第一篇：水務(wù)局文明單位創(chuàng)建總結(jié)

2004年2月市委市政府授予我局市級文明單位稱號，近兩年來，我們沒有自滿，不斷深化創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位而不懈努力。我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高水務(wù)人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，圍繞水務(wù)管理與職能服務(wù)，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，推進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全局干部職工的思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)、依法行政能力，業(yè)務(wù)技能等方面，有了明顯提高，優(yōu)化環(huán)境，衛(wèi)生達標，取得顯著成效。我們的主要做法是：

一、圍繞組織落實、強化創(chuàng)建之本

在爭創(chuàng)市級文明單位過程中，我局始終堅持做到領(lǐng)導(dǎo)重視、納入日程、統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實施、任務(wù)明確、責任清楚。

（一）確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證，我局成立了開展爭創(chuàng)市級文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組。分管局長任組長，下設(shè)辦公室，負責文明創(chuàng)建的日常工作。各職能科室相互配合，各副局長結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)，把文明建設(shè)工作內(nèi)容融合各項工作中去，形成一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。

（二）確保思想認識到位。為了使全局干部職工充分認識爭創(chuàng)文明單位的必要性和重要性，局多次在全局大會上部署創(chuàng)建工作，增強自覺性和參與意識，我們開辦了市民文明學校，組織職工學習《武漢市文明單位考評細則》、學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，公民基本道德規(guī)范教育職工。通過宣傳學習，統(tǒng)一了思想認識。

（三）確保規(guī)劃內(nèi)容到位。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把爭創(chuàng)市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水務(wù)工作任務(wù)制定了文明單位建設(shè)的總體框架，文明創(chuàng)建辦公室根據(jù)全年工作，細化創(chuàng)建內(nèi)容，分解到月，制定出全局文明單位創(chuàng)建活動的目標、方法、步驟、組織措施等具體要求，使文明建設(shè)活動有章可循。

二、認真學習理論業(yè)務(wù)，員工素質(zhì)有新提高

高度重視干部職工的理論業(yè)務(wù)學習：一是在全局系統(tǒng)認真開展保持黨員先進性教育，全面提高黨員黨性意識和服務(wù)意識；二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要精神。在學習中堅持理論聯(lián)系實際，把單位的各項工作與精神文明建設(shè)結(jié)合起來。三是學習業(yè)務(wù)、提高服務(wù)技能。今年組織全局系統(tǒng)干部職工，認真學習《行政許可法》提高依法行政能力、參加區(qū)委黨校和湖北水利水電學院大專函授班的學習。為改善水務(wù)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體業(yè)務(wù)能力打下了堅實的基矗

三、開展形式多樣的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作

在我局被市委、市政府授予文明單位的稱號后，全局上下精神振奮，力爭為創(chuàng)建省級文明單位而努力。為了實現(xiàn)這一目標，我局一是開展了爭創(chuàng)文明科室、文明單位的活動。從辦事態(tài)度和程序入手，增強服務(wù)意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務(wù)人員吃、拿、卡、要等不良行為。二是從環(huán)境創(chuàng)新入手，改善辦公環(huán)境，進一步改善機關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責任化，改善環(huán)境制度化，維護環(huán)境衛(wèi)生自覺化；利用學習園地開辦健康知識教育?？?，并在全局開展健康知識問卷調(diào)查活動，健康知識知曉率達到100%。認真落實“門前三包”責任制。按區(qū)愛衛(wèi)辦的要求，積極參加全區(qū)性的衛(wèi)生勞動。今年我局榮獲省衛(wèi)生先進單位稱號。

四、開展黨風廉政建設(shè)，加強基層黨組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們把加強黨組織建設(shè)作為提高提高服務(wù)質(zhì)量的重要手段和創(chuàng)建文明單位的基石。一是以基層黨支部為單位認真開展“三會一課”活動，在黨員干部中開展批評和自我批評，形成良好的民主氛圍。二是加強基層黨組織建設(shè)，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓(xùn)，發(fā)展新黨員人，為我局的黨組織增添新的血液和活力。三是局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)嚴格執(zhí)行“四化”標準，認真貫徹落實民主集中制原則，在重大問題上實行集體決定，班子團結(jié)，民主氣氛濃郁。在干部的選拔和任用上，嚴格按照程序。四是加強廉政建設(shè)，制定黨風廉政建設(shè)工作目標，健全黨政干部廉政檔案。制定并與基層黨支部簽定了《漢南區(qū)水務(wù)局廉政建設(shè)責任制》，通過上黨課、觀看黨風廉政建設(shè)教育警世片、學習武漢市預(yù)防職務(wù)犯罪條例和普法教育活動，提高了黨員干部思想認識，有效地預(yù)防了～的發(fā)生。

