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      社會(huì)保障工作總結(jié)
      
        
       時(shí)間：2019-05-15 15:55:32下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡(jiǎn)介：寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《社會(huì)保障工作總結(jié)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《社會(huì)保障工作總結(jié)》。

      
	
      

      第一篇：社會(huì)保障工作總結(jié)
      

      二○○八年度工社會(huì)保障作總結(jié)暨二○○九年度工作安排
      今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，在市直各單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處及參保單位的大力支持和積極配合下，我們以“繼續(xù)解放思想,切實(shí)改善民生”為動(dòng)力，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為己任，以人民群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、克難攻艱的開拓精神，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
      一、2008年度各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況
      （一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成情況
      全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額總計(jì)完成31182萬(wàn)元。其中：
      1．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成14099萬(wàn)元，占全年任務(wù)10370萬(wàn)元的134%；
      2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成12236萬(wàn)元；
      3．城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)完成5995萬(wàn)元，占全年任務(wù)5377萬(wàn)元的111%；
      4．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)完成1388萬(wàn)元，占全年任務(wù)630萬(wàn)元的220%
      5．工傷保險(xiǎn)費(fèi)完成1049萬(wàn)元，占全年任務(wù)776萬(wàn)元的135%；
      6．生育保險(xiǎn)費(fèi)完成221萬(wàn)元，占全年任務(wù)212萬(wàn)元的104%；
      （二）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面參保情況
      1．企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保職工6324人，占全年任務(wù)2312人的300%，參?？倲?shù)達(dá)到33323人，占全年任務(wù)32246人的103%；
      2．失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)39012人，占全年任務(wù)37600人的104%；
      3．城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保51046人，占全年任務(wù)48100人的106%（其中農(nóng)工民工6126人，占年任務(wù)5800人的106 %）；
      4．工傷保險(xiǎn)參保30554人，占全年任務(wù)30412人的100%（其中，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工17545人，占年任務(wù)17305人的101%）；
      5．生育保險(xiǎn)參保21690人，占年任務(wù)21600人的100%；
      6、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保11138人，占全年任務(wù)11000人的101%。
      二、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
      （一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保持快速推進(jìn)態(tài)勢(shì)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是鄭州市今年確定的一項(xiàng)重點(diǎn)民生工程。這是繼去年開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“全民醫(yī)?！敝?，又一關(guān)乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的順利實(shí)施，盡早實(shí)現(xiàn)全民養(yǎng)老目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，我們按照“抓好試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開”的工作思路，從8月1起起在超化鎮(zhèn)和西大街辦事處進(jìn)行了為期一個(gè)月的試點(diǎn)運(yùn)行。在試點(diǎn)工作取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我市于8月29日召開全市動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。會(huì)議要求全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處要在借鑒兩個(gè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照“統(tǒng)一思想抓認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任抓落實(shí)，健全機(jī)構(gòu)抓基礎(chǔ)，迅速部署抓發(fā)動(dòng)，精心組織抓效果”的工作步驟，從9月1日起全部啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
      城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面啟動(dòng)以來(lái)，在我們的積極參與、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策宣傳、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、參保動(dòng)員等方面做了大量有效的工作，取得了比較理想的效果。截止11月25日，全市17個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處已全部達(dá)到參保“零突破”的要求，其中有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保突破千人，3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)突破2千人，特別是作為試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的超化鎮(zhèn)繼續(xù)保持領(lǐng)先和快速發(fā)展勢(shì)頭，參保人數(shù)已達(dá)到6200多人，全市參保繳費(fèi)總數(shù)達(dá)到29789人，并有22177名居民已開始領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。由于我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)效果顯著，鄭州市人大常委會(huì)副主任張發(fā)亮率鄭州市人大調(diào)研團(tuán)一行16人于10月23日蒞臨我市，對(duì)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了專題調(diào)研，對(duì)我市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)前段工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)分析，通過找問題，解癥結(jié)，對(duì)工作措施又做了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，力爭(zhēng)在最后一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，使參保進(jìn)度有一個(gè)大幅度的躍升，確保按期完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把這件關(guān)系全市人民的大事辦好、辦實(shí)，決不辜負(fù)全市人民的期待和厚望。
      （二）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。我市于去年9月份成功啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參保人員達(dá)到4萬(wàn)多人，為了確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的平衡運(yùn)行，及時(shí)讓廣大城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇，今年，我們認(rèn)定了市第一人民醫(yī)療、市中醫(yī)院等5家醫(yī)療單位為第一批定點(diǎn)醫(yī)院，建立了醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，并從4月1日起正式運(yùn)行。止目前，我市城鎮(zhèn)居民市內(nèi)、市外住院達(dá)1579 人，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用337萬(wàn)元，初步顯示了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的保障功能。為
      增強(qiáng)政策的吸引力，提高群眾參保續(xù)費(fèi)的積極性和主動(dòng)性，今年8月份，我們又對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策進(jìn)行了部分調(diào)整，進(jìn)一步降低了個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高了統(tǒng)籌基金支付比例，并建立了繳費(fèi)年限與待遇水平掛鉤機(jī)制，從而為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的可持續(xù)性發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)年度擴(kuò)面參保已經(jīng)完成，續(xù)費(fèi)工作正在抓緊時(shí)間進(jìn)行。我們力爭(zhēng)通過
      一個(gè)月的時(shí)間，到12月20日前全部完成續(xù)費(fèi)任務(wù)。
      三、特色工作和亮點(diǎn)工作
      我市的社會(huì)化管理服務(wù)工作在全國(guó)一直處于領(lǐng)先地位，是我市社會(huì)保障工作的亮點(diǎn)。為了使這項(xiàng)亮點(diǎn)工作“亮上加亮”，今年，我們提出了更高的目標(biāo)，即大力實(shí)施亮點(diǎn)所（站）工程。旨在通過亮點(diǎn)所（站）建設(shè)，把我市社會(huì)化管理服務(wù)工作提升到新的高度。我們克服資金短缺和工作協(xié)調(diào)方面的難題，加大站所建設(shè)力度，17 個(gè)亮點(diǎn)所和42個(gè)亮點(diǎn)站已全部建成并投入使用，所(站)建設(shè)居鄭州市前列。目前，“機(jī)構(gòu)健全、制度完善、管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)施齊全”的社會(huì)化管理服務(wù)體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，有力地促進(jìn)了我市的和諧社會(huì)建設(shè)。由于我市社會(huì)化管理服務(wù)工作表現(xiàn)優(yōu)異，11月17日的全省社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議特意安排在我市召開，通過會(huì)議載體把我市的經(jīng)驗(yàn)做法向全省進(jìn)行推廣。
      四、主要工作措施
      （一）有的放矢，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳清欠力度。今年以來(lái)，通過對(duì)征繳清欠工作形勢(shì)的科學(xué)分析，我們把征繳清欠工作重心放在三個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)上面，做到有的放矢，從而收到了明顯的工作效果，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額總計(jì)完成31182萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 34%，各項(xiàng)基金節(jié)余39185萬(wàn)元，基金征繳和結(jié)余額均創(chuàng)歷史最高水平。
      1.把清理企業(yè)欠費(fèi)做為增長(zhǎng)點(diǎn)。重點(diǎn)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步好轉(zhuǎn)的欠費(fèi)企業(yè)作為監(jiān)控對(duì)象，經(jīng)常性摸查企業(yè)資金動(dòng)向，加大征繳清欠力度，適時(shí)下達(dá)催繳通知書或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時(shí)清理欠費(fèi)，其中部分企業(yè)還把多年來(lái)的欠費(fèi)全部清理完畢，一舉摘掉了欠費(fèi)帽子，起到了很好的表率作用，如宋樓煤礦清理全部欠費(fèi)300萬(wàn)元，創(chuàng)明電力清理全部欠費(fèi)50萬(wàn)元，金源特變清理全部欠費(fèi)12萬(wàn)元，甚至自成立以來(lái)幾乎從未繳過費(fèi)的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的10多萬(wàn)元欠費(fèi)也全部清償?shù)轿弧Ｈ懈髑焚M(fèi)企業(yè)今年清理欠費(fèi)總額達(dá)到1200 萬(wàn)元。目前，我市原國(guó)有集體企業(yè)當(dāng)中，除停產(chǎn)倒閉企業(yè)以外，近87%的企業(yè)已實(shí)現(xiàn)無(wú)欠費(fèi)目標(biāo)，企業(yè)繳費(fèi)工作已基本步入正常軌道。
      2.把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補(bǔ)繳費(fèi)作為基金征收的增長(zhǎng)點(diǎn)。幾年來(lái)，經(jīng)過持續(xù)的政策宣傳，我市有4000多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，但由于收入不穩(wěn)定，由此導(dǎo)致的繳費(fèi)不及時(shí)、長(zhǎng)時(shí)間欠費(fèi)的問題十分突出，同時(shí)還有許多離崗職工一直沒有辦理續(xù)保，長(zhǎng)期游離在繳費(fèi)之外,“遙無(wú)音信”。為調(diào)動(dòng)這部分群體的繳費(fèi)熱情，激活這塊龐大的費(fèi)源，我們抓住社會(huì)保險(xiǎn)年度結(jié)算的有利時(shí)機(jī)，規(guī)定凡在年度結(jié)算前即6月底前補(bǔ)繳費(fèi)的，可適當(dāng)加收滯納金，并在5月份以通知的形式，通過電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進(jìn)行宣傳，通知發(fā)出后，引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強(qiáng)烈反響，主動(dòng)前來(lái)補(bǔ)繳費(fèi)的人員絡(luò)繹不絕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，累計(jì)前來(lái)補(bǔ)繳人數(shù)達(dá)到2600多人，補(bǔ)繳總額2600多萬(wàn)元。個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)的成功推進(jìn)，不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的一大亮點(diǎn)，而且也成為促進(jìn)基金征繳大幅增長(zhǎng)的一個(gè)重要因素。
      3.把“以擴(kuò)促征”作為增長(zhǎng)點(diǎn)。我們?cè)诩訌?qiáng)政策宣傳的前提下，以充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處和10個(gè)責(zé)任委局等外部力量和嚴(yán)格內(nèi)部考核為手段，以個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時(shí)工、大中專畢業(yè)生為重點(diǎn)，以福利企業(yè)退稅把關(guān)為機(jī)遇，不斷把擴(kuò)面工作推向深入。通過加大擴(kuò)面工作力度,增加參保人群拓寬繳費(fèi)來(lái)源為征繳工作增添后勁，實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底，全市15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。今年以來(lái)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共新增參保6324人，參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù)目前已上升到33323人，創(chuàng)下了自2000年以來(lái)歷史最高記錄。同時(shí)，在我們積極協(xié)調(diào)下，在有關(guān)職能部門的有力參與和配合下，農(nóng)民工傷保險(xiǎn)工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。目前，全市參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)已達(dá)223家，農(nóng)民工參保17545人，如期實(shí)現(xiàn)了實(shí)施農(nóng)民工平安計(jì)劃的預(yù)定目標(biāo)。
      （二）嚴(yán)格標(biāo)尺，按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇。我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項(xiàng)民心工程和增強(qiáng)社保信譽(yù)的有效手段，嚴(yán)格以“四個(gè)一”為標(biāo)尺，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放和支付，有力地維護(hù)了廣大參保人員的權(quán)益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來(lái)，共為11942名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 18115萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率100%和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率100%的目標(biāo)，有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。今年共為1122名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇 485萬(wàn)元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。共為51189人次的門診病人支付醫(yī)療費(fèi)1966萬(wàn)元，為4862人次的住院病人支付醫(yī)療費(fèi)1977 萬(wàn)元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。同時(shí)，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念，進(jìn)一步減輕職工負(fù)擔(dān)，從今年7月1日起，對(duì)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付待遇水平又做了適當(dāng)調(diào)整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由3.2萬(wàn)元提高到4萬(wàn)元；門診重癥慢性病年度支付 限額提高200元；市外住院統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)，即退休人員報(bào)銷比例由原來(lái)的85%提高到90%，在職職工報(bào)銷比例由原來(lái)的83%提高到88%。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求，保障參?；颊叩尼t(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益，大大減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為182名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金450萬(wàn)元；為69名生育女工支付生育保險(xiǎn)金29萬(wàn)元，切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的權(quán)益。
      （三）強(qiáng)化稽查，構(gòu)筑社會(huì)保險(xiǎn)基金流失防護(hù)墻。為杜絕少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資現(xiàn)象，防范應(yīng)征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，構(gòu)筑一道堅(jiān)實(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)防護(hù)墻。我們充分運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)稽核審計(jì)職能，對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了全面稽核，確保了基金應(yīng)征盡征。在繳費(fèi)工資申報(bào)工作中，我們始終堅(jiān)持“四不接收”原則。即：資料不齊全者不接收；沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；沒有職工簽字的不接收；單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)、使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時(shí)參保、按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽查五險(xiǎn)六項(xiàng)參保人員43695人，占全部參?？?cè)藬?shù)的40 %。補(bǔ)繳120 人,占應(yīng)補(bǔ)繳人數(shù)的100%；清理往年欠費(fèi)405萬(wàn)元，占欠費(fèi)總數(shù)的28%；通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低度，有力維護(hù)了參保職工的合法權(quán)益。
      （四）深查細(xì)糾，規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店服務(wù)行為。為了切實(shí)維護(hù)參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益，規(guī)范定點(diǎn)藥店服務(wù)行為，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)藥店的監(jiān)督，增加醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)的透明度。根據(jù)群眾舉報(bào)和多次暗訪所掌握的情況，我們于7月4日上午組織人員對(duì)市區(qū)內(nèi)21家定點(diǎn)藥店的醫(yī)保服務(wù)情況進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)擺放生活用品、串換藥品，刷卡購(gòu)藥與提供的清單、票據(jù)不一致問題較為嚴(yán)重的8家藥店做出了停止醫(yī)保服務(wù)的處罰，整改到位經(jīng)驗(yàn)收合格后方能恢復(fù)其定點(diǎn)醫(yī)保服務(wù)資格, 驗(yàn)收不合格的取消其醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)資格。同時(shí)要求所有定點(diǎn)藥店兩周內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價(jià)格目錄”庫(kù)，并嚴(yán)格按照參保者刷卡購(gòu)買藥品的真實(shí)品名、劑量和價(jià)格輸入微機(jī)，打印清單并提供票據(jù)。
      （五）查缺補(bǔ)漏，提高社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平。今年5月15日，省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局對(duì)我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理情況進(jìn)行了檢查。我們?cè)谡J(rèn)真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在問題的基礎(chǔ)上，查缺補(bǔ)漏，舉一反三，把整改范圍擴(kuò)大到所有險(xiǎn)種，對(duì)初始到終端之間所有的管理運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行了重新梳理和規(guī)范，制定了更為科學(xué)合理、安全高效的業(yè)務(wù)運(yùn)行管理辦法，進(jìn)一步完善了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全防控體系，形成了相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制，從而大大提高了社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平，有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全。
      （六）以人為本，加大服務(wù)設(shè)施建設(shè)投入。隨著社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，我局原有的業(yè)務(wù)大廳由于面積小，經(jīng)常造成前來(lái)辦事的群眾排長(zhǎng)隊(duì)甚至擁擠現(xiàn)象，群眾為此頗有意見，社會(huì)各界也對(duì)此十分關(guān)注。為此，從以人為本，提高為民服務(wù)水平的理念出發(fā)，在進(jìn)行研究論證后，我們把原有的臨街門市房改建為新的業(yè)務(wù)辦理大廳，把個(gè)人繳費(fèi)群體從老大廳內(nèi)分離出來(lái)，以徹底解決排隊(duì)擁堵現(xiàn)象。經(jīng)過近3個(gè)月的改建，新大廳9月1日正式投入使用。新大廳整體使用面積為280多平方米，寬敞通透、光線充足，設(shè)施齊全，環(huán)境舒適，給人以親切溫馨之感，處處顯示了人性化的特點(diǎn)，服務(wù)設(shè)施建設(shè)居全省先進(jìn)水平。新大廳的投入使用，不但改善了我局的辦公條件，提升了窗口形象，更為廣大參保人員創(chuàng)造了一個(gè)方便、高效、快捷、舒心的服務(wù)環(huán)境。
      五、存在的問題及原因
      （一）私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)參保難。雖然今年的擴(kuò)面工作效果明顯，成績(jī)突出。但從參保面上看，還沒有一家企業(yè)達(dá)到全員參保的要求。私營(yíng)個(gè)體企業(yè)參保少、參保人員比例低的局面仍然沒有得到根本性改觀，存在的問題依然突出：一是企業(yè)出于經(jīng)濟(jì)利益考慮，不愿為職工辦理參保的心理仍比較普遍；二是缺乏相應(yīng)的行政和法律手段的制約，無(wú)法強(qiáng)制企業(yè)參保的難題暫時(shí)難以解決。去年國(guó)家雖然把參加社會(huì)保險(xiǎn)做為福利企業(yè)享受退稅待遇資格的條件，但對(duì)其他行業(yè)企業(yè)卻沒有具體的制約措施；三是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擴(kuò)面工作缺乏熱情，主動(dòng)督促企業(yè)參保的積極性難以調(diào)動(dòng)。
      （二）停產(chǎn)企業(yè)欠費(fèi)難以清理。尤其是國(guó)資公司所屬的16家停產(chǎn)企業(yè)，歷史遺留問題多，欠費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，欠費(fèi)數(shù)額大，職工反應(yīng)強(qiáng)烈。但受各方面因素的影響和制約，清繳欠費(fèi)問題久拖不決,這也是影響我市社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要問題。
      六、2009年工作安排
      2009年度的社會(huì)保障工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)，通過完善一個(gè)機(jī)制（部門聯(lián)動(dòng)和內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制），鞏固兩個(gè)成果（擴(kuò)面、征繳），推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變（社會(huì)保險(xiǎn)從覆蓋企業(yè)為主向覆蓋城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變，從覆蓋從業(yè)人員為主向覆蓋城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變，從覆蓋部分群體向覆蓋全社會(huì)轉(zhuǎn)變），強(qiáng)化四項(xiàng)管理（基金財(cái)務(wù)、基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)運(yùn)行、內(nèi)控監(jiān)督），提升五種水平（管理科學(xué)化、業(yè)務(wù)規(guī)范化、辦公信息化、隊(duì)伍專業(yè)化、服務(wù)精細(xì)化），切實(shí)提高管理能力和服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)社會(huì)保障工作新局面。
      （一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收目標(biāo)
      1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成11500萬(wàn)元；
      2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成12000萬(wàn)元；
      3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成850萬(wàn)元；
      4、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成5000萬(wàn)元；
      5、城鎮(zhèn)職工大病救助費(fèi)征繳完成300萬(wàn)元；
      6、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成400萬(wàn)元；
      7、城鎮(zhèn)居民補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成100萬(wàn)元
      8、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成850萬(wàn)元；
      9、生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成150萬(wàn)元；
      10、基金當(dāng)年征繳率達(dá)到95%以上，清欠率達(dá)到50%以上。
      （二）擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面目標(biāo)
      1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保要達(dá)到2800人以上；
      2、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到33000人以上；
      3、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)要達(dá)到48000人以上；
      4、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)要達(dá)到38000人以上;
      5、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)要達(dá)到37000人以上；
      6、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)要達(dá)到18000人以上。
      7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到60000人以上；
      8、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)要達(dá)到51000人以上；
      （三）工作重點(diǎn)
      1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。要按照“養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠，失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少，醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺，工傷、生育待遇一起不漏”的“四個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
      2、突出重點(diǎn)，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。一是以私營(yíng)個(gè)體企業(yè)和自由職業(yè)人員為重點(diǎn)，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面力度；二是以高
      工傷風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)加大農(nóng)民工參保力度，全市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保率年終要達(dá)到100%；三是要以民營(yíng)個(gè)體企業(yè)為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面；四是繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民 醫(yī)療保險(xiǎn)參保力度，確保年內(nèi)全市城鎮(zhèn)居民參保率達(dá)到80%；五是要繼續(xù)擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，60周歲以上人員要保證應(yīng)保盡保，60周歲以下人員要逐步納入。
