第一篇：麟游縣社會(huì)保障工作開展情況匯報(bào)

麟游縣社會(huì)保障工作開展情況匯報(bào)

一、主要成效

去年以來，麟游縣社會(huì)保障工作以深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣“加快四化進(jìn)程，辦好六件大事”的總體目標(biāo)，突出“聚人才、促就業(yè)、擴(kuò)社保、建平臺(tái)”的工作宗旨，外輸內(nèi)轉(zhuǎn)促就業(yè)，立足民生擴(kuò)社保，緊扣穩(wěn)定抓執(zhí)法，創(chuàng)新服務(wù)建平臺(tái)，有力地推動(dòng)了全縣人社事業(yè)全新發(fā)展，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利，主要成績(jī)呈顯出以下五個(gè)特點(diǎn)：

一是狠抓技能培訓(xùn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。以開展“百日萬人大培訓(xùn)”活動(dòng)為抓手，先后舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班28期，完成勞務(wù)技能培訓(xùn)1941人，免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)600人，免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)230人，有效提升了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1357人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)443人，失業(yè)率控制在3.1%以內(nèi)； 農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)22956人，創(chuàng)勞務(wù)收入2.2億元；審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款5960萬元，扶持創(chuàng)業(yè)90人，帶動(dòng)就業(yè)604人。

二是社會(huì)保障實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保4553人，為819名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)1507.5萬元，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保45170人，征繳基金702萬元，綜合參保率和待遇享受率均達(dá)到100%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保6226人，征繳基金1010萬元，參保率達(dá)到99.7%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保9884人，征繳基金25.1萬元，參保率達(dá)到99.7 %。失業(yè)保

1險(xiǎn)參保3666人，征繳基金94萬元；工傷保險(xiǎn)參保3450人，征繳基金72萬元，生育保險(xiǎn)參保4523人，征繳基金63萬元。全面實(shí)施了社會(huì)保障“一卡通”，共發(fā)放社會(huì)保障卡41800張。

三是勞動(dòng)維權(quán)工作扎實(shí)開展。狠抓農(nóng)民工工資支付保證金預(yù)存，共累計(jì)預(yù)存農(nóng)民工資保證金72.6萬元。開展勞動(dòng)執(zhí)法專項(xiàng)檢查6次，下發(fā)責(zé)令整改決定書26份，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同257份，兌付拖欠工資135萬元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)9萬元。共受理辦結(jié)農(nóng)民工投訴案件50起，為786名民工追討工資307.5萬元。

四是農(nóng)民進(jìn)城落戶工作有新突破。把進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、個(gè)體戶、城鎮(zhèn)有住房農(nóng)民以及農(nóng)村戶籍高校畢業(yè)生等人群納入進(jìn)城落戶范圍，并推行整村推進(jìn)，完成農(nóng)村居民進(jìn)城落戶6008人，占任務(wù)4000人的150.2%。

五是三級(jí)便民服務(wù)機(jī)制得到創(chuàng)新，公共服務(wù)能力全面提升。全面創(chuàng)新縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)便民服務(wù)管理機(jī)制，建成了以縣社會(huì)保障服務(wù)中心為主導(dǎo)、以鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為陣地、以村便民服務(wù)站為基礎(chǔ)的三級(jí)便民服務(wù)一體化格局。實(shí)行“一個(gè)中心”對(duì)外、“一個(gè)窗口”受理、“一廳式”服務(wù)。在縣鎮(zhèn)村97個(gè)中心556個(gè)對(duì)外服務(wù)窗口全體工作人員中全面推行了“三四五八十工作規(guī)范”：即“三熱情”、“四不讓”、“五個(gè)一”、“八零服務(wù)”、“十不準(zhǔn)”。建立了領(lǐng)導(dǎo)帶班制、首問負(fù)責(zé)制、即時(shí)辦結(jié)制、承諾代辦制、禁辦回復(fù)制、績(jī)效考核制六項(xiàng)制度，有效推進(jìn)了社保服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、高效化、規(guī)范化。

二、存在問題

一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇水平偏低。與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金相比差距較大。另外我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心仍未推公。二是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)斷?，F(xiàn)象嚴(yán)重。由于我縣企業(yè)大多停產(chǎn)和倒閉，致使企業(yè)職工的續(xù)保補(bǔ)費(fèi)工作十分困難。三是縣鎮(zhèn)村公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)資金仍有尾欠。目前，縣社會(huì)保障服務(wù)中心尚欠資金350萬元，7個(gè)鎮(zhèn)社保中心和2個(gè)社區(qū)95個(gè)村社會(huì)保障工作站，按照市縣“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的規(guī)定，目前只撥付了63萬元，尚欠247萬元。

三、意見建議

1、建議市上積極協(xié)調(diào)，縮小城鄉(xiāng)居民和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差距，同時(shí)建議市上積極協(xié)調(diào)解決縣居保中心推公問題。

2、建議市上在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)“退一補(bǔ)一”政策上給予傾斜照顧。

3、懇請(qǐng)市上盡可能傾斜解決縣鎮(zhèn)村三級(jí)服務(wù)中心建設(shè)尾欠資金缺口問題。

四、下一步工作打算

一要完善制度，健全體系。做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，落實(shí)環(huán)衛(wèi)工人等不同群體參保政策，健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助費(fèi)每人600元制度，提升完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌水平。加快

醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，健全大病統(tǒng)籌救助制度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)制度上的平等共享。

二要強(qiáng)力擴(kuò)面，均衡覆蓋。實(shí)施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)的全民參保登記計(jì)劃，探索推進(jìn)“五險(xiǎn)合一”統(tǒng)一征繳試點(diǎn)工作，強(qiáng)化依法征收，確保應(yīng)收盡收，切實(shí)做到：抓“進(jìn)口”保覆蓋，抓“出口”保民生，抓監(jiān)管保安全，確保養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五類七項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率和待遇享受率均達(dá)到100%。

三要加快三化建設(shè)，提升經(jīng)辦水平。加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化建設(shè)，夯實(shí)縣鎮(zhèn)村三級(jí)社保平臺(tái)基礎(chǔ)，為78個(gè)村配備電腦和打印機(jī)，加快“社保一卡通”發(fā)行應(yīng)用，確保城鄉(xiāng)參保對(duì)象持卡率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)“記錄一生、保障一生、服務(wù)一生”的目標(biāo)。

四要嚴(yán)格監(jiān)管，保障基金安全。嚴(yán)格社?；鸸芾碇贫?，牢固“高壓線”意識(shí)，堅(jiān)持基金定期公布和要情報(bào)告，堅(jiān)持基金年度審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的審核、征繳、入庫、發(fā)放等日常監(jiān)管，確?；鸢踩\(yùn)行。

2014年4月18日

第二篇：湯池鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所工作開展情況的匯報(bào)

湯池鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所工作開展情況的匯報(bào)

自二00三年湯池鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所成立以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞動(dòng)保障局的指導(dǎo)下，全所工作人員自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，圍繞《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，努力完成本職工作，做到執(zhí)行政策不走樣，廉潔奉公不謀私，講究效率不拖拉，團(tuán)結(jié)協(xié)作不扯皮，虛心學(xué)習(xí)不自滿，嚴(yán)肅作風(fēng)不漂浮，遵紀(jì)守法嚴(yán)律己，文明禮貌做表率。

一、黨委政府高度重視

自就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)成立之初，黨委、政府就高度重視，落實(shí)了辦公場(chǎng)所以及必要辦公設(shè)備，對(duì)外統(tǒng)一掛牌，配備了三名工作人員，辦公經(jīng)費(fèi)有保障。

二、扎實(shí)有效開展各頂工作

認(rèn)真宣傳國(guó)家、省和地方勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)法律法規(guī)和政策業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，宣傳轉(zhuǎn)移就業(yè)、自謀職業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，登記失業(yè)人員再就業(yè)，提高培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工，下崗失業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)、登記和管理，外出務(wù)工經(jīng)商人員農(nóng)村富余勞動(dòng)力的調(diào)查摸底和跟蹤服務(wù)工作，努力做好下崗失業(yè)人員和其它人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的初審工作，協(xié)助社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)參保接待工作，做好農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民的基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取資格認(rèn)證和發(fā)放工作。協(xié)助勞動(dòng)者申請(qǐng)相關(guān)保險(xiǎn)待遇，督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

參加社會(huì)保險(xiǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)違法用工非法職介，職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定違規(guī)等監(jiān)督舉報(bào)工作，協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處違法案件。督促用人單位糾正違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。抓好用人單位用工情況的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)工作承辦用人單位勞動(dòng)用工登記備案工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障信訪，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查、調(diào)解工作，建立完善基礎(chǔ)臺(tái)帳，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作，承辦上級(jí)勞動(dòng)保障部門、鎮(zhèn)政府交辦的其他勞動(dòng)保障工作。

三、建立完善的工作制度

實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格崗位職責(zé)，加強(qiáng)分工協(xié)作，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的日常工作分工完成。對(duì)于工作中的重要情況及時(shí)匯報(bào)，重大問題集體研究決定，分時(shí)分工不分家，互相支持通力協(xié)作。實(shí)行例會(huì)制度，每月召開一次例會(huì)，主要是傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)黨委政府和業(yè)務(wù)主管部門的會(huì)議精神，研究布署各項(xiàng)工作。

四、認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

全所工作人員始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，除平時(shí)注意自學(xué)外，每周安排半天為集體學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)有簽到、有記錄、有計(jì)劃、有內(nèi)容，學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：黨的路線、政策法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神以及業(yè)務(wù)知識(shí)。

湯池鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所

二00八年八月一日

第三篇：關(guān)于殘疾人社會(huì)保障工作專項(xiàng)調(diào)研的匯報(bào)

關(guān)于殘疾人社會(huì)保障工作專項(xiàng)調(diào)研的匯報(bào) 烏蘭察布市殘疾人聯(lián)合會(huì)：

根據(jù)內(nèi)蒙古殘聯(lián)《關(guān)于開展殘疾人社會(huì)保障工作專項(xiàng)調(diào)研的通知》（內(nèi)殘聯(lián)辦通〔2011〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合市殘聯(lián)有關(guān)要求，特對(duì)涼城縣殘疾人社會(huì)保障工作進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、最低生活保障工作

