦相關(guān)科室和各社區(qū)全體干部本著不怕苦、不怕累的精神，堅持不懈地積極了解工作情況，全面掌握違法違章建筑的基本情，為后續(xù)工作奠定了良好基礎(chǔ)。

二、存在的問題

1、受條件限制有關(guān)違法違章建筑專題宣傳力度不夠。

2、由于宣傳不夠廣泛，市民群眾有關(guān)違法違章建筑認(rèn)識不到位，發(fā)現(xiàn)舉報意識不強(qiáng)。

三、今后的努力方向

1、創(chuàng)新工作思路，廣泛宣傳，加大有關(guān)違法違章建筑專題宣傳力度。

2、發(fā)動群眾，培育監(jiān)督舉報制，充分利用樓棟長資源，把違法違章建筑遏制在萌芽狀態(tài)。

迎賓路街道辦事處

第四篇：學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生百日綜合整治總結(jié)

2017年城關(guān)小學(xué)環(huán)境衛(wèi)生百日綜合整治總結(jié)

根據(jù)縣教體局關(guān)于《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)內(nèi)深入開展學(xué)校校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作方案》的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步把我校的校園衛(wèi)生環(huán)境綜合整治工作落到實處，營造一個清潔、整齊、優(yōu)美的校園環(huán)境，提高校園環(huán)境質(zhì)量，建設(shè)安全文明生態(tài)校園，努力為學(xué)生創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美、學(xué)生生活和諧的生態(tài)校園，現(xiàn)將我校校園衛(wèi)生環(huán)境綜合整治工作總結(jié)如下：

一、制訂方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)。

為了將我校的校園環(huán)境衛(wèi)生整治工作做好，進(jìn)一步提高我校校園環(huán)境衛(wèi)生的質(zhì)量，根據(jù)《校園內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境整治》的指導(dǎo)思想，結(jié)合我校的實際情況，我們制訂了《學(xué)校開展校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治工作方案》和成立學(xué)校環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)我校的《實施方案》做好環(huán)境整治區(qū)域劃分，將校園衛(wèi)生環(huán)境整治落實到班級和個人，做到分工明確，統(tǒng)一管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個和諧校園，給學(xué)生一個優(yōu)雅的校園學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、大力宣傳，提高認(rèn)識。

為了做好我校的衛(wèi)生環(huán)境綜合整治工作，我校運用晨隊會時間要求教師要認(rèn)真做好宣傳和動員工作，同時充分運用班隊會時間，做好衛(wèi)生宣傳和教育工作，全面提高我校師生的衛(wèi)生意識，著重培養(yǎng)學(xué)生講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，提出“學(xué)校是我家，衛(wèi)生靠大家”的工作目標(biāo)。

三、劃分區(qū)域，分工明確，定期檢查，責(zé)任到人。

由于我校的校園比較大，給我校的衛(wèi)生整治帶來一定的難度，但為了把衛(wèi)生整治工作做好，我們把整個校園進(jìn)行劃分，分到各班，由各班主任帶隊清掃和消除衛(wèi)生死角，同時要求每位衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)人要做到每天一小掃，每周一大掃的衛(wèi)生整治，并且把班級衛(wèi)生情況列入班主任的量化工作評比當(dāng)中，學(xué)校每天安排工作人員檢查、督導(dǎo)，每周進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)解決，確保校園的干凈、整潔。為全校師生提供一個干凈、整潔、環(huán)境優(yōu)美的校園。

自開展學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境綜合整治工作以來，我校的校園衛(wèi)生發(fā)生了較大的變化，校園內(nèi)的每個人逐漸養(yǎng)成“人人講衛(wèi)生，個個要衛(wèi)生”的良好習(xí)慣，但由于我校校園比較大及周邊環(huán)境比較復(fù)雜，而學(xué)生卻比較小，給我校的衛(wèi)生整治工作帶來一定的難度，離上級部門的要求還有一定的距離，但我們相信，通過全體師生的共同努力，會把我校的校園整治成為環(huán)境優(yōu)美、樹木成蔭，鮮花常開的校園。

第五篇：百日整治

市衛(wèi)生局“百日整治活動”自查報告

衛(wèi)生行業(yè)是社會的一個福利性事業(yè),也是社會的一個窗口部門,行業(yè)發(fā)展如何，從一個側(cè)面反映了社會主義精神文明程度，直接關(guān)系著群眾的身體健康，也直接關(guān)系著自身的生存與發(fā)展，同時也影響著地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。

根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，市衛(wèi)生局開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“百日整治活動”以來，在市委市政府和整治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，局黨委精心準(zhǔn)備、深入發(fā)動、迅速動員、周密部署，確保了活動有力有序有效推進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、查找出來的主要問題

我局通過廣泛征求意見、開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境大討論、召開座談會等形式，對征集到的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理，共整理出5個方面共28條問題和意見?？偟膩砜?，全市衛(wèi)生工作雖然取得了顯著成績，但思想解放不夠、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、發(fā)展質(zhì)量不高、衛(wèi)生投入不足，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，資源配臵不合理，公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生還比較薄弱，醫(yī)療保障制度不夠健全，衛(wèi)生管理體制和運行機(jī)制不夠完善，人民群眾看病難、看病貴問題沒有得到有效緩解等問題還有待進(jìn)一步解決。這些問題都是影響和制約著全市經(jīng)濟(jì)社會良性發(fā)展。

