第一篇：縣人事勞動社會保障局社會保險2008年工作報告和2008年工作思路

文章標(biāo)題：縣人事勞動社會保障局社會保險2005年工作報告和2008年工作思路

關(guān)于2005年全縣社會保險工作基本情況和2008年工作思路的報告

——2008年1月6日在縣保險委員會成員會議上的講話

(縣人事勞動社會保障局)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

[范文搜網(wǎng)-http://004km.cn]現(xiàn)在，由我代表縣社會保險委員會作2005年全縣社會保障工作基本情況及2008年社會保險工作思路的報告，并請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見和建議。

一、2005年全縣社會保險工基本情況

2005年是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，也是全面完成“十五”計劃、銜接好“十一五”發(fā)展承前啟后的一年。一年來，我縣保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準(zhǔn)切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作。

(一)、團結(jié)拼搏，奮力開拓，各項目標(biāo)任務(wù)取得新成績。

1、全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。全年共為2470名(凈增參保人員201人)參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金2301萬元，社會化發(fā)放率達到100；養(yǎng)老金實收2357萬元，當(dāng)年結(jié)余-64萬元，累計結(jié)余1790萬元，基金支付能力達到9.1個月。

2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。全年應(yīng)撥付機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金2865萬元，實際撥付2865萬元，養(yǎng)老金發(fā)放率100。不斷完善基礎(chǔ)管理工作，無擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。實際收繳機關(guān)事業(yè)保險金2717萬元，當(dāng)年結(jié)余—204萬元，累計結(jié)余1070萬元。對參險單位的繳費基數(shù)核定、繳費情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進行了書面稽核，稽核面達到了100，為機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標(biāo)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。截止年底，我縣機關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達6934人。比上年凈增-18人。

3、工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了10175人，完成市年計劃的144.5。深入省直單位和企業(yè)宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，新增1156人納入工傷保險范圍。全年共收取工傷保險基金46萬元，；全年共支付工傷保險基金21萬元；當(dāng)年結(jié)余25萬元，累計結(jié)余142萬元。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務(wù)，對相關(guān)工作進行了微機管理。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費嚴(yán)格進行審核，層層把關(guān)，防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用。

4、失業(yè)保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數(shù)人，完成市計劃1，企業(yè)參保率達。到10月止，全縣參保人數(shù)達9025人。全年應(yīng)征繳失業(yè)金萬元，實繳231.57萬元，完成計劃的。比上年度凈增75.41萬元，當(dāng)年結(jié)余174.9萬元，累計結(jié)余752.19萬元。應(yīng)清欠萬元，實際完成萬元，完成計劃的。嚴(yán)把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為1570名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險基金39.92萬元，失業(yè)保險金發(fā)放率達到了100。

5、醫(yī)療保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數(shù)732人，凈增584人，完成市年計劃的116.8，實現(xiàn)全縣參保人數(shù)達14199人，其中在職參保人數(shù)10826人，離退休2906人。全年醫(yī)療基金收入1980.4萬元，其中基本醫(yī)療收入1397萬元，統(tǒng)籌基金收入1027.6萬元，個人帳戶收入326萬元，武警中隊、消防隊收入10萬元，特殊病種33.4萬元，其它醫(yī)療收入583.4萬元，行政事業(yè)離休人員醫(yī)療收入235.1萬元，副縣級以上退休干部醫(yī)療收入19.5萬元，傷殘人員、老紅軍醫(yī)療特殊照顧人員收入8.8萬元，補充醫(yī)療收入120萬元，公務(wù)員補助收入200萬元；全年基本醫(yī)療基金支出1310萬元，其中基本醫(yī)療支出604萬元，個人帳戶支出667萬元，武警中隊、消防隊支出7萬元，特殊病種支出32萬元；全年其它醫(yī)療支出512萬元，其中離休人員醫(yī)療支出203萬元，副縣級以上退休干部醫(yī)療支出10萬元，傷殘人員、老紅軍醫(yī)療、特殊照顧支出9萬元，補充醫(yī)療支出109萬元，公務(wù)員補助支出181萬元；基本醫(yī)療當(dāng)年結(jié)余87萬元，累計結(jié)余1913萬元；其它醫(yī)療當(dāng)年結(jié)余71.4萬元，累計結(jié)余261.8萬元。全年享受醫(yī)療待遇人，資金發(fā)放率達100；機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)保基金做到了及時足額征繳到位。統(tǒng)籌基金支付住院費起付標(biāo)準(zhǔn)由往年600元降低到500元，住院費用年度最高支付限額由往年32000元(當(dāng)年11月份集中1個月報銷門診費)提高到38000元，住院報銷比例每段增加5個百分點。特殊病

第二篇：縣人事勞動社會保障局社會保險2005年工作報告和2006年工作思路

文章標(biāo)題：縣人事勞動社會保障局社會保險2005年工作報告和2006年工作思路

關(guān)于2005年全縣社會保險工作基本情況和2006年工作思路的報告

——2006年1月6日在縣保險委員會成員會議上的講話

(縣人事勞動社會保障局)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

[xiexiebang.com-http://004km.cn/]現(xiàn)

在，由我代表縣社會保險委員會作2005年全縣社會保障工作基本情況及2006年社會保險工作思路的報告，并請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見和建議。

一、2005年全縣社會保險工基本情況

2005年是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，也是全面完成“十五”計劃、銜接好“十一五”發(fā)展承前啟后的一年。一年來，我縣保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準(zhǔn)切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作。

(一)、團結(jié)拼搏，奮力開拓，各項目標(biāo)任務(wù)取得新成績。

1、全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。全年共為2470名(凈增參保人員201人)參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金2301萬元，社會化發(fā)放率達到100；養(yǎng)老金實收2357萬元，當(dāng)年結(jié)余-64萬元，累計結(jié)余1790萬元，基金支付能力達到9.1個月。

2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。全年應(yīng)撥付機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金2865萬元，實際撥付2865萬元，養(yǎng)老金發(fā)放率100。不斷完善基礎(chǔ)管理工作，無擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。實際收繳機關(guān)事業(yè)保險金2717萬元，當(dāng)年結(jié)余—204萬元，累計結(jié)余1070萬元。對參險單位的繳費基數(shù)核定、繳費情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進行了書面稽核，稽核面達到了100，為機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標(biāo)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。截止年底，我縣機關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達6934人。比上年凈增-18人。

