第一篇：《廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)社章程》

第一章 總 則

第一條 廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)社是由共青團(tuán)廣西大學(xué)委員會領(lǐng)導(dǎo)管理、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合總會管轄的非營利性社團(tuán)組織。

第二條 本社宗旨是：經(jīng)世濟(jì)民，學(xué)以致用。

本社肩負(fù)“繁榮校園文化，培養(yǎng)社會棟梁”之使命，定位為學(xué)術(shù)與實踐并重的學(xué)習(xí)型、綜合型組織。本社以經(jīng)濟(jì)題材活動為中心，以社員全面發(fā)展為目的，模擬現(xiàn)代企業(yè)公司制運(yùn)作，通過學(xué)術(shù)研討、商業(yè)運(yùn)作、校企合作等活動形式，提高社員經(jīng)濟(jì)意識、鍛煉實踐能力。

第三條 本社模擬現(xiàn)代公司制運(yùn)作管理，實行《日常辦公與工作例會制度》、《人文關(guān)懷與社員管理制度》、《工作計劃與總結(jié)管理制度》、《人事考核與績效評估制度》、《項目運(yùn)作與活動管理制度》、《公關(guān)策劃與宣傳管理制度》、《財務(wù)控制與稽核審計制度》、《資料整理與檔案管理制度》等八大制度。

第二章 組織結(jié)構(gòu)

第四條 本社實行社長負(fù)責(zé)制。

第五條 本社設(shè)置社長一名，副社長三名（協(xié)助社長分管內(nèi)務(wù)、活動、商務(wù)等），社長助理一名，秘書長一名。必要時設(shè)置常務(wù)副社長一名。

第六條 部門及各部門設(shè)置：

本社設(shè)置秘書處、人力資源部、學(xué)術(shù)部、公關(guān)宣傳部、社會實踐部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、商務(wù)部、企劃部等八個部門。

秘書處：秘書長一名，副秘書長一至四名，干事若干名。

人力資源部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

學(xué)術(shù)部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

公關(guān)宣傳部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

社會實踐部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

商務(wù)部：經(jīng)理三至五名（部長級），副經(jīng)理（副部長級）若干名，干事若干名。

企劃部：部長一名，副部長一至四名，干事若干名。

第七條 本社為了學(xué)社的長期穩(wěn)定發(fā)展，并充分發(fā)揮老干部作用、更好傳承學(xué)社優(yōu)良品質(zhì)，特設(shè)置理事會。理事會成員主要由對學(xué)社發(fā)展有一定貢獻(xiàn)和設(shè)想的新老干部組成，與干部換屆同期改選，每屆任期為一年，理事可以連選連任。理事會設(shè)置理事長一名，負(fù)責(zé)召集理事、與現(xiàn)任干部聯(lián)系等一切事宜。

在關(guān)系學(xué)社發(fā)展的重大問題上，原則上需由社長向理事長提出，理事長召集理事研究討論。理事應(yīng)有對學(xué)社高度負(fù)責(zé)態(tài)度、充分論證，為決策提供參謀意見。在具體問題上理事會不作具體決定。

第八條 凡本社社員，均有競選候補(bǔ)干部或干部資格。凡正式干部，均具有晉升社長的資格。

第九條 各部長有向人力資源部提出聘用或解聘本部門干事建議的權(quán)利，人力資源部經(jīng)核查后具有最終裁定權(quán)。

第十條 各部門可根據(jù)需要，可設(shè)立常務(wù)副部長。常務(wù)副部長應(yīng)從副部長中產(chǎn)生。

第十一條 各部門可根據(jù)本部實際情況需要，設(shè)立若干名干事長或組長，但需向人力資源部提交相關(guān)檔案登記資料。

第十二條 若需要設(shè)立新部門時，需由社長、各副社長和部長等充分討論，在干部會議通過后，并報請理事會批準(zhǔn)，方可成立。新部門須掛靠某一部門或隸屬幾個部門管理運(yùn)作至少一年、運(yùn)轉(zhuǎn)成熟，方可獨立。新設(shè)立部門部長暫屬常務(wù)副部級。

第十三條 凡是干部如提出要辭職或退出本社，須向人力資源部提交書面申請，在干部會議上討論，經(jīng)社長批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后，離職方可生效。

第三章 權(quán)利與義務(wù)

第十四條 社長、副社長、部長、副部長、干事長（組長）以及干事，有管理本學(xué)社和服務(wù)廣大社員的權(quán)利與義務(wù)。

第十五條 廣大社員有：

（一）對本學(xué)社工作及有關(guān)人員提出質(zhì)詢意見、批評建議和監(jiān)督舉報的權(quán)利和義務(wù)。

（二）參加本學(xué)社組織舉辦的各項活動的權(quán)利。

第四章 財務(wù)制度

第十六條 經(jīng)費來源：

（一）社員費；

（二）活動贊助費；

（三）其他合法經(jīng)濟(jì)來源。

第十七條 每次合作合同的簽訂及活動贊助費的簽收必須有包含社長、副社長或商務(wù)部主任、經(jīng)理在內(nèi)的兩人或三人以上同意并在場。

第十八條 對拉贊助者或消息提供者可依具體情況給予適當(dāng)獎勵。

第十九條 本社實行嚴(yán)格財務(wù)控制制度，每項活動經(jīng)費須申報，每項開支須有憑證方可報銷。

第二十條 帳目由財務(wù)主管負(fù)責(zé)，并定期由內(nèi)務(wù)的副社長進(jìn)行稽核審計，全社成員有權(quán)監(jiān)督。

第五章 獎懲制度

第二十一條 對于工作認(rèn)真、活動積極、表現(xiàn)突出者，學(xué)社給予公開表揚(yáng)或一定的物質(zhì)獎勵。

第二十二條 對于已通知開會或已報名參加活動遲到的干部干事，須當(dāng)場作出合理解釋，遲到次數(shù)累計多于5次者，可將其視作怠工，由社長或人力資源部給予批評，情節(jié)嚴(yán)重者予以留用察看乃至取消其職務(wù)處理。

