第一篇：忠誠、敬業(yè)、共同鑄就凱利的燦爛輝煌

忠誠、敬業(yè)、共同鑄就凱利的燦爛輝煌

一本好書不能左右人的一生，但足以影響一世，如同點睛之筆，讓人頓然醒悟，心思開闊，繼而躊躇滿志，拼搏、享受一生。去年單位領(lǐng)導(dǎo)就組織我們?nèi)w員工開展“誠信與忠誠”的主題教育，還特地為我們挑選了這本《忠誠·敬業(yè)·執(zhí)行》的書。

剛看這本書時，我想這無非是領(lǐng)導(dǎo)要求我們員工像書的題目一樣，要忠誠、敬業(yè)，積極主動的執(zhí)行上級下達(dá)的各項任務(wù)。后來慢慢讀著讀著，我才漸漸發(fā)覺其中包含的意義遠(yuǎn)非這么簡單。

首先，書的題目“忠誠·敬業(yè)·執(zhí)行”所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思來的深刻的多。

忠誠自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì)，中國傳統(tǒng)文化中的五德，也把忠放在了首位，可見中國人對忠誠的重視。一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德曾經(jīng)說過：“始終不渝地忠實于自己和別人，就具備最偉大才華的最高品質(zhì)。所以忠誠，它是一種責(zé)任，是一種義務(wù)，是一種品格。就像領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，我們要誠心的接受，不能以敷衍了事的心態(tài)去做，否則絕不可能把工作完成到出色的程度，更不能成為領(lǐng)導(dǎo)的可信之人。

那么所謂敬業(yè)就是一種精神，是以一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的精神。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，朱熹解釋為“專心致志，以事其業(yè)”。我想崗位就意味著責(zé)任，我們要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成工作，必須要有強烈的職責(zé)意識，必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔(dān)著繁重的工作，沒有較強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，就不可能把本職工作做好，俗話說“做一行，愛一行”，如果我們選擇了這份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)以滿腔激情的工作，應(yīng)該像愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

完成了忠誠與敬業(yè)，那么接下來就是執(zhí)行了。執(zhí)行它是一種重要思想理念和行為準(zhǔn)則，它強化的是我們各位員工要以積極主動的精神去落實每個工作細(xì)節(jié)，而不能以消極態(tài)度的方式在工作上打馬虎眼，或者是為了沒有完成任務(wù)去尋找各種理由，哪怕是看似合理的。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)在的工作中，我們往往缺少的正式這種精神。在工作中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我想我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任，去面對問題，而總是想方設(shè)法的為自己的過失尋找各種理由，目的都是為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過失開脫，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，所以我們要像書中所寫的西點軍校的學(xué)員們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們適應(yīng)壓力，不達(dá)目的不罷休的毅力，無論遇到什么樣的困難，都必須對自己的行為負(fù)責(zé)。這樣不管是哪一類型的員工，只要恪守“忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行”這六個大字，并以為之自己的工作個性和習(xí)慣，就會贏得領(lǐng)導(dǎo)的重用，得到豐厚的回報。

朋友們，我們要懷著這種高尚的理念，這種強勁的精神力量，迎接新的挑戰(zhàn)，笑對源源不斷而來的困難，讓我們在這平凡的工作崗位上奉獻(xiàn)全部的光和熱，共同鑄就凱利的燦爛輝煌。

中廚房黃俊炯

2011年11月

第二篇：忠誠敬業(yè)

《忠誠敬業(yè)，勤勉友善》演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！今天我給大家演講的題目是《忠誠敬業(yè)，勤勉友善》忠誠既是境界更是行動

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實上也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然是我們做人的準(zhǔn)則，依然被我們的社會所珍視。

一個人正如一只時鐘，以他的行動來定其價值。成功要靠實干來獲得的，即使平凡的工作崗位，不光需要忠誠也要敬業(yè)負(fù)責(zé)。敬業(yè)是一種對待事業(yè)，對待人生的態(tài)度。收獲不是夢想出來的，敬業(yè)的人才會立足本職開拓進(jìn)取。

在企業(yè)，要提倡敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。對絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，我們都應(yīng)該為企業(yè)盡一份心、出一份力。敬業(yè)，離不開對自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)。其實，奉獻(xiàn)對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承忠誠敬業(yè)的精神為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。忠誠敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？

敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上．如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的企業(yè)一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為企業(yè)的發(fā)展就是我們的明天！

自古以來，勤奮就是一個永恒的話題，作為企業(yè)的員工只有勤奮，并且在日常工作中不斷勉勵自己，才能事業(yè)有成，企業(yè)興盛。古今中外，許多名人志士都以勤奮作為成功的座右銘，“勤能補拙；”“笨鳥先飛早如林；”“水滴石穿，繩鋸木斷”等等都是勸勉人們勤奮的名言警句。我國著名的作家魯迅說過“時間就像海綿里的水，只要擠總會有的，我只不過是把別人喝咖啡的時間用在了學(xué)習(xí)上?！眰ゴ蟮目茖W(xué)家愛因斯坦說過：“成功等于百分之一的靈感加百分九十九的勤奮?！碑?dāng)今的世界處于高度文明時期，如果沒有前人的勤奮，人類歷史上就不會有那么多的發(fā)明創(chuàng)造，人類將永遠(yuǎn)停滯在茹毛飲血的時代。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。只有苦盡才能甘來，古人尚且知道勤奮的重要性，面對新的時代，新的挑戰(zhàn)，科學(xué)文化變得尤為重要，沒有文化知識，猶如盲人行路，在未來的世界里，我們將無立足之地。

朋友們，假如你是一只雄鷹，你就應(yīng)以勤奮作為翅膀，奮力翱翔于高空；假如你是一棵樹，你就應(yīng)以勤奮為根，不斷向大地深處汲取營養(yǎng)，立志成長為國家的棟梁；如果你既作不了雄鷹，又作不了大樹，那就做一棵小草吧，只要你以勤奮為立足點，春天到了，你同樣能為大地增添一份綠意。只要勤奮，人人都可以創(chuàng)造輝煌。但要知道，現(xiàn)代社會里更加重視團隊精神，只有做到個人的勤奮還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還要學(xué)會怎樣去融入集體，和大家共同創(chuàng)造輝煌！

“友善”是人際交往中必須具備的道德規(guī)范,如果人們都能以“與人為善”的態(tài)度去處理日常生活中各種各樣的人際關(guān)系,我們的生活都會充滿陽光.如果你想做一個愉快的人,讓自己的身邊都充滿歡樂,就用你一顆友善的心去對待他人.那么,在和別人打交道時,如何做到“與人為善”呢 首先,要學(xué)會寬容.寬容就是人與人之間相處時能充分的理解他人,體諒他人,擁有寬闊的胸懷.此時此刻，我斗膽發(fā)表我的愚見，首先，我們要對企業(yè)據(jù)對忠誠，其次要有無私奉獻(xiàn)地敬業(yè)精神，還要建立和諧的信賴關(guān)系，營造良好的人際氛圍。有心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣的分析：如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會融洽，那么就會形成相互尊重、相互理解的工作氛圍，也會打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者，我們要積極參加各種集體活動，增強團結(jié)協(xié)作精神。因為參加集體活動，不但可以增強我們的團結(jié)協(xié)作意識，還可以凝聚集體的力量。除此之外，我們還要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍，要充分的信任同事和周圍的人。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，是促使我們在工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。

同心山成玉，協(xié)力土變金。開創(chuàng)未來，需要一種忠誠敬業(yè)的精神，更需要一種勤勉友善的合力。任何一個單位，如果是組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來生機與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?那么同仁們，讓我們從現(xiàn)在開始，為推動咱們企業(yè)的業(yè)績而勤勉友善，為開創(chuàng)企業(yè)明天的輝煌忠誠敬業(yè)吧!

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：忠誠鑄就復(fù)興

忠誠鑄就復(fù)興

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委們：

大家好！我演講的題目是《忠誠鑄就復(fù)興》。

歷史，在2012年11月8日開始，又增添了濃墨重彩的一筆。

十八大，是一個重要的歷史發(fā)展關(guān)口，既承載著輝煌的過去，又開啟著光明的未來。

站在這個關(guān)口，回顧往昔：零八奧運讓我們看到了中華文化的魅力，運動員奮勇拼搏的堅毅，更有全國人民爭當(dāng)志愿者的齊心協(xié)力；六十年大慶讓我們看到了方陣的整齊，彩車的華麗，更有各個領(lǐng)域改革開放以來取得的豐功偉績；上海世博會讓我們看到了多元文化的匯集，“城市，讓生活更美好”的主題，更有我們中華民族的昂然崛起！

