第一篇：2014年天獅最新獎金制度

2014年天獅最新獎金制度一、四大特點

1．終身累積，永不歸零;

2．多勞多得，按勞取酬;

3．一國加入，全球運作;

4．級別只升不降，永續(xù)經(jīng)營;

二、級別分類

1業(yè)務(wù)員：在天獅業(yè)務(wù)代表的推薦下你只要在天獅專賣店購買任意一款產(chǎn)品，填寫顧客調(diào)查問卷就成為公司的優(yōu)惠顧客，不斷累積到1680元，你就成為公司的業(yè)務(wù)員。這時你消費或銷售公司產(chǎn)品，公司給你18%的銷售獎。

2業(yè)務(wù)主任：當(dāng)個人消費或銷售達到1.8萬或培養(yǎng)3個業(yè)務(wù)員，團隊累計業(yè)績達到2萬，升為業(yè)務(wù)主任，享受22%的擁金比率。

3業(yè)務(wù)經(jīng)理：個人消費或銷售達到5萬，或培養(yǎng)3個業(yè)務(wù)主任，團隊業(yè)績達到10萬，升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，享受26%的擁金比率。

4高級經(jīng)理：個人消費或銷售10萬，或培養(yǎng)4個業(yè)務(wù)經(jīng)理，團體業(yè)績達到50萬，升為高級經(jīng)理。享受30%的擁金比率。

5銅獅：培養(yǎng)2個高級經(jīng)理，升為銅獅，享受2%的全球分紅加旅游積分0.3%。

6銀獅：培養(yǎng)3個高經(jīng)，升為銀獅，享受1%的全球分紅加名車積分0.6%。

7金獅：培養(yǎng)4個高經(jīng)，升為金獅，享受1%的全球分紅加游艇積分0.2%。

8五星金獅：培養(yǎng)5個高經(jīng)升一星金獅，培養(yǎng)6個高經(jīng)升二星金獅，培養(yǎng)7個高經(jīng)升三星金獅，培養(yǎng)8-9個高經(jīng)升為四星金獅，培養(yǎng)10個高經(jīng)，升為五星金獅，各享受0.2%的發(fā)展獎，五星金獅另加0.2%的飛機積分獎。

9榮譽董事：把四個高經(jīng)培養(yǎng)成為金獅，升為榮譽董事。享受全球分紅0.5%加豪宅積分0.2%

三、獎勵分類：

1銷售獎18%

2激勵獎12%：業(yè)務(wù)主任4%，經(jīng)理8%，高經(jīng)12%。業(yè)務(wù)員發(fā)展一個業(yè)務(wù)員得獎302元，業(yè)務(wù)主任發(fā)展一個業(yè)務(wù)員得獎369元。業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)展一個業(yè)務(wù)員得獎436元。高級經(jīng)理發(fā)展一個業(yè)務(wù)員得獎504元。

3開拓獎8%：假如你每個月發(fā)展一個業(yè)務(wù)員那么1月2人，2月4人，3月8人，4月16人……12月4096人，4096×1680×8%=550502元（市場開拓獎）

4管理獎4.2%：主任1.2% 經(jīng)理3% 高經(jīng)。

5協(xié)助獎3.8%：上級和下級平級時，上級拿協(xié)助獎

6全球分紅4.5%：銅獅2%+銀獅1%+金獅1%+榮譽董事0.5%

7發(fā)展獎1%：一星金獅至五星金獅各0.2%

8特別獎1.5%：銅獅旅游積分0.3%+銀獅名車積分0.6%+金獅游艇積分0.2%+五星金獅飛機積分0.2%+榮譽董事豪宅積分0.2%以上八項獎勵綜合為53%，再加上A類專賣店6%的管理費，那么天獅公司返還給消費者59%。

一、銷售折扣及激勵獎：30%（這部分同時也是國內(nèi)獎勵計劃）級別 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理級別晉升條 件 填表申請，公司培訓(xùn)考核后批準(zhǔn) 業(yè)務(wù)員直接銷售累計達1.8萬PV 業(yè)務(wù)員直接銷售累計達5萬PV 業(yè)務(wù)員直接銷售累計達10萬PV銷售折扣 18% 18% 18% 18%激勵獎 無 4% 8% 12%當(dāng)月個人消費 無 100元 300元 500元

二、管理獎：4.2%（這是給那些成績優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理和高級業(yè)務(wù)經(jīng)理的獎勵）業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理1.2% 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理 3%

三、開拓獎：8%（用自購 + 銷售的總業(yè)績來分配）可以享受N+3代≤11代

第二篇：天獅、完美、安利、雅芳、獎金制度對比

天獅、完美、安利、雅芳、獎金制度對比 [圖片]

天獅?獎金制度??

