第一篇：月度信息呈報(bào)制度[范文]

月度信息呈報(bào)總則

第一章 總則

第一條

為了便于公司信息化管理,規(guī)范各部門(mén)工作情況信息呈報(bào)

內(nèi)容及流程，由信息平臺(tái)編寫(xiě)該總則。

第二條

以下條款適用于全體員工，不得例外，所涉及部門(mén)應(yīng)按規(guī)第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 范和要求進(jìn)行信息呈報(bào)。

第二章 呈報(bào)信息的分類(lèi)

所呈報(bào)信息類(lèi)別為：企業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息、專(zhuān)題分析類(lèi)信息、即時(shí)類(lèi)信息。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息包括：財(cái)務(wù)信息月報(bào)、項(xiàng)目盈虧表、人力資源信息月報(bào)、項(xiàng)目提前運(yùn)營(yíng)計(jì)劃表。專(zhuān)題分析類(lèi)信息包括：市場(chǎng)分析報(bào)告、當(dāng)月項(xiàng)目情況總結(jié)、項(xiàng)目中標(biāo)策略、項(xiàng)目工程管理月報(bào)、項(xiàng)目勞務(wù)狀況、材料價(jià)格周期表等。即時(shí)類(lèi)信息包括：重要會(huì)議紀(jì)要、危機(jī)管理月報(bào)、行政事記、在建項(xiàng)目調(diào)整清單、項(xiàng)目中標(biāo)及合同簽約通知、工程事記等。

第三章 呈報(bào)信息內(nèi)容及流程

財(cái)務(wù)信息月報(bào)體現(xiàn)上月資產(chǎn)負(fù)債狀況、工程回款情況、費(fèi)用發(fā)生狀況、稅收負(fù)擔(dān)率、現(xiàn)金流量分析，提出預(yù)警事項(xiàng)，說(shuō)明稅務(wù)政策的變化等。

財(cái)務(wù)信息月報(bào)應(yīng)以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)總監(jiān)于次月5日直接提交董事長(zhǎng)，抄總經(jīng)理和信息中心。

項(xiàng)目盈虧表體現(xiàn)公司所有在建項(xiàng)目以及上月結(jié)算項(xiàng)目的成本、利潤(rùn)動(dòng)態(tài)及預(yù)警分析。

第八條

項(xiàng)目盈虧表應(yīng)以該項(xiàng)目最初報(bào)價(jià)各項(xiàng)成本及利潤(rùn)為基數(shù)，計(jì)算各項(xiàng)實(shí)際成本及利潤(rùn)，統(tǒng)計(jì)總盈虧數(shù)，并對(duì)各項(xiàng)實(shí)際發(fā)生數(shù)額接近最初報(bào)價(jià)92%時(shí)，做出預(yù)警。該表由審算部部長(zhǎng)次月5日直接提交董事長(zhǎng)，抄送總經(jīng)理和信息中心。

第九條

人力資源信息月報(bào)體現(xiàn)上月人員異動(dòng)情況、薪酬福利變化、月度培訓(xùn)效果及現(xiàn)有員工花名冊(cè)。

第十條

人力資源信息月報(bào)由人力資源總監(jiān)次月5日直接提交董事長(zhǎng)，抄送總經(jīng)理和信息中心。

第十一條

項(xiàng)目提前運(yùn)營(yíng)計(jì)劃體現(xiàn)未簽訂合同，但已確認(rèn)我司中標(biāo)項(xiàng)目，需提前投入計(jì)劃及合同簽訂計(jì)劃。

第十二條

第十一條所呈報(bào)項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)將項(xiàng)目信息（包括：項(xiàng)目名稱、甲方名稱、總包名稱、建筑面積、我司施工內(nèi)容、施工面積、開(kāi)竣工日期、付款方式、報(bào)價(jià)方案等）由營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理確認(rèn)后發(fā)給審算部、財(cái)務(wù)部和相應(yīng)事業(yè)部，由各對(duì)接部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)兩日內(nèi)填寫(xiě)意見(jiàn)后，報(bào)總經(jīng)理。由總經(jīng)理一日內(nèi)提出意見(jiàn)后反饋給營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理。該表由營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理每月25日提交董事長(zhǎng)、抄送總經(jīng)理和信息平臺(tái)。該表全程由營(yíng)銷(xiāo)中心督辦。

第十三條

市場(chǎng)分析報(bào)告內(nèi)容包括：政府出臺(tái)的房地產(chǎn)相關(guān)政策（行業(yè)動(dòng)態(tài)、財(cái)政稅收、金融貨幣政策等）、區(qū)域土地市場(chǎng)分析（土地交易信息、動(dòng)工地塊等）、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況（業(yè)績(jī)狀況、接單情況等）、客戶狀況（組織架構(gòu)、決策人、客戶需求等）。第十四條

市場(chǎng)分析報(bào)告中房地產(chǎn)相關(guān)政策和區(qū)域土地市場(chǎng)分析應(yīng)確保時(shí)效性和準(zhǔn)確性，可利用網(wǎng)絡(luò)查詢。每月25日由營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理，抄送信息中心。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶情報(bào)，主要由業(yè)務(wù)人員提供為主，少量網(wǎng)絡(luò)信息查詢?yōu)檩o進(jìn)行匯總和編輯。由營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理不定期報(bào)總經(jīng)理，抄送信息中心。項(xiàng)目投標(biāo)前應(yīng)有客戶情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)提交，否則應(yīng)不予投標(biāo)。

第十五條

在跟項(xiàng)目情況總結(jié)體現(xiàn)月度項(xiàng)目跟進(jìn)情況，包括每人在跟信息、撤銷(xiāo)信息、增加信息、跟進(jìn)情況等。

第十六條

在跟項(xiàng)目情況總結(jié)由營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理于次月5日提交總經(jīng)理，抄送信息平臺(tái)。

第十七條

項(xiàng)目工程管理月報(bào)體現(xiàn)工程進(jìn)度(與正常進(jìn)度對(duì)比)、工程自檢情況（工程質(zhì)量、安全文明施工等）、工程上的處罰等。

第十八條

項(xiàng)目工程管理月報(bào)由工程部經(jīng)理于次月5日提交總經(jīng)理，抄送信息平臺(tái)。

第十九條

項(xiàng)目標(biāo)前方案體現(xiàn)項(xiàng)目前期跟進(jìn)情況、花銷(xiāo)狀況、我方優(yōu)勢(shì)、我方劣勢(shì)、投標(biāo)策略、攻堅(jiān)投入金額預(yù)算等。

第二十條

項(xiàng)目標(biāo)前方案由業(yè)務(wù)員填寫(xiě)，營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理和商務(wù)技術(shù)副經(jīng)理2日內(nèi)填寫(xiě)意見(jiàn)。營(yíng)銷(xiāo)中心匯總，于次月5日提交總經(jīng)理，抄送信息平臺(tái)。

第二十一條 材料價(jià)格周期表體現(xiàn)我司所合作的所有材料的供應(yīng)商信息。（包括品牌、類(lèi)型、優(yōu)惠方案、供貨周期、掛賬周期、當(dāng)月價(jià)格等。）

第二十二條 材料價(jià)格周期表由集采中心經(jīng)理于每月25日提交總經(jīng)理，抄送信息平臺(tái)及商務(wù)中心。

第二十三條 項(xiàng)目勞務(wù)狀況體現(xiàn)公司所有承接項(xiàng)目施工人數(shù)，包括工種、數(shù)量、工資情況、日工作等。

第二十四條 項(xiàng)目勞務(wù)狀況由項(xiàng)目部經(jīng)理于每月5日提交總經(jīng)理，抄送信息平臺(tái)。

第二十五條 重要會(huì)議紀(jì)要應(yīng)由會(huì)議組織者指定人員進(jìn)行會(huì)議記錄。第二十六條 重要會(huì)議紀(jì)要應(yīng)隔天由會(huì)議記錄人提交會(huì)議組織者，會(huì)后兩個(gè)工作日內(nèi)以企業(yè)郵箱形式發(fā)送參會(huì)人員及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理。

第二十七條 危機(jī)管理月報(bào)體現(xiàn)施工過(guò)程中危機(jī)事件的預(yù)警文件。包括工程事故、材料未按預(yù)期到位、工程延期、工程款未及時(shí)到位等。

第二十八條 危機(jī)管理月報(bào)應(yīng)按事件為單位，將事件原委、解決辦法等，第一時(shí)間告知總經(jīng)理和信息平臺(tái)。必要時(shí)由總經(jīng)理匯報(bào)董事長(zhǎng)。信息平臺(tái)于次月5日匯總成文，進(jìn)行存檔。

第二十九條 行政事記包括：公司媒體曝光、公司榮譽(yù)、事故災(zāi)禍、重要人士參觀訪問(wèn)、榮譽(yù)證書(shū)的頒發(fā)、企業(yè)資質(zhì)的更新等。

第三十條

行政事記應(yīng)由行政部門(mén)1工作日內(nèi)發(fā)送全體同事。若該類(lèi)消息由其他部門(mén)得知，應(yīng)在1工作日內(nèi)通知行政部。

第三十一條 在建項(xiàng)目調(diào)整清單體現(xiàn)項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)、圖紙變更、材料變更、策略變更等事宜。

第三十二條 在建項(xiàng)目調(diào)整清單由項(xiàng)目部整理項(xiàng)目施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)、圖紙、材料變更事宜，即時(shí)發(fā)總經(jīng)理、相對(duì)應(yīng)部門(mén)、信息平臺(tái)。

第三十三條 項(xiàng)目中標(biāo)及合同簽約通知應(yīng)在中標(biāo)通知書(shū)或合同拿回后，由營(yíng)銷(xiāo)中心即時(shí)擬通知，發(fā)全體同事。

第三十四條 工程記事包括項(xiàng)目主體開(kāi)工日期、退工日期、竣工日期等項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)，應(yīng)由項(xiàng)目部擬通告，發(fā)全體同事。

第三十五條 信息的呈報(bào)原則和獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循《信息化管理辦法》。

第二篇：發(fā)展對(duì)象呈報(bào)目錄

發(fā)展對(duì)象呈報(bào)目錄

一、申請(qǐng)人入黨申請(qǐng)書(shū)

二、入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表

三、思想?yún)R報(bào)（每季度一次)

四、黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)（復(fù)印件），及黨校聽(tīng)課記錄本

五、優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表

六、群眾座談會(huì)議記錄、黨員座談會(huì)議記錄

七、班主任推薦書(shū)

八、政審材料（家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系）

九、綜合性政審材料（由黨組織做結(jié)論性意見(jiàn)）

十、獲獎(jiǎng)證書(shū)（三好學(xué)生或優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干等或連續(xù)兩年獲得校級(jí)及以上單項(xiàng)獎(jiǎng)的學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)、文體優(yōu)秀獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)、社會(huì)工作獎(jiǎng)等）的復(fù)印件

十一、其他需要補(bǔ)充的材料

十二、入黨志愿書(shū)（組織部審查后發(fā)給）

十三、自傳

第三篇：信息報(bào)送制度

信息報(bào)送制度

信息報(bào)送制度1

為加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)信息報(bào)送工作，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面報(bào)送脫貧攻堅(jiān)進(jìn)展信息，推動(dòng)信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。

一、信息報(bào)送的管理

綜合科負(fù)責(zé)信息工作的管理，建立和制訂信息工作計(jì)劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負(fù)責(zé)重點(diǎn)收集本條線上的工作信息，落實(shí)信息員，及時(shí)向綜合科報(bào)送書(shū)面信息，重要信息做到不遲報(bào)、不誤報(bào)、不漏報(bào)。

向上級(jí)、以及其他有關(guān)平行部門(mén)報(bào)送的政務(wù)信息，統(tǒng)一歸口綜合科報(bào)送管理。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報(bào)送信息。如系專(zhuān)項(xiàng)工作所需，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)送，所報(bào)信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送的信息，應(yīng)主要限于業(yè)務(wù)工作進(jìn)展的動(dòng)態(tài)，不得夾帶請(qǐng)示類(lèi)事項(xiàng)。

