第一篇：風雨兼程，砥礪奮進

近日，工區(qū)組織在網上“參觀”了慶祝新中國成立70周年大型成就展網上展館，通過全景式還原現(xiàn)場體驗，展示了從建國初期至今的重要事件，1700多張照片、180多個視頻、650多種實物詳細敘說了新中國成立以來發(fā)生的翻天覆地的變化，生動地再現(xiàn)了新中國成立以來在各個領域取得的輝煌成績。

70載砥礪前行，70載春華秋實。從積貧積弱到繁榮富強，在中國共產黨的領導下，中華民族經歷從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍?！爸袊煅邸薄ⅰ澳犹枴?、“復興號”、“蛟龍?zhí)枴钡葒仄?，讓我激動澎湃?50多個新中國第一，讓我熱淚盈眶，在觀看展館的四個小時中，無數(shù)句“厲害了，我的國”、“我是中國人我自豪”等話語在我心中吶喊，看著眼前的美好生活，我不禁想說：“謝謝您，我的祖國！，我愛您，祖國”。

回首往昔，豪情萬丈，展望未來，信心滿懷。通過“時光隧道”重溫70年的光輝歲月，中國共產黨的不忘初心、牢記使命，帶領著我們戰(zhàn)勝了一個又一個的艱難險阻，創(chuàng)造了一個又一個的人間奇跡。風雨兼程、披荊斬棘，取得的成就已足夠讓世界各國認真聆聽中國的聲音；百折不撓、艱苦奮斗，兇猛的雄師已巍然屹立于世界東方。

再多的言語都無法說出我內心中的獨白，祖國發(fā)展的道路還很漫長，而我要做的就是，站在我的崗位上不忘初心、牢記使命，為祖國的繁榮昌盛貢獻出自己的力量。

第二篇：一載風雨砥礪,一載春華秋實(砥礪奮進正當時)

一載風雨砥礪，一載春華秋實

——文臺小學2018年班子述職報告

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：

大家好！

一載風雨砥礪，一載春華秋實！2017-2018是我個人改變角色的一年，是文臺小學新的領導班子重鑄的一年，也是文臺小學這個集體不斷奮進的一年。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。這一年，我們雖勞累疲憊，但收獲滿滿。下面將本的工作向各位領導、各位同仁匯報如下：

一、核心——不忘初心 砥礪前行

文臺小學黨支部充分發(fā)揮政治核心和政治引領作用，進一步推進“兩學一做”“三會一課”“主題黨日”等活動常態(tài)化，制度化。班子人員敢于擔當，黨員同志勇挑重擔，不講條件，只比奉獻。我們充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展黨員志愿服務隊活動，在教學中示范指導，更走向社會，助力脫貧，開展農民夜校、協(xié)助村社搞好七一慶?；顒?讓榜樣的力量成為全體教師工作的內驅力。七一建黨節(jié)，我們重溫入黨誓詞，聽黨課，召開組織生活會，對標先進事跡，對照反面典型案例，查找自身存在突出問題，做好整改落實。確?；鶎狱h組織積極性、先進性、純潔性。

學校充分發(fā)揮教代會的職能作用，重大事項不僅通過支部委員會，還均通過教代會來得以有效落實。本，工會組織慶祝三八婦女節(jié)、教師節(jié)排球賽、每位教師生日的時候，由班子和工會共同送去祝福。這些經常性工會活動起到鼓舞人心，凝聚人心的作用。

二、團隊——務實進取、不辱使命

一個學校的好壞關鍵在校長，作為校長，我自己定位在“服務”二字上，為師生辦好事，讓家長好辦事，把實事辦好，把好事辦實。做人講真誠，做事講原則，與班子人員恪盡職守，榮辱與共，與廣大教師攻堅克難，同甘共苦，不辱使命。我們班子人員扎扎實實進課堂，實實在在做工作，真真切切出成績，校園處處洋溢著和諧、奮進的氛圍。

