第一篇：上 崗 證 書

上 崗 證 書
Work Certificate 同志，在 XXX 公司內(nèi)部完成 班組長(zhǎng) 崗位 經(jīng)考試評(píng)定合格，培訓(xùn)，經(jīng)考試評(píng)定合格，具備 此證。此證。
證書有效期：2011年11月 日至2012年 29日 證書有效期：2011年11月1日至2012年2月29日。有效期 2012

上崗資格，上崗資格，特發(fā) 資格

證書編號(hào)： 證書編號(hào)：2011001

XXXXX 有限責(zé)任公司 一一年十一月 二〇一一年十一月九日

第二篇：我們都沒有上崗證書

我們都沒有上崗證書

都說(shuō)家長(zhǎng)是孩子最好的老師，孩子成長(zhǎng)過程中家長(zhǎng)一直承擔(dān)著很重的分量。家長(zhǎng)對(duì)于孩子的引導(dǎo)無(wú)形當(dāng)中會(huì)形成孩子未來(lái)的性格趨勢(shì)。然而任何一個(gè)家長(zhǎng)也不是教育專家，心理專家。我們從身為人父人母之時(shí)也都沒有“上崗證書”，大家都是摸著石頭過河，在小心翼翼過河的途中，弄濕過衣裳、磕 破過膝蓋、傷過心、流過淚，苦辣酸甜，可謂是什么滋味都嘗過。在經(jīng)歷了養(yǎng)育下一代的挫折之后，有些人能從失敗中吸取教訓(xùn)，完善與孩子溝通，解決問題的方式，令孩子更容易接受我們的思想理念，在家長(zhǎng)與孩子之間形成無(wú)形的橋梁，這座橋是父母與孩子互通有無(wú)，傳遞思想，最終促成相互理解，相互體諒的目的的重要媒介。如果說(shuō)親子關(guān)系追求的是與孩子成為朋友關(guān)系，那也僅是我們建立家庭關(guān)系追求的目標(biāo)，現(xiàn)實(shí)情況有很多家庭不能達(dá)到這樣一個(gè)程度。畢竟是兩代人，畢竟年歲相差大，畢竟一個(gè)扮演著撫養(yǎng)的角色，另一個(gè)是被照顧的角色，所以，真正達(dá)到朋友的關(guān)系，在少數(shù)思想觀念更新的家庭可以達(dá)到，但大多數(shù)父母與孩子的關(guān)系，依然是家長(zhǎng)與子女。

既然是兩代人，在某些觀念上必然會(huì)有分歧，偶爾會(huì)爭(zhēng)執(zhí)，那么親子間用什么抹平分歧爭(zhēng)執(zhí)后的裂縫呢?除了直系血緣讓孩子與父母有難以割舍的情感，另外一個(gè)最重要的就是體諒與理解。有時(shí)一些爭(zhēng)執(zhí)并不是原則性的問題，站在父母或孩子的角度都有道理，這時(shí)應(yīng)該聽誰(shuí)的?沒有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，只有誰(shuí)能理解誰(shuí)。如果父母能理解孩子的冒險(xiǎn)與創(chuàng)新心理，理解他們是年輕人，應(yīng)該具有年輕人初生牛犢不怕虎的精神，那么父母就會(huì)放開手，鼓勵(lì)孩子勇敢去嘗試探索，即使撞了南墻，因?yàn)槟贻p，還可以退回來(lái)重新選擇生活;如果孩子能體諒父母對(duì)自己的愛，對(duì)自己未來(lái)的擔(dān)憂，理解父母強(qiáng)烈反對(duì)自己的良苦用心，那么子女就不會(huì)與父母爭(zhēng)鋒相對(duì)，至少會(huì)以溫和交流、安撫安慰的方式溝通交談。這樣一人退一步，就能保持良好的親子關(guān)系，但這個(gè)良性循環(huán)的狀態(tài)需要一個(gè)前提，那就是我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)的基礎(chǔ)：與孩子要有有效溝通。

