第一篇：工會目標(biāo)管理自評報告工會目標(biāo)管理自評報告

工會目標(biāo)管理自評報告工會目標(biāo)管理自評報告

本學(xué)期學(xué)校工會在學(xué)校黨委和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政大力及工會各位委員的默契配合下，積極做好教職工思想工作，大力加強教職工師德建設(shè)，認(rèn)真搞好校務(wù)公開和民主管理，切實發(fā)揮了教職工民主參與、民主監(jiān)督作用，教職員工整體素質(zhì)有了很大提高，為學(xué)校各項工作的開展和工會自身建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。半年了工會主要做了以下工作：

優(yōu)點：

一、加強理論學(xué)習(xí)加強理論學(xué)習(xí)加強理論學(xué)習(xí)加強理論學(xué)習(xí)，提高職工思想素質(zhì)。（滿意度在90％）

配合學(xué)校堅持以師德建設(shè)為載體，以科學(xué)發(fā)展觀思想統(tǒng)領(lǐng)教職工思想，強力推進素質(zhì)教育，加強教師師德修養(yǎng)，把建立新型師生關(guān)系價值觀、質(zhì)量關(guān)和人才觀，以教謀私、體罰和變相體罰學(xué)生，克服片面追求升學(xué)率，切實為學(xué)生減輕負(fù)擔(dān)等作為師德教育的重要內(nèi)容，為廣大教職工奠定了教育教學(xué)改革和民主管理工作的思想基礎(chǔ)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密配合學(xué)校行政，將師德建設(shè)工作落到實處。

二、堅強工會自身建設(shè)堅強工會自身建設(shè)堅強工會自身建設(shè)堅強工會自身建設(shè)健全民主建設(shè)健全民主建設(shè)健全民主建設(shè)健全民主建設(shè)。（滿意度在90％）

校工會組織是教職工參與學(xué)校民主管理的橋梁，是學(xué)校黨政聯(lián)系教職工的重要紐帶，工會組織積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合學(xué)校黨政通過一定方式，讓廣大教職工參與學(xué)校管理，增強學(xué)校管理的透明度。

三、積極推進校務(wù)積極推進校務(wù)積極推進校務(wù)積極推進校務(wù)公開民主管理公開民主，實行校務(wù)公開是依法執(zhí)教，加強學(xué)校民主管理的重大舉措，工會積極參與監(jiān)督，學(xué)校校務(wù)公開在制度化、規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。學(xué)校在宣傳欄內(nèi)設(shè)立“校務(wù)公開專欄”，及時對全校師生公開校務(wù)，如教育收費、學(xué)?；?、職稱評定、入檔評優(yōu)等重點熱點問題及時公開，公開程序規(guī)范化，公開內(nèi)容透明度大，工會監(jiān)督、評價及時。

四、關(guān)注教職工生活關(guān)注教職工生活關(guān)注教職工生活關(guān)注教職工生活，實施送溫暖工程實施送溫暖工程實施送溫暖工程實施送溫暖工程。（滿意度在95％）

教職工日常生活福利工作。學(xué)校工會注重配合學(xué)校搞好教職工衣食住行油鹽醬醋等方面工作，建立了各種小福利設(shè)施，并規(guī)范管理，如理發(fā)室、浴室、食堂、衛(wèi)生室等；給教職工發(fā)放雞蛋、水果、蔬菜、咖啡票、理發(fā)票、服裝、純凈水等，這些福利堅持細水長流，持之以恒，調(diào)動了教職工的積極性，職工幸福指數(shù)不度提高。送溫暖工程。第一，建立和完善特困職工檔案制度；第二，協(xié)助學(xué)校做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等各項保險。第三，做好生病職工慰問工作。對生病職工及時慰問，或電話慰問，或到醫(yī)院看望等，讓其安心休養(yǎng)治療，爭取早日康復(fù)。做好離退休老干部管理教育和生活福利工作。請他們中的優(yōu)秀代表孫鄉(xiāng)田、張富英參與到學(xué)?！瓣P(guān)心下一代委員會”，發(fā)揮余熱。關(guān)心他們的生活，為他們排憂解難，維護他們的合法權(quán)益。（如今次的老校拆遷）；教師節(jié)期間，召開老干部座談會，給他們發(fā)放生活補助，把組織的關(guān)懷送到他們的身邊；組織老干部每年兩次旅游等。

五 婦女工作（滿意度在95％）

1、三八婦女節(jié)舉行了“我工作我快樂”為主題的座談會，選取了女職工中的優(yōu)秀代表作了發(fā)言，校級領(lǐng)導(dǎo)全部出席。

2、真誠服務(wù)于女職工。及時為新婚育齡婦女建好檔案，及時上報育齡婦女信息，為他們辦好一胎生育證，搞好計生政策宣傳，至今我校計劃生育無一列違紀(jì)現(xiàn)象。

六、積極開展問題活動，豐富教職工業(yè)余生活（滿意度在85％）

本學(xué)期參加了縣教育工會組織的職工乒乓球賽，取得了較好成績，近期準(zhǔn)備再組隊參加縣總工會和縣體育局組織的全縣職工乒乓球賽。

七、做好上級工會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（滿意度在在95％）

1、黨建工作。老干黨支部按在職黨員支部要求，各種簿本齊全，內(nèi)容規(guī)范充實；老干支部的黨建工作和黨建材料納入了學(xué)校和上級工作檢查范圍。

2、學(xué)校今年被縣委組織部列為黨群共建示范點，10月份，對學(xué)校工會、婦女方面的黨建材料按要求做了進一步規(guī)范補充并迎接了檢查；

3、在省示范校、省規(guī)驗收、市五項督導(dǎo)評估檢查中，工作都有相應(yīng)任務(wù)，做了大量準(zhǔn)備工作；

4、包村工作。按上級要求，積極配合所包村做好社會穩(wěn)定、美國白蛾的防治宣傳等工作。

存在問題與不足

一、工會工作人員自身素質(zhì)有待提高。

二、因工會工作的性質(zhì)，有些工作沒有自主性，在積極爭取主動工作方面主動作為性差；

三、婦女工作及計劃生育工作

因我校已婚育齡婦女人數(shù)持續(xù)增加，育齡婦女掛靠戶多，成分復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致管理難度加大； 在組織學(xué)校育齡婦女參加上級要求的月查和季度透查中，總是不能一次性全部上站查體，總經(jīng)過多次督促才能完成。

