第一篇：認真落實四個長效機制文件精神的自查報告

根據(jù)中組部《關(guān)于及時報送對四個長效機制文件精神貫徹落實情況開展自查工作有關(guān)信息的通知》精神，近段時間，我們組織專門力量，對全區(qū)貫徹落實中央四個長效機制文件情況進行了全面的自查。從自查的情況來看，今年來，我區(qū)緊緊圍繞鞏固先進性教育活動成果，貫徹落實中央四個長效機制文件這一主線，全面開展了先進性教育“回頭看”活動，進一步加強了黨員隊伍建設(shè)，建立和完善了“黨員長期受教育，群眾長期得實惠”的長效機制，推動了全區(qū)社會經(jīng)濟和各項事業(yè)快速、健康、諧調(diào)發(fā)展，全區(qū)上下正以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。

一、主要作法

1、著力加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

2008年是各級黨委換屆之年，我們搶抓換屆機遇，選齊配強了區(qū)鄉(xiāng)兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，按照上級要求精簡了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，并在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫。

一是完善了中心組學習制度，學習更加經(jīng)常。區(qū)委和各基層黨委堅持中心組學習制度，把集中學習和個人自學、討論交流結(jié)合起來，全面落實了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，每月定期召開中心組學習、交流、討論會議，每次著重解決一兩個熱點、難點問題，做到了有計劃、有專題、有記錄、有筆記。在學習內(nèi)容上，堅持理論學習和全區(qū)的形勢、任務(wù)相結(jié)合，重點學習了江澤民文選，“三個代表”重要思想，十六屆五中、六中全會精神以及上級黨政的文件、指示和決議。通過學習，進一步解放了思想，開闊了視野，明確了思路，增強了信心。

二是完善了民主集中制，管理更加民主。在堅持民主集中制上，重點防止了“個人說了算”和“誰說了都不算”這兩種不良傾向。對重大問題的研究，堅持充分發(fā)揚民主，研究前堅持廣開言路，博采眾長，研究中鼓勵班子成員敞開思想，各抒己見，暢所欲言，允許相左的意見爭論。在遇到分歧較大時，主要領(lǐng)導(dǎo)都能善于協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)，當認識逐步取得一致時，抓準時機，敢于及時拍板。在日常管理中，十分重視聽取民情，建立了常委聯(lián)點制度，并多次召開五套班子聯(lián)席會議、常委擴大會議、書記碰頭會議、專題座談會議、意見征詢會議等，定期通報區(qū)委重大部署和工作情況。通過加強信訪工作，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)成員約訪群眾及接待來訪群眾制度。通過及時向區(qū)委班子成員編發(fā)反映各種意見、建議的材料信息，進一步拓寬了社情民意的反映渠道。

三是完善了重大問題集體議事規(guī)則，決策更加科學。制定并嚴格執(zhí)行了《區(qū)重大問題議事規(guī)則》和《重大問題集體決策制度》，用制度的形式嚴把“四關(guān)”，增強了集體決策的科學性和權(quán)威性。即：嚴把確定議題關(guān)。就是不亂開口子，不搞臨時動議，避免“大事議不斷，小事議不完”。比如，每月初，書記辦公會都要結(jié)合上級精神和本區(qū)實際，對當月工作進行預(yù)先安排，列出工作要點和擬決策的議題，使大家決策時做到心中有數(shù)，既避免了工作的盲目性，又提高了決策的時效性。嚴把議事程序關(guān)。規(guī)定重大問題集體決策時，必須經(jīng)過會前協(xié)調(diào)、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策，形成紀要等七個必經(jīng)程序，不允許缺省、變通，從而保證了集體決策的程序化。嚴把充分討論關(guān)。區(qū)委在作出重大決策前，都要召開座談會、研討會，分發(fā)征求意見表，廣泛征求人大、政府、政協(xié)等幾大家班子和社會各界的意見，真正做到了集思廣益。嚴把分工負責關(guān)。集體決策不是吃“大鍋飯”，我們在執(zhí)行集體決策制度時，堅持既合作、又分工，并且強化相關(guān)責任。換屆后，區(qū)委實行了“六個一”的工作責任制，即每個班子成員領(lǐng)導(dǎo)分管一條線、聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、具體駐一個村辦點、扶持一個企業(yè)、引進一個招商項目、親自抓一個后進村的計劃生育。由區(qū)委督查室逐月逐項考核，并把考核結(jié)果作為評價每個領(lǐng)導(dǎo)成員的主要依據(jù)。

四是完善了民主生活會制度，班子更加團結(jié)。我們嚴格按照省委《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會試行公告制、談心交心制、分析評議制、整改責任制的意見》要求，召開了高標準的區(qū)委常委民主生活會。會前組成了4個征求意見小組，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛征求了各基層黨組織和廣大黨員干部群眾的意見和建議，歸納梳理出七個方面的意見和建設(shè)共32條。區(qū)委書記向班子成員反饋了意見和建議，班子成員撰寫了黨性分析材料，并相互之間開展了交心談心活動。一切條件成熟后，按照“團結(jié)—批評?—團結(jié)”的原則和要求召開了區(qū)委常委民主生活會。會后制定了整改措施，明確了整改責任人，并在一定范圍內(nèi)通報了民主生活會的情況。我們還對區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組召開民主生活會進行了全程指導(dǎo)。通過堅持和完善民主生活會制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)。

五是完善了創(chuàng)建標準，開展了“雙爭”活動。根據(jù)市委的有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際，區(qū)委在“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“雙爭”活動，并下發(fā)了兩個文件：《中國共產(chǎn)黨常德市區(qū)委關(guān)于在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展爭創(chuàng)“五好”班子爭做“四型”干部活動的決定》和《中國共產(chǎn)黨常德市區(qū)委關(guān)于

第二篇：認真落實四個長效機制文件精神的自查報告

根據(jù)中組部《關(guān)于及時報送對四個長效機制文件精神貫徹落實情況開展自查有關(guān)信息的通知》精神，近段時間，我們組織專門力量，對全區(qū)貫徹落實中央四個長效機制文件情況進行了全面的自查。從自查的情況來看，今年來，我區(qū)緊緊圍繞鞏固先進性教育活動成果，貫徹落實中央四個長效機制文件這一主線，全面開展了先進性教育“回頭看”活動，進一步加強了黨員隊伍建設(shè)，建立和完善了“黨員長期受教育，群眾長期得實惠”的長效機制，推動了全區(qū)社會經(jīng)濟和各項事業(yè)快速、健康、諧調(diào)發(fā)展，全區(qū)上下正以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。

一、主要作法

1、著力加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

2008年是各級黨委換屆之年，我們搶抓換屆機遇，選齊配強了區(qū)鄉(xiāng)兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，按照上級要求精簡了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，并在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫。

