第一篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)小結(jié)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)小結(jié)

2011年5月28日，我院對(duì)全院職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，大力宣揚(yáng)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過(guò)專(zhuān)家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，學(xué)員們的安全理念、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)作為落實(shí)我院年度安全會(huì)議精神，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，專(zhuān)門(mén)在早會(huì)上強(qiáng)調(diào)了各部門(mén)責(zé)任，并制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，并與院各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求院各部門(mén)、科室積極配合培訓(xùn)工作的展開(kāi)，督促各部門(mén)及全體職工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ)，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由鎮(zhèn)安辦、醫(yī)療糾紛處置委員會(huì)等單位的專(zhuān)家負(fù)責(zé)。按照我院培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫(xiě)了相關(guān)教案，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和討論結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過(guò)程歷時(shí)半天，共有38名員工參加，基本實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達(dá)到98%。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療實(shí)際，這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對(duì)工院實(shí)際情況，突出了醫(yī)療糾紛相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時(shí)收集整理了培訓(xùn)知識(shí)手冊(cè)等書(shū)籍作為補(bǔ)充教材，對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了防火救生的方法與策略、醫(yī)療糾紛的防范等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用圖片，通過(guò)生動(dòng)的畫(huà)面，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識(shí)和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明 培訓(xùn)過(guò)程中，安全生產(chǎn)和[理小組對(duì)職工進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，這次培訓(xùn)進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束時(shí)再點(diǎn)名，防止與會(huì)人員半途退場(chǎng)。這次培訓(xùn)和員工的績(jī)效掛鉤，并對(duì)出勤率的學(xué)員給予了加分獎(jiǎng)勵(lì)。這次培訓(xùn)到會(huì)的參加率達(dá)到98％，未發(fā)現(xiàn)人員半途退場(chǎng)。

四、深入調(diào)查，收集意見(jiàn) 在培訓(xùn)過(guò)程中，及時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及我院安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，安全生產(chǎn)小組對(duì)意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識(shí)，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。

五、存在的問(wèn)題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離我院的目標(biāo)還有差距?？偨Y(jié)過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作中，主要存在的問(wèn)題如下：

1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時(shí)間短，院部各科室班組長(zhǎng)、職員及參與熱情不高，內(nèi)容形式還有待充實(shí)。

3、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)中，增強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

黃塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011.05.29 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)會(huì)小結(jié)

2011年5月28日下午，醫(yī)院在防疫綜合四樓會(huì)議室舉行，全院職工（包括非衛(wèi)技人員部分）進(jìn)行醫(yī)療安全為主的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，院長(zhǎng)為全院職工進(jìn)行了醫(yī)療部分的第一堂培訓(xùn)課——《醫(yī)療安全積分管理辦法》與《醫(yī)療核心制度》。院長(zhǎng)首先闡明了醫(yī)療安全的重要性，告誡各位新員工要增強(qiáng)自身醫(yī)療安全意識(shí)，減少醫(yī)療缺陷、差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，維護(hù)病人的合法權(quán)益。通過(guò)學(xué)習(xí)《醫(yī)療安全積分管理辦法》，希望各位新員工能自覺(jué)按照管理辦法要求，加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，進(jìn)一步保證醫(yī)療安全，也能有效保護(hù)自身合法權(quán)益。

培訓(xùn)課上，院長(zhǎng)詳細(xì)解讀了《醫(yī)療核心制度》，包括“首診負(fù)責(zé)制”、“三級(jí)醫(yī)師查房制度”、“知情談話制度”等，使新員工盡快熟悉醫(yī)院臨床崗位各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循。分管醫(yī)療的林副院長(zhǎng)，還為大家講解了醫(yī)保的相關(guān)規(guī)定。