站在這個關(guān)口，展望未來：十八大為我們繪制了一張更為波瀾壯闊的圖景——人民滿意的教育，十年倍增的收入，方便價廉的醫(yī)療，更高質(zhì)量的就業(yè)，覆蓋城鄉(xiāng)的保障，幸福和諧的社會??呈現(xiàn)在我們面前的是一條光輝燦爛的民族復(fù)興之路！

但是，這條路并不是一帆風(fēng)順的。途中有蜿蜒山路，有羊腸小道，甚至還有迷霧森林。這個時候，忠誠就是指南針，有了它，我們才不會迷失方向。

有些人就被亂花迷了眼，丟失了忠誠，偏離了原來的路線。于是有了2010年的“李剛體”，2011年的“高鐵體”，還有了2012年的陜西“表哥”、廣東“房叔”??

但是，請別忘了，還有這樣一群忠誠的衛(wèi)士在為我們導(dǎo)航——他們永遠(yuǎn)堅守在自己平凡的崗位上，頂風(fēng)冒雨，披荊斬棘，只愿他人能走得平順些，再平順些。

比如他，二十多年來，每天早上提前半個小時上班，晚上推遲半個小時下班，堅守在北正街小學(xué)前面的斑馬線上。附近的人都感嘆：“他一年365天，只要有學(xué)生上學(xué)，不管刮風(fēng)下雨都在這里指揮交通，幫助小孩子、老人過馬路。以前這里經(jīng)常出事故，自從他到了這里后交通事故就很少了?！焙⒆觽円苍谧约旱淖魑睦飳懙溃骸八媚请p溫暖的大手牽著我過了馬路，我感覺那雙手就像是媽媽溫暖的手?！彼猩驀?，一名普通的基層民警。他對崗位的忠誠換來了無數(shù)行人的安全無憂，給孩子們增添了一道人為的安全防線。

比如他，二十多年來沒有請過一天假，沒有調(diào)過一次班，堅守在剪市鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村郵路上。他常說這樣一句話：“一個人盡管工作在平凡的崗位上，但只要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真心實意地為客戶服務(wù)，同樣能做出一番事業(yè)，同樣能為郵政的騰飛增磚添瓦?！?3年他收到一封臺灣的來信，信上的地址還是解放前的地址，按規(guī)定可以將郵件退回原處。但他通過多方查找，最終將信送到了收信者手里。他叫鐘子進(jìn)，一名普通的鄉(xiāng)郵投遞員。他對崗位的忠誠換來了600多萬份報刊、信件、包裹投遞的零差錯，給山區(qū)人民架起了一座通向外界的橋梁。

又比如他，二十多年來陪伴著冰冷的抽水機埠，承受著常人難以體味的孤寂，堅守在黃花湖中央的孤島上。每逢防汛搶險就是他最忙的時候。08年險情嚴(yán)重，滿頭白發(fā)的他毅然三天三夜奮戰(zhàn)在抽水機埠，細(xì)心觀察險情，熟練操作設(shè)備，直至險情結(jié)束。鄰村的機埠設(shè)施經(jīng)常發(fā)生盜竊事件，而他守護(hù)的機埠卻從未失盜過。他叫劉壽炳，一名普通的村民。他對崗位的忠誠換來了汩汩水流，給村民們帶來了千頃良田稻花香。

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盡管來自不同的地方，有著不同的姓名，從事著不同的職業(yè)，但是他們都有著一個共同的身份——共產(chǎn)黨員！他們身上都貼著一個共同的標(biāo)簽——忠誠！

曾經(jīng)，渣滓洞、白公館用鮮血見證了共產(chǎn)黨員的忠誠；如今，站在先烈們用累累白骨筑成的土地上，共產(chǎn)黨員的忠誠就是堅守自己的崗位，為我們的民族復(fù)興之路保駕護(hù)航。

偌大中國，能讓人叱咤風(fēng)云的崗位有幾個？大部分人都處在平凡的崗位上，默默無聞地做著平凡的事情。但是平凡之難在長久。像沈國初、鐘子進(jìn)、劉壽炳，他們二十多年如一日地堅持著同一件事情，不動搖，不懈怠，平凡終究也被他們變成了不平凡。