今后，工會將在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)校行政，充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，很好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，再接再厲，把工會辦成職工溫暖的家。

第二篇：工會自評報告

凝聚力量 構(gòu)建和諧 再創(chuàng)佳績

建陽西門小學(xué)黨政工共建“教工之家”工作總結(jié)

建陽市西門小學(xué)始創(chuàng)于1955年，學(xué)校歷經(jīng)了幾次校址搬遷，經(jīng)過了幾代人不懈努力，學(xué)校的辦學(xué)條件逐步改善，現(xiàn)有校園總面積達4903平方米，建筑面積6229平方米。擁有二座教學(xué)綜合樓和一座啟明樓。學(xué)校現(xiàn)有音樂室、美術(shù)室、電子備課室、舞蹈廳、自然實驗室、電腦教室和多媒體教室等完善的教學(xué)設(shè)備，擁有22個教學(xué)班（其中啟明班3個），61位教師1186名學(xué)生。幾年來學(xué)校先后獲得南平市先進“教工之家”和省先進“教工之家”；“南平市文明學(xué)校”、“建陽市文明單位”“少先隊全國紅旗大隊”等一系列稱號

學(xué)校自2006年獲得省級先進“教工之家”以來，更加重視教工之家建設(shè)，近五年來，在上級工會和校黨政班子領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣開民主管理渠道，充分調(diào)動教師積極性，教師的整體素質(zhì)得到很大的提高。2006年校工會被評為教育系統(tǒng)基層“五好工會組織”，工會主席魏樂華同志還被南平市教育工會授予“工會工作積極分子”，2008年工會女工委員章建芝被評為建陽市“工會工作積極分子”，同年學(xué)校還評出了通１０名５年來熱心工會工作積極參政議政共謀學(xué)校發(fā)展的積極分子。幾年來西小堅持以“以養(yǎng)成為特色，以教研求發(fā)展，以質(zhì)量求生存”的辦學(xué)理念，廣泛開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動。大力推進學(xué)校民主管理，扎實開展共建“教工之家”活 動，把工會工作出發(fā)點放在引導(dǎo)、保護、發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性方面，全面履行工會的各項社會職能，關(guān)心教職工疾苦，維護教師合法權(quán)益，開拓進取，求實創(chuàng)新，為調(diào)動廣大教職工的積極性、為我校精神文明建設(shè)和教育教學(xué)質(zhì)量全面提高發(fā)揮其應(yīng)有的作用，有力促進我校各項事業(yè)的發(fā)展。

一、團結(jié)隊伍，構(gòu)建和諧

我校高度重視“教工之家”的建設(shè)工作，提出黨組織的保證監(jiān)督，校長的全面負(fù)責(zé)和工會的民主管理三位一體的和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境，建立起黨政工共建“教工之家”良好氛圍。一是黨政關(guān)心。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽取校工會建設(shè)“教工之家”工作的匯報，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會文件和會議精神，明確共建的目的和意義以及共建活動中黨政工的主要職責(zé)，多次召開專題協(xié)調(diào)會，研究“教工之家”建設(shè)工作，明確職責(zé)。二是班子用心。學(xué)校把“教工之家”建設(shè)列入學(xué)校的工作計劃，擺上學(xué)校重要的議事日程；對認(rèn)真聽取教代會的提案，積極落實，切實保障教師合理需求。三是工會同心。校工會動員全體教職工以主人翁的態(tài)度積極參與學(xué)校各項活動，支持黨政領(lǐng)導(dǎo)的各項舉措，維護學(xué)校利益，共創(chuàng)一個“溫馨團結(jié)、奮發(fā)進取”的先進“教工之家”。

二、公開校務(wù)，展現(xiàn)民主

學(xué)校黨政班子積極做好校務(wù)公開，依法為老師們辦實事，維護老師的切身利益和合法權(quán)利，工會積極組織老師們參與到學(xué)校管理之中。一是健全制度。每年一次召開一次教代會，凡是學(xué)校的大事，都提交教代會民主討論，傾聽一線教師的心聲。對制定出的規(guī)章制度廣 泛征求教師意見和教代會代表意見，并提交教代會表決通過。教代會每年都做經(jīng)審報告，把一年來學(xué)校的各項開支及時向代表們報告。二是加大公開。凡重大事件，經(jīng)教代會表決后及時張榜公示，學(xué)校每個月的開支明細帳，通過公示欄公開，讓老師了解學(xué)校的財務(wù)狀況，使廣大教師有了了解權(quán)、知情權(quán)和參與權(quán)，增加了透明度，使教師們真正成為學(xué)校的主人。三是突出民主。學(xué)校評優(yōu)評先、中層干部選拔、績效評估等都嚴(yán)格按照民主程序操作，先自行申報，民主評議，校教代會通過，最后公示結(jié)果。

三、以德治校，鑄造師魂

學(xué)校工會積極配合黨支部組織各項政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會精神，以“三個代表”思想指導(dǎo)工會工作，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展師德建設(shè)。

1、不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)。組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范》等一系列法律法規(guī)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀。開展“愛與責(zé)任”、“園丁杯”知識競賽活動等主題活動，組織廣大教師向元春蘭同志學(xué)習(xí)，促進廣大教師依法執(zhí)教、依法維權(quán)。

2、努力提高師德水平保障。協(xié)助修改《建陽市西門小學(xué)各種假期制度》《西門小學(xué)關(guān)于紅、白喜事進行慰問的有關(guān)規(guī)定》，制訂《西門小學(xué)師德規(guī)范》、《西門小學(xué)獎懲條例》、《西門小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考評方案》、《西小教師效能責(zé)任追究辦法》、《建陽市西門小學(xué)教師評價方案》、《建陽市西門小學(xué)教師發(fā)展性評價細則》《建陽市西門小學(xué)教師 績效評估方案》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為。

3、促進師德建設(shè)發(fā)展。結(jié)合學(xué)校養(yǎng)成教育的抓手，發(fā)揮全體教師的積極性，把人力都組織到實現(xiàn)學(xué)校目標(biāo)的“合力點”上來，從身邊的小事做起，定位于老師上好課，學(xué)生養(yǎng)好習(xí)慣，強化以身作則，為人師表。通過這一系列師德活動，大力營造濃厚的師德建設(shè)氛圍。

四、圍繞中心，提高素質(zhì)