第二十三條 對于已通知其開會或已報名參加活動曠缺的干部干事，曠缺次數(shù)累計多于5次者，由社長授權(quán)人力資源部部長予以取消其職務(wù)處理。

第二十四條 對于第二十三、二十四條，如確有原因者，須提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假說明情況，并在一日內(nèi)向相關(guān)負(fù)責(zé)人或人力資源部提交書面請假條，經(jīng)核實后可不追究責(zé)任。

第六章 生效與修改制度

第二十五條 本社制度應(yīng)與時俱進(jìn)、適應(yīng)形勢變化而不斷發(fā)展完善！

本社章程的修改，應(yīng)需由包括社長在內(nèi)的60%副部長級以上人員同意方可立項，由社員大會通過，并報請校團(tuán)委批準(zhǔn)，由社長簽署，方可生效。

第二十六條 本章程于公元二零零九年九月一日起正式生效。

第二篇：經(jīng)濟(jì)學(xué)社章程

××學(xué)院學(xué)生經(jīng)濟(jì)學(xué)社章程

××學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)社成立于2006年9月16日，是在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，校社團(tuán)管理委員會監(jiān)督指導(dǎo)下的全校性科技類社團(tuán)組織。學(xué)社以豐富校園文化，配合素質(zhì)教育，提高同學(xué)們的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識修養(yǎng)，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)愛好者的交流為根本宗旨，以豐富同學(xué)們的課余文化生活，活躍校園氣氛為根本目的。為使本學(xué)社的各項活動能夠順利開展，特制定章程如下：

第一章 社員

第一條學(xué)社采取自愿入社、自愿退社的原則。凡××學(xué)院的在校注冊學(xué)生，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度，擁護(hù)本章程，履行社員義務(wù)，在注冊后均可成為學(xué)社社員。

第二條社員義務(wù)

（一）填寫社員注冊表或其他指定方式注冊，無需交納會費；

（二）積極參加、配合學(xué)社舉辦或協(xié)辦的各項活動；

（三）積極擴(kuò)大學(xué)社在同學(xué)中的影響，自覺維護(hù)學(xué)社的聲譽(yù)和形象；

（四）及時更新社員信息，以便于社員工作的順利開展和學(xué)社信息的接收。

第三條社員權(quán)利

（一）參加學(xué)社舉辦或協(xié)辦的各項活動；

（二）在本學(xué)社內(nèi)享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（三）對學(xué)社的工作提出建議、倡議及批評意見；

（四）對學(xué)社的工作和工作人員進(jìn)行監(jiān)督；

第四條學(xué)社每學(xué)期舉行招新活動，學(xué)社將為社員發(fā)放社員證；

第五條社員若嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)和學(xué)社規(guī)章制度，由社長批準(zhǔn)，取消其社員資格。

第二章學(xué)社的組織結(jié)構(gòu)

第六條學(xué)社設(shè)社長一名、副社長三名，下分屬人力資源部、公共關(guān)系部和項目策劃部三個部門，并由社長、副社長及各部門負(fù)責(zé)人組成理事會，并由已離校社員組成顧問組；

第七條社長職責(zé)

（一）對外為學(xué)社代表，負(fù)責(zé)擬定學(xué)社的學(xué)期計劃，確定學(xué)社發(fā)展方向和長遠(yuǎn)目標(biāo)；

（二）對各部門認(rèn)為有必要請示的活動計劃、總結(jié)予以審定和批示；

（三）負(fù)責(zé)召開理事會會議，與其他負(fù)責(zé)人共同完善學(xué)社的制度建設(shè)和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，并對學(xué)社的重大事務(wù)進(jìn)行討論決策，擬定計劃并分派工作；

（四）對學(xué)社內(nèi)部重要提案予以批示；

第八條副社長職責(zé)

（一）協(xié)助社長完成相關(guān)工作，并做好學(xué)社財務(wù)管理工作；

（二）跟進(jìn)各個部門和項目組工作；

（三）有效協(xié)調(diào)社員關(guān)系，促進(jìn)各部門的溝通；

第九條顧問組職責(zé)

為學(xué)社發(fā)展提供建議和意見，配合學(xué)社活動的開展；

第十條人力資源部職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)社員招新及社員檔案管理工作，注意及時更新；

（二）學(xué)社資料及活動資料整理，要求規(guī)范、完善；

（三）學(xué)社網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)，信息及時發(fā)布；

（四）制定學(xué)社招新制度及考核激勵機(jī)制。

第十一條公共關(guān)系部職責(zé)

（一）保持與新、老社員的聯(lián)系；

（二）發(fā)展并保持與校內(nèi)外媒體、報社以及相關(guān)企業(yè)等的聯(lián)系；

（三）整理并及時更新媒體、企業(yè)等的資料。

第十二條項目策劃部職責(zé)