第三篇：信息教師上崗證書培訓(xùn)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省及大同市“進(jìn)行全省小學(xué)初中信息技術(shù)任課教師新教材教法培訓(xùn)考核工作”的通知 區(qū)直各學(xué)校，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)、聯(lián)校，各示范小學(xué)、民辦學(xué)校： 現(xiàn)把大同市電化教育館 [2007]4號(hào)文件“關(guān)于進(jìn)行全市小學(xué)、初中信息技術(shù)任課教師新教材教法培訓(xùn)考核工作的通知”及山西省教育廳晉教基[2006]48號(hào)文件“關(guān)于進(jìn)行全省小學(xué)初中信息技術(shù)任課教師新教材教法培訓(xùn)考核與換證工作的通知”轉(zhuǎn)發(fā)給你們。本次培訓(xùn)參培教師為全區(qū)中小學(xué)信息技術(shù)教師，共分十一期，旨在使廣大信息技術(shù)教師盡快熟悉新教材的教學(xué)內(nèi)容，掌握新教材的課程改革理念。本次培訓(xùn)考核合格者將取得由山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心頒發(fā)的信息技術(shù)教師合格證書，已取得該證書的教師則為換證培訓(xùn)考核。未取得信息技術(shù)教師合格證書的教師，不再具有信息技術(shù)任課資格。各校接到通知后，按照附件2名額及時(shí)間、地點(diǎn)的分配，派相應(yīng)教師按時(shí)報(bào)名參加培訓(xùn)。附1：省通知

附2：市通知

聯(lián)系電話：40441

52聯(lián)系人：蔣愛玲 昝慧敏

2007年4月3日

山 西省 教 育 廳 文 件

晉教基[2006]48號(hào)

關(guān)于進(jìn)行全省小學(xué)初中信息技術(shù)任課教師新教材教法

培訓(xùn)考核與換證工作的通知

各市教育局：

今年秋季全省小學(xué)、初中信息技術(shù)課程已開始統(tǒng)一試用山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心新編的信息技術(shù)教材。為了使教師盡快熟悉新教材的教學(xué)內(nèi)容，掌握新教材的課程改革理念，提高我省信息技術(shù)教學(xué)質(zhì)量與任課教師的專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)晉教電[2000]16號(hào)文件中“信息技術(shù)學(xué)科任課教師，要做到持證上崗，即取得由省中小學(xué)計(jì)算機(jī)教育中心（現(xiàn)更名為山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心）頒發(fā)的合格證書，方可上崗。”的精神，決定自2006年起對(duì)全省小學(xué)、初級(jí)中學(xué)信息技術(shù)任課教師進(jìn)行學(xué)科新教材教法培訓(xùn)、考核與換證工作?？己撕细裾邔⑷〉糜缮轿魇≈行W(xué)信息技術(shù)教育中心頒發(fā)的信息技術(shù)教師合格證書，該證書是持證人在相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的上崗憑證。未能取得信息技術(shù)教師合格證書的教師，不再具有信息技術(shù)任課資格。現(xiàn)將具體工作安排如下：

一、考核范圍

全省小學(xué)、初級(jí)中學(xué)信息技術(shù)任課教師。

二、考核方法

此項(xiàng)工作繼續(xù)委托山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心負(fù)責(zé)，包括考卷定制、考務(wù)組織、考務(wù)監(jiān)督、考題評(píng)判及證書的發(fā)放等。

考核將使用“山西省中小學(xué)信息技術(shù)教師考核系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“考核系統(tǒng)”），由山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程控制，信息技術(shù)任課教師在各市的考點(diǎn)上機(jī)進(jìn)行考核。

1、考核報(bào)名

由各市教育局負(fù)責(zé)信息技術(shù)任課教師培訓(xùn)的有關(guān)部門，組織考核人員的報(bào)名，需使用考核系統(tǒng)的考務(wù)功能填報(bào)考核人員的各項(xiàng)信息，并使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的攝像頭采集考核人員的數(shù)碼照片，以備考場(chǎng)監(jiān)督和制作證書時(shí)使用。

2、考核時(shí)間

各市教育局負(fù)責(zé)信息技術(shù)任課教師培訓(xùn)的有關(guān)部門，應(yīng)提前兩周將本地初步擬定的考核時(shí)間及考核名單、場(chǎng)次等相關(guān)資料報(bào)山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心，中心將根據(jù)各市的具體情況安排合適的考核時(shí)間。

3、考核地點(diǎn)

由各市教育局負(fù)責(zé)信息技術(shù)任課教師培訓(xùn)的有關(guān)部門，組織安排本地區(qū)考場(chǎng)，安裝調(diào)試考試系統(tǒng)?？紙?chǎng)要求具有可接入互聯(lián)網(wǎng)的局域網(wǎng)環(huán)境，能夠正常運(yùn)行考核系統(tǒng)。

