第一篇：“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動實施方案（精選）

通知

萬教字[2011]127號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)集中開展

“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動的實施方案》的通知

縣直各教育單位，各初中、中心小學：

現(xiàn)將《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動的實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。

萬 載 縣 教 育 局

二〇一一年十月八日

主題詞：教育“四創(chuàng)四促”實施方案通知萬載縣教育局秘書股2011年10月8日印發(fā)

共印55份

關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”

解放思想大討論活動的實施方案

（2011年10月19日）

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，順利完成縣第十三次黨代會和縣“兩會”確定的各項目標任務，推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，根據(jù)縣委決定，從9月中旬開始到今年年底，在全縣集中組織開展以“理念創(chuàng)新促趕超、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效、機制創(chuàng)活促公正、民風創(chuàng)淳促和諧”的“四創(chuàng)四促”為主題的解放思想大討論活動?，F(xiàn)就活動的組織實施，結(jié)合教育實際，制定以下方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的建設“一城三園”、打造“四縣五區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，“六顯著一加強”的奮斗目標和全面推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化、黨建科

學化“五化”進程，突出抓好“理念創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、機制創(chuàng)活、民風創(chuàng)淳”四條主線，深入解決思想觀念、精神狀態(tài)、思路舉措、干部作風、體制機制等方面存在的問題和差距，通過解放思想實現(xiàn)統(tǒng)一思想，進一步凝聚人心、形成共識、達到共

為，努力辦好人民滿意教育，提升人民教育幸福指數(shù)，為建設富裕文明生態(tài)和諧新萬載提供強有力的保證。

二、重點任務

緊密結(jié)合我縣當前各項教育工作實際，以“四創(chuàng)四促”為內(nèi)容，主要做到：

（一）理念創(chuàng)新促趕超

1．破除“小步慢跑”思想，樹立“大干快上”的觀念。針對少數(shù)教師對縣教育“十二五”規(guī)劃綱要所提出今后五年的目標定位存在懷疑顧慮、信心不足、狀態(tài)不佳、進取不夠等問題，樹立“不進則退、慢進也是退”的觀念，堅定信心，振奮精神，奮發(fā)進取，找準萬載教育新一輪發(fā)展的“市內(nèi)坐標”，敢與強者比，敢向高處攀，敢與快的賽，敢于干那些過去受條件限制沒有干成的事,敢于提前干在未來規(guī)劃中要干的事,敢于干“跳起來摘桃子”的事，實現(xiàn)萬載教育快速發(fā)展,推動萬載教育趕超跨越。

2．破除“官本位”思想，樹立干事創(chuàng)業(yè)的觀念。解放思想能否取得成效，關(guān)鍵在干部，尤其是領導干部。各級學校班子要帶頭解放思想，帶頭把自己擺進去，認真剖析自己有沒有“跑官要官”思想，有沒有特權(quán)思想，有沒有當“太平官”思想，有沒有不愿深入教育做艱苦細致工作的思想，要堅決從“官本位”的桎梏中解放出來，樹立“把心思用在工作上，把功夫下在發(fā)展上”的觀念，在認真調(diào)研、周全思考、綜合分析的前

提下，敢試、敢闖、敢創(chuàng)新，敢抓、敢管、敢負責，干實事、干好事、干老師說校長好的事，干家長說學校好的事。

3．破除“等靠要”思想，樹立攻堅克難觀念。當前，我國社會正在進行深刻的變革，教育工作面臨著非常好的發(fā)展機遇和形勢，縣委、縣政府越來越重視教育，給予了教育空前絕后的扶持力度，人民群眾對教育的期望值也越來越高，這就讓我們的教育發(fā)展面臨著新的課題和更嚴峻的考驗。但絕不能遇到難題就束手無策，碰到矛盾就怨天尤人，更不能產(chǎn)生“等一等、看一看”的消極思想?！爸灰癫换?，辦法總比困難多”，越是有難度，越要迎著難度上。要始終保持迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進取的銳氣，保持一種“豁出去、拼上去”的勁頭，矛盾面前不低頭，困難面前不示弱，挫折面前不服輸，克服行動上的惰性，工作上的疲性，積極進取，勇往直前，百折不撓。

