第一篇：關(guān)于近期工作構(gòu)思的匯報(bào)

關(guān)于近期工作構(gòu)思的匯報(bào)

公司目前面臨這樣的現(xiàn)狀：人員梯隊(duì)建設(shè)不完整、人員流失率較大；部門(mén)間的有效溝通不流暢；銷(xiāo)售人員的職業(yè)化素養(yǎng)欠佳；部門(mén)負(fù)責(zé)人的管理理念陳舊；團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)碎片化難以滿足實(shí)際需求；公司6大價(jià)值觀與員工的實(shí)際執(zhí)行出現(xiàn)鴻溝。加入公司這段時(shí)間，通過(guò)所觀、所感，經(jīng)過(guò)思考，做出此匯報(bào)，不妥之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)海涵，指導(dǎo)。

一：行業(yè)全局

前景

受?chē)?guó)內(nèi)大環(huán)境的影響，傳統(tǒng)制造業(yè)處于人員結(jié)構(gòu)成本、產(chǎn)品外銷(xiāo)、渠道成本上漲等不利因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)大幅度下滑，甚至出現(xiàn)維持即虧損的常態(tài)。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展的處于疲憊態(tài)勢(shì)，勢(shì)必會(huì)謀求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，此時(shí)工業(yè)4.0物聯(lián)網(wǎng)+的理念脫穎而出。

物聯(lián)網(wǎng)+實(shí)則與互聯(lián)網(wǎng)+是一種異曲同工的理念，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)線上線下的產(chǎn)品推廣、優(yōu)化、資源置換、高端建站、減少周轉(zhuǎn)過(guò)程，增加企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者的利潤(rùn)。所以，中企公司的行業(yè)定位、規(guī)模與服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)品助價(jià)恰是增加企業(yè)利潤(rùn)的切入點(diǎn)。未來(lái)3-5年公司會(huì)有更大的發(fā)展機(jī)遇。

但是，有一個(gè)問(wèn)題我們必須要及其重視：豫北地區(qū)層次各異的電子商務(wù)公司中，我們中企的盈利模式、團(tuán)隊(duì)打造、員工流失率、技術(shù)與服務(wù)的整體實(shí)力、銷(xiāo)售投入與產(chǎn)出率是否能更好地支持公司良性利潤(rùn)的發(fā)展？

新鄉(xiāng)本地較大電子商務(wù)公司，例如青峰、奧瑞、利梭、誠(chéng)品、今勝昔等與中企競(jìng)價(jià)外產(chǎn)品線的高度重疊，均強(qiáng)有力的蠶食本地傳統(tǒng)及新興群體客戶(hù)資源。

特別是電子商務(wù)公司職員過(guò)度年輕化、應(yīng)屆生的占比例高，員工的穩(wěn)定性低，員工的過(guò)度流失導(dǎo)致的培養(yǎng)成本與離職員工攜帶客戶(hù)資源的異地處理再利用、公司人才梯隊(duì)的斷層現(xiàn)象非常嚴(yán)重，極其影響公司的發(fā)展。

面對(duì)行業(yè)中銷(xiāo)售人員的高流動(dòng)態(tài)勢(shì)，我們中企究竟應(yīng)該怎么有效控制？經(jīng)過(guò)思索，我認(rèn)為應(yīng)先以“打造行業(yè)標(biāo)桿生態(tài)平臺(tái)，鍛造員工狼性團(tuán)隊(duì)文化，羊性服務(wù)理念，和諧感恩家庭氛圍”，為出發(fā)點(diǎn)。這個(gè)出發(fā)點(diǎn)的首要前提為：高層領(lǐng)導(dǎo)需將員工定性為平臺(tái)下的合伙人。在公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展穩(wěn)定期時(shí)，考慮利潤(rùn)點(diǎn)支撐的基礎(chǔ)上，可以組建阿米巴業(yè)績(jī)承包團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)有管理盈利模式或者阿米巴業(yè)績(jī)承包能否利潤(rùn)最大化的運(yùn)行，取決于：

1、公司在甄別、配置、培養(yǎng)合適的員工梯隊(duì)時(shí)對(duì)人本的認(rèn)識(shí)度與追求利潤(rùn)點(diǎn)的厚度。

2、員工之間、員工與客戶(hù)之間職業(yè)化的有效溝通與深度、廣度的開(kāi)發(fā)。

怎樣利用好這種契機(jī)來(lái)支撐公司的良好的運(yùn)營(yíng)？匯報(bào)后文將結(jié)合HR本部門(mén)及其他部門(mén)、個(gè)人規(guī)劃等精益化管理進(jìn)行闡述。

