第一篇：反習(xí)慣性違章活動(dòng)方案

一、群眾性反習(xí)慣性違章的重要意義

習(xí)慣性違章是指違反安全工作規(guī)程的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，它是誘發(fā)事故的土壤和溫床，嚴(yán)重危及電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)指導(dǎo)方針，維護(hù)職工生命健康權(quán)的重要載體；是貫徹落實(shí)公司2007年安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作重點(diǎn)，確保公司安全穩(wěn)定局面的重要舉措；是培育“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新”安全管理文化，宣貫“安全是生命、是健康、是幸?！钡陌踩珒r(jià)值理念的重要內(nèi)容；是營造和諧共進(jìn)發(fā)展氛圍，創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要保證。

二、活動(dòng)主題

從我做起，杜絕違章

三、總體目標(biāo)

通過開展群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)，營造良好的安全文化氛圍，提高廣大職工的安全意識(shí)、執(zhí)規(guī)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，使廣大職工自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，消除麻痹思想，杜絕違章行為，消滅人員責(zé)任事故，為構(gòu)建和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、組織機(jī)構(gòu)

成立群眾性反習(xí)慣性違章領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長：黃文元（工會(huì)主席）

副組長：李良和（安全總監(jiān)）

成員：黃惠雄（政工部副主任）

林啟偉（安監(jiān)部副主任）

蔣澤庭（團(tuán)總支書記）

職責(zé)：負(fù)責(zé)群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，研究確定活動(dòng)的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，審定考核獎(jiǎng)懲意見。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

主任：黃惠雄

副主任：蔣澤庭

成員：王仁礦、郭清育、林建社、連美順、蔡經(jīng)撇

劉杰民、張寧、王文祝

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織制定群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施；檢查活動(dòng)開展情況；負(fù)責(zé)活動(dòng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的具體事宜；負(fù)責(zé)提出考核獎(jiǎng)懲方案。

五、工作安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月-4月）

重點(diǎn)工作有：一是充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳櫥窗、安全文化走廊等宣傳教育陣地的作用，廣泛宣傳習(xí)慣性違章的嚴(yán)重性和危害性，廣泛宣傳開展群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)的重要意義。二是開通“群眾性反習(xí)慣性違章”員工論壇，發(fā)動(dòng)廣大職工以班組為單位、團(tuán)員青年以支部為單位圍繞習(xí)慣性違章談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、提對策。三是通過下發(fā)活動(dòng)主題提示牌、布置“安全秤”溫馨提醒、舉辦研討會(huì)、座談會(huì)，發(fā)放事故案例警示讀本、組織觀看事故案例錄像片等，努力營造濃厚的活動(dòng)氛圍，提高廣大職工反習(xí)慣性違章的自覺性和主動(dòng)性。

（二）組織實(shí)施階段（4月-10月）

重點(diǎn)工作有：一是命名公示一批公司青年安全生產(chǎn)示范崗，發(fā)揮帶頭示范作用。同時(shí)根據(jù)各示范崗在本次活動(dòng)中取得成績和效果，積極向省公司推薦優(yōu)秀創(chuàng)建集體。二是開展習(xí)慣性違章現(xiàn)象大家查找活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大職工、團(tuán)員青年圍繞本崗位、本班組、本部門查找身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象。三是對查找出的習(xí)慣性違章現(xiàn)象和責(zé)任人員進(jìn)行曝光、教育。建立違章曝光臺(tái)，以短信、電子公告等形式公布習(xí)慣性違章現(xiàn)象和責(zé)任人員；安監(jiān)人員與違章個(gè)人談話誡勉；違章部門負(fù)責(zé)人對違章原因及采取的防范措施說清楚；新聞中心采訪責(zé)任人員和責(zé)任部門等。四是開展習(xí)慣性違章成因大家分析活動(dòng)，組織開展習(xí)慣性違章心理分析等活動(dòng)，查找產(chǎn)生習(xí)慣性違章的根源，制定措施從源頭上進(jìn)行防治。五是開展反習(xí)慣性違章對策大家制定活動(dòng)，圍繞查找出的習(xí)慣性違章現(xiàn)象，發(fā)動(dòng)廣大職工開展合理化建議和安全難點(diǎn)攻關(guān)活動(dòng)，制定杜絕習(xí)慣性違章的有效對策。六是匯總習(xí)慣性違章現(xiàn)象和反習(xí)慣性違章對策，開展以習(xí)慣性違章現(xiàn)象、反習(xí)慣性違章對策為題材的漫畫競賽、FALSH動(dòng)畫制作競賽，并向省公司推薦優(yōu)秀作品。七是開展習(xí)慣性違章大家糾正活動(dòng)，加大現(xiàn)場安全監(jiān)察力度和對違章違紀(jì)行為的打擊力度。組織職工代表參加公司“安全值日師”隊(duì)伍，開展反習(xí)慣性違章專項(xiàng)巡視檢查等活動(dòng)。八是開展家庭親情互動(dòng)保安全活動(dòng)，通過召開親情座談會(huì)、簽訂安全互保協(xié)議、邀請家屬參觀施工現(xiàn)場、開展對違章人員家訪活動(dòng)、在班組園地張貼班組成員全家福照片等，建立群眾性反習(xí)慣性違章企業(yè)和家庭的聯(lián)防機(jī)制。九是協(xié)助行政抓好安全培訓(xùn)，提高廣大職工反習(xí)慣性違章的安全技能；規(guī)范新進(jìn)職工的三級(jí)安全教育；在各類勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武中重點(diǎn)考核反習(xí)慣性違章的相關(guān)內(nèi)容；組織參加省公司安全生產(chǎn)準(zhǔn)軍事化管理知識(shí)演示競賽。

（三）總結(jié)提高階段（11月-12月）

重點(diǎn)工作有：一是組織學(xué)習(xí)省公司《反習(xí)慣性違章學(xué)習(xí)手冊》，通過開展知識(shí)競賽或知識(shí)問答方式，進(jìn)一步鞏固開展群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)成果。二是召開群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，評選表彰群眾性反習(xí)慣性違章先進(jìn)集體和個(gè)人，評選表彰“安全幸福家庭”。三是全面總結(jié)群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)的成果和經(jīng)驗(yàn)，查找存在的差距和不足，制定改進(jìn)措施和下階段規(guī)劃，促進(jìn)公司群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道。

六、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。開展群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)是公司工會(huì)、團(tuán)總支主動(dòng)融入中心，服務(wù)行政安全管理推出的一項(xiàng)重要舉措。各分工會(huì)、各團(tuán)支部要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)、精心策劃、周密部署，確?；顒?dòng)組織到位、資金到位、人員到位，職工參與到位。