（二）環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效

1．強化服務意識，樹立“教育發(fā)展，人人有責”的觀念。強化主動服務不推諉、協(xié)調(diào)服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡“四不”意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、辦事慢、辦事拖、辦事板”的現(xiàn)象，推進政務公開、推行“一站式服務”，完善政務服務體系，打造陽光教育形象。

2．強化發(fā)展意識，樹立“一切為了教育的發(fā)展”的觀念。堅持把教育事業(yè)發(fā)展放到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去考量，清醒認

識發(fā)展中存在的矛盾和問題，明確與先進縣市的差距在哪里、有多大，通過認真分析，找準工作突破口，明確學習的對象和目標，自我加壓、開拓進取。堅決防止和克服盲目樂觀、一蹴而就和消極畏難、無所作為的思想。

3．強化效率意識，樹立“速度上能快則快，時限上能短則短”的觀念。強化“立即辦、主動辦、上門辦、公開辦、跟蹤辦、特事特辦、急事急辦”的效率意識，做到：不讓布臵的工作在我這里拖延，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生。

4．強化創(chuàng)新意識，樹立“人無我有，人有我優(yōu)”的觀念。以“人無我有,人有我優(yōu)”的理念，按照中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合萬載教育實際,積極探索建立、制定出臺更加科學合理、更加快捷高效、更加有利于萬載教育發(fā)展的服務機制、政策法規(guī)等，在全系統(tǒng)大力營造昂揚向上、奮發(fā)有為，單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)大環(huán)境，真正實現(xiàn)思想、觀念、方法、制度的創(chuàng)新。

(三)機制創(chuàng)活促公正

1．大力推進教育公開運行機制，進一步提高教育工作透明度。圍繞社會廣泛關(guān)注、事關(guān)群眾切身利益的重大事項,扎實推進教育信息公開；圍繞問計于民、問需于民大力推進政策公開,切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；重點建設好教育信息服務平臺、行政服務中心教育公開辦事平

臺，打造陽光透明教育。

2．建立完善教育權(quán)力運行的考核評價體系，進一步提高教育的公信力。從六個方面進行考核評價：教育發(fā)展規(guī)劃的科學可行，發(fā)展目標得以兌現(xiàn)；教育行為的透明性和連慣性，明晰的責任體系；教育行為權(quán)責一致，務實高效；教育工作者誠信度整體提升，建立誠信檔案；教育工作者的行為規(guī)范化；教育工作者行為的法治化。

3．建立完善公正公平的用人機制，激發(fā)教育工作者干事創(chuàng)業(yè)的最大潛能。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人“公信度”的要求和“有為才有位”、“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，建立完善公正公平的用人機制，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、教師信任、善于領導、科學發(fā)展的優(yōu)秀教育工作者選拔到學校領導崗位上來，讓有為者有位，實干者吃香，老實人不吃虧。

（四）民風創(chuàng)淳促和諧

1．增強法律意識，學法知法守法用法。充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等載體，在廣大教育工作者中大力普及法律知識，提升法律素質(zhì)，依法辦事、依法維權(quán)，堅決糾正只強調(diào)權(quán)利，不依法履行義務，不依照法定程序上訪鬧訪纏訪等現(xiàn)象。2．增強道德意識，弘揚社會正氣。大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，堅決糾正見利忘義、不講誠信、不負責任亂告狀、不講原則亂傳謠等現(xiàn)象，在全社會

樹立正確的榮辱觀、是非觀、善惡觀、義利觀，弘揚社會正氣。

3．增強主人翁意識，一心一意建設萬載。通過樹立典型、鞭撻丑惡,增強廣大教育工作者熱愛家鄉(xiāng)、建設萬載的主人翁意識,堅決糾正不講理想講實惠、不講奉獻講索取、不講原則講利益、不講支持反破壞等現(xiàn)象，形成識大體、顧大局，人人為了萬載教育發(fā)展、事事推動萬載教育發(fā)展的生動局面。

三、方法步驟

整個活動分三個階段進行：

(一)學習動員階段(9月中旬到10月底)。

1．召開一次動員大會。10月下旬召開全縣教育干職工動員大會，各級各類學校結(jié)合學習貫徹“七一”重要講話精神、縣第十三次黨代會精神、縣“兩會”精神進行層層發(fā)動，組織學習,制定方案。