一是完善了中心組學習制度，學習更加經(jīng)常。區(qū)委和各基層黨委堅持中心組學習制度，把集中學習和個人自學、討論交流結(jié)合起來，全面落實了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，每月定期召開中心組學習、交流、討論會議，每次著重解決一兩個熱點、難點問題，做到了有計劃、有專題、有記錄、有筆記。在學習內(nèi)容上，堅持理論學習和全區(qū)的形勢、任務(wù)相結(jié)合，重點學習了江澤民文選，“三個代表”重要思想，十六屆五中、六中全會精神以及上級黨政的文件、指示和決議。通過學習，進一步解放了思想，開闊了視野，明確了思路，增強了信心。

二是完善了民主集中制，管理更加民主。在堅持民主集中制上，重點防止了“個人說了算”和“誰說了都不算”這兩種不良傾向。對重大問題的研究，堅持充分發(fā)揚民主，研究前堅持廣開言路，博采眾長，研究中鼓勵班子成員敞開思想，各抒己見，暢所欲言，允許相左的意見爭論。在遇到分歧較大時，主要領(lǐng)導(dǎo)都能善于協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)，當認識逐步取得一致時，抓準時機，敢于及時拍板。在日常管理中，十分重視聽取民情，建立了常委聯(lián)點制度，并多次召開五套班子聯(lián)席會議、常委擴大會議、書記碰頭會議、專題座談會議、意見征詢會議等，定期通報區(qū)委重大部署和情況。通過加強信訪，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)成員約訪群眾及接待來訪群眾制度。通過及時向區(qū)委班子成員編發(fā)反映各種意見、建議的材料信息，進一步拓寬了社情民意的反映渠道。

三是完善了重大問題集體議事規(guī)則，決策更加科學。制定并嚴格執(zhí)行了《區(qū)重大問題議事規(guī)則》和《重大問題集體決策制度》，用制度的形式嚴把“四關(guān)”，增強了集體決策的科學性和權(quán)威性。即：嚴把確定議題關(guān)。就是不亂開口子，不搞臨時動議，避免“大事議不斷，小事議不完”。比如，每月初，書記辦公會都要結(jié)合上級精神和本區(qū)實際，對當月進行預(yù)先安排，列出要點和擬決策的議題，使大家決策時做到心中有數(shù)，既避免了的盲目性，又提高了決策的時效性。嚴把議事程序關(guān)。規(guī)定重大問題集體決策時，必須經(jīng)過會前協(xié)調(diào)、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策，形成紀要等七個必經(jīng)程序，不允許缺省、變通，從而保證了集體決策的程序化。嚴把充分討論關(guān)。區(qū)委在作出重大決策前，都要召開座談會、研討會，分發(fā)征求意見表，廣泛征求人大、政府、政協(xié)等幾大家班子和社會各界的意見，真正做到了集思廣益。嚴把分工負責關(guān)。集體決策不是吃“大鍋飯”，我們在執(zhí)行集體決策制度時，堅持既合作、又分工，并且強化相關(guān)責任。換屆后，區(qū)委實行了“六個一”的責任制，即每個班子成員領(lǐng)導(dǎo)分管一條線、聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、具體駐一個村辦點、扶持一個企業(yè)、引進一個招商項目、親自抓一個后進村的計劃生育。由區(qū)委督查室逐月逐項考核，并把考核結(jié)果作為評價每個領(lǐng)導(dǎo)成員的主要依據(jù)。

四是完善了民主生活會制度，班子更加團結(jié)。我們嚴格按照省委《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會試行公告制、談心交心制、分析評議制、整改責任制的意見》要求，召開了高標準的區(qū)委常委民主生活會。會前組成了4個征求意見小組，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛征求了各基層黨組織和廣大黨員干部群眾的意見和建議，歸納梳理出七個方面的意見和建設(shè)共32條。區(qū)委書記向班子成員反饋了意見和建議，班子成員撰寫了黨性分析材料，并相互之間開展了交心談心活動。一切條件成熟后，按照“團結(jié)—批評?—團結(jié)”的原則和要求召開了區(qū)委常委民主生活會。會后制定了整改措施，明確了整改責任人，并在一定范圍內(nèi)通報了民主生活會的情況。我們還對區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組召開民主生活會進行了全程指導(dǎo)。通過堅持和完善民主生活會制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)。

五是完善了創(chuàng)建標準，開展了“雙爭”活動。根據(jù)市委的有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際，區(qū)委在“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“雙爭”活動，并下發(fā)了兩個文件：《中國共產(chǎn)黨常德市區(qū)委關(guān)于在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展爭創(chuàng)“五好”班子爭做“四型”干部活動的決定》和《中國共產(chǎn)黨常德市區(qū)委關(guān)于

印發(fā)〈常德市區(qū)“雙爭”活動規(guī)劃的通知〉的通知》，將活動范圍進一步拓展到了鄉(xiāng)局級。全區(qū)98的領(lǐng)導(dǎo)班子通過開展“雙爭”活動，進一步加強了團結(jié)，進一步增強了戰(zhàn)斗力，較好地推動了各項。

2、著力加強了干部隊伍建設(shè)

一是嚴格了干部的選拔任用。嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，進一步完善了選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提名、考核、監(jiān)督的機制，擴大考核中的民主，擴大選人識人的視野。積極推進干部人事制度改革，嚴控領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，切實加大干部任前公示、任期試用、干部交流和公開選拔力度，大膽破格啟用了一批年輕干部，形成了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制；改善和優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。

二是加強了黨風廉政建設(shè)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，開展了用正反典型弘揚正氣打擊歪風的教育活動，通過“以案說紀”，使全區(qū)黨員干部深受教育。落實了黨風廉政建設(shè)責任制，領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為更加規(guī)范。尤其是述職述廉評議活動群眾滿意度、認可度逐年提高，述廉后的民主評議結(jié)果成為了領(lǐng)導(dǎo)干部的重要個人信息，進入了用人決策的視野。大力開展了“爭創(chuàng)五好班子、爭當四型干部”活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部樹立了為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

三是整頓了干部的作風。為了加快推進“工業(yè)、商貿(mào)、城市”建設(shè)步伐，確?！伴_放興區(qū)、工貿(mào)強區(qū)”戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)，區(qū)委制定了《關(guān)于開展“加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)”活動的實施方案》，下發(fā)了《關(guān)于加強全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)的意見》，舉辦了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)培訓班，對全區(qū)干部隊伍的思想作風進行了全面的整頓，并形成了抓干部作風建設(shè)的長效機制。

3、著力加強了黨員隊伍建設(shè)