全面優(yōu)化和提高教師隊伍整體素質(zhì)是學(xué)校建設(shè)的生命線，西門小學(xué)提出并實施“名師工程”?？偰繕?biāo)是：力爭在五年后涌現(xiàn)出一批覆蓋各學(xué)科的優(yōu)青和學(xué)科帶頭人。建立一支師德高尚，素質(zhì)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛的一流教師隊伍，加快打造名師步伐。

1、全面提高學(xué)歷。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。學(xué)校創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。

2、打造名師隊伍。幾年來全體教職工立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，現(xiàn)有本科文憑12人，大專文憑34人，（我校已擁有全國“新世紀(jì)小學(xué)數(shù)學(xué)教材實驗優(yōu)秀教師”一人，省師德標(biāo)兵一人，省優(yōu)秀課題研究工作者2人，地區(qū)優(yōu)秀青年教師6人，建陽名師3人，建陽市學(xué)科帶頭人20人。）通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。

3、推進校園文化。在全校樹立人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的觀念，全 面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為專家型、學(xué)習(xí)型教師。五年來，我們圍繞教育教學(xué)中心工作，組織教師參加上級工會舉辦的一系列有影響、有生氣、有效果的活動。04年我校李瑋參加全市中小學(xué)教師電子作品比賽榮獲一等獎，05年陳健代表我校教師參加市教工委舉辦了教師“三項”全能比賽一等獎，同年10月我校教師雷正明、江志華、倪琛三人參加教育工會舉辦的“園丁杯”知識競賽中榮獲二等獎。我校選送李瑋、章玲同志參加建陽市舉辦的文明形象大使競賽，雙雙獲得建陽市“十佳”文明形象大使。06年廖麗娟參加市教工委舉辦的第二屆教師“三項”全能比賽一等獎，12月在參加“全員健身”活動比賽中獲三等獎 07年我校圍繞多媒體教學(xué)進行了定期培訓(xùn)，在參加市教工多媒體活動比賽榮獲三等獎。08年在“農(nóng)遠設(shè)備堂堂用活動中江志華、陳韻萍、雷正明他們廢寢忘食、夜以繼日的苦練本領(lǐng)為學(xué)校團體總分第二名；江志華、陳韻萍獲得市小學(xué)教師制作課件比賽第一、二名，為學(xué)校爭得榮譽。

五、豐富活動，活躍身心

多年來我校黨政工積極開展各項活動，融洽教師關(guān)系、黨群關(guān)系、干群關(guān)系，以活動促穩(wěn)定，以活動求和諧。

1、豐富活動載體。幾年來，開展了武夷山桐木漂流，溪源生態(tài)游、教工運動會、迎新年游園活動、拔河比賽、登山、做鍋巴、燒烤、“沙漠尋寶”、集體跳大繩、全員電腦培訓(xùn)及競賽等活動。今年特別結(jié)合市教工委舉辦的氣排球比賽。我校教師奮勇拼博，勇闖難關(guān)，打出風(fēng)采。同時全校按教研組舉行了循環(huán)賽，多次舉辦了形式各樣的趣 味活動趣味運動會增加了大家喜聞樂見的比賽項目，全體教職工積極參加，既展示了我們教師們團結(jié)奮進、勇于拼搏、積極向上的精神風(fēng)貌，也加強了團結(jié)，增進了友誼，振奮了精神、強健了體魄

2、照顧活動群體。工會在注重活動內(nèi)容同時也關(guān)注活動群體，通過自編《西門小學(xué)健身操》，即有適合中老年人的廣播操，又有適合年輕人的韻律操。全員參加了健身操活動，還組織了《我與春天預(yù)約》的春游燒烤活動“迎新年頂球比賽”、雙人跳繩和帶袋眺趣味活動，登山秋游,“爭先恐后”搶椅子等系列離退休老教師也能參加的活動。

3、愉悅教師身心。在開展各項豐富活動同時，黨組織、學(xué)校行政和工會還特別留意老師健康，每年均對所有教師進行一至兩次的健康體檢。邀請市二院巢毅院長到我校進行健康講座，策劃“西門小學(xué)迎新年教工才藝展示”清除教師教學(xué)疲勞，陶冶老師們情操。同時針對廣大會師生的心理健康，特別設(shè)立心理健康咨詢中心——云霞小屋，由校副校長吳彩霞和德育主任阮巧去同志親自擔(dān)任咨詢老師，為全校師生解決心理問題，受到廣大師生的歡迎。

六、勤辦實事，關(guān)心職工

在黨支部的帶領(lǐng)下，全體行政和第七屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)進取，他們不辭辛勞，既能出色地完成本職工作，又犧牲了自己很多的休息時間為老師們服務(wù)。

1、關(guān)心教師生活。密切聯(lián)系教職員工，傾聽他們工作中的煩惱，了解生活中的疾苦，為老師們排憂解難。每年學(xué)校黨支部和工會召開 會議，確定生活困難及重病等需要關(guān)心幫助的對象，落實關(guān)心幫助對象有關(guān)措施等。每年寒、暑假期間等，學(xué)校工會、黨員、教職工代表走訪退休教職工，做好“冬送暖、夏送涼”工作。每年元旦、春節(jié)期間，學(xué)校黨政工代表慰問走訪重病及特殊困難教職工。2003～2009年整整六年時間，看望在職生病職工及家屬，慰問死者家屬紅白喜事共6百余人次。熱心支持退休教師活動，為退休教師提供活動室，使退休教師老有所樂，有固定的活動場所。

2、開展春節(jié)慰問。學(xué)校黨支部、校行政和工會都要開展春節(jié)慰問活動，學(xué)校黨政工春節(jié)前夕確定困難（在職、退休）教職工補助人選和具體金額。由校黨政工組成慰問組分頭開展慰問活動，近六年來共慰問教師近40人，發(fā)放慰問品及慰問金近五千元。

3、維護婦女權(quán)益。積極維護婦女的合法權(quán)益，工會每2年能堅持組織全體教師體檢一次，女教師婦檢，做到有病治病，無病防病，體檢費由原來的20元提高到33元。每年的活動費用也由原來的20元提高到50～100元左右。學(xué)校對年輕女教師懷孕期間特別減免相應(yīng)課程，對部分身體適女教師安排休息，產(chǎn)假女教職工的探望由工會女工委員負(fù)責(zé)，女教職工產(chǎn)假休息期間，由校黨政工代表上門探望，并送上慰問品。

