第一篇：信用合作聯(lián)社事跡材料

**信合，和諧花開別樣紅

----奮進(jìn)中的江西省**縣信用合作聯(lián)社

在金融改革中不斷發(fā)展壯大的宜豐縣信用聯(lián)社，這些年來，在聯(lián)社班子成員帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，聯(lián)社的各項業(yè)務(wù)市場份額一直穩(wěn)居全縣金融機(jī)構(gòu)首位。取得了超常規(guī)的發(fā)展。到2009年7月底，該聯(lián)社各項存款余額達(dá)到***億元，比年初凈增**億元，完成省聯(lián)社下達(dá)全年計劃的**%,貸款凈增***億元，完成省聯(lián)社下達(dá)全年計劃的**%,各項收入****萬元。在宜春市辦全區(qū)10個信用聯(lián)社排名考核中：存款額凈增排名第二，貸款凈增排名第一，實現(xiàn)了有史以來的新突破。各項基礎(chǔ)設(shè)施得到進(jìn)一步改善，社容社貌更加煥然一新，社會形象、社會地位空前提高。多次被縣委縣政府授予“青年文明號”及“支農(nóng)先進(jìn)”單位。

民心工程得民心

要想在原有的基礎(chǔ)上得到更快更好發(fā)展，人的問題至關(guān)重要。聯(lián)社黨委一班人響亮地提出了“抓班子、帶隊伍、定制度、抓落實”的口號。

一是從人事制度改革入手，對干部嚴(yán)格按照“德、能、勤、績、廉”五個方面綜合考核，大膽提拔思想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力強、工作成績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀年輕干部。建立了能上能下的用人機(jī)制。通過選拔使一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)扎實、業(yè)績突出的優(yōu)秀青年充實到中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，為信用社發(fā)展注入了新鮮血液。

二是建立以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核為核心的各項規(guī)章制度，把每位職工的業(yè)績考核與工資掛鉤，對社主任按業(yè)績優(yōu)劣進(jìn)行獎懲。從而充分調(diào)動了全員的工作積極性，增強了全社職工“多勞多得、少勞少得、不勞下崗”的競爭意識。

三是通過抓好先進(jìn)典型的榜樣作用，表彰一批先進(jìn)工作者、青年崗位能手來激發(fā)員工的工作熱情。對在信用社有突出貢獻(xiàn)的員工在進(jìn)城及提干等方面進(jìn)行傾斜；并對在省級以上單位評上先進(jìn)工作者以及在省級單位以上業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中獲獎的員工，可以破格由臨時工轉(zhuǎn)為正式工。比如前不久，在省聯(lián)社舉辦的業(yè)務(wù)比賽中，宜豐聯(lián)社在宜春賽區(qū)內(nèi)取得了優(yōu)異的成績。之后，宜豐聯(lián)社又派出周欽婧和黎俊峰2名選手，代表宜春市辦參加省聯(lián)社業(yè)務(wù)技能比賽，再次取得了可喜的成績，周欽婧榮獲全省核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)比賽第一名，黎俊峰榮獲全省點鈔項目第二名。為宜春市辦在全省五個項目比賽獲得四個第一奠定了扎實基礎(chǔ)。為了鼓勵員工爭做業(yè)務(wù)能手，黎俊峰已由代辦員轉(zhuǎn)為信用社正式職員，周欽婧也被調(diào)到縣城網(wǎng)點上班。

四是關(guān)心職工生活，對家庭有困難的基層老員工給予照顧進(jìn)城。去年，有一位女員工想搞自愿內(nèi)退，理事長凌成祖得知這一消息后，親自打電話給這位女員工，勸她繼續(xù)留下來，這位女員工說：理事長，不是我不想上班，而實在是沒有辦法，因為我女兒明年就要參加高考，我在基層一共呆了19年，這么多年來，我都不是一個稱職的母親，對待女兒我心里有的只是歉疚，在這關(guān)鍵性的一年，我需要在縣城照顧她，要不然我會后悔一輩子！所以我想能不能提前內(nèi)退。理事長聽了這番話之后，陷入了沉思，在與班子成員商量之后，當(dāng)即決定將她調(diào)到縣城網(wǎng)點以便其照顧女兒。后來那名女員工動情地對同事們說：我真是做夢也沒有想到我也能進(jìn)城，今后我只有更加努力的工作來回報組織的深情！

五是注重以真情感人，建立落實“退休員工慰問制”、“在職員工談心制”。每到傳統(tǒng)的佳節(jié)，以手機(jī)短信等方式向全體員工進(jìn)行節(jié)日慰問，每年定期組織全體員工進(jìn)行健康體檢，“三八”節(jié)日組織女員工外出休閑旅游，讓員工時時感受到“家”的溫暖。以真誠和愛心譜寫著與員工們的和諧詩篇，使每一位員工每時每刻都能體會到集體和組織的溫暖。

率先垂范做表率

“領(lǐng)導(dǎo)就是標(biāo)桿和榜樣，只有工作高標(biāo)準(zhǔn)、生活嚴(yán)要求，才能為干部職工做表率。”理事長與班子成員一起包片掛點到基層社，每月至少保持三份之一時間到基層，和員工同考核、同兌現(xiàn)、同甘苦、共患難。特別是在攻堅階段，他號召聯(lián)社機(jī)關(guān)人員下鄉(xiāng)督促基層信用社工作進(jìn)度，重點抓執(zhí)行，落實各項工作措施，助推各項工作更上一層樓。因為工作上的事，聯(lián)社班子成員和員工們一起，星期天照常上班不回家是常有的事。投桃報李，員工們迸發(fā)出了巨大的工作熱情，全社上下心正氣順，人氣旺盛，工作積極性空前高漲，凝聚力空前增強，鑄就了宜豐信用聯(lián)社發(fā)展的新輝煌。

