第一篇：關(guān)于認(rèn)真做好年終總結(jié)評比工作的通知(精)

關(guān)于認(rèn)真做好年終總結(jié)評比工作的通知 各部門、車間：

為進(jìn)一步完善公司激勵機(jī)制，增強(qiáng)公司凝聚力，樹立先進(jìn)典型，推動2012年工作的開展，公司決定：要求各部門認(rèn)真做好年終工作總結(jié)和“先進(jìn)職工”“單項標(biāo)兵”評選工作，具體事項通知如下：

一、各部門首先要做好工作總結(jié)。召開班會，讓每位員工自覺參與總結(jié)評比工作，既要看到成績的一面，又要找出存在的問題，在總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行評比工作，做到評比的先進(jìn)人物確實(shí)是能夠起到模范帶頭作用，具有代表性的，能讓員工心服口服的。

二、評選項目為：先進(jìn)職工、單項標(biāo)兵、先進(jìn)班組。

三、先進(jìn)職工、單項標(biāo)兵的條件：

（一）基本條件：

1．遵守黨和國家政策法令，遵守廠紀(jì)廠規(guī)。

2．愛崗敬業(yè)，工作主動，忠于職守，對企業(yè)充滿信心，能長期同公司一起發(fā)展。

3．團(tuán)結(jié)同事，能顧及公司的大局利益。

（二）相關(guān)條件：

1．一年來產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、安全等各項指標(biāo)處于車間班組前列，6S活動自覺開展。

2．同公司簽定過《勞動合同》的員工，未簽定《勞動合同》的員工不得參加評選。

3．進(jìn)公司工作一年以上（含開工進(jìn)廠的），未滿一年在六個月以上的，有突出表現(xiàn)并有長期在公司工作打算的員工可參加“單項標(biāo)兵”評比。

4．抵制歪風(fēng)邪氣，及時發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公司損失。

5．積極提供合理化建議，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價值。

6．中途請假十五天以上或請假7天超假回廠的員工不得參加評選。7．全年未發(fā)生安全事故和較大質(zhì)量事故。

8．全年無打架、吵架及其它不良記錄。

四、評比原則

1．公平、公開、公正，真實(shí)可靠，寧缺勿濫。

2．向生產(chǎn)一線生產(chǎn)能手及管理骨干傾斜，向開發(fā)、技術(shù)工藝人員骨干傾斜；向管理難度大，風(fēng)險大的崗位傾斜；向作出突出貢獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。

五、先進(jìn)班組評比條件

1．超額完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

2．認(rèn)真執(zhí)行“6S”管理，堅持安全文明生產(chǎn)，全年未發(fā)生較大設(shè)備、人身安全及質(zhì)量事故。

3．班組建設(shè)工作做得好，員工辭工率低。

六、評選辦法

1．先進(jìn)職工，單項標(biāo)兵由班組推薦，分廠車間審核，領(lǐng)導(dǎo)審批。

2．先進(jìn)班組由車間推薦，生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)等職能部門評議，領(lǐng)導(dǎo)審批。

七、名額分配

1．本年度先進(jìn)職工，單項標(biāo)兵人員比例按年末在冊員工總?cè)藬?shù)9%推報。其中先進(jìn)職工為6%，單項標(biāo)兵為3%，具體分配見下表：

2.其他部門名額：生產(chǎn)部下屬2名先進(jìn)職工；財務(wù)、營銷、質(zhì)檢、技術(shù)（含金工）、辦公室（含后勤）各評出先進(jìn)職工1名。

八、對評出的先進(jìn)職工，單項標(biāo)兵給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。

希各部門按上述要求認(rèn)真組織職工評比，及時申報評比材料，切實(shí)評選出公司內(nèi)具有優(yōu)良作風(fēng)，表現(xiàn)突出，真正能起到模范帶頭作用的先進(jìn)個人和先進(jìn)班組，讓每位員工在榜樣力量的感召下奉獻(xiàn)自我，努力工作，爭創(chuàng)效益，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2011．12．16

第二篇：關(guān)于認(rèn)真做好總結(jié)評比的通知

關(guān)于認(rèn)真做好年終總結(jié)評比的通知

各部門：

2015年是企業(yè)發(fā)展史上調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的重要時期，集團(tuán)公司以全面轉(zhuǎn)調(diào)為主線，以提質(zhì)增效為主題，困中求變、奮力開拓，基本完成了十二五規(guī)劃的主要目標(biāo)，取得了企業(yè)改革發(fā)展和精神文明建設(shè)的雙豐收。為鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營造“凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，再造xx發(fā)展新優(yōu)勢”的工作氛圍，按照集團(tuán)公司的部署要求，經(jīng)分公司經(jīng)理辦公會研究決定，對xxxx工作進(jìn)行總結(jié)評比，現(xiàn)通知如下：

