第一篇：勤工儉學(xué)工作要點(diǎn)

古魯板蒿小學(xué)2013年勤工儉學(xué)工作要點(diǎn)

根據(jù)敖漢旗教育局和古魯板蒿中心學(xué)校勤工儉學(xué)工作安排，經(jīng)過學(xué)校班子會(huì)議討論通過，我校2012年的勤工儉學(xué)工作不僅要做好基地建設(shè)，而且還要做好生產(chǎn)實(shí)踐教學(xué)，開足開齊勞動(dòng)實(shí)踐課，抓好“四落實(shí)”，真正做到實(shí)踐教學(xué)與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收雙豐收。

工作要點(diǎn)：

一、建立組織：建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的勤工儉學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，把勤工儉學(xué)工作納入學(xué)校工作日程。

二、基地建設(shè)：在原有基礎(chǔ)上，建小畦棚20個(gè)，井房一座，維修豬舍一處，平整大田10畝，重點(diǎn)打梗，實(shí)現(xiàn)畦田化。

三、種植結(jié)構(gòu)：園田6畝，小畦棚20個(gè)，選擇優(yōu)良品種，多樣化、新鮮化。整個(gè)基地全部使用農(nóng)家肥，確保師生食用的均為綠色純天然無污染的放心菜。其余大田種植經(jīng)濟(jì)作物（葵花等）。園田周邊種植一些即有欣賞又有經(jīng)濟(jì)效益的農(nóng)作物，既能美化環(huán)境，同時(shí)保證蔬菜自給和部分出售，預(yù)計(jì)年創(chuàng)收入4萬元。

四、養(yǎng)殖業(yè)：現(xiàn)有200平方米標(biāo)準(zhǔn)豬場(chǎng)一處，年可存欄生豬40口，保證學(xué)校食堂肉食自給，部分銷售市場(chǎng)，可年創(chuàng)收入3萬元。

五、經(jīng)費(fèi)支配情況：計(jì)劃2012年勤工儉學(xué)年收入7萬元，純收入2萬元，基地維修1萬元，固定工人工資2萬元，種子、肥料、飼料2萬元。支配純收入資金：扶助貧困生1萬元，教師福利1萬元。

為確保完成上述目標(biāo)，學(xué)校勤工儉學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組工作分工明確，落實(shí)責(zé)任，制定較為完善的管理及用人制度、職責(zé)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。求實(shí)務(wù)實(shí)，充分利用實(shí)踐基地，使學(xué)生受教育面達(dá)100%，學(xué)生勞動(dòng)教育大大提高，學(xué)生生活水平逐年提高，教學(xué)條件得到改善，爭(zhēng)取2013年進(jìn)入自治區(qū)級(jí)勤工儉學(xué)先進(jìn)單位行列。

2013年3月

第二篇：2008年全省學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)工作宣傳要點(diǎn)

附件

2008年全省學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)工作宣傳要點(diǎn)

2008年，我省學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)宣傳工作將圍繞黨的“十七大”會(huì)議精神，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展作為努力目標(biāo)，以“服務(wù)基礎(chǔ)教育、服務(wù)素質(zhì)教育、服務(wù)師生生活”為工作重點(diǎn)，為學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)的發(fā)展做好輿論工作。為了更好地統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把握宣傳導(dǎo)向，特提出宣傳要點(diǎn)于下：

一、理論研究

1．學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、以生為本的思想實(shí)踐與探索；

2．學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)工作社會(huì)公益性原則的實(shí)踐與研究；

3．中小學(xué)生社會(huì)實(shí)踐和勞動(dòng)技術(shù)教育在素質(zhì)教育中的作用探討；

4．學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)工作在促進(jìn)教育公平，實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用；

5．農(nóng)村學(xué)校開展職業(yè)培訓(xùn)，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)生力軍，加速農(nóng)民致富工作的研究；

6.學(xué)校后勤工作中校園文化對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要性研究；

7．學(xué)校安全教育和風(fēng)險(xiǎn)分散工作的理論與實(shí)踐研究；

8．教育消費(fèi)市場(chǎng)體系構(gòu)建與學(xué)校連鎖配送工作的實(shí)踐研究。

二、典型經(jīng)驗(yàn)

1．各地政府、教育行政部門聯(lián)系本地實(shí)際，抓好學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)工作的措施與經(jīng)驗(yàn)；