      3、強(qiáng)力征繳，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。一是要繼續(xù)鞏固原國(guó)有集體企業(yè)的正常繳費(fèi)，不出現(xiàn)新的欠費(fèi)單位；二是要做好私營(yíng)個(gè)體企業(yè)參保后的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠工作，保證其繳費(fèi)的連續(xù)性和穩(wěn)定性；三是要加大宣傳力度，引導(dǎo)自由職業(yè)人員和離崗職工積極按時(shí)繳費(fèi)；四是要協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)的停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，及時(shí)通過資產(chǎn)變現(xiàn)等辦法，督促其清欠，確保應(yīng)收盡收；五是要堅(jiān)持一票式征繳，避免發(fā)生各項(xiàng)險(xiǎn)種之間征繳失衡問題，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的同步繳納。
      4、完善機(jī)制，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的健康運(yùn)行。一是要突出基層社會(huì)保障管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的主體地位，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作。二是要根據(jù)鄭州市下發(fā)的五個(gè)配套文件，制定具體的業(yè)務(wù)流
      程和操作辦法，保證城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)之間的順利銜接。
      5、切合實(shí)際，做好現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度的改革工作。要按照《河南省職工生育保險(xiǎn)辦法》的基本政策精神，認(rèn)真開展摸底調(diào)查工作，準(zhǔn)確掌握和科學(xué)分析與生育保險(xiǎn)有關(guān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信
      息，對(duì)我市現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)辦法進(jìn)行全面改革。在此基礎(chǔ)上,并及時(shí)出臺(tái)符合我市實(shí)際情況，生育保險(xiǎn)基金征繳水平和待遇支付水平合理，可行性和操作性較強(qiáng)的職工生育保險(xiǎn)辦法。
      6、強(qiáng)化監(jiān)管，確?；鸢踩?。一是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；二是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化管理，通過建立健全財(cái)務(wù)電算化內(nèi)部管理制度，利用電算化科技手段，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好基金管理工作；三是要積極組織開展日?；椤⒅攸c(diǎn)稽查和舉報(bào)稽查工作，并有重點(diǎn)地進(jìn)行專項(xiàng)稽查和專案稽查，不斷推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化；四是要繼續(xù)延伸社保稽查業(yè)務(wù)范圍，將參保單位的人員參保情況、繳費(fèi)情況、工資申報(bào)情況、待遇領(lǐng)取情況、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍；五要突出稽查效果，整改率要達(dá)到100%以上；六是要圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)查違規(guī)辦理手續(xù)、錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)待遇及騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金行為；七是要經(jīng)常性開展內(nèi)部審計(jì)和基金檢查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基金的監(jiān)管措施和力度，嚴(yán)防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生，確保基金安全。
      7、開拓創(chuàng)新，打造社會(huì)化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。要把拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容做為主題，在管理上創(chuàng)新意，在服務(wù)上創(chuàng)特色，進(jìn)一步提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。努力打造社會(huì)化管理服務(wù)優(yōu)
      質(zhì)品牌，確保在鄭州市、河南省及至全國(guó)的領(lǐng)先地位。
      8、規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)行，提升基礎(chǔ)管理水平。一是要對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)操作程序和流程進(jìn)行再調(diào)整和再設(shè)置，建立一套更加科學(xué)、嚴(yán)密、完整的業(yè)務(wù)運(yùn)行和防控體系，形成相互銜接、相互監(jiān)督、相互制約的業(yè)務(wù)辦理鏈條，杜絕各種差錯(cuò)和漏洞的產(chǎn)生；二是要以增收節(jié)支為目的，加強(qiáng)對(duì)退休、失業(yè)、工傷事故、女工生育、各種慢性病、醫(yī)保體檢等各項(xiàng)資格的認(rèn)定把關(guān)工作，實(shí)行經(jīng)辦人員初審、科室負(fù)責(zé)人復(fù)審、主管領(lǐng)導(dǎo)核定、辦公會(huì)認(rèn)定的“四步走”程序，并將認(rèn)定結(jié)果向職工所在單位進(jìn)行反饋或向社會(huì)公示，努力做到公開、公平、公正，樹立良好的社會(huì)形象和信譽(yù)；三是要進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店考核指標(biāo)體系，擴(kuò)充考核內(nèi)容，提高考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的考核和監(jiān)督。同時(shí)，要逐步推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的信用等級(jí)評(píng)定制度，引導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立自我管理、自我約束、自我規(guī)范的機(jī)制；四是要加大對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的技能培訓(xùn)力度，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，以“大進(jìn)快出”來(lái)有效解決“進(jìn)得來(lái)，出不去”的難題，真正實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的良性循環(huán)；五是要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)功能，進(jìn)一步細(xì)化需求，全面核實(shí)參保人員的基本信息和歷史繳費(fèi)情況，逐步完善參保人員的繳費(fèi)記錄；六是要按照職工醫(yī)保
      管理模式，加強(qiáng)工傷職工的住院管理和費(fèi)用結(jié)算，提高效率，減少基金浪費(fèi)；七是要進(jìn)一步加快各險(xiǎn)種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐，確?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)在鄭州市居于前列，以業(yè)務(wù)信息化促進(jìn)管理規(guī)范化。同時(shí)，要按照上級(jí)要求，做好數(shù)據(jù)備份和異地保存，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)；八是建立業(yè)務(wù)手續(xù)會(huì)審制度，每半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中對(duì)業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行一次抽查。對(duì)發(fā)現(xiàn)有問題的手續(xù)實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
      二00八年十二月十日
      第二篇：社會(huì)保障工作總結(jié)
      ××年社保工作總結(jié)
      ××年，根據(jù)局黨組的總體工作安排，結(jié)合公共財(cái)政建設(shè)要求，遵循“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的原則，積極做好一個(gè)試點(diǎn)，加強(qiáng)兩個(gè)管理，健全三個(gè)機(jī)制，完善四個(gè)體系，進(jìn)一步提升了社會(huì)保障工作水平?！痢聊?，主要做了以下幾方面的工作：
      一、做好基本藥物制度試點(diǎn)工作，保障基本醫(yī)療衛(wèi)生需求 一是認(rèn)真摸底，精心測(cè)算。2010年3月，我市被確定為基本藥物制度試點(diǎn)縣后，我們委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、收支、資產(chǎn)負(fù)債等情況進(jìn)行了詳實(shí)的調(diào)查、核實(shí)。并以此為依據(jù)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的藥品加成情況和取消藥品加成后所需資金進(jìn)行了全面、詳實(shí)的測(cè)算。
      二是及時(shí)實(shí)施零差率銷售。自2010年3月15日起，全市10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和8處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全部停止購(gòu)進(jìn)基本藥物目錄以外的其他藥物，全部配備使用基本藥物，并按購(gòu)進(jìn)價(jià)格實(shí)行零差率銷售，所使用的基本藥物由衛(wèi)生行政主管部門統(tǒng)一組織采購(gòu)和配送，對(duì)庫(kù)存藥物一律取消藥品加成并按進(jìn)價(jià)銷售。
      三是積極推動(dòng)制度建設(shè)。為扎實(shí)、有序地推進(jìn)我市的基本藥物制度試點(diǎn)工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，印發(fā)了《××推行國(guó)家基本藥物制度實(shí)施方案》、《××市實(shí)施國(guó)家基本藥物制度補(bǔ)助辦法》、《××市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法》、《××市醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)臵區(qū)域規(guī)劃》、《××市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改 革2010年重點(diǎn)工作安排的通知》等文件，為基本藥物制度的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
      四是及時(shí)撥付補(bǔ)助資金。補(bǔ)助采用“先行預(yù)撥，年終結(jié)算”的方式。今年，撥付基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)助資金××萬(wàn)元，確保了我市基本藥物制度的穩(wěn)步實(shí)施和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的平穩(wěn)運(yùn)行。
      實(shí)施基本藥物制度后，我市的基本藥物招標(biāo)采購(gòu)價(jià)比實(shí)施基本藥物制度前基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)零售價(jià)格平均下降48%，比國(guó)家零售指導(dǎo)價(jià)平均下降60%?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施基本藥物制度后門診人次比去年同期上升15.5%，住院人次比去年同期上升14.54%。
      二、加強(qiáng)離休人員醫(yī)療費(fèi)管理，保障離休人員醫(yī)療待遇的全面落實(shí)
      我市自2010年1月起，取消原公費(fèi)醫(yī)療管理辦法，將原實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療管理的鎮(zhèn)（街）和市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休人員全部納入統(tǒng)籌范圍，與原實(shí)行統(tǒng)籌管理的企業(yè)、自收自支事業(yè)單位離休人員一并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。新辦法對(duì)醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌費(fèi)管理等問題作了明確規(guī)定，統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每年××元提高至××元。對(duì)醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)的管理，實(shí)行了“定額包干”的辦法，即根據(jù)離休人員數(shù)量，將醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)的90%包干給市人民醫(yī)院，超支醫(yī)療費(fèi)由市人民醫(yī)院負(fù)擔(dān)；10%預(yù)留經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，用于支付異地居住離休人員的醫(yī)療費(fèi)。
      取消公費(fèi)醫(yī)療管理辦法，實(shí)現(xiàn)全市離休人員醫(yī)療政策的統(tǒng)  一，不僅解決了企業(yè)、市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休人員醫(yī)療待遇不平衡、部分離休人員醫(yī)療待遇落實(shí)不到位的問題，保證了全市離休人員醫(yī)療待遇的全面落實(shí)，同時(shí)，還進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)的管理，有效控制醫(yī)療費(fèi)的不合理增長(zhǎng)。
      三、加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民低保工作管理，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保 一是按照上級(jí)要求，認(rèn)真搞好城鄉(xiāng)困難群體家庭收入調(diào)查摸底，做好城鄉(xiāng)低保擴(kuò)面工作，及時(shí)將人均純收入低于保障線的家庭納入最低生活保障范圍，切實(shí)做到應(yīng)保盡保。
      二是結(jié)合我市實(shí)際,進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由每人每年××元提高到××元，人均補(bǔ)差由每月××元提高到××元；城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由每人每月××元提高到××元，人均補(bǔ)差由××元提高到××元。
      三是進(jìn)一步完善最低生活保障金社會(huì)化發(fā)放辦法。針對(duì)低保金在社會(huì)化發(fā)放過程中出現(xiàn)的一些問題，我們及時(shí)與民政局、信用社進(jìn)行溝通，認(rèn)真研究、制定解決方案，確保農(nóng)村低保金及時(shí)、足額、準(zhǔn)確的發(fā)放到低保戶手中。
      四、健全資金投入機(jī)制，確保社保工作的資金需要 針對(duì)社會(huì)保障工作的特點(diǎn)，對(duì)社保資金實(shí)行了分類管理的辦法，增強(qiáng)了資金投入的科學(xué)性。一是對(duì)社保歸口管理單位的正常經(jīng)費(fèi)實(shí)行部門預(yù)算管理。按照《××財(cái)政局部門預(yù)算管理工作規(guī)程》和《××市部門預(yù)算報(bào)表編制說(shuō)明及基本支出定額標(biāo)準(zhǔn)》的要求，指導(dǎo)分管單位認(rèn)真搞好基礎(chǔ)數(shù)字測(cè)算，按定額標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目安排意見編制預(yù)算。在預(yù)算執(zhí)行過程中，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算內(nèi)外用款計(jì)  劃的審核，確保了預(yù)算的收支平衡。二是對(duì)農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、農(nóng)村低保、五保、城市低保、社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)等支出實(shí)行項(xiàng)目管理，嚴(yán)格按照社保資金績(jī)效考評(píng)辦法安排撥付補(bǔ)助資金，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。三是對(duì)臨時(shí)性、突發(fā)性支出實(shí)行臨時(shí)預(yù)算管理，該追加的追加，該扣減的扣減，對(duì)不應(yīng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的支出，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)或市領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議，有效控制了財(cái)政支出的不合理增長(zhǎng)。
      ××，全年通過部門預(yù)算安排的社保單位支出達(dá)到××萬(wàn)元，預(yù)留低保、五保、農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、民政優(yōu)撫、就業(yè)補(bǔ)助等社保專項(xiàng)資金××萬(wàn)元，確保了社會(huì)保障工作的資金需要。
      五、健全基金監(jiān)管機(jī)制，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行 一是認(rèn)真搞好社保基金預(yù)決算編制，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的管理，全面提升社?；鸬恼{(diào)控與運(yùn)籌能力。今年，我們對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等七項(xiàng)保險(xiǎn)基金實(shí)行了預(yù)算管理，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和約束性，提高了基金管理的精細(xì)化、科學(xué)化水平。二是加強(qiáng)社保資金存儲(chǔ)管理，確保基金的保值增值。對(duì)社保資金實(shí)行在國(guó)有商業(yè)銀行開戶，專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ?，收支兩條線的管理辦法，嚴(yán)格按照社?；鹭?cái)政專戶活期存款不高于兩個(gè)月備用金的要求，及時(shí)將閑臵資金轉(zhuǎn)存定期，確保了資金的保值增值。××年，實(shí)現(xiàn)社保基金收入××萬(wàn)元，支出××萬(wàn)元，結(jié)余××萬(wàn)元，滾存結(jié)余××萬(wàn)元。三是加大監(jiān)管力度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。聯(lián)合勞動(dòng)、衛(wèi)生等部門組成檢查組，對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、新農(nóng)  合等基金的收繳管理及使用情況進(jìn)行了全面檢查，摸清了各項(xiàng)基金總量、存儲(chǔ)和管理情況，從源頭上杜絕基金違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。
      六、健全保障標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)機(jī)制，確保與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。為使廣大群眾共享改革發(fā)展成果，我們深入開展了各種形式的工作調(diào)研，如：城鄉(xiāng)低收入家庭調(diào)查、貧困殘疾人住房調(diào)查等，及時(shí)向市政府提出調(diào)整保障標(biāo)準(zhǔn)的意見和建議，并積極籌措資金，千方百計(jì)把上級(jí)要求的“提標(biāo)”政策落實(shí)到位，建立起了與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制。××年，我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起提高到每人每年120元；農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年2200元提高到2400元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由1200元提高到1400元。基本實(shí)現(xiàn)了保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步提高。
      七、完善就業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)社會(huì)的充分就業(yè)
      一是充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)和社區(qū)服務(wù)平臺(tái)的作用，積極做好職業(yè)介紹和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，形成了以社區(qū)勞動(dòng)服務(wù)平臺(tái)為依托，以市級(jí)人力資源市場(chǎng)為就業(yè)主窗口的城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)。
      二是加大就業(yè)援助力度。通過公益性崗位開發(fā)、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等措施，對(duì)城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭實(shí)行“出現(xiàn)一戶，消除一戶、穩(wěn)定一戶”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，努力提高就業(yè)的穩(wěn)定性。
      三是認(rèn)真落實(shí)自謀職業(yè)退役士兵在就業(yè)培訓(xùn)、教育、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、稅收、貸款等方面的優(yōu)惠政策，把落實(shí)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職 業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助作為推進(jìn)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作的重點(diǎn)，通過財(cái)政預(yù)算足額安排資金，確保城鎮(zhèn)退役士兵按時(shí)足額領(lǐng)取到一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，全年共計(jì)為46名自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助135萬(wàn)元。
      四是為積極應(yīng)對(duì)和消減國(guó)際金融危機(jī)產(chǎn)生的不利影響，協(xié)同勞動(dòng)部門對(duì)我市困難企業(yè)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并撥付資金604萬(wàn)元，對(duì)符合條件的31處困難企業(yè)的9840人進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了我市就業(yè)形勢(shì)。
      八、完善社會(huì)救助體系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的全覆蓋
      積極完善城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保和醫(yī)療救助制度，穩(wěn)步推行農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村貧困殘疾人危房改造，進(jìn)一步推動(dòng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障制度建設(shè)，基本實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障工作全覆蓋?！痢聊?，撥付城鄉(xiāng)低保資金1034.2萬(wàn)元，五保供養(yǎng)資金134.3萬(wàn)元，撥付醫(yī)療救助資金51.3萬(wàn)元，對(duì)197戶因病致貧的城鄉(xiāng)特困家庭實(shí)施大病醫(yī)療救助。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達(dá)到469561人，全年補(bǔ)償支出5235萬(wàn)元，受益35.8萬(wàn)人次。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到42000人，籌集保險(xiǎn)基金294萬(wàn)元，其中：個(gè)人參保交費(fèi)107萬(wàn)元，政府補(bǔ)助187萬(wàn)元。全年為參保城鎮(zhèn)居民撥付醫(yī)療補(bǔ)償資金248萬(wàn)元,受益1237人次。全年共籌集撥付危房改造資金70.7萬(wàn)元，對(duì)67戶貧困殘疾人住房進(jìn)行了修繕，為33戶貧困殘疾人新建了住房。積極落實(shí)醫(yī)療保障政策，做好優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療參保、門診補(bǔ)助、住院補(bǔ)償及醫(yī)療救助等分類施保工作，今年，共計(jì)支出120萬(wàn)元。
      九、完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化 一是積極做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。建設(shè)了城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2處、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站6處，覆蓋和服務(wù)人口達(dá)13.8萬(wàn)人。目前，在城區(qū)已經(jīng)開展了社區(qū)衛(wèi)生診斷、健康教育與健康促進(jìn)、傳染病預(yù)防與控制等10個(gè)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目A、B二類子項(xiàng)目，建立起了預(yù)防、保健、健康教育、計(jì)劃生育、醫(yī)療、康復(fù)“六位一體”的公共衛(wèi)生服務(wù)模式。根據(jù)上級(jí)要求我們按照每人7.85元的標(biāo)準(zhǔn)將政府購(gòu)買城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)所需資金足額列入年初財(cái)政預(yù)算。農(nóng)村社區(qū)各項(xiàng)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目全面推進(jìn)，農(nóng)村居民健康檔案建檔、健康教育、預(yù)防接種門診規(guī)劃設(shè)臵、新生兒建立兒童保健手冊(cè)、孕產(chǎn)婦建立保健手冊(cè)、對(duì)轄區(qū)65歲及以上老年人進(jìn)行重點(diǎn)登記管理、對(duì)全市應(yīng)管理的重型精神疾病患者進(jìn)行摸底調(diào)查，并建立居民健康檔案等各項(xiàng)工作正在按規(guī)劃逐步開展，我們根據(jù)《××基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，撥付18.78萬(wàn)元補(bǔ)助資金，確保了工作的順利進(jìn)行，并根據(jù)項(xiàng)目完成情況，將剩余補(bǔ)助資金一次性撥付到位。
      二是全面實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生室服務(wù)能力提升工程。為切實(shí)提升我市村衛(wèi)生室的服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療服務(wù)”的目標(biāo)，××年，按照“合理布局，方便群眾，政府主導(dǎo)，社會(huì)參與”的原則，積極優(yōu)化農(nóng)村衛(wèi)生資源配臵，并根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃和進(jìn)度，及時(shí)撥付資金72.5萬(wàn)元，確保了項(xiàng)目的順利實(shí)施。全年，新建、擴(kuò)建村衛(wèi)生室60處，業(yè)務(wù)用房面積達(dá)到5045平方米，設(shè)備配臵達(dá)564臺(tái)（件）。三是加大資金投入，確保計(jì)劃免疫工作的順利實(shí)施。實(shí)施計(jì)劃免疫是預(yù)防疾病，特別是預(yù)防傳染病流行的有效手段，是政府職能在公共衛(wèi)生領(lǐng)域最具體、最直接的體現(xiàn)。為使這項(xiàng)工作盡快得以實(shí)施，我們積極加強(qiáng)與衛(wèi)生防疫部門的聯(lián)系和溝通，認(rèn)真搞好調(diào)查摸底，確定了合理的計(jì)劃免疫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并向市政府提交了關(guān)于在全市開展一類疫苗免費(fèi)接種工作的建議。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，今年，在全市范圍內(nèi)實(shí)行一類疫苗免費(fèi)接種，所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)擔(dān)。共撥付接種經(jīng)費(fèi)54萬(wàn)元，確保了預(yù)防接種工作的順利開展。
      四是做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處臵工作。為切實(shí)做好我市的疫情防控工作，我們多次到衛(wèi)生、疾控部門調(diào)查了解疫情及防控工作情況，認(rèn)真分析防控形勢(shì)，積極研究落實(shí)疫情防控財(cái)政保障政策和措施，及時(shí)撥付防控資金，切實(shí)保證了我市疫情防控工作的經(jīng)費(fèi)需要。籌措撥付甲型H1N1流感防控專項(xiàng)資金10萬(wàn)元，手足口病防控資金10萬(wàn)元。
      十、完善特殊群體保障體系，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定 一是認(rèn)真落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇。結(jié)合我市在崗職工平均工資水平和退休職工平均養(yǎng)老金水平,對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部差額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,全年共計(jì)為350名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放差額補(bǔ)助和生活補(bǔ)助432萬(wàn)元。
      二是認(rèn)真落實(shí)企業(yè)離休干部待遇，切實(shí)做好企業(yè)離休干部“兩費(fèi)”保障工作，確保企業(yè)離休干部離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)待遇的及時(shí)兌現(xiàn)。全年共計(jì)為334名企業(yè)離休干部撥付醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)118萬(wàn)元，發(fā)放離休費(fèi)補(bǔ)差554萬(wàn)元。三是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村老黨員待遇。會(huì)同組織、民政等部門對(duì)我市農(nóng)村老黨員情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，為符合條件的840名農(nóng)村老黨員發(fā)放補(bǔ)貼資金86萬(wàn)元，充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)老黨員的關(guān)心厚愛。
      四是為提高百歲以上長(zhǎng)壽老人的生活質(zhì)量，弘揚(yáng)尊老、敬老傳統(tǒng)美德，認(rèn)真落實(shí)百歲老人長(zhǎng)壽補(bǔ)貼政策，為23名百歲老人發(fā)放長(zhǎng)壽補(bǔ)貼5.7萬(wàn)元。
      五是為加大對(duì)我市農(nóng)村五保低保對(duì)象、農(nóng)村優(yōu)撫對(duì)象、聾啞學(xué)生及農(nóng)村計(jì)生特困家庭的救助力度，全年共計(jì)撥款40.98萬(wàn)元資助13660名特困群體免費(fèi)參加新農(nóng)合，解決了特困群體參合難的問題。
      ××年12月11日
      第三篇：社會(huì)保障工作總結(jié)
      社會(huì)保障工作總結(jié)
      社會(huì)保障工作總結(jié)
      一、建設(shè)措施有力，重點(diǎn)突出的工作機(jī)制
      工作啟動(dòng)之初，我們成立了有各職能部門負(fù)責(zé)人組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)抓好我鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)站勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障平臺(tái)建設(shè)。按照“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)級(jí)管理”的原則，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)居委會(huì)的積極性，上下協(xié)同配合，有力地推進(jìn)了鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社區(qū)平臺(tái)的建設(shè)工作。具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面。
      機(jī)構(gòu)落實(shí)到位。按照市政府的要求，9月底，在鎮(zhèn)成立了勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障事務(wù)所。10月依托社區(qū)居委會(huì)成立了鎮(zhèn)社區(qū)html”
      class=“ubbwordlink”>勞動(dòng)保障和最低生活保障服務(wù)站。