二：HR部們 招聘模塊：

（1）提高HR人員專(zhuān)業(yè)度，結(jié)合公司崗位需求，刪選高質(zhì)量人才。從簡(jiǎn)歷數(shù)量與質(zhì)量來(lái)講，豫北地區(qū)招聘網(wǎng)站分級(jí)如下：高端為獵聘網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)；中端為人才網(wǎng)；較低端為58網(wǎng)、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)。

目前使用的58網(wǎng)站與趕集網(wǎng)的簡(jiǎn)歷數(shù)量與質(zhì)量不高，導(dǎo)致HR人員在單位時(shí)間內(nèi)的篩選、溝通、甄別率降低，非常不利于現(xiàn)階段人員的有效補(bǔ)充。建議續(xù)費(fèi)簡(jiǎn)歷質(zhì)量與數(shù)量都相對(duì)不錯(cuò)的人才網(wǎng)。培訓(xùn)模塊：

（1）公司的6大價(jià)值觀究竟有多少員工切實(shí)明白其中的精髓？有多少員工在工作中踐行？員工實(shí)際工作中與6大價(jià)值觀的鴻溝裂痕深度有多少？怎么提高員工的價(jià)值理念與具體執(zhí)行的融合度？入職的新員工究竟應(yīng)該怎么培訓(xùn)與管理？

以上疑問(wèn)有效解決方式為：生態(tài)平臺(tái)下的員工感恩文化與執(zhí)行力的培訓(xùn)。

第1期培訓(xùn)著重點(diǎn)為員工的感恩文化。即敬天道、尊師道、守孝道。

尊天道：行業(yè)趨勢(shì)、公司價(jià)值觀、客戶(hù)。

尊師道：同事、對(duì)工作幫助過(guò)的人或物。

守孝道：用業(yè)績(jī)收入孝敬父母、善待家人、成就自己。

第2期培訓(xùn)著重點(diǎn)為以部門(mén)管理扁平化、團(tuán)隊(duì)氛圍與新進(jìn)員工人本化培養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。

通過(guò)2期的培訓(xùn)，主要目的是讓員工融合公司價(jià)值觀、提高面訪客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)度、踐行工作即事業(yè)的工作態(tài)度。最終目的是讓員工通過(guò)各部門(mén)間的PK，達(dá)到團(tuán)隊(duì)成員之間的團(tuán)結(jié)、激情、感恩、榮辱、家庭，實(shí)現(xiàn)公司人員穩(wěn)定，業(yè)績(jī)利潤(rùn)最大化。

需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是：良好的生態(tài)平臺(tái)是基礎(chǔ)，持續(xù)化的過(guò)程很重要，如果灌輸碎片化，最終導(dǎo)致的結(jié)果就是員工感受不到工作即事業(yè)的價(jià)值，客戶(hù)在中企感受不到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)化魅力與投資價(jià)值的回饋，公司各項(xiàng)投入與產(chǎn)出利潤(rùn)的削弱。

員工關(guān)系模塊：

這個(gè)模塊核心工作：

1、做好新進(jìn)員工的試用期跟蹤訪談，讓員工將HR部門(mén)當(dāng)做娘家。

2、離職員工的期間的溝通疏導(dǎo)，員工勞務(wù)糾紛的緩和、中和。

3、擬離職員工的人員信息預(yù)警，人員招聘儲(chǔ)備。

生態(tài)平臺(tái)中的重點(diǎn)模塊：完善薪酬福利體系

員工的穩(wěn)定本質(zhì)上只是兩個(gè)方面：區(qū)域行業(yè)下的付出與回報(bào)成正比；精神上的自我價(jià)值肯定。目前公司工資、福利措施在新鄉(xiāng)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)鏈中處于較為合理的一般地位。如果我們?cè)倬?xì)化，突出特色，對(duì)于員工的招聘與穩(wěn)定性的角度來(lái)講，十分有益。

下文匯報(bào)中公司現(xiàn)有薪酬福利不再羅列。

建議新增福利如下：

1、重要節(jié)日實(shí)體福利發(fā)放。

2、最低薪資上調(diào)。

3、年底雙薪（即十三薪）。

4、購(gòu)買(mǎi)銷(xiāo)售、客服人員商業(yè)保險(xiǎn)。（商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)可以很大程度上降低員工外出發(fā)生工傷時(shí)公司的賠付，增加員工安全感與歸屬感，費(fèi)用僅為10元月人）。

5、員工生日送蛋糕集體祝福，合影留展。

6、月度帥男靚女推評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)。

7、月度銷(xiāo)冠、業(yè)績(jī)進(jìn)步評(píng)比優(yōu)秀者頒發(fā)遲到免責(zé)牌使用權(quán)3次。

8、周度員工辦公位布置評(píng)比獎(jiǎng)，此布置目的是讓員工通過(guò)辦公位自己的裝扮增加對(duì)公司的感情。

9、建議置辦會(huì)議室主席臺(tái)，主席臺(tái)的設(shè)立極利于提高企業(yè)級(jí)間的培訓(xùn)交流與內(nèi)部級(jí)培訓(xùn)、會(huì)議召開(kāi)的效果。