當(dāng)然，面對改革發(fā)展的新形勢，新任務(wù)，我們的思想還不夠解放，思維方式和工作方式還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求；工作作風(fēng)還不夠深入，對工會工作還研究得不夠，工會干部的素質(zhì)還有待進一步提高。但是我們堅信，西門小學(xué)工會在局教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨支部、校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，一定會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

建陽市西門小學(xué)黨支部 建陽市西門小學(xué) 西門小學(xué)工會 2009.12 8

第三篇：2014工作目標(biāo)管理自評報告

2014教育工作目標(biāo)管理

自 評 報 告

坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校 2014年12月29日

坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校

2014教育工作目標(biāo)管理自評報告

為全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，一年來，我鎮(zhèn)全體師生萬眾一心，齊心協(xié)力，在縣教育局、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步鞏固“普六”，實施“普九”，掃除青壯年文盲，促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)的改革和發(fā)展。根據(jù)縣教育局2014年下達給我鎮(zhèn)教育工作目標(biāo)任務(wù)，我鎮(zhèn)逐項進行了認(rèn)真自查自評，現(xiàn)將自評情況作如下匯報：

一、成立自評小組：

組 長：趙正金（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校校長）副組長：曹明泉（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長）

楊建華（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長）

成 員：張龍聰（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校教務(wù)主任）

張 琳（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校政教主任）黨自友（坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校會計）

李 孟、黃科雄、張 勇、周尊舉、周清禮、王 陽、吉 虎、朱金龍、趙平、石朝柱、張 偉、陳樹遠（各村校負(fù)責(zé)人）。

二、自評的方法、步驟和程序：

自評小組在組長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重點學(xué)習(xí)《鎮(zhèn)雄縣教育局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校2014教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，以《責(zé)任書》的指標(biāo)要求為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析全鎮(zhèn)各村各項指標(biāo)完成情況，然后進行匯總累計，公正客觀、實事求是地認(rèn)真考評全鎮(zhèn)的基本情況，正確面對我鎮(zhèn)一年來的成績和困難，對我鎮(zhèn)2014年教育目標(biāo)管理情況作了客觀的自評。

三、自評情況：

（一）、教育教學(xué)常規(guī)管理方面：

1、教研工作：

一年來，正常開展教研活動，健全了組織機構(gòu)，制定了教研計劃，加強過程管理。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，中心學(xué)校于11月23日舉行中小學(xué)教學(xué)研討會和畢業(yè)班工作會，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，找出差距，為我鎮(zhèn)明年全鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高做好充分的準(zhǔn)備。以鎮(zhèn)為單位，堅持一期兩次以上的公開示范課，現(xiàn)代遠程教育資源管理到位，利用率高，充分發(fā)揮了遠程教育在教育教學(xué)中的作用。

認(rèn)真落實骨干教師選拔培養(yǎng)制度，積極選派了150多人次，教師參與各級的教師培訓(xùn)，以提高教師的業(yè)務(wù)水平。

經(jīng)過自評，此項得分為16分。

2、“六環(huán)建設(shè)”方面

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定到學(xué)校兼課，中心學(xué)校教務(wù)處制定了聽課標(biāo)準(zhǔn)和考核制度、措施，落實效果很好。按照《鎮(zhèn)雄縣切實減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān) 全面提高教育質(zhì)量責(zé)任書》的要求，加強對全鎮(zhèn)各校的“六環(huán)”檢查力度，切實減輕中小學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

經(jīng)過自評，此項得分為15分。

3、制度建設(shè)

在2014年秋季學(xué)期，健全了教學(xué)質(zhì)量綜合考評及激勵制度，并付諸實施。坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校在2014年12月10日對2014學(xué)春季學(xué)期成績優(yōu)異的教師，中考中的優(yōu)秀學(xué)生，各年級名列片區(qū)前三名的學(xué)生，在教育管理中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀校長、教導(dǎo)主任、出納等進行獎勵，效果良好，最大限度

地激發(fā)了教師工作的主觀能動性和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，為下一學(xué)我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高產(chǎn)生很大的推動作用。

我鎮(zhèn)同時還健全了教師、學(xué)生、校園、財務(wù)財產(chǎn)、衛(wèi)生、宿舍、食堂、學(xué)籍等各類管理規(guī)章制度，落實的效果好。

經(jīng)過自評，此項得分為9分。

4、教學(xué)成績方面

坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校下轄52所學(xué)校，其中3所中學(xué)，24所完小點，25所初小點。有中小學(xué)生12728人，其中有初中生4381人，毛入學(xué)率達95.5%，小學(xué)生8347人，入學(xué)率達99%。全鎮(zhèn)有教職工650人，其中：中學(xué)有教職工245人，小學(xué)有教職工405 人，鎮(zhèn)內(nèi)自請臨時代課教師70人。全鎮(zhèn)學(xué)校占地面積189389平方米，全鎮(zhèn)有校舍58850平方米，其中：中學(xué)有20110平方米，小學(xué)有38740平方米。

在2014年春季學(xué)期縣統(tǒng)測中，小學(xué)非畢業(yè)班的情況為：小學(xué)一年級名列全縣第十名，二年級名列全縣第十三名，三年級名列全縣第十一名，四年級名列全縣第十名，五年級名列全縣第八名，六年級名列全縣第五名；初中非畢業(yè)班的情況為:七年級名列全縣第九名，八年級名列全縣第七名；中考升學(xué)錄取情況為：全鎮(zhèn)765人報考，上線率高中上線錄取600人，錄取率達53.42%，比上一學(xué)年上升10.29個百分點。其中，600分以上115人，655分以上人數(shù)8人。

經(jīng)過自評，此項得分為59.5分.（二）、公共目標(biāo)管理：

1、教育思想管理：

一年來，坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教

育方針，全面實施素質(zhì)教育，嚴(yán)格執(zhí)行《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)。在工作中，各校嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊課程，開足應(yīng)有的課時，全鎮(zhèn)各學(xué)校均按相關(guān)規(guī)定合理安排學(xué)生的課業(yè)。但課外活動開展有待于加強。使學(xué)生在全面、健康發(fā)展等方面取得明顯的成效。

經(jīng)過自評，此項得分為5分。

2、教育行政管理：

全鎮(zhèn)各校工作年初有計劃，年末有總結(jié)，中心學(xué)校制定有中長期教育管理目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到全鎮(zhèn)各學(xué)校，學(xué)校又將相應(yīng)的指標(biāo)分解到各班級。辦公室檔案管理規(guī)范。崗位責(zé)任制健全，班子成員明確各自崗位職責(zé)，辦事效率比以往很大提高。按要求及時完成了“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃初稿。