      人員落實(shí)到位。按照“公開、公平、竟?fàn)帯钡脑瓌t，參照國(guó)家公務(wù)員招考辦法，經(jīng)過筆試、面試等環(huán)節(jié)，向社會(huì)公開招聘社區(qū)服務(wù)站工作人員3人，均是中專以上學(xué)歷，3人之中既有中級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；有企業(yè)下崗失業(yè)職工，有剛剛畢業(yè)的中專生，其中年齡最小的才20歲。可以說(shuō)這是一支具有一定文化專業(yè)素質(zhì)的年輕隊(duì)伍。
      為帶好這支隊(duì)伍，根據(jù)社區(qū)服務(wù)站的工作特點(diǎn)，安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局對(duì)進(jìn)入社區(qū)服務(wù)站工作人員于11月24日至26日集中在安寧進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，制定了社區(qū)服務(wù)站工作人員管理辦法，建立了責(zé)任考核制度，并以簽定《勞動(dòng)協(xié)議》和發(fā)放聘書的形式來(lái)完善對(duì)這支隊(duì)伍的管理。做到既嚴(yán)格管理，又充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，我們?yōu)榉?wù)站工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為穩(wěn)定隊(duì)伍起到了積
      極作用。
      場(chǎng)地落實(shí)到位。為切實(shí)解決社區(qū)服務(wù)站辦公場(chǎng)地的問題，經(jīng)政府研究，劃撥政府內(nèi)的辦公室一間作為社區(qū)服務(wù)站的辦公用房。
      工作到位。第一，將民政的最低生活保障工作從社區(qū)居委會(huì)有序地移交給社區(qū)服務(wù)站進(jìn)行管理，共接收56戶76人；第二，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)按屬地化原則，對(duì)企業(yè)離退休人員開展了摸底調(diào)查工作，建立了包括中央、省屬企業(yè)在內(nèi)的離退休人員檔案數(shù)據(jù)；第三，完成了對(duì)社區(qū)服務(wù)站規(guī)范化、制度化建設(shè)的工作。規(guī)范化的確定了社區(qū)服務(wù)站職責(zé)范圍、崗位職責(zé)、辦事程序，并統(tǒng)一格式上墻公示；第四，圍繞安置企業(yè)失業(yè)下崗職工再就業(yè)的工作，有計(jì)劃地做好隨訪統(tǒng)計(jì)工作，了解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的擇業(yè)意愿和再就業(yè)崗位的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員89人，做到知人、知面、知情。第五，加大宣傳力度。社區(qū)服務(wù)通過設(shè)立了宣傳板報(bào)、發(fā)放宣傳小冊(cè)子，讓勞動(dòng)保障政策走進(jìn)了社區(qū)，走進(jìn)了百姓家。
      設(shè)備到位。為適應(yīng)現(xiàn)代信息化管理的需要，為社區(qū)服務(wù)站配備計(jì)算機(jī)1臺(tái)。目前，社區(qū)服務(wù)站已建立低保人員管理數(shù)據(jù)庫(kù)、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)保障工作的動(dòng)態(tài)管理。
      二、啟動(dòng)企業(yè)退休人員移交工作
      安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局投入人力、物力、財(cái)力搭建社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)后，使我鎮(zhèn)能及時(shí)啟動(dòng)企業(yè)退休人員移交社區(qū)，實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)工作具備許多有利條件：一是黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府都對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)工作提出了要求，作出了部署。而且，現(xiàn)在許多省、市在這方面已取得許多經(jīng)驗(yàn)，可供我們借鑒。二是我市社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)有了很大發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)已建立，工作人員已配備5人。三是我鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
      早在95年就已實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放，并建立了數(shù)據(jù)庫(kù)，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
      11月，市政府下發(fā)《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)實(shí)施辦法》后，我鎮(zhèn)采取以下措施啟動(dòng)了移交工作。
      摸清底數(shù)
      為摸清常駐于轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人數(shù)，組織社區(qū)服務(wù)站有序開展了以入戶調(diào)查為主要形式的企業(yè)退休人員登記調(diào)查工作。
      社區(qū)服務(wù)站工作人員深入到轄區(qū)內(nèi)每一戶居民家中，先后走訪了連然鎮(zhèn)、縣街鄉(xiāng)、鳴矣河鄉(xiāng)、一六街鄉(xiāng)、鎮(zhèn)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面對(duì)面調(diào)查了解企業(yè)退休人員基本情況，掌握了第一手資料，建立了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)臺(tái)、卡、帳。經(jīng)調(diào)查，我轄區(qū)范圍內(nèi)常駐企業(yè)退休人員達(dá)121人，涉及單位30多戶。
      制定辦法，落實(shí)任務(wù)
      在摸清底數(shù)后，有針對(duì)性的深入不同情況的企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行移交調(diào)研，直
      接聽取企業(yè)、社區(qū)等各方面對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意見、建議。
      按照安寧市政府制定的《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)實(shí)施辦法》，我鎮(zhèn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想，制定了我鎮(zhèn)在全市范圍內(nèi)首先實(shí)現(xiàn)了企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)的目標(biāo)，并將各工作階段移交社區(qū)服務(wù)站。
      在推進(jìn)移交工作中，我們始終堅(jiān)持“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)、社區(qū)實(shí)施”的工作原則，將工作重心下移，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的積極性、主動(dòng)性。
      首先，按照市勞動(dòng)保障局的統(tǒng)一布置，我們根據(jù)《安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)辦法》和“安寧市企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)程要求”的規(guī)定，加大了企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)工作力度，成立了鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)掛帥的移交領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了本鎮(zhèn)移交實(shí)施辦法。市社保
      局對(duì)移交后的勞動(dòng)保障事務(wù)管理考慮在先，制定了企業(yè)退休人員移交社區(qū)后的勞動(dòng)保障辦事程序等措施。
      其次，在移交工作啟動(dòng)時(shí)，我們的社區(qū)服務(wù)站采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法，打破了地域限制，不僅做好本轄區(qū)企業(yè)的工作，而且深入到其它縣區(qū)，主動(dòng)上門做好企業(yè)的工作。通過召開動(dòng)員座談會(huì)，將企業(yè)一一請(qǐng)到，面對(duì)面宣傳政策，了解企業(yè)存在的顧慮。
      第三，在移交中，許多企業(yè)提出了對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)后的承諾。如，供銷社對(duì)進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提出了“四項(xiàng)承諾”，一是承諾移交的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不挪用，?？顚Ｓ?；二是涉及退休人員的政策做到及時(shí)傳達(dá)；三是社區(qū)服務(wù)站的事，決不讓老同志跑；四是待遇調(diào)整及時(shí)辦理。
      第四篇：社會(huì)保障工作總結(jié)
      社會(huì)保障工作總結(jié)
      社會(huì)保障工作總結(jié)1
      20xx年上半年，經(jīng)過全街道各級(jí)、各部門的共同努力，創(chuàng)新實(shí)干，我街道的人社工作取得了一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，認(rèn)真做好人社工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
      （一）居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作
      上半年我街道圓滿完成20xx年新型醫(yī)療保險(xiǎn)征繳及系統(tǒng)錄入工作，同時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)報(bào)銷xx人次，報(bào)銷金額xx萬(wàn)余元；居民慢性病本辦理xx人，其中建檔立卡貧困戶xx人；醫(yī)療救助xx人次。切實(shí)幫助解決民眾看病難、看病貴的問題，民眾得了實(shí)惠，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療制度進(jìn)一步得到了肯定。
      （二）居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
      20xx年我街道按照“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”的要求，擴(kuò)大參保覆蓋面，不斷提高參保率、續(xù)保率。20xx年全街道，累計(jì)參保人員xx人。繳費(fèi)人員xx人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人員xx人，辦理退保xx人，辦理待遇終止xx人。
      （三）待遇資格認(rèn)證
      截止20xx年xx月xx日xx街道居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證工作全面結(jié)束，我街道需驗(yàn)證xx人，已驗(yàn)證xx人，余xx人未驗(yàn)證，其中系統(tǒng)終保xx人，死亡xx人，企保xx人，特殊情況xx人（可能已在東北領(lǐng)取養(yǎng)老金），剩余xx人未驗(yàn)證。
      （四）創(chuàng)業(yè)就業(yè)
      創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作始終是人社所常抓不懈的一項(xiàng)工作，為此，按照年初的工作計(jì)劃，多渠道，全方位的做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。針對(duì)就業(yè)：通過培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)；建立人力資源服務(wù)平臺(tái)臺(tái)賬，實(shí)行信息化管理；有序推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)；政策宣傳引導(dǎo)就業(yè)。針對(duì)創(chuàng)業(yè)：為提高廣大群眾的創(chuàng)業(yè)積極性，我們幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極幫助廣大創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地等，為群眾創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
      下一步，我們圍繞“真誠(chéng)服務(wù)，真情相助”，進(jìn)一步健全內(nèi)部管理機(jī)制，強(qiáng)化制度落實(shí)，密切聯(lián)系實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方法，以扎實(shí)的服務(wù)作風(fēng)改進(jìn)和提升部門形象，助推人社所服務(wù)效能提升。
      社會(huì)保障工作總結(jié)2
      今年以來(lái)，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的具體指導(dǎo)下，圍繞20xx勞動(dòng)保障目標(biāo)任務(wù)、圍繞社保擴(kuò)面、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作?？偨Y(jié)今年的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：
      一、做好社保擴(kuò)面的推進(jìn)工作
      社保擴(kuò)面是勞動(dòng)保障所的重點(diǎn)工作和中心工作。在平時(shí)工作中，我們始終圍繞這一主線開展工作。今年市政府下達(dá)給我鎮(zhèn)社保擴(kuò)面任務(wù)雖比去年有所減少，但任務(wù)仍十分艱巨。近幾年來(lái)，全鎮(zhèn)新辦工業(yè)企業(yè)較少，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，而我鎮(zhèn)確立轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作思路是堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，環(huán)境保護(hù)優(yōu)先，全力打造云湖風(fēng)景旅游度假區(qū)，社保擴(kuò)面空間越來(lái)越小。雖然任務(wù)艱巨，但黨委、政府仍十分重視社保擴(kuò)面工作。主要做了三個(gè)方面：一是廣泛宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)。年初我們利用走訪村企機(jī)會(huì)大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)提高各類企業(yè)和廣大職工的參保意識(shí)，營(yíng)造加快推進(jìn)社保擴(kuò)面的良好氛圍，宣傳農(nóng)保、企保利弊關(guān)系，動(dòng)員有繳費(fèi)能力和意向的自有職業(yè)者等社會(huì)各界人士由農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。據(jù)統(tǒng)計(jì)到11月25日止，全鎮(zhèn)農(nóng)保轉(zhuǎn)企保人員203人，占今年擴(kuò)面完成數(shù)的48%。二是多次召開了擴(kuò)面推進(jìn)會(huì)，將任務(wù)分解到村企，其中村級(jí)勞動(dòng)保障工作站分解任務(wù)70個(gè)，占任務(wù)數(shù)的28%;主攻用工重點(diǎn)企業(yè)，舜昌、金云、華蕓三家企業(yè)完成擴(kuò)面人數(shù)90人，占任務(wù)數(shù)的36%。三是勞動(dòng)保障所進(jìn)一步提高服務(wù)效能，減少程序、簡(jiǎn)化手續(xù)。在服務(wù)大廳張貼辦事流程，告知服務(wù)事項(xiàng)及內(nèi)容，對(duì)來(lái)所辦事群眾，做到熱情周到，一次性告知，平時(shí)全程指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)做好職工參保相關(guān)材料的收集整理，并對(duì)全鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工的各項(xiàng)參保手續(xù)全部由鎮(zhèn)勞保所進(jìn)行事務(wù)代理，減少了企業(yè)在參保方面的工作量，企業(yè)和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計(jì)完成社保擴(kuò)面任務(wù)425人，完成任務(wù)數(shù)的170%，凈增實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)309人，完成任務(wù)的 177%。
      二、做好企業(yè)職工工傷事故、勞資糾紛的調(diào)解處理工作，確保社會(huì)穩(wěn)定
      今年，全鎮(zhèn)工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩(wěn)，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結(jié)案15起，補(bǔ)償職工76萬(wàn)元;發(fā)生勞資糾紛43起，全部得到了調(diào)解處理，幫助工人追討工資95萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，辦案質(zhì)量進(jìn)一步提高，堅(jiān)決將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。特別是處理江蘇云湖國(guó)際會(huì)議中心、云海間個(gè)園酒店、五圣旗盤山茶場(chǎng)、五圣茂林茶場(chǎng)四起群體性工資糾紛案件過程中(涉及職工90人)，所內(nèi)人員放棄休息時(shí)間，深入企業(yè)，對(duì)勞資雙方做好耐心細(xì)致的解釋工作，確保拖欠工資按時(shí)足額發(fā)放到位
      今年沒有發(fā)生因工傷、勞資糾紛而產(chǎn)生的集體事件，為全鎮(zhèn)的平安、穩(wěn)定作出了本部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
      三、認(rèn)真做好20xx企業(yè)勞動(dòng)保障書面審查工作
      為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在今年3~4月份，我們用兩個(gè)月時(shí)間，對(duì)企業(yè)20xx年勞動(dòng)保障工作實(shí)行書面審查。這項(xiàng)工作面廣量大，企業(yè)需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責(zé)任到人，相互配合對(duì)企業(yè)提供材料逐一審查，到4月30日，完成書面審查企業(yè)93家，超額完成了市局下達(dá)的任務(wù)，通過了書面審查，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為，提高了對(duì)用人單位的監(jiān)察效能。
      四、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作
      平時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源搞好調(diào)查，建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)掌握全鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源狀況，做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù);今年新增就業(yè)人數(shù)400人，完成任務(wù)的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車工、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工藝等職業(yè)技能培訓(xùn)10期，參訓(xùn)人員730人，完成任務(wù)的126%，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移596人，完成任務(wù)的 199%。
      五、認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作
      城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府一項(xiàng)實(shí)事工程，涉及人數(shù)多，工作量大，政策性強(qiáng)，為此，我所確定一名人員專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，每月對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的增減變動(dòng)及時(shí)做好上報(bào)工作。全鎮(zhèn)共有繳費(fèi)居民7283人，其中今年新增656人，完成任務(wù)的 187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉(xiāng)居民285人，全鎮(zhèn)共有參保居民13842人。為全鎮(zhèn)53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。城鄉(xiāng)居保各項(xiàng)工作規(guī)范、臺(tái)帳齊全，確保不發(fā)生差錯(cuò)。
      六、抓好村級(jí)勞動(dòng)保障工作站建設(shè)
      村、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站自成立以來(lái)，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面起到了重要作用。今年我們著重抓好規(guī)范化建設(shè)，對(duì)照村級(jí)勞動(dòng)保障工作標(biāo)準(zhǔn)，具體做好制度建設(shè)、臺(tái)帳建設(shè)、人員素質(zhì)提高等方面的工作結(jié)。3月31日，鎮(zhèn)勞保所組織各村協(xié)理員進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)培訓(xùn);平時(shí)勞保所人員也經(jīng)常到村工作站指導(dǎo)工作，基層工作站工作進(jìn)一步規(guī)范，為群眾服務(wù)能力進(jìn)一步提高。
      七、加強(qiáng)制度建設(shè)，做好勞保所日常事務(wù)性工作
      勞動(dòng)保障工作涉及到千家萬(wàn)戶，日常事務(wù)性工作較多，專業(yè)知識(shí)很強(qiáng)。因此所全體工作人員能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，參加市局組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，刻苦鉆研、掌握專業(yè)知識(shí)，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。平時(shí)所內(nèi)每月召開一次辦公會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，布置有關(guān)工作，對(duì)工作上存在的問題進(jìn)行交流探討。今年共接待群眾、職工來(lái)訪咨詢5200人次，對(duì)來(lái)訪人員熱情周到，及時(shí)準(zhǔn)確解答所提出的問題，全年共辦理失業(yè)就業(yè)登記證1050張，就業(yè)困難認(rèn)定37人，靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼47人，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同5200份，辦理城鄉(xiāng)居民退休人員285人，企業(yè)職工、靈活人員退休23人，幫助企業(yè)職工、靈活人員辦理參保手續(xù) 560人，退工人數(shù)334人。建立好內(nèi)部臺(tái)帳，確保勞動(dòng)保障所工作規(guī)范化、制度化
      以上是我鎮(zhèn)勞保所今年所做的主要工作，在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到不足之處，主要表現(xiàn)在平時(shí)由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對(duì)減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進(jìn)，為建設(shè)和諧秀美新西渚作出貢獻(xiàn)。
      下階段工作打算：
      1、年底即將來(lái)臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據(jù)市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會(huì)、調(diào)解中心、綜治辦組成的專門工作班子，對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、租賃企業(yè)進(jìn)行走訪排查，及早作好準(zhǔn)備，制訂應(yīng)急預(yù)案，確保職工工資足額到位。
      2、配合化工企業(yè)專項(xiàng)整治，對(duì)達(dá)旺企業(yè)、都芳化工二家化工企業(yè)職工工資支付情況進(jìn)行跟蹤管理，確保按時(shí)支付到位，確保今年化工企業(yè)順利關(guān)閉。
      3、督促企業(yè)簽訂好20xx年用工合同，為明年企業(yè)用工規(guī)范作好準(zhǔn)備。
      4、做好有關(guān)工傷事故調(diào)解處理工作，確保穩(wěn)定。
      社會(huì)保障工作總結(jié)3
      一年來(lái)，司門前鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作平穩(wěn)、有序向前推進(jìn)，全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將今年來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作總結(jié)如下：
      一、社會(huì)保障方面
      （1） 新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
      新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)惠民、利民的好政策，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)此高度重視，為確保新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門力量，并與各村簽訂責(zé)任狀，層層落實(shí)。截至目前為止，我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)達(dá)7800余人。
      （2） 社保擴(kuò)面
      按照縣人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)及時(shí)完成，所屬單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部按時(shí)繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務(wù)。
      （3） 離退休干部養(yǎng)老金認(rèn)證
      按照縣人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)文件精神，x月5日對(duì)本鎮(zhèn)的離退休干部進(jìn)行養(yǎng)老金認(rèn)定，圓滿地完成了離退休干部養(yǎng)老金認(rèn)證工作。同時(shí)及時(shí)向上級(jí)主管部門申報(bào)本單位離退休人員的死亡情況。
      二、就業(yè)及再就業(yè)方面
      （1） 招工工作
      為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，解決企業(yè)招工難問題，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，在當(dāng)?shù)赜霉ば枨罅看?、剩余勞?dòng)力缺乏的情況下，我鎮(zhèn)克服各種困難，向浙江桑秦制衣廠輸送務(wù)工人員50余人，4人去邵陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校就讀。
      （2） 勞動(dòng)力信息采集工作
      為準(zhǔn)確掌握我鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動(dòng)力就業(yè)水平，對(duì)有司門前鎮(zhèn)戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動(dòng)力資源信息進(jìn)村入戶進(jìn)行信息采集和錄入，共采集勞動(dòng)力資源信息到37000余人，以及對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位和社會(huì)化服務(wù)團(tuán)體用人單位基本信息進(jìn)行采集和錄入，共采集到260多個(gè)單位。
      三、勞動(dòng)用工方面
      按照縣人社局有關(guān)要求，我鎮(zhèn)對(duì)當(dāng)?shù)厮杏霉て髽I(yè)勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行摸底調(diào)查，規(guī)范用工企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，并督促用工企業(yè)與勞動(dòng)者簽立了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。
      四、按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其它工作。
      五、20xx年工作計(jì)劃
      1、繼續(xù)做好新農(nóng)保的征繳申報(bào)等工作。
      2、繼續(xù)做好社保擴(kuò)面工作,力爭(zhēng)做到應(yīng)保盡保。
      3、貫徹宣傳《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》不斷增強(qiáng)企業(yè)和職工的勞動(dòng)保障意識(shí)。
      4、繼續(xù)做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)等工作。
      5、做好鎮(zhèn)黨委、政府XX縣局安排的其它各項(xiàng)工作。
      延伸閱讀：
      鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作總結(jié)
      20xx，在縣鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障文件精神，對(duì)照上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我單位已認(rèn)真完成：
      一、對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位任務(wù)300人，完成300人，完成任務(wù)的100%，養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)任務(wù)18000人，完成18000人，完成任務(wù)的100%，新農(nóng)保擴(kuò)面任務(wù)1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)150人，完成150人，占任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)15人，完成100%，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務(wù)的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”。
      二、協(xié)助對(duì)我鎮(zhèn)境內(nèi)企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國(guó)家的法律法規(guī)，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動(dòng)合同，在今年無(wú)一例拖欠工人工資現(xiàn)象。
      三、強(qiáng)化農(nóng)保擴(kuò)面征繳，著力提高社會(huì)保障能力，我鎮(zhèn)xx歲以上老人全部享受了養(yǎng)老金。
      四、完成了城鎮(zhèn)勞動(dòng)力和農(nóng)村勞動(dòng)力摸底調(diào)查和信息錄入工作，完成了老農(nóng)保摸底校對(duì)，并錄入電腦，方便以后開展工作。
      五、做好了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員生存狀況認(rèn)證，及時(shí)辦理了死亡人員喪葬費(fèi)結(jié)算和遺屬生活費(fèi)補(bǔ)貼工作。
      六、做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保二次報(bào)銷資料收集和報(bào)送，方便了群眾及時(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。
      存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農(nóng)保續(xù)保和醫(yī)保續(xù)保沒有及時(shí)的續(xù)交，通知起來(lái)很不方便,2，農(nóng)民工技能培訓(xùn)缺乏固定的場(chǎng)所，硬件設(shè)施缺乏。
      20xx的工作打算：認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中爭(zhēng)創(chuàng)一游，我們所工作人員會(huì)認(rèn)真聽從上級(jí)安排，努力學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)為群眾辦理業(yè)務(wù)，更加細(xì)心熱情的為岳張集鎮(zhèn)群眾服務(wù)。
      閱讀拓展：
      鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站工作總結(jié)
      今年來(lái)，我站在鄉(xiāng)黨委政府及上級(jí)主管的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會(huì)保障等總體工作要求，注重實(shí)際，多措并舉，為切實(shí)推動(dòng)我鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
      一、就業(yè)培訓(xùn)和招工工作：
      1、年初根據(jù)縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農(nóng)歷正月初九）在縣人力資源和社會(huì)保障局大廳進(jìn)行了勞動(dòng)力職業(yè)介紹和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，我鄉(xiāng)完成任務(wù)的80%，完成1個(gè)招生任務(wù)。
      2、嚴(yán)格按照上級(jí)精神，協(xié)助縣做好下崗失業(yè)人員的《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理工作，關(guān)注弱勢(shì)群體的政策落實(shí)，讓困難群體真正感受黨的溫暖。