近年來，涼城縣委、政府高度重視殘疾人工作，在城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)、孤兒供養(yǎng)和城鄉(xiāng)邊緣救助人員等項(xiàng)目中，同等條件下，優(yōu)先保障殘疾人，并在保障類別上給予適當(dāng)提高，截至2010年底，已將1272名符合城鄉(xiāng)低保條件的二級(jí)以上重度殘疾人納入了城鄉(xiāng)低保，將960名符合五保條件的殘疾人納入了五保供養(yǎng)范圍，并對(duì)其他沒有享受城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)的重度殘疾人納入了城鄉(xiāng)邊緣人員，適當(dāng)給予臨時(shí)救助。

二、社會(huì)保險(xiǎn)工作

涼城縣歷來十分重視殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)工作，在全面保證國(guó)家行政事業(yè)單位殘疾職工參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，積極鼓勵(lì)城鎮(zhèn)貧困殘疾人個(gè)體戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；對(duì)享受城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)的人員參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分全部由民政部門代繳。城 1

鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)殘疾居民參保率超過80%。同時(shí)，在城鄉(xiāng)醫(yī)療救助中，優(yōu)先殘疾人。

三、社會(huì)福利工作

涼城縣每年在臨時(shí)救助、幫扶活動(dòng)中，優(yōu)先保證殘疾人，特別是重度殘疾人、一戶多殘、老殘一體等人員；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、社會(huì)福利院等社會(huì)福利機(jī)構(gòu)收養(yǎng)院民中，優(yōu)先保證殘疾人入?。煌瑫r(shí)，在危房改造、飲水工程等項(xiàng)目中，優(yōu)先保證殘疾人。

涼城縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

2011年4月2日

第四篇：社會(huì)保障工作情況匯報(bào)

主任、副主任、秘書長(zhǎng)、各位委員：

我受省政府委托，匯報(bào)全省社會(huì)保障工作情況，請(qǐng)予審議。

一、全省社會(huì)保障工作基本情況

近年來，省委、省政府從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視社會(huì)保障工作，把它作為頭等大事抓緊抓好?；亓加駮洝⒓驹适￠L(zhǎng)多次親自召集會(huì)議進(jìn)行研究部署。在各級(jí)黨委、政府的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門密切配合，緊緊圍繞加快形成獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系，做了大量艱苦細(xì)致的工作，使我省兩個(gè)確保工作和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)制度改革取得了重大進(jìn)展，為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

（一）確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作進(jìn)一步加強(qiáng)

確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，是今年全省社會(huì)保障工作的重中之重。省政府第４１次省長(zhǎng)辦公會(huì)議明確要求，采取扎實(shí)有效措施，堅(jiān)決杜絕新的拖欠，這項(xiàng)工作關(guān)鍵在于資金的落實(shí)。為此，在繼續(xù)鞏固全省保發(fā)放成果的同時(shí)，我們突出抓好２２個(gè)困難市縣的保發(fā)放工作，重點(diǎn)做好三個(gè)方面：

一是預(yù)先調(diào)查，明確重點(diǎn)。年初我們即對(duì)全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口情況進(jìn)行了調(diào)查測(cè)算。據(jù)預(yù)測(cè)，今年全省將有５９個(gè)市縣當(dāng)期出現(xiàn)資金缺口，規(guī)模達(dá)１７．６億元。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分類指導(dǎo)，省政府確定對(duì)３７個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好或基金積累較多的市縣，主要立足地方自行解決；對(duì)２２個(gè)基金沒有積累且經(jīng)濟(jì)較為困難的市縣，作為省保發(fā)放的重點(diǎn)，由省勞動(dòng)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳、地稅局作進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)并落實(shí)措施。３月中旬，省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳、地稅局聯(lián)合組成４個(gè)調(diào)查組，對(duì)２２個(gè)困難市縣今年基金缺口情況進(jìn)行了核查，摸清缺口為６．１億元，并制定了“省補(bǔ)助資金加大提早、有條件的市給予支持、各縣（市）兜底保發(fā)放，省補(bǔ)助資金和縣（市）工作掛鉤”的方案和措施。

二是改變補(bǔ)助撥付方式。過去，省對(duì)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的補(bǔ)助，主要采取事后撥補(bǔ)方式。這種方式，雖然省給地方補(bǔ)助了，但由于時(shí)間滯后，地方資金缺口得不到及時(shí)彌補(bǔ)，拖欠問題仍然不可避免地發(fā)生。今年，省及時(shí)對(duì)補(bǔ)助資金撥付方式作了調(diào)整；變過去資金缺口事后撥補(bǔ)為事前核撥，并通過省財(cái)政補(bǔ)助和省級(jí)調(diào)劑金安排４．２７億元分季度進(jìn)行補(bǔ)助，規(guī)模超過了困難市縣基金缺口總數(shù)的２／３，接近７０％，目的就是從根本上解決養(yǎng)老金拖欠問題。

三是狠抓督查落實(shí)。為推動(dòng)２２個(gè)困難市縣切實(shí)抓好保發(fā)放工作，省政府４月２３日專門召開會(huì)議，進(jìn)行了具體部署，并對(duì)地方政府下達(dá)了任務(wù)書。會(huì)后，省有關(guān)職能部門建立了日?qǐng)?bào)制度，及時(shí)掌握各地保發(fā)放資金落實(shí)情況和工作進(jìn)展情況。５、６兩個(gè)月，省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳、地稅局再次組成督查組，分赴２２個(gè)困難市縣檢查落實(shí)情況，督促各地圍繞省政府下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)切實(shí)抓好落實(shí)。