3、工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了10175人，完成市年計劃的144.5。深入省直單位和企業(yè)宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，新增1156人納入工傷保險范圍。全年共收取工傷保險基金46萬元，；全年共支付工傷保險基金21萬元；當(dāng)年結(jié)余25萬元，累計結(jié)余142萬元。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務(wù)，對相關(guān)工作進行了微機管理。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費嚴(yán)格進行審核，層層把關(guān)，防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用。

4、失業(yè)保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數(shù)人，完成市計劃1，企業(yè)參保率達。到10月止，全縣參保人數(shù)達9025人。全年應(yīng)征繳失業(yè)金萬元，實繳231.57萬元，完成計劃的。比上凈增75.41萬元，當(dāng)年結(jié)余174.9萬元，累計結(jié)余752.19萬元。應(yīng)清欠萬元，實際完成萬元，完成計劃的。嚴(yán)把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為1570名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險基金39.92萬元，失業(yè)保險金發(fā)放率達到了100。

5、醫(yī)療保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數(shù)732人，凈增584人，完成市年計劃的116.8，實現(xiàn)全縣參保人數(shù)達14199人，其中在職參保人數(shù)10826人，離退休2906人。全年醫(yī)療基金收入1980.4萬元，其中基本醫(yī)療收入1397萬元，統(tǒng)籌基金收入1027.6萬元，個人帳戶收入326萬元，武警中隊、消防隊收入10萬元，特殊病種33.4萬元，其它醫(yī)療收入583.4萬元，行政事業(yè)離休人員醫(yī)療收入235.1萬元，副縣級以上退休干部醫(yī)療收入19.5萬元，傷殘人員、老紅軍醫(yī)療特殊照顧人員收入8.8萬元，補充醫(yī)療收入120萬元，公務(wù)員補助收入200萬元；全年基本醫(yī)療基金支出1310萬元，其中基本醫(yī)療支出604萬元，個人帳戶支出667萬元，武警中隊、消防隊支出7萬元，特殊病種支出32萬元；全年其它醫(yī)療支出512萬元，其中離休人員醫(yī)療支出203萬元，副縣級以上退休干部醫(yī)療支出10萬元，傷殘人員、老紅軍醫(yī)療、特殊照顧支出9萬元，補充醫(yī)療支出109萬元，公務(wù)員補助支出181萬元；基本醫(yī)療當(dāng)年結(jié)余87萬元，累計結(jié)余1913萬元；其它醫(yī)療當(dāng)年結(jié)余71.4萬元，累計結(jié)余261.8萬元。全年享受醫(yī)療待遇人，資金發(fā)放率達100；機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)保基金做到了及時足額征繳到位。統(tǒng)籌基金支付住院費起付標(biāo)準(zhǔn)由往年600元降低到500元，住院費用最高支付限額由往年32000元(當(dāng)年11月份集中1個月報銷門診費)提高到38000元，住院報銷比例每段增加5個百分點。特殊病種

根據(jù)臨床實際需要及基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的承受能力，由原來的三種增加到八種。建立并實行了公務(wù)員補助辦法和大額醫(yī)療補助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認可。

6、農(nóng)村養(yǎng)老保險和新型合作醫(yī)療工作全面鋪開。到目前為止，全縣共有2115人參加農(nóng)村養(yǎng)老保險，年收入基金2萬元，支出50萬元，累計結(jié)余40萬元。并

按縣委的統(tǒng)一部署，從11月份開始，全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療全面鋪開，工作進展順利。到目前為止，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳工作基本完成。

7、稽核工作有序開展。一年來，共調(diào)整離退休人員工資9648人次，供養(yǎng)人員供養(yǎng)費382人次；完成3家定點醫(yī)院、2家定點衛(wèi)生醫(yī)院和6家定點藥店的計算機信息管理工作，并經(jīng)常性地開展稽核工作。在稽核過程中發(fā)現(xiàn)一醫(yī)、二醫(yī)、中醫(yī)及宏泰、康福堂等定點醫(yī)院和定點零售藥店存在不向程度的開大方、跨科室用藥等行為，及時召開相關(guān)負責(zé)人會議，通報情況，就如何加強協(xié)議履行作了進一步強調(diào)，并對他們從5到11月份3.47萬元的超范圍藥費予以拒付。除此之外，還按省規(guī)定調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例進行稽核，稽核率100，確保了養(yǎng)老金的正確使用。對享受失業(yè)保險待遇的1570人進行核審，核查率100，沒有發(fā)現(xiàn)騙取、冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。

(二)、與時俱進，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面

1、加強輿論宣傳，營造擴面氛圍。營造良好的社保擴面氛圍，形成強大的社會輿論壓力和推力,是現(xiàn)階段擴大社會保險覆蓋面的重要措施,也是今年擴面的一大特點。一年來，我們通過召開動員大會、開展咨詢服務(wù)、深入企業(yè)，以講道理、舉實例、算細帳等辦法，加強政策宣傳，實現(xiàn)與用人單位進行勾通，做到擴面工作全面鋪開。進一步拓展了政府部門和社會各界的視野，啟迪了企業(yè)主的責(zé)任感和良知，為全縣擴面氛圍起到了積極有效的烘托作用。

2、加強行政執(zhí)法，拓展擴面空間。提高全社會的法律意識，形成強大的執(zhí)法壓力是推進參保的關(guān)鍵措施，也是開展今年擴面任務(wù)的重要手段。一年來，我們先后組織了對《社會保險費征繳條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并制定了詳細的法律操作步驟，明確登記、申報繳費、稽核、強制執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)的法律依據(jù)，明確了擴面對象，同時也使不少企業(yè)重新認識了勞動保障法律法規(guī)的嚴(yán)肅性,提高了執(zhí)行勞動法律法規(guī)的自覺性。通過社保擴面執(zhí)法檢查，提升了勞動保障法制權(quán)威，開拓了依法推進社會保障事業(yè)的良好局面。