2．組織一次“我為萬載教育發(fā)展做什么”的大討論。組織本學校黨員干部和廣大教師參與，結(jié)合萬載、學校和個人實際，重點討論主體意識強不強的問題。抓住一個“我”字，深刻剖析“我”與萬載教育發(fā)展的關(guān)系，精神狀態(tài)好不好的問題；在萬載教育趕超發(fā)展的過程中，融入發(fā)展的精神狀態(tài)如何，發(fā)展本領高不高的問題；明晰自身能力本領上的差距，自覺學習，提升素質(zhì)，增長本領，工作作風實不實的問題；是否存在不守崗位、不負責任、不抓落實的行為。

(二)查擺問題階段(11月初至11月底)。

1、召開一次高質(zhì)量的自查自糾會。結(jié)合全縣教育系統(tǒng)干職工作風整頓活動，組織黨員干部和廣大教育工作者，認真查擺本人在思想觀念、精神狀態(tài)、主要工作、工作作風、廉潔自律等方面的問題，開展批評和自我批評，深入剖析根源，提出改進措施。黨員干部要在會上帶頭進行自我思想分析，并對學校存在的突出問題，提出自己的工作思路和意見建議。

2、組織一次校長讀書會。以“解放思想促發(fā)展”為校長讀書會的主題，邀請縣委黨校有關(guān)領導同志做專題報告或聽取國內(nèi)高端專家學者講座。

3、開展“我為萬載教育發(fā)展獻一策”活動。圍繞萬載縣教育十二五規(guī)劃綱要所提出的目標任務，廣泛征求廣大教育工作者對萬載教育發(fā)展的意見和建議。從中評選出10個“萬載教育發(fā)展金點子”。

(三)整改提高階段(12月初至12月底)。

組織進行整改落實公開承諾。各級各類學校的整改措施和整改情況要以專欄、櫥窗等在學校的顯眼處向師生、向社會公開。同時，組織部分學校負責同志，圍繞查擺出來的問題，結(jié)合如何“為學校服務、為教育發(fā)展服務”，在《萬載教育》上做出公開承諾，接受監(jiān)督。在積極參加統(tǒng)一安排活動的同時，要結(jié)合實際，組織開展形式多樣的活動，確保解放思想活動深入扎實、富有成效。

四、工作要求

（一）加強領導，明確責任。此次解放思想大討論活動在局黨委領導下進行。局黨委成立活動領導小組，局機關(guān)主要領導和分管領導擔任正、副組長，相關(guān)股室負責人為成員。領導小組辦公室設在宣教股，負責活動的日常工作。各級各類學校要建立相應工作機構(gòu)，學校一把手負總責。

（二）校長帶頭，教師參與。解放思想大討論活動能不能取得實效，校長帶頭是關(guān)鍵，廣大教育工作者參與是基礎。學校班子要帶頭參與討論，切實把自己擺進去，當好表率，做好示范。要廣泛發(fā)動廣大教育工作者積極參與解放思想活動，《萬載教育》要制定詳細的報道計劃，及時報道活動的典型和經(jīng)驗，在整個教育系統(tǒng)營造濃厚的氛圍。

（三）搞好結(jié)合，注重實效。開展解放思想大討論活動，要防止和克服擺花架子、做表面文章、坐而論道、空發(fā)議論等不良現(xiàn)象，堅持注重結(jié)合，把抓落實求實效貫穿于大討論過程的始終。要把制約和影響我縣教育發(fā)展過程中的實際問題作為重點集中力量攻堅解決，以大討論活動為契機，進一步掀起謀發(fā)展、講服務、比貢獻的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，切實營造擴大開放、加快發(fā)展的良好教育環(huán)境。

（四）督查考核，抓好落實。為推動大討論活動扎實有序開展，局黨委、局監(jiān)察室將以督查督辦的形式，對各學校每一個階段的活動開展情況進行督查，定期通報。

附：教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動

日程安排表 附：

教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”解放思想

大討論活動日程安排表

第二篇：新一村開展“四提四促”解放思想大討論活動實施方案

新建村開展“四提四促”解放思想大討論活動

實施方案

根據(jù)通【2011】040號文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，順利完成 “十二五”規(guī)劃確定的各項目標任務，隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，經(jīng)村兩委會議研究決定從4月上旬開始，用3個月時間，深化“崛起，銅陵”解放思想大討論成果，以“提效能促跨越、提膽略促創(chuàng)新、提標桿促轉(zhuǎn)型、提幸福促和諧”為主要內(nèi)容，結(jié)合本村實際，制定本方案。

