第一篇：農(nóng)村外出務工人員就業(yè)情況調(diào)查問卷

附件3

農(nóng)村外出務工人員就業(yè)情況調(diào)查問卷

省 縣（區(qū)）問卷編號：-

為了幫助政府了解農(nóng)村勞動者外出就業(yè)情況，耽誤你一點時間，請幫忙回答幾個問題。你的回答越真實，越能幫助政府更好地制定相關(guān)政策。你的回答不會給你帶來任何不利影響。

填寫說明請在問題前面的[]中填寫選項代碼，或在上填寫相應內(nèi)容。

問卷編號由實施調(diào)查的部門進行編制，前6位編號為被調(diào)查對象所在縣行政區(qū)劃代碼，后3位為被調(diào)查對象順序編碼（1-999），問卷編碼不能重復。

A1.你2012年在哪?。ㄗ灾螀^(qū)/直轄市）就業(yè)？[請?zhí)顚慮/直轄市）A2.你2012年在外就業(yè)的累計時間是：[請?zhí)顚慮個月

[]A3.你2012年就業(yè)時間最長的工作地點屬于：[限選一項]

1.省會城市2.地級市3.區(qū)、縣4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）5.行政村

A4.你2012年就業(yè)時間最長的工作是：[請?zhí)顚慮（職業(yè)名稱）

[] A5.這份工作屬于下列哪個行業(yè)？ [限選一項]

1.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)2.采礦業(yè)3.制造業(yè)4.電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)

5.建筑業(yè)6.交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 7.信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)

8.批發(fā)和零售業(yè)9.住宿和餐飲業(yè) 10.金融業(yè) 11.房地產(chǎn)業(yè) 12.租賃和商務服務業(yè)

13.科學研究、技術(shù)服務和地質(zhì)勘查業(yè)14.水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

15.居民服務和其他服務業(yè) 16.教育 17.衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)

18.文化、體育和娛樂業(yè)19.公共管理與社會組織20.國際組織

A6.這份工作你2012年干了多久？ [請?zhí)顚慮__________個月

平均一個月工作一天工作

[] A7.這份工作是否是自我經(jīng)營？[限選一項]

1.是 [請直接問A10]2.否

[] A8.這份工作你是否簽訂了勞動合同？[限選一項]

1.簽訂個人勞動合同；2.簽訂集體勞動合同；3.簽訂了，但不清楚合同形式；

4.不清楚是否簽訂；5.沒有簽訂。

[] A9.2012年你的工資都能拿到手嗎？ [限選一項]

1.都拿到了2.大部分拿到了3.大部分沒拿到4.都沒拿到

A10.在你2012年就業(yè)期間，平均每個月的收入是多少？[請?zhí)顚慮元/月

元/月，/月

A11.在你2012年就業(yè)期間，平均每個月的日常生活開支是多少？[請?zhí)顚慮元/月元//月，元///月

[] A12.2011年你外出就業(yè)了嗎？

1.是2.否 [請直接問B1]

[] A13.在你2011年就業(yè)期間，平均每個月的收入是多少？[請?zhí)顚?月

元/月，/月

A14.2011年你外出就業(yè)時間最長的工作是：[請?zhí)顚慮（職業(yè)名稱）

[] B1.你2013年還打算外出就業(yè)嗎？ [限選一項]

1.是 [請直接問B3]2.還沒想好 [請直接問B11] 3.否

[] B2.為什么不想出去就業(yè)了呢？ [此題可多選，答后請直接問B11]

1.收入太低 2.加班太多吃不消 3.工作太危險 4.城里人不好相處

5.身體不好 6.想學些技能再出去 7.想在家鄉(xiāng)做生意 8.家里有事離不開

9.其他原因 [請?zhí)顚慮________________________________________

[] B3.你打算去哪?。ㄗ灾螀^(qū)/直轄市）就業(yè)呢？ [限選一項]

1.回2012年就業(yè)的地方[請直接問B5] 2.去其他地方[請?zhí)顚懯。ㄗ灾螀^(qū)/直轄市）

[] B4.你打算去就業(yè)的地點屬于：[限選一項；回答完后，請直接問B6]

1.省會城市2.地級市3.區(qū)、縣4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）5.行政村

[] B5.你還打算在原來的企業(yè)繼續(xù)干嗎？[限選一項]

1.是 [請直接問B11] 2.否

[] B6.為什么不想在原來的企業(yè)繼續(xù)干了呢？ [此題可多選]