3、創(chuàng)新工作機制，提高擴面質(zhì)量。一對參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險的單位和個人,規(guī)范服務(wù)流程，簡化登記申報手續(xù),實行一次登記，登記申報一個窗口(已著手創(chuàng)建),繳費一個基數(shù),提高辦事效率。二是試行執(zhí)法、宣傳、登記、申報四個環(huán)節(jié)合并，減少往返，提高效率，提供一條龍服務(wù)，對有特殊情況的企業(yè)還實行預(yù)約服務(wù)、個性化服務(wù)。三是設(shè)立定點醫(yī)療機構(gòu)和勞務(wù)代理所，全年兩次率員前往永中移民點、溫州市委老干部活動中心、玉環(huán)縣等地點進行現(xiàn)場辦理保險費報銷手續(xù)，并深入各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，進行現(xiàn)場辦公。四是在推進擴面的同時，注意提高管理水平，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店的管理，切實堵住醫(yī)?；鹇┒?，加強對退休人員社會化管理的規(guī)范程度，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、堅持主動迎戰(zhàn)，贏得擴面先機。面對今年社保擴面這一艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，縣保險服務(wù)中心緊張動員，自加壓力，主動出擊，迎難而上，深入基層,召開醫(yī)療保險座談會，聽取離退休人員的意見和建議，并予以解釋答復(fù)和進行醫(yī)保相關(guān)政策宣傳。說盡千言萬語，走過千街萬巷，吃盡千辛萬苦，通過查找資源、宣傳動員、電話通知、監(jiān)察執(zhí)法、現(xiàn)場辦理，多途徑推進擴面，使我縣的社保擴面工作再上一臺階。

5、改進作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)。一是以黨員先進性教育活動為契機加強了單位黨風(fēng)黨建工作，各項制度得到進一步規(guī)范，并建立了長效工作機制；注重學(xué)習(xí)教育活動、講求實際效果，務(wù)求群眾滿意；二是以干部輪崗為契機，推進干部人事組織改革。根據(jù)工作需要，7月中旬，我中心啟動了科級干部輪崗工作，首批對中心五個科室正副職進行了輪崗。三是強化服務(wù)意思，加強隊伍作風(fēng)建設(shè)。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事觀念，以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。

一年來，我們社會保險工作雖然取得了較為肯定的成績，但是，在實際的工作中，我們的工作依然存在不少的問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想?yún)⒈＃欢巧鐣ｋU費拖欠現(xiàn)象突出，并有逐年上升的趨勢；三是個別定點醫(yī)院、定點零售藥店醫(yī)保政策觀念不強，醫(yī)保監(jiān)管有待加強；四是計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相對滯后，建立“五險合一”社保信息系統(tǒng)需進一步創(chuàng)造條件；五是社會保險經(jīng)辦隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平有待進一步提高。

二、2006年工作思路

2006年是全面實施“十一五”計劃的開局之年，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們將緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，堅持以人為本，以完善社會保障體系重點，協(xié)調(diào)推進收入分配、勞動保障法制建設(shè)等各項工作，解放思想，團結(jié)奮進，扎實工作，推動全縣社會保險事業(yè)的全面發(fā)展。

(一)、進一步完善社會保障政策體系。

1、按照十六屆三中全會提出的“堅持社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，做實個人賬戶”的要求，全面加強做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，制訂出臺做實養(yǎng)老保險個人賬戶的具體的操作性意見，指導(dǎo)各地開展工作。同時，加強對各地貫徹執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險參保辦法、被征地農(nóng)民基本生活保障與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的銜接、不同人群養(yǎng)老保險待遇享受情況等問題的督查，清理取消不規(guī)范的做法，規(guī)范和統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策。認真研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，促進社會保險擴面工作。

2、完善城鎮(zhèn)醫(yī)療保險政策體系。積極推進困難企業(yè)職工醫(yī)療保障工作，解決落實好破產(chǎn)關(guān)閉解散和改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題。要研究解決部分參保職工醫(yī)療費用負擔(dān)過重問題，研究提出非基本醫(yī)療保險覆蓋范圍的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障辦法，逐步形成覆蓋城鎮(zhèn)全體居民的基本醫(yī)療保障制度。

3、深入推進被征地農(nóng)民基本生活保障工作，進一步規(guī)范完善被征地農(nóng)基民本生活保障制度，認真研究解決當(dāng)前存在的保障資金籌措難度大、保障水平偏低等問題。繼續(xù)探索農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新路子，研究制定進一步加強農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)的意見。

(二)、加大社會保險擴面征繳力度。

1、養(yǎng)老保險，要通過制定保面措施，完善擴面辦法，建立長效機制和激勵機制，制定考核辦法，實行擴面和保面并舉，強化基金征繳，加大財政投入。要規(guī)范基金征繳工作，積極探索征繳工作新機制，實現(xiàn)基金增收。全縣養(yǎng)老保險繳費人數(shù)凈增627人，基金收入達5073萬元。

2、醫(yī)療保險，要以非公有制企業(yè)職工和新型農(nóng)村合作醫(yī)療為重點，進一步擴大基本醫(yī)療保險覆蓋面，逐步使城鎮(zhèn)各類從業(yè)人員都享有基本的醫(yī)療保障。全縣基本醫(yī)療保險參保人數(shù)凈增220人。

3、失業(yè)保險，要積極擴大覆蓋面，以4個中心城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工為重點，強化對用人單位繳費申報的審核，統(tǒng)一繳費基數(shù)，確保失業(yè)保險基金的及時足額征繳。實現(xiàn)全縣失業(yè)保險參保人數(shù)達人，基金征繳額達

萬元。

4、工傷保險，要圍繞《工傷保險條例》的貫徹落實，著力把高風(fēng)險行業(yè)、企業(yè)納入?yún)⒈７秶?，努力擴大覆蓋面。全縣工傷保險參保人數(shù)達11000人以上；生育保險，要在前期工作的基礎(chǔ)上，探討研究其他縣市的工作作法，并逐步推行生育保險，實現(xiàn)與醫(yī)療保險協(xié)同推進的擴面新模式，確?！拔咫U”合一的工作模式進一步實施。

(三)、加強社會保險基礎(chǔ)管理和服務(wù)。

1、進一步推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。使他們老有所管、老有所樂。確保全縣企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會化管理。

2、不斷完善醫(yī)療保險醫(yī)藥服務(wù)市場競爭機制，推行定點醫(yī)療機構(gòu)信用等級評定制度，進一步健全定點醫(yī)療機構(gòu)運行機制。加強醫(yī)療保險基金管理，逐步完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法，進一步健全醫(yī)療保險稽核制度，加大對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管力度。

3、完善失業(yè)保險個人繳費記錄制度，使失業(yè)保險基金征繳、管理、使用和失業(yè)職工的管理趨于規(guī)范化。貫徹落實《失業(yè)保險基金促進再就業(yè)經(jīng)費使用管理辦法》，充分發(fā)揮失業(yè)保險在促進就業(yè)方面的作用。