狠抓服務(wù)增規(guī)模

宜豐縣聯(lián)社一直以來都把存款工作當(dāng)作立社之本，效益之源，下大力氣抓好組織資金工作，制定了各種措施，也取得了一定的成效。為了把存款工作抓實、抓好、抓出成效，宜豐聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子多次主動向縣委、縣政府匯報工作，征求意見，做出了大量艱辛的工作，憑著自己的誠信，爭取了縣財政結(jié)算資金帳戶在聯(lián)社開戶，確保了數(shù)千萬元的低成本存款進(jìn)賬。主動為各基層社搭橋鋪路，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系，尋求廣泛的支持，使大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在信用社開立了賬戶；促使了代發(fā)教師工資、代發(fā)上級給廣大農(nóng)民的財政撥款，擴(kuò)大了存款份額，對公存款比上年凈增3000余萬元；進(jìn)一步改善了生存環(huán)境，樹立了“農(nóng)信品牌”。抓住黃金季節(jié)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得存款客戶。每年的一季度是存款增長的旺季，更是各家銀行之間相互競爭的高峰時期。抓住了一季度就抓住了全年存款工作的主動權(quán)，為抓住組織資金的黃金季節(jié)，充分發(fā)揮各種優(yōu)勢，利用各種資源第一時間實行上門營銷服務(wù)，進(jìn)一步提高存款的市場份額，實現(xiàn)首季開門紅。二月份，聯(lián)社下達(dá)了階段性獎勵考核制度，鼓勵各信用社提前完成全年目標(biāo)存款任務(wù)?？h聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)帶頭主動與大客戶聯(lián)系，抓住有利時機(jī)搶占市場，使一季度宜豐聯(lián)社存款凈增13496萬元，完成省聯(lián)社下達(dá)全年計劃的79.38%，在全市名列第三，實現(xiàn)了首季開門紅。同時，有2個基層信用社率先實現(xiàn)了存款額首次突破1億元。

更新服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域。為進(jìn)一步提升宜豐聯(lián)社的硬件設(shè)施，今年縣聯(lián)社擠出專項資金，在業(yè)務(wù)量較大的三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社配置了3臺ATM自動取款機(jī)，方便客戶自助辦理取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。免費向大客戶推出轉(zhuǎn)賬電話，搶占存款市場。

創(chuàng)新信貸促發(fā)展

宜豐縣農(nóng)信聯(lián)社牢牢抓住這個定位，誠心誠意為農(nóng)民辦實事。一是積極開展小額農(nóng)戶信用貸款評級授信工作，對常住農(nóng)戶的小額農(nóng)貸需求進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，對已核貸款證農(nóng)戶的小額農(nóng)貸有效需求滿足率達(dá)到100%。二是重點支持縣農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全年累放特色種養(yǎng)殖貸款1200多萬元。三是通過創(chuàng)評信用農(nóng)戶、文明村、文明社區(qū)，加大對重點農(nóng)戶、黨員致富典范的信貸服務(wù)，降低利率和簡化手續(xù)，為宜豐新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的資金保障。共創(chuàng)評“文明信用農(nóng)戶”2422戶，同比增加1080戶；授信金額4400萬元，同比增加2000萬元，今年已累放5118萬元，同比增加2380萬元。四是進(jìn)一步拓展林權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)。充分發(fā)揮林業(yè)縣的優(yōu)勢，破解農(nóng)民貸款難。積極開辦林權(quán)抵押貸款，今年以來累計發(fā)放林權(quán)抵押貸款3460萬元，為切實解決農(nóng)民貸款難起到了積極的推動作用。五是積極推行雙層經(jīng)營模式。為進(jìn)一步提高信用社辦貸效率，從2009年1月份開始宜豐縣聯(lián)社全面推行雙層經(jīng)營模式，新成立了縣聯(lián)社大客戶部，實行一站式服務(wù)陽光辦貸服務(wù)，雙層經(jīng)營模式運行取得了明顯成效。理事長親自帶頭上門營銷。截止7月底為止，全縣農(nóng)村信用社各項貸款凈增1.73億元，同比多增1.26億元。一是提升大客戶服務(wù)，拓展城鎮(zhèn)領(lǐng)域。聯(lián)社大客戶部重點支持大客戶，主動對接縣委縣政府壯大工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量、提升工業(yè)發(fā)展水平、扶持培育重點企業(yè)、建設(shè)重點工業(yè)項目、工業(yè)園區(qū)及創(chuàng)業(yè)小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的大項目。到7月底為止，客戶部貸款營銷中心累放各類貸款15484萬元（其中社團(tuán)貸款4590萬元）。通過加大對城鄉(xiāng)個體工商戶的信貸支持力度，主要支持個體工商戶從事養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、膠合板生產(chǎn)、工程項目承包等，有力的促進(jìn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。到今年7月份為止，宜豐縣信用聯(lián)社確保貸款向重點支持項目、向優(yōu)質(zhì)客戶傾斜，主動對接縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)及民營企業(yè)。重點支持了宜豐金佛陶瓷有限公司、江西歐爾瑪陶瓷有限公司、宜豐萬博五金電器燈飾有限公司、江西托福家俱有限公司等企業(yè)及民營企業(yè)。累計支持中小企業(yè)貸款16496萬元，比年初凈增6324萬元。通過完善信貸服務(wù)，加大資金投入，為全民創(chuàng)業(yè)、工業(yè)興縣和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了充足的資金保障。同時為破解返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題起到了積極的推動作用。二是支持下崗職工再就業(yè)。與地方政府加強協(xié)作，開設(shè)綠色服務(wù)通道，積極開辦下崗再就業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，到目前為止，累放下崗職工再就業(yè)貸款565萬元。支持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，在政府、農(nóng)村信用社與下崗失業(yè)人員之間架起了一座“連心橋”。三是提升小額農(nóng)貸，拓展支農(nóng)領(lǐng)域。對涉農(nóng)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后等各個環(huán)節(jié)以及生產(chǎn)、加工、流通等各個領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營資金需求和農(nóng)戶合理的消費資金需求，努力做到“應(yīng)貸盡貸”。四是支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)。加大信貸扶持力度，支持移民新村、新農(nóng)村居住示范點建設(shè)，支持農(nóng)村圩鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)改造、拓路改道、改水等生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化農(nóng)村居住環(huán)境。五是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。圍繞政府確定的果業(yè)、生豬、油茶、蔬菜等農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)確定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工扶持重點，優(yōu)先扶持有技術(shù)專長、有志于創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)人員。