一、目的意義

解放思想是一個與時俱進的過程?！笆濉笔俏掖迦娼ǔ尚】瞪鐣?、建設幸福和諧新建的實現(xiàn)期，是創(chuàng)新升級的加速期，也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅期，既有難得的發(fā)展機遇，也面臨嚴峻的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，開好頭、起好步至關(guān)重要。實踐證明，站在新的歷史起點上，更需要進一步解放思想。

思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度和發(fā)展的速度。面對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏觀大勢，必須繼續(xù)高舉解放思想的大旗，深入開展大討論活動，廣泛營造想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的濃厚氛圍，激發(fā)全村上下想率先、敢率先、能率先的斗志，切實凝聚廣大干部群眾的智慧和力量，積極破解制約加快發(fā)展的關(guān)鍵性問題，著力化解束縛轉(zhuǎn)型發(fā)展的瓶頸因素，以更加昂揚奮發(fā)的面貌、更加積極進取的精神、更加務實勤勉的作風、更加創(chuàng)新求變的舉措、更加親民和商的環(huán)境以及更加長效適用的機制，搶抓機遇、克難攻堅，大力推動我村經(jīng)濟社會在更高層次、更高水平上實現(xiàn)更大發(fā)展，奮力開創(chuàng)“轉(zhuǎn)型跨越、富民強村、共建小康、同享幸福”的嶄新局面，為實現(xiàn)“建設全鎮(zhèn)一流強村，打造經(jīng)濟實力雄厚、基礎設施完善、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會和諧發(fā)展的生態(tài)宜居示范村”的奮斗目標奠定堅實的基礎。

二、主要內(nèi)容

緊緊圍繞實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃關(guān)于“四個發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，以解放思想為先導，以科學發(fā)展為目標，以“四提四促”為主要內(nèi)容，著力在振奮精神轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化跨越發(fā)展環(huán)境上尋求突破，著力在創(chuàng)新體制機制、破解發(fā)展難題上尋求突破，著力在轉(zhuǎn)型升級、抬高發(fā)展標桿上尋求突破，著力在促進社會和諧、提升幸福指數(shù)上尋求突破。

（一）提效能促跨越

認清“快發(fā)展才是前進”、“慢發(fā)展就是落后”的形勢，牢固樹立“發(fā)展是第一要務”和“能發(fā)展多快就發(fā)展多快”的理念，把發(fā)展作為解決前進中一切問題的“總鑰匙”，進一步提升效能、轉(zhuǎn)變作風，大力促進跨越發(fā)展，提高發(fā)展競爭力。要強化爭先進位意識，努力克服自滿、自卑、自閉心態(tài)，著力解決效能不佳、視野不寬、標桿不高、動力不足、辦法不多等問題。要強化作風效能意識，努力消除不溫不火、不急不慢、不推不動現(xiàn)象，著力解決工作缺乏熱情、對創(chuàng)新缺乏激情、對群眾缺乏感情等問題。要強化全民創(chuàng)業(yè)意識，努力在各方面創(chuàng)造寬松環(huán)境，激發(fā)廣大人民群眾干事創(chuàng)業(yè)，形成“創(chuàng)業(yè)有功、致富光榮、崇尚先進”、“追求財富、創(chuàng)造價值、倡導競爭、激勵奮斗”和“人人有技能、個個有崗位、家家有產(chǎn)業(yè)”的生動局面，著力解決創(chuàng)業(yè)意識不強、理念不新、氛圍不濃、成果不大的問題。

（二）提膽略促創(chuàng)新

樹立只要是有利于破解工作難題的創(chuàng)新創(chuàng)造都要大力提倡，只要是有利于推動事業(yè)發(fā)展的措施辦法都要積極推廣的理念，積極倡導敢為人先、敢冒風險、勇于競爭、勇于開拓的創(chuàng)新精神，進一步提聚膽識、奮發(fā)有為，大力促進創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)發(fā)展活力。要積極推進思維創(chuàng)新，堅決摒棄“怕出頭、怕冒尖”等陳舊思想，破除沒有文件不敢做、有了文件慢慢做等傳統(tǒng)思維，大興勇于實踐、銳意創(chuàng)新之風，以無私無畏、敢破敢立、勇創(chuàng)大業(yè)、勇闖新路的胸襟和膽略，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。要積極推動改革創(chuàng)新，加快社會管理創(chuàng)新，繼續(xù)深化教育、衛(wèi)生、公共服務、社會管理等方面的改革，用好用足相關(guān)政策，積極探索并積累經(jīng)驗。

