第一篇：2014鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結(jié)

回顧全鎮(zhèn)上半年工作，書記、鎮(zhèn)長不約而同地用“可圈可點、有喜有憂”八個字高度總結(jié)。具體來看：

一是各項考核指標總體平穩(wěn)增長，基本實現(xiàn)預期目標，提前完成多項半年考核目標。-月份全鎮(zhèn)完成國民生產(chǎn)總值萬元，占全年目標任務的.%，同期增長%；完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值萬元，占全年目標任務的%，同期增長.%；農(nóng)業(yè)增加值萬元，占目標任務的.%，同期增長.%。實現(xiàn)地方財政收入.萬元,完成任務的.%，比上年同期增長.%；全口徑財政收入完成.萬元，為任務的.%，比上年同期增長.％。上半年，鎮(zhèn)域內(nèi)完成企業(yè)生產(chǎn)總值萬元，增加值萬元，營業(yè)收入達到萬元，工業(yè)固定資產(chǎn)投資完成萬元，完成規(guī)模以上企業(yè)產(chǎn)值萬元，新發(fā)展個體工商戶戶，已審核通過戶微型企業(yè)。全鎮(zhèn)政策性生育率為.%。

二是重點項目，按期推進。截止月份，全鎮(zhèn)第二戰(zhàn)役所涉?zhèn)€重點項目，已竣工完成個，其余項目在規(guī)定的時間內(nèi)業(yè)已啟動建設或如期開展前期工作。在去年月開展的新一輪農(nóng)村土地確權頒證中，全鎮(zhèn)共完成個村個社區(qū)個組戶的土地確權頒證工作，實施頒證面積.畝，確認地塊塊。鎮(zhèn)級重點項目有序推進，萬忠高速路的放線、勘界工作已經(jīng)完成；萬石路的改造已于月日開工，目前已進入實質(zhì)性推進施工階段；港口物流園區(qū)的征地、還房拆遷工作業(yè)已如期啟動。

三是移民決算工作，按期按要求完成。今年是移民資金決算年，鎮(zhèn)移民辦在區(qū)移民局的指導下，完成我鎮(zhèn)歷時年，牽涉.億元的移民資金決算工作，并按時完成了相關表冊的填報工作，深受區(qū)級部門好評。

四是以港興鎮(zhèn)戰(zhàn)略目標有序推進，取得階段性進展。新田漁港碼頭擴建工程已完成%，預計年底完工，建成后，將成為三峽庫區(qū)唯一的漁港交易碼頭，也將成為新田港口物流園區(qū)必不可少的物流配套工程。此外，萬噸重油瀝青倉儲物流基地，已在鎮(zhèn)域內(nèi)完成初步選址及庫線審批工作，建成后將彌補渝東北地區(qū)在此領域的空白。

五是農(nóng)戶萬元增收工程扎實推進。全鎮(zhèn)上半年新增流轉(zhuǎn)耕地畝，完成目標任務的%，累計達到.萬畝，耕地流轉(zhuǎn)率達到.%；新增林地流轉(zhuǎn)畝，林地流轉(zhuǎn)率達到.%。截至目前，全鎮(zhèn)已有戶實現(xiàn)萬元增收目標，占農(nóng)戶總戶數(shù)的.%，完成目標任務的%；完成農(nóng)民人均現(xiàn)金收入元，占目標任務的.%，同期增長.%；新引進農(nóng)業(yè)企業(yè)家，協(xié)議總投資萬元；新發(fā)展種養(yǎng)專業(yè)大戶戶，完成任務的%，總數(shù)達到戶。

六是民生工作得以加強。今年上半年，共實施大病病中醫(yī)療救助人次，大病病后救助人次，臨時醫(yī)療救助人次；發(fā)放大病病后救助款.萬元，臨時醫(yī)療救助款.萬元；發(fā)放年大病二次補償人.萬元。-月共發(fā)放春荒及低溫雪災款.萬余元，救助困難群眾人；開展春節(jié)、端午、五一節(jié)前慰問活動，共計入戶慰問人，發(fā)放慰問金余萬元，將黨和政府的關心、機關職工的溫暖送到千家萬戶。

七是安全維穩(wěn)取得突破性進展。今年以來，我鎮(zhèn)認真落實定期排查信訪工作制度，每月定期摸排全鎮(zhèn)的矛盾糾紛及重大不穩(wěn)定因素，完善工作臺賬，半年來，共排查各類信訪突出案件件次；建立了群眾工作會議制度和“一站式”信訪接待工作制度，開展主要領導輪流接訪工作，確保信訪秩序有序運轉(zhuǎn)。-月份，共接待各類群眾來信來訪信訪案件件次，接訪人員余人次。同時加大信訪調(diào)查化解及回復工作力度，半年來，共調(diào)查回復區(qū)級信訪案件件，移民類信訪案件件，本級其他信訪案件件?；緦崿F(xiàn)在本級息訴息訪的目標任務。

回顧上半年的工作，全鎮(zhèn)在黨委、政府的有力領導下，在各辦、站、所、中心的大力支持配合下，圍繞“參與政務、管理事務、協(xié)調(diào)服務”的職責分工，團結(jié)協(xié)作，奮力攻堅，各項工作都取得了不錯的成績，但是，在看到成績的同時，我們還要看到目前工作中存在的幾點不足，一是項目協(xié)調(diào)統(tǒng)籌力度不夠，二是協(xié)調(diào)稅收和保護稅收機制不夠，三是機關作風建設有待進一步加強，主要領導在點評中為今后的工作，定立了限期整改、積極改進的工作思路。