五、開展扶危助困和對口幫扶活動

一是局工會組織全局干部職工參加武漢市職工重大疾病醫(yī)療互助活動，為職工增添了醫(yī)療保障；繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，激發(fā)女職工的工作和創(chuàng)建激情，維護女職工的合法權(quán)益，城市排水設(shè)施維護隊榮獲市級“巾幗文明示范崗”稱號。二是繼續(xù)幫扶貧困家庭學生，連續(xù)2年共籌集資金1.2萬元幫助大咀中學學生繳納學費等，避免輟學，幫助他們順利完成初中學業(yè)。在“六一”兒童節(jié)，全局團員青年踴躍捐款，購買文具、書籍等，到局幫扶聯(lián)系點東城垸東荊大隊慰問困難家庭和單親兒童。積極響應(yīng)局團委號召，為育才中學身患重癥學生何乾圣開展捐贈幫困活動，并通過區(qū)教育局團委及時把捐款送到患者父母手中，幫助何乾圣同學重新燃起戰(zhàn)勝病魔的信心。三是加大對口單位的支持力度，派專人到對口單位了解情況，解決實際問題，近2年我局奔小康工作隊積極為東城垸農(nóng)場東荊大隊辦實事。投資7萬元維修了5550米的碎石道路，改善生產(chǎn)運輸條件，方便群眾的出行；投資1萬元，更新改造養(yǎng)殖戶150畝漁池主輸電線路，確保正常供電，減少養(yǎng)殖戶因斷電造成的不必要損失。四是認真解決了改制企業(yè)的遺留問題，為改制企業(yè)已退休的14名職工一次性發(fā)放醫(yī)療補助9500元，為解除勞動關(guān)系符合參保條件的7名職工繳納養(yǎng)老保險8000元，按規(guī)定要求發(fā)放生活費1.5萬元。為3戶困難戶送去肥料等物資，拿出2000元為2戶困難戶維修了房屋

六、把文明創(chuàng)建貫穿于工作始終，充分發(fā)揮水務(wù)部門的職能作用

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1、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，把解決內(nèi)部農(nóng)田水利運行中暴露出的問題作為重點，增強農(nóng)業(yè)抗災(zāi)能力。

一是近2年完成各類農(nóng)田水利建設(shè)工程土方140萬立方米，主要解決了跨流域大溝大渠的清淤擴挖，對主要灌溉渠道加培維修。二是對全區(qū)七處單機155千瓦以上排澇泵站進行了年檢維修，設(shè)備檢測完好率都達到了100%。重點投資115萬元對五壕泵站進行擴容改造，于今年4月下旬已通過竣工驗收。三是投資326萬元對全區(qū)36處螺點進行水利滅螺，消除血吸蟲危害，保障人民群眾身體健康。

2、加大堤防建設(shè)和管理力度，確保堤防安全。

一是重點抓了堤林建設(shè)和管理，近2年共完成江河堤防植樹造林8.2萬株，林木成活率在95%以上，堤防防護林總數(shù)現(xiàn)已達到34.5萬株，；二是抓涵閘維修，落實防守責任。在3月初，組織專班對全區(qū)江河堤防25座涵閘進行了檢查，針對各閘存在的問題，制定計劃，督促維修完畢，并與各防守單位簽定了雙向責任狀。三是成立查找白蟻專班，在全區(qū)堤防干線上查找白蟻，突出重點，在通順河18.2公里的白蟻多發(fā)堤段查找并挖掘白蟻12窩，巢齡在8-10年，活捉蟻王、蟻后12對，減少了白蟻對堤防的侵害。四是組織對全區(qū)的防汛通訊設(shè)備進行檢測。從5月1日起，局電臺室、堤防分段等雨量、水位測報點嚴格執(zhí)行24小時值班制度，按時上報水雨情。五是爭取上級投資500萬元，對我區(qū)長江干堤8座涵閘實施阻螺工程技術(shù)改造，現(xiàn)已全部完工。六是爭取投資205萬元，對東荊河險段進行了整治。七是加大堤容堤貌整治，規(guī)范堤型，達到了“一度三平”。特別是對紗帽城關(guān)1.6公里的堤段綠化帶進行重點綠化，強化管理，上半年投入管理經(jīng)費2.5萬元，購買了機械設(shè)備，并組建專班對該堤段進行日常維護和管理。保證了綠化效果，為城區(qū)居民提供了一處優(yōu)美的活動場所。

