第一篇：醫(yī)務(wù)人員工作制度

醫(yī)務(wù)人員工作制度

1、醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)時(shí)上班，不能隨意換班，上班時(shí)穿整潔的工作服，上班期間不準(zhǔn)玩電腦，聽(tīng)音樂(lè)，少接打私人電話(huà)，服務(wù)態(tài)度熱情周到。

2、認(rèn)真接待每一位就診人員，接診程序包括詢(xún)問(wèn)病情（病因、用藥情況、有無(wú)藥物過(guò)敏史）——診斷疾?。▍^(qū)分常見(jiàn)病與傳染病）——開(kāi)具處方（發(fā)熱、腹瀉病人做好詳細(xì)病歷記錄）——發(fā)放藥物（三查七對(duì)）——醫(yī)囑（服藥時(shí)間、飲食注意、疾病衛(wèi)生宣傳）。

3、醫(yī)務(wù)人員值班期間應(yīng)做好預(yù)防保健、常見(jiàn)病的防治工作，對(duì)診療范圍內(nèi)的服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)處理到位，不能擅自推脫，對(duì)診療范圍以外的疾病或急重癥疾病應(yīng)及時(shí)向正規(guī)醫(yī)院轉(zhuǎn)診。

4、醫(yī)務(wù)人員對(duì)需要去醫(yī)院治療的患病學(xué)生，應(yīng)做好詳細(xì)的登記如姓名、班級(jí)、發(fā)病病因、疾病診斷，醫(yī)囑、聯(lián)系方式。同時(shí)告知其班主任或輔導(dǎo)員老師。

5、認(rèn)真執(zhí)行傳染病防治制度，加強(qiáng)傳染病知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)發(fā)熱、腹瀉病人應(yīng)進(jìn)行傳染病篩查，對(duì)疑似傳染病，應(yīng)送縣衛(wèi)生防疫站或市八醫(yī)院確診。任何個(gè)人不能瞞報(bào)或漏報(bào)。

6、靜脈給藥應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行注射制度，以防發(fā)生醫(yī)療事故。對(duì)不在規(guī)定的輸液時(shí)間和攜帶青霉素等皮試藥物要求輸液的患者應(yīng)耐心地做好解釋工作。

7、嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)療廢物的處置制度，高壓消毒制度，無(wú)菌操作制度。

第二篇：醫(yī)務(wù)人員防護(hù)工作制度

醫(yī)務(wù)人員防護(hù)工作制度

一、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防

（一）認(rèn)定病人的血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，須進(jìn)行隔離，凡接觸上述物質(zhì)者均必須采取防護(hù)措施，不論是否有明顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜。其基本特點(diǎn)為：

（二）既要防止血源性疾病的傳播，也要防止非血源性疾病的傳播。

（三）強(qiáng)調(diào)雙向防護(hù)，既防止疾病從病人傳至醫(yī)務(wù)人員，又防止疾病從醫(yī)務(wù)

人員傳至病人，因此，既保護(hù)了醫(yī)務(wù)人員，又保護(hù)了病人。

（四）根據(jù)各種疾病的主要傳播途徑，采取相應(yīng)的隔離措施，包括接觸隔離、空氣隔離和微粒隔離（飛沫隔離）。

二、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的措施

（一）洗手接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物及污染的物品時(shí)，不論是否戴手套，都必須洗手；遇有下屬情況必須立即洗手：

（1）摘出手套后；（2）接觸病人前后，（3）可能污染環(huán)境或傳染其他人時(shí)。

（二）戴手套接觸病人的上述物質(zhì)及其污染物品時(shí)，接觸病人黏膜和非完整皮膚前均應(yīng)戴手套；對(duì)同一病人既接觸清潔部位，又接觸污染部位時(shí)，應(yīng)更換手套。

（三）上述物質(zhì)可能發(fā)生噴濺時(shí)，應(yīng)戴眼罩、口罩、并穿防護(hù)衣，以防止醫(yī)務(wù)人員皮膚、黏膜和衣服的污染。

（四）被上述物質(zhì)污染的醫(yī)療用品和儀器設(shè)備應(yīng)及時(shí)處理，重復(fù)使用的醫(yī)療儀器設(shè)備用于下一病人前應(yīng)進(jìn)行消毒或適當(dāng)消毒。

（五）污染的床單及時(shí)處理，防止接觸病人的皮膚黏膜，以防污染衣物及微生物傳播。

（六）銳利器具和針頭應(yīng)小心處理，以防刺傷。

（七）醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行各項(xiàng)醫(yī)療操作、清潔及環(huán)境表面消毒時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。