對于下半年的工作安排，新田鎮(zhèn)將上下一氣，凝成一條繩，全力攻堅萬州區(qū)第三戰(zhàn)役重點項目目標任務，再梳理出個重點項目，以項目推進“以港興鎮(zhèn)”發(fā)展目標，以建設促進新田經(jīng)濟社會大發(fā)展，以良好的精神面貌為二大城市建設增光添彩。此外，全鎮(zhèn)還將繼續(xù)以擴大農(nóng)村醫(yī)療保險參合率、“農(nóng)轉(zhuǎn)非”參保工作、農(nóng)戶萬元增收、發(fā)展微型企業(yè)等重點工作為抓手扎實推進民生、社會事務等工作；進一步加大信訪調(diào)處力度，推進鎮(zhèn)域安全穩(wěn)控工作，以穩(wěn)定謀發(fā)展，以穩(wěn)定促發(fā)展；進一步強化“風清氣正強班子”理念，加強機關干部隊伍作風建設，圓滿完成鎮(zhèn)班子成員、鎮(zhèn)人大代表的換屆選舉工作。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院半年工作總結(jié)

工 作 總 結(jié)

一、***年上半年全院總收入****萬元，較去年***萬元增加****萬元，同比增長***%，其中財政收入同比增長**%，醫(yī)療收入同比增長2**%，藥品收入同比增長***%，其他收入同比增長*%。總支出*萬元，較去年增加*萬元，同比**%，收支節(jié)余***萬元，較去年同比增長**%。全年門診工作量***人次，較去年同比**%，收住院病人**人。

二、認清新形勢，大力開展新項目，努力拓展增收面。

隨著國家新農(nóng)合政策的出臺及周邊地區(qū)醫(yī)療政策的調(diào)整，我院以婦產(chǎn)科為特色?？频墓ぷ骶置鎸⑹艿皆絹碓酱蟮臎_擊，并且在今年上半年工作中已經(jīng)初步顯現(xiàn)出來。為此，我院在繼續(xù)保證婦產(chǎn)科工作開展好的同時，審時度勢，決心利用新農(nóng)合政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院傾斜的有利時機，廣泛宣傳，努力提高服務水平，積極開展新項目，以優(yōu)質(zhì)高效的服務去占領市場。上半年我院派出*名內(nèi)科骨干到****進修。婦產(chǎn)科工作著重提高質(zhì)量，開展新技術項目，如“經(jīng)陰子宮肌瘤摘除術”等，積極構(gòu)建溫馨家庭病房，提高孕產(chǎn)婦住院條件。

三、大力改善院容院貌，增購儀器設備，為醫(yī)院

發(fā)展添后勁。

今年我院重點建設****平方米的門診病房綜合樓，高標準設計，高標準建設，以緩解醫(yī)院因業(yè)務用房不足，特別是門診過時、病房、手術室檔次低的問題。

四、狠抓醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)療水平。

上半年主要抓了醫(yī)療文書書寫及醫(yī)技科室管理，對不能按時完成病歷或病歷書寫不符合要求的嚴罰，對醫(yī)技操作進行規(guī)范化管理，提高準確率，為臨床提供可靠依據(jù)。此外，利用專家在我院下鄉(xiāng)的有利時機，請他們講課、帶教、手術，院內(nèi)也每周組織業(yè)務學習。教育全體職工樹立醫(yī)院為家的思想，提高業(yè)務素質(zhì)及政治素質(zhì)。認清當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展生存的環(huán)境，樹立醫(yī)護質(zhì)量的好壞、服務態(tài)度的優(yōu)劣，是決定醫(yī)院生存的重要指標。抓住典型事例，舉一反三，教育全體職工，確保醫(yī)護質(zhì)量、醫(yī)療安全。

總之，上半年我院取得了一定的成績，雖然較去年有所上升，但我們將及時調(diào)整發(fā)展策略，適應新形勢，按照衛(wèi)生局***年工作部署，爭取全年取得更好成績。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年基層組織工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年基層組織工作總結(jié)

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農(nóng)村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領導督促指導，達到了相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的目的。

2、繼續(xù)實行黨員“設崗定責”制度。結(jié)合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設備的基礎上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。

6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學生擔任村干部為契機，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。

2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結(jié)，月終總結(jié)。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關心的問題；種好一份責任田；樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經(jīng)驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經(jīng)驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。

3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)；其次是開辟“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規(guī)范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質(zhì)，從而規(guī)范了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結(jié)合起來，組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規(guī)劃，協(xié)助農(nóng)村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農(nóng)村黨員的先進性體現(xiàn)在率先致富和帶領群眾致富上來。

三、深入開展黨員先進性教育活動，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)按照縣委的具體安排，全鎮(zhèn)25個村黨支部和12所中小學校深入扎實地開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，具體做了以下幾項工作：

1、是抓好宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。充分利用廣播、板報、宣傳欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳開展先進性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。

2、建立領導干部聯(lián)系點。鎮(zhèn)黨政班子成員每人分包1-2個村，確保每個村都有領導干部具體指導、輔導。

3、保證教育活動的覆蓋面。采取“黨組織找黨員、黨員找黨組織”等多種形式，認真查找未與黨組織聯(lián)系得流動黨員，努力使每一位黨員都能參加先進性教育活動。

4、加強督促檢查。鎮(zhèn)黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。

5、完善各項制度，鞏固活動成果。運用先進性教育活動的成功做法和新鮮經(jīng)驗，結(jié)合各村實際，鎮(zhèn)黨委完善了黨員學習培訓、教育管理、聯(lián)系和服務群眾以及黨組織自身建設等方面的制度，建立健全了保持 共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。