（一）常規(guī)活動（不需招募項目組的活動）和或有項目（組織志愿者參與校外實踐活動）的組織；

（二）學(xué)社品牌活動的打造和宣傳；

第十三條 學(xué)術(shù)部職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)搜集資料，分析總結(jié)活動主題，加強(qiáng)流通經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究，提高同學(xué)們的文化素質(zhì)。

（二）負(fù)責(zé)制作相關(guān)網(wǎng)頁和網(wǎng)站的資料整理、收集，編輯處理電子雜志，利用網(wǎng)絡(luò)傳媒宣傳推廣流通經(jīng)濟(jì)知識。

（三）通過介紹推廣前沿研究方向及促進(jìn)交叉學(xué)科的融會貫通，以提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氣氛為中心，定期組織學(xué)術(shù)活動以及與同學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)的科研學(xué)術(shù)報告，激發(fā)的學(xué)術(shù)氣氛和熱情，開闊同學(xué)視野，拓寬知識面。

第十四條如遇情況變化，需新增、減少或合并部門，須由社長召開理事會會議進(jìn)行討論，并做出書面報告；

第十五條各部門要有自己的學(xué)期工作計劃和總結(jié)，并不斷交流工作經(jīng)驗，以期使學(xué)社有更高的工作效率，更好地為同學(xué)們服務(wù)；

第三章學(xué)社的負(fù)責(zé)人

第十六條學(xué)社下屬四個部門各設(shè)一名負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人每學(xué)期擬定部門工作計劃和總結(jié)，組織領(lǐng)導(dǎo)干事開展工作，分配各成員的具體職責(zé)；

第十七條學(xué)社負(fù)責(zé)人的提拔遵循“在活動中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)”的原則，由前任負(fù)責(zé)人或社長提名，由理事會會議討論后任命的方式產(chǎn)生新一屆的部門負(fù)責(zé)人或社長；

第十八條在組織活動中干部與干事要和睦相處，嚴(yán)防官僚主義和等級制度的產(chǎn)生；

第十九條干部在工作中要起模范帶頭作用，時刻受社員監(jiān)督，虛心接受同學(xué)們善意的批評和建議，以期在工作中進(jìn)一步提高自身素質(zhì)；

第四章學(xué)社的活動

第二十條學(xué)社的活動內(nèi)容

（一）經(jīng)濟(jì)沙龍學(xué)社定期組織社員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)理論相關(guān)話題和當(dāng)前熱點問題的討論，并從中選取部分主題進(jìn)行全校范圍內(nèi)的報告會或討論會；

（二）周末茶座學(xué)社不定期邀請我校商學(xué)院教師做專題報告，并通過與學(xué)生處和校團(tuán)委合作的形式，邀請校外專家學(xué)者及相關(guān)人士來我校作報告；

（三）組織會員開展利用寒暑假及實習(xí)等社會實踐形式，廣泛接觸、考察和了解流通企業(yè)的變化動態(tài)，增強(qiáng)會員們的調(diào)研和觀察分析能力。

（四）定期或不定期舉辦性的辯論賽、征文比賽、專家論壇常規(guī)性學(xué)術(shù)交流促進(jìn)活動，邀請專家學(xué)者、企業(yè)家、專業(yè)人士來我校交流講學(xué)，開拓會員們的知識及交流視野。

（五）學(xué)社刊物學(xué)社不定期將專題討論或講座的內(nèi)容整理后以刊物的形式出版，面向全校發(fā)行。

（六）組織和指導(dǎo)會員撰寫相關(guān)論文，聯(lián)系推動會員發(fā)表專業(yè)論文及研究報告，鼓勵支持會員參加各種經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的征文活動，并盡可能為會員提供外出的學(xué)術(shù)交流學(xué)習(xí)機(jī)會。第二十一條學(xué)社活動的開展辦法

（一）項目組或主辦部門提交活動計劃，詳細(xì)說明活動的時間、地點、費用、聯(lián)系單位、組織和需要的宣傳；

（二）活動計劃經(jīng)社長審批后由主辦部門將計劃交社團(tuán)管理委員會處，申請經(jīng)費；

（三）每個活動均由一名副社長跟進(jìn)，提供指導(dǎo)和支持；

（四）活動結(jié)束后將總結(jié)交辦公室留存；

第五章 學(xué)社的財務(wù)制度

第二十二條學(xué)社財務(wù)制度

（3）組織學(xué)生、企業(yè)互動活動

（4）學(xué)社的經(jīng)費收支每學(xué)期結(jié)算一次

（一）學(xué)社財務(wù)負(fù)責(zé)人由責(zé)任心強(qiáng)，有一定財務(wù)管理經(jīng)驗，在同學(xué)中有一定威信的同學(xué)擔(dān)任，并須經(jīng)理事會會議討論后決定；

（二）學(xué)社經(jīng)費來源

（1）學(xué)院的支持

（2）尋找商家贊助

（3）其他合法收入

（三）學(xué)社的經(jīng)費使用

（1）組織和舉辦科研活動

（2）支付各種宣傳、管理等活動的經(jīng)費

（四）學(xué)社共設(shè)兩本賬本，一本現(xiàn)金日記賬和一本明細(xì)賬；

（五）項目負(fù)責(zé)人提交詳細(xì)的費用列表、報銷原始單據(jù)和發(fā)票，并要求經(jīng)手人簽字后方可報銷、存檔；

（六）對學(xué)社的日常支出和活動支出財務(wù)負(fù)責(zé)人要及時記錄在冊、定期公布詳實的財務(wù)支出報告，受廣大社員監(jiān)督；

（七）學(xué)社社員不得以任何個人理由向財物負(fù)責(zé)人提出借款要求，若有挪用學(xué)社公款私用者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除社籍；