為有效提高我院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全意識(shí)，我院對(duì)新分配到我院的醫(yī)務(wù)人員、與2010年上半年醫(yī)療安全積分扣分較多的醫(yī)生，務(wù)必參加此次醫(yī)療安全與醫(yī)療核心制度的培訓(xùn)，并希望廣大醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)、重視醫(yī)療安全，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，切實(shí)保護(hù)病人權(quán)益，杜絕醫(yī)療糾紛的發(fā)生，切實(shí)做到安全生產(chǎn)。

黃塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011.05.29

第二篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)演練小結(jié)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練活動(dòng)小結(jié)

根據(jù)市局文件精神,牢固樹(shù)立安全第一，預(yù)防為主，綜合整治的思想，保持高度警惕，扎實(shí)保證安全生產(chǎn)。切實(shí)強(qiáng)化我單位的安全監(jiān)督檢查，及時(shí)消除各類(lèi)事故隱患，我們進(jìn)行了培訓(xùn)、演練和自查整改工作，現(xiàn)回報(bào)如下：

1、及時(shí)傳達(dá)市局文件精神，召開(kāi)安全管理人員會(huì)議。組織全院職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。進(jìn)行了消防安全演練。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)自查自糾和整改工作，（1）組織安全管理人員深入門(mén)診、病房等一線實(shí)地查看安全生產(chǎn)管理工作情況，現(xiàn)安全通道暢通，應(yīng)急燈齊全，消防器材完好，對(duì)病房電器設(shè)備進(jìn)行了整理和維修。對(duì)病房?jī)?nèi)私接亂接電線情況進(jìn)行了督查和禁止。且采取了相應(yīng)措施，使這一隱患得以消除。對(duì)病區(qū)內(nèi)存放機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行了嚴(yán)格限制，明確護(hù)辦室及相關(guān)后勤人員不準(zhǔn)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)病房。

（2）、醫(yī)療安全生產(chǎn)有領(lǐng)導(dǎo)小組，有兼職安全生產(chǎn)管理人員并簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。同時(shí)對(duì)全院職工也簽訂了防火全員責(zé)任書(shū)。

（3）、醫(yī)療安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程已制定并落實(shí)。（4）、醫(yī)院裝備了全天候閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)。對(duì)全院重點(diǎn)科室和重點(diǎn)場(chǎng)所實(shí)施隨時(shí)監(jiān)控錄像。

（5）、對(duì)易燃易爆藥品和試劑明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)、臺(tái)帳管理，并經(jīng)常督查。（6）、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)兼職管理人員能持證上崗。（7）、制定了安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案。

二0一三年五月二十日

第三篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法學(xué)習(xí)小結(jié)

《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》學(xué)習(xí)小結(jié)

通過(guò)這次對(duì)安全知識(shí)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)安全工作有了進(jìn)一步的理解，提高了安全工作的基本理論知識(shí)。對(duì)此，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、安全工作應(yīng)做到安全第一，預(yù)防為主，把安全作為頭等大事來(lái)抓

不安全事件帶來(lái)的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實(shí)發(fā)生了事故，造成了損失，才會(huì)回過(guò)頭來(lái)警醒。這就是因?yàn)闆](méi)有把安全工作放在第一位所導(dǎo)致的。而做好預(yù)防工作的要害就在于提高對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度，在我們的路政工作中，應(yīng)該以安全規(guī)章制度為保障，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，杜絕工作中習(xí)慣性違章行為。

二、加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)，提高防范意識(shí)

不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，也特別要求每一個(gè)員工提高安全防范意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保司機(jī)和乘客人員的安全，還要準(zhǔn)確地把握項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把安全重于泰山時(shí)時(shí)刻刻放在心上，樹(shù)立居安思危的憂(yōu)患意識(shí)，把安全提到講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。不論是一線員工還是管理人員，都應(yīng)對(duì)崗位和部門(mén)可能涉及到的危險(xiǎn)因素有充分的了解。不論是高危險(xiǎn)崗位人員還是其他人員，都應(yīng)該定期接受相關(guān)安全教育培訓(xùn)。