（三）提標桿促轉(zhuǎn)型

明確轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這個基本要求，追求“發(fā)展更有質(zhì)量、兩委更有效率、生態(tài)更有優(yōu)勢”美好境界，把科學發(fā)展理念滲透到各個領域，進一步提抬標桿、自我加壓，大力促進轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升發(fā)展水平。要加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，加大對傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的升級改造，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟，著力培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提升發(fā)展質(zhì)量。要加快“兩委”職能轉(zhuǎn)型，大力建設服務型村“兩委”，完善運行機制，擴大村務公開，推進村“兩委”職能向創(chuàng)造良好環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務、維護社會公平正義轉(zhuǎn)變。要加快社會形態(tài)轉(zhuǎn)型，推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設，促進經(jīng)濟增長由主要依靠物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，著力解決經(jīng)濟總量增長與資源環(huán)境承載壓力之間的矛盾，努力使我村生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。

（四）提幸福促和諧

更加注重以人為本，把保障和改善民生放在突出位置，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，進一步提升人民群眾全面小康水平和幸福指數(shù)，大力促進和諧發(fā)展，使發(fā)展成果更多、更公平地惠及群眾。要唱響幸福和諧的時代旋律，隆重熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，積極配合上級部門開展好“學黨史、頌英雄、唱紅歌”活動，繼承優(yōu)良革命傳統(tǒng)，激發(fā)創(chuàng)造美好生活的熱情和斗志，為提前全面建成小康社會、建設幸福和諧新建而努力奮斗。要完善社會和諧的保障體系，積極配合上級部門建立健全與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，不斷擴大社會保障覆蓋面，提高社會保障水平，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障并軌。同時，建立城鄉(xiāng)居民收入增長機制，努力實現(xiàn)“十二五”居民收入倍增目標。要構(gòu)建和諧融洽的社會關(guān)系，切實做好新形勢下群眾工作，進一步暢通民意訴求渠道，著力解決群眾反映強烈、事關(guān)群眾切身利益問題，妥善化解各類社會矛盾，提升政府公信力，增強群眾幸福感。

三、方法步驟

緊密聯(lián)系實際，結(jié)合典型案例開展大討論活動，力戒形式主義，切實增強針對性、實效性，著力破解發(fā)展難題。這次“四提四促”大討論活動分為三個階段：

第一階段：動員部署階段。召開動員大會，印發(fā)實施方案，對大討論活動進行全面動員部署。要廣泛宣傳，營造解放思想、銳意進取、跨越發(fā)展的強大輿論聲勢和良好社會氛圍，為大討論活動奠定思想基礎。

第二階段：學習討論階段。圍繞“四提四促”組織開展各種形式的學習討論活動，聽取各方面意見，查找存在的主要問題，分析和研究解決問題的辦法。通過廣泛收集、精心遴選典型案例進行剖析點評等形式，發(fā)動廣大干部群眾積極開展討論、踴躍參與討論。

第三階段：整改提高階段。針對查擺的問題，理清整改思路，制定整改措施，落實整改責任。對涉及全局性問題，村兩委將召開專題會議，研究制定相關(guān)政策措施。對“四提四促”活動開展情況進行全面總結(jié)，鞏固活動成果，完善相關(guān)機制。

四、保障措施

（一）切實加強領導。成立新建村“四提四促”大討論活動領導小組，村支部書記、村委會主任擔任大討論活動領導小組正、副組長，村兩委其他同志任領導小組成員，負責大討論活動的日常工作，扎實有效地開展好大討論活動。新建村“四提四促”大討論活動領導小組成員如下：