1.收入太低 2.加班太多吃不消 3.工作太危險 4.老板不好

5.技能不行 6.同事不好相處 7.學不到技術(shù) 8.沒什么前途

9.其他原因 [請?zhí)顚慮。B7.那么你想去干什么工作呢？[請?zhí)顚慮

[] B8.你想去干的工作屬于下列哪個行業(yè)？ [限選一項]

1.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)2.采礦業(yè)3.制造業(yè)4.電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)

5.建筑業(yè)6.交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 7.信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)

8.批發(fā)和零售業(yè)9.住宿和餐飲業(yè) 10.金融業(yè) 11.房地產(chǎn)業(yè) 12.租賃和商務服務業(yè)

13.科學研究、技術(shù)服務和地質(zhì)勘查業(yè)14.水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

15.居民服務和其他服務業(yè) 16.教育 17.衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)

18.文化、體育和娛樂業(yè)19.公共管理與社會組織20.國際組織

[] B9.你工作找好了嗎？ [限選一項]

1.已經(jīng)找好了[請直接問B11]2.還沒找好3.聯(lián)系了，沒落實

[] B10.你打算如何找工作呢？ [此題可多選]

1.托親戚朋友找2.等單位來招工3.自己去職業(yè)中介找4.看招工廣告找

5.通過政府部門有組織的勞務輸出6.還沒想好

[] B11.你覺得每個月的收入至少要達到多少才會去干？ [請?zhí)顚慮 __________元/月

[] C1.調(diào)查對象性別 [限選一項]1.男2.女

[] C2.你的年齡 [請?zhí)顚慮 _________ 周歲

[] C3.你的文化程度[限選一項]

1.小學及以下2.初中3.高中/職高4.中專/技校5.大專及以上

[] C4.你的技術(shù)等級 [限選一項]

1.初級工;2.中級工;3.高級工;

4.技師;5.高級技師;6.沒有技術(shù)等級

[] C5.你接受過技能培訓嗎？ [限選一項]

1.沒接受過培訓 2.接受過不超過15天的簡單培訓

3.接受過15－90天的短期培訓 4.接受過90天以上的正規(guī)培訓

感謝你接受我們的訪問。

調(diào)查員：____________ 調(diào)查時間：2013年1月_____

第二篇：農(nóng)村外出務工人員就業(yè)情況調(diào)查問卷

附件省縣編號：-

農(nóng)村外出務工人員就業(yè)情況調(diào)查問卷

為了幫助政府了解農(nóng)村勞動者外出就業(yè)情況，耽誤你一點時間，請幫忙回答幾個問題。你的回答越真實，越能幫助政府更好地制定相關(guān)政策。你的回答不會給你帶來任何不利影響。

填寫說明請在問題前面的[]中填寫選項代碼，或在上填寫相應內(nèi)容。

A1.你2009年在哪?。ㄗ灾螀^(qū)/直轄市）就業(yè)？[請?zhí)顚慮?。ㄗ灾螀^(qū)/直轄市）A2.你2009年在外就業(yè)的累計時間是：[請?zhí)顚慮__________個月

[] A3.你2009年就業(yè)時間最長的工作地點屬于：[限選一項]

1.省會城市2.地級市3.縣級市 4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)5.鄉(xiāng)村

A4.你2009年就業(yè)時間最長的工作是：[請?zhí)顚慮（職業(yè)名稱）

[] A5.這份工作屬于下列哪個行業(yè)？ [限選一項]

1.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)2.采礦業(yè)3.制造業(yè)4.電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)

5.建筑業(yè)6.交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 7.信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)

8.批發(fā)和零售業(yè)9.住宿和餐飲業(yè) 10.金融業(yè) 11.房地產(chǎn)業(yè) 12.租賃和商務服務業(yè)

13.科學研究、技術(shù)服務和地質(zhì)勘查業(yè)14.水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

15.居民服務和其他服務業(yè) 16.教育 17.衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)

18.文化、體育和娛樂業(yè)19.公共管理與社會組織20.國際組織

A6.這份工作你2009年干了多久？ [請?zhí)顚慮__________個月

平均一個月工作天，一天工作小時

[] A7.這份工作是否是自我經(jīng)營？[限選一項]

1.是 [請直接問A10]2.否

[] A8.這份工作你是否簽訂了勞動合同？[限選一項]