污染環(huán)境或不能保持環(huán)境衛(wèi)生的病人應(yīng)隔離。

三、醫(yī)護(hù)人員的防護(hù)要求

（一）基本要求：

防護(hù)對(duì)象：在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中從事診療活動(dòng)的所有醫(yī)護(hù)人員。著裝要求：工作服、工作帽、醫(yī)用口罩、工作鞋。

（二）加強(qiáng)防護(hù)：

防護(hù)對(duì)象：進(jìn)行體液或可疑污染物操作的醫(yī)護(hù)人員；傳染病流行期間發(fā)熱門(mén)診的工作人員；轉(zhuǎn)運(yùn)疑似或臨床診斷為傳染病人的醫(yī)務(wù)人員和司機(jī)。

著裝要求：在基本防護(hù)的基礎(chǔ)上，可按危險(xiǎn)程度使用以下防護(hù)用品：

隔離衣：進(jìn)入傳染病區(qū)時(shí)；

防護(hù)鏡：有體液或其他污染物噴濺的操作時(shí)；

外科口罩：進(jìn)入傳染病區(qū)時(shí)；

手套：操作人員皮膚破損或接觸體液或破損皮膚黏膜的操作時(shí)；

面罩：有可能被病人的體液噴濺時(shí)；

鞋套：進(jìn)入傳染病區(qū)時(shí)。

（三）嚴(yán)密防護(hù)：

防護(hù)對(duì)象：進(jìn)行有創(chuàng)操作，如給呼吸道傳染病人進(jìn)行氣管插管、切開(kāi)吸痰等

操作或做傳染病尸解的醫(yī)務(wù)人員。

著裝要求：在加強(qiáng)防護(hù)的基礎(chǔ)上，使用面罩。

第三篇：醫(yī)務(wù)人員勸阻吸煙工作制度

醫(yī)務(wù)人員勸阻吸煙工作制度

一、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)控?zé)熞?guī)章

度。

二、洛陽(yáng)石化醫(yī)院吸煙醫(yī)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)戒煙，并制定自己的戒煙計(jì)劃。

三、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加醫(yī)院控?zé)熤R(shí)的培

訓(xùn)。

四、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員有勸阻旁人吸煙的責(zé)任。

五、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)做控?zé)煴砺剩瑖?yán)禁在院內(nèi)工作

場(chǎng)所及室內(nèi)吸煙，不接受旁人敬煙。

六、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)做控?zé)煹牧x務(wù)宣傳員。

七、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員同事間應(yīng)進(jìn)行同伴教育，相互討

論交流同伴教育的經(jīng)驗(yàn)。

八、洛陽(yáng)石化醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)落實(shí)科室無(wú)煙環(huán)境，看到煙頭

主動(dòng)撿拾。

洛陽(yáng)石化醫(yī)院

2010年3月

第四篇：醫(yī)務(wù)人員

崗位安全責(zé)任書(shū)

部門(mén):姓名：

職務(wù)：責(zé)任期限：年月日至年 月 日

1、醫(yī)務(wù)人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)每一個(gè)病人的身體健康負(fù)責(zé)，不得發(fā)生錯(cuò)診、誤診事故。

2、病員如實(shí)向醫(yī)務(wù)人員反映病情，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對(duì)癥下藥，對(duì)一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)院治療，不得延誤治療時(shí)間。

3、醫(yī)務(wù)室進(jìn)藥渠道要規(guī)范，不得將過(guò)期、變質(zhì)的藥物用于師生，預(yù)防發(fā)生藥物事故。

4、醫(yī)務(wù)人員對(duì)全校師生進(jìn)行衛(wèi)生、防疫健康知識(shí)教育，做好常見(jiàn)傳染疾病的預(yù)防工作，防止發(fā)生全校性傳染病事故，影響師生的工作和學(xué)習(xí)。

5、醫(yī)務(wù)人員督促有關(guān)部門(mén)搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防集體中毒事故的發(fā)生。

主管領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任人：

肅北縣蒙古族學(xué)校年月日

第五篇：中醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研工作制度

北京同濟(jì)東方中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研工作制度

為了鼓勵(lì)我院人員積極參與中醫(yī)藥科研工作，開(kāi)發(fā)新技術(shù)，切實(shí)提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，增強(qiáng)我院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地為患者服務(wù)，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。

一、改革并不斷完善體制

人才是中醫(yī)藥科研創(chuàng)造和成果轉(zhuǎn)化的第一資源，為充分調(diào)動(dòng)中醫(yī)藥科研人員從事科學(xué)研究和中醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化的積極性，我院應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造新的用人制度，樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)，創(chuàng)造公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、合理的用人環(huán)境，形成人員能進(jìn)能出、職能能上能下、待遇能高能低的用人新機(jī)制，推行“按需設(shè)崗、按崗聘任、擇優(yōu)上崗、動(dòng)態(tài)更新”的崗位聘任制度，建立人才流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，以引進(jìn)復(fù)合型、推廣應(yīng)用型的創(chuàng)新人才；讓有突出貢獻(xiàn)的中醫(yī)藥科研人員經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、政治上有榮譽(yù)、社會(huì)上有地位、鼓勵(lì)人人都為中醫(yī)藥科研及其成果轉(zhuǎn)化作貢獻(xiàn)，人人都成為開(kāi)拓創(chuàng)新型科技人才。