三、安全工作要做到三個(gè)抓，不為隱患留空隙

第一是要抓重點(diǎn)。對(duì)重大檢修作業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)較高的作業(yè)要制定安全技術(shù)措施，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，保證措施的落實(shí)。加強(qiáng)過(guò)程控制，除在工作前進(jìn)行安全交底外，還要經(jīng)常組織進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。

第二是要抓薄弱。認(rèn)真開(kāi)展危險(xiǎn)點(diǎn)分析，特別對(duì)一些簡(jiǎn)單、工作量較小的工作要加強(qiáng)重視，克服馬虎思想，認(rèn)為簡(jiǎn)單工作不好出安全問(wèn)題。強(qiáng)化對(duì)臨時(shí)用工人員的教育和管理，他們的安全知識(shí)和技能相對(duì)較差，保證安全管理落實(shí)到每一個(gè)角落。

第三是要抓細(xì)節(jié)。千里之堤，毀于蟻穴。應(yīng)該從小處做起。細(xì)節(jié)不輕易引人注重，如不合格的工期具等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，這些輕易被忽略的細(xì)節(jié)很輕易成為小事故的放大器。

總之，我們要牢固樹(shù)立安全第一的理念。從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。沒(méi)有安全生產(chǎn)，所追求的效益都將成為泡影。只有時(shí)刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營(yíng)造安定和諧的氛圍。

第四篇：安全生產(chǎn)小結(jié)

安全生產(chǎn)小結(jié)

2010年，縣城裝維中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在客戶(hù)部的具體指導(dǎo)幫助下，全年安全事故發(fā)生，特小結(jié)如下：

一、積極參加安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽，中心積極參加省市公司開(kāi)展的安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽，組織全體員工學(xué)習(xí)了有關(guān)文件。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)安全生產(chǎn)、法律法規(guī)。

三、全體員工積極參加各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。

四、堅(jiān)持每日晨會(huì)3分鐘的安全教育。

五、中心經(jīng)理經(jīng)常深入基層檢查督促安全生產(chǎn)。

六、全年共完成裝移工單2.5萬(wàn)張，及時(shí)率研究室98%。用戶(hù)滿(mǎn)意率達(dá)86%。

中心簡(jiǎn)介：有中心經(jīng)理一人，縣城裝維人員七人，農(nóng)村裝維員二人，112臺(tái)人員二人，共十三人。承接轄區(qū)內(nèi)近1.6萬(wàn)固話用戶(hù)，0.9萬(wàn)寬帶用戶(hù)的維修和新裝任務(wù)。

南溪電信分公司客戶(hù)服務(wù)部縣城裝維中心

二O一一年一月

第五篇：安全培訓(xùn)小結(jié)

2009年12月30日，東樂(lè)公司在二樓會(huì)議室召開(kāi)了2009安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)總結(jié)表彰大會(huì)，公司全體員工參加了會(huì)議。

會(huì)上生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)彭剛同志對(duì)這次培訓(xùn)活動(dòng)作了全面總結(jié)，他說(shuō)：這次培訓(xùn)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、這次培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容多、效果明顯。培訓(xùn)從12月19日至26日歷時(shí)7天時(shí)間，學(xué)習(xí)了“安全生產(chǎn)法”、“特種設(shè)備安全檢測(cè)條例”、安全生產(chǎn)“三全管理”、“事故預(yù)防與責(zé)任追究”、“吊機(jī)設(shè)備的使用和管理”等內(nèi)容，并進(jìn)行了理論考試和技術(shù)比武，取得了顯著成效，職工反映良好。

2、組織嚴(yán)密，節(jié)奏緊驟，程序井然。這次培訓(xùn)將理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)操作，外出參觀，理論考核，技術(shù)能比武等融為一體，在人員上、時(shí)間上、內(nèi)容上得到充分保證，達(dá)到了預(yù)期目的。

