第一篇：2012年貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)計(jì)劃

2012年貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)計(jì)劃

為深入實(shí)施“云南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就特特別行動(dòng)計(jì)劃”，切實(shí)把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為提高農(nóng)村勞動(dòng)力貧困人口技能素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收。結(jié)合我縣農(nóng)村貧困人口富余勞動(dòng)力的情況和本年度實(shí)施整村推進(jìn)、易地搬遷的自然村農(nóng)勞力情況，特編制本培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案。

一、編制依據(jù)

（一）《云南省貧困地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目管理暫行辦法》（云貧開辦發(fā)【2010】117號）

（二）《云南省財(cái)政扶貧資金管理暫行辦法》

（三）《祿豐縣財(cái)政局、祿豐縣扶貧辦關(guān)于下達(dá)2 01 2年祿豐縣貧田地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃并撥付資金的通知》（祿財(cái)農(nóng)【2012] 33號）

二、指導(dǎo)思想和原則

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹中央扶貧工作會議精神和省第九次黨代會議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的根本措施，把“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動(dòng)計(jì)劃”作為促進(jìn)農(nóng)民增收的重要任務(wù)，加強(qiáng)政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作，突出維權(quán)服務(wù)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步拓展農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，努力做到工作力度不減弱，資金投入不減少，促進(jìn)農(nóng)民工資性收入快速增長，為推進(jìn)我縣新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。

（二）培訓(xùn)原則

1，堅(jiān)持合理引導(dǎo)。既要積極引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，又要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移就業(yè)，還要堅(jiān)持農(nóng)村基本經(jīng)濟(jì)制度，依法保障農(nóng)民工的土地承包權(quán)，保證農(nóng)民出得去，回得來

2，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃。從政治和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的高度通盤做出塊策，采取綜合性、針對性強(qiáng)的有力措施解決農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)中存在的問題。

3，堅(jiān)持突出重點(diǎn)。以有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)村未升學(xué)初高中畢業(yè)生、少地失地農(nóng)民和當(dāng)年實(shí)施整村推進(jìn)，易地搬遷的村民為重點(diǎn)開展培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。

4，堅(jiān)持強(qiáng)化服務(wù)。提供壘方位、多層次、適時(shí)到位的服務(wù)，幫助進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民適應(yīng)新的生活和工作環(huán)境，使他們能夠在城市和企業(yè)安居樂業(yè)。

5、堅(jiān)持完善管理。在公共產(chǎn)品提供上逐步由面向城鎮(zhèn)戶籍人口向面向農(nóng)民工在內(nèi)的所有常住人口轉(zhuǎn)變。發(fā)揮企業(yè)、社區(qū)和中介組織作用，為農(nóng)民工生活與勞動(dòng)創(chuàng)造良好環(huán)境和有利條件。

三、目標(biāo)任務(wù)

目標(biāo)：2012年我縣貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)是，技能培訓(xùn)1100人。保證技能培訓(xùn)獲證率達(dá)90%以上，轉(zhuǎn)移就業(yè)率85%以上。取得職業(yè)技能資格證書990人以上，獲證率達(dá)90%以上，技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)935人以上，就業(yè)率85%以上。

四、培訓(xùn)對象及內(nèi)容

（一）培訓(xùn)對象

根據(jù)《云南省農(nóng)村貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目管理暫行辦法》（云貧開辦發(fā)[2010] 117號和《祿豐縣財(cái)政局、祿豐縣扶貧辦關(guān)于下達(dá)2 01 2年祿豐縣貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃并撥付資金的通知》（祿財(cái)農(nóng)[2012] 33號）文件的要求，培訓(xùn)對象是我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年齡在16至50歲之間，具有一定文化程度，家庭人均純收入在2300元以下的農(nóng)村青壯年。項(xiàng)目王要在當(dāng)年實(shí)施重點(diǎn)村、易地搬遷的村開展培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)用工企業(yè)對員工的要求進(jìn)行《進(jìn)城務(wù)工常識》、法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全教育、專業(yè)技能、崗位技能培訓(xùn)。開設(shè)汽車維修工、砌筑工、中式烹調(diào)師、餐廳服務(wù)員等七個(gè)有培訓(xùn)工種。

五、培訓(xùn)計(jì)劃

（一）目的和要求

通過培訓(xùn)，使學(xué)員懂得基本權(quán)益保護(hù)、法律知識、城市生活常識、求職知識等方面知識，熟練掌握專業(yè)理論知識和操作技能。

（二）專業(yè)設(shè)置

2012年祿豐縣扶貧就業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃表

┏━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━┳━━━━━┳━━━━━━━━━ ┃工種┃培訓(xùn)人員┃培訓(xùn)人數(shù)┃培訓(xùn)時(shí)間┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━━━ ┃汽車維修工┃縣內(nèi)修理廠從業(yè)人員┃┃2012年7 8月┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━━━ ┃砌筑工┃縣內(nèi)建筑公司從業(yè)人員┃┃2012年9-10月┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━━━ ┃天車工┃錦潤制造有限公司┃┃2012年10-12月┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━━━ ┃保安員及操作員┃云南德勝有限公司┃┃2012年10-12月┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━━━ ┃中式烹調(diào)師┃縣內(nèi)各酒店┃60┃2012年10-1 2月┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━━━ ┃餐廳服務(wù)員┃縣內(nèi)各酒店┃┃2013年1-2月┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━━━━ ┃生產(chǎn)工┃天寶磷化工有限公目┃┃2013年1-2月┗━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━┻━━━━━┻━━━━━━━━━