4、要加強社會保障基金監(jiān)管體系建設(shè)，建立健全以社會稽核為主的基金監(jiān)管體系。進一步強化基金監(jiān)管手段，對社會保險費征繳、社會保險金發(fā)放、基金管理和運營各環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，有重點、有計劃地開展社會保險基金的全面清查和專項檢查，加大對違紀(jì)違規(guī)基金的查處力度，切實保證基金的安全和完整。著眼于提升干部隊伍素質(zhì)，提高為民服務(wù)能力。

5、提高執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)，培育求真務(wù)實的作風(fēng)。一方面，加強干部隊伍建設(shè)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，講政治，講大局，講奉獻。加強科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高做好本職工作的本領(lǐng)，建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、效率高的高素質(zhì)干部隊伍。另一方面，要引導(dǎo)本單位廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，在工作中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑，增強了黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力打造了學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、效率型機關(guān)，為我縣加快全面建設(shè)小康社會、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，提供堅強的政治和組織保證。三要切實抓好系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，深化機關(guān)效能建設(shè)，全面推行政務(wù)公開。要在社會保險服務(wù)大廳建成的基礎(chǔ)上，深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)窗口活動，健全領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，推動創(chuàng)建活動的扎實開展。要不斷提高為民服務(wù)的意識和水平，把群眾迫切要求解決的問題作為工作重點，從群眾最關(guān)心的事項入手，切實解決群眾的實際困難和問題，讓群眾看到實效，得到實惠。

總之，在今后的一年中，讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住社會保險中心工作不動搖，解放思想，團結(jié)奮進，扎實工作，為推動全縣勞動和社會保障事業(yè)再上新臺階做出積極的貢獻。

《縣人事勞動社會保障局社會保險2005年工作報告和2006年工作思路》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣人事勞動社會保障局社會保險2005年工作報告和2006年工作思路。

第三篇：縣人事勞動社會保障局社會保險工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在，由我代表縣社會保險委員會作xxxx年全縣社會保障工作基本情況及xxxx年社會保險工作思路的報告，并請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見和建議。

一、xxxx年全縣社會保險工基本情況

xxxx年是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，也是全面完成“十五”計劃、銜接好“十一五”發(fā)展承前啟后的一年。一年來，我縣保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準(zhǔn)切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作。

一、團結(jié)拼搏，奮力開拓，各項目標(biāo)任務(wù)取得新成績。

1、全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。全年共為名凈增參保人員人參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金萬元，社會化發(fā)放率達到；養(yǎng)老金實收萬元，當(dāng)年結(jié)余萬元，累計結(jié)余萬元，基金支付能力達到個月。

2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。全年應(yīng)撥付機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金萬元，實際撥付萬元，養(yǎng)老金發(fā)放率。不斷完善基礎(chǔ)管理工作，無擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。實際收繳機關(guān)事業(yè)保險金萬元，當(dāng)年結(jié)余—萬元，累計結(jié)余萬元。對參險單位的繳費基數(shù)核定、繳費情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進行了書面稽核，稽核面達到了，為機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標(biāo)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。截止年底，我縣機關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達人。比上年凈增人。

（本文“縣人事勞動社會保障局社會保險工作報告”由 好范文、工作報告頻道提供參考）

3、工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了人，完成市年計劃的。深入省直單位和企業(yè)宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，新增人納入工傷保險范圍。全年共收取工傷保險基金萬元，；全年共支付工傷保險基金萬元；當(dāng)年結(jié)余萬元，累計結(jié)余萬元。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務(wù)，對相關(guān)工作進行了微機管理。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費嚴(yán)格進行審核，層層把關(guān)，防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用。

4、失業(yè)保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數(shù)人，完成市計劃，企業(yè)參保率達。到月止，全縣參保人數(shù)達人。全年應(yīng)征繳失業(yè)金萬元，實繳萬元，完成計劃的。比上凈增萬元，當(dāng)年結(jié)余萬元，累計結(jié)余萬元。應(yīng)清欠萬元，實際完成萬元，完成計劃的。嚴(yán)把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險基金萬元，失業(yè)保險金發(fā)放率達到了。

5、醫(yī)療保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數(shù)人，凈增人，完成市年計劃的，實現(xiàn)全縣參保人數(shù)達人，其中在職參保人數(shù)人，離退休人。全年醫(yī)療基金收入萬元，其中基本醫(yī)療收入萬元，統(tǒng)籌基金收入萬元，個人帳戶收入萬元，武警中隊、消防隊收入萬元，特殊病種萬元，其它醫(yī)療收入萬元，行政事業(yè)離休人員醫(yī)療收入萬元，副縣級以上退休干部醫(yī)療收入萬元，傷殘人員、老紅軍醫(yī)療特殊照顧人員收入萬元，補充醫(yī)療收入萬元，公務(wù)員補助收入萬元；全年基本醫(yī)療基金支出萬元，其中基本醫(yī)療支出萬元，個人帳戶支出萬元，武警中隊、消防隊支出萬元，特殊病種支出萬元；全年其它醫(yī)療支出萬元，其中離休人員醫(yī)療支出萬元，副縣級以上退休干部醫(yī)療支出萬元，傷殘人員、老紅軍醫(yī)療、特殊照顧支出萬元，補充醫(yī)療支出萬元，公務(wù)員補助支出萬元；基本醫(yī)療當(dāng)年結(jié)余萬元，累計結(jié)余萬元；其它醫(yī)療當(dāng)年結(jié)余萬元，累計結(jié)余萬元。全年享受醫(yī)療待遇人，資金發(fā)放率達；機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)?；鹱龅搅思皶r足額征繳到位。統(tǒng)籌基金支付住院費起付標(biāo)準(zhǔn)由往年元降低到元，住院費用最高支付限額由往年元當(dāng)年月份集中個月報銷門診費提高到元，住院報銷比例每段增加個百分點。特殊病種根據(jù)臨床實際需要及基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的承受能力，由原來的三種增加到八種。建立并實行了公務(wù)員補助辦法和大額醫(yī)療補助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認可。

⒍農(nóng)村養(yǎng)老保險和新型合作醫(yī)療工作全面鋪開。到目前為止，全縣共有人參加農(nóng)村養(yǎng)老保險，年收入基金萬元，支出萬元，累計結(jié)余萬元。并按縣委的統(tǒng)一部署，從月份開始，全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療全面鋪開，工作進展順利。到目前為止，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳工作基本完成。