經(jīng)過自評，此項得分為10分。

3、德育工作：

一年來，坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行《鎮(zhèn)雄縣教育局關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)雄縣教育局關(guān)于進一步加強很改進中小學(xué)生思想道德建設(shè)工作的實施方案〉通知》（鎮(zhèn)教發(fā)[2014]08號）文件和《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，制定相應(yīng)的具體措施，在思想政治、法制紀(jì)律、心理健康、民族團結(jié)等教育真正做到了教學(xué)有計劃，開足課時，教材有保證，師資落實到位。并制定了相應(yīng)的措施。各校認(rèn)真抓好學(xué)生文明行為、習(xí)慣養(yǎng)成教育，積極培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣；各學(xué)校盡最大努力抓好文明學(xué)校創(chuàng)建及管理，積極創(chuàng)造條件凈化育人環(huán)境，努力抓好以教育系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)評議活動；積極開展依法治?；顒?，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校章程，聘請坡頭派出所片區(qū)民警擔(dān)任各村學(xué)校法制副校長，抓好學(xué)生法制教育活動。到目前為止，我鎮(zhèn)教職工無違紀(jì)、違規(guī)、違反師德師風(fēng)的重大惡性案件發(fā)生。我鎮(zhèn)強化學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任，校園無“臟、亂、差”現(xiàn)象，校園環(huán)境管理真正做到了“八有十無”。

經(jīng)過自評，此項得分為20分。

4、安全工作

成立了坡頭鎮(zhèn)“平安校園”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組及相應(yīng)的辦事機構(gòu)，有一名專職抓平安創(chuàng)建工作的副校長及工作人員，并做到凡會必講安全，凡事思考安全，檢查工作必須先檢查安全。真正把安全作為學(xué)校重中之重的工作來抓。有“平安校園”創(chuàng)建工作方案，明確了范圍、目標(biāo)、任務(wù)，制度健全，措施落實，責(zé)任到人，安全機制健全有效。校園及周邊治安綜合治理、信訪工作規(guī)范且成效明顯；妥善處理突發(fā)事件，全鎮(zhèn)無安全責(zé)任事故和群體性上訪事件發(fā)生，無遲報、慌報、瞞報、漏報安全信息。無因管理疏漏造成的重特大安全及違紀(jì)違法案件發(fā)生。校園巡查工作有成效，有制度，有記錄，重要時段，重點部位的監(jiān)管工作有效落實，落實門衛(wèi)人員，制度健全，杜絕違禁物品進入校園。矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)能有效運作，重點師生幫教管理、寄宿學(xué)生巡查制度規(guī)范化。安全教育、法制教育、禁毒和預(yù)防艾滋病、交通安全教育、預(yù)防疾病和心理健康教育等活動落實到位，宣傳教育活動有方案，師生有心得體會，有相關(guān)圖片資料，有總結(jié)。安全工作責(zé)任落實到位，已層層簽訂責(zé)任書，全體教師人人肩負(fù)安全責(zé)任，個個明確安全職責(zé)。學(xué)校按時上報各類安全材料，學(xué)校安全檔案痕跡資料齊備，規(guī)范管理。一年來，校園內(nèi)無重特大安全責(zé)任事故發(fā)生。將堰塘小學(xué)創(chuàng)建為縣級平安校園。

經(jīng)過自評，此項得分為20分。

5、師資隊伍建設(shè)方面：

建立健全教師管理檔案，完成中小學(xué)校師資編制核定工作，嚴(yán)格實施教師資格制度，根據(jù)需要向上級申請補充合格教師，清退不合格教師；合理安排全鄉(xiāng)教師，做好教師聘任工作和考核工作，真正做到政策公開，優(yōu)勝劣汰，合理拉大獎懲差距。加強教師的管理，嚴(yán)格禁止教師出工資請人代課。2014年秋季，我鎮(zhèn)的自請代課教師從去年的81人減少到70人，真正按照“進一退一”的原則，逐步清退臨時代課教師。

根據(jù)實際需要和可能加強“校本培訓(xùn)”，中小學(xué)教師學(xué)歷層次教育提高比例已達教師總數(shù)的60%;積極組織中小學(xué)教師參加履職晉級培訓(xùn),人均不低于45學(xué)時，參加率達到了91%；積極配合縣中英西南基礎(chǔ)教育項目參與式教學(xué)的培訓(xùn)工作。對我鎮(zhèn)632名教師進行了全員培訓(xùn)。

今年，我鎮(zhèn)在坡頭鎮(zhèn)石里小學(xué)由當(dāng)?shù)亟搪殕T工醞釀，無記名投票選舉產(chǎn)生了一名校長，一名副校長，極大地推動了該校的工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，全面推開績效工資制改革工作和全員聘任制工作，極大地增強了教職員工的緊迫感和責(zé)任意識。

經(jīng)過自評，此項得分為15分。

6、義務(wù)教育經(jīng)費管理：

一年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真加強對農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費的管理，真正做到每一分錢都用到刀刃上，極大地發(fā)揮教育資金的使用效益。認(rèn)真貫徹落實“兩免一補”政策，堅持公示制度，接受了社會的監(jiān)督。認(rèn)真管好、用好“兩免一補”經(jīng)費，無挪用和擠占現(xiàn)象，確?！皟擅庖谎a”經(jīng)費全部落實到學(xué)生頭上，到位率達100%。嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，并加大管理和檢查力度，真正實現(xiàn)了義務(wù)教育零收費。每個學(xué)期各學(xué)校實行了校務(wù)公開，開展了教育經(jīng)

費執(zhí)行情況的自查，并按時上報了自查情況。我鎮(zhèn)無舉債辦學(xué)的情況發(fā)生，我鎮(zhèn)也沒有出現(xiàn)學(xué)生因貧輟學(xué)的現(xiàn)象。

經(jīng)過自評，此項得分為10分。

7、其他工作：

按照縣教育局的要求完成了初中、小學(xué)、學(xué)前班、職業(yè)教育招生計劃。我鎮(zhèn)安排專門的工程監(jiān)理人員，認(rèn)真監(jiān)管好項目工程建設(shè)的質(zhì)量和進度，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，保證了項目的順利實施，積極籌措資金，做好校舍的維修改造工作。