一是建強了黨的基層組織。我們嚴格落實中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建責任制的意見》，以三級聯(lián)創(chuàng)為抓手，加大了村級黨組織的建設(shè)力度。區(qū)委向新農(nóng)村建設(shè)示范村選派了33名農(nóng)村第一支部書記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了66名農(nóng)村第一支部書記，加強了村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，提高了村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平。同時，區(qū)委從區(qū)直單位抽調(diào)了117名熟悉農(nóng)村的機關(guān)干部組成了45個駐村組，增強了村級黨組織的力量，并提出了“把基層組織建設(shè)點村建設(shè)成為‘兩新工程’示范村”的新要求。各組把支部班子建設(shè)放在首位，廣泛收集群眾的意見，征求黨員的建議，召開村支兩委會議414次，嚴格按程序調(diào)整了11個點村的14名村干部，并建立健全了各項制度。如韓公渡鎮(zhèn)在組的大力配合下，先后調(diào)整了4個村的黨支部班子，選配了政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強的黨員擔任支部書記。鎮(zhèn)黨委主要骨干還先后在10個戰(zhàn)斗力不強的村黨支部召開了高質(zhì)量的民主生活會，開展了深刻的批評與自我批評，解決了班子內(nèi)部不團結(jié)、不和諧的問題，增強了支部的凝聚力。我們還加強了村級后備力量的培養(yǎng)和選拔。大力開展了“雙培工程”，即把優(yōu)秀的農(nóng)村經(jīng)濟大戶培養(yǎng)成黨員，把黨員經(jīng)濟大戶中合適的對象培養(yǎng)成村干部，去年，全區(qū)共確定了997名優(yōu)秀的農(nóng)村經(jīng)濟大戶為入黨積極分子，確定了781名黨員經(jīng)濟大戶為村級后備干部，極大地鞏固了村級組織的群眾基礎(chǔ)，解決了村級干部隊伍后斷乏人的嚴峻問題。

二是突出了黨務(wù)制度建設(shè)。我們把農(nóng)村黨員先進性教育“回頭看”活動和加強黨員教育管理有機結(jié)合起來，以黨支部為單位，組織黨員認真學習了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的有關(guān)政策精神，開展了“樹立共產(chǎn)黨員新形象，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的大討論，并以檢查先進性教育活動成果鞏固情況為主要內(nèi)容，從整改落實情況、履行崗責情況、聯(lián)戶幫帶情況三個方面對黨員進行了民主評議。在此基礎(chǔ)上，我們進一步建立健全了基層黨務(wù)制度，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部的黨務(wù)制度。如以黨務(wù)為主體的直推直選制度、民主評議黨員制度、定崗定責聯(lián)戶幫帶制度等；以民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的民主理財制度、定期審計制度、政務(wù)公開制度等。各村還從實際出發(fā)，普遍組建了“五會”，即村民聽證會、黨員議事、干群聯(lián)系會、致富促進會、維穩(wěn)協(xié)調(diào)會，完善了村規(guī)民約、村民議事、村民代表會等村民自治制度。尤其是我們結(jié)合實際，制定了新農(nóng)村建設(shè)的“五大長效機制”，為新農(nóng)村建設(shè)提供了機制保障。為了加強制度的執(zhí)行力度，各基層黨組織還成立了以離退休的老同志、在群眾中有威信的老黨員主體的理事會，對新農(nóng)村建設(shè)進行有效的管理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織執(zhí)行制度的情況進行全過程的監(jiān)督。

三是規(guī)范了流動黨員管理。我們以統(tǒng)一規(guī)范的流動黨員活動證發(fā)證為契機，建立健全了流動黨員長效管理機制，做到了“三個一”。即完善了一個管理臺帳。我們以黨支部為單位，采取干部分片上門訪、黨員群眾義務(wù)尋等措施，對流動黨員進行了一次“拉網(wǎng)式”普查，進一步摸清了流動黨員底子，真正做到了知去向、知思想、知現(xiàn)狀。同時，建立了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級流動黨員管理臺帳和電子信息庫，以便隨時保持聯(lián)系，通報有關(guān)情況。到目前為止，我們已對流出的1983名黨員建立了信息互動臺帳，發(fā)放了統(tǒng)一編號的《流動黨員活動證》。健全了一系列管理制度。進一步完善了流動黨員結(jié)對聯(lián)系制度。各基層黨支部明確一名班子成員專門負責流動黨員管理，并建立了“流動黨員聯(lián)系卡”，指定一名政治覺悟高、責任心強、方便聯(lián)系的黨員與流動黨員結(jié)成聯(lián)系對子，每季度聯(lián)系不少于一次，采取寄一封信、郵一本書、捎一句話等方式，及時掌握流動黨員的思想、生活動態(tài)，督促其行使權(quán)利、履行義務(wù)；進一步完善了分類管理制度。對外出時間在6個月以內(nèi)的，或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，辦理使用《流動黨員活動證》，持證人按要求參加組織活動；對外出時間6個月以上且從業(yè)地點和單位比較固定的黨員，將其正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流入地黨組織；進一步完善了走訪慰問制度。黨員外出期間，黨組織定期通過電話、信件、走訪家人了解黨員情況，掌握思想動態(tài)，積極為他們排憂解難；黨員返鄉(xiāng)后，鼓勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)的經(jīng)濟和社會發(fā)展多做貢獻。對流入黨員熱情走訪，幫助他們解決、生活中的實際困難。進行了一次深刻的黨性教育。結(jié)合集中發(fā)證，各基層黨組織積極采取召開黨員座談會、上門走訪等方式，對流動黨員進行了一次黨性觀念和形勢教育，教育黨員“隔山隔水不隔音，離鄉(xiāng)離土不離黨”，積極“為他鄉(xiāng)繁榮做貢獻,為家鄉(xiāng)建設(shè)當先鋒”。區(qū)委決定，每年的春節(jié)前后，都要對返鄉(xiāng)的流動黨員集中開展一次黨性教育和形勢教育。

四是嚴格了發(fā)展黨員。在發(fā)展黨員中，堅持“十六字”方針，嚴格落實省委《關(guān)于發(fā)展黨員中實行培訓制、票決制、公示制、責任制的意見》，在嚴肅紀律，規(guī)范程序，保證質(zhì)量上走上了規(guī)范化的管理軌道。入黨積極分子必須參加區(qū)委黨校舉辦的入黨積極分子培訓班，接受正規(guī)化的培訓，不參加的不予發(fā)展，考試不及格的不予發(fā)展。對發(fā)展對象的政審考察做到客觀真實，準確全面，不僅了解情況，還了解學習和生活情況；不僅了解近期情況，還了解歷史情況。在支部大會上討論發(fā)展新黨員時，嚴格按程序?qū)嵭型镀北頉Q，表決通過后在其單位和生活地公示5-7天，接受群眾監(jiān)督。我們還堅持“三步預(yù)審”制度，即身份預(yù)審，身份不符不予發(fā)展；材料預(yù)審，材料不規(guī)范、內(nèi)容不完整的不予審批；程序預(yù)審，材料之間邏輯關(guān)系混亂、操作程序不規(guī)范的不予審批。我們進一步明確了發(fā)展黨員責任單位和責任人的具體責任，制訂了劃分責任的辦法，規(guī)定了處罰的種類和形式，對在發(fā)展黨員中弄虛作假、不堅持標準、不堅持程序，造成嚴重后果的單位和當事人，嚴格追究相關(guān)責任。去年，我們發(fā)展的625名黨員，都是嚴格按照“四制”程序發(fā)展的，沒有出現(xiàn)一起違規(guī)發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