（三）培訓(xùn)時(shí)間：2 012年3月-2013年3月

1、初級汽車維修工培訓(xùn)時(shí)間42天33 6個(gè)課時(shí)，其中：理論課100個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。

2、初級砌筑工培訓(xùn)時(shí)間42天3 3 6個(gè)課時(shí)，其中：理論課100個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。

3、初級天車工培訓(xùn)時(shí)間42天33 6個(gè)課時(shí)，其中：理論課100個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。

4、初級保安員及操作員培訓(xùn)時(shí)間4 2天3 36個(gè)課時(shí)，其中：理論課100個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。

5、初級中式烹調(diào)師培訓(xùn)時(shí)間42天3 3 6個(gè)課時(shí)，其中：理論課1 00個(gè)課時(shí)，約占300h，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。

6、初級中餐廳服務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間4 2天3 36個(gè)課時(shí)，其中：理論課1 0 0個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。

7、初級生產(chǎn)工培訓(xùn)時(shí)間42天33 6個(gè)課時(shí)，其中：理論課100個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。

（四）教材選用

農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)一律選用中國勞動(dòng)社會保障出版社出版的專業(yè)教材。

（五）職業(yè)資格鑒定

每期開班時(shí)把受訓(xùn)學(xué)員信息報(bào)相應(yīng)職業(yè)技能鑒定所，培訓(xùn)結(jié)束后由鑒定所進(jìn)行鑒定，鑒定費(fèi)由鑒定機(jī)構(gòu)向?qū)W員收取。技能培訓(xùn)獲證率達(dá)90%以上。

六、資金使用計(jì)劃

課時(shí)設(shè)置根據(jù)勞動(dòng)部門技能培訓(xùn)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定，學(xué)費(fèi)按價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：理論課每學(xué)時(shí)0.8元、實(shí)作課每課時(shí)1.5元，財(cái)政資金給予全額補(bǔ)助。按照1100人技能培訓(xùn)，人均800元補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，2012年中央財(cái)政資金補(bǔ)助我校勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金共計(jì)補(bǔ)助88萬元，其中學(xué)費(fèi)47.74萬元，生活費(fèi)33.66萬元，教材費(fèi)66萬元。

1、培訓(xùn)汽車維修工100人，中央財(cái)政補(bǔ)助8萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)4 34萬元，教材費(fèi)0 6萬元，生活費(fèi)3 06萬元；

2、培訓(xùn)砌筑工150人，中央財(cái)政補(bǔ)助12萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)6.51萬元，教材費(fèi)0.9萬元，生活費(fèi)4.59萬元；

3、培訓(xùn)天車工300人，中央財(cái)政補(bǔ)助24萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)13.02萬元，教材費(fèi)

1.8萬元，生活費(fèi)9.18萬元；

4、培訓(xùn)保安員及操作員250人，中央財(cái)政補(bǔ)助20萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)10.85萬元，教材費(fèi)1.5萬元，生活費(fèi)7.65萬元。

5、培訓(xùn)中式烹調(diào)師60人，中央財(cái)政補(bǔ)助4.8萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)2.604萬元，教材費(fèi)0 36萬元，生活費(fèi)1.836萬元。

6、培訓(xùn)餐廳服務(wù)員100人，中央財(cái)政補(bǔ)助8萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)4 34萬元，教材費(fèi)0 6萬元，生活費(fèi)3 06萬元。

7、培訓(xùn)生產(chǎn)工140人，中央財(cái)政補(bǔ)助11.2萬元，其中補(bǔ)助培訓(xùn)學(xué)費(fèi)6.076萬元，教材費(fèi)0.84萬元，生活費(fèi)4.284萬元。

第二篇：2010年貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)總結(jié)

農(nóng)廣校2010年貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目工作總結(jié)

在縣扶貧辦、縣財(cái)政局和縣農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心的幫助與支持下，本著“早計(jì)劃、早安排、早落實(shí)、早完成”的指導(dǎo)思想，按照“創(chuàng)新機(jī)制、改變方法、注重實(shí)效”的原則展開培訓(xùn)，培訓(xùn)中，嚴(yán)格按國家扶貧項(xiàng)目管理要求，強(qiáng)化項(xiàng)目實(shí)施，采用圖文并茂的投影教學(xué)，在后所鎮(zhèn)、富村鎮(zhèn)、墨紅鎮(zhèn)、中安鎮(zhèn)、黃泥河鎮(zhèn)五個(gè)鎮(zhèn)，對青壯年農(nóng)民，以就地培訓(xùn)的形式，進(jìn)行了務(wù)工常識、法律法規(guī)、防艾知識、安全知識、公民道德規(guī)范、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等知識和技術(shù)，進(jìn)行了全方位、多層次的培訓(xùn)。為了把項(xiàng)目實(shí)施好，縣農(nóng)廣校多次派人到項(xiàng)目實(shí)施村調(diào)查研究，落實(shí)參訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時(shí)間，2010年安排我校的任務(wù)是3000人，現(xiàn)將工作開展及完成情況總結(jié)如下：

