第一篇：關(guān)于深入開(kāi)展2012“反違章”年活動(dòng)的通知

華能陜西發(fā)電有限公司文件

華能陜生?2012?3號(hào)

關(guān)于深入開(kāi)展2012“反違章”年活動(dòng)的通知

公司各單位：

為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、陜西公司2012年度第一次安全生產(chǎn)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神，扎實(shí)有效開(kāi)展反違章活動(dòng)，公司決定將2012年定為“反違章”年。要求各單位建立反違章長(zhǎng)效機(jī)制，制定2012“反違章”年活動(dòng)方案，并以“反違章”年活動(dòng)為契機(jī)，全面深入地開(kāi)展2012“反違章年”活動(dòng)，確保公司本質(zhì)安全水平得到有效提高。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

1.各單位要全面、細(xì)致地部署“反違章”年活動(dòng)。廠領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、親自參與，給反違章工作始終注入動(dòng)力；各部門(mén)（分場(chǎng)）、班組要統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，使反違章行動(dòng)始終形成合力；安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)各級(jí)人員要不斷完善措施制度、創(chuàng)新思維，使反違章工作始終充滿活力；各級(jí)人員要提高思想認(rèn)識(shí)，掌握安全技術(shù)，規(guī)范作業(yè)行為，使反違章工作最終落到實(shí)處，取得實(shí)效。

2.要建立違章類型庫(kù)、設(shè)臵違章安全紅線和安全行為禁令。對(duì)各類違章應(yīng)根據(jù)違章性質(zhì)和可能危害后果的嚴(yán)重程度，實(shí)行分類考核管理。對(duì)越紅線、違反禁令和構(gòu)成一類違章的本廠人員和長(zhǎng)期維保人員要進(jìn)行下崗再教育（對(duì)短期外包人員直接辭退），對(duì)二、三類違章按制度進(jìn)行考核。

3.要建立違章“黑名單”庫(kù)。對(duì)違反安全紅線、違章禁令和構(gòu)成一類違章的人員及所在班組要列入違章黑名單。凡進(jìn)入黑名單的個(gè)人和班組不能參與評(píng)優(yōu)評(píng)先，個(gè)人不得進(jìn)行崗位晉級(jí)。

4.應(yīng)設(shè)立反違章專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，制定《安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)》，不斷加強(qiáng)激勵(lì)和懲治手段，做到“獎(jiǎng)的動(dòng)心，罰的痛心”。

5.將反違章管理前移至班組，開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)違章班組”活動(dòng)，制定創(chuàng)建無(wú)違章班組管理辦法和考評(píng)細(xì)則。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)違章班組”活動(dòng)加強(qiáng)班組的反違章管理力度，使班組成為反違章的前沿陣地，徹底消除班組作業(yè)過(guò)程中的違章行為。同時(shí)要將“無(wú)違章班組”作為班組評(píng)先、評(píng)優(yōu)的前提條件。

6.要建立有效的違章再教育機(jī)制，由安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育，對(duì)于下崗再教育的人員要做好后續(xù)培訓(xùn)教育，使違章人員的思想意識(shí)和安全技能達(dá)到制度的要求，考試合格后方可上崗。

7.公司將各單位反違章工作開(kāi)展成效納入月度考核，安生部將定期對(duì)各單位反違章開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行考核通報(bào)。各單位要在每月3日前上報(bào)反違章月報(bào)及總結(jié)（格式見(jiàn)附件），12月25日前上報(bào)“反違章”年活動(dòng)總結(jié)。

8.各單位要做好“反違章”年活動(dòng)的宣傳工作，營(yíng)造“反違章”年活動(dòng)氛圍。要將宣傳工作深入到位，尤其要深入到安全技術(shù)、安全意識(shí)薄弱的單位、人群。

9.各級(jí)安全管理部門(mén)要重視思想教育，在部門(mén)、班組中營(yíng)造一種溫馨、和諧、友好的氛圍，使人人相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助，從而有效抑制違章心理。

10.檢修公司要積極探索反違章管理，利用“反違章”年活動(dòng)契機(jī)針對(duì)承運(yùn)、承修的特點(diǎn)，認(rèn)真研究建立科學(xué)有效的安全管理模式，細(xì)化安全管理，制定各項(xiàng)安全管理制度，落實(shí)好“反違章”年活動(dòng)的各項(xiàng)舉措。

11.公司提倡各單位進(jìn)行公司內(nèi)部反違章活動(dòng)交流學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)各單位向集團(tuán)公司反違章典型企業(yè)調(diào)研學(xué)習(xí)，使本單位乃至陜西公司的反違章工作上一個(gè)全新的臺(tái)階。

附件：1.華能陜西公司違章現(xiàn)象月度統(tǒng)計(jì)表

2．華能陜西公司反違章工作月度報(bào)表 3．華能陜西公司反違章月度工作總結(jié)格式

二○一二年二月三日

2012年2月10日印 印制：6份 華能陜西發(fā)電有限公司經(jīng)理工作部 擬稿：李勝虎

校對(duì)：馬國(guó)斌

第二篇：反習(xí)慣生違章年活動(dòng)總結(jié)

水集團(tuán)?2010? 號(hào)

關(guān)于開(kāi)展 “反習(xí)慣性違章年”

活動(dòng)的通知

公司所屬單位、部室：

2010年3月10日湖南瑤崗仙礦業(yè)有限責(zé)任公司二工區(qū)20中段508采場(chǎng)發(fā)生一起炮煙中毒、死亡8人的較大生產(chǎn)安全事故，暴露出一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、安全培訓(xùn)、預(yù)案管理、救援組織和應(yīng)急保障等方面還存在許多問(wèn)題；習(xí)慣性違章屢禁不止、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全管理不嚴(yán)等問(wèn)題比較突出。

進(jìn)入三月份以來(lái)，公司一些單位也相繼發(fā)生二起性質(zhì)較為嚴(yán)重的安全事故，給我們的安全工作敲響了警鐘。為深刻吸取教訓(xùn)，防范各類事故，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)湖南有色控股集團(tuán)公司的要求，公司經(jīng)研究決定，在全公司深入開(kāi)展“反習(xí)慣性違章年”活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合公司安全工作實(shí)際，將活動(dòng)開(kāi)展的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展理念，以預(yù)防為主、加大宣傳教育和反習(xí)慣性違章力度為重點(diǎn)，克服人的不安全行為，有效遏制重傷及以上事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)“安全年”目標(biāo)。

二、活動(dòng)主題 反習(xí)慣性違章

三、活動(dòng)時(shí)間

2010年4月1日至12月31日

四、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：吳世忠 副組長(zhǎng)： 屈田生 肖富國(guó) 成員：厲彥平曾祥虎 何從行 吳保華 謝興華 李紹元 陳新民 周海鵬 龍衛(wèi)社 唐清鵬 王自成 胡清華 朱清華 徐榮華 翟富明 尹國(guó)生 雷 達(dá) 尹小軍 李 強(qiáng) 洪國(guó)良 唐建榮 辦公室主任：朱清華

