第一篇：振興計劃“三支一扶”基礎(chǔ)知識匯總

一、三支一扶(振興計劃)考試內(nèi)容

《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，采用2B鉛筆填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。

《綜合知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設(shè)、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成，均在答題卡上作答，其中，客觀題部分采用2B鉛筆填涂答案，主觀題部分采用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。本科目考試不得使用涂改液、膠帶紙。

二、三支一扶(振興計劃)工作要求

(一)加強領(lǐng)導，精心組織

各級人事部門在“三支一扶”計劃領(lǐng)導和工作機構(gòu)中要發(fā)揮牽頭作用，及時向黨委、政府匯報，爭取領(lǐng)導支持。要加強調(diào)研與指導，制定好各項管理制度和規(guī)定，創(chuàng) 造性地開展工作，同時要及時了解計劃實施中的問題和建議，及時反映溝通?！叭б环觥惫ぷ黝I(lǐng)導小組各成員單位，應(yīng)密切配合，形成合力，精心組織，抓好落 實，扎實推進這項工作。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍

各級“三支一扶”工作機構(gòu)要充分利用各種媒體對“三支一扶”計劃的重大意義和積極作用進行廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，讓更多的人了解、更多的單位支 持、更多的大學生向往農(nóng)村基層，真正唱響“到農(nóng)村去，到基層去，到祖國最需要的地方去”的主旋律。同時，充分利用高校思想政治工作和組織宣傳優(yōu)勢，加強對 大學生的愛國主義教育、理想信念教育以及就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀和艱苦奮斗理念的教育，號召廣大同學積極參加“三支一扶”工作，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻青春和才 智。

(三)堅持標準，嚴肅紀律

各市、縣(市、區(qū))“三支一扶”工作機構(gòu)要根據(jù)服務(wù)單位的實際需求情況確定服務(wù)崗位，并按崗位條件和工作程序招募人員。招募工作要嚴肅工作紀律，切實選拔品學兼優(yōu)、專業(yè)對口，具有較強奉獻精神的大學生參加這項計劃。

三、三支一扶(振興計劃)招募原則和程序

招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在專業(yè)上以農(nóng)村基層急需的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、醫(yī)學、教育、經(jīng)濟類為重點，同時優(yōu)先招募家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生，優(yōu)先安排高學歷畢業(yè)生，優(yōu)先安排已考取研究生的畢業(yè)生，優(yōu)先安排回生源地的畢業(yè)生。招募工作按以下程序進行：

1、制定計劃

每年4月20日前，各市“三支一扶”辦公室要收集、匯總當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息，并上報省“三支一扶”辦公室，辦公室根據(jù) 統(tǒng)一規(guī)劃和有關(guān)要求，綜合確定各市招募崗位和數(shù)量，提交領(lǐng)導小組研究，形成全省年度“三支一扶”招募計劃，于每年5月份面向社會發(fā)布。

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

2、組織招募

各級工作協(xié)調(diào)管理辦公室和各高校要充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，廣泛宣傳有關(guān)政策，積極動員高校畢業(yè)生踴躍報名。報名由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)上報名方式進行，6月上旬完成。高校畢業(yè)生自行登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：), 按照報名程序要求填寫“山東省高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃報名表”(見附件4)，經(jīng)學校審核后，向有關(guān)市“三支一扶”辦公室發(fā)送。各市“三支一扶”辦公室 按照招募要求，對報名學生資格條件進行審核，通過考核或考試方式確定服務(wù)人員初選名單，于6月中旬報送省“三支一扶”辦公室審定。

3、確定人選月下旬，省“三支一扶”辦公室對各市確定的人選審核后，統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院，對入選學生進行體檢。體檢標準執(zhí)行人事部《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康 狀況要求》(見附件5)。經(jīng)審核、體檢合格的大學生，由省“三支一扶”辦公室組織其填寫《山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》(見附件6)，同時與 服務(wù)單位簽署《山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》(見附件7)。6月底前，將確定的“三支一扶”大學生名單上報全國“三支一扶”辦公室備案。