一、評選的內(nèi)容

勞動模范、六星員工、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者

二、方法步驟

此次年終總結(jié)評比工作自xx年1月1日起，至xx年1月15日結(jié)束，分為自查總結(jié)、評先推優(yōu)兩個階段分步實(shí)施。

（一）自查總結(jié)階段：（xx年1月1日—1月7日）。各部門要全面細(xì)致地做好xx工作總結(jié)，要對過去一年的工作進(jìn)行認(rèn)真回顧和反思。把本部門存在的問題找全、矛盾找準(zhǔn)、根源挖深。一要對照公司要求查擺問題，二要對照同行查擺差距，三要對照市場要求查擺不足，四要對照員工的意見查擺矛盾，五要對照成績查擺經(jīng)驗。

（二）評先推優(yōu)階段：（xx年1月10日—1月15日）。依據(jù)員工日常工作中德、能、勤、績方面的綜合表現(xiàn)，客觀公正的進(jìn)行總結(jié)評比。評先樹優(yōu)名額不得突破，凡超出分配名額的，按上報的名單自前往后截取。

分公司范圍內(nèi)推選六星員工6名、優(yōu)秀黨員2名；先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者在本部門推選，名額分配附后。其中，勞動模范從六星員工中產(chǎn)生，六星員工從先進(jìn)（工作）者中產(chǎn)生。推選的六星員工中一線員工不得少于60%。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保年終總結(jié)評比的順利實(shí)施，成立由經(jīng)理xxxx任組長，工會主席xxx任副組長，其他班子成員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的年終總結(jié)評比委員會，小組下設(shè)辦公室，由xxx同志任辦公室主任，全面負(fù)責(zé)總結(jié)評比的各項工作。

四、否決條件

1、年內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)罰款三次以上的；

2、出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象的；

3、因自身原因被客戶投訴的；

4、不遵守考勤紀(jì)律，出現(xiàn)曠工的；

5、出現(xiàn)質(zhì)量事故或安全責(zé)任事故，損失在千元以上的。

五、要求

1、公正評比。嚴(yán)格按照評先標(biāo)準(zhǔn)、名額及要求，自行在本部門內(nèi)部進(jìn)行評選；

2、規(guī)范上報。評選結(jié)果由部門負(fù)責(zé)人及分管經(jīng)理分別簽字后，報評比辦。

3、進(jìn)行公示。評比辦根據(jù)上報進(jìn)行審查后進(jìn)行公示，無異議后，上報集團(tuán)公司。

六、表彰獎勵

集團(tuán)公司和分公司將分別召開隆重的表彰大會，對評比出的個人給予表彰獎勵。

xxxx年一月三日

第三篇：關(guān)于認(rèn)真做好2014年評比工作的通知

各科室、部：

XX年以來，我局在市局和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神和鄧小平理論為指針，以總書記“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以落實(shí)食鹽專營為重點(diǎn)，較好地完成了市局和縣委、縣政府交給的各項工作任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗表彰先進(jìn)，以利全面工作再上新臺階。經(jīng)研究決定，現(xiàn)將二00四的評比工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評比的指導(dǎo)思想：

以黨的xx大精神為指針，實(shí)事求是地全面衡量XX年的工作，既要從正面總結(jié)經(jīng)驗，表揚(yáng)先進(jìn)，又要從反面找差距，制訂措施，同時制訂出XX年的工作目標(biāo)和規(guī)劃。

二、先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者評比條件：

（一）先進(jìn)集體條件：

１、團(tuán)結(jié)協(xié)作，識大體，顧大局，工作扎實(shí)，成績突出。

２、能完成局或公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，完成上級交給的臨時中心工作。

３、嚴(yán)格執(zhí)行政策，遵紀(jì)守法，綜合治理工作成績顯著，沒有違法亂紀(jì)，沒有重大刑事案件，無火災(zāi)，被盜事件。

４、計劃生育工作抓的扎實(shí)，按時組織婦檢，無違犯計劃生育人員。

（二）先進(jìn)工作者條件：

１、積極參加政治學(xué)習(xí)，擁護(hù)黨的路線方針、政策，鉆研業(yè)務(wù)，勤學(xué)上進(jìn)。

２、熱愛本職工作，對工作積極主動認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠較好地完成各項任務(wù)。