強控風(fēng)險保安全

為切實加大信用社信貸風(fēng)險管理，聯(lián)社切實加大風(fēng)險管理力度。一是建立不良貸款預(yù)警機(jī)制。由信貸部專人對全縣基層網(wǎng)點的不良貸款進(jìn)行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不良貸款有不降反升苗頭的，由聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及時對社主任進(jìn)行誡免談話。資產(chǎn)質(zhì)量逐步好轉(zhuǎn)，按五級分類不良貸款余額比年初下降585萬元，完成省聯(lián)社下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的60.5%，比年初下降4.38%。二是大力清收信用社內(nèi)部員工自借、擔(dān)保逾期貸款。通過宣傳發(fā)動，上門做大量的工作，絕大部分借款人當(dāng)即就想辦法歸還了到期貸款，一時無法償還的，也要求其簽訂承諾書，作出分期還款計劃。三是做好依法清收保全工作。通過法院對一些賴賬戶、釘子戶進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊，取得了良好成效。到7月底為止，依次對70筆有錢不還的“老大難”采取了依法收貸的措施，不良貸款金額為120萬元，目前通過依法收貸已清收盤活不良貸款45萬元。不良貸款率由2007年的31.71%下降到現(xiàn)在的16.47%。四是狠抓利息收入，提高經(jīng)營效益。年初伊始，聯(lián)社確定全縣農(nóng)村信用社信貸工作重點是以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以收息為重點，增加存款，盤活存量，提高資金運用率。在利息收入方面，采取黨委成員包片，科室包社的辦法，將任務(wù)完成情況與員工績效工資直接掛鉤，同時加強內(nèi)部財務(wù)管理，堵塞各種跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。將收息計劃落實到社、落實到崗，充分調(diào)動信貸員的積極性，開展季度競賽活動，使全縣農(nóng)村信用社切實增強工作的緊迫感和主動性。到今年7月份止，實現(xiàn)各項收入3847萬元（其中利息收入3172萬元，完成占比65.18%），比去年同期增長922萬元，增幅31.48%,經(jīng)營效益明顯提高，創(chuàng)建社以來最好水平。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。如今，**信用聯(lián)社正以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到如火如荼深化農(nóng)村信用社改革中，宜豐聯(lián)社還提出了力爭今年存款凈增2.5億、利潤 1500 萬元奮斗目標(biāo)。我們有理由相信，有這樣一個和諧奮進(jìn)的集體、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子，還有一批勇于進(jìn)取、敢于迎難而上的信合員工，**的信合--**信用聯(lián)社的事業(yè)在這片素有**之稱的土地上，一定會綻放出更加璀燦的和諧之花！

第二篇：信用合作聯(lián)社十佳員工事跡簡介

信用合作聯(lián)社十佳員工事跡簡介匯編 號候選人：王芳 性別：女 出生年月：1978.9 工作崗位：城東社水云塘分社主任

王芳同志是市聯(lián)社實行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人公開競聘制度，有志向、有能力的青年人通過這一平臺走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的代表之一。2008 年 7 月，她以自己的膽識、能力，從一名普通的柜員競聘成為城東社水云塘分社主任。

王芳同志上任后，更是展示了她不凡的業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)能力，在兩年不到的時間內(nèi)實現(xiàn)了水云塘分社的“三個翻番” ：即存款余額翻一番、存款日均余額翻一番、人均每月業(yè)務(wù)量翻一番。同時，她對水云塘分社業(yè)務(wù)辦理環(huán)境進(jìn)行了大力整治，她所管理的水云塘分社營業(yè)場所煥然一新、窗明幾凈、綠色植物生機(jī)盎然，水云塘分社更是在 2009 成為**論壇網(wǎng)友公認(rèn)的“信用社服務(wù)態(tài)度最好的網(wǎng)點”。除了帶領(lǐng)好水云塘分社這支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，王芳同志本人更不忘自我提升，積極參加各類考試和聯(lián)社各項活動，并榮獲多項榮譽稱號。

她說，每當(dāng)我走進(jìn)分社，心就和單位的發(fā)展聯(lián)系在一起；和領(lǐng)導(dǎo)在一起，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)；和同事在一起，熱情成為一種魅力；和客戶站在一起，微笑縮短心與心的距離。號候選人：王衛(wèi)強 性別：男 出生年月：1981.2 工作崗位：杜橋社溪口分社主任

2001 年，王衛(wèi)強同志在大學(xué)畢業(yè)后以一個普通信用社職員的身份加入了為“三農(nóng)”服務(wù)的隊伍，在 7 年臨柜的積累、沉淀，不斷努力與自我完善后，于 2008 年 4月走上了溪口分社主任的崗位。在他身上，沒有 80 后的張揚和浮躁，有的只是信用社青年一代的睿智、奮斗的激情和日漸的沉穩(wěn)。

在他任溪口分社期間，經(jīng)常在休息時間內(nèi)看到王衛(wèi)強帶領(lǐng)信用社員工為農(nóng)戶提供上門服務(wù)，在溪口各村宅基地投標(biāo)時，也能看到他和同事的身影。今年3月15日，在獲悉溪口周岙村某農(nóng)戶家發(fā)生火災(zāi)后，王衛(wèi)強和同事第一時間內(nèi)趕到現(xiàn)場，為受災(zāi)戶整理被焚燒的殘幣，并送至人民銀行為其兌換了 3800 元?！胺?wù)從心開始，年輕的我們，應(yīng)該用無悔的青春，提交一份無憾的報告”，一路走來，王衛(wèi)強在不斷提升自我，也在不斷優(yōu)化自己的工作理念。他希冀能用自己更多的貢獻(xiàn)為信合家園的同一個夢想而努力，也希望能為家園里的新鮮血液樹立好榜樣。號候選人：馮毅 性別：男 出生年月：1977.04 工作崗位：計劃信貸科

第 1 筆銀行承兌匯票貼現(xiàn)業(yè)務(wù)、第 1 筆銀行承兌匯票業(yè)務(wù)、第 1 筆豐收小額貸款卡業(yè)務(wù)，第 1 筆信貸資產(chǎn)受讓業(yè)務(wù)??