二、信息采集的范圍

（一）國(guó)家、省、州重要工作部署的實(shí)施落實(shí)情況。

（二）脫貧攻堅(jiān)重要工作進(jìn)展情況及在體制改革中存在的問(wèn)題以及所采取的措施和建議等；對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作有參考價(jià)值的專(zhuān)題研究材料和綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（三）工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

（四）調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、傾向性、苗頭性問(wèn)題及措施、建議。

（五）各條線、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會(huì)議、大型活動(dòng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作、現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)查研究時(shí)所作的重要指示等。

（六）需要報(bào)知的其他重要信息。

三、信息報(bào)送要求

（一）信息報(bào)送要求簡(jiǎn)潔精練。信息內(nèi)容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，避免報(bào)送內(nèi)容一般化的信息。

（二）報(bào)送信息要突出新、快、實(shí)、精的特點(diǎn)。即信息（要有新情況、新內(nèi)容，）內(nèi)容真實(shí)，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時(shí)間內(nèi)緊急報(bào)送。

四、信息報(bào)送的程序

（一）各科室報(bào)送的信息，將文稿通過(guò)書(shū)面或電子文檔通過(guò)內(nèi)網(wǎng)發(fā)至綜合科。

（二）綜合科負(fù)責(zé)對(duì)各科室、相關(guān)單位提供的信息進(jìn)行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)定發(fā)布；對(duì)于需報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可上報(bào)。

五、定期報(bào)送信息

（一）各業(yè)務(wù)科室要定期報(bào)送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社等媒體投稿，并在單位門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）對(duì)外召開(kāi)的新聞（信息）發(fā)布會(huì)，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)召集。新聞（信息）發(fā)布會(huì)充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感、熱點(diǎn)信息由辦領(lǐng)導(dǎo)或新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布。

（三）各科室要增強(qiáng)做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，提高正確回應(yīng)公眾輿論監(jiān)督的能力。

信息報(bào)送制度2

第一章、總則

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，推動(dòng)信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達(dá)、下情上達(dá)、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本工作制度。

第二章、組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第二條、我局信息工作由分管領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)，歸口綜合部統(tǒng)一組織管理。綜合部綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)全局的信息工作，局內(nèi)各單位分級(jí)負(fù)責(zé)。

第三條、信息工作的主要職責(zé)：

（一）按照局黨委的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報(bào)、反饋和存檔等各項(xiàng)日常工作。

（三）結(jié)合中心工作、領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的問(wèn)題，組織開(kāi)展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專(zhuān)題綜合信息。

（四）負(fù)責(zé)《阿克塞電力》等信息刊物的撰寫(xiě)、編輯、報(bào)送工作。

（五）及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向上級(jí)報(bào)送重要教育信息，同時(shí)將上級(jí)要求的信息報(bào)送要點(diǎn)及時(shí)通報(bào)各單位。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)局內(nèi)各單位信息報(bào)送情況并計(jì)算積分向全校公布。

第四條、各單位要明確1名工作人員為本部門(mén)信息員，從事具體信息工作。

第五條、各單位信息員的工作職責(zé)：

（一）根據(jù)信息工作要求，結(jié)合本單位實(shí)際工作，完成本單位信息的收集、編寫(xiě)、報(bào)送工作，每月定期向綜合部報(bào)送局（系）部門(mén)信息。

（二）根據(jù)上級(jí)工作報(bào)送要點(diǎn)，結(jié)合工作中心和重點(diǎn)及本單位工作實(shí)際，開(kāi)展信息調(diào)研工作，每季度至少報(bào)送有價(jià)值的綜合或?qū)ｎ}調(diào)研類(lèi)信息1篇。

（三）負(fù)責(zé)在第一時(shí)間迅速收集上報(bào)本部門(mén)重大突發(fā)性事件、重要?jiǎng)討B(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報(bào)送事態(tài)進(jìn)展、處置措施、起因后果和吸取教訓(xùn)的情況。

第三章、信息采集范圍

第六條、我局收集和報(bào)送信息的主要內(nèi)容包括：

（一）黨和國(guó)家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實(shí)情況。

（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會(huì)議精神的落實(shí)情況。

（三）本單位重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，以及工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（四）改革發(fā)展舉措在本單位員工中間產(chǎn)生的反響情況以及其他思想動(dòng)態(tài)。

（五）本單位負(fù)責(zé)人關(guān)于改進(jìn)全局工作的新思路、合理化建議，本單位推進(jìn)工作的新舉措以及專(zhuān)項(xiàng)工作調(diào)研報(bào)告。

（六）對(duì)全局的改革和發(fā)展有參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告、專(zhuān)題研究材料和有價(jià)值的綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（七）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局指導(dǎo)、檢查工作或參觀、訪問(wèn)情況；各單位召開(kāi)或承辦局內(nèi)外重要的教育、科研、行政等各類(lèi)會(huì)議情況；局領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、重要出訪情況，出席重要會(huì)議情況。

（八）全局外事活動(dòng)以及與國(guó)內(nèi)外有關(guān)方面的合作、聯(lián)合、協(xié)作事宜。

（九）重要科研、教學(xué)成果的評(píng)審、鑒定和參與市級(jí)以上重要比賽的情況；員工參加重要比賽獲獎(jiǎng)情況。

（十）本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要情況。

（十一）其他需報(bào)知局領(lǐng)導(dǎo)和局內(nèi)外其他單位的重要信息。

第四章、信息報(bào)送程序及要求

第七條、各單位應(yīng)按以下程序進(jìn)行信息報(bào)送：

（一）各單位信息員對(duì)所掌握的信息材料進(jìn)行收集、整理，部門(mén)信息（月報(bào)和及時(shí)報(bào)），經(jīng)所在單位主管信息工作負(fù)責(zé)人審核同意后，月報(bào)于每月15日前報(bào)送到綜合部，及時(shí)報(bào)在最短時(shí)間內(nèi)報(bào)送。

（二）綜合部根據(jù)各單位報(bào)送信息，編著《阿克塞電力》，經(jīng)分管信息主任審核，經(jīng)黨委書(shū)記簽發(fā)同意后，印發(fā)或上傳至網(wǎng)上；對(duì)于須報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)的重大信息，由綜合部主任審核同意后，經(jīng)局長(zhǎng)和黨委書(shū)記簽字上報(bào)。

（三）對(duì)于各單位工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項(xiàng)，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)首先及時(shí)告知綜合部主任，同時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；并在口頭通報(bào)后及時(shí)向綜合部補(bǔ)送相關(guān)文字材料。

（四）信息統(tǒng)一歸口由綜合部向上級(jí)主管部門(mén)和其他政府部門(mén)報(bào)送，未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門(mén)不得向外報(bào)送全局信息。

第八條、信息報(bào)送的基本要求：

（一）各單位上報(bào)信息必須實(shí)事求是、準(zhǔn)確無(wú)誤，動(dòng)態(tài)類(lèi)信息要言簡(jiǎn)意賅、講求時(shí)效，參考類(lèi)、調(diào)研性信息應(yīng)力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。

（二）重大突發(fā)性事件的報(bào)送必須注意時(shí)效性。重大事故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報(bào)，并快速整理成文字信息報(bào)送綜合部，從收集信息到報(bào)送文字材料一般不超過(guò)2小時(shí)；員工中帶有苗頭性、傾向性和可能產(chǎn)生不安定因素的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須當(dāng)即通報(bào)；常規(guī)約定的信息須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送；新聞性信息應(yīng)盡可能縮短報(bào)送時(shí)間。

（三）各單位信息材料一般采用電子郵件的方式報(bào)送，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)核定不宜公開(kāi)的信息，應(yīng)以紙質(zhì)文稿加附U盤(pán)的形式報(bào)送。凡屬涉密信息，執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員管理。

（四）各單位報(bào)送信息材料作為單位資料存檔保管。

第五章、通報(bào)和考核制度

第九條、綜合部定期對(duì)各單位報(bào)送信息的采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在全局范圍內(nèi)通報(bào)。

第十條、各單位報(bào)送信息的數(shù)量、質(zhì)量和信息工作總體情況，納入部門(mén)工作考核。

第六章、附則

第十一條、本辦法由綜合部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)施行情況適時(shí)修訂。

第十二條、本辦法自公布之日起施行。

信息報(bào)送制度3

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的監(jiān)管和指導(dǎo)，及時(shí)掌握各校安全管理工作方面的信息，以便學(xué)校對(duì)安全事故及時(shí)作做出應(yīng)急處理。特制訂如下制度：

一、重大信息的界定

1、校園傷害事件。傷害學(xué)生一人以上（含一人），在醫(yī)院治療一天以上的。

2、學(xué)生死亡事件。不管發(fā)生在校內(nèi)還是校外，上學(xué)期間，還是假期當(dāng)中。

3、財(cái)產(chǎn)丟失事件。丟失財(cái)產(chǎn)價(jià)值500元以上的。

4、食品衛(wèi)生事件。

5、學(xué)校租用車(chē)輛存在安全隱患的。

6、教職工違反職業(yè)道德體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的。

7、其他造成嚴(yán)重后果的事件。

二、學(xué)校發(fā)現(xiàn)以上重大信息，應(yīng)在兩小時(shí)之內(nèi)電話報(bào)中心校、教委。

三、發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故后，要作及時(shí)、妥善處理，必要時(shí)請(qǐng)示教委。

四、對(duì)重大信息謊報(bào)、漏報(bào)或拖延不報(bào)的，要視情節(jié)輕重，追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人的責(zé)任.

五、信息報(bào)送員：xx

信息報(bào)送制度4

為了預(yù)防、控制學(xué)校突發(fā)事故的發(fā)生，提高快速反應(yīng)、信息報(bào)送和應(yīng)急處理重大突發(fā)事件的能力，確保學(xué)校各項(xiàng)設(shè)施的安全運(yùn)行，保障學(xué)校正常的教學(xué)科研、辦公及生活秩序，特制定本制度。

一、工作目標(biāo)

1、普及各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急常識(shí)，提高師生、職工的配合意識(shí)。

2、建立快速反應(yīng)、信息報(bào)送和應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)采取措施，確保重大突發(fā)事件達(dá)到及時(shí)報(bào)送、控制，保障學(xué)校及師生安全。

二、工作原則

1、預(yù)防為主，常備不懈。立足于防范，抓早、抓小，強(qiáng)化信息的廣泛收集和深層次研究，爭(zhēng)取早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早控制，早解決。做好宣傳普及重大突發(fā)事件的防控措施，提高師生應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的水平，及時(shí)采取預(yù)防與控制措施，防止事態(tài)的擴(kuò)大。

2、統(tǒng)一指揮，快速反應(yīng)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于違法行為，依法追究責(zé)任。成立重大突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的處置工作，形成處置重大突發(fā)事件的快速反應(yīng)機(jī)制。一旦發(fā)生重大事件，確保發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，做到快速反應(yīng)，正確應(yīng)對(duì)，果斷處置，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

3、加強(qiáng)保障，重在建設(shè)。從法規(guī)上、制度上、組織上、物質(zhì)上全面加強(qiáng)保障措施。在領(lǐng)導(dǎo)精力、經(jīng)費(fèi)保障和力量部署等方面加強(qiáng)硬件與軟件建設(shè)，提高工作效率。

4、條塊結(jié)合，以塊為主。發(fā)生突發(fā)事件后，在重大突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，重大突發(fā)事件的預(yù)防和控制工作實(shí)行條塊結(jié)合，以塊為主。

5、快速反應(yīng)，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。建立預(yù)警控制和處理快速反應(yīng)機(jī)制，強(qiáng)化人

力、物力、財(cái)力儲(chǔ)備，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力。按照“四早”要求，即早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早處理，及時(shí)快速對(duì)突發(fā)事件做出反應(yīng)。

6、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，群防群控。發(fā)生突發(fā)事件后，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人要立即深入第一線，掌握情況，開(kāi)展工作，控制局面。形成各級(jí)各部門(mén)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，群防群控的處置工作格局。

三、組織管理

（一）組織機(jī)構(gòu)

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長(zhǎng)：胡少先

成員：梁德陸、江雙勝、李偉靈

（二）主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信息報(bào)送、應(yīng)急預(yù)案的制訂、修訂、處置。

2、檢查監(jiān)督突發(fā)事件的防控措施。

3、第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，指揮、控制和及時(shí)處理突發(fā)事件。