10、技術(shù)部門(mén)口擺設(shè)迎賓植物，客服部辦公室門(mén)鑲貼中企客服部標(biāo)示，提升客戶(hù)及應(yīng)試人員第一印象，突出公司部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)立規(guī)范、實(shí)力雄厚。

11、年度員工福利體檢。體檢一方面體現(xiàn)公司關(guān)愛(ài)員工，另一方面有助于降低因個(gè)人身體原因?qū)е鹿录漠a(chǎn)生時(shí)公司承擔(dān)的額外風(fēng)險(xiǎn)。

三：其他部門(mén)

部門(mén)負(fù)責(zé)人的綜合能力決定于下屬人員的業(yè)績(jī)與工作狀態(tài)。關(guān)于團(tuán)隊(duì)的打造，從KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)評(píng)判來(lái)講，客服部的辦公環(huán)境、員工業(yè)績(jī)目標(biāo)分解與執(zhí)行力、部門(mén)管理水平的職業(yè)與素養(yǎng)均高于其他部門(mén)。

周例會(huì)專(zhuān)業(yè)度有待提高，例會(huì)的主持人控場(chǎng)能力、引導(dǎo)能力以及會(huì)議的氛圍、聲樂(lè)配合、團(tuán)隊(duì)展示等都存在較大問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題可以在日后的培訓(xùn)體系中得到解決。

銷(xiāo)售部門(mén)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)猶如海中砂石，低調(diào)無(wú)聲。對(duì)于銷(xiāo)售來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)下的員工如果在工作時(shí)、團(tuán)隊(duì)展示時(shí)打雞血般激情，這何嘗不是增加業(yè)績(jī)的動(dòng)力與策略。這個(gè)問(wèn)題也可以在日后的培訓(xùn)體系中得到解決。

新員工入職后，部門(mén)負(fù)責(zé)人除了傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外，更應(yīng)該關(guān)注新近員工的心態(tài)變化，制定出本部門(mén)新近員工的成長(zhǎng)計(jì)劃，在工作中實(shí)時(shí)監(jiān)控、每周量化分?jǐn)?shù)，直至試用期結(jié)束，這個(gè)過(guò)程都要求紙質(zhì)版的量化記錄。四：個(gè)人規(guī)劃

1、計(jì)算機(jī)科班出身，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的接受度及行業(yè)趨勢(shì)發(fā)展能較好的適應(yīng)、融入。

2、加快本部門(mén)HR劉瑩瑩的6大模塊經(jīng)驗(yàn)傳授，提高其在簡(jiǎn)歷甄別、人員配置、面試技巧、培訓(xùn)控場(chǎng)等方面的專(zhuān)業(yè)度。

3、與劉康溝通，在會(huì)議主持、員工培訓(xùn)等方面逐步導(dǎo)入現(xiàn)代化的舞臺(tái)模式、素材。

4、與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，明確其部門(mén)配比人員的實(shí)際要求，針對(duì)性的進(jìn)行招聘。

5、希望日后工作改善目前公司部門(mén)人員的沉悶、無(wú)激情、有效信息傳遞不暢的局面。

6、本階段主要精力在招聘銷(xiāo)售人員上，建議續(xù)費(fèi)開(kāi)通簡(jiǎn)歷質(zhì)量與數(shù)量與58網(wǎng)站相比，很占優(yōu)勢(shì)的人才網(wǎng)。

本匯報(bào)與措施出發(fā)點(diǎn)是從公司利潤(rùn)保障的本質(zhì)上進(jìn)行構(gòu)思，良性的發(fā)展取決于決策人對(duì)利潤(rùn)的追求厚度，對(duì)人本的重視程度。胖東來(lái)在新鄉(xiāng)商業(yè)圈的獨(dú)霸的實(shí)質(zhì)原因就在于此。

結(jié)述：安心工作

快樂(lè)生活

攜手中企

共贏未來(lái)

加油！

匯報(bào)人：殷瑞鵬

2015年8月22號(hào)

第二篇：近期農(nóng)業(yè)工作的匯報(bào)

近期農(nóng)業(yè)工作情況匯報(bào)