1.簽訂個人勞動合同；2.簽訂集體勞動合同；3.簽訂了，但不清楚合同形式；

4.不清楚是否簽訂；5.沒有簽訂。

[] A9.2009年你的工資都能拿到手嗎？ [限選一項]

1.都拿到了 2.大部分拿到了 3.大部分沒拿到 4.都沒拿到

A10.平均算起來你2009年每個月的收入是多少？ [請?zhí)顚慮__________元/月

A11.平均算起來你2009年每個月的日常生活開支大約是多少？[請?zhí)顚慮_______元/月 其中，用于食物支出_______元/月，住房支出_______元/月，交通支出_______元/月，通訊支出_______元/月，其他支出_______元/月

[] A12.2008年你外出就業(yè)了嗎？

1.是2.否 [請直接問B1]

[] A13.平均算起來你2008年每個月的收入是多少？ [請?zhí)顚慮__________元/月

A14.2008年你外出就業(yè)時間最長的工作是：[請?zhí)顚慮（職業(yè)名稱）

[] B1.你2010年還打算外出就業(yè)嗎？ [限選一項]

1.是 [請直接問B3]2.還沒想好 [請直接問C1] 3.否

[] B2.為什么不想出去就業(yè)了呢？ [此題可多選，答后請直接問C1]

1.收入太低 2.加班太多吃不消 3.工作太危險 4.城里人不好相處1

5.身體不好 6.想學些技能再出去 7.想在家鄉(xiāng)做生意 8.家里有事離不開

9.其他原因 [請?zhí)顚慮________________________________________

[] B3.你打算去哪?。ㄗ灾螀^(qū)/直轄市）就業(yè)呢？ [限選一項]

1.回2009年就業(yè)的地方[請直接問B5] 2.去其他地方[請?zhí)顚慮?。ㄗ灾螀^(qū)/直轄市）

[] B4.你打算去就業(yè)的地點屬于：[限選一項；回答完后，請直接問B6]

1.省會城市2.地級市3.縣級市 4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)5.鄉(xiāng)村

[] B5.你還打算在原來的企業(yè)繼續(xù)干嗎？[限選一項]

1.是 [請直接問C1] 2.否

[] B6.為什么不想在原來的企業(yè)繼續(xù)干了呢？ [此題可多選]

1.收入太低 2.加班太多吃不消 3.工作太危險 4.老板不好

5.技能不行 6.同事不好相處 7.學不到技術(shù) 8.沒什么前途

9.其他原因 [請?zhí)顚慮________________________________________

B7.那么你想去干什么工作呢？[請?zhí)顚慮（職業(yè)名稱）

[] B8.你想去干的工作屬于下列哪個行業(yè)？ [限選一項]

1.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)2.采礦業(yè)3.制造業(yè)4.電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)

5.建筑業(yè)6.交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 7.信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)

8.批發(fā)和零售業(yè)9.住宿和餐飲業(yè) 10.金融業(yè) 11.房地產(chǎn)業(yè) 12.租賃和商務服務業(yè)

13.科學研究、技術(shù)服務和地質(zhì)勘查業(yè)14.水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

15.居民服務和其他服務業(yè) 16.教育 17.衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)

18.文化、體育和娛樂業(yè)19.公共管理與社會組織20.國際組織

[] B9.你工作找好了嗎？ [限選一項]

1.已經(jīng)找好了[請直接問B11] 2.還沒找好3.聯(lián)系了，沒落實

[] B10.你打算如何找工作呢？ [此題可多選]

1.托親戚朋友找 2.等單位來招工 3.自己去職業(yè)中介找 4.看招工廣告找

5.通過政府部門有組織的勞務輸出6.還沒想好

[] B11.你覺得每個月的收入至少要達到多少才會去干？ [請?zhí)顚慮 __________元/月

[] C1.調(diào)查對象性別 [限選一項]1.男2.女

[] C2.你的年齡 [請?zhí)顚慮 _________ 周歲

[] C3.你的文化程度[限選一項]

1.小學及以下 2.初中3.高中/職高4.中專/技校5.大專及以上

[] C4.你的技術(shù)等級 [限選一項]

1.初級工;2.中級工;3.高級工;

4.技師;5.高級技師;6.沒有技術(shù)等級

[] C5.你接受過技能培訓嗎？ [限選一項]

