第一篇：社區(qū)加強(qiáng)工會目標(biāo)管理建設(shè)的若干意見

社區(qū)加強(qiáng)工會目標(biāo)管理建設(shè)的若干

意見

社區(qū)加強(qiáng)工會目標(biāo)管理建設(shè)的若干意見

為貫徹落實區(qū)委及街道黨工委員對維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要批示及指示精神，加快基層工會組織建設(shè)步伐，把廣大農(nóng)民工組織到工會中來，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，經(jīng)兩委會成員討論，特制定了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工會目標(biāo)管理建設(shè)的若干意見》。[本文來源于那一世范文網(wǎng)-www，找范文請到那一世范文網(wǎng)]

主題：“組織起來，切實維權(quán)”?！敖M織起來，切實維權(quán)”是新世紀(jì)新階段工會的工作目標(biāo)，把它作為我社區(qū)工會開展“基層組織建設(shè)年”活動的主題，就是要求工會緊緊圍繞“鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)

大黨的群眾基礎(chǔ)”和“最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，最充分激發(fā)工會活力”的精神，最大限度地將廣大職工群眾組織到工會中來，最大程度地發(fā)揮工會作用，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

目標(biāo)：按照“建立工會無例外，發(fā)展會員無遺漏”、“家家有工會，維權(quán)能力強(qiáng)；人人是會員，權(quán)益有保障”的要求，今年，我社區(qū)新發(fā)展工會會員748人，做到工會組織規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，規(guī)范化程度進(jìn)一步提高，維權(quán)能力明顯增強(qiáng)。

重點工作任務(wù)

1、抓好進(jìn)城務(wù)工人員組建工會工作。進(jìn)城務(wù)工人員工會組建和發(fā)展會員工作已成為社區(qū)工會組織建設(shè)的新領(lǐng)域和新的切入點，任務(wù)非常繁重。要以開拓創(chuàng)新的精神，采取分類實施、先易后難、先集中后分散的辦法做好這項工作。在進(jìn)城務(wù)工人員中組建工會和發(fā)展會員工作，要本著“先建會，后規(guī)范”的原則，首先是最大限度地把他們組織到工會中來。

2、加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是落實《工會法》和《中國工會章程》的各項規(guī)定?；鶎庸獙㈤_展“基層組織建設(shè)年”與建設(shè)職工之家活動結(jié)合起來，以加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點，進(jìn)一步健全完善工會的各項組織制度和工作制度，創(chuàng)新基層工會工作運行機(jī)制和方式、方法，使基層工會充滿活力，切實發(fā)揮作用。要解放思想，以改革的精神，積極推進(jìn)工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作運行機(jī)制、活動方式的創(chuàng)新，切實提高工會工作質(zhì)量和水平。、制定措施，確保各項工作目標(biāo)的落實

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“基層組織建設(shè)年”活動是一項綜合性工作，我社區(qū)已成立了以宋先榮為主席、羅學(xué)華為副主席的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、落實目標(biāo)責(zé)任。將開展“基層組織建設(shè)年”活動的各項工作目標(biāo)分解、落實到人，明確責(zé)任，確保完成。

3、培育基層組織建設(shè)示范點。計劃確

定適合我社區(qū)的活動內(nèi)容和形式，找準(zhǔn)活動的結(jié)合點和切入點，開展特色活動。要注意培養(yǎng)2—3個典型，作為開展“基層組織建設(shè)年”活動的示范點，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面。

4、建立情況通報制度。每季度對活動開展的情況進(jìn)行一次檢查通報，每月向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工會活動情況信息。

5、評先樹優(yōu)。認(rèn)真搞好“基層組織建設(shè)年”活動的評先樹優(yōu)工作，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。、明確參加工會的各種措施及活動意見細(xì)則

1、農(nóng)民工不論其戶籍地域或工作時間長短，都有依法組織和參加工會的權(quán)力，任何組織和個人不得阻撓和限制。農(nóng)民工只要承認(rèn)工會章程，本人自愿申請，經(jīng)村或務(wù)工單位工會批準(zhǔn)，都可以加入工會成為會員；農(nóng)民工可以在輸出地的行政村工會入會，也可以在輸入地的務(wù)工單位工會入會。由于農(nóng)民工流動性大，推行輸出地入會為主的原則。

2、、以小組為單位，有工會會員25人以上的，建立社區(qū)工會基層委員會。集中管理的專業(yè)批發(fā)市場、寫字樓，旅館、飯店，文化娛樂、商品零售、個體工商戶等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以單獨建立工會基層委員會，也可以按區(qū)域、行業(yè)、性質(zhì)或管轄隸屬關(guān)系建立聯(lián)合基層工會，歸屬村工會管理。