二、經(jīng)驗成效

1、提高了黨員素質(zhì)

一是嚴把新發(fā)展黨員發(fā)展關(guān)，是提高黨員素質(zhì)的有效途徑。通過發(fā)展新黨員，黨員的政治思想素質(zhì)和科技文化素質(zhì)明顯提高。在去年農(nóng)村黨員先進性教育“回頭看”活動中，一批新黨員迅速成長起來，成為黨員、群眾中的典型和模范，全區(qū)有40多名近兩年發(fā)展的新黨員被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。尤其是新發(fā)展黨員的科學文化素質(zhì)明顯提高。去年，我們培訓了入黨積極分子1470多人，新發(fā)展黨員625名，其中，高中、中專及以上文化的有507人，占81.12以上，比上年前提高了近15個百分點；擁有大學專科以上學歷的有192人，占總數(shù)的30.72。

二是加強教育培訓，是提高黨員素質(zhì)的有效措施。去年，區(qū)委投入干訓經(jīng)費20萬多元，舉辦了科級干部培訓班，培訓了黨員科級干部118人；舉辦了支部書記培訓班，培訓了支部書記312人；舉辦了其它各類培訓班，培訓黨員干部237人。尤其是我們以新農(nóng)村建設(shè)為目標，結(jié)合農(nóng)村黨員干部群眾的實際需求，利用培訓基地、鄉(xiāng)村農(nóng)民學校、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，開展了農(nóng)村適用技術(shù)培訓，全年舉辦培訓班53期，培訓黨員群眾2.7萬多人次。配合“四送下鄉(xiāng)”活動，贈送致富資料和書籍50000余冊。實施陽光工程培訓轉(zhuǎn)移332人，培養(yǎng)了一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強大的智力支持和人才保障。

三是開展活動

第三篇：認真落實四個長效機制文件精神的自查報告

根據(jù)中組部《關(guān)于及時報送對四個長效機制文件精神貫徹落實情況開展自查工作有關(guān)信息的通知》精神，近段時間，我們組織專門力量，對全區(qū)貫徹落實中央四個長效機制文件情況進行了全面的自查。從自查的情況來看，今年來，我區(qū)緊緊圍繞鞏固先進性教育活動成果，貫徹落實中央四個長效機制文件這一主線，全面開展了先進性教育“回頭看”活動，進一步加強了黨

員隊伍建設(shè)，建立和完善了“黨員長期受教育，群眾長期得實惠”的長效機制，推動了全區(qū)社會經(jīng)濟和各項事業(yè)快速、健康、諧調(diào)發(fā)展，全區(qū)上下正以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。

一、主要作法

1、著力加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

2006年是各級黨委換屆之年，我們搶抓換屆機遇，選齊配強了區(qū)鄉(xiāng)兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，按照上級要求精簡了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，并在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫。

一是完善了中心組學習制度，學習更加經(jīng)常。區(qū)委和各基層黨委堅持中心組學習制度，把集中學習和個人自學、討論交流結(jié)合起來，全面落實了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，每月定期召開中心組學習、交流、討論會議，每次著重解決一兩個熱點、難點問題，做到了有計劃、有專題、有記錄、有筆記。在學習內(nèi)容上，堅持理論學習和全區(qū)的形勢、任務(wù)相結(jié)合，重點學習了江澤民文選，“三個代表”重要思想，十六屆五中、六中全會精神以及上級黨政的文件、指示和決議。通過學習，進一步解放了思想，開闊了視野，明確了思路，增強了信心。

二是完善了民主集中制，管理更加民主。在堅持民主集中制上，重點防止了“個人說了算”和“誰說了都不算”這兩種不良傾向。對重大問題的研究，堅持充分發(fā)揚民主，研究前堅持廣開言路，博采眾長，研究中鼓勵班子成員敞開思想，各抒己見，暢所欲言，允許相左的意見爭論。在遇到分歧較大時，主要領(lǐng)導(dǎo)都能善于協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)，當認識逐步取得一致時，抓準時機，敢于及時拍板。在日常管理中，十分重視聽取民情，建立了常委聯(lián)點制度，并多次召開五套班子聯(lián)席會議、常委擴大會議、書記碰頭會議、專題座談會議、意見征詢會議等，定期通報區(qū)委重大部署和工作情況。通過加強信訪工作，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)成員約訪群眾及接待來訪群眾制度。通過及時向區(qū)委班子成員編發(fā)反映各種意見、建議的材料信息，進一步拓寬了社情民意的反映渠道。

三是完善了重大問題集體議事規(guī)則，決策更加科學。制定并嚴格執(zhí)行了《區(qū)重大問題議事規(guī)則》和《重大問題集體決策制度》，用制度的形式嚴把“四關(guān)”，增強了集體決策的科學性和權(quán)威性。即：嚴把確定議題關(guān)。就是不亂開口子，不搞臨時動議，避免“大事議不斷，小事議不完”。比如，每月初，書記辦公會都要結(jié)合上級精神和本區(qū)實際，對當月工作進行預(yù)先安排，列出工作要點和擬決策的議題，使大家決策時做到心中有數(shù)，既避免了工作的盲目性，又提高了決策的時效性。嚴把議事程序關(guān)。規(guī)定重大問題集體決策時，必須經(jīng)過會前協(xié)調(diào)、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策，形成紀要等七個必經(jīng)程序，不允許缺省、變通，從而保證了集體決策的程序化。嚴把充分討論關(guān)。區(qū)委在作出重大決策前，都要召開座談會、研討會，分發(fā)征求意見表，廣泛征求人大、政府、政協(xié)等幾大家班子和社會各界的意見，真正做到了集思廣益。嚴把分工負責關(guān)。集體決策不是吃“大鍋飯”，我們在執(zhí)行集體決策制度時，堅持既合作、又分工，并且強化相關(guān)責任。換屆后，區(qū)委實行了“六個一”的工作責任制，即每個班子成員領(lǐng)導(dǎo)分管一條線、聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、具體駐一個村辦點、扶持一個企業(yè)、引進一個招商項目、親自抓一個后進村的計劃生育。由區(qū)委督查室逐月逐項考核，并把考核結(jié)果作為評價每個領(lǐng)導(dǎo)成員的主要依據(jù)。