我鎮(zhèn)制定有實驗室、儀器室、圖書室、宿舍、食堂等的管理制度，各學(xué)校班子成員加強管理，中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查。儀器室、實驗室、圖書室真正做到專人管理，確保物品的安全。要求管理人員做到房間整潔、物品擺放有序、符合相關(guān)的管理要求。在教育教學(xué)工作中，充分發(fā)揮使用效益。

2014年，中心學(xué)校嚴(yán)格按照民辦教育促進法，加大對這些民辦學(xué)校的管理，規(guī)范了他們的辦學(xué)行為。

一年來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣教育局審計股的收費要求實行“零收費”，并搞好教育收費公示，從沒有擅自收過學(xué)生一分費用，每個學(xué)期開學(xué)，中心學(xué)校把收費問題作為這一時期的重要工作來抓，加大對各學(xué)校亂收費的檢查力度，確保了我鎮(zhèn)范圍內(nèi)，無亂收費現(xiàn)象。在教育經(jīng)費的使用上，成立學(xué)校理財小組，嚴(yán)格按《鎮(zhèn)雄縣農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費管理暫行方案》、《鎮(zhèn)雄縣中小學(xué)財務(wù)財產(chǎn)管理制度(試行)》執(zhí)行，效果良好。中心學(xué)校每學(xué)期都要檢查各校的使用情況，并按時上報自查情況。

學(xué)生學(xué)業(yè)成績的檢測，是衡量一個學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量高低的一個重要指標(biāo)，鎮(zhèn)中心學(xué)校對每年的學(xué)生學(xué)業(yè)成績統(tǒng)測，都要進行調(diào)查研究，精心組織，周密部署，制定強硬的措施，提供強有力的后勤保障，真正做到各類考試試卷保密萬無一失，考紀(jì)考風(fēng)很好，無群體舞弊行為的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，維護正常的招生秩序，嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃，圓滿完成了各類招生任務(wù)。

一年來，鎮(zhèn)中心學(xué)校組織全鎮(zhèn)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委下發(fā)的《鎮(zhèn)雄縣禁止國家公職人員利用喬遷等喜慶事宜大操大辦的暫行規(guī)定》，會議要求從班子成員帶頭，嚴(yán)格按照暫行規(guī)定的要求，禁止借喜慶事宜機會大操大辦。并與各校簽訂責(zé)任書，有效地規(guī)范了廣大教職員工的廉潔自律行為。一年來，我鎮(zhèn)大力加強廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化進校園，促使廣大教師樹立“崇廉憎腐”的價值觀念，形成了良好的廉潔自律氛圍。并有效地拓展了學(xué)校廉政建設(shè)教育陣地，更進一步地推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。在設(shè)備采購、工程建設(shè)等方面，中心學(xué)校都是集體研究，并對購買的物品多家對比，工程預(yù)算要進行多方論證，整個操作過程中沒有商業(yè)賄賂和利用職務(wù)之便謀私利的違紀(jì)違規(guī)行為。按時組織全鎮(zhèn)教職工及家屬接受一年兩次的醫(yī)學(xué)監(jiān)護，無漏查漏報現(xiàn)象，及時掌握和上報我鎮(zhèn)教職工的生育情況，一年來，我鎮(zhèn)教職工中無超生、超懷的現(xiàn)象。

一年來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格實施好國家遠程教育項目，按時上報相關(guān)材料，管好用好現(xiàn)有遠程教育項目設(shè)備，充分發(fā)揮了設(shè)備的作用。投入大量資金，組織廣大教師參與新課改、新課標(biāo)、新課堂教學(xué)藝術(shù)以及班主任工作的培訓(xùn)，廣大教師受益匪淺。各年級學(xué)科教學(xué)質(zhì)量與上年相比，均有很大提高，初中升學(xué)率大幅度提升。

在2014年，鎮(zhèn)中心學(xué)校確定把堰塘中學(xué)創(chuàng)建為實驗室建設(shè)和管理的示

范學(xué)校及圖書室管理示范學(xué)校。按照鎮(zhèn)教字（2006）38號文件精神，各校認(rèn)真做好了學(xué)校的體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真開展“兩操一課一活動”工作。初中、小學(xué)體育達標(biāo)率已達80%以上，合格率已達90%以上。

我鎮(zhèn)中心學(xué)校認(rèn)真對待每一項工作，有安排、有監(jiān)督、有落實，按時或提前上報各類材料。

經(jīng)過自評，此項得分為20分。

三、“兩基”工作方面：

1、掃盲工作方面：

我鎮(zhèn)在2014年，繼續(xù)組織人力完善掃盲檔案，堅持“一堵二掃三鞏固四提高”的原則，利用節(jié)假日和雙休日辦好掃盲班，現(xiàn)已完成縣“兩基”辦下達150人的掃盲任務(wù)，青壯年人口非文盲率達97.8%，15周歲人口無文盲.繼續(xù)抓好脫盲后鞏固提高和成人文化技術(shù)培訓(xùn)工作，參加鞏固提高班學(xué)習(xí)的學(xué)員有2500人，復(fù)盲率低于5%，全鎮(zhèn)培訓(xùn)成人文化技術(shù)4000人次。

經(jīng)過自評，此項得分為10分。

2、“控輟保學(xué)”工作方面：

在控輟保學(xué)方面，中心學(xué)校要求各校逐班核查輟學(xué)生名單，制定控輟保學(xué)工作日程表，定時間、定內(nèi)容，落實專人負(fù)責(zé)。安排以班主任為主，科任教師參與，重點對“學(xué)困生、貧困生及留守學(xué)生”進行家訪。根據(jù)學(xué)生分布以及教師任課情況，將教師分組。一年來，班主任教師電話聯(lián)系共3000余人次，教師家訪200余人次，動員學(xué)生返校382人。小學(xué)年輟學(xué)率嚴(yán)格控制在2%以內(nèi)，初中控制在3%以內(nèi)。

經(jīng)過自評，此項得分為100分。我鎮(zhèn)凈加分的情況有：

2014年，我鎮(zhèn)榮獲鎮(zhèn)雄縣教育系統(tǒng)教育宣傳信息工作三等獎。按照相關(guān)規(guī)定，此項加1分。

綜合自評分為403.5分。

四、存在問題

1、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)政治思想素質(zhì)參差不齊，給全鎮(zhèn)教育教學(xué)管理和教育教學(xué)質(zhì)量的提高帶來一定影響。

