第一篇：預防職務犯罪工作制度

預防職務犯罪工作制度

為全面貫徹落實中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，預防職務犯罪，現(xiàn)結(jié)合單位實際，制定本制度。

一、加強反腐倡廉教育、宣傳

1、積極開展反腐倡廉形勢教育。組織醫(yī)務人員學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》等醫(yī)德醫(yī)風教材，認真制定醫(yī)德醫(yī)風教育計劃和措施，每年組織醫(yī)德醫(yī)風測試，將醫(yī)德醫(yī)風教育納入醫(yī)務人員在職教育。

2、實行廉政談話和誡免談話制度。

3、建立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案。

4、利用單位宣傳欄、公示欄等加大反腐倡廉宣傳教育力度。

二、建立健全反腐倡廉的法規(guī)制度，完善各項工作機制

1、制定完善單位組織議事規(guī)則和工作規(guī)則。

2、建立健全科學、依法、民主決策的機制。加強對重大問題的研究，提高抓大事、議大事的能力。建立完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機制，認真研究并著力解決群眾“看病難、看病貴”問題。

3、深化醫(yī)院院務公開工作。

4、嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，認真落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項制度規(guī)定。

5、落實黨風廉政建設責任制。

6、完善反腐倡廉領(lǐng)導體制和工作機制。

7、健全黨內(nèi)監(jiān)督制度。

三、加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督

1、加強對單位、科室負責人的監(jiān)督、管理。

2、加強醫(yī)院管理，深入開展“醫(yī)院管理年”活動。

3、加強對全院的財務和醫(yī)療服務收費的監(jiān)管。

4、繼續(xù)加強民主評議政風行風工作。

四、推進體制機制制度改革創(chuàng)新

1、深化干部人事制度改革。

2、深化財務管理制度改革。

3、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和體制改革。

第二篇：預防職務犯罪工作制度

雷西LX01標預防職務犯罪工作制度

根據(jù)上級有關(guān)文件精神要求，為進一步加強預防職務犯罪工作，努力從源頭上預防和減少職務犯罪，結(jié)合我部實際，制定預防職務犯罪工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大和中紀委二次全會精神為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗方針，以服務和保障民生為基本出發(fā)點，以強化機制建設和宣傳教育為主要措施，以檢察職能預防和社會化預防有機結(jié)合為重要途徑，以進一步提升預防工作的社會影響力和公信力為努力方向，以服務大局和構(gòu)建和諧臥龍為根本目的，立足預防職能，突出工作重點，強化具體手段，不斷開創(chuàng)全局預防職務犯罪工作新局面。

二、工作目標

預防工作機制進一步完善和健全，預防業(yè)務更加規(guī)范，宣傳教育廣泛深入，理論調(diào)研卓有成效，配合協(xié)作形式多樣，檢察職能發(fā)揮充分，創(chuàng)新發(fā)展有新體現(xiàn)，預防能力有新提高，最大限度地遏制和減少職務犯罪案件的發(fā)生。

三、工作措施

（一）、健全組織，完善機制

項目部成立以楊偉才為組長、賓利平為副組長的領(lǐng)導小組。下設辦公室，劉平任主任，具體負責項目部預防職務犯罪工作。把預防職務犯罪工作納入單位的總體目標管理之中，與工作計劃同安排、同檢查、同總結(jié)、同考核、同獎懲，做到思想認識到位，工作措施到位，各單位要建立相應的預防工作機構(gòu)，在項目部預防辦的指導下進行工作。

（二）、加強學習，提高素質(zhì)

項目部一方面抓好各部門學習預防職務犯罪工作內(nèi)容的教育工作，把預防職務犯罪的內(nèi)容納入干部、職工培訓教育計劃。項目部職工集中學習廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和中央省市區(qū)有關(guān)預防職務犯罪工作的會議精神，提高領(lǐng)導干部和職工的法制意識和自律意識，構(gòu)筑法律、道德、制度三道防線，有效預防、減少和遏制職務犯罪；另一方面抓好預防隊伍素質(zhì)教育和形象建設工作。各部門預防機構(gòu)和工作人員要深入學習黨的十七大、中紀委二次全會精神，認真貫徹落實中央下發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，增強預防工作的責任感和使命感，開拓思路，努力工作，不斷提高預防專業(yè)水平，進而鍛造一支業(yè)務嫻熟、作風嚴謹、廉潔高效的復合型、專業(yè)型預防隊伍，以適應新形勢下建立預防體系、服務社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。