和各項活動（如參加獻(xiàn)血活動和為災(zāi)區(qū)捐款等），平時多聽取同事們的意見和建議，虛心接受批評，改正不足之處不斷提高自身的綜合素質(zhì)，樹立一名信用社員工和黨員的良好形象。安全駕駛、快樂工作，應(yīng)俊同志用這樣的心態(tài)和胸懷在駕駛座上默默堅守，從容處理每一件小事，排除風(fēng)險，在運鈔車上演奏青春的樂章。號候選人： 李凌云 性別： 女 出生年月： 1978.11 工作崗位：邵家渡綜合柜員 在邵家渡社員工當(dāng)中，有這樣一名普通的柜員，每月月初都會有這樣的場景在邵家渡社上演：該街道上匯村侯阿婆來領(lǐng)取工資都會對其熱情的問候一句： “你今天上班啊，真好你在，我工資到了嗎？”這是李凌云同志的忠實“粉絲”，也是李凌云同志熱情、周到為客戶服務(wù)的最好寫照。

李凌云同志一直堅稱： “只有客戶由衷的稱贊，才是對你服務(wù)的最好肯定”。在十年臨柜生涯中，她踏踏實實而又堅定地邁著人生的每一步，快樂迎來每一個清晨黃昏，用強烈的責(zé)任意識投入到工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)面對每一位客戶，也用優(yōu)異的成績回饋了自己的努力。她是邵家渡社每月業(yè)務(wù)量第一的保持者，是 08、09 連續(xù) 2 年優(yōu)秀員工的保持者，也是邵家渡社連續(xù)多次服務(wù)之星的保持者。李凌云同志常說的話便是： “我是一個普通的人，沒有做出驚天動地的大事，工作也很普通，沒有任何特殊的地方。但對平凡的工作我傾注了心血，因為人生的“季節(jié)”不等你。而作為一線普通員工，保持‘職業(yè)青春’常在的秘密只有一條，那就是終身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取?！彼沁@樣說的，也是在這個平凡的崗位上這樣做著，努力著！號候選人： 李雪云 性別： 女 出生年月： 1970.04 工作崗位：銀泰信用社赤城分社柜員

李雪云同志于 1993 年進(jìn)入信用社，曾擔(dān)任運鈔車駕駛員，2003 年轉(zhuǎn)為臨柜出納，2004 年轉(zhuǎn)為會計崗位。不同的崗位上，李雪云同志表現(xiàn)出相同的勤懇態(tài)度。擔(dān)任運鈔車駕駛員，她是全市低油耗駕駛員；臨柜出納時，她是客戶眼中可信任的優(yōu)秀員工。即使在她 2009 年不幸患病時，仍以堅強的意志戰(zhàn)勝了病魔，在休養(yǎng)了半年后重新回到了她所熱愛的崗位上。在李雪云同志的字典里，我們永遠(yuǎn)找不到“放棄”的字眼。

李雪云同志深知專業(yè)知識對于一名聯(lián)社員工成長的重要性，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，通過不懈努力，于 1995 年參加了全國高等教育會計自學(xué)考試，并通過了省聯(lián)社文化考試；2003 年通過了計算機(jī)應(yīng)用考試；2004 年通過自身的努力參加了大專自學(xué)考試，2007 年大專畢業(yè)；2009 年獲得助理會計師職稱。用真心和愛心，換取客戶的放心和安心；用有限的生命，創(chuàng)造無限的人生價值。李雪云同志一直以積極樂觀的態(tài)度對待人生的每一次起落。她像一只飛過命運荊棘和榮譽花朵的蜜蜂，用十八年的酸甜苦辣和喜怒哀樂，努力釀造著屬于明天的美好人生。

10號候選人：肖婭 性別：女 出生年月：1981.04 工作崗位：汛橋信用社主辦會計 肖婭同志自入社后便從事柜面結(jié)算工作，她在做好臨柜工作的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)金融理論知識，信用社結(jié)算業(yè)務(wù)知識、掌握各種臨柜服務(wù)技巧；積極參加聯(lián)社組織的各種考試和相關(guān)部門的專業(yè)資格考試，先后擁有國家理財規(guī)劃師（cfp）、銀行業(yè)從業(yè)資格公共基礎(chǔ)、專業(yè)理財證書；獲得會計管理崗資格、信貸從業(yè)資格、貸記卡從業(yè)資格等上崗證書。她是一名優(yōu)秀柜員，是信用社業(yè)務(wù)骨干。

2009 年任汛橋社主辦會計后，她更加嚴(yán)格要求自己，根據(jù)各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強內(nèi)部管理，于 2009 年 12 月，該社經(jīng)省聯(lián)社檢查考核，成為**市唯一一家省一級會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)單位。

她默默無聞的工作，在這個平凡的崗位上做出了不平凡的成績。認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實工作，肖婭同志正在以平凡的人生在**信合的歷史上書寫下了不平凡的樂章。

11號候選人：陳堯 性別：男 出生年月：1978.02 工作崗位：核算中心駕駛員

陳堯同志自2003年8月部隊復(fù)員進(jìn)聯(lián)社工作以來一

直從事運鈔車駕駛工作，在工作中,他任勞任怨，嚴(yán)格執(zhí)行運鈔途中防暴預(yù)案，天天準(zhǔn)時、安全地完成押運任務(wù)。平時注意車輛保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時處理，保持車況良好，車容整潔。養(yǎng)成良好的駕駛習(xí)慣，為單位節(jié)約了可觀的修理費用和燃油費用。工作七年來，安全行車五十多萬公里，無任何大小事故。

在部隊期間連續(xù)三年被評為“紅旗車駕駛員”，榮獲“個人三等功”一次，嘉獎六次，被省總隊評為“優(yōu)秀共青團(tuán)員”一次，被武警支隊評為“優(yōu)秀士兵”、“優(yōu)秀士官”。2005-2006 榮獲市聯(lián)社先進(jìn)工作者，2006 年至 2009 年連續(xù)四年被評為“優(yōu)秀員工”。

陳堯同志時刻以“道雖通，不行不至，事雖小，不為不成”為人生信條，以黨員的先鋒模范為準(zhǔn)則，從小事做起，從點滴開始，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)！

12號候選人：陳浩 性別：男 出生年月：1978.10 工作崗位：后勤總務(wù)

陳浩同志進(jìn)入信用社以來，一直在辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)社后勤服務(wù)、維護(hù)各項工作。陳浩同志對工作盡之以熱愛，由其負(fù)責(zé)的辦公信息平臺一直穩(wěn)定運行；對學(xué)習(xí)投之以熱情，課余大量閱讀，積極更新自己的知識儲備；對工作之余的各種活動抱之以熱心，積極參與各項晚會、宣傳視頻制作。陳浩同志就是這樣在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，日復(fù)一日默默地為聯(lián)社排憂，為同事解難。2005—2006，2007—2008，陳浩同志兩次獲得先進(jìn)工作者的稱號，對于他來說，榮譽并不是成就，自已的付出變成領(lǐng)導(dǎo)的贊許和同事的笑容才是成就。樂于助人，享受付出的別樣“快樂”，陳浩同志就是這樣，默默地在幕后為聯(lián)社奉獻(xiàn)著自己的光和熱。