學校的發(fā)展興衰，很大程度上取決于團隊的學習能力，建設學習型學校是大勢所趨。我校在黨員中開展“忠誠、干凈、擔當”為主題的干部修身行動；我校教師把師德、政治、業(yè)務學習作為一種職業(yè)責任、一種精神追求、一種生活方式。我們深深懂得只有居高才能臨下，只有深入才能淺出，只有厚積才能薄發(fā)。學習轉行動力，我們的教師有著高度的責任感和主人翁意識，學校很多工作,老師們能積極主動地去完成，形成了校園最美的風景線，我們適時抓拍，將這美麗的身影記錄下來，每月末展播，10號的總結會上，我們將評選出本學期最美教師，并將事跡公示。

三、和合——以人為本 精管細理

1.制度化建設，人性化管理。建立健全各項規(guī)章制度，相繼出臺包括各室職責、教學管理、學生管理、食堂管理、免費午餐自費餐管理、安全管理等。通過制度落實，保證各項工作順利進行。文件從上至下，任務由大到小，事情由多到少，學校統(tǒng)籌安排，細化分工，同事之間講分工更重合作，讓每一個人感覺到自己的重要性，那就是：你對文臺小學真的很重要。學校做到了人人都管理，處處有管理，事事見管理。

2.精打細算，合理開支。學校健全財務管理制度，大項開支，不搞一言堂，做到公開透明陽光。學校的設備、器材、桌椅、設施等，后勤能做到經常維護維修，損耗降到最低，保證安全正常使用。

4.防患未然，保障安全。學校牢固樹立安全重于泰山意識，做實防災、自救、交通、飲食、疫情等應對預案，創(chuàng)建平安校園。按要求定期組織應急疏散演練。法制進校園工作落到實處，我校六月份順利通過縣級法治示范校驗收，此項工作得到領導關注和表揚，并被推薦九月份接受綿陽市法治示范校驗收。

四、德育——立德樹人 重在實效

我們在常規(guī)德育活動中結合黨史、國史教育，參考社會主義核心價值觀和《小學生日常規(guī)范》等提出“食糧感恩”校園文化打造和《文臺小學學生“十禮”》。

我們充分發(fā)揮少先隊的堡壘作用，加強“十禮”行為的監(jiān)督。二是學生中開展評“十禮”美德少年評選，進一步推進“十禮”在學生中的影響力，激發(fā)學生奮發(fā)向上。學生中已經形成了團結和諧、熱愛集體、奮發(fā)向上的良好風氣的形成。

五、教學——聚焦課堂 增效提質

我校處在兩個大鎮(zhèn)之間，也不得不承認事實上的差距。我們提出“質量是生命線、生源是生存線”的思路，要求教師明白抓好質量是本職，不抓質量是瀆職，抓不好質量是失職的“三職經”。具體做法是：

1、強學習、真總結、常反思、理思路，更新教育觀念，聚焦課堂，努力提高教書育人的自覺性，責任心和業(yè)務水平。這一年，我校四位教師參加課堂展示活動均獲學區(qū)第一名，縣一二等獎；上交小課題兩篇；上傳課堂實錄六節(jié)。

2、開展定目標、換機油、增馬力、達目的活動，讓教師在抓質量上洗洗澡、出出汗、紅紅臉。

3.要求教師精心選擇習題，分層設計，杜絕無效勞動、疲勞戰(zhàn)術。學生作業(yè)要求字跡工整、書寫清晰，培養(yǎng)學生良好學習習慣。通過以上活動，大大提高了教師的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強了信心，鼓舞了士氣，推進了學校的科學發(fā)展。本期，我校教學質量考核有望增長。

六、藝體：和諧校園 藝彩飛揚

學?？朔熧Y困難，開足開齊藝體課程。特別感謝觀橋小學的藝術教師，到我校送教。我們繼續(xù)開展藝體興趣小組活動、一二九紅歌比賽、“食糧感恩”校園文化藝術節(jié)，這些活動內容豐富，效果顯著，孩子們個性得以張揚，才藝得以展示。