天獅是一次創(chuàng)業(yè)的機會.很多朋友都想創(chuàng)業(yè)，不甘平凡和碌碌無為，但是，在現(xiàn)實的社會中，大多數(shù)人的理想和抱負都會被慢

慢打磨掉!為什么?因為一般的創(chuàng)業(yè)，需要大量的資金，需要良好的人際關(guān)系，需要超眾的領(lǐng)導(dǎo)管理，需要技術(shù)，需要??最后，還要承擔(dān)創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險，隨時準(zhǔn)備面對市場上殘酷的競爭!因此，傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)，永遠是少數(shù)人的”專利“。而天獅事業(yè)，不需要投資，不需要經(jīng)驗，不需要文憑資歷，沒有風(fēng)險??做天獅惟一的要求就是有一顆真誠的心!善良的心!博愛的心!

用心體驗并向朋友分享天獅產(chǎn)品的功效!

1.世襲制：八代協(xié)助加全球分紅（永續(xù)經(jīng)營、可轉(zhuǎn)讓、保障）

2.業(yè)績永遠累計，不歸零，可超越（鎖定終端、易成功）

3.無時間和業(yè)績壓力（適合兼職、易堅持）

4.上不封頂：特別獎和開拓獎（無限大、點點開花）

5.六網(wǎng)互動，多項收入（收入寬、更多終端鎖定）

6.多國持股，鎖定精英（留人才、一旦擁有、一生擁有）

7.網(wǎng)絡(luò)超市（幫您成功、更輕松、一生消費１２０萬－５５０萬）

8.取眾家之長，長于人家（競爭力強，橫掃全球）

9.全球一體化，一國加入全球受益。

10.公平、公正、公開。適國情得民心（人性化）

我們只要改變一下消費觀念，換一種產(chǎn)品用，如：

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普通超市天獅分公司

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消費1680元pv消費1680元 pv

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你只拿走商品1.拿走你的商品

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服務(wù)結(jié)束2.服務(wù)開始

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-------3.省錢（18％到30％）

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------4.經(jīng)營者（當(dāng)老板）

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------5.原始的股票

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------6.兒女有繼承權(quán)

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天獅跨國集團，譽滿全球。天獅集團以生物高新產(chǎn)業(yè)為主，兼涉金融、地產(chǎn)、教育、文化、物流等多種產(chǎn)業(yè)綜合性跨國企業(yè)。依*當(dāng)代最前沿的生命科學(xué)技術(shù)，深入挖掘祖國醫(yī)學(xué)和養(yǎng)

天獅專賣店

生文化，采用世界先進生產(chǎn)設(shè)備的工藝，開發(fā)生產(chǎn)保健食品、保健器材、護膚品、日用品、小型櫥具五大類近10000種產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量、品牌和服務(wù)在國內(nèi)外市場上有崇高信譽。

天獅集團獎金分配制度

一、特點：

1、累積不愛時間限制，級別只升不降，業(yè)績永不歸零。

2、一人加入，全家受益，一國家加入，全球受益。

3、為需要健康的提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為需要事業(yè)的人提供創(chuàng)業(yè)機會。

4、下屬可以超越上屬。

5、可以繼承。

二、制度明細

1、銷售獎：

級別累計業(yè)績要求獎金

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業(yè)務(wù)代表1680元無18%

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業(yè)務(wù)主任20000/400003個業(yè)務(wù)代表/2個業(yè)務(wù)代表22%

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業(yè)務(wù)經(jīng)理10萬/20萬3個業(yè)務(wù)主任/2個業(yè)務(wù)主任26%

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高級經(jīng)理50萬/100萬4個業(yè)務(wù)經(jīng)理/3個業(yè)務(wù)經(jīng)理30%

例：

2、擴展獎：

公司將1680分.推薦一個新人成為業(yè)務(wù)員固定拿：

業(yè)務(wù)代表 1680元×18%=302.4元

業(yè)務(wù)主任 1680元×22%=396.6元

業(yè)務(wù)經(jīng)理 1680元×26%=436.8元

高級經(jīng)理 1680元×30%=504元

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3、開拓獎：8%(N+3)（不分級別）

這是天獅最富魅力的一塊獎金，也是很多人努力的原動力，更是人們發(fā)瘋做的原因，這塊獎

金可以為你獲得不在職收入，所謂不在職收入就是你不工作照樣有錢拿.就像存錢有利息，投資要分紅，寫作有版稅一樣但這是在你努力工作一段時間--3-5年的基礎(chǔ)上獲得的!而不是

不勞而獲，天獅最注重多勞多得!?

舉例說：假如你有四個合作伙伴，而你的四個合作伙伴也和你一樣各有四個合作伙伴，到第二代是?

