第一篇：供電企業(yè)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到執(zhí)政能力

供電企業(yè)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)方式的集中體現(xiàn)，是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，事關(guān)供電企業(yè)的形象，事關(guān)電力事業(yè)的發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。應(yīng)該說，作風(fēng)從某種意義上說是一種資源、一種環(huán)境、一種氛圍、一種動力。加強供電企業(yè)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題關(guān)乎企業(yè)興衰，關(guān)系事業(yè)成敗。筆者認為，干部素質(zhì)是各種素質(zhì)綜合體，而作風(fēng)建設(shè)水平是決定干部素質(zhì)的最基本要素，從某種意義上講，想干事表現(xiàn)了一種態(tài)度，會干事表現(xiàn)了一種能力，而干成事則表現(xiàn)了一種作風(fēng)。

胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全會上對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)”的總要求。抓好“五種作風(fēng)”建設(shè)。既是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的總體目標(biāo)，也是新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本任務(wù)。

事實上，培育好的作風(fēng)，實現(xiàn)進位爭先，不是空話套話，不是坐而論道、夸夸其談，關(guān)鍵看行動，關(guān)鍵看我們是否有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。一是具備強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，來源于對事業(yè)的滿腔熱情。責(zé)任感和事業(yè)心是工作態(tài)度，是一種品質(zhì)，更是一種追求。供電系統(tǒng)廣大干部員工的責(zé)任感和事業(yè)心來自于對黨和人民的忠誠，對電網(wǎng)事業(yè)的熱愛，對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的負責(zé)。俗話說，“世上無難事，只怕有心人”。只要用心去做，滿腔熱情地投入到工作中去，就會“難事不難”，所謂的“難”也會迎刃而解，水到渠成。難事一認真就好

辦，工作一認真就能做好，這應(yīng)該成為每一位員工的工作信條和工作準(zhǔn)則。二是要具備強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，來源于對工作的盡心盡責(zé)。“做事先做人”，其實，兩者是相互依襯、互為襯托的，做事做不好，何為做人？做人做不好，做事不成，又怎能勝任工作，完成任務(wù)？在這種形勢下，更需要我們?nèi)w員工特別是各級干部同心同德，同舟共濟，圍繞公司既定的各項目標(biāo)任務(wù)，扎實工作，努力拼搏，狠抓落實。三是要具備強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，來源于對崗位的自我審視。敢于直面不足，時刻審視自身，不斷修正自我，這本身是一種精神，是一種意識升華，也是立身之本，進位之源。我們各級領(lǐng)導(dǎo)要敢于直面本部門本單位的不足，對照國網(wǎng)公司要求，尋找本部門本單位在上級公司系統(tǒng)的位置，位置靠前的，要繼續(xù)保持，不驕不躁，不沾沾自喜，因為你的“踏步走”就可能導(dǎo)致別人會超越與你；位置靠后的或墊底的，就要認真分析根源，尋求辦法，解決問題，迎頭趕上，這就更加需要“跑步走”，才能與別人“齊步”，更要多一份吃苦精神、奉獻精神、敢于負責(zé)的精神。

俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不僅是加強黨的執(zhí)政能力的需要，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在要求。多年來，供電系統(tǒng)廣大黨員干部緊緊圍繞公司發(fā)展大局，忠于職守、奮發(fā)向上、積極進取，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用，為企業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻。應(yīng)該說，干部隊伍總體上是好的，在困難面前、危急關(guān)頭經(jīng)得起考驗，在險重工作中拉得出、打得響，尤其是冰雪災(zāi)害、奧運保供電、應(yīng)對突發(fā)事件和自然災(zāi)害過程中，發(fā)揮了巨大的作用。因此，只有堅持不懈地把加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)作為推進公司發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，才能確保干部隊伍的整體素質(zhì)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，以更好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)迎接新的挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新的輝煌。

第二篇：企業(yè)如何加強執(zhí)政能力建設(shè)

企業(yè)如何加強執(zhí)政能力建設(shè)