旬邑縣農(nóng)業(yè)局

今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)的大力支持下，我們認(rèn)真貫徹各級(jí)農(nóng)業(yè)工作會(huì)議精神，以農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮為目標(biāo)，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，全力狠抓糧食生產(chǎn)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，不斷加快百萬(wàn)頭生豬大縣建設(shè)，積極落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，全縣農(nóng)業(yè)工作取得了階段性顯著成績(jī)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、糧食生產(chǎn)再獲豐收。今年，全縣春播玉米面積21.5萬(wàn)畝。根據(jù)縣農(nóng)技站實(shí)際測(cè)產(chǎn)，今年春玉米畝產(chǎn)達(dá)到697公斤，預(yù)計(jì)全年糧食總產(chǎn)可達(dá)17萬(wàn)噸，（15萬(wàn)噸）超額完成全年糧食生產(chǎn)任務(wù)。近期，國(guó)家農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局和11個(gè)縣區(qū)農(nóng)技部門(mén)負(fù)責(zé)同志來(lái)我縣檢查和觀摩玉米高產(chǎn)創(chuàng)建工作，對(duì)我縣玉米高產(chǎn)創(chuàng)建工作給予了高度評(píng)價(jià)。秋播小麥面積10萬(wàn)畝，秋播工作已近尾聲。

二、畜牧生產(chǎn)快速發(fā)展。畜牧生產(chǎn)上我們主要抓了三項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是百萬(wàn)頭生豬大縣建設(shè)進(jìn)展喜人。截止目前，雨潤(rùn)千頭祖代種豬場(chǎng)已完成土地租賃、平整、補(bǔ)償、道路、引水等四通一平工作。雨潤(rùn)項(xiàng)目經(jīng)理已入住建設(shè)工地，等總部工程招標(biāo)后即可動(dòng)工建設(shè)。今年新建600頭商品代種豬場(chǎng)28個(gè)，目前已全部完成主體工程建設(shè)，其中有12個(gè)豬場(chǎng)已完成豬苗引進(jìn)。32個(gè)千頭育肥場(chǎng)全部完成主體建設(shè)任務(wù)，預(yù)計(jì)9月底全縣生豬存欄可達(dá)51萬(wàn)頭，出欄75萬(wàn)頭，今年可按期

善鎮(zhèn)、村生豬統(tǒng)計(jì)資料檔案，為百萬(wàn)頭生豬大縣驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。

八、竇娥防控工作扎實(shí)開(kāi)展。高度重視蠹蛾防控工作，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了工作人員，在底廟鎮(zhèn)等重點(diǎn)交通要道設(shè)立了蠹蛾防控檢查點(diǎn)，落實(shí)人員24小時(shí)值守，嚴(yán)防蠹蛾疫病傳入我縣，目前在我縣未發(fā)現(xiàn)一起蠹蛾疫情。

二、下一步工作打算

（一）抓好百萬(wàn)頭生豬大縣建設(shè)工作。重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面工作：一是雙節(jié)過(guò)后，我們將繼續(xù)督促各養(yǎng)殖大場(chǎng)、大戶(hù)加快建設(shè)進(jìn)度，確保建設(shè)質(zhì)量。二是對(duì)已經(jīng)建成的養(yǎng)殖場(chǎng)，我們將安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成設(shè)備安裝和豬苗引進(jìn)工作。三是開(kāi)展秋冬季技術(shù)培訓(xùn)工作。正確指導(dǎo)養(yǎng)殖場(chǎng)做好冬季保暖工作。四是和財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)做好圈舍驗(yàn)收工作，同時(shí)做好省、市驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

（二）抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)工作。對(duì)于今年我們申報(bào)的2個(gè)省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)和6個(gè)市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，我們將切實(shí)采取多項(xiàng)措施，加快園區(qū)建設(shè)進(jìn)度。特別是2個(gè)省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，目前土橋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)省上已經(jīng)審批，我們將進(jìn)一步做細(xì)、做實(shí)各項(xiàng)建設(shè)工作，爭(zhēng)取更多資金投入，努力打造園區(qū)建設(shè)新亮點(diǎn)，充分利用現(xiàn)有條件，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

（三）抓好第十九屆農(nóng)高會(huì)籌備工作。繼續(xù)完善展位設(shè)計(jì)、展品收集、項(xiàng)目申報(bào)等各項(xiàng)會(huì)議籌備工作，確保圓滿完成第