就有十六個合作伙伴，到第三代時就有六十四位合作伙伴，這樣一直倍增下去一

直到第十一代

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1代—3代0.5％4代—6代0.6％7代—9代0.8％

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10代1.1％11代1.2％

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例如：

月團隊人數(shù)業(yè)績（每人500元）

————————————————————————————————人1000元

————————————————————————————————人2000元

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人4000元

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416人8000元

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5.32人1.6萬元

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6.64人3.2萬元

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7.128人6.4萬元

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8.256人12.8萬元

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9.512人25.6萬元

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10.1024人51.6萬元

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11.2048人102.4萬元

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12.4096人204.8萬元

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4.管理獎：

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業(yè)務(wù)職稱 業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級經(jīng)理

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激勵比例0％0%1.2%4.2%——————————————————————————

銷售要求0元100元300元500元——————————————————————————

5、協(xié)助獎：3.8％（同級時產(chǎn)生）

當(dāng)你的下屬非常努力，他（她）就會與你平級甚至超過你。當(dāng)然天獅公司是不會讓您教會徒

弟，餓死師傅的，協(xié)助獎就是在你的下屬與你平級時產(chǎn)生的，當(dāng)你的級別為以下各級別時，你的不

同層的下屬與你平級時你所能得到的提成。

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層數(shù)業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級經(jīng)理 獅級別以上

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1－2代 0.3％0.3％0.3％0.3％

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3－4代 0.3％0.3％0.3％

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5－6代 0.4％0.4％

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7－8代 0.6％0.6％團隊管理獎

18%23%30%40%

22%17%10%當(dāng)你高級經(jīng)理時

12%7%當(dāng)你業(yè)務(wù)經(jīng)理時

5%當(dāng)你業(yè)務(wù)主任時

銅獅不同部門 2個高級業(yè)務(wù)經(jīng)理2%全球分紅國際旅游0.3%

銀獅不同部門 3個高級業(yè)務(wù)經(jīng)理1%全球分紅英雄名車0.6%

金獅不同部門 4個高級業(yè)務(wù)經(jīng)理1%全球分豪華游艇0.2%

7星級獎

級別一星金獅二星金獅三星金獅四星金獅五星金獅

條件5高級經(jīng)理6高級經(jīng)理7高級經(jīng)理8~9高級經(jīng)理10高級經(jīng)理

全球分紅0.2%0.2%0.2%0.2%0.2%

特別獎私人飛機 0.2%

8榮譽懂事

當(dāng)你不同部門產(chǎn)生4個金獅時，就成為榮譽懂事。

全球分紅0.5%特別獎豪華住宅0.2%

但是在天獅里有這么一條很人性化的制度，所以為了大家早日開展業(yè)務(wù)，加入天獅實現(xiàn)自己的夢想，天獅沒有任 何的入門費，你可以一次性購買1680元的產(chǎn)品，也可以累計到1680

元。而且時間是不限制的。產(chǎn)品可以任意選擇，當(dāng)時就給產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表，業(yè)務(wù)主任，業(yè)

務(wù)經(jīng)理，高級經(jīng)理。銅獅、銀獅、金獅。一星金獅、二星金獅、三星金獅、四星金獅、五星

金獅。董事?？梢栽谌魏蔚胤桨l(fā)展業(yè)務(wù)，甚至你可以在全球大部分國家發(fā)展。你的朋友也

可以在在任何地方發(fā)展業(yè)務(wù)。公司直接匯到銀行個人帳戶.安利?獎金制度?

1、零售提成?

1800 9%5400 12%10800 15%21600 18%6000 21%?

63000 24%90000 2 7%?

2、開拓傭金拿差額。?

3、領(lǐng)導(dǎo)獎4%。當(dāng)月同時要3個部門都達到9萬，共27萬。?

4、紅寶石2%（拿小部門的）當(dāng)月同時要3個部門都達到9萬，共27萬。同時要

4個部門共達到16萬營業(yè)額。?

5、明珠獎金1%當(dāng)月同時要3個部門都達到9萬，共27萬。拿無限代1%.平級的拿

不到。?

6、翡翠獎金0.5%在12個月中，有6個部門有6個月各自做到9萬(共54萬)要求

3個月連續(xù)。（每個合格部門簡稱一個DD）?

7、鉆石獎0.25%有9個DD?

8、皇冠獎0.25%有21個DD?

（業(yè)績每個月從0開始，每個部門90000難完成，為了合格自己掏幾萬買產(chǎn)品。產(chǎn)品價格高

難銷售。整個制度獎金撥出率還不到10%。獎金遠遠少于投資。造成幾千、幾萬至幾十萬

資金虧損。達不到合格DD，職位就會降級。永遠要不斷努力，自己掏錢投資，結(jié)果為安利

公司打工）?