第六章附則

其它未盡事宜由經(jīng)濟(jì)學(xué)社負(fù)責(zé)解釋。

2006年9月

第三篇：廣西大學(xué)學(xué)生經(jīng)濟(jì)學(xué)社各部門(組)職能

廣西大學(xué)學(xué)生經(jīng)濟(jì)學(xué)社各部門（組）職能

參與競選職位：內(nèi)務(wù)副社外務(wù)副社社長助理秘書長 各部門部長及副部長

秘書處：設(shè)秘書長一名，副秘書長四名

1負(fù)責(zé)學(xué)社通知發(fā)布、會議記錄、活動人員的登記；學(xué)1.辦公組：○

2相關(guān)活動勞務(wù)安排；○3辦公壞境維護(hù) 社值班安排；○

1負(fù)責(zé)學(xué)社文件存檔歸類、2.文化組：○學(xué)社規(guī)章制度的草擬和發(fā)布；

2負(fù)責(zé)學(xué)社文化傳承與建設(shè)（良好風(fēng)氣的倡導(dǎo)：平等意識/好學(xué)○

3負(fù)責(zé)學(xué)社層面的文案供稿4負(fù)之風(fēng)/勤樸實干）○（如學(xué)社簡介）○

責(zé)學(xué)社整體榮譽(yù)的參選與申報工作

1負(fù)責(zé)學(xué)社有形資產(chǎn)的維護(hù)/更新/租借○2負(fù)責(zé)學(xué)社物資3.物業(yè)組：○的采購工作(選取定點服務(wù)單位:如打印/復(fù)印單位)。

1負(fù)責(zé)聯(lián)盟單位的關(guān)系維護(hù)○2組織與參與聯(lián)盟活動4.聯(lián)盟組：○（如

聯(lián)盟會議/負(fù)責(zé)聯(lián)盟的常務(wù)工作）

人力資源部：設(shè)部長一名，副部長三名

1負(fù)責(zé)學(xué)社會員資格管理○2組織學(xué)社候補(bǔ)干部的選1.人事管理組：○

3負(fù)責(zé)內(nèi)部人事的溝通與調(diào)動○4負(fù)責(zé)學(xué)社干事/干拔與面試工作○

5負(fù)責(zé)優(yōu)秀工作人員的相關(guān)獎項部的考核（活動出勤/參與表現(xiàn)）○的評選工作。

1負(fù)責(zé)學(xué)社干事干部的學(xué)社歷史/文化/基本工作技能2.素質(zhì)拓展組：○

2協(xié)助具體職能組的專業(yè)技能培訓(xùn)工作○3/部門人事工作的培訓(xùn)○

開展具體的素質(zhì)提升活動（如野外拉練/團(tuán)隊建設(shè)等）

1開展具體的社員3.社員服務(wù)組：○（干事干部）的感情溝通工作（如

2負(fù)責(zé)向往屆社員（干事干部）通報學(xué)野炊/宿舍走訪/草坪會議）○

3組織應(yīng)往屆社員的交流活動（如畢業(yè)生歡送會）社活動○

學(xué)術(shù)部：設(shè)部長一名，副部長三名

1負(fù)責(zé)學(xué)社《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》的資料選取/編輯工作○2組織1，期刊組：○

社報《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》的版面設(shè)計（聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)部/商務(wù)部支持）

1組織學(xué)術(shù)講座/論壇的師資聯(lián)絡(luò)（校內(nèi)/政府/企2，經(jīng)彩沙龍組：○

2負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)講座/論壇活動的開展○3負(fù)責(zé)學(xué)社講事業(yè)單位專家）○

座/論壇師資/參與人員的關(guān)系維護(hù)

1組織參與校內(nèi)外的學(xué)術(shù)比賽○2組織參與校內(nèi)外學(xué)術(shù)3，學(xué)術(shù)組：○

調(diào)研活動

社會實踐部：設(shè)部長一名，副部長三名

1籌集助學(xué)基金資源（資金/物資）○2開展具體的助1.助學(xué)基金組：○

學(xué)活動（以學(xué)社名義開展學(xué)費/圖書/教材的捐贈活動；一助一助學(xué)

3維護(hù)資助對象關(guān)系○4匯總/存活動；資助對象的素質(zhì)提升活動）○

檔基金材料

1聯(lián)系兼職單位○2收集/布兼職信息○3聯(lián)系2.兼職中心（試運(yùn)營）：○

及選取兼職人員

1負(fù)責(zé)企業(yè)觀摩活動的組織與開展○2負(fù)責(zé)物品調(diào)劑3.實踐活動組：○

會等學(xué)社活動的開展（如經(jīng)濟(jì)文化節(jié)）

投資理財中心職能介紹：投資理財中心設(shè)主任一名，總監(jiān)一名，副主任五名,協(xié)理十名，顧問若干名（中心元老及金融名流）。

1，培訓(xùn)組：負(fù)責(zé)組織對會員及干部、干事進(jìn)行系統(tǒng)有序地投資理財知識的培訓(xùn)及培訓(xùn)資料的整合，內(nèi)部培訓(xùn)和外源培訓(xùn)（證券公司、商業(yè)銀行、黃金公司、投資公司）巧妙結(jié)合，與時俱進(jìn)。