第三篇：匯報(bào)近期工作

昨天下午參加“創(chuàng)強(qiáng)”杯全鎮(zhèn)乒乓球比賽，共十二名參賽運(yùn)動(dòng)員，獲得第二名，輸給了最熟悉的對(duì)手，獎(jiǎng)勵(lì)三百五十元，匯報(bào)近期工作。近幾日瘋狂寫(xiě)校園新聞，普陀教科網(wǎng)、舟山教育網(wǎng)均已上傳，終于悟出新聞寫(xiě)作稿件必發(fā)之法寶，那就是一定要奇，平中見(jiàn)奇，也就是傳說(shuō)中的東拉西扯！向無(wú)恥無(wú)畏無(wú)聊無(wú)極的記者們致敬！最近沒(méi)在寫(xiě)感性文章，寫(xiě)了兩個(gè)短評(píng)，均未發(fā)表。昨天收到《雜文月刊》郵件回復(fù)，曰：您好！您的來(lái)稿我們已認(rèn)真拜讀，工作匯報(bào)《匯報(bào)近期工作》。不太合用，謝謝您的支持！歡迎您的繼續(xù)來(lái)稿！仔細(xì)讀來(lái)卻找到暖春的感覺(jué)，說(shuō)明自己的文章畢竟為人所認(rèn)真拜讀，離發(fā)表之日距離不遠(yuǎn)矣。因?yàn)橄惹巴陡鍥](méi)有類(lèi)似之回復(fù)，刊物敞開(kāi)心房，必然會(huì)接納勇敢之人，勤奮之人。昨晚終于對(duì)得起自己的生命，寫(xiě)了《公安干校》的前部分，這個(gè)題材因我親身經(jīng)歷，所以比較容易下筆，還有篇《瘋女》至今擱筆，已經(jīng)有半月，苦于編故事能力偏差。這幾天總是在想：人活著為什么？看到四川地震無(wú)數(shù)的死亡者幸存者，是不是更讓我有理由堅(jiān)定地生活？想想過(guò)來(lái)的三十年做到許多荒唐之事，演過(guò)許多荒誕之戲，想想是否有傷人之處，是否不經(jīng)意間犯下了錯(cuò)，導(dǎo)致全部報(bào)應(yīng)的來(lái)源。

第四篇：匯報(bào)一下近期的工作

2010已經(jīng)過(guò)去一半了，再有3個(gè)這些時(shí)間，我們就迎來(lái)了期盼已久的2012了，末日審判吧，一起跳舞吧，該來(lái)的必來(lái)，所有的榮耀和卑微，所有的道貌岸然和男盜女娼，都攤開(kāi)來(lái)看個(gè)清楚，匯報(bào)一下近期的工作。公司搬家了，我兜了一圈又回到了最初混入獵頭圈時(shí)的上班的那棟樓，一晃已是7年啦啦啦。我沒(méi)想過(guò)自己可以堅(jiān)持那么久，也不知7年之后又會(huì)怎樣。我向來(lái)不愿規(guī)劃自己的將來(lái)，與其說(shuō)灑脫不如說(shuō)是逃避。遇上的總會(huì)遇上，錯(cuò)過(guò)的終將錯(cuò)過(guò)。我相信命運(yùn)，要做的就是過(guò)好每一天。小許同志結(jié)婚了。這個(gè)消息讓我很感慨不已，不亞于中國(guó)男足勇奪世界杯冠軍，工作匯報(bào)《匯報(bào)一下近期的工作》。她一直讓我覺(jué)得。。。她不需要男人，當(dāng)然不是說(shuō)她同性戀——她似乎這方面比較沒(méi)開(kāi)竅，據(jù)她自己交代每天吃好晚飯洗撥洗撥八點(diǎn)多就睡覺(jué)了。多乖的宅女啊，所以說(shuō)白了一切都是緣分，沒(méi)道理好講。更感慨不已的是她爭(zhēng)分奪秒的懷孕了——你也太急了吧?。∥易Ｄ阈腋?，必須的，因?yàn)槟闶莻€(gè)老實(shí)的好姑娘。本月會(huì)去三亞一趟，又是三亞。別跟我說(shuō)同樣花這點(diǎn)錢(qián)可以去這個(gè)夫那個(gè)島的，沒(méi)錯(cuò)，我就是那么懶，不愿意出國(guó)，一想到理行李就麻煩，看到別人滿世界的旅游展示各種照片除了美我還覺(jué)得暈，我裝不了那么多東西，也不需要。還有簽證護(hù)照，兩種到底什么區(qū)別我到現(xiàn)在還沒(méi)有弄明白。我喜歡國(guó)內(nèi)游，就跟走親戚一樣方便，到哪兒都是自己人，雖然大部分人民都不太友好，雖然景色大同小異。就是圖個(gè)安逸，你是躺在自家后院放心呢，還是躺在別人家后院放心呢。我去接老婆了，先寫(xiě)到這兒。

第五篇：近期工作開(kāi)展情況的匯報(bào)

近期工作開(kāi)展情況及存在問(wèn)題的匯報(bào)

縣人民政府: 做為分管農(nóng)牧、林業(yè)及巴塘鄉(xiāng)定居房建設(shè)的聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，我就將近期內(nèi)工作開(kāi)展情況和存在問(wèn)題做如下匯報(bào)：