2、組織發(fā)動(dòng)，營造氛圍。要充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳櫥窗、安全文化走廊、職工論壇、座談會(huì)等的作用，宣傳、組織發(fā)動(dòng)、引導(dǎo)廣大職工積極參與到群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)中，在公司形成“從我做起，杜絕違章”的活動(dòng)熱潮。

3、結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。各分工會(huì)、各團(tuán)支部、各青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)要結(jié)合各自實(shí)際，通過職工群眾喜聞樂見的形式和載體，開展形式多樣、寓教于教訓(xùn)和案例的活動(dòng)，推動(dòng)群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)持續(xù)深入開展，并取得實(shí)效。

4、加強(qiáng)宣傳，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)、團(tuán)總支和新聞中心要加強(qiáng)對群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)及成果的宣傳，充分利用各種宣傳途徑，廣泛開展對內(nèi)對外宣傳；要注意總結(jié)和推廣好的做法、好的形式、好的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)上報(bào)省電力工會(huì)和省公司團(tuán)委。

樹立強(qiáng)烈的安全責(zé)任感，提高對習(xí)慣性違章的潛在危害性的認(rèn)識(shí)，積極參加反習(xí)慣性違章活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，對照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯(cuò)誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來規(guī)范自已的行動(dòng)，消除圖省事、怕麻煩，認(rèn)為不執(zhí)行安規(guī)也不會(huì)出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認(rèn)真執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實(shí)際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場交待清楚安措和帶電設(shè)備位置及注意事項(xiàng)不工作，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

習(xí)慣性違章行為主要表現(xiàn)

一、觸電事故

1、運(yùn)行人員不認(rèn)真執(zhí)行操作監(jiān)護(hù)制，誤入帶電間隔，誤觸帶電設(shè)備。

⑴倒閘操作無操作票或事后制票；操作票不合格，遺漏或顛倒項(xiàng)目；開關(guān)設(shè)備未使用雙重編號(hào)。⑵不執(zhí)行唱票復(fù)誦制，或唱票復(fù)誦不嚴(yán)肅。

⑶裝掛接地線前不驗(yàn)電，操作時(shí)不使用絕緣用具。

⑷操作票的執(zhí)行不是操作一項(xiàng)打一個(gè)“√”，而是連續(xù)操作多項(xiàng)或全部操作完畢后再連續(xù)補(bǔ)打“√”。

2、維護(hù)人員不認(rèn)真執(zhí)行工作票制度，誤入帶電間隔，誤觸帶電設(shè)備。

⑴設(shè)備停電檢修不辦理工作票或工作票中組織、安全技術(shù)措施不完善，不具體；檢修和運(yùn)行均不認(rèn)真履行工作票手續(xù)，不執(zhí)行工作許可制度，工作票流于形式。

⑵檢修人員擅自變更安全技術(shù)措施，隨意跨越和拆除安全遮攔，隨意擴(kuò)大工作內(nèi)容（項(xiàng)目）。⑶檢修開工前工作票負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場向全體作業(yè)人員詳細(xì)交代工作票工作內(nèi)容、安全措施及注意事項(xiàng)，不明確帶電部位，盲目開工；工作結(jié)束后不清理現(xiàn)場，不開總結(jié)會(huì)。

⑷檢修工作中途換人不交待具體安全措施、檢修內(nèi)容和工作范圍，盲目進(jìn)行工作。

⑸停電作業(yè)不驗(yàn)電，不按規(guī)定掛地線，不按規(guī)定掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮攔。

⑹工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）不監(jiān)護(hù)，直接參加工作或離開檢修現(xiàn)場。

⑺工作負(fù)責(zé)人因故必須臨時(shí)離開工作地點(diǎn)，不指定能勝任的人員臨時(shí)代替和交待工作；變更工作負(fù)責(zé)人不按規(guī)定履行手續(xù)。

⑻登桿前不核對線路標(biāo)志及桿塔編號(hào)，誤登帶電線路。

3、低壓觸電

⑴非電工人員從事電氣作業(yè)，亂拉、亂接、亂拆電源線，電線絕緣破損漏電。

⑵電氣器具外殼未接地，不使用帶地線的插頭插座，使用電動(dòng)工具不戴絕緣手套和墊絕緣墊。⑶操作低壓保險(xiǎn)等帶電設(shè)備不戴絕緣手套。

⑷使用濕抹布擦拭帶電低壓電器或電燈。

⑸使用不合格的行燈。

4、其他觸電

⑴在開關(guān)場或母線室用導(dǎo)電的金屬或非絕緣用具測量距離或其它工作。

⑵高壓線路登桿作業(yè)中接觸絕緣的架空地線。

⑶對交叉跨越線路，一線停電作業(yè)，對跨越的帶電線路未采取可靠的安全技術(shù)措施。

二、誤操作事故

⑴隨意（盲目）解除防誤閉鎖裝置。

⑵無人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)人與操作人一起操作，或操作人不待監(jiān)護(hù)人下達(dá)操作令，自行開始操作。⑶監(jiān)護(hù)人代替操作人操作。

⑷操作前不核對設(shè)備位置、編號(hào)及名稱。

⑸操作中發(fā)現(xiàn)票有誤而不辦理更改手續(xù)，事后涂改或重填操作票。

⑹不按操作票的順序逐項(xiàng)操作。

三、高處墜落事故

⑴高處作業(yè)不拴安全帶（繩）或不將安全帶（繩）拴掛在工作點(diǎn)上方牢固可靠構(gòu)件上，不使用工具袋和傳遞繩而任意拋擲工具及器材。

⑵腳手架搭設(shè)不符合安規(guī)規(guī)定，腳手板不合格、不檢查、不滿鋪、不固定。

⑶上下層交叉作業(yè)不設(shè)隔離措施。

⑷梯上作業(yè)無人扶梯；使用不合格的梯子或不正確使用梯子，梯子與地面的傾斜角過大或過小，將梯子安放在木箱等不穩(wěn)固的支持物上就登高工作，或人在梯子上工作時(shí)移動(dòng)梯子等。⑸樓板平臺(tái)有孔洞，電纜溝、地溝蓋板掀開，在孔洞周圍未裝設(shè)遮欄和設(shè)置警告標(biāo)志。⑹在沒有裝設(shè)欄桿的梯子平臺(tái)或腳手架上工作。

四、物體打擊機(jī)械傷害事故

⑴運(yùn)行中將轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩或遮欄打開或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi);戴手套或用抹布纏在手上，在裸露的球輪、齒輪、鏈條、鋼繩、皮帶、軸頭等轉(zhuǎn)動(dòng)部分進(jìn)行清掃或其它工作。

⑵起重、拖動(dòng)設(shè)備在尖銳棱角處穿套繩索不加墊塊，起吊設(shè)備前未檢查起重設(shè)備的制動(dòng)裝置。⑶在吊物下停留或通過；起重作業(yè)中歪拉斜吊，或吊物上站人。