?

完美獎金制度??

一、優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：?

501—1000 PV 6%1001—2000 PV 9%2001—4000 PV 12%?

4001—6000 PV15%6001 PV以上18%?

（投資8000元PV以上才能成為直銷員，天獅只要1680元PV）?

二、直銷員：獎金比例23%--30%?

三、客戶經(jīng)理：當(dāng)你的總積分達到了3.6萬PV，你和你所介紹的顧客當(dāng)月所消費的所有產(chǎn)

品的積分達到1.2萬PV。獎金比例為：第一代的9%，第二代的2% + 300元獎金。?

（團隊業(yè)績達到36000元才開始有獎金。而且有獎金的當(dāng)月要有1.2萬的業(yè)績才能拿得到，在隆力奇3.5萬就直接開專賣店了）?

四、大客戶經(jīng)理：?

1、當(dāng)你培養(yǎng)出3個合格的直銷員時，若當(dāng)月你的個人小組消費業(yè)績達到了12001PV，你就

是完美公司的大客戶經(jīng)理。?

2、當(dāng)你培養(yǎng)出4個合格的直銷員時，你也是完美公司的大客戶經(jīng)理。?

3、大客戶經(jīng)理的獎金如下：?

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績的9%；?

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的2% + 6%；?

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的6%直至平級的下一代，?

（下級職位平起或超過上級。原來的上級就拿不到下級整個團隊的好處了）?

4、當(dāng)你連續(xù)2個月成為公司的大客戶經(jīng)理后，你可以向公司申請開專賣店。?

4.2、你除了自己可以開專賣店以外，還可以擔(dān)保已成為大客戶經(jīng)理的你的直銷員開專賣店，你可以拿到第一代大客戶經(jīng)理專賣店當(dāng)月總銷售額的0.5%；你可以拿到第二代大客戶經(jīng)理

專賣店當(dāng)月總銷售額的0.5%。?

五、鉆石經(jīng)理，獎金比例為：9% +（2% + < 6% + 3% >）?

當(dāng)你培養(yǎng)出5—6個直銷員時，你就是完美公司的鉆石經(jīng)理：?

1、當(dāng)你培養(yǎng)出5個合格的直銷員時，若當(dāng)月你的個人小組消費業(yè)績達到了12001PV，你就

是完美公司的鉆石經(jīng)理。?

2、當(dāng)你培養(yǎng)出6個合格的直銷員時，你也是完美公司的鉆石經(jīng)理?

3、鉆石經(jīng)理的獎金如下：?

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績的9%；?

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的2% + 6%+ 3%；?

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的6%+ 3%直至平級的下一代，若無平級，可拿無限代；?

（比安利高出1倍）?

七、金鉆石經(jīng)理平級獎，獎金比例為：2%?

1、可拿第一代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的1%；?

2、可拿第二代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.5%；?

3、可拿第三代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

4、可拿第四代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

5、該平級獎可讓你成為富翁。?

八、雙金鉆石經(jīng)理平級獎，獎金比例為：1%?

1、可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

2、可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；；?

3、可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

4、可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

5、該平級獎可讓你成為富豪。?

（七和八利益跟安利一樣，完美制度是安利的升級版）。?

雅芳獎金制度?

1、營業(yè)代表：?

激活需要購買500元產(chǎn)品，產(chǎn)品享有0-30%的折扣?

2、初級領(lǐng)導(dǎo)：?

每個月個人完成2000元，下面直接有5個營業(yè)代表?

團隊業(yè)績要求每個月10000元?

第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%?

3、資深領(lǐng)導(dǎo)：?

個人每個月2000元 下面直接有15個營業(yè)代表，其中有2個達到初級領(lǐng)導(dǎo)?

一代 要求團隊 30000元?

第一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8%?

第二代 1000元以上 3%?

第三代 1000元以上 2%?

4、精英領(lǐng)導(dǎo)：?

個人每個月2000元 前排25個，其中4個達到初級領(lǐng)導(dǎo)?

一代 要求團隊 50000元?

第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%?

第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%?

第三代 1000元以上 3%?

5、卓越領(lǐng)導(dǎo)：?

個人每個月2000元前排25個，其中6個達到初級領(lǐng)導(dǎo)；2個達到精英領(lǐng)導(dǎo)?

一代凈營業(yè)額 5萬 第一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%?

第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%?

第三代 1000元以上 4%?