由于措施得力，全省基本做到企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。今年１—９月足額發(fā)放率達(dá)９９．８％，屬歷史最好水平。大多數(shù)困難市縣養(yǎng)老金當(dāng)期拖欠問題得到解決。到９月底，各地還補(bǔ)發(fā)往年拖欠７３３８萬元。

（二）下崗職工基本生活保障成果不斷鞏固

為保障下崗職工基本生活，各地積極按照“三三制”的籌資原則，加大下崗職工基本生活保障資金籌措力度，確保下崗職工基本生活。截止９月末，全省在企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工為１５．９２萬人，均按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)得到基本生活保障并代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。１—９月全省共籌集下崗職工基本生活保障資金７．９６億元。當(dāng)期使用８．１４億元，其中發(fā)放生活費(fèi)５．０６億元，代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)３．０８億元。在確保失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放和再就業(yè)所需資金的前提下，各地積極調(diào)劑部分失業(yè)保險(xiǎn)基金用于保障下崗職工基本生活，１—９月共調(diào)劑１．８３億元，占社會(huì)籌集資金的６１．８２％，有力地保障了下崗職工的基本生活。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得新進(jìn)展

進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面是完善社會(huì)保障體系的重要基礎(chǔ)性工作。今年以來，我省采取切實(shí)措施，重點(diǎn)抓好個(gè)私企業(yè)、三資企業(yè)和事業(yè)單位以及自由職業(yè)者的參保工作，促使社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得了新的進(jìn)展。截止９月末，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工為６７０．２６萬人，覆蓋率達(dá)９６％，在全國(guó)各地參保人數(shù)下滑的情況下，比去年底凈增２１．５２萬人，超額完成全年凈增１５萬人的目標(biāo)；１—９月，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入為９６．９億元，占全國(guó)的８％比去年同期增收５．９６億元，基金征繳率為９３％。另追繳歷年企業(yè)欠費(fèi)５．３２億元。９月末，全省失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為７５４．７８萬人，居全國(guó)第二位，僅次于廣東省，完成年初省下達(dá)覆蓋８００萬人目標(biāo)的９４．３５％，僅次于上海市，高出全國(guó)平均覆蓋率１８?jìng)€(gè)百分點(diǎn)；１—９月，全省失業(yè)保險(xiǎn)基金收入１２．５１億元，完成全年征收１４億元目標(biāo)的８９．３６％。

（四）養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作取得突破性進(jìn)展

去年底，我省養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率為８７％，雖然完成了勞動(dòng)保障部下達(dá)我省８０％的目標(biāo)，但與全國(guó)平均水平仍有一定差距。主要是一些困難地區(qū)拖了后腿。今年，國(guó)家和省提出了社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到１００％的目標(biāo)。雖然實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)困難較大，但通過加大對(duì)困難地區(qū)資金的補(bǔ)助力度，切實(shí)改變過去省補(bǔ)助資金事后下?lián)艿姆绞?，并采取省與２２個(gè)困難市縣簽訂任務(wù)書等措施，有力地推進(jìn)了養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作。今年全省又有２７個(gè)市縣實(shí)現(xiàn)１００％社會(huì)化發(fā)放，全省社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到９８

bsp;為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要采取以下措施：

（一）全力以赴鞏固兩個(gè)確保，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

按照確保當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的要求，切實(shí)將兩個(gè)確保作為頭等重要的任務(wù)抓緊抓好。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“三三制”籌資辦法，進(jìn)一步督促市、縣政府加大下崗職工基本生活保障資金籌措力度，確保對(duì)應(yīng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的資金做出足額預(yù)算安排，及時(shí)撥付到位。加大失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳力度，提高征繳率，增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金承受能力，在保證失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放和促進(jìn)再就業(yè)所需經(jīng)費(fèi)的前提下，繼續(xù)調(diào)劑部分失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下崗職工基本生活保障。督促企業(yè)自籌下崗職工基本生活保障資金及時(shí)足額到位。對(duì)社會(huì)和企業(yè)籌集不足部分，由財(cái)政給予保證。對(duì)于財(cái)政確有困難的地區(qū)，繼續(xù)采取由

省補(bǔ)助的辦法，并堅(jiān)持與地方兩個(gè)確保工作實(shí)績(jī)和財(cái)政投入情況掛鉤。

堅(jiān)定不移地按照省政府提出的堅(jiān)決杜絕新拖欠企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的要求，進(jìn)一步采取措施，確保不再發(fā)生新的拖欠。繼續(xù)對(duì)２２個(gè)困難市縣進(jìn)行督查，重點(diǎn)檢查省補(bǔ)助資金和市縣配套資金是否落實(shí)到位，是否真正發(fā)放到每一個(gè)離退休人員手中。督促地方認(rèn)真落實(shí)省下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，消除“等、靠、要”的依賴思想。認(rèn)真研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題，對(duì)完成省下達(dá)基金征繳任務(wù)指標(biāo)后仍有缺口的市縣，在跟蹤調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)一步核實(shí)情況，研究解決對(duì)策。對(duì)過去的拖欠，主要立足自身，逐步償清欠帳。

