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      勤勞的搬運(yùn)工

      2024-05-05下載本文作者:會(huì)員上傳
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      今天,我在外婆家觀察了一群勤勞的“搬運(yùn)工”—一群黑乎乎的小螞蟻??捎腥ち?!

      我在外婆家門(mén)口發(fā)現(xiàn)了一只可愛(ài)的小螞蟻。穿著黑的發(fā)亮的外套。神氣地?fù)u晃著觸角。黑而細(xì)的腿有力的踏著步伐,威武地走來(lái)走去,像巡邏的哨兵一樣。

      我想仔細(xì)觀察一下它們是怎么搬東西的?我拿來(lái)了一小塊肉,躡手躡腳地走到石梯下。然后撕下一小塊兒肉,放在一個(gè)小洞旁。不一會(huì)兒,一只黑色的小螞蟻大概是被那塊肉誘人的香味吸引過(guò)來(lái)了。在不遠(yuǎn)處,便加快了速度,居然小跑過(guò)來(lái)了,輕松地爬上像小山一樣的肉塊,在那塊肉上興奮地跳來(lái)跳去,好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的,嘴里好像還喊著:“耶!我發(fā)現(xiàn)食物嘍!”它急忙伸出它的“大鉗子”拖住那塊肉,可是肉太重了,它抬不動(dòng),只能吃力地往前慢慢移動(dòng)。我剛想用我的手指頭去幫幫它,可才碰到肉,只見(jiàn)那只小螞蟻便慌忙逃竄。我一下子灰心喪氣,只好把肉放在那里了。那只小螞蟻任然不肯泄氣,在不遠(yuǎn)處小心翼翼地東張西望,直到?jīng)]有了動(dòng)靜,它才原路返回,繼續(xù)搬運(yùn)。不一會(huì)兒,另一只小螞蟻又被吸引過(guò)來(lái)了,只見(jiàn)它倆先碰了碰觸角,然后又擦了擦身子。便一起搬運(yùn)。我可高興了,小螞蟻終于有一個(gè)幫手了,它們倆齊心協(xié)力,好不容易快把那塊肉搬到洞口了,沒(méi)想到還有“大部隊(duì)”來(lái)接應(yīng),推的推,拉的拉,不一會(huì)兒,小螞蟻們終于把那塊肉搬進(jìn)洞里了。

      突然我的腦海里產(chǎn)生了一個(gè)疑問(wèn):螞蟻是怎么交流的呢?那碰觸角是什么意思呢?我?guī)е蓡?wèn)上網(wǎng)查閱。哦!原來(lái)兩只螞蟻在互相碰觸角時(shí),能分泌用一種化學(xué)物質(zhì),傳送給對(duì)方,這種化學(xué)信號(hào)對(duì)螞蟻的神經(jīng)發(fā)生刺激作用,使螞蟻知道該做些什么。

      這次觀察讓我大開(kāi)眼界。勤勞的“搬運(yùn)工”給我留下了深刻的印象。螞蟻的世界真神奇?。?/p>

      搬 運(yùn) 工 崗 位 職 責(zé) 1.嚴(yán)格遵守公司制度以及倉(cāng)庫(kù)紀(jì)律,服從當(dāng)班班長(zhǎng)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排以及工作指令。絕對(duì)禁止打架鬧事。2.按時(shí)上下班不許遲到早退。工作期間離崗(如吸煙、吃飯、上廁所等等)必須向班長(zhǎng)請(qǐng)假。

      3.嚴(yán)格請(qǐng)假制度,如遇到突發(fā)事件不能按時(shí)上班的,必須及時(shí)電話請(qǐng)假,事假病假提前當(dāng)面向主管請(qǐng)假,獲得批準(zhǔn)后方可休假,休假中不得私自延長(zhǎng)假期,否則按曠工處理。4.聽(tīng)從庫(kù)房班長(zhǎng)及庫(kù)管的指揮、工作中不準(zhǔn)怠工以及挑三揀四,作業(yè)時(shí)禁止自作主張以及帶頭起哄而影響正常裝卸車(chē)作業(yè)。對(duì)有需要裝卸車(chē)要求時(shí),應(yīng)在庫(kù)管或班長(zhǎng)招呼后盡快趕到裝車(chē)現(xiàn)場(chǎng);避免因人員的不到位而影響裝車(chē)進(jìn)度。5.產(chǎn)成品原材料入庫(kù)時(shí),一定要按照倉(cāng)庫(kù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)碼放整齊。確保貨垛上下對(duì)齊,左右成行,按要求統(tǒng)一高度,延著庫(kù)位線擺放,不許壓紅線。6.裝車(chē)前一定要得到庫(kù)管或班長(zhǎng)的確認(rèn)允許;嚴(yán)格杜絕庫(kù)管與取貨方未清點(diǎn)數(shù)量之前裝車(chē)。

      7.文明作業(yè),不許野蠻裝卸,禁止扔 摔,避免損壞包裝造成漏料,嚴(yán)禁損壞產(chǎn)成品。8.在取高層貨位時(shí),放置地面時(shí)盡量保證整面同時(shí)落地,杜絕個(gè)別角先落地; 9.對(duì)運(yùn)輸車(chē)輛一層的裝車(chē),一定要嚴(yán)格遵循正確搬運(yùn)及放置方法;

      減少板塊一角直接接觸箱體。10.對(duì)運(yùn)輸車(chē)輛一層以上進(jìn)行裝車(chē)時(shí),要防止整包滑落地面,從而降低產(chǎn)品質(zhì)量。11.裝車(chē)完成后,對(duì)于本廠車(chē)輛應(yīng)協(xié)助其進(jìn)行栓車(chē);在運(yùn)輸車(chē)輛駛離

