第一篇：2010年編辦總結(jié)

中心衛(wèi)生院2010年編辦工作總結(jié)

2010年，中心衛(wèi)生院在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作順利開展，現(xiàn)將主要業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)情況總結(jié)如下：

一、初步建立國家基本藥物制度

選擇70%的政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行基本藥物集中采購、統(tǒng)一配送、合理配備、優(yōu)先使用制度。提高基本藥物報(bào)銷比例。將基本藥物納入基本醫(yī)療保障制度藥品報(bào)銷目錄，報(bào)銷比例高于非基本藥物5個(gè)百分點(diǎn)。

二、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)。配備基本診療設(shè)備，衛(wèi)生院達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，96%的行政村建有標(biāo)準(zhǔn)化的衛(wèi)生室。完成村醫(yī)培訓(xùn)15次，市區(qū)級(jí)培訓(xùn)達(dá)96人次，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的診療水平。

三、促進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化

實(shí)施人均15元的基本公共衛(wèi)生服務(wù)券。城鎮(zhèn)居民社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)家庭醫(yī)生責(zé)任制實(shí)施率達(dá)到40%以上，其余8項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理實(shí)施率達(dá)到80%以上。2010年已建立健康檔案11976份，健康檔案建檔率85.1%，電子化錄入6054份，錄入率達(dá)到40%，順利地完成了今年的工作任務(wù)，基本公共衛(wèi)生服務(wù)代金券回收達(dá)10萬元，真正的給老百姓帶來了實(shí)惠，2010年為轄區(qū)居民、村民免費(fèi)體檢人次達(dá)2000人。對(duì)篩檢出的慢性病進(jìn)行規(guī)范化管理，現(xiàn)共管理高血壓患574人，糖尿病患者164人，重癥精神疾病125人。參與農(nóng)民健康檔案的建立，建立健康檔案31292份，達(dá)到98%，電子化錄入17242份，錄入率達(dá)到54%。建立高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染 1

病的隨訪；高血壓 1524人，糖尿病392人。

四、衛(wèi)生政務(wù)及信息宣傳

衛(wèi)生院切實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開及院務(wù)公開，2010年完善信息通報(bào)制度并上報(bào)衛(wèi)生信息17條，媒體發(fā)表新聞稿5篇。截止2010年12月底，我院總收入為599.94萬元，其中：財(cái)政補(bǔ)助收入203.51萬元、醫(yī)療收入為107.27萬元、藥品收入為243.76萬元、其他收入為1.08萬元，上級(jí)補(bǔ)助收入44.27萬元。全年門診數(shù)2.3萬人次，其中急診1800人次、化驗(yàn)6928人次、B超 7816人次、心電圖4218人。落實(shí)新農(nóng)合增補(bǔ)提標(biāo)政策，參合群眾住院費(fèi)用實(shí)際補(bǔ)償比達(dá)到50%以上。2010年共計(jì)補(bǔ)償合作醫(yī)療費(fèi)48.8萬元，其中：住院補(bǔ)償40.6萬元，門診補(bǔ)償8.3萬元。

2010年共進(jìn)行健康教育大講堂宣教3次，發(fā)放宣傳畫500余張、冊(cè)300余本，現(xiàn)場解答計(jì)免知識(shí)及各類傳染病防治知識(shí)1000余人次，出黑板報(bào)18期、醫(yī)生口對(duì)口宣教700余人次，發(fā)放健康教育處方10000余張，開展健康教育講座24期，共計(jì)受教人數(shù)約1100余人次。開展愛國衛(wèi)生活動(dòng)，積極投入到創(chuàng)建全國文明城市的工作中，制作戶外宣傳欄6幅，室內(nèi)宣傳欄6幅。積極開展省、市級(jí)無煙單位創(chuàng)建活動(dòng)，達(dá)到無煙單位的標(biāo)準(zhǔn)。

中心衛(wèi)生院

第二篇：編辦主任總結(jié)