      3、認(rèn)真做好一年一度的企業(yè)離退休人員的資格認(rèn)證工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進(jìn)行認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)100%，切實(shí)關(guān)心了離退休人員的利益。
      二、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：
      20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮(zhèn)共發(fā)放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時(shí)上報(bào)到齡人員信息核對(duì)表，按月上報(bào)死亡（失蹤）人員申報(bào)表等各種報(bào)表。
      今年是新農(nóng)保實(shí)施的第四個(gè)年頭，但對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)對(duì)有些新農(nóng)保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細(xì)致地解答老百姓碰到的實(shí)際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時(shí)處理不合理參保事件，積極注重社會(huì)保障有關(guān)資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)所做的工作。
      三、農(nóng)村 努力提高我鄉(xiāng)農(nóng)村合作醫(yī)療辦服務(wù)管理水平
      在新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施過程中，廣大農(nóng)民最關(guān)心的是醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償兌現(xiàn)問題鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為服務(wù)宗旨，積極、耐心、細(xì)致地向每一位前來(lái)咨詢、辦理補(bǔ)償手續(xù)的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項(xiàng)管理規(guī)定，認(rèn)真解答參合農(nóng)民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。
      2、完善政務(wù)公開，實(shí)行陽(yáng)光操作。截止x月30日，我鄉(xiāng)共住院補(bǔ)償3（砥礪奮進(jìn)的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進(jìn)走向輝煌）104人次，住院補(bǔ)償金額8205061.41元,門診補(bǔ)償3085人次,門診補(bǔ)償金額100157.3元,讓群眾真正感受到農(nóng)村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越性,從而轉(zhuǎn)變觀念,積極、主動(dòng)參加、支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
      四.勞動(dòng)力信息采集工作：
      1.認(rèn)真做好入戶摸底工作，我鄉(xiāng)共有勞動(dòng)力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數(shù)據(jù)庫(kù)10900人圓滿完成上級(jí)安排的任務(wù)。
      總之，我站所做的工作較多，做出了一點(diǎn)成績(jī)，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項(xiàng)事業(yè)而努力工作。
      社會(huì)保障工作總結(jié)4
      XX年，我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，以構(gòu)建和諧某市為統(tǒng)領(lǐng)，全面協(xié)調(diào)發(fā)展為主線，以能力建設(shè)為支撐，堅(jiān)持以人為本，完善制度，穩(wěn)定政策，強(qiáng)化基礎(chǔ)，提高能力，一年來(lái)做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
      一、就業(yè)再就業(yè)基本情況
      （一）就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況
      截止XX年12月通過各種途經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人，完成某計(jì)劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計(jì)劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。
      （二）再就業(yè)政策落實(shí)情況
      各級(jí)黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實(shí)、抓難點(diǎn)，解決實(shí)際問題。截止XX年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國(guó)有單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)共計(jì)50個(gè)，其中：農(nóng)牧某8個(gè)，市直企業(yè)15個(gè)，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位20個(gè)，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)7個(gè)。與上年同期相比增加了11個(gè)單位。全年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策人數(shù)1512人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位155人，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)38人，“4050”人員自謀職業(yè)補(bǔ)貼人數(shù)127人。享受公益性崗位補(bǔ)貼政策人數(shù)1225人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位155人，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)35人。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔(dān)保貸款政策累計(jì)實(shí)有人數(shù)29人，累計(jì)發(fā)放貸款金額37.4萬(wàn)元，其中：享受政策性貼息的人數(shù)19人，貸款額24.4萬(wàn)元。已按期償還貸款人數(shù)12人，應(yīng)還款金額18.9萬(wàn)元，其中：逾期未還金額1萬(wàn)元，小額擔(dān)保貸款回收率達(dá)99%。貼息工作已和市財(cái)務(wù)局、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、銀行協(xié)調(diào)，正在抓緊實(shí)施。XX年應(yīng)撥付再就業(yè)補(bǔ)助資金933.59萬(wàn)元，其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額347.12萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼577.08萬(wàn)元，再就業(yè)培訓(xùn)和介紹補(bǔ)貼9.39萬(wàn)元。
      二、醫(yī)療保險(xiǎn)工作
      （一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況
      全年應(yīng)征基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2612.04萬(wàn)元,截止10月底，我市各農(nóng)牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位110個(gè)，參保人員40378人，統(tǒng)籌基金收入2276.44萬(wàn)元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬(wàn)元,基金運(yùn)行正常。
      （二）醫(yī)療服務(wù)管理情況
      1、嚴(yán)格規(guī)范基金支出。嚴(yán)格按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)《藥品目錄》、《診療項(xiàng)目目錄》及《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目》的規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議審核醫(yī)療費(fèi)用，費(fèi)用審核率達(dá)到100%，費(fèi)用支付率達(dá)到100%，確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金的安全支付。
      2、完善了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作實(shí)踐， XX按照“以收定支、收支平衡”的原則，結(jié)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不同級(jí)別以及所承擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目，制定了“總額控制、定額結(jié)算、超支自負(fù)、結(jié)余分成”的費(fèi)用結(jié)算管理辦法，提高了醫(yī)院的自我管理意識(shí)，有效控制了醫(yī)療費(fèi)用的過快增長(zhǎng)，確保了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用。
      3、建立了醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，共同參與醫(yī)療保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理，對(duì)于舉報(bào)違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)核實(shí)的，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處以違規(guī)金額3倍的罰款，并在報(bào)紙、電視等新聞媒體上曝光，對(duì)舉報(bào)人給予違規(guī)金額60%的獎(jiǎng)勵(lì)。
      4、兩定協(xié)議管理情況。XX年全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 13家，簽定協(xié)議13 家,簽定率100％。為加強(qiáng)和完善協(xié)議管理,XX年細(xì)化了協(xié)議內(nèi)容,量化了控制指標(biāo),加強(qiáng)了監(jiān)督檢查,督促定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格履行協(xié)議，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點(diǎn)資格等處罰。
      5、對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核。以“兩定協(xié)議”為重點(diǎn)的醫(yī)療服務(wù)管理，是今年醫(yī)保工作的重點(diǎn)。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個(gè)重點(diǎn)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)協(xié)議管理，結(jié)合醫(yī)保運(yùn)行情況，修改完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，細(xì)化內(nèi)容，量化指標(biāo)，明確處罰措施，實(shí)行了定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方法，嚴(yán)格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議對(duì)“兩定”機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期考核。
      6、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)特殊慢性病的監(jiān)督管理。XX年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法，取消了統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)定點(diǎn)藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當(dāng)年慢性病費(fèi)用支出。在本慢性病申報(bào)、鑒定工作中，我市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過慢性病申請(qǐng)人員1700余人。
      三、工傷保險(xiǎn)工作
      （一）、工傷認(rèn)定工作
      今年某市工傷認(rèn)定工作呈現(xiàn)出兩大態(tài)勢(shì)。一是在勞動(dòng)保障行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及各單位、相關(guān)部門的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數(shù)量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認(rèn)定69件（其中工亡10件，不予認(rèn)定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動(dòng)保障行政部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加大對(duì)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時(shí)機(jī)在公共場(chǎng)所大張旗鼓地宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》，發(fā)放有關(guān)工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報(bào)》、某電視臺(tái)等新聞媒體刊播有關(guān)工傷保險(xiǎn)案例及相關(guān)政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過某下達(dá)的指標(biāo)。主要原因：煤炭企業(yè)的安全機(jī)制運(yùn)行過程中存在一些漏洞，有的職工長(zhǎng)期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。
      （二）、工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況
      XX年應(yīng)征工傷保險(xiǎn)基金180.75萬(wàn)元,截至10月末共征繳工傷保險(xiǎn)基金139.5 萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險(xiǎn)基金支出113.97萬(wàn)元，當(dāng)期結(jié)余25.53萬(wàn)元，基金運(yùn)行情況良好，略有節(jié)余，支撐能力較強(qiáng)。
      四、生育保險(xiǎn)工作
      （一）我市生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌運(yùn)行情況
      某市生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌自XX年10月1日開始實(shí)施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》。XX年應(yīng)征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)42萬(wàn)元，截止10月底，全市參加生育保險(xiǎn)單位54個(gè)，參保人數(shù)17991人；已征繳了27余萬(wàn)元，支出41萬(wàn)元。共有1380人享受了生育保險(xiǎn)待遇。
      生育保險(xiǎn)基金直接來(lái)源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據(jù)1994年原勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》(市發(fā)[XX]36號(hào))的規(guī)定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。從XX年10月我市《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》出臺(tái)以后,運(yùn)行良好，生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收，收支基本平衡，略有節(jié)余”的原則，適時(shí)調(diào)整了生育保險(xiǎn)的費(fèi)率，將8%的費(fèi)率調(diào)整為5%。
      （二）、加強(qiáng)與部門間的溝通。XX年某勞動(dòng)和社會(huì)保障局及某計(jì)生委分別下發(fā)了《關(guān)于解決某職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用問題的通知》（兵勞社發(fā)[XX]39號(hào)）及《關(guān)于向?qū)嵭杏?jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計(jì)生委發(fā)[XX]39號(hào)）文，根據(jù)文件精神，為確保計(jì)劃生育的育齡夫妻能免費(fèi)獲得避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)，我局多次與市計(jì)生委進(jìn)行協(xié)商、溝通。對(duì)在具體操作過程中出現(xiàn)的問題，如：本新上崗的職工，繳費(fèi)不到一年的能否享受免費(fèi)服務(wù)及環(huán)情檢測(cè)等問題達(dá)成了一致性的意見。對(duì)原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費(fèi)用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計(jì)劃生育規(guī)定，采取節(jié)育措施按《關(guān)于向?qū)嵭杏?jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計(jì)生委發(fā)[XX]39號(hào)）第四項(xiàng)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的50%支付等問題反復(fù)探討，為工作更好的開展，及時(shí)向上級(jí)主管部門請(qǐng)示，得到了上級(jí)部門在業(yè)務(wù)上的支持。
      五、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
      我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。
      （一）認(rèn)真組織開展勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查。XX年5月15日至6月10日，某市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)在全市范圍內(nèi)開展以勞動(dòng)用工情況為主要內(nèi)容的專項(xiàng)檢查。以建筑單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等非公有制用人單位為重點(diǎn)，以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)休假以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，用人單位遵守國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內(nèi)容。共對(duì)全市26個(gè)用人單位進(jìn)行了全面檢查，送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》25份，通過檢查對(duì)違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》事實(shí)確鑿的7個(gè)用人單位送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同175份，糾正了個(gè)體工商戶收取勞動(dòng)者押金的違法行為，涉及金額達(dá)1.6萬(wàn)余元。在檢查的過程中，加強(qiáng)了勞動(dòng)政策宣傳，對(duì)廣大勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放了《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》，提高勞動(dòng)者的法律維權(quán)意識(shí)，并對(duì)自查和抽查中存在的問題提出了相應(yīng)的整改措施，使勞動(dòng)用工管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
      ，XX年市勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)
      （二）及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工合法權(quán)益。接待農(nóng)民工上訪是今年勞動(dòng)監(jiān)察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時(shí)受理各項(xiàng)投訴，XX年共受理有記載的農(nóng)民工工資上訪事件139批，涉及人數(shù)1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個(gè)人訪47批，涉及農(nóng)民工工資金額198萬(wàn)元。
      （三）在建筑行業(yè)繼續(xù)實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度。XX年，市市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、建設(shè)局、財(cái)務(wù)局聯(lián)合行文，在建筑行業(yè)實(shí)行了農(nóng)民工工資保證金制度。經(jīng)過一年的運(yùn)行，效果很好，為從源頭上治理和預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康發(fā)展起到了積極的作用。XX年共收取農(nóng)民工工資保證金244.47萬(wàn)元，目前已退還87.85萬(wàn)元。
      （四）勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)利用高考期間工地停工的時(shí)機(jī)舉辦了農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)的主題是改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境、維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)依法支付農(nóng)民工工資，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的權(quán)利，不要到非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職等內(nèi)容做了詳細(xì)宣傳?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)50余份。
      （五）根據(jù)某的部署，監(jiān)察支隊(duì)制定了《某市全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年計(jì)劃行動(dòng)實(shí)施方案》，從XX年至20xx年，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，力爭(zhēng)轄區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到97%。
      六、“三位一體”中心工作情況
      （一）、職業(yè)介紹工作開展情況
      1、利用勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳，完善“一站式”服務(wù)內(nèi)容，使“一站式“服務(wù)項(xiàng)目一目了然，充分體現(xiàn)窗口服務(wù),減化了辦事程序，使就業(yè)服務(wù)工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費(fèi)辦理各類求職登記396人，免費(fèi)提供空缺崗位85個(gè)，免費(fèi)職業(yè)介紹166人次，免費(fèi)政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費(fèi)管理3382份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)350人，辦理檔案轉(zhuǎn)遞142人，辦理個(gè)體人員退休52人，并免費(fèi)為55人出具了各類相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限認(rèn)定。
      2、加強(qiáng)檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會(huì)流動(dòng)人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實(shí)性，某市職業(yè)介紹服務(wù)中心專門購(gòu)置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)為個(gè)體參保人員進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限認(rèn)定，同時(shí)為轉(zhuǎn)移人員進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的初步認(rèn)定。同時(shí)，今年中心根據(jù)市勞動(dòng)和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng)，更加便于掌握所有個(gè)體參保人員的基本信息。
      3、某勞動(dòng)力管理站初步成型，協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進(jìn)程的需要，將某就業(yè)服務(wù)體系延伸到某，形成兵市某三級(jí)統(tǒng)一規(guī)范、機(jī)制靈活、覆蓋面廣的某勞動(dòng)力市場(chǎng)體系。今年中心又加強(qiáng)了管理站的制度建設(shè)及協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)。先后兩次組織協(xié)理員培訓(xùn)班，進(jìn)行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓(xùn)，極大的提高了協(xié)理員隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為了保證勞動(dòng)力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關(guān)勞動(dòng)力管理站及協(xié)理員考核及獎(jiǎng)罰辦法，定期進(jìn)行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調(diào)動(dòng)了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動(dòng)力市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。
      4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調(diào)查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳。同時(shí)，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個(gè)，為85名“4050”人員安置了崗位。
      5、繼續(xù)做好“五個(gè)臺(tái)帳”、“四個(gè)清”工作?！拔鍌€(gè)臺(tái)賬”、“四個(gè)清”工作，是一項(xiàng)掌握下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)變化的長(zhǎng)期工作，為了更好的服務(wù)于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時(shí)、充分享受國(guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅(jiān)持建立健全“五個(gè)臺(tái)帳”“四個(gè)清”的登記制度，對(duì)每一位下崗失業(yè)人員的'失業(yè)原因、家庭狀況、勞動(dòng)技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細(xì)的跟蹤登記，為今后的后續(xù)服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
      （二）、XX培訓(xùn)工作情況
      職工培訓(xùn)，是市就業(yè)訓(xùn)練中心自此項(xiàng)工作開展以來(lái)常抓不懈的工作。XX年，本中心認(rèn)真貫徹落實(shí)某培訓(xùn)工作會(huì)議精神，并總結(jié)以往職工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了XX職工培訓(xùn)工作任務(wù)。
      為了提高職工培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性，XX年我們將職工培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方向進(jìn)行了調(diào)整，重點(diǎn)在圍繞市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和本區(qū)勞動(dòng)力資源需求狀況上做文章，有針對(duì)性地開展職工培訓(xùn)，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的職工隊(duì)伍。
      按照市職工培訓(xùn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，我中心已開展各類培訓(xùn)班7期，其中：養(yǎng)老護(hù)理員初級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)44人，勞動(dòng)協(xié)理員上崗培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)63人，園林花卉工中級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)46人，計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)人數(shù)112人，商品營(yíng)業(yè)員初級(jí)培訓(xùn)班二期，培訓(xùn)人數(shù)50人，中式烹調(diào)市初級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)23人，總計(jì)培訓(xùn)人數(shù)338人。
      在做好職工培訓(xùn)的同時(shí)，我們根據(jù)市培訓(xùn)工作評(píng)定會(huì)的要求，承擔(dān)起全市各企業(yè)某職工培訓(xùn)中心的市資培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)及培訓(xùn)教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓(xùn)教材。組織相關(guān)人員編寫適應(yīng)我市各某農(nóng)作物種植的職工培訓(xùn)讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓(xùn)職工提供服務(wù)。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣和職工隊(duì)伍技能素質(zhì)的提高，奠定了較好的基礎(chǔ)。
      （三）、職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況
      XX年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動(dòng)主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級(jí)證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數(shù)870人，其中初級(jí)工593人，中級(jí)工277人?？己撕细袢藬?shù)812人，合格率達(dá)93%。對(duì)提高我市培訓(xùn)工作質(zhì)量及就業(yè)準(zhǔn)入制度的普及起到了極大的推動(dòng)作用。
      社會(huì)保障工作總結(jié)5
      xxxx社區(qū)為了做好就業(yè)和社會(huì)保障工作，在市、區(qū)勞動(dòng)保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及三堤口社保所支持下有條不絮的進(jìn)行。通過我們近一年來(lái)的不懈努力，嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，使xxxx社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作取得了一定的成績(jī)。具體如下：
      一、下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
      xxxx一廠、二廠、印染廠因企業(yè)改制，一批人員進(jìn)入失業(yè)，對(duì)下崗失業(yè)人員的基本情況、勞動(dòng)技能、就業(yè)愿望、就業(yè)情況登記在冊(cè)，及時(shí)給下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。使符合條件的失業(yè)人員辦理養(yǎng)老金補(bǔ)貼，社區(qū)目前下崗失業(yè)人員：1802人;無(wú)業(yè)人員：119人;就業(yè)安置：252人;隱性就業(yè)603人;特困幫扶：3人。公益性崗位：19人。領(lǐng)取優(yōu)惠證：1044人;辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼：500人。積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，逐步樹立就業(yè)靠市場(chǎng)，上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，擇業(yè)靠能力，收入靠貢獻(xiàn)的觀念。
      二、流動(dòng)就業(yè)情況
      加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)就業(yè)人口的管理，掌握流動(dòng)的基本情況，有的人員不配合登記，我們及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，及時(shí)解決。我社區(qū)是城鄉(xiāng)結(jié)合部，流動(dòng)人口多，目前已檢驗(yàn)：24人;加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)計(jì)劃生育的管理。
      三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)