3、加強供水、排水設(shè)施的管理和改造工作。一是紗帽城區(qū)自來水廠改制后，我局加強行業(yè)管理，把好水質(zhì)出廠關(guān)，讓居民飲用上安全衛(wèi)生的水，同時保證供水設(shè)備的完好率達到了100%，并加強了紗帽地區(qū)供水管網(wǎng)破損的搶修工作，保證城區(qū)供水暢通。二是組織人力對紗帽城關(guān)64公里地下主排水管網(wǎng)進行了全面疏浚，保證排漬暢通；三是強化責任，加強排水設(shè)施的管理，把轄區(qū)內(nèi)31條主干道上的697座檢查井和573座雨水口的管理責任和安全責任落實到班組，落實到個人，把日常巡查、定期檢查與督查登記制度有機地結(jié)合起來，對排水設(shè)施的完好率每周向市局匯報一次。四是制定水務(wù)“110”接、處警制，嚴格落實排水窨井應(yīng)急處理機制和責任追究制度，有效遏止安全事故的發(fā)生。五是拓展排水設(shè)施維護新領(lǐng)域，參與社區(qū)服務(wù)。

4、加強水法規(guī)宣傳，嚴厲打擊水事違法案件。一是成立專班，抓住今年的“世界水日”、“中國水法宣傳周”，采用宣傳車，布設(shè)展板，發(fā)放宣傳單等形式擴大宣傳面。懸掛橫幅17條，張貼標語2300條，制作了一套新型公益性展板。設(shè)立的《水法》咨詢臺，接受了600余人的咨詢，做到了有問必答，吸引了眾多群眾的參與；二是依法對全區(qū)現(xiàn)有5處入河排污口進行管理，與各企業(yè)單位簽定了排水協(xié)議；三是抓住時機，全面清障，汛前，組織執(zhí)法人員清除種植在堤身迎水面上的農(nóng)作物130畝，清除長江外灘撈子湖段蘆葦1700畝，拆除搭蓋的窩棚和鴨棚180余平方米，清除存放在河道內(nèi)的物料1500余噸，清除河道內(nèi)的“迷魂陣”漁具1部；四是在執(zhí)法的同時把“生態(tài)漢南”作為重要內(nèi)容，加大我區(qū)的湖泊保護工作力度，加緊制定漢南區(qū)湖泊保護規(guī)劃，對各個湖泊進行勘界，確定保護范圍，與湖泊保護責任單位簽定湖泊保護責任狀8份，并建立了湖泊保護定期巡查制度。五是加強法制工作，繼續(xù)深入開展“四五”普法工作。今年5月我局的“四五”普法和依法治理工作順利通過區(qū)法制辦的考核驗收，法制工作成效明顯。

5、做好水行政審批工作，加大行政審批辦理工作力度，確定一個“窗口”對外。在辦理中按照相關(guān)職能科室通力配合，多部門協(xié)調(diào)服務(wù)的原則，按程序集中辦理水行政許可審批。

6、認真辦理區(qū)人大政協(xié)議提案和政府年度實事。今年，我局承辦的市區(qū)兩級人大意見、政協(xié)提案及政府實事共27件，其中區(qū)人大議案續(xù)案2件，區(qū)政協(xié)重點提案1件。經(jīng)過成立專班、明確辦理責任、征求意見三個階段的工作，做到主辦件深入研究、認真辦理，協(xié)辦件主動配合、協(xié)調(diào)辦理。上半年已對五壕泵站擴容改造、水洪中心水廠建設(shè)、長江干堤8座涵閘阻螺改造等議提案和政府實事進行了辦理和實施。

7、今年上半年完成水務(wù)經(jīng)濟經(jīng)營利稅40萬元，招商引資實現(xiàn)稅收10萬元。

這次區(qū)文明辦對我局市級文明創(chuàng)建工作進行復(fù)查，這是對我局創(chuàng)建工作極大的鞭策，我們一定要以此為契機，高度重視爭創(chuàng)活動的效果，不斷提高文明單位建設(shè)質(zhì)量，進一步加大文明單位建設(shè)力度，扎實工作，開拓進取，為早日實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標而努力。

第二篇：水務(wù)局文明單位創(chuàng)建總結(jié)

2004年2月市委市政府授予我局市級文明單位稱號，近兩年來，我們沒有自滿，不斷深化創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位而不懈努力。我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高水務(wù)人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，圍繞水務(wù)管理與職能服務(wù)，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，推進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全局干部職工的思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)、依法行政能力，業(yè)務(wù)技能等方面，有了明顯提高，優(yōu)化環(huán)境，衛(wèi)生達標，取得顯著成效。我們的主要做法是：s0100

一、圍繞組織落實、強化創(chuàng)建之本

在爭創(chuàng)市級文明單位過程中，我局始終堅持做到領(lǐng)導(dǎo)重視、納入日程、統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實施、任務(wù)明確、責任清楚。

（一）確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證，我局成立了開展爭創(chuàng)市級文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組。分管局長任組長，下設(shè)辦公室，負責文明創(chuàng)建的日常工作。各職能科室相互配合，各副局長結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)，把文明建設(shè)工作內(nèi)容融合各項工作中去，形成一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。