⑷起動(dòng)吊車前，沒有進(jìn)行聯(lián)系，也未按警告鈴。

⑸吊物在空中短時(shí)停留時(shí)，操作人和指揮人離開工作崗位。

⑹工作人員利用吊鉤來上升或下降。

⑺不執(zhí)行規(guī)程，起重設(shè)備超載運(yùn)行。

五、車輛傷害事故

⑴駕駛?cè)藛T將車交與無證人員駕駛。

⑵酒后駕車或司機(jī)過于勞累后開車。

⑶超速開車或違章強(qiáng)行超車。

⑷司機(jī)在行車中與旁人談話或精神不集中。

⑸開帶病車行駛。

⑹客貨混裝、超載運(yùn)物、搭人，貨車載物擺放不平穩(wěn)，綁扎不牢固。

六、兩票管理

⑴工作負(fù)責(zé)人未經(jīng)審定或工作票簽發(fā)人隨意填寫工作負(fù)責(zé)人。

⑵工作負(fù)責(zé)人（工作監(jiān)護(hù)人）同時(shí)兼另一張工作票的工作負(fù)責(zé)人或工作成員。

⑶工作票未交回，就要求運(yùn)行值班人員操作做試驗(yàn)。

⑷設(shè)備檢修、試驗(yàn)及技改開工前辦理工作許可手續(xù)時(shí)，許可人不會(huì)同工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場檢查安全措施布置情況及交待有關(guān)安全注意事項(xiàng)。

⑸設(shè)備檢修、試驗(yàn)及技改工作間斷不辦理工作間斷手續(xù)。

⑹設(shè)備檢修、試驗(yàn)及技改工作終結(jié)，工作負(fù)責(zé)人與值班人員不共同到現(xiàn)場檢查試驗(yàn)、不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收、雙方對變動(dòng)設(shè)備交接不清記錄不詳就簽名結(jié)束工作票。

⑺工作負(fù)責(zé)人不隨身攜票作業(yè)。

⑻不執(zhí)行操作票三級(jí)審查制，一人代簽或未認(rèn)真審票就簽名同意操作。

⑼操作票上重要的操作項(xiàng)目（拉合開關(guān)、地刀等）不記時(shí)間或票面上填寫的操作時(shí)間與實(shí)際操作時(shí)間不符。

七、管理性違章（主要指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)管理人員）

⑴生產(chǎn)現(xiàn)場違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或違章作業(yè)。

⑵部頒20項(xiàng)重點(diǎn)反措、歷次事故障礙防范措施、反措計(jì)劃不列入生產(chǎn)計(jì)劃安排實(shí)施且按時(shí)完成。⑶對設(shè)備系統(tǒng)存在的事故隱患、重大缺陷或重復(fù)缺陷不組織專題分析，不制定技術(shù)方案及時(shí)處理。

⑷生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)管轄范圍劃分不明確，設(shè)備管理有空白點(diǎn)。

⑸現(xiàn)場安全防護(hù)裝置不符合安全規(guī)定，裝置性違章未能及時(shí)治理，勞保用品不按規(guī)定發(fā)放。⑹生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢，發(fā)現(xiàn)違章不制止。

八、其他

⑴不按規(guī)定巡視檢查設(shè)備，未定期切換試驗(yàn)設(shè)備。

⑵接受調(diào)度命令不錄音、不復(fù)誦；處理事故與調(diào)度的通迅聯(lián)系不錄音。

⑶工作時(shí)，不按規(guī)定穿戴、使用勞保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具。⑷進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽或不系緊帽帶,將安全帽當(dāng)?shù)首邮褂谩?/p>

⑸禁火區(qū)域動(dòng)用明火和焊割作業(yè)，不開“動(dòng)火工作票”；在帶電運(yùn)行設(shè)備近處用汽油等易燃溶劑清洗物品。

⑹特種作業(yè)人員無證上崗，或作業(yè)時(shí)不隨身攜帶“特種作業(yè)證”。

⑺水上作業(yè)或臨水高處作業(yè)人員不穿救生衣，不配備救生圈。

⑻檢修作業(yè)現(xiàn)場照明不足；工器具和設(shè)備材料不實(shí)行定置管理，亂堆亂放、通道不暢。⑼設(shè)備檢修或更新改造或噴刷油漆后無完整、規(guī)范的名稱與編號(hào)。

⑽高處作業(yè)動(dòng)用電、氣焊不查看下方是否有易燃易爆物和作業(yè)人員。

⑾酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場或參加作業(yè)、工作中開玩笑、打鬧及吵架。

⑿“禁煙區(qū)域”吸煙或亂扔煙頭。

第二篇：反習(xí)慣性違章活動(dòng)方案(DOC)

河南晉煤天慶18·30·5項(xiàng)目

反習(xí)慣性違章活動(dòng)方案

批 準(zhǔn)：

審 核：

編 制：

山西省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司

河南晉煤天慶項(xiàng)目部

一、反習(xí)慣性違章的重要意義

習(xí)慣性違章，是一種常見的違章行為，也是一種有意識(shí)的錯(cuò)誤，習(xí)慣性違章行為的人憑著老經(jīng)驗(yàn)、舊習(xí)慣，知道違章不好，但是為了省事，工作時(shí)想怎樣就怎樣，時(shí)間久了，就會(huì)變成一種無意識(shí)的錯(cuò)誤。進(jìn)而造成各類事故；造成違章者對安全生產(chǎn)產(chǎn)生麻痹和僥幸心理，條件具備時(shí)就會(huì)出現(xiàn)違章現(xiàn)象；影響周圍的人，更容易產(chǎn)生不良的行為習(xí)慣方式，致使安全生產(chǎn)工程質(zhì)量等出現(xiàn)事故，甚至危及更多的生命。

習(xí)慣性違章是指違反安全工作規(guī)程的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，它是誘發(fā)事故的土壤和溫床。反習(xí)慣性違章活動(dòng)是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)指導(dǎo)方針，維護(hù)職工生命健康權(quán)的重要載體；是貫徹落實(shí)公司2013年安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作重點(diǎn)，為了確保施工安全穩(wěn)定的局面重要舉措；必須培育“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新”安全管理文化，宣貫“安全是生命、是健康、是幸?！钡陌踩珒r(jià)值理念的重要內(nèi)容；是營造和諧共進(jìn)發(fā)展氛圍，創(chuàng)建和諧文明施工的重要保證。

二、活動(dòng)主題 從我做起，杜絕違章

三、總體目標(biāo)

通過開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)，營造良好的安全文化氛圍，提高廣大職工的安全意識(shí)、執(zhí)規(guī)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，使廣大職工自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，消除麻痹思想，杜絕違章行為，消滅生產(chǎn)安全事故，為構(gòu)建文明施工打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、組織機(jī)構(gòu)

