第一篇：蘆塘中學(xué)關(guān)于改善辦學(xué)條件情況報告

蘆塘中學(xué)關(guān)于改善辦學(xué)條件情況的報告

蘆塘中學(xué)創(chuàng)建于1990年9月，建筑用地由格內(nèi)村提供，校舍建筑均為愛國僑胞、港澳同胞和社會鄉(xiāng)賢陸續(xù)捐建。目前的辦學(xué)條件是比較理想的，但因年久失修，禮堂嚴重漏水，教學(xué)樓木質(zhì)門窗濕水腐朽，運動場沒有鋪設(shè)硬化跑道，早年建設(shè)的旱廁已不適應(yīng)現(xiàn)在教育教學(xué)的要求。為了完成市政府下達的2012年實現(xiàn)義務(wù)教育標準化學(xué)校的任務(wù)，進一步優(yōu)化辦學(xué)條件，我校今年9月8日召開教師節(jié)座談會，綜合會上鄉(xiāng)親、鄉(xiāng)賢提出的許多寶貴的建議，學(xué)校擬建設(shè)及維修校舍的方案如下：

1.操場硬化：塑膠跑道1800m2，預(yù)計37萬元；

2.旱廁改造工程預(yù)計9.89萬元（現(xiàn)已向市政府申請撥款待批）；

3.教學(xué)樓更換門窗：門：30*350=10500（元），窗：253*170=43010（元），共5.351萬元

4.禮堂屋頂加層彩板鐵皮：555*90=4.995（萬元）

5.實驗樓粉刷油漆：1.8萬元

南安市蘆塘中學(xué)

2011年9月13日

第二篇：蘆塘中學(xué)黨支部黨內(nèi)監(jiān)督制度

蘆塘中學(xué)黨支部黨內(nèi)監(jiān)督制度

（一）黨內(nèi)監(jiān)督對象內(nèi)容：

一、為實施《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對權(quán)力進行有效監(jiān)督，保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部真正為教師掌好權(quán)、用好權(quán)，克服和消除腐敗現(xiàn)象，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性，經(jīng)受住各方面的考驗，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用。為此，黨支部在全校黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中實行黨內(nèi)監(jiān)督制度。

二、黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人。

三、黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，能否執(zhí)行黨中央、上級組織的決議，是否與黨中央保持一致，維護黨中央的權(quán)威；重點監(jiān)督是否依法辦學(xué)，嚴格貫徹執(zhí)行黨的教育方針。

2、能否參加黨組織生活，履行黨員義務(wù)，完成黨組織分配的工作任務(wù)，能否在立身、立德、立業(yè)方面做師生的模范和表率。

3、能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學(xué)決策。

4、能否堅持實事求是原則，講實話、辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為師生服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部是否依法行政，能否正確行使人民賦予的權(quán)力。

6、能否廉潔自律，遵紀守法，遵守師德規(guī)范和社會公德。

7、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

（二）黨內(nèi)監(jiān)督制約機制：

一、在黨員中實行民主評議。

1、學(xué)習(xí)教育；

2、自我評價；

3、黨內(nèi)評議；

4、黨外評議；

5、組織考察；

6、表彰、處理；

7、歸檔保管民主評議黨員形成的材料。

二、學(xué)校重要事項由黨政班子集體討論決定。

1、校長提出學(xué)校有關(guān)工作議題；

2、學(xué)校有關(guān)職能部門提出具體工作方案；

3、黨政班子聯(lián)席會議集體討論；

4、聽取各部門、老師意見，做好記錄；

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定。

三、由校長或?qū)W校有關(guān)黨政主管領(lǐng)導(dǎo)，將學(xué)校重要情況向?qū)W校黨組織、教工代表大會通報或報告。

1、教代會根據(jù)校級管理人員崗位職責(zé)情況擬定測評指標；

2、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，民主測評由學(xué)校教代會主席團主持，工會主席負責(zé)組織；

3、校級管理人員進行履職報告；

4、教代會代表進行書面無記名等級評定；

5、統(tǒng)計綜合后，一份存檔、一份反饋給被測評者。

四、每年召開一次（根據(jù)實際需要和上級黨組織要求，也可以隨時召開）黨政班子成員民主生活會。

1、黨支部確定民主生活會重點議題；

2、黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議，在會上通報；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系思想和工作實際，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，充分研究群眾的意見和建議，寫出書面發(fā)言材料；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會在會上宣讀書面發(fā)言材料，班子成員開展認真負責(zé)的、積極健康的開展批評與自我批評；