二、建立健全的中醫(yī)藥科研成果評(píng)估體系

科技成果評(píng)估的結(jié)果與利益分配緊密相關(guān)，直接影響科技成果轉(zhuǎn)化參與者的積極性，因此必須建立公正合理的評(píng)估制度，完善科技成果評(píng)估體系。我院應(yīng)針對(duì)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、開(kāi)發(fā)研究建立不同的評(píng)估體系，基礎(chǔ)研究應(yīng)以學(xué)術(shù)界和社會(huì)的反響程度、論文水平、社會(huì)效益等作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用研究、開(kāi)發(fā)

研究則應(yīng)以成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化程度、經(jīng)濟(jì)效益等作為主要的評(píng)價(jià)依據(jù)和衡量標(biāo)準(zhǔn)；評(píng)估科技成果既要注重縱向課題，又要注重橫向課題，注重科技成果的實(shí)用價(jià)值，這樣可提高中醫(yī)藥科研人員主持或參與橫向課題的積極性，加快我院科技成果轉(zhuǎn)化。

三、把中醫(yī)藥科研工作融入醫(yī)療與人才培養(yǎng)的全過(guò)程

醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研的過(guò)程不僅本身是科技經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也是創(chuàng)新和培養(yǎng)人才的過(guò)程?？萍蓟顒?dòng)既要注重學(xué)術(shù)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，又要注重培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新思想。中醫(yī)藥科研人員中醫(yī)藥科研成果的水平、論文專(zhuān)著的發(fā)表數(shù)等與其評(píng)定職稱(chēng)或晉升直接掛鉤，對(duì)中醫(yī)藥科研成果的開(kāi)發(fā)應(yīng)用及其所取得的經(jīng)濟(jì)效益也要給予同樣的地位，甚至更高的地位。

四、健全激勵(lì)機(jī)制，有效激勵(lì)中醫(yī)藥科研人員

1、形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使競(jìng)爭(zhēng)在我院中醫(yī)藥科研活動(dòng)中真正發(fā)揮激勵(lì)作用，利益分配問(wèn)題是調(diào)動(dòng)中醫(yī)藥科研人員積極性的核心問(wèn)題，保障中醫(yī)藥科研人員的合法利益充分調(diào)動(dòng)其從事研究、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、轉(zhuǎn)化等工作的積極性。我院按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣恼撸Y(jié)合本院實(shí)際情況制定各種開(kāi)放、優(yōu)惠政策，建立勞動(dòng)、知識(shí)、資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制，擁有中醫(yī)藥科研成果或具有從事中醫(yī)藥科研咨詢(xún)資格的中醫(yī)藥科研人員和醫(yī)務(wù)人員可以在一定年限內(nèi)帶薪離崗創(chuàng)辦于中醫(yī)藥科研相關(guān)的事宜等，中醫(yī)藥科研成果及其轉(zhuǎn)化效益直接與工作、獎(jiǎng)金、福利等掛鉤，擴(kuò)大自主支配權(quán)限。

2、給予經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等支持

我院結(jié)合自身實(shí)際全方位的為中醫(yī)藥科研活動(dòng)提供必要的場(chǎng)所、設(shè)施，為中醫(yī)藥科研活動(dòng)創(chuàng)造便利；通過(guò)審核并適宜將中醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化實(shí)踐應(yīng)用的項(xiàng)目給予中醫(yī)藥科研轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)，確有重大價(jià)值者，我院為其申請(qǐng)政府政策及資金支持，以為中醫(yī)藥科研成果的轉(zhuǎn)化提供有效地保障。

我院對(duì)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，我院一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，以第二作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元；以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將中醫(yī)藥科研成果提供給我院實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓所取得的凈收入中提取不低于百分之二十的比例用于一次性獎(jiǎng)勵(lì)；自行實(shí)施轉(zhuǎn)化或與他人合作實(shí)施轉(zhuǎn)化的，我院應(yīng)在項(xiàng)目成功投產(chǎn)后，連續(xù)在3-5年內(nèi)，從實(shí)施該科技成果的年凈收入中提取不低于百分之五的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)，或者參照此比例，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。在科技開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)讓中做出主要貢獻(xiàn)的人員，多的獎(jiǎng)勵(lì)份額應(yīng)不低于獎(jiǎng)勵(lì)總的的50%。