（三）、履行職能，務求實效

根據(jù)中央和中紀委關(guān)于反腐敗工作要“教育、制度、監(jiān)督”三位一體的工作機制要求，各部門要切實做到：一是明確專人負責預防工作，自覺圍繞法律監(jiān)督、權(quán)力運行和職務犯罪這一工作主題，積極開展工作，把預防職務犯罪工作落到實處，解決其“浮”和“虛”的問題。二是重大工程建設項目，從工程的招投標開始至工程施工結(jié)束要全程介入專項預防，特別是對施工建設中的重點部門、重點崗位人員的廉潔自律情況、獎懲情況、信訪情況建立預防檔案，確保預防效果。三是落實黨風廉政建設責任制，將預防工作的責任目標層層分解，量化到人，強化領(lǐng)導班子內(nèi)部約束和監(jiān)督機制，明確各級領(lǐng)導在預防職務犯罪工作中的職責和領(lǐng)導責任。四是制定各個崗位工作人員廉潔自律及預防職務犯罪的崗位職責，嚴格內(nèi)部監(jiān)督和約束機制。五是加大內(nèi)部審計監(jiān)督制度。加強

對職務犯罪的預防。

（四）、加強宣傳，營造氛圍，總結(jié)提高

一是開展形式多樣的預防職務犯罪宣傳活動，利用標語、板報、簡報等宣傳手段，營造良好的輿論氛圍，掀起預防宣傳新高潮。二是警示教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。聘請法律顧問對執(zhí)法執(zhí)紀部門人員進行法制講座、以案釋法，揭露職務犯罪的危害性和嚴重性，提高拒腐防變的自覺性和主動性。三是各部門要注重預防職務犯罪工作信息交流，將開展預防職務犯罪工作情況及好的做法及時上報局預防辦，局將整理上報，并以簡報形式加以推廣。

四、工作要求

1、各單位和項目部要建立相應的預防工作機構(gòu)，在局預防辦的指導下開展工作，將預防工作的責任目標層層分解，量化到人，強化領(lǐng)導班子內(nèi)部約束和監(jiān)督機制，明確各級領(lǐng)導在預防職務犯罪工作中的職責和領(lǐng)導責任。

2、對本單位和項目部存在的一些職務犯罪隱患和問題，要及時進行分析研究，及時采取有效措施，把隱患和問題消滅在萌芽狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)有職務犯罪線索，要立即向部預防辦報告，部預防辦及時向區(qū)預防辦通報，并積極配合紀檢部門開展預防立項調(diào)查工作活動、以及做好案件查辦工作。

3、預防職務犯罪的重點單位、要害部位，要積極配合總支和局預防辦，在不同領(lǐng)域、不同層次和不同內(nèi)容等方面做好預防工作，努力形成系統(tǒng)抓、層層抓的齊抓共管、聯(lián)手聯(lián)防的局面，切實搞好重點、要害部門的預防工作。

4、施工單位一旦發(fā)生職務犯罪案件，要積極主動地配合檢察機關(guān)做好案件查處工作，并按照檢察機關(guān)的要求，“組織好一次案件剖析會、上好一堂法制課、召開一次座談會，搞好一次回訪考察、寫出一份預防總結(jié)”，堅持“四不放過”的原則，即發(fā)案原因分析不透不能放過，當事人沒寫出悔過書不能放過，其他工作人員沒受到教育不能放過，單位預防措施不完善不能放過，扎實搞好對發(fā)生職務犯罪的個案預防。

5、做好信息交流工作，既要注重整體總結(jié)，又要注重個案典型分析；既要推廣宣傳預防工作的成功經(jīng)驗，又要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時研究制定對策，把預防工作做得更實更好更有效。

項目部預防職務犯罪工作領(lǐng)導小組要認真履行職責，積極搞好組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，努力推進我部預防職務犯罪工作深入開展。