4、試題、答題時(shí)間

試題由“考核系統(tǒng)”根據(jù)題庫(kù)隨機(jī)生成，包括填空題、選擇題、操作題，均為上機(jī)做答，時(shí)間為120分鐘。

5、考場(chǎng)監(jiān)督

由各市教育局負(fù)責(zé)信息技術(shù)任課教師培訓(xùn)的有關(guān)部門，監(jiān)督本地區(qū)的考場(chǎng)紀(jì)律，由山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心負(fù)責(zé)在各地市考點(diǎn)進(jìn)行巡視，如有違反考場(chǎng)紀(jì)律者，當(dāng)場(chǎng)取消考核資格。

6、考核成績(jī)與證書

由省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心組織判卷、公布考核成績(jī)，并將考核成績(jī)統(tǒng)一由各市教育局有關(guān)部門通知被考核者本人?？己撕细裾哂墒≈行W(xué)信息技術(shù)教育中心頒發(fā)“信息技術(shù)教師合格證書”。

三、其它事宜

1、每位參加考核者須按照“晉財(cái)[1996]119號(hào)”文件規(guī)定，交納考核成本費(fèi)用68元（含“資格證書”等費(fèi)用）

2、由山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心下發(fā)考核系統(tǒng)、具體的安裝使用方法和各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織各市考務(wù)、技術(shù)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

3、攝像頭由山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心組織各市統(tǒng)一購(gòu)買，并配發(fā)系統(tǒng)加密狗（押金200元）

四、聯(lián)系方法

山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心

地址：太原市千峰北路125號(hào) 郵編：030027

電話：０３５１－５６２８２７５ 聯(lián)系人：鄭煒

電子郵箱：zhengwei-ty@163.com

各市要認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作，有計(jì)劃有步驟地安排本地所有小學(xué)、初級(jí)中學(xué)信息技術(shù)任課教師參加培訓(xùn)、考核，要求2008年底以前所有小學(xué)、初級(jí)中學(xué)信息技術(shù)任課教師參加統(tǒng)一培訓(xùn)、考核，并對(duì)未通過考核的教師，在2009年9月前組織參加補(bǔ)考。

二○○六年十一月二十四日

大同市教育局文件

同教電[2007]4號(hào)

關(guān)于進(jìn)行全市小學(xué)、初中信息技術(shù)任課教師新教材教

法考核工作的通知

各縣（區(qū)）教育局、各廠礦教育外（科、中心）、市直中小學(xué)校： 去年秋季全省小學(xué)、初中信息技術(shù)課程已開始統(tǒng)一試用山西省中小學(xué)信息技術(shù)教育中心編的信息技術(shù)教材。為了使我市信息技術(shù)任課教師盡快熟悉新教材的教學(xué)內(nèi)容，掌握新教材的課程改革理念。根據(jù)省教育廳《關(guān)于進(jìn)行全省小學(xué)初中信息技術(shù)任課教師新教材教法培訓(xùn)與考核與換證工作的通知》（晉教基[200]48號(hào)）的批示精神，決定對(duì)全市小學(xué)、初中信息技術(shù)任課教師進(jìn)行新教材教法培訓(xùn)現(xiàn)將具體事宜安排如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

全市小學(xué)、初中信息技術(shù)任課教師。

二、報(bào)名辦法

由各縣（區(qū)）教育局、各廠礦教育處（科、中心）、市直中小學(xué)校按照大同市中小學(xué)教師信息技術(shù)教育中心分配名額，安排本單位參訓(xùn)教師報(bào)名。具體名額分配、報(bào)到及培訓(xùn)時(shí)詳見附件2。

凡附件2中沒有安排的開發(fā)區(qū)以及市直學(xué)校的信息技術(shù)任課教師，請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人員于2007年4月6日前將本區(qū)（校）信息技術(shù)任課教師名單報(bào)大同市中小學(xué)信息技術(shù)教育中心培訓(xùn)部。

三、其它事宜

每位參培者須按照（晉財(cái)[1996]119號(hào)）文件規(guī)定，交給考核成本費(fèi)用68元（含資格證書等費(fèi)用）、培訓(xùn)費(fèi)168元，食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

四、聯(lián)系方法

聯(lián)系地址：大市中小學(xué)信息技術(shù)教育中心培訓(xùn)部（大同市育才南街1號(hào)）郵編：037006

聯(lián)系電話：5359676

聯(lián)系人：胡金霞 劉瑞莉

Email：hujxia@126.com

第四篇：上崗證書單位變更證明

附一：

個(gè)人基本情況表一[1]