⒎稽核工作有序開展。一年來，共調(diào)整離退休人員工資人次，供養(yǎng)人員供養(yǎng)費人次；完成家定點醫(yī)院、家定點衛(wèi)生醫(yī)院和家定點藥店的計算機信息管理工作，并經(jīng)常性地開展稽核工作。在稽核過程中發(fā)現(xiàn)一醫(yī)、二醫(yī)、中醫(yī)及宏泰、康福堂等定點醫(yī)院和定點零售藥店存在不向程度的開大方、跨科室用藥等行為，及時召開相關(guān)負責(zé)人會議，通報情況，就如何加強協(xié)議履行作了進一步強調(diào)，并對他們從到月份萬元的超范圍藥費予以拒付。除此之外，還按省規(guī)定調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例進行稽核，稽核率，確保了養(yǎng)老金的正確使用。對享受失業(yè)保險待遇的人進行核審，核查率，沒有發(fā)現(xiàn)騙取、冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。

二、與時俱進，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面

1、加強輿論宣傳，營造擴面氛圍。營造良好的社保擴面氛圍，形成強大的社會輿論壓力和推力是現(xiàn)階段擴大社會保險覆蓋面的重要措施也是今年擴面的一大特點。一年來，我們通過召開動員大會、開展咨詢服務(wù)、深入企業(yè)，以講道理、舉實例、算細帳等辦法，加強政策宣傳，實現(xiàn)與用人單位進行勾通，做到擴面工作全面鋪開。進一步拓展了政府部門和社會各界的視野，啟迪了企業(yè)主的責(zé)任感和良知，為全縣擴面氛圍起到了積極有效的烘托作用。

2、加強行政執(zhí)法，拓展擴面空間。提高全社會的法律意識，形成強大的執(zhí)法壓力是推進參保的關(guān)鍵措施，也是開展今年擴面任務(wù)的重要手段。一年來，我們先后組織了對《社會保險費征繳條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并制定了詳細的法律操作步驟，明確登記、申報繳費、稽核、強制執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)的法律依據(jù)，明確了擴面對象，同時也使不少企業(yè)重新認識了勞動保障法律法規(guī)的嚴(yán)肅性提高了執(zhí)行勞動法律法規(guī)的自覺性。通過社保擴面執(zhí)法檢查，提升了勞動保障法制權(quán)威，開拓了依法推進社會保障事業(yè)的良好局面。

3、創(chuàng)新工作機制，提高擴面質(zhì)量。一對參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險的單位和個人規(guī)范服務(wù)流程，簡化登記申報手續(xù)實行一次登記，登記申報一個窗口已著手創(chuàng)建繳費一個基數(shù)提高辦事效率。二是試行執(zhí)法、宣傳、登記、申報四個環(huán)節(jié)合并，減少往返，提高效率，提供一條龍服務(wù)，對有特殊情況的企業(yè)還實行預(yù)約服務(wù)、個性化服務(wù)。三是設(shè)立定點醫(yī)療機構(gòu)和勞務(wù)代理所，全年兩次率員前往永中移民點、溫州市委老干部活動中心、玉環(huán)縣等地點進行現(xiàn)場辦理保險費報銷手續(xù)，并深入各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，進行現(xiàn)場辦公。四是在推進擴面的同時，注意提高管理水平，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店的管理，切實堵住醫(yī)保基金漏洞，加強對退休人員社會化管理的規(guī)范程度，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、堅持主動迎戰(zhàn)，贏得擴面先機。面對今年社保擴面這一艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，縣保險服務(wù)中心緊張動員，自加壓力，主動出擊，迎難而上，深入基層召開醫(yī)療保險座談會，聽取離退休人員的意見和建議，并予以解釋答復(fù)和進行醫(yī)保相關(guān)政策宣傳。說盡千言萬語，走過千街萬巷，吃盡千辛萬苦，通過查找資源、宣傳動員、電話通知、監(jiān)察執(zhí)法、現(xiàn)場辦理，多途徑推進擴面，使我縣的社保擴面工作再上一臺階。

5、改進作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)。一是以黨員先進性教育活動為契機加強了單位黨風(fēng)黨建工作，各項制度得到進一步規(guī)范，并建立了長效工作機制；注重學(xué)習(xí)教育活動、講求實際效果，務(wù)求群眾滿意；二是以干部輪崗為契機，推進干部人事組織改革。根據(jù)工作需要，月中旬，我中心啟動了科級干部輪崗工作，首批對中心五個科室正副職進行了輪崗。三是強化服務(wù)意思，加強隊伍作風(fēng)建設(shè)。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事觀念，以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。

一年來，我們社會保險工作雖然取得了較為肯定的成績，但是，在實際的工作中，我們的工作依然存在不少的問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想?yún)⒈＃欢巧鐣ｋU費拖欠現(xiàn)象突出，并有逐年上升的趨勢；三是個別定點醫(yī)院、定點零售藥店醫(yī)保政策觀念不強，醫(yī)保監(jiān)管有待加強；四是計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相對滯后，建立“五險 合一”社保信息系統(tǒng)需進一步創(chuàng)造條件；五是社會保險經(jīng)辦隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平有待進一步提高。

二、xx年工作思路

x年是全面實施“十一五”計劃的開局之年，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們將緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，堅持以人為本，以完善社會保障體系重點，協(xié)調(diào)推進收入分配、勞動保障法制建設(shè)等各項工作，解放思想，團結(jié)奮進，扎實工作，推動全縣社會保險事業(yè)的全面發(fā)展。

一、進一步完善社會保障政策體系。

1、按照十六屆三中全會提出的“堅持社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，做實個人賬戶”的要求，全面加強做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，制訂出臺做實養(yǎng)老保險個人賬戶的具體的操作性意見，指導(dǎo)各地開展工作。同時，加強對各地貫徹執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險參保辦法、被征地農(nóng)民基本生活保障與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的銜接、不同人群養(yǎng)老保險待遇享受情況等問題的督查，清理取消不規(guī)范的做法，規(guī)范和統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策。認真研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，促進社會保險擴面工作。

2、完善城鎮(zhèn)醫(yī)療保險政策體系。積極推進困難企業(yè)職工醫(yī)療保障工作，解決落實好破產(chǎn)關(guān)閉解散和改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題。要研究解決部分參保職工醫(yī)療費用負擔(dān)過重問題，研究提出非基本醫(yī)療保險覆蓋范圍的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障辦法，逐步形成覆蓋城鎮(zhèn)全體居民的基本醫(yī)療保障制度。