5、將班子成員和列席人員的發(fā)言要點記入會議記錄；

6、針對民主生活會上檢查和反映出來的問題，制定改進措施，確定解決限期；

7、在學(xué)校內(nèi)部通報民主生活會的內(nèi)容，對師生普遍關(guān)心的問題提出整改措施。

五、學(xué)校黨政班子成員不定期與學(xué)校中層管理人員談話并進行誡勉。

六、黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結(jié)合。

1、黨支部每學(xué)期和師生代表舉行一次座談會；

2、座談會上，黨支部向師生代表通報學(xué)校一學(xué)期來的主要工作及改革發(fā)展情況，征詢對學(xué)校工作的意見和建議；

3、對可行的意見和建議，黨支部要虛心接納，認真實行。

七、本制度由黨支部委員會負責(zé)解釋。

八、本制度自發(fā)布之日起施行。

第三篇：蘆塘中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

蘆塘中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

為加強中小學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè), 參照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我校教育實際，制訂本制度。

一、報告對象

校級干部、中層行政人員

二、報告內(nèi)容

（1）干部配偶、子女私人辦學(xué)情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學(xué)用書、教學(xué)用品、教輔資料、學(xué)習(xí)用具等的經(jīng)營情況。

（2）干部配偶、子女承包經(jīng)營或參與承包經(jīng)營我縣學(xué)校內(nèi)及學(xué)校周邊的學(xué)生食堂、飲食店、商店等的情況。

（3）干部配偶、子女參與教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設(shè)情況。

（4）干部配偶、子女受聘為學(xué)校臨時工的情況。（5）干部本人婚姻狀況變化的情況。（6）干部生育二胎及收養(yǎng)子女的情況。

（7）干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）。

（8）干部本人因公因私外出較長時間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動的情況。包括本人接受國際和國（境）外非政府組織及個人邀請，參加學(xué)術(shù)交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。

（9）干部在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。

三、報告程序

（1）報告人應(yīng)如實填寫《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由所在單位黨支部簽署意見后。因特殊原因不能及時報告的，應(yīng)在事后一個月內(nèi)及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。

（2）對于需要答復(fù)的請示，縣教育局應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。

（3）對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予以保密。組織認為應(yīng)予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)予以公開。

四、紀律要求

本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內(nèi)容和程序進行報告。參照中央紀委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，凡個人該申報不申報的，無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成違紀的給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內(nèi)容，并記入個人廉政檔案。

備注：

1、本制度由學(xué)校黨支部負責(zé)解釋。

2、本制度自印發(fā)之日起實施。

第四篇：南安市蘆塘中學(xué)2012年糾風(fēng)工作整改報告

南安市蘆塘中學(xué)糾風(fēng)工作

自

查

整

改

報

告

2012年8月10日

南安市蘆塘中學(xué)2012年糾風(fēng)工作自查整改報告

根據(jù)《南安市2012年糾風(fēng)工作實施意見》（南教綜[2012]57號）文件精神，對我校行風(fēng)、政風(fēng)的主要內(nèi)容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關(guān)心的問題，采取了有效措施，進村入戶，走訪學(xué)生家長，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，前面落實科學(xué)發(fā)展觀；以切實解決群眾反映的強烈問題，堅決維護群眾切身利益為工作重點，深入開展糾風(fēng)專項治理；按照圍繞中心、服務(wù)大局、體現(xiàn)特色、追求更好等工作思路和改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設(shè)的基本要求，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為核心，以人民群眾滿意度為標準，形成防治不正之風(fēng)的長效機制，推進教育事業(yè)的健康發(fā)展。

二、工作情況

1、教育收費治理工作。堅決杜絕教師向?qū)W生征訂各種教輔資料和變相收費、搭車收費現(xiàn)象。經(jīng)多次檢查，我校不存在教師向?qū)W生征訂各種教輔資料和變相收費、搭車收費現(xiàn)象。

2、學(xué)校辦學(xué)行為。為了讓所有學(xué)生都有權(quán)利平等地接受義務(wù)教育，我校進一步規(guī)范了辦學(xué)行為，沒有舉辦所謂的“實驗班”、“特色班”等變相辦重點班現(xiàn)象。為了平衡教育資源，科學(xué)合理使用教育資源，使教育資源使用效益實現(xiàn)最大化，我校各校對老師分班分課進行了統(tǒng)一調(diào)整，采取優(yōu)劣搭配，班主任，任課教師均衡分布，實現(xiàn)了教育資源的均衡使用，教育教學(xué)的均衡發(fā)展。

3、師德師風(fēng)建設(shè)。按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》對教師進行政治理論、方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等教育，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強教師的事業(yè)心和責(zé)任感，提高教師依法從教的綜合水平。針對教師上課存在遲到、早退甚至有個別人曠課的行為和教學(xué)方法守舊，教學(xué)態(tài)度不好，不尊重學(xué)生人格尊嚴以及歧視、體罰學(xué)困生等問題，學(xué)校將嚴格執(zhí)行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和教育廳關(guān)于規(guī)范教師行為“十不準”。廣泛開展主題教育，注重培育先進典型，嚴格考核考評管理，著力解決突出問題。經(jīng)查我校無教師參與任何形式的培訓(xùn)班、補習(xí)班、提高班等有償家教活動。

三、存在的問題與不足

在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題與不足：

1、個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進一步加強；個別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高；部分中老年教師對現(xiàn)代教育技術(shù)接受較緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。