一、項(xiàng)目完成情況

在縣扶貧辦的支持幫助下，農(nóng)業(yè)局農(nóng)廣校貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，培訓(xùn)了3000 人：分別是黃泥河鎮(zhèn)迤更者村委會培訓(xùn)了210人；后所鎮(zhèn)楊家墳村委會培訓(xùn)了907人；富村鎮(zhèn)新店村委會培訓(xùn)了110人、新廠村委會培訓(xùn)了100人、新坪村委會培訓(xùn)了152人、亦佐村委會培訓(xùn)了100人；墨紅鎮(zhèn)田沖村委會培訓(xùn)了600人、玉麥村委會培訓(xùn)了204人；中安鎮(zhèn)腰站村委會培訓(xùn)了111人，海坪村委會培訓(xùn)了105人，寨子口村委會培訓(xùn)了105人；竹園鎮(zhèn)樂烏村委會培訓(xùn)了296人。

二、資金使用情況

項(xiàng)目補(bǔ)助資金600000元，實(shí)際使用資金600063元，詳細(xì)資金使用情況如下：

1、教材費(fèi)：105713元。

2、組織宣傳費(fèi)：135000元。

3、參訓(xùn)人員誤工補(bǔ)助費(fèi)：240000元。

4、課時(shí)費(fèi)：119350元。

三、主要做法

（一）培訓(xùn)工作準(zhǔn)備充分

當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)確定后，縣農(nóng)廣校反復(fù)研究后，并派人深入到各項(xiàng)目村進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查和摸底，確定了培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)對象，同時(shí)了解所需培訓(xùn)的技術(shù)和知識需求，使培訓(xùn)做到有的放矢，縣農(nóng)廣校則根據(jù)調(diào)查結(jié)果針對各培訓(xùn)點(diǎn)實(shí)際，組織了《外出務(wù)工常識》、《農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識》、《魔芋栽培技術(shù)》、《生姜及中藥材栽培技術(shù)》及《大河烏豬養(yǎng)殖技術(shù)》等十余種教材各，把培訓(xùn)資料分門別類按人手一套提前發(fā)放下去。嚴(yán)格按照方案要求實(shí)施，提前把符合貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)對象篩選出來，不符合培訓(xùn)對象的不準(zhǔn)參加培訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)對象達(dá)標(biāo)關(guān)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視、基層努力

富源縣貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的任務(wù)下達(dá)后，農(nóng)業(yè)局高度重視，積極組織項(xiàng)目實(shí)施，反復(fù)與指定培訓(xùn)的項(xiàng)目村聯(lián)系，作好規(guī)劃和部署。在培訓(xùn)中，鎮(zhèn)黨委、政府安排分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，親臨現(xiàn)場進(jìn)行動(dòng)員、協(xié)調(diào)和組織，使培訓(xùn)在嚴(yán)密地組織保障下順利進(jìn)行。

（三）措施有力、方法得當(dāng)

培訓(xùn)中，農(nóng)廣校在人少事多的情況下，積極做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，努力協(xié)調(diào)和安排車輛50趟次運(yùn)送培訓(xùn)教材、器材、教師和工作人員，教師、工作人員及村“兩委”干部各司其責(zé)，使培訓(xùn)按要求創(chuàng)新性完成，并在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)第一時(shí)間讓農(nóng)民領(lǐng)到務(wù)工補(bǔ)貼。

（四）師資強(qiáng)大、方法靈活

本次培訓(xùn)由于是農(nóng)業(yè)部門按資質(zhì)承擔(dān)的貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，因此，縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)廣校高度重視，選定了本縣具有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專技人員為培訓(xùn)教師。授課中，老師們充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際對各門知識作了生動(dòng)講解，同時(shí)為了充分提高培訓(xùn)質(zhì)量，教師將講義做成課件，以圖文并茂的形式進(jìn)行講解，以促進(jìn)培訓(xùn)效果的提高。培訓(xùn)中，充分尊重教育規(guī)律，每到一處都根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)的多少將農(nóng)民分成幾個(gè)班，采用小班制進(jìn)行循環(huán)教學(xué)，這樣雖然教師們辛苦一點(diǎn)，但看到農(nóng)民們滿意地表情大家都很高興。

（五）合理安排培訓(xùn)時(shí)間

本次培訓(xùn)充分利用農(nóng)民空閑時(shí)間舉辦培訓(xùn)，并采用了農(nóng)民喜聞樂見的投影教學(xué)方式，讓培訓(xùn)內(nèi)容以圖文并茂的形式出現(xiàn)在受訓(xùn)農(nóng)民眼前，讓他們能一目了然地掌握培訓(xùn)知識，減少了板書時(shí)間，增加了培訓(xùn)內(nèi)容。這一培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容深受參訓(xùn)學(xué)員好評，普遍認(rèn)為這次培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，組織得當(dāng)，合理安排，兼顧生產(chǎn)與培訓(xùn)，很樂于接受這樣的培訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)時(shí)間關(guān)。