3、深入推進被征地農(nóng)民基本生活保障工作，進一步規(guī)范完善被征地農(nóng)基民本生活保障制度，認真研究解決當(dāng)前存在的保障資金籌措難度大、保障水平偏低等問題。繼續(xù)探索農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新路子，研究制定進一步加強農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)的意見。

二、加大社會保險擴面征繳力度。

1、養(yǎng)老保險，要通過制定保面措施，完善擴面辦法，建立長效機制和激勵機制，制定考核辦法，實行擴面和保面并舉，強化基金征繳，加大財政投入。要規(guī)范基金征繳工作，積極探索征繳工作新機制，實現(xiàn)基金增收。全縣養(yǎng)老保險繳費人數(shù)凈增人，基金收入達萬元。

2、醫(yī)療保險，要以非公有制企業(yè)職工和新型農(nóng)村合作醫(yī)療為重點，進一步擴大基本醫(yī)療保險覆蓋面，逐步使城鎮(zhèn)各類從業(yè)人員都享有基本的醫(yī)療保障。全縣基本醫(yī)療保險參保人數(shù)凈增人。

3、失業(yè)保險，要積極擴大覆蓋面，以個中心城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工為重點，強化對用人單位繳費申報的審核，統(tǒng)一繳費基數(shù)，確保失業(yè)保險基金的及時足額征繳。實現(xiàn)全縣失業(yè)保險參保人數(shù)達人，基金征繳額達

萬元。

4、工傷保險，要圍繞《工傷保險條例》的貫徹落實，著力把高風(fēng)險行業(yè)、企業(yè)納入?yún)⒈７秶?，努力擴大覆蓋面。全縣工傷保險參保人數(shù)達人以上；生育保險，要在前期工作的基礎(chǔ)上，探討研究其他縣市的工作作法，并逐步推行生育保險，實現(xiàn)與醫(yī)療保險協(xié)同推進的擴面新模式，確?！拔咫U”合一的工作模式進一步實施。

三、加強社會保險基礎(chǔ)管理和服務(wù)。

1、進一步推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。使他們老有所管、老有所樂。確保全縣企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會化管理。

2、不斷完善醫(yī)療保險醫(yī)藥服務(wù)市場競爭機制，推行定點醫(yī)療機構(gòu)信用等級評定制度，進一步健全定點醫(yī)療機構(gòu)運行機制。加強醫(yī)療保險基金管理，逐步完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法，進一步健全醫(yī)療保險稽核制度，加大對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管力度。

3、完善失業(yè)保險個人繳費記錄制度，使失業(yè)保險基金征繳、管理、使用和失業(yè)職工的管理趨于規(guī)范化。貫徹落實《失業(yè)保險基金促進再就業(yè)經(jīng)費使用管理辦法》，充分發(fā)揮失業(yè)保險在促進就業(yè)方面的作用。

4、要加強社會保障基金監(jiān)管體系建設(shè)，建立健全以社會稽核為主的基金監(jiān)管體系。進一步強化基金監(jiān)管手段，對社會保險費征繳、社會保險金發(fā)放、基金管理和運營各環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，有重點、有計劃地開展社會保險基金的全面清查和專項檢查，加大對違紀(jì)違規(guī)基金的查處力度，切實保證基金的安全和完整。著眼于提升干部隊伍素質(zhì)，提高為民服務(wù)能力。

5、提高執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)，培育求真務(wù)實的作風(fēng)。一方面，加強干部隊伍建設(shè)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，講政治，講大局，講奉獻。加強科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高做好本職工作的本領(lǐng)，建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、效率高的高素質(zhì)干部隊伍。另一方面，要引導(dǎo)本單位廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，在工作中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑，增強了黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力打造了學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、效率型機關(guān)，為我縣加快全面建設(shè)小康社會、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，提供堅強的政治和組織保證。三要切實抓好系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，深化機關(guān)效能建設(shè)，全面推行政務(wù)公開。要在社會保險服務(wù)大廳建成的基礎(chǔ)上，深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)窗口活動，健全領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，推動創(chuàng)建活動的扎實開展。要不斷提高為民服務(wù)的意識和水平，把群眾迫切要求解決的問題作為工作重點，從群眾最關(guān)心的事項入手，切實解決群眾的實際困難和問題，讓群眾看到實效，得到實惠。

總之，在今后的一年中，讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住社會保險中心工作不動搖，解放思想，團結(jié)奮進，扎實工作，為推動全縣勞動和社會保障事業(yè)再上新臺階做出積極的貢獻。

第四篇：人事勞動和社會保障局工作思路和要點

2011年既是中國經(jīng)濟社會面對嚴(yán)峻考驗的一年，不明朗經(jīng)濟前景的密集疊加，也預(yù)示著社會風(fēng)險依然較多；2011年也是各種“紀(jì)念日”云集的一年，尤其建國60周年大慶活動舉世關(guān)注。因而人事勞動社會保障領(lǐng)域不可避免地會成為經(jīng)濟社會發(fā)展的前沿，我區(qū)人勞社保局工作既要體現(xiàn)黨和政府對保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長、增強區(qū)域綜合實力的信心，也要反映我們應(yīng)對公共危機的處置能力。新的一年，對我們來說是責(zé)任更重、壓力更大的一年，但也是機遇多于挑戰(zhàn)的一年。因此，我局2011年的工作總體思路是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作部署，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在關(guān)注民生的首位，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，切實解決不同群體存在的“就業(yè)難”、“創(chuàng)業(yè)難”問題；以“五費合征”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種社會保險捆綁征收）為創(chuàng)新項目，進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，努力做到各險種“應(yīng)保盡?！保鸩綄崿F(xiàn)社會保障全覆蓋；堅持公開、公平、公正，嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，規(guī)范人事管理，努力實現(xiàn)人才人事工作的社會公平正義；堅持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點、監(jiān)察為手段、仲裁為保證，做好依法行政工作，積極維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益；堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實加強機關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人事勞動社會保障干部隊伍，精心打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、公廉型機關(guān)。

2011年主要工作的目標(biāo)。新增就業(yè)崗位 個。幫助“80后”大學(xué)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè) 人，其中政府提供就業(yè)崗位 個，大學(xué)畢業(yè)生技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共 人。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。社會保障覆蓋率達到 %以上。新增養(yǎng)老保險參保 人，新增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保 人，新增工傷保險參保 人，新增失業(yè)保險參保 人。生育保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保人數(shù)明顯增加。加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)。勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷認定案件結(jié)案率96%以上，勞動合同簽訂率95%以上，勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益得到有效維護，勞動保障領(lǐng)域不發(fā)生重大、群體性事件。區(qū)人才庫入庫人才總量 萬人以上。全年舉辦大型人才交流會 次；完成專業(yè)及復(fù)合型技能人才培養(yǎng) 人，其中技師 人，完成技能培訓(xùn)和考核鑒定 人。