辦公室成員：王松堅(jiān) 馬炎生 邱輝 楊躍進(jìn)

五、活動(dòng)目標(biāo)：

1、通過(guò)本次活動(dòng)開(kāi)展，提升全員的安全意識(shí)和防范事故的能力，在全公司范圍營(yíng)造“我要安全，我會(huì)安全、我保安全”氛圍，員工“三違”行為得到有效遏制。

2、通過(guò)本次活動(dòng)，結(jié)合公司安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)創(chuàng)建，逐步進(jìn)入體系化安全管理軌道，完成與五礦集團(tuán)安全管理模式的順利接軌，實(shí)現(xiàn)“安全年”的目標(biāo)。

六、活動(dòng)內(nèi)容安排：

（一）大力開(kāi)展“反習(xí)慣性違章”宣傳活動(dòng)。各單位要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、墻報(bào)、《安全簡(jiǎn)報(bào)》等宣傳媒介，搞好安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳活動(dòng)。水口山報(bào)、電視臺(tái)等輿論宣傳媒體對(duì)“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)進(jìn)行跟蹤報(bào)道。公司購(gòu)置宣傳掛圖、標(biāo)語(yǔ)、安全宣教片等用于本次活動(dòng)的宣傳和教育。在全公司范圍營(yíng)造“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)氛圍。

（二）開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

一是把安全規(guī)程、制度上墻、把安全制度冊(cè)發(fā)放到員工，做到人手一冊(cè)，并定期組織員工集中學(xué)習(xí)。二是利用各種宣傳、學(xué)習(xí)形式給員工灌輸安全知識(shí)和規(guī)程，提高員工的安全意識(shí)和防范事故的能力，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，使員工在安全操作方面做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)和按章操作。

學(xué)習(xí)形式：以集中學(xué)習(xí)為主、業(yè)余學(xué)習(xí)為輔。由經(jīng)驗(yàn)豐富有專業(yè)水平的安全管理人員授課，每月集中學(xué)習(xí)兩次，員工要結(jié)合單位安全工作實(shí)際開(kāi)展業(yè)余自學(xué)。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、程序具體按照以下進(jìn)行：

廠礦級(jí)安全教育：安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)及管理制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)、應(yīng)急救援知識(shí)、事故案例教育，每月不少于兩次。

車間（工區(qū)）安全教育：結(jié)合本單位實(shí)際情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理制度及安全考核、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的要求和規(guī)定，并結(jié)合工藝流程進(jìn)行安全規(guī)程教育，要求每周一次。

班組安全教育(或稱現(xiàn)場(chǎng)教育)：由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本崗位《崗位責(zé)任制》和《崗位安全操作規(guī)程》以及文明生產(chǎn)、職業(yè)危害預(yù)防等到方面的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)使廣大員工掌握崗位操作規(guī)程及各種應(yīng)急措施，對(duì)礦山安全管理、危險(xiǎn)及安全隱患的辨識(shí)、可能發(fā)生事故的途徑、后果、預(yù)防措施等方面要做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

（三）開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)。

“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”。要發(fā)揮公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，要發(fā)動(dòng)每個(gè)職工“抓安全，查隱患，反違章”。凡是公司員工均可通過(guò)書(shū)面材料、OA系統(tǒng)向各自所在單位或公司安環(huán)部提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)安全專業(yè)技術(shù)管理人員評(píng)定為良好或優(yōu)秀的，將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）開(kāi)展反習(xí)慣性違章行為、現(xiàn)場(chǎng)安全隱患舉報(bào)和預(yù)防安全事故有獎(jiǎng)活動(dòng)。

各單位應(yīng)建立獎(jiǎng)勵(lì)基金和處罰考核制度。凡發(fā)現(xiàn)在安全工作中存在習(xí)慣性違章行為、大的安全隱患、及時(shí)舉報(bào)，避免了事故發(fā)生或在事故救援方面貢獻(xiàn)突出、降低事故損失的，經(jīng)當(dāng)事人推薦、安環(huán)部門(mén)確認(rèn)將給予300～5000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在電視臺(tái)宣傳表?yè)P(yáng)。

對(duì)于習(xí)慣生違章行為者處以50～300元／人次的罰款,誘發(fā)安全事故的,從嚴(yán)追究責(zé)任。

（五）公司舉辦三期安全培訓(xùn)班

由公司安環(huán)部、人力資源部組織舉辦三期管理人員安全培訓(xùn)班、特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)班和職業(yè)危害重點(diǎn)崗位員工安全培訓(xùn)班。

各單位要結(jié)合自身安全工作實(shí)際開(kāi)展員工安全培訓(xùn)教育活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和安全管理部門(mén)要加強(qiáng)安全宣傳教育工作，不斷總結(jié)，推廣安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡。具體時(shí)間另行通知。

（六）開(kāi)展應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)和演練活動(dòng)。

各單位應(yīng)根據(jù)《湖南水口山有色金屬集團(tuán)有限公司重大危險(xiǎn)源管理辦法》，結(jié)合自身實(shí)際情況和各單位可能發(fā)生的事故類別，開(kāi)展應(yīng)急救援演練。提高員工防范事故的能力。

七、活動(dòng)要求

（一）切實(shí)加強(qiáng)“反習(xí)慣性違章活動(dòng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。

各單位要成立深入開(kāi)展“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位活動(dòng)的第一責(zé)任人，黨委主要負(fù)責(zé)人要積極配合并共同組織、開(kāi)展好本次安全活動(dòng)，分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行直接責(zé)任人的職責(zé)。講求實(shí)效，防止走過(guò)場(chǎng)，不搞文山會(huì)海，杜絕形式主義。

（二）大力營(yíng)造“反習(xí)慣性違章活動(dòng)”良好氛圍。要高度重視“反習(xí)慣性違章活動(dòng)”活動(dòng)的宣傳工作，運(yùn)用內(nèi)部報(bào)刊、安全簡(jiǎn)報(bào)、廣播電視和網(wǎng)絡(luò)，專題報(bào)道、大力宣傳活動(dòng)開(kāi)展的有關(guān)精神、要求。在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造“反習(xí)慣性違章活動(dòng)”良好氛圍。

（三）建立“反習(xí)慣性違章活動(dòng)”指導(dǎo)檢查制度。集團(tuán)公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將向各成員單位派出指導(dǎo)檢查組。指導(dǎo)檢查組將認(rèn)真履行職責(zé)，通過(guò)各種有效方式，督促、指導(dǎo)、檢查各單位的“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)開(kāi)展、落實(shí)情況、并嚴(yán)格考核。