4、培訓上崗

“三支一扶”大學生上崗前，要集中進行培訓。培訓主要內(nèi)容為黨和國家關(guān)于基層工作特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民等方面的方針政策，本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀，擬服 務(wù)單位和崗位的基本情況等，同時也應(yīng)對服務(wù)地的生活、民情、風俗等予以介紹，幫助他們更快地適應(yīng)工作和生活環(huán)境。

培訓工作按照省“三支一扶”辦公室的統(tǒng)一部署，由省教育廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦等部門按不同服務(wù)項目人員分別組織。培訓時間一般為5天。

被招募高校畢業(yè)生由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一出具招募通知。畢業(yè)生接到招募通知后按規(guī)定的時間和地點直接到服務(wù)縣的政府人事部門報到。超過規(guī)定時間不報到者，取消招募。

高校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作的，可列入學校當年就業(yè)率統(tǒng)計。

四、三支一扶(振興計劃)期滿就業(yè)政策

各地及有關(guān)部門要重視和做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學生的就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

(一)各級人事、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門要積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”大學生扎根基層。原服務(wù)單位有職位空缺需補充 人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，也應(yīng)拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生。服 務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策。應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到國家需要的艱苦地

區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務(wù)達到國家規(guī)定 年限，并符合相應(yīng)條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。

(二)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)2 年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學校 應(yīng)為其保留學籍。

(三)各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就 業(yè)指導和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。

(四)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準予落戶。進入國有企 事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標準;其服務(wù)期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。

第二篇：三支一扶(振興計劃)考試內(nèi)容

三支一扶是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡稱。2006年，中組部、原人事部、教育部等八部門下發(fā)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，以公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開始連續(xù)5年，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。服務(wù)期限一般為2-3年。1.計劃落實方式：

公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬名左右高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。2．實施過程：

主要包括組織招募和對大學畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據(jù)下達的招募計劃，采取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學生到服務(wù)單位報到。《通知》在對“三支一扶”大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對服務(wù)期滿考核合格的大學生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。3．時限：

工作時間一般為2到3年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。

《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，采用2B鉛筆填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。

《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設(shè)、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成，均在答題卡上作答，其中，客觀題部分采用2B鉛筆填涂答案，主觀題部分采用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。本科目考試不得使用涂改液、膠帶紙。

第三篇：振興計劃(三支一扶)入門知識詳解

什么是“三支一扶”計劃(現(xiàn)在的振興計劃)三支一扶是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡稱。2006年，中組部、原人事部、教育部等八部門下發(fā)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，以公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開始連續(xù)5年，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。服務(wù)期限一般為2-3年。1.計劃落實方式：

公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬名左右高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。2．實施過程：

主要包括組織招募和對大學畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據(jù)下達的招募計劃，采取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學生 到服務(wù)單位報到?！锻ㄖ吩趯Α叭б环觥贝髮W生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對服務(wù)期滿考核合格的大學生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

3．時限：

工作時間一般為2到3年，工作間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。

三支一扶招募對象和條件

招募對象主要為全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

2、學習成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；

3、具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

4、身體健康。

三支一扶(振興計劃)考試內(nèi)容

《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，采用2B鉛筆填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。

《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治常識、黨的建設(shè)、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成，均在答題卡上作答，其中，客觀題部分采用2B鉛筆填涂答案，主觀題部分采用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。本科目考試不得使用涂改液、膠帶紙。

三支一扶服務(wù)期間待遇

（一）生活、交通補貼

“三支一扶”大學生服務(wù)期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準為每人每月1300元。各縣（市、區(qū)）

“三支一扶”辦公室為畢業(yè)生按省“三支一扶”辦公室指定的農(nóng)業(yè)銀行辦理銀行卡并負責按月發(fā)放。

（二）保險

服務(wù)縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一要求，為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。