四是完善了民主生活會制度，班子更加團結(jié)。我們嚴格按照省委《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會試行公告制、談心交心制、分析評議制、整改責任制的意見》要求，召開了高標準的區(qū)委常委民主生活會。會前組成了4個征求意見小組，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛征求了各基層黨組織和廣大黨員干部群眾的意見和建議，歸納梳理出七個方面的意見和建設(shè)共32條。區(qū)委書記向班子成員反饋了意見和建議，班子成員撰寫了黨性分析材料，并相互之間開展了交心談心活動。一切條件成熟后，按照“團結(jié)—批評?—團結(jié)”的原則和要求召開了區(qū)委常委民主生活會。會后制定了整改措施，明確了整改責任人，并在一定范圍內(nèi)通報了民主生活會的情況。我們還對區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組召開民主生活會進行了全程指導(dǎo)。通過堅持和完善民主生活會制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)。

五是完善了創(chuàng)建標準，開展了“雙爭”活動。根據(jù)市委的有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際，區(qū)委在“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“雙爭”活動，并下發(fā)了兩個文件：《中共常德市區(qū)委關(guān)于在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展爭創(chuàng)“五好”班子爭做“四型”干部活動的決定》和《中共常德市區(qū)委關(guān)于印

發(fā)〈常德市區(qū)“雙爭”活動規(guī)劃的通知〉的通知》，將活動范圍進一步拓展到了鄉(xiāng)局級。全區(qū)98的領(lǐng)導(dǎo)班子通過開展“雙爭”活動，進一步加強了團結(jié)，進一步增強了戰(zhàn)斗力，較好地推動了各項工作。

2、著力加強了干部隊伍建設(shè)

一是嚴格了干部的選拔任用。嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，進一步完善了選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提名、考核、監(jiān)督的機制，擴大考核工作中的民主，擴大選人識人的視野。積極推進干部人事制度改革，嚴控領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，切實加大干部任前公示、任期試用、干部交流和公開選拔力度，大膽破格啟用了一批年輕干部，形成了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制；改善和優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。

二是加強了黨風廉政建設(shè)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，開展了用正反典型弘揚正氣打擊歪風的教育活動，通過“以案說紀”，使全區(qū)黨員干部深受教育。落實了黨風廉政建設(shè)責任制，領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為更加規(guī)范。尤其是述職述廉評議活動群眾滿意度、認可度逐年提高，述廉后的民主評議結(jié)果成為了領(lǐng)導(dǎo)干部的重要個人信息，進入了用人決策的視野。大力開展了“爭創(chuàng)五好班子、爭當四型干部”活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部樹立了為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

三是整頓了干部的作風。為了加快推進“工業(yè)、商貿(mào)、城市”建設(shè)步伐，確保“開放興區(qū)、工貿(mào)強區(qū)”戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)，區(qū)委制定了《關(guān)于開展“加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)”活動的實施方案》，下發(fā)了《關(guān)于加強全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)的意見》，舉辦了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)培訓班，對全區(qū)干部隊伍的思想作風進行了全面的整頓，并形成了抓干部作風建設(shè)的長效機制。

3、著力加強了黨員隊伍建設(shè)

一是建強了黨的基層組織。我們嚴格落實中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，以三級聯(lián)創(chuàng)為抓手，加大了村級黨組織的建設(shè)力度。區(qū)委向新農(nóng)村建設(shè)示范村選派了33名農(nóng)村第一支部書記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了66名農(nóng)村第一支部書記，加強了村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，提高了村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平。同時，區(qū)委從區(qū)直單位抽調(diào)了117名熟悉農(nóng)村工作的機關(guān)干部組成了45個駐村工作組，增強了村級黨組織的工作力量，并提出了“把基層組織建設(shè)點村建設(shè)成為‘兩新工程’示范村”的新要求。各工作組把支部班子建設(shè)放在首位，廣泛收集群眾的意見，征求黨員的建議，召開村支兩委會議414次，嚴格按程序調(diào)整了11個點村的14名村干部，并建立健全了各項工作制度。如韓公渡鎮(zhèn)在工作組的大力配合下，先后調(diào)整了4個村的黨支部班子，選配了政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強的黨員擔任支部書記。鎮(zhèn)黨委主要骨干還先后在10個戰(zhàn)斗力不強的村黨支部召開了高質(zhì)量的民主生活會，開展了深刻的批評與自我批評，解決了班子內(nèi)部不團結(jié)、不和諧的問題，增強了支部的凝聚力。我們還加強了村級后備力量的培養(yǎng)和選拔。大力開展了“雙培工程”，即把優(yōu)秀的農(nóng)村經(jīng)濟大戶培養(yǎng)成黨員，把黨員經(jīng)濟大戶中合適的對象培養(yǎng)成村干部，去年，全區(qū)共確定了997名優(yōu)秀的農(nóng)村經(jīng)濟大戶為入黨積極分子，確定了781名黨員經(jīng)濟大戶為村級后備干部，極大地鞏固了村級組織的群眾基礎(chǔ)，解決了村級干部隊伍后斷乏人的嚴峻問題。

二是突出了黨務(wù)制度建設(shè)。我們把農(nóng)村黨員先進性教育“回頭看”活動和加強黨員教育管理有機結(jié)合起來，以黨支部為單位，組織黨員認真學習了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的有關(guān)政策精神，開展了“樹立共產(chǎn)黨員新形象，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的大討論，并以檢查先進性教育活動成果鞏固情況為主要內(nèi)容，從整改落實情況、履行崗責情況、聯(lián)戶幫帶情況三個方面對黨員進行了民主評議。在此基礎(chǔ)上，我們進一步建立健全了基層黨務(wù)工作制度，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部的黨務(wù)工作制度。如以黨務(wù)工作為主體的直推直選制度、民主評議黨員制度、定崗定責聯(lián)戶幫帶制度等；以民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的民主理財制度、定期審計制度、政務(wù)公開制度等。各村還從實際出發(fā)，普遍組建了“五會”，即村民聽證會、黨員議事、干群聯(lián)系會、致富促進會、維穩(wěn)協(xié)調(diào)會，完善了村規(guī)民約、村民議事、村民代表會等村民自治制度。尤其是我們結(jié)合實際，制定了新農(nóng)村建設(shè)的“五大長效機制”，為新農(nóng)村建設(shè)提供了機制保障。為了加強制度的執(zhí)行力度，各基層黨組織還成立了以離退休的老同志、在群眾中有威信的老黨員主體的理事會，對新農(nóng)村建設(shè)進行有效的管理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織執(zhí)行制度的情況進行全過程的監(jiān)督。