以加強執(zhí)行力建設(shè)為重點

切實提高國有企業(yè)黨的執(zhí)政能力

黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，是我們黨歷史上第一個全面總結(jié)黨的執(zhí)政經(jīng)驗、指導(dǎo)全黨擔(dān)當(dāng)起執(zhí)政興國歷史使命的綱領(lǐng)性文件，對于推進黨的建設(shè)新的偉大工程，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面

具有重大意義。認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會并貫徹落實好全會精神，是我們當(dāng)前首要的政治任務(wù)。要貫徹落實好全會精神和《決定》，全面提高執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于執(zhí)行力。這是提高執(zhí)政能力的必經(jīng)之路，是至關(guān)重要的突破口。本文將以加強執(zhí)行力建設(shè)為重點，論述##集團公司在如何加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面的思考和探索。

一、保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在集團的貫徹執(zhí)行

國有企業(yè)黨組織是執(zhí)政黨的重要組成部分，在國有企業(yè)中提高黨的執(zhí)政能力，就是加強國有企業(yè)黨建工作，努力提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟能力，為黨執(zhí)政創(chuàng)造強大的物質(zhì)基礎(chǔ)。##集團公司作為省屬大型國有企業(yè)，同時也是基礎(chǔ)性、公益性產(chǎn)業(yè)，提高執(zhí)政能力，就是提高的安全運行能力和經(jīng)營管理能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，提高服務(wù)水平和企業(yè)競爭力，完善城市配套功能，為社會經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，首先要保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在集團的貫徹執(zhí)行。

一是牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識。省政府把這一份國有資產(chǎn)交給集團經(jīng)營管理，這是對集團最大的信任，我們有責(zé)任確保國有資產(chǎn)保值增值，并把企業(yè)做強做大。必須本著對國家、對社會、對企業(yè)、對員工高度負責(zé)的態(tài)度，識大體、顧大局，自覺地把企業(yè)的改革發(fā)展放到國家經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中去謀劃和推進，始終牢記國家利益至上，始終堅持在大局下行動，正確處理好局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠利益、個人利益與集體利益的關(guān)系，扎扎實實推進集團的改革發(fā)展，才不辜負廣大職工群眾的期望。

二是充分發(fā)揮集團黨委政治核心作用，參與集團重大問題決策。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮集團黨委政治核心作用是一個重大原則，任何時候都不能動搖。要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，全面貫徹省委、省國資委對于集團改革發(fā)展的部署和要求，積極探索參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式，推動集團制定實施改革發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合集團實際，把黨組織參與集團重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式具體化、制度化、規(guī)范化。及時發(fā)現(xiàn)和糾正不符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)或脫離實際的重大決策，確保正確的政治方向。

三是堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)集團改革發(fā)展全局?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨對長期發(fā)展實踐的經(jīng)驗總結(jié)和理論升華，是指導(dǎo)我們應(yīng)對更加復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境和各種新挑戰(zhàn)的強大思想武器。提高黨的執(zhí)政能力，體現(xiàn)在集團改革發(fā)展中，就是對《決定》的認真執(zhí)行?！笆紫纫岣唿h領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力?！北仨殹皥猿职寻l(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)”，“堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀”。在全面分析、認真研究的基礎(chǔ)上，圍繞集團“安全、服務(wù)、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，制訂出切合集團實際的各項工作目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。

二、加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動集團決策的執(zhí)行

“政治路線確定之后，干部是決定因素?！比绻麤]有好的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，再好的路線方針政策也難以落到實處。一個群眾公認度高、凝聚力、戰(zhàn)斗力強的好班子，才能加快集團改革發(fā)展，才能駕馭大局，才能保證各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

一是要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。始終把思想政治建設(shè)放在首位。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得扎實成效。重點抓好班子成員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。建立和落實學(xué)習(xí)考核機制，從而促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)和理論政策水平，把思想認識統(tǒng)一到推進國有資產(chǎn)管理體制改革和促進集團改革發(fā)展穩(wěn)定的要求上來，進一步堅定做好集團各項工作的信心和決心。同時，還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)貫徹集團公司的各項規(guī)章制度，不斷建立和完善危機管理機制，全面提高集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理緊急問題的能力和培育市場、管理市場的能力，努力建設(shè)一支懂安全、會管理、善經(jīng)營的管理隊伍。