四、下一步工作打算

在下一步工作中，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結(jié)一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準突破口和結(jié)合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為***經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展提供強有力的組織保障和鮮活動力。

1、更新黨員干部是非觀念，牢固樹立發(fā)展意識。

鎮(zhèn)黨委將結(jié)合本鎮(zhèn)實際通過各種活動的有效開展，不斷增強農(nóng)村黨員干部的責任意識，服務意識和改革意識，大膽創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設的有效載體，以發(fā)展論人才，以發(fā)展論政績，看政績用干部，把黨員干部的積極性、先進性引導到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展上來，為推動農(nóng)村基層組織建設的創(chuàng)新提供動力。

2、把握“四個環(huán)節(jié)”，搞好“三雙”工程。

鎮(zhèn)黨委把實施“三雙”工程，作為農(nóng)村黨建乃至整個農(nóng)村工作的重要任務來抓，要牢牢把握好“四個環(huán)節(jié)”：一是廣泛培養(yǎng)。緊緊圍繞“雙培雙帶雙強”目標，抓好“兩個培養(yǎng)”，即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。二是精心選拔。按照“講黨性、會致富、甘奉獻、有威信”的標準，采取“兩推一選”的方法，把優(yōu)秀的“雙強黨員”選拔到村黨支部崗位上來。三是嚴格教育引導。把黨員干部的培訓納入教育培訓總計劃，分層次、分階段、分步驟進行，著力提高他們帶領群眾奔小康的發(fā)展意識、責任意識、奉獻精神、帶富能力和領導水平。四是幫助扶持。鎮(zhèn)黨委將對黨支部書記在工作上幫扶，政策上傾斜，為他們發(fā)揮作用提供強大動力。五是實施“回歸工程”。動員并引導那些經(jīng)歷市場經(jīng)濟大潮鍛煉、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，并通過培養(yǎng)引導，把他們推選到村級領導班子中，讓他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領群眾致富奔小康。

3、創(chuàng)新機制，做好大學生村官管理工作。

鎮(zhèn)黨委將采取四項有效措施，拓寬大學生村官施展才華的領域。一是教育引導，定期對大學生村官進行黨的方針、政策、農(nóng)村法律法規(guī)方面的培訓學習，進一步提高他們駕馭農(nóng)村工作的能力。二是強化管理，建立健全各項規(guī)章制度，并嚴格落實，用制度管理人，用制度激勵人，為大學生村官干事創(chuàng)業(yè)提供有效保證。三是加大督查力度，鎮(zhèn)“村官辦”將對大學生村官的出勤、學習、筆記、生活、工作等情況定期督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并加以糾正。

4、注重典型引導，鎮(zhèn)“村官”辦將組織大學生村官們到其他鎮(zhèn)實地參觀先進典型的工作情況，使其從中受到教育啟發(fā)，充分調(diào)動他們扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

4、加強和改進黨員教育管理，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用。為了解決農(nóng)村黨員在教育管理中存在的問題，不斷增強農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)，保持和發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性，要做好以下四點：一是加強對黨員的經(jīng)常性教育，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，用黨章規(guī)范行動。二是加強實用技術培訓，建立健全鎮(zhèn)、村實用技術培訓體系，加大實用技術培訓力度，使農(nóng)村黨員達到一人一技或一人多技，提高他們帶頭致富、帶領群眾致富的本領。三是不斷創(chuàng)新農(nóng)村黨員先進性作用發(fā)揮的載體，激發(fā)黨員發(fā)揮先進性作用的積極性和創(chuàng)造性。四是建立農(nóng)村黨員扶貧幫困制度、特困黨員聯(lián)系制度等，為農(nóng)村黨員先進性作用發(fā)揮提供保障。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結(jié)(一)

上半年以來，我鄉(xiāng)在縣委組織部的正確領導下，緊緊圍繞XX年組織工作要點，以十八大精神為指導，認真對照黨建工作目標責任制要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作的實際，認真開展各項工作，現(xiàn)將xx鄉(xiāng)XX上半年工作匯報如下：

我鄉(xiāng)嚴格按照xx號文件精神，制定了《xx鄉(xiāng)XX年黨員發(fā)展工作計劃》，遵循“保持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關，針對發(fā)展黨員工作，鄉(xiāng)黨委在7月1日舉行一次黨務工作者培訓班，進行黨員培訓。上半年發(fā)展了3名黨員，現(xiàn)還有6名入黨積極分子已到期，還在著手完善相關資料，完善后將送包片干部審閱。

通過詳細調(diào)查摸底，我鄉(xiāng)在外流動黨員共45名，其中男44名，占%，女1名，占%，我鄉(xiāng)大部分流動黨員分布在廣東、福建地區(qū)，在上海、浙江、江蘇三省市的流動黨員共有2名，均在浙江。我鄉(xiāng)本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取電話訪談、定期聯(lián)系的方式了解外出黨員生活、思想和參加組織生活情況。下一步我鄉(xiāng)將配合好相關單位在浙江組建好黨組織，并督促其按時參加組織生活。