（四）豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式。

各單位要認(rèn)真組織好安全活動(dòng)，經(jīng)常性對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)思想教育、安全知識(shí)教育。特別是加強(qiáng)對(duì)外包隊(duì)作業(yè)人員的安全、環(huán)保的培訓(xùn)教育工作，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程。充分利用節(jié)假日前后、季節(jié)變化、工藝改革等時(shí)機(jī)，抓好安全教育、反違章作業(yè)等工作。其次是做好防火的宣傳及應(yīng)急預(yù)案工作。要求宣傳、培訓(xùn)、教育工作要有計(jì)劃、有內(nèi)容、有考勤、有記錄、有考核，進(jìn)一步增強(qiáng)員工事故防范和處置能力，確保實(shí)現(xiàn)“安全年”目標(biāo)

（五）各單位要積極配合湖南有色控股、集團(tuán)公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，并將實(shí)施方案于4月15日前報(bào)公司安環(huán)部。

湖南水口山有色金屬集團(tuán)有限公司二0一0年三月十九日

第三篇：反違章活動(dòng)工作總結(jié)

xx發(fā)電有限責(zé)任公司

關(guān)于深入開(kāi)展反違章及隱患排查治理工作總結(jié)

為認(rèn)真吸取xx教訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理工作,針對(duì)目前安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，公司決定從x月x日起開(kāi)展為期一個(gè)月的以“查隱患、查管理、反違章等”為重點(diǎn)內(nèi)容的安全大檢查、大整頓活動(dòng)，以進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)秩序?，F(xiàn)將此次專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)情況作如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織有力，廣泛動(dòng)員公司員工深入開(kāi)展活動(dòng)（1）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織有力

1、x月x日，公司針對(duì)“xx”事件，及時(shí)召開(kāi)了安全生產(chǎn)緊急會(huì)議，并對(duì)整頓公司安全生產(chǎn)管理提出了要求，決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展一次全員參與、全方位整改的“安全整頓月”活動(dòng)，并要求公司各部門(mén)必須深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的意義和目的，充分認(rèn)識(shí)到本次活動(dòng)的重要性，堅(jiān)持安全管理“五同時(shí)”，按照公司的統(tǒng)一部署做好本次的各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作。

2、此次活動(dòng)的開(kāi)展，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)成立了以公司第一責(zé)任人為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以安監(jiān)部牽頭下設(shè)工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司專項(xiàng)行動(dòng)的總體安排、督促和檢查工作，工作小組負(fù)責(zé)公司各部門(mén)、車間專項(xiàng)行動(dòng)的具體安排和指導(dǎo)工作。

3、x月x日，公司及時(shí)出臺(tái)了“關(guān)于深入開(kāi)展反違章及隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)的緊急通知”，同時(shí)在活動(dòng)時(shí)間、要求、內(nèi)容上做了具體的安排和部署，提出了以“查隱患、查管理、查臨時(shí)用工管理、查制度落實(shí)、查安全責(zé)任制落實(shí)、查反違章工作管理等”為重點(diǎn)內(nèi)容。公司所屬各部門(mén)、車間行動(dòng)迅速，立即成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃安排、有檢查內(nèi)容、有總結(jié)整改，從而為此次活動(dòng)開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，大力宣傳，提高公司員工對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)

1、認(rèn)真進(jìn)行活動(dòng)的深入宣傳和貫徹工作，文件內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)到位每位員工，活動(dòng)的開(kāi)展做到橫向到邊、縱向到底，在公司范圍內(nèi)迅速掀起了的活動(dòng)高潮。

2、公司各部門(mén)、車間按照公司安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)的安排積極行動(dòng)。一是公司各職能部門(mén)，發(fā)電車間、維護(hù)車間各班組都認(rèn)真組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)了關(guān)于xx公司“xx”人身死亡事故的相關(guān)內(nèi)容。二是通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)事情發(fā)生的經(jīng)過(guò)、造成此次事件的原因進(jìn)行了全過(guò)程的分析，每位成員按照要求在會(huì)上都進(jìn)行了發(fā)言，分析造成這次事件的深層原因、暴露出的問(wèn)題以及為防止類似事件的發(fā)生我們應(yīng)該做好哪些方面的工作等。

3、公司各部門(mén)班組均按照要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國(guó)家、集團(tuán)公司、xx公司、xx公司等有關(guān)安全管理的法規(guī)、規(guī)程、制度、規(guī)定和預(yù)案、典型事故案例等。學(xué)習(xí)的文件有：集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定、集團(tuán)公司發(fā)（承）包和臨時(shí)用工安全管理規(guī)定、xxxxxx責(zé)任制、xxxx外委工程安全文明生產(chǎn)管理考核辦法、電力安全工作規(guī)程 等。通過(guò)學(xué)習(xí)以提高公司員工對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。并組織公司安監(jiān)部等公司部分人員進(jìn)了考試。

4、利用公司簡(jiǎn)報(bào)、櫥窗、橫幅、板報(bào)和標(biāo)語(yǔ)等宣傳工具，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，用輿論導(dǎo)向激發(fā)干部職工的參與，讓他們牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)及反違章變?yōu)樽杂X(jué)活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在本次活動(dòng)中，我公司共懸掛橫幅6條，辦專題櫥窗1期。通過(guò)這些形式的宣傳，激發(fā)了公司全體員工自覺(jué)參與此次大檢查活動(dòng)的熱情。

二、加強(qiáng)對(duì)委外工程的安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任（1）、加強(qiáng)對(duì)委外工程單位的安全管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

1、x月x日至x日，安監(jiān)部組織對(duì)公司所有委外工程及臨時(shí)工的使用情況進(jìn)行檢查。

1)對(duì)照《xx公司發(fā)（承）包和臨時(shí)用工安全管理規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)公司委外工程（在建工程及未開(kāi)工的工程項(xiàng)目）項(xiàng)目進(jìn)行全面清理，其中重點(diǎn)對(duì)xx公司、xx公司、xx公司等承包單位資質(zhì)進(jìn)行再審查，確保承包單位資質(zhì)符合國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)公司規(guī)定。其主要檢查內(nèi)容是：一是對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、法定代表人資格證書(shū)、施工簡(jiǎn)歷和近3年安全生產(chǎn)記錄。二是對(duì)施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人安全施工的技術(shù)素質(zhì)符合工程要求，特種（設(shè)備）作業(yè)人員必須持有政府主管部門(mén)頒發(fā)的特種（設(shè)備）作業(yè)人員操作證。三是有滿足工程施工需要、保證人身和設(shè)備安全的施工機(jī)械、工器具及安全防護(hù)用品、安全用具；安全工器具、安全用具經(jīng)檢驗(yàn)合格。四是專（兼）職安全員設(shè)置符合要求。