2，管理組：負(fù)責(zé)成員簽到、與會的管理，進(jìn)行與干部、干事、會員的交流，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部相關(guān)優(yōu)秀干部和干事的獎項的評定。

3，項目開發(fā)組：負(fù)責(zé)策劃成立新的項目，規(guī)劃部門發(fā)展方向，優(yōu)化部門設(shè)置。（2011年12月5日采訪團(tuán)成立，對企業(yè)進(jìn)行采訪，分享經(jīng)驗，了解公司需要的人才定位，以及對我們中心的模擬炒股大賽和培訓(xùn)進(jìn)行報道。）

4，交流組：負(fù)責(zé)與各部門，高校投資、理財、證券類協(xié)會及證券公司、投資公司、黃金公司、銀行、金融協(xié)會等機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流，促進(jìn)廣西壯族自治區(qū)金融業(yè)的發(fā)展與壯大。

公關(guān)宣傳部：設(shè)部長一名，副部長三名

1負(fù)責(zé)學(xué)社活動宣傳手繪POP/海報的制作○2負(fù)責(zé)學(xué)1.手繪美工組：○

社相關(guān)通知的手繪POP/海報的制作

1負(fù)責(zé)學(xué)社活動開展前后的稿件撰寫/發(fā)表及活動拍2.媒體報道組：○

3負(fù)責(zé)向網(wǎng)絡(luò)部/學(xué)術(shù)部等部門4負(fù)責(zé)學(xué)社照/攝影工作○（組）供稿○

校內(nèi)外媒體關(guān)系的維護(hù)

1負(fù)責(zé)學(xué)社校內(nèi)形象○2組織學(xué)社活動的相關(guān)禮儀工3.公關(guān)形象組：○

3組織文藝節(jié)目的編排 作○

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部：設(shè)部長一名，副部長三名，網(wǎng)站顧問兩名

1聯(lián)系學(xué)社各部門收集網(wǎng)站建設(shè)資料○2多渠道收集網(wǎng)站1.網(wǎng)站組：○

3負(fù)責(zé)學(xué)社網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)○4網(wǎng)站權(quán)限的設(shè)置（如加密建設(shè)素材○

網(wǎng)）

2.美編組：負(fù)責(zé)網(wǎng)站美編及參與學(xué)社期刊/文案的編輯工作

1負(fù)責(zé)學(xué)社所有平面設(shè)計/期刊廣告/學(xué)社活動宣傳噴3.平面設(shè)計組：○

繪等工作

商務(wù)部：設(shè)經(jīng)理五名，副經(jīng)理五名

① 負(fù)責(zé)學(xué)社月報《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》，年刊《大學(xué)新生完全攻略》的商務(wù)贊

助事宜。

② 負(fù)責(zé)學(xué)社實踐活動資金籌集事宜。

③ 負(fù)責(zé)學(xué)社學(xué)術(shù)活動商務(wù)贊助事宜。

④ 收集儲備商務(wù)資源

⑤ 維護(hù)學(xué)社對外商務(wù)關(guān)系

⑥ 協(xié)助社會實踐部收集兼職信息

第四篇：經(jīng)濟(jì)共學(xué)社社章程

商丘師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)共學(xué)社社章程

一、根據(jù)2003年11月校團(tuán)委頒布的《商丘師范學(xué)院社團(tuán)管理辦法（暫行）》和校團(tuán)委有關(guān)規(guī)定制定。

二、此章程，旨在為規(guī)范我們社團(tuán)行為。

三、我們社團(tuán)制定章程，原則上包括此章程所涉及的內(nèi)容，并可根據(jù)實際情況作適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充。

四、我們社團(tuán)的章程，須報校團(tuán)委核準(zhǔn)方能生效，校團(tuán)委將以核準(zhǔn)后的章程為據(jù)進(jìn)行監(jiān)督管理。第一章 總則

第一條 本社團(tuán)的名稱：商丘師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)共學(xué)社（簡稱：共學(xué)社）第二條 本社團(tuán)的質(zhì)：

第三條 本社團(tuán)的宗旨：經(jīng)國濟(jì)世，同商共學(xué)。

第四條 本社團(tuán)是商丘師范學(xué)院大學(xué)學(xué)生社團(tuán)的成員，接受商丘師范學(xué)院黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)，接受商丘師范學(xué)院大學(xué)團(tuán)委和校學(xué)生會的監(jiān)督管理。第二章 業(yè)務(wù)范圍

第五條 本社團(tuán)的活動范圍

（一）辦好《大學(xué)生指南》報、勵志講堂；

（二）開展定期活動；

（三）學(xué)習(xí)知識，關(guān)注社會。第三章

第六條 申請加入本社團(tuán)的會員，必須具備下列條件：

（一）具有商丘師范學(xué)院正式學(xué)籍；

（二）承認(rèn)本社團(tuán)章程；

（三）擁有工作的能力和熱情。第七條 會員入會的程序是：

（一）提出入會申請；

（二）繳納會費；

（三）由社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)發(fā)給會員證。第八條 會員享有以下權(quán)利：

（一）本社團(tuán)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本社團(tuán)的活動；

（三）獲得本社團(tuán)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對本社團(tuán)工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會自愿、退會自由； 第九條 會員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本社團(tuán)的決議；