1.沒接受過培訓 2.接受過不超過15天的簡單培訓

3.接受過15－90天的短期培訓 4.接受過90天以上的正規(guī)培訓

感謝你接受我們的訪問。如果你愿意，可以留下你的姓名和聯(lián)系方式。

姓名______________ 聯(lián)系電話 _________________________

通信地址和郵編_______________________________________

調(diào)查員：____________ 調(diào)查時間：2010年_____月_____日

第三篇：農(nóng)村外出務工人員就業(yè)情況的調(diào)查與思考

農(nóng)村外出務工人員就業(yè)情況的調(diào)查與思考

近年來，我市農(nóng)村外出務工人員不斷增加，對全市經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民家庭收入水平的提高都起到了積極的促進作用。為深入了解我市農(nóng)村外出務工人員就業(yè)、生活等情況，春節(jié)后，我們對全市四縣一區(qū)的外出務工人員開展了調(diào)查，重點調(diào)查了外出人口較多的靈璧縣尹集、高樓、馮廟鎮(zhèn);蕭縣龍城鎮(zhèn)和張莊寨鎮(zhèn);碭山縣關(guān)帝廟鎮(zhèn);埇橋區(qū)符離鎮(zhèn)、時村鎮(zhèn)等10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向300名農(nóng)村外出務工人員進行了外出務工情況調(diào)查。通過調(diào)查了解到，目前我市外出農(nóng)民工就業(yè)情況呈現(xiàn)出一些值得關(guān)注的新特點和新情況，結(jié)合當前我市經(jīng)濟發(fā)展所面臨的用工問題，如何在“十二五”期間實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的有效轉(zhuǎn)移，已是關(guān)系我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟快速發(fā)展的一個迫切需要解決的問題。

現(xiàn)狀：

全市外出務工人員規(guī)模逐年擴大

據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，全市外出半年以上人口為132.4萬人，比2000年多85.6萬人，增長了2.8倍。其中流向外省人口為96萬人，比2000年多74.6萬人，增長3.5倍。從以上數(shù)據(jù)看出，我市外出人口的規(guī)模是逐年不斷擴大的。根據(jù)300名外出務工人員的調(diào)查問卷匯總情況來看，我市外出人口逐年增加這一趨勢在“十二五”期間內(nèi)是不會改變的。外出人口就業(yè)情況有以下幾個方面的特點：

●從年齡構(gòu)成看，以26-35歲農(nóng)民為主體。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在外出就業(yè)的人員中，26-35歲的占38.6%，其余年齡組的構(gòu)成分別為：18-25歲的比重為27.7%，36-45歲的比重為30.6%，46-55歲的比重為4.1%。80-90年代的農(nóng)民已經(jīng)是現(xiàn)代農(nóng)民工的主流群體，這也進一步說明現(xiàn)代年輕農(nóng)民不愿呆在農(nóng)村，不愿過面朝黃土背朝天的生活。

●從受教育程度看，外出務工農(nóng)民文化程度有所提高。小學文化程度占總?cè)藬?shù)的6.9%，初中文化程度占總?cè)藬?shù)的59.4%，高中以上文化程度的占32.7%，比2000年提高13.9個百分點。在調(diào)查中我們了解到，初中學歷的在外務工人員基本上都是年齡在36-45歲左右的男性，對接受再教育的興趣和意向不高。

●從就業(yè)的行業(yè)看，制造業(yè)成為農(nóng)民工就業(yè)的主要行業(yè)。在調(diào)查的人員中從事制造業(yè)的占36.6%，建筑業(yè)占19.8%;從事服務業(yè)的占41.6%，其中：飲食業(yè)的占22.8%，居民服務和其他服務業(yè)的占18.8%。從產(chǎn)業(yè)劃分看，外出農(nóng)民工從業(yè)仍以第二產(chǎn)業(yè)為主，占56.4%。從事第一產(chǎn)業(yè)的外出農(nóng)民工僅占2%。

●從流向看，到省外就業(yè)人員增加。在調(diào)查的外出農(nóng)民工中，選擇在長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達城市就業(yè)的占外出務工人數(shù)的80%，每100名外出務工人口中，就有80人去省外，比2000年提高48個百分點。這充分說明我市外出務工人員仍主要選擇省外發(fā)達城市打工，與過去相比，所占比重在不斷提高，這與我市收入水平和農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境密切相關(guān)。此外，通過調(diào)查顯示，在我市外出務工的人員中有45%的人不愿回家就業(yè)。主要原因是認為當?shù)氐氖杖胩?，本地用人單位少，找工作較為困難。