      xxxx社區(qū)專管員在轄區(qū)內(nèi)，舉辦“居民醫(yī)療保險(xiǎn)”政策宣傳，讓居民認(rèn)識(shí)到看病就醫(yī)難，醫(yī)保幫您度難關(guān)，我們共發(fā)放宣傳資料800多份，深受社區(qū)居民的一致好評(píng)。20xx年7月在天氣較熱的情況下，我們克服重重困難，共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)：784人;其中不在校兒童：216人;失業(yè)人員：388，新增人員180人。
      四、做好退休人員社會(huì)化管理工作
      為豐富退休人員的生活，xxxx社區(qū)建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動(dòng)，對(duì)企業(yè)退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進(jìn)行摸底上報(bào)。社區(qū)退休人員：1571人、黨員：416人、70—79歲;106人，退休人員有死亡的，我們及時(shí)上門慰問，看他有什么困難，我們能幫助的盡量幫助。及時(shí)幫助他們申請(qǐng)領(lǐng)取撫恤金。
      五、加大學(xué)習(xí)教育力度
      為了更好做好社保工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，向其他社區(qū)請(qǐng)教，進(jìn)一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報(bào)，布置宣傳欄，宣傳就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，發(fā)布招工信息，加大勞務(wù)輸出。
      雖然我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?jī)，但離上級(jí)要求有一定的差距，在今后的工作中我們將進(jìn)一步加大就業(yè)再就業(yè)的宣傳力度，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，開拓創(chuàng)新。我們要腳踏實(shí)地的工作，爭(zhēng)取把社會(huì)保障工作做的更好。
      社會(huì)保障工作總結(jié)6
      社會(huì)保障科按20xx年的工作思路要求,按年初制定的工作計(jì)劃，開展今年的工作?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
      一、圍繞全年工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)科室整體工作，按計(jì)劃完成既定任務(wù)
      按照今年我科的工作計(jì)劃和工作實(shí)施細(xì)則，今年共有5個(gè)方面8項(xiàng)工作，除臨時(shí)性工作與社會(huì)保險(xiǎn)工作外，我科室上半年需要完成3項(xiàng)工作，下半年需要完成3項(xiàng)工作。因?yàn)檫@是我科第一年開展工作，所以在經(jīng)驗(yàn)上相對(duì)欠缺，隨著工作的深入，年初計(jì)劃的工作，也會(huì)有所變化。
      現(xiàn)就相關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
      1、以服務(wù)企業(yè)工作為中心，切實(shí)發(fā)揮各部門之間的協(xié)調(diào)和信息共通，加強(qiáng)管理規(guī)范協(xié)管員隊(duì)伍。
      今年是服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制開展的第二年，在鞏固去年的工作成效基礎(chǔ)之上，我科在今年嘗試以該項(xiàng)工作為核心工作內(nèi)容，通過轄區(qū)用人單位信息互通方式，切實(shí)有效地增強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。我科一方面通過制定《金水區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員管理辦法（暫行）》、《金水區(qū)關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員考勤管理的若干規(guī)定》和《金水區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員考評(píng)辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)現(xiàn)有311人的管理，明確其工作職責(zé)與內(nèi)容，通過對(duì)協(xié)管員的強(qiáng)化管理，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的進(jìn)一步落實(shí)；另一方面協(xié)調(diào)我科、區(qū)仲裁委員會(huì)和區(qū)工傷認(rèn)定辦，每月定時(shí)通報(bào)全區(qū)用人單位信息匯總表，由我科匯總各業(yè)務(wù)科室對(duì)轄區(qū)用人單位的案件信息的反饋，基本實(shí)現(xiàn)信息上下互能，即時(shí)更新，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制工作對(duì)勞動(dòng)糾紛問題預(yù)防到位，專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)檢查針對(duì)性強(qiáng)等方面的實(shí)際作用。
      我區(qū)現(xiàn)有17個(gè)辦事處、159個(gè)社區(qū)，截止今年10月底，現(xiàn)有用人單位28042家，近28萬(wàn)名在崗職工，今年共減少了3188家用人單位，減少了近3萬(wàn)名在崗職工。與去年12月時(shí)的27274家單位，近31萬(wàn)名在崗職工相比，今年用人單位信息增加了768家，但在崗職工少了3萬(wàn)人。
      2、社會(huì)保險(xiǎn)工作
      我區(qū)今年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有一個(gè)續(xù)費(fèi)人數(shù)任務(wù)為5000人的任務(wù)指標(biāo)，截止今年11月17日，全區(qū)完成5052人，已經(jīng)圓滿完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
      破困企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作正常開展，現(xiàn)有80家破困企業(yè)，涉及退休職工約3300人。
      3、勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員管理工作
      今年7月以來(lái)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員新增了34人，但是由于我區(qū)各社區(qū)招社區(qū)委員，其相關(guān)待遇比協(xié)管員高，所以有部分人員轉(zhuǎn)入社區(qū)委員，截止10月底，我區(qū)現(xiàn)有監(jiān)察協(xié)管員311人，今年共支付其20xx年1-10月崗位補(bǔ)貼5158597.96元（其中工資4400809.42元，個(gè)人繳費(fèi)部分757788.54元），支付20xx年10月至20xx年06月的派遣費(fèi)71135元，工傷、生育和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)127093.09元。
      4、薪酬調(diào)查工作
      企業(yè)薪酬試調(diào)查工作現(xiàn)在是每年都要開展的常規(guī)工作。今年我區(qū)任務(wù)為280家企業(yè)，分布在15個(gè)辦事處。為順利完成任務(wù)，5月底我區(qū)按市人社局統(tǒng)一安排，組織轄區(qū)50家企業(yè)參加薪酬調(diào)查培訓(xùn)班。至6月底，我區(qū)圓滿完成該項(xiàng)工作，共完成上報(bào)328家企業(yè)的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，更新數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)77家企業(yè)信息。
      5、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)許可與招工備案工作
      今年比去年業(yè)務(wù)量明顯增加，截止11月17日，非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)共審批25家，涉及1400人；招工備案工作審批84人。
      6、其他工作。
      （1）第一季度信訪工作。
      今年1-3月，我科承擔(dān)了該項(xiàng)工作，認(rèn)真做好來(lái)訪群眾的接訪工作。共接待各類來(lái)訪36件，均已圓滿解決。
      （2）協(xié)助落實(shí)區(qū)里離退休人員的醫(yī)療費(fèi)轉(zhuǎn)交工作。
      經(jīng)過向市內(nèi)其他區(qū)了解，現(xiàn)在只有我區(qū)還未能移交該項(xiàng)工作到區(qū)里，仍由社保分局在代辦。其他區(qū)原則上都是由區(qū)衛(wèi)生局接手，與社保分局已分離。
      （2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)臨時(shí)工作。
      今年完成了21件領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。包括了協(xié)助信訪案件的辦理，政策支撐，充分發(fā)揮了科室的工作積極性。
      二、根據(jù)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整，汲取20xx年的工作經(jīng)驗(yàn)，理清20xx年工作思路
      20xx年，我科的工作仍將以年初的工作計(jì)劃為主要內(nèi)容，認(rèn)真汲取20xx年的工作經(jīng)驗(yàn)，提前對(duì)工作進(jìn)行研究，制定切實(shí)可行的工作實(shí)施內(nèi)容，確保工作順利完成。
      1、以服務(wù)企業(yè)工作為中心，整合科室業(yè)務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力
      20xx年我科室將以服務(wù)企業(yè)工作為核心，圍繞開展其他相關(guān)工作。也就是把科室現(xiàn)有的工作，逐步整合，保持以服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制為中心任務(wù)，以其相關(guān)工作方向規(guī)范和辦理科室工作。同時(shí)加強(qiáng)與局屬各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，加強(qiáng)與各辦事處勞保所及社區(qū)跟的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，做到用人單位信息共享。
      2、按計(jì)劃開展20xx年的工作，完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作
      20xx年，我科會(huì)認(rèn)真做好工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照工作計(jì)劃開展落實(shí)每月工作。同時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方向和內(nèi)容，完成好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
      綜上所述，我科20xx年工作有成績(jī)，也有失誤，我們會(huì)通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一步步克服自身問題，不斷提高，不斷增強(qiáng)各方面的能力，以應(yīng)對(duì)各種問題，更好地完成20xx年各項(xiàng)工作。
      社會(huì)保障工作總結(jié)7
      20xx年1－11月主要工作目標(biāo)任務(wù)完成情況 在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，截至11月底，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)13.6萬(wàn)人，下崗失業(yè)再就業(yè)3.5萬(wàn)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)0.93萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力9.7萬(wàn)人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的136%、142%、143%和348%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.57%，控制在4.5%目標(biāo)以內(nèi)?；攫B(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)137.5萬(wàn)、88.8萬(wàn)、106.5萬(wàn)、90.3萬(wàn)和77.8萬(wàn)人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的107%、124%、103%、112%和116%。勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)結(jié)案率97.2%，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率93.6%。
      （一）以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的意見》，廣泛開展創(chuàng)建宣傳月和典型評(píng)比表彰活動(dòng)，完善創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策體系，允許大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊(cè)資本“零首付”，創(chuàng)新“你貸款、我貼息”小額貸款辦法，就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得明顯成效。XX區(qū)“四級(jí)平臺(tái)抓創(chuàng)業(yè)、四套模塊促創(chuàng)業(yè)、三個(gè)載體助創(chuàng)業(yè)、十項(xiàng)服務(wù)推創(chuàng)業(yè)”做法，被人社部譽(yù)為“廬陽(yáng)模式”在全國(guó)推廣。加大勞動(dòng)保障基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，在各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)所。全市已建成8個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、32個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、46條創(chuàng)業(yè)街、26個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、15個(gè)科技企業(yè)孵化器、150個(gè)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。
      （二）積極化解高校畢業(yè)生就業(yè)難點(diǎn)，進(jìn)一步深化公共就業(yè)服務(wù)。通過“合肥人才網(wǎng)”、“合肥畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”等媒體，深入宣傳大學(xué)生就業(yè)的政策措施及基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成才的典型。設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，為畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議簽訂、報(bào)到、人事代理、代辦保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、就業(yè)指導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)，免費(fèi)發(fā)放就業(yè)政策資料，舉辦基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（單位）管理，確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安全使用，全市市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地（單位）達(dá)56家。廣泛舉辦各類人才招聘會(huì)，與全國(guó)43家大型人才網(wǎng)站互動(dòng)，拓展高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)求職空間。充分利用合肥經(jīng)濟(jì)圈、皖江示范區(qū)、合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)等人力資源合作框架，加強(qiáng)區(qū)域合作，拓寬我市畢業(yè)生就業(yè)渠道。今年以來(lái)，協(xié)議進(jìn)肥高校畢業(yè)生5.1萬(wàn)人，初次就業(yè)率達(dá)91.6%。
      （三）突出結(jié)構(gòu)性缺工難點(diǎn)，制定實(shí)施“用工18條”。針對(duì)企業(yè)招工難、用工荒，通過登門入戶、電話調(diào)查、座談?dòng)懻摰确绞剑皶r(shí)制定并以政府名義出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步提高就業(yè)水平強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)的意見》，提出了解決“缺工”問題的18條措施。選派30名干部入駐重點(diǎn)企業(yè)，開展“進(jìn)園入企送服務(wù)、招才穩(wěn)工構(gòu)和諧”活動(dòng)，確保招得到、用得好、留得住、能發(fā)展。與財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)政策，通過就業(yè)專項(xiàng)資金、公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)、職業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等，提高就業(yè)、培訓(xùn)、招工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，加大促進(jìn)就業(yè)、強(qiáng)化用工服務(wù)力度。為應(yīng)對(duì)春節(jié)后企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職的雙高峰，各級(jí)人力資源市場(chǎng) “天天開市”，并充分利用已建立的跨地區(qū)人力資源交流協(xié)作平臺(tái)，內(nèi)引外聯(lián)，有效緩解一些重點(diǎn)企業(yè)用工需求。截至目前，全市已舉辦478場(chǎng)招聘會(huì)，為60余萬(wàn)名各類求職者提供了免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。
      （四）立足人才強(qiáng)市戰(zhàn)略服務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才建設(shè)。完成91家事業(yè)單位崗位設(shè)置建冊(cè)手續(xù)，審核批準(zhǔn)事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章17項(xiàng)，審核招聘崗位874個(gè)。完成新增27名享受政府特貼專家的信息統(tǒng)計(jì)和60人次的安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選信息上報(bào)工作，編制了20xx年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、急需、緊缺人才需求目錄。落實(shí)引進(jìn)國(guó)外專家項(xiàng)目23項(xiàng)，聘請(qǐng)國(guó)外專家51人次，執(zhí)行“農(nóng)引推”及“千村引智”項(xiàng)目4 項(xiàng)。加強(qiáng)人事考試信息化建設(shè)，引入iso國(guó)際質(zhì)量管理體系，強(qiáng)化考務(wù)管理，今年以來(lái)共組織實(shí)施68項(xiàng)人事考試，報(bào)考人次達(dá)19萬(wàn)，全部做到了公開、公正、安全。組織開展第三屆高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)和第十二屆職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，認(rèn)定高技能人才培訓(xùn)基地5家，批準(zhǔn)及變更民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校18家，9.9萬(wàn)人參加職業(yè)技能鑒定，完成年全年目標(biāo)任務(wù)145%。同時(shí)，嚴(yán)格按照省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)劃調(diào)整當(dāng)中事業(yè)單位人員安置。
      （五）積極宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，大力實(shí)施各項(xiàng)民生工程。通過舉辦專題講座、培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳，確保7月1日全面實(shí)施。修訂《XX市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，完善失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)制度和工傷生育保險(xiǎn)政策，著力化解未參保集體企業(yè)歷史遺留問題，調(diào)整完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。平穩(wěn)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，鞏固基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放成果，落實(shí)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，多渠道、多形式做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，50.8萬(wàn)人納入被征地農(nóng)民保障10.3萬(wàn)人享受待遇，226萬(wàn)人登記參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)63萬(wàn)人享受待遇。加大工作力度，全面完成民生工程目標(biāo)任務(wù)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保175.2萬(wàn)人，完成151.5萬(wàn)目標(biāo)任務(wù)的115.8%；農(nóng)民工技能培訓(xùn)近4.6萬(wàn)人，完成3.6萬(wàn)目標(biāo)任務(wù)的128.8%，實(shí)現(xiàn)就業(yè)3.9萬(wàn)人，就業(yè)率達(dá)84%。
      （六）以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新體系。積極推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）活動(dòng)，完善勞動(dòng)合同制度，實(shí)施集體合同“彩虹計(jì)劃”，優(yōu)化信息管理數(shù)據(jù)庫(kù)，開通勞動(dòng)用工登記備案網(wǎng)上查詢，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%。在10月18日由國(guó)家人社部、司法部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企聯(lián)召開的全國(guó)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，合肥作為唯一的城市代表作了交流發(fā)言。合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)、合肥供水集團(tuán)還被評(píng)為全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，高新區(qū)被授予全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)稱號(hào)。同時(shí)，完成全市《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查》，公布209個(gè)職位（工種）的人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位，適當(dāng)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)仲裁院實(shí)體化建設(shè)，集中聘用15名兼職仲裁員，提升調(diào)解仲裁隊(duì)伍素質(zhì)。深化勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，完善“勞動(dòng)監(jiān)察和諧號(hào)”網(wǎng)絡(luò)維權(quán)板塊，暢通舉報(bào)投訴渠道，開展勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)整治行動(dòng)，積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。全市農(nóng)民工工資支付保障金積累達(dá)9.2億元，為近1.2萬(wàn)名勞動(dòng)者追討工資0.76億余元，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4.6萬(wàn)余份。
      社會(huì)保障工作總結(jié)8
      20xx年半年以來(lái)，社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，全街道勞動(dòng)保障系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障方面的有關(guān)文件精神，各項(xiàng)工作都取得了又好又快發(fā)展。
      一、勞動(dòng)就業(yè)工作完成情況
      半年來(lái)，我所始終把勞動(dòng)就業(yè)工作擺在社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞勞動(dòng)就業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的這一主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門和街道黨工委、辦事處下達(dá)的各項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)任務(wù)。
      加強(qiáng)和完善了街道、社區(qū)（村）社保平臺(tái)建設(shè)，重點(diǎn)打造了區(qū)示范社保平臺(tái)--香爐山村社保站，并完成接待國(guó)家、市、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門視察調(diào)研香爐山村社保站4次。
      加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，1-6月，組織了街道、社區(qū)（村）社保系統(tǒng)工作人員崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)4次。
      全街道城鎮(zhèn)全年新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)600人、1-6月完成651人。
      全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)500人，1-6月完成245人。
      全年城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)50人，1-6月完成96人。
      全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制百分比目標(biāo)任務(wù)2.3%，
      1-6月我街道城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.1%。
      全年市外返鄉(xiāng)農(nóng)民龔就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)為30人，1-6月完成86人。
      全年農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)320人，1-6月完成任務(wù)246人。
      農(nóng)民工培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)300人，1-6月完成任務(wù)160人，落實(shí)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼金額5600元。
      結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”，開展“送政策、送崗位、送培訓(xùn)”活動(dòng)，20xx年半年以來(lái)累計(jì)發(fā)放宣傳資料2800份。舉辦招聘會(huì)4場(chǎng)，提供就業(yè)崗位230個(gè)。
      20xx年小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)為50萬(wàn)元，1-6月完成8萬(wàn)元。
      大力開展“春暖行動(dòng)”和企業(yè)勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，督促用人單位進(jìn)一步完善了勞動(dòng)用工制度，有效促進(jìn)了用工單位和勞動(dòng)者的簽約意識(shí)，提高了勞動(dòng)合同簽訂率，共檢查各類用人單位17家，督促2家用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)合同簽訂率93%，其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率95%
      二、社會(huì)保障工作
      征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)后續(xù)工作進(jìn)展順利。為了把惠民政策抓好抓落實(shí)，采取多種方式做好參保人員的欠費(fèi)催繳工作，同時(shí)辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證2575本和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員死亡待遇44人。
      積極推進(jìn)落實(shí)超齡人員認(rèn)定軍齡的相關(guān)工作。1-6月，我所共受理審核上報(bào)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非超齡人員60人。
      積極推進(jìn)落實(shí)開展了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（老農(nóng)保）的清理核對(duì)和退還保費(fèi)本金利息工作。涉及的老農(nóng)保人員47人，退還保費(fèi)本金利息121358.12元人民幣?；饬讼嚓P(guān)人員對(duì)政策不理解的矛盾，維護(hù)了社會(huì)的基本穩(wěn)定。
      城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)受理工作推進(jìn)有力。為了全面貫徹市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)把惠民工程落到實(shí)處。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)老齡參保率已達(dá)到95.5%以上，目前已受理參保人數(shù)3100人。
      城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步擴(kuò)面。上半年共辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)60人。
      失業(yè)保險(xiǎn)工作有序開展。1-6月共發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇231/人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金13.46萬(wàn)元。
      企業(yè)退休人員社會(huì)化管理更加完善。1-6月共接收失業(yè)人員和退休人員檔案5宗，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員檔案3100宗，1-6月共受理企業(yè)退休人員異地資格認(rèn)證39人。
      三、20xx年下半年工作安排
      認(rèn)真完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和街道黨工委、街道辦事處交給的一切任務(wù)。把握形勢(shì)，正視矛盾，深刻認(rèn)識(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當(dāng)前的形勢(shì)，我街道勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作遠(yuǎn)
      遠(yuǎn)不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，克服困難，開拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)在20xx年下半年勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作取得更好成績(jī)。為實(shí)現(xiàn)陳家橋街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“西部新城、學(xué)府名街”作出更大貢獻(xiàn)。
      社會(huì)保障工作總結(jié)9
      今年以來(lái)，我局安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安監(jiān)局指導(dǎo)和幫助下，堅(jiān)持安全第一的基本方略，高度重視安全生產(chǎn)工作，把維護(hù)安全生產(chǎn)放在首位，不斷強(qiáng)化各項(xiàng)措施，加大排查安全隱患力度，做到積極預(yù)防，確保當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的良好形勢(shì)。現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：
      一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)
      今年以來(lái)，我們成立本局的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)李家義同志親自掛帥任組長(zhǎng)，分管副職任副組長(zhǎng)，局辦公室、各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照縣委、縣政府文件精神和縣安監(jiān)局的意見，認(rèn)真履行其職責(zé)，積極開展安全檢查治理工作。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，各局長(zhǎng)按業(yè)務(wù)分工管理好分管的股室，實(shí)行分片包干，各負(fù)其責(zé)，一年來(lái)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組先后4次召開專門會(huì)議，謀劃全年的工作計(jì)劃，研究部署工作。