續(xù)上表

注[1]：本表適用于參加考試、因調(diào)動(dòng)單位申請(qǐng)崗位證書變更、崗位證書遺失補(bǔ)辦及已取得環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師登記證申請(qǐng)注銷崗位證書的情形。

附二：

[1]個(gè)人基本情況表二

注[1]：本表適用于因所在單位變更名稱、所在單位環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)等級(jí)變更及取得或被吊銷、注銷、取消環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)申請(qǐng)崗位證書變更的情形。

注[2]：本表個(gè)人信息部分可根據(jù)具體人數(shù)情況連續(xù)列出。

建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)崗位證書變更說(shuō)明

依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)崗位證書管理辦法》（環(huán)辦[2009]45號(hào)），持證人所在單位發(fā)生名稱、資質(zhì)等級(jí)變更或調(diào)動(dòng)單位，以及所在單位取得或被吊銷、注銷、取消環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)等情形之一的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生之日起60日內(nèi)向發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更。為方便申請(qǐng)人辦理，現(xiàn)將需提交的材料及相關(guān)要求細(xì)化說(shuō)明如下：

一、調(diào)動(dòng)單位

1、《個(gè)人基本情況表一（單位調(diào)動(dòng)）》

下載表格，按要求填寫完整后打印并加蓋現(xiàn)（調(diào)動(dòng)后）單位公章，單位名稱需與公章一致，不得簡(jiǎn)寫。

2、原單位調(diào)動(dòng)證明

即原單位開具的人事關(guān)系調(diào)動(dòng)（或解聘、離職）證明（須注明已從原單位離職或已與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系），或勞動(dòng)仲裁文件等其他可證明發(fā)生調(diào)動(dòng)情形的材料。

3、現(xiàn)單位專職受聘證明

事業(yè)單位事業(yè)編制人員提交本機(jī)構(gòu)人事部門或有人事管理權(quán)的上級(jí)人事部門出具的人事關(guān)系證明原件（加蓋人事章，見示例1；多人一起開具的，至少提供一份原件）；

企業(yè)或事業(yè)單位聘用人員提交與所在單位簽定的勞動(dòng)合同復(fù)印件及社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)出具的由所在單位為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)的憑證原件（加蓋社保機(jī)構(gòu)印章；應(yīng)寫明繳款單位、人員、險(xiǎn)種、繳款期限；多人一起開具的，至少提供一份原件）；

離退休后的返聘或聘用人員應(yīng)提交離退休證復(fù)印件及所在單位出具的返聘證明或勞動(dòng)合同復(fù)印件。

4、崗位證書原件。

5、一寸照片兩張，其中一張請(qǐng)貼于個(gè)人基本情況表。

6、現(xiàn)單位為非環(huán)境影響評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的，還需提交所在單位法人證書（事業(yè)單位法人證書或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照）復(fù)印件。

二、所在單位名稱、資質(zhì)等級(jí)變更或所在單位取得、吊銷、取消環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)

1、《個(gè)人基本情況表二》

下載表格，按要求填寫完整后打印并加蓋單位公章，單位名稱需與公章一致，不得簡(jiǎn)寫。

2、批準(zhǔn)變更文件復(fù)印件

環(huán)境影響評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)需提交環(huán)境保護(hù)部批準(zhǔn)變更文件；

非環(huán)境影響評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)需提交工商部門或事業(yè)單位管理機(jī)關(guān)更名文件。

3、崗位證書原件。

4、一寸照片兩張，其中一張請(qǐng)貼于個(gè)人基本情況表。

5、所在單位未取得環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)的，還需提交所在單位法人證書（事業(yè)單位法人證書或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照）復(fù)印件。

三、證書遺失補(bǔ)辦

1、《個(gè)人基本情況表一（遺失補(bǔ)辦）》

下載表格，按要求填寫完整后打印并加蓋單位公章，單位名稱需與公章一致，不得簡(jiǎn)寫。

2、本人申請(qǐng)報(bào)告（見示例2）。

3、一寸照片一張。

四、已取得環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師登記證申請(qǐng)注銷崗位證書

1、《個(gè)人基本情況表一（注銷）》

下載表格，按要求填寫完整后打印并加蓋單位公章，單位名稱需與公章一致，不得簡(jiǎn)寫。

2、崗位證書原件。

3、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師登記證復(fù)印件。

五、環(huán)境保護(hù)部自收到齊全的申請(qǐng)材料之日起45個(gè)工作日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理崗位證書變更、注銷或補(bǔ)辦手續(xù)。