2、全鎮(zhèn)各學(xué)校辦學(xué)條件差，嚴(yán)重影響了教育教學(xué)的有效開展。

3、全鎮(zhèn)缺編教師數(shù)量較多，尤其缺的是英語及小學(xué)偏遠學(xué)校的師資，給中心學(xué)校帶來很大的經(jīng)濟壓力。

五、今后努力方向

1、繼續(xù)完善各種管理制度，使各種管理制度更趨科學(xué)化，人性化，更能凸現(xiàn)以人為本的教育理念，更能激發(fā)教師的主觀能動性。讓坡頭鎮(zhèn)在今后一、二年內(nèi)，教育教學(xué)質(zhì)量有更大幅度提高。

2、積極爭取上級的支持，多方籌措資金，努力改善全鎮(zhèn)落后的辦學(xué)條件。

3、加強教師的思想政治工作，努力提高教師的政治業(yè)務(wù)水平。鼓勵教師參與各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。為坡頭教育的更健康更快捷的發(fā)展提供人才保障。

坡頭鎮(zhèn)中心學(xué)校 2014年12月29日

第四篇：2010工會自查自評報告

仁懷市銀水小學(xué)2010年 工會自查自評報告

2010，銀水小學(xué)教育工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，認(rèn)真貫徹落實新的《工會法》，在教育行政的大力支持下，積極組織全體教職工團結(jié)進取，奮力開拓，為增強教職工民主管理、民主監(jiān)督意識，落實教職工民主權(quán)益，為加強學(xué)校精神文明建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)自查自評如下：

一、加強教師隊伍建設(shè)，提高教職工整體素質(zhì)。

本，在加強教職工的思想建設(shè)，提高教職工師德水平方面做了大量的工作。我們組織教職工學(xué)習(xí)《未成年人保護法》《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育有關(guān)的法律知識；組織教職工觀看優(yōu)秀教師事跡的錄像，對照先進找差距；組織開展了以“知榮辱、倡廉潔、樹新風(fēng)”為主題的演講比賽。通過開展一系列的活動，全體教職工政治思想、理論水平和師德水平有了顯著提高，精神面貌有了極大的改觀。

為了提升我校教育水平，吸收新的教育理念，學(xué)校采用 “請進來、走出去”的方法，培養(yǎng)了一批骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人。同時，學(xué)校開展了“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，廣泛開展教育教學(xué)基本功培訓(xùn)和競賽，推動教師掌握現(xiàn)代化教育方法和技能。

二、依法治校，民主管理學(xué)校得到加強

（一）教代會運行程序進一步規(guī)范

學(xué)校工會建立了教代會制度，并結(jié)合學(xué)校實際，定期召開教職工代表大會，堅持會前申報、會后報告制度，堅持教代會重大問題形成決議制度，堅持民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部制度，凡學(xué)校內(nèi)的重大事務(wù)都由教代會代表討論，特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度都由教代會審議通過。學(xué)校通過召開教代會（職工大會），使廣大教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障了教職工對學(xué)校重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（二）大力推行校務(wù)公開制度。

校務(wù)公開工作進一步規(guī)范化和制度化，從結(jié)果公開到過程公開，從部分公開到全面公開。講究公開實效，提高公開質(zhì)量，有計劃性地解決廣大教職工和社會所關(guān)注的難點和熱點問題。做到了“以公開促公正，以公正樹形象”，使社會更加理解和支持教育。

（三）女工工作進一步規(guī)范

2010年，工會配合行政領(lǐng)導(dǎo)，動員女教職工積極投身各種學(xué)習(xí)，在女教職工中倡導(dǎo)解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高了女教職工敬業(yè)愛崗，科學(xué)育人的水平。

1、引導(dǎo)女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學(xué)手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓(xùn)和進修，提高女教師學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。

2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí)，勤懇工作，科學(xué)育人。培養(yǎng)女教師競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻的精神。

3、學(xué)校組織廣大女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī)，讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權(quán)益的認(rèn)識。

4、落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊利益。

學(xué)校十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。對住院的女教職工進行探訪，并為她們解決一些實際問題。定期組織婦檢，發(fā)現(xiàn)患病的馬上給予聯(lián)系治療。

三、切實履行工會的基本職責(zé)，積極維護教職工合法權(quán)益

我們積極開展有關(guān)工會法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，切實維護教職工的合法權(quán)益，維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。通過維護的職能，開創(chuàng)工會工作的新局面。對職工開展婚、喪、病，行政、工會及單位職工帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。

從實際出發(fā)，將送溫暖活動逐步向精神、權(quán)益、生活、健康等拓寬，廣泛 開展了生日送鮮花、小禮物、蛋糕等活動。

四、積極開展文體活動，豐富教職工課余生活

2010年10月22日,成功地舉辦了教師拔河比賽，比賽中，每位教師都盡自己的所能發(fā)揮奧林匹克精神，賽出風(fēng)格，賽出水平。經(jīng)過激烈角逐，第一組（陳升培、楊敏、余仕兵、代江富、羅發(fā)仲、章飛、張良利、胡德娟、曾敏、王恩剛）教師獲勝。

11月19日，舉辦了教師長跑比賽，一聲槍響，29名運動員們像接到了命令一樣，箭一般地沖出了起跑線，開始了比賽。這次比賽主要是更好地體現(xiàn)挑戰(zhàn)自我，永不滿足的奮斗精神。

比賽結(jié)果：

1、男子組：5人（按名次排）余仕兵 周萬乾 楊敏 程光炯 何然

2、女子組：3人（按名次排）李白蓮 羅憶 羅遠霞

五、努力營造尊師重教氛圍

今年是第二十六個教師節(jié)，為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，展示新時期人民教師的精神風(fēng)貌，掀起崇尚師德、弘揚師德的學(xué)習(xí)、教育熱潮；進一步營造尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好社會氛圍；進一步增強廣大教師的光榮感、責(zé)任感和使命感，激發(fā)我校教師愛教樂教熱情，為做人民滿意的教師、辦人民滿意的教育做出新的貢獻。學(xué)校開展了宣傳教師節(jié)、“關(guān)愛教師”、“我為老師獻花”等系列活動。并表彰了先進教師。