四川攀峰路橋建設集團有限公司

雷西LX01標項目部

2011年4月1日

第三篇：預防職務犯罪工作制度

預防職務犯罪工作制度

1、建立職務犯罪預防辦公室，實行單位黨政主要領(lǐng)導負全面責任，班子成員各負其責、齊抓共管的工作責任制；

2、建立完善醫(yī)院內(nèi)部職務犯罪預防制度，健全防范機制，強化監(jiān)督職能。把職務犯罪預防工作納入工作目標管理責任制，定期進行檢查考核；定期召開會議，認真研究分析職務犯罪預防工作；加強與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系；及時上報工作信息和工作總結(jié)；利用各種形式，認真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育，做到警鐘長鳴、常抓不懈；

3、嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，對重點工程項目、藥品、設備、物資采購、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴格實行班子集體研究決定；主要領(lǐng)導在做出事關(guān)全局的重大決策時，要提交領(lǐng)導班子會議集體討論決定；分管領(lǐng)導對職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，事前要向主要領(lǐng)導和班子及時溝通，事后及時匯報情況，并對處理結(jié)果負責；

4、加強對設備物資材料采購的監(jiān)督管理，凡簽訂定貨合同的同時，必須同時簽訂廉政條款，并報紀檢室審查備案。

5、加強財務管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，建立健全財務收支、收費價格管理的各項規(guī)章制度，認真落實“收支兩條線＂管理制度，嚴格執(zhí)行收費依據(jù)和標準，堅持“一支筆”審批；

6、堅持院務公開制度，按照注重實效、利于監(jiān)督的原則，積極推行承諾服務和24小時值班制度，實行工作人員掛牌上崗、規(guī)范服務；進一步建立完善監(jiān)督機制，及時通報情況，征求建議，聽取意見。

7、嚴格落實職務犯罪預防工作聯(lián)系和協(xié)作制度、案件線索通報移送制度、調(diào)查研究和預防對策研究制度、宣傳教育制度、業(yè)務交流和培訓制度、檢查考核制度等，標本兼治、綜合治理，確保醫(yī)院職務犯罪預防工作順利開展并取得成效。

第四篇：預防職務犯罪工作制度

預防職務犯罪工作制度

為了貫徹落實“三個代表”重要思想，堅決反對和防止腐敗，加強黨風廉政建設和反腐敗工作以及預防職務犯罪工作，從源頭上預防和深入治理腐敗，逐步加大堅持標本兼治、綜合治理的工作力度，維護黨員干部隊伍的純潔性，增強全院干部的拒腐防變能力。我院結(jié)合本部門的實際，現(xiàn)制定出本制度。

一、領(lǐng)導干部職務消費公示制度

領(lǐng)導干部職務消費公示制度，每半年召開全院干部職工大會，聽取各站所干部匯報半年來是否公私兼顧、公共開支、公費私用等職務消費問題，在全場范圍內(nèi)進行公示公開，而后接受干部職工揭發(fā)、舉報，再根據(jù)揭發(fā)、舉報屬實的內(nèi)容進行查處，視性質(zhì)（情況）輕重給予警告、黨紀、政紀處分或調(diào)換崗位。

二、崗位目標責任制度

崗位目標責任制度，是針對本場分管各站所的領(lǐng)導和特殊工作崗位的干部，對當年本崗位涉及的公費消費、接待費、交通費、通信費等消費情況，做到有計劃、有目標、有步驟，禁止領(lǐng)導干部利用職務之便占公款、用公款、吃公款等現(xiàn)象發(fā)生。若有揭發(fā)、舉報本人或管屬的干部有以上現(xiàn)象，主要領(lǐng)導承擔相應的責任，分管領(lǐng)導負直接責任，本人承擔全部責任，并接受上級部門的調(diào)查處分。

三、廉政建設測評制度

廉政建設測評制度，是檢測和監(jiān)督干部職務犯罪有效工作制度之一。每半年場黨委組織全場干部職工召開一次測評會，測評每名領(lǐng)導干部在廉政建設方面是否清規(guī)戒律，是否做到公私分明、公包私馕，或利用職務之便亂簽字、亂收費、貪圖享受高消費等問題。測評分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級。被測評為不稱職的領(lǐng)導干部，對其進行限期教育改進，若效果不明顯，對其做出警告或離職、待崗的處分。

四、信息資料檔案管理制度

信息資料檔案管理制度，是對干部在職期間是否有貪污受賄或違紀行為記載的資料檔案。對每名領(lǐng)導干部建立《廉政建設》檔案，詳細記載著本人在任職期間是否明明白白做官、堂堂正正做人的原始材料，在每次選拔、任用干部過程中，此檔案作為本人晉升、評職、定級以及評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員的重要依據(jù)，對檔案中記載有悖于《國家公務員管理條例》其中的一項，本鎮(zhèn)將不再推薦、提拔使用。