成立反習(xí)慣性違章領(lǐng)導(dǎo)小組: 組 長：胡紅兵（項(xiàng)目經(jīng)理）

副組長：郝典貴（生產(chǎn)經(jīng)理）、王鵬（技術(shù)負(fù)責(zé)人）成 員：張遠(yuǎn)、張志英、謝崗崗、解顏輝、劉輝、劉建波、郭志峰、林毅忠、王偉、荊龍、李江紅、姚巍、張帆、李紅紅。

職責(zé)：負(fù)責(zé)組織制定反習(xí)慣性違章活動(dòng)方案；活動(dòng)的具體組織實(shí)施；活動(dòng)開展情況；活動(dòng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的具體事宜；提出考核獎(jiǎng)懲方案。

五、工作安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段 重點(diǎn)工作有：

一、廣泛宣傳習(xí)慣性違章的嚴(yán)重性和危害性，開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)的重要意義。

二、發(fā)動(dòng)廣大職工以勞務(wù)隊(duì)為單位圍繞習(xí)慣性違章談?wù)J識(shí)、談體會(huì)。

三、組織觀看事故案例錄像片，舉例說明習(xí)慣性違章導(dǎo)致的后果。努力營造濃厚的活動(dòng)氛圍，提高廣大職工反習(xí)慣性違章的自覺性和主動(dòng)性。

（二）組織實(shí)施階段 重點(diǎn)工作有：

一、管理人員、勞務(wù)隊(duì)帶班人員發(fā)揮帶頭示范作用。爭取讓每位員工做到避免習(xí)慣性違章施工。

二、發(fā)動(dòng)廣大職工、班組、管理人員等查找找身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象。

三、對查找出的習(xí)慣性違章現(xiàn)象和責(zé)任人員進(jìn)行警告、教育；并對違章原因及采取的防范措施說清楚。

四、開展習(xí)慣性違章的成因大家進(jìn)行分析，進(jìn)行習(xí)慣性違章心理分析，并查找習(xí)慣性違章的根源，制定措施從源頭上進(jìn)行防治。

五、圍繞查找出的習(xí)慣性違章現(xiàn)象，發(fā)動(dòng)廣大職工開展合理化建議和安全難點(diǎn)攻關(guān)活動(dòng)，制定杜絕習(xí)慣性違章的有效對策。

六、強(qiáng)烈抓好安全培訓(xùn)、現(xiàn)場及時(shí)對習(xí)慣性違章人員進(jìn)行提醒，進(jìn)而提高廣大職工反習(xí)慣性違章的安全技能；規(guī)范性進(jìn)職工的三級(jí)安全教育、班前班后教育；重點(diǎn)考核反習(xí)慣性違章的相關(guān)內(nèi)容。

（三）總結(jié)提高階段

重點(diǎn)工作有：

一、通過會(huì)議形式組織學(xué)習(xí)《反習(xí)慣性違章學(xué)習(xí)手冊》，進(jìn)一步鞏固開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)成果。

二、對反習(xí)慣性違章活動(dòng)實(shí)施后的成效進(jìn)行討論，對反習(xí)慣性違章做的好的勞務(wù)隊(duì)進(jìn)行表揚(yáng)，反之進(jìn)行教育、警告。

三、全面總結(jié)群眾性反習(xí)慣性違章活動(dòng)的成果和經(jīng)驗(yàn)，查找存在的差距和不足，制定改進(jìn)措施和下階段規(guī)劃，促進(jìn)反習(xí)慣性違章活動(dòng)走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道。

六、工作要求

1、加強(qiáng)控制習(xí)慣性違章作業(yè)，組織發(fā)動(dòng)，營造氛圍。要充分利用管理人員的職責(zé)引導(dǎo)廣大職工積極參與到反習(xí)慣性違章活動(dòng)中，在工作中形成“從我做起，杜絕違章”的活動(dòng)熱潮。

2、結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。各管理人員、勞務(wù)隊(duì)帶班人員要結(jié)合各自實(shí)際，推動(dòng)反習(xí)慣性違章活動(dòng)持續(xù)深入開展，并取得實(shí)效。

3、加強(qiáng)對反習(xí)慣性違章活動(dòng)及成果的宣傳并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。，充分利用各種宣傳途徑，廣泛開展對內(nèi)對外宣傳；要注意總結(jié)和推廣好的做法、好的形式、好的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部。

樹立強(qiáng)烈的安全責(zé)任感，提高對習(xí)慣性違章的潛在危害性的認(rèn)識(shí)，積極參加反習(xí)慣性違章活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，對照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯(cuò)誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來規(guī)范自已的行動(dòng)，消除圖省事、怕麻煩，認(rèn)為不執(zhí)行安規(guī)也不會(huì)出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認(rèn)真執(zhí)行工作制度，做到不安全不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實(shí)際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場交待清楚安措和帶電設(shè)備位置及注意事項(xiàng)不工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)反習(xí)慣性違章知識(shí)，不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

習(xí)慣性違章行為主要表現(xiàn)

一、安全文明：

1、進(jìn)入施工區(qū)域不戴安全帽;

2、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班;

3、作業(yè)時(shí)不按規(guī)定著裝;

4、班中嬉戲打鬧、看書報(bào)雜志;

5、把小孩帶進(jìn)施工現(xiàn)場或庫房車間;

6、將安全帽當(dāng)?shù)首幼?

7、女工進(jìn)入生產(chǎn)場所未把長發(fā)盤在安全(工作)帽內(nèi);

8、不堅(jiān)守工作崗位、離崗、串崗;

9、當(dāng)班工作結(jié)束現(xiàn)場不清理、設(shè)備不保養(yǎng)、器材亂堆放;

10、隨地大小便;

11、雨天打傘作業(yè)，邊吸煙邊作業(yè);

12、戴安全帽時(shí)未結(jié)好顎下帶子或安全帽無顎帶。

二、高處作業(yè)：

1、在2米以上有可能墜落的高處作業(yè)不栓掛(佩帶)安全帶;

2、安全帶低掛高用或鉤掛在不牢固的構(gòu)件上;

3、安全帽、安全帶使用前不檢查;

4、使用不合格的安全帽、安全帶;

5、在孔口、門槽、豎井、直立墻或懸空高處作業(yè)時(shí)，用繩子系在腰部，上面繩頭用人工拽引;

6、懸空高處作業(yè)時(shí)身體越出吊籠(籃);

7、從高處向下拋擲工具、材料、廢渣等物;

8、在腳手架或盤梯上睡臥(坐);