4、及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并以多種方式通知全校師生。

5、寫(xiě)出突發(fā)事件的情況報(bào)告。

（三）報(bào)送原則

不瞞報(bào)，不漏報(bào)，不虛報(bào)，第一時(shí)間實(shí)事求是報(bào)送教育局及派出所等有關(guān)安全部門(mén)。

四、各類(lèi)重大突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)

（一）重大突發(fā)火災(zāi)事故

1、由于供電線路短路引起的，應(yīng)在第一時(shí)間切斷所有電源，組織人員使用滅火器滅火，并報(bào)突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，若火勢(shì)較大，應(yīng)及時(shí)向“119”報(bào)警求援，爭(zhēng)取把損失降到最低。

2、由于使用電、氣焊引起火災(zāi)事故，應(yīng)在第一時(shí)間組織人員使用滅火

器滅火，向突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，若火勢(shì)較大，應(yīng)及時(shí)向“119”報(bào)警求援，爭(zhēng)取把損失降到最低，并上報(bào)教育局。

（二）重大財(cái)產(chǎn)偷盜

1、發(fā)現(xiàn)作案人員在偷盜或破壞重大財(cái)產(chǎn)時(shí)，在場(chǎng)人員一方面迅速通知保安和單位領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)大聲制止作案人員行為。

2、在制止作案人員時(shí)，注意不要靠近，不要直接單獨(dú)正面與作案人員沖撞，可在牢記作案人員容貌、身材特征的基礎(chǔ)上以喝止為上。

3、清點(diǎn)失竊或損壞的財(cái)產(chǎn)，報(bào)送財(cái)產(chǎn)損失情況給教育局，積極配合當(dāng)?shù)嘏沙鏊ゲ蹲靼溉藛T。

4、加固有關(guān)設(shè)施，彌補(bǔ)有關(guān)安全防患工作的缺漏。

（三）人員發(fā)生重大沖突

1、由在場(chǎng)人員上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo),拔打110報(bào)警，再上報(bào)教育局。

2、在場(chǎng)人員迅速阻止事態(tài)擴(kuò)大，有關(guān)人員陪同受傷者就醫(yī)。

3、根據(jù)情況發(fā)展事態(tài)報(bào)送教育部門(mén)及師生、家長(zhǎng)，調(diào)查事實(shí)經(jīng)過(guò)，對(duì)當(dāng)事人作出相應(yīng)的處分。

（四）暴力及重大意外事故

1、學(xué)校平時(shí)要定期召開(kāi)學(xué)生、職工大會(huì)，對(duì)安全提出要求，邀請(qǐng)公安部門(mén)講法制課，增強(qiáng)師生的法律意識(shí)。發(fā)揮班主任和學(xué)生干部的作用，深入細(xì)致地開(kāi)展學(xué)生工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間的矛盾及時(shí)處理。

2、學(xué)校大門(mén)實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)訪登記制度，防止壞人進(jìn)校園滋事。

3、校內(nèi)發(fā)生斗毆事件時(shí)，班主任、教師、學(xué)生干部都要立即報(bào)告有關(guān)責(zé)任人。有關(guān)責(zé)任人要迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)制止，并及時(shí)通知家長(zhǎng)。無(wú)法制止的，有關(guān)責(zé)任人要立即撥打110報(bào)案。學(xué)校要對(duì)參加斗毆的學(xué)生進(jìn)行教育，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的給予必要的處分，防止此類(lèi)事件再次發(fā)生。

4、發(fā)現(xiàn)壞人進(jìn)入學(xué)校搗亂或?qū)め厱r(shí)，獲得事件信息的任何人都要在第一時(shí)間向有關(guān)責(zé)任人或單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并同時(shí)打110報(bào)警。

5、有關(guān)責(zé)任人或任何現(xiàn)場(chǎng)工作人員立即組織現(xiàn)場(chǎng)人員，不惜一切代價(jià)建立警戒線，使犯罪分子無(wú)法靠近學(xué)生，防止事態(tài)擴(kuò)大。若有校外人員參與斗毆，應(yīng)設(shè)法防止他們逃離。

6、有關(guān)責(zé)任人利用通訊網(wǎng)絡(luò)，宣布學(xué)校進(jìn)入全面應(yīng)急狀態(tài)。迅速集結(jié)優(yōu)勢(shì)力量，攜帶防衛(wèi)器械，與犯罪分子周旋，勸阻與制止犯罪行為，為警方援助贏得時(shí)間。在有利條件下設(shè)法制服犯罪分子。

7、若斗毆者手中有器械，應(yīng)首先收繳所有斗毆器械。對(duì)有流氓惡勢(shì)力嫌疑的校外人員，應(yīng)交警方處理。

8、要視事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)果斷地組織班主任、教師疏散引導(dǎo)所有學(xué)生和無(wú)關(guān)人員撤離至安全區(qū)域。并及時(shí)向公安、消防、救護(hù)、村部有關(guān)部門(mén)、單位求援，爭(zhēng)取外援迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)。

9、組織人員實(shí)施事件現(xiàn)場(chǎng)警戒，阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入學(xué)校，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，防范別有用心的人肇事，引導(dǎo)外部救援人員進(jìn)入事件現(xiàn)場(chǎng)。及時(shí)送受傷的學(xué)生到校醫(yī)療室治療。校醫(yī)療室不能治療的，及時(shí)送醫(yī)院或撥打120。

10、事件發(fā)生后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。并要對(duì)斗毆事件的校內(nèi)外各種因素綜合分析，要防范學(xué)生在校外遭到毆打。

（五）重大突發(fā)自然災(zāi)害

如遇突發(fā)地震、洪水等自然災(zāi)害，突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)第一時(shí)間趕到災(zāi)害現(xiàn)場(chǎng)，并將實(shí)際情況報(bào)送教育局，爭(zhēng)取上級(jí)支援，同時(shí)，積極主動(dòng)消除災(zāi)害帶來(lái)的損失，清點(diǎn)師生人數(shù)，確保師生人身安全，及時(shí)轉(zhuǎn)移受傷人員到安全地點(diǎn)。

五、總結(jié)報(bào)告

1、發(fā)生突發(fā)事件后，應(yīng)針對(duì)事件的發(fā)生、經(jīng)過(guò)、后果，自覺(jué)查找工作中存在的不足，進(jìn)行總結(jié)與完善，強(qiáng)化管理，杜絕類(lèi)似事件再次發(fā)生，同時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)做出書(shū)面報(bào)告。

2、對(duì)在應(yīng)急工作中有積極表現(xiàn)，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為考核評(píng)先的重要依據(jù)。

3、任何違背本信息報(bào)送制度的行為：屬領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，追究其所負(fù)責(zé)任；屬不服從領(lǐng)導(dǎo)小組緊急調(diào)配，不積極配合工作的集體或個(gè)人，也按事件性質(zhì)后果予以責(zé)任追究，并作為今后考核的重要依據(jù)。

4、要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，完善制度，不斷提高對(duì)突發(fā)事件的處置水平，積極探索穩(wěn)妥、快速、高效做好突發(fā)性事件處置工作的新途徑。

信息報(bào)送制度5

第一章總則

第一條為了規(guī)范某供電分公司（以下簡(jiǎn)稱公司）電力生產(chǎn)安全信息報(bào)送，明確報(bào)送的范圍、程序、時(shí)限、內(nèi)容和方式，及時(shí)掌握生產(chǎn)安全信息，有效應(yīng)對(duì)電力安全突發(fā)事件，根據(jù)國(guó)家《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例》、國(guó)家安監(jiān)總局《生產(chǎn)安全信息報(bào)送和處置辦法》、集團(tuán)公司《陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司生產(chǎn)安全信息報(bào)送管理辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司系統(tǒng)各單位，公司安監(jiān)部按照安全監(jiān)督管理職責(zé)分工負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)安全信息報(bào)送工作進(jìn)行管理。

第三條公司所屬各生產(chǎn)單位是生產(chǎn)安全信息報(bào)送的責(zé)任主體，應(yīng)重視信息報(bào)送工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制訂、落實(shí)安全信息報(bào)送責(zé)任制度。

第二章報(bào)送范圍

第四條生產(chǎn)安全信息報(bào)送包括生產(chǎn)安全信息的報(bào)送、生產(chǎn)安全突發(fā)事件信息和自然災(zāi)害信息的即時(shí)報(bào)告。

第五條生產(chǎn)安全信息的報(bào)送范圍：

（一）《集團(tuán)公司生產(chǎn)安全信息月度綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表》。

（二）電力安全事件。按集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)事故（事件）調(diào)查規(guī)程》，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生構(gòu)成等級(jí)的人身、電力安全、設(shè)備事故（事件），以及火災(zāi)、交通事故。

（三）電力建設(shè)事故。在電力工程建設(shè)過(guò)程中發(fā)生的構(gòu)成等級(jí)事故（事件）。

（四）交通事故。按照公安部《關(guān)于修訂道路交通事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)的通知》構(gòu)成一般及以上的交通事故。

第六條生產(chǎn)安全突發(fā)事件即時(shí)報(bào)告信息的主要范圍：

（一）三級(jí)以上電力生產(chǎn)人身事件，農(nóng)村觸電傷亡事故。

（二）三級(jí)以上電力生產(chǎn)安全事件、設(shè)備事件。

（三）一般及以上交通事故。

（四）火災(zāi)事故。

（五）事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感區(qū)域（政府要害部門(mén)、跨縣域供電、高速公路長(zhǎng)隧洞供電、重要客戶等）敏感時(shí)間（重大政治會(huì)議、活動(dòng)期間等），或可能演化為電網(wǎng)事故、設(shè)備事故、環(huán)境污染事故和火災(zāi)事故。

第七條自然災(zāi)害信息報(bào)送是指單位遭受臺(tái)風(fēng)、洪澇、滑坡、泥石流、冰雪等自然災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害侵襲，并對(duì)正常電力生產(chǎn)造成影響時(shí)的信息報(bào)送。

第三章報(bào)送程序及時(shí)限

第八條報(bào)送程序及時(shí)限

（一）生產(chǎn)安全信息報(bào)送按照“逐級(jí)上報(bào)”的原則，各縣分公司負(fù)責(zé)匯總報(bào)送所轄供電所、變電站、保線站等生產(chǎn)部門(mén)的安全生產(chǎn)信息。公司本部修試中心、調(diào)度中心直接向公司安監(jiān)部報(bào)送生產(chǎn)安全信息。

（二）各單位報(bào)送的信息，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)，重要信息（人身事故、大面積停電）應(yīng)當(dāng)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。所報(bào)生產(chǎn)安全信息不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)。

（三）生產(chǎn)安全事件發(fā)生后，如果不能確定事故等級(jí)，須先報(bào)告事件情況，待事故定級(jí)后再按相應(yīng)報(bào)送條款進(jìn)行報(bào)送。

（四）發(fā)生下列事故，事故單位應(yīng)立即報(bào)告市公司，市公司在接到報(bào)告1小時(shí)內(nèi)向集團(tuán)公司報(bào)送有關(guān)信息。

1、人身重傷及以上事故。

2、35kv及以上輸變電主設(shè)備被迫停運(yùn)。

3、火災(zāi)事故。

4、一般及以上交通事故。

5、事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感區(qū)域、敏感時(shí)間或可能演化為重大及以上電力人身傷亡事故、電網(wǎng)事故、設(shè)備事故、環(huán)境污染事故和火災(zāi)事故的事件。

6、對(duì)社會(huì)有較大影響的電力安全事件。

（五）遭受自然災(zāi)害的單位應(yīng)在每日18時(shí)之前報(bào)送以下信息：

1、地震、臺(tái)風(fēng)、洪澇、冰雪等自然災(zāi)害情況。

2、受損情況（包括地震、臺(tái)風(fēng)、洪澇、冰雪災(zāi)害造成的負(fù)荷損失情況、各電壓等級(jí)線路受損和跳閘情況、變電站停運(yùn)情況、輸變電設(shè)備受損情況等）。