（雅芳管理獎金只能拿到第三代，隨級別升高獎金多一點點。）?朋 友,如果你是在廠里上班的打工者,如果你幾月或 幾年不能上班 你還有工資嗎?還有收入

嗎 ,如果你有十萬元 或幾十萬元投資工廠,有人保證你的利潤嗎?加盟天獅不需要你投資金

錢,還保證你的利潤.如果朋友你加盟天獅,天獅做出團隊后 會有不在職的收入,管理事業(yè)及生

意給帶來的豐厚利潤.越消費越便宜.跟著潮流就是消費者，引領(lǐng)消費才是經(jīng)營者，才有錢賺，是 消費 經(jīng)營 更創(chuàng)富 的生意.每個人生活都要消費,都要買 牙膏 洗發(fā)水 等等商品 現(xiàn)在只要朋友你換一個品牌消費,就能掙得幾千 幾萬 數(shù)十萬月收入.天獅產(chǎn)品很優(yōu)秀 有保健食

品 美容品 家居用品 基本上生活所需的 樣樣有,消費的同時 累積業(yè)績 可以有百分之十八

優(yōu)惠 介紹別人消費有提成 得到更低價的購物及累積業(yè)績,還有天獅公司返還的現(xiàn)金 更有

不在職的收入...

第三篇：天獅簡介

天獅簡介

天獅集團由李金元先生于1995年創(chuàng)立于中國天津,1998年進軍國際市場；2003年成功 登陸美國納斯達克(NASDAQ)資本市場；2005年正式進入美國主板證券市場(AMEX)。如今，天獅集團已經(jīng)成為一家涉足零售、旅游、金融、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等諸多領(lǐng)域，融產(chǎn)業(yè)資本、商業(yè)資本和金融資本于一身的跨國企業(yè)集團。天獅集團業(yè)務(wù)輻射190多個國家，在110多個國家和地區(qū)建立了分公司，并與全球二十多個國家的一流企業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略聯(lián)盟。天獅集團創(chuàng)新研發(fā)的營養(yǎng)保健食品、保健食品、美容護膚品、家居用品等多元化產(chǎn)品，為全球1600萬個家庭的穩(wěn)定消費群體帶來了高品質(zhì)的生活，使之擁有健康、美麗、快樂和富足！天獅集團生產(chǎn)的系列產(chǎn)品在國內(nèi)不斷獲獎的同時，也在國際上獲得越來越多的榮譽：先后被美國國際品質(zhì)論證委員會IQAC推薦為“高品質(zhì)產(chǎn)品”、法國科技質(zhì)量監(jiān)督評價委員會推薦為“中國高質(zhì)量產(chǎn)品”、法國科技質(zhì)量監(jiān)督評價委員會列為“向歐盟市場推薦產(chǎn)品”；莫斯科保健科學(xué)研討會獲得“保健食品多領(lǐng)域療效獎”、獲得俄羅斯國際航空航天人研究院頒發(fā)的 “國際航空航天人最佳保健品”證書；哈拉體系認(rèn)證；猶太教會的“猶太認(rèn)證”；ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證；2001年，聯(lián)合國開發(fā)計劃署、環(huán)境規(guī)劃署、信息發(fā)展署授予天獅集團“國際生態(tài)安全最佳企業(yè)”。

廣納天下的胸懷是天獅集團品牌核心所在，以“家。天下”的膽識與魄力凝聚全球千千萬萬的家庭形成一種偉大的力量，“集家成天下，視天下為一家”。

天下一家，大愛無疆。天獅集團始終奉行“來源于社會，服務(wù)于社會”的公益理念，義不容辭地承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，截至目前，共投入14億人民幣用于慈善及公益事業(yè)。高素質(zhì)的人才隊伍和本地化、制度化的管理成就了天獅國際化的戰(zhàn)略目標(biāo)。天獅擁有一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、禮儀型的戰(zhàn)無不勝的國際化團隊，在全球擁有5000多名管理人員。各類專業(yè)人才具備碩士以上學(xué)歷的雇員達35%以上。

2008年，經(jīng)全球知名品牌價值評估機構(gòu)——世界品牌實驗室（WBL）的權(quán)威評估，天獅集團以品牌價值77.39億元位列本《中國500強最具價值品牌》保健品行業(yè)第1位。目前，天獅集團正以“六網(wǎng)互動”、“新置換理論”等先進理論為基礎(chǔ)，以完善的經(jīng)營管理體系和優(yōu)秀的制度為保障，闊步邁向世界500強！

天獅，這個中華民族企業(yè)的名字，承載東方智慧與世界奇跡，必將在世界每個角落回響。天獅愿景：成為世界直銷行業(yè)的領(lǐng)跑者。

使 命：為全世界消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、教育和事業(yè)機會，提升生活品質(zhì)，促進國際社會和諧。