六、變更資料郵寄地址及辦公地址

郵寄地址：北京安外北苑大羊坊8號(hào)，郵編10001

2環(huán)境保護(hù)部環(huán)境工程評(píng)估中心資質(zhì)管理與培訓(xùn)部邱秀珍（收）

辦公地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)安外北苑28號(hào)迪蒙綜合樓411室

七、聯(lián)系方式

電話：010-52931023 傳真：010-52931002

八、示例

（1）事業(yè)單位正式在編人員人事關(guān)系證明

（2）崗位證書遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)報(bào)告

第五篇：揭秘“金牌月嫂”：花錢買“證書” 培訓(xùn)半月上崗

揭秘“金牌月嫂”：花錢買“證書” 培訓(xùn)半月上崗

據(jù)山東廣播電視臺(tái)公共頻道《民生直通車》報(bào)道，今年2月16日，在濟(jì)南一場(chǎng)關(guān)于“育嬰師月嫂服務(wù)權(quán)”的拍賣會(huì)上，經(jīng)過多輪加價(jià)，所有8名育嬰師、月嫂一個(gè)月的服務(wù)權(quán)均被成功拍出，其中一名金牌月嫂更被拍出了15500元的高價(jià)。那么，金牌月嫂是怎么照看孩子呢？記者跟隨采訪了月嫂王桂玲和小寶貝軒軒的相處模式。

高端月嫂成“香餑餑” 初級(jí)月嫂無(wú)人問津

在家里，月嫂正幫軒軒洗臉洗頭，隨后月嫂幫寶寶做輔助練習(xí)，據(jù)月嫂介紹，孩子要每天洗澡，每天測(cè)體溫，促進(jìn)血液循環(huán)，幫助寶寶消化。而且，要注意隨時(shí)與寶寶有交流。在產(chǎn)婦飲食方面，王桂玲說(shuō)，“要專門為產(chǎn)婦做月子餐，比如燉蹄子湯，要用砂鍋熬，能幫助產(chǎn)婦下奶，對(duì)產(chǎn)婦恢復(fù)體力也有好處?！?/p>

據(jù)了解，當(dāng)初軒軒爸爸是和王桂玲簽了3個(gè)月的合同?？紤]到孩子還小，他和妻子商量想續(xù)簽幾個(gè)月，可是卻被告知王大姐的檔期已經(jīng)滿了。

據(jù)了解，目前濟(jì)南注冊(cè)的家政公司500多家，約有2萬(wàn)名月嫂。月嫂在一個(gè)家庭的服務(wù)周期通常為1至3個(gè)月，按此計(jì)算，濟(jì)南全體月嫂每年至少能服務(wù)8 萬(wàn)個(gè)家庭。另?yè)?jù)濟(jì)南市計(jì)生委，目前濟(jì)南每年出生人口在6-7萬(wàn)人，放開二胎后，濟(jì)南出生人口將升至8-9萬(wàn)人，而且還有許多家庭不請(qǐng)?jiān)律创斯浪?，?jì)南現(xiàn)有月嫂基本能滿足市場(chǎng)需求。但為什么市民普遍感覺請(qǐng)?jiān)律┻@么難這么貴呢？主要的原因還是月嫂群體目前仍是一個(gè)正金字塔形的構(gòu)成，處于塔尖上的高端和金牌月嫂總數(shù)太少，就成了眾人爭(zhēng)搶的“香餑餑”,而處在底層的初級(jí)月嫂呢，因?yàn)榧寄?、?jīng)驗(yàn)的不足，又往往無(wú)人問津。

月嫂需求火爆價(jià)格逼近萬(wàn)元

濟(jì)南陽(yáng)光大姐家政有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人高玉芝表示，“今年是感覺到這個(gè)市場(chǎng)比較火爆，原來(lái)都是提前半年預(yù)訂現(xiàn)在好多都是剛剛懷孕就定了?！币詽?jì)南陽(yáng)光大姐家政公司為例，公司大約有3000名月嫂，占了濟(jì)南市場(chǎng)的一半多，目前也都基本被提前預(yù)定了。而其他一些規(guī)模較大，口碑較好的家政公司，同樣是供不應(yīng)求。