2)對(duì)公司所有發(fā)包工程項(xiàng)目及臨時(shí)用工合同（包括外包工程安全責(zé)任書(shū)的簽定）進(jìn)行檢查，要求所簽合同的形式和內(nèi)容規(guī)范，明確各方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，切實(shí)保障安全生產(chǎn)。

3)對(duì)公司臨時(shí)用工情況進(jìn)行了一次全面的排查，對(duì)現(xiàn)在各部門(mén)使用的臨時(shí)工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，此次重點(diǎn)對(duì)外委單位的臨時(shí)工使用情況進(jìn)行了調(diào)查。公司xx車間現(xiàn)有臨時(shí)用工xxx人（其中集控運(yùn)行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx車間33人。外委單位xxxx公司公司24人，xxxx責(zé)任公司23人（其中焊工x人、叉車x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。

2、x月xx日，安監(jiān)部組織對(duì)公司外委單位進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)對(duì)xx公司的安全管理情況進(jìn)行了全面檢查，查出問(wèn)題較為突出，主要表現(xiàn)在：公司安全管理開(kāi)展較差，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定，安全責(zé)任未認(rèn)真落實(shí)，員工安全意思淡薄，公司日常安全學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作不到位，公司對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)不能滿足現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的需要，公司安全檢查和安全活動(dòng)未正常開(kāi)展，公司日常隱患排查治理工作不到位，公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作缺位，不嚴(yán)格執(zhí)行兩票，開(kāi)工前危險(xiǎn)點(diǎn)分析不到位，安全措施執(zhí)行不到位等。

針對(duì)查出的這些問(wèn)題，提出了以下整改措施;一是對(duì)xx公司的檢查情況進(jìn)行了通報(bào)，建議xx公司及時(shí)擬定整改計(jì)劃，完善公司各項(xiàng)安全管理制度，安監(jiān)部對(duì)xx公司需及時(shí)補(bǔ)充和完善的有關(guān)安全管理制度擬定了一個(gè)詳細(xì)的清單，要求xx公司按照清單逐一進(jìn)行整改。二是及時(shí)擬定培訓(xùn)計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)安規(guī)、運(yùn)規(guī)及有關(guān)技術(shù)措施的學(xué)習(xí)并組織進(jìn)行考試，對(duì)考試不合格人員不能上崗。三是在全公司內(nèi)部開(kāi)展一次以查思想、查管理、查規(guī)章制度、查設(shè)備隱患、查措施落實(shí)的安全整頓活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和討論，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并做好記錄。四是組織公司員工認(rèn)真進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和隱患排查治理工作，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)不能及時(shí)整改的要出臺(tái)相應(yīng)的技術(shù)措施。五是對(duì)xx公司安全學(xué)習(xí)軟件記錄情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)公司安全學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)記錄的要求、方式進(jìn)行了詳細(xì)講解，確保安全學(xué)習(xí)的質(zhì)量和記錄符合要求。要求xx公司嚴(yán)格按照計(jì)劃安排按時(shí)完成整改工作，確保整改落實(shí)到位，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產(chǎn)。

x月x日，安監(jiān)部再次組織人員對(duì)xx公司的整改情況進(jìn)行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規(guī)章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責(zé)任制中未制定公司管理人員崗位責(zé)任等情況。二是公司有針對(duì)性的開(kāi)展了安全培訓(xùn)工作，進(jìn)行了安全知識(shí)和技術(shù)措施的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記錄較為完善，但未擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建議及時(shí)整改。三是公司按照安監(jiān)部整改措施要求，認(rèn)真開(kāi)展了安全整頓月活動(dòng)，組織員工進(jìn)行了安全學(xué)習(xí)和討論，并將學(xué)習(xí)討論情況進(jìn)行了認(rèn)真記錄。四是在公司所屬范圍內(nèi)進(jìn)行了危險(xiǎn)點(diǎn)分析和隱患排查治理，提出整改措施x條，其中及時(shí)整改x項(xiàng)。

3、x月x日，公司公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)關(guān)于公司臨時(shí)工安全管理研討會(huì)，參會(huì)人員有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx車間、xx車間等10余人，會(huì)上，與會(huì)人員就公司目前臨時(shí)工的使用情況、公司臨時(shí)工的組成情況，以及如何更好的管理好現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)工，盡可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真討論，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下一步如何管理臨時(shí)工問(wèn)題做了具體安排，并提出了要求。

4、x月x日和x月x日，公司兩次組織xx、xx、xx、xx、xx，對(duì)“xx” 事件進(jìn)行認(rèn)真分析，查找造成這次事件的原因及管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)。會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)就這一不安全事件結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，就公司當(dāng)前和今后的安全工作做了要求：要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，舉一反三，開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作規(guī)定，以人為本，強(qiáng)化從業(yè)人員的安全教育，加強(qiáng)對(duì)外委工程和規(guī)范對(duì)臨時(shí)工的安全管理，做好現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全、技術(shù)交底及危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控工作，完善各項(xiàng)安全技術(shù)措施，做到有隱患就有措施，嚴(yán)格兩票三制的執(zhí)行，加大反違章的管理力度，消除薄弱環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)。

（2）、加強(qiáng)對(duì)外委單位用工人員的安全培訓(xùn)及建檔工作

1、安監(jiān)部于x月xx和xx日，專門(mén)針對(duì)xxxx公司、xx有限公司、xx機(jī)電設(shè)備安裝有限責(zé)任公司的工作人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)并進(jìn)行考試。參培人員xx人，合格率100％，通過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化作業(yè)人員的安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)的保障能力。

2、進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)工管理，加強(qiáng)對(duì)委外施工人員管理和培訓(xùn)教育，做好三級(jí)安全教育和相關(guān)記錄建檔工作，抓好臨時(shí)工使用中的過(guò)程監(jiān)管。且止x月x日，完成外委培訓(xùn)x期，共xx人次。

三、認(rèn)真開(kāi)展自查整改活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

(1)、認(rèn)真組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大討論及隱患排查，完善各項(xiàng)安全管理制度

1、公司各部門(mén)班組，認(rèn)真按照公司活動(dòng)要求，組織本部門(mén)人員結(jié)合“x.x”事件的教訓(xùn)及自身崗位特點(diǎn)，進(jìn)行安全生產(chǎn)大討論，深入分析、查找在委外臨時(shí)工安全管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、系統(tǒng)、工作票的執(zhí)行和人員管理方面存在的危險(xiǎn)點(diǎn)、危害因素，并針對(duì)存在的隱患和不足，制定切實(shí)可行的預(yù)控措施。