十佳員工

13號候選人：周穎 性別：女 出生年月：1973.09 工作崗位：事后監(jiān)督中心

1993 年，周穎同志以第一名的成績考入**市農(nóng)村信用社，十七年來，她處處爭先，以金融戰(zhàn)線先進(jìn)為榜樣，嚴(yán)格要求自己，堅持不懈地學(xué)習(xí)金融理論知識，完成專、本科函授畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位。她工作兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)績突出，多次得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，并榮獲 1997年、2003 **市農(nóng)村信用社系統(tǒng)先進(jìn)工作者榮譽稱號。在做好本職工作的同時，她利用業(yè)余時間強化崗位練兵，業(yè)務(wù)技能過硬，多次獲得**市聯(lián)社登山比賽、乒乓球比賽、業(yè)務(wù)技能競賽等專項比賽獎勵。

周穎同志把她的愛傾注到農(nóng)村信用社工作中，用積極樂觀、主動熱情的態(tài)度感染著周圍的同事，輔導(dǎo)新員工，與同事互幫互學(xué)，共同提高。她常說： “工作是快樂的，工作對我來說是一種享受，一餐盛宴?！?“只要我保持敬業(yè)精神，任何工作都可以做的十分出色?！敝芊f同志這樣說的，也是這樣做的，她用自己實際行動譜寫對農(nóng)村信合作事業(yè)的愛。號候選人： 周子皓 性別： 男 出生年月： 1982.3 工作崗位：中心機(jī)房電腦管理員

周子皓同志于 2004 年 12 月進(jìn)入聯(lián)社工作，從 05 年3 月到 06 年 4 月在河頭社從事普通的柜員工作，本著勤勤肯肯工作、刻刻苦苦學(xué)習(xí)的宗旨，踏實、認(rèn)真做好柜員的平凡工作。06年5月份調(diào)入聯(lián)社中心機(jī)房后，因其崗位的重要性，周子皓同志更加嚴(yán)于律己，一方面熟悉新環(huán)境，一方面用心學(xué)習(xí)電腦方面新技術(shù)，并于 07 年取得了助理工程師的職稱。在機(jī)房工作的幾年內(nèi)，周子皓同同事們一道見證了聯(lián)社科技事業(yè)的幾次重大飛躍如核心業(yè)務(wù)上線、信貸、辦公系統(tǒng)啟用等，在他們的共同努力下，聯(lián)社的科技考核得分已連續(xù)三年名列臺州市農(nóng)村合作金融系統(tǒng)第一。

作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，周子皓更不忘黨員職責(zé)，在思想上從未對自己有過松懈。積極參加支部各項公益活動，如參與民進(jìn)科技支部與營業(yè)部黨支部的結(jié)對共建、互動網(wǎng)站的建立運營等。

“我們是聯(lián)社年輕的一代，理應(yīng)展現(xiàn)優(yōu)秀的風(fēng)采”，周子皓同志就是用這樣的理念在聯(lián)社事業(yè)的大篇章中抒寫自己的青春年華。號候選人： 周才福 性別： 男 出生年月： 1968.06 工作崗位：東塍社信貸員

他，1987 年 9 月進(jìn)入信用社，20 多年的信合生涯；他，見證了信用社從小到大，從弱到強的發(fā)展過程；他，從事了近10 年信貸工作，盡心盡職的表現(xiàn)為全市信貸人員樹立了良好的榜樣。

如果能用一句話概括周才福同志對近20年工作的感受，那就是：信合是我家，發(fā)展壯大靠大家，不管你在這個家里“住”了，也要一如既往保持當(dāng)實的激情和干勁。如果能用一句話概括周才福同志近10 年在信貸崗位的工作表現(xiàn)，那就是努力做到想農(nóng)戶所想，急為農(nóng)戶所急，該把握的原則一定要堅守，該上門服務(wù)的時候就要主動熱情。從事信貸工作以來，周才福同志深知信貸工作的重要性，嚴(yán)格按章按要求做好信貸“三查”。

第三篇：利川市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

利川市農(nóng)村信用合作聯(lián)社“陽光信貸”實施方

案

為進(jìn)一步規(guī)范我市農(nóng)村信用社信貸行為，切實提高我市農(nóng)村信用社服務(wù)形象，只有良好的服務(wù)，才能吸引客戶、留住客戶、拓展客戶。通過這幾年的治理，我市農(nóng)村信用社的信貸服務(wù)水平有了較大提高，但與其他商業(yè)銀行比，我們的信貸隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、知識結(jié)構(gòu)太窄、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、理財產(chǎn)品尚未起步、科技服務(wù)手段相對落后，離現(xiàn)代金融企業(yè)的服務(wù)要求還存在很大差距。最為痛心的是，少數(shù)信貸員和中層干部仍把貸款當(dāng)作一種權(quán)力，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”、“冷、硬、橫、推”的問題仍然突出，嚴(yán)重影響了信用社聲譽。鑒于此，今年，聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定，扎實推行陽光信貸，全面提高信貸服務(wù)水平，現(xiàn)將實施方案通知如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

聯(lián)社成立了“陽光信貸”推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長鄧進(jìn)耀同志任組長，主任劉志會、副主任黃永忠、監(jiān)事長袁仁和任副組長，聯(lián)社各部室負(fù)責(zé)人為成員。聯(lián)社信貸管理部負(fù)責(zé)制定實施方案、對此項工作開展情況進(jìn)行專門指導(dǎo)、督辦和考核，及時協(xié)調(diào)解決“陽光信貸”工作中出現(xiàn)的各類問題；稽核監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督信貸管理部門和各信用社、部“陽光信貸”工作的落實情況。

二、嚴(yán)格信息公開

聯(lián)社及各信用社要在5月10日前建立信貸服務(wù)工作“八公開”制度，大力推廣“陽光信貸”，提高信貸服務(wù)水平，優(yōu)化信貸服務(wù)環(huán)境，增強信貸服務(wù)的透明度和公信力，充分調(diào)動社會力量參與的積極性。