許多沒有在培訓(xùn)計(jì)劃的農(nóng)民都紛紛要求參加培訓(xùn)，致使每個(gè)課堂均場場爆滿，在聽課過程中，許多農(nóng)民都認(rèn)真仔細(xì)地記筆記和勾勾劃劃，并且每當(dāng)聽到關(guān)鍵之處時(shí)都會主動(dòng)提出問題或要求老師們做再次講解，致使高潮跌起，氣氛活躍，每一節(jié)課結(jié)束時(shí)仍興趣未盡，還圍 著老師們問這問那，有時(shí)農(nóng)民找到老師或領(lǐng)導(dǎo)們說：“前幾天我就準(zhǔn)備外出闖一闖，家里的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)沒有作認(rèn)真地考慮，現(xiàn)在經(jīng)過這次培訓(xùn)，我要把家里農(nóng)活做完，再出去打工、、、、、”這種打工務(wù)農(nóng)兩不誤的農(nóng)民不在少數(shù)，他們中還有的想在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，干一番事業(yè)。

（六）培訓(xùn)井然有序

鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心安排了能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志抓此次培訓(xùn)業(yè)務(wù)，他們與村委會領(lǐng)導(dǎo)共同組織，相互配合，培訓(xùn)中，他們一直堅(jiān)守在培訓(xùn)現(xiàn)場，維護(hù)培訓(xùn)秩序，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。

（七）廣泛宣傳，充分調(diào)動(dòng)群眾的參與熱情

為保證項(xiàng)目實(shí)施效果，貧困地區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移及輸出都應(yīng)該建立在群眾自愿、自發(fā)報(bào)名參加的基礎(chǔ)上，為了發(fā)動(dòng)更多的群眾參與到培訓(xùn)中來，農(nóng)業(yè)局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會兩級加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的目的、任務(wù)及其對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和增加農(nóng)民收入的重要性等作了廣泛宣傳。同時(shí)利用村廣播網(wǎng)對保護(hù)農(nóng)民工利益及相關(guān)外出務(wù)工常識等進(jìn)行宣傳教育，使群眾了解到各級黨委政府有關(guān)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)政策法規(guī)，引導(dǎo)群眾產(chǎn)生一種想進(jìn)一步深入探究的欲望，從而自發(fā)報(bào)名參與培訓(xùn)。

（八）嚴(yán)格管理資金，確保補(bǔ)助資金使用合理

由于該項(xiàng)工作采取的是先做工作后報(bào)賬的形式，所以在資金使用上只能由單位先借資墊付。為保證資金的合理使用，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照會計(jì)法的規(guī)定，要求所有支出報(bào)賬程序必須按相關(guān)法律法規(guī)辦，設(shè)立專戶管理項(xiàng)目資金，應(yīng)該有支出發(fā)票的必須采用有效發(fā)票報(bào)賬，補(bǔ)助給老百姓的現(xiàn)金必須做出花名冊，由領(lǐng)款人本人簽字后方視為有 效。各組需用現(xiàn)金的，由專人填寫借條領(lǐng)款，統(tǒng)一保管，統(tǒng)一安排使用，報(bào)賬時(shí)須由全體經(jīng)辦人簽字后生效。由于紀(jì)律嚴(yán)明，制度健全，有效保證了資金的合理使用，有效杜絕了違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象發(fā)生。做到資金管理清楚明白，賬務(wù)處理合理合法，專項(xiàng)資金作用得到有效發(fā)揮。

總之，這次項(xiàng)目培訓(xùn)做到充分的準(zhǔn)備，合理的安排時(shí)間，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，教師認(rèn)真負(fù)責(zé)。通過培訓(xùn)，學(xué)員學(xué)到一定務(wù)工知識和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，提高了農(nóng)民務(wù)工務(wù)農(nóng)技能，增強(qiáng)務(wù)工意識，促進(jìn)科學(xué)種田，并充分發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動(dòng)作用，積極引導(dǎo)了廣大農(nóng)民群眾樹立搞好環(huán)境衛(wèi)生，村莊綠化、環(huán)境美化、庭院凈化意識，著力解決農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題。逐步形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、文明和諧、安定有序、共同進(jìn)步、村容整潔的良好人際關(guān)系、社會環(huán)境和生活環(huán)境。培訓(xùn)內(nèi)容還增加了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等內(nèi)容，積極倡導(dǎo)學(xué)員遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范，為新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

四、存在的主要問題

一是轉(zhuǎn)移輸出難度較大。農(nóng)民普遍存在著素質(zhì)偏低的問題，尤其是轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念落后、生活習(xí)慣差，怕吃苦、不想離家的思想還普遍存在，導(dǎo)致轉(zhuǎn)移輸出難度大。

二是經(jīng)驗(yàn)不足。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)新的工作，我們邊探索邊實(shí)踐，業(yè)務(wù)和管理工作都存在很多不足，經(jīng)驗(yàn)缺乏。

三是就業(yè)門路少，信息缺乏。信息來源渠道單一，信息相對缺乏。一方面表現(xiàn)為可供選擇的企業(yè)少；另一方面是對所聯(lián)系企業(yè)的了解不 充分。