當(dāng)神舟五號成功發(fā)射之時，除了楊利偉的飛天壯舉，大家可曾看到他背后千千萬萬科技工作者的敬業(yè)奉獻(xiàn)？是他們不動搖，不懈怠，堅守在自己的崗位上，才打造出了這場盛宴。

當(dāng)甬溫線特大交通事故發(fā)生之時，除了王勇平的“高鐵體”，大家可曾看到他背后部分工作人員的疏忽職守？是他們動搖了，懈怠了，沒有堅守在自己的崗位上，才釀成了這場悲劇。

一個是載人飛船，一個是動車，同是改革開放以來的高科技成果，卻有兩種完全不同的結(jié)局。這樣的反差正告訴了我們：什么叫一念天堂，一念地獄；也告訴了我們：從付出生命到堅守崗位，從壯懷激烈到細(xì)水長流，忠誠曾經(jīng)關(guān)系到黨的存亡，現(xiàn)在更是關(guān)系到一部國家機器的運轉(zhuǎn)，一個民族的復(fù)興。

共產(chǎn)黨人是民族復(fù)興之路上的先鋒隊，也是指向標(biāo)。我們要從己做起，帶領(lǐng)廣大人民團結(jié)在黨的旗幟下，耕好自己的一畝三分地。也許一個一畝三分地不過如滄海一栗，但是一個一畝三分地乘以13億就將鋪墊成我們的錦繡中華！

謝謝！

第四篇：忠誠敬業(yè)責(zé)任

忠誠、敬業(yè)、責(zé)任是成功的要素

-------------------《致加西亞的信》讀后感

內(nèi)容提要： 1898年4月至12月美國與西班牙之間爆發(fā)戰(zhàn)爭，美國總統(tǒng)急需

求得在古巴叢林中反抗西班牙軍隊的起義軍首領(lǐng)加西亞的合作。然而，沒有人確

切地知道加西亞到底在哪里。軍情局的人對總統(tǒng)說：“或許一個名叫羅文的人有

辦法找到加西亞，也只有他才找得到”。于是，總統(tǒng)把羅文中尉找來，把致加西

亞的信交給他。盡管羅文也不知道加西亞在什么地方，但他接過這封信，什么也

沒有說就出發(fā)了。3個星期之后，他徒步走過一個危機四伏的國家，歷盡波折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞。

這是一個樸素的小故事，讀完后我的心情開始并沒有激情澎湃，但是

掩卷沉思它能在100年來以不同的文字在全世界廣泛流傳，成為有史以來

最暢銷的書籍之一，我再次推敲它所提倡的精神，忽然我感觸很多：

一個人如果有良好的服從意識，對待工作有高度的忠誠和強烈的責(zé)任

感和敬業(yè)意識。就會讓你成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人。

書中所提倡的精神，差不多人盡皆知。作者講述這個小故事的目的，是試圖通過羅文中尉身上所展現(xiàn)的忠誠信念和強烈的責(zé)任感，來震撼久已

麻木的世人。正常送信本來是一個簡單不過的工作，但是在特定的環(huán)境和

條件下，羅文中尉的忠誠和敬業(yè)顯示出了他的難能可貴。隨著《致加西亞的信》的廣泛流傳，如今羅文的送信行為，已經(jīng)提高到：象征忠于職守、信守承諾、敬業(yè)服從、勤奮努力、不甘平庸的代言詞。它向我闡明了深刻的道理：忠誠與責(zé)任不僅僅有益單位和領(lǐng)導(dǎo)，最大的受益者是員工本人，是整個社會。它是實現(xiàn)單位發(fā)展和個人發(fā)展雙贏的真諦。

對于單位本身而言，這本書無疑是教育員工愛崗敬業(yè)、忠誠勤奮的最好教材，它所倡導(dǎo)的是員工對崗位、單位的忠誠，是對制度、規(guī)則、任務(wù)的遵守和執(zhí)行。事業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須擁有更多的“羅文式”員工。一個想有所作為、實現(xiàn)個人價值的員工，應(yīng)該充分發(fā)揮自已的主觀能動性，發(fā)揮自身潛能，而不被困難所嚇倒，滿懷信心去完成所承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)。