進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央提高社會(huì)保障支出在財(cái)政支出中比例的要求，應(yīng)加快調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，增加對(duì)社會(huì)保障的投入，力爭(zhēng)社會(huì)保障支出占各級(jí)財(cái)政支出的比例逐步達(dá)到１５－２０％，只有這樣，才能真正做到兩個(gè)確保。今后，財(cái)政預(yù)算超收的財(cái)力，除了保證法定支出外，應(yīng)主要用于補(bǔ)充社會(huì)保障資金，養(yǎng)老保險(xiǎn)有缺口的要重點(diǎn)用于充實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。堅(jiān)持“一要吃飯，二要建設(shè)”的原則，凡企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和下崗職工基本生活保障費(fèi)仍有拖欠的地區(qū)，一律不得再用財(cái)政資金上新的建設(shè)項(xiàng)目，在建項(xiàng)目要停建或緩建。特別是在傳統(tǒng)的元旦、春節(jié)兩大節(jié)日來臨之前，對(duì)各地的兩個(gè)確保工作情況進(jìn)行一次全面檢查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，認(rèn)真研究，采取措施，確保下崗職工基本生活費(fèi)和離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

（二）采取切實(shí)措施，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度

鞏固兩個(gè)確保成果，完善社會(huì)保障體系，關(guān)鍵在于增加社會(huì)保障基金來源，建立穩(wěn)定、可靠的資金籌措機(jī)制。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍和加強(qiáng)基金征繳，是不可缺少的基礎(chǔ)條件，必須按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定依法推進(jìn)。重點(diǎn)推進(jìn)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繼續(xù)做好事業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，積極爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)全覆蓋。妥善處理好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)間人員流動(dòng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，解除他們的后顧之憂。進(jìn)一步規(guī)范和完善社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稅務(wù)征收，確?；鹗绽U率穩(wěn)定在９２％以上。加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的稽核力度，杜絕企業(yè)瞞報(bào)少報(bào)繳費(fèi)工資行為。對(duì)勞動(dòng)保障部門依法核定的繳費(fèi)基數(shù)，任何部門和單位不得隨意更改、降低繳費(fèi)基數(shù)，或變相“減、緩、免”。進(jìn)一步落實(shí)追繳企業(yè)欠費(fèi)措施，加大綜合治理力度?！秳趧?dòng)法》明確規(guī)定，用人單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是應(yīng)盡義務(wù)。企業(yè)負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的法人代表，不僅應(yīng)搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而且應(yīng)依法及時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這也是一個(gè)企業(yè)家講政治的具體表現(xiàn)。進(jìn)一步采取法律強(qiáng)制、行政處罰，通過登報(bào)公布全省養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)大戶，實(shí)行輿論監(jiān)督等措施，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，加大企業(yè)欠費(fèi)治理力度。對(duì)有繳費(fèi)能力而不按規(guī)定繳費(fèi)的企業(yè)，證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)不得批準(zhǔn)上市；對(duì)不依法繳費(fèi)的國(guó)有企業(yè)的法定代表人、總會(huì)計(jì)師，除不能晉級(jí)、評(píng)選先進(jìn)和獲得年終獎(jiǎng)金外，拖欠當(dāng)年還要給予警告，次年仍拒不繳納的，給予紀(jì)律處分。

（三）全力抓好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作

社會(huì)化發(fā)放是保證企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和解決拖欠問題的重要措施。隨著社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行稅務(wù)征收，社會(huì)化管理服務(wù)成為各級(jí)勞動(dòng)保障部門及其社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的重要工作。做好社會(huì)化發(fā)放工作也有利于兩個(gè)確保的鞏固。對(duì)目前尚未實(shí)現(xiàn)１００％社會(huì)化發(fā)放的個(gè)別縣，進(jìn)一步加大督查力度，在全省范圍內(nèi)予以通報(bào)，督促其盡快達(dá)到１００％。進(jìn)一步規(guī)范和完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放形式，清理統(tǒng)籌項(xiàng)目，實(shí)行由銀行、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金，保證工作質(zhì)量。

（四）大力促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)

多渠道擴(kuò)大就業(yè)，是改善人民生活水平的重要途徑，是解決下崗失業(yè)問題的治本措施。堅(jiān)持把擴(kuò)大就業(yè)作為重要的工作目標(biāo)，通過發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)、各類服務(wù)業(yè)特別是社區(qū)服務(wù)業(yè)，廣開就業(yè)門路，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。進(jìn)一步研究制定發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)的規(guī)劃，推動(dòng)建立一批社區(qū)服務(wù)組織，逐步實(shí)現(xiàn)下崗職工從依托企業(yè)保生活向依托社區(qū)再就業(yè)的轉(zhuǎn)變。積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，逐步改變有人沒事干、有事沒人干的局面。進(jìn)一步落實(shí)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策，實(shí)現(xiàn)多種形式再就業(yè)。抓緊培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)者求職擇業(yè)、單位招用人員、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)中介服務(wù)和政府有關(guān)部門管理勞動(dòng)力市場(chǎng)的行為。加快勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮信息導(dǎo)向作用，逐步形成社會(huì)化的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持以市場(chǎng)就業(yè)為導(dǎo)向，加強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作，形成政府政策引導(dǎo)、社會(huì)各方參與、培訓(xùn)適應(yīng)市場(chǎng)、就業(yè)與培訓(xùn)緊密結(jié)合的新格局。