●從社會保障情況看，勞動合同簽訂率不高。問卷調(diào)查顯示，有44.6%的外出務工人員沒簽訂勞動合同，另外在簽訂合同的務工人員中有9%的人不清楚合同形式。這些外出農(nóng)民工外出方式基本上是以親朋好友介紹和自發(fā)外出找工為主，所從事的行業(yè)基本都在餐飲業(yè)和其他服務業(yè)。

●外出農(nóng)民工就業(yè)形勢相對穩(wěn)定。2011年外出務工人員中，年末返鄉(xiāng)人員占打工人數(shù)的10%。在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，因回家過年和家庭原因而返鄉(xiāng)的占返鄉(xiāng)人員總數(shù)的80%;因其他原因而返鄉(xiāng)的占20%;從收入情況看，外出務工人員月人均收入在2000-3000元之間的占43.6%，月收入在3000元以上的占27.5%。據(jù)被調(diào)查者反映，打工收入可占家庭收入的五成以上，對當前的收入和就業(yè)環(huán)境相對也基本滿意，就業(yè)形勢相對穩(wěn)定。

●外出務工人員中新增了一批無地農(nóng)民。據(jù)調(diào)查，在外出農(nóng)民工中，擁有承包的土地的農(nóng)民工占90%，沒有承包的土地的占10%。在十年前這種現(xiàn)象是沒有的。這說明兩個問題：一是大部分外出農(nóng)民工在外從事二、三產(chǎn)業(yè)的同時，在家里都有土地。這種現(xiàn)象短期上有利于經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，但長期來看，不利于農(nóng)業(yè)、工業(yè)現(xiàn)代化進程。第二是已出現(xiàn)無地可種的農(nóng)民。無地可種的大多是年輕人，因為土地承包實行的是“三十年不動地”政策，這項政策成了期間新增人口無地可分的情況。另外還有一部分人是耕地被征用。這部分人構(gòu)成了無地農(nóng)民，也加入了外出務工的隊伍。#p#分頁標題#e# 利弊：

農(nóng)民外出務工對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的影響

●有利方面主要表現(xiàn)在外出務工收入成為農(nóng)民家庭收入的一個重要增長點，帶動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。2011年，我市農(nóng)民人均純收入為5720元，增長20%;其中工資性收入占到農(nóng)民人均純收入的50.1%，增長24.5%。據(jù)對300名外出務工人員的調(diào)查結(jié)果顯示，每人年均收入在30000元左右，是2011年全市農(nóng)民人均純收入的5.2倍。一些農(nóng)民經(jīng)過幾年的在外務工生涯，積累了資金、技術(shù)和經(jīng)驗，積極回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決了部分農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。其次，外出務工有利于農(nóng)村人口素質(zhì)的提高和社會穩(wěn)定。農(nóng)民工常年在城市生活，接受了城市文明的熏陶，眼界逐步拓寬，無論生活習慣還是文明程度、教育子女及生育觀念等方面都發(fā)生了較大的改變。打工不僅帶回了收入，更帶回了先進的文化、生活方式和生活習慣，推動了鄉(xiāng)風文明。大量的剩余勞動力外出務工，改變了過去農(nóng)忙之余很多農(nóng)民利用閑暇時間聚眾打牌、賭博、打架斗毆的現(xiàn)象，對當?shù)厣鐣伟簿C合治理工作起到了穩(wěn)定作用。同時，有效緩解農(nóng)業(yè)人口與土地資源之間的矛盾。我市是農(nóng)業(yè)大市，更是農(nóng)業(yè)人口大市，2010年全市耕地面積是484.1千公頃，農(nóng)業(yè)人口為539萬人，農(nóng)村人均耕地面積為1.3畝，人均耕地面積相對較少。大量的剩余勞動力如果沒有好的生存去向，必然會增加社會不安定因素。把農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)，可以有效緩解人多地少的矛盾，并使耕地逐步向種田大戶和種田能手集中，擴大了土地的經(jīng)營規(guī)模，調(diào)動了農(nóng)戶投資農(nóng)業(yè)的積極性，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化水平，以此解決農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率問題。