三是規(guī)范了流動黨員管理。我們以統(tǒng)一規(guī)范的流動黨員活動證發(fā)證為契機，建立健全了流動黨員長效管理機制，做到了“三個一”。即完善了一個管理臺帳。我們以黨支部為單位，采取干部分片上門訪、黨員群眾義務(wù)尋等措施，對流動黨員進行了一次“拉網(wǎng)式”普查，進一步摸清了流動黨員底子，真正做到了知去向、知思想、知現(xiàn)狀。同時，建立了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級流動黨員管理臺帳和電子信息庫，以便隨時保持聯(lián)系，通報有關(guān)情況。到目前為止，我們已對流出的1983名黨員建立了信息互動臺帳，發(fā)放了統(tǒng)一編號的《流動黨員活動證》。健全了一系列管理制度。進一步完善了流動黨員結(jié)對聯(lián)系制度。各基層黨支部明確一名班子成員專門負責流動黨員管理工作，并建立了“流動黨員聯(lián)系卡”，指定一名政治覺悟高、責任心強、方便聯(lián)系的黨員與流動黨員結(jié)成聯(lián)系對子，每季度聯(lián)系不少于一次，采取寄一封信、郵一本書、捎一句話等方式，及時掌握流動黨員的思想、生活動態(tài)，督促其行使權(quán)利、履行義務(wù)；進一步完善了分類管理制度。對外出時間在6個月以內(nèi)的，或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，辦理使用《流動黨員活動證》，持證人按要求參加組織活動；對外出時間6個月以上且從業(yè)地點和單位比較固定的黨員，將其正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流入地黨組織；進一步完善了走訪慰問制度。黨員外出期間，黨組織定期通過電話、信件、走訪家人了解黨員工作情況，掌握思想動態(tài)，積極為他們排憂解難；黨員返鄉(xiāng)后，鼓勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)的經(jīng)濟和社會發(fā)展多做貢獻。對流入黨員熱情走訪，幫助他們解決工作、生活中的實際困難。進行了一次深刻的黨性教育。結(jié)合集中發(fā)證，各基層黨組織積極采取召開黨員座談會、上門走訪等方式，對流動黨員進行了一次黨性觀念和形勢教育，教育黨員“隔山隔水不隔音，離鄉(xiāng)離土不離黨”，積極“為他鄉(xiāng)繁榮做貢獻,為家鄉(xiāng)建設(shè)當先鋒”。區(qū)委決定，每年的春節(jié)前后，都要對返鄉(xiāng)的流動黨員集中開展一次黨性教育和形勢教育。

四是嚴格了發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中，堅持“十六字”方針，嚴格落實省委《關(guān)于發(fā)展黨員工作中實行培訓制、票決制、公示制、責任制的意見》，在嚴肅紀律，規(guī)范程序，保證質(zhì)量上走上了規(guī)范化的管理軌道。入黨積極分子必須參加區(qū)委黨校舉辦的入黨積極分子培訓班，接受正規(guī)化的培訓，不參加的不予發(fā)展，考試不及格的不予發(fā)展。對發(fā)展對象的政審考察做到客觀真實，準確全面，不僅了解工作情況，還了解學習和生活情況；不僅了解近期情況，還了解歷史情況。在支部大會上討論發(fā)展新黨員時，嚴格按程序?qū)嵭型镀北頉Q，表決通過后在其工作單位和生活地公示5-7天，接受群眾監(jiān)督。我們還堅持“三步預(yù)審”制度，即身份預(yù)審，身份不符不予發(fā)展；材料預(yù)審，材料不規(guī)范、內(nèi)容不完整的不予審批；程序預(yù)審，材料之間邏輯關(guān)系混亂、操作程序不規(guī)范的不予審批。我們進一步明確了發(fā)展黨員工作責任單位和責任人的具體責任，制訂了劃分責任的辦法，規(guī)定了處罰的種類和形式，對在發(fā)展黨員工作中弄虛作假、不堅持標準、不堅持程序，造成嚴重后果的單位和當事人，嚴格追究相關(guān)責任。去年，我們發(fā)展的625名黨員，都是嚴格按照“四制”程序發(fā)展的，沒有出現(xiàn)一起違規(guī)發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

二、經(jīng)驗成效

1、提高了黨員素質(zhì)

一是嚴把新發(fā)展黨員發(fā)展關(guān)，是提高黨員素質(zhì)的有效途徑。通過發(fā)展新黨員，黨員的政治思想素質(zhì)和科技文化素質(zhì)明顯提高。在去年農(nóng)村黨員先進性教育“回頭看”活動中，一批新黨員迅速成長起來，成為黨員、群眾中的典型和模范，全區(qū)有40多名近兩年發(fā)展的新黨員被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。尤其是新發(fā)展黨員的科學文化素質(zhì)明顯提高。去年，我們培訓了入黨積極分子1470多人，新發(fā)展黨員625名，其中，高中、中專及以上文化的有507人，占81.12以上，比上年前提高了近15個百分點；擁有大學?？埔陨蠈W歷的有192人，占總數(shù)的30.72。

二是加強教育培訓，是提高黨員素質(zhì)的有效措施。去年，區(qū)委投入干訓經(jīng)費20萬多元，舉辦了科級干部培訓班，培訓了黨員科級干部118人；舉辦了支部書記培訓班，培訓了支部書記312人；舉辦了其它各類培訓班，培訓黨員干部237人。尤其是我們以新農(nóng)村建設(shè)為目標，結(jié)合農(nóng)村黨員干部群眾的實際需求，利用培訓基地、鄉(xiāng)村農(nóng)民學校、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，開展了農(nóng)村適用技術(shù)培訓，全年舉辦培訓班53期，培訓黨員群眾2.7萬多人次。配合“四送下鄉(xiāng)”活動，贈送致富資料和書籍50000余冊。實施陽光工程培訓轉(zhuǎn)移332人，培養(yǎng)了一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強大的智力支持和人才保障。

三是開展活動，是提高黨員素質(zhì)的有效載體。我們針對不同黨員的特點，開展了不同的主題實踐活動。在機關(guān)黨員中，我們開展了“關(guān)注民生解十難”活動；在社區(qū)黨員中，我們開展了“創(chuàng)文明社區(qū)，建溫馨家園”活動；在農(nóng)村黨員中，我們開展了“樹立共產(chǎn)黨員新形象，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動。尤其是在“兩新工程”中，全區(qū)有幫帶能力的黨員從幫帶農(nóng)戶的實際出發(fā)，開展了多種形式的幫帶活動，在幫帶活動中，黨員的素質(zhì)明顯得到提高。如石公橋鎮(zhèn)三堰口村黨員聶仁佑攻克了美國紅提栽培技術(shù)，在自身技術(shù)提高的同時，引導(dǎo)16個農(nóng)戶種植了50多畝，每畝純收入近萬元，使他們走上了致富路。牛鼻灘鎮(zhèn)吳萬波等3名黨員率先養(yǎng)殖珍珠致富后，義務(wù)傳授養(yǎng)殖技術(shù)，主動提供資金支持，使該鎮(zhèn)珍珠養(yǎng)殖戶達200多戶，面積達2.4萬多畝，鑄就了一批富裕戶。灌溪鎮(zhèn)富貴村在黨員的帶動下，將零星花生加工戶組織起來，成立了花生加工協(xié)會，使花生年加工能力從800萬斤增加到了1200萬斤。目前，全區(qū)已初步形成了珍珠、花卉、楊樹、楠竹、蔬菜、水果等六大支柱產(chǎn)業(yè)，并以此為依托，做大做強了珍珠加工、竹木加工、蔬菜加工等一批農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。

