第一篇：公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)

上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

堅(jiān)持審計(jì)、查錯(cuò)補(bǔ)漏不能變

任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越。

老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視。

信譽(yù)系我們生命的延續(xù)品質(zhì)是我們一生的苛求

日事日畢，日清日高。

重視環(huán)境不能變

績(jī)效考核、干好干孬不一樣不能變

重視企業(yè)文化、不斷提高員工素質(zhì)不能變

國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)都要硬，先國(guó)外后國(guó)內(nèi)不能變

科技先行不能變

發(fā)展企業(yè)，豐富自我，貢獻(xiàn)社會(huì)

人身安全無(wú)小事不能變

內(nèi)呼外應(yīng)的科技攻關(guān)隊(duì)伍致力于開發(fā)鋁電解用碳素

品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。

三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。

留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

選賢任能不能變

每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！

堅(jiān)持內(nèi)培外聘、內(nèi)選外培人才機(jī)制不能變

人人是才，賽馬不相馬。

轉(zhuǎn)自

第二篇：公司企業(yè)口號(hào)

1、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕 事故源于瞬間麻痹

2、責(zé)任心是安全之魂 標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本

3、違章是誘發(fā)事故的禍根 守紀(jì)是保證安全的屏障

4、簡(jiǎn)化作業(yè)痛快一陣子 釀成事故痛苦一輩子

5、違章蠻干鑄成終身遺憾 遵章守紀(jì)伴你一生平安

6、安全高于一切 責(zé)任重于泰山

7、安全好 企業(yè)興 我富我榮

安全差 企業(yè)虧 我貧我恥

8、聰明的人以血的教訓(xùn)珍愛生命

愚蠢的人以生命換取血的教訓(xùn)

9、一人把關(guān)一處安 眾人把關(guān)穩(wěn)如山

10、增效千條計(jì) 安全數(shù)第一

11、安全是最大的效益 事故是最大的浪費(fèi)

12、松為事故之源 嚴(yán)為安全之本

13、為了親人的微笑 請(qǐng)注意安全

14、無(wú)視安全規(guī)章就是無(wú)視生命

15、樹立安全意識(shí) 創(chuàng)建精品工程

16、安全是生命的基石 安全是歡樂(lè)的階梯

17、多看一眼 安全保險(xiǎn) 多防一步 少出事故

18、安全是職工的生命線 職工是安全的負(fù)責(zé)人

19、安全不能指望事后諸葛 為了安全須三思而后行

20、安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ) 安全文化是企業(yè)文化的組成部分

21、安全編織幸福的花環(huán) 違章釀成悔恨的苦酒

22、安全是最大的節(jié)約 事故是最大的浪費(fèi)

23、人人心中有安全 事事工作保安全

24、落實(shí)安全規(guī)章制度 強(qiáng)化安全防范措施

25、落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī) 加強(qiáng)安全保障措施

第三篇：餐飲公司企業(yè)口號(hào)

餐飲公司企業(yè)口號(hào)