2、個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

3、學(xué)生的文明習(xí)慣、衛(wèi)生及安全習(xí)慣等行為習(xí)慣養(yǎng)成有待進一步提高。

4、要更加注重引導(dǎo)家長在規(guī)范教育行為的基礎(chǔ)上與學(xué)校合作，進一步加強學(xué)校的正面宣傳工作。

5、在學(xué)校管理過程中，管理人員的工作作風(fēng)有待進一步改變，效能有待進一步提高等。

四、整改措施

1、加強教師職業(yè)道德和素質(zhì)教育理論宣傳教育工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，2、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，在廣大教師中增強說服力和感染力，形成模范效應(yīng)。

3、樹立典型、形成良好風(fēng)尚。通過開展師德報告會、座談會等活動，大力宣傳優(yōu)秀教師先

進事跡，從而促進全體教師師德水平的整體提高。

4、加強考核和管理。不斷建立完善教師師德問卷調(diào)查制度，堅持定期對教師師德現(xiàn)狀進行問卷調(diào)查，并結(jié)合信訪工作，及時掌握學(xué)校師德狀況，建立、完善教師師德檔案。

5、對違背師德的不道德行為，如：體罰或變相體罰、打罵學(xué)生等現(xiàn)象，造成不良影響的，要視情節(jié)輕重給予及時的批評、教育，直至行政處理；對違背師德的不廉潔行為，一經(jīng)查明，嚴肅處理。

總之，我校的糾風(fēng)工作以建立規(guī)章制度為保障，以班子建設(shè)為龍頭，以師德形象工程為重點，以師德活動為載體，以師德環(huán)境為補充，堅持以考評促建設(shè)，以考評促發(fā)展；堅持加強正面教育，充分發(fā)揮榜樣的作用，以榜樣要求人，以榜樣規(guī)范人；堅持發(fā)揮學(xué)校班子的模范帶頭作用，進一步增進全校教職工主人翁意識，愛崗敬業(yè)，不斷增強責(zé)任感和使命感，為辦好讓人民滿意的教育而不懈奮斗。

南安市蘆塘中學(xué)

2012年8月10日

第五篇：電容撞件異常改善報告

電容撞件異常改善報告

一、異常描述：

產(chǎn)線在生產(chǎn)紅外小筒機DS-2CC112P-IR1時，出現(xiàn)批量不良生產(chǎn)撞件的現(xiàn)象。從第9周的不良數(shù)據(jù)反饋，單項不良占整個生產(chǎn)不良的29.14%，不良率較高，如下所示：

且這種撞件在安裝工序難以預(yù)測，需要在裝配的下道工序檢測發(fā)現(xiàn)（電容撞件脫落，導(dǎo)致檢測圖像異常）這樣造成了很大的返工量，給產(chǎn)線效率和品質(zhì)帶來嚴重影響。具體不良如圖所示：

二、原因分析：

人：安裝手法無誤，嚴格按照生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行，將PCB固定組件順著筒機機身固定卡槽裝入機身，然后用螺釘固定后轉(zhuǎn)入下工序； 機：電動扭力對此異常不產(chǎn)生副面影響。

料：電源線來料無破損，PCBA檢測未發(fā)現(xiàn)來料有電容脫落現(xiàn)象；但PCB固定板在電容撞件處有缺口，無法對PCB起到防護作用。法：安裝固定方法無異常； 環(huán)：環(huán)境無影響；

三、臨時處理措施：

通過對此異常的分析，需對PCB固定板結(jié)構(gòu)進行一定的設(shè)計更改，這需要相應(yīng)的時間周期，所以臨時措施要求產(chǎn)線裝配人員，在PCB固定組件安裝前增加固定電源線的動作，用手將電源線壓入機身底部形成一定的弧度，避免與PCB固定組件發(fā)生撞件。但從下圖第10周的維修數(shù)據(jù)來看，有部分改善，但效果不明顯。

四、長期改善方案：

從電容撞件發(fā)生處著手改善，原PCB固定板電容撞件處有個缺口，在PCB固定組件與機身安裝時，電源線與組件接觸的直接是PCB，可直接摩擦到被撞掉的那顆電容。所以改善后的PCB固定板結(jié)構(gòu)是將原有的缺口處填平，PCB固定上后還留有一定空間，使安裝過程電源線不會直接與PCB進行接觸，起到防護PCB的作用，具體如下圖所示：

五、驗證結(jié)果：

改善前：L11線，10040029生產(chǎn)訂單100臺，DS-2CC112P-IR1(3.6mm)，檢測1發(fā)現(xiàn)電容撞件不良共20臺，直通率僅為80%；

改善后：L11線，10041235生產(chǎn)訂單100臺，DS-2CC112P-IR1(3.6mm)，檢測1未發(fā)現(xiàn)電容撞件不良，直通率為100%；

從目前在一同條生產(chǎn)線的驗證數(shù)據(jù)顯示，此項長期改善措施有效。