2、密切了黨群關(guān)系

一是開展關(guān)注民生解十難活動，拉近了與群眾的距離。通過先進性教育長效機制的貫徹落實，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的內(nèi)容更加具體。區(qū)委從最受群眾關(guān)注的十大困難抓起，著力解決橋南重建的困難，解決農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)的困難，解決農(nóng)村安全飲水的困難，解決城鄉(xiāng)特困家庭大病醫(yī)療的困難，解決特困群眾的住房困難，解決城區(qū)社區(qū)工作條件的困難，解決城市低保對象人均補差水平偏低的困難，解決基層和群眾到機關(guān)辦事難的困難等老百姓非常關(guān)注的“十大困難”，取得了明顯成效，拉近了與群眾的距離。

二是開展“三清四送”活動，融洽了黨群關(guān)系。去年3月，區(qū)委開展了以宣傳中央一號文件精神為主要內(nèi)容的“三清四送”活動。全區(qū)130多個機關(guān)單位1300多干職，深入全區(qū)33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了以“清垃圾、清路障、清淤泥”為主要內(nèi)容的美化莊園的活動，共清理垃圾23560噸、雜草19586噸、雜物34579噸和淤泥56798噸，清除路障1853處，徹底改變了農(nóng)村“臟、亂、差”的面貌；開展以送政策科技、醫(yī)療衛(wèi)生、支農(nóng)物資、文化為主要內(nèi)容的“四送”活動，為農(nóng)村送政策書籍35863冊，科技書籍40956冊，科技資料92000份，舉辦科技講座輔導(dǎo)132場，聘請授課指導(dǎo)專家技術(shù)人員153人，接受科技服務(wù)的農(nóng)民528000人次；醫(yī)療人員下鄉(xiāng)165名，接受診治的群眾15045人次，免費發(fā)放價值25萬元的藥品；送化肥138噸，農(nóng)膜2噸，種籽8433公斤，農(nóng)藥532公斤，種苗10萬株，支農(nóng)物資折款32.3萬元；組織農(nóng)民開展文體活動8次，文藝演出5場，送圖書86819冊，送電影5場；慰問貧困戶570戶，送物資折款13萬元；資助貧困學生276名，結(jié)對幫助學生70名，送助學資金2萬元。

三是開展“定崗定責、聯(lián)戶幫帶”活動，發(fā)揮了黨員作用。農(nóng)村基層黨組織以“五個好”為目標要求，認真開展了“定崗定責、聯(lián)戶幫帶”活動，并通過“五比五看”百日賽把活動推向了高潮。各村支部分別與每個黨員簽訂幫帶責任，明確各自幫帶任務(wù)和責任。全區(qū)2.73萬名農(nóng)村黨員干部申報了脫貧致富幫帶崗位，聯(lián)系幫帶農(nóng)戶33054戶，幫助農(nóng)戶解決生產(chǎn)資金25.3萬元，解決各類糾紛420起，較好地發(fā)揮了黨員的先進性作用。

3、推動了各項工作

一是推動了工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。全區(qū)完成工業(yè)總產(chǎn)值57.8億元，增長20.3；完成規(guī)模工業(yè)增加值6.4億元，增長16.9；全年引進投資1000萬元以上的項目18個，其中過5000萬元的2個。中聯(lián)塔機、德亙電子、仁和皮件、辰州銻品擴改等一批項目建成投產(chǎn)，藍田建材、天澤建材、特力液壓擴改等一批大項目建設(shè)進展順利。開發(fā)區(qū)建設(shè)進展較快，完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入2100萬元，項目落地條件更加優(yōu)越，投資過千萬元的項目有7個落戶到開發(fā)區(qū)。全區(qū)產(chǎn)值過億元的企業(yè)達到6家，稅收過百萬的企業(yè)達到8家。全區(qū)工業(yè)企業(yè)累計入庫稅金1.23億元，增長18.8，為國、地兩稅同步跨過億元大關(guān)作出了突出貢獻。

二是推動了橋南市場重建。橋南市場重建是“12.21”火災(zāi)之后全區(qū)的一項全局性工作。投資達6.3億元、占地面積達120畝、建筑面積達10.9萬平方米的橋南新市場提前竣工并于9月28日順利投入使用，實現(xiàn)了發(fā)展型重建目標。10月18日，舉辦了橋南新市場“開業(yè)慶典”，原中紀委常務(wù)副書記曹慶澤親臨現(xiàn)場，對新市場給予了高度評價。市場全年完成商品交易額22億元，增長10％，實現(xiàn)了恢復(fù)性增長。

三是推動了城市建設(shè)管理與經(jīng)營。去年落實城建項目8個，總投資5800萬元，實際完成投資3500萬元，額度是往年的2倍以上。完成了投資480萬元的隆陽東路下水道改造工程、815萬元的隆陽路和大湖路路燈安裝工程、310萬元的1.6萬平方米小街小巷綜合改造工程和177萬元的消防栓安裝工程，基本完成了投資450萬元的西路延伸工程、1500萬元的東路續(xù)建工程，啟動了投資350萬元的孔家溶路一期建設(shè)工程、1500萬元的永安碈機埠改造及其配套工程。引資2.9億元投入江南房地產(chǎn)開發(fā)，實施江南明珠、財富廣場等房產(chǎn)開發(fā)項目5個，開工面積達20.9萬平方米，竣工面積15.3萬平方米。并為全市順利通過國家衛(wèi)生城市、省級文明城市復(fù)檢、全國交通管理模范城市和國家環(huán)保模范城市考核驗收、語言文字工作迎省評估作出了積極貢獻。

四是推動了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。按照“先辦點示范，再大面鋪開”的工作思路，完成通鄉(xiāng)公路14.7公里；新建通村公路310公里，是年初目標任務(wù)的2.5倍，一部分村實現(xiàn)了組通戶通，圓了部分農(nóng)民走水泥路的夢想；建成農(nóng)村客運站、招呼站和候車亭43個；新開通農(nóng)村客運班線19條，38個行政村新開通了客運班車，縮短了農(nóng)村與現(xiàn)代社會的距離。強化能源建設(shè)，新建沼氣池2203口。在抓好13個市級示范點村建設(shè)的同時，狠抓灌溪示范片建設(shè)。灌溪示范片的富貴村、大垱村、毛栗崗村和荷花堰村累計投入資金600多萬元，整個灌溪示范片90的農(nóng)戶通了水泥路，53.9的農(nóng)房得到了改造，還建立了村組道路管理、村容村貌整治、鄉(xiāng)風文明等長效機制，社會主義新農(nóng)村初具雛形。中央政治局常委李長春，原中紀委常務(wù)副書記曹慶澤，省委副書記、省長周強到灌溪示范片視察時，對我區(qū)的新農(nóng)村建設(shè)給予了充分肯定。