（二）確保思想認識到位。為了使全局干部職工充分認識爭創(chuàng)文明單位的必要性和重要性，局多次在全局大會上部署創(chuàng)建工作，增強自覺性和參與意識，我們開辦了市民文明學校，組織職工學習《武漢市文明單位考評細則》、學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，公民基本道德規(guī)范教育職工。通過宣傳學習，統(tǒng)一了思想認識。

（三）確保規(guī)劃內(nèi)容到位。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把爭創(chuàng)市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水務(wù)工作任務(wù)制定了文明單位建設(shè)的總體框架，文明創(chuàng)建辦公室根據(jù)全年工作，細化創(chuàng)建內(nèi)容，分解到月，制定出全局文明單位創(chuàng)建活動的目標、方法、步驟、組織措施等具體要求，使文明建設(shè)活動有章可循。

二、認真學習理論業(yè)務(wù)，員工素質(zhì)有新提高

高度重視干部職工的理論業(yè)務(wù)學習：一是在全局系統(tǒng)認真開展保持黨員先進性教育，全面提高黨員黨性意識和服務(wù)意識；二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要精神。在學習中堅持理論聯(lián)系實際，把單位的各項工作與精神文明建設(shè)結(jié)合起來。三是學習業(yè)務(wù)、提高服務(wù)技能。今年組織全局系統(tǒng)干部職工，認真學習《行政許可法》提高依法行政能力、參加區(qū)委黨校和湖北水利水電學院大專函授班的學習。為改善水務(wù)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體業(yè)務(wù)能力打下了堅實的基矗

三、開展形式多樣的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作

在我局被市委、市政府授予文明單位的稱號后，全局上下精神振奮，力爭為創(chuàng)建省級文明單位而努力。為了實現(xiàn)這一目標，我局一是開展了爭創(chuàng)文明科室、文明單位的活動。從辦事態(tài)度和程序入手，增強服務(wù)意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務(wù)人員吃、拿、卡、要等不良行為。二是從環(huán)境創(chuàng)新入手，改善辦公環(huán)境，進一步改善機關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責任化，改善環(huán)境制度化，維護環(huán)境衛(wèi)生自覺化；利用學習園地開辦健康知識教育?？?，并在全局開展健康知識問卷調(diào)查活動，健康知識知曉率達到100%。認真落實“門前三包”責任制。按區(qū)愛衛(wèi)辦的要求，積極參加全區(qū)性的衛(wèi)生勞動。今年我局榮獲省衛(wèi)生先進單位稱號。

四、開展黨風廉政建設(shè)，加強基層黨組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們把加強黨組織建設(shè)作為提高提高服務(wù)質(zhì)量的重要手段和創(chuàng)建文明單位的基石。一是以基層黨支部為單位認真開展“三會一課”活動，在黨員干部中開展批評和自我批評，形成良好的民主氛圍。二是加強基層黨組織建設(shè)，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓(xùn)，發(fā)展新黨員人，為我局的黨組織增添新的血液和活力。三是局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)嚴格執(zhí)行“四化”標準，認真貫徹落實民主集中制原則，在重大問題上實行集體決定，班子團結(jié)，民主氣氛濃郁。在干部的選拔和任用上，嚴格按照程序。四是加強廉政建設(shè)，制定黨風廉政建設(shè)工作目標，健全黨政干部廉政檔案。制定并與基層黨支部簽定了《漢南區(qū)水務(wù)局廉政建設(shè)責任制》，通過上黨課、觀看黨風廉政建設(shè)教育警世片、學習武漢市預(yù)防職務(wù)犯罪條例和普法教育活動，提高了黨員干部思想認識，有效地預(yù)防了腐敗的發(fā)生。

五、開展扶危助困和對口幫扶活動

一是局工會組織全局干部職工參加武漢市職工重大疾病醫(yī)療互助活動，為職工增添了醫(yī)療保障；繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，激發(fā)女職工的工作和創(chuàng)建激情，維護女職工的合法權(quán)益，城市排水設(shè)施維護隊榮獲市級“巾

