第一篇：財(cái)務(wù)科技術(shù)比武實(shí)施方案

財(cái)務(wù)科技術(shù)比武實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)院黨委關(guān)于《2005年在全院范圍內(nèi)開展質(zhì)量建設(shè)年活動(dòng)》的指示精神。根據(jù)院務(wù)部要求，結(jié)合財(cái)務(wù)科工作實(shí)際，制定專業(yè)技術(shù)比武實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

落實(shí)江主席質(zhì)量建軍五句話總要求，適應(yīng)二十一世紀(jì)部隊(duì)新軍事變革的需要，選拔各個(gè)崗位服務(wù)標(biāo)兵和技術(shù)能手，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

在全處上下掀起一個(gè)強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量、苦練專業(yè)技能的新高潮。形成“比、學(xué)、趕、幫、超，人人爭(zhēng)第一，個(gè)個(gè)創(chuàng)一流”的良好氛圍。促進(jìn)全處工作全面發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立財(cái)務(wù)科技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXXXXXX

三、比武時(shí)間

擬定在九月下旬

四、比武地點(diǎn)

70公開選拔副科級(jí)干部工作實(shí)施方案

作者：jswdwsx文章來源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：94更新時(shí)間：2005-10-

3為深化干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹中共中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》文件精神，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。區(qū)委決定，面向全區(qū)公開選拔一批副科級(jí)干部。方案如下：

選拔的職位和人數(shù)

根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況和科級(jí)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，確定10名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和11名鄉(xiāng)、街道綜治副鄉(xiāng)長（副主任）職位，面向全區(qū)公開選拔。

二、基本條件和報(bào)考資格

（一）基本條件：應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

（二）報(bào)考資格：

1、范圍：

（1）報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位人員必須是全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)療單位、垂直管理單位）中參加工作滿3年以上（2002年5月1日以前參加工作。具有全國統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷者參加工作滿2年以上即2003年5月1日以前參加工作）的國家干部；

（2）報(bào)考鄉(xiāng)、街道綜治副鄉(xiāng)長（副主任）職位人員必須是區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局、高新公安分局、區(qū)司法局、區(qū)610辦公室中參加工作滿三年以上（2002年5月1日以前參加工作。具有全國統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷者參加工作滿2年以上即2003年5月1日以前參加工作）且從事政法綜治工作2年以上的國家干部；

2、年齡在40周歲以下（1965年5月1日以后出生）；

3、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

4、近2年公務(wù)員年度考核等次必須為稱職以上；

5、身體健康；

6、凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）正在黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過人民法院和公安機(jī)關(guān)刑事處罰的。

三、選拔程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、任職的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。報(bào)名采取自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名人員應(yīng)填寫統(tǒng)一印制的《報(bào)名登記表》并粘貼本人近期一寸免冠彩色照片，另交同底版照片2張。

（二）資格審查。各單位對(duì)本單位報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行資格初審并簽署意見，然后統(tǒng)一將初審合格人員的《報(bào)名登記表》、照片和戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)送區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。經(jīng)區(qū)公選辦會(huì)同有關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審后，對(duì)審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試。筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨和國家的方針政策、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、歷史知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等。綜治副鄉(xiāng)長（副主任）筆試內(nèi)容增加專業(yè)科目，內(nèi)容包括：開展社會(huì)治安綜合治理工作所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)政策法律法規(guī)知識(shí)等。筆試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入面試人選，并將其名單和考試成績向全區(qū)公布。

（四）面試。主要測(cè)試綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。面試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數(shù)2：1的比例確定考察人選。

（五）組織考察。由公選辦組織對(duì)被考察人員進(jìn)行考察，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。好范文版權(quán)所有

（六）研究決定。對(duì)經(jīng)組織考察的人選，按總成績從高到低排列，提交區(qū)委常委會(huì)研究確定擬提拔人選?？偝煽儼?00分計(jì)算，其中筆試占40，面試占40，組織考察占20。

（七）任前公示。將常委會(huì)研究確定的擬提拔人選名單在全區(qū)范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。