其中xx部分別成立了機(jī)、x、x、x、xx共x個(gè)專業(yè)組，各專業(yè)專工任組長(zhǎng)，成員包括xx、xx各專業(yè)人員，著重對(duì)裝置性違章檢查及隱患排查、重要典型工作的危險(xiǎn)點(diǎn)分析，分別就設(shè)備存在的問(wèn)題和隱患，管理上的漏洞，制定防范措施，并落實(shí)整改完善。

xx車間分專業(yè)認(rèn)真開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)分析，針對(duì)xx系統(tǒng)治堵、xxxx粉倉(cāng)挖料、xx卸煤、鍋爐“四管”檢查、鍋爐xxx修復(fù)、xxx清理、xx挖煤、xxxx修理、廠內(nèi)外安全行車等危險(xiǎn)性較高的作業(yè)和操作，以及在高空、高轉(zhuǎn)速、高溫度、高粉塵、高電壓等環(huán)境中作業(yè)時(shí)存在的安全隱患，進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和整改建議，通過(guò)梳理，共計(jì)x項(xiàng)。對(duì)照“二十五項(xiàng)反措”和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真開(kāi)展裝置性違章檢查及設(shè)備隱患排查，查處現(xiàn)場(chǎng)存在隱患共計(jì)x項(xiàng)，并提出相應(yīng)整改建議。

2、x月xx日由安監(jiān)部牽頭，對(duì)公司各部門(mén)、班組開(kāi)展的此次專項(xiàng)行動(dòng)整治活動(dòng)進(jìn)行檢查，檢查主要內(nèi)容：

1)查專項(xiàng)行動(dòng)的工作方案是否按要求制定并認(rèn)真開(kāi)展。

2)查隱患排查情況，針對(duì)查出的隱患是否出臺(tái)相應(yīng)的安全技術(shù)措施，特別是一些危險(xiǎn)性較大的工作，如xxxx倉(cāng)清理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)xx清理、xxx疏通等安全技術(shù)措施，出臺(tái)的安全技術(shù)措施的落實(shí)是否到位。

3)查安全大檢查、討論是否認(rèn)真開(kāi)展，是否做到全員參與，討論的情況應(yīng)有書(shū)面記錄。

4)是否全員參與危險(xiǎn)點(diǎn)分析，是否針對(duì)所提出的危險(xiǎn)點(diǎn)制定了相應(yīng)的防范措施。

5)查反違章工作是否認(rèn)真開(kāi)展，是否認(rèn)識(shí)到違章就是傷亡之源，見(jiàn)違章不管、不制止，不解決好違章問(wèn)題，就是失職、失責(zé)。特別是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)性違章的檢查處罰力度。

6)按照公司臨時(shí)用工安全管理規(guī)定，查現(xiàn)場(chǎng)班組臨時(shí)用工的安全管理是否規(guī)范，規(guī)定執(zhí)行是否到位。

7)查兩票的執(zhí)行情況。重點(diǎn)對(duì)外委工程工作票、現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)性較大工作的工作票安全措施執(zhí)行情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。特別是加強(qiáng)對(duì)xxxx倉(cāng)清理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)xx清理、xxx疏通、xx設(shè)備清堵、xxxx清煤、xx腳手架、xxx放料等工作的監(jiān)督監(jiān)察，確保各項(xiàng)措施到位，確保安全生產(chǎn)。

從本次檢查來(lái)看，活動(dòng)開(kāi)展總體情況較好，一是各部門(mén)班組能按照通知要求組織部門(mén)人員進(jìn)行安全大討論，結(jié)合各部門(mén)自身工作實(shí)際制定方案，做到全員參與，深入排查自身周圍否存在的安全隱患和危險(xiǎn)點(diǎn)分析，這次僅xx車間就隱患排查和危險(xiǎn)點(diǎn)分析分別查出xxx條和xxx條，制定防范措施xxx多條，安監(jiān)部針對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對(duì)一些危險(xiǎn)性較大的工作，如xxxx倉(cāng)清理、生產(chǎn)xxx倉(cāng)清理、xxx疏通等要求相關(guān)部門(mén)出臺(tái)了相應(yīng)的安全技術(shù)措施，并下發(fā)班組認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)。二是現(xiàn)場(chǎng)反違章工作開(kāi)展情況總體較好，各部門(mén)班組能按照要求健全反違章組織機(jī)構(gòu)，制定反違章管理制度，強(qiáng)化反違章責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展反違章學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，將反違章工作貫穿于整過(guò)工作層面。但是在反違章管理方面仍有不到位的地方，且止x月x日，共查處違章違紀(jì)xx人次，其中查處考核外委工程臨時(shí)用工人員違章、違紀(jì)xx人次，并對(duì)查出的違章、違紀(jì)行為按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了處罰。三是各部門(mén)班組加強(qiáng)了對(duì)臨時(shí)工的安全管理，按照公司臨時(shí)用工安全管理規(guī)定，建立臨時(shí)工檔案并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。四是兩票的檢查：這次重點(diǎn)對(duì)外委工程工作票、現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)性較大工作的工作票進(jìn)行了檢查，特別是對(duì)工作票安全措施執(zhí)行情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。查處的工作內(nèi)容有xxxxx倉(cāng)清理、xxx倉(cāng)清理、xxxx腳手架等，檢查情況總體執(zhí)行情況較好。（2）清理完善相關(guān)安全管理制度

本次活動(dòng)，各部門(mén)都按照要求對(duì)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行全面認(rèn)真清理，并結(jié)合上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)管理內(nèi)容進(jìn)行完善。修訂完善的制度：xxxx發(fā)包和臨時(shí)用工安全管理規(guī)定、xxxx外委單位安全管理規(guī)定、xxxx外委工程安全文明生產(chǎn)管理考核辦法、xxxxxx公司反違章實(shí)施細(xì)則等。

四、存在的問(wèn)題及采取的措施：

一是檢查xx公司員工使用的安全防護(hù)用品、安全用具不符合要求，責(zé)令新園公司及時(shí)更換不合格（或未經(jīng)檢驗(yàn)合格）的安全帽和安全帶。

二是在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全管理協(xié)議有遲簽或者漏簽想象。對(duì)公司計(jì)經(jīng)部發(fā)出安全整改通知書(shū)，要求計(jì)經(jīng)部嚴(yán)格執(zhí)行xx公司發(fā)（承）包和臨時(shí)工安全管理規(guī)定，今后在簽訂工程合同時(shí)第一時(shí)間告知安全監(jiān)察部并協(xié)助安全管理協(xié)議的簽訂。

三是外委單位（xx公司）安全管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視公司安全管理，認(rèn)真完善公司各項(xiàng)安全管理制度，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)公司員工的日常安全學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，提高公司上下員工的安全意識(shí)，認(rèn)真開(kāi)展安全檢查和安全活動(dòng)，嚴(yán)格兩票執(zhí)行。

四是發(fā)現(xiàn)不合格工作票兩張，工作票執(zhí)行過(guò)程中監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)不到位。安監(jiān)部將進(jìn)一步加大對(duì)兩票的管理力度，嚴(yán)格兩票及措施的執(zhí)行，規(guī)范兩票三制的管理。