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、努力提高自己政治思想水平。

今年根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個(gè)多月的鄉(xiāng)科干部理論培訓(xùn)班，6—7月兩次約10天參加了地區(qū)舉辦的編制系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)和貫徹機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例工作座談研討會(huì)，11月初近1個(gè)星期時(shí)間參加了市委黨校舉辦的科級(jí)干部學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班，并參加了一年一度的科級(jí)干部理論考試。平時(shí)我們還利用每周三或周五2個(gè)多小時(shí)學(xué)習(xí)黨建和各項(xiàng)政策，并積極參加支部的學(xué)習(xí)觀看電教片等活動(dòng)、通過各方面的理論業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己感覺理論和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的水平較原來有所提高，加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、掌握了黨的基本理論和精神實(shí)質(zhì)，樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在思想觀點(diǎn)，言行上做到與各級(jí)黨委保持高度一致。

在反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)中能自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)，在社會(huì)主義政治方面從不含糊，態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定，對(duì)市委政府做出的決議決定本人能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，在職工調(diào)動(dòng)控制編制，新增機(jī)構(gòu)調(diào)整編制以及事業(yè)單位法人登記等業(yè)務(wù)方面，做到熱情服務(wù)，嚴(yán)把政策關(guān)，不辦人情事。自己始終認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)好壞，將直接影響到本單位職工工作作風(fēng)，思想素質(zhì)的高低，在干部考勤和參加各項(xiàng)活動(dòng)、勞動(dòng)、植樹、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說要求職工做到的自己首先做到，同時(shí)還要求每名職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，做到公道、正派、堅(jiān)持原則，注重職業(yè)道德、才能樹立編辦的良好形象。

二、踏實(shí)工作認(rèn)真履行編辦各項(xiàng)工作職責(zé)。

編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協(xié)調(diào)部門，今年5月按照上級(jí)有關(guān)文件（，明確了編辦隸屬于市委的工作部門，關(guān)系理順后，編辦職能也發(fā)揮了重要作用，今年我辦按照地區(qū)編辦工作要點(diǎn)和市委的總體安排，通過本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)主要有：

1、機(jī)構(gòu)編制管理工作

按地區(qū)2008年工作要點(diǎn)，在正常的機(jī)構(gòu)編制管理工作中，嚴(yán)格按照新黨辦（2002）26號(hào)，新機(jī)編字（2003）20號(hào)和新出臺(tái)的機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例，以及新黨辦（2006）20號(hào)、（2007）20號(hào)文件精神，嚴(yán)格把好新設(shè)機(jī)構(gòu)和新增編制關(guān)對(duì)新增加編制和成立機(jī)構(gòu)的單位首先有針對(duì)

性的進(jìn)行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關(guān)政策依據(jù)由編辦提出方案報(bào)編委會(huì)研究決定，需報(bào)批的及時(shí)報(bào)批，不需報(bào)批的編委研究后及時(shí)行文，今年編委研究新增機(jī)構(gòu)2個(gè)，調(diào)整行政和后勤編制各1名，事業(yè)編制64名，通過報(bào)批地區(qū)給我市下達(dá)社區(qū)編制59名，同時(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22名草原監(jiān)理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區(qū)升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲(chǔ)蓄中心等單位進(jìn)行了申報(bào)。目前這幾個(gè)部門正在審批階段。

2、做好事業(yè)單位法人登記管理工作

事業(yè)單位法人登記工作與工商局管理的企業(yè)法人登記工作類同，這項(xiàng)工作雖然開展了幾年，由于上級(jí)政策不強(qiáng)硬致使事業(yè)單位登記管理工作力度不大，事業(yè)單位法人沒有認(rèn)識(shí)到法人身份的重要作用，這項(xiàng)工作同時(shí)也是編辦工作的一個(gè)重要組成部分。為進(jìn)一步開展好事業(yè)單位法人登記管理工作使法人真正體現(xiàn)法人身份的重要性，今年我們?cè)诓煌瑘龊霞哟罅耸聵I(yè)單位登記工作重要性的宣傳力度的同時(shí)還協(xié)調(diào)人事，計(jì)量、銀行等部門配合我們做好事業(yè)單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過細(xì)的宣傳動(dòng)員說服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對(duì)有些已登記過后條件發(fā)生了變化、我們還限期整改，經(jīng)過努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協(xié)調(diào)了有關(guān)部門的關(guān)系目前大多數(shù)事業(yè)單位法人都能認(rèn)識(shí)到法人身份的重要性。