餐飲公司企業(yè)口號(hào)1

1、吃不夠的快樂(lè)樂(lè)易食，快樂(lè)日全食。

2、大家樂(lè)意食才是真的樂(lè)易食。

3、時(shí)尚美味新餐廳，健康財(cái)智大本營(yíng)。

4、以快捷追時(shí)尚，以健康求發(fā)展。

5、品味與眾不同，健康自然出眾。

6、隨心，隨意，隨便吃天天樂(lè)易食，飽并快樂(lè)著。

7、享受簡(jiǎn)單的快樂(lè)我們更健康，更快樂(lè)你不快樂(lè)嗎？快來(lái)樂(lè)易食。

8、樂(lè)易食樂(lè)易食：快樂(lè)易，源于食。

9、簡(jiǎn)單快樂(lè)好味道快樂(lè)在舌尖起舞美食你懂的天天loeasy，天天樂(lè)易食。

10、隨心，隨意，隨便吃快樂(lè)就是這么容易樂(lè)易食，再吃一點(diǎn)點(diǎn)。

11、為你，我牽腸掛肚清爽自然，樂(lè)易美食。

12、緣何愛不釋手，只因美味可口。

13、樂(lè)易食改變生活，香鮮味引領(lǐng)未來(lái)。

14、樂(lè)易食，您最高的“胃”覺(jué)享受。

15、你的快樂(lè)我煮張，健康生活更簡(jiǎn)單。

16、快樂(lè)一刻，開心一食樂(lè)意分享，“食”尚魅力。

17、樂(lè)易食出精彩樂(lè)易美食，清爽自然。

18、享最簡(jiǎn)單的快樂(lè)，就在樂(lè)易食。

19、其實(shí)快樂(lè)很容易樂(lè)易食樂(lè)食美味，中意之選。

20、你厭食？那是因?yàn)槟銢](méi)接觸樂(lè)易。

21、有了樂(lè)易食，吃飯就餐不再是問(wèn)題。

22、有了樂(lè)易食，一日三餐不再費(fèi)神。

23、樂(lè)享美食一起來(lái)樂(lè)在其中，易得實(shí)惠。

24、簡(jiǎn)單的快樂(lè)，純正的味道快樂(lè)生活從吃飯開始大連樂(lè)易食，美味全世界。

25、哪里有樂(lè)易食，哪里就有家的味道。

26、品味美食的快樂(lè)食在健康，食在快樂(lè)。

27、打造福祚品質(zhì)餐飲服務(wù)體系，：使福祚食品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、效率化、國(guó)際化。

28、做餐飲服務(wù)行業(yè)新模式變革的領(lǐng)跑者。

29、專注于提供健康、美味、純手工制作的飲食，持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值，輸出最卓越的服務(wù)品質(zhì)。

30、打造覆蓋全國(guó)每一個(gè)社區(qū)的健康餐飲服務(wù)連鎖品牌

31、優(yōu)秀源于心態(tài)，超越成就夢(mèng)想。

32、客尊為主享溫馨快樂(lè)，會(huì)親友佳朋。

33、瑞晶新三伍，給你心底的感動(dòng)。

34、瑞氣祥云，今（晶）為君開。

35、東奔西走，難舍瑞晶好朋友。

36、愉快旅途，有瑞晶·新三伍。

37、瑞晶·新三伍您的第二個(gè)家。

38、進(jìn)餐、進(jìn)宿，進(jìn)瑞晶新三伍。

39、晶”典人生，“瑞”不可當(dāng)。

40、瑞金·新三伍，自然好服務(wù)。

41、瑞晶·新三伍，人生新境界。

42、哪里有樂(lè)易食，哪里就有家的味道。

43、品味美食的`快樂(lè)食在健康，食在快樂(lè)。

44、為你，我牽腸掛肚清爽自然，樂(lè)易美食。

45、大家樂(lè)意食才是真的樂(lè)易食。

46、享受簡(jiǎn)單的快樂(lè)我們更健康，更快樂(lè)你不快樂(lè)嗎？快來(lái)樂(lè)易食。

47、吃不夠的快樂(lè)樂(lè)易食，快樂(lè)日全食。

48、品味與眾不同，健康自然出眾。

49、樂(lè)易食樂(lè)易食：快樂(lè)易，源于食。

50、有了樂(lè)易食，吃飯就餐不再是問(wèn)題。

51、樂(lè)易食改變生活，香鮮味引領(lǐng)未來(lái)。

52、隨心，隨意，隨便吃天天樂(lè)易食，飽并快樂(lè)著。

53、樂(lè)易食，您最高的“胃”覺(jué)享受。

54、隨心，隨意，隨便吃快樂(lè)就是這么容易樂(lè)易食，再吃一點(diǎn)點(diǎn)。

55、有了樂(lè)易食，一日三餐不再費(fèi)神。

56、時(shí)尚美味新餐廳，健康財(cái)智大本營(yíng)。

57、享最簡(jiǎn)單的快樂(lè)，就在樂(lè)易食。

58、以快捷追時(shí)尚，以健康求發(fā)展。

59、核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景，這三樣要求突出我們餐廳的健康，綠色，放心，用精煉的話語(yǔ)，提煉一到兩句話即可；廣告語(yǔ)要求作品內(nèi)涵豐富，有鮮明的象征意義，體現(xiàn)福祚的歷史文化瑰寶之底蘊(yùn)；實(shí)用性上，要考慮能運(yùn)用到福祚產(chǎn)品的外包裝等載體，適合各種宣傳用途。

60、有震憾力、吸引力和潮流感，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，朗朗上口，易于記憶，便于傳播；字?jǐn)?shù)控制在10--15字以內(nèi)，附簡(jiǎn)短文字說(shuō)明；作品可以不按常理創(chuàng)作，但一定要有道德標(biāo)準(zhǔn)，不能有不好的諧音或寓意。