我鄉(xiāng)嚴格按照縣委組織部的要求，各個黨支部開展了黨員大會，在會上每個黨員都進行了公開承諾、設崗定責，召開了以“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的組織生活會，每名黨員對照黨章，聯(lián)系自身工作實際作出黨員“先鋒創(chuàng)績”承諾，每個支部認真做好了會議記錄并公示。對年終考核不足 60分的，連續(xù)三年定為不合格黨員;對得分40分以下的，當年亮黃牌警告，連續(xù)兩年定為不合格黨員。定為不合格的黨員予以勸退或除名。對后進黨員建立專門檔案，納入重點管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結(jié)(二)

根據(jù)縣委組織部有關文件要求，現(xiàn)將半年來黨建工作落實情況總結(jié)如下：

(一)服務產(chǎn)業(yè)。將建豐公司總經(jīng)理王建豐培養(yǎng)成了入黨積極分子，將組織關系在上海的申吉公司總經(jīng)理吉松林轉(zhuǎn)到了柏村;6個村均配備了產(chǎn)業(yè)“第一書記”和產(chǎn)業(yè)“副書記”;在6個村的致富能人中培養(yǎng)了8名入黨積極分子;圍繞產(chǎn)業(yè)致富黨員作了重點培訓;利用黨校和農(nóng)民夜校平臺，對農(nóng)村黨員作了普訓;采取“公司+黨組織”的模式在4個村發(fā)展了村級集體經(jīng)濟;采取“公司+黨組織+農(nóng)戶”、“公司+黨組織+合作社+農(nóng)戶”、“合作社+農(nóng)戶”的模式發(fā)展牛羊養(yǎng)殖戶65戶和水果種植戶36戶;實行一名領導和一個單位分別聯(lián)系一個產(chǎn)業(yè)基地，共落實基地17個。

(二)服務項目。實行一名黨員領導聯(lián)系一個重點項目、一名單位主要負責人聯(lián)系一個行業(yè)項目、一名黨員村干部聯(lián)系一個項目，對全鎮(zhèn)的項目聯(lián)系實現(xiàn)了全覆蓋;充分發(fā)揮黨員帶頭作用，切實解決了項目建設用地等問題;按照定項目、定任務、定人員、定時間、定措施的“五定”要求，加強了對項目建設的檢查督促工作，確保了項目的有序推進。

(三)服務民生。在各村民組明確了民情民意聯(lián)絡員，確保隨時掌握第一手信息;結(jié)合同步駐村工作，6個村均配齊了“第一書記”;整合資源，推進了4個新農(nóng)村建設示范點打造工作;建立了村調(diào)解委員會，明確了村民組調(diào)解員;對重點信訪人員和問題進行了“點對點”化解;采取“四議兩公開”和“一事一議”等方式，扎實推進了整鎮(zhèn)打造工作;實行黨員領導和干部聯(lián)系理事小組制度，63個村民理事小組聯(lián)系工作實現(xiàn)了全覆蓋;每名領導和干部至少走訪一名特殊對象，為群眾幫辦一件實事;集中力量開展民生特派工作，查擺并整改問題60多個。

(四)服務群眾。按照“九個規(guī)范化”建設的要求，逐步對村級陣地建設進行了完善，整頓軟弱渙散黨組織1個;扎實開展“幫一帶一”活動，進一步拉近了干群關系;按照縣“規(guī)定動作”要求，有序開展了農(nóng)民夜?；顒?，同時自選開展了“五個一”主題活動;在黨員中開展了“您是誰、為了誰、依靠誰、跟著誰”主題活動;啟動了遍訪村、貧困戶和特殊戶活動，切實幫助村、貧困戶、留守兒童和留守老人等解決實際問題。

(五)服務基層組織。強化村黨組織政治引領功能，加大了對村委會和村務監(jiān)督委員會等群眾自治組織、對工青婦等群團組織、對農(nóng)民專業(yè)合作社等社會組織、對公司等經(jīng)濟組織的核心領導，匯聚了發(fā)展力量。領導與干部、黨員與干部之間通過建立和落實交心談心、陽光溝通、學習互動等機制，凝聚了發(fā)展共識。

(一)強化了思想建設。按照“思考高一位、落實正好位”的要求，切實解決了班子成員和干部隊伍思想“總開關”問題。即鎮(zhèn)黨委書記必須站在縣委和政府的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)長必須站在鎮(zhèn)黨委書記的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“副班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)黨政副職必須站在鎮(zhèn)黨政主要領導的角度思考問題、站在副職的角度抓好落實，村支兩委、鎮(zhèn)直屬及上掛單位主要負責人必須站在鎮(zhèn)黨委和政府的角度思考問題、站在自己崗位的角度抓好落實。

(二)強化了班子建設。突出“分工成塊、便于對接”的原則，對班子成員的分工作了優(yōu)化調(diào)整;按照“統(tǒng)攬而不包攬、放權而不放任”的要求，切實培養(yǎng)班子成員的“三獨能力”，即獨立學習的能力、獨立思考的能力、獨立行動的能力，最終形成獨擋一面的能力;堅持“帶好頭、統(tǒng)好籌”，加強了班子成員的帶頭力、定心力、主導力、統(tǒng)籌力和行動力建設;按照“分工相對、合作絕對”的原則，加強了班子成員之間的補位和協(xié)作，形成了溝通和協(xié)作常態(tài)。同時，鎮(zhèn)黨委及班子成員針對群教活動查擺出來的問題清單進行了逐一整改。

(三)強化了書記建設。落實“抓書記、書記抓”的要求，從首先必須“強書記、優(yōu)書記”的角度，一方面下派了兩名副科干部兼任兩個村的黨組織書記，下派了4名年輕黨員干部到村任黨組織副書記，配齊了6個村的產(chǎn)業(yè)“第一書記”和“項目書記”;另一方面加強了對黨組織書記、副書記、產(chǎn)業(yè)“第一書記”和“項目書記”的培訓，提升了政治引領和服務經(jīng)濟的綜合素質(zhì)和能力。