      裝車(chē)現(xiàn)場(chǎng)后,必須第一時(shí)間將出貨貨位整理 碼放好,同時(shí)整理好該區(qū)域衛(wèi)生。12.禮貌待人,不許向提貨司機(jī)索要任何物品。13.開(kāi)叉車(chē)人員必須按照規(guī)定放好托盤(pán)。有損壞的由開(kāi)叉車(chē)人員賠 償。14.裝卸車(chē)作業(yè)結(jié)束后,裝卸工有義務(wù)與責(zé)任在庫(kù)房班長(zhǎng)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下無(wú)償做一些庫(kù)房整理以及衛(wèi)生工作。篇二:倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

      倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

      1、職務(wù):倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù) 1.1 在倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉(cāng)管員的直接指揮)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。1.2 有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。1.3 積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5s推行各項(xiàng)工作,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。1.4 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。1.5 掌握物品的特性,文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。1.6 配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。1.7 服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

      2、職權(quán):

      2.1 倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5s推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2.2 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。

      3、責(zé)任:

      3.1 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件,損傷貨物、工具等。3.2 未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。3.3 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。3.4 執(zhí)行其他任務(wù)時(shí),質(zhì)量未達(dá)到指定(規(guī)定)標(biāo)準(zhǔn)、要求。3.5 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

      第二部分 行政人事部

      一、行政人事部主管崗位職責(zé)

      1、職務(wù):行政人事部主管在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù) 1.1 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2 根據(jù)公司實(shí)際及各部門(mén)人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng),編制公司人力資源變動(dòng)(發(fā)展)計(jì)劃,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。1.3 組織人力招募、到職準(zhǔn)備,職前及在職培訓(xùn)工作。1.4 為各部門(mén)提供良好的行政人事服務(wù),以協(xié)助提高各部門(mén)工作效率。1.5 建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。1.6 負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門(mén)管理制度的制訂與審核。1.7 督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況,并采取必要的措施。1.8 根據(jù)公司實(shí)際,提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé),批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。

      1.9 負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作,員工檔案管理。1.10 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。1.11 審核或批準(zhǔn)各部門(mén)的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。

      1.12 擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人,組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。

      1.13 負(fù)責(zé)審核各部門(mén)提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。1.15 組織、督導(dǎo)部屬員工工作,負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

      1.16 擔(dān)任本部門(mén)5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。1.17 組織新(入職或調(diào)動(dòng))員工的入職培訓(xùn),組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)及考試、考核。

      1.18 組織、督察各部門(mén)的員工考勤、考核工作,控制加班工時(shí),審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。1.19 申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故,辦理經(jīng)濟(jì)賠償;安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。1.20 保管公司公章,確保其合法、正確使用,登記每次使用的具體情況。1.21 保管員工宿舍的后備鑰匙,確保后備、應(yīng)急之用。1.22 每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。1.23 服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

      2、職權(quán):行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 2.7 有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。2.8 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下,有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門(mén)的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。2.9 有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況,對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,并向廠長(zhǎng)報(bào)告。2.10 有權(quán)審核通過(guò)或否決各部門(mén)提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。2.11 根據(jù)工作需要,有權(quán)召開(kāi)行政人事部門(mén)的各類(lèi)會(huì)議。2.12 對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。2.13 行使對(duì)本部門(mén)職員績(jī)效的考核權(quán)和本部門(mén)一線員工績(jī)效考核的審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉(降)級(jí)有參與審定權(quán)。2.14 對(duì)違反衛(wèi)生管理、5s規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。

      3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 3.1 下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。3.2 因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.3 本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。3.4 員工資料、檔案泄密、丟失。3.5 本部門(mén)各級(jí)管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.6 未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃,或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過(guò)或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

      3.7 員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。3.8 因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。

      3.9 加班工時(shí)失控,員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。3.10 公司公章違法及違反規(guī)定使用。3.11 因管理不善,造成本部門(mén)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12 處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。3.13 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。篇三:搬運(yùn)工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) foshanshi nanhai gnyn stainless steelproducts co.,ltd 搬運(yùn)工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

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      崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

      第1頁(yè),共2頁(yè)

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      第2頁(yè),共2頁(yè)篇四:搬運(yùn)工崗位職責(zé)

      崗位描述

      搬運(yùn)工

      崗位名稱(chēng):

      搬運(yùn)工

      直接上級(jí):

      業(yè)務(wù)部

      直接下級(jí):

      搬運(yùn)

      本職工作:

      搬運(yùn)公司產(chǎn)品到需要的地方

      直接責(zé)任:

      1、職務(wù):搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù) 1.1 在業(yè)務(wù)部的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針

      政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

      有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

      積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5s推行各項(xiàng)工作,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

      負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。掌握物品的特性,文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。

      服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7

      1、職權(quán):

      2.1 倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5s推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化

      建議權(quán)。

      2.2 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。

      2、責(zé)任:

      3.1 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件,損傷貨物、工具等。3.2 未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。3.3 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。3.4 執(zhí)行其他任務(wù)時(shí),質(zhì)量未達(dá)到指定(規(guī)定)標(biāo)準(zhǔn)、要求。3.5 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

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        搬運(yùn)工工資量化方案(試行) 為完善工資分配和績(jī)效考核制度,體現(xiàn)按勞分配,按績(jī)分配,充分調(diào)動(dòng)公司搬運(yùn)工的工作積極性,結(jié)合@#¥#生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn),工作時(shí)間、工作量增加以及其他企業(yè)搬運(yùn)工運(yùn)......

        搬運(yùn)工集體協(xié)議書(shū)

        甲方:法定代表人:乙方:全體搬運(yùn)工(附名單、身份證復(fù)印件)1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 共同執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為一年,自 XX 年 5 月 1 日起至 XX 年 5 月 1 日......