3、聯(lián)系街道辦黨工委加強(qiáng)對工會組織建設(shè)和組織農(nóng)民工加入工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取為工會工作的開展創(chuàng)造各種有利的條件。

4、加強(qiáng)與街道辦黨工委的溝通聯(lián)系，不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、各方配合”的工作大格局。主動爭取黨工委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，開展?fàn)巹?chuàng)“合格社區(qū)工會”活動，并協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，明確責(zé)任，建立制度，抓出成效。

第二篇：社區(qū)加強(qiáng)工會目標(biāo)管理建設(shè)的若干意見

社區(qū)加強(qiáng)工會目標(biāo)管理建設(shè)的若干意見

為貫徹落實區(qū)委及街道黨工委員對維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要批示及指示精神，加快基層工會組織建設(shè)步伐，把廣大農(nóng)民工組織到工會中來，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，經(jīng)兩委會成員討論，特制定了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工會目標(biāo)管理建設(shè)的若干意見》。

（一）主題：“組織起來，切實維權(quán)”。原創(chuàng)：004km.cn“

組織起來，切實維權(quán)”是新世紀(jì)新階段工會的工作目標(biāo)，把它作為我社區(qū)工會開展“基層組織建設(shè)年”活動的主題，就是要求工會緊緊圍繞“鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)”和“最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，最充分激發(fā)工會活力”的精神，最大限度地將廣大職工群眾組織到工會中來，最大程度地發(fā)揮工會作用，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

（二）目標(biāo)：按照“建立工會無例外，發(fā)展會員無遺漏”、“家家有工會，維權(quán)能力強(qiáng)；人人是會員，權(quán)益有保障”的要求，今年，我社區(qū)新發(fā)展工會會員748人，做到工會組織規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，規(guī)范化程度進(jìn)一步提高，維權(quán)能力明顯增強(qiáng)。

（三）重點工作任務(wù)

1、抓好進(jìn)城務(wù)工人員組建工會工作。進(jìn)城務(wù)工人員工會組建和發(fā)展會員工作已成為社區(qū)工會組織建設(shè)的新領(lǐng)域和新的切入點，任務(wù)非常繁重。要以開拓創(chuàng)新的精神，采取分類實施、先易后難、先集中后分散的辦法做好這項工作。在進(jìn)城務(wù)工人員中組建工會和發(fā)展會員工作，要本著“先建會，后規(guī)范”的原則，首先是最大限度地把他們組織到工會中來。

2、加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是落實《工會法》和《中國工會章程》的各項規(guī)定。基層工會要將開展“基層組織建設(shè)年”與建設(shè)職工之家活動結(jié)合起來，以加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點，進(jìn)一步健全完善工會的各項組織制度和工作制度，創(chuàng)新基層工會工作運行機(jī)制和方式、方法，使基層工會充滿活力，切實發(fā)揮作用。要解放思想，以改革的精神，積極推進(jìn)工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作運行機(jī)制、活動方式的創(chuàng)新，切實提高工會工作質(zhì)量和水平。

（四）、制定措施，確保各項工作目標(biāo)的落實

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“基層組織建設(shè)年”活動是一項綜合性工作，我社區(qū)已成立了以宋先榮為主席、原創(chuàng)：004km.cn羅學(xué)華為副主席的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、落實目標(biāo)責(zé)任。將開展“基層組織建設(shè)年”活動的各項工作目標(biāo)分解、落實到人，明確責(zé)任，確保完成。

3、培育基層組織建設(shè)示范點。計劃確定適合我社區(qū)的活動內(nèi)容和形式，找準(zhǔn)活動的結(jié)合點和切入點，開展特色活動。要注意培養(yǎng)2—3個典型，作為開展“基層組織建設(shè)年”活動的示范點，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面。

4、建立情況通報制度。每季度對活動開展的情況進(jìn)行一次檢查通報，每月向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工會活動情況信息。

5、評先樹優(yōu)。認(rèn)真搞好“基層組織建設(shè)年”活動的評先樹優(yōu)工作，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。

（五）、明確參加工會的各種措施及活動意見細(xì)則

1、農(nóng)民工不論其戶籍地域或工作時間長短，都有依法組織和參加工會的權(quán)力，任何組織和個人不得阻撓和限制。農(nóng)民工只要承認(rèn)工會章程，本人自愿申請，經(jīng)村（社區(qū)）或務(wù)工單位工會批準(zhǔn)，都可以加入工會成為會員；農(nóng)民工可以在輸出地的行政村（社區(qū)）工會入會，也可以在輸入地的務(wù)工單位工會入會。由于農(nóng)民工流動性大，推行輸出地入會為主的原則。