一、主要工作開(kāi)展情況

一是赴聯(lián)點(diǎn)鄉(xiāng)巴塘開(kāi)展“大干、苦干、實(shí)干50天”民房重建檢查。巴塘鄉(xiāng)民房重建由北京援建和遼寧鐵建組織各施工隊(duì)進(jìn)行建設(shè)，從9月18日起，鄉(xiāng)級(jí)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)同縣級(jí)工作組成員進(jìn)駐蹲點(diǎn)開(kāi)展施工檢查和監(jiān)工?？h級(jí)蹲點(diǎn)干部服從鄉(xiāng)委、政府工作調(diào)派，能夠準(zhǔn)確掌握村社建設(shè)進(jìn)度、正確宣傳重建政策，在走訪巴塘鄉(xiāng)7個(gè)村社近40個(gè)建設(shè)點(diǎn)時(shí)，針對(duì)建設(shè)點(diǎn)存在建筑材料運(yùn)輸難，建設(shè)材料供應(yīng)難、施工單位人員少等現(xiàn)象，要求施工單位在保證質(zhì)量的前提下，想方設(shè)法加快建設(shè)進(jìn)度。對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)與鄉(xiāng)黨委、政府、援建單位負(fù)責(zé)同志溝通協(xié)調(diào)，提出整改意見(jiàn)和方案?，F(xiàn)巴塘鄉(xiāng)已完成封頂戶(hù)703戶(hù)，占總?cè)蝿?wù)的83%。部分社和建設(shè)點(diǎn)由于交通原因，未實(shí)現(xiàn)動(dòng)工。聯(lián)點(diǎn)結(jié)古鎮(zhèn)禪古村206戶(hù)和甘達(dá)村171集中戶(hù)民房建設(shè)已通過(guò)州縣有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收，現(xiàn)兩村存在26戶(hù)已搬遷居民土地使用權(quán)在禪古甘達(dá)村，而沒(méi)有列入民房建設(shè)項(xiàng)目中的現(xiàn)象。

二是生態(tài)畜牧業(yè)試點(diǎn)工作。結(jié)古鎮(zhèn)的禪古、甘達(dá)村做為試點(diǎn)先行村，兩村專(zhuān)業(yè)合作社已掛牌成立。巴塘鄉(xiāng)的上巴塘村是震前已經(jīng)確定的項(xiàng)目試點(diǎn)村，經(jīng)開(kāi)展對(duì)上巴塘村前期調(diào)查工作，全村共有總戶(hù)數(shù)450戶(hù)，1780人，勞動(dòng)力 542 人，在結(jié)古鎮(zhèn)居住的140戶(hù)（包括已搬遷戶(hù)），未承包草場(chǎng) 16 戶(hù)，實(shí)際在本村居住的戶(hù)數(shù)為 258 戶(hù)。2009年，全村共存欄

各類(lèi)牲畜9205頭（只、匹），牲畜總增率、出欄率、商品率、母畜比例分別為28.04﹪、26.47﹪、18.78﹪、46.73﹪。草場(chǎng)承包時(shí)共分了36個(gè)畜群組。2009年，全村經(jīng)濟(jì)總收入416萬(wàn)元，牧民人均純收入2600元，收入來(lái)源以畜牧業(yè)為主，副業(yè)以蟲(chóng)草收入為主，從事第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)620人，年均轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力129人。適齡兒童入學(xué)率100%。牧民文盲、半文盲比重大。據(jù)測(cè)算，該村牲畜超載量達(dá)56.8%?，F(xiàn)有草場(chǎng)承載量折合羊單位為20000只，且大部分草場(chǎng)處于退化狀態(tài)。目前已制定出《關(guān)于玉樹(shù)縣巴塘鄉(xiāng)上巴塘村建設(shè)生態(tài)畜牧業(yè)示范村的計(jì)劃方案》和《玉樹(shù)縣巴塘鄉(xiāng)上巴塘村生態(tài)畜牧業(yè)示范村建設(shè)計(jì)劃進(jìn)度安排表》，確定在上巴塘多然通集中安置71戶(hù)做為生態(tài)畜牧業(yè)先行試點(diǎn)區(qū)，集生態(tài)畜牧業(yè)、社會(huì)主義新牧區(qū)為一體，由州、縣相關(guān)部門(mén)的規(guī)劃方案交中規(guī)院。日前正在進(jìn)行1：500的地形圖土地測(cè)繪。

三是縣委、縣政府把草原、森林防火工作作為安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容來(lái)關(guān)注和指示,針對(duì)去年發(fā)生多起草原火災(zāi)的教訓(xùn)，在上個(gè)月及時(shí)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門(mén)召開(kāi)了森林草原防火工作會(huì)議，會(huì)上, 要求強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造森林、草原防火氛圍；強(qiáng)化責(zé)任,實(shí)行草原防火目標(biāo)責(zé)任制,進(jìn)一步明確了草原防火工作各級(jí)各部門(mén)之間的職責(zé)。強(qiáng)調(diào)防火期值班制度，要求縣草原、森林防火辦堅(jiān)持24小時(shí)值班。