３、廉潔奉公，勤于工作，能盡心盡力為顧客服務(wù)。

４、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，自覺維護(hù)國家和集體利益，敢于向歪風(fēng)邪氣作斗爭。

５、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。

（三）總評的時間、范圍、比例：

１、時間：XX年元月二十日前結(jié)束。

范圍：局（公司）機(jī)關(guān)所屬單位和在崗職工，全體黨員。

比例：先進(jìn)工作者按在職工人數(shù)的25％；先進(jìn)單位按30％；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員按黨員人數(shù)15％。

２、總評的方法步驟：

（１）先進(jìn)集體、由局黨總支研究決定。

（２）先進(jìn)工作者由科室組織評比。先個人總結(jié)全年工作，在此基礎(chǔ)上采取無計名投票半數(shù)以上當(dāng)選的方式，評出先進(jìn)個人。不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)指定，要充分發(fā)揚(yáng)民主，評出團(tuán)結(jié)。

（３）優(yōu)秀黨員由支部在民主評議黨員的基礎(chǔ)上進(jìn)行評比，報局總支審查。

（４）局召開總結(jié)表彰會另行通知。

（５）評選出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，由局以文字形式通報表揚(yáng)。

三、評比的獎勵：

對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰要以精神鼓勵為主，對先進(jìn)工作者給予適當(dāng)物資獎勵，對有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人，可以研究給予特殊獎勵。

四、評比的要求：

１、對評比工作，領(lǐng)導(dǎo)要重視，親自安排，不圖形式，不走過常

２、評比要堅持“一分為二”，看主流，看發(fā)展，發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評比。通過評比評出風(fēng)格，評出團(tuán)結(jié)，評出干勁。

3、評比先進(jìn)要求半數(shù)以上人員參加，半數(shù)人員同意方有效，名額不準(zhǔn)突破。

４、凡有違反計劃生育，發(fā)生重大治安事件和重大責(zé)任事故的不能被評為先進(jìn)集體和個人。

５、評比工作要求單位和個人均要寫出書面總結(jié)，集中匯報，民主選評。評選結(jié)果要在XX年元月二十日前報局辦公室。

五、先進(jìn)名額分配：

辦公室2

財務(wù)科1

科2

優(yōu)秀黨員2

先進(jìn)集體3

第四篇：關(guān)于認(rèn)真做好二OO六總結(jié)評比表彰工作的通知

淄水司發(fā)[2006]25號

關(guān)于認(rèn)真做好二OO六 總結(jié)評比表彰工作的通知

各黨支部、各單位：

二OO六年，公司在市委、市政府和市水利與漁業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的“十六”大精神，努力實(shí)踐“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞城市供水事業(yè)的發(fā)展，以全面落實(shí)“三滿意”活動為龍頭，全力打造“服務(wù)型”企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)在城市供水中的服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力，夯實(shí)了供水“誠信服務(wù)”理念。安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的投入運(yùn)行，進(jìn)一步拓寬了安全供水管理體系的基礎(chǔ)，全面的信息化管理使工作效率和供水運(yùn)行的安全性得以有力提升，促進(jìn)了公司各項工作的全面開展。不斷加強(qiáng)的全員素質(zhì)培訓(xùn)，使終將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力的根本手段，通過廣泛開展的全員培訓(xùn)教育，全面提高了企業(yè)員工隊伍的整體素質(zhì)。同時，繼續(xù)開展的以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動，切實(shí)鞏固了學(xué)習(xí)成果，充分增強(qiáng)黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動性和積極性，有力地促進(jìn)了黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)。工會、共青團(tuán)工作也緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這一工作中心，認(rèn)真組織開展了一系列活動，為公司保持健康穩(wěn)定的發(fā)展局面做出了積極的努力?？傊﨩O六年公司上下團(tuán)結(jié)一致，精誠合作，以飽滿的工作熱情，全面完成了二OO六年的各項工作任務(wù)。為總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，激勵和帶動廣大干部職工更加奮發(fā)努力地投身于供水事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定，在全面總結(jié)二OO六年工作的基礎(chǔ)上，評比表彰各類先進(jìn)單位和個人，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評比表彰的項目和數(shù)額

按照評比各類先進(jìn)要堅持事跡突出和切實(shí)具有先進(jìn)性和代表性的原則，確定項目和數(shù)額如下：

1、先進(jìn)集體單位 先進(jìn)黨支部：2個 先進(jìn)單位：4個 先進(jìn)三產(chǎn)單位：1個 先進(jìn)基層工會：1個 先進(jìn)團(tuán)支部：1個 女工先進(jìn)集體：1個 先進(jìn)班組：10個