（五）按照分清政府與企業(yè)責(zé)任和區(qū)別對(duì)待的原則，進(jìn)一步明確下崗保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌的政策措施

由企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心保障下崗職工基本生活是一種過渡性的辦法，最終要靠失業(yè)保險(xiǎn)和市場(chǎng)就業(yè)。為順利

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p;推進(jìn)下崗保障與失業(yè)保險(xiǎn)并軌，我們正進(jìn)一步研究相應(yīng)政策措施。一是要求各地將保生活作為并軌工作的前提，籌措落實(shí)資金，繼續(xù)確保下崗職工基本生活。二是分清政府與企業(yè)的責(zé)任，妥善解決職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和債務(wù)問題。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和所欠職工的債務(wù)，屬于企業(yè)的責(zé)任，由企業(yè)立足自身解決。但對(duì)于部分特困企業(yè)，從有利于社會(huì)穩(wěn)定出發(fā)，進(jìn)一步研究考慮給予一些必要的、適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。三是堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待的原則，對(duì)為國(guó)家建設(shè)作出過貢獻(xiàn)、實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的下崗分流職工適當(dāng)保護(hù)。四是籌措落實(shí)并軌所需資金。認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院及省政府有關(guān)文件精神，切實(shí)保證各級(jí)財(cái)政原來安排用于下崗職工基本生活的預(yù)算資金，渠道不變，規(guī)模不減，但要調(diào)整使用方向，用于下崗職工基本生活保障和促進(jìn)再就業(yè)的費(fèi)用、補(bǔ)充失業(yè)保險(xiǎn)基金的不足等。五是控制其他不在崗職工、企業(yè)改制后的職工推向社會(huì)的流速、流量和流向。要規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員標(biāo)準(zhǔn)，包括裁員核準(zhǔn)制度，不得擅自將經(jīng)濟(jì)性裁員任意擴(kuò)大。這部分職工人數(shù)多，企業(yè)應(yīng)立足開辟新崗位解決轉(zhuǎn)崗，而不宜大批量推向社會(huì)，否則，不但失業(yè)保險(xiǎn)基金無法承受，地方財(cái)政也難以兜底，并可能給社會(huì)穩(wěn)定帶來不利影響。六是全面開展再就業(yè)援助行動(dòng)，切實(shí)把再就業(yè)援助的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。對(duì)那些協(xié)議期滿將出中心和已出中心但再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員，力爭(zhēng)做到每人每年至少進(jìn)行一次上門咨詢和政策援助、職業(yè)指導(dǎo)援助、就業(yè)信息和崗位援助、技能培訓(xùn)援助、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)援助、勞動(dòng)保障事務(wù)代理援助、生活保障援助和特困群體援助等，為他們編織一張安全網(wǎng)。

（六）完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策，全力做好省級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)改啟動(dòng)的準(zhǔn)備工作

醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革是完善社會(huì)保障體系的重要方面，現(xiàn)在改革的基本原則、制度框架和主要政策已經(jīng)明確，重點(diǎn)是加快組織實(shí)施步伐。首先抓啟動(dòng)和擴(kuò)面。對(duì)沒有啟動(dòng)實(shí)施的縣（市）督促其盡快啟動(dòng)實(shí)施；已經(jīng)啟動(dòng)實(shí)施的，加大擴(kuò)面工作力度。不僅確保年底覆蓋４３Ｏ萬人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還要力爭(zhēng)達(dá)到覆蓋４７０萬人。其次加快建立多層次醫(yī)療保障體系。督促各地抓緊落實(shí)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的政策和辦法，做好與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的銜接，保證公務(wù)員合理的醫(yī)療待遇。逐步完善職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，抓緊建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。進(jìn)一步完善離休干部醫(yī)療保障辦法。從統(tǒng)一管理、建立離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌保障機(jī)制著手，切實(shí)解決醫(yī)療費(fèi)拖欠問題。三是切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理。盡快解決管理體制沒有完全理順、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)還不健全等問題，重點(diǎn)是縣（市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的建設(shè)問題，真正實(shí)現(xiàn)職能、機(jī)構(gòu)、人員、工作四到位。建立健全醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng)，強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支出管理，確?；鹗罩胶狻?qiáng)化和完善醫(yī)療服務(wù)管理。建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)準(zhǔn)入機(jī)制，將符合條件的企事業(yè)單位的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，納入定點(diǎn)范圍，方便就醫(yī)，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)。四是全力做好省級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)政策和配套措施的制定，進(jìn)一步開展調(diào)查研究，對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出指導(dǎo)性意見。

主任、副主任、秘書長(zhǎng)、各位委員，今年是邁向現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施“十五”計(jì)劃的第一年，做好今年的社會(huì)保障工作，意義十分重大。我們將在省委的領(lǐng)導(dǎo)下、省人大的監(jiān)督下，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，全力做好這項(xiàng)工作，推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