3、采取預(yù)防性應(yīng)對(duì)措施情況。

4、搶修和災(zāi)后恢復(fù)情況。

（六）調(diào)度中心應(yīng)在電網(wǎng)、設(shè)備發(fā)生一般事故后立即進(jìn)行匯報(bào)，并形成事故快報(bào)，每日9時(shí)前將快報(bào)和前一日電網(wǎng)、主設(shè)備異常運(yùn)行日?qǐng)?bào)，報(bào)送公司主管領(lǐng)導(dǎo)、生技部、安監(jiān)部。

第四章報(bào)送內(nèi)容及方式

第九條生產(chǎn)安全信息月度綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表

各報(bào)送責(zé)任單位于每月1日前報(bào)送《安全生產(chǎn)信息月度綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表》（附表一）。以書(shū)面郵寄（蓋單位公章）及電子郵件方式同時(shí)報(bào)送。

第十條生產(chǎn)安全事故

（一）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，信息報(bào)告的責(zé)任單位應(yīng)將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故概況、傷亡情況和正在采取的緊急措施等詳細(xì)報(bào)送，緊急情況可采取先電話即時(shí)報(bào)告，后書(shū)面報(bào)告。

（二）安全事故定性標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例》和電力監(jiān)管委員會(huì)頒發(fā)的《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（三）各變電站35kv、10kv線路跳閘情況；10kv線路倒桿、斷線、配變損失、柱上開(kāi)關(guān)損失、電纜（電纜頭）爆炸、線路開(kāi)關(guān)跳閘等配電事故（障礙），實(shí)行月報(bào)制度，分別填報(bào)《某供電分公司35kv變電站開(kāi)關(guān)跳閘月份統(tǒng)計(jì)表》（附表二）、《某供電分公司xx縣公司配網(wǎng)事故（障礙）月份明細(xì)表》（附表三），于每月2日前，以書(shū)面郵寄（蓋單位公章）和電子郵件方式同時(shí)報(bào)送。

（四）調(diào)度中心應(yīng)將月度電網(wǎng)運(yùn)行分析情況及相關(guān)繼電保護(hù)動(dòng)作情況，于次月2日前報(bào)送安監(jiān)部郵箱xx。

第十一條生產(chǎn)安全突發(fā)事件

電力安全突發(fā)事件發(fā)生后，無(wú)論事故責(zé)任所屬，必須立即通過(guò)電話口頭向公司安監(jiān)部報(bào)告，最遲不得超過(guò)1小時(shí)；在10小時(shí)內(nèi)按照《電力安全突發(fā)事件報(bào)告單》（附表四）的有關(guān)要求報(bào)送書(shū)面報(bào)告，同時(shí)報(bào)送《生產(chǎn)安全突發(fā)事件影響供電情況統(tǒng)計(jì)表》（附表五）。

第五章生產(chǎn)安全信息的處置

第十二條生產(chǎn)安全信息的處置

（一）電網(wǎng)調(diào)度部門(mén)接到有關(guān)信息，應(yīng)按照電網(wǎng)運(yùn)行信息發(fā)布制度規(guī)定對(duì)信息進(jìn)行發(fā)布，生技部根據(jù)事件類(lèi)型組織啟動(dòng)相應(yīng)的預(yù)案，安監(jiān)部進(jìn)行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報(bào)告。

（二）公司系統(tǒng)生產(chǎn)單位發(fā)生的生產(chǎn)性人身事故，事故責(zé)任單位立即報(bào)告公司安監(jiān)部。安監(jiān)部對(duì)重傷及以上事故應(yīng)及時(shí)匯報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)部。對(duì)生產(chǎn)性人身死亡事故，同時(shí)向某市安監(jiān)局報(bào)告。

（三）電網(wǎng)及35kv輸變電事故（含35kv線路、變電站35kv、10kv母線、主變、開(kāi)關(guān)等主設(shè)備事故），事故單位和公司調(diào)度中心要及時(shí)上報(bào)（書(shū)面和電話）公司安監(jiān)部、生技部，由安監(jiān)、生技部門(mén)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

第六章監(jiān)督管理

第十三條公司安監(jiān)部對(duì)生產(chǎn)安全信息報(bào)送的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，按月定期統(tǒng)計(jì)、通報(bào)生產(chǎn)安全信息報(bào)送情況。對(duì)在信息報(bào)送工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰。

第十四條未按照本規(guī)定報(bào)送信息的，由公司安監(jiān)部責(zé)令其改正，并視情節(jié)輕重，給予批評(píng)、警告、通報(bào)或處罰；對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)和謊報(bào)安全信息造成損失或重大影響的，以及有意瞞報(bào)重大安全生產(chǎn)事故信息的，依據(jù)《某供電分公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，并納入責(zé)任單位（部門(mén)）年終目標(biāo)考評(píng)。

第七章附則

第十五條本辦法由某供電分公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執(zhí)行。

信息報(bào)送制度6

1、學(xué)校辦公室明確專(zhuān)人周一至周五定時(shí)到上級(jí)主管部門(mén)交換信息，領(lǐng)取文件。

2、各處室每周一上午指派專(zhuān)人將本處室上周大事和工作人員出勤情況等以書(shū)面形式反映給學(xué)校辦公室。

3、學(xué)校辦公室及時(shí)整理重要信息每月至少兩次用書(shū)面或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門(mén)和有關(guān)單位報(bào)送信息。

4、學(xué)校辦公室根據(jù)具體情況，采用適當(dāng)?shù)姆椒?，?fù)責(zé)將全校集中政治學(xué)習(xí)時(shí)的重要內(nèi)容和會(huì)議精神傳達(dá)給每一位教職工。

5、每年年底各處室由專(zhuān)人按要求把整理好的本處室檔案及檔案詳細(xì)目錄報(bào)送學(xué)校檔案室并做好有關(guān)交接手續(xù)。

6、各處室指定的信息員或檔案員負(fù)責(zé)報(bào)送收集、整理、保管本處室的信息材料和檔案材料，報(bào)送信息和檔案材料不及時(shí)的，或不能妥善保管信息材料、檔案材料，導(dǎo)致重要信息材料和檔案材料丟失的，要追究本人和分管處室主任的責(zé)任。

7、學(xué)校一級(jí)的信息材料和檔案材料的收集、整理、報(bào)送、保管由學(xué)校辦公室指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，如不能及時(shí)向上級(jí)和有關(guān)方面報(bào)送信息，不能妥善保管信息材料和檔案材料導(dǎo)致學(xué)校重要信息和檔案材料丟失的，要追究本人和學(xué)校辦公室主任的責(zé)任。

信息報(bào)送制度7

1、家長(zhǎng)如發(fā)現(xiàn)孩子有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀況的，家長(zhǎng)有責(zé)任及時(shí)告知班主任，以便老師多加關(guān)心和助；如根據(jù)醫(yī)囑孩子的生理、心理狀況異常不宜在校學(xué)習(xí)的，家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面說(shuō)明告知學(xué)校，并根據(jù)醫(yī)囑（需區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明）辦理休學(xué)手續(xù)并安排治療、休養(yǎng)。

2、班主任如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校期間有身體、心理異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息或違紀(jì)行為等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系告知情況，必須家校共同采取恰當(dāng)?shù)拇胧┯枰灾?/p>

3、班主任每天晨會(huì)課、午會(huì)課時(shí)按點(diǎn)名冊(cè)清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，如遇學(xué)生非正常缺席（即無(wú)事假、病假情況但無(wú)故缺席者；中途擅自離校者），班主任應(yīng)立即與其家長(zhǎng)聯(lián)系，調(diào)查其缺席原因；班主任查明缺席原因后，需向年級(jí)組長(zhǎng)匯報(bào)情況；如遇未查明缺席原因者，則年級(jí)組長(zhǎng)需及時(shí)向政教處及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，做好后續(xù)教育工作。

4、學(xué)校如有重活動(dòng)、節(jié)假日安排或需家長(zhǎng)配合進(jìn)行的工作，會(huì)發(fā)放相關(guān)的《告家長(zhǎng)書(shū)》通知家長(zhǎng)，家長(zhǎng)應(yīng)在仔細(xì)閱讀《告家長(zhǎng)書(shū)》后填妥回執(zhí)交回班主任，并配合學(xué)校做好工作。

信息報(bào)送制度8

第一條為規(guī)范本鄉(xiāng)應(yīng)急信息報(bào)送工作，提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的應(yīng)急信息，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條需要報(bào)送的應(yīng)急信息種類(lèi)

1、自然災(zāi)害類(lèi)。包括水旱災(zāi)害，暴雨、冰雹、大風(fēng)、雪凝等氣象災(zāi)害，山體崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂縫等地質(zhì)災(zāi)害，森林火災(zāi)和重大生物災(zāi)害等。

2、事故災(zāi)難類(lèi)。包括公路、水運(yùn)等交通事故，農(nóng)村寨火、工礦企業(yè)、建設(shè)工程、公共場(chǎng)所發(fā)生的各類(lèi)安全事故，造成重大影響和損失的供水、供電、供油等事故以及通訊、信息網(wǎng)絡(luò)、特種設(shè)備等安全事故，危險(xiǎn)化學(xué)品事故，重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等。

3、公共衛(wèi)生事件類(lèi)。包括突然發(fā)生造成或可能造成社會(huì)公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒，重大動(dòng)植物疫情，以及其他嚴(yán)重影響公眾健康的事件。

4、社會(huì)安全事件類(lèi)。包括涉及公共安全的惡性刑事案件，重大社情民意及可能危及社會(huì)安定、釀成**的帶苗頭性和傾向性問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)安全事件以及規(guī)模較大的事件等。

5、其他發(fā)生地點(diǎn)敏感、人員身份特殊、持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)、社會(huì)影響較大，或有其他特殊情況的，也應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

第三條應(yīng)急信息報(bào)送的主要內(nèi)容

1、可能發(fā)生、即將發(fā)生、已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)公共事件的時(shí)間、地點(diǎn)、單位和涉及的相關(guān)人員。

2、突發(fā)公共事件的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)及發(fā)生原因的初步判斷。

3、突發(fā)公共事件發(fā)生后已采取的初步處置措施、下一步將采取的處置措施、事故控制情況及未來(lái)走勢(shì)預(yù)測(cè)。

4、應(yīng)急信息報(bào)送單位、簽發(fā)人、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

第四條應(yīng)急信息報(bào)送程序、時(shí)間和方式

緊急信息要隨事件發(fā)生隨時(shí)報(bào)送，報(bào)送以書(shū)面報(bào)告為主，情況特別緊急時(shí)，可用電話口頭初報(bào)，隨后再書(shū)面報(bào)告。在第一時(shí)間報(bào)送緊急重大事件信息時(shí)，情況尚不清楚，還需進(jìn)一步核實(shí)的，可先報(bào)告初步所掌握的基本情況，再根據(jù)事態(tài)發(fā)展和對(duì)情況了解的深入，進(jìn)行后續(xù)跟蹤報(bào)送。報(bào)送應(yīng)急信息村（社區(qū)）信息員向鄉(xiāng)政府應(yīng)急辦報(bào)告不超過(guò)10分鐘，鄉(xiāng)政府應(yīng)急辦向縣應(yīng)急辦報(bào)告最遲不得晚于事件發(fā)生后30分鐘。

第五條應(yīng)急信息報(bào)送必須實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)確，任何單位和個(gè)人不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。對(duì)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的單位，鄉(xiāng)政府將給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正；造成嚴(yán)重后果的，對(duì)主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

信息報(bào)送制度9

一、信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)，信息功能是統(tǒng)計(jì)的一大職能之一，各科室、各統(tǒng)計(jì)站要提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確、及時(shí)提供各類(lèi)統(tǒng)計(jì)信息，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)社會(huì)公眾。

二、信息發(fā)報(bào)制度。必報(bào)內(nèi)容包括：

1、月度統(tǒng)計(jì)工作要事；

2、月度、季度、半年、全年的全區(qū)和街鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況；

3、區(qū)委、區(qū)政府的主要考核指標(biāo)完成情況、重要經(jīng)濟(jì)實(shí)體的運(yùn)行狀況、重大工程的進(jìn)展情況；

4、反映我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的'亮點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)以及社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題；

5、貫徹上級(jí)重大決策及會(huì)議的情況；

6、我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及群眾生活中出現(xiàn)的問(wèn)題及政策建議；