第三篇：2014編辦人才總結(jié)

2014年編辦人才工作總結(jié)

2014年我辦人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委總體發(fā)展思路，堅(jiān)持黨管人才的原則，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，以落實(shí)中長期人才發(fā)展規(guī)劃為主線，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善引進(jìn)人才政策體系，創(chuàng)新管理機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，為我區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持?，F(xiàn)將2014年人才工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化人才服務(wù)意識(shí)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立了以編辦主任為組長，副主任為副組長，編辦工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，把引進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)提上重要日程。

2、強(qiáng)化機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，在每周學(xué)習(xí)和工作會(huì)議上，學(xué)習(xí)各級(jí)文件精神，加強(qiáng)交流討論。積極加省、市編辦組織的各類培訓(xùn)班，提高學(xué)習(xí)意識(shí)。

3、重視人才引進(jìn)，形成尊重人才的社會(huì)氛圍。樹立科學(xué)的人才引進(jìn)觀，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，營造尊重人才的社會(huì)環(huán)境，在機(jī)構(gòu)編制部門網(wǎng)站上，宣傳人才工作方針政策。

二、服務(wù)大局，健全人才工作機(jī)制

1、堅(jiān)持人才優(yōu)先，破解編制緊缺的矛盾。從我區(qū)的實(shí)際出發(fā)，按照使人才“引得進(jìn)、留得住、能發(fā)展”的目標(biāo)，制定完善相關(guān)的人才引進(jìn)政策和優(yōu)惠措施，吸引各類高層次人才。把有限的編制資源優(yōu)先用于緊缺人才引進(jìn)、管好用活現(xiàn)有編制，并作為編制管理運(yùn)行的一項(xiàng)長期性要求，進(jìn)一步強(qiáng)化人才觀念，全力破解編制緊缺瓶頸制約。

2、在控制編制總量的基礎(chǔ)上，打通高層次人才引進(jìn)的“綠色通道”。為了進(jìn)一步吸引高層次人才，改善和優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，保障引進(jìn)高層次人才的編制需求，堅(jiān)持把人才引進(jìn)納入編制管理的軌道，在人才引進(jìn)的實(shí)踐中規(guī)范編制管理。做到既控制機(jī)構(gòu)和人員增長，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，又能有效實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展引進(jìn)和集聚更多的優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)編制管理與引進(jìn)人才的“雙贏”。

3、嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)和人員編制，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》要求,按照“控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、保重點(diǎn)、促發(fā)展、增活力”的原則，加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)構(gòu)編制和事業(yè)機(jī)構(gòu)編制的總量控制,不斷完善機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，盡可能把有限的編制用好用活，更好地滿足全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要。結(jié)合推進(jìn)事業(yè)單位改革，加大對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的調(diào)整力度，圍繞我區(qū)重點(diǎn)工作，向文化、教育、衛(wèi)生、社會(huì)管理、社會(huì)保障等為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供政務(wù)服 務(wù)和涉及民生等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)傾斜。

4、積極爭取編制，緩解教育系統(tǒng)編制緊缺的局面。隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的加快，外來人口不斷增加，適齡兒童明顯增多，教師的需求量越來越大，而我區(qū)的教職工編制嚴(yán)重不足，導(dǎo)致教師實(shí)際缺員情況加劇。

5、加大機(jī)構(gòu)編制管理制度創(chuàng)新力度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)管理，實(shí)行人員編制計(jì)劃管理和結(jié)構(gòu)管理雙重控制，有效控制機(jī)構(gòu)編制增長和財(cái)政供養(yǎng)人員的增加，提升和優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。對(duì)少數(shù)滿編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，如人員結(jié)構(gòu)不合理，確因工作原因，急需吸納專業(yè)對(duì)口的高層次人才，經(jīng)編制部門審核，報(bào)編委會(huì)審定可使用彈性編制，單位一旦有空編，彈性編制收回。強(qiáng)調(diào)使用彈性編制要堅(jiān)持條件，嚴(yán)格控制，防止濫用和降低“進(jìn)人門檻”。