2、、以小組為單位，有工會會員25人以上的，建立社區(qū)工會基層委員會。集中管理的專業(yè)批發(fā)市場、寫字樓，旅館、飯店，文化娛樂、商品零售、個體工商戶等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以單獨建立工會基層委員會，也可以按區(qū)域、行業(yè)、性質(zhì)或管轄隸屬關(guān)系建立聯(lián)合基層工會，歸屬村（社區(qū)）工會管理。

3、聯(lián)系街道辦黨工委加強(qiáng)對工會組織建設(shè)和組織農(nóng)民工加入工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取為工會工作的開展創(chuàng)造各種有利的條件。

4、加強(qiáng)與街道辦黨工委的溝通聯(lián)系，不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、各方配合”的工作大格局。主動爭取黨工委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，開展?fàn)巹?chuàng)“合格社區(qū)工會”活動，并協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，明確責(zé)任，建立制度，抓出成效。

第三篇：5.關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的意見

京工發(fā)?2013?8號

北京市總工會印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn) 社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的意見》的通知

各區(qū)、縣總工會，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會，各產(chǎn)業(yè)工會，各局工會，各集團(tuán)、公司工會，各直屬基層工會，市總各部門、各直屬單位：

為貫徹落實《關(guān)于深化工會三級服務(wù)體系建設(shè)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的意見》（京工發(fā)〔2012〕47號），市總工會制定了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的意見》，并經(jīng)市總工會第十二屆第75次主席辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

北京市總工會

2013年1月24日

關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的意見

為深入貫徹落實黨的十八大精神，全面推進(jìn)首都服務(wù)型工會建設(shè)，不斷健全完善三級服務(wù)體系，實現(xiàn)工會組織全覆蓋，有效發(fā)揮工會組織參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的作用，按照《北京市總工會關(guān)于深化工會三級服務(wù)體系建設(shè)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的意見》要求，現(xiàn)就進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)提出如下意見。

一、進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的重要意義

近年來,為落實全總“兩個普遍”工作要求，全市各級工會大力推進(jìn)工會組建和發(fā)展會員工作,工會組織覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，尤其在非公企業(yè)建會方面取得明顯成效。隨著全市工會組建工作的不斷深入推進(jìn),小微企業(yè)和零散就業(yè)人員已成為實現(xiàn)工會組織全覆蓋的重點工作對象。為進(jìn)一步適應(yīng)城市工會發(fā)展特點，不斷深化以服務(wù)促建會的工作機(jī)制，必須積極探索創(chuàng)新與城市工會發(fā)展相適應(yīng)的工會組建模式。實踐證明，社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)是最大限度地實現(xiàn)工會組織對小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋的有效途徑，是工會各項工作的重要基礎(chǔ)，是推動工會三級服務(wù)體系工作觸角向社區(qū)延伸的必要手段。現(xiàn)階段，在總結(jié)、堅持既有工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)，對于落實全總“兩個普遍”要求、推進(jìn)首都服務(wù)型工會建設(shè)具有重大現(xiàn)實意義，必須高度重視，切實抓出成效。

二、進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的工作目標(biāo)

按照全總“兩個普遍”的工作要求和城市工會工作的特點，在全市范圍進(jìn)一步開展社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)工作，充分發(fā)揮社區(qū)作為城市管理最基層單元在收集企業(yè)信息、動員群眾參與、整合多方資源等方面的優(yōu)勢，在配合街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會推進(jìn)企業(yè)獨立建會的基礎(chǔ)上，以實現(xiàn)對不符合獨立建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋為基本目標(biāo)，以服務(wù)職工為工作核心，以規(guī)范社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)為主要任務(wù)，通過規(guī)范組建標(biāo)準(zhǔn)、完善服務(wù)設(shè)施、明確工作職責(zé)、健全運行機(jī)制、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，努力將社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工信賴的基層工會組織。

三、進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的主要任務(wù)

（一）規(guī)范組建標(biāo)準(zhǔn)

1.組建程序規(guī)范。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)黨委籌備建立社區(qū)聯(lián)合工會，指導(dǎo)召開社區(qū)聯(lián)合工會成立大會。社區(qū)聯(lián)合工會每屆任期3年，工會主席原則上由社區(qū)黨委書記或副書記兼任。