（三）體檢費用

“三支一扶”大學生體檢費用標準為300元/人。

（四）經(jīng)費來源

“三支一扶”計劃所需各項經(jīng)費，由財政安排專項經(jīng)費予以解決。其中，到30個經(jīng)濟欠發(fā)達縣服務(wù)的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區(qū)）財政按5：3：2的比例負擔；到其他縣（市、區(qū)）服務(wù)的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區(qū)）財政負擔，省財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對財政困難縣予以支持?！叭б环觥贝髮W生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經(jīng)費由各級財政承擔。

三支一扶服務(wù)期滿就業(yè)政策

各地及有關(guān)部門要重視和做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學生的就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

（一）各級人事、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門要積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”大學生扎根基層。原服務(wù)單位有職位空缺需補充人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，也應(yīng)拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生。服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策。應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到國家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務(wù)達到國家規(guī)定年限，并符合相應(yīng)條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。

（二）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目 的，學校應(yīng)為其保留學籍。

（三）各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。

（四）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準予落戶。進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標準；其服務(wù)期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先 評定。

三支一扶考核管理

縣“三支一扶”辦公室負責“三支一扶”大學生考核和服務(wù)期滿考核工作；服務(wù)單位負責平時考核。其中對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的大學生考核工作由縣（市、區(qū)）團委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行?？己酥饕獌?nèi)容是“三支一扶”大學生的日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績等。考核、服務(wù)期滿考核材料存入本人檔案，并將考核結(jié)果報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為享受相關(guān)就業(yè)政策的依據(jù)。

“三支一扶”大學生應(yīng)按規(guī)定完成服務(wù)工作，服務(wù)期間由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須經(jīng)省“三支一扶”辦公室批準，并履行有關(guān)手續(xù)。

三支一扶戶檔管理

服務(wù)期間，“三支一扶”大學生戶口保留在原學校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣政府人事部門，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織按規(guī)定程序辦理?！叭б环觥庇媱潓嵤┑闹匾饬x

首先，實施“三支一扶”計劃，對于建設(shè)社會主義新農(nóng)村具有現(xiàn)實意義。我們認為，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，關(guān)鍵還是在人才。但是，從當前實際情況看，農(nóng)村基層人才匱乏，素質(zhì)需要提高，特別是在農(nóng)村急需的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面表現(xiàn)更為突出，有的地方已成為農(nóng)村發(fā)展的瓶頸?？梢哉f，解決農(nóng)村基層人才匱乏問題已是迫在眉睫、刻不容緩。在這種情況下，實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選派高校畢業(yè)生支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧，將為農(nóng)村輸送一大批高素質(zhì)人才，有利于改善農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。

第二，實施“三支一扶”計劃，對于拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道具有長遠的意義。高校畢業(yè)生是我們國家寶貴的人才資源。高校畢業(yè)生就業(yè)問題，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到人才作用的發(fā)揮，黨和國家高度重視。從當前的實際情況看，對于相當一部分高校畢業(yè)生來講，并不是無業(yè)可就，農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)需要大量各類人才，但由于這些地區(qū)待遇、條件、政策、工作環(huán)境和少數(shù)領(lǐng)導觀念等因素，影響了畢業(yè)生到基層工作的積極性。組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，采取優(yōu)惠的政策，吸引畢業(yè)生到基層服務(wù)，并且堅持下去，將會大大拓寬畢業(yè)生就業(yè)的渠道。同時，有助于幫助大學生進一步樹立正確的擇業(yè)觀念，形成畢業(yè)生面向基層就業(yè)的良好氛圍。

第三，實施“三支一扶”計劃，對于青年人才培養(yǎng)具有戰(zhàn)略意義。大批青年人才的健康成長是國家和民族未來的希望。因此，我們必須把培養(yǎng)和造就千百萬高素質(zhì)的青年人才作為實施人才強國戰(zhàn)略的重點。實踐出真知，實踐出人才。實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，有利于讓廣大高校畢業(yè)生熟悉國情，了解民情，不斷增強熱愛農(nóng)村、扎根基層、服務(wù)人民、報效祖國的責任感和使命感，有利于讓他們在艱苦的基層經(jīng)風雨、見世面，豐富閱歷，磨煉意志，提高能力，全面發(fā)展。