五、專項預防制度

專項預防制度，是由場黨委書記負總責、紀委書記監(jiān)督抓專項預防工作的制度。場黨委每季度不少于一次對全場領(lǐng)導干部進行預防職務犯罪的專題學習教育，每年不少于四次對領(lǐng)導干部職務犯罪工作的審查、排查、清查，若發(fā)現(xiàn)不良傾向和案件苗頭隱患，鎮(zhèn)黨委將盡早著手對其進行自查、自糾，同時，啟動預防職務犯罪的教育和幫教轉(zhuǎn)化方案，直到把一切可能發(fā)生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

六、案件線索移送制度

案件線索移送制度，是在某名干部被確定有職務犯罪嫌疑的前提下，及時向縣預防職務犯罪領(lǐng)導小組、紀檢部門和相關(guān)領(lǐng)導匯報情況，并將調(diào)查報告移送上級部門。對隱情不報、延誤案件移送或不報、漏報、錯報的領(lǐng)導干部，除縣委、縣政府給予的處（罰）分外，場黨委、管委會視情況（性質(zhì)）而定，給予警告、嚴重警告、黨內(nèi)行政處分。

七、領(lǐng)導干部述職述廉制度

領(lǐng)導干部述職述廉制度，每半年場領(lǐng)導在干部會上進行述職述廉，匯報半年來在清正廉潔、領(lǐng)導干部職務消費等項工作中做出的成績和存在問題及下步打算。

八、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度

領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，分管領(lǐng)導和管錢管物的各站所干部，在分管責任區(qū)內(nèi)每季度由場黨委組成的經(jīng)濟審計小組進行審計，對帳目不清、管錢管物存在經(jīng)濟問題的（領(lǐng)導）站所干部，除對其進行教育外，還責令退還、沒收貪沒的錢物，并對其做出行政警告和離崗、離職，經(jīng)濟問題嚴重的，及時交由上級有關(guān)部門處置。

第五篇：局機關(guān)預防職務犯罪工作制度

預防職務犯罪工作制度

根據(jù)上級有關(guān)文件精神要求，為進一步加強預防職務犯罪工作，努力從源頭上預防和減少職務犯罪，結(jié)合我單位實際，制定預防職務犯罪工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大和中紀委二次全會精神為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗方針，以服務和保障民生為基本出發(fā)點，以強化機制建設和宣傳教育為主要措施，以檢察職能預防和社會化預防有機結(jié)合為重要途徑，以進一步提升預防工作的社會影響力和公信力為努力方向，以服務大局和構(gòu)建和諧臥龍為根本目的，立足預防職能，突出工作重點，強化具體手段，不斷開創(chuàng)全局預防職務犯罪工作新局面。

二、工作目標

預防工作機制進一步完善和健全，預防業(yè)務更加規(guī)范，宣傳教育廣泛深入，理論調(diào)研卓有成效，配合協(xié)作形式多樣，檢察職能發(fā)揮充分，創(chuàng)新發(fā)展有新體現(xiàn)，預防能力有新提高，最大限度地遏制和減少職務犯罪案件的發(fā)生。

三、工作措施

（一）、健全組織，完善機制

局機關(guān)成立以為組長、為副組長的領(lǐng)導小組。下設辦公室，主任，具體負責局機關(guān)預防職務犯罪工作。把預防職務犯罪工作納入單位的總體目標管理之中，與工作計劃同安排、同檢查、同總結(jié)、同考核、同獎懲，做到思想認識到位，工作措施到位，各單位要建立相應的預防工作機構(gòu)，在局機關(guān)預防辦的指導下進行工作。

（二）、加強學習，提高素質(zhì)