7、其他各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)開(kāi)展情況。

三、信息審批制度。所有向外提供的信息，必須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，根分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，由辦公室統(tǒng)一登記、編號(hào)、加蓋局行政印章以示負(fù)責(zé)。重大信息及各項(xiàng)主要指標(biāo)完成情況由分管局長(zhǎng)轉(zhuǎn)主要負(fù)責(zé)人審批，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的信息一律不得向外提供。

四、時(shí)效制度。本部門(mén)匯集的有關(guān)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，必須在數(shù)據(jù)出來(lái)的24小時(shí)內(nèi)，形成簡(jiǎn)要的信息快速上報(bào)送。街鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站報(bào)送局辦公室，同進(jìn)，報(bào)有關(guān)專(zhuān)業(yè)科室。為保證信息的價(jià)值，凡未經(jīng)本局形成信息的重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，一般不得立即向外提供，為了使信息資料快速傳遞，各科室可將有關(guān)分析簡(jiǎn)縮為信息，要分析印發(fā)關(guān)報(bào)有關(guān)信息部門(mén)。

信息報(bào)送制度10

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各管委會(huì)、辦事處，縣政府各部門(mén)、單位：

為全面掌握全縣應(yīng)急管理工作的開(kāi)展情況，及時(shí)總結(jié)、交流和推廣新做法、新經(jīng)驗(yàn)，更好地指導(dǎo)和推動(dòng)我縣應(yīng)急管理工作，縣政府決定建立應(yīng)急管理工作信息報(bào)送與交流制度?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

建立信息報(bào)送和交流制度，是全面推進(jìn)應(yīng)急管理工作的重要手段。各單位要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，切實(shí)做好應(yīng)急管理工作的信息報(bào)送和交流工作。要認(rèn)真總結(jié)、完善和推廣基層單位在實(shí)踐中創(chuàng)造的好思路、好做法、好經(jīng)驗(yàn)，潛心研究和把握應(yīng)急管理工作內(nèi)在規(guī)律，實(shí)現(xiàn)信息收集、分析和報(bào)送工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，并以此推動(dòng)應(yīng)急管理工作深入開(kāi)展。

二、建立應(yīng)急管理工作信息報(bào)送和交流機(jī)制

（一）縣政府應(yīng)急管理辦公室編印《應(yīng)急管理工作動(dòng)態(tài)》，報(bào)送縣級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)同志和市政府應(yīng)急管理辦公室參閱，發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和有關(guān)部門(mén)、單位。通過(guò)完善政府門(mén)戶網(wǎng)站應(yīng)急管理專(zhuān)欄，建立縣政府應(yīng)急管理網(wǎng)站，擇優(yōu)選登報(bào)送信息。

（二）各單位報(bào)送的信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、具體，及時(shí)反映本單位應(yīng)急管理工作情況，注重總結(jié)提煉工作經(jīng)驗(yàn)，也可以圍繞應(yīng)急管理工作深入調(diào)研，提出具體建議，真正起到為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和各單位交流借鑒的作用。

（三）各類(lèi)突發(fā)公共事件信息，按《縣突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》規(guī)定報(bào)送。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各部門(mén)對(duì)掌握的應(yīng)急預(yù)警信息要在第一時(shí)間報(bào)送縣政府應(yīng)急辦。

三、完善應(yīng)急管理信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各部門(mén)、單位分管負(fù)責(zé)同志為信息報(bào)送負(fù)責(zé)人，并指定專(zhuān)人為信息員，負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作。請(qǐng)各單位將信息員名單于4月11日前，通過(guò)政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)報(bào)縣政府應(yīng)急辦。

四、信息報(bào)送方式

應(yīng)急管理工作信息電子文檔通過(guò)政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)報(bào)縣政府應(yīng)急辦或發(fā)至，并注明“應(yīng)急管理工作信息報(bào)送”字樣。

信息報(bào)送制度11

為了加強(qiáng)學(xué)校綜合管理，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定安全的局面，同時(shí)做好各方面成績(jī)的宣傳報(bào)道工作，制定信息報(bào)送制度如下：

(一)七年級(jí)管理辦公室應(yīng)對(duì)全體初一教職工加強(qiáng)思想政治教育、職業(yè)道德教育和安全教育。如教職工群體中發(fā)現(xiàn)不良思想傾向、有違職業(yè)道德的個(gè)案或發(fā)生安全問(wèn)題，相關(guān)職能部門(mén)或當(dāng)事者需及時(shí)向?qū)W校如實(shí)匯報(bào)，經(jīng)七年級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議討論解決相關(guān)問(wèn)題，由學(xué)校視問(wèn)題輕重向上級(jí)主管部門(mén)如實(shí)匯報(bào)。

(二)學(xué)校、各職能部門(mén)及各班班主任需層層落實(shí)，做好學(xué)生思想教育、日常行為規(guī)范教育和安全教育。若學(xué)生中發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象，班主任應(yīng)及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)較為嚴(yán)重的要及時(shí)報(bào)送政教處處理，不可私自隱瞞;如學(xué)生中發(fā)生安全事故或違法事件，應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人取得聯(lián)系，并由班主任向政教處、校長(zhǎng)室逐級(jí)匯報(bào)，不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)，學(xué)校將通過(guò)七年級(jí)管理辦公室會(huì)議作討論處理，并視情節(jié)輕重向上級(jí)主管部門(mén)如實(shí)匯報(bào)。

(三)各班要將發(fā)生在校園內(nèi)外的好人好事及時(shí)報(bào)七年級(jí)管理辦公室表彰。校辦要本著實(shí)事求是的原則，及時(shí)做好學(xué)校新風(fēng)、教學(xué)成效、師生風(fēng)采等方面的宣傳報(bào)道，并將相關(guān)信息報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)。

(四)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管理，不準(zhǔn)在校園網(wǎng)上張貼不健康的甚至是反動(dòng)的內(nèi)容，發(fā)布網(wǎng)上信息需經(jīng)史校長(zhǎng)室審核。

信息報(bào)送制度12

為促進(jìn)學(xué)校留守兒童之家的建設(shè)和管理工作的有效開(kāi)展，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定留守兒童之家工作信息報(bào)送制度：

1、信息報(bào)送原則：

（1）及時(shí)性原則。重要信息早發(fā)現(xiàn)，早收集，早報(bào)送。

（2）準(zhǔn)確性原則。實(shí)事求是，尊重客觀，符合實(shí)際，文字表述準(zhǔn)確，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，分析恰當(dāng)，數(shù)字精準(zhǔn)。

（3）時(shí)效性原則。以推動(dòng)落實(shí)、促進(jìn)工作為原則，及時(shí)提供真實(shí)、有用的情況，堅(jiān)決克服形式主義。

2、信息上報(bào)內(nèi)容及要求：

圍繞留守兒童工作的部署及貫徹落實(shí)情況報(bào)送信息，做到重大活動(dòng)及時(shí)報(bào)送，成功做法和經(jīng)驗(yàn)隨時(shí)報(bào)送。

學(xué)校要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集關(guān)愛(ài)留守兒童的相關(guān)信息及活動(dòng)圖片，每月25日前至少報(bào)送兩條留守兒童之家建設(shè)有關(guān)信息到橋區(qū)教育局。

上報(bào)內(nèi)容主要包括：

（1）校內(nèi)留守兒童工作思路、工作情況、進(jìn)展情況、主要工作完成情況等方面的信息。

（2）學(xué)校召開(kāi)的留守兒童各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)議圖片及會(huì)議主要內(nèi)容。學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的活動(dòng)圖片及活動(dòng)報(bào)道。

（3）學(xué)校每學(xué)期更新后的留守兒童花名冊(cè)。

（4）每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況擬定工作計(jì)劃，期末要將本學(xué)期工作的開(kāi)展情況寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)。計(jì)劃和總結(jié)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送到中心學(xué)校

（5）在堅(jiān)持上述信息必報(bào)的同時(shí)，盡量報(bào)送包括調(diào)研報(bào)告、匯報(bào)材料等在內(nèi)的調(diào)研性信息。

3、報(bào)送方法：

（1）文稿采用word文檔格式，標(biāo)題小二黑體，正文三號(hào)仿宋，排版整齊。打印后報(bào)送橋區(qū)教育局電教館。

（2）新聞報(bào)道直接上傳橋教育網(wǎng)站。

信息報(bào)送制度13

信息報(bào)送工作制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，推動(dòng)信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達(dá)、下情上達(dá)、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本工作制度。

第二章組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第二條我所信息工作由辦公室統(tǒng)一組織管理。辦公室綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)全所的信息工作，所屬各股室分級(jí)負(fù)責(zé)。

第三條信息工作的主要職責(zé)：

（一）按照局黨委的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報(bào)、反饋和存檔等各項(xiàng)日常工作。

（三）結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的問(wèn)題，組織開(kāi)展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專(zhuān)題綜合信息。

（四）負(fù)責(zé)路政相關(guān)資料的信息刊物的撰寫(xiě)、編輯、報(bào)送工作。

（五）及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向交通主管部門(mén)報(bào)送重要路政信息，同時(shí)將上級(jí)要求的信息報(bào)送要點(diǎn)及時(shí)通報(bào)單位。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)單位的信息報(bào)送情況。

第四條要明確1名工作人員為本單位信息員，從事具體信息工作。

第五條單位信息員的工作職責(zé)：

（一）根據(jù)信息工作要求，結(jié)合本單位實(shí)際工作，完成本單位信息的收集、編寫(xiě)、報(bào)送工作，定期向辦公室報(bào)送。

（二）負(fù)責(zé)在第一時(shí)間迅速收集上報(bào)本單位重大突發(fā)性事件、重要?jiǎng)討B(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報(bào)送事態(tài)進(jìn)展、處置措施、起因后果和吸取教訓(xùn)的情況。

第三章信息采集范圍

第六條我單位收集和報(bào)送信息的主要內(nèi)容包括：

（一）黨和國(guó)家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實(shí)情況。

（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會(huì)議精神的落實(shí)情況。

（三）本單位重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，以及工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（四）本單位負(fù)責(zé)人關(guān)于改進(jìn)全所工作的新思路、合理化建議。

（五）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我所指導(dǎo)、檢查工作或參觀、訪問(wèn)情況；

（六）本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要情況。

（七）其他需報(bào)知局領(lǐng)導(dǎo)和局內(nèi)外其他單位的重要信息。

第四章信息報(bào)送程序及要求

第七條單位應(yīng)按以下程序進(jìn)行信息報(bào)送：

（一）單位信息員對(duì)所掌握的信息材料進(jìn)行收集、整理，部門(mén)信息（簡(jiǎn)報(bào)），經(jīng)所在單位主管信息工作負(fù)責(zé)人審核同意后，簡(jiǎn)報(bào)在最短時(shí)間內(nèi)報(bào)送。

（二）對(duì)于單位工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項(xiàng)，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)首先及時(shí)告知，同時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；并在口頭通報(bào)后及時(shí)向局補(bǔ)送相關(guān)文字材料。

（四）信息統(tǒng)一向交通主管部門(mén)和政府部門(mén)報(bào)送，未經(jīng)批準(zhǔn)，各股室不得向外報(bào)送全所信息。

第八條信息報(bào)送的基本要求：

（一）單位上報(bào)信息必須實(shí)事求是、準(zhǔn)確無(wú)誤，動(dòng)態(tài)類(lèi)信息要言簡(jiǎn)意賅、講求時(shí)效，參考類(lèi)、調(diào)研性信息應(yīng)力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。

（二）重大突發(fā)性事件的報(bào)送必須注意時(shí)效性。重大事故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報(bào)，并快速整理成文字信息報(bào)送。

（三）各股室報(bào)送信息材料作為單位資料存檔保管。

第五章通報(bào)制度

第九條對(duì)股室報(bào)送信息的采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在全所范圍內(nèi)通報(bào)。

第六章附則

第十條本辦法由我單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)施行情況適時(shí)修訂。

第十一條本辦法自公布之日起施行。

20xx年xx月xx日

信息報(bào)送制度14

為進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)新媒體運(yùn)用推廣并提高信息質(zhì)量，及時(shí)了解、掌握和上報(bào)全縣司法行政工作進(jìn)展情況，宣傳全縣司法行政工作最新動(dòng)態(tài)，客觀反映全縣司法行政工作成就，結(jié)合實(shí)際制定本制度。