第四篇：三支一扶計劃總結(jié)

朔州市“三支一扶”計劃工作總結(jié)

“三支一扶”計劃項目在我市的實施得到了相關(guān)部門的大力支持，市人才開發(fā)交流服務(wù)中心和各用人單位積極創(chuàng)造良好的志愿服務(wù)環(huán)境，不斷完善各項機制建設(shè)，切實加大對志愿者的培養(yǎng)、教育和管理工作力度，有力地推動了“三支一扶”計劃在我市的深入開展。結(jié)合我市“三支一扶”計劃的實施情況，現(xiàn)將我市“三支一扶”工作總結(jié)如下：

一、基本情況

四年來共招募“三支一扶”高校畢業(yè)生147人，其中：按性別分：男66人，女81人；按學歷層次分：研究生及以上1人，本科畢業(yè)生36人，大專畢業(yè)生110人；按分：2006年54人，2007年21人，2009年44人，2010年28人；按工作性質(zhì)分：支教96人，支農(nóng)10人，支醫(yī)14人，扶貧23人：按區(qū)域分：市直24人，朔城區(qū)1人，平魯區(qū)17人，山陰縣57人，懷仁縣3人，應(yīng)縣2人，右玉縣43人；按服務(wù)期分：期滿75人，仍在服務(wù)期72人，二、主要做法

1、統(tǒng)一思想，提高認識

實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，是為引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，進一步改善農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供人才支持，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展；幫助大學生樹立正確的擇業(yè)觀念，進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，形成畢業(yè)生面向基層就業(yè)的良好氛圍；加大培養(yǎng)青年人才的力度，引導廣大高校畢業(yè)生到基層熟悉國情，了解民情，增強熱愛農(nóng)村、扎根基層、服務(wù)人民、報效祖國的責任感和使命感，讓他們在艱苦的基層豐富閱歷，磨練意志，提高能力，全面發(fā)展。也是落實 《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的重要途徑。

2.大力宣傳，信息到位

按照《山西省2010年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作實施方案》（晉人社廳發(fā)[2010]88號）文件的要求，我市人才開發(fā)交流服務(wù)中心通過各類媒體發(fā)布“三支一扶”計劃的招募信息，為高校畢業(yè)生更好的了解并積極參加“三支一扶”計劃營造了良好的氛圍，從而保證了“三支一扶”招募計劃的順利進行。

3.提供保障，強化監(jiān)督

我市為了使“三支一扶”志愿者能更好的發(fā)揮他們的才華，將志愿者安排在了交通便利，生活住宿條件比較好的基層單位。各接收志愿者的單位積極地為他們創(chuàng)造良好的生活、學習、工作條件，同時加強對志愿者的管理，幫助解決他們工作、學習中遇到的實際問題和困難，為他們的正常工作和生活提供強有力的保障。

4.圓滿完成高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的招募工作 2010年6月至9月，我市通過大力宣傳、公開選拔考試、資格復審、體檢及培訓等環(huán)節(jié)，最終確定了28名高校畢業(yè)生參加我市三支一扶計劃，圓滿完成了高校畢業(yè)生招募工作。

三、取得的經(jīng)驗和成績

1、深刻認識實施“三支一扶”計劃的重要意義

通過實施“三支一扶”計劃，鼓勵和引導廣大高校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去經(jīng)受鍛煉，增長才干，可以使他們更快的熟悉國情、了解民情，增加對基層群眾的感情。廣大高校畢業(yè)生在艱苦復雜的環(huán)境和豐富多彩的實踐中豐富閱歷，磨煉意志，必將不斷加深對世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀的認識，不斷增強服務(wù)人民、報效祖國的責任感和使命感。