      二、積極落實(shí)各項(xiàng)防范措施，搞好內(nèi)部安全創(chuàng)建
      安全保衛(wèi)是我局堅(jiān)持已久的制度，局機(jī)關(guān)、就業(yè)局、保險(xiǎn)所、醫(yī)保中心成立了夜間輪流值班小組，幾年來(lái)如一日，對(duì)機(jī)關(guān)的安全情況進(jìn)行巡邏，機(jī)關(guān)辦公大樓全天24小時(shí)做到有人在崗值班負(fù)責(zé)。為做好我局的安保工作，制定了嚴(yán)密的安保實(shí)施方案，認(rèn)真做好由局領(lǐng)導(dǎo)帶班的值班、接訪工作，排查、解決矛盾糾紛和安全隱患;為進(jìn)一步做好我局安保工作，按照縣委、縣政府的要求安裝了監(jiān)控器，并派專人管理，做到了全天候、無(wú)縫隙監(jiān)控，使我局內(nèi)部安保工作得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
      三、經(jīng)常性地對(duì)全局干部職工進(jìn)行安全教育，嚴(yán)格依法行政
      我們利用每周五學(xué)習(xí)日的機(jī)會(huì)，不斷組織全體工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)每位同志的法律意識(shí)、安全意識(shí)。同時(shí)，從局長(zhǎng)到一般同志對(duì)涉及人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)性法律、法規(guī)都進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《河北省勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》和國(guó)務(wù)院頒布的關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的“三個(gè)條例”、“兩個(gè)辦法”等，為行政執(zhí)法奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常告誡大家不但要學(xué)好法，而且要用好法，嚴(yán)格依法行政。一年來(lái)，全局在工作中未發(fā)現(xiàn)一起違法行政案件，也未出現(xiàn)一名違法亂紀(jì)的工作人員。
      安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的工作，安全工作無(wú)小事，決不能掉以輕心。雖然我局在安全生產(chǎn)工作中做了大量的工作，但是離上級(jí)的要求還有一定的差距，我們相信在以后的工作中，我局將時(shí)時(shí)刻刻提高警惕，警鐘長(zhǎng)鳴，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，力爭(zhēng)將我局的安全生產(chǎn)工作推上新的臺(tái)階。
      社會(huì)保障工作總結(jié)10
      20xx年，我局在省、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
      一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
      （一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
      堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
      一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員xx人；組織專場(chǎng)招聘會(huì)x場(chǎng)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)x人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
      二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了xx個(gè)工種近x個(gè)就業(yè)崗位，有x余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
      3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開專場(chǎng)招聘會(huì)，x余人應(yīng)聘了xx余個(gè)崗位，招聘成功率%。
      上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外x人，其中省外x人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)x人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
      三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力xx余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開了我局今年開展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
      建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年x月x日，我局又組織了一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。
      四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保人，占年計(jì)劃目標(biāo)的％；累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi).x萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
      （二）做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
      社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
      一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)x人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到x人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員x人，離退休人員x人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金x萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.x萬(wàn)元。（2）及時(shí)調(diào)整20xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金.xx元，略高于全省月人均調(diào)整x元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
      二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到x人，征收基金xx萬(wàn)元，支付待遇x萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額.x萬(wàn)元。
      三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工x人，征收基金x萬(wàn)元，上半年結(jié)余基金.x萬(wàn)元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
      四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭(zhēng)取將我縣列為國(guó)家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并數(shù)次赴省廳、市局爭(zhēng)跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料，于今年5月完成了上報(bào)工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市XX年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。
      （三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
      一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作，為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項(xiàng)稽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格；取消華佗建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院x家，門診x家，零售藥店家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。
      二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。XX年參保居民x人，參保率為.x%。全年共征收居民醫(yī)?；?x萬(wàn)元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)?；?x萬(wàn)元，爭(zhēng)取到縣級(jí)配套基金.x萬(wàn)元，中央、省配套基金.x萬(wàn)元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi).xx萬(wàn)元。1至5月職工正常繳費(fèi)單位x個(gè)，參保人數(shù)x人，其中在職職工x人，退休職工x人，參保率達(dá)到.x%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入.xx萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金收入.xx萬(wàn)元，個(gè)人賬戶收入.xx萬(wàn)元。共支出醫(yī)保費(fèi).xx萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金支出.xx萬(wàn)元，個(gè)人賬戶支出.xx萬(wàn)元。
      （四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開始，對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績(jī)效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
      二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作，通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員考核登記表》，對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
      三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書》等表冊(cè)，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
      3月中旬，積極參加我市組織的“春季人才招聘會(huì)”，完成我縣人才市場(chǎng)調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立xx縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。
      四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。
      五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)報(bào)名考試工作；完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通，為20名前來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
      六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。
      （1）開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始，開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度，進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼，做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問題。
      （2）及時(shí)辦理各類人員工資審批手續(xù)。為20xx年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù)；進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。
      （3）開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作，其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名，總計(jì)524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)（理論和實(shí)踐）的考試。
      （五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問題的有效化解。上半年，共接待群眾來(lái)訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。
      二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開展“春暖行動(dòng)”，進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳，發(fā)放宣傳資料XX0份，簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
      三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對(duì)民營(yíng)企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬(wàn)余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
      （六）創(chuàng)新方法，努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實(shí)際情況，積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問題。在走訪過程中，工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員，講清當(dāng)前的拆遷形勢(shì)，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說(shuō)明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況，曉之以情，動(dòng)之以理，使他們由抵觸到進(jìn)一步了解，再到對(duì)動(dòng)遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過程中，工作人員在堅(jiān)持原則的前提下，帶著情感去做動(dòng)遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對(duì)拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
      （七）多方籌措，積極開展資金爭(zhēng)跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭(zhēng)跑資金作為頭等大事來(lái)抓。截止6月底，經(jīng)過全局努力，爭(zhēng)跑資金總額607萬(wàn)元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬(wàn)，就業(yè)專項(xiàng)資金407萬(wàn)。
      二、開展活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
      按照市委、縣委要求，扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)”活動(dòng)。活動(dòng)開展以來(lái)，我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開展活動(dòng)的標(biāo)語(yǔ)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開辟了學(xué)習(xí)園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會(huì)文章，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識(shí),工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。
      群眾工作開展以來(lái)我局積極行動(dòng)，明確了強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時(shí)召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點(diǎn)，配套了辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。出臺(tái)了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾推進(jìn)方案》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的意見》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng)，精簡(jiǎn)了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。
      三、正視實(shí)際，查找不足，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好
      （一）清醒認(rèn)識(shí)人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢(shì)層面的社會(huì)保障仍然薄弱，歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。
      （二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
      二是爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。
      進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位x余名離退休人員多萬(wàn)元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家試點(diǎn)縣。
      進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)保卡管理制度、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
      深入持久地宣傳和執(zhí)行國(guó)家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際，加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長(zhǎng)效稽查、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。
      社會(huì)保障工作總結(jié)11
      20xx年，我局將繼續(xù)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市法制辦的指導(dǎo)幫助下，進(jìn)一步加快推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障依法行政建設(shè)工作，為“法治昆山”建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。一是繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)依法行政責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)本部門法治建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查考核職責(zé)，確保法制建設(shè)工作的全面落實(shí)。二是突出重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)對(duì)象，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，抓好法制宣傳教育工作，創(chuàng)新管理模式，依法行政，進(jìn)一步提高執(zhí)法水平。三是加大行政調(diào)解力度，堅(jiān)持一手抓規(guī)范管理，一手抓行政調(diào)解，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
      一、完善依法行政配套制度
      1. 加強(qiáng)依法行政組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。按規(guī)定成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、政務(wù)公開機(jī)構(gòu)及其辦事機(jī)構(gòu)，由支行分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，做到權(quán)限分工明確、責(zé)任落實(shí)到位。依法行政組織機(jī)構(gòu)能夠按規(guī)定履行職責(zé)，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作會(huì)議，研究解決有關(guān)問題。按規(guī)定成立了行政處罰委員會(huì)，根據(jù)支行領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整了委員會(huì)組成人員。
      2. 加強(qiáng)金融法制機(jī)構(gòu)建設(shè)。按規(guī)定設(shè)置了法制工作崗位，并由支行辦公室相關(guān)人員兼任。法律事務(wù)崗位人員能夠結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、金融等專業(yè)知識(shí)。建立健全法律事務(wù)崗位職責(zé)、權(quán)限和工作制度，每半年向上級(jí)行報(bào)送行政處罰、行政許可報(bào)表及分析報(bào)告。根據(jù)上級(jí)行要求，及時(shí)組織開展條法工作調(diào)研。
      3. 加強(qiáng)依法行政配套制度建設(shè)。按規(guī)定建立健全決策責(zé)任追究、重大行政決策的合法性論證等行政決策制度，規(guī)范性文件法律審核、備案審查、定期清理等制度，行政執(zhí)法資格管理、行政執(zhí)法責(zé)任制、對(duì)被許可人從事許可活動(dòng)監(jiān)督檢查等行政執(zhí)法制度，突發(fā)事件應(yīng)急、金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)、金融信息安全應(yīng)急協(xié)調(diào)等防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制等。
      4. 加強(qiáng)依法行政配套制度建設(shè)。能夠按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好行政格式文書的起草、審核、發(fā)布或者送達(dá)等項(xiàng)工作；按規(guī)定管理《執(zhí)法證》，認(rèn)真執(zhí)行執(zhí)法人員的定期考核制度；認(rèn)真梳理執(zhí)法依據(jù)和劃分執(zhí)法崗位職責(zé)，并將執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法崗位職責(zé)匯編成目錄向支行監(jiān)察室備案；每半年組織開展一次對(duì)支行依法行政工作的監(jiān)督檢查；認(rèn)真開展對(duì)支行辦理的行政許可事項(xiàng)的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成承辦部門及時(shí)糾正；堅(jiān)持定期、不定期檢查政務(wù)公開情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正存在問題。
      5. 加強(qiáng)依法行政工作的學(xué)習(xí)、宣傳工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。支行黨組理論學(xué)習(xí)中心組每年組織1-2次集中法制學(xué)習(xí)活動(dòng)；支行各股室按季組織學(xué)習(xí)依法行政法律知識(shí)、與本職工作密切相關(guān)的專門法律知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章。二是采取多種方式宣傳《綱要》和依法行政工作。開展“12.4”金融法制宣傳日活動(dòng)，組織各金融機(jī)構(gòu)在縣城主要區(qū)域和重點(diǎn)鎮(zhèn)區(qū)，開展專題宣傳，并邀請(qǐng)縣政府法制辦、司法局領(lǐng)導(dǎo)參加。宣傳內(nèi)容包括《中國(guó)人民銀行法》等金融法律法規(guī)，《物權(quán)法》等與金融工作相關(guān)的法律法規(guī)，金融生態(tài)建設(shè)、征信管理、銀行卡、農(nóng)民工銀行卡等新業(yè)務(wù)，金融宏觀調(diào)控、貨幣政策、利率調(diào)整等金融政策。開展“政務(wù)公開宣傳月”活動(dòng)，將政務(wù)公開指南、目錄在縣廣播電臺(tái)連續(xù)播出，并在縣城步行街進(jìn)行了集中宣傳。
      為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，努力實(shí)現(xiàn)我市外經(jīng)貿(mào)平穩(wěn)健康發(fā)展，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市外經(jīng)貿(mào)20xx工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》精神以及市政府20xx年依法行政工作要點(diǎn)，積極推進(jìn)依法行政各項(xiàng)工作，推動(dòng)我市對(duì)外經(jīng)貿(mào)工作的平穩(wěn)健康發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年上半年依法行政工作總結(jié)如下：
      一、增強(qiáng)依法行政意識(shí)，完善依法行政工作機(jī)制
      積極貫徹落實(shí)黨的十八大報(bào)告，進(jìn)一步推進(jìn)外經(jīng)貿(mào)依法行政工作。一是局黨委于年初專門聽取我局依法行政工作情況匯報(bào)，討論今年的依法行政工作重點(diǎn)，部署依法行政工作，并由局法規(guī)處負(fù)責(zé)制定出臺(tái)了我局20xx依法行政工作要點(diǎn)，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)和職責(zé)分工。局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作要求對(duì)依法行政工作進(jìn)行了細(xì)化，分解成指標(biāo)列入20xx局機(jī)關(guān)處室目標(biāo)考核，提高機(jī)關(guān)工作人員的依法行政意識(shí)和水平。二是掛牌成立了行政審批處，行政審批處全處室進(jìn)駐了市集辦中心，集中辦理全局的審批事項(xiàng)，進(jìn)一步改善對(duì)外經(jīng)貿(mào)審批環(huán)境。三是為加強(qiáng)市外經(jīng)貿(mào)局依法行政制度建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)的民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和行政行為，建立健全合法性審查制度。加強(qiáng)了局對(duì)外協(xié)議的法律審查，聘請(qǐng)了資深律師作為局外聘的法律顧問，協(xié)助法規(guī)處進(jìn)行合同審查、糾紛和投訴處理、復(fù)議和應(yīng)訴等工作。
      二、嚴(yán)格依法行政，深化行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)
      一是深化完善行政執(zhí)法責(zé)任制，根據(jù)我局新的“三定”方案，結(jié)合權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，對(duì)我局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案進(jìn)行了全面修訂，根據(jù)新的處室職能，明確了各個(gè)行政執(zhí)法行為的責(zé)任處室及職責(zé)范圍；二是完成我局對(duì)非行政許可審批和日常管理服務(wù)事項(xiàng)的清理和規(guī)范；三是加強(qiáng)與市法制辦、省商務(wù)廳的溝通協(xié)調(diào)，明確下放審批權(quán)限的依法行政程序。三是進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法平臺(tái)建設(shè)，與海關(guān)、商檢等部門實(shí)現(xiàn) “經(jīng)貿(mào)審批一條龍”服務(wù)模式。20xx年上半年，我局窗口共受理595件事項(xiàng)，均已辦結(jié)，未發(fā)生一例有責(zé)投訴，獲得辦事企業(yè)和群眾100%的滿意率好評(píng)。四是加強(qiáng)局行政規(guī)范性文件管理。制發(fā)了局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范局行政規(guī)范性文件制定、報(bào)備工作的通知》文件，并組織舉辦了全系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)并協(xié)助開展了局首個(gè)（《關(guān)于增強(qiáng)我市外貿(mào)出口競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的實(shí)施意見》）行政規(guī)范性文件的規(guī)范制定與報(bào)備。
      三、積極開展法律服務(wù)工作，全方位提高服務(wù)水平
      聯(lián)合省商務(wù)廳活動(dòng)，舉辦了“法律服務(wù)團(tuán)進(jìn)駐外貿(mào)預(yù)警示范點(diǎn)專題服務(wù)活動(dòng)”，我局組織了涉外律師團(tuán)分五個(gè)片區(qū)集中開展了專題法律服務(wù)，為各個(gè)區(qū)、縣（市）外貿(mào)預(yù)警點(diǎn)、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)提供專題法律服務(wù)，到場(chǎng)企業(yè)紛紛就國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)中的有關(guān)法律問題和貿(mào)易糾紛提問咨詢，在場(chǎng)律師團(tuán)成員則一一作了解答，企業(yè)反響熱烈，受到廣泛好評(píng)。二是加強(qiáng)對(duì)局政府合同的合法性審查，完成了局法律顧問的續(xù)聘，嚴(yán)把局對(duì)外合同法律審查關(guān)，1-6月份累計(jì)完成各處室報(bào)送的對(duì)外合同法律審查并提出修改建議11件。三是利用局外網(wǎng)、qq平臺(tái)、每日商報(bào)專欄、電話溝通等多渠道解決企業(yè)各方面的咨詢和問題，提供依法行政的服務(wù)和指導(dǎo)，風(fēng)險(xiǎn)防范與預(yù)警。
      四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高局依法行政工作水平
      我局非常重視依法行政隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)依法行政工作人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，嚴(yán)格依法行政、執(zhí)證上崗。今年以來(lái)，我局主要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作：一是強(qiáng)化局機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法能力培訓(xùn)。上半年在全市外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)開展了行政規(guī)范性文件管理實(shí)務(wù)，邀請(qǐng)了法律專家講課，參與培訓(xùn)的人員達(dá)到100余人次。二是加強(qiáng)行政執(zhí)法資格證建設(shè)。根據(jù)我局行政執(zhí)法工作需要，做好省、市兩級(jí)培訓(xùn)考試工作的組織和宣傳工作，今年上半年參加全省綜合法律考試3名，均已優(yōu)異成績(jī)通過；三是加強(qiáng)審批人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年上半年多次組織全市外經(jīng)貿(mào)（商務(wù)）系統(tǒng)進(jìn)行了審批業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審批工作水平；四是加強(qiáng)行政執(zhí)法考核和監(jiān)督，將所有由我局審批的事項(xiàng)都納入局機(jī)關(guān)對(duì)各處室的目標(biāo)考核。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督的常態(tài)化，定期對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行督察和指導(dǎo)，促進(jìn)相關(guān)人員提高服務(wù)能力和水平。
      五、積極開展普法活動(dòng)，加強(qiáng)法律宣傳與培訓(xùn)。
      一是按照浙江省商務(wù)廳、XX市依普辦普法要求，我局認(rèn)真落實(shí)普法規(guī)劃，年初制定普法學(xué)習(xí)計(jì)劃并及時(shí)下發(fā)，立足外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)需要，積極組織外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)參加相關(guān)法律制度的學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法活動(dòng)，全面提高外經(jīng)貿(mào)人的法律素養(yǎng)。上半年主要組織了全系統(tǒng)的行政規(guī)范性文件實(shí)務(wù)培訓(xùn)、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及培訓(xùn)、積極參加部、省有關(guān)部門組織的公平貿(mào)易法律培訓(xùn)、壟斷法律培訓(xùn)等。二是加強(qiáng)法制宣傳教育工作，有針對(duì)性地開展法律進(jìn)基層、企業(yè)活動(dòng)，不斷提高法律宣傳效果，我局于六月下旬組織開展“法律服務(wù)團(tuán)進(jìn)駐外貿(mào)預(yù)警示范點(diǎn)專題服務(wù)活動(dòng)”，積極宣傳了我國(guó)對(duì)外貿(mào)易法律制度，幫助企業(yè)防范外貿(mào)風(fēng)險(xiǎn)，更好地應(yīng)對(duì)危機(jī)。同時(shí)利用局簡(jiǎn)報(bào)、專欄及一樓電子信息屏等多渠道、多方式宣傳相關(guān)法律法規(guī)，全方位推進(jìn)了法制宣傳與教育。
      社會(huì)保障工作總結(jié)12
      今年以來(lái)，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年個(gè)人工作總結(jié)如下：
      一、基本工作情況
      （一）努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