6、圍繞民生，做好行業(yè)體制改革。根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，做好政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革中有關(guān)食藥、質(zhì)監(jiān)、工商行業(yè)體制改革工作，不斷加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，做好機(jī)構(gòu)職能的整合及相應(yīng)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和劃轉(zhuǎn)工作，并結(jié)合“編隨事走、人隨編走”的原則，將劃轉(zhuǎn)到我區(qū)的編制，全部用于加強(qiáng)各監(jiān)管部門工作力量，重點(diǎn)充實(shí)到監(jiān)管執(zhí)法和檢驗(yàn)檢測工作一線，確保各項(xiàng)工作上下貫通、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍建設(shè)

1、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐入手，增強(qiáng)精細(xì)化操作的能力。全辦工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)精細(xì)化管理資料，養(yǎng)成注意工作細(xì)節(jié)、科學(xué)安排時(shí)間的良好習(xí)慣。從改善日常管理方式入手，營造“重細(xì)節(jié)、爭一流”的良好氛圍；注重對(duì)日常辦公細(xì)節(jié)管理，對(duì)工作完成情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)不足，不斷增強(qiáng)工作人員精細(xì)化操作的能力。

2、注重思想政治理論教育。采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會(huì)等靈活多樣的形式開展思想政治道德教育，以確保學(xué)習(xí)真正收到實(shí)效。強(qiáng)化干部職工對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀的理解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，深入開展專業(yè)知識(shí)、行政管理等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)政治理論教育，以黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)、方針政策、熟悉編辦的業(yè)務(wù)職責(zé)范圍、工作程序及全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本情況，不斷提高全辦工作人員的綜合素質(zhì)，全力打造編辦“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”機(jī)關(guān)，全面提升機(jī)構(gòu)編制工作水平和服務(wù)水平。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。主要通過到紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育基地觀看典型案例，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，在黨員干部中廣泛深入開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動(dòng)。

四、下一步打算

1、加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)人才工作制度，做好優(yōu)秀拔尖人才的發(fā)掘、推薦和培養(yǎng)工作。積極推行“三公開”活動(dòng)，公示服務(wù)流程，強(qiáng)化限時(shí)辦結(jié)，加大人才服務(wù)工作力度。

2、繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)大局意識(shí)。以“雙百”引進(jìn)行動(dòng)為載體，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)優(yōu)先，積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，勇于變革、勇于創(chuàng)新，把人才工作創(chuàng)新貫穿到機(jī)構(gòu)編制工作的全過程。

3、抓好干部職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就復(fù)合型人才，廣泛開展多形式的職工培訓(xùn)。

4、強(qiáng)化人才信息宣傳工作。結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)日常工作中人才工作的宣傳力度，做好有關(guān)信息上報(bào)工作。

2014年11月28日

第四篇：編辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)階段總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)階段總結(jié)

縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，我辦嚴(yán)格按照活動(dòng)的精神要求，高度重視、精心組織、狠抓落實(shí)、扎實(shí)有效的開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過一個(gè)階段的努力，全辦工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，辦事效率明顯提高，活動(dòng)取得階段性的成效。

一、主要做法

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為確保此次活動(dòng)收到實(shí)效，我辦及時(shí)成立了屯留縣編辦黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦主任、黨支部書記桑廣勝同志擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。真正做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層負(fù)責(zé)，人人有責(zé)的工作機(jī)制，為開展了這次活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。切實(shí)提高全辦黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開展這次活動(dòng)的重要性和必要性的思想認(rèn)識(shí)是確?；顒?dòng)取得成效的關(guān)鍵。結(jié)合全辦黨員干部的工作和思想實(shí)際，采取了以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，系統(tǒng)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)了中央、省、市、縣關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要講話和文件精神。通過學(xué)習(xí)，使全辦黨員干部進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)編制管理工作人員的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、效率意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。三是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)各階段工作。

