第一篇：二十二、員工撫恤細(xì)則

二十二、員工撫恤細(xì)則

第一條 本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時(shí)、特約顧問、特聘等人員均不適用。

第三條 凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時(shí)不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪金但以24個(gè)月為限。

第四條 在職死亡，按照下列規(guī)定給予一次性撫恤金：

1.服務(wù)未滿1年者，給予1萬元；

2.服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元；

3.服務(wù)2年以上未滿3年者，給予3萬元；

4.服務(wù)3年以上未滿4年者，給予4萬元；

5.服務(wù)4年以上未滿10年者，給予5萬元；

6.服務(wù)10年以上者，給予6萬元。

第五條 凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第四條辦理外，得由直屬主管敘明事實(shí)，呈報(bào)總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個(gè)月薪金為限：

1.明知危險(xiǎn)而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎撸?/p>

2.不顧個(gè)人生命危險(xiǎn)，盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者；

3.于危險(xiǎn)地點(diǎn)或危險(xiǎn)時(shí)期工作盡忠職守者。

第六條 因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個(gè)月內(nèi)為限。

第七條 遺屬請領(lǐng)撫恤時(shí)，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各1分，繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。

第八條 撫恤申請表應(yīng)由人事、會計(jì)兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。

第九條 受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下：

1.配偶；

2.直系血統(tǒng)的子女；

3.父母；

4.兄弟姊妹；

5.祖父母；

6.孫子女。

第十條 死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到、無法親臨埋葬時(shí)，由公司指定人員代為埋葬，其費(fèi)用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。

第十一條 申請撫恤金應(yīng)在死亡后3個(gè)月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事故時(shí)，得準(zhǔn)予延長。

第十二條 本細(xì)則呈奉董事會核定后施行，修正時(shí)亦同。

第二篇：員工撫恤制度

(一)本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。

(二)本細(xì)則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時(shí)、特約顧問、特聘等人員均不適用。

(三)凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時(shí)不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個(gè)月為限。

(四)在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：

1.服務(wù)未滿1年者，給予1萬元。

2.服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元。

3.服務(wù)2年以上未滿3年者，給予3萬元。

4.服務(wù)3年以上未滿4年者，給予4萬元。

5.服務(wù)4年以上未滿10年者，給予5萬元。

6.服務(wù)10年以上者，給予6萬元。

(五)凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實(shí)，呈報(bào)總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個(gè)月薪津?yàn)橄蕖＊?/p>

1.明知危險(xiǎn)而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎?。?/p>

2.不顧個(gè)人生命危險(xiǎn)盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。

3.于危險(xiǎn)地點(diǎn)或危險(xiǎn)時(shí)期工作盡忠職守者。

(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個(gè)月內(nèi)為限。

(七)遺屬請領(lǐng)撫恤時(shí)，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。

(八)撫恤申請表應(yīng)由人事、會計(jì)兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。

(九)受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下：

1.配偶。 2.直系血統(tǒng)的子女。 3.父母。 4.兄弟姊妹。 5.祖父母。 6.孫子女。

(十)死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到，無法親臨埋葬時(shí)，由公司指定人員代為埋葬，其費(fèi)用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。

(十一)申請撫恤金應(yīng)在死亡后3個(gè)月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事故時(shí)，得準(zhǔn)予延長。

(十二)本細(xì)則呈奉董事會核定后施行，修正時(shí)亦同。

第三篇：員工撫恤細(xì)則

員工撫恤細(xì)則

第一條 本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時(shí)、特約顧問、特聘等人員均不適用。

第三條 凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時(shí)不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪金但以24個(gè)月為限。

第四條 在職死亡，按照下列規(guī)定給予一次性撫恤金： 1.服務(wù)未滿1年者，給予1萬元； 2.服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元； 3.服務(wù)2年以上未滿3年者，給予3萬元； 4.服務(wù)3年以上未滿4年者，給予4萬元； 5.服務(wù)4年以上未滿10年者，給予5萬元； 6.服務(wù)10年以上者，給予6萬元。

第五條 凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第四條辦理外，得由直屬主管敘明事實(shí)，呈報(bào)總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個(gè)月薪金為限：

1.明知危險(xiǎn)而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎撸?2.不顧個(gè)人生命危險(xiǎn)，盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者； 3.于危險(xiǎn)地點(diǎn)或危險(xiǎn)時(shí)期工作盡忠職守者。

第六條 因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個(gè)月內(nèi)為限。

第七條 遺屬請領(lǐng)撫恤時(shí)，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各1分，繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。