2.管理制度齊備。社區(qū)聯(lián)合工會室內(nèi)要張貼工作職責(zé)、人員分工、工作制度、工作進(jìn)度、服務(wù)流程示意圖等。條件成熟的社區(qū)聯(lián)合工會,可辦理工會社團(tuán)法人資格證書和工會組織機(jī)構(gòu)代碼證書,以及工會公章、經(jīng)費審查委員會公章和工會財務(wù)章。

（二）完善服務(wù)設(shè)施

1.整合服務(wù)場所。依托社區(qū)服務(wù)站，通過資源共享的方式，解決社區(qū)聯(lián)合工會辦公用房和服務(wù)職工場所，在顯著位置安裝社

區(qū)聯(lián)合工會標(biāo)識、標(biāo)牌；具備能夠滿足工作需要的電腦、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。

2.發(fā)展特色項目。在充分利用社區(qū)現(xiàn)有的體育健身、教育培訓(xùn)、醫(yī)療保健等公共服務(wù)設(shè)施和室內(nèi)外文化活動場所基礎(chǔ)上，發(fā)展工會特色服務(wù)項目。有條件的社區(qū)聯(lián)合工會，采取“一室多用”方式，設(shè)置勞動爭議調(diào)解室、職工書屋、職工心理減壓室，開設(shè)維權(quán)服務(wù)熱線和征求職工意見箱。設(shè)置宣傳欄定期發(fā)布服務(wù)項目、活動信息。

（三）明確工作職能

社區(qū)聯(lián)合工會主要針對不符合獨立建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員開展以下工作: 1.宣傳引導(dǎo)，凝聚職工。宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，以及《工會法》、勞動法律法規(guī)等涉及職工切身利益的法律法規(guī)和政策文件。

2.摸清情況，掌握動態(tài)。與社區(qū)網(wǎng)格化社會服務(wù)管理平臺對接，運用熱線電話、短信平臺、調(diào)查走訪等方式深入基層、貼近職工，實時掌握企業(yè)、職工基本狀況，實現(xiàn)涉及職工權(quán)益各類突發(fā)事件的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早解決。

3.組建工會，發(fā)展會員。吸收轄區(qū)不符合獨立建會條件的小微企業(yè)從業(yè)人員和零散就業(yè)人員加入社區(qū)聯(lián)合工會。

4.采集信息，辦理京卡。采集工會會員和已建會用人單位信息，為工會會員辦理京卡·互助服務(wù)卡，宣傳京卡?互助服務(wù)卡服務(wù)項目。

5.及時幫扶,深入服務(wù)。建立健全困難職工檔案，開展互助保險、幫扶救助、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等工作。

6.協(xié)商工資，維護(hù)權(quán)益。開展區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，組織簽訂集體合同、工資專項集體合同。

7.調(diào)解爭議，化解矛盾。接待職工勞動法律政策咨詢，積極開展勞動爭議調(diào)解工作，為職工提供必要法律援助。

8.豐富生活，活動吸引。利用社區(qū)服務(wù)中心、駐社區(qū)單位各種場地定期組織開展職工喜聞樂見的文體活動，使社區(qū)職工多層次、多樣化、個性化文化需求基本得到滿足。

9.完成街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會交辦的其他工作。

（四）健全運行機(jī)制

1.堅持社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織動員機(jī)制。社區(qū)聯(lián)合工會要積極爭取社區(qū)黨組織支持，推動進(jìn)一步完善“黨工共建”機(jī)制，協(xié)調(diào)社區(qū)黨組織定期研究解決社區(qū)聯(lián)合工會工作中的重點和難點問題，做到黨建工建同步研究部署、同步檢查考評、同步表彰獎勵。

2.與上級工會整體協(xié)調(diào)，健全服務(wù)凝聚機(jī)制。社區(qū)聯(lián)合工會要接受街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)和工會服務(wù)站的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會服務(wù)站實行對社區(qū)聯(lián)合工會的“分片包干”責(zé)任制，每名專職工會社會工作者負(fù)責(zé)聯(lián)系轄區(qū)若干個社區(qū)聯(lián)合工會，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)社區(qū)聯(lián)合工會落實工會各項服務(wù)項目，實現(xiàn)工會服務(wù)端口前移。

3.與轄區(qū)單位資源共享，健全活動吸引機(jī)制。社區(qū)聯(lián)合工會

要不斷探索社會化工作手段，充分調(diào)動駐社區(qū)單位和各類組織的積極性，形成服務(wù)職工的整體合力，不斷豐富和創(chuàng)新服務(wù)職工的項目內(nèi)容，利用社區(qū)單位的活動場所，組織開展經(jīng)常性的職工文體活動，共同做好服務(wù)職工工作。