（一）按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)精神要求，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制管理工作實(shí)際，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨員自身在工作、學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律、作風(fēng)、服務(wù)、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認(rèn)真的查擺，大家對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，認(rèn)清了癥結(jié)點(diǎn)、找準(zhǔn)突破點(diǎn)、確立改進(jìn)點(diǎn)。同時(shí)進(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行、監(jiān)督檢查力度，使各項(xiàng)規(guī)章制度不僅掛在墻上，而且深入到創(chuàng)爭工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作要求，辦領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部結(jié)合工作及自身特點(diǎn)，嚴(yán)格按照“五好五領(lǐng)先、五帶頭五表率”創(chuàng)爭要求，在工作作風(fēng)、職業(yè)道德和廉潔自律等方面向全社會(huì)做出公開承諾，全面實(shí)施亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象“亮牌”工程，并在單位醒目位置設(shè)置了公示欄，廣泛接受社會(huì)各界的民主監(jiān)督。

（三）認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。我辦于11月6日召開領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)會(huì)，會(huì)上，每一名班子成員都能夠客觀地結(jié)合自己的工作情況、思想狀況等方面認(rèn)真對(duì)照“五好五領(lǐng)先、五帶頭五表率”向大會(huì)作了詳細(xì)匯報(bào)，深刻剖析各自存在的不足及其思想根源。會(huì)議充分發(fā)揚(yáng)民主，坦誠而又活躍，達(dá)到了預(yù)期目的。辦黨支部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)情況，及時(shí)召開了黨支部會(huì)議，認(rèn)真歸納梳理出點(diǎn)評(píng)意見和建議，肯定了成功經(jīng)驗(yàn)，制定了整改措施，落實(shí)了整改責(zé)任人。

二、主要成效

（一）切實(shí)提高了全辦黨員干部隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)。隨著全辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展，通過集中學(xué)習(xí)和查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，無論是班子成員還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級(jí)要求來規(guī)范自己的言行，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)都能夠高度統(tǒng)一到全縣總體工作思路上來，統(tǒng)一到全縣政治社會(huì)大局發(fā)展、穩(wěn)定上來，統(tǒng)一到全策全力完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)上來。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變了全辦黨員干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)。隨著全辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展，黨員干部出滿勤、干滿點(diǎn)的人多了，干私活、閑聊天的人少了;主動(dòng)服務(wù)解決問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了;創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進(jìn)取、無所作為的人少了。

（三）切實(shí)創(chuàng)優(yōu)了全辦黨員干部隊(duì)伍的工作環(huán)境。通過建章立制和實(shí)施“亮牌”工程，全辦上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，人人比學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)爭先進(jìn)的工作局面，激發(fā)了全辦黨員干部愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、關(guān)注民生、廉潔自律的工作熱情，為圍繞中心、服務(wù)大局，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理工作科學(xué)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、存在不足和下步打算

1、存在不足 我辦開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題，有待下一步加以解決。一是在進(jìn)一步提升黨建工作水平方面探索不夠，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。二是個(gè)別黨員還存在先進(jìn)性意識(shí)不夠的問題，不能很好地發(fā)揮先進(jìn)模范作用。三是限于時(shí)間和條件，有些查找出來的問題還不能在短時(shí)間內(nèi)得到徹底解決，有待于我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦兄鸩郊右愿倪M(jìn)。

2、下步打算

為深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，下一步要著力從三個(gè)方面加強(qiáng)工作：一是開展討論找差距。即對(duì)照他人找差距、對(duì)照工作找不足、對(duì)照形勢找動(dòng)力，通過討論，真正找到各自工作中存在的不足和問題。二是提高認(rèn)識(shí)樹理念。要切實(shí)引導(dǎo)大家樹立“三種學(xué)習(xí)理念”，即學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的理念。在學(xué)中干，在干中學(xué)，使學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進(jìn)。三是立足實(shí)際定措施。以學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)大局、依法行政的意識(shí)，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平；以熟練機(jī)構(gòu)編制工作為重點(diǎn)，提高科學(xué)決策水平和創(chuàng)造性工作能力；以開展調(diào)查研究為重點(diǎn)，深入基層，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。

屯留縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2011年1月7日

第五篇：編辦工作總結(jié)

威遠(yuǎn)縣2009年機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié)要點(diǎn)

（初稿）

2009年全縣機(jī)構(gòu)編制工作高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會(huì)精神，圍繞縣委、縣政府提出的“建設(shè)工業(yè)威遠(yuǎn)，打造丘區(qū)示范，邁向全省十強(qiáng)”的總體目標(biāo)，深化行政管理體制改革，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制服務(wù)，較好地完成了機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、推進(jìn)行政體制改革