我校嚴格實施《國家體制健康標準》，堅持每天鍛煉一小時。學校堅持每天進行陽光大課間活動，從不間斷，特色跳繩活動積極開展。學校春、冬季運動會圓滿舉辦。學校積極推動“三大球”運動，營造體育鍛煉良好氛圍。學區(qū)排球運動會上，男、女兩隊均獲得學區(qū)第一名。代表學區(qū)參加片區(qū)賽。

七、問題——力求改變 注重實效

1.進一步均衡教師工作量，讓教師能有所屬，力有所用。2.要抽出身子鉆研業(yè)務，帶頭抓好教學質量這一生命線。3.做好薄改項目。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！今日，陽光燦爛，夏風里，有希望的味道！我們文臺小學在即將迎來嶄新的面貌，暑假，我們的學生宿舍將進行改造、食堂將進行升級換代；我們文臺人即將迎來新的挑戰(zhàn)，九月我們將接受“綿陽市法制示范?！钡尿炇眨痪d陽市花樣跳繩子課題驗收結題；綿陽市語言文字達標驗收……這既是挑戰(zhàn)，也是榮譽，我們將攜手，不忘初心，砥礪前行！

最后，謝謝局領導！謝謝各位同仁，你們是與我一路同行的隊友，謝謝班子團隊，你們是與我風雨兼程的兄弟！

第三篇：風雨兼程,感動你我

風雨兼程，感動你我懷念過去，感慨萬千；面對當下，激情滿懷；憧憬未來，風景盛好。

中國煙草從成立之初到現(xiàn)在已經走過了30年的歲月，30年對于每位煙草人而言，是多么的漫長?。『纬銎溲阅?，那就是因為他們不惜犧牲自己的青春歲月和風華正茂，在自己平凡的崗位上孜孜奉獻，用自己辛勤的汗水為中國煙草的發(fā)展和成長注入新的血液，正因為有了這樣一代又一代的煙草人，中國煙草才能夠像今天所目睹的一樣，茁壯成長，煥發(fā)生機。但這30年，卻又是短暫的，因為每位煙草人將自己的有限精力，都投入到了自己事業(yè)的發(fā)展，成就了自己，更重要的是成就了中國煙草，對于他們，這時間過的太快，他們與時間賽跑，希望通過每位煙草人的不懈努力，能夠打造出一個在世界各地市場上與競爭者相抗衡的真正意義上的中國煙草。

在國家局和省局的正確領導下，平涼煙草從建立之初的默默無聞，現(xiàn)在逐漸發(fā)展成了能夠為地方經濟和老百姓生活提升做出突出貢獻的現(xiàn)在卷煙流通企業(yè)，它敢于承擔社會責任，積極踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀。以前，企業(yè)管理缺乏有序性，目標不明確，職工責任心不強，工作渙散，行為不規(guī)范，在社會和老百姓心中，無形象可言。但是，經過幾十年持之以恒的努力，平涼煙草的面貌煥然一新，現(xiàn)以新的姿態(tài)面對市場，接受考驗。平涼煙草從艱難創(chuàng)業(yè)到今天取得一系列可喜的成績，歷經了堅韌而執(zhí)著的拼搏與奮斗，平涼煙草走過的道路，就是一段拼搏的歷程。從坐店等

客銷售到統(tǒng)一電話訂貨、電子結算、配送入戶，從傳統(tǒng)證件管理、案件處理、購銷調存到一體化協(xié)同應用系統(tǒng)；從年稅利不足10萬元到年稅利近億元??年輕的平涼煙草用堅定的拼搏意志和積極的拼搏行為，實現(xiàn)了一次又一次飛躍。

平涼煙草發(fā)展到今天，從內部管理到外部服務，勇于探索，積累經驗，敢創(chuàng)新。歷經數(shù)次發(fā)展變化后，才有今天煥發(fā)勃勃生機的新面孔。