61、把控綠色養(yǎng)殖行業(yè)上游，推動(dòng)餐飲連鎖模式變革。

62、做人人都有好口碑的放心肉。

63、做人人都能吃得起、放心吃、都愛吃的好豬肉。

64、創(chuàng)造更美好的飲食服務(wù)，開健康餐飲連鎖模式先河。

65、打造福祚品質(zhì)餐飲服務(wù)體系，：使福祚食品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、效率化、國(guó)際化。

66、做膠東餐飲示范標(biāo)桿，做廣大加盟商的堅(jiān)強(qiáng)后盾，做反哺社會(huì)的良心企業(yè)。

67、家家戶戶的餐桌上都能有福祚黑豬肉。

68、讓食客能放心、快速、滿意地享用每一頓飯。

69、讓每家每戶每個(gè)人都吃過(guò)我們的餛飩。

70、做餐飲服務(wù)行業(yè)新模式變革的領(lǐng)跑者。

71、打造覆蓋全國(guó)每一個(gè)社區(qū)的健康餐飲服務(wù)連鎖品牌

72、開辟綠色健康餐飲新局面，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流商企。

73、打響煙臺(tái)黑豬肉品牌，堅(jiān)持手工包制餛飩，提供最新鮮的食材原料，建設(shè)膠東餐飲第一品牌，做廣大加盟商的堅(jiān)強(qiáng)后盾，做反哺社會(huì)的良心企業(yè)。

餐飲公司企業(yè)口號(hào)2

1、把控綠色養(yǎng)殖行業(yè)上游，推動(dòng)餐飲連鎖模式變革。

2、做人人都有好口碑的放心肉。

3、做人人都能吃得起、放心吃、都愛吃的好豬肉。

4、創(chuàng)造更美好的飲食服務(wù)，開健康餐飲連鎖模式先河。

5、打造福祚品質(zhì)餐飲服務(wù)體系，：使福祚食品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、效率化、國(guó)際化。

6、以煙臺(tái)黑豬為立足點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)地方特色美食文化；以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持純糧喂養(yǎng)天然肉香。成為膠東美食餐飲界的領(lǐng)先企業(yè)，成為廣大客戶朋友們的信賴伙伴！

7、做膠東餐飲示范標(biāo)桿，做廣大加盟商的堅(jiān)強(qiáng)后盾，做反哺社會(huì)的良心企業(yè)。

8、家家戶戶的餐桌上都能有福祚黑豬肉。

9、打造卓越的品質(zhì)餐飲服務(wù)體系，樹立具有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

10、讓食客能放心、快速、滿意地享用每一頓飯。

11、專注于提供健康、美味、純手工制作的飲食，持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值，輸出最卓越的服務(wù)品質(zhì)。

12、做具有中國(guó)影響力的健康豬肉品牌。

13、為顧客提供輕松滿意的就餐體驗(yàn)，為員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。

14、讓每家每戶每個(gè)人都吃過(guò)我們的餛飩。

15、做餐飲服務(wù)行業(yè)新模式變革的領(lǐng)跑者。

16、打造覆蓋全國(guó)每一個(gè)社區(qū)的健康餐飲服務(wù)連鎖品牌

17、開辟綠色健康餐飲新局面，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流商企。

18、打響煙臺(tái)黑豬肉品牌，堅(jiān)持手工包制餛飩，提供最新鮮的食材原料，建設(shè)膠東餐飲第一品牌，做廣大加盟商的堅(jiān)強(qiáng)后盾，做反哺社會(huì)的良心企業(yè)。

第四篇：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)

ibm迅速成長(zhǎng)的半個(gè)多世紀(jì),最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著“三條信念”： 1．尊重員工個(gè)人的信念 2．尊重客戶的信念

他們的響亮口號(hào)是“ibm就是服務(wù)”。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。二.是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。

3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念?；ㄆ煦y行企業(yè)文化

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌 尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）。hp way有五個(gè)核心價(jià)值觀，它們像是五個(gè)連體的孿生兄弟，誰(shuí)也離不開誰(shuí)。

一，相信、尊重個(gè)人，尊重員工； 二，追求最高的成就，追求最好； 三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來(lái)完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成；

五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。3m究竟有著怎樣的企業(yè)文化

1、客戶。作為企業(yè)，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。

2、員工。一個(gè)企業(yè)，不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的，最終都是需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。很多時(shí)候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺(jué)得在3m公司，員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。

3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是否具有更具有發(fā)展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。