（八）任職。公示期滿后，如無發(fā)現(xiàn)擬任人選有影響任用的問題，辦理試

任職手續(xù)。

四、待遇和管理

公開選拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行試用期制，試用期一年，其間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理任職手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)。

五、時(shí)間安排

發(fā)布公告（3天，5月9日—5月11日）

報(bào)名及資格初審階段（3天，5月12日—5月14日）

資

格復(fù)審階段（6天，5月15日--5月20日）

筆試階段（11天，5月21日—5月31日）

面試階段（5天，6月1日—6月5日）

組織考察階段（8天，6月6日—6月13日）

黨委討論決定階段（5天，6月14日—6月18日）

辦理任職手續(xù)階段（7天，6月19日—6月25日）

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選拔工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立區(qū)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書記...任組長；區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長......，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長......，區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記......任副組長；區(qū)委組織部副部長......、區(qū)紀(jì)委副書記......、區(qū)委政法委副書記......、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長......、區(qū)財(cái)政局局長......、區(qū)文化教育體育局局長......任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，......兼任辦公室主任，......兼任辦公室副主任。辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，工作人員從有關(guān)單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)日常工作。

本次公開選拔工作所需經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政專項(xiàng)解決。

第二篇：技術(shù)比武實(shí)施方案（財(cái)務(wù)科）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)院黨委關(guān)于《200x年在全院范圍內(nèi)開展質(zhì)量建設(shè)年活動(dòng)》的指示精神。根據(jù)院務(wù)部要求，結(jié)合財(cái)務(wù)科工作實(shí)際，制定專業(yè)技術(shù)比武實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

落實(shí)建軍五句話總要求，適應(yīng)二十一世紀(jì)部隊(duì)新軍事變革的需要，選拔各個(gè)崗位服務(wù)標(biāo)兵和技術(shù)能手，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。在全處上下掀起一個(gè)強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量、苦練專業(yè)技能的新高潮。形成“比、學(xué)、趕、幫、超，人人爭(zhēng)第一，個(gè)個(gè)創(chuàng)一流”的良好氛圍。促進(jìn)全處工作全面發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立財(cái)務(wù)科技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxxxxx

三、比武時(shí)間

擬定在九月下旬

四、比武地點(diǎn)

財(cái)務(wù)科辦公室

五、參加人員

全處干部、職工

六、比武內(nèi)容

（一）操作類：出納點(diǎn)鈔比賽，參加人員：各財(cái)務(wù)辦出納（5人）

時(shí)間：9月18日下午

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：點(diǎn)鈔準(zhǔn)確度、點(diǎn)鈔速度

比賽內(nèi)容:

1、準(zhǔn)備5份相同數(shù)額、相同面值數(shù)量的現(xiàn)金，參賽者按照要求清點(diǎn)完畢，在數(shù)量準(zhǔn)確的前提下，速度最快的為優(yōu)勝者。

2、準(zhǔn)備200張100元面值、200張50元面值、1000張10元面值的現(xiàn)金，參賽者按照100元、50元、10元面值的順序清點(diǎn)，在7分鐘之內(nèi)清點(diǎn)數(shù)額最多的為優(yōu)勝者。

比賽時(shí)間：20分鐘

比武地點(diǎn):財(cái)務(wù)科辦公室

（二）理論類：銀行業(yè)務(wù)考核、公務(wù)事業(yè)經(jīng)費(fèi)業(yè)務(wù)考核、生活費(fèi)業(yè)務(wù)考核

時(shí)間：9月17日下午

參加人員：財(cái)務(wù)科機(jī)關(guān)全體人員

考核形式：筆試

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行百分制，90分以上為優(yōu)秀

比武地點(diǎn):財(cái)務(wù)科辦公室

考核時(shí)間：90分鐘

七、幾點(diǎn)要求

1、參加比武人員在思想上要引起足夠重視，通過崗位練兵使自己的崗位技能和業(yè)務(wù)水平有明顯的提高。

2、各小組負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織好參賽人員的選拔工作，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保參賽人員取得良成績