9、使用直立梯子與地面的傾角過大或過小，或?qū)⑻葑臃旁诓焕喂痰闹С治锷系歉咦鳂I(yè)，或使用壞損的梯子;

10、酒后高處(空)作業(yè);

11、登桿作業(yè)不穿防滑鞋;

12、在架空的鋼管上沿走;

13、利用鋼筋網(wǎng)上下攀爬出入工作面;

14、手提水杯單手扶梯上下;

15、未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)從事排架塔設(shè)工作;

16、在無立足點(diǎn)或無牢靠立足點(diǎn)的懸空高處作業(yè)時(shí)沒有作到安全帶和附加安全繩同時(shí)使用;

三、起重作業(yè)：

1、操作無安全防護(hù)裝置的起重機(jī)械;

2、起重機(jī)械安全限位和顯示儀表等裝置損壞失效不修復(fù);

3、吊運(yùn)長型散件用單繩捆綁;

4、用不合格的鋼絲繩、麻繩、鉛絲等吊運(yùn)重物;

5、氧(乙炔)氣瓶吊運(yùn)不使用吊籃;

6、電焊機(jī)、氧氣瓶等小型設(shè)備與鋼材掛在一起吊運(yùn);

7、非專業(yè)人員指揮起吊作業(yè);

8、起重作業(yè)時(shí)信號(hào)員不用旗語、音響信號(hào)指揮;

9、起重物吊起升高后信號(hào)員漫不經(jīng)心并與他人聊天;

10、起重機(jī)司機(jī)在作業(yè)間歇過程中打盹睡覺;

11、在運(yùn)行的起吊物上站人;

12、未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的無證人員操作卷揚(yáng)機(jī);

13、安排有禁忌癥人員操作起重機(jī)械;

14、起重機(jī)工作時(shí)進(jìn)行加油或維修;

15、吊運(yùn)物從人的上空通過或人員站在吊物下等待卸料;

16、對有棱角的物體不作護(hù)角襯墊吊運(yùn);

17、隨意封閉升降、變幅、行走制動(dòng)和重量限位裝置;

18、從吊運(yùn)物下方通行或停留;

19、從運(yùn)行的卷揚(yáng)托地鋼絲繩上跨越;

20、設(shè)備安裝連接夾板時(shí)，眼睛對準(zhǔn)羅絲孔觀看對方打過沖眼;

21、大型組件安裝就位過程中，在下部未支撐牢固的情況下，將頭或手伸入工件下進(jìn)行調(diào)整;

22、工件上帶有懸浮物吊運(yùn)。

四、機(jī)電作業(yè)：

1、電氣線路維修不執(zhí)行電業(yè)工作制度，維修與使用單位聯(lián)系不到位，甚至出現(xiàn)差錯(cuò);

2、在未查清帶電體是否有電的情況下盲目作業(yè);

3、學(xué)徒工單獨(dú)從事電工作業(yè)或無證作業(yè);

4、帶電作業(yè)無監(jiān)護(hù)，坐靠變壓器柵欄休息;

5、將電線直接勾掛在閘刀的保險(xiǎn)絲上或直接插在插座上;

6、使用無蓋的電源閘刀或接線后將閘刀蓋(羅絲)丟棄;

7、亂拉亂接低壓電線路;

8、加長電線接頭不作絕緣或絕緣馬虎;

9、非電氣人員擅(私)自接電源線;

10、使用電鉆、磨光機(jī)、砼振搗器以及拽拉高壓電纜人員不戴絕緣手套，或不穿絕緣鞋;

11、工作結(jié)束后，電動(dòng)工具、行燈未切斷電源就收電源線;

12、用鋼絲繩吊運(yùn)電動(dòng)設(shè)備后，不摘下吊索即送電運(yùn)行;

13、在潮濕環(huán)境下作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套接觸帶電體;

14、電焊工作業(yè)時(shí)焊條不取下夾在焊鉗上隨意亂放;

15、使用絕緣不合格的電氣工具;

16、不使用電源插頭，將導(dǎo)線直接插入電源插座上;

17、無證人員進(jìn)行焊接作業(yè);

18、坐在開啟的電焊機(jī)上休息;

19、從事金屬切削和機(jī)加工時(shí)戴手套;

20、向正在運(yùn)轉(zhuǎn)的齒輪上加油;

21、乙炔氣管堆塞后用氧氣吹疏;

22、電氣焊(割)作業(yè)不注意周圍的防火;

五、車輛傷害：

1、駕駛?cè)藛T將車交與無證人員駕駛。

2、酒后駕車或司機(jī)過于勞累后開車。

3、超速開車或違章強(qiáng)行超車。

4、司機(jī)在行車中與旁人談話或精神不集中。

5、客貨混裝、超載運(yùn)物、搭人，貨車載物擺放不平穩(wěn)，綁扎不牢固。

六、管理違章（勞務(wù)隊(duì)帶班人員）：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或違章作業(yè)。

2、對設(shè)備系統(tǒng)存在的事故隱患、重大缺陷或重復(fù)缺陷不組織整改，不制定方案及時(shí)處理。

3、生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)管轄范圍劃分不明確，設(shè)備管理有空白點(diǎn)。

4、現(xiàn)場安全防護(hù)裝置不符合安全規(guī)定，裝置性違章未能及時(shí)治理，勞保用品不按規(guī)定佩戴。

5、發(fā)現(xiàn)違章不及時(shí)制止。

六、其他：

1、冒然進(jìn)入照明不良的危險(xiǎn)區(qū)域;

2、工作粗心大意、臨危不懼，既不愛惜自已也不顧及他人安全;

3、明知違章，不聽勸組，一意孤行;

4、危險(xiǎn)較大作業(yè)不審批，不向安全部門備案，無安全措施即施工;

5、吸煙的同志習(xí)慣性就地亂扔煙頭不考慮周圍有沒有易燃物品；

6、禁火區(qū)域動(dòng)用明火和焊割作業(yè)，在帶電運(yùn)行設(shè)備近處用汽油等易燃溶劑清洗物品;

7、單項(xiàng)工程開工前不向全體施工人員安全技術(shù)交底;

8、站(坐)在危險(xiǎn)部位說話、看圖紙、研究工作;

9、在工作面焚燒廢棄物;

10、高處作業(yè)動(dòng)用電、氣焊不查看下方是否有易燃易爆物和作業(yè)人員；

11、高處作業(yè)隨便向下扔材料不考慮下面是否有人；

12、檢修作業(yè)現(xiàn)場照明不足；工器具和設(shè)備材料不實(shí)行定置管理，亂堆亂放、通道不暢；

13、工作時(shí)，不按規(guī)定穿戴、使用勞保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具；