●不利方面主要表現(xiàn)在人力資本流失過度不利于我市工業(yè)化進程的加快。我市目前已處于工業(yè)化加速發(fā)展的初期。隨著大開放、大發(fā)展的格局全面鋪開，全市加大承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的力度，力求工業(yè)經(jīng)濟在“十二五”期間實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。因此，大量的剩余勞動力是推進宿州市工業(yè)化和城市化發(fā)展進程不可或缺的因素。但大量青壯年勞動力外出務工，使我市面臨著結(jié)構(gòu)性勞動力供給不足的問題。同時按照宿州市“十二五”規(guī)劃的目標測算，城鎮(zhèn)化率要在2015年達到45%，未來五年，宿州市二、三產(chǎn)業(yè)新增就業(yè)崗位至少超過50萬。而據(jù)普查數(shù)據(jù)測算，從2011-2020年10年內(nèi)全市勞動力總量將呈現(xiàn)減少的趨勢，對我市工業(yè)化發(fā)展的需求是不利的。其次，農(nóng)村留守老人、兒童問題堪憂，家庭生活受到影響。一些留守在家里的多是老人或小孩，沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力，使土地出現(xiàn)撂荒或變相撂荒現(xiàn)象。老人長期無人照料，留守兒童隔代教育問題讓人擔憂。另外，農(nóng)村外出務工人口中非婚生育、重婚、違法生育多孩等現(xiàn)象時有發(fā)生，計生政策也難以落實到位。此外，我市大量的農(nóng)村青壯年人口常年在外務工，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)改革創(chuàng)新需要來看，這些留守在農(nóng)村的人員基本都是文化水平較低，年齡偏大的老人，對推廣農(nóng)業(yè)科學技術(shù)和調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)十分不利。

建議：

“兩難”背景下的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移

●根據(jù)我市勞動力用工需要，建立高效的用工機制，實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的就地轉(zhuǎn)移。首先政府要進一步提供優(yōu)惠、實效的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)政策，積極鼓勵和引導外出人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。近年來，市委市政府相繼制定和出臺一系列鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的政策和措施，取得了顯著成效。目前，全市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人數(shù)近9000人，累計創(chuàng)辦經(jīng)濟實體6174個，帶動近80000人就業(yè)。但據(jù)調(diào)查顯示，在愿意回家創(chuàng)業(yè)的人員中，有45%的擔心資金不足;有36%的人擔心沒有合適的就業(yè)行業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，有19%的人擔心缺乏銷售渠道和社會關(guān)系等。因此，當前各級政府應當為農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)提供更加優(yōu)惠的政策，解除他們的后顧之憂,吸引更多的農(nóng)民創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，為經(jīng)濟發(fā)展注入活力。其次，加快城鎮(zhèn)建設(shè)，大力發(fā)展服務業(yè)。目前多數(shù)農(nóng)民是在搞好土地承包經(jīng)營的同時兼營二、三產(chǎn)業(yè),相當數(shù)量的農(nóng)村勞動力還不完全具備離開土地進入離家很遠的大、中城市的條件。城鎮(zhèn)具有與農(nóng)村聯(lián)系緊密的區(qū)位優(yōu)勢,便于直接發(fā)揮輻射和帶動功能,促進水利、道路、環(huán)保、通訊等農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照宿州市城市總體規(guī)劃(2010—2030)目標，到2015年，全市將有近300萬人生活在城鎮(zhèn)。因此，加快城鎮(zhèn)建設(shè)，讓農(nóng)村剩余勞動力進入城鎮(zhèn)務工經(jīng)商，對提高我市城市化水平，改善農(nóng)民生活質(zhì)量具有積極的作用。工業(yè)化和城鎮(zhèn)化規(guī)模的提升必然會對服務業(yè)的發(fā)展提出更高的要求，而服務業(yè)的快速發(fā)展必然會吸納更多的勞動力就業(yè)。同時，適度提高用工企業(yè)的工資待遇，解決當?shù)仄髽I(yè)招工難的問題。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有55%的外出務工人員愿意回家創(chuàng)業(yè)，另外還有45%的人員不愿意回家創(chuàng)業(yè)。其主要原因是有60%的人認為本地用人單位待遇較低。作為用工企業(yè)，應通過適當提高工人工資和福利待遇，以此來吸引更多的外出人員回家就業(yè)。#p#分頁標題#e# ●提高外出務工人員的綜合素質(zhì)，拓寬就業(yè)面，以適應市場競爭需要。加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造，加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，促進經(jīng)濟增長由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，對農(nóng)民工素質(zhì)、勞動力培訓和職業(yè)教育體系提出了更高要求。目前，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移只是填補了一些低技術(shù)的勞動密集產(chǎn)業(yè)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，農(nóng)村轉(zhuǎn)移的勞動力根本不能滿足需要。所以從長遠角度出發(fā)，在農(nóng)村應積極開展基礎(chǔ)教育，做好人才培養(yǎng)工作，提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)。就近而言，對外出的農(nóng)民工應加強技能培訓，使之能滿足企業(yè)的要求。據(jù)調(diào)查，在外出務工的人員中有69.3%的人沒有參加過技能培訓，這部分人多是工廠工人，工資待遇相對較低，勞動強度較大。目前我市勞動力市場出現(xiàn)缺工現(xiàn)象，有些技術(shù)性較強的崗位在眾多的求職者當中無人適應。解決這種現(xiàn)狀的方法，就是培訓機構(gòu)應按照不同行業(yè)、不同工種對從業(yè)人員的基本技能的要求，適時對有就業(yè)需求的剩余勞動力實行定向培訓。同時,鼓勵和引導用人單位積極承擔起職工職業(yè)技能培訓的任務,以提高農(nóng)村進城就業(yè)者的職業(yè)技能水平。