2、先進(jìn)個人

優(yōu)秀黨務(wù)工作者：2名（獲得本先進(jìn)黨支部的支部書記）； 優(yōu)秀管理工作者：5名（獲得本先進(jìn)單位、先進(jìn)三產(chǎn)單位的單位主要負(fù)責(zé)人）；

優(yōu)秀員工：18名（含10名獲得本先進(jìn)班組的班組長）； 優(yōu)秀工會工作者：2名； 優(yōu)秀團(tuán)員：2名； “三八”紅旗手：4名。

二、評選辦法

1、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀管理工作者由公司黨委確定。

2、優(yōu)秀員工由各支部組織評選推薦，再由公司黨委審定。

3、先進(jìn)班組由每個有班組的單位推薦一個，由公司黨委審定。

4、先進(jìn)基層工會、優(yōu)秀工會工作者、女工先進(jìn)集體、“三八”紅旗手由公司工會和女工委員會組織評定。先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員由團(tuán)委組織評定。

5、各類先進(jìn)由各黨支部、單位自薦報送材料。凡上報的各類先進(jìn)材料一定要做到內(nèi)容詳實(shí)、事跡突出，且具有代表性。

三、獎勵辦法

1、在本中評選的各類先進(jìn)集體頒發(fā)獎牌，個人頒發(fā)證書。

2、獲得先進(jìn)黨支部的集體，按支部實(shí)際在崗黨員人數(shù)獎勵人均100元；獲得先進(jìn)單位、先進(jìn)三產(chǎn)單位的集體，按單位實(shí)際在崗職工人數(shù)獎勵人均100元。

3、獲得先進(jìn)基層工會、先進(jìn)團(tuán)支部、女工先進(jìn)集體、先進(jìn)班組的集體，按所屬集體實(shí)際在崗職工人數(shù)獎勵人均50元。

4、獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀員工的個人，將在2007按月人均50元的獎勵隨工資發(fā)放，若在次連續(xù)獲得以上榮譽(yù)稱號者，則延續(xù)此辦法執(zhí)行，否則將恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、獲得優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀團(tuán)員、“三八”紅旗手的個人，按人均200元發(fā)放一次性獎勵。

6、受上級部門表彰的先進(jìn)集體和個人，凡受到市委市政府以上表彰的，參照第2、4條獎勵辦法執(zhí)行；凡受到市委市政府部門以下表彰的，參照第3、5條獎勵辦法執(zhí)行；獲得多項先進(jìn)的按最高級別單項獎勵。

7、凡在2007內(nèi)隨工資發(fā)放獎勵的先進(jìn)個人，若有違反評選條件者從當(dāng)月取消獎勵。

8、公司總結(jié)表彰大會將在春節(jié)前召開。

四、范圍及限制條件

公司所屬單位及在崗職工均有資格參加，但有下列情況之一 者，不得評為先進(jìn)集體和個人。

1、廠、處（室）、站、三產(chǎn)單位沒有完成承包合同主要指標(biāo)；有責(zé)任事故，經(jīng)濟(jì)損失1000元以上，單位出現(xiàn)1名職工違法犯罪受勞教以上處分；在黨支部考核中平均分在80分以下的，不能評為先進(jìn)單位。

2、班組有責(zé)任事故，損失在500元以上；責(zé)任事故有1人以上重傷；班組有1名職工受到行政警告和治安拘留或1000元以上經(jīng)濟(jì)制裁的，不能評為先進(jìn)班組。

3、職工有責(zé)任事故，曠工1天以上，受行政、治安和黨內(nèi)處分；病事假在15天以上；調(diào)入公司和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)在公司工作不足半年者，原則上不能評為先進(jìn)個人。

五、時間和要求

1、總結(jié)評比工作自2006年12月20日至2007年1月10日進(jìn)行。隨著公司企業(yè)管理工作的不斷深化，作為奮戰(zhàn)在供水崗位一線的廣大職工，是確保公司各項改革措施順利實(shí)施和全年工作任務(wù)完成的主力軍，他們在各自的工作中充分體現(xiàn)出愛企業(yè)、愛崗位的主人翁精神，各單位在組織評選中要充分發(fā)揚(yáng)民主，把評選的重點(diǎn)放在一線和一般職工中，切實(shí)把成績突出，有群眾基礎(chǔ)的先進(jìn)人物評選出來。評選推薦出的先進(jìn)集體和個人材料于12月31日前報公司工會（逾期不報者視自動放棄評選）。