五是個(gè)別部門(mén)班組不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，工作主動(dòng)性差，工作拖拉，執(zhí)行力差。安監(jiān)部將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，查找管理方面存在的問(wèn)題，積極采取措施，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。六是現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備隱患多，治理難度大。應(yīng)加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的隱患排查力度，加強(qiáng)其過(guò)程監(jiān)督和后期監(jiān)督，做到“閉環(huán)”管理。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)不能及時(shí)處理的要及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的技術(shù)措施，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域工作的監(jiān)督監(jiān)察，確保各項(xiàng)措施到位。

總之，通過(guò)反違章及隱患排查治理工作的開(kāi)展，公司各部門(mén)車間班組能按照通知要求，全方位扎實(shí)認(rèn)真開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，此次活動(dòng)的開(kāi)展，查出了一些問(wèn)題，整改了一批隱患，解決了一些管理上的難題，使安全制度得到了完善，安全管理得到了規(guī)范，設(shè)備質(zhì)量得到了提高。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不斷加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作，全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定向前發(fā)展

第四篇：關(guān)于下發(fā)反違章活動(dòng)實(shí)施方案的通知

關(guān)于開(kāi)展“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)實(shí)施方案

為確保公司安全穩(wěn)定，宣貫安全理念，創(chuàng)建和諧企業(yè)，經(jīng)公司研究決定，本安全工作重點(diǎn)為“反習(xí)慣性違章”，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際制定本實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目的

1、“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)，是公司今年安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，公司各級(jí)人員要牢固樹(shù)立“任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制，任何違章都可以糾正，任何事故都是可以預(yù)防”的安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)決抵制習(xí)慣性違章現(xiàn)象，加大力度遏制各類事故，切實(shí)保護(hù)員工的人身健康與安全，有效的促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定進(jìn)行。

二、指導(dǎo)思想

1、安全是企業(yè)最大的效益，要將“反習(xí)慣性違章”作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作來(lái)抓，要使每一位員工在保證自己不違章的同時(shí)還能糾正他人的違章行為，逐步把反習(xí)慣性違章變成習(xí)慣性反違章，構(gòu)筑反習(xí)慣性違章作業(yè)和反違章指揮的長(zhǎng)效監(jiān)督管理機(jī)制，牢固樹(shù)立的安全理念，努力實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

三、總體目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展反習(xí)慣性違章活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全文化氛圍，提高廣大員工的安全意識(shí)、執(zhí)規(guī)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，使廣大員工自覺(jué)執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，消除麻痹思想，杜絕違章行為，消滅人員責(zé)任事故，為構(gòu)建和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，將安全理念真正從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”和“我會(huì)安全”上來(lái)，深刻理解作為企業(yè)要向安全要效益，向安全要穩(wěn)定，向安全要生命的重要性。

四、組織機(jī)構(gòu)

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)的宣傳組織工作，按公司要求，成立2015年“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員要緊緊圍繞“反習(xí)慣性違章”這一活動(dòng)主題，按照公司統(tǒng)一安排部署，結(jié)合實(shí)際組織好、安排好、落實(shí)好本部門(mén)、本班組的宣傳活動(dòng)的組織和實(shí)施。

五、工作安排

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（5月---6月）

重點(diǎn)工作有：一是學(xué)習(xí)反違章知識(shí)，提高自身素質(zhì)，避免無(wú)知造成習(xí)慣性違章。二是通過(guò)發(fā)放事故案例警示讀本、觀看事故案例錄像片等，努力營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，提高廣大職工反習(xí)慣性違章的自覺(jué)性和主動(dòng)性。三是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、安全活動(dòng)、公司安全活動(dòng)室等宣傳教育陣地的作用，廣泛宣傳習(xí)慣性違章的嚴(yán)重性和危害性，宣傳開(kāi)展“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)的重要意義。

2、組織實(shí)施階段（7月-10月）重點(diǎn)工作有：一是開(kāi)展習(xí)慣性違章現(xiàn)象大家查活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大職工、圍繞本崗位、本班組、本部門(mén)查找身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象。二是開(kāi)展習(xí)慣性違章成因大家分析活動(dòng)，組織開(kāi)展習(xí)慣性違章心理分析等活動(dòng)，查找產(chǎn)生習(xí)慣性違章的根源，制定措施從源頭上進(jìn)行防治。三是開(kāi)展反習(xí)慣性違章對(duì)策制定活動(dòng)，圍繞查找出的習(xí)慣性違章現(xiàn)象，發(fā)動(dòng)廣大職工開(kāi)展合理化建議和安全難點(diǎn)攻關(guān)活動(dòng)，制定杜絕習(xí)慣性違章的有效對(duì)策。四是開(kāi)展習(xí)慣性違章糾正活動(dòng)，加大現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察力度和對(duì)違章違紀(jì)行為的打擊力度。開(kāi)展反習(xí)慣性違章專項(xiàng)巡視檢查等活動(dòng)。五是對(duì)查找出的習(xí)慣性違章現(xiàn)象和責(zé)任人員進(jìn)行曝光、教育。建立違章曝光臺(tái)，以QQ、微信、宣傳欄公告等形式公布習(xí)慣性違章現(xiàn)象和責(zé)任人員；安監(jiān)人員與違章個(gè)人談話誡勉；違章部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)違章原因及采取的防范措施書(shū)面上報(bào)活動(dòng)工作小組。六是抓好安全培訓(xùn)，提高廣大職工反習(xí)慣性違章的安全技能；規(guī)范新進(jìn)職工的三級(jí)安全教育；在各類勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武中重點(diǎn)考核反習(xí)慣性違章的相關(guān)內(nèi)容。

3、總結(jié)提高階段（11月-12月）

重點(diǎn)工作有：一是評(píng)選、表彰“反習(xí)慣性違章”先進(jìn)集體和個(gè)人。二是全面總結(jié)反習(xí)慣性違章活動(dòng)的成果和經(jīng)驗(yàn)，查找存在的差距和不足，制定改進(jìn)措施和下階段規(guī)劃，促進(jìn)公司反習(xí)慣性違章活動(dòng)走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道。三是根據(jù)學(xué)習(xí)、查找、考核整改的情況進(jìn)行總結(jié)并制定公司《反違章管理辦法》。

七、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)是公司2015年貫穿全年的安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，公司部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)、精心策劃、周密部署，確?；顒?dòng)組織到位、人員到位，職工參與到位。做好反習(xí)慣性違章宣傳、學(xué)習(xí)、活動(dòng)實(shí)施和考核工作。

2、組織發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、班組安全活動(dòng)、公司安全活動(dòng)室、宣傳欄等作用，宣傳、組織發(fā)動(dòng)、引導(dǎo)廣大職工積極參與到“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)中，在公司形成“從我做起，杜絕違章”的活動(dòng)熱潮。

3、結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。各部門(mén)要結(jié)合各自實(shí)際，通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式和載體，開(kāi)展形式多樣、寓教于教訓(xùn)和案例的活動(dòng)，推動(dòng)群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展，并取得實(shí)效。

第五篇：開(kāi)展反習(xí)慣性違章工作心得體會(huì)

開(kāi)展反習(xí)慣性違章工作心得體會(huì)(精

選多篇)

大家都知道電在我們?nèi)粘Ｉ?、工作中得到廣泛應(yīng)用，沒(méi)有它，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)就無(wú)從發(fā)展，沒(méi)有它，我們國(guó)家的企業(yè)就寸步難行，沒(méi)有它，我們的日常生活、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)就會(huì)困難重重，可見(jiàn)它在我們生活中的重要性!