一、訂貨方式的轉變。剛起步時，卷煙銷售方式單一，基本上是營銷部客戶經理在自身服務的片區(qū)進行訪銷，根據廣大零售客戶的需求，采集到相應的訂單，然后根據訂單到各個批發(fā)部取貨自己一對一進行配送。此時，客戶經理很重要的一點是還要在客戶跟前收取相對應的貨款，責任重，工作繁雜。后來發(fā)展了電話訂貨，客戶根據自身需求，通過電話和訪銷員溝通，最終訂到自己想要的品牌卷煙，方式比較靈活，給客戶帶來方便。到現(xiàn)在，已逐步發(fā)展為網上訂貨，卷煙零售客戶通過新商盟平臺，根據貨源投放政策，自主選擇訂購卷煙，方式更加靈活，并且有圖片展示，能夠產生第一印象。

二、配送方式的改變。以前是客戶經理在自己服務片區(qū)騎三輪摩托車零散配送，安全性低，風險大。后來發(fā)展到現(xiàn)在的集中統(tǒng)一配送，市公司配送中心負責卷煙的倉儲、分揀、向各個營銷部按周期配送，每個縣局（營銷部）送貨人員按照對應線路將卷煙及時準確安全地送到每位客戶的手中。

三、服務觀念增強，服務途徑方式多樣。平涼煙草由卷煙銷售商業(yè)企業(yè)向卷煙現(xiàn)在流通企業(yè)轉變，最重要的一點就是服務觀念增強，服務意識不斷強化。以前，只關注眼前利益，目光短淺，所有的一切

只僅僅是圍繞將卷煙銷售出去，獲得較低效益。發(fā)展到現(xiàn)在，企業(yè)定位更加準確，以客戶為中心，圍繞“市場、品牌、客戶”三要點做文章，更加關注客戶需求，努力建立“平等互利，長期合作，共同發(fā)展”的新型客我關系。通過客戶經理日常的實地拜訪，新商盟平臺、飛信、QQ群等平臺，互動交流，傳遞信息，了解客戶需求和疑慮，化解客戶抱怨，提升客戶滿意度。

四、公正執(zhí)法，維護國家專賣制度。中國煙草實行專賣專營的制度，一切制度的執(zhí)行和維護，都需要煙草專賣人員的公正執(zhí)行。平涼煙草專賣人員由剛開始的不知法不懂法現(xiàn)已發(fā)展成為知法懂法并按照相關法律和規(guī)章辦事的合格煙草執(zhí)法人員。通過執(zhí)行法律法規(guī)，切實維護國家利益，消費者利益。從真正意義上踐行了行業(yè)共同價值觀。

30年的歲月，讓一個幼小的孩童會成長為一個頂天立地的漢子。對于一個企業(yè)而言，更是如此。從剛成立時的幾個人的規(guī)模發(fā)展到現(xiàn)在員工幾百人，創(chuàng)造利稅近億元的變化，這就是平涼煙草人在這歲月的洗禮中，不懈努力，堅強拼搏，一次又一次地創(chuàng)造奇跡的結果。做為一名基層的平涼煙草人，我深感自豪和驕傲，因為在這個平涼煙草的大家庭中，我感受到了溫暖，同時我找到了鍛煉自我，成就自我的舞臺。企業(yè)的奮發(fā)向上，讓我信心百倍；員工的齊心協(xié)力，讓我朝氣蓬勃。平涼煙草能夠發(fā)展到今天，有著不容揭示的秘密。而這個秘密我覺得就是平涼煙草在逆境中成長的勇氣，不斷進行創(chuàng)新，逆流而上；還有就是平涼煙草人持之以恒，勇攀高峰的執(zhí)著；他們不惜犧牲自己的青春年華，為企業(yè)的發(fā)展積極獻言獻策，通過自己在平凡的崗位上