四是10月26日，州上召開(kāi)了金融工作會(huì)議和重建資金管理工作會(huì)議，我在會(huì)上就我縣金融工作開(kāi)展情況和重建資金管理做了簡(jiǎn)要匯報(bào)。會(huì)后在請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，及時(shí)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)、各管委會(huì)負(fù)責(zé)人及單位會(huì)計(jì)組織召開(kāi)了我縣重建資金管理工作會(huì)議。及時(shí)傳達(dá)了

州上的會(huì)議精神，參會(huì)的縣監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)負(fù)責(zé)人對(duì)各單位使用的捐助資金、重建資金、單位經(jīng)費(fèi)、非稅收入在程序、操作、拔付等環(huán)節(jié)提出了具體要求，并督促各單位在期限內(nèi)開(kāi)展自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保重建資金不出問(wèn)題。

五是在10月27日，我縣游牧定居點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會(huì)議在州矛調(diào)中心板房召開(kāi)。會(huì)議首先傳達(dá)了州定居辦下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)玉樹(shù)州人民政府辦公室關(guān)于玉樹(shù)縣2009年游牧民定居工程建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)的通知》（玉農(nóng)草字【2010】112 號(hào)）。要求農(nóng)牧部門(mén)與項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照通知內(nèi)容加強(qiáng)互通協(xié)做，共同解決好關(guān)農(nóng)牧民切身利益的住房問(wèn)題。參會(huì)同志本著對(duì)項(xiàng)目戶(hù)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾反映強(qiáng)烈的09年未完工的390戶(hù)因?yàn)?zāi)造成工程遺留、施工單位災(zāi)前開(kāi)工備料損耗處理等問(wèn)題進(jìn)行了討論，并就存在問(wèn)題基本達(dá)成共識(shí)。六是從4月份開(kāi)始，為進(jìn)一步支持災(zāi)后城鄉(xiāng)居民住房建設(shè)和產(chǎn)業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，根據(jù)玉樹(shù)地震災(zāi)后恢復(fù)重建擔(dān)保平臺(tái)的指導(dǎo)意見(jiàn)的要求，積極開(kāi)展前期的各項(xiàng)工作，根據(jù)有關(guān)災(zāi)后恢復(fù)重建的相關(guān)政策、要求，要求及時(shí)成立了各相關(guān)單位為成員的金融領(lǐng)導(dǎo)小組，在8月24日向全州的各金融機(jī)構(gòu)發(fā)函，通過(guò)與各金融機(jī)構(gòu)的復(fù)函內(nèi)容，最終確定了與玉樹(shù)縣農(nóng)村信用聯(lián)社的合作意向，并與9月22日簽署協(xié)議。在29日，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管委會(huì)、各單位發(fā)放玉樹(shù)縣災(zāi)后恢復(fù)重建貸款資金需求表，目前貸款資金需求已經(jīng)達(dá)到了5億多。

二、在巴塘鄉(xiāng)民房重建工作主要存在的問(wèn)題

1、工程中存在援建單位進(jìn)行工程轉(zhuǎn)包和三包問(wèn)題，并相應(yīng)出現(xiàn)工

程監(jiān)管能力不足及拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象；部分施工單位施工人員少，造成工程進(jìn)度遲緩。

2、巴塘鄉(xiāng)牧業(yè)村社建設(shè)點(diǎn)分散，由于交通不便造成材料運(yùn)輸困難和部分建設(shè)點(diǎn)未實(shí)現(xiàn)動(dòng)工；

三、分管口需提請(qǐng)常委會(huì)研究的事項(xiàng)有以下幾點(diǎn)

1、充實(shí)配齊縣森林公安分局領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)我縣森林公安分局現(xiàn)狀，按照地方公安機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件和基本要求，林業(yè)局請(qǐng)求縣政府配備森林公安分局局長(zhǎng)一名、政委一名，以便順利開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

2、解決農(nóng)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位及職稱(chēng)待遇。

我縣在08年9月在實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用制，三年來(lái)，各事業(yè)單位人員新分配人員和調(diào)入人員不斷增加，而崗位卻未做任何調(diào)整，工齡20至30年的基層人員因受崗位級(jí)別限止，工資無(wú)法晉升。另按人事崗位比例專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員三名中級(jí)備一名高級(jí)，按照農(nóng)口事業(yè)單位技術(shù)人員現(xiàn)狀，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整并增加職稱(chēng)職數(shù)，同時(shí)解決相應(yīng)的職稱(chēng)待遇。

3、請(qǐng)求成立縣林業(yè)局濕地保護(hù)管理局。根據(jù)國(guó)家林業(yè)局濕地保護(hù)管理中心《關(guān)于開(kāi)展林業(yè)系統(tǒng)濕地保護(hù)管理機(jī)構(gòu)和人才調(diào)整的通知》，我縣做為三江源自然保護(hù)地區(qū)，國(guó)家及省、州特別重視我縣生態(tài)價(jià)值，先后在我縣實(shí)施天保工程、生態(tài)工益工程、三江源自然保護(hù)工程等重大項(xiàng)目，所以請(qǐng)求政府著眼我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、保護(hù)生態(tài)為宗旨，批準(zhǔn)成立縣濕地保護(hù)管理局，隸附于林業(yè)局二級(jí)局，人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站成員組成。