經(jīng)濟(jì)在騰飛，我們的電力事業(yè)也在迅猛發(fā)展，但它也給我們國(guó)家?guī)?lái)負(fù)擔(dān)，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，給家庭帶來(lái)不幸，這些都是由于違章作業(yè)造成的，特別是習(xí)慣性違章作業(yè)的危害更大，所以說(shuō)要提高安全意識(shí)，做到安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是每個(gè)電業(yè)職工的職責(zé)，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益將是一句空話。

就整個(gè)電力行業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)生設(shè)備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對(duì)此，開(kāi)展反習(xí)慣性違章工作是我們當(dāng)前應(yīng)該而必須抓的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。

我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的安全責(zé)任感，提高對(duì)習(xí)慣性違章的潛在危害性的認(rèn)識(shí)，積極參加反習(xí)慣性違章活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，對(duì)照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過(guò)去由于對(duì)安規(guī)不了解，不熟悉，長(zhǎng)期不執(zhí)行或錯(cuò)誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來(lái)規(guī)范自已的行動(dòng)，消除圖省事、怕麻煩，認(rèn)為不執(zhí)行安規(guī)也不會(huì)出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認(rèn)真執(zhí)行工作票制度，做到無(wú)工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實(shí)際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場(chǎng)交待清楚安措和帶電設(shè)備位置及注意事項(xiàng)不工作，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

安全責(zé)任重于泰山，在企業(yè)改革發(fā)展新路上，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領(lǐng)導(dǎo)、職工的個(gè)人事情，但是卻直接關(guān)系到每一個(gè)人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動(dòng)起來(lái)，積極投入到反習(xí)慣性違章活動(dòng)中，增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任感，養(yǎng)成遵章守望的良好習(xí)慣，做到時(shí)時(shí)、事事、處處，人人講安全。在自身認(rèn)真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時(shí)隨地對(duì)同班組、同站人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進(jìn)，相互提高，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，發(fā)揚(yáng)“安全、高效、卓越、團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，逐步建立和完善安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，為電力企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

常聽(tīng)同事抱怨，員工習(xí)慣性違章要杜絕，難。姑且不論這位老兄是不是故做名人之嘆，然而公司所存在的違章現(xiàn)象，卻確實(shí)是屢禁難止。這倒讓我想起

先前官老爺們的繳匪，繳，是必須的，滅，卻未必。繳而不滅，實(shí)乃官家之大計(jì)。如若一繳即滅，雖圖一時(shí)之快，為長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)，著實(shí)不可。故土匪年年繳，錢(qián)糧日日征，這叫官匪勾結(jié)。當(dāng)然這與公司的杜絕違章，卻實(shí)在是風(fēng)馬牛不相及，之所以在此提及，也只不過(guò)是偶爾想到而已。

然而公司的習(xí)慣性違章，卻實(shí)實(shí)在在成了頑疾，令有關(guān)人士著實(shí)頭疼不已。

違章指的是沒(méi)有按照有關(guān)操作規(guī)程嚴(yán)格完成，這會(huì)造成安全、質(zhì)量方面的事故，本是異常嚴(yán)肅的事情，需要絕對(duì)禁止、杜絕。然而我們現(xiàn)在，竟然在違章的前面，居然還加上個(gè)習(xí)慣性，這是多么可怕、可恥、可恨、可笑的事情。

據(jù)研究習(xí)慣性違章的專業(yè)人士透露，習(xí)慣性違章有三大特性：普遍性、反復(fù)性、頑固性。這實(shí)在是正確得不能再正確的事情，之所以叫習(xí)慣，不就是人人干、常常干、想都不用想就可以干、大家都來(lái)干的事情嘛！如若用不專業(yè)的

眼光來(lái)看，既然違章都能成為了習(xí)慣，這些研究習(xí)慣性違章的專業(yè)人士們，就不能不為自己的存在解釋點(diǎn)什么。

違章的存在，企業(yè)的安全、質(zhì)量就難以很好的存在，企業(yè)的發(fā)展壯大就難以存在。

違章的存在，原本就是不應(yīng)該的事情，現(xiàn)在冠之以習(xí)慣性，似乎就為其找到了安身之所，也就為研究習(xí)慣性違章的專業(yè)人士們找到了發(fā)展的方向！

違章的存在，不是迎頭之棒擊錯(cuò)了方向，就是持棒人的心太軟，或者是力量太弱，或者是別的什么什么原因，反正是沒(méi)棒著、沒(méi)棒死、或者根本就沒(méi)想著棒、或者是不知道要怎么棒。

違章的存在，說(shuō)白了，最根本的原因，也許就在于這些研究習(xí)慣性違章的專業(yè)人士們冠之的這個(gè)習(xí)慣性！

反習(xí)慣性違章活動(dòng)心得體會(huì)

“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。今年6月是全國(guó)的第11個(gè)安全生產(chǎn)月，大莊項(xiàng)目部結(jié)合“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開(kāi)展反習(xí)慣性違章大討論活動(dòng)。以下是我自己通過(guò)開(kāi)展反習(xí)慣性違章活動(dòng)的一些心得體會(huì)。

反習(xí)慣性違章旨在保護(hù)員工生命安全?？梢恍﹩T工認(rèn)為“反違章是安環(huán)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的事情”，與自己不相干，對(duì)之缺乏主動(dòng)性、積極性。也有部分員工認(rèn)為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺(jué)得，領(lǐng)導(dǎo)又沒(méi)有授權(quán)，不太好意思反“他人的違章”，于是對(duì)眼皮底下的違章視而不見(jiàn)。事實(shí)上，反違章人人有責(zé)，沒(méi)有旁觀者和局外人。

反違章是保障自己不受傷害。一個(gè)人生存的首要前提就是要保護(hù)自己不受傷害，而他人的違章卻能對(duì)自己構(gòu)成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復(fù)雜性，決定了員工時(shí)刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時(shí)注意同事是否違章，是否對(duì)自己的人身安全構(gòu)成了威脅，隨時(shí)做好不被同事傷害的準(zhǔn)