2．各地政府、教育行政部門在農(nóng)村學(xué)校實(shí)行“三改”、建設(shè)新農(nóng)村衛(wèi)生新校園工程的成就與經(jīng)驗(yàn)；

3．各地各校加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)勞動(dòng)實(shí)踐基地、蔬菜副食基地建設(shè)，充分發(fā)揮基地助學(xué)助教作用的做法與經(jīng)驗(yàn)；

4．各地各校加強(qiáng)學(xué)校后勤管理，完善學(xué)校后勤保障體系，服務(wù)教育教學(xué)的做法和經(jīng)驗(yàn)；

5．農(nóng)村職業(yè)學(xué)校利用勤工儉學(xué)基地和項(xiàng)目，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、加速農(nóng)民致富、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的做法與經(jīng)驗(yàn)；

6．堅(jiān)持服務(wù)為先，做好學(xué)生食堂的建設(shè)與管理，監(jiān)督成本核算，節(jié)能降耗，為師生生活服務(wù)的做法與經(jīng)驗(yàn)；

7．堅(jiān)持以生為本，搞好寄宿制學(xué)校學(xué)生宿舍管理，為學(xué)生營(yíng)造“溫暖的家”的做法與經(jīng)驗(yàn)；

8．加強(qiáng)學(xué)校消費(fèi)市場(chǎng)管理，對(duì)教育教學(xué)用品和師生生活用品實(shí)現(xiàn)連鎖配送、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營(yíng)的做法與經(jīng)驗(yàn)；

9．貫徹落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，構(gòu)建學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)防范工作機(jī)制的做法與經(jīng)驗(yàn)。

三、形象宣傳

1．農(nóng)村學(xué)校在勤工儉學(xué)工作中堅(jiān)持農(nóng)科教結(jié)合，開展科學(xué)試驗(yàn)，開發(fā)優(yōu)良品種，推廣和普及實(shí)用技術(shù)，引導(dǎo)農(nóng)民致富的典型事件和人物；

2．用學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)收入改善辦學(xué)條件、資助貧困家庭學(xué)生完成學(xué)業(yè)的典型事例和典型人物；

3．農(nóng)村學(xué)校抓好蔬菜基地建設(shè)，解決寄宿學(xué)生蔬菜和副食供應(yīng)，讓學(xué)生低成本就餐，減輕農(nóng)民經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的典型事例；

4．加強(qiáng)學(xué)校后勤管理，促進(jìn)校園文化建設(shè)，改變校園面貌，構(gòu)建和諧校園的典型事例與人物；

5．在學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)工作中，為創(chuàng)造和諧校園而兢兢業(yè)業(yè)樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人物和“雙師型”人才的先進(jìn)事跡；

6．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中仍堅(jiān)持以服務(wù)為本，講求誠(chéng)信，為教育分憂、與學(xué)校共發(fā)展的校企經(jīng)營(yíng)者的典型事例。

第三篇：勤工儉學(xué)部工作職責(zé)

勤工儉學(xué)部工作職責(zé)

1.崗位安排與調(diào)整（根據(jù)學(xué)校所需崗位，選出合適人選，由負(fù)責(zé)老師審批后進(jìn)行相應(yīng)人員調(diào)整）。

2.定期對(duì)勤工儉學(xué)人員進(jìn)行考核（由部?jī)?nèi)成員不定時(shí)去相關(guān)老師處，了解勤工儉學(xué)人員的工作情況，記錄優(yōu)良情況）。3.每月末制作考核表（根據(jù)勤工儉學(xué)人人員的工作情況進(jìn)行考核，如請(qǐng)假，遲到，早退，無故缺席等均扣除一定量津貼，如表現(xiàn)優(yōu)秀，適當(dāng)加津貼給予鼓勵(lì)）。

4.每月初發(fā)放津貼核對(duì)表（由部?jī)?nèi)成員到各班進(jìn)行核對(duì)簽名）5.階梯教室衛(wèi)生管理，每天檢查勤工儉學(xué)學(xué)生的打掃情況。6.召開勤工儉學(xué)成員會(huì)議，進(jìn)行崗位培訓(xùn)（集合上星期工作，指出不明白的地方，需要改進(jìn)的地方及下個(gè)星期的工作安排）7.定期召開部?jī)?nèi)會(huì)議（各個(gè)崗位需要做的事情，各個(gè)崗位的負(fù)責(zé)老師，工作的時(shí)間：包括什么時(shí)候去報(bào)到，工作的總時(shí)間，如遲到，早退，無故缺席均會(huì)扣除一定量的津貼，請(qǐng)假需要和自己崗位的負(fù)責(zé)老師聯(lián)系，對(duì)于工作表現(xiàn)好的人員，我們將會(huì)上報(bào)老師上當(dāng)加津貼鼓勵(lì)他們，最重要的就是工作要認(rèn)真，負(fù)責(zé)）。