4.與自身建設(shè)協(xié)調(diào)適應(yīng)，健全規(guī)范運行機(jī)制。社區(qū)聯(lián)合工會要制定服務(wù)項目工作流程，根據(jù)工作職責(zé)，每年年初制定工作計劃。要建立轄區(qū)職工隊伍狀況定期分析制度，通過開展走訪調(diào)研、召開座談會等形式，密切與小微企業(yè)、職工的聯(lián)系，及時了解職工訴求，幫助解決實際問題。要制定日常工作制度，包括崗位職責(zé)、信息報送、檔案管理和考核制度等，實現(xiàn)社區(qū)聯(lián)合工會管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

（五）加強(qiáng)隊伍建設(shè)

1.配齊工作人員。每個社區(qū)聯(lián)合工會至少配備專職社區(qū)聯(lián)合工會干事1名；企業(yè)數(shù)100家以上的社區(qū)，根據(jù)需要可申請增加配備專職社區(qū)聯(lián)合工會干事1名。各區(qū)縣總工會依據(jù)配備標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)專職社區(qū)聯(lián)合工會干事公開招錄工作,重點招錄熟悉社區(qū)工作和勞動法律法規(guī)政策、善于開展群眾工作的人員。專職社區(qū)聯(lián)合工會干事人員經(jīng)費由區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會分級負(fù)擔(dān)，必要時市總工會給予支持。

2.規(guī)范人員管理。各區(qū)縣總工會負(fù)責(zé)專職社區(qū)聯(lián)合工會干事日常管理工作，明確崗位職責(zé)，制定工作檔案，規(guī)范薪酬管理，建立考核評定和激勵約束機(jī)制。根據(jù)專職社區(qū)聯(lián)合工會干事的工作實績和職工評價，對工作業(yè)績突出、職工滿意度高的專職社區(qū) 聯(lián)合工會干事，分層次進(jìn)行表彰獎勵。

3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)。市總工會將社區(qū)專職工會干事納入培訓(xùn)計劃，實行全員培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時。區(qū)縣總工會每年對社區(qū)專職工會干事的培訓(xùn)不少于40學(xué)時。

四、進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的保障措施

（一）完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制。各級工會要充分認(rèn)識進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的重要意義，分工負(fù)責(zé)、各盡其職，狠抓工作落實。市總工會負(fù)責(zé)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)理論政策研究，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，統(tǒng)籌研究部署全市社區(qū)聯(lián)合工會組建工作。各區(qū)縣總工會負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，統(tǒng)一組織專職社區(qū)聯(lián)合工會干事公開招考工作。在不符合獨立建會條件的企業(yè)比較集中的村，參照社區(qū)聯(lián)合工會模式，成立村聯(lián)合工會。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)社區(qū)聯(lián)合工會組建工作，協(xié)調(diào)社區(qū)黨委共同推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會組建工作。社區(qū)聯(lián)合工會成立后，要積極融入社區(qū)網(wǎng)格化社會管理工作大局，自覺接受街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會服務(wù)站工作指導(dǎo)，充分調(diào)動駐社區(qū)單位參與服務(wù)職工工作的積極性，增強(qiáng)服務(wù)職工的整體合力。

（二）加大資金保障力度。各級工會要堅持工會經(jīng)費向基層傾斜，建立穩(wěn)定的社區(qū)聯(lián)合工會經(jīng)費保障機(jī)制。市總工會將深入研究社區(qū)聯(lián)合工會日常經(jīng)費、人員經(jīng)費、項目經(jīng)費保障問題。各區(qū)縣總工會、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會要完善社區(qū)聯(lián)合工會經(jīng)費分級負(fù)擔(dān)機(jī)制，將社區(qū)聯(lián)合工會運行經(jīng)費、人員薪酬待遇等納入經(jīng)費預(yù)算，根據(jù)實際情況，確保每個社區(qū)聯(lián)合工會每年不少于

3000元的運行經(jīng)費。社區(qū)聯(lián)合工會服務(wù)職工的必要費用，采取項目制申報方式，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。社區(qū)聯(lián)合工會要積極爭取社區(qū)資金支持，拓寬服務(wù)資金籌措渠道，增強(qiáng)社區(qū)聯(lián)合工會服務(wù)職工的實力。要嚴(yán)格社區(qū)聯(lián)合工會經(jīng)費的管理和審計，已經(jīng)成立街道總工會會計核算中心的區(qū)縣，社區(qū)聯(lián)合工會經(jīng)費委托會計核算中心管理；若尚未成立街道總工會會計核算中心，社區(qū)聯(lián)合工會經(jīng)費委托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會管理，確保?？顚Ｓ谩?/p>