2、年終臨近，工作繁雜頭緒多，總結(jié)評比時間緊，而且是一項思想性很強(qiáng)的工作，要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，統(tǒng)籌 安排，把思想工作做深做細(xì)，使總結(jié)評比工作成為一次宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)，比學(xué)趕幫，鼓舞士氣，加強(qiáng)精神文明建設(shè)的現(xiàn)實(shí)教育，充分發(fā)揮全體員工的工作積極性，促進(jìn)公司的各項工作及全年任務(wù)的圓滿完成。

二○○六年十二月二十日

主題詞：總結(jié)

評比

表彰

通知 淄博市自來水公司辦公室 2006年12月22日印發(fā)

第五篇：關(guān)于認(rèn)真做好二00四年評比工作的通知

關(guān)于認(rèn)真做好二00四年評比工作的通知各科室、部：二00四年以來，我局在市局和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和鄧小平理論為指針，以江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實(shí)食鹽專營為重點(diǎn)，較好地完成了市局和縣委、縣政府交給的各項工作任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗表彰先進(jìn)，以利全面工作再上新臺階。經(jīng)研究決定，現(xiàn)將二00四的評比工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評比的指導(dǎo)思想：以黨的十六大精神為指針，實(shí)事求是地全面衡量二00四年的工作，既要從正面總結(jié)經(jīng)驗，表揚(yáng)先進(jìn)，又要從反面找差距，制訂措施，同時制訂出二00五年的工作目標(biāo)和規(guī)劃。

二、先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者評比條件：

（一）先進(jìn)集體條件：１、團(tuán)結(jié)協(xié)作，識大體，顧大局，工作扎實(shí)，成績突出。２、能完成局或公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，完成上級交給的臨時中心工作。３、嚴(yán)格執(zhí)行政策，遵紀(jì)守法，綜合治理工作成績顯著，沒有違法亂紀(jì)，沒有重大刑事案件，無火災(zāi)，被盜事件。４、計劃生育工作抓的扎實(shí)，按時組織婦檢，無違犯計劃生育人員。

（二）先進(jìn)工作者條件：１、積極參加政治學(xué)習(xí)，擁護(hù)黨的路線方針、政策，鉆研業(yè)務(wù)，勤學(xué)上進(jìn)。２、熱愛本職工作，對工作積極主動認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠　較好地完成各項任務(wù)。３、廉潔奉公，勤于工作，能盡心盡力為顧客服務(wù)。４、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，自覺維護(hù)國家和集體利益，敢于向歪風(fēng)邪氣作斗爭。５、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。

（三）總評的時間、范圍、比例：１、時間：二００五年元月二十日前結(jié)束。范圍：局（公司）機(jī)關(guān)所屬單位和在崗職工，全體黨員。比例：先進(jìn)工作者按在職工人數(shù)的25％；先進(jìn)單位按30％；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員按黨員人數(shù)15％。２、總評的方法步驟：（１）先進(jìn)集體、由局黨總支研究決定。（２）先進(jìn)工作者由科室組織評比。先個人總結(jié)全年工作，在此基礎(chǔ)上采取無計名投票半數(shù)以上當(dāng)選的方式，評出先進(jìn)個人。不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)指定，要充分發(fā)揚(yáng)民主，評出團(tuán)結(jié)。（３）優(yōu)秀黨員由支部在民主評議黨員的基礎(chǔ)上進(jìn)行評比，報局總支審查。（４）局召開總結(jié)表彰會另行通知。（５）評選出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，由局以文字形式通報表揚(yáng)。

三、評比的獎勵：對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰要以精神鼓勵為主，對先進(jìn)工作者給予適當(dāng)物資獎勵，對有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人，可以研究給予特殊獎勵。

四、評比的要求：１、對評比工作，領(lǐng)導(dǎo)要重視，親自安排，不圖形式，不走過場。２、評比要堅持“一分為二”，看主流，看發(fā)展，發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評比。通過評比評出風(fēng)格，評出團(tuán)結(jié)，評出干勁。

3、評比先進(jìn)要求半數(shù)以上人員參加，半數(shù)人員同意方有效，名額不準(zhǔn)突破。４、凡有違反計劃生育，發(fā)生重大治安事件和重大責(zé)任事故的不能被評為先進(jìn)集體和個人。５、評比工作要求單位和個人均要寫出書面總結(jié)，集中匯報，民主選評。評選結(jié)果要在二00五年元月二十日前報局辦公室。

五、先進(jìn)名額分配：辦公室2財務(wù)科1科24優(yōu)秀黨員2先進(jìn)集體3