3、遵守賽場(chǎng)紀(jì)律，比賽時(shí)各參賽人員要遵守比武秩序，參加理論考核試時(shí)，參賽者只能攜帶紙筆，不得參考任何書籍、資料。

第三篇：2011年財(cái)務(wù)科技術(shù)比武實(shí)施細(xì)則

根據(jù)院務(wù)部下發(fā)的《關(guān)于開展質(zhì)量建設(shè)年崗位練兵暨技術(shù)比武活動(dòng)的通知》精神，為確保競(jìng)賽公正、公開、公平、有序地進(jìn)行，特制定競(jìng)賽細(xì)則如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）財(cái)務(wù)科技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：xx

副組長：xx

成員：xxxxxxx

（二）裁判組

裁判長：xx

副裁判長：xx

點(diǎn)鈔比賽裁判員：xx

點(diǎn)鈔比賽記分員：xx

筆試評(píng)分員：xxxxxx

筆試監(jiān)考人:xx

匯總：趙平平

（三）保障組

xx、xx

二、職責(zé)分工

1、技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)比賽的全面組織工作，審定比賽方案、組織工作文件，確定名次及最終比賽成績。

2、裁判組：裁判組負(fù)責(zé)比賽各項(xiàng)目的裁判工作，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，由裁判長作最后裁決。裁判員負(fù)責(zé)宣布比武規(guī)則、計(jì)時(shí)、評(píng)分工作，記分員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)記分工作。

３、保障組：負(fù)責(zé)比賽場(chǎng)地協(xié)調(diào)、賽場(chǎng)布置以及比賽物資的準(zhǔn)備工作。

三、組織程序

1、xx副科長主持技術(shù)比武

2、xx科長講話

3、xx部長講話

4、xx副科長宣讀比賽規(guī)則，宣布開始比賽

四、賽程安排

五、成績匯總（16:35-16:55,由裁判組組織實(shí)施）

六、總結(jié)評(píng)比

１、xx副科長宣布筆試、點(diǎn)鈔獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?/p>

２、xx科長作總結(jié)

３、xx部長講話

４、xx副科長宣布二〇〇五年財(cái)務(wù)科技術(shù)比武結(jié)束

七、要求

1、全科同志務(wù)必高度重視，全力以赴，精心準(zhǔn)備，各組按分工和要求，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保比武順利進(jìn)行和圓滿成功。

２、參加比武人員在思想上要引起足夠重視，通過崗位練兵使自己的崗位技能和業(yè)務(wù)水平有明顯的提高。

第四篇：2011年財(cái)務(wù)科技術(shù)比武實(shí)施細(xì)則

根據(jù)院務(wù)部下發(fā)的《關(guān)于開展質(zhì)量建設(shè)年崗位練兵暨技術(shù)比武活動(dòng)的通知》精神，為確保競(jìng)賽公正、公開、公平、有序地進(jìn)行，特制定競(jìng)賽細(xì)則如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）財(cái)務(wù)科技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：xx

副組長：xx

成員：xxxxxxx

（二）裁判組

裁判長：xx

副裁判長：xx

點(diǎn)鈔比賽裁判員：xx

點(diǎn)鈔比賽記分員：xx

筆試評(píng)分員：xxxxxx

筆試監(jiān)考人:xx

匯總：趙平平

（三）保障組

xx、xx

二、職責(zé)分工

1、技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)比賽的全面組織工作，審定比賽方案、組織工作文件，確定名次及最終比賽成績，2011年財(cái)務(wù)科技術(shù)比武實(shí)施細(xì)則，管理制度《2011年財(cái)務(wù)科技術(shù)比武實(shí)施細(xì)則》。

2、裁判組：裁判組負(fù)責(zé)比賽各項(xiàng)目的裁判工作，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，由裁判長作最后裁決。裁判員負(fù)責(zé)宣布比武規(guī)則、計(jì)時(shí)、評(píng)分工作，記分員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)記分工作。