3、內(nèi)容貼切，生動(dòng)形象，針對(duì)性強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容緊跟實(shí)際，進(jìn)一步明確了各崗位職責(zé)，以及各崗位權(quán)利和義務(wù)，不僅提高了員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，更重要的是對(duì)各崗位所要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)有了深層次的理解。

4、互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。這些培訓(xùn)有一個(gè)鮮明特點(diǎn)，就是帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中找問(wèn)題，解決問(wèn)題，互相幫助，共同解難，縮短了能力差距。

公司總經(jīng)理陳家濱同志作了重要講話，他強(qiáng)調(diào)指出：

1、要加強(qiáng)公司技術(shù)檔案管理，這點(diǎn)是我們的薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)備檢查檢修、各種情況處置，日常維護(hù)保養(yǎng)等工作，我們做了，但缺乏記錄，或記錄不全，沒(méi)有證據(jù)可查，造成工作被動(dòng)。今后要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，完善相關(guān)記錄和歸檔手續(xù)。

2、公司屬于危險(xiǎn)性較大的企業(yè)，必須建立健全安全機(jī)構(gòu)，建立專(zhuān)門(mén)部門(mén)，充實(shí)安檢人員，完善檢查制度和責(zé)任追究制度。

3、做好設(shè)備間歇使用前后的檢查。由于公司生產(chǎn)任務(wù)在時(shí)間上不均衡，造成設(shè)備使用間歇時(shí)間長(zhǎng)，形成事故隱患，因此加強(qiáng)間歇期前后的檢查，是保證安全生產(chǎn)的重要手段，要引起高度重視。

4、職工安全生產(chǎn)意識(shí)有待加強(qiáng)，生產(chǎn)操作技能需要進(jìn)一步提高。雖然我們進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但要把理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，在實(shí)際工作中不斷提高。同時(shí)要把理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，在實(shí)際工作中不斷提高。同時(shí)要加強(qiáng)崗位的密切配合，集中精力，步調(diào)一致，協(xié)同操作。

5、加強(qiáng)組織紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律的養(yǎng)成，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，徹底消除消極殆工現(xiàn)象，為公司協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。會(huì)議還對(duì)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中取得優(yōu)異成績(jī)的5位同志進(jìn)行了通報(bào)表彰。

生命，一個(gè)多么鮮活的詞語(yǔ)，安全，一個(gè)多么古老而永恒的話題，幸福與快樂(lè)，又是一種多么美好的境界。生命于每個(gè)人，都只有一次，然而生命卻是堅(jiān)強(qiáng)而又脆弱的。所以生活中的安全，這兩個(gè)非常平常的字，是我們生命中的太陽(yáng)，失去安全這個(gè)太陽(yáng)，我們就會(huì)失去所有的幸福與快樂(lè)，甚至一幕幕的悲劇將會(huì)無(wú)情地在我們身邊上演。為了全廠員工的安全，為了全廠員工都能擁有一個(gè)幸福祥和的家庭，本著“以人為本、安全第一”的理念，廠里針對(duì)安