二是要推動領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保證協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強班子整體合力。領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員要加強溝通，自覺維護班子團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人要增強民主意識，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要增強大局意識，尊重和支持主要負責(zé)人履行職責(zé)。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度。把開好民主生活會作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效措施，堅持每年召開一次民主生活會。

三是要切實

加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風(fēng)氣。要建立健全激勵機制，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。針對當(dāng)前情況，集團黨委作出《關(guān)于整頓和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》，從4月1日起到6月，利用3個月的時間，在集團機關(guān)和昆明機關(guān)范圍內(nèi)深入開展整頓和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，進一步統(tǒng)一員工思想認識，解決當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律作風(fēng)建設(shè)，形成“以實為首，以和為本，以干為樂，以廉為榮，以紀(jì)為準(zhǔn)”的良好風(fēng)尚，營造學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)，全面提高機關(guān)工作水平，優(yōu)化機關(guān)服務(wù)環(huán)境，努力把集團機關(guān)建設(shè)成務(wù)實、進取、高效、讓員工滿意的服務(wù)型機關(guān)。為基層和干部作風(fēng)建設(shè)帶個好頭，為深入推進“云嶺先鋒”工程和開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育打下堅實的基礎(chǔ)。

三、以實施“云嶺先鋒”工程和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為抓手，切實提高全黨的執(zhí)行力

貫徹落實好黨的十六屆四中全會決定，把中央的決定轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展政治進步、社會和諧的現(xiàn)實推動力，關(guān)鍵在于全體共產(chǎn)黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。提高全體黨員執(zhí)行四中全會決定的自覺性，加快執(zhí)行的速度，加大執(zhí)行的力度，是擺在全黨面前的一項重要任務(wù)。

##集團公司自實施“云嶺先鋒”工程以來，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不斷提高，黨組織建設(shè)得到加強，黨員先鋒模范作用明顯，有力地推動了黨和國家方針政策以及集團發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行。在即將開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，集團將緊密結(jié)合“云嶺先鋒”工程，做到相互促進、相互提高。既要把先進性教育活動的要求貫穿于“云嶺先鋒”工程中，推進“云嶺先鋒”工程不斷創(chuàng)新，提高“云嶺先鋒”工程的水平和成效，又要把“云嶺先鋒”工程中探索的一些有效的做法和經(jīng)驗運用到先進性教育活動中，豐富先進性教育活動的內(nèi)容，確保取得實效。

要通過深入推進“云嶺先鋒”工程和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力使集團各級黨組織和全體黨員干部成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，推動集團改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和時代先鋒。真正做到“以人為本”、“立黨為公、執(zhí)政為民”，時刻牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，保持和發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，把廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。從而用堅實的群眾基礎(chǔ)，獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉，不斷提高黨的執(zhí)政能力，牢固樹立黨的執(zhí)政根基。

四、用先進的企業(yè)文化調(diào)動一切積極因素，共同推動集團的可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化的總和，是以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)意識形態(tài)。只有擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大，為全社會服務(wù)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，是黨在國有企業(yè)執(zhí)政的重要內(nèi)容。能不能構(gòu)建先進的企業(yè)文化，產(chǎn)生強大的企業(yè)凝聚力和生命力，從而調(diào)動每一個員工的積極性和工作熱情，自覺地把內(nèi)在動力轉(zhuǎn)化為強大的執(zhí)行力，共同推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，直接體現(xiàn)出國有企業(yè)黨的執(zhí)政能力。

一是要切實加強黨對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作格局，認真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護好員工的合法權(quán)益，深入推行廠務(wù)公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團民主管理制度，積極推進和實施平等協(xié)商、集體合同制度。以服務(wù)大局、服務(wù)青年為著力點，充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用，堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。從集團實際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于集團改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定。

二是要不斷加強人才隊伍建設(shè)。牢固樹立科學(xué)的人才觀，大力實施人才強企戰(zhàn)略。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人新機制。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，健全和完善集團管理人員任免管理制度和辦法。通過開展培訓(xùn)，不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”和“學(xué)習(xí)型組織”。以三項制度改革為重點，逐步做到職工能進能出，干部能上能下，收入能高能低。在集團內(nèi)部建立起更公平公正、更有效率、更有激勵意義的管理機制，為人才的迅速成長營造良好氛圍。