一、把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位，切實幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題

就業(yè)是家庭收入的基本來源，保證每個家庭都有一人以上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是最基本也是最重要的民生問題。2011年就業(yè)工作的總?cè)蝿?wù)是深入貫徹實施《就業(yè)促進法》，進一步完善城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)體系，抓好多項促進就業(yè)政策的落實，促進充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之基，創(chuàng)業(yè)是財富之源。2011年我們將進一步加大服務(wù)支持全民創(chuàng)業(yè)的工作力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，在用足用活小額擔(dān)保貸款資金的前提下，動員社會力量設(shè)立民間投資融資擔(dān)保機構(gòu) 家。

（一）完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)人才庫，充實智囊團（創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團），增加人力資源的保障能力；加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入力度，進一步加快建設(shè)城鄉(xiāng)互通的就業(yè)服務(wù)平臺；初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場；采取多種措施，努力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。

（二）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。全年舉辦就業(yè)培訓(xùn)班 期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 期。

（三）切實提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)的社會效益。著重開展大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工操作技能和工作適應(yīng)性培訓(xùn)，繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和下崗職工技能培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高勞動者就業(yè)能力，拓展就業(yè)渠道，減少因求職者勞動技能、自身素質(zhì)等條件不能適應(yīng)企業(yè)工作崗位要求而造成的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，努力緩解勞動者“技能就業(yè)難”和企業(yè)“技工挑選難”并存的矛盾。

（四）加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難群體幫扶力度。認真落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，進一步加大就業(yè)援助力度，繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”的動態(tài)幫扶服務(wù)工作，鞏固已基本消除“零就業(yè)家庭”的成果。把幫助“80后”大中專畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)難題擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，積極做好返鄉(xiāng)大學(xué)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

（五）積極貫徹實施《就業(yè)促進法》，發(fā)揮政府主導(dǎo)就業(yè)的職能。鼓勵和支持各類企事業(yè)單位、非政府組織為社會提供公益性的就業(yè)崗位。

二、實施“五費合征”創(chuàng)新項目，進一步完善社會保障體系，逐步實現(xiàn)社會保障全覆蓋

以建立全覆蓋的社會保障制度為目標(biāo)，實施“五費合征”創(chuàng)新項目，統(tǒng)籌各項社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，努力做到各項社會保險“應(yīng)保盡?！?，逐步提高社會保障水平。

（一）全面推行“五費合征”的社會保險費征繳辦法。合理調(diào)整各項社會保險費費率，爭取確定綜合費率，簡化和完善征繳程序，進一步擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險的覆蓋率。繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，做到“即征即?！保m當(dāng)提高被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇，切實保障被征地農(nóng)民基本生活。

（二）認真落實參保群體的各項利益。積極創(chuàng)造條件，按要求做實個人帳戶，及時調(diào)整各類社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，切實保障參保人權(quán)益。同時，建立簡明公開的社會保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程，努力做到社會保險繳費和待遇享受標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、透明化，加強政策宣傳，推進社保政策家喻戶曉。

（三）及時落實中央和省市出臺的各項減征社會保障繳費優(yōu)惠政策，應(yīng)對因“金融海嘯”造成的暫時經(jīng)濟困難，與廣大企業(yè)及其員工共渡時艱。

（四）加強基金監(jiān)管，確?；疬\行安全。進一步完善基金管理制度，強化監(jiān)管機制，加大對基金使用的即時跟蹤監(jiān)督力度。

三、堅持公平、公開、公正，嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，規(guī)范人事管理，努力實現(xiàn)人才人事工作的社會公平正義

（一）以人為本，營造良好的成才環(huán)境，促進人的全面發(fā)展。切實做好高層次、創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)工作，加強創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，不斷提升自主創(chuàng)新能力。用好有限的編制資源，大力引進高層次、緊缺專業(yè)和行業(yè)急需人才，解決經(jīng)濟社會發(fā)展中高層次、緊缺專業(yè)人才不足問題。突出重點，切實加強企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、和研發(fā)人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。

（二）完善公務(wù)員管理制度，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。堅持“凡進必考”，進一步規(guī)范人事考錄程序，把牢公務(wù)員隊伍入口關(guān)。嚴(yán)格按照公務(wù)員法規(guī)定，做好參照公務(wù)員管理事業(yè)單位初審和上報審批工作。繼續(xù)組織好公務(wù)員培訓(xùn)，積極探索內(nèi)容實用、方式靈活的培訓(xùn)機制，努力提高基層公務(wù)人員的服務(wù)水準(zhǔn)和服務(wù)藝術(shù)。進一步規(guī)范公務(wù)員考核獎懲、轉(zhuǎn)任調(diào)任、工資福利等的管理，維護好廣大公務(wù)員的合法權(quán)益。

（三）嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，進一步加快行政管理體制改革，推進服務(wù)型政府建設(shè)。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，堅決守住確保農(nóng)村社會穩(wěn)定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制及實有人員在“十一五”期間只減不增“兩條底線”。深化行政執(zhí)法體制改革，清理整頓部門執(zhí)法隊伍，嚴(yán)格控制新設(shè)執(zhí)法機構(gòu)，進一步規(guī)范政府部門行政執(zhí)法行為。

（四）深化事業(yè)單位改革，激發(fā)事業(yè)單位的生機和活力。施行事業(yè)單位分類管理，完善事業(yè)單位聘用制度。進一步完善事業(yè)單位工作人員公開招聘制度，規(guī)范事業(yè)單位進人行為。實施事業(yè)單位崗位管理制度，改革事業(yè)單位收入分配制度。加快推進職稱制度改革，進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評價和職務(wù)聘任工作。繼續(xù)做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。研究建立各類保障制度，切實解決事業(yè)單位員工的后顧之憂。同時，加強編制外勞動合同用工管理，嚴(yán)格控制編制外用工。

四、積極維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟社會的健康、可持續(xù)發(fā)展

堅持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的行政執(zhí)法工作原則，依法行政，積極維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。