全這個(gè)問(wèn)題，對(duì)我們進(jìn)行了一次深刻而有意義的培訓(xùn)活動(dòng)。

在廠級(jí)安全培訓(xùn)的錄象中，我們看到，多少的事故讓人慘不忍睹，撕心裂肺，多少鮮活的生命在車(chē)禍中轉(zhuǎn)瞬即逝，多少曾經(jīng)幸福美滿(mǎn)的家庭因之而毀滅，多少親人在車(chē)禍的瞬間永遠(yuǎn)沉浸在悲痛之中。多少肇事司機(jī)在一失足間鑄就了千古之恨。一切都來(lái)得那么地突然，那么地殘酷，那么地難以置信！然而，與此同時(shí)，酒后駕車(chē)、疲勞駕駛、超速超載、“勇”闖紅燈??這些屢見(jiàn)不鮮的違反交通法規(guī)的事情，卻幾乎每天都在我們的身邊不斷發(fā)生，不斷上演。這一切，讓我們感到不寒而栗，讓我們感到無(wú)比地憤恨與沉痛，讓我們不由自主地發(fā)出強(qiáng)烈的呼吁，呼吁政府能更多地出臺(tái)，行之有效的關(guān)于交通規(guī)則的方案，更嚴(yán)厲地懲罰違反交通規(guī)則的人，強(qiáng)烈地呼吁那些愛(ài)開(kāi)快車(chē)的無(wú)良司機(jī)，那些無(wú)視交通規(guī)則的人，為了世間能有更多的人擁有幸福美滿(mǎn)的家庭，在掌握方向盤(pán)的同時(shí)，多些嚴(yán)謹(jǐn)，多些警醒，珍愛(ài)別人的生命，不要因一時(shí)的快樂(lè)去換取自己一生的遺憾，否則你將永遠(yuǎn)生活在懺悔中，永遠(yuǎn)與快樂(lè)無(wú)緣！

廠級(jí)的培訓(xùn)給我們形象生動(dòng)地上了一課，讓我們知道了，安全與事故，其實(shí)一個(gè)是天使，一個(gè)是魔鬼。假如我們忽略了天使的光明，魔鬼的黑暗隨時(shí)都會(huì)將我們吞噬。安全工作貫穿于整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)之中。是緊緊圍繞工廠生產(chǎn)發(fā)展的主旋律，不斷規(guī)范安全意識(shí)、深化安全理念，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的首要條件，是真正提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，只有抓好了這項(xiàng)工作，使員工的身心健康，生命安全，有了實(shí)質(zhì)性的保障，我們才能全身心地，無(wú)所顧慮地投入到生產(chǎn)工作中，為工廠的經(jīng)濟(jì)效益作出更大的貢獻(xiàn)，所以說(shuō)安全與效益之間的關(guān)系是息息相關(guān)，密不可分的。但是，安全工作的實(shí)施性，不能以簡(jiǎn)單而形式的方式去實(shí)施，這是沒(méi)有任何意義的，我認(rèn)為如果安全工作能以“潛移默化”，“潤(rùn)物無(wú)聲”的方式去影響每一個(gè)個(gè)體，多一些具有實(shí)際意義的安全宣傳活動(dòng)與培訓(xùn)，不斷深化“本質(zhì)安全、超前預(yù)防”的理念，進(jìn)而推進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高，真正把安全工作落到實(shí)處，使安全文明之花盛開(kāi)在企業(yè)的每一個(gè)角落。血的事實(shí)，血的教訓(xùn)，為了您生命中每一個(gè)愛(ài)你的人；為了您生命中每一個(gè)你愛(ài)的人，讓我們?cè)僖淮戊o靜地思考安全這個(gè)沉重的話題吧！

2007安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班總結(jié)報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)會(huì)議精神，全面提升員工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，確保實(shí)現(xiàn)全年的安全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，公司從元月16日-18日開(kāi)始對(duì)公司各部門(mén)及一線生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，大力宣揚(yáng)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過(guò)專(zhuān)家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，學(xué)員們的安全理念、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)作為落實(shí)公司安全會(huì)議精神，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，專(zhuān)門(mén)在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門(mén)責(zé)任，質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，并與公司各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門(mén)、項(xiàng)目部積極配合培訓(xùn)工作的展開(kāi)，督促各部門(mén)及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ)，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長(zhǎng)沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專(zhuān)家負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫(xiě)了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過(guò)程歷時(shí)兩天半，共有39名員工參加，基本實(shí)現(xiàn)了停泊待工項(xiàng)目部安全責(zé)任人、船長(zhǎng)培訓(xùn)率達(dá)到98%。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際，這次培訓(xùn)的教材以授課人根