第三篇：反習(xí)慣性違章

怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”
“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。但是，一個(gè)新的制度的貫徹執(zhí)行，必須向舊的習(xí)慣勢力作斗爭，扭轉(zhuǎn)低水準(zhǔn)，狠反老毛病，橫掃壞作風(fēng)，為塑造新的企業(yè)文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎(chǔ)。

1.注意“老經(jīng)驗(yàn)”中的隱性違章?！袄辖?jīng)驗(yàn)”是人們在日常生產(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用 自己長期形成的操作模式進(jìn)行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點(diǎn)”，但細(xì)究之有 的“老經(jīng)驗(yàn)”卻存在違章因素。如不停機(jī)直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時(shí)不佩 戴必要的防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機(jī)、打手機(jī)等?！袄辖?jīng)驗(yàn)”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑。由于大家以為它是一些 不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無睹。由于“老經(jīng)驗(yàn)”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。其二，它也是溫柔的 殺手。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會(huì)露出猙獰面目，讓人促不及防。隱性違章的“老經(jīng)驗(yàn)”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。管理者的不負(fù)責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。他們平時(shí)安排生產(chǎn)布置工作，只注重檢查任 務(wù)完成情況，而不大關(guān)注完成過程中是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，甚至發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時(shí)，常常 礙于面子或意識(shí)不到危險(xiǎn)而睜只眼閉只眼。當(dāng)然，對于“老經(jīng)驗(yàn)”也不能一概否定，應(yīng)進(jìn)行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實(shí)可行，是否已經(jīng)過時(shí)，安全好用的繼續(xù)堅(jiān)持，存在隱患的堅(jiān)決摒棄。鉆井隊(duì)員工 都應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從小處入手，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。安全工作無小事，只有向各種違章現(xiàn)象 亮紅燈，堅(jiān)決查究并杜絕之，形成遵章守紀(jì)的好氛圍，才能確保員工平安、生產(chǎn)安全。2.疲于應(yīng)付的工作狀態(tài)?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時(shí)上班，卻沒有及 時(shí)完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。對他們來說，工作只是一種應(yīng)付：上班要 應(yīng)付、加班要應(yīng)付、分派的工作要應(yīng)付，工作檢查更要應(yīng)付，甚至就連睡覺時(shí)也要忙著應(yīng) 付——想著怎樣應(yīng)付明天的工作。一年 365 天，一天 24 小時(shí)，一小時(shí) 60 分鐘……在應(yīng)付 中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認(rèn)真、踏實(shí)地做好一件事，沒 有奮斗目標(biāo)，沒有成就

感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。應(yīng)付了事是員工缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)，它實(shí)際上是工作中的失職。為什么現(xiàn)在各類 檢查的含金量越來越低？原因其實(shí)很簡單，就是個(gè)別隊(duì)?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來對 待，對于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過。如果檢查工作的人員也應(yīng)付，或 者礙于情面不予指出，那么所有的工作就處于一種失控狀態(tài)，容易給后面的工作埋下隱患，在涉及系統(tǒng)性和流程性工作時(shí)，如果前面的工作人員應(yīng)付了事，則將對后續(xù)工作產(chǎn)生較大 的影響。

3.“差不多”導(dǎo)致差得多。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)要求員工將手中的工作做細(xì)，往往有 些時(shí)候個(gè)別人嘴上不說，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認(rèn)真呢”?！安畈欢唷彼?反映出來的認(rèn)識(shí)不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、對自己要求不夠嚴(yán)格、沒有 更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個(gè)角落。一個(gè)由許多人組成的單位是經(jīng)不起連續(xù)差 1％的“差不多”的。由上到下傳達(dá)一項(xiàng)任 務(wù)，如果一個(gè)人差 1％，下一個(gè)人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項(xiàng)任 務(wù)的時(shí)候，恐怕這項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了。同樣，當(dāng)由下向上傳遞一項(xiàng)建議的時(shí)候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領(lǐng)導(dǎo)那里，你的建議 就可能變成了一項(xiàng)對你的懲罰措施。平時(shí)，你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級(jí)心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會(huì)因?yàn)槟愕那趭^ 或懶惰贏得或失去晉升的機(jī)會(huì)。你也會(huì)因?yàn)槟銘B(tài)度的好壞而贏得或失去機(jī)會(huì)。4.將“反習(xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。我們在安全生產(chǎn)管理中，將“反習(xí)慣 反違章 性違章”升華為“習(xí)慣性反違章 反違章”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章 反違章”，實(shí)質(zhì)上是 反違章 反違章 在行動(dòng)上自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加具體地落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理的”的方針。

習(xí)慣性反違章 反違章，表明在任何時(shí)候都不放松對員工的嚴(yán)格要求，在任何時(shí)候都提醒員工 反違章 在對自己的行為負(fù)責(zé)的同時(shí)，切實(shí)反對和糾正身邊的任何形式的違章。這樣一來，“時(shí)刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號(hào)

第四篇：反“習(xí)慣性違章” 措施

重慶電力建設(shè)總公司瀘縣項(xiàng)目經(jīng)理部

反“習(xí)慣性違章” 措施

為了杜絕重大安全事故和避免記錄性事故的發(fā)生，遏制“習(xí)慣性違章”行為特制定該措施：輿論宣傳

各單位要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性、違章違紀(jì)的危害性；表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的好人好事；譴責(zé)違章違紀(jì)的惡劣行為，并結(jié)合典型的事故案例進(jìn)行法制宣傳。形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局面。通過宣傳，使職工認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀(jì)。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產(chǎn)的目標(biāo)。教育培訓(xùn)

安全教育培訓(xùn)應(yīng)采取多種形式，按項(xiàng)目部制定實(shí)施的《安全會(huì)議制度》組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、公司及項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度文件與相關(guān)的安全知識(shí)、安全規(guī)程等。抓好新員工上崗前、轉(zhuǎn)換工種(崗位)時(shí)的安全規(guī)程再教育。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)常化，以提高全員干部職工的安全意識(shí)和安全操作技能，增強(qiáng)防范事故的能力，為反“三違”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3各級(jí)管理人員

(1)要從提高各級(jí)管理人員自身的安全意識(shí)、安全素質(zhì)，真正樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，自覺堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。

(2)各級(jí)管理人員要運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，按照“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對“三違”實(shí)行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實(shí)，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用有機(jī)結(jié)合起來，形成反“三違”的強(qiáng)大推動(dòng)力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。安監(jiān)隊(duì)伍

安監(jiān)人員要作好生產(chǎn)安全的 “警察和裁判”，要用 “三特”對付“三違”作好安全監(jiān)督和管理作用。要有高度責(zé)任心，深入施工現(xiàn)場，釘在第一線上，查“三違”疏而不漏，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)施工班組