組

長：程學勝

成員：陶善虎、鮑金祥、張連貴、朱小珍、馬愛鳳、陳華杰、程超

（二）大力營造氛圍。充分利用大通網(wǎng)站、先鋒在線和簡報、標語、廣告、板報、宣傳欄等多種形式，宣傳大討論活動的重大意義和主要任務，及時宣傳全村大討論活動進展情況和好經(jīng)驗、好做法、好典型，大力營造共謀發(fā)展、求進思變的濃厚氛圍。同時，積極借助上級媒體，加大對外宣傳力度。村“四提四促”大討論活動領導小組要圍繞“四提四促”適時組織座談會、報告會和征文演講等活動，引導全村上下廣泛參與。

（三）搞好結(jié)合、注重實效。要把解放思想大討論與學習貫徹黨的十七屆五中全會、區(qū)委九屆十次全會和鎮(zhèn)黨代會精神緊密結(jié)合，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四百工程”、“四提四促”和“雙創(chuàng)”活動緊密結(jié)合，與做好日常工作緊密結(jié)合，堅持立言立行，把思想解放的具體成效體現(xiàn)在推動全村科學發(fā)展上水平上，體現(xiàn)在村集體經(jīng)濟收入和農(nóng)民人均純收入的持續(xù)增長上，體現(xiàn)在重點工程建設的快速推進上，體現(xiàn)在村民幸福指數(shù)的持續(xù)提升上，以實際成效和優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨成立90周年獻上一份厚禮。

新建村 2011年4月18日

第三篇：解放思想大討論心得體會四

解放思想大討論心得體會四

（一）解放思想的前提是堅持科學發(fā)展觀。當前縣委、縣政府提出實施“七大”戰(zhàn)略、建設“十大”產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路，我認為適合我們滄源的實際。那么，在實施過程中，如何正確處理好產(chǎn)業(yè)之間對資源的需求尤為重要。例如：橡膠、生物能源、蔗糖、竹木與糧食相互爭奪土地資源；核桃、茶葉、竹木、烤煙與糧食相互爭奪土地資源，諸如這些問題，如果處理不當必將觸及到糧食安全。因此，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)過程中，要注重科學規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展模式，堅持健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的原則。在發(fā)展模式上也要所創(chuàng)新，根據(jù)產(chǎn)業(yè)各自特點進行立體式開發(fā)，即符合植物多元化需要，又充分利用了土地資源。因此，解放思想就是必須要堅持科學發(fā)展的原則，要求我們科學決策、科學規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展模式。

（二）解放思想的關(guān)鍵是增強執(zhí)行力。決策是基礎、執(zhí)行是關(guān)鍵，在科學決策和科學規(guī)劃的基礎上，各級干部的執(zhí)行能力決定著發(fā)展的成敗。目前，各級各部門、各級干部群眾存在著諸多問題，例如：紀律渙散、相互扯皮、相互推諉、散布議論不做事、做事只做表面文章、講享受不講奉獻、講照顧不講責任等等，這些問題嚴重阻礙我們的發(fā)展。解放思想大討論活動中，就是要解決這些問題，解決干部群眾的思想、作風、意識問題。要建立健全長效考核制度、獎懲制度，嚴格管理好干部。開展一些評比活動，激勵廣大干部干事的熱情，轉(zhuǎn)變工作作風，切實增強執(zhí)行能力。要利用解放思想大討論活動中，強化學習意識，增強工作能力，營造好學習、工作的良好氛圍。強化宗旨意識、奉獻意識、服務意識，堅決消除懶惰思想，把思想認識統(tǒng)一到發(fā)展產(chǎn)業(yè)上來。

（三）解放思想的保障是提高凝聚力和創(chuàng)新力。解放思想的最終目的就是要解決發(fā)展的問題，那么要加快發(fā)展步伐，就必須提高干部隊伍的凝聚力、激發(fā)干部的創(chuàng)新能力。現(xiàn)在，干部隊伍內(nèi)部還出現(xiàn)扯皮推諉、不思進取的狀況，沒有形成干事的強大力量；不善于學習、不勤于思考，沒有創(chuàng)新意識。因此，解放思想大討論活動中，要營造團結(jié)干事、相互學習、共同進步的氛圍，采取形式多樣的方式，創(chuàng)造學習、工作的平臺。提倡干部走出縣門參觀學習，開闊眼界，擴展思維，吸收發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗。建立激勵機制，鼓勵干部群眾的首創(chuàng)意識，在干事過程中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中促進工作。這樣，解放思想大討論活動才能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而才能夠促進工作、促進發(fā)展，解放思想才有思想保障。

第四篇：解放思想大討論心得體會(四).