恪盡職守，用自己最忠實的行動詮釋著對企業(yè)的熱愛。平涼煙草在“和·搏”文化的指引下，企業(yè)上下一心，同舟共濟，每位平涼煙草人愿為企業(yè)早日成為一流的卷煙現(xiàn)代流通企業(yè)做出力所能及的貢獻。30年的時光，見證了中國煙草的發(fā)展，記載了每位煙草人可歌可泣的典型事跡；回味企業(yè)的瞬息變化，總結發(fā)展中的不足，敢于面對各種壓力，在“控煙浪潮”面前，我們應客觀面對，善于思考，在不違背社會道德和規(guī)范的前提下，用我們的青春為中國煙草譜寫新的篇章，始終踐行“國家利益至上，消費者利益至上”。

第四篇：求真務實 砥礪奮進

求真務實 砥礪奮進

開發(fā)區(qū)黃陵小學 王清飛

光陰荏苒，白駒過隙，轉瞬間，一學年的教育教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就2017學年的工作總結如下：

本我分管學校教學、人事工作，回顧即將過去的一年，我始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，處處以身作則，恪盡職守，顧全大局，始終堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，兢兢業(yè)業(yè)履職。雖然工作繁雜，但我勤勤懇懇、踏踏實實地履行著自己的職責，圓滿地完成上級部門和學校領導布置的各項任務，在平凡的時光里有了不平凡的收獲。

一、勤勉工作，虛心學習，完善自我。

教師是一門終身學習的職業(yè)。社會發(fā)展日新月異，不學習就會跟不上時代的步伐。面對不斷發(fā)展的教育形勢，我既注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規(guī)，又堅持學習學校管理知識及業(yè)務知識，及時轉變教育觀念，探索新的育人模式。作為校長的助手，我時刻擺正自己的位置，對校長，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通；對老師，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。

二、科學管理，抓好常規(guī)，提高效能。

管理出效益，管理出成績。結合學校實際，制定、健全、完善了學校教學的各項考核制度，從而使我校教學管理工作制度化、常規(guī)化、科學化。嚴格備課、上課、作業(yè)批改、考試測驗、計劃、總結等各環(huán)節(jié)的管理，為教師創(chuàng)造一個良好的、寬松的、愉悅的工作環(huán)境，確保教學工作穩(wěn)步進行，為全面提高教學質量提供了保證。

1.加強課堂教學改革的力度，構建新的課堂教學模式。語數(shù)學科以課題研究為突破口，以課堂教學為抓手，廣泛開展課堂教學觀摩研討活動，提高教師課堂教學水平，提高人才培養(yǎng)的質量。配合教學研討活動，相繼開展了新進教師教師崗位課、同年級觀摩課、校際展示課等教學研討活動，取得了良好效果。

2.加強青年教師的培養(yǎng)指導。組織新教師培訓，使新教師適應環(huán)境，規(guī)范行為。與武漢外校、三角湖小學開展“一對一”師徒結對活動，組織跟蹤聽課，對存在的問題及時提出改進意見，力爭使成長起來的青年教師在教學中起到典型示范作用。在本學期區(qū)級優(yōu)質課競賽活動中，我校推薦的詹璀、王楚虹、袁靜三位青年老師均獲得了二等獎的好成績。

3.大力推行現(xiàn)代信息技術的廣泛應用。學校在辦公經費非常緊張的情況下，花費40余萬元，為每間教室安裝了電子白板，進行了校園網絡升級改造，實現(xiàn)了校園無線網絡全覆蓋，本學期組織全體老師進行了微課制作培訓，曉黑板應用培訓、電子白板應用培訓，力爭將現(xiàn)代教學手段廣泛應用到平時的教育教學之中，更好地為課堂教學服務。

三、立足教研，實行教改，力求效率。

通過專家引領，開展集體備課、說課、教改實驗活動，強化了教師的教研行為，大大促進了教師素質的整體提高。絕大部分教師已適應新課改下的課堂教學要求，改變了滿堂灌的的教學模式，建立了以學生為主體、師生互動、生生互動的教學模式，課堂效益在逐步提高。

今年我校區(qū)級數(shù)學課題如期結題，十三五語文市級課題《小學語文語用訓練點的擬定及運用研究》順利通過中期評審，四個教師個人課題進入結題驗收階段，另有一個教師個人課題被區(qū)規(guī)劃辦立項。在各級各類教學案例、教學論文評比活動中我校共有18名教師獲獎，60多名學生獲獎。