第四篇：勤工儉學(xué)站工作職責(zé)

勤工儉學(xué)站工作職責(zé)

一、宣傳貫徹黨的教育方針以及有關(guān)政策法令，組織和指導(dǎo)各校開展勤工儉學(xué)工作，加強(qiáng)對(duì)我區(qū)德育基地和勞動(dòng)教育基地的管理。

二、深入調(diào)查研究，收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)。做好領(lǐng)導(dǎo)在勤工儉學(xué)方面決策的參謀。

三、制定和實(shí)施勤工儉學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和工作計(jì)劃；建立和健全勤工儉學(xué)規(guī)章制度，對(duì)校辦企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、檢查、匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

四、結(jié)合實(shí)際，直接辦好康怡美食匯，不斷提高企業(yè)人員素質(zhì)、抓好安全生產(chǎn)，保證供給衛(wèi)生合格且營(yíng)養(yǎng)成份高的課間餐食品。

五、統(tǒng)籌學(xué)生校服、運(yùn)動(dòng)鞋及作業(yè)本等用品的訂購(gòu)、發(fā)行、收費(fèi)和結(jié)算工作，按照上級(jí)有關(guān)文件精神，厲行節(jié)約，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

六、依法管好本局的物業(yè)，多渠道籌措勤工儉學(xué)資金，為發(fā)展我區(qū)教育事業(yè)服務(wù)。

七、主動(dòng)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行等有關(guān)部門聯(lián)系，參加有關(guān)會(huì)議和業(yè)務(wù)活動(dòng)，幫助校辦企業(yè)解決存在問題。

八、做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：勤工儉學(xué)協(xié)會(huì)外聯(lián)工作管理制度

貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會(huì)外聯(lián)

工作管理制度

（2009勤制一

試行）

第一章

總 則

第一條：為了進(jìn)一步規(guī)范貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會(huì)外聯(lián)工作管理機(jī)制，提高外聯(lián)人員的工作積極性，特制定本制度。

第二條：外聯(lián)人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照《貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會(huì)章程》和本制度的規(guī)定開展工作。第三條：外聯(lián)人員在搞好協(xié)會(huì)外聯(lián)工作的過程中，必須維護(hù)協(xié)會(huì)的名譽(yù)和利益，以會(huì)員為中心，確實(shí)從廣大會(huì)員的權(quán)益出發(fā)。不可以以損害會(huì)員的利益為代價(jià)去換取外聯(lián)成果，更不可損公肥私。

第二章

外聯(lián)人員配置及職責(zé)

第四條：外聯(lián)人員包括理事會(huì)各成員、外聯(lián)部成員和協(xié)會(huì)內(nèi)部自愿從事外聯(lián)工作的其他會(huì)員，以及其他愿意幫助本協(xié)會(huì)搞好外聯(lián)工作的非協(xié)會(huì)會(huì)員。外聯(lián)人員以外聯(lián)部成員為主，其他人員為輔。

第五條：志愿參加本協(xié)會(huì)外聯(lián)工作的非外聯(lián)部人員，需向本協(xié)會(huì)外聯(lián)部提出申請(qǐng)注冊(cè)，由外聯(lián)部備案，并出具委托證明，方可開展外聯(lián)工作。

第六條：外聯(lián)人員實(shí)行注冊(cè)制度，每學(xué)期開學(xué)時(shí)注冊(cè)一次。未注冊(cè)的 人員，該學(xué)期無權(quán)開展外聯(lián)工作。第七條：外聯(lián)部組織構(gòu)成及職能：

（一）部長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)外聯(lián)部及外聯(lián)工作的組織與管理；負(fù)責(zé)搞好外事聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)安排外聯(lián)計(jì)劃，并定期上報(bào)理事會(huì)。

（二）副部長(zhǎng)2名，負(fù)責(zé)配合部長(zhǎng)工作；協(xié)助部長(zhǎng)做好日常組織管理工作。

（三）干事20名，在部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)部門資料管理和協(xié)會(huì)各項(xiàng)外聯(lián)工作。第八條：外聯(lián)部的基本任務(wù)：