局機關(guān)一方面抓好各部門學習預防職務犯罪工作內(nèi)容的教育工作，把預防職務犯罪的內(nèi)容納入干部、職工培訓教育計劃。局機關(guān)職工集中學習廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和中央省市縣有關(guān)預防職務犯罪工作的會議精神，提高領(lǐng)導干部和職工的法制意識和自律意識，構(gòu)筑法律、道德、制度三道防線，有效預防、減少和遏制職務犯罪；另一方面抓好預防隊伍素質(zhì)教育和形象建設工作。各部門預防機構(gòu)和工作人員要深入學習黨的十七大、中紀委二次全會精神，認真貫徹落實中央下發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，增強預防工作的責任感和使命感，開拓思路，努力工作，不斷提高預防專業(yè)水平，進而鍛造一支業(yè)務嫻熟、作風嚴謹、廉潔高效的復合型、專業(yè)型預防隊伍，以適應新形勢下建立預防體系、服務社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。

（三）、履行職能，務求實效

根據(jù)中央和中紀委關(guān)于反腐敗工作要“教育、制度、監(jiān)督”三位一體的工作機制要求，各部門要切實做到：一是明確專人負責預防工作，自覺圍繞法律監(jiān)督、權(quán)力運行和職務犯罪這一工作主題，積極開展工作，把預防職務犯罪工作落到實處，解決其“浮”和“虛”的問題。二是特別對局機關(guān)的重點部門、重點崗位人員的廉潔自律情況、獎懲情況、信訪情況建立預防檔案，確保預防效果。三是落實黨風廉政建設責任制，將預防工作的責任目標層層分解，量化到人，強化領(lǐng)導班子內(nèi)部約束和監(jiān)督機制，明確各級領(lǐng)導在預防職務犯罪工作中的職責和領(lǐng)導責任。四是制定各個崗位工作人員廉潔自律及預防職務犯罪的崗位職責，嚴格內(nèi)部監(jiān)督和約束機制。五是加大內(nèi)部審計監(jiān)督制度。加強對職務犯罪的預防。

（四）、加強宣傳，營造氛圍，總結(jié)提高

一是開展形式多樣的預防職務犯罪宣傳活動，利用標語、板報、簡報等宣傳手段，營造良好的輿論氛圍，掀起預防宣傳新高潮。二是警示教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。聘請法律顧問對執(zhí)法執(zhí)紀部門人員進行法制講座、以案釋法，揭露職務犯罪的危害性和嚴重性，提高拒腐防變的自覺性和主動性。三是各部門要注重預防職務犯罪工作信息交流，將開展預防職務犯罪工作情況及好的做法及時上報局預防辦，局將整理上報，并以簡報形式加以推廣。

四、工作要求

1、各單位和局機關(guān)要建立相應的預防工作機構(gòu)，在局預防辦的指導下開展工作，將預防工作的責任目標層層分解，量化到人，強化領(lǐng)導班子內(nèi)部約束和監(jiān)督機制，明確各級領(lǐng)導在預防職務犯罪工作中的職責和領(lǐng)導責任。

2、對本單位和局機關(guān)存在的一些職務犯罪隱患和問題，要及時進行分析研究，及時采取有效措施，把隱患和問題消滅在萌芽狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)有職務犯罪線索，要立即向部預防辦報告，部預防辦及時向區(qū)預防辦通報，并積極配合紀檢部門開展預防立項調(diào)查工作活動、以及做好案件查辦工作。

3、預防職務犯罪的重點單位、要害部位，要積極配合總支和局預防辦，在不同領(lǐng)域、不同層次和不同內(nèi)容等方面做好預防工作，努力形成系統(tǒng)抓、層層抓的齊抓共管、聯(lián)手聯(lián)防的局面，切實搞好重點、要害部門的預防工作。

4、本單位一旦發(fā)生職務犯罪案件，要積極主動地配合檢察機關(guān)做好案件查處工作，并按照檢察機關(guān)的要求，“組織好一次案件剖析會、上好一堂法制課、召開一次座談會，搞好一次回訪考察、寫出一份預防總結(jié)”，堅持“四不放過”的原

則，即發(fā)案原因分析不透不能放過，當事人沒寫出悔過書不能放過，其他工作人員沒受到教育不能放過，單位預防措施不完善不能放過，扎實搞好對發(fā)生職務犯罪的個案預防。

5、做好信息交流工作，既要注重整體總結(jié)，又要注重個案典型分析；既要推廣宣傳預防工作的成功經(jīng)驗，又要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時研究制定對策，把預防工作做得更實更好更有效。

局機關(guān)預防職務犯罪工作領(lǐng)導小組要認真履行職責，積極搞好組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，努力推進我部預防職務犯罪工作深入開展。