(四)強化了干部隊伍建設。一是突出“三條用人導向”，優(yōu)化配備了鎮(zhèn)直單位主要負責人。即一條是優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適、優(yōu)中選活、優(yōu)中選效，一條是選擇正確的人辦正確的事，一條是把最重要的工作交給最有能力和最可靠的人去辦。二是突出向上多方爭取干部培訓機會。目前，班子成員全部參加了上級或到外培訓，三分之一的干部參加了上級或到外培訓。三是突出“守土有責”，切實履行黨賦予“站好崗、放好哨、守好門、管好人、辦好事”的職責使命。四是突出“三嚴三實”，嚴格責任分解和責任落實，切實解決“不嚴不實”的問題。

(五)強化了一線隊伍建設。完善了63個村民理事小組建設，推進了群眾自我決策、自我管理、自我改進、自我完善、自我監(jiān)督等進程，用群眾的辦法破解了基礎設施建設和低保評議等難題;啟動了63個村民組組長優(yōu)化調(diào)整調(diào)研工作，讓組長真正成為黨在一線的“前哨”，隨時主動掌握和報告第一手信息。

重點抓了“五個方面的生態(tài)打造”：

一是抓思想作風建設，打造良好的政治生態(tài)。把政治紀律放在第一位，班子成員帶頭，講規(guī)矩、守規(guī)矩，與中央、省、市、縣保持了高度一致，傳遞了“好聲音”、聚集了“正能量”、形成“能量場”。認真落實了請示報告和交心談心等系列制度。對個別干部“管不住嘴”行為等進行了提醒談話并切實得到了整改。

二是抓學風建設，打造良好的學習生態(tài)。鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭，全鎮(zhèn)動員，嚴格執(zhí)行學習和調(diào)研等制度，堅持做好自學、集中學習和互動學習等，逐漸讓學習成為了一種內(nèi)心、讓學習成為了一種習慣、讓學習成為了一種需求。重點開展了學習、遵守、貫徹、維護黨章和憲法活動。

三是抓生活作風建設，打造良好的生活生態(tài)。領導帶頭，一是對健康負責，管住“嘴”，不亂吃，讓健康成為人生的基礎股。二是對家庭負責，管住“心”，不亂跑，讓家庭成為人生的溫暖港灣。比如每半年至少回家去幫助父母或在農(nóng)村的親人干一天活、與父母或在農(nóng)村的親人聊一次天，記住“鄉(xiāng)土情結(jié)”。三是對交友負責，管住“生活圈”和“朋友圈”，不亂交友，讓朋友成為人生的良師。目前，領導、黨員和干部都沒有出現(xiàn)違反生活作風的行為。

四是抓工作作風建設，打造良好的工作生態(tài)。秉承“責任在我們，我們在行動”的擔當，堅持“守土有心、守土有責、守土有方、守土有序、守土有效”，建立和落實了月計劃月督查、考勤、會議、“三會一課”、教育培訓、公文運行、獎優(yōu)罰差等20多項制度。其中，考勤制度方面，嚴格執(zhí)行周一至周日晚上輪流值班制度，倡導全鎮(zhèn)領導和干部實行“5+2”和“白+黑”工作制度。獎優(yōu)罰差制度方面，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的予以加分獎勵，對表現(xiàn)差、成績差的予以減分懲處。比如對平時被通報表揚的、年終被縣里評為第一、二、三名的、工作創(chuàng)新得到領導認可的年終予以加分獎勵，對平時被通報批評的、年終被縣里評為倒數(shù)一、二、三、四、五名的年終予以減分懲處。

五是抓黨風政風建設，打造良好的廉潔生態(tài)。把廉潔作為人生的最后一道防線，給黨員、干部、群眾、老板上了四個方面的廉潔課，認真開展了“三項行動”(陽光行動、春風行動、圓夢行動)，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十嚴禁”和“十不準”等，筑牢了“拒腐防變墻”。今年以來，沒有黨員和干部出現(xiàn)新的違規(guī)違紀違法行為。

(一)作決策，凸顯政治引領功能。探索和建立了“黨建六共建”工作新格局，即黨建共建、黨群共建、黨經(jīng)共建、黨社共建、黨生共建、黨軍共建;建立了各級“一把手”治黨責任考核機制、黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任機制、班子成員和各級“一把手”上黨課制度;探索和建立了以“雙量化雙幫助雙檢驗雙管理”為主的工作長效;逐步完善了一套鎮(zhèn)村制度、一套村規(guī)民約和一套理事章程;鎮(zhèn)黨委主要領導親自安排、調(diào)度和解決黨建重難點問題18次;初步制定了《柏村鎮(zhèn)XX綜合目標考核辦法》;出臺和落實了《中共柏村鎮(zhèn)委員會工作制度》，系統(tǒng)推進了黨委集體領導、決策、議事、會議、學習、公開、活動和督查等工作制度化運行。

(二)用干部，凸顯政治保障功能。按照“一個蘿卜一個坑”或者“一個蘿卜多個坑”的要求，注重“一盤棋”對干部隊伍作了適時統(tǒng)籌，努力解決人盡其才和才盡其用的問題;堅持以“盤活存量、變成增量”為原則，著力加強了對干部隊伍的思想建設、觀念建設、信心建設、能力建設和作風建設的個案統(tǒng)籌，逐步破解“干部少事情多”的問題;圍繞重難點工作和緊急任務，隨時在第一時間對干部隊伍作了應急統(tǒng)籌，最大限度地確保急難險重任務的圓滿完成。