六、深入開展“模范教工之家”創(chuàng)建工作

在當(dāng)前構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，努力構(gòu)建和諧型學(xué)校已成為我們的自覺追求。為此，我們以優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)與深厚的文化底蘊為依托，以先進的文化體育設(shè)施作保障，致力于良好的校園秩序和規(guī)范的校園行為的培育，從而營造出了一種文明和諧、健康向上的校園文化氛圍。

幾年來，我們不斷探索開展適合學(xué)校特點和滿足廣大教工精神文化需求的 豐富多彩的自娛自樂、寓教于樂的文體活動，有力地推進校園文化建設(shè)、家庭美德建設(shè)和社會公德建設(shè)，增強了工會的活力，促進了我校兩個文明建設(shè)。為活躍全校教工業(yè)余生活，工會積極推動全校教工書法比賽、球類比賽、拔河、卡拉OK比賽以及中秋節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日慰問，教師節(jié)座談、青年教師懇談會、“慶三八”、“慶六一”等活動的開展，形式多樣，豐富多彩，女工委員會還結(jié)合自身的特點，多次開展了女工知識講座、婦幼保健、優(yōu)生優(yōu)育等教育活動，保障和維護了女職工的合法權(quán)益，促進了身心健康；這些活動不僅滿足了全校教職工的業(yè)余文化生活需要，鍛煉了大家的體質(zhì)，陶冶了情操，凝聚了人心，增強了友誼，而且很好地展示了教師的精神風(fēng)貌。存在的不足：

1、工會活動經(jīng)費較少，從而開展起活動來施展不開。

2、教師培訓(xùn)工作有待于進一步加強。

一年來，銀水小學(xué)教育工會圍繞維護、建設(shè)、參與、教育四項職能開展各項工作，自查自評為：較好。

仁懷市銀水小學(xué)

仁懷市銀水小學(xué)教育工會

2011年1月

第五篇：工會自查自評報告

溫泉縣高級中學(xué)工會自查自評報告

2014年我校工會工作緊緊圍繞 “特色高中” 創(chuàng)建，堅持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，扎實開展各項競賽活動，廣泛組織開展評教活動，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動我校又好又快發(fā)展貢獻了力量。

一、發(fā)揮主力軍作用

1、我校工會積極配合學(xué)校黨政，加強教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心工作，切實解決教職工個體的思想問題。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》等一系列政策法規(guī)，在各種活動中進一步強化師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。

2、積極穩(wěn)妥地推進名師工程和特色教研組建設(shè)工作，繼續(xù)開展了名優(yōu)教師獻課活動、青年教師技能大賽活動和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動；鼓勵教職員工積極參加各種繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校李曉東老師指導(dǎo)的學(xué)生參加自治區(qū)發(fā)明創(chuàng)作大賽獲得自治區(qū)一等獎，其本人榮獲指導(dǎo)教師一等獎；楊金枝、單翠霞分別獲得自治州地理、歷史、說課及優(yōu)質(zhì)課競賽一、二等獎。

3、充分發(fā)揮女工會委員的作用，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續(xù)舉行“三八”婦女節(jié)的慶祝活動，女教師們在豐富的活動中既緩解了工作壓力，又加強了各民族教師間的感情交流。

4、用活動來增強凝聚力，建設(shè)和諧校園。每年工會會舉行教職工籃球比賽、教職工運動會，今年也不例外，甚至今年的教職工運動會項目更加豐富，單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會，大大擴大了參與面。除此之外，“羽毛球協(xié)會”、“瑜伽協(xié)會”等幾個協(xié)會活動正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開展活動。在工會活動中教職工們放松了心情，增強了友誼，也增強學(xué)校榮譽感，和諧了教職工人際關(guān)系。

5、我校十分注重宣傳工作，每次舉辦完活動后都積極向上級工會報送信息。我校工會為全校教職工建立專門的“書吧”，訂有《人民日報》、《工人時報》、《新疆日報》、《博爾塔拉報》、等十幾種報刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧”，為教工配有多種體育活動器材，工作之余，教師們到書吧、健身吧活動十分踴躍。

二、維護職工權(quán)益

1、溫泉縣高級中學(xué)積極推進校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會真正成為學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。

2、工會協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項規(guī)章制度，如評晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會參與決策的作用，并且堅持一年一度的教職工代表大會制度。

3、學(xué)校積極開展“六五”普法，并取得一定的成果。

4、學(xué)校在調(diào)解委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。學(xué)校為每位教職工都購買了大病保險。保障女職工的特殊權(quán)益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。

5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權(quán)益、如何使大家幸福，工會及時收集、反映廣大教職工的意見、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣大教職工參與學(xué)校的建設(shè)和管理。

三、落實惠民行動

1、工會建立了困難職工檔案，為困難教職工提供力所能及的幫助。

2、做好女教職工一年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織50余名女教師參加了自治區(qū)專家團的體檢活動。

3、校工會協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實際困難，而且無論多忙，工會和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。

四、推進組織發(fā)展

校工會認(rèn)真做好全校教職員工的入會工作，入會率為99%，我校第四屆教職工代表大會于2013年3月24日勝利召開。按照《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會會員代表）推薦和差額選舉，選出楊金枝、艾爾肯、楊益華、王曉麗、古麗吉米拉5位同志為組成第四屆工會委員會，工會委員會做如下分工：楊金枝任主席，艾爾肯為副主席，王曉麗負(fù)責(zé)工會辦公室工作、古麗吉米拉負(fù)責(zé)女工委員會工作、楊益華負(fù)責(zé)財經(jīng)審核小組工作。

五、加強自身建設(shè)

1、工會制度健全，措施明確，積極總結(jié)工會工作，按時上報信息。

2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會領(lǐng)導(dǎo)班子，女工委員會組織健全。有工會委員5人，參加各種工會干部的培訓(xùn)工作，各自分工為全校師生謀福利。

3、同時校工會也注重加強工會自身的建設(shè)，定期召開工會委員會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向?qū)W校黨支部、校長室匯報，求得學(xué)校黨支部對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

六、存在問題及今后的打算。

（一）、存在的問題：

1、工會組織機構(gòu)和學(xué)校工會制度建設(shè)有待進一步完善和加強。

2、由于條件和經(jīng)費有限，工會開展各項活動有一定的困難。

（二）今后的打算：

1、盡快完善學(xué)校工會的組織機構(gòu)和建立學(xué)校工會的制度。

2、充實教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動項目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進學(xué)校工會工作有效開展。

3、集思廣益，獻計獻策，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。