三是要切實加強制度文化建設(shè)。健全和完善各項規(guī)章制度，是企業(yè)執(zhí)行力的根本保證，有利于政令暢通和企業(yè)的健康和諧發(fā)展。集團公司成立后，先后出臺了《##集團公司廠務(wù)公開實施辦法》、《##集團公司職工管理暫行辦法》、《##集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)暫行規(guī)定》、《##集團公司談話誡勉制度暫行辦法》等十多套涉及行政、黨務(wù)等方面的規(guī)章制度，并積極開展國際質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系工作的“三標(biāo)一體”認證工作。從而建立起規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的管理體系，為集團改革發(fā)展各項工作的順利開展提供堅強的制度保證，當(dāng)前，##集團公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，全面提高黨的執(zhí)政能力，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，是團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面的根本要求。必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以“云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為抓手，大力加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮集團黨委政治核心作用、各基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范作用，進一步增強黨的凝聚力和向心力，調(diào)動一切積極因素形成強大的自上而下的執(zhí)行力，才能保證黨和國家的方針政策在集團的落實，才能保證集團各項工作不折不扣地開展，實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展，最終為鞏固黨的執(zhí)政地位、構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強的政治保證。

《企業(yè)如何加強執(zhí)政能力建設(shè)》完畢！

第三篇：加強執(zhí)政能力建設(shè)

加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)

黨的十六大，對提高黨的執(zhí)政能力提出了新要求。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵要看各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，基礎(chǔ)要看黨的基層組織和廣大黨員的素質(zhì)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主要是提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力呢？我認為必須從以下四個方面入手：

一、增強執(zhí)政意識

在執(zhí)政意識方面，當(dāng)前在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中存在著不容忽視的危險傾向：一是有的同志老是認為“平臺太小”，不知道這個平臺的真正意義，只要權(quán)力大，不知有了權(quán)力要干啥；二是有的同志骨子里看不起群眾，把群眾叫作“刁民”，忘記了我們的權(quán)力是人民賦予的，忘記了人民群眾是主人，領(lǐng)導(dǎo)干部是公仆，顛倒了主仆關(guān)系；三是“有權(quán)不用，過期作廢”，把手中權(quán)力當(dāng)作以權(quán)謀私的工具。因此，加強黨的執(zhí)政能力意識，樹立三種科學(xué)的執(zhí)政理念：一是執(zhí)政為民的理念。一定要增強宗旨觀念，堅持人民的利益高于一切，心懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，多辦利民之事，善謀富民之策，不斷實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾的根本利益。二是發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務(wù)的理念。必須始終把促進發(fā)展作為第一位的任務(wù)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。三是依法執(zhí)政的理念。適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展、加強民主政治建設(shè)、推進依法治國，必須增強廣大黨員干部的法制觀念和依法辦事能力，堅持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，在依法執(zhí)政中實現(xiàn)黨對國家和社會的領(lǐng)導(dǎo)。只有樹立起這三種執(zhí)政理念并切實遵照實行，才能有效地解決

“為誰掌權(quán)、掌權(quán)干什么、怎樣掌好權(quán)用好權(quán)”的問題。

二、提高理論素養(yǎng)

如今在領(lǐng)導(dǎo)崗位的大多是中青年干部，他們年富力強，視野開闊，思想活躍，有強烈的進取精神，這是優(yōu)勢。但相對老同志而言，他們還缺乏馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻理解，缺乏黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。因此，要經(jīng)受得起執(zhí)政的考驗，就更要強調(diào)進一步提高理論素養(yǎng)的問題。首先，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論?！叭齻€代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，是馬克思主義中國化的最新成果。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身的執(zhí)政能力，一定要打牢馬克思主義的功底。當(dāng)前，主要是要興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮。同時，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等知識，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展和文明進步的新知識。其次，要堅持理論聯(lián)系實際。理論聯(lián)系實際是黨的三大作風(fēng)之一，只有用科學(xué)的理論武裝頭腦，才能堅定正確的政治方向和政治立場，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，加強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為新時期合格的領(lǐng)導(dǎo)者。第三，要端正學(xué)風(fēng)。應(yīng)當(dāng)肯定多數(shù)同志學(xué)風(fēng)是好的，他們學(xué)以致用。但也有同志嘴巴上講得頭頭是道、文章寫得洋洋灑灑，行動上卻在弄虛作假、追名逐利、以權(quán)謀私，等等。這是學(xué)風(fēng)不正，是黨性不純的一種表現(xiàn)，要堅決反對。