(三)抓落實，凸顯政治落實功能。組建常年巡視督查工作組，建立常年巡視督查制度，由兩名鎮(zhèn)領導常年帶隊對全鎮(zhèn)6個村的重難點工作進行了巡查、督促、調(diào)度;組建責任倒查工作組，建立責任倒查制度，由鎮(zhèn)紀委書記牽頭，對9名干部進行了責任倒查;組建合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作組，建立合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作制度，由鎮(zhèn)政法委書記牽頭，對重點信訪件等敏感復雜問題進行了合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等;建立“點對點”工作落實機制，由分管或聯(lián)系領導牽頭，推進了重難點工作的“點對點”落實。

主要實行“村企共建”，探索并走出了“公司+黨組織”的村級集體經(jīng)濟發(fā)展之路，在通木、后壩、龍臺和明星村發(fā)展了4個養(yǎng)羊村級集體經(jīng)濟，共引羊上圈近400只。養(yǎng)羊村級集體經(jīng)濟是如何運行的呢?一是羊從哪里來?公司與村支兩委搞“村企共建”，羊由公司無償提供。二是錢從哪里來?駐村工作隊幫一點、鎮(zhèn)級出一點、村支兩委籌一點。鎮(zhèn)級財政預算用于發(fā)展村級集體資金達30萬元。三是人從哪里來?請群眾幫助養(yǎng)羊、靠公司技術員、靠鎮(zhèn)村畜牧干部。四是利怎么保障?在市場低迷的情況下，公司按保護價回收。五是錢怎么用?辦村級集體經(jīng)濟所得的利潤，一部分用于增加民選干部工資、一部分用于村支兩委干部發(fā)獎金、一部分用于民生，最終讓村支兩委有資本引領群眾致富，讓民選干部有尊嚴、能安心地工作。另外，公司與村黨組織的關系，可簡單概括為“三無兩有一保利”關系，即公司向村黨組織無償提供種羊、無償提供防疫、無償提供技術，有償提供成本價的獸藥、有償提供成本價的精料，在市場低迷的情況下公司按照保護價保障村黨組織的養(yǎng)羊利益不受損。

(一)規(guī)定動作落實情況。組建了1個村級農(nóng)民夜校、6個村級農(nóng)民夜校、63個村級農(nóng)民夜校、1個企業(yè)農(nóng)民夜校，共上夜課120多次。其中，建豐公司上湖羊養(yǎng)殖培訓夜課3次。夜課工作由鎮(zhèn)村主要領導帶頭，鎮(zhèn)黨政副職和鎮(zhèn)村干部直接落實。培訓主要解決“腦袋瓜子富起來”問題，搞好思想道德培訓;解決“肚皮裝的墨水多起來”問題，搞好技術能力培訓;解決“腰包鼓起來”問題，搞好產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓;解決“自家事自家人辦起來”問題，搞好民生事務培訓;解決“嘴腳手管起來”問題，搞好法律法規(guī)培訓;解決“精氣神樹起來”問題，搞好文體娛樂活動;解決“生命財產(chǎn)保起來”問題，搞好安全知識和技能培訓。

(二)自選動作落實情況。主要開展了“五個一”主題活動，即一名黨員就是一面旗幟、一名干部就是一個標桿、一個企業(yè)就是一個引領、一個組織就是一個堡壘、一名群眾就是一個形象。主題活動包括“五個一”宣講和“五個一”創(chuàng)建活動。宣講和創(chuàng)建工作實行領導帶頭、干部直接參與，確保鎮(zhèn)、村、組三級實現(xiàn)全覆蓋，黨員、干部、群眾三個群體實現(xiàn)全覆蓋。目前，鎮(zhèn)級已作了2次宣講、村級和組級作了20多次宣講;制定了“五個一”主題活動文件。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處半年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處半年工作總結(jié)