第四篇：關(guān)于貫徹落實中央四個長效機制文件精神

關(guān)于貫徹落實中央四個長效機制 文件精神情況進行檢查的通知

各重點公路工程建設(shè)單位黨委：

大力加強黨的先進性建設(shè)，保持黨的先進性，是新時期、新階段黨的建設(shè)的永恒主題和長期任務(wù)。為了不斷鞏固和擴大共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》、《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》4個文件。貫徹落實中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件精神，是進一步提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進重點公路工程建設(shè)的經(jīng)常性工作。根據(jù)上級黨組織的要求，廳重點辦黨委近期要對各單位貫徹落實中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件精神情況進行檢查，請按以下要求逐條逐項對照并認真做好相關(guān)準備工作：

一、各單位黨委要高度重視，充分認識開展這次檢查工作的重要意義，并以這次檢查為契機，在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，查漏補缺，確保保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)扎實推進。

二、各級黨組織要集中時間和精力，繼續(xù)深入抓好黨員對四個長效機制文件的學習，使廣大黨員全面把握文件精神實質(zhì)，深刻理解文件的重大意義，進一步增強貫徹執(zhí)行的自覺性和主動性。

三、各單位黨委要對照《貫徹落實中央四個長效機制文件精神情況檢查表》內(nèi)容進行自查，認真總結(jié)一年來推進長效機制建設(shè)和先進性教育活動整改提高后續(xù)進工作的情況，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，完善資料，研究提出切實改進工作的措施意見，并責成專人填報《基層黨組織基本情況》、《基層工會組織基本情況》等相關(guān)表格（含電子版）。

具休檢查時間另行通知。特此通知。

附：

1、貫徹落實中央四個長效機制文件精神情況檢查表（表1－5）

2、基層黨組織基本情況（表2－1）

3、基層工會組織基本情況（表2－2）

4、基層共青團組織基本情況（表2－3）

5、黨員綜合情況調(diào)查摸底表（表3）

6、接收流動黨員情況（表4）

7、發(fā)展黨員基本情況（表5）

8、在建重點公路工程建設(shè)單位勞動用工人員(職工)基本情況摸底表（表6－1）

9、

第五篇：四個長效機制自查報告總結(jié)

[四個長效機制自查報告總結(jié)]四個長效機制自查報告總結(jié)局機關(guān)總支部自查總結(jié)匯報市中小企業(yè)服務(wù)局機關(guān)黨總支工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會、省八次黨代會和市三次黨代會的精神，以做好黨員的思想政治工作為重點，緊緊圍繞局中心工作，結(jié)合本單位的工作實際，大力推進機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，全面落實中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件以及省委印發(fā)的《建立健全機關(guān)干部保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見》等七項意見的通知和《黨員經(jīng)常性學習制度》等七項制度的通知，著力構(gòu)建“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制，按照信市直文（2007）9號文的要求，對落實中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制和省委“雙七”制度的貫徹情況匯報如下：

一、基本情況 市中小企業(yè)服務(wù)局機關(guān)總支部1個，黨支部5個（機關(guān)支部、老干部、供銷公司支部、礦產(chǎn)公司支部、大地公司支部），黨小組11個（機關(guān)支部4個、老干部支部4個、供銷支部1個、礦產(chǎn)公司支部1個、大地公司支部1個），共有黨員72名，四個長效機制自查報告總結(jié)。

二、主要做法

1、認真抓好學習活動。一是制定學習計劃，制定學習篇目，檢查學習筆記，強化黨員個人自學、保證學習時間和學習效果。二是認真按時組織參加學習，無特殊情況不得占用，因故不能參加學習的要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。三是認真選好學習內(nèi)容，先后學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習了中央、省、市有關(guān)會議精神；學習了黨章；學習了四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件；建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，營造機關(guān)濃厚的學理論、學知識的氛圍，積極探索有效辦法，切實提高教育黨員、管理黨員、服務(wù)黨員的工作水平；大力加強和改進黨的基層組織建設(shè)，進一步提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，工作報告《四個長效機制自查報告總結(jié)》。四是認真領(lǐng)會理論內(nèi)涵，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上保持先進性，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質(zhì)，增強辯別是非、辯證思維和分析解決問題能力。五是按照《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育〉的意見等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件》的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好文件精神的學習貫徹，把這些文件作為教育黨員干部職工的重要內(nèi)容，并結(jié)合工作實際，全面加以落實，使廣大黨員干部職工領(lǐng)會文件精神，把思想統(tǒng)一到中央要求上來，把行動落實到工作中去。

2、認真抓好機關(guān)黨建活動。一是堅持“四個結(jié)合”，集中學習與自學相結(jié)合，黨課教育與形勢教育相結(jié)合，電化教育與專題講座相結(jié)合，業(yè)務(wù)學習與理論學習相結(jié)合。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做出表率，圍繞局中心工作，深入開展服務(wù)大局、促進改革、振奮精神、維護穩(wěn)定團結(jié)，用干事創(chuàng)業(yè)的精神統(tǒng)一廣大黨員干部職工的思想，引導(dǎo)廣大黨員干部職工理清工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新工作方法。三是積極開展“幫扶特困職工”活動，樹立執(zhí)政為民的權(quán)力觀，主動為特困職工服務(wù)，并經(jīng)常到他們的家中，詳細了解家庭情況，盡力幫助他們解決實際困難。四是加大了對直屬二級機構(gòu)流動黨員和下崗黨員的管理、聯(lián)系和溝通工作，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確對待現(xiàn)實，努力克服困難，早日走出困境。五是加強黨性修養(yǎng)，練好內(nèi)功，提高自身素質(zhì)，樹立干事創(chuàng)業(yè)的信心，多想點子、多找門路、主動為非公企業(yè)服務(wù)。

3、認真抓好制度建設(shè)。一是理順了組織關(guān)系，選齊配強基層支部，加大了管理力度和指導(dǎo)。二是堅持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”制度，黨課教育制度、民主生活會制度、談話提醒制度。在作風建設(shè)上要“嚴”字當頭、“學”字為先、“干”字為重、“廉”字為榮、“賢”字為尺、“實”字為要。認真落實市委、市政府在全市干部作風建設(shè)動員大會上講話精神，嚴格按照“五個禁止”、“十不準規(guī)定”去做，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，扎扎實實干好本職工作。三是堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，用完善制度、健全機制的辦法，把先進性教育活動的具體經(jīng)驗系統(tǒng)化、感性認識理性化，成功做法制度化，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果。四是堅持理論學習與工作實際相結(jié)合，做到邊學習邊實踐，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，進一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責任感，增強工作服務(wù)和管理水平的能力，理清思路，明確重點，努力把各項工作提高到一個新水平。

三、存在的問題和建議 存在的問題：一是流動黨員和下崗黨員逐步增多，在管理和收繳黨費方面較為困難。二是部分離退休黨員家庭住的分散。甚至有的還在外地子女工作地方居住，收繳黨費也較為困難

四個長效機制自查報告總結(jié)〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它?！魅_】