據(jù)公司要求編制的課案，針對(duì)公司施工實(shí)際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識(shí)手冊(cè)等書(shū)籍作為補(bǔ)充教材，對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀，通過(guò)生動(dòng)的畫(huà)面，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識(shí)和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明培訓(xùn)過(guò)程中，質(zhì)量安全部對(duì)學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績(jī)和員工的績(jī)效掛鉤，并對(duì)考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80％，合格率達(dá)到88%。

四、深入調(diào)查，收集意見(jiàn) 在培訓(xùn)過(guò)程中，質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表27份，收回27份，反饋率達(dá)100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對(duì)意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。（見(jiàn)附件）

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識(shí)，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。

五、存在的問(wèn)題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標(biāo)還有差距。總結(jié)過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作中，主要存在的問(wèn)題如下：

1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時(shí)間短，公司各部門(mén)經(jīng)理、職員及項(xiàng)目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實(shí)。

3、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)中，增強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作總結(jié)

杭州**化工有限公司成立于1995年12月,是一家外商獨(dú)資企業(yè)。公司位于****，占地面積近4萬(wàn)多平方米，目前在冊(cè)職工人數(shù)500人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占15%以上。主要產(chǎn)品為酸性系列染料及染料中間體，酸性系列染料的產(chǎn)量、銷(xiāo)量、品種數(shù)在行業(yè)中居全國(guó)前列，產(chǎn)品主要銷(xiāo)往日本、東南亞、歐美等國(guó)際市場(chǎng)，是國(guó)內(nèi)最主要的染料生產(chǎn)基地之一。

作為一個(gè)化工企業(yè)，我公司對(duì)安全生產(chǎn)工作是十分的重視，并高度重視對(duì)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。安全培訓(xùn)工作開(kāi)展的如火如荼?，F(xiàn)將公司在安全培訓(xùn)工作做如下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度完善，組織科學(xué)，落實(shí)到位

公司總裁***十分重視安全生產(chǎn)工作，專(zhuān)門(mén)成立了安全生產(chǎn)委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。并在集團(tuán)成立了安全環(huán)保中心，親自擔(dān)任中心總監(jiān)，并任命工會(huì)主席***先生為副總監(jiān)，全面開(kāi)展安全和環(huán)保方面的工作。

公司制訂了完善的《安全管理標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真確立了安全工作總目標(biāo)，明確了安全培訓(xùn)和宣傳教育任務(wù)，制訂了嚴(yán)格的《員工培訓(xùn)管理制度》和詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，各部門(mén)有安全培訓(xùn)考核目標(biāo)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，形成自上而下的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任體系，并把安全工作責(zé)任與各單位的考核獎(jiǎng)金掛鉤。

公司有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)-----安全環(huán)保部，配備有專(zhuān)業(yè)的安全管理人員，并聘任公司有豐富安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任安全培訓(xùn)教師，并且落實(shí)各個(gè)車(chē)間主任為車(chē)間安全主要負(fù)責(zé)人，逐級(jí)對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃、全方位、多形式安全教育培訓(xùn)。為了配合安全生產(chǎn)管理工作，公司先后有4人自學(xué)通過(guò)了《安全注冊(cè)工程師》考試，有效充實(shí)了安全培訓(xùn)的師資隊(duì)伍。嚴(yán)格按照國(guó)家安監(jiān)局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求，進(jìn)行安全培訓(xùn)。