一、總體要求

1、堅(jiān)持實(shí)事求是。編寫(xiě)信息一定要全面，堅(jiān)持全方位、多領(lǐng)域、多角度地提供具體內(nèi)容，客觀反映事情的本來(lái)面目，確保信息的完整性和客觀性。

2、強(qiáng)化效率意識(shí)。發(fā)布信息的一個(gè)最大特點(diǎn)就是時(shí)效性，要樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，當(dāng)日信息當(dāng)日?qǐng)?bào)送，做到快速撰稿、快速發(fā)布。

3、樹(shù)立精品意識(shí)。在挖掘和收集信息內(nèi)容上下功夫、出實(shí)招，力求信息要突出中心、抓住重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、反映難點(diǎn)，同時(shí)要確保信息文字表達(dá)的準(zhǔn)確性、精練性。

4、落實(shí)責(zé)任意識(shí)。各處、所、中心要確定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)，挑選政治素質(zhì)過(guò)硬、新聞意識(shí)敏感、文字表達(dá)能力強(qiáng)、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作熟練的人員擔(dān)任新媒體維護(hù)員和信息報(bào)送員，切實(shí)將司法行政工作宣傳到位。

二、新媒體及信息報(bào)送說(shuō)明

（一）“法潤(rùn)永寧”及各司法所微信平臺(tái)

各處、所、中心要積極收集推送素材，注重時(shí)效性、創(chuàng)新性，加強(qiáng)微信用戶關(guān)注率。推送內(nèi)容要緊扣時(shí)代主題、內(nèi)容多樣，同時(shí)要結(jié)合本職工作，多角度反映司法行政工作。每期推送內(nèi)容要標(biāo)明文章來(lái)源、責(zé)任編輯?！胺?rùn)永寧”推送時(shí)間為每周一、三、五，各司法所微信公眾號(hào)每月推送不少于2期。

（二）“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體信息推送

各處、所、中心信息經(jīng)負(fù)責(zé)人審核把關(guān)后自行發(fā)送至“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體，各業(yè)務(wù)專(zhuān)干負(fù)責(zé)匯總各口信息情況，并于每月28日前將匯總信息及媒體采用情況發(fā)至法宣中心（被報(bào)紙采用請(qǐng)?zhí)峁┰?。信息必須注明撰稿人、審核人，信息質(zhì)量較差將不記入每月信息任務(wù)，延期報(bào)送的信息將不予統(tǒng)計(jì)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)云、“和美永寧”客戶端

各處、所、中心要及時(shí)將業(yè)務(wù)工作通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)云及“和美永寧”客戶端發(fā)布，客戶端發(fā)布需要配圖片或視頻。一個(gè)圖文報(bào)道可以插入4—5張圖片，拍攝視頻需要打開(kāi)自動(dòng)旋轉(zhuǎn)、進(jìn)行橫屏拍攝，設(shè)置比例為16：9，不能改變方向。上傳圖片及文字要保證質(zhì)量，發(fā)布后要及時(shí)聯(lián)系電視臺(tái)編輯進(jìn)行審核。

三、報(bào)送任務(wù)和考核

局機(jī)關(guān)每人每月至少報(bào)送2篇信息，各司法所、調(diào)解中心每月至少報(bào)送4篇，公共法律服務(wù)中心每月至少報(bào)送2篇。法宣中心負(fù)責(zé)信息的統(tǒng)計(jì)、匯總，按季度進(jìn)行通報(bào)，獎(jiǎng)罰按每月匯總后兌現(xiàn)。

被縣級(jí)媒體（現(xiàn)場(chǎng)云、和美永寧、政府公眾網(wǎng)、五創(chuàng)快訊、政法綜治信息等）采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)20元，被市級(jí)媒體（銀川市司法局網(wǎng)、銀川微普法、今日頭條等）采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，被區(qū)級(jí)媒體（寧夏法制報(bào)、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏法治微信公眾號(hào)等）采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)80元，被國(guó)家級(jí)媒體采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)150元。如多級(jí)采用，以最高獎(jiǎng)勵(lì)為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)完不成信息報(bào)送任務(wù)的，每少報(bào)送1篇信息罰20元。

信息完成情況與年底的業(yè)務(wù)考核相掛構(gòu)，并將信息報(bào)送工作作為評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)之一。

信息報(bào)送制度15

一、報(bào)送原則：

（一）分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)送；

（二）誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，屬地報(bào)送和系統(tǒng)報(bào)送相結(jié)合；

（三）即時(shí)報(bào)送與階段匯總報(bào)送相結(jié)合。

二、報(bào)送方式：

重大突發(fā)事件信息各村要在10分鐘內(nèi)報(bào)告鄉(xiāng)黨政辦，由領(lǐng)導(dǎo)決定以適當(dāng)方式報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)，不能擅自越級(jí)上報(bào)。特殊情況下，可先通過(guò)口頭等方式報(bào)送，必要時(shí)書(shū)面報(bào)送。

三、需要報(bào)送的突發(fā)事件信息種類(lèi):

下列重大突發(fā)事件發(fā)生后，在協(xié)調(diào)處置的同時(shí)，應(yīng)在事發(fā)后立即報(bào)送：

（一）自然災(zāi)害。包括水旱災(zāi)害、暴雨、冰雹等氣象災(zāi)害；山體崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂縫等地質(zhì)災(zāi)害；森林火災(zāi)和重大生物災(zāi)害等。

（二）事故災(zāi)難。公路重大交通運(yùn)輸事故；企業(yè)、建設(shè)工程、公共場(chǎng)所發(fā)生的各類(lèi)重大安全事故；通訊、信息網(wǎng)絡(luò)、特種設(shè)備等安全事故以及重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等。

（三）公共衛(wèi)生事件。包括突然發(fā)生，造成或可能造成社會(huì)公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒。

（四）社會(huì)安全事件。包括涉及公共安全的重大刑事案件

以及規(guī)模較大的不良事件等。

四、報(bào)送內(nèi)容：

（一）可能發(fā)生、即將發(fā)生、已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)公共事件的時(shí)間、地點(diǎn)、單位和涉及的相關(guān)人員。

（二）突發(fā)公共事件的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。

（三）突發(fā)公共事件發(fā)生原因的初步判斷。

（四）突發(fā)公共事件發(fā)生后已采取的初步處置措施、下一步將采取的處置措施、事故控制情況及未來(lái)走勢(shì)預(yù)測(cè)。

五、報(bào)送要求：

各村要及時(shí)掌握重大突發(fā)信息情況，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限上報(bào)；未處理完結(jié)的重大突發(fā)事件，報(bào)送單位要跟蹤事件處理進(jìn)展情況，隨時(shí)續(xù)報(bào)信息，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)取得銜接，確保事件妥善處理。

第四篇：信息披露制度

信息披露制度

一、總那么

第一條

信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露信息，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)向所有投資者公開(kāi)披露信息。

第二條　發(fā)行人、上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé)，保證披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平。

第三條　在內(nèi)幕信息依法披露前，任何知情人不得公開(kāi)或者泄露該信息，不得利用該信息進(jìn)行內(nèi)幕交易。

第四條　信息披露文件主要包括招股說(shuō)明書(shū)、募集說(shuō)明書(shū)、上市公告書(shū)、定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告等。

第五條　上市公司及其他信息披露義務(wù)人依法披露信息，應(yīng)當(dāng)將公告文稿和相關(guān)備查文件報(bào)送天交股權(quán)交易所登記，并在天交股權(quán)交易所指定的媒體發(fā)布。信息披露義務(wù)人在公司網(wǎng)站及其他媒體發(fā)布信息的時(shí)間不得先于指定媒體，不得以新聞發(fā)布或者答記者問(wèn)等任何形式代替應(yīng)當(dāng)履行的報(bào)告、公告義務(wù)，不得以定期報(bào)告形式代替應(yīng)當(dāng)履行的臨時(shí)報(bào)告義務(wù)。

第六條　信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)將信息披露公告文稿和相關(guān)備查文件報(bào)送上市公司注冊(cè)地證監(jiān)局，并置備于公司住所供社會(huì)公眾查閱。

第七條　信息披露文件應(yīng)當(dāng)采用中文文本。同時(shí)采用外文文本的，信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)保證兩種文本的內(nèi)容一致。兩種文本發(fā)生歧義時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。

第八條　天津股權(quán)交易所依法對(duì)信息披露文件及公告的情況、信息披露事務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)上市公司控股股東、實(shí)際控制人和信息披露義務(wù)人的行為進(jìn)行監(jiān)督。

證券交易所應(yīng)當(dāng)對(duì)上市公司及其他信息披露義務(wù)人披露信息進(jìn)行監(jiān)督，催促其依法及時(shí)、準(zhǔn)確地披露信息，對(duì)證券及其衍生品種交易實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。證券交易所制訂的上市規(guī)那么和其他信息披露規(guī)那么應(yīng)當(dāng)報(bào)天交股權(quán)交易所批準(zhǔn)。

第九條

天津股權(quán)交易所可以對(duì)金融、房地產(chǎn)等特殊行業(yè)上市公司的信息披露作出特別規(guī)定。

第二章　招股說(shuō)明書(shū)、募集說(shuō)明書(shū)和上市說(shuō)明書(shū)

第十一條　發(fā)行人編制招股說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)符合天交股權(quán)交易所的相關(guān)規(guī)定。但凡對(duì)投資者作出投資決策有重大影響的信息，均應(yīng)當(dāng)在招股說(shuō)明書(shū)中披露。公開(kāi)發(fā)行證券的申請(qǐng)經(jīng)天津股權(quán)交易所核準(zhǔn)后，發(fā)行人應(yīng)當(dāng)在證券發(fā)行前公告招股說(shuō)明書(shū)。

第十二條　發(fā)行人的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)招股說(shuō)明書(shū)簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)，保證所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。招股說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)行人公章。

第十三條　發(fā)行人申請(qǐng)首次公開(kāi)發(fā)行股票的，天津股權(quán)交易所受理申請(qǐng)文件后，發(fā)行審核委員會(huì)審核前，發(fā)行人應(yīng)當(dāng)將招股說(shuō)明書(shū)申報(bào)稿在天津股權(quán)交易所網(wǎng)站預(yù)先披露。

預(yù)先披露的招股說(shuō)明書(shū)申報(bào)稿不是發(fā)行人發(fā)行股票的正式文件，不能含有價(jià)格信息，發(fā)行人不得據(jù)此發(fā)行股票。

第十四條　證券發(fā)行申請(qǐng)經(jīng)天津股權(quán)交易所核準(zhǔn)后至發(fā)行結(jié)束前，發(fā)生重要事項(xiàng)的，發(fā)行人應(yīng)當(dāng)向天津股權(quán)交易所書(shū)面說(shuō)明，并經(jīng)天津股權(quán)交易所同意后，修改招股說(shuō)明書(shū)或者作相應(yīng)的補(bǔ)充公告。

第十五條　申請(qǐng)證券上市交易，應(yīng)當(dāng)按照證券交易所的規(guī)定編制上市公告書(shū)，并經(jīng)證券交易所審核同意后公告。發(fā)行人的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)上市公告書(shū)簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)，保證所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。上市公告書(shū)應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)行人公章。

第三章

定期報(bào)告

第十六條　上市公司應(yīng)當(dāng)披露的定期報(bào)告包括報(bào)告、中期報(bào)告和季度報(bào)告。但凡對(duì)投資者作出投資決策有重大影響的信息，均應(yīng)當(dāng)披露。

報(bào)告中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)具有證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

第十七條　報(bào)告應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)結(jié)束之日起4個(gè)月內(nèi)，中期報(bào)告應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)的上半年結(jié)束之日起2個(gè)月內(nèi)，季度報(bào)告應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)第3個(gè)月、第9個(gè)月結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi)編制完成并披露。第一季度季度報(bào)告的披露時(shí)間不得早于上一報(bào)告的披露時(shí)間。

第十八條　報(bào)告應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：

〔一〕公司根本情況；

〔二〕主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)；

〔三〕公司股票、債券發(fā)行及變動(dòng)情況，報(bào)告期末股票、債券總額、股東總數(shù)，公司前10大股東持股情況；

〔四〕持股5%以上股東、控股股東及實(shí)際控制人情況；

〔五〕董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況、持股變動(dòng)情況、報(bào)酬情況；