（三）健全檢查考核機(jī)制。各級工會要充分發(fā)揮各級建會工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，完善督促檢查和考評獎勵機(jī)制，將社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)情況納入考核指標(biāo)。要建立社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)工作定期通報制度，向各級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)反饋社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)進(jìn)展情況。要切實落實進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的各項措施，注重總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法進(jìn)行廣泛宣傳。要加大督促檢查力度，市總工會將社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)工作情況納入對區(qū)縣總工會考核內(nèi)容。區(qū)縣總工會要制定對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會的考核激勵辦法。

北京市總工會辦公室 2013年1月24日印發(fā)

第四篇：加強(qiáng)幼兒園工會建設(shè)的意見

連江縣教育系統(tǒng)工會委員會

連教工?2010?16號

關(guān)于加強(qiáng)民辦幼兒園工會建設(shè)的意見

各中心小學(xué)、民辦幼兒園：

為促進(jìn)民辦學(xué)前教育的健康發(fā)展，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和國工會法?、?中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法?、?中國工會會章程?和中華全國總工會、教育部聯(lián)合下發(fā)的?關(guān)于在社會力量舉辦的學(xué)校建立工會組織的意見?（總工發(fā)?2002?12號)以及?福建省實施?中華人民共和國工會法?辦法?的文件精神，結(jié)合我縣具體實際，就我縣民辦幼兒園加強(qiáng)工會建設(shè)工作提出如下意見：

一、充分認(rèn)識在民辦幼兒園建立工會組織的重要性 民辦學(xué)前教育是我縣學(xué)前教育的重要組成部分，積極扶持民辦幼兒園的發(fā)展，是省人民政府?關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的意見?所倡導(dǎo)的。這些幼兒園的教職工依法享有與國家舉辦幼兒園的教職工同等的法律地位。工會是廣大職工自己的組織，教職工組織和加入工會受到法律保護(hù)。

根據(jù)全國總工會關(guān)于“組織起來、切實維權(quán)”的總體方

針，針對我縣民辦幼兒園的實際情況，在民辦幼兒園建立工會組織，最大限度地把教職工組織到工會中來，是我國法律法規(guī)的要求；是教育戰(zhàn)線落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的要求；是加強(qiáng)黨的建設(shè)，密切黨與教職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要；是維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益的需要；是促進(jìn)民辦教育發(fā)展和穩(wěn)定的需要。同時，在民辦幼兒園建立工會，有利于協(xié)調(diào)幼兒園與教職工之間的關(guān)系，解決雙方的矛盾，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，以主人翁精神為創(chuàng)設(shè)和諧校園而努力。

近年來，我縣民辦學(xué)前教育發(fā)展迅速，但全縣已建立工會組織的才19所，這種狀況與我縣民辦學(xué)前教育的發(fā)展不相適應(yīng)。因此，各中心小學(xué)黨支部、工會要從全局的高度、科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識在民辦幼兒園組建工會的重要性和緊迫性，加快推進(jìn)民辦幼兒園工會組建工作，為推進(jìn)我縣教育事業(yè)全面、和諧、健康地發(fā)展做出積極的努力。

二、建立健全民辦幼兒園的工會組織

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部、工會應(yīng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的作用，積極取得當(dāng)?shù)攸h委的支持，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會運作，各方配合”的工作格局，做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，做到邊組建、邊鞏固、邊發(fā)揮作用。

要按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原

則，最大限度地把職工組織到工會中來的要求，凡經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)、依法注冊登記的民辦幼兒園，不論其規(guī)模大小，職工多少，都必須依法組建工會組織。

根據(jù)我縣實際，各民辦幼兒園應(yīng)在中心小學(xué)黨支部、工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下組建幼兒園工會小組，并由中心小學(xué)工會委員會統(tǒng)一管理并開展活動。中心小學(xué)黨支部、工會委員會根據(jù)實際情況，適時組建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦幼兒園工會聯(lián)合會”。

中心小學(xué)黨支部、工會委員會必須加強(qiáng)管理，對已經(jīng)成立基層工會組織的民辦幼兒園，根據(jù)屬地管理的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦幼兒園工會聯(lián)合會成立時，同時并入工會聯(lián)合會，并開展工作和活動。