備。

反違章是保障同事生命健康。保護(hù)同事的安全是義不容辭的一種責(zé)任。如果因?yàn)樽约旱拇中拇笠?、工作失誤傷害了同事，自己定會(huì)抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險(xiǎn)源辨識(shí)，隨時(shí)注意自己的工作是否危及同事的安全。同時(shí)要多留意觀察周邊的安全情況，時(shí)刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時(shí)制止，不能礙于情面說(shuō)不出口，不能有“只管自己門(mén)

前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。

反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負(fù)責(zé)。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施，互相關(guān)心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施的實(shí)施”?？梢?jiàn)，對(duì)于習(xí)慣性違章，每個(gè)員工都有權(quán)監(jiān)督、制止?？匆?jiàn)習(xí)慣性違章行

為不勸說(shuō)、不制止，本身就是一種習(xí)慣性違章的體現(xiàn)。

反習(xí)慣性違章旨在保護(hù)員工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全?？梢恍﹩T工認(rèn)為“反違章是安監(jiān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的事情”，與自己不相干，對(duì)之缺乏主動(dòng)性、積極性。也有部分員工認(rèn)為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺(jué)得，領(lǐng)導(dǎo)又沒(méi)有授權(quán)，不太好意思反“他人的違章”，于是對(duì)眼皮底下的違章視而不見(jiàn)。事實(shí)上，反違章人人有責(zé)，沒(méi)有旁觀者和局外人。

反違章是員工收入增加的前提。安全就是效益。如果違章屢禁不止，企業(yè)事故頻發(fā)，經(jīng)濟(jì)效益上不去，員工個(gè)人收入也必然會(huì)受到影響。反之，企業(yè)連續(xù)安全生產(chǎn)，損失減小了，經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)提高，員工收入也會(huì)水漲船高。

反違章是保障自己不受傷害。一個(gè)人生存的首要前提就是要保護(hù)自己不受傷害，而他人的違章卻能對(duì)自己構(gòu)成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復(fù)雜性，決定了員工時(shí)刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時(shí)注意同事是否違章，是否對(duì)自己的人身安全構(gòu)成了威脅，隨時(shí)做好不被同事傷害的準(zhǔn)備。

反違章是保障同事生命健康。保護(hù)同事的安全是義不容辭的一種責(zé)任。如果因?yàn)樽约旱拇中拇笠?、工作失誤傷害了同事，自己定會(huì)抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險(xiǎn)源辨識(shí)，隨時(shí)注意自己的工作是否危及同事的安全。同時(shí)要多留意觀察周邊的安全情況，時(shí)刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時(shí)制止，不能礙于情面說(shuō)不出口，不能有“只管自己門(mén)前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。

反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負(fù)責(zé)。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認(rèn)真執(zhí)行本

規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施，互相關(guān)心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施的實(shí)施”?？梢?jiàn)，對(duì)于習(xí)慣性違章，每個(gè)員工都有權(quán)監(jiān)督、制止?？匆?jiàn)習(xí)慣性違章行為不勸說(shuō)、不制止，本身就是一種習(xí)慣性違章的體現(xiàn)。

反違章要反習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章作業(yè)，就是指那些違反安全規(guī)程或有章不循，堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。違章作業(yè)實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為，因而對(duì)安全生產(chǎn)危害極大。

一、習(xí)慣性違章的特點(diǎn)

1.頑固性

習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)。如進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽并系緊下頜帶這條規(guī)定已經(jīng)講了多少年，但實(shí)際上部有一部分員工有章不循，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不正確戴好安全帽。1998年，筆者所在的尼龍廠一名員工在查找管線的漏點(diǎn)時(shí)因?yàn)闆](méi)有系安全帽的下頜帶而使安全帽先

落下來(lái)，頭部失去保護(hù)而被附近管線鐵皮刮傷，縫了十幾針。事實(shí)證明，要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非易事，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力。

2.繼承性

有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來(lái)的。當(dāng)他們看到一些教師傅違章作業(yè)既省力，又沒(méi)出事故，也就盲目效仿。這樣就把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給了下一代，從而導(dǎo)致某些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。

3.排它性

有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動(dòng)參加過(guò)培訓(xùn)，但還是“舊習(xí)不改”。

二、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)

人的行為總是受思想活動(dòng)支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯(cuò)誤的思想活動(dòng)有關(guān)。從事故分析可以看出，習(xí)慣性

違章的人大多存有以下心理狀態(tài)。

1.缺乏安全知識(shí)，不知不覺(jué)違章

對(duì)正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來(lái)憑本能、熱情和習(xí)慣。對(duì)用生命和血的教訓(xùn)換來(lái)的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2.貪圖安逸

在工作中不求上進(jìn)，缺乏積極性，平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護(hù)意識(shí)差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨(dú)立工作，哪怕是從事簡(jiǎn)單的工作，都有可能發(fā)生事故。

3.僥幸心理

明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會(huì)發(fā)生事故，以前也這樣做過(guò)都沒(méi)有出問(wèn)題，這次也不會(huì)出事。于是在僥幸心理的驅(qū)使下鋌而走險(xiǎn)，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員發(fā)生變化，就很可能引發(fā)事故。

4.自以為是

總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故的發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)成習(xí)慣做法。對(duì)未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，在人前吹噓，甚至爭(zhēng)強(qiáng)好勝，不顧后果地蠻干、胡干，對(duì)別人的勸告置若罔聞。這種違章一旦發(fā)生事故，必然會(huì)造成極其嚴(yán)重的后果。

三、克服習(xí)慣性違章的方法

1.找出違章現(xiàn)象

“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。2014年初，尼龍廠在全廠8大裝置、2個(gè)輔助車間、5個(gè)科室范圍內(nèi)進(jìn)行關(guān)于習(xí)慣性違章行為的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)80多項(xiàng)習(xí)慣性違章現(xiàn)象。尼龍廠將整理出來(lái)的習(xí)慣性違章行為及時(shí)公布，組織員工學(xué)習(xí)，并納入安全專項(xiàng)考核細(xì)則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為及時(shí)勸阻教育并處罰。對(duì)一時(shí)不能整改的行為制定出防范措施，定期整改。通過(guò)

了解、摸清習(xí)慣性違章的根源，提前做出防范措施，從而有效地防止了各

類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。

2.大力開(kāi)展對(duì)員工的安全教育

通過(guò)查找習(xí)慣性違章的危害，使廣大職工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章作業(yè)是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危及自己的安全，而且還會(huì)累及他人。尼龍廠針對(duì)這些“習(xí)慣性違章”的特點(diǎn)，加強(qiáng)了對(duì)《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)換來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命。同時(shí)結(jié)合崗位實(shí)際，經(jīng)常性地開(kāi)展反事故預(yù)案演習(xí)、培訓(xùn)和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習(xí)慣性違章”行為，把自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺(jué)行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機(jī)會(huì)和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。