(二)維護(hù)本社團(tuán)的合法權(quán)益；

（三）參與社團(tuán)每次活動；

（四）按規(guī)定交納會費；

（五）向本社團(tuán)反映情況，提供有關(guān)資料；

（六）積極做好各項工作。

第十條 會員退會應(yīng)書面通知本社團(tuán)，并交回會員證。

第十一條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)會議表決通過，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十二條 本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員大會，會員大會的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)；

（三）審議社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報告和財務(wù)報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十三條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會員大會負(fù)責(zé)。

第十四條 會員大會每屆一年。

第十五條 會員大會執(zhí)行機(jī)構(gòu) 辦公室，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)開展日常工作，對會員大會負(fù)責(zé)。第十六條 社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員大會的決議；

（二）籌備召開會員；

（三）向會員大會報告工作和財務(wù)狀況；

（四）決定會員的吸收和除名；

（五）決定社團(tuán)下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（六）領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（七）制定內(nèi)部管理制度；

（八）決定其他重大事項。第十七條 本社團(tuán)的社長、副社長、各部門負(fù)責(zé)人必須具備下列條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）熱心學(xué)生社團(tuán)工作；

（三）學(xué)習(xí)成績中等以上；

（四）大學(xué)期間未受過學(xué)校的處分；

（五）擁有好的工作能力。

第十八條 本社團(tuán)社長、副社長、各部門負(fù)責(zé)人任期一年。本社團(tuán)會長不兼任其他學(xué)生社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人。第十九條 本社團(tuán)社長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持執(zhí)行機(jī)構(gòu)會議；

（二）檢查會員大會、社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)決議的落實情況；

（三）代表本社團(tuán)簽署有關(guān)重要文件； 第二十條副社長行使以下職權(quán)：

（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各分枝機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)開展工作；

（四）協(xié)助社長處理其他日常事務(wù)。第五章 資產(chǎn)管理、使用原則 第二十一條 本社團(tuán)經(jīng)費來源。

（一）會費；

（二）申請的經(jīng)費；

（三）其他合法收入。

第二十二條 本社團(tuán)按照校團(tuán)委有關(guān)規(guī)定收取會員會費。第二十三條 本社團(tuán)經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第二十四條 本社團(tuán)建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實，準(zhǔn)確，完整。

第二十五條 本社團(tuán)具有專門的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十六條 本社團(tuán)資產(chǎn)管理必須執(zhí)行商丘師范學(xué)院規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員大會和校團(tuán)委的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受校團(tuán)委的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向會員公布。

第二十七條 本社團(tuán)換屆或更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人之前必須接受校團(tuán)委組織的財務(wù)審計。

第二十八條 本社團(tuán)資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第六章 章程的修改程序

第二十九條 對本社團(tuán)章程的修改程序，由校團(tuán)委、校學(xué)生會、本社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)或10名以下本社團(tuán)成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本社團(tuán)會員大會審議。

第三十條 本社團(tuán)修改的章程，須在會員大會上通過后7日內(nèi)，報校團(tuán)委核準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第三十一條 本社團(tuán)完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動議。第三十二條 本社團(tuán)終止動議須經(jīng)會員大會表決通過，并報指導(dǎo)單位審查同意。

第三十三條 本社團(tuán)終止前，須在校團(tuán)委組織下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第三十四條 本社團(tuán)經(jīng)校團(tuán)委辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。第三十五條 本社團(tuán)終止后的剩余財產(chǎn)，在校團(tuán)委的監(jiān)督下，按照商丘師范學(xué)院的有關(guān)規(guī)定處理。第八章 附 則

第三十六條 本章程經(jīng)2008年*11月4日會員大會表決通過。第三十七條 本章程的解釋權(quán)屬本社團(tuán)會員大會執(zhí)行機(jī)構(gòu)。第三十八條 本章程自校團(tuán)委核準(zhǔn)之日起生效。

商丘師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)共學(xué)社

2008年10月8日

第五篇：大學(xué)生市場調(diào)研學(xué)社——章程

社團(tuán)章程

第一章．總則

第一條社團(tuán)名稱：上海建橋?qū)W院商學(xué)院大學(xué)生市場調(diào)研學(xué)社

第二條社團(tuán)性質(zhì)

在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的今天，我們大學(xué)生想真正的了解市場，走向市場關(guān)鍵就是能夠準(zhǔn)確、快捷、有效地獲得關(guān)于市場的信息，而市場調(diào)查則是獲得這種信息最快捷的方式，能夠科學(xué)、系統(tǒng)、客觀地收集、整理和分析市場營銷的資料數(shù)據(jù)、信息，便能最大限度的幫助我們?nèi)媪私馐袌?，推動我們進(jìn)一步走向市場，促進(jìn)我們與外界更好的交流，為今后我們就業(yè)與創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)，針對此現(xiàn)狀，我們準(zhǔn)備成立“大學(xué)生市場調(diào)研學(xué)社”為同學(xué)們提供一個走進(jìn)市場的平臺

大學(xué)生市場調(diào)研學(xué)社是由在校的大學(xué)生自發(fā)組織起來的群眾性學(xué)生社團(tuán)，具有群眾性及非營利性的特點。

第三條社團(tuán)宗旨

1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和國家政策，崇尚社會道德風(fēng)尚；

2．為同學(xué)們開辟另一種參與交流，學(xué)習(xí)社會經(jīng)驗，拓展視野的途徑，為同學(xué)們提供一個走進(jìn)市場的平臺。

第四條社團(tuán)口號

學(xué)會交流，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會實踐，學(xué)會創(chuàng)新。