第八條 撫恤申請表應(yīng)由人事、會計(jì)兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。第九條 受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下： 1.配偶；

2.直系血統(tǒng)的子女； 3.父母； 4.兄弟姊妹； 5.祖父母； 6.孫子女。

凡事有范例展示·凡事有參照模板·凡事有解決方案

第十條 死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到、無法親臨埋葬時(shí)，由公司指定人員代為埋葬，其費(fèi)用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。

第十一條 申請撫恤金應(yīng)在死亡后3個(gè)月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事故時(shí)，得準(zhǔn)予延長。

第十二條 本細(xì)則呈奉董事會核定后施行，修正時(shí)亦同。

凡事有范例展示·凡事有參照模板·凡事有解決方案

第四篇：員工撫恤細(xì)則

地區(qū)招聘專家，精準(zhǔn)求職首選：廣東英才網(wǎng)

員工撫恤細(xì)則

(一)本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。

(二)本細(xì)則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時(shí)、特約顧問、特聘等人員均不適用。

(三)凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時(shí)不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個(gè)月為限。

(四)在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：

1.服務(wù)未滿1年者，給予1萬元。

2.服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元。

3.服務(wù)2年以上未滿3年者，給予3萬元。

4.服務(wù)3年以上未滿4年者，給予4萬元。

5.服務(wù)4年以上未滿10年者，給予5萬元。

6.服務(wù)10年以上者，給予6萬元。

(五)凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實(shí)，呈報(bào)總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個(gè)月薪津?yàn)橄?。?/p>

1.明知危險(xiǎn)而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎?。?/p>

2.不顧個(gè)人生命危險(xiǎn)盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。

3.于危險(xiǎn)地點(diǎn)或危險(xiǎn)時(shí)期工作盡忠職守者。

(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個(gè)月內(nèi)為限。

(七)遺屬請領(lǐng)撫恤時(shí)，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。

用心專注

服務(wù)專業(yè)

一覽英才網(wǎng)

地區(qū)招聘專家，精準(zhǔn)求職首選：廣東英才網(wǎng)

(八)撫恤申請表應(yīng)由人事、會計(jì)兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。

(九)受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下：

1.配偶。 2.直系血統(tǒng)的子女。 3.父母。 4.兄弟姊妹。 5.祖父母。 6.孫子女。

(十)死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到，無法親臨埋葬時(shí)，由公司指定人員代為埋葬，其費(fèi)用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。

(十一)申請撫恤金應(yīng)在死亡后3個(gè)月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事故時(shí)，得準(zhǔn)予延長。

(十二)本細(xì)則呈奉董事會核定后施行，修正時(shí)亦同。

用心專注

服務(wù)專業(yè)

一覽英才網(wǎng)

第五篇：聯(lián)想集團(tuán)員工撫恤細(xì)則

員工撫恤細(xì)則

(一)本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。

(二)本細(xì)則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時(shí)、特約顧問、特聘等人員均不適用。

(三)凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時(shí)不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個(gè)月為限。

(四)在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：

1.服務(wù)未滿1年者，給予1萬元。

2.服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元。

3.服務(wù)2年以上未滿3年者，給予3萬元。

4.服務(wù)3年以上未滿4年者，給予4萬元。

5.服務(wù)4年以上未滿10年者，給予5萬元。

6.服務(wù)10年以上者，給予6萬元。

(五)凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實(shí)，呈報(bào)總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個(gè)月薪津?yàn)橄?。?/p>

1.明知危險(xiǎn)而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎摺＊?/p>

2.不顧個(gè)人生命危險(xiǎn)盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。

3.于危險(xiǎn)地點(diǎn)或危險(xiǎn)時(shí)期工作盡忠職守者。

(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個(gè)月內(nèi)為限。

(七)遺屬請領(lǐng)撫恤時(shí)，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。

(八)撫恤申請表應(yīng)由人事、會計(jì)兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。

(九)受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下：

1.配偶。 2.直系血統(tǒng)的子女。 3.父母。 4.兄弟姊妹。 5.祖父母。 6.孫子女。

(十)死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到，無法親臨埋葬時(shí)，由公司指定人員代為埋葬，其費(fèi)用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。

(十一)申請撫恤金應(yīng)在死亡后3個(gè)月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事故時(shí)，得準(zhǔn)予延長。

(十二)本細(xì)則呈奉董事會核定后施行，修正時(shí)亦同