五、下步打算

繼續(xù)按質(zhì)按量完成掃尾工作，結(jié)合縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)辦公室工作，繼續(xù)抓好有序轉(zhuǎn)移輸出工作，積極鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，力求農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度明顯提高。在主抓有序轉(zhuǎn)移輸出的同時(shí)，大力引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力投親靠友自謀轉(zhuǎn)移就業(yè)，鼓勵(lì)支持農(nóng)村能人幫助帶領(lǐng)農(nóng)村貧困農(nóng)民外出務(wù)工。把組織長期轉(zhuǎn)移與引導(dǎo)臨時(shí)轉(zhuǎn)移緊密結(jié)合起來，將組織有序轉(zhuǎn)移輸出的重點(diǎn)對象放在有條件離土離鄉(xiāng)的勞動(dòng)力上，對沒有條件離土離鄉(xiāng)的農(nóng)民要積極組織引導(dǎo)他們就近就地臨時(shí)外出務(wù)工增加收入。

農(nóng)業(yè)局農(nóng)廣校

2010年12月25日

第三篇：安徽省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施辦法

安徽省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施辦法

為進(jìn)一步規(guī)范貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)管理，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)就業(yè)能力，促進(jìn)貧困農(nóng)民增收脫貧，特制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和基本原則

安徽省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是全國貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“雨露計(jì)劃”的組成部

分，在省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會為指導(dǎo)思想，以增強(qiáng)脫貧能力，減少貧困人口為根本宗旨。

全省每年安排財(cái)政發(fā)展資金的10％，培訓(xùn)農(nóng)村絕對貧困和低收入戶勞動(dòng)力5萬人左右，其中轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力4萬人左右。

貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體現(xiàn)四個(gè)結(jié)合的基本原則，即與整村推進(jìn)相結(jié)合、與產(chǎn)業(yè)化扶

貧相結(jié)合、短期培訓(xùn)與中長期培訓(xùn)相結(jié)合、異地轉(zhuǎn)移與就地轉(zhuǎn)移相結(jié)合。

二、貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的組織管理

省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是全省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作主管部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織實(shí)施全省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，下達(dá)全省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)定安徽省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，組織貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)績效考核。有關(guān)市和重點(diǎn)縣扶貧辦負(fù)責(zé)制定各市、縣農(nóng)村貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，申報(bào)和管理貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地；定期報(bào)告規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況；根據(jù)重點(diǎn)村貧困戶檔案和鄉(xiāng)或村的貧困證明，發(fā)放勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡；審核培訓(xùn)對象、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助金額；督促培訓(xùn)單位提高培訓(xùn)和就業(yè)質(zhì)量；幫助培訓(xùn)單位對就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查

和服務(wù)，努力維護(hù)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的合法權(quán)益。

三、貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地建設(shè)

在貧困人口比較集中的市、國家和省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)），經(jīng)申報(bào)和審查批準(zhǔn)，擇優(yōu)確認(rèn)貧困地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。

（一）基地認(rèn)定

1、有獨(dú)立法人資格和勞動(dòng)力技能培訓(xùn)資質(zhì)的單位向市、縣扶貧辦提出申請，通過公開、公平競爭的方式，由市、縣扶貧辦會同財(cái)政部門擇優(yōu)申報(bào)安徽省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基

地。

2、扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)）可以按照本實(shí)施辦法規(guī)定的條件和工作要求，確認(rèn)2—4

個(gè)縣級培訓(xùn)基地，報(bào)省扶貧辦備案。

3、基地建設(shè)要嚴(yán)格控制教學(xué)點(diǎn)的設(shè)立，不得自行向不具備資質(zhì)的培訓(xùn)單位委托培訓(xùn)任

務(wù)。

4、基地單位的地址、聯(lián)系方法、招生規(guī)模、培訓(xùn)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)預(yù)期、舉

報(bào)電話等要在有關(guān)媒體或公共場所公示，公示時(shí)間不少于7天。

（二）基地單位的責(zé)任和任務(wù)

1、基地單位實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制，對項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、工作進(jìn)度和質(zhì)量、資金使用

效益負(fù)責(zé)，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2、基地單位要堅(jiān)持以就業(yè)帶動(dòng)培訓(xùn)的基本方針，按照勞動(dòng)力市場需求制定和申報(bào)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃，按照批準(zhǔn)的計(jì)劃組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，每個(gè)季度進(jìn)行一次階段性

工作匯報(bào)，年底報(bào)送總結(jié)報(bào)告，重要情況隨時(shí)報(bào)告。

3、基地單位要健全轉(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案，檔案包括學(xué)員姓名、年齡、性別、家庭住址、身份證復(fù)印件、文化程度、家庭人均收入、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)時(shí)間、就業(yè)單位與收入水平、聯(lián)系方

式。報(bào)名卡和學(xué)員登記表必須有學(xué)員本人簽字。

4、基地單位介紹就業(yè)（含學(xué)員自愿自謀職業(yè)）的穩(wěn)定就業(yè)率要達(dá)到80％以上，勞動(dòng)合同期限不低于3個(gè)月，并對就業(yè)學(xué)員跟蹤服務(wù)，維護(hù)合法權(quán)益。