三、培養(yǎng)實踐能力

實踐出真知，實踐長才干。歷史經(jīng)驗證明，艱苦環(huán)境能磨煉人，創(chuàng)業(yè)過程能造就人。各級干部只有積極投身改革和建設(shè)的實踐，勇于在“急、難、險、苦”的環(huán)境中磨煉，才

能煉就一身“硬功夫”，才能提高執(zhí)政能力。這既是領(lǐng)導(dǎo)人才成長的一般規(guī)律，也是各級干部提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的必由之路。培養(yǎng)實踐能力需要兩個方面共同努力。一方面，對黨組織來說，應(yīng)該積極為各級干部創(chuàng)造實踐的機會。對年輕干部要敢于壓擔(dān)子，采取提拔、交流、上掛、下派、外派等方式，適時把他們放到重要或艱苦的崗位上去鍛煉。另一方面，對年輕干部本人來說，應(yīng)該珍惜組織上給予的實踐機會。要敢于挑重擔(dān)，要有闖勁拼勁，要爭一流，創(chuàng)先進。要艱苦奮斗，能夠默默無聞地工作，不斷努力向上。

四、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

黨的執(zhí)政能力不是一個人的能力，是黨組織整體的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子個人的素質(zhì)是班子整體能力的重要基礎(chǔ)。但是還要看班子的凝聚力，看班子的團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，一個班子團結(jié)協(xié)調(diào)才會有戰(zhàn)斗力。提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)要學(xué)會很多本領(lǐng)，但最重要的是學(xué)會堅持民主集中制。民主集中制，不僅是我們黨的根本組織原則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)會的重要的工作方法和重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子是一臺好戲；如果各唱各的調(diào)，各吹各的號，就會混亂。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有好的思路，更重要的是要能調(diào)動大家的積極性，集思廣益，把一個班子組織好，把大家的作用發(fā)揮好。

第四篇：執(zhí)政能力建設(shè)學(xué)習(xí)體會(執(zhí)政能力建設(shè))

學(xué)習(xí)體會

黨的執(zhí)政能力，就是黨提出和運用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施憲法和法律，采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度和領(lǐng)導(dǎo)方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)，有效治黨治國治軍，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的本領(lǐng)。執(zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的一項根本建設(shè)，無產(chǎn)階級政黨奪取政權(quán)不容易，掌好權(quán)用好權(quán)更不容易，在全面建設(shè)小康社會的進程中，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有十分重大的意義。體會如下：

從我們所處的地位來看，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我們政府機關(guān)的職能也發(fā)生變化，由過去的指定性變?yōu)榉?wù)性，我們的黨支部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門，特別要樹立為基層、為廣大人民群眾服務(wù)的思想?？墒?，目前有的機關(guān)干部和職能部門的同志，辦事拖拖拉拉，態(tài)度生硬，辦事之前送請在先；不講究處理問題的方法，不去了解實際情況，死搬硬套，硬性罰款；高高掛起，自以為是，指手畫腳，不做具體事情；要名要利，見功就搶，見利就要，見責(zé)任就推，見困難就讓，等等。嚴(yán)重破壞了發(fā)展環(huán)境，嚴(yán)重損害了黨在人民群眾中的威性，這就是沒有全心全意為人民服務(wù)的思想，沒有大局觀念，沒有整體發(fā)展觀念的表現(xiàn)，必須在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)過程中加以克服。