2、建立以市人才開發(fā)交流服務(wù)中心為中心的溝通網(wǎng)絡(luò)，為志愿者搞好各種服務(wù)

我市人才開發(fā)交流服務(wù)中心“三支一扶”辦公室為青年志愿者提供各種服務(wù)和加強對青年志愿者的管理，形成了以市為中心，輻射各縣的服務(wù)單位的溝通網(wǎng)絡(luò)，使上情下達，溝通渠道暢通無阻。

3、提供交流平臺，使志愿者工作得到系統(tǒng)化管理

針對志愿者們分布廣，平時的經(jīng)驗交流很不方便的問題，讓志愿者隨時通過這一途徑與每位志愿者交流服務(wù)心得和經(jīng)驗，提高志愿者們的工作熱情和服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)他們工作的積極性。

4、充分肯定志愿者工作成績 青年志愿者把自己在大學里掌握到的理論知識運用于實踐工作中。他們從小事做起，從身邊事做起，既展示了才能，又鍛煉了自己，為改變服務(wù)地的面貌做出了一定的貢獻。對有突出貢獻的志愿者，我們給予了表彰和獎勵。此外，為了更深層次地了解志愿者在服務(wù)單位的生活、工作情況，我們堅持經(jīng)常性地的深入到志愿者所在地，特別是在艱苦、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的志愿者進行看望、慰問；與當?shù)攸h、政領(lǐng)導、干部、群眾交流，聽取反饋意見，及時向市委、市政府分管領(lǐng)導匯報。從而力求做到生活上關(guān)心照顧，工作上從嚴要求，積極營造大學生志愿者充分發(fā)揮才能的良好氛圍

5、關(guān)心志愿者，支持志愿者、努力為志愿者搞好服務(wù) 在服務(wù)期間，志愿者與服務(wù)地難免產(chǎn)生各種矛盾。我們本著公平、公正的立場，化解兩者間矛盾，保護志愿者的合法權(quán)益，減少志愿者在志愿服務(wù)中受到的誤解和傷害，使志愿者在服務(wù)中收獲快樂，取得成功。我市人才開發(fā)交流中心克服人手少、經(jīng)費緊張的困難，多次到志愿者服務(wù)地看望志愿者。至今，服務(wù)的志愿者都沒有發(fā)生任何人身安全等意外事件。

四、面臨的問題和建議

1、“三支一扶”大學生志愿者所從事的志愿活動與大學生村官所從事的志愿活動性質(zhì)相似，但生活補貼與其相比著實很低，部分志愿者在生活上存在一定困難。建議將“三支一扶”計劃志愿者的待遇提高到大學生村官待遇的水平，這樣能夠更好的激發(fā)大學生志愿者的服務(wù)熱情。

2、志愿者在結(jié)束服務(wù)期后，就業(yè)是擺在志愿者面前的又一難題。但志愿者在從事志愿活動的過程中，已經(jīng)熟練的掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)，并且相關(guān)部門也需要這樣的人才，如果服務(wù)期滿離開會造成一定的人才流失。因此建議相關(guān)部門積極吸納人才，以增加編制名額或續(xù)簽合同的方式，將這部分人才留下，使相關(guān)優(yōu)惠政策落到實處，穩(wěn)定志愿服務(wù)隊伍，解決志愿者后顧之憂。

3、部分志愿者對“三支一扶”計劃沒有充分了解，來到基層就業(yè)之后，面對現(xiàn)實中存在的差距，情緒不穩(wěn)，工作熱情不高，會在一定程度上影響“三支一扶”計劃的實施。因此，我們要加強宣傳力度，使廣大在校大學生能夠了解“三支一扶”計劃，從政治思想上加強對志愿者的艱苦奮斗教育，使其樹立扎根農(nóng)村、造福人民的遠大理想，從而積極投入這項偉大的事業(yè)中來。