品牌核心：家·天下

天獅品牌核心價值觀：非凡創(chuàng)新、至上責(zé)任、卓越團隊

天獅品牌口號：全家分享 全球共享

經(jīng)營理念：健康人類，服務(wù)社會。

企業(yè)精神：產(chǎn)業(yè)報國，奮斗向上，和睦團結(jié)，熱忱奉獻。

質(zhì)量方針：寓健康人類之意，走科技創(chuàng)新之路，取持續(xù)改進之法，贏顧客滿意之心。

一、具體的級別以及返利

1.業(yè)務(wù)員：

明白天獅健康必須品必不可少之后!直接投資購買1680元用于健康體驗的天獅產(chǎn)品；或者先購買一部分產(chǎn)品，至少一樣產(chǎn)品，在當(dāng)月由出售產(chǎn)品的經(jīng)銷商負責(zé)給新人報單，第二個月新人可以自銷，用銷售業(yè)績累積自己的1680元，但是前提是這種累積只是對方用于個人消費，如果對方購買產(chǎn)品是來做事業(yè)，那在你沒有達到1680元之前，你團隊的業(yè)績是歸于你的老師,這時可立即將本人業(yè)績補齊1680元即可獲獎金。

成為業(yè)務(wù)員之后，以后銷售產(chǎn)品，可以拿到：產(chǎn)品價格＊１８％＊產(chǎn)品的ＢＶ值。（ＢＶ值可以參照價目表里ＢＶ，天獅集團自產(chǎn)產(chǎn)品，一般為１００％，如果是別的公司加盟產(chǎn)品，比如血之鐵，則ＢＶ低一些,是５０％...）

2.主任：

（1）業(yè)務(wù)員直接推薦八位銷售代表：即8個1680元天獅愛用者，合計是8*1680元=13440元，一般兩個月時間完成！

（2）業(yè)務(wù)員自己銷售累積業(yè)績到18000元，當(dāng)月晉升主任。

（3）下面有兩個業(yè)務(wù)員，團隊合計業(yè)績累計達到40000元以上。

（4）下面有三個業(yè)務(wù)員，團隊合計業(yè)績累計達到20000元以上

（5）捷徑:直接投資18000元，當(dāng)月直接從主任起步，可以享受（18000-1680）*22% 的返利，以后可能會將主任的提成升高。

要求：主任每個月自用產(chǎn)品需達到100元。這100元從實踐操作來說:1/可以是你自己銷售的產(chǎn)品(購者沒有報購者本人的單)；2/或者你自己消費,都是可以的！但是最好是你自己來消費，天獅健康必須品必不可少,身體健康才理直氣壯，這樣，天獅的事業(yè)方能做得更好！

3.業(yè)務(wù)經(jīng)理達標(biāo)：

（1）下面有兩個主任，團隊累計業(yè)績達到20萬元。

（2）下面有三個業(yè)務(wù)主任，團隊業(yè)績累計業(yè)績達到10萬元。

（3）業(yè)務(wù)員累計業(yè)績達5萬元，當(dāng)月晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。

（4）捷徑:直接投資5萬元當(dāng)月直接上業(yè)務(wù)經(jīng)理。

要求：經(jīng)理每月自用產(chǎn)品達到300元(報本人的單)。實際操作:1/2/與主任一樣！

4.高級經(jīng)理達標(biāo)：

（1）下面有四個業(yè)務(wù)經(jīng)理，團隊累計業(yè)績達到50萬元。

（2）下面有三個業(yè)務(wù)經(jīng)理，團隊累計業(yè)績達到100萬元。

（3）業(yè)務(wù)員本人累計銷售業(yè)績10萬元，當(dāng)月晉升高級經(jīng)理。

（4）捷徑:投資10萬元，當(dāng)月直接從高級經(jīng)理起步！

要求：高級經(jīng)理每月自用(或銷售)產(chǎn)品達到500元。

直接投資10萬元成為公司高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（可以開B類店、A類店、百亮便利店）好處：加上利潤以及返還實際投資6萬左右，占用資金并不太多，但起步最快，回報最高，這是個復(fù)制的生意，下邊也會重復(fù)類似的動作，所以發(fā)展快。所以很快就會做到銅獅級別，開始享受全球分紅和原始股配售。

分析：從上面可以看出，這個制度是保護了橫向發(fā)展，也就是團隊的部門數(shù)，部門越多越有利，這就是寬度??！

二.管理獎金：

１.主任：

主要是級差獎：主任是２２％的返利，業(yè)務(wù)員是１８％的返利。你可以拿到你部門里天獅業(yè)務(wù)員與你之間的４％的級差獎金！

比如：你下面有三個業(yè)務(wù)員，他們分別銷售了一萬元，那么你就可以獲得３萬＊４％＝１２００元，如果當(dāng)月你也開發(fā)了一個業(yè)務(wù)員，那么都按照ＢＶ值是１００％計算，你可以拿到 １６８０＊２２％＝３６９元，按照這樣就可以拿到：１２００＋３６９-１００＊(1-２２％自用)