(1)抓好日常安全意識(shí)教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，克服不良習(xí)慣外，還要利用站班會(huì)、班組學(xué)習(xí)提高職工的安全意識(shí)；開展技術(shù)問答、技術(shù)練兵，提高安全操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，規(guī)范操作行為；實(shí)行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。通過自查自糾，自我揭露，同時(shí)查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”做到“身邊無事故”。

(2)抓好崗位培訓(xùn)。讓職工掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、設(shè)備故障處理、應(yīng)知應(yīng)會(huì)；掌握安全技能、消防知識(shí)和規(guī)章制度；向先進(jìn)水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實(shí)際操作能力，比安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

6抓好三種人

(1)班組長。是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動(dòng)一批人，管好一個(gè)班；

(2)特殊工種。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險(xiǎn)性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危及個(gè)人和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源；

(3)青年職工。多為新工人，往往安全意識(shí)較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心切，好勝心強(qiáng)。在這個(gè)群體

中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。

要把這三種人作為反“三違”的重點(diǎn)。進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施。就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。獎(jiǎng)懲

凡是“三違”都要按照“三不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教處罰。對導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實(shí)現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。對安全工作有突出貢獻(xiàn)的人員給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)做到獎(jiǎng)罰分明群防群治

要認(rèn)真接受群眾的安全監(jiān)督，發(fā)揮工會(huì)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動(dòng)職工依法進(jìn)行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動(dòng)，確保職工的安全和健康。

第五篇：習(xí)慣性違章與反習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章與反習(xí)慣性違章

一、前言

事故一 2001年8月，某公司鍋爐停爐6天后，在沒有進(jìn)行氣體分析的情況下，鍋爐維修工進(jìn)入鍋爐對其進(jìn)行維修，結(jié)果間斷工作30分鐘后，1名維修工感覺不適，遂向外走，當(dāng)其好不容易走出鍋爐，即冒汗，雙手痙攣，送進(jìn)醫(yī)院，已經(jīng)沒有了心跳，最后經(jīng)過大夫的全力搶救，才挽救了該維修工的生命。

事故二 船廠一位員工被一高處墜落物擊中頭部，因自己正確佩帶了安全帽，慶幸的逃過了死神的魔爪，避免了一次死亡事故的發(fā)生。

這兩場安全事故中的主人公，前者因習(xí)慣性違章導(dǎo)致了一場完全可以避免的事故鍋爐停爐后，煤粉倉剩余的煤粉發(fā)生了自燃，而燃燒不完全產(chǎn)生了一定濃度的CO，維修工進(jìn)入設(shè)備時(shí)又沒有進(jìn)行分析，結(jié)果發(fā)生了CO中毒事故。那么，維修工進(jìn)入鍋爐前為什么不進(jìn)行分析呢因?yàn)?，事后調(diào)查時(shí)他回答：從來沒有進(jìn)行分析，都是在停爐幾天后，再進(jìn)行維修，都沒有發(fā)生事故?？梢娺@也是一起習(xí)慣性違章事故。后者因自覺遵守規(guī)章制度而避免了一場飛來橫禍。從這兩個(gè)故事中我們可以看到：習(xí)慣性違章對企業(yè)的安全生產(chǎn)危害極大，而遵章守紀(jì)對企業(yè)、對個(gè)人的安全是多么重要。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，或身邊發(fā)生的，或耳聞目睹的，有太多的事故案例都是因習(xí)慣性違章而起。

事故統(tǒng)計(jì)表明，70%~80%的人為誤操作事故都與習(xí)慣性違章有直接聯(lián)系。習(xí)慣性違章是導(dǎo)致人參傷亡的重要隱患，嚴(yán)重威脅著企業(yè)的正常生產(chǎn)。所以加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育，杜絕“習(xí)慣性違章”成為了企業(yè)安全工作中的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，也是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急，“反習(xí)慣性違章”是遏止事故強(qiáng)有力的措施之一，這是一個(gè)重要而有意義的課題。

二、概念

習(xí)慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和作業(yè)習(xí)慣，違反安全規(guī)程及相關(guān)規(guī)程，長期反復(fù)發(fā)生具有排它性的習(xí)慣性作業(yè)行為。

習(xí)慣性違章是長期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的，違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為，從中涉及到作業(yè)者的態(tài)度、意識(shí)、知識(shí)、認(rèn)知，而這四個(gè)因素決定著一個(gè)人的安全行為水平，所以，人們通過研究在眾多事故中造成事故者的心理活動(dòng)，探尋其心理結(jié)構(gòu)形成過程的客觀規(guī)律，尋究出了較為系統(tǒng)的習(xí)慣性違章行為者的心理原因。

三、習(xí)慣性違章行為的特點(diǎn)

1、麻痹性

相信“溫水之蛙”的實(shí)驗(yàn)大家聽說過，有人曾經(jīng)做過溫水煮蛙的實(shí)驗(yàn)，把兩只青蛙分別放入已經(jīng)燒開的鍋里和一個(gè)剛燒溫的鍋里，放入沸水鍋里的青蛙會(huì)立即從沸水鍋里拼命蹦出來，而放入溫水鍋里的青蛙，由于水溫的適宜，仍然在鍋里無動(dòng)于衷，結(jié)果被煮死。在日常的安全生產(chǎn)中，習(xí)慣性違章的危害與這個(gè)實(shí)驗(yàn)有異曲同工之處，違章的人一時(shí)沒有發(fā)生事故的，就如同溫水中青蛙沒有被立即煮死一樣，“水溫”還沒有升到使“青蛙”死亡的“沸點(diǎn)”。如果每次習(xí)慣性違章都必然導(dǎo)致自我傷害或使他人受到傷害，也許就不會(huì)去做“溫水之蛙”了。

2、頑固、排它性

習(xí)慣性違章具有頑固性、排它性的特點(diǎn)。正如M車間的那位員工，一向認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)比起規(guī)程更有說服力，自己的經(jīng)驗(yàn)總是對的，聽不進(jìn)他人的勸阻。這說明習(xí)慣性違章確實(shí)非常頑固，有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動(dòng)參加過培訓(xùn)，但還是“舊習(xí)不改”。要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非易事，需要我們安全管理人員持之以恒地對職工進(jìn)行教育，對這些違章現(xiàn)象進(jìn)行查處。

3、繼承性

有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的。當(dāng)他們看到一些老師傅違章作業(yè)既省力，又沒出事故，也就盲目效仿。這樣就把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給了下一代，從而導(dǎo)致某些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。

四、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)

人的行為總是受思想活動(dòng)支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯(cuò)誤的思想活動(dòng)有關(guān)。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章的人大多存有以下心理狀態(tài)。