4、“三支一扶”志愿者多是應(yīng)屆畢業(yè)生，相對缺乏實際經(jīng)驗。為使“三支一扶”志愿者盡快成才，建議相關(guān)部門加強對志愿者的集中培訓和階段性工作總結(jié)，幫助他們盡快掌握情況，熟悉業(yè)務(wù)，交流心得，早日成才

在以后的工作中，我們會按照政策規(guī)定，明確職責，不斷完善對“三支一扶”大學生的管理、培養(yǎng)和使用的具體措施，加強其服務(wù)期間的日常管理工作。

第五篇：“三支一扶”計劃協(xié)議書

山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書

應(yīng)募（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

山東省“三支一扶”計劃由省委組織部、省人社廳聯(lián)合教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、省扶貧辦、共青團省委共同組織實施，該計劃按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年選拔一定數(shù)量的省內(nèi)普通高校和本省生源外省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生到我省基層單位從事為期2年的支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)工作。

甲方自愿報名參加“三支一扶”計劃。經(jīng)組織選拔，并報經(jīng)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核確認后，甲方加入山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，服務(wù)期為2年，自年月日起至年月日止。

為明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，保證山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的順利實施，甲方與乙方就相關(guān)事宜簽定如下協(xié)議。

第一條 甲方權(quán)力

1、在乙方開展工作，并享有于乙方他同類人員相等的辦公條件以及免費住宿等基本生活條件。

2、服務(wù)期間，國家給予每月與服務(wù)單位事業(yè)編制人員工資相同的生活、交通補貼，并統(tǒng)一辦理有關(guān)保險等事項。

3、服務(wù)期滿且考核合格，取得《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

4、服務(wù)期內(nèi)人事檔案由區(qū)人管中心免費管理。1

第二條 甲方義務(wù)

1、保證本人確系自愿參加山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，并保證本人相關(guān)資料的真實性。

2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3、服務(wù)期間，自覺遵守國家法律和各項管理規(guī)定，自覺執(zhí)行山東省關(guān)于“三支一扶”大學生管理和考核辦法的有關(guān)規(guī)定，注重品德修養(yǎng)，加強能力鍛煉，遵守勞動紀律，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，嚴格按照崗位職責接受考核，努力服務(wù)農(nóng)村發(fā)展。除因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的要提出申請，并經(jīng)省“三支一扶”辦公室同意外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗。

4、服務(wù)期滿，按時離崗，做好工作交接。

第三條 乙方權(quán)利

1、甲方試用期為半年，考核不合格者，乙方有權(quán)單方中止協(xié)議。

2、甲方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，乙方有權(quán)單方中止協(xié)議，甲方不再享有本協(xié)議書第一條約定的各項權(quán)利。

3、在甲方申請相應(yīng)政策支持時，乙方有權(quán)要求其提供相關(guān)證明。

4、可根據(jù)單位工作需要，對甲方的工作崗位進行調(diào)整。

第四條 乙方義務(wù)

1、對甲方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。

2、根據(jù)當?shù)亍叭б环觥惫ぷ鲄f(xié)調(diào)管理辦公室的要求，負責甲方服務(wù)期間日常管理，并給予相應(yīng)指導和幫助。

3、做好甲方在服務(wù)期間的安全保障工作，在甲方發(fā)生意外或傷病時，給予幫助。

4、甲方服務(wù)期滿并符合相應(yīng)條件的，按照相關(guān)政策規(guī)定提供服務(wù)和幫助。

第五條 甲方的體檢表、登記表和身份證復印件作為本協(xié)議書附件。

第六條 本協(xié)議書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份報區(qū) “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，自雙方簽字、蓋章和鑒證后生效。

第七條 如因本協(xié)議書發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，由乙方辦公場所所在地的仲裁機構(gòu)或法院解決。

甲方（簽字）：乙方（簽字）

協(xié)議簽定地點：（乙方辦公場所所在地）協(xié)議簽定時間：年月日