幗文明示范崗”稱號。二是繼續(xù)幫扶貧困家庭學生，連續(xù)2年共籌集資金1.2萬元幫助大咀中學學生繳納學費等，避免輟學，幫助他們順利完成初中學業(yè)。在“六一”兒童節(jié)，全局團員青年踴躍捐款，購買文具、書籍等，到局幫扶聯(lián)系點東城垸東荊大隊慰問困難家庭和單親兒童。積極響應(yīng)局團委號召，為育才中學身患重癥學生何乾圣開展捐贈幫困活動，并通過區(qū)教育局團委及時把捐款送到患者父母手中，幫助何乾圣同學重新燃起戰(zhàn)勝病魔的信心。三是加大對口單位的支持力度，派專人到對口單位了解情況，解決實際問題，近2年我局奔小康工作隊積極為東城垸農(nóng)場東荊大隊辦實事。投資7萬元維修了5550米的碎石道路，改善生產(chǎn)運輸條件，方便群眾的出行；投資1萬元，更新改造養(yǎng)殖戶150畝漁池主輸電線路，確保正常供電，減少養(yǎng)殖戶因斷電造成的不必要損失。四是認真解決了改制企業(yè)的遺留問題，為改制企業(yè)已退休的14名職工一次性發(fā)放醫(yī)療補助9500元，為解除勞動關(guān)系符合參保條件的7名職工繳納養(yǎng)老保險8000元，按規(guī)定要求發(fā)放生活費1.5萬元。為3戶困難戶送去肥料等物資，拿出2000元為2戶困難戶維修了房屋

六、把文明創(chuàng)建貫穿于工作始終，充分發(fā)揮水務(wù)部門的職能作用

1、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，把解決內(nèi)部農(nóng)田水利運行中暴露出的問題作為重點，增強農(nóng)業(yè)抗災(zāi)能力。

一是近2年完成各類農(nóng)田水利建設(shè)工程土方140萬立方米，主要解決了跨流域大溝大渠的清淤擴挖，對主要灌溉渠道加培維修。二是對全區(qū)七處單機155千瓦以上排澇泵站進行了年檢維修，設(shè)備檢測完好率都達到了100%。重點投資115萬元對五壕泵站進行擴容改造，于今年4月下旬已通過竣工驗收。三是投資326萬元對全區(qū)36處螺點進行水利滅螺，消除血吸蟲危害，保障人民群眾身體健康。

2、加大堤防建設(shè)和管理力度，確保堤防安全。

一是重點抓了堤林建設(shè)和管理，近2年共完成江河堤防植樹造林8.2萬株，林木成活率在95%以上，堤防防護林總數(shù)現(xiàn)已達到34.5萬株，；二是抓涵閘維修，落實防守責任。在3月初，組織專班對全區(qū)江河堤防25座涵閘進行了檢查，針對各閘存在的問題，制定計劃，督促維修完畢，并與各防守單位簽定了雙向責任狀。三是成立查找白蟻專班，在全區(qū)堤防干線上查找白蟻，突出重點，在通順河18.2公里的白蟻多發(fā)堤段查找并挖掘白蟻12窩，巢齡在8-10年，活捉蟻王、蟻后12對，減少了白蟻對堤防的侵害。四是組織對全區(qū)的防汛通訊設(shè)備進行檢測。從5月1日起，局電臺室、堤防分段等雨量、水位測報點嚴格執(zhí)行24小時值班制度，按時上報水雨情。五是爭取上級投資500萬元，對我區(qū)長江干堤8座涵閘實施阻螺工程技術(shù)改造，現(xiàn)已全部完工。六是爭取投資205萬元，對東荊河險段進行了整治。七是加大堤容堤貌整治，規(guī)范堤型，達到了“一度三平”。特別是對紗帽城關(guān)1.6公里的堤段綠化帶進行重點綠化，強化管理，上半年投入管理經(jīng)費2.5萬元，購買了機械設(shè)備，并組建專班對該堤段進行日常維護和管理。保證了綠化效果，為城區(qū)居民提供了一處優(yōu)美的活動場所。

3、加強供水、排水設(shè)施的管理和改造工作。一是紗帽城區(qū)自來水廠改制后，我局加強行業(yè)管理，把好水質(zhì)出廠關(guān)，讓居民飲用上安全衛(wèi)生的水，同時保證供水設(shè)備的完好率達到了100%，并加強了紗帽地區(qū)供水管網(wǎng)破損的搶修工作，保證城區(qū)供水暢通。二是組織人力對紗帽城關(guān)64公里地下主排水管網(wǎng)進行了全面疏浚，保證排漬暢通；三是強化責任，加強排水設(shè)施的管理，把轄區(qū)內(nèi)31條主干道上的697座檢查井和573座雨水口的管理責任和安全責任落實到班組，落實到個人，把日常巡查、定期檢查與督查登記制度有機地結(jié)合起來，對排水設(shè)施的完好率每周向市局匯報一次。四是制定水務(wù)“110”接、處警制，嚴格落實排水窨井應(yīng)急處理機制和責任追究制度，有效遏止安全事故的發(fā)生。五是拓展排水設(shè)施維護新領(lǐng)域，參與社區(qū)服務(wù)。