      由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。
      （二）腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作
      我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。
      （三）嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒
      要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦荆谵k公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求
      我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。我認(rèn)為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過、積極熱情、坦誠(chéng)相待。
      二、存在問題
      一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì)開展的順利。
      三、下步打算
      （一）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。
      （二）強(qiáng)化自己對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。
      社會(huì)保障工作總結(jié)13
      改革創(chuàng)新促發(fā)展提升服務(wù)惠民生努力開創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面
      今年以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一有利契機(jī)，積極落實(shí)市委、市政府打造陽(yáng)光政治的總體部署，不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度，大力推進(jìn)就業(yè)、人才和社會(huì)保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化，以強(qiáng)有力的民生保障促進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
      一、創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間
      就業(yè)是民生之本。我們圍繞項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭(zhēng)取上級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金158萬(wàn)元，按時(shí)撥付就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬(wàn)元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，直接吸納就業(yè)困難人員256名，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團(tuán)等5家中小微型企業(yè)落實(shí)了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助130名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實(shí)施就業(yè)扶助計(jì)劃，積極推薦困難學(xué)生免費(fèi)就讀省、市技工院校。二是突出重點(diǎn)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助376名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè);對(duì)300余名、XX屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金62.3萬(wàn)元，發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用;實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃，安置三支一扶志愿者和見習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力3348人次。三是突出服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)求職者突破1XX人次，3200人達(dá)成就業(yè)意向，規(guī)模與參會(huì)人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場(chǎng)用工招聘會(huì)8次;繼續(xù)深化周五人才小集集中招聘日制度，實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實(shí)就業(yè)平臺(tái)。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進(jìn)一步完善政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班36期，完成各類培訓(xùn)20xx人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開展了職業(yè)技能鑒定，基本實(shí)現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務(wù)水平，全年累計(jì)完成技能鑒定257人次。
      二、突出規(guī)范透明，打造陽(yáng)光人事，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境
      事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開招聘2次，首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名，二次招聘工作有序進(jìn)行，確保年底順利完成。整個(gè)招聘過程嚴(yán)謹(jǐn)公正、公開透明，得到市委、市政府和社會(huì)各界的一致認(rèn)可。二是公務(wù)員隊(duì)伍管理日益規(guī)范。啟動(dòng)了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員信息動(dòng)態(tài)管理，確保信息準(zhǔn)確、監(jiān)管到位。順利完成了XX屆政法畢業(yè)生及XX年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識(shí)培訓(xùn)，提高了公務(wù)員隊(duì)伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，共涉及95個(gè)事業(yè)單位，完成2584人補(bǔ)聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)和建筑等36個(gè)專業(yè)、1106名專技人員的職考審核，申報(bào)推薦中、高級(jí)職稱392人，評(píng)審初職500人。扎實(shí)做好外專引智工作，對(duì)全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，為外專引智項(xiàng)目的引進(jìn)做好儲(chǔ)備。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成XX年8月1日后機(jī)關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標(biāo)準(zhǔn)差額補(bǔ)發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。為我市XX年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。
      三、擴(kuò)大覆蓋范圍，提升服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障能力
      老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，不斷完善社會(huì)化管理，提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等輿論平臺(tái)為媒介，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)民眾認(rèn)知度。成功舉辦了社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢活動(dòng)，印發(fā)各類宣傳資料3萬(wàn)份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1.08萬(wàn)人，提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會(huì)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到40.56萬(wàn)人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)承載能力。全年累計(jì)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.31億元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金及工傷工亡補(bǔ)助金達(dá)4.85億元，有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會(huì)保險(xiǎn)綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報(bào)雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)制度，明確了服務(wù)機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)保基金安全運(yùn)行。開展了慢性病認(rèn)定工作，審核認(rèn)定慢性病人員672人。妥善做好副處級(jí)以上在職人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的摸底、測(cè)算和醫(yī)保費(fèi)征繳工作。發(fā)放社會(huì)保障卡7萬(wàn)張，走村入戶完成全市20萬(wàn)農(nóng)村居民參?；拘畔⒉杉ぷ?，為實(shí)現(xiàn)社保一卡通打牢基礎(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬(wàn)元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補(bǔ)貼226萬(wàn)元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍;積極落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)政策，將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，解決了困難群體社會(huì)保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報(bào)審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。積極開展醫(yī)保服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學(xué)、職教中心、新世紀(jì)中學(xué)等半封閉狀態(tài)學(xué)校衛(wèi)生室實(shí)行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了在校學(xué)生看病就醫(yī)門診報(bào)銷不出校門的愿望。
      四、加大維權(quán)力度，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)
      讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)是勞動(dòng)維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動(dòng)信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全年共指導(dǎo)101家企業(yè)啟用了勞動(dòng)用工備案軟件,系統(tǒng)覆蓋企業(yè)近300家,實(shí)現(xiàn)了用工信息網(wǎng)上備案、動(dòng)態(tài)管理。開展了農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同春暖行動(dòng)和小企業(yè)勞動(dòng)合同覆蓋行動(dòng)，督促97家用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，涉及職工15710人，使非公有制企業(yè)合同簽訂率達(dá)到90%以上。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件182件，定期結(jié)案率100%。積極推行勞動(dòng)爭(zhēng)議案件現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解機(jī)制，在20多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，為爭(zhēng)議雙方提供上門調(diào)解
      一站式服務(wù)。全面啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)信息聯(lián)動(dòng)，逐步形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)管機(jī)制。二是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動(dòng)用工檢查、全市磚瓦廠勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)維權(quán)行動(dòng)。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動(dòng)者追繳工資299.1萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者618人，督促簽訂勞動(dòng)合同1500余份，有效規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)XX軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了妥善安置。按時(shí)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬(wàn)元。積極落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制度，認(rèn)真排查、超前防范，扎實(shí)做好全國(guó)重要會(huì)議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實(shí)現(xiàn)了零上訪目標(biāo)。
      五、踐行群眾路線，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，持續(xù)深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
      打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)，針對(duì)人社部門職能多、隊(duì)伍大、服務(wù)廣的特點(diǎn)，以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，在抓班子、帶隊(duì)伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫，取得了明顯成效，促進(jìn)了全局工作的順利開展。一是堅(jiān)持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)決落實(shí)班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會(huì)議議事制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補(bǔ)臺(tái)，以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊(duì)伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度，在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺(tái)，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導(dǎo)，為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)受理，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)零障礙。積極籌建就業(yè)和社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)，項(xiàng)目總投資880萬(wàn)元，其中爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)資金305萬(wàn)元。目前，基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工，預(yù)計(jì)明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能，標(biāo)志著我市就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)再次邁上一個(gè)新的臺(tái)階。三是強(qiáng)化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條，其中40余條被省、市及兩辦信息?？捎?，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《新聞》《報(bào)》《在線》報(bào)道專題新聞20余篇。參加電臺(tái)《陽(yáng)光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺(tái)作用。四是踐行群眾路線做實(shí)黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，定期召開黨組會(huì)議、民主生活會(huì)和支部專題會(huì)議，安排和調(diào)度黨建工作，先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征集意見建議，扎實(shí)做好整改落實(shí)和建章立制工作。認(rèn)真落實(shí)千名干部下基層、解憂濟(jì)困惠民生活動(dòng)精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部一對(duì)一幫扶、蹲點(diǎn)調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)幫扶資金5萬(wàn)元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實(shí)幫扶資金15萬(wàn)元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求，對(duì)齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，落實(shí)幫扶物資和資金5萬(wàn)元，協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬(wàn)元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題，村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。
      社會(huì)保障工作總結(jié)14
      石臺(tái)煤礦xxxx社區(qū)工作站專管員在xxxx年工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極創(chuàng)造“和諧社區(qū)”，全方位，多層次滿足社區(qū)群眾的不同要求，一年來(lái)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，xxxx社區(qū)工作站取得了穩(wěn)定成績(jī)。
      一、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和政策，努力配合落實(shí)
      社區(qū)專管員是政策的宣傳員，因此準(zhǔn)確把握好政策和文件精神，是每個(gè)專管員的必修課，專管員經(jīng)常向社區(qū)群眾宣傳政策，讓他們都能了解體會(huì)到黨和政府對(duì)廣大群眾的關(guān)心和愛護(hù)，組織大家參與，把上級(jí)的文件精神傳達(dá)下去，把群眾的意見和想法反饋到上級(jí)，上傳下達(dá)，確實(shí)讓社區(qū)工作站充當(dāng)好了政府和群眾的橋梁作用。
      二、將就業(yè)再就業(yè)工作放在首位，認(rèn)真細(xì)致落實(shí)。
      就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本，關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，也是黨和政府高度關(guān)注和關(guān)心的事情，社區(qū)專管員積極配合上級(jí)有關(guān)政策，努力開拓就業(yè)渠道，積極搜集各方用工信息，xxxx社區(qū)專管員不論節(jié)假日，只要在哪看到合適的信息，立即抄下，并且經(jīng)常參加各種形式的招聘會(huì)，上網(wǎng)查詢招聘信息，并張貼到宣傳欄內(nèi)，對(duì)于工種比較對(duì)口的，我們逐個(gè)打電話通知，同時(shí)對(duì)有一定能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人，專管員們鼓勵(lì)他們進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，并且?guī)椭麄冞x項(xiàng)目，找門面，辦理免稅手續(xù)，經(jīng)過我們的努力，社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員已基本上實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，重新找回了自信。
      三、社區(qū)每月對(duì)流入、流出的就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員進(jìn)行《婚育證明》檢查，并作了細(xì)致的臺(tái)賬，通過檢查，做到了每一位人員證件齊全，沒有發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育的情況。
      四、對(duì)社區(qū)內(nèi)的退休人員進(jìn)行問卷調(diào)查
      為了按時(shí)按質(zhì)完成《退休人員問卷調(diào)查》xxxx社區(qū)專管員冒著酷暑，登門入戶，逐一對(duì)退休人員進(jìn)行調(diào)查，耐心的指導(dǎo)退休人員填寫問卷，對(duì)于地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽，直到弄到新地址為止，在專管員的汗水和努力下，把xxxx社區(qū)的問卷調(diào)查率高達(dá)85%以上，真實(shí)全面地反映了退休人員的情況和想法。
      同時(shí)我們專管員對(duì)退休人員的材料進(jìn)行了重新整理，并輸入了微機(jī)。
      xxxx年的工作即將結(jié)束，總結(jié)過去一年的工作，即取得了一定的成績(jī)，但也發(fā)現(xiàn)了不足，例如，就業(yè)介紹成功率低，一方面失業(yè)人員對(duì)就業(yè)崗位比較挑剔而又沒有相應(yīng)的技能和學(xué)歷，造成了經(jīng)常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關(guān)系，找出最佳的結(jié)合點(diǎn)，這也是我們明年工作的重點(diǎn)，回顧過去，展望未來(lái)，希望在明年的工作上有質(zhì)的突破，更上一層樓。
      社會(huì)保障工作總結(jié)15
      20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人社部門的關(guān)心支持下，我局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣和提升農(nóng)村富余勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移水平為抓手，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，完善社會(huì)保障體系，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十三五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
      一、立足縣情，著眼大局，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
      ㈠以創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣為抓手，就業(yè)工作水平不斷提升。
      截至5月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2742人，完成目標(biāo)任務(wù)5300人的51.7%。就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)191人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的38.2%，大中專畢業(yè)生就業(yè)233人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%。
      一是立足實(shí)際，全面開展創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣工作。為推進(jìn)創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣工作，從創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)環(huán)境入手，積極健全組織機(jī)構(gòu)，成立了精河縣創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《精河縣創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣實(shí)施方案》，成立了精河縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所（站）均設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、社區(qū)（村隊(duì)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為創(chuàng)業(yè)人員提供項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等服務(wù)。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)業(yè)者提供“進(jìn)—管—幫—出”的綜合管理服務(wù)?？h政府以低價(jià)協(xié)調(diào)解決了3091平米的門面房作為孵化基地，基地位于濱河青城縣第四幼兒園北側(cè)底商門面房，由縣人社局出資購(gòu)買，可入駐創(chuàng)業(yè)商戶或企業(yè)30個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)200人。目前，符合條件的創(chuàng)業(yè)者共報(bào)名63人，首批已簽訂入駐協(xié)議的32人。同時(shí)，進(jìn)一步完善尚城創(chuàng)業(yè)孵化基地，目前已有在孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體30個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)111人。積極做好小額擔(dān)保貸款工作，通過上街、入戶大力宣傳小額擔(dān)保貸款政策，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員行動(dòng)起來(lái)自主創(chuàng)業(yè)。截止目前，已發(fā)放小額擔(dān)保貸款44人，貸款金額163萬(wàn)；享受小額擔(dān)保貸款貼息100人，貼息金額112.95萬(wàn)元。
      二是加強(qiáng)援助，切實(shí)提高就業(yè)困難人員就業(yè)率。以高校畢業(yè)生和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，開展了全縣范圍內(nèi)的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”和“高校畢業(yè)生招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)各類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全縣各級(jí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)舉辦招聘會(huì)7場(chǎng)次，提供崗位1269個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向438人，其中大中專畢業(yè)生144人，發(fā)放宣傳材料4200份。對(duì)零就業(yè)家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”始終保持動(dòng)態(tài)清零。針對(duì)部分困難人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、擇業(yè)觀念落后、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)崗位技巧缺乏等問題，開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)窗口，開展“一對(duì)一”的職業(yè)指導(dǎo)，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強(qiáng)了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。截至目前，全縣公益性崗位就業(yè)1037人，其中大中專畢業(yè)生476人，4050人員234人，其他就業(yè)困難人員327人。共受理社保補(bǔ)貼83人，補(bǔ)貼金額21.1萬(wàn)元。
      三是拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。不斷完善以實(shí)名制為基礎(chǔ)的就業(yè)幫扶體系，開展檔案托管、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)和就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。按照參加見習(xí)畢業(yè)生的專業(yè)和需求，開發(fā)與之相適應(yīng)的見習(xí)崗位。注重選拔有文化特長(zhǎng)的高校畢業(yè)生進(jìn)入“三支一扶”大學(xué)生隊(duì)伍，將“三支一扶”工作向各個(gè)領(lǐng)域延伸。截至目前，共托管大中專畢業(yè)生檔案5493份，轉(zhuǎn)出檔案1083份；全縣在崗三支一扶大學(xué)生30人，落實(shí)社保補(bǔ)貼12.52萬(wàn)元、生活補(bǔ)貼21.11萬(wàn)元、慰問金0.96萬(wàn)元；在崗就業(yè)見習(xí)人員108人，發(fā)放生活補(bǔ)貼51.38萬(wàn)元。實(shí)名制登記應(yīng)屆大中專畢業(yè)生405人，通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)374人，就業(yè)率達(dá)到92%。
      四是積極開展扶貧幫困，力促貧困勞動(dòng)力勞務(wù)創(chuàng)收。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照“工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人”的原則，把貧困有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動(dòng)者作為幫扶重點(diǎn)，“送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶”，使他們都能及時(shí)獲得有針對(duì)性的政策信息和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動(dòng)力給予小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。目前我縣有勞動(dòng)能力、有外出務(wù)工意愿的貧困勞動(dòng)力323戶906人，通過引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)、鼓勵(lì)進(jìn)城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、開展季節(jié)性勞務(wù)創(chuàng)收等方式幫助他們?cè)鍪彰撠殹?/p>
      五是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)。認(rèn)真開展“去冬今春”培訓(xùn)工作。自去年入冬以來(lái)，我局共委托州內(nèi)6所專業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校共舉辦管工、中式面點(diǎn)師、縫紉工、裝飾裝修工等職業(yè)技能培訓(xùn)班28期1891人（“80·90”后331名），其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)1495人。扎實(shí)抓好紡織服裝企業(yè)技能培訓(xùn)工作。今年，以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃?rùn)C(jī)遇為契機(jī)，針對(duì)縣內(nèi)紡織服裝企業(yè)崗位需求的實(shí)際,啟動(dòng)實(shí)施紡織服裝企業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工作。目前，已有250名（“80·90”后179名）學(xué)員在我縣澤匯紡織有限責(zé)任公司和力達(dá)紡織有限責(zé)任公司開始了車間實(shí)操培訓(xùn)。積極組織好地毯企業(yè)技能培訓(xùn)工作。先后兩期組織勞動(dòng)力赴山東威海昆鵬地毯廠進(jìn)行了為期2個(gè)月的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)，配備了帶隊(duì)干部（第一期5名，第二期4名）跟班管理，聘請(qǐng)了少數(shù)民族廚師（第一期2名，第二期3名）跟班服務(wù)，進(jìn)一步保障此次培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。截止目前地毯企業(yè)培訓(xùn)共167人，其中赴山東企業(yè)就業(yè)36人。扎實(shí)開展“80·90”后職業(yè)技能培訓(xùn)工作。經(jīng)摸底調(diào)查，全縣共有“80·90”后人員21350人，我局根據(jù)此群體特性，認(rèn)真組織開展職業(yè)培訓(xùn)，通過舉辦管工、中式面點(diǎn)師、縫紉工、裝飾裝修工、紡織服裝、地毯企業(yè)等職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)其就業(yè)。目前共培訓(xùn)“80·90”后582人，為31名“80·90”后發(fā)放小額擔(dān)保貸款121萬(wàn)元。