●加快完善農(nóng)民工社會保障制度，免除農(nóng)民工的后顧之憂。按照國務院相關(guān)文件精神要求，加快建立適合農(nóng)民工特點的社會保障制度，重點推進農(nóng)民工工傷保險和大病醫(yī)療保障工作是各級黨委政府當前需要重點解決的問題。從我市外出務工人員所從事的行業(yè)和職業(yè)特點看，外出民工多從事臟、苦、累、險的工種，勞動強度較大，有些人還無法享受到正式職工的保險待遇，一些工傷事故得不到合理的處理，這都不同程度的挫傷了民工外出的積極性。據(jù)調(diào)查，我市外出務工人員有44.6%的人沒有和用人單位簽訂勞動合同協(xié)議，維權(quán)意識相對薄弱，在出現(xiàn)各種事故以后，有些社會保障就無法享受。因此，政府在有組織的勞務輸出之余，還要對組織外出的民工建立跟蹤服務，幫助外出民工解決工作中遇到的勞務糾紛和安全保障等問題，維護他們的合法權(quán)益。另外，政府可以通過財政轉(zhuǎn)移支付的辦法,采取國家補一點、個人出一點的辦法解決他們的社會保障問題,使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助，解除在外務工人員的后顧之憂。

第四篇：調(diào)查農(nóng)村外出務工人員

社會調(diào)查報告基本格式：

關(guān)于XXX的調(diào)查

姓名：XXX班級：XXX 學號：XXX

一、調(diào)查背景

二、調(diào)查目的三、調(diào)查時間、對象

四、調(diào)查方法

五、調(diào)查內(nèi)容

六、調(diào)查結(jié)論

七、結(jié)論分析

八、心得體會

九、附錄（問卷、照片等等）

各部分撰寫指南：

一、調(diào)查背景

調(diào)查對象/現(xiàn)象所處的時代特點、社會特征、當前狀態(tài)等

二、調(diào)查目的你希望通過本調(diào)查得到/實現(xiàn)/完成什么

三、調(diào)查時間、對象

1、具體調(diào)查的時間

2、對象（調(diào)查對象的數(shù)量及其主要人口學特征：年齡、性別、職業(yè)、收入、教育程度、地理處所等）

四、調(diào)查方法

調(diào)查中所使用的主要方法（常見的有焦點訪談法、問卷調(diào)查法等）

五、調(diào)查內(nèi)容

以調(diào)查方法為主線，做哪些工作

六、調(diào)查結(jié)論

總結(jié)調(diào)查中獲得的數(shù)據(jù)、資料，形成客觀的結(jié)論

七、結(jié)論分析

針對調(diào)查結(jié)論，提出自己的看法，與預期有哪些差異，如何解釋這些差異

八、心得體會

在假期社會調(diào)查實踐中的感想

九、附錄

在本次調(diào)查中所使用的問卷樣本、在調(diào)查地點的照片等

這是我們學校給的模板，應該差不多也可以用吧

農(nóng)村外出務工人員家庭結(jié)構(gòu)、生活方式以及農(nóng)村業(yè)余文化生活現(xiàn)狀調(diào)查問卷

你的性別是（）

A 男 B 女

2.你目前的工作是（）

A 在家務農(nóng) B 外出務工 C 其它

3.文化程度

A.小學文化 B.初中文化 C.高中（中專）文化D.大專文化及以上

4.是否接受過勞動職業(yè)技能培訓

A.是B.否

4.請問你家人或你是去什么地方務工()