四、建設校風，營造氛圍，教書育人。教育是激蕩心智、貞立人格、沐浴靈府、彰顯個性的活動。教風學風建設是一個學校名譽優(yōu)劣的關鍵，也是學校辦學生命力和競爭力的體現(xiàn)。我堅持從教師的教學行為規(guī)范和學生的學習習慣、生活習慣入手，從抓細節(jié)、抓規(guī)范做起，嚴肅考風考紀，務實進行教學質量考核，學校初步形成了良好的教風、濃厚的學風。我們的教師一個個充滿激情、自強自信、勤于學習、愛崗敬業(yè)，他們在忙碌著、收獲著并快樂著;我們的學生一個個體魄健美、陽光開朗、文明禮貌、勤奮好學，他們在拼搏著、追求著并成長著，學校已慢慢成為學習知識的圣殿，師生成長的樂園。

本學期除了學校管理工作，我還同時擔任六年級兩個班的品社教學任務，繁重的工作磨煉了我的意志、堅定了我的信念、使我的領導能力、組織協(xié)調能力都有了很大的提高。

我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。在平時的學校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;理論的學習和提高還差距，工作水平有待進一步提高;對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠。在以后的工作中，我將：

1.進一步立足本職做好工作。要在羅校長的領導下，積極主動開展工作，努力圓滿地完成分管任務。

2.進一步加強教學管理，提高教育質量

3.進一步加強專業(yè)化引領，促進教師專業(yè)成長；一是要立足實際開展校本教研；二是引導教師閱讀、反思；三是鼓勵教師承擔科研課題；四是加強骨干教師的選拔培養(yǎng)。

伏案回眸，我自認為工作以身作則，踏實求實，每天堅持早來晚走，時刻處于緊張忙碌之中，為學生發(fā)展、學校發(fā)展與老師們一起拼搏。我清醒地知道，我所取得的微小成績也是每個教師共同造就的。今后我將繼續(xù)加強理論學習，不斷開拓創(chuàng)新，為黃陵小學教育事業(yè)的發(fā)展作出新貢獻。

二〇一八年二月

第五篇：砥礪奮進

2011年，這是充滿希望與挑戰(zhàn)的一年！

石嘴山供電局在寧夏電力公司的正確領導下，全面落實“四新”工作要求，以人為本、精誠團結、求真務實、（勤于思考）、從嚴管理——全局員工砥礪奮進，鏗鏘向前，在這“十二五”開局之年，繪就出電力事業(yè)發(fā)展的新的——跨越！

砥礪奮進繪宏圖

石嘴山供電局2011年工作紀實

2011年，石嘴山供電局發(fā)展勁足業(yè)興——廣大員工在團結勤奮、務實清廉、富有創(chuàng)新精神的局黨委、局行政班子的帶領下，迎難而上，奮勇爭先，在安全生產、營銷管理、電網建設、為民服務等方面屢創(chuàng)佳績！供電局繼續(xù)保持 “全國文明單位”稱號，先后被評為“自治區(qū)國資委先進基層黨組織”、“電力公司先進黨委”、“寧夏電業(yè)工會先進單位”，同時，獲得“石嘴山市支持地方經濟突出貢獻獎”、“‘五五’普法先進集體”等榮譽稱號。。。2011全局工作，亮點頻閃！

安全生產態(tài)勢平穩(wěn)

近年來，隨著地方經濟的飛速發(fā)展，石嘴山地區(qū)電力負荷持續(xù)高位運行，部分電網承受前所未有的安全壓力。面對嚴峻的安全形勢，供電局始終按照“一切風險皆可控制，所有事故都能避免”的安全理念，開展“兩抓一建”及深化“無違章現(xiàn)場創(chuàng)建”活動。強化電網調度安全管理，認真開展電網承載力分析，狠抓電網應急管理，密切跟蹤重載負荷運行狀態(tài)。同時成立安全稽查大隊，對檢修施工現(xiàn)場進行全面稽查，有效保證了施工現(xiàn)場安全有序。作為公司試點，石嘴山局率先啟動隱患排查治理“樹典型、傳經驗”活動，推進了“隱患排查治理常態(tài)工作機制”的建立和完善。