5、扶貧辦要幫助培訓(xùn)單位加強(qiáng)與勞動(dòng)部門的合作，對經(jīng)過培訓(xùn)和考核，技能達(dá)到合格

標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，培訓(xùn)單位要發(fā)給培訓(xùn)證書與職業(yè)技能鑒定證書。

（三）貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理

省級貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地每年考核一次。成效突出的給予表彰，不能完成工作

計(jì)劃或違反有關(guān)規(guī)定的，暫?；蛉∠D(zhuǎn)移培訓(xùn)資格。

四、貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的對象和報(bào)名方式

培訓(xùn)對象主要是絕對貧困和低收入農(nóng)民，參加培訓(xùn)的農(nóng)民應(yīng)該身體健康，具有小學(xué)以上

文化水平、年齡16—45周歲之間。

扶貧辦根據(jù)貧困戶檔案和鄉(xiāng)或村貧困戶證明，把貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡發(fā)放到

重點(diǎn)村貧困戶，參訓(xùn)對象憑貧困戶培訓(xùn)報(bào)名卡向培訓(xùn)單位報(bào)名。

參加轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的貧困農(nóng)民，必須堅(jiān)持本人自愿申報(bào)、村委會推薦的辦法，做到公開、公

正、公平。培訓(xùn)報(bào)名卡不得自行轉(zhuǎn)讓或折抵現(xiàn)金。

貧困農(nóng)民可以持勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡，在全省各地認(rèn)定的培訓(xùn)基地自主選擇培訓(xùn)單

位。

培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)就業(yè)需要決定，一般都在30天到90天左右，不少于100個(gè)學(xué)時(shí)；對未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，可以給予中等職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助；下崗再就業(yè)的農(nóng)村貧困勞動(dòng)

力，可以再參加一次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，原則上一年內(nèi)不超過2次。

五、資金安排和收費(fèi)管理

勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助資金與其他財(cái)政扶貧資金一起，按照“一次分配，總額撥付”的原則，年初一次分配到縣。各重點(diǎn)縣必須按照到縣財(cái)政扶貧資金總規(guī)模，以不低于10％的比例安排勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金，堅(jiān)持專項(xiàng)資金專項(xiàng)使用，不得自行調(diào)整挪作它用。貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)納入財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目管理，各級扶貧辦要建立相應(yīng)的項(xiàng)目管理制度，并按照《安徽省財(cái)政扶貧資金報(bào)賬制管理辦法》管理和使用勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資

金。

各基地單位按照不同工種和培訓(xùn)成本，按照保本微利的原則測算收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)物價(jià)、扶

貧、財(cái)政部門核準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，不得在核定收費(fèi)項(xiàng)目之外代收其它費(fèi)用。

按照注重扶貧效果的原則確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，各類對象和不同工種的具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由各地

根據(jù)實(shí)際情況自定。

轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)從財(cái)政扶貧項(xiàng)目管理費(fèi)中列支，也可以由地方財(cái)政專項(xiàng)安排。

未經(jīng)確認(rèn)的培訓(xùn)單位，不得使用財(cái)政扶貧資金給予培訓(xùn)補(bǔ)助。

六、檢查考核

各級扶貧辦要會同有關(guān)部門加強(qiáng)對貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況督查。對認(rèn)定后不能完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃、或轉(zhuǎn)移就業(yè)率低于80％、或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過高、或違反國家有關(guān)政策規(guī)定的單位，暫停或取消其轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地資格。對弄虛作假，非法套取補(bǔ)助資金的單位和個(gè)人，要嚴(yán)格依法依紀(jì)追究行政責(zé)任，追回補(bǔ)助資金，暫停或取消轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地資格，情節(jié)嚴(yán)

重的，移送有關(guān)部門依照黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律給予嚴(yán)肅處理。

貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況納入扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣目標(biāo)任務(wù)管理和

重點(diǎn)縣綜合評價(jià)考核范圍。

貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金投入規(guī)模及培訓(xùn)就業(yè)成效不得與其它方面有關(guān)數(shù)據(jù)重復(fù)

計(jì)算。

各級扶貧辦關(guān)于貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的計(jì)劃及執(zhí)行情況報(bào)省扶貧辦，抄報(bào)省財(cái)政

廳。

本實(shí)施辦法由省扶貧辦負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)招生動(dòng)員講話

云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)招生動(dòng)員講話

各位學(xué)員：大家好！

有縣勞動(dòng)和社會保障局就業(yè)指導(dǎo)中心組織的這一期餐飲服務(wù)培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，這是縣勞動(dòng)和社會保障局就業(yè)指導(dǎo)中心對我們在坐的各位的關(guān)心和幫助（出資培訓(xùn)費(fèi)），是他們爭取來國家的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)給大家這樣一個(gè)結(jié)合自己所從事的的職業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。根據(jù)我縣各賓館、餐館用工情況，我們這一次又與縣扶貧辦爭取到了一個(gè)更大的培訓(xùn)項(xiàng)目，為在坐的各位服務(wù)。但是，這一次的培訓(xùn)要求比較嚴(yán)格，必須是30歲以下（1980年以后出生的），戶籍在本縣的、已在餐館工作的人員。培訓(xùn)時(shí)間要在30天以上（一個(gè)月）。培訓(xùn)期間，學(xué)校提供餐票可以在學(xué)校食堂吃早點(diǎn)、午飯和晚飯，并且每天補(bǔ)助20元現(xiàn)金（到校上課的這10天）。