注：如果主任下面有主任，雖拿不到級差獎，但可以拿到開拓獎。（開拓獎下面將會說到）

２.經(jīng)理：

可以拿到２６％的返利，管理獎是１.２％，目前公司有意向提高到４.２％，所以總共可以拿到２６％＋１.２％

比如：當(dāng)月下面的三個主任分別銷售２萬元，一個業(yè)務(wù)員銷售了５０００元，而經(jīng)理自己又推薦了一個新業(yè)務(wù)員１６８０元。則按照ＢＶ＝１００％計算，經(jīng)理當(dāng)月的收入是：

６萬＊（２７.２％－２２％）＋５０００＊（２７.２％－１８％）＋１６８０＊２７.２％＋３００＊２７.２％

３.高級經(jīng)理：

可以拿到３０％的返利，同時可以獲得管理獎金４.２％，所以總共可以拿到３０％＋４.２％=34.2%

比如：當(dāng)月下面有四個業(yè)務(wù)經(jīng)理：他們業(yè)績分別是３萬，有三個主任，業(yè)績分別是２萬元，有兩個業(yè)務(wù)員業(yè)績分別是５０００元，該高級經(jīng)理又開發(fā)了一個１６８０元的業(yè)務(wù)員，那么他當(dāng)月的收入是：１２萬＊（３４.２％－２７.２％）（級差獎）＋６萬＊（３４.２％－２２％）＋１萬＊（３４.２％－１８％）＋１６８０＊３４.２％-５００＊(1-３４.２％)即840元+7320元+1620元+574元-329元(自用)=10021元

４.銅獅：下面有兩個活躍的高級經(jīng)理，即每個部門的業(yè)績是１.5萬元以上。則可以得到全球２％的分紅(外國人送錢給你!)，拿出一半，平均分給活躍的銅獅，另一半按照業(yè)績多少按照比例分配！

５.銀獅，下面有三個活躍的高級經(jīng)理，可參與銅獅的分紅，銅獅分紅完了之后，也可以參與１％的全球分紅，以上級別也是依次類推的。

三：開拓獎：（不分級別）

團隊一般是八個部門，按照開拓獎：８％，分配下來共可以拿到１１層次，也就是一般計算按照Ｎ＋３來進行分配，Ｎ是活躍部門數(shù)(每部門每月360元以上)，如你下面有三個部門，則可得到第３＋３＝６層的獎金。

前三層是按照０.５％，下來的三層是按照０.６％，第七層到第九層０.８％，第十層是１.１％，第十一層是１.２％

當(dāng)你部門很多的時候，為了拿該獎。你就可以把一兩個部門做活躍(1.5萬)起來，也就是說將他們做大，其他的部門業(yè)績保持在３６０元。每月八個部門活躍!

第四篇：天奕朗科技獎金制度

會員級別： 480（普卡）2400（銀卡）4800（金卡）7200（鉆卡）日封頂： ***0

一、層獎： 100300500700

二、開拓獎：小區(qū)業(yè)績18%（2 ：1或1 ：2）

三、管理獎：自己小區(qū)業(yè)績達到10萬一代（收入）5%

（累計業(yè)績）15萬二代（收入）5%

20萬三代（收入）5%

30萬四代（收入）5%

50萬五代（收入）5%

四、重消獎：扣收入的10%（一個月最多1000元），壓縮見點28元/人會員級別： 240048007200提成層數(shù)： 12層14層16層

五、零售獎5%咨詢QQ7367192

31三折購貨，公司按原價的5%計算業(yè)績，累積480元為1個積分，拿開拓獎 例如：4800×5%=240分

7200×5%=360分

A、B區(qū)分開各累計，達到2 ：1或者1 ：2拿小區(qū)18%=86.4元

六、店補3%3%1%要求鉆卡會員收入超過5萬（有營業(yè)執(zhí)照）

1、報單費3% ；如：報7200×3%=216元

2、會員跟公司拿貨3折后店補3%

3、公司總營業(yè)額1%加權(quán)平分

七、車房獎：公司總營業(yè)額3%咨詢QQ736719231

第五篇：天美仕直銷獎金制度

天美仕直銷獎金制度

天福天美仕健康產(chǎn)業(yè)，不用投資，只要一次性在天美仕平臺上購滿8500元以上的各種生活必須品就能成為天美仕的鉆石級別經(jīng)銷商，天福天美仕平臺就會自動把我的購物消費款轉(zhuǎn)變成投資資本，以后只要努力做，能賺到上千萬，還可享受每年出國旅游，以及豪車別墅獎勵！為了幫助各位直銷老師和直銷朋友們更加詳細的了解天美仕直銷事業(yè)，直銷同城網(wǎng)為各位直銷老師和直銷伙伴，提供天美仕直銷公司獎金制度詳解。