1、麻痹心理

某廠的一名女工在立式壓機(jī)上操作，上模下模行程很慢，通常都認(rèn)為不會(huì)出事故，因行程較慢，即使手碰到上模也來得及抽脫開，但這位女工的手還是被壓傷。分析其心理活動(dòng)特征：一是因模子行程慢產(chǎn)生不會(huì)壓住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力轉(zhuǎn)移至壓機(jī)以外的事物上；三是操作過程中把手抽離模腔。分析其心理過程是：麻痹——不注意——忘記——觸覺遲鈍。其主要是麻痹心理問題。

2、缺乏安全知識(shí)，不知不覺違章

對正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。對用生命和血的教訓(xùn)換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。有這樣一個(gè)案例：1996年冬天的一個(gè)晚上，剛剛參加工作不久的謝某依照慣例進(jìn)行夜間巡檢，按照包機(jī)制度要求來到合成車間銅洗崗位變電所進(jìn)行例行檢查。當(dāng)謝某打開一臺(tái)銅液泵電路控制柜時(shí)，發(fā)現(xiàn)控制電路的三相線中有一相的保險(xiǎn)絲熔斷了。心想，問題不大，找一截保險(xiǎn)絲換上就是了……就在這么一個(gè)念頭的驅(qū)動(dòng)下，竟然連動(dòng)電最起碼的常識(shí)都忘了，徒手找來一段保險(xiǎn)絲準(zhǔn)備把熔斷的地方接上。就在謝某拿保險(xiǎn)絲觸到斷點(diǎn)的瞬間，可怕的一幕發(fā)生了，隨著一束刺眼的電弧光閃過，謝某被重重地?fù)舻乖诘?，大腦一片空白，踉踉蹌蹌地爬出了變電所，痛苦地呻吟著被送往醫(yī)院救治。經(jīng)診斷，其的面部和右手受到電弧不同程度的灼傷，治療期間正趕上春節(jié)，全家人這個(gè)年都沒有過好。就因?yàn)槿狈Π踩R(shí)，不知不覺違章，就被電老虎狠狠地教訓(xùn)了一回。

3、貪圖安逸

在工作中不求上進(jìn)，缺乏積極性，平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護(hù)意識(shí)差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨(dú)立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。某年夏天，某廠的一臺(tái)換熱熱器發(fā)生故障，需要更換，拆裝換熱器的主要工作是先拆卸螺栓，當(dāng)時(shí)要拆裝M24的螺栓150個(gè)和M20的栓900個(gè)。面對這么大的工作量，天氣又太熱，再加上旁邊的一些設(shè)備和管道，使干活空間很小，大家干得衣服都濕透了，一名檢修工就索性扔掉手套，將衣袖高高卷起，興高采烈地?cái)Q著螺栓，因用力過猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁邊的一根伴熱管上。由于沒有工作服保護(hù)，盡管經(jīng)醫(yī)院治療，還是在胳膊上留下了一大塊疤痕。這就是因貪圖安逸，缺乏自我保護(hù)意識(shí)，違章作業(yè)導(dǎo)致事故的典型案例。

4、僥幸心理

僥幸心理是許多違章人員在行動(dòng)前的一種普遍心態(tài)。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識(shí)，也不是技術(shù)水平低，而多數(shù)是“明知故犯”。在他們看來，“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”這實(shí)際上是把出事的偶然性絕對化了。在實(shí)際作業(yè)現(xiàn)場，以僥幸心理對待安全操作的人，時(shí)有所見。例如：某項(xiàng)作業(yè)應(yīng)該采取安全防范措施而不采取；需要某種持證作業(yè)人員協(xié)作的而不去請，指派無證人員上崗作業(yè)；該回去拿工具的不去拿，就近隨意取物代之等。

5、惰性心理

惰性心理也可稱為“節(jié)能心理”，它是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將湊合的一種心理狀態(tài)，它是懶惰行為的心理根據(jù)。在實(shí)際工作中，常常會(huì)看到有些違章操作是由于干活圖省事、嫌麻煩而造成的。

6、無所謂心理

無所謂心理常表現(xiàn)為違章或心不在焉，滿不在乎。這里也有幾種情況：一是本人根本沒意識(shí)到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為什么章程不章程，章程都是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。這種問題出在對安全、對章程缺乏正確認(rèn)識(shí)上。二是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，在行為中根本不把安全條例等放在眼里。三是認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。無所謂心理對安全的影響極大，因?yàn)橛行┤诵睦锔揪蜎]有安全這根弦，因此在行為上常表現(xiàn)為頻繁違章。有這種心理的人常是事故的多發(fā)者

7、自以為是

總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故的發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，在人前吹噓，甚至爭強(qiáng)好勝，不顧后果地蠻干、胡干。有這種心理狀態(tài)的人在安全規(guī)程面前“不信邪”，在領(lǐng)導(dǎo)面前“不在乎”，把群眾提醒當(dāng)成“耳邊風(fēng)”，把安監(jiān)人員的監(jiān)管視為“找麻煩”。盲目自信，自以為絕對安全，我行我素。這種違章一旦發(fā)生事故，必然會(huì)造成極其嚴(yán)重的后果。

五、反習(xí)慣性違章的對策措施

“反習(xí)慣性違章“首先要讓廣大職工對哪些行為是違章行為有一個(gè)清晰的認(rèn)知，從而找出違章現(xiàn)象，繼而組織安全教育與學(xué)習(xí)。即：

通過這樣的模式達(dá)到“反習(xí)慣性違章”的目的。

一、找違章現(xiàn)象和行為

要反習(xí)慣性違章，首先要讓廣大職工明白哪些行為是違章行為。讓職工熟練而正確地掌握工藝流程、設(shè)備性能、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、消防知識(shí)以及規(guī)章制度等，以此為參照標(biāo)準(zhǔn)，找出習(xí)慣性違章現(xiàn)象。

二、對違章行為組織安全學(xué)習(xí)和教育，形成安全意識(shí)及思維規(guī)律

通過查找習(xí)慣性違章的危害，使職工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章作業(yè)是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危及自己的安全，而且還會(huì)累及他人。同時(shí)結(jié)合實(shí)際及事故案例，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，從而減少隨意作業(yè)的條件和機(jī)會(huì)，從源頭遏制由人的不安全行為導(dǎo)致的安全事故。

六、總結(jié)

影響安全的因素概括起來有人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)兩方面。其中人的不安全行為是事故發(fā)生的根本原因，而人的不安全行為大都以習(xí)慣性違章表現(xiàn)出來的。所以，反習(xí)慣性行為能有效遏制事故的發(fā)生！

如果說因?yàn)橛辛怂劳?，生命才更有意義。那么因?yàn)橛辛艘淮未螒K痛的事故教訓(xùn)，安全才顯得尤為重要！安全與生命，是一對密不可分的共生體。安全供給著生命必須的元素，生命的囑托僅僅是——安全！讓安全在你心中，在我心中，在每一位辛勞工作的廣大職工心中！