一、工作回顧

半年，坑梓黨工委、辦事處按照新區(qū)“改革創(chuàng)新年”、“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”的部署，圍繞建設文明有序幸福新坑梓的目標，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會建設、征地拆遷、城市管理、項目建設、基層黨建等各項中心工作，有力推動了坑梓經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展，主要表現(xiàn)在“五個有所作為”：(一)在落實重點工作上有所作為。堅持把重點工作的落實作為坑梓經(jīng)濟社會發(fā)展的重要“推動器”，集中智慧，創(chuàng)新方法，克難攻堅。一是重點項目扎實推進。新區(qū)以重點工作任務令、專項督查事項以及公共服務白皮書形式下達的任務共32項，全部順利推進;同時在辦事處梳理確定的256項部門重點工作中，有202項完成進度目標。二是征地拆遷強力推進。將坪山新區(qū)第三人民醫(yī)院及保障房二期兩大項目的拆遷作為金沙整村統(tǒng)籌的重心和辦事處全年首要任務，兩大項目涉及房屋拆遷128棟，已簽約47棟，同時完成田腳水28棟拆遷任務。三是交通路網(wǎng)加快建設。協(xié)調(diào)推動新橫坪公路在既有線位上先修通龍?zhí)锫?爭取投資1476.81萬元用于坑梓北片區(qū)、西片區(qū)、中心片區(qū)及東北片區(qū)等4個片區(qū)的交通改善工程;吉祥路擴建項目前期工作基本完成;光祖北路整治工程完成招投標工作;綠梓大道北延段項目進入前期運作階段。(二)在推進轉(zhuǎn)型升級上有所作為。順應生產(chǎn)力的發(fā)展要求，堅持以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。一是新能源基地開發(fā)建設進度加快。積極引進規(guī)劃集國際名車城、二手車名車廣場、新能源汽車及零部產(chǎn)業(yè)基地、汽車賓館、國際風情街、汽車文化產(chǎn)業(yè)園及配套商業(yè)設施于一體的六星國際汽車文化產(chǎn)業(yè)城落戶，辦事處已與六星集團簽訂戰(zhàn)略框架性協(xié)議，龍?zhí)锷鐓^(qū)與六星集團初步達成《合作開發(fā)協(xié)議》及《龍?zhí)锿辉９I(yè)區(qū)廠房(宿舍)合作協(xié)議書》，正加快協(xié)調(diào)歷史遺留問題。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有序推動。轉(zhuǎn)型來料加工企業(yè)15家，淘汰低端落后企業(yè)15家，引進優(yōu)質(zhì)高效企業(yè)20家，其中上市公司(XX市麥捷微電子科技有限公司)1家，市級高新技術企業(yè)(XX市聯(lián)奕實業(yè)有限公司)1家;舊工業(yè)區(qū)升級改造成績顯著，規(guī)劃面積1萬平方米、集購物娛樂休閑為一體的白馬城開業(yè)，成為工改商亮點項目;秀新138工業(yè)區(qū)、沙田工業(yè)區(qū)、創(chuàng)億未來城已申報新區(qū)轉(zhuǎn)型升級項目，涉及廠房建筑面積48.7萬平方米。三是招商穩(wěn)商全面加強。用足用活企業(yè)扶持政策，引導、幫助企業(yè)申報各級扶持資金285.5萬元;大力推廣應用坪山新區(qū)產(chǎn)業(yè)空間綜合管理信息系統(tǒng)，完成轄區(qū)80家企業(yè)信息采集、數(shù)據(jù)錄入，得到新區(qū)充分肯定。

(三)在創(chuàng)新社會建設上有所作為。堅持將社會建設作為辦事處中心工作的重中之重，一以貫之，常抓不懈。一是干部掛點聯(lián)系群眾活動深入開展。擴大掛點干部范圍，187名在編干部掛點聯(lián)系6個社區(qū)44個居民小組366戶群眾，半年來，慰問幫扶困難群眾68戶，調(diào)解群眾矛盾85起，解決社情民意82項。二是民政事務快速發(fā)展。全市敬老院公辦民營試點之一的坑梓敬老院社會化改革工作順利推進，非營利運營機構(gòu)藍天社行為語言訓練中心接管敬老院，吸納一批養(yǎng)老對象進住;金沙、沙田社區(qū)申報創(chuàng)建“全國綜合減災示范社區(qū)”進展良好。三是社會保障水平不斷提升。促進失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)57名，戶籍居民登記失業(yè)率為0.92%，“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)歸零。落實社會救助，做到應保盡保，累計發(fā)放低保金13萬元，養(yǎng)育扶助金8萬元;解決廉租住房低保戶21戶，下?lián)茇泿排渥赓Y金6.8萬元;發(fā)放殘疾人慰問金5.6萬元。核撥第三、四期同富裕工程社保補貼資金2377萬元，幫助貧困居民小組原村民繳納部分基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費。

(四)在提升城市管理上有所作為。堅持將完善功能、便利民生作為城市發(fā)展的第一追求，不斷提升坑梓城市化發(fā)展水平。一是社會秩序安全穩(wěn)定。加強電子探頭、視頻門禁、治安視頻監(jiān)控等基礎設施建設，構(gòu)建動態(tài)治安防控體系，公眾安全感不斷提高。綜治信訪維穩(wěn)成效顯著，成功調(diào)處矛盾糾紛876起，調(diào)處成功率98.6%，未發(fā)生重特大群體性事件;受理信訪案件464宗，結(jié)案429宗，結(jié)案率92.5%。社會治安狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)，立刑事案件576宗，同比下降8.4%，未發(fā)生惡性刑事案件和重大治安災害事故。司法調(diào)解卓有成效，6個社區(qū)實現(xiàn)人民調(diào)解委員會全覆蓋，建立企業(yè)人民調(diào)解委員會26家，人民調(diào)解小組250多家，共受理調(diào)處民事糾紛141起223人，調(diào)處成功率100%。安全生產(chǎn)形勢趨好。深入開展安全生產(chǎn)大排查大整治行動，強化“一崗雙責”和企業(yè)主體責任，轄區(qū)工商貿(mào)領域累計發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故143宗，同比下降10%，人員死亡事故及重大火災事故均“零發(fā)生”。勞動管理效能提升。日常勞動監(jiān)察案件284宗，結(jié)案率100%;勞動仲裁立案113宗，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。人口計生工作上新臺階。各項指標全面達標，穩(wěn)定低生育水平，出生746人，其中戶籍人口出生55人，政策生育率96.4%，同比提高5.5%，辦事處被評為XX市人口與計生工作先進單位。二是基礎設施日臻完善。工程項目扎實推進，總投資1143萬元的5個地質(zhì)災害和危險邊坡治理項目完成施工;總投資9742萬元的大水灣、長隆、新喬圍小區(qū)城中村綜合整治項目全面竣工;向新區(qū)發(fā)展和財政局申報2013年a類項目36項、涉及資金10523萬元，b類項目6項、涉及資金1465萬元，c類項目30項、涉及資金9058萬元;組織上報新區(qū)政府投資儲備民生項目共18項，涉及道路硬底化、排污排水、照明設施、綠化改造、公園設施等基礎項目;協(xié)調(diào)交通部門消除道路安全隱患點30多處，修復路面面積3500平方米，規(guī)劃優(yōu)化開通公交線路11條。市容環(huán)境持續(xù)提升。完成深汕高速公路沿線9.5公里景觀林工程建設改造，綠化面積56527平方米;完成寶梓路等8條主次道路的綠化改造，改造面積40833平方米;完成龍?zhí)锫房诠?jié)點(亨龍樓)立面刷新改造，刷新面積6925平方米。城市更新有所突破。新興街城市更新項目完成資料上報，中心片區(qū)城市更新項目正與業(yè)主簽訂申報委托書，新梓路片區(qū)、盤古石片區(qū)及新喬圍片區(qū)已納入《坪山新區(qū)綜合發(fā)展規(guī)劃》。三是公共文明指數(shù)測評走在前列。利用城市公共文明指數(shù)測評，對城市文明現(xiàn)狀和百姓行為常“把脈”、勤“診治”，針對亂粘貼、亂擺賣、車輛亂停亂放等“三亂”問題時有發(fā)生等問題，城市執(zhí)法重拳出擊，整治各類市容環(huán)境違法行為10569宗，立案105宗，處罰金69500元;環(huán)衛(wèi)保潔強保強掃，要求保潔公司配足人員，定人、定崗、定路段、定標準，及時清理整改;義工隊員巡查制止，發(fā)動登記在冊的600多名義工上街巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，每天保持50人以上清理亂粘貼，高質(zhì)量完成公共文明指數(shù)測評，各項指標達到優(yōu)秀水平。