（一）加強法制宣傳。認真開展以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》為重點的勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳，唱響政府在勞動普法中的“主旋律”，積極消除勞動政策法規(guī)誤解、誤讀或各取所需現(xiàn)象，努力營造健康和諧的勞動執(zhí)法環(huán)境。

（二）以清理惡意拖欠職工工資為重點，加大勞動監(jiān)察工作力度。同時，要做好預(yù)防和及時糾正惡意討薪行為。努力打造依法、公平、誠信的良好就業(yè)環(huán)境。

（三）增強爭議仲裁的透明度，推行便民仲裁。認真貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，完善首問導(dǎo)訴和風(fēng)險告知制度，建立爭議當(dāng)事人選擇仲裁員制度和仲裁員信息庫，積極探索爭議仲裁工作的新思路、新方法，加大調(diào)解工作力度，努力營造公開、公正、和諧的爭議仲裁調(diào)處氛圍。

（四）進一步完善工傷認定制度，規(guī)范工傷認定程序。簡化辦事手續(xù)，為企業(yè)和工傷職工提供主動、便捷的服務(wù)；探索建立用人單位工傷事故預(yù)警制度，遏止工傷事故多發(fā)趨勢。

五、堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實加強機關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)

以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為動力，以改革創(chuàng)新年、城市開發(fā)年、項目建設(shè)年、企業(yè)服務(wù)年活動為載體，以能力建設(shè)為重點，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的人保干部隊伍，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、公廉型機關(guān)，切實提高人勞社保部門的社會信任度。

一是推進學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動的縱深發(fā)展。以強化科學(xué)理論素質(zhì)為先導(dǎo)，增強干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，提高干部的政治敏銳洞察力；以強化業(yè)務(wù)水平為基礎(chǔ)，增強干部的學(xué)習(xí)新知識、新技能的能力，提升干部的服務(wù)能力和服務(wù)藝術(shù)；將團隊改造為適合學(xué)習(xí)的組織、建立激勵學(xué)習(xí)和獎勵學(xué)習(xí)制度入手，在機關(guān)形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

二是深化創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)。進一步解放思想，更新觀念，在自我超越中創(chuàng)新。注重發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，大張旗鼓地宣傳先進典型，使全局學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，實現(xiàn)工作效能再提速。強化崗位職責(zé)，建立以責(zé)任追究、監(jiān)督制約、考核獎懲制度為重點的創(chuàng)效機制，創(chuàng)新管理辦法，不斷把建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)工作引向深入。

三是深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)機關(guān)創(chuàng)建活動。自覺置身于人民群眾的監(jiān)督之下，以一流的精神風(fēng)貌、一流的人員素質(zhì)、一流的工作業(yè)績，建設(shè)好 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，努力塑造人事勞動社會保障部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象。

四是繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制，拓展監(jiān)督渠道，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。努力塑造人事勞動社會保障部門清正廉潔、勤政為民的良好形象。

五是加強基層勞動保障隊伍建設(shè)，夯實勞動保障基礎(chǔ)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所建設(shè)為重點，積極強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所的聯(lián)動聯(lián)建，切實加強基層勞動保障隊伍的職業(yè)道德建設(shè)和履職能力建設(shè)。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我們相信，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，團結(jié)一心，振奮精神，按照科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，以人才強區(qū)為核心，以民生建設(shè)為重點，充分發(fā)揮人事勞動保障工作職能，為構(gòu)建實力新華、和諧新華、魅力新華而不懈努力，我局圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”要求所制定的工作目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！區(qū)人勞社保局的總體工作一定會上一個新的臺階!

第五篇：人事勞動和社會保障局工作思路和要點

2011年主要工作的目標(biāo)。新增就業(yè)崗位 個。幫助“80后”大學(xué)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè) 人，其中政府提供就業(yè)崗位 個，大學(xué)畢業(yè)生技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共 人。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。社會保障覆蓋率達到 %以上。新增養(yǎng)老保險參保 人，新增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保 人，新增工傷保險參保 人，新增失業(yè)保險參保 人。生育保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保人數(shù)明顯增加。加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)。勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷認定案件結(jié)案率96%以上，勞動合同簽訂率95%以上，勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益得到有效維護，勞動保障領(lǐng)域不發(fā)生重大、群體性事件。區(qū)人才庫入庫人才總量 萬人以上。全年舉辦大型人才交流會 次；完成專業(yè)及復(fù)合型技能人才培養(yǎng) 人，其中技師 人，完成技能培訓(xùn)和考核鑒定 人。

一、把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位，切實幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題

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（一）完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)人才庫，充實智囊團（創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團），增加人力資源的保障能力；加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入力度，進一步加快建設(shè)城鄉(xiāng)互通的就業(yè)服務(wù)平臺；初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場；采取多種措施，努力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。

（二）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。全年舉辦就業(yè)培訓(xùn)班 期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 期。

（三）切實提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)的社會效益。著重開展大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工操作技能和工作適應(yīng)性培訓(xùn)，繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和下崗職工技能培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)質(zhì)量，提高勞動者就業(yè)能力，拓展就業(yè)渠道，減少因求職者勞動技能、自身素質(zhì)等條件不能適應(yīng)企業(yè)工作崗位要求而造成的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，努力緩解勞動者“技能就業(yè)難”和企業(yè)“技工挑選難”并存的矛盾。

（四）加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難群體幫扶力度。認真落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，進一步加大就業(yè)援助力度，繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”的動態(tài)幫扶服務(wù)工作，鞏固已基本消除“零就業(yè)家庭”的成果。把幫助“80后”大中專畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)難題擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，積極做好返鄉(xiāng)大學(xué)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

（五）積極貫徹實施《就業(yè)促進法》，發(fā)揮政府主導(dǎo)就業(yè)的職能。鼓勵和支持各類企事業(yè)單位、非政府組織為社會提供公益性的就業(yè)崗位。

二、實施“五費合征”創(chuàng)新項目，進一步完善社會保障體系，逐步實現(xiàn)社會保障全覆蓋

以建立全覆蓋的社會保障制度為目標(biāo)，實施“五費合征”創(chuàng)新項目，統(tǒng)籌各項社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，努力做到各項社會保險“應(yīng)保盡?！?，逐步提高社會保障水平。

（一）全面推行“五費合征”的社會保險費征繳辦法。合理調(diào)整各項社會保險費費率，爭取確定綜合費率，簡化和完善征繳程序，進一步擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險的覆蓋率。繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，做到“即征即?！?，適當(dāng)提高被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇，切實保障被征地農(nóng)民基本生活。