營銷業(yè)績一路攀升 按照“穩(wěn)固保存量、全力促增量、積極拓新量”的原則，全力拉動負荷，年內共接入新增負荷41.701萬千伏安。提前50天完成161.7億千瓦時的售電量目標。同時，全力推進“用電信息采集和多元化繳費系統(tǒng)建設”，截止11月底，用電信息采集建設累計完成141165戶。在優(yōu)質服務工作中，緊緊圍繞“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程，深入開展“五個走進”、“三優(yōu)化”診斷、扶持生態(tài)移民工程等工作，不斷延伸“建功勛、創(chuàng)十佳”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

電網建設全面提速

2011年，石嘴山供電局完成110kV寶豐、舍予、龍泉、紅樂三期擴建輸變電工程；完成7項35千伏變電站改、擴建項目的前期可研和項目評審，并已列入2012年投資計劃。供電局相繼出臺《“十二五”電網規(guī)劃項目外部條件論證研究報告》等規(guī)劃，完成110千伏長青輸變電工程、220千伏石嘴山變及110千伏配出工程和110千伏紅樂變擴建等電網建設項目。農網工程取得較大進展，拉動內需和改造升級農網工程已完工114項，項目完成率達89.76%。

信息化建設成效顯著

石嘴山局年內完成4座220千伏變電站、3座110千伏變電站的綜自改造工作。9月27日，寧夏首座河濱220千伏“智能變電站”投運，全局45座變電站實現(xiàn)了調控一體化管理；供電局加快科技應用，推廣節(jié)能型快速爆炸橋開關、35千伏開關柜滅弧和測溫等新技術。應用紅外視頻監(jiān)控系統(tǒng)，變壓器油在線監(jiān)測系統(tǒng)，提高技術監(jiān)督水平。不斷深化信息化管理工作，各類信息系統(tǒng)應用水平明顯提升。保護自動化所一項成果榮獲全國QC發(fā)布會一等獎和全國電力行業(yè)優(yōu)秀獎。

“三個建設”融入中心

加強黨的建設，圍繞“兩個轉型”，以“走在前、作表率”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，深入開展“黨建主題月”活動，活動月月有主題。創(chuàng)新提出“三四五”工作法，各黨支部通過開展黨員“一帶二”和“五個好”對標活動，找出各支部的差距，激發(fā)黨支部的動力、活力。以學習型黨組織建設和創(chuàng)建“四強”黨組織為主要抓手，開展黨員“三亮三比”活動。實施“政工干部下一線，千名員工群眾評黨員”活動，全局創(chuàng)設黨員示范崗位28個，黨員示范窗口6個，黨員突擊隊11個，功能黨小組10個，共提出合理化建議35條，開展技術革新及解決技術難題10項。

推進企業(yè)文化建設，積極傳播國家電網優(yōu)秀文化。開展了企業(yè)文化“十個一”，創(chuàng)辦《石供文化》季刊，在變電、調控兩個生產單位開展了《企業(yè)文化在安全生產中的落地實踐》示范項目，使企業(yè)文化與中心工作雙融一體。舉辦“四新杯”職工文化藝術節(jié)和“建黨90周年”文藝匯演，抒發(fā)廣大干部職工、愛國、愛黨、愛企的高尚情懷。

加強員工隊伍建設，對機關本部部分專責崗位開展公開競聘，使一批能力強、業(yè)績優(yōu)、品行好的年輕骨干走上了重要管理崗位。全面開展員工崗位技能培訓，全年共舉辦各類培訓班30期，在寧夏電力公司2011年農電工崗位知識和技能選拔賽獲得團體第一名的好成績。