二、認(rèn)真組織，全員參與，形式多樣，貫穿始終

公司建立了完善的安全培訓(xùn)制度，實(shí)行全員參與、全過(guò)程、全方位、多形式的培訓(xùn)模式，對(duì)員工進(jìn)行有效的安全培訓(xùn)工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)安全教育”，對(duì)新進(jìn)廠人員按要求進(jìn)行廠級(jí)安全教育，同時(shí)督促、檢查二、三級(jí)安全教育，新員工試用期間落實(shí)和老員工簽訂“一幫一”責(zé)任書(shū)，明確老員工為安全責(zé)任人，確保新員工能掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防范技能。試用期滿(mǎn)后，進(jìn)行嚴(yán)格考試和考核，考核不合格的嚴(yán)禁上崗進(jìn)行單獨(dú)操作，給予再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如果仍不合格者，不予錄取；對(duì)于考核合格者，方可發(fā)放上崗證，進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)；對(duì)轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)、復(fù)工人員，各單位按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗作業(yè)，其考核成績(jī)作為職工晉級(jí)的依據(jù)之一；對(duì)特種作業(yè)人員我們將組織專(zhuān)門(mén)人員定期培訓(xùn)，特種作業(yè)人員上崗證定期進(jìn)行年檢，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期繼續(xù)培訓(xùn)教育，確保持證上崗率100%；對(duì)外來(lái)施工人員按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理，并要經(jīng)過(guò)安全部門(mén)的審批，取得認(rèn)可后方能進(jìn)入廠區(qū)作業(yè)；對(duì)外來(lái)實(shí)習(xí)、參觀人員進(jìn)行安全培訓(xùn)并完善相關(guān)手續(xù)后才允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

三、認(rèn)真開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，不斷樹(shù)立職工安全操作意識(shí)和提高安全技術(shù)水平

公司建立健全了完善的崗位管理制度。各車(chē)間結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，利用生產(chǎn)間隙，開(kāi)展全員的安全教育和崗位技能培訓(xùn)，包括安全知識(shí)、安全操作規(guī)程、崗位操作技能、事故案例等內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)會(huì)、講課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐或崗位技能競(jìng)賽等多種形式，對(duì)在崗、復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行全面的崗位安全操作技能培訓(xùn)。

對(duì)于安全技能要求較高崗位，公司研發(fā)部會(huì)同安全生產(chǎn)委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)一起，制訂出切實(shí)可行的崗位安全規(guī)程和崗位操作法，在轉(zhuǎn)產(chǎn)、換產(chǎn)及新產(chǎn)品試產(chǎn)期間，通過(guò)授課、專(zhuān)業(yè)講座、觀看音像資料、現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)等多種形式，組織對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位技能培訓(xùn)。

四、積極開(kāi)拓安全教育新思路，不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)新方法，培訓(xùn)效果取得令人可喜成績(jī)

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全培訓(xùn)工作十分重視，在人力、物力、財(cái)力上給予了大力的支持，并在公司各種會(huì)議上不斷的強(qiáng)調(diào)安全培訓(xùn)教育工作的重要性，有力地推動(dòng)了安全培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。安全管理技術(shù)人員也通過(guò)自學(xué)考試、上網(wǎng)查相關(guān)資料、參觀兄弟優(yōu)秀企業(yè)不斷學(xué)習(xí)安全新知識(shí)、新技能，逐步提高自身的安全管理水平。

在培訓(xùn)方式創(chuàng)新方面，我們進(jìn)行外題內(nèi)做、小題大做、專(zhuān)題細(xì)做。采取了自編培訓(xùn)教材給員工自學(xué)、安全知識(shí)授課、召開(kāi)安全例會(huì)、開(kāi)辦安全宣傳專(zhuān)欄、專(zhuān)家講座、觀看錄像資料、開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣的安全培訓(xùn)工作。在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的聯(lián)合倡導(dǎo)下，已成功舉辦了三屆（2004年、2005年、2006年）“安全百日賽”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識(shí)的積極性，提高了安全意識(shí)，從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，有力的促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行。公司自2004年起還積極參與杭州市“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，已經(jīng)連續(xù)三年（2004年、2005年、2006年）被評(píng)為杭州市優(yōu)勝企業(yè)。多次受到上級(jí)表彰。

通過(guò)我們大家不懈的努力，安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成效，安全形勢(shì)大有好轉(zhuǎn)，連續(xù)7年保持未發(fā)生中等以上事故，小事故發(fā)生率也出現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，形成了良性循環(huán)的大好環(huán)境，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。