第二章組織結(jié)構(gòu)

第五條機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能

1.大學(xué)市場調(diào)研學(xué)社作為一個獨立的社團(tuán)組織，社團(tuán)設(shè)一名社長，兩名副社長。下設(shè)有理事會、項目運(yùn)行部、人力資源部、市場調(diào)研部、公關(guān)部，大學(xué)生志青實踐隊，六個部門。

2.理事會、項目運(yùn)行部由社長負(fù)責(zé)，公關(guān)部和人力資源部由一名副社長負(fù)責(zé)，市場調(diào)研部和大學(xué)生志青實踐隊由另一名副社長負(fù)責(zé)。

3.各部門有部長、若干干事和會員，以協(xié)助社團(tuán)活動的順利開展。

第六條理事會及各部門的職責(zé)

1.理事會負(fù)責(zé)社團(tuán)工作計劃的制定，監(jiān)督社團(tuán)各部門的工作計劃的實施，審議社團(tuán)的各項提議，監(jiān)管社團(tuán)各部門所提出的工作方案的執(zhí)行，負(fù)責(zé)社團(tuán)各部門學(xué)生干部的選拔任務(wù)。

2.項目運(yùn)行部參與社團(tuán)項目發(fā)展運(yùn)籌和管理，項目運(yùn)行狀況的跟進(jìn)記錄，資料的分類收集管理，社團(tuán)緊急項目的運(yùn)作。下設(shè)一個財務(wù)小組，負(fù)責(zé)社團(tuán)經(jīng)費的管理，并監(jiān)督經(jīng)費的使用，定期公開財務(wù)收支情況。

4.人力資源部負(fù)責(zé)各部門上繳的工作報告及其它資料的歸檔和整理工作。對內(nèi)人力資源控制，輔助社團(tuán)內(nèi)部調(diào)整與成員歸屬感的提升，打造更合理化的團(tuán)隊。同時負(fù)責(zé)社團(tuán)的招新工作，負(fù)責(zé)對新社員介紹本社團(tuán)，負(fù)責(zé)社員的退會和其它與社員有關(guān)的日常管理工作，在活動開展時負(fù)責(zé)通知社員參加。

5.市場調(diào)研部組織和鼓勵會員們進(jìn)行市場調(diào)查和科技創(chuàng)新的實踐活動，調(diào)動會員們科創(chuàng)意識和對市場的調(diào)查研究意識。

6.公關(guān)部負(fù)責(zé)社團(tuán)與社聯(lián)，內(nèi)外相關(guān)社團(tuán)的聯(lián)系與交流，擴(kuò)大社團(tuán)的影響；為社團(tuán)的各種活動，爭取必要的社會支持，取得社會贊助經(jīng)費；負(fù)責(zé)社團(tuán)宣傳海報的策劃、制作、出版。

7.大學(xué)生志青實踐隊平時的學(xué)習(xí)生活中，定期進(jìn)行講座培訓(xùn)，努力提高會員們服務(wù)社會的意識。在一些假期中，進(jìn)行社會實踐活動，并積極籌劃寒暑假期間的志愿者活動。

第三章權(quán)利與義務(wù)制度

第七條社團(tuán)成員（包括會員和干部）的權(quán)利和義務(wù)

1.有參加社團(tuán)的各項活動的權(quán)利；

2.有社團(tuán)內(nèi)部的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對社團(tuán)的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出合理化建議和意見的權(quán)利；

3.有優(yōu)先獲得本社團(tuán)編輯、出版的信息資料，優(yōu)先獲得參加社團(tuán)的各項活動的權(quán)利；

4.有自由加入學(xué)校其它社團(tuán)的權(quán)利；

5.有辭職和自由退會的權(quán)利；

6.社團(tuán)干部有在干部會議中提出合理化建議和意見的權(quán)利；

7.社團(tuán)成員還享有本章程規(guī)定的其它權(quán)利；

第八條成員（包括會員和干部）的義務(wù)

1.維護(hù)本社團(tuán)合法權(quán)益和名譽(yù)，積極參加社團(tuán)的各項活動，完成本社團(tuán)交辦的工作；

2.按時按照社團(tuán)的規(guī)定交納會費；

3.各部門干部的工作要對社團(tuán)負(fù)責(zé)，在合作中要坦誠相見，和睦友好，為整個社團(tuán)營造良好的氛圍；

4.社團(tuán)干部要按時參加每一次活動和會議，如果不能出席，要以書面形式向理事會請假并要說明理由；

5.社團(tuán)成員有遵循本章程其它規(guī)定的義務(wù)；

第四章會員制度

第九條會員入會的條件

1.必須是在校學(xué)生；

2.承認(rèn)和執(zhí)行本章程；

3.志愿加入本社團(tuán)，并按照入社程序要求得到準(zhǔn)許；

第十條會員入會的程序

1.提交入社申請書；

2.經(jīng)社團(tuán)內(nèi)部討論通過；

3.繳納規(guī)定的30元社費

第十一條退社的有關(guān)規(guī)定

1.社員退社應(yīng)以書面形式通知社團(tuán)；

2.社員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會討論通過，予以除名；

3.社團(tuán)成員有違反學(xué)校規(guī)章規(guī)定并且情節(jié)比較嚴(yán)重的，經(jīng)理事會討論通過，予以除名；

第五章干部制度

第十二條社團(tuán)干部的素質(zhì)要求

1.社團(tuán)干部要求德才兼?zhèn)?、心地善良、做事有耐心、善于合作，并要配合其它干部的工作?/p>

2.要對市場調(diào)研方面的工作有濃厚的興趣和一定的經(jīng)驗，能領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)成員進(jìn)行活動和工作，能與別人分享工作的苦與樂；