（一）加強(qiáng)外聯(lián)工作，搞好與校內(nèi)團(tuán)體單位關(guān)系，促成橫向交流，以推進(jìn)本協(xié)會(huì)的發(fā)展；

（二）加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，擴(kuò)大與校外企事業(yè)單位的聯(lián)系，并形成長(zhǎng)期合作，以促成本協(xié)會(huì)的工作與社會(huì)接軌。

（三）加強(qiáng)與各高校的學(xué)生組織的交流合作，建立一個(gè)良好的發(fā)展交流平臺(tái)；

（四）為協(xié)會(huì)會(huì)員尋找更多的勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，并為協(xié)會(huì)尋找活動(dòng)贊助。

（五）負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)外聯(lián)登記，管理好外聯(lián)人員的檔案，并負(fù)責(zé)外聯(lián)日志、簡(jiǎn)報(bào)和報(bào)告等文件的撰寫和存檔工作。

（六）協(xié)助協(xié)會(huì)其它部門的工作。

第九條：外聯(lián)部由部長(zhǎng)及干事組成，各成員必須依照本制度的規(guī)定行使職權(quán)。

第十條：外聯(lián)工作會(huì)議應(yīng)當(dāng)每星期召開一次（至少每月有1次），時(shí) 間由情況而定。每次會(huì)議需指定一名會(huì)議記錄員做會(huì)議記錄。并及時(shí)整理好留檔。

第三章

外聯(lián)人員的權(quán)利義務(wù)

第十一條：注冊(cè)外聯(lián)人員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。第十二條：協(xié)會(huì)各部門、各成員間要建立互監(jiān)制度，以確保外聯(lián)工作有序進(jìn)行。并由外聯(lián)部制定考核辦法，對(duì)外聯(lián)人員的工作進(jìn)行考評(píng)，然后報(bào)理事會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。

第十三條：注冊(cè)外聯(lián)人員有權(quán)對(duì)外聯(lián)工作提出建議和質(zhì)詢。第十四條：注冊(cè)外聯(lián)人員可跟據(jù)工作情況享受協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)補(bǔ)貼和提成。第十五條：外聯(lián)負(fù)責(zé)人違反本條例的有關(guān)規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)，損害成員利益的，注冊(cè)外聯(lián)人員有權(quán)向理事會(huì)舉報(bào)。

第十六條：外聯(lián)會(huì)議，被通知人員必須按時(shí)按點(diǎn)參加，不能無故缺席、遲到、早退，因故不能出席者必須提前請(qǐng)假，根據(jù)考核制度進(jìn)行登記。

第十七條：外聯(lián)人員應(yīng)當(dāng)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，并有權(quán)向外聯(lián)工作建設(shè)提出批評(píng)和建議，促進(jìn)外聯(lián)工作的健康發(fā)展。

第四章

獎(jiǎng)懲制度

第十八條：貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會(huì)理事會(huì)每對(duì)外聯(lián)人員進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)選出3名優(yōu)秀外聯(lián)工作者，并頒發(fā)獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書。第十九條：外聯(lián)人員實(shí)行學(xué)期末位淘汰制度。每學(xué)期淘汰率在10%左右。第二十條：若外聯(lián)人員為協(xié)會(huì)爭(zhēng)取到企事業(yè)單位或個(gè)人贊助支持，協(xié)會(huì)將按贊助額給予該外聯(lián)人員獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)額度詳見附一）。第二十一條：外聯(lián)人員有下列情形之一者，外聯(lián)部部長(zhǎng)有權(quán)責(zé)令其停止活動(dòng)：

（一）活動(dòng)范圍和內(nèi)容與部門宗旨、章程不符；

（二）不接受本協(xié)會(huì)的規(guī)定和指導(dǎo)；

（三）應(yīng)當(dāng)參加定期例會(huì)而未參加的；

（四）有嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（五）組織紀(jì)律性較差，不配合部門開展工作;

（六）其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整頓的情形。

第五章

附

則

第二十二條：本制度由貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會(huì)制定，最終解釋權(quán)歸貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會(huì)。

第二十三條：本制度經(jīng)理事會(huì)討論通過，自公布之日起生效。并經(jīng)理事會(huì)議討論通過方能修改。

貴陽學(xué)院大學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)會(huì)

2009年9月3日