4、加強水法規(guī)宣傳，嚴厲打擊水事違法案件。一是成立專班，抓住今年的“世界水日”、“中國水法宣傳周”，采用宣傳車，布設(shè)展板，發(fā)放宣傳單等形式擴大宣傳面。懸掛橫幅17條，張貼標語2300條，制作了一套新型公益性展板。設(shè)立的《水法》咨詢臺，接受了600余人的咨詢，做到了有問必答，吸引了眾多群眾的參與；二是依法對全區(qū)現(xiàn)有5處入河排污口進行管理，與各企業(yè)單位簽定了排水協(xié)議；三是抓住時機，全面清障，汛前，組織執(zhí)法人員清除種植在堤身迎水面上的農(nóng)作物130畝，清除長江外灘撈子湖段蘆葦1700畝，拆除搭蓋的窩棚和鴨棚180余平方米，清除存放在河道內(nèi)的物料1500余噸，清除河道內(nèi)的“迷魂陣”漁具1部；四是在執(zhí)法的同時把“生態(tài)漢南”作為重要內(nèi)容，加大我區(qū)的湖泊保護工作力度，加緊制定漢南區(qū)湖泊保護規(guī)劃，對各個湖泊進行勘界，確定保護范圍，與湖泊保護責任單位簽定湖泊保護責任狀8份，并建立了湖泊保護定期巡查制度。五是加強法制工作，繼續(xù)深入開展“四五”普法工作。今年5月我局的“四五”普法和依法治理工作順利通過區(qū)法制辦的考核驗收，法制工作成效明顯。

5、做好水行政審批工作，加大行政審批辦理工作力度，確定一個“窗口”對外。在辦理中按照相關(guān)職能科室通力配合，多部門協(xié)調(diào)服務(wù)的原則，按程序集中辦理水行政許可審批。

6、認真辦理區(qū)人大政協(xié)議提案和政府實事。今年，我局承辦的市區(qū)兩級人大意見、政協(xié)提案及政府實事共27件，其中區(qū)人大議案續(xù)案2件，區(qū)政協(xié)重點提案1件。經(jīng)過成立專班、明確辦理責任、征求意見三個階段的工作，做到主辦件深入研究、認真辦理，協(xié)辦件主動配合、協(xié)調(diào)辦理。上半年已對五壕泵站擴容改

第三篇：水務(wù)局文明單位創(chuàng)建總結(jié)

兩年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為目標，圍繞管理與服務(wù)，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，推進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全園干部職工的思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能等方面都得到提高，園容園貌得到顯著改善，我們的主要做法是：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

在爭創(chuàng)文明單位過程中，漢陽公園始終堅持做到領(lǐng)導(dǎo)重視、納入日程、任務(wù)明確、責任清楚。

（一）確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證，我園成立了開展爭創(chuàng)文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組。主任和書記任組長，班組骨干為成員的創(chuàng)建小組，負責公園文明創(chuàng)建的日常工作，把文明建設(shè)工作內(nèi)容融合各項工作中去，形成齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。

（二）確保思想認識到位。為了使全園干部職工充分認識爭創(chuàng)文明單位的必要性和重要性，多次在大會上部署創(chuàng)建工作，增強自覺性和參與意識，組織職工學習《武漢市文明單位考評細則》、學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，公民基本道德規(guī)范教育職工。通過宣傳學習，統(tǒng)一了思想認識。

（三）確保創(chuàng)建內(nèi)容到位，細化創(chuàng)建內(nèi)容，分解到月，制定出全園文明單位創(chuàng)建活動的目標、方法、步驟、組織措施等具體要求，使文明建設(shè)活動有章可循。

二、認真學習理論業(yè)務(wù)，員工素質(zhì)有新提高

高度重視干部職工的理論業(yè)務(wù)學習：一是在全員系認真開展保持黨員先進性教育及爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全面提高黨員黨性意識和服務(wù)意識；二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要精神。在學習中堅持理論聯(lián)系實際，把單位的各項工作與精神文明建設(shè)結(jié)合起來。三是學習業(yè)務(wù)為，提高整體業(yè)務(wù)能力打下了堅實的基矗

三、開展形式多樣的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作

一是強化服務(wù)意識，游客至上。二是從環(huán)境創(chuàng)新入手，改善辦公環(huán)境，做到衛(wèi)生工作責任化，改善環(huán)境制度化，維護環(huán)境衛(wèi)生自覺化；三是加大投入對園內(nèi)植物進行補栽補植，園容園貌有進一步提升。管理工作得到上級推薦。

四、開展黨風廉政建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們把加強黨組織建設(shè)作為提高提高服務(wù)質(zhì)量的重要手段和創(chuàng)建文明單位的基石。一是以支部為單位認真開展“三會一課”活動，在黨員干部中開展批評和自我批評，形成良好的民主氛圍。二是加強基層黨組織建設(shè)，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓(xùn)，發(fā)展新黨員，為黨組織增添新的血液和活力。三是認真貫徹落實民主集中制原則，在重大問題上實行集體決定，班子團結(jié)，民主氣氛濃郁。四是加強廉政建設(shè)，制定黨風廉政建設(shè)工作目標，健全黨政干部廉政檔。查找了腐敗風險防控點及預(yù)防措施，有效地預(yù)防了各種腐敗的發(fā)生。