由于考慮到大家的工作時(shí)間，我們將培訓(xùn)分成四段進(jìn)行：

第一段（3天），12月8、9、10日，已結(jié)束；第二段（9天）12月11日至19日，每天繼續(xù)到學(xué)校上課1小時(shí)左右；第三段（1天），12月20日，選擇一家餐館參觀實(shí)習(xí)、聚餐（兌現(xiàn)補(bǔ)助費(fèi)）。第四段（17天），12月21日至2011年元月7日，大家回各自工作的賓館、餐廳工作（視為實(shí)習(xí)）。

注：補(bǔ)助費(fèi)以（到校的）10天計(jì)，滿10天的發(fā)200元，不足的，每天發(fā)20元，以每天簽到為準(zhǔn)，到幾天發(fā)幾天。另外，想跟大家商量一下培訓(xùn)時(shí)間，是定在上午好，還是

下午或是晚上好，我們以方便大家為主（反正就那么個(gè)把小時(shí)）。還有，就是這一次我們的培訓(xùn)由于受到年齡的限制，要請大家回去給你所工作的賓館、餐廳符合年齡的同事宣傳一下，讓他們也來參加培訓(xùn)，這一次機(jī)會很難得，由國家把你們出培訓(xùn)費(fèi)，又能領(lǐng)到補(bǔ)助費(fèi)，還能學(xué)到一些你們在工作中最實(shí)用常識，避免一些工作中的失誤和尷尬局面。

最后，請大家回去以后跟你們老板說明一下情況，取得他的支持，我們盡量不耽誤大家的工作時(shí)間。

下午實(shí)作考試2：00在匯通賓館進(jìn)行，請大家不要遲到，不要缺席，準(zhǔn)時(shí)參加。

謝謝！

第五篇：貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移績效工作方案

云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目績效評價(jià)工作方案 為加強(qiáng)財(cái)政支出管理，樹立和增強(qiáng)績效觀念，提高財(cái)政扶貧資金使用效益，根據(jù)《財(cái)政扶貧資金績效考評試行辦法》（財(cái)農(nóng)〔2008〕91號）、《財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)預(yù)〔2009〕76號）、《云南省省級財(cái)政支出績效評價(jià)暫行辦法》（云政辦發(fā)〔2006〕181號）以及扶貧開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的規(guī)章制度要求，云南省扶貧辦決定開展2009整村推進(jìn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目、易地扶貧開發(fā)項(xiàng)目、貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目、革命老區(qū)建設(shè)項(xiàng)目、信貸扶貧財(cái)政貼息資金項(xiàng)目、貧困村互助資金項(xiàng)目等7個(gè)項(xiàng)目的績效評價(jià)工作，為保證貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目評價(jià)工作順利開展，制定本方案。

一、評價(jià)目的根據(jù)貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目分類和資金投入的特點(diǎn)，構(gòu)建績效評價(jià)指標(biāo)體系，對項(xiàng)目的績效目標(biāo)完成情況、財(cái)政資金落實(shí)情況和完成情況、項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理情況以及為完成績效目標(biāo)采取加強(qiáng)管理的制度、措施進(jìn)行綜合性評價(jià)。通過績效評價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，保證資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性，為提高項(xiàng)目管理水平和財(cái)政扶貧資金使用效益提供決策參考和依據(jù)。

二、評價(jià)依據(jù)

（一）政策、法規(guī)依據(jù)。主要包括：財(cái)政部、國務(wù)院扶貧辦關(guān)于印發(fā)《財(cái)政扶貧資金績效考評試行辦法》的通知（財(cái)農(nóng)〔2008〕91號）、云南省人民政府《關(guān)于印發(fā)云南省財(cái)政扶貧資金管理暫行辦法的通知》（云政發(fā)〔2004〕123號）；云南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)云南省省級財(cái)政支出績效評價(jià)暫行辦法的通知》（云政辦發(fā)〔2006〕181號）；《云南省扶貧資金項(xiàng)目公告公示管理辦法（暫行）》（云政辦發(fā)〔2004〕4號）等。

（二）項(xiàng)目管理及資金管理的相關(guān)文件和資料。包括《云南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》（云農(nóng)（法）字〔2004〕27號）、《云南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金管理辦法》（云財(cái)農(nóng)〔2005〕157號）、《云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地考核獎(jiǎng)懲暫行辦法》（云貧開辦發(fā)〔2006〕206號）、《云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地管理實(shí)施細(xì)則》（云貧開辦發(fā)〔2005〕139號）以及《云南省財(cái)政廳 云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于下達(dá)2009云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃并撥付資金的通知》（云財(cái)農(nóng)〔2009〕93號）。

（三）項(xiàng)目單位和部門按照績效評價(jià)通知要求，提交的績效評價(jià)自評報(bào)告、評分表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表等相關(guān)資料。