4、解決4.14地震造成結(jié)古鎮(zhèn)街道、庭院、214國(guó)道、格薩爾廣場(chǎng)

綠化工程損失情況。震前，根據(jù)州、縣人民政府安排，協(xié)同州林業(yè)環(huán)保局全面布署了和前期實(shí)施了全州造林綠化工作。震后工程損失情況由承包方湟中縣綠色草業(yè)有限公司上報(bào)縣林業(yè)局，經(jīng)林業(yè)局核查損失資金為137萬(wàn)元（苗木、運(yùn)費(fèi)、前期工程實(shí)施），現(xiàn)請(qǐng)求將這部分損失給予解決。

5、解決森林、草原防火經(jīng)費(fèi)的報(bào)告。4.14地震使森林、草原防火物資儲(chǔ)備及車(chē)輛遭受損失。每年10月1日至翌年5月30日為全縣森林草原防火期。災(zāi)后，大多數(shù)農(nóng)牧民在戶(hù)外帳蓬居住，引發(fā)草原森林火災(zāi)隱患極大，防火任務(wù)顯得更加困難和艱巨?，F(xiàn)請(qǐng)求解決森林、草原防火經(jīng)費(fèi)各15萬(wàn)元。

6、落實(shí)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)草原監(jiān)理人員機(jī)構(gòu)及人員編制。《青海省建立草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案》即將實(shí)行，在方案中要求建立和完善草原監(jiān)管體系，草原監(jiān)管機(jī)構(gòu)的健全才能鞏固禁牧、減畜成果?？h草原監(jiān)理站機(jī)構(gòu)現(xiàn)仍實(shí)行二塊牌子一套人馬。請(qǐng)求落實(shí)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)草原監(jiān)理人員編制，設(shè)置鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)監(jiān)理所專(zhuān)業(yè)人員崗位4-5名。

7、解決09年游牧民定居點(diǎn)工程未完工的402戶(hù)因?yàn)?zāi)造成工程遺留的問(wèn)題。2009年安排給我縣游牧民定居工程1724戶(hù)，項(xiàng)目總投資8275.2萬(wàn)元，在原住地修建750戶(hù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地修建325戶(hù)，結(jié)古鎮(zhèn)建房的有649戶(hù)；截止目前，已完成建設(shè)1334戶(hù)。由于受地震災(zāi)害影響09年未完工的390戶(hù)因?yàn)?zāi)造成工程遺留，要求盡快對(duì)縣農(nóng)牧局上報(bào)的《關(guān)于玉樹(shù)縣2009游牧民定居點(diǎn)工程有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示報(bào)告》下達(dá)批復(fù)。

8、重建溫室建設(shè)項(xiàng)目工程資金下達(dá)遲緩。

省上共下達(dá)給我縣災(zāi)后溫室建設(shè)任務(wù)870棟，總投資為6090萬(wàn)元。5月10起由25個(gè)施工單位進(jìn)駐結(jié)古、仲達(dá)、巴塘、安沖進(jìn)行建設(shè)，截止目前已完成建設(shè)工程總量的95%?，F(xiàn)下拔到位工程資金僅為2425萬(wàn)元。項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)對(duì)施工單位無(wú)法履行共同兌現(xiàn)工程款，造成工程款拖欠。請(qǐng)求上級(jí)部門(mén)給予及時(shí)下拔到位。

9、解決縣獸醫(yī)站動(dòng)物防疫經(jīng)費(fèi)9.4萬(wàn)元。

震后縣動(dòng)物防疫部門(mén)房屋、車(chē)輛、設(shè)備損失嚴(yán)重，應(yīng)急防疫工作中無(wú)害化處理牛羊尸體40792具，犬獒尸體3573條，馬58匹。完成炭疽、狂犬疫苗應(yīng)急接種炭疽疫苗66.8頭只，狂犬疫苗4.43條，牲畜口蹄疫災(zāi)前及災(zāi)后補(bǔ)注共計(jì)72.3萬(wàn)頭只，免疫率達(dá)到90%以上。在7月1日至30日完成多種常規(guī)動(dòng)物疫苗接種任務(wù)，接種率達(dá)98%?？h獸醫(yī)站在動(dòng)物防疫工作中投入了大量的人力、物力和財(cái)力?，F(xiàn)請(qǐng)求解決縣獸醫(yī)站動(dòng)物防疫經(jīng)費(fèi)9.4萬(wàn)元。