第四篇：水務(wù)局文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

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20XX年2月市委市政府授予我局市級文明單位稱號，近兩年來，我們沒有自滿，不斷深化創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位而不懈努力。

我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高水務(wù)人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，圍繞水務(wù)管理與職能服務(wù)，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，推進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全局干部職工的思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)、依法行政能力，業(yè)務(wù)技能等方面，有了明顯提高，優(yōu)化環(huán)境，衛(wèi)生達標，取得顯著成效。

我們的主要做法是：

一、圍繞組織落實、強化創(chuàng)建之本 在爭創(chuàng)市級文明單位過程中，我局始終堅持做到領(lǐng)導(dǎo)重視、納入日程、統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實施、任務(wù)明確、責任清楚。

（一）確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證，我局成立了開展爭創(chuàng)市級文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組。分管局長任組長，下設(shè)辦公室，負責文明創(chuàng)建的日常工作。各職能科室相互配合，各副局長結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)，把文明建設(shè)工作內(nèi)容融合各項工作中去，形成一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。

（二）確保思想認識到位。

為了使全局干部職工充分認識爭創(chuàng)文明單位的必要性和重要性，局多次在全局大會上部署創(chuàng)建工作，增強自覺性和參與意識，我們開辦了市民文明學校，組織職工學習《武漢市文明單位考評細則》、學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，公民基本道德規(guī)范教育職工。通過宣傳學習，統(tǒng)一了思想認識。

（三）確保規(guī)劃內(nèi)容到位。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把爭創(chuàng)市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水務(wù)工作任務(wù)制定了文明單位建設(shè)的總體框架，文明創(chuàng)建辦公室根據(jù)全年工作，細化創(chuàng)建內(nèi)容，分解到月，制定出全局文明單位創(chuàng)建活動的目標、方法、步驟、組織措施等具體要求，使文明建設(shè)活動有章可循。

二、認真學習理論業(yè)務(wù)，員工素質(zhì)有新提高 高度重視干部職工的理論業(yè)務(wù)學習：一是在全局系統(tǒng)認真開展保持黨員先進性教育，全面提高黨員黨性意識和服務(wù)意識；二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要精神。在學習中堅持理論聯(lián)系實際，把單位的各項工作與精神文明建設(shè)結(jié)合起來。

三是學習業(yè)務(wù)、提高服務(wù)技能。今年組織全局系統(tǒng)干部職工，認真學習《行政許可法》提高依法行政能力、參加區(qū)委黨校和湖北水利水電學院大專函授班的學習。為改善水務(wù)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體業(yè)務(wù)能力打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、開展形式多樣的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作 在我局被市委、市政府授予文明單位的稱號后，全局上下精神振奮，力爭為創(chuàng)建省級文明單位而努力。為了實現(xiàn)這一目標，我局一是開展了爭創(chuàng)文明科室、文明單位的活動。從辦事態(tài)度和程序入手，增強服務(wù)意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務(wù)人員吃、拿、卡、要等不良行為。

二是從環(huán)境創(chuàng)新入手，改善辦公環(huán)境，進一步改善機關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責任化，改善環(huán)境制度化，維護環(huán)境衛(wèi)生自覺化；利用學習園地開辦健康知識教育?？⒃谌珠_展健康知識問卷調(diào)查活動，健康知識知曉率達到100%。認真落實“門前三包”責任制。按區(qū)愛衛(wèi)辦的要求，積極參加全區(qū)性的衛(wèi)生勞動。今年我局榮獲省衛(wèi)生先進單位稱號。

第五篇：水務(wù)局文明單位總結(jié)

****年*月市委市政府授予我局市級文明單位稱號，近兩年來，我們沒有自滿，不斷深化創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位而不懈努力。我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高水務(wù)人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，圍繞水務(wù)管理與職能服務(wù)，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，推進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全局干部職工的思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)、依法行政能力，業(yè)務(wù)技能等方面，有了明顯提高，優(yōu)化環(huán)境，衛(wèi)生達標，取得顯著成效。我們的主要做法是：

一、圍繞組織落實、強化創(chuàng)建之本

在爭創(chuàng)市級文明單位過程中，我局始終堅持做到領(lǐng)導(dǎo)重視、納入日程、統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實施、任務(wù)明確、責任清楚。

（一）確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證，我局成立了開展爭創(chuàng)市級文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組。分管局長任組長，下設(shè)辦公室，負責文明創(chuàng)建的日常工作。各職能科室相互配合，各副局長結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)，把文明建設(shè)工作內(nèi)容融合各項工作中去，形成一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。