〔六〕董事會(huì)報(bào)告；

〔七〕管理層討論與分析；

〔八〕報(bào)告期內(nèi)重大事件及對(duì)公司的影響；

〔九〕財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告全文；

〔十〕天津股權(quán)交易所規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第十九條　中期報(bào)告應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：

〔一〕公司根本情況；

〔二〕主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)；

〔三〕公司股票、債券發(fā)行及變動(dòng)情況、股東總數(shù)、公司前10大股東持股情況，控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況；

〔四〕管理層討論與分析；

〔五〕報(bào)告期內(nèi)重大訴訟、仲裁等重大事件及對(duì)公司的影響；

〔六〕財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

〔七〕天津股權(quán)交易所規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第二十條　季度報(bào)告應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：

〔一〕公司根本情況；

〔二〕主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)；

〔三〕天津股權(quán)交易所規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第二十一條　公司董事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)提出書(shū)面審核意見(jiàn)，說(shuō)明董事會(huì)的編制和審核程序是否符合法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，報(bào)告的內(nèi)容是否能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映上市公司的實(shí)際情況。

董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)定期報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性無(wú)法保證或者存在異議的，應(yīng)當(dāng)陳述理由和發(fā)表意見(jiàn)，并予以披露。

第二十二條　上市公司預(yù)計(jì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)生虧損或者發(fā)生大幅變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行業(yè)績(jī)預(yù)告。

第二十三條　定期報(bào)告披露前出現(xiàn)業(yè)績(jī)泄露，或者出現(xiàn)業(yè)績(jī)傳聞且公司證券及其衍生品種交易出現(xiàn)異常波動(dòng)的，上市公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露本報(bào)告期相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

第二十四條　定期報(bào)告中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告的，上市公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)針對(duì)該審計(jì)意見(jiàn)涉及事項(xiàng)作出專(zhuān)項(xiàng)說(shuō)明。

第四章

臨時(shí)報(bào)告

第二十五條　發(fā)生可能對(duì)上市公司證券及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件，投資者尚未得知時(shí)，上市公司應(yīng)當(dāng)立即披露，說(shuō)明事件的起因、目前的狀態(tài)和可能產(chǎn)生的影響。

前款所稱重大事件包括：

〔一〕公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)范圍的重大變化；

〔二〕公司的重大投資行為和重大的購(gòu)置財(cái)產(chǎn)的決定；

〔三〕公司訂立重要合同，可能對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重要影響；

〔四〕公司發(fā)生重大債務(wù)和未能清償?shù)狡谥卮髠鶆?wù)的違約情況，或者發(fā)生大額賠償責(zé)任；

〔五〕公司發(fā)生重大虧損或者重大損失；

〔六〕公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的外部條件發(fā)生的重大變化；

〔七〕公司的董事、1/3以上監(jiān)事或者經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)；董事長(zhǎng)或者經(jīng)理無(wú)法履行職責(zé)；

〔八〕持有公司5%以上股份的股東或者實(shí)際控制人，其持有股份或者控制公司的情況發(fā)生較大變化；

〔九〕公司減資、合并、分立、解散及申請(qǐng)破產(chǎn)的決定；或者依法進(jìn)入破產(chǎn)程序、被責(zé)令關(guān)閉；

〔十〕涉及公司的重大訴訟、仲裁，股東大會(huì)、董事會(huì)決議被依法撤銷(xiāo)或者宣告無(wú)效；

〔十一〕公司涉嫌違法違規(guī)被有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)查，或者受到刑事處分、重大行政處分；公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員涉嫌違法違紀(jì)被有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)查或者采取強(qiáng)制措施；

〔十二〕新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)政策可能對(duì)公司產(chǎn)生重大影響；

〔十三〕董事會(huì)就發(fā)行新股或者其他再融資方案、股權(quán)鼓勵(lì)方案形成相關(guān)決議；

〔十四〕法院裁決禁止控股股東轉(zhuǎn)讓其所持股份；任一股東所持公司5%以上股份被質(zhì)押、凍結(jié)、司法拍賣(mài)、托管、設(shè)定信托或者被依法限制表決權(quán)；

〔十五〕主要資產(chǎn)被查封、扣押、凍結(jié)或者被抵押、質(zhì)押；

〔十六〕主要或者全部業(yè)務(wù)陷入停頓；

〔十七〕對(duì)外提供重大擔(dān)保；

〔十八〕獲得大額政府補(bǔ)貼等可能對(duì)公司資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益或者經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響的額外收益；〔十九〕變更會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)；

〔二十〕因前期已披露的信息存在過(guò)失、未按規(guī)定披露或者虛假記載，被有關(guān)機(jī)關(guān)責(zé)令改正或者經(jīng)董事會(huì)決定進(jìn)行更正；

〔二十一天津股權(quán)交易所規(guī)定的其他情形。

第二十六條　上市公司應(yīng)當(dāng)在最先發(fā)生的以下任一時(shí)點(diǎn)，及時(shí)履行重大事件的信息披露義務(wù)：

〔一〕董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)就該重大事件形成決議時(shí)；

〔二〕有關(guān)各方就該重大事件簽署意向書(shū)或者協(xié)議時(shí)；

〔三〕董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員知悉該重大事件發(fā)生并報(bào)告時(shí)。

在前款規(guī)定的時(shí)點(diǎn)之前出現(xiàn)以下情形之一的，上市公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露相關(guān)事項(xiàng)的現(xiàn)狀、可能影響事件進(jìn)展的風(fēng)險(xiǎn)因素：

〔一〕該重大事件難以保密；

〔二〕該重大事件已經(jīng)泄露或者市場(chǎng)出現(xiàn)傳聞；

〔三〕公司證券及其衍生品種出現(xiàn)異常交易情況。

第二十七條　上市公司披露重大事件后，已披露的重大事件出現(xiàn)可能對(duì)上市公司證券及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的進(jìn)展或者變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露進(jìn)展或者變化情況、可能產(chǎn)生的影響。

第二十八條　上市公司控股子公司發(fā)生本方法第三十條規(guī)定的重大事件，可能對(duì)上市公司證券及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的，上市公司應(yīng)當(dāng)履行信息披露義務(wù)。

上市公司參股公司發(fā)生可能對(duì)上市公司證券及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的事件的，上市公司應(yīng)當(dāng)履行信息披露義務(wù)。

第二十九條

涉及上市公司的收購(gòu)、合并、分立、發(fā)行股份、回購(gòu)股份等行為導(dǎo)致上市公司股本總額、股東、實(shí)際控制人等發(fā)生重大變化的，信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)依法履行報(bào)告、公告義務(wù)，披露權(quán)益變動(dòng)情況。

第三十條　上市公司應(yīng)當(dāng)關(guān)注本公司證券及其衍生品種的異常交易情況及媒體關(guān)于本公司的報(bào)道。證券及其衍生品種發(fā)生異常交易或者在媒體中出現(xiàn)的消息可能對(duì)公司證券及其衍生品種的交易產(chǎn)生重大影響時(shí)，上市公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)各方了解真實(shí)情況，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式問(wèn)詢。

上市公司控股股東、實(shí)際控制人及其一致行動(dòng)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確地告知上市公司是否存在擬發(fā)生的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組或者其他重大事件，并配合上市公司做好信息披露工作。

第三十一條　公司證券及其衍生品種交易被天津股權(quán)交易所認(rèn)定為異常交易的，上市公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解造成證券及其衍生品種交易異常波動(dòng)的影響因素，并及時(shí)披露。

第五章

信息披露事務(wù)管理

第三十二條　上市公司應(yīng)當(dāng)制定信息披露事務(wù)管理制度。信息披露事務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)包括：

〔一〕明確上市公司應(yīng)當(dāng)披露的信息，確定披露標(biāo)準(zhǔn)；

〔二〕未公開(kāi)信息的傳遞、審核、披露流程；

〔三〕信息披露事務(wù)管理部門(mén)及其負(fù)責(zé)人在信息披露中的職責(zé)；

〔四〕董事和董事會(huì)、監(jiān)事和監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理人員等的報(bào)告、審議和披露的職責(zé)；

〔五〕董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員履行職責(zé)的記錄和保管制度；

〔六〕未公開(kāi)信息的保密措施，內(nèi)幕信息知情人的范圍和保密責(zé)任；

〔七〕財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制及監(jiān)督機(jī)制；

〔八〕對(duì)外發(fā)布信息的申請(qǐng)、審核、發(fā)布流程；與投資者、證券效勞機(jī)構(gòu)、媒體等的信息溝通與制度；

〔九〕信息披露相關(guān)文件、資料的檔案管理；

〔十〕涉及子公司的信息披露事務(wù)管理和報(bào)告制度；

〔十一〕未按規(guī)定披露信息的責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)違反規(guī)定人員的處理措施。

上市公司信息披露事務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，天津股權(quán)交易所備案。

第三十三條　上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，關(guān)注信息披露文件的編制情況，保證定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告在規(guī)定期限內(nèi)披露，配合上市公司及其他信息披露義務(wù)人履行信息披露義務(wù)。

第三十四條　上市公司應(yīng)當(dāng)制定定期報(bào)告的編制、審議、披露程序。經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書(shū)等高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)編制定期報(bào)告草案，提請(qǐng)董事會(huì)審議；董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)送達(dá)董事審閱；董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議審議定期報(bào)告；監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)審核董事會(huì)編制的定期報(bào)告；董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)組織定期報(bào)告的披露工作。

第三十五條　上市公司應(yīng)當(dāng)制定重大事件的報(bào)告、傳遞、審核、披露程序。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員知悉重大事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定立即履行報(bào)告義務(wù)；董事長(zhǎng)在接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即向董事會(huì)報(bào)告，并敦促董事會(huì)秘書(shū)組織臨時(shí)報(bào)告的披露工作。

第三十六條　上市公司通過(guò)業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、分析師會(huì)議、路演、接受投資者調(diào)研等形式就公司的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況及其他事件與任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行溝通的，不得提供內(nèi)幕信息。

第三十七條　董事應(yīng)當(dāng)了解并持續(xù)關(guān)注公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況和公司已經(jīng)發(fā)生的或者可能發(fā)生的重大事件及其影響，主動(dòng)調(diào)查、獲取決策所需要的資料。

第三十八條　監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對(duì)公司董事、高級(jí)管理人員履行信息披露職責(zé)的行為進(jìn)行監(jiān)督；關(guān)注公司信息披露情況，發(fā)現(xiàn)信息披露存在違法違規(guī)問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查并提出處理建議。監(jiān)事會(huì)對(duì)定期報(bào)告出具的書(shū)面審核意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明編制和審核的程序是否符合法律、行政法規(guī)、天津股權(quán)交易所的規(guī)定，報(bào)告的內(nèi)容是否能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映上市公司的實(shí)際情況。

第三十九條　高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)或者財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)的重大事件、已披露的事件的進(jìn)展或者變化情況及其他相關(guān)信息。

第四十條　董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司信息披露事務(wù)，聚集上市公司應(yīng)予披露的信息并報(bào)告董事會(huì)，持續(xù)關(guān)注媒體對(duì)公司的報(bào)道并主動(dòng)求證報(bào)道的真實(shí)情況。董事會(huì)秘書(shū)有權(quán)參加股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議和高級(jí)管理人員相關(guān)會(huì)議，有權(quán)了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，查閱涉及信息披露事宜的所有文件。董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)辦理上市公司信息對(duì)外公布等相關(guān)事宜。除監(jiān)事會(huì)公告外，上市公司披露的信息應(yīng)當(dāng)以董事會(huì)公告的形式發(fā)布。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員非經(jīng)董事會(huì)書(shū)面授權(quán)，不得對(duì)外發(fā)布上市公司未披露信息。上市公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)提供便利條件，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合董事會(huì)秘書(shū)在財(cái)務(wù)信息披露方面的相關(guān)工作。

第四十一條　上市公司的股東、實(shí)際控制人發(fā)生以下事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)告知上市公司董事會(huì)，并配合上市公司履行信息披露義務(wù)。