1、做好縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革前期準(zhǔn)備。貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見》，按照“轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求，認(rèn)真開展了縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革前期調(diào)研工作，重點(diǎn)摸清了縣級(jí)部門的職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況，形成了專題調(diào)研報(bào)告，為改革的實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。

2、深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)[2009]4號(hào)），著力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府轉(zhuǎn)變職能，切實(shí)提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革已基本掃尾。

3、深化行政審批制度改革。根據(jù)“服從大局、合理劃分、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、避免交叉”的原則，按照省、市統(tǒng)一要求，認(rèn)真清理行政審批職能，合理配置行政審批事項(xiàng)?？h級(jí)部門調(diào)整設(shè)置的行政審批機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

二、優(yōu)化事業(yè)發(fā)展環(huán)境

4、抓好執(zhí)法體系建設(shè)。完成了安全生產(chǎn)監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)察、動(dòng)物 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)。配合做好了30個(gè)事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理的相關(guān)工作。

5、推進(jìn)行業(yè)體制改革。畜牧獸醫(yī)體制改革已近尾聲，整個(gè)體系建設(shè)已經(jīng)完成，人員競聘與分流方案即將提交審定。配合做好了中小學(xué)校點(diǎn)布局調(diào)整及化解大班額工作，全年撤并學(xué)校6所，3所高完中學(xué)校停止招收高中新生。

6、完善事業(yè)單位登記管理。做好事業(yè)單位登記管理政策法規(guī)的宣傳落實(shí)工作，加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理，規(guī)范了審批程序，壓縮了辦理時(shí)限，提高了登記質(zhì)量。

三、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理

7、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理原則，健全機(jī)構(gòu)編制管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制“三個(gè)一”制度，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制審批程序。全年收到機(jī)構(gòu)編制請(qǐng)示事項(xiàng)128項(xiàng)（多為編制限額內(nèi)的用編事項(xiàng)），初審不符合規(guī)定的12項(xiàng)，提交編委會(huì)審議116項(xiàng)，編委會(huì)審議通過的109項(xiàng)。

8、推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。完善全縣機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度，及時(shí)調(diào)整全縣12000多名在編人員的電子信息庫。進(jìn)一步落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制證卡制度。

9、加強(qiáng)財(cái)政供養(yǎng)人員管理。貫徹落實(shí)省、市財(cái)政供養(yǎng)人員管理辦法，進(jìn)一步完善了與組織、人事、財(cái)政、勞保等部門的協(xié)調(diào)制約機(jī)制，嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員的非政策性增長。在適當(dāng)招考公務(wù)員及事業(yè)人員的情況下，截止2009年10月底，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員與2008年底相比減少78名。

10、抓好黨政機(jī)關(guān)超編人員消化工作。積極采取措施妥善處理黨政機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制問題。個(gè)別黨政機(jī)關(guān)人員超編問題已解決。

11、做好編制分配調(diào)整。一是根據(jù)中小學(xué)校點(diǎn)布局調(diào)整及生源變化情況，在省、市下達(dá)的編制限額內(nèi)，調(diào)整了中小學(xué)教職工編制。二是結(jié)合部分行業(yè)事業(yè)單位的改革，調(diào)整了事業(yè)單位的編制。如縣林場即調(diào)減編制100名。

12、做好機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)性工作。切實(shí)加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。積極參與第二次全國經(jīng)濟(jì)普查工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制宣傳工作，為機(jī)構(gòu)編制管理和機(jī)構(gòu)改革營造了良好的輿論氛圍。

13、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委印發(fā)的《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問題的解釋》，積極建立與紀(jì)檢監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，積極開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，切實(shí)維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和有效性。

四、提高管理服務(wù)水平

14、努力提高工作水平。認(rèn)真組織機(jī)構(gòu)編制工作人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮參謀作用，主動(dòng)服務(wù)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高行政效能。

15、切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)。完善了相關(guān)工作制度，規(guī)范了各項(xiàng)工作程序，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。加強(qiáng)廉政教育，筑牢思想防線，樹立了機(jī)構(gòu)編制部門的良好形象。

威遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二○○九年十一月十日