4、社會(huì)責(zé)任。盡量增加股東的財(cái)富或者追求最大利潤(rùn)一向都不是3m主要的動(dòng)力或首要的目標(biāo)。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國(guó)家和地區(qū)，積極負(fù)起社會(huì)公民的責(zé)任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬(wàn)用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會(huì)引以為傲，明白不管你是美國(guó)人，還是人，公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。

服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化

1、餐廳經(jīng)理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意細(xì)節(jié)” 麥當(dāng)勞企業(yè)文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂(lè)不斷在人們心目中打榜流行。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：

1、“q、s、c＋v”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。1/212下一頁(yè)尾頁(yè)

第五篇：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)

ibm迅速成長(zhǎng)的半個(gè)多世紀(jì),最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著“三條信念”：

1．尊重員工個(gè)人的信念

2．尊重客戶的信念

他們的響亮口號(hào)是“ibm就是服務(wù)”。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。二.是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。

3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。

花旗銀行企業(yè)文化

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）。hp way有五個(gè)核心價(jià)值觀，它們像是五個(gè)連體的孿生兄弟，誰(shuí)也離不開誰(shuí)。

一，相信、尊重個(gè)人，尊重員工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來(lái)完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成；

五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。

3m究竟有著怎樣的企業(yè)文化

1、客戶。作為企業(yè)，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。

2、員工。一個(gè)企業(yè)，不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的，最終都是需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。很多時(shí)候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺(jué)得在3m公司，員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。

3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是否具有更具有發(fā)展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。

4、社會(huì)責(zé)任。盡量增加股東的財(cái)富或者追求最大利潤(rùn)一向都不是3m主要的動(dòng)力或首要的目標(biāo)。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國(guó)家和地區(qū)，積極負(fù)起社會(huì)公民的責(zé)任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬(wàn)用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會(huì)引以為傲，明白不管你是美國(guó)人，還是中國(guó)人，公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。

服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化

1、餐廳經(jīng)理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意細(xì)節(jié)”

麥當(dāng)勞企業(yè)文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂(lè)不斷在人們心目中打榜流行。

麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：

1、“q、s、c＋v”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。

2、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麥當(dāng)勞的營(yíng)銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營(yíng)；知人善任。

通用電氣的企業(yè)文化

通用永遠(yuǎn)推崇三個(gè)傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠(chéng)信, 注重業(yè)績(jī), 渴望變革.微軟企業(yè)文化八大核心思維

1.頂尖人才“人是微軟真正的最大的財(cái)產(chǎn)?！?/p>

2.建設(shè)性的爭(zhēng)鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出想法。不鼓勵(lì)玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令.3.時(shí)刻處于戰(zhàn)爭(zhēng)狀況,牢記對(duì)手是誰(shuí).4.機(jī)動(dòng)而有效率的企業(yè)組織架構(gòu)小型項(xiàng)目組.5.合格的主管和明智的管理模式,沒(méi)有只管人的主管.6.比爾蓋茨是公司的靈魂,比爾蓋茨作為首席設(shè)計(jì)師，仍然每天艱苦工作.7.自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識(shí)別失敗之處，短時(shí)間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的.8.以提高生產(chǎn)力為目標(biāo)的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境.微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來(lái), 對(duì)技術(shù)的激情, 從不放棄.飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色,成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司

公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。

公司的目的,為顧客提供創(chuàng)新的,有吸引力的,使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。

使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展融為一體。

用人原則是任人唯賢，量才錄用。

三星的愛心企業(yè)文化

愛心行動(dòng)：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事

海爾的企業(yè)文化

海爾理念--海爾只有創(chuàng)業(yè)沒(méi)有守業(yè)。

海爾精神--敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越。

海爾作風(fēng)--迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。

海爾管理模式--日事日畢，日清日高。

海爾人才觀念--人人是才，賽馬不相馬。

海爾用工制度--三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。

海爾市場(chǎng)觀念--市場(chǎng)惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變；只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)；賣信譽(yù)不是賣產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。

海爾名牌戰(zhàn)略--要么不干，要干就要爭(zhēng)第一；國(guó)門之內(nèi)無(wú)名牌。

海爾質(zhì)量觀念--高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來(lái)的。

海爾售后服務(wù)理念--用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。

海爾資本運(yùn)營(yíng)理念--東方亮了再亮西方。

海爾國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略--先難后易。

海爾發(fā)展方向--創(chuàng)造中國(guó)的世界名牌。