一、碰對獎（1:1）

銀卡

金卡

翡翠

白金

鉆石 1300元

3700元

7500元

1.68萬

2.76萬 12.5% 13%

13.5% 15%

15%

5000元/周封頂

2萬/周封頂

8萬/周封頂

15萬/周封頂

18萬/周封頂

二、領(lǐng)導(dǎo)獎（八代）

第一代

10%

第二代——第八代

5% 推薦1個人1——2代 2個人

3——4代 3個人

5——6代 4個人

7代 5個人以上

8代

三、見點獎（單線拿錢）

7500元

資格以上的見單

30元X 20層

四、返本獎（返幣領(lǐng)等值產(chǎn)品）

一年52周 每周返52分之一 一年返完 7500元

1.68萬

2.76萬 365天

365天

365天

五、重消獎10% 封頂

2000元

業(yè)績100%

進入原點小區(qū)對碰 獎金制度：

1.7500元享受最高鉆石級會員待遇，首次進貨的7500元將會一年內(nèi)返還，也就是說7500元可以享受15000元的產(chǎn)品。

2.雙軌制，對碰提成15%，周封頂18萬，業(yè)績永不歸零。

3.見單有獎，做單邊也有錢拿，可領(lǐng)取安置組織下深達20層內(nèi)新人加入每單30元的獎金，20層有207萬人。

4.領(lǐng)導(dǎo)獎，拿八代，第1代拿10%，2-8代拿5%，8代一共510人，領(lǐng)導(dǎo)獎另算，不封頂。

5.無業(yè)績壓力，有收入才重消，每周獎金的10%拿來重消，上限500元，重消算業(yè)績，在小區(qū)對碰產(chǎn)生對碰獎。6.對接現(xiàn)成的“銀聯(lián)在線商城”，500多萬種產(chǎn)品，會員在商城消費享受返點，返點重消可產(chǎn)生業(yè)績，在小區(qū)對碰產(chǎn)生對碰獎，并且會員可在商城里面免費開網(wǎng)店。

7.公司和“中國銀聯(lián)”合作，推出“消費養(yǎng)老一卡通”，轉(zhuǎn)賬免手續(xù)費，并且生活中的任何消費刷卡都能產(chǎn)生積分返利。

8.公司所有招商會全免費，經(jīng)銷商以及朋友可以免費參加，借力公司。

9.免費開通個人網(wǎng)站、并且還有公司總部免費參訪，國際旅游、天美仕家園、海景別墅等等福利大獎。

您還在為找不到合作伙伴而煩惱嗎?直銷同城網(wǎng)儲備著大量的人脈資源，許多的機會主義者正尋找著您們的事業(yè)呢!還不趕緊來入駐此平臺，爭取機會獲得更多的人脈資源，從而壯大自己的事業(yè)團隊！

1、做天美仕直銷要有明確的目標(biāo)

做天美仕直銷，要有明確的目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會找到方向，漫無目標(biāo)的努力或漂蕩終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去和現(xiàn)在的情況并不重要，你將來想獲得什么成就才是最重要的。有目標(biāo)才會成功，如果你對未來沒有理想，就做不出什么大事來。設(shè)定目標(biāo)后訂出中長期計劃來，而且還要懷著迫切要求進步的愿望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所從事的職業(yè)中去，才會有成功的一天；只有全身心地?zé)釔勰愕纳?，才會有成功的一天?/p>

2、多走些路

做天美仕直銷，要做個主動的人。要勇于實踐，你的成功也就是因為多走了些路，找到了別人未找到的另外一點東西。抓住機會，掌握機會，做個積極主動的人，并養(yǎng)成及時行動的好習(xí)慣。

3、作為天美仕直銷人要永葆進取心

做天美仕直銷，擁有進取心，你才能成為杰出人物。進取心是成功的要素，應(yīng)學(xué)會不為報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業(yè)精神，勤學(xué)好問，不恥下問是放之四海而皆準(zhǔn)的行為準(zhǔn)則。

4、合理安排時間和金錢

記住，浪費時間，就是浪費機會。效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。每天都有一個處理事情的先后順序及進度，并身體力行，定期檢查，杜絕懶惰和拖拖拉拉。金錢不是萬惡之源，貪財才是萬惡之源。金錢可以使你自信和充分地表現(xiàn)自我，養(yǎng)成儲蓄的習(xí)慣，經(jīng)濟獨立才有真自由。在金錢交往中，無論是公共關(guān)系，還是私人關(guān)系，應(yīng)遵守互惠互利的原則，才能健康的長久發(fā)展。成功的天美仕直銷人要有賺錢的素質(zhì)。