年輕人所需要的不僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不光是傾聽他人的指導(dǎo)，而是更需要擁有強烈的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神。對上級的托付，立即采取行動，不要過多去問為什么，而是全心全意地完成自己的任務(wù)。羅文式的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我以后個人做好工作，做好事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：工作中腳踏實地，不計得失、全心全意、積極行動，高效率地完成任務(wù)；面對困難和挫折，不逃避，不推托，迎難而上、堅忍不拔而又興致勃勃，以陽光般的心態(tài)迎接一切！“忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新，付出總有回報?！蔽覀兣c其為明日的“奶酪”而憂心忡忡，還不如從今天開始，爭取做能夠把信送給加西亞的人。

2009-11-24

第五篇：淺談忠誠敬業(yè)

淺談忠誠敬業(yè)

可能有人認(rèn)為，現(xiàn)在提倡忠誠、敬業(yè)似乎是老生常談，過于陳舊。但這又是一個迫切需要忠誠的年代。不少企業(yè)抱怨員工要求太多、貢獻(xiàn)太少、缺乏忠誠；員工則認(rèn)為企業(yè)所宣揚的忠誠只是站在企業(yè)的角度思考，是單方面的。而在我看來，忠誠和敬業(yè)應(yīng)首先成為每一個人職業(yè)道德的基本品質(zhì)，而絕不能像劉塘所論述的“站在別人的屋檐下，拿著別人給的碗砸人家的鍋”。

忠誠是員工成長的源泉。職業(yè)的責(zé)任感和對工作的高度忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得依賴的人，而只有才華沒有責(zé)任心，缺乏忠誠的人是很難獲得長足發(fā)展。實際上，缺乏忠誠精神的人是對自己事業(yè)、前途的不負(fù)責(zé)任。試想，一個對自己都不負(fù)責(zé)任的人，又怎么會對企業(yè)負(fù)責(zé)？企業(yè)又怎么放心對他委以重任呢？而負(fù)責(zé)任的人往往會受到企業(yè)的青睞，接觸工作的機會越多，觸及的難度或深度越有挑戰(zhàn)性，自己的職業(yè)技能和修養(yǎng)也就會有提高。

忠誠也是員工賴以生存的保證。企業(yè)的經(jīng)營猶如駛向成功碼頭的“航母”，操作這艘航母需要艦長調(diào)集數(shù)以百計的人來充當(dāng)助手，那么這些人必須只有一個奮斗目標(biāo)，那就是做好本職工作并力求做得更好，以保證艦?zāi)疙樌傁虮税?。而在很多企業(yè)中，工作上拖拖拉拉，不負(fù)責(zé)任，甚至為了自身的利益排除異己，這無疑都是阻礙航母安全航行的礁石。

當(dāng)然，企業(yè)忠誠度應(yīng)在溝通、建立相互信任的關(guān)系的基礎(chǔ)上獲得，在企業(yè)利益與員工利益的“平衡木”上找到“支點”。這就要求企業(yè)站在員工的立場上思考，讓員工感到企業(yè)的事業(yè)就是自己的事業(yè)；作為員工則應(yīng)該干好自己該干的每一件事情，充分展示自己的能力，以企業(yè)的發(fā)展壯大為已任。

其實，對于公司來說，員工的忠誠能增強企業(yè)的凝集力，使企業(yè)效益得到大幅度的提高，使企業(yè)更具競爭力，使企業(yè)在變幻莫測的市場競爭中立于不敗之地。對于員工來說，在付出的同時也得到了企業(yè)的回報：企業(yè)為我們提供了生活、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的空間，并通過實施養(yǎng)老保險等方式使員工對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，使我們的企業(yè)更具人性化。

因此，真正的忠誠應(yīng)是把個人的崇高目標(biāo)與企業(yè)的利益緊密相連并為之努力的一種行為和心態(tài)。它應(yīng)是積極的，應(yīng)成為每一個人的職業(yè)道德操守；而不應(yīng)該是消極的，或是在監(jiān)督之下不得已的行為。它不僅僅有益于公司，最大的受益者是整個社會，惠及每一個社會成員，應(yīng)該成為全社會成員的自覺行為。

請相信，員工對企業(yè)的忠誠，員工職業(yè)道德的維護(hù)，換來的是企業(yè)對員工的依賴和關(guān)愛。（柴 琳）