（二）確保思想認識到位。為了使全局干部職工充分認識爭創(chuàng)文明單位的必要性和重要性，局多次在全局大會上部署創(chuàng)建工作，增強自覺性和參與意識，我們開辦了市民文明學校，組織職工學習《武漢市文明單位考評細則》、學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，公民基本道德規(guī)范教育職工。通過宣傳學習，統(tǒng)一了思想認識。

（三）確保規(guī)劃內(nèi)容到位。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把爭創(chuàng)市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水務(wù)工作任務(wù)制定了文明單位建設(shè)的總體框架，文明創(chuàng)建辦公室根據(jù)全年工作，細化創(chuàng)建內(nèi)容，分解到月，制定出全局文明單位創(chuàng)建活動的目標、方法、步驟、組織措施等具體要求，使文明建設(shè)活動有章可循。

二、認真學習理論業(yè)務(wù)，員工素質(zhì)有新提高

高度重視干部職工的理論業(yè)務(wù)學習：一是在全局系統(tǒng)認真開展保持黨員先進性教育，全面提高黨員黨性意識和服務(wù)意識；二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要精神。在學習中堅持理論聯(lián)系實際，把單位的各項工作與精神文明建設(shè)結(jié)合起來。三是學習業(yè)務(wù)、提高服務(wù)技能。今年組織全局系統(tǒng)干部職工，認真學習《行政許可法》提高依法行政能力、參加區(qū)委黨校和湖北水利水電學院大專函授班的學習。為改善水務(wù)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體業(yè)務(wù)能力打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、開展形式多樣的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作

在我局被市委、市政府授予文明單位的稱號后，全局上下精神振奮，力爭為創(chuàng)建省級文明單位而努力。為了實現(xiàn)這一目標，我局一是開展了爭創(chuàng)文明科室、文明單位的活動。從辦事態(tài)度和程序入手，增強服務(wù)意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務(wù)人員吃、拿、卡、要等不良行為。二是從環(huán)境創(chuàng)新入手，改善辦公環(huán)境，進一步改善機關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責任化，改善環(huán)境制度化，維護環(huán)境衛(wèi)生自覺化；wmxz.cn利用學習園地開辦健康知識教育?？⒃谌珠_展健康知識問卷調(diào)查活動，健康知識知曉率達到***%。認真落實“門前三包”責任制。按區(qū)愛衛(wèi)辦的要求，積極參加全區(qū)性的衛(wèi)生勞動。今年我局榮獲省衛(wèi)生先進單位稱號。

四、開展黨風廉政建設(shè)，加強基層黨組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們把加強黨組織建設(shè)作為提高提高服務(wù)質(zhì)量的重要手段和創(chuàng)建文明單位的基石。一是以基層黨支部為單位認真開展“三會一課”活動，在黨員干部中開展批評和自我批評，形成良好的民主氛圍。二是加強基層黨組織建設(shè)，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓(xùn)，發(fā)展新黨員人，為我局的黨組織增添新的血液和活力。三是局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)嚴格執(zhí)行“四化”標準，認真貫徹落實民主集中制原則，在重大問題上實行集體決定，班子團結(jié)，民主氣氛濃郁。在干部的選拔和任用上，嚴格按照程序。四是加強廉政建設(shè)，制定黨風廉政建設(shè)工作目標，健全黨政干部廉政檔案。制定并與基層黨支部簽定了《漢南區(qū)水務(wù)局廉政建設(shè)責任制》，通過上黨課、觀看黨風廉政建設(shè)教育警世片、學習武漢市預(yù)防職務(wù)犯罪條例和普法教育活動，提高了黨員干部思想認識，有效地預(yù)防了腐敗的發(fā)生。

五、開展扶危助困和對口幫扶活動

一是局工會組織全局干部職工參加武漢市職工重大疾病醫(yī)療互助活動，為職工增添了醫(yī)療保障；繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，激發(fā)女職工的工作和創(chuàng)建激情，維護女職工的合法權(quán)益，城市排水設(shè)施維護隊榮獲市級“巾幗文明示范崗”稱號。二是繼續(xù)幫扶貧困家庭學生，連續(xù)*年共籌集資金***萬元幫助大咀中學學生繳納學費等，避免輟學，幫助他們順利完成初中學業(yè)。在“六一”兒童節(jié)，全局團員青年踴躍捐款，購買文具、書籍等，到局幫扶聯(lián)系點東城垸東荊大隊慰問困難家庭和單親兒童。積極響應(yīng)局團委號召，為育才中學身患重癥學生何乾圣開展捐贈幫困活動，并通過區(qū)教育局團委及時把捐款送到患者父母手中，幫助何乾圣