(五)在加強隊伍建設上有所作為。堅持將人本理念作為事業(yè)發(fā)展的根本指引，不斷加強和改進黨的建設，努力建設一支“為民、高效、公正、廉潔”的干部隊伍。一是從實抓黨風政風建設。深入踐行“弘揚改革創(chuàng)新精神、樹立優(yōu)良工作作風”，開展黨員承諾踐諾“三亮三比三評”學習先進爭當先進活動(三亮：亮黨員身份、亮崗位承諾、亮服務標準;三比：比技能、比作風、比業(yè)績;三評：群眾評議、黨員互評、領導點評);開展“美化窗口”行動，對外服務窗口工作人員掛牌上崗，窗口設立服務評價器、懸掛意見箱，接受群眾評議監(jiān)督;實施機關工作人員考勤動態(tài)管理，實時公開工作人員在崗和離崗情況，方便群眾和企業(yè)辦事。二是從優(yōu)抓隊伍建設。從辦事處工作實際出發(fā)，結(jié)合新區(qū)“三定”方案有關機構(gòu)設置調(diào)整，有序完成部分中層崗位的調(diào)整工作，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，有力保障了各項建設事業(yè)的延續(xù)與穩(wěn)定。三是從嚴抓廉政建設。堅持領導干部述職述廉制度，高質(zhì)量召開落實黨風廉政建設責任制考核會議，辦事處領導班子及主要領導的考核均為優(yōu)秀。針對個別居民小組問題頻發(fā)、矛盾突出的現(xiàn)狀，由紀工委牽頭對44個居民小組逐一走訪，摸清情況，打出加強居民小組建設、穩(wěn)定基層基礎的“組合拳”：推進居民小組信息公開規(guī)范化建設，落實黨務、居務、企務公開;加強廉政教育宣傳培訓，開展與居民小組長“一對一”談心活動;鞏固合同清理和“三資”清理工作成果，推動妥善解決歷史遺留問題。

總之，半年來，坑梓黨工委、辦事處以抓任務、抓穩(wěn)定、抓重點、抓創(chuàng)新、抓隊伍為著力點，在加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設文明有序幸福新坑梓的進程中邁出了堅實有力的步伐。截至6月底，轄區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值143.62億元，同比增長0.7%;工業(yè)增加值29.7億元，同比增長8.8%;社會消費品零售總額5.47億元，同比增長8%;外貿(mào)進口總額7150萬美元，同比上升2.9%。

二、工作中存在的主要問題 主要表現(xiàn)為“三大矛盾”：

(一)發(fā)展意愿強烈與創(chuàng)新能力不足的矛盾。身處后發(fā)展地區(qū)，坑梓上下都有加快發(fā)展、改變現(xiàn)狀的愿望，但因體制、財力等客觀原因所限，干部群眾感覺改革難、創(chuàng)新難、發(fā)展難，以致精神不振、觀念不新、辦法不多。

(二)新型城市化發(fā)展要求與發(fā)展基礎落后的矛盾?？予靼氤鞘谢F(xiàn)狀亟待改觀，民生亟待進一步改善，但公共基礎設施歷史欠帳多，群眾未能更多共享發(fā)展成果，同時廠房等經(jīng)濟基礎設施陳舊，無法滿足現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，阻滯了集體經(jīng)濟發(fā)展和居民增收。

(三)加快發(fā)展的需要與歷史包袱沉重的矛盾?？予饕涌鞂崿F(xiàn)特區(qū)一體化，必須輕裝上陣，跨越式發(fā)展，但歷史遺留問題如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、民生實事、管理力量、財力保障以及體制機制等，需要較長一段時間的全面梳理和逐步解決。