      六是拓寬轉(zhuǎn)移渠道，提升農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織化水平。通過組建專業(yè)勞務(wù)輸出隊(duì)，成立勞務(wù)派遣公司，培育發(fā)展經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，多渠道帶動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)4個(gè)、組建勞務(wù)輸出隊(duì)23支，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人75人，樹立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)典型8個(gè)。加大政策宣傳，通過開展招聘會(huì)、政策咨詢等形式，積極為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建供需平臺(tái)。3月xx日，開展了“搭建供需平臺(tái) 促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”宣傳活動(dòng)。共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單、就業(yè)崗位信息等各類宣傳材料xx00余份，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾咨詢120人次。3月27日在縣人力資源大廳舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)25家，提供崗位 345 個(gè)。前來(lái)參加應(yīng)聘人員497人，達(dá)成就業(yè)意向149人。目前累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力16010人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收7968.53萬(wàn)元（從事第一產(chǎn)業(yè)勞務(wù)6205人次，創(chuàng)收2594.14萬(wàn)元；從事第二三產(chǎn)業(yè)9805人次，創(chuàng)收5374.39萬(wàn)元）。
      第五篇：社會(huì)保障工作總結(jié)
      今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，在市直各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處及參保單位的大力支持和積極配合下，我們以“繼續(xù)解放思想,切實(shí)改善民生”為動(dòng)力，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為己任，以人民群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、克難攻艱的開拓精神，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
      一、20xx各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況
      (一)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成情況
      全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額總計(jì)完成×××萬(wàn)元。其中：
      1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)10×××萬(wàn)元的×××;
      2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元;
      3.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××;
      4.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××
      5.工傷保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××;
      6.生育保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××;
      (二)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面參保情況
      1.企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保職工×××人，占全年任務(wù)×××人的×××，參?？倲?shù)達(dá)到×××人，占全年任務(wù)×××人的×××;
      2.失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)×××人，占全年任務(wù)×××人的×××;
      3.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保×××人，占全年任務(wù)×××人的×××(其中農(nóng)工民工×××人，占年任務(wù)×××人的106 %);
      4.工傷保險(xiǎn)參保30×××人，占全年任務(wù)30×××人的×××(其中，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工×××人，占年任務(wù)×××人的×××);
      5.生育保險(xiǎn)參保×××人，占年任務(wù)×××人的×××;
      6、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增參?！痢痢寥?，占全年任務(wù)×××人的×××。
      二、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
      (一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保持快速推進(jìn)態(tài)勢(shì)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是鄭州市今年確定的一項(xiàng)重點(diǎn)民生工程。這是繼去年開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“全民醫(yī)?！敝?，又一關(guān)乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的順利實(shí)施，盡早實(shí)現(xiàn)全民養(yǎng)老目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，我們按照“抓好試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開”的工作思路，從8月×××起起在超化鎮(zhèn)和西大街辦事處進(jìn)行了為期一個(gè)月的試點(diǎn)運(yùn)行。在試點(diǎn)工作取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我市于8月29日召開全市動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。會(huì)議要求全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要在借鑒兩個(gè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照“統(tǒng)一思想抓認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任抓落實(shí)，健全機(jī)構(gòu)抓基礎(chǔ)，迅速部署抓發(fā)動(dòng)，精心組織抓效果”的工作步驟，從9月1日起全部啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
      城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面啟動(dòng)以來(lái)，在我們的積極參與、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策宣傳、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、參保動(dòng)員等方面做了大量有效的工作，取得了比較理想的效果。截止11月25日，全市×××個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處已全部達(dá)到參?！傲阃黄啤钡囊螅渲杏小痢痢羵€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保突破千人，×××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)突破2千人，特別是作為試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的超化鎮(zhèn)繼續(xù)保持領(lǐng)先和快速發(fā)展勢(shì)頭，參保人數(shù)已達(dá)到×××多人，全市參保繳費(fèi)總數(shù)達(dá)到×××人，并有×××名居民已開始領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。由于我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)效果顯著，鄭州市人大常委會(huì)副主任張發(fā)亮率鄭州市人大調(diào)研團(tuán)一行×××人于10月23日蒞臨我市，對(duì)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了專題調(diào)研，對(duì)我市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)前段工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)分析，通過找問題，解癥結(jié)，對(duì)工作措施又做了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，力爭(zhēng)在最后一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，使參保進(jìn)度有一個(gè)大幅度的躍升，確保按期完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把這件關(guān)系全市人民的大事辦好、辦實(shí)，決不辜負(fù)全市人民的期待和厚望。
      (二)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。我市于去年9月份成功啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參保人員達(dá)到×××萬(wàn)多人，為了確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的平衡運(yùn)行，及時(shí)讓廣大城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇，今年，我們認(rèn)定了市第一人民醫(yī)療、市中醫(yī)院等×××家醫(yī)療單位為第一批定點(diǎn)醫(yī)院，建立了醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，并從4月1日起正式運(yùn)行。止目前，我市城鎮(zhèn)居民市內(nèi)、市外住院達(dá)1579 人，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用×××萬(wàn)元，初步顯示了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的保障功能。為增強(qiáng)政策的吸引力，提高群眾參保續(xù)費(fèi)的積極性和主動(dòng)性，今年8月份，我們又對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策進(jìn)行了部分調(diào)整，進(jìn)一步降低了個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高了統(tǒng)籌基金支付比例，并建立了繳費(fèi)年限與待遇水平掛鉤機(jī)制，從而為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的可持續(xù)性發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面參保已經(jīng)完成，續(xù)費(fèi)工作正在抓緊時(shí)間進(jìn)行。我們力爭(zhēng)通過一個(gè)月的時(shí)間，到12月20日前全部完成續(xù)費(fèi)任務(wù)。
      三、特色工作和亮點(diǎn)工作
      我市的社會(huì)化管理服務(wù)工作在全國(guó)一直處于領(lǐng)先地位，是我市社會(huì)保障工作的亮點(diǎn)。為了使這項(xiàng)亮點(diǎn)工作“亮上加亮”，今年，我們提出了更高的目標(biāo)，即大力實(shí)施亮點(diǎn)所(站)工程。旨在通過亮點(diǎn)所(站)建設(shè)，把我市社會(huì)化管理服務(wù)工作提升到新的高度。我們克服資金短缺和工作協(xié)調(diào)方面的難題，加大站所建設(shè)力度，17 個(gè)亮點(diǎn)所和×××個(gè)亮點(diǎn)站已全部建成并投入使用，所(站)建設(shè)居鄭州市前列。目前，“機(jī)構(gòu)健全、制度完善、管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)施齊全”的社會(huì)化管理服務(wù)體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，有力地促進(jìn)了我市的和諧社會(huì)建設(shè)。由于我市社會(huì)化管理服務(wù)工作表現(xiàn)優(yōu)異，11月17日的全省社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議特意安排在我市召開，通過會(huì)議載體把我市的經(jīng)驗(yàn)做法向全省進(jìn)行推廣。
      四、主要工作措施
      (一)有的放矢，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳清欠力度。今年以來(lái)，通過對(duì)征繳清欠工作形勢(shì)的科學(xué)分析，我們把征繳清欠工作重心放在三個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)上面，做到有的放矢，從而收到了明顯的工作效果，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額總計(jì)完成×××萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) ×××，各項(xiàng)基金節(jié)余×××萬(wàn)元，基金征繳和結(jié)余額均創(chuàng)歷史最高水平。
      ××把清理企業(yè)欠費(fèi)做為增長(zhǎng)點(diǎn)。重點(diǎn)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步好轉(zhuǎn)的欠費(fèi)企業(yè)作為監(jiān)控對(duì)象，經(jīng)常性摸查企業(yè)資金動(dòng)向，加大征繳清欠力度，適時(shí)下達(dá)催繳通知書或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時(shí)清理欠費(fèi)，其中部分企業(yè)還把多年來(lái)的欠費(fèi)全部清理完畢，一舉摘掉了欠費(fèi)帽子，起到了很好的表率作用，如宋樓煤礦清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元，創(chuàng)明電力清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元，金源特變清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元，甚至自成立以來(lái)幾乎從未繳過費(fèi)的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的×××多萬(wàn)元欠費(fèi)也全部清償?shù)轿?。全市各欠費(fèi)企業(yè)今年清理欠費(fèi)總額達(dá)到1200 萬(wàn)元。目前，我市原國(guó)有集體企業(yè)當(dāng)中，除停產(chǎn)倒閉企業(yè)以外，近×××的企業(yè)已實(shí)現(xiàn)無(wú)欠費(fèi)目標(biāo)，企業(yè)繳費(fèi)工作已基本步入正常軌道。
      ××把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補(bǔ)繳費(fèi)作為基金征收的增長(zhǎng)點(diǎn)。幾年來(lái)，經(jīng)過持續(xù)的政策宣傳，我市有400×××多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，但由于收入不穩(wěn)定，由此導(dǎo)致的繳費(fèi)不及時(shí)、長(zhǎng)時(shí)間欠費(fèi)的問題十分突出，同時(shí)還有許多離崗職工一直沒有辦理續(xù)保，長(zhǎng)期游離在繳費(fèi)之外,“遙無(wú)音信”。為調(diào)動(dòng)這部分群體的繳費(fèi)熱情，激活這塊龐大的費(fèi)源，我們抓住社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算的有利時(shí)機(jī)，規(guī)定凡在結(jié)算前即6月底前補(bǔ)繳費(fèi)的，可適當(dāng)加收滯納金，并在5月份以通知的形式，通過電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進(jìn)行宣傳，通知發(fā)出后，引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強(qiáng)烈反響，主動(dòng)前來(lái)補(bǔ)繳費(fèi)的人員絡(luò)繹不絕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，累計(jì)前來(lái)補(bǔ)繳人數(shù)達(dá)到×××多人，補(bǔ)繳總額×××多萬(wàn)元。個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)的成功推進(jìn)，不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的一大亮點(diǎn)，而且也成為促進(jìn)基金征繳大幅增長(zhǎng)的一個(gè)重要因素。
      ××把“以擴(kuò)促征”作為增長(zhǎng)點(diǎn)。我們?cè)诩訌?qiáng)政策宣傳的前提下，以充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和×××個(gè)責(zé)任委局等外部力量和嚴(yán)格內(nèi)部考核為手段，以個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時(shí)工、大中專畢業(yè)生為重點(diǎn)，以福利企業(yè)退稅把關(guān)為機(jī)遇，不斷把擴(kuò)面工作推向深入。通過加大擴(kuò)面工作力度,增加參保人群拓寬繳費(fèi)來(lái)源為征繳工作增添后勁，實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底，全市×××個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。今年以來(lái)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共新增參?！痢痢寥?，參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù)目前已上升到×××人，創(chuàng)下了自2000年以來(lái)歷史最高記錄。同時(shí)，在我們積極協(xié)調(diào)下，在有關(guān)職能部門的有力參與和配合下，農(nóng)民工傷保險(xiǎn)工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。目前，全市參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)已達(dá)×××家，農(nóng)民工參保×××人，如期實(shí)現(xiàn)了實(shí)施農(nóng)民工平安計(jì)劃的預(yù)定目標(biāo)。
      (二)嚴(yán)格標(biāo)尺，按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇。我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項(xiàng)民心工程和增強(qiáng)社保信譽(yù)的有效手段，嚴(yán)格以“四個(gè)一”為標(biāo)尺，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放和支付，有力地維護(hù)了廣大參保人員的權(quán)益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來(lái)，共為×××名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 ×××萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率×××和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率×××的目標(biāo)，有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。今年共為×××名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇 ×××萬(wàn)元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。共為×××人次的門診病人支付醫(yī)療費(fèi)×××萬(wàn)元，為×××人次的住院病人支付醫(yī)療費(fèi)1977 萬(wàn)元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。同時(shí)，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念，進(jìn)一步減輕職工負(fù)擔(dān)，從今年7月1日起，對(duì)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付待遇水平又做了適當(dāng)調(diào)整。統(tǒng)籌基金支付限額由×××萬(wàn)元提高到×××萬(wàn)元;門診重癥慢性病支付 限額提高×××元;市外住院統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例提高×××個(gè)百分點(diǎn)，即退休人員報(bào)銷比例由原來(lái)的×××提高到×××，在職職工報(bào)銷比例由原來(lái)的×××提高到×××。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求，保障參?；颊叩尼t(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益，大大減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為×××名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金×××萬(wàn)元;為×××名生育女工支付生育保險(xiǎn)金×××萬(wàn)元，切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的權(quán)益。
      (三)強(qiáng)化稽查，構(gòu)筑社會(huì)保險(xiǎn)基金流失防護(hù)墻。為杜絕少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資現(xiàn)象，防范應(yīng)征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，構(gòu)筑一道堅(jiān)實(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)防護(hù)墻。我們充分運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)稽核審計(jì)職能，對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了全面稽核，確保了基金應(yīng)征盡征。在繳費(fèi)工資申報(bào)工作中，我們始終堅(jiān)持“四不接收”原則。即：資料不齊全者不接收;沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;沒有職工簽字的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)、使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時(shí)參保、按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽查五險(xiǎn)六項(xiàng)參保人員×××人，占全部參保總?cè)藬?shù)的40 %。補(bǔ)繳120 人,占應(yīng)補(bǔ)繳人數(shù)的×××;清理往年欠費(fèi)×××萬(wàn)元，占欠費(fèi)總數(shù)的×××;通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低度，有力維護(hù)了參保職工的合法權(quán)益。
      (四)深查細(xì)糾，規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店服務(wù)行為。為了切實(shí)維護(hù)參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益，規(guī)范定點(diǎn)藥店服務(wù)行為，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)藥店的監(jiān)督，增加醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)的透明度。根據(jù)群眾舉報(bào)和多次暗訪所掌握的情況，我們于7月4日上午組織人員對(duì)市區(qū)內(nèi)×××家定點(diǎn)藥店的醫(yī)保服務(wù)情況進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)擺放生活用品、串換藥品，刷卡購(gòu)藥與提供的清單、票據(jù)不一致問題較為嚴(yán)重的×××家藥店做出了停止醫(yī)保服務(wù)的處罰，整改到位經(jīng)驗(yàn)收合格后方能恢復(fù)其定點(diǎn)醫(yī)保服務(wù)資格, 驗(yàn)收不合格的取消其醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)資格。同時(shí)要求所有定點(diǎn)藥店兩周內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價(jià)格目錄”庫(kù)，并嚴(yán)格按照參保者刷卡購(gòu)買藥品的真實(shí)品名、劑量和價(jià)格輸入微機(jī)，打印清單并提供票據(jù)。
      (五)查缺補(bǔ)漏，提高社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平。今年5月15日，省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局對(duì)我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理情況進(jìn)行了檢查。我們?cè)谡J(rèn)真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在問題的基礎(chǔ)上，查缺補(bǔ)漏，舉一反三，把整改范圍擴(kuò)大到所有險(xiǎn)種，對(duì)初始到終端之間所有的管理運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行了重新梳理和規(guī)范，制定了更為科學(xué)合理、安全高效的業(yè)務(wù)運(yùn)行管理辦法，進(jìn)一步完善了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全防控體系，形成了相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制，從而大大提高了社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平，有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全。
      (六)以人為本，加大服務(wù)設(shè)施建設(shè)投入。隨著社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，我局原有的業(yè)務(wù)大廳由于面積小，經(jīng)常造成前來(lái)辦事的群眾排長(zhǎng)隊(duì)甚至擁擠現(xiàn)執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;二是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化管理，通過建立健全財(cái)務(wù)電算化內(nèi)部管理制度，利用電算化科技手段，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好基金管理工作;三是要積極組織開展日?；椤⒅攸c(diǎn)稽查和舉報(bào)稽查工作，并有重點(diǎn)地進(jìn)行專項(xiàng)稽查和專案稽查，不斷推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?四是要繼續(xù)延伸社?；闃I(yè)務(wù)范圍，將參保單位的人員參保情況、繳費(fèi)情況、工資申報(bào)情況、待遇領(lǐng)取情況、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍;五要突出稽查效果，整改率要達(dá)到×××以上;六是要圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)查違規(guī)辦理手續(xù)、錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)待遇及騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金行為;七是要經(jīng)常性開展內(nèi)部審計(jì)和基金檢查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基金的監(jiān)管措施和力度，嚴(yán)防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生，確保基金安全。
      7、開拓創(chuàng)新，打造社會(huì)化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。要把拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容做為主題，在管理上創(chuàng)新意，在服務(wù)上創(chuàng)特色，進(jìn)一步提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。努力打造社會(huì)化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌，確保在鄭州市、河南省及至全國(guó)的領(lǐng)先地位。
      8、規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)行，提升基礎(chǔ)管理水平。一是要對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)操作程序和流程進(jìn)行再調(diào)整和再設(shè)置，建立一套更加科學(xué)、嚴(yán)密、完整的業(yè)務(wù)運(yùn)行和防控體系，形成相互銜接、相互監(jiān)督、相互制約的業(yè)務(wù)辦理鏈條，杜絕各種差錯(cuò)和漏洞的產(chǎn)生;二是要以增收節(jié)支為目的，加強(qiáng)對(duì)退休、失業(yè)、工傷事故、女工生育、各種慢性病、醫(yī)保體檢等各項(xiàng)資格的認(rèn)定把關(guān)工作，實(shí)行經(jīng)辦人員初審、科室負(fù)責(zé)人復(fù)審、主管領(lǐng)導(dǎo)核定、辦公會(huì)認(rèn)定的“四步走”程序，并將認(rèn)定結(jié)果向職工所在單位進(jìn)行反饋或向社會(huì)公示，努力做到公開、公平、公正，樹立良好的社會(huì)形象和信譽(yù);三是要進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店考核指標(biāo)體系，擴(kuò)充考核內(nèi)容，提高考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的考核和監(jiān)督。同時(shí)，要逐步推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的信用等級(jí)評(píng)定制度，引導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立自我管理、自我約束、自我規(guī)范的機(jī)制;四是要加大對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的技能培訓(xùn)力度，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，以“大進(jìn)快出”來(lái)有效解決“進(jìn)得來(lái)，出不去”的難題，真正實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的良性循環(huán);五是要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)功能，進(jìn)一步細(xì)化需求，全面核實(shí)參保人員的基本信息和歷史繳費(fèi)情況，逐步完善參保人員的繳費(fèi)記錄;六是要按照職工醫(yī)保
      管理模式，加強(qiáng)工傷職工的住院管理和費(fèi)用結(jié)算，提高效率，減少基金浪費(fèi);七是要進(jìn)一步加快各險(xiǎn)種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐，確?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)在鄭州市居于前列，以業(yè)務(wù)信息化促進(jìn)管理規(guī)范化。同時(shí)，要按照上級(jí)要求，做好數(shù)據(jù)備份和異地保存，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù);八是建立業(yè)務(wù)手續(xù)會(huì)審制度，每半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中對(duì)業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行一次抽查。對(duì)發(fā)現(xiàn)有問題的手續(xù)實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
       
      
    
      

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        2014年殘聯(lián)社會(huì)保障工作總結(jié) 今年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX區(qū)殘聯(lián)以殘疾人根本利益和現(xiàn)實(shí)需求為工作導(dǎo)向，以創(chuàng)新優(yōu)化殘疾人服務(wù)和保障兩大體系建設(shè)為主線，認(rèn)真抓好兩項(xiàng)......
        社會(huì)保障局度養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)
        社會(huì)保障局度養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精......
        人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)
        XXX人力資源和社會(huì)保障局 2011年1-10月工作總結(jié) 2011年1月-10月，XXX人力資源和社會(huì)保障局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神破解人力資源社會(huì)保障工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)......