今后，對民辦學(xué)校實施檢查時，把民辦幼兒園工會組織的設(shè)置情況作為檢查的一項重要內(nèi)容，并對成立一年仍未建立工會組織的民辦幼兒園，暫緩資質(zhì)登記和年審；在進(jìn)行綜合驗收和評選先進(jìn)民辦幼兒園時，把是否依法建立工會，是否支持工會開展工作作為重要條件之一。各民辦幼兒園應(yīng)為工會組織辦公和開展活動提供必要的設(shè)施和場所等物質(zhì)條件。

各中心小學(xué)要根據(jù)上級總工會“工會組織全覆蓋”的要求“加快組建，逐步規(guī)范，整體推進(jìn)，不留空白”制定切實可行的組建計劃，確保年底前全部建會。

三、工會經(jīng)費

根據(jù)?工會法?有關(guān)規(guī)定，凡成立工會組織的單位應(yīng)按全部職工工資總額的2%，在稅前列支，作為工會經(jīng)費，其中60%劃入單位工會，40%上繳上級工會，作為工會組織的活動費用。上繳方法是：每半年以學(xué)校為單位上繳一次，上半年繳交時間為4月份，下半年上繳時間為10月份。以代記憑證方式上繳。民辦幼兒園工會的經(jīng)費及工會會員的會費須按照工會財務(wù)管理規(guī)定使用，并接受本級工會經(jīng)審人員和上級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

會員個人會費按工資總額的0.5%交納，作為基層工會的活動使用經(jīng)費。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)

工會組織要對教職工開展經(jīng)常性的工會性質(zhì)、任務(wù)的宣傳教育工作，提高教職工的會員意識和參政議政的能力。工會組織要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，敢于和善于保護(hù)教職工的合法權(quán)益，善于與學(xué)校合作共事。工會要協(xié)助行政抓好教職工的思想、組織、作風(fēng)等方面的建設(shè)，使教職工牢固樹立全局觀念，勤奮工作、團(tuán)結(jié)自律，增強(qiáng)法制意識，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

建立健全民辦幼兒園工會組織，發(fā)揮工會組織在民辦幼兒園和教職工之間的橋梁紐帶作用，是一項新形勢下新任務(wù)、新工作，也是加強(qiáng)和完善民辦幼兒園建設(shè)、管理工作的重要環(huán)節(jié)，各民辦幼兒園在實踐中要不斷探索、為工會的各

項工作的開展提供方便和條件。

教育工會將積極探索民辦學(xué)校(幼兒園)工會工作的有效運行機(jī)制，以推動民辦幼兒園工會更好地履行工會組織的職責(zé)，為民辦幼兒園的健康發(fā)展，發(fā)揮積極作用。

連江縣教育工會 二○一○年十一月三十日

主題詞: 教育 民辦幼兒園 工會建設(shè) 意見

連江縣教育工會

2010年11月30日印發(fā)

抄送： 市教育工會，縣總工會，存檔。

第五篇：社區(qū)工會

洲頭街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 如何加強(qiáng)中心職工思想文化建設(shè)？

一、重視中心思想文化建設(shè) 著力增強(qiáng)中心的凝聚力

中心應(yīng)當(dāng)注重中心文化建設(shè)，將中心文化建設(shè)與黨建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合。培育醫(yī)護(hù)人員良好的職業(yè)道德，樹立積極向上的中心精神，提高科技創(chuàng)新的醫(yī)技手段，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍，制訂科學(xué)易行的行為規(guī)范，強(qiáng)化中心的品牌形象。

建立學(xué)習(xí)型中心。倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，始終堅持以提高干部、職工的整體素質(zhì)為前提，抓住超越自我這個關(guān)鍵，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，增長新本領(lǐng)，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)整體提高。在黨員干部中開展讀書研討活動，在院內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常利用各種會議，向中層干部傳輸先進(jìn)的理念、管理思路。要求中層強(qiáng)化五種意識：即服務(wù)意識、原則意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識、修養(yǎng)和學(xué)習(xí)的意識，鼓勵職工學(xué)會和別人溝通，和諧相處。使他們對中心文化建設(shè)參與，對中心前途發(fā)展關(guān)切，對服務(wù)病人專注；鼓勵大家樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅定理想信念，充滿自信，勇于競爭，好學(xué)不倦，摒棄那些安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想觀念。

樹立中心品牌形象和文化理念。中心在著眼未來發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上，確定了病人第一、質(zhì)量第一、誠信第一的中心宗旨；明確了建設(shè)省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流的發(fā)展方向；樹立了“以病人為中心，構(gòu)建和諧