解放思想大討論心得體會

（四）近期，機關(guān)組織學習黨的十六屆中全會和市黨代會精神，從而掀起了一股解放思想大討論的熱潮。

要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

作為一名剛步入工作的年輕人，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。

二是拒絕解放。主要是有與己無關(guān)的思想，認為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。

三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系科室目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關(guān)注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新經(jīng)濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應新時期經(jīng)濟工作的需要。

二要善于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務對象也就是客商時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何說動客商在我街道投資興業(yè)。三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來，目的是要促進發(fā)展。如今市場競爭激烈，國家各項政策也在不斷變化，客商或企業(yè)的需求也呈現(xiàn)多樣化發(fā)展，作為街道招商引資的第一線人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是在接待中做好“誠信”服務，盡心負責地向客商宣傳街道的優(yōu)惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是積極主動為客商排憂解難，在客商遇到稅務、工商、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的困難時，積極為其協(xié)調(diào)，努力減少企業(yè)不必要的負擔。三是注重長效管理，招商引資的目的不是光招進商，引進資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區(qū)企業(yè)和客商做好服務，讓他們有家的感覺，才能使我們街道經(jīng)濟得到和諧、永久地發(fā)展。我們?yōu)楦鱾€企業(yè)都建立了檔案，作為與企業(yè)溝通的重要橋梁，不定期地與客商聯(lián)系，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從而更好地做好服務。今年，我們有多家新辦企業(yè)都是通過客商之間相互介紹引進來的，由此可見做好服務對促進我們的經(jīng)濟發(fā)展有著積極地連鎖效應。四要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。有些企業(yè)在經(jīng)濟業(yè)務往來中，為了自身利益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到基層企業(yè)中去，與企業(yè)和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的，考慮到這些公司業(yè)務忙，我們主動多次上門服務，送材料、拿材料，并詳細解釋我們的業(yè)務流程，盡可能地服務周到，得到該公司的贊許。

腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們街道的經(jīng)濟一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。

2.思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設的無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產(chǎn)關(guān)系，解決先前落后的生產(chǎn)力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是壯大我縣經(jīng)濟的必然選擇。因此，這次我縣組織的解放思想大討論非常及時，十分必要，對適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展，壯大我縣經(jīng)濟有十分重大的意義。

第五篇：解放思想大討論的發(fā)言稿四

解放思想大討論的發(fā)言稿四

201X年8月12日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關(guān)二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結(jié)合自身工作實際，對照?十種不良傾向?，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，打開思想大門?？偨Y(jié)分析自開展大討論以來所發(fā)現(xiàn)的問題，反復思考問題產(chǎn)生的原因，努力尋求整改辦法，現(xiàn)將具體狀況總結(jié)如下：

首先來談談大討論中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下兩個方面：

一、思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數(shù)崗位受工作性質(zhì)影響，分工固定，人員穩(wěn)定，各項工作都嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩(wěn)定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創(chuàng)新潛力不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。

二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現(xiàn)差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業(yè)的生存發(fā)展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集團大發(fā)展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發(fā)展。其次，針對以上問題，結(jié)合實際，提出整改辦法如下：

一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結(jié)合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規(guī)，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結(jié)合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。

二、深入推進學習型組織建設，各部門要透過行之有效的組織管理來激發(fā)員工的學習意識，逐漸在部門內(nèi)部構(gòu)成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新狀況、學習新事物、應用新方法的潛力，不斷增強組織活力。

三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決?松?、?散?、?懶?、?浮??空?的問題。為此，一要員工要結(jié)合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據(jù)員工目標的完成狀況，做為評先依據(jù)。工作目標務必是透過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的好處，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的?雙考勤?工作，三要進一步組織好勞動紀律動態(tài)巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規(guī)范員工行為，嚴格自律。

四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業(yè)、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發(fā)展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，透過交流互通有無，互相學習，不斷提高。

五、切實作好群眾監(jiān)督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來能減少工作中不經(jīng)意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業(yè)的長榮發(fā)展，為了人民群眾的幸福滿意。

言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統(tǒng)一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。透過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內(nèi)部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現(xiàn)實出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的生存發(fā)展上來，共同努力，共同為推進公司?五新?創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、?構(gòu)建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業(yè)?，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節(jié)而奮斗。