依法治企從嚴管理

以“不為舊病所擾、不為新病所困，不為檢查所累”為目標，在全局范圍內積極有效開展 “依法從嚴治企”專項整治活動，企業(yè)管理水平顯著提高。全面落實“三重一大”決策制度，層層落實黨風廉政建設責任制，積極推進“三化三有”懲防體系建設，建成廉政展室，營造反腐倡廉大宣教格局。全面推行全員績效管理，88項同業(yè)對標指標與績效考核實現(xiàn)了無縫隙連接，同業(yè)對標工作始終保持公司前列。大力落實維穩(wěn)工作責任制，制定《局長、書記公開接待日管理辦法》，保持了全局干部職工隊伍的穩(wěn)定。堅持和完善職代會制度，職工代表提案處理率達95%。深入推進班組建設達標工作，全局班組建設達標率100%，大武口區(qū)供電局運檢班、營業(yè)班獲首批“國家電網公司達標班組”榮譽稱號。按照建設“大后勤”的理念，實現(xiàn)后勤服務工作的精細化、全面化、規(guī)范化管理。

為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)

石嘴山供電局率先開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”黨團服務隊活動，成立了“創(chuàng)先”黨團服務隊、“紅梅”社區(qū)服務隊、“三新”農電服務隊、“黨員便民”服務隊，廣泛開展為民服務活動，用行動踐行“你用電，我用心”的服務理念。圍繞“講學習、抓執(zhí)行、強服務”主題教育，樹立“機關為基層服務，全員為客戶服務”的“大服務”理念，抓好機關服務能力提升帶動基層服務能力提升，窗口服務能力提升促進企業(yè)整體服務能力的提升。以“建功勛、創(chuàng)十佳”供電服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升服務水平；以“三創(chuàng)”突出特色，提升服務品質，組織“服務之星”、“微笑大使”評選和供電服務技能競賽，著力打造“95598”光明服務工程，爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”。

精神文明燦爛之光

石嘴山供電局連續(xù)16年保持自治區(qū)“文明單位”稱號，在今年自治區(qū)文明行業(yè)屆中復查中，石嘴山局文明建設獲得檢查組的高度評價?；蒉r區(qū)供電局被國網公司命名為文明單位，趙大剛同志榮獲2011年“石嘴山市五一勞動獎章”。石嘴山局將文明創(chuàng)建納入“十二五”政工工作規(guī)劃，全局大力開展“社會主義核心價值體系宣傳普及年”學習實踐活動；開展了“走在前、作表率”創(chuàng)先爭優(yōu)黨建主題“精神文明月”活動，以此提高職工的思想道德素質。加大先進典型的培育和選樹力度，（張軍、夏建礦、解銀、趙大剛等）宣傳員工身邊可親、可信、可學的典型標桿的先進事跡，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。新聞宣傳積極開展“走基層、進現(xiàn)場”活動，新聞宣傳指標在公司名列前茅，被中國電力報社授予“2010中國電力新聞網新聞宣傳先進集體”榮譽，多部視頻作品獲“中電傳媒杯”第七屆全國電力行業(yè)優(yōu)秀電視片二、三等獎?！扒嗄曛驹刚摺被顒?、“小桔燈”關愛農民工子女活動受到政府和百姓廣泛贊譽。

集體企業(yè)步入正軌

按照“三高一強”的發(fā)展思路，石嘴山局全面梳理集體企業(yè)業(yè)務范圍，集中精力做優(yōu)做強優(yōu)勢業(yè)務。通過崗位競聘的形式，在全局范圍內進行集體企業(yè)主要管理人員選拔，建立主業(yè)和集體企業(yè)之間人才流動機制，有效充實和加強了集體企業(yè)的管理力量。

風正千帆疾，喚起石供千百人，心齊萬事興！

“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”猶如一束希望之光，照亮遠方。履行“三大責任”，踐行“四個服務”，石嘴山供電局將以更加從容、開放、自信的姿態(tài)，在電力事業(yè)這條康莊大道上，奪取新的勝利，鑄就新的輝煌！