（一）公開貸款品種

聯(lián)社及各信用社在5月底之前要將轄內(nèi)經(jīng)營的貸款品種向社會公眾進(jìn)行宣傳和推廣，目前，我市農(nóng)村信用社已開辦的貸款品種有：農(nóng)戶小額信用貸款、農(nóng)戶小額擔(dān)保貸款、個人房地產(chǎn)抵押貸款、行政企事業(yè)單位工作人員信用貸款、勞動再就業(yè)擔(dān)保貸款、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款、青年創(chuàng)業(yè)貸款、個體工商戶抵押貸款和質(zhì)押貸款、個人住房按揭貸款、商業(yè)用房按揭貸款、汽車擔(dān)保消費貸款、林權(quán)抵押貸款、房地產(chǎn)開發(fā)貸款、個人存單質(zhì)押貸款、信用擔(dān)保公司擔(dān)保流動資金貸款、應(yīng)收賬款質(zhì)押擔(dān)保貸款、“煙農(nóng)樂”煙葉生產(chǎn)貸款等近二十個貸款品種，基本能滿足各個貸款層次的需求。

（二）公開貸款申報條件

包括各個貸款品種的申報條件、申報方式、申報資料的具體內(nèi)容和要求。

（三）公開貸款辦理流程

按照省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定、制度、管理辦法等，進(jìn)一步完善信貸決策機(jī)制，加強貸款營銷部門、審查審批部門、放款執(zhí)行部門、貸后檢查部門和各崗位之間的協(xié)調(diào)，按照風(fēng)險可控的原則對每項貸款品種制定標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)范的貸款操作流程，明確貸款受理、調(diào)查、審查、審批、合同簽訂、發(fā)放與支付等信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)范和時限，明確相關(guān)責(zé)任。

（四）公開貸款定價方式

根據(jù)省聯(lián)社利率定價的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合利川信用社實際，建立科學(xué)合理的貸款利率定價機(jī)制，并以文件的形式予以公開。

（五）公開貸款收費項目

根據(jù)利川實際，結(jié)合相關(guān)規(guī)定，對在辦理貸款過程中涉及的復(fù)印、憑證工本費等統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以公開。具體為：貸款本金10萬元以下（含，下同）的每筆收取貸款資料印制工本費10元，貸款本金10萬元至50萬元的每筆收取貸款資料印制工本費50元，貸款本金50萬元至100萬元的每筆收取貸款資料印制工本費100元，貸款本金100萬元以上的每筆收取貸款資料印制工本費200元，按揭貸款每筆收50元，取消貸款收回或結(jié)息時憑證工本費的收取。

（六）公開客戶經(jīng)理信息

對轄內(nèi)每個客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)、崗位行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)范圍、監(jiān)督聯(lián)系方式等予以公開，便于廣大客戶監(jiān)督，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。

（七）公開貸款監(jiān)督方式

一是聯(lián)社及各信用社要設(shè)立專門的投訴電話、意見箱。聯(lián)社投訴電話為0718-7286014，0718-7285120，投訴信箱為esxhjh02@yahoo.com.cn，同時要設(shè)立網(wǎng)站通道接受社會公眾的投訴和建議，并由聯(lián)社稽核監(jiān)察部負(fù)責(zé)處理各類信訪投訴，對客戶投訴，要指定專人限時調(diào)查，確屬違規(guī)違紀(jì)的，要嚴(yán)格追究責(zé)任，并向客戶做好解釋。

二是積極推行信貸回訪制度。各社要在“四個一”檢查的基礎(chǔ)上，每月向客戶發(fā)出“回訪函”20戶，撥打“回訪電話”20戶，聽取客戶意見，掌握客戶滿意度。三是積極推行社會監(jiān)督員監(jiān)督制度。各社聘請在轄內(nèi)有威望的村組干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、社會名流等監(jiān)督員，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，完善和擴(kuò)大監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對群眾舉報的“吃、拿、卡、要”、“冷、推、拖”等不廉潔辦貸、不文明辦貸行為，要嚴(yán)格追究責(zé)任。

（八）公開貸款服務(wù)承諾。

貸款服務(wù)承諾等內(nèi)容通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳手冊、網(wǎng)點宣傳牌等形式向社會公開，讓客戶對貸款條件、辦貸程序、服務(wù)要求一目了然，廣泛接受客戶和社會各界的監(jiān)督。對省聯(lián)社規(guī)定的低風(fēng)險業(yè)務(wù)1個工作日內(nèi)辦理完畢，信用社審批的貸款3個工作日內(nèi)辦理完畢，縣級行社審批的貸款自上報之日起5個工作日審批到位，大額貸款自上報之日起一個月內(nèi)審批到位。

三、具體要求

1、信貸業(yè)務(wù)從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守《湖北省農(nóng)信社信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》（詳見附件），借款人提出貸款申請時，由貸款第一責(zé)任人簽訂《湖北省農(nóng)信社信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》，并由借貸雙方隨同《借款合同》各執(zhí)一份予以保管。

2、信貸從業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“五嚴(yán)禁”，即：嚴(yán)禁直接或變相向借款客戶索取好處、嚴(yán)禁經(jīng)商辦企業(yè)、嚴(yán)禁不合理收費、嚴(yán)禁向關(guān)系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款、嚴(yán)禁授意或指使借款客戶違規(guī)達(dá)到借款條件。

3、開展定期督辦和總結(jié)評比。聯(lián)社稽核監(jiān)察部門、信貸管理部門要按照《湖北省農(nóng)信社“陽光信貸”監(jiān)督管理暫行辦法》，按月對轄內(nèi)各單位“陽光信貸”工作開展情況進(jìn)行檢查督辦。對不文明辦貸、不限時辦貸、不依法辦貸、不廉潔辦貸的，嚴(yán)肅進(jìn)行處理，擦亮“陽光信貸”的金字招牌。

第四季度，組織總結(jié)評比，根據(jù)各地客戶評議情況，評比“星級網(wǎng)點”和“星級服務(wù)明星”，推選出各級信貸服務(wù)先進(jìn)典型。二〇一一年四月十六日 附：

湖北省農(nóng)信社信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書

為陽光辦貸，增強合作互信，實現(xiàn)互利雙贏，我鄭重作出如下承諾：

一、向客戶公開貸款品種、申報條件、辦理流程、利率價格、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并及時進(jìn)行風(fēng)險提示。

二、向客戶公開本人聯(lián)系方式，及投訴電話、舉報方式，主動接受監(jiān)督。

三、不采用收受回扣、參與客戶安排的賭博、向客戶借款等方式向借款人索取好處。

四、不捆綁搭售任何商品。

五、不以入股、分紅等其他任何形式謀取不正當(dāng)利益。

六、不向關(guān)系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款。

七、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時受理，高效辦貸。

八、確保信貸業(yè)務(wù)合規(guī)。包括貸前調(diào)查真實、貸中審查有效、審批盡職，發(fā)放與支付條件審核認(rèn)真，貸后管理到位，貸后檢查及時。