加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要提高自身的技能和能力。在個人身上的體現(xiàn)，重點是要學(xué)習(xí)掌握和精通自己工作的業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)社會發(fā)展的需要和時代的要求。一個單位、一個部門工作成效的好壞，與這

1個單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)水平、處事能力有著直接的關(guān)系?？匆粋€人的能力就要看他在具體的工作中有沒有業(yè)務(wù)知識，有沒有創(chuàng)新意識，有沒有在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中應(yīng)付各種風(fēng)險的能力，有沒有承受各種困難挫折的能力。從我站情況看，我們的支部是團結(jié)的支部，是能夠戰(zhàn)斗的支部，是有所作為的支部。我們也經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨、困難挫折，經(jīng)歷了任務(wù)、困難、發(fā)展的考驗。2004年我們站走過不平凡的一年，在趙建勛支部書記的帶領(lǐng)下，我們腳踏實地，一步一步發(fā)展，從勝利走向新的勝利。

例

1、農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的建設(shè)。積極爭取，果斷決策。爭取立項、改造、采購儀器、安裝調(diào)試、驗收考核、化驗分析等，都凝聚了趙站長和大家的心血。關(guān)鍵時候，共產(chǎn)黨員和其他同志一道服從組織安排，盡心盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

例

2、冷靜處理蛹橋區(qū)農(nóng)民上訪問題。這個問題的出現(xiàn)是有原因的，根子不在土肥站，根子在宿州市農(nóng)委，是有人策劃的。他們來了，這是事實，回避不掉的，怎么處理好這一問題是關(guān)鍵。我們站三位領(lǐng)導(dǎo)積極應(yīng)對，沉著冷靜，從實際出發(fā)，從大局考慮，站在公正的立場上，妥善處理了這個問題，田站長不辭辛苦連夜護送他們回去。我們站的同志也積極勸導(dǎo)，疏導(dǎo)，沒有人一時沖動與來訪農(nóng)民吵鬧，保持了一個單位、一個基層戰(zhàn)斗堡壘的高度政治責(zé)任感和清醒的頭腦，正確有效及時地處理問題。

例

3、開發(fā)新產(chǎn)品。我們站在趙站長的帶領(lǐng)下，研制開發(fā)了增效硼肥、液體硼肥等微量元素產(chǎn)品，發(fā)展前景很好，為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)高效的微肥，有效遏制假劣硼肥在市場魚目混珠，擾亂市場，坑害農(nóng)民。當(dāng)然，土肥工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，糧食安全問題、農(nóng)產(chǎn)品

質(zhì)量安全問題、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題等等，都離不開土肥。萬物土中生，土壤是人類生存和發(fā)展的最最重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，搞好土肥工作任重而道遠，我們要更加努力學(xué)習(xí)，更新知識，與時俱進，始終站在先進技術(shù)的前列，認真實踐“三個代表”，腳踏實地，積極工作，把土肥工作做得更好。

中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，體現(xiàn)了為人民服務(wù)的意識和本領(lǐng)的高度統(tǒng)一，沒有能力只是空談，沒有意識則會陷入盲目。只有牢固樹立為人民服務(wù)的思想，同時提高工作能力，才能把黨和人民交給的事業(yè)辦好辦實，辦出成效。黨才放心，人民才放心。

胡 榮 根

二00五年三月

第五篇：供電企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)心得體會

在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和深化電力企業(yè)體制改革、加快電力工業(yè)發(fā)展的新的歷史時期，如何加強供電企業(yè)黨的建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，是我們企業(yè)黨的建設(shè)面臨的一個新的歷史課題。

一、加強企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須查找黨建工作的薄弱環(huán)節(jié) 多年來，為搞好企業(yè)黨的建設(shè)工作，我們進行了積極的探索和實踐，取得了顯著成效。但是，隨著供電企業(yè)的深化改革和加快發(fā)展，特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度建立健全和發(fā)展，以及南方電網(wǎng)公司關(guān)于“兩型兩化”發(fā)展戰(zhàn)略和“六個更加注重”工作方針的貫徹實施，這使供電企業(yè)黨建工作中存在的‘些與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)展不相協(xié)調(diào)的薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1、企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀與新形勢新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。閂前供電企業(yè)黨建工作的實踐和成效還是初步的，一些經(jīng)驗和做法更多的帶有局部性、零散性的特征，還沒有形成全面、系統(tǒng)、整體的思路和措施。企業(yè)黨的工作體制和機制還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求；企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式和途徑還不完全適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求；堅持黨管干部、黨管人才原則與經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)實現(xiàn)有機結(jié)合的途徑和方式還需要加快探索；一些企業(yè)黨的工作方式、活動和載體還不完全適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和管理工作的要求，還不完全適應(yīng)廣大黨員職工思想觀念日益活躍、信息渠道日益豐富的現(xiàn)實。