醫(yī)患”的服務(wù)思想。同時通過有效的載體，開展豐富多彩、健康有益的文化娛樂活動；組織員工圍繞中心的各項業(yè)務(wù)活動，開展技術(shù)比武和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等，將職工的奮斗目標(biāo)、行為準(zhǔn)則和價值取向統(tǒng)一到中心的共同價值和發(fā)展方向上來，把積極性和社會責(zé)任感調(diào)動到救死扶傷治病救人上來。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。中心通過不同形式組織大家學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和民主法制教育；以人為本，對待員工多尊重，多關(guān)心，多激勵，多給予；鼓勵員工一專多能，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提供施展才華的平臺，滿足職業(yè)需求，提升發(fā)展機(jī)會；還應(yīng)堅持每月為當(dāng)月出生職工舉辦集體生日祝賀活動，增強(qiáng)大家的溝通和交流；關(guān)心并參加職工的婚喪嫁娶，有病住院，領(lǐng)導(dǎo)前去看望，遇到困難及時提供幫助，思想上有壓力給予疏導(dǎo)和排解。把思想教育和解決實際問題結(jié)合起來，想方設(shè)法讓員工快樂工作，幸福生活，使大家以健康的體魄、愉快的心情全身心投入到為病患服務(wù)的醫(yī)療活動中去。

二、豐富中心思想文化內(nèi)涵 著力打造中心的核心競爭力 大力加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，宣傳學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)模范。將“愛心、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的中心精神和“八榮八恥”印制成卡片，使全體員工耳熟能詳，成為普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為準(zhǔn)則。通過活動的廣泛開展和潛移默化的影響，廣大職工道德觀念不斷得到升華，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的職業(yè)行為蔚然成風(fēng)。

中心組織開展“學(xué)習(xí)王爭艷”活動，通過學(xué)習(xí)王爭艷先進(jìn)事跡報告；宣傳愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)思想，幫助廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員敬業(yè)愛崗，提升技術(shù)，服務(wù)百姓，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)的工作熱情。

開展豐富多彩的文體活動。中心每年都要開展“三八”婦女節(jié)，“5〃12”護(hù)士節(jié)、“春節(jié)聯(lián)歡會”等文藝演出和演講比賽等活動；還應(yīng)組織中心職工登山郊游，陶冶了大家的情操，培育了職工的智慧和情趣，舒緩和凈化了大家的思想情感。進(jìn)一步強(qiáng)化了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員內(nèi)在的積極性，成為推動中心發(fā)展的力量源泉。

三、注重中心思想文化宣傳 著力增強(qiáng)中心的輻射力

注重加大中心宣傳力度，中心經(jīng)常利用職工大會、媒體宣傳中心為病人服務(wù)的典型，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，發(fā)揮道德模范的榜樣作用。充分利用各種社區(qū)隨訪、社區(qū)宣傳，擴(kuò)大中心影響力和輻射面，家庭醫(yī)生下社區(qū)，與居民患者面對面，強(qiáng)化了社區(qū)居民對中心服務(wù)的滿意度，真正為患者，為社區(qū)居民提供六位一體的公共衛(wèi)生服務(wù)。

中心重視對患者的健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，每個科室都設(shè)有健康教育宣傳櫥窗，分布中心各科的壁掛式健康傳媒電視，循環(huán)播放中心的專題片，傳播防病知識。常年向社會開展專題健康宣教活動；老年人保健中心還為社區(qū)65歲以上的居民提供免費的健康體檢，心理咨詢，慢

病管理，健康課堂等拉近了醫(yī)患距離，和諧了醫(yī)患關(guān)系，提高了社區(qū)居民的滿意度。

傾情構(gòu)建和諧醫(yī)患。首先中心嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物零差價，在院內(nèi)推行落實，并下社區(qū)廣泛宣傳；其次，中心還利用專欄、電子屏幕等向患者家屬公布收費標(biāo)準(zhǔn)、投訴監(jiān)督電話、等，讓群眾監(jiān)督和咨詢；第三，召開社區(qū)干部、社區(qū)居民座談會、征求意見、加強(qiáng)溝通，同時領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到病房、門診傾聽患者的呼聲，解疑釋惑，對院內(nèi)工作進(jìn)行督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；第四，形成真誠為病人服務(wù)的輿論氛圍，樹立患者第一的思想。提出：“以病人的呼聲為第一信號，以病人的需要為第一選擇，以病人的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)”；“急病人所急，幫病人所需，解病人所困”；“熱情迎病人，親情待病人，友情送病人”。要求對患者親切、和藹、溫馨，認(rèn)真做到“首診負(fù)責(zé)制”，在優(yōu)化診療環(huán)節(jié)上下工夫，一切為病人著想，建立新型的和諧醫(yī)患關(guān)系。

某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 某某某