承諾人：

年 月 日

第四篇：鶴山農(nóng)村信用合作聯(lián)社

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

第三屆第二次社員代表大會決議公告

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社全體社員：

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“鶴山聯(lián)社”）第三屆社員代表大會第二次會議（以下簡稱“本次會議”）于2018年1月31日上午在鶴山市碧桂園鳳凰城酒店鳳凰廳召開,本次會議由鶴山聯(lián)社理事會召集。

鶴山聯(lián)社社員代表總數(shù)共65人。本次會議應(yīng)到社員代表65人，實到代表人59人（含委托代理人出席的社員代表），占應(yīng)到代表人數(shù)的90.77%，應(yīng)到社員代表總投票權(quán)65個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權(quán)數(shù)59個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權(quán)占應(yīng)到社員代表總投票權(quán)的90.77%，本次會議的召集、召開符合鶴山聯(lián)社《章程》和《社員代表大會議事規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定。本次會議由本聯(lián)社理事長石學(xué)周同志主持?，F(xiàn)將會議審議通過的議案公告如下：

一、關(guān)于本次會議審議表決通過如下12項議案

（一）通過《關(guān)于同意組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司的議案》，同意在鶴山聯(lián)社的基礎(chǔ)上改制組建農(nóng)村商業(yè)銀行，新設(shè)立的農(nóng)村商業(yè)銀行名稱暫定為“廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鶴山農(nóng)商銀行”）”（以廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組最終確定并經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)及工商行政管理部門核準(zhǔn)的名稱為準(zhǔn)）。鶴山農(nóng)商銀行成立后取消鶴山聯(lián)社法人資格，鶴山聯(lián)社的全部資產(chǎn)、業(yè)務(wù)和債權(quán)債務(wù)由鶴山農(nóng)商銀行承繼。

（二）通過《關(guān)于確認(rèn)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組及組成人員名單的議案》，確認(rèn)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組（下稱“籌建工作小組”）及組成人員名單。

（三）通過《關(guān)于授權(quán)籌建工作小組全權(quán)負(fù)責(zé)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建、開業(yè)前各項相關(guān)工作的議案》，授權(quán)籌建工作小組作為申請人，全權(quán)負(fù)責(zé)鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)前各項相關(guān)工作，包括但不限于：制定鶴山農(nóng)商銀行籌建工作方案，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門的要求及實際情況對籌建工作方案進(jìn)行修改；制定《組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告》，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門的要求及實際情況對該報告進(jìn)行補充修改；聘請會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對鶴山聯(lián)社進(jìn)行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估，出具相關(guān)鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機(jī)構(gòu)共同確認(rèn)凈資產(chǎn)，制定與發(fā)布凈資產(chǎn)分配方案及公告；確認(rèn)或簽署與律師事務(wù)所的服務(wù)協(xié)議；確定凈資產(chǎn)處置方案，制定原社員股金處置意見，經(jīng)鶴山聯(lián)社第三屆社員代表大會審議通過后負(fù)責(zé)組織實施，并有權(quán)根據(jù)實際情況對原社員股金處置意見進(jìn)行修改；制定鶴山農(nóng)商銀行征集發(fā)起人方案、征集發(fā)起人說明書、征集發(fā)起人公告并負(fù)責(zé)組織實施，根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管部門要求審查并確定鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人；根據(jù)相關(guān)規(guī)定及籌建、開業(yè)工作需要制定并發(fā)布各類公告；針對監(jiān)管部門對鶴山農(nóng)商銀行籌建工作驗收中發(fā)現(xiàn)的問題予以整改，并出具整改報告；確定鶴山農(nóng)商銀行的名稱及辦理名稱核準(zhǔn)事宜；起草鶴山農(nóng)商銀行章程（草案）等公司治理基本制度和各項基本規(guī)章制度；就董事及董事長、監(jiān)事及監(jiān)事長、行長及副行長等高級管理人員人選與銀監(jiān)部門進(jìn)行事前溝通，確定候選人名單；制訂創(chuàng)立大會、董事會及監(jiān)事會各項提案等會議文件，組織召開鶴山農(nóng)商銀行創(chuàng)立大會暨第一次股東大會、第一次董事會以及第一次監(jiān)事會；制定鶴山農(nóng)商銀行籌建和開業(yè)申請中需要的其他文件；授權(quán)籌建工作小組作為申請人，向銀監(jiān)部門提交籌建、開業(yè)申請，并根據(jù)實際情況對涉及鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)的有關(guān)方案和文件進(jìn)行調(diào)整；負(fù)責(zé)鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)前的其他所有相關(guān)及必須的工作等。

（四）通過《關(guān)于授權(quán)籌建工作小組聘請社會中介機(jī)構(gòu)實施清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估工作的議案》，授權(quán)籌建工作小組聘請會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對鶴山聯(lián)社進(jìn)行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估，出具相關(guān)鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機(jī)構(gòu)共同確認(rèn)凈資產(chǎn)，制定與發(fā)布凈資產(chǎn)分配方案及公告；確認(rèn)或簽署與律師事務(wù)所的服務(wù)協(xié)議?；I建工作小組成員如發(fā)生變更，不影響社員代表大會對籌建工作小組確認(rèn)、職責(zé)及授權(quán)事項的認(rèn)可。

（五）通過《關(guān)于<組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告>的議案》。

（六）通過《關(guān)于<廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作方案>的議案》。

（七）通過《關(guān)于<鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估和凈資產(chǎn)處置工作方案>的議案》，清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估的基準(zhǔn)日為2017年12月31日。

（八）通過《關(guān)于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社原社員股金處置意見的議案》。

（九）通過《關(guān)于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日至開業(yè)期間經(jīng)營成果處置意見的議案》，自清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日至新設(shè)立的鶴山農(nóng)商銀行開業(yè)期間鶴山聯(lián)社的經(jīng)營成果，全部由原社員享有或承擔(dān)。

（十）通過《關(guān)于授權(quán)籌建工作小組全權(quán)負(fù)責(zé)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司前期募股相關(guān)工作的議案》。

（十一）通過《關(guān)于委托授權(quán)法定代表人簽署凈資產(chǎn)確認(rèn)書等與廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司組建工作有關(guān)的法律文書的議案》。