2、企業(yè)黨的建設(shè)中一些帶有根本性、全局性、長期性的重大理論問題還相對滯后于實踐的發(fā)展。各級供電企業(yè)注重生產(chǎn)經(jīng)營管理“大眾方針”的實施，對黨建工作缺乏整體的部署和規(guī)劃。對新時期企業(yè)黨建工作的規(guī)律性我們還知之不深，對影響和阻礙企業(yè)黨建工作的思想認識我們還沒有完全作出有足夠說服力的回答，等等。這就使一些模糊認識得不到徹底澄清，一些錯誤思想也得不到有效糾正。

3、企業(yè)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)還存在著與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題。如，一些同志對企業(yè)黨建工作的重要性認識不足，黨的觀念和黨執(zhí)政意識不強；有的墨守成規(guī)、因循守舊、不思進取，創(chuàng)新意識不強，改革的緊迫感不強，積極性不高；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義作風(fēng)和弄虛作假、鋪張浪費行為嚴(yán)重，甚至還有少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部存在消極腐敗現(xiàn)象；一些企業(yè)黨組織缺乏活力，部分黨員素質(zhì)不高，有些黨員甚至喪失了先進性，等等。這些現(xiàn)象和問題，一定程度上，影響了企業(yè)黨組織的在廣大黨員職工心口巾的形象和威信，影響了黨群關(guān)系，削弱了黨的凝聚力。

因此，要加強和改進供電企業(yè)黨的建設(shè)，要進一步分析上述問題，查找原因，對癥下藥。只有解決了黨建工作存在的一些問題，才能實現(xiàn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步協(xié)調(diào)發(fā)展，才能確保企業(yè)黨組織的政治核心地位，從而，使黨的活力和治企能力得到加強，黨的群眾基礎(chǔ)更加牢固。

二、加強企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須找準(zhǔn)企業(yè)黨組織的定位

近年來，在各級黨組織和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，供電企業(yè)認真貫徹黨中央關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的一系列方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)的改革和發(fā)展，保證了改革和發(fā)展的正確方向；堅持發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大問題決策，保證了黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展企業(yè)黨建各項工作，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高；堅持把黨管干部、黨管人才的原則與推進企業(yè)人事制度改革結(jié)合起來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不斷加強；堅持加強黨組織自身建設(shè)，從嚴(yán)治黨，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強；堅持加強和改善思想政治工作和精神文明建設(shè)，全心全意依靠職工群眾，調(diào)動了職工群眾搞好企業(yè)的積極性。總體上看，國有企業(yè)黨的建設(shè)逐步加強，黨建工作活力和實效不斷提高，有力地推動了企業(yè)改革，促進了發(fā)展，維護廠穩(wěn)定。實踐證明，堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的根本保證，任何時候都動搖不得。在全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新形勢下，要加強企業(yè)黨的執(zhí)政能力的建設(shè)，必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位。供電企業(yè)黨組織要處于政治領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮政治核心作用，這是由黨的執(zhí)政地位和國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)決定的。無論企業(yè)怎樣變革，企業(yè)的性質(zhì)——社會主義基本屬性始終沒有變。在供電企業(yè)中設(shè)立黨組織和加強黨的建設(shè)，是由黨的執(zhí)政地位和實踐“三個代表”要求決定的。實踐也表明：黨組織的導(dǎo)向、決策、協(xié)調(diào)、干部培養(yǎng)等作用，是目前企業(yè)中其它任何組織所無法代替的。加強和改進黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平的根本，也是確保企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。