３、保障組：負(fù)責(zé)比賽場(chǎng)地協(xié)調(diào)、賽場(chǎng)布置以及比賽物資的準(zhǔn)備工作。

三、組織程序

1、xx副科長主持技術(shù)比武

2、xx科長講話

3、xx部長講話

4、xx副科長宣讀比賽規(guī)則，宣布開始比賽

四、賽程安排

五、成績匯總（16:35-16:55,由裁判組組織實(shí)施）

六、總結(jié)評(píng)比

１、xx副科長宣布筆試、點(diǎn)鈔獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?/p>

２、xx科長作總結(jié)

３、xx部長講話

４、xx副科長宣布二〇〇五年財(cái)務(wù)科技術(shù)比武結(jié)束

七、要求

1、全科同志務(wù)必高度重視，全力以赴，精心準(zhǔn)備，各組按分工和要求，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保比武順利進(jìn)行和圓滿成功。

２、參加比武人員在思想上要引起足夠重視，通過崗位練兵使自己的崗位技能和業(yè)務(wù)水平有明顯的提高。

第五篇：2012崗位技術(shù)比武實(shí)施方案

青海義盛選煤有限公司

2012

技術(shù)比武實(shí)施方案

2012年5月15日

青海義盛選煤有限公司

2012年技術(shù)比武實(shí)施方案

一、目的：

為檢驗(yàn)我廠技術(shù)培訓(xùn)效果，創(chuàng)造趕、學(xué)、比、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，提高我廠廣大員工崗位技能操作水平及理論知識(shí)不斷提高，更好的以車間、班組為單位，開展好精細(xì)化管理、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作。我廠針對(duì)生產(chǎn)車間浮洗機(jī)司機(jī)、跳汰司機(jī)崗位技能評(píng)定要求，特制定我廠技能比武實(shí)施方案。

二、適用范圍：

本方案適用于參加義盛選煤廠崗位技能比武的所有班組及個(gè)人。

二、勞動(dòng)競(jìng)賽考評(píng)機(jī)構(gòu)設(shè)置

組長：周立群

副組長：瓦存林、李礦軍

成員：馬浪、馬延福、王宗仁、趙信、張?jiān)?、祁萬俊 浮選技術(shù)評(píng)分組：祁萬俊（組長）張啟芬、王春、蔣建愧 跳汰技術(shù)評(píng)分組：祁萬?。ńM長）張啟芬、王春、蔣建愧 安全保障組：王宗仁（組長）張維軍

設(shè)備保障組：趙信（組長）李生均

宣傳組：李國福、何海年

三、競(jìng)賽日期：2012年6月

四、競(jìng)賽規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、每位司機(jī)比賽時(shí)間為5小時(shí)，首次取樣以設(shè)備帶煤10分鐘為標(biāo)準(zhǔn)，次后每次取樣時(shí)間以指標(biāo)上報(bào)后15分鐘為準(zhǔn)。

2、比賽每組每人出4組指標(biāo)綜合評(píng)分。

○

1、跳汰組指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：精煤灰分指標(biāo)低于5%后、每低于0.1%扣2分、高于8%后、每高于0.1%扣分；

四組精煤灰分平均值以8%為準(zhǔn)，每超0.1%扣2

分、每低于0.2%扣1分；矸石灰分4組平均值65%為準(zhǔn)，每低1%扣1分、高1%加1分；中煤灰分4組平均值48%為準(zhǔn)，每低1%扣1分、高1%加1分；

○

2、浮選組指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：精煤灰分指標(biāo)低于6%后、每低于0.1%扣2分、高于9%后、每高于0.1%扣2分；四組精煤灰分平均值以8.5%為準(zhǔn)，每超0.1%扣1分、每低于0.1%扣1分；中煤灰分4組平均值60%為準(zhǔn)，每低1%扣1分、高1%加1分；

○

3、比賽基礎(chǔ)分為80分；

3、技能比武實(shí)際操作由生產(chǎn)部于由5月30日前下發(fā)，以便于參賽員工做好準(zhǔn)備工作。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置

跳汰組：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名；

跳汰組：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名；

青海義盛選煤有限公司2012年5月15日