3.社團(tuán)干部不能謀求私利，不能損害社團(tuán)的名譽(yù)；

第十三條干部的選拔

1.本社團(tuán)定于每學(xué)年進(jìn)行納新后2—3周的時間內(nèi)進(jìn)行換屆工作，面試人員由上一屆的社團(tuán)干部組成。有意要競選干部的成員要按時按要求提交申請書。

2.干部選拔要嚴(yán)格遵循公平公開的原則，選拔有責(zé)任心和有能力的干部，以有利于社團(tuán)的發(fā)展。

第六章財務(wù)管理制度

第十四條活動經(jīng)費的來源

1.社員入社時交納的會費；

2.社會各界人士的捐助和一些公司企業(yè)的贊助；

第十五條經(jīng)費使用原則

1.經(jīng)費使用要遵循節(jié)約高效、公開透明的原則；

2.活動前必須制定詳細(xì)預(yù)算，并報理事會批準(zhǔn)，最終使用不得超出預(yù)算結(jié)果的10％；

3.財務(wù)小組要做好每次費用的記錄、保存好票據(jù)；定期進(jìn)行財務(wù)核對和整理工作。

第七章大型活動、會議與考勤制度

第十六條有關(guān)大型活動的規(guī)定

1.對于每次活動，項目運(yùn)行部都要做好詳細(xì)的策劃書（包括活動的簡介、人員安排、經(jīng)費預(yù)算等）；

2.公關(guān)部要做好活動的海報和傳單的派發(fā)等宣傳工作；

3.財務(wù)小組要做好經(jīng)費的審核工作，盡量做到不超出預(yù)算；

第十七條有關(guān)會議的規(guī)定

本社團(tuán)的會議分為部長會議、各部門會議、全體會議。

1.每次開會時，要求到達(dá)的社團(tuán)干部要按時到場；

2.人力資源部要登記出勤情況和做好會議記錄；

3.每次開完會后，社團(tuán)干部都要寫一份會議的總結(jié)，并交到理事會；

4.每學(xué)年，部長以上干部集中開會次數(shù)不得少于五次，以商討社團(tuán)的工作進(jìn)程和工作計劃；

5.各部門會議的召開可以根據(jù)實際情況定在部長會議之后的一周之內(nèi)進(jìn)行；

6.全體會議的召開在有應(yīng)由全體成員決定的要事的情況下召開；

第十八條有關(guān)考勤的規(guī)定

1.每次大型活動和會議的召開，人力資源部都要做好考勤的工作，對無故缺席的干部給予相應(yīng)的懲罰。

2.社團(tuán)干部應(yīng)按時參加活動和會議，如有要事而不能出席應(yīng)以書面形式向理事會請假，并說明理由。

第八章獎懲制度

第十九條有關(guān)獎勵的規(guī)定

1.人力資源部為每個社團(tuán)干部建立干部檔案，記錄每次活動的工作表現(xiàn)，以此進(jìn)行干部工作考核，作為評選優(yōu)秀社團(tuán)干部的參考條件；

2.對優(yōu)秀的社團(tuán)干部進(jìn)行物質(zhì)和精神方面的獎勵；

3.對能夠及時向社團(tuán)提出寶貴意見的干部或其他社員，且該意見對社團(tuán)的工作有改進(jìn)作用的，給予物質(zhì)和精神上的獎勵。

4.對聯(lián)系到社會組織、公司企業(yè)或收集到對社團(tuán)有利的信息和資料的，按照具體情況給予物質(zhì)和精神上的獎勵。

第二十條懲罰的有關(guān)規(guī)定

1.對社團(tuán)干部的處罰有：通報批評；警告；留社察看；除名。

2.社團(tuán)干部在活動中無故缺席一次的給予警告，兩次的通報批評，三次的留社察看，在察看期間觀其表現(xiàn)決定撤消懲罰還是除名。

3.社團(tuán)干部如收到學(xué)校處分，給予在社團(tuán)除名的懲罰。

第九章有關(guān)章程修改的規(guī)定

隨著社團(tuán)工作的深入，本章程的有關(guān)規(guī)定也要與時俱進(jìn)，因此，在有必要對章程進(jìn)行修改時則由臨時組成的章程修改委員會進(jìn)行修改。章程修改委員會由部長以上的干部和平時表現(xiàn)積極的社員組成。

第二十一條章程修改的程序

1.提案

2.開會討論

3.投票

4.通過或否決

第二十二條修改程序的有關(guān)規(guī)定

1.章程修改提案的提出可以在各項會議中由社團(tuán)成員提出，并在當(dāng)次會議投票決定是否有必要進(jìn)行討論，采用少數(shù)服從多數(shù)原則，如通過則納入以后的會議日程；

2.章程修改委員會對提案提出修改的條例進(jìn)行討論，在討論中可以對提案的說法進(jìn)行改動或補(bǔ)充，以使修改后的章程更加完善；

3.由出席章程修改會議的成員進(jìn)行投票，采取不記名投票。修改的條例要經(jīng)過會上三分之二或以上的票數(shù)通過才有效。