（十二）通過《關(guān)于委托授權(quán)法定代表人出席廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司創(chuàng)立大會和股東大會并簽署發(fā)起人協(xié)議書及相關(guān)法律文件的議案》。

二、《關(guān)于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社原社員股金處置意見的議案》的主要內(nèi)容

（一）凡符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件且自愿入股鶴山農(nóng)商銀行的原鶴山聯(lián)社社員股金在量化（在清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估及凈資產(chǎn)確認(rèn)后進(jìn)行，下同）基礎(chǔ)上按自愿原則轉(zhuǎn)換為鶴山農(nóng)商銀行股份，轉(zhuǎn)換方法是前述社員以其所持有的鶴山聯(lián)社股金數(shù)量為限，按1：1的比例轉(zhuǎn)換為鶴山農(nóng)商銀行股份。

自愿以原股金轉(zhuǎn)換為鶴山農(nóng)商銀行股份的原社員應(yīng)在籌建工作小組公告的期限內(nèi)按照鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人的相關(guān)條件與要求，辦理相關(guān)手續(xù)與簽署相關(guān)法律文件。

（二）對不符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件的原社員或者雖然符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格和條件但不愿意作為鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人的原社員，按照市場化原則，由原社員履行完備法律手續(xù)后將原股金轉(zhuǎn)讓給符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件的發(fā)起人。

（三）對堅持要求以退股方式處理股金的，按照經(jīng)清產(chǎn)核資確認(rèn)并剔除國家稅收減免和政策扶持資金后可量化分配給原社員的每股凈資產(chǎn)作為退股價格，按照籌建工作小組所確定的時間與程序辦理退股手續(xù)。

（四）對于在籌建工作小組公告的期限內(nèi)仍無明確處置意愿的股金或仍無法確認(rèn)身份的股金，按照經(jīng)清產(chǎn)核資確認(rèn)并剔除國家稅收減免和政策扶持后的每股凈資產(chǎn)價格轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)付款”科目核算，不再具有股金性質(zhì)，不進(jìn)入鶴山農(nóng)商銀行的實收資本，相關(guān)原社員對鶴山農(nóng)商銀行不享有任何股東權(quán)利。

籌建小組有權(quán)根據(jù)實際情況對原社員股金處置意見進(jìn)行修改、補充，制定具體實施意見，并且無須就原社員股金處置意見的有關(guān)修改、補充、細(xì)化等事宜提交社員代表大會審議表決。

社員如有疑問或意見，可與鶴山聯(lián)社聯(lián)系咨詢或反映意見，社員本人可攜身份證及股金證到鶴山聯(lián)社查閱本次會議議案及其附件、相關(guān)決議。

公告期：自公告之日起60天。

反映意見及咨詢電話：0750-8202316 地址：鶴山市沙坪鎮(zhèn)新城路420號

文件備查地址：鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組

辦公場所：鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

特此公告

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組

2018年2月8日

第五篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年

**農(nóng)村信用合作聯(lián)社2012年“安康杯”競賽活動方案

為貫徹落實*工發(fā)（2012）8號《關(guān)于2012在全縣深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件精神，樹立以人為本、安全生產(chǎn)、“責(zé)任重于泰山”的思想觀念，進(jìn)一步提高和增強我社員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能能，確保我社安全穩(wěn)健運營，根據(jù)文件精神，結(jié)合我社實際，制定競賽活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、中央新疆工作座談會以及全國電視電話會議精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理，推進(jìn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)，推進(jìn)職工安全健康培訓(xùn)教育，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，普及安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，消除安全隱患，組織實施群眾性安康工程，促進(jìn)安全生產(chǎn)，為實現(xiàn)全年安全目標(biāo)做出積極努力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

聯(lián)社成立“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。其成員如下：

組長：***

副組長：****

成員：****

三、競賽活動主題

競賽活動主題：弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理。

四、活動計劃安排

1、讀一本安全生產(chǎn)知識的書-------《防火安全手冊》。通過學(xué)習(xí)提高安全法律意識,依法管理安全生產(chǎn),依法維護(hù)安全生產(chǎn)權(quán)益,自覺遵守安全生產(chǎn)制度,規(guī)定。

2、寫一條安全生產(chǎn)體會-----結(jié)合學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)實際,談你感觸最深的體會。

3、進(jìn)行一次消防安全演練-----對聯(lián)社全體員工進(jìn)行一次消防演練，由安全保衛(wèi)部組織。

4、看一場安全生產(chǎn)電影-----由聯(lián)社工會統(tǒng)一組織。

5、進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)-----由安全保衛(wèi)部組織,全體員工參與。

6、組織一次安全生產(chǎn)知識測驗-----由工會部負(fù)責(zé)組織實施,全體員工參與。

7、進(jìn)行一次安全知識宣傳——由工會組織，抽調(diào)各部門人員進(jìn)行宣傳。

8、組織員工對我社可能存在的安全隱患提出建議——由工會組織，全體員參與。

五、開展競賽活動的措施

1、做好宣傳發(fā)動工作。一是召開會議傳達(dá)開展競賽活動的通知,部署競賽工作。二是要求各部門組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)我社《“安康杯”競賽活動方案》,使每一個員工都了解競賽活動的安排和要求。三是在聯(lián)社內(nèi)網(wǎng)開辟“安康杯”競賽活動專欄,廣泛宣傳“安康杯”競賽活動的主題和主要內(nèi)容,競賽的意義和考核目標(biāo)。

2、實施競賽活動。以部門為競賽單位,開展安全知識培訓(xùn),參加安全競賽,自查安全隱患等“十個一”活動。各部門按活動計劃的要求,在具體內(nèi)容,活動方式,時間安排上,可結(jié)合部門的性質(zhì)和特點進(jìn)行。聯(lián)社也將統(tǒng)一組織一些活動,具體內(nèi)容,形式,時間等事宜,另行通知。

3、注意競賽活動情況的收集,并向競賽活動辦公室反饋信息,對涌現(xiàn)出的好人好事及突出事例,及時進(jìn)行宣傳和推廣。

4、總體要求:通過競賽活動的開展,進(jìn)一步提高廣大員工的生產(chǎn)安全意識,生活健康意識,消除麻痹大意思想,整改安全事故隱患,杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生,形成“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的自覺性,實現(xiàn)聯(lián)社各項業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健的運營,員工健康生活。

5、獎勵:

由聯(lián)社“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組對個人進(jìn)行評議，對成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。

**農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會委員會

二○一二年三月二十六日