第五篇：社會(huì)保障工作自查報(bào)告

社會(huì)保障工作自查報(bào)告2篇

社會(huì)保障工作自查報(bào)告1

市社會(huì)保障局于20xx年1月經(jīng)市委市政府決定由“XX市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心”更名而來，并升為正科級(jí)事業(yè)單位。目前，社保局共有在編工作人員40名，下設(shè)辦公室、社會(huì)保障科、基金監(jiān)督科、綜合業(yè)務(wù)科、待遇結(jié)算科、稽核科、信息科、退管科等八個(gè)職能科室，是全市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。我局在努力開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也積極開展檔案建設(shè)工作?，F(xiàn)將檔案工作有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確

自20xx年XX市檔案執(zhí)法檢查組對(duì)我局進(jìn)行檢查后，我們才開始意識(shí)到檔案工作的重要和自身的不足。我們深刻反思，這是一直以來社會(huì)機(jī)構(gòu)輕管理重業(yè)務(wù)、檔案意識(shí)淡薄所致。于是我們把檔案管理工作作為社會(huì)保障工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，把檔案管理納入了社會(huì)保障工作體系之中，要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查，把有關(guān)社會(huì)保障文件材料的形成、積累、整理、歸檔的要求列入工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，與局有關(guān)科室、工作人員的崗位職責(zé)與崗位目標(biāo)考核掛鉤。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，逢會(huì)必講檔案，從而大大提高了全體職工的檔案意識(shí)。同時(shí)確立了近期的工作目標(biāo)：到20xx年底前，檔案管理工作要達(dá)到省二級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并在資金、人員、時(shí)間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展邁開了步伐。

二、建立組織機(jī)構(gòu)，完善管理工作網(wǎng)絡(luò)

20xx年8月份，成立社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，20xx年又做了調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，以加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的指導(dǎo)。同時(shí)，挑選了一名責(zé)任心強(qiáng)、計(jì)算機(jī)技能好的同志擔(dān)任專職檔案管理員，各有關(guān)科室分別確定一名兼職檔案員，負(fù)責(zé)本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。

社會(huì)保障工作自查報(bào)告2

一年以來，勞動(dòng)和社會(huì)保障局在黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)和各部門的大力支持下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，積極關(guān)注“三農(nóng)”問題，堅(jiān)持為民服務(wù)、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實(shí)中央、省、地、管委會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。為確保風(fēng)景區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、工作完成情況：

(一)社會(huì)保險(xiǎn)工作開展情況。社會(huì)保險(xiǎn)工作是社會(huì)保障體系的核心內(nèi)容，社會(huì)保險(xiǎn)工作對(duì)于我局來說是一個(gè)新的起點(diǎn)，我們?cè)跈C(jī)構(gòu)不健全和人員偏少的情況下，爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持，克服各種困難，部分保險(xiǎn)正在有序啟動(dòng)。

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，秉著夯實(shí)基礎(chǔ)，積極啟動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過相當(dāng)時(shí)間的調(diào)查和籌備，7月份正式啟動(dòng)。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè)。社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)建設(shè)通過招投標(biāo)的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過電信部門實(shí)現(xiàn)了中心機(jī)房與大方、黔西兩地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(定點(diǎn)藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照地直機(jī)關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)辦法，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)大病醫(yī)療補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》(貴百管辦通【×】50號(hào))及配套政策，為啟動(dòng)此項(xiàng)作好了充分準(zhǔn)備。三是收集錄入醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位和個(gè)人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通8號(hào))，目前正在對(duì)各單位提供的《風(fēng)景區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行審核錄入，預(yù)計(jì)12月底完成。四是醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收。到底可征收醫(yī)療保險(xiǎn)基金222.28萬元，參保人數(shù)達(dá)2110人。

2、工傷保險(xiǎn)工作。為了加快工傷保險(xiǎn)工作，下發(fā)了《管委會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施意見(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通5號(hào))。風(fēng)景區(qū)37對(duì)煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險(xiǎn)信息。我局于5月28日開通工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，到底可征收11578人工傷保險(xiǎn)費(fèi)175.99萬元。

3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展工作正在啟動(dòng)之中，原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳測(cè)算工作已結(jié)束，并提出建議報(bào)組織部，預(yù)計(jì)在12月份以后逐步啟動(dòng)。到底可征收失業(yè)保險(xiǎn)基金28.75萬元(委托財(cái)政代征)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金470.91萬元，生育保險(xiǎn)基金16.81萬元。

(二)勞動(dòng)監(jiān)察工作開展情況。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，強(qiáng)化日常主動(dòng)檢查，加大對(duì)投訴舉報(bào)案件處理力度。動(dòng)態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動(dòng)用工情況，逐步將小型用工單位和個(gè)人納入監(jiān)察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家，共有勞動(dòng)用工15100人。二是強(qiáng)化對(duì)《勞動(dòng)合同法》的政策宣傳和培訓(xùn)工作落實(shí)。我局把對(duì)《勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對(duì)《勞動(dòng)合同法》的監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，確保社會(huì)安定穩(wěn)定。

(1)主動(dòng)預(yù)防?！秳趧?dòng)合同法》頒布實(shí)施后，風(fēng)景區(qū)勞動(dòng)保障局，在沒有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的前提下與大方、黔西兩縣勞動(dòng)保障局建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的作用，堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針，建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制，變被動(dòng)處理為主動(dòng)預(yù)防。