二、原因分析

分析這些問題的發(fā)生，主要是：

1、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的水平不高。主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)主動性、自覺性還不夠，對科學(xué)發(fā)展觀的理解還不十分透徹，應(yīng)用起來還不能做到得心應(yīng)手，與自身的工作要求尚有一定的差距；思想還不夠解放，領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的水平不高，有些工作超前謀劃不夠，有時尚處于被動地位，致使我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還不夠快。從客觀上分析，我市衛(wèi)生資源條件十分有限，客觀上限制了發(fā)展的速度。從主觀上分析，在發(fā)展的問題上，由于班子學(xué)習(xí)不夠，解放思想不夠，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，對發(fā)展的速度、規(guī)模認(rèn)識相對不足，在一段時期內(nèi)還存在著小進(jìn)即滿、小富即安的思想，感到十分滿足，認(rèn)為近幾年的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展已經(jīng)很不錯了，缺乏一種永無止境、永攀高峰的精神狀態(tài)，對制約我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的體制性、機(jī)制性和結(jié)構(gòu)性矛盾沒有有效解決。

2、衛(wèi)生人才奇缺，衛(wèi)生隊伍不穩(wěn)。主要表現(xiàn)在：還有大量的衛(wèi)技人員停薪留職、外出打工；自動辭職、考研的醫(yī)務(wù)人員也不少；鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員流向市直醫(yī)療單位，導(dǎo)致全市各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重不足。鄉(xiāng)、村兩級人才更加奇缺；市直醫(yī)療衛(wèi)生單位名醫(yī)名科建設(shè)不足；基層衛(wèi)生管理隊伍水平不高。從客觀上分析，我市衛(wèi)生系統(tǒng)待遇過低，工資、養(yǎng)老、失業(yè)無保障，人才既難進(jìn)又難留住。從主觀上分析，作為衛(wèi)生主管部門，一是沒有創(chuàng)造留住人才的環(huán)境，沒有制訂出穩(wěn)住人才的良好政策。二是人才的培訓(xùn)計劃的落實得不徹底，培養(yǎng)的力度不夠；對管理干部的培訓(xùn)也不夠，特別是對干部選拔工作創(chuàng)新不夠，競爭機(jī)制尚未建成。三是引進(jìn)人才措施力度不夠，衛(wèi)生人才問題已成為制約我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的第一大瓶頸。

3、全面協(xié)調(diào)發(fā)展不夠平衡，統(tǒng)籌兼顧不到位。主要表現(xiàn)在：一是城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，呈現(xiàn)嚴(yán)重的“二元”結(jié)構(gòu)，從開設(shè)病床、衛(wèi)技人員的占有，設(shè)備的擁有情況來看，五分之一的城區(qū)人口，占有大部分的資源，而五分之四的農(nóng)村人口占有小部分的衛(wèi)生資源；二是醫(yī)療服務(wù)體系不健全，就醫(yī)環(huán)境不夠優(yōu)良，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體水平不高，醫(yī)療設(shè)備相對陳舊落后；中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展滯后；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)不能滿足全市人民的需要；三是財政投入嚴(yán)重不足，醫(yī)療衛(wèi)生單位債務(wù)沉重。衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大型設(shè)備購臵、學(xué)科建設(shè)等沒有財政支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休人員工資不能得到保障。從客觀上分析，由于我市經(jīng)濟(jì)條件較差，歷史上形成衛(wèi)生資源設(shè)臵布局不夠合理；地方財政困難，投入不足。從主觀上分析，衛(wèi)生局向政府、財政爭取政策性投入力度不夠；對醫(yī)院監(jiān)管不到位，醫(yī)院管理模式較為單一，沒引入競爭機(jī)制，在創(chuàng)新方面，膽子不大，方法不多，步子不快；衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃欠科學(xué)，在一定的程度上，由重城輕鄉(xiāng)的思想，醫(yī)療衛(wèi)生資源整合缺乏整體規(guī)劃和具體措施，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的意識不強(qiáng)。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)方面，由于一些體制性機(jī)制性的問題沒有得到有效解決，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象仍然存在，亂檢查、亂收費等問題時有發(fā)生；二是醫(yī)療衛(wèi)生單位的極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員甚至個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)違法現(xiàn)象；三是局機(jī)關(guān)少數(shù)干部的作風(fēng)不扎實、辦事效率不高。從客觀上分析，由于衛(wèi)生投入的不足，以藥養(yǎng)醫(yī)機(jī)制的存在等，造成了公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)追逐利益的最大化，公益性質(zhì)淡化，醫(yī)務(wù)人員開大處方、做大檢查，開單提成，收受紅包、回扣等屢禁不止，造成了醫(yī)患關(guān)系的不和諧。從主觀上分析，局領(lǐng)導(dǎo)班子用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，落實黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，深化治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；少數(shù)黨員工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的要求，對上級決策和工作部署的執(zhí)行力不夠，工作效能不高，不能做到用力做事、用情做事、用心做事。

三、下步工作思路

堅持三個理念：即堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性質(zhì)的理念，堅持滿足人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求的理念，堅持多元化發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的理念；創(chuàng)新三種模式：即城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)一體化模式，衛(wèi)生行政審批一站式服務(wù)模式，公共衛(wèi)生服務(wù)均等化模式；實現(xiàn)三個突破：即加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化配臵并有效利用衛(wèi)生資源，改善就醫(yī)條件，讓群眾看得到??；走人才興衛(wèi)之路，加大人才隊伍建設(shè)力度，提高醫(yī)療技術(shù)水平，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育，提高服務(wù)質(zhì)量，讓群眾看得好??；鞏固新型合作醫(yī)療成果，提高參合率、擴(kuò)大覆蓋面，加大監(jiān)管力度，讓群眾看得起病。