〔一〕持有公司5%以上股份的股東或者實(shí)際控制人，其持有股份或者控制公司的情況發(fā)生較大變化；

〔二〕法院裁決禁止控股股東轉(zhuǎn)讓其所持股份，任一股東所持公司5%以上股份被質(zhì)押、凍結(jié)、司法拍賣(mài)、托管、設(shè)定信托或者被依法限制表決權(quán)；

〔三〕擬對(duì)上市公司進(jìn)行重大資產(chǎn)或者業(yè)務(wù)重組；

〔四〕天津股權(quán)交易所規(guī)定的其他情形。

應(yīng)當(dāng)披露的信息依法披露前，相關(guān)信息已在媒體上傳播或者公司證券及其衍生品種出現(xiàn)交易異常情況的，股東或者實(shí)際控制人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向上市公司作出書(shū)面報(bào)告，并配合上市公司及時(shí)、準(zhǔn)確地公告。上市公司的股東、實(shí)際控制人不得濫用其股東權(quán)利、支配地位，不得要求上市公司向其提供內(nèi)幕信息。

第四十二條　上市公司非公開(kāi)發(fā)行股票時(shí)，其控股股東、實(shí)際控制人和發(fā)行對(duì)象應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上市公司提供相關(guān)信息，配合上市公司履行信息披露義務(wù)。

第四十三條　上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、持股5%以上的股東及其一致行動(dòng)人、實(shí)際控制人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上市公司董事會(huì)報(bào)送上市公司關(guān)聯(lián)人名單及關(guān)聯(lián)關(guān)系的說(shuō)明。上市公司應(yīng)當(dāng)履行關(guān)聯(lián)交易的審議程序，并嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)聯(lián)交易回避表決制度。交易各方不得通過(guò)隱瞞關(guān)聯(lián)關(guān)系或者采取其他手段，躲避上市公司的關(guān)聯(lián)交易審議程序和信息披露義務(wù)。

第四十四條　通過(guò)接受委托或者信托等方式持有上市公司5%以上股份的股東或者實(shí)際控制人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將委托人情況告知上市公司，配合上市公司履行信息披露義務(wù)。

第四十五條

信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向其聘用的保薦人、證券效勞機(jī)構(gòu)提供與執(zhí)業(yè)相關(guān)的所有資料，并確保資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

保薦人、證券效勞機(jī)構(gòu)在為信息披露出具專(zhuān)項(xiàng)文件時(shí)，發(fā)現(xiàn)上市公司及其他信息披露義務(wù)人提供的材料有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述、重大遺漏或者其他重大違法行為的，應(yīng)當(dāng)要求其補(bǔ)充、糾正。信息披露義務(wù)人不予補(bǔ)充、糾正的，保薦人、證券效勞機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司注冊(cè)地證監(jiān)局和證券交易所報(bào)告。

第四十六條

上市公司解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的，應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)決議后及時(shí)通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所，公司股東大會(huì)就解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時(shí)，應(yīng)當(dāng)允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所陳述意見(jiàn)。股東大會(huì)作出解聘、更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所決議的，上市公司應(yīng)當(dāng)在披露時(shí)說(shuō)明更換的具體原因和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的陳述意見(jiàn)。

第四十七條

為信息披露義務(wù)人履行信息披露義務(wù)出具專(zhuān)項(xiàng)文件的保薦人、證券效勞機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)、老實(shí)守信，按照依法制定的業(yè)務(wù)規(guī)那么、行業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德準(zhǔn)那么發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，保證所出具文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

第四十八條　注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)秉承風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念，嚴(yán)格執(zhí)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么及相關(guān)規(guī)定，完善鑒證程序，科學(xué)選用鑒證方法和技術(shù)，充分了解被鑒證單位及其環(huán)境，審慎關(guān)注重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，獲取充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)，合理發(fā)表鑒證結(jié)論。

第四十九條　資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守評(píng)估準(zhǔn)那么或者其他評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，恰中選擇評(píng)估方法，評(píng)估中提出的假設(shè)條件應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際情況，對(duì)評(píng)估對(duì)象所涉及交易、收入、支出、投資等業(yè)務(wù)的合法性、未來(lái)預(yù)測(cè)的可靠性取得充分證據(jù)，充分考慮未來(lái)各種可能性發(fā)生的概率及其影響，形成合理的評(píng)估結(jié)論。

第五十條　任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得非法獲取、提供、傳播上市公司的內(nèi)幕信息，不得利用所獲取的內(nèi)幕信息買(mǎi)賣(mài)或者建議他人買(mǎi)賣(mài)公司證券及其衍生品種，不得在投資價(jià)值分析報(bào)告、研究報(bào)告等文件中使用內(nèi)幕信息。

第五十一條　媒體應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)地報(bào)道涉及上市公司的情況，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。

任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得提供、傳播虛假或者誤導(dǎo)投資者的上市公司信息。

違反前兩款規(guī)定，給投資者造成損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。

第六章

監(jiān)督管理與法律責(zé)任

第五十二條　中國(guó)證監(jiān)會(huì)可以要求上市公司及其他信息披露義務(wù)人或者其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)有關(guān)信息披露問(wèn)題作出解釋、說(shuō)明或者提供相關(guān)資料，并要求上市公司提供保薦人或者證券效勞機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。天津股權(quán)交易所對(duì)保薦人和證券效勞機(jī)構(gòu)出具的文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性有疑義的，可以要求相關(guān)機(jī)構(gòu)作出解釋、補(bǔ)充，并調(diào)閱其工作底稿。上市公司及其他信息披露義務(wù)人、保薦人和證券效勞機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出回復(fù)，并配合中國(guó)證監(jiān)會(huì)的檢查、調(diào)查。

第五十三條

上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)公司信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、公平性負(fù)責(zé)，但有充分證據(jù)說(shuō)明其已經(jīng)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)的除外。

上市公司董事長(zhǎng)、經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司臨時(shí)報(bào)告信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、公平性承當(dāng)主要責(zé)任。

上市公司董事長(zhǎng)、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、公平性承當(dāng)主要責(zé)任。

第五十四條　信息披露義務(wù)人及其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，上市公司的股東、實(shí)際控制人、收購(gòu)人及其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反本方法的，天津股權(quán)交易所可以采取以下監(jiān)管措施：

〔一〕責(zé)令改正；

〔二〕監(jiān)管談話；

〔三〕出具警示函；

〔四〕將其違法違規(guī)、不履行公開(kāi)承諾等情況記入誠(chéng)信檔案并公布；

〔五〕認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

〔六〕依法可以采取的其他監(jiān)管措施。

第五篇：三項(xiàng)制度信息

我鎮(zhèn)堅(jiān)持“四注重”落實(shí)“三項(xiàng)制度”

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)圍繞打造“幸福新塘邊”目標(biāo)，大力倡導(dǎo)以“團(tuán)隊(duì)和諧是最好的福利，幫助別人是最美的快樂(lè)，收獲成功是最大的滿足，勤奮工作是最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)”為主的“四最”價(jià)值理念，以落實(shí)“三項(xiàng)制度”為載體，各項(xiàng)工作務(wù)實(shí)高效推進(jìn)。

一、注重公開(kāi)明示，實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)情況一清二楚。公開(kāi)干部信息、辦事流程和服務(wù)承諾等內(nèi)容，讓辦事主體知曉事情“找誰(shuí)辦”、“怎么辦”。一是干部信息全面公開(kāi)。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大院顯眼處制作公示牌，公開(kāi)干部的照片、姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)、投訴方式，以及服務(wù)承諾等內(nèi)容，接受全社會(huì)監(jiān)督。二是干部去向?qū)崟r(shí)顯示。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室門(mén)口，統(tǒng)一制作“人員去向牌”，標(biāo)明在崗、下村和公出等三種狀態(tài)，在保障群眾知情權(quán)同時(shí)，也便于鎮(zhèn)督查辦效能督查。三是服務(wù)流程方便查閱。將諸多工作流程整合成為一套便攜式服務(wù)卡片，包括計(jì)劃生育、民政社保、建房審批等8大類(lèi)33項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，每項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容對(duì)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明。同時(shí)，修編《我鎮(zhèn)村級(jí)工作指導(dǎo)手冊(cè)》發(fā)放到農(nóng)戶手中，方便辦事群眾查閱。

二、注重環(huán)環(huán)相扣，實(shí)現(xiàn)三個(gè)節(jié)點(diǎn)一線貫穿。規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制和接待流程，通過(guò)重點(diǎn)抓好三個(gè)節(jié)點(diǎn)，達(dá)到全程服務(wù)目標(biāo)。一是熱情導(dǎo)辦。明確便民服務(wù)中心主值班干部為“導(dǎo)辦員”，為首問(wèn)首辦責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好辦事群眾的接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、聯(lián)系等工作，提供“保姆式”服務(wù)。二是即時(shí)承辦。承辦單位和承辦人依據(jù)法律法規(guī)或相關(guān)政策，即時(shí)對(duì)需辦理事項(xiàng)進(jìn)行答復(fù)或辦理。三是定向承諾。對(duì)需要相關(guān)部門(mén)配合辦理的事項(xiàng)，由“導(dǎo)辦員”現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《首問(wèn)首辦流程登記單》收下相關(guān)材料后，填寫(xiě)“連心服務(wù)承諾卡”，進(jìn)行服務(wù)承諾，并亮明身份和聯(lián)系方式，方便辦事群眾“后續(xù)跟蹤”。

三、注重督查跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)三種模式一路并進(jìn)。廣開(kāi)渠道，創(chuàng)新督查方式，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力，不斷提升工作效能。一是推行交辦工作銷(xiāo)號(hào)制度。對(duì)各辦公室月度工作填寫(xiě)《交辦單》進(jìn)行交辦，明確責(zé)任人、工作要求和完成期限。次月初進(jìn)行“回頭看”，對(duì)完成的工作進(jìn)行統(tǒng)一“銷(xiāo)號(hào)”，對(duì)未完成而繼續(xù)交辦的，承辦干部要作出說(shuō)明，并在年終績(jī)效考核中予以扣分。二是推行線上工作督辦制度。各分管領(lǐng)導(dǎo)按照各線重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目工作計(jì)劃，每月進(jìn)行比照，針對(duì)工作進(jìn)度偏慢、項(xiàng)目質(zhì)量欠缺等情況，開(kāi)具《督辦單》進(jìn)行督辦，并限期反饋督辦結(jié)果。三是推行面上工作通報(bào)制度。通過(guò)編印《新塘邊督查通報(bào)》、《新塘邊通訊》，發(fā)布幸福鄉(xiāng)村建設(shè)進(jìn)度排行榜，全面落實(shí)“工作績(jī)效提升年”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感。

四、注重機(jī)制保障，實(shí)現(xiàn)三個(gè)層面一同互動(dòng)。強(qiáng)化以人為本的理念，通過(guò)建章立制，創(chuàng)設(shè)載體，形成鎮(zhèn)班子成員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村兩委干部獨(dú)擋一面、協(xié)調(diào)互動(dòng)的良性局面。一是班子成員層面，全鎮(zhèn)分成6個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，由班子成員分頭領(lǐng)銜，并實(shí)行工作績(jī)效考核團(tuán)隊(duì)捆綁。對(duì)分管領(lǐng)域、聯(lián)系村一切工作負(fù)全責(zé)，對(duì)分管業(yè)務(wù)干部、聯(lián)片村兩委干部的教育管理負(fù)全責(zé)。二是機(jī)關(guān)干部層面，舉行“季度同事夸獎(jiǎng)會(huì)”，評(píng)選“快樂(lè)之星”、“成就之星”，張揚(yáng)成就感，形成全力干事的鮮明導(dǎo)向。并出臺(tái)《我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部不作為處置制度》，對(duì)不作為、慢作為、亂作為的干部，進(jìn)行責(zé)任追究。三是村兩委干部層面，通過(guò)定期舉行“村官項(xiàng)目論壇”，在“連心服務(wù)網(wǎng)”上曬“各村亮點(diǎn)”，達(dá)到互比互學(xué)互看的目的。目前，村兩委干部“工作態(tài)度一絲不茍、工作節(jié)奏一馬當(dāng)先、工作業(yè)績(jī)爭(zhēng)創(chuàng)一流”的理念已深入人心。