(2)以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，認(rèn)真開展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真做好勞動(dòng)用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通[]01號(hào))按照屬地化管理的原則，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行認(rèn)真審查，特別是對(duì)有關(guān)約定事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款的堅(jiān)決予以糾正，有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。到目前為止，簽訂全日制勞動(dòng)合同用工人數(shù)13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動(dòng)合同。各類期限勞動(dòng)合同人數(shù)：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動(dòng)合同文本基本上都交付給勞動(dòng)者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調(diào)查的20件。我區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解率、仲裁率達(dá)90%，呈現(xiàn)出以調(diào)解為主，仲裁為輔的新格局。

(3)積極開展專項(xiàng)監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)用工制度。針對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、流動(dòng)就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動(dòng)用工存在的問題，結(jié)合《地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)28號(hào))，我局下發(fā)了《關(guān)于“開展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查的通知》(貴百勞社通[]11號(hào)),《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于“開展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進(jìn)行檢查的通知》(貴百勞社通[]15號(hào))、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢活的通知》(貴百勞社通[]25號(hào))等文件。開展對(duì)用人單位工資支付及農(nóng)民工流動(dòng)情況、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權(quán)益保護(hù)、就業(yè)準(zhǔn)入制度實(shí)施情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)整治等一系列的專項(xiàng)監(jiān)察。及時(shí)認(rèn)真處理群眾對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)和投訴。我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察建立了對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會(huì)公布舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)信箱。截止目前，對(duì)22用工單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件12起，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬元。相當(dāng)部分企業(yè)未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護(hù)規(guī)定。

(三)以《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，全面推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，開展再就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)，農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過以上措施，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人，占任務(wù)的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)人員1231人，占任務(wù)的`102.5%;外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人，占任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人，占任務(wù)的125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長(zhǎng)幅度控制在15%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓(xùn)456人，占任務(wù)的114%，其中對(duì)生態(tài)文明家園建設(shè)“百千萬工程”培訓(xùn)54名技術(shù)人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人，占任務(wù)的100%;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長(zhǎng)效管理機(jī)制。二是落實(shí)和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《地區(qū)勞動(dòng)局和財(cái)政局關(guān)于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(畢署勞社局字[]133號(hào))，制定相關(guān)配套政策，努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調(diào)度、督促檢查等措施，推動(dòng)積極就業(yè)政策落實(shí)。堅(jiān)持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進(jìn)展情況通報(bào)制度，動(dòng)態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，實(shí)行“產(chǎn)生一戶，消除一戶，援助一戶，穩(wěn)定一戶”的動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭的長(zhǎng)效管理機(jī)制。做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力、被征地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)支持政策，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力，鼓勵(lì)新增勞動(dòng)力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目支持、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等措施，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強(qiáng)就業(yè)管理和服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)制度建設(shè)，推動(dòng)基層勞動(dòng)保障工作全面開展。著力解決農(nóng)民工生活壓力過大的現(xiàn)實(shí)問題，營(yíng)造良好的農(nóng)民工勞動(dòng)環(huán)境。加強(qiáng)和勞務(wù)輸出地的熱線服務(wù)機(jī)制建設(shè)，定時(shí)、定點(diǎn)、定人開展勞務(wù)協(xié)作、交流，有序組織農(nóng)民工外出就業(yè)。堅(jiān)持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報(bào)表制度。實(shí)施春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化人力資源市場(chǎng)的建設(shè)。

二、存在的問題：

通過自查，風(fēng)景區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現(xiàn)在：

(一)新“當(dāng)家”，人員差數(shù)大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動(dòng)和社會(huì)保障局(民政局)機(jī)關(guān)9人，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局為8人，社會(huì)救助局11人)，現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào))。

(二)缺乏專業(yè)人員。主要是從事社會(huì)保險(xiǎn)工作和民政工作的專業(yè)人員，特別是社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)所需技術(shù)人才，干部職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)較強(qiáng)的工作急需財(cái)會(huì)人員(按規(guī)定要建立社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局二級(jí)會(huì)計(jì)核算中心)、醫(yī)師，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員，目前我局急缺這些專業(yè)人員。

三、工作計(jì)劃：

(一)工作目標(biāo)：

進(jìn)一步搞好勞動(dòng)監(jiān)察工作。

進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作。

完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能。

(二)工作重點(diǎn)：

實(shí)施服務(wù)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作，實(shí)現(xiàn)參保率達(dá)80%以上。

完成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)250萬元。

轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)1250人。

完成農(nóng)村勞動(dòng)力400人的技能就業(yè)培訓(xùn)。

切實(shí)做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。

就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長(zhǎng)幅度控制在15%以內(nèi)。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。

規(guī)范用人單位的勞動(dòng)力用工管理，做好工傷認(rèn)定工作。

(三)工作措施：

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)民生方面政策，完善操作制度，切實(shí)解決人民群眾最需解決的問題。二是創(chuàng)建服務(wù)模式，推進(jìn)效能建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化。四是解放思想，轉(zhuǎn)變職能，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。五是關(guān)注群眾訴求，及時(shí)化解矛盾，認(rèn)真維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益。六是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，在創(chuàng)新管理、創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)，提升機(jī)關(guān)效能上下功夫。