那到底是什么原因，促使今年濟(jì)南的月嫂市場(chǎng)格外火爆呢？高玉芝分析說(shuō)，“一個(gè)是今年是馬年，中國(guó)傳統(tǒng)認(rèn)為馬年是比較好的；再一個(gè)就是現(xiàn)在第二胎也開始出現(xiàn)，兩方都是獨(dú)生子女的也想在馬年再生一個(gè)。”同時(shí)，人們思想觀念的變化，年輕人不希望父母帶孩子，也在不斷推動(dòng)著月嫂行業(yè)的發(fā)展。需求的不斷增加帶火了濟(jì)南的月嫂市場(chǎng)，也推動(dòng)了月嫂價(jià)格的上升。今年2月16日，在濟(jì)南一場(chǎng)關(guān)于“育嬰師月嫂服務(wù)權(quán)”的拍賣會(huì)上，經(jīng)過多輪 1 加價(jià)，所有8名育嬰師、月嫂一個(gè)月的服務(wù)權(quán)均被成功拍出，其中一名金牌月嫂更是被拍出了15500元的高價(jià)。這樣的價(jià)格著實(shí)令人咋舌，這都趕上一個(gè)高級(jí)白領(lǐng)的薪資水平了。高玉芝告訴記者，“這里的月嫂工資都在4200元左右，如果是全日制的就是雙倍工資?！?/p>

目前濟(jì)南幾大家政公司的月嫂一般分為普通、一星至五星、金牌、首席金牌八個(gè)等級(jí)，24小時(shí)制的月嫂費(fèi)用翻番。如果請(qǐng)一位全日“首席金牌月嫂”,工資、管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和食宿費(fèi)等加起來(lái)，價(jià)格逼近萬(wàn)元。

月嫂市場(chǎng)存缺陷 等級(jí)評(píng)定監(jiān)管薄弱

家政行業(yè)入門門檻比較低，只需繳納一定的管理費(fèi)，并留存身份證即可，在監(jiān)管上非常薄弱。由于缺乏統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，很多家政公司沒有完善科學(xué)的監(jiān)管體系，甚至讓保姆、月嫂交幾百元就能獲得公司自己頒發(fā)的“證書”，雇主有時(shí)候很難判斷月嫂的優(yōu)劣。而且家政行業(yè)流動(dòng)性比較大，導(dǎo)致行業(yè)缺乏有效的管理和約束，尤其是很多“單飛”的月嫂，僅僅通過中介攬活，不能構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方更容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛事故而難以維權(quán)。

據(jù)高玉芝介紹，“月嫂升星的標(biāo)準(zhǔn)我們基本上有4條標(biāo)準(zhǔn)，第一個(gè)是她的工作經(jīng)歷，第二個(gè)就是客戶的評(píng)價(jià)，第三個(gè)就是相應(yīng)的資格證書，第四個(gè)就是升星培訓(xùn)考核?！贬槍?duì)月嫂的等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)，記者就此問題詢問了多家家政公司，工作人員的回應(yīng)都差不多，即月嫂的等級(jí)是根據(jù)帶孩子的經(jīng)驗(yàn)、客戶的反饋等信息綜合評(píng)定。而這個(gè)數(shù)量大多數(shù)是家政公司自己說(shuō)了算。也就是說(shuō)，月嫂等級(jí)的劃分還沒有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也沒有權(quán)威部門進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

對(duì)此，記者以學(xué)員的身份咨詢了多家月嫂培訓(xùn)學(xué)校，得到的答案很相近，培訓(xùn)半個(gè)月就能上崗，花錢就能拿到月嫂證，特別是一些規(guī)模較小的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)月嫂的培訓(xùn)并不不正規(guī)。而很多所謂的家政公司其實(shí)只是中介性質(zhì)，他們并沒有與月嫂簽訂勞務(wù)合同，而是只為登記、“掛靠”的月嫂提供中介服務(wù)、收取費(fèi)用。

而一位熟悉月嫂市場(chǎng)的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，月嫂培訓(xùn)國(guó)家并無(wú)硬性規(guī)定，完全看“企業(yè)良心”。月嫂培訓(xùn)時(shí)間有長(zhǎng)有短，平均半個(gè)多月就能上崗，最短的只有7天。而且各家政公司月嫂升級(jí)制度也不一樣，由于沒有規(guī)范管理，也沒有統(tǒng)一的考核機(jī)制，普通市民很難區(qū)分其中的良莠，月嫂行業(yè)亟需制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。