A 內(nèi)省 B 外省 C 家鄉(xiāng)

5.你每月的收入是多少()

A 4000元以上 B3000—4000元 C 2000—3000元 D 2000元以下

6.請問你或你家人在外務工多久回家一次（）

A 一年 B 半年 C 兩個月 C 一個月 D 不定

6.你家孩子在家是誰來照顧（）

A 父親 B 母親 C 爺爺和奶奶 D 其它

7.你家是有幾口人（）

A 6 B 5 C 4 D 3 E 2

8.你家在生活上面臨的困難是（多選）（）

A就醫(yī)問題 B養(yǎng)老保險問題 C教育子女問題D子女上學問題 E收入問題 F其它困難 G基本沒有

9.你家每天生活營養(yǎng)搭配是（）

A魚肉多 B蔬菜多 C搭配均衡 D全是蔬菜

10.和過去相比較，你是否認為你的物質(zhì)生活有較大的改善（）A有 B沒有

11.最近五年你家添了什么電子產(chǎn)品或電器（多選）（）

A空調(diào) B 電腦 C微波爐 D電磁爐 E冰箱 F數(shù)碼相機 G什么也沒有添置

12.你關(guān)于自身健康關(guān)愛，符合你的情況的有（）

A定期體檢 B大病才看醫(yī)生 C小病買點藥就行了 D花費較多錢的病不治

13．你現(xiàn)在最想改變的是什么（）

A身體健康 B經(jīng)濟收入 C文化素質(zhì) D業(yè)余生活 E其它

14.你每天有多余的業(yè)余時間嗎（）

A有 B沒有

15.你的業(yè)余時間有多長/小時（）

A 5 B 4 C 3 D 2 E 1 F不定 G 沒有

16.你每天業(yè)余生活一般會從事什么活動（）

A看電視 B上網(wǎng) C逛街 D休息 E學習F打牌 G其它 H沒有

17.你是否有外出旅游（）

A經(jīng)常有 B偶爾有 C 很少 D幾乎沒有 E完全沒有

18.你家附近有沒有什么可以供業(yè)余時間活動的場所（）

A有 B沒有

19.你對你的業(yè)余生活是否感到滿意（）

A很滿意 B比較滿意 C滿意 D不滿意 E比較不滿意 F很不滿意

20.如果給你現(xiàn)在的生活打分你會打多少分（）

A 100 B 95 C 85 D 80 E 75 F 60 G 60以下

第五篇：農(nóng)村外出務工人員法律宣傳材料

農(nóng)村外出務工人員法律宣傳材料

各位外出務工人員：

你們好！

今天借這個機會向你們宣傳一下《中華人民共和國勞動合同法》，希望能夠幫助你們提高法律意識，增強自我維權(quán)的能力，在外務工時能更好的保護自身的合法權(quán)益。

1.用人單位招用勞動者時有哪些義務？

（1）、建立職工名冊的義務?！秳趧雍贤ā返?條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。”職工名冊是記錄用人單位招用人員的名錄，內(nèi)容應包括勞動者的姓名、年齡、性別、身體狀況、住址、文化程度、學歷、職業(yè)技能等基本情況，勞動合同訂立、續(xù)訂、變更、終止情況等。建立職工名稱，有利于勞動行政部門監(jiān)督檢查用人單位與勞動者訂立和解除合同的情況。

（2）、告知義務。為了保證勞動者在訂立勞動合同時享有充分的知情權(quán)，《勞動合同法》第8條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況?！庇萌藛挝坏母嬷x務是法律賦予勞動者知情權(quán)的體現(xiàn)，也是公平、誠實信用原則的要求。在勞動關(guān)系的運行中，一般情況下用人單位與勞動者信息是不對稱的。在信息量上，用人單位要優(yōu)于勞動者，如工作條件、職業(yè)危害、用人單位的經(jīng)營狀況、工資分配狀況、發(fā)展前景等，如用人單位不如實介紹，勞動者一般很難獲得，從而難以作出是否簽訂勞動合同的判斷。因此，法律賦予勞動者知情權(quán)，用人單位有義務向勞動

者告知有關(guān)情況。用人單位不依法履行告知義務，有可能會導致勞動合同無效，承擔無效的法律后果。另外，《勞動合同法》也規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。