四、評價(jià)原則

（一）堅(jiān)持真實(shí)、科學(xué)、公正的原則

（二）堅(jiān)持綜合績效評價(jià)的原則

（三）堅(jiān)持定量與定性分析的原則

（四）堅(jiān)持績效評價(jià)與項(xiàng)目支出管理相結(jié)合的原則

（五）堅(jiān)持績效評價(jià)貫穿于事前、事中、事后的原則

五、評價(jià)對象及范圍

本次評價(jià)的對象是2009云南省財(cái)政廳、云南省扶貧辦下達(dá)的貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的實(shí)施單位和各級項(xiàng)目管理、資金管理的部門。經(jīng)費(fèi)范圍包括上述項(xiàng)目的全部經(jīng)費(fèi)。本次評價(jià)數(shù)據(jù)的截止時(shí)間為2009年12月31日。

六、評價(jià)的主要內(nèi)容

（一）項(xiàng)目任務(wù)完成情況。主要是對項(xiàng)目任務(wù)完成的數(shù)量、完成質(zhì)量、完成進(jìn)度和及時(shí)性進(jìn)行評價(jià)。

（二）項(xiàng)目管理情況。主要是對實(shí)施項(xiàng)目過程中的組織、協(xié)調(diào)、管理能力、保障條件以及項(xiàng)目后續(xù)管理或營運(yùn)等情況進(jìn)行評價(jià)。

（三）資金管理及使用情況。主要包括資金到位率和資金到位及時(shí)性、?？顚Ｓ们闆r、項(xiàng)目資金監(jiān)管情況以及財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行評價(jià)。

（四）效益情況。包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益以及生態(tài)效益等。

七、評價(jià)方法

本次評價(jià)主要采用比較法、專家評議法、因素分析法、公眾評議法等。在具體運(yùn)用時(shí)，采取定量與定性相結(jié)合、項(xiàng)目單位全面自評與

工作組抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行評價(jià)，在此基礎(chǔ)上綜合形成評價(jià)報(bào)告。

八、工作步驟及程序

（一）成立評價(jià)工作小組，擬定評價(jià)工作方案。

（二）收集、整理項(xiàng)目的相關(guān)基礎(chǔ)信息資料。

（三）研究制定項(xiàng)目績效評價(jià)指標(biāo)體系。

（四）下發(fā)績效評價(jià)通知，布置績效評價(jià)工作。

（五）開展自查自評。項(xiàng)目單位根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況和績效評價(jià)指標(biāo)體系的要求進(jìn)行自查自評，填報(bào)評分表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，并上報(bào)縣（市、區(qū)）扶貧辦；縣（市、區(qū)）扶貧辦負(fù)責(zé)對所轄項(xiàng)目的評分表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行審核、匯總，結(jié)合本縣（市、區(qū)）的管理情況，撰寫本縣（市、區(qū)）的自評報(bào)告報(bào)州（市）扶貧辦；州（市）扶貧辦負(fù)責(zé)對所轄各縣（市、區(qū)）的自評報(bào)告及相關(guān)資料進(jìn)行審核、匯總，結(jié)合本州（市）管理的情況，撰寫本州（市）評價(jià)報(bào)告上報(bào)省扶貧辦；省扶貧辦負(fù)責(zé)對各州（市）的自評報(bào)告及相關(guān)資料進(jìn)行審核、匯總，結(jié)合省本級管理的情況，綜合形成全省的自評報(bào)告報(bào)省財(cái)政廳。

（六）評價(jià)工作組根據(jù)自評情況，選擇部分項(xiàng)目、縣（市、區(qū)）、州（市）對績效評價(jià)工作情況進(jìn)行抽查和核實(shí)，補(bǔ)充和核實(shí)相關(guān)信息。

（七）根據(jù)自評和抽查情況，省項(xiàng)目評價(jià)工作小組撰寫評價(jià)報(bào)告并提交評價(jià)報(bào)告。

九、工作進(jìn)度安排

（一）2010年5月5日前，制定評價(jià)指標(biāo)體系和工作方案。

（二）2010年5月20日前，省扶貧辦下發(fā)績效評價(jià)工作通知，布置績效評價(jià)工作。

（三）2010年6月20日前，各地各項(xiàng)目單位完成績效評價(jià)自評工作。

（四）2010年7月5日前，省扶貧辦評價(jià)工作小組開展并完成抽查工作。

（五）2010年7月15日，評價(jià)工作組分析各地自評情況和抽查情況，完成績效評價(jià)報(bào)告的撰寫工作，并提交評價(jià)報(bào)告。

十、相關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級扶貧部門及各項(xiàng)目用款單位要高度重視，提高對做好績效評價(jià)工作重要意義的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成本次績效評價(jià)工作。

（二）精心組織，落實(shí)責(zé)任。各級扶貧部門要積極組織力量，加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通和聯(lián)系，嚴(yán)格落實(shí)好績效評價(jià)工作責(zé)任，主動(dòng)督促、指導(dǎo)項(xiàng)目單位做好評價(jià)工作，認(rèn)真收集整理、匯總分析及審查核實(shí)評價(jià)數(shù)據(jù)材料，認(rèn)真總結(jié)項(xiàng)目績效管理方面的經(jīng)驗(yàn)和問題，撰寫績效自評報(bào)告，并及時(shí)報(bào)送評價(jià)數(shù)據(jù)資料，保質(zhì)保量按時(shí)完成本次績效評價(jià)工作。