第一篇：區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)班子2004年工作總結(jié)

2004年，區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全辦工作人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，切實履行“參謀助手、信息反愧督促檢查、綜合協(xié)調(diào)”職能，認(rèn)真搞好“三服務(wù)”工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了較顯著的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵氯齻€方面的突出特點：

一、思想作風(fēng)建設(shè)取得新成效

面對市場經(jīng)濟日趨完善、改革開放不斷深入和社會生活不斷變革的新形勢，我們區(qū)委辦公室始終圍繞區(qū)委工作重點，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重中之重來抓。

一是抓好思想建設(shè)。結(jié)合爭做學(xué)習(xí)型秘書活動的開展,我們在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中認(rèn)真開展了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神和黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動，進一步增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力,提高“三服務(wù)”的自覺性。各位干部都積極參加每周六舉行的全辦學(xué)習(xí)活動。每位同志還結(jié)合工作實際撰寫了學(xué)習(xí)體會文章。辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)政策理論學(xué)習(xí)、各項工作的開展以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面都能做到以身作則，自覺起表率作用，強化了立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，真正做到思想上設(shè)防，政治上過硬，行為上自檢。

二是抓好作風(fēng)建設(shè)。在全辦上下積極倡導(dǎo)為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向社會，努力為區(qū)委當(dāng)好參謀，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手。調(diào)研綜合科、督辦、信訪、機要等部門的同志經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，積極推進各項工作，受到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

三是抓好廉政建設(shè)。我們把廉政建設(shè)作為一項重要工作擺上議事日程，重點組織黨員干部學(xué)習(xí)了兩個《條例》、《胡錦濤在中紀(jì)委全會上的講話》等，觀看了《鄭培民》、《王懷忠兩面人生》等影視片，不斷強化“為誰掌權(quán)、為誰辦事”的思想觀念。還對安徽省原副省長王懷忠等違法違紀(jì)的事實進行了深入剖析，從中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)于律自己，清清白白做人，堂堂正正做官，干干凈凈做事。

二、整體服務(wù)水平取得新提高

無論是政務(wù)服務(wù)，還是事務(wù)管理，貫穿其中的主線都是服務(wù)。也就是我們經(jīng)常說的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。一年來，我們辦公室進一步強化了服務(wù)的觀念，逐步實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變”，即由日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變；由單一型服務(wù)向多元型服務(wù)轉(zhuǎn)變。

1、積極參與政務(wù)，努力當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手。

在辦文方面，堅持質(zhì)效并重，科學(xué)規(guī)范。去年以來，結(jié)合到省委辦公廳跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，進一步改進和規(guī)范了辦文工作。公文制發(fā)優(yōu)中求精，嚴(yán)格執(zhí)行“九關(guān)六查制”，即把好行文、會簽、政策、內(nèi)容、文字、體式、程序、核稿、印制關(guān)，在行文過程中注意核查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實、文字表述、程序手續(xù)、公文體式等，力求每個環(huán)節(jié)嚴(yán)密有序、精益求精。成立了文件傳遞站，建立了快捷高效的運轉(zhuǎn)系統(tǒng)和辦文機制。全年共辦理發(fā)文***多件（號），辦理來文來電***多件。

在文稿方面，忠實履行職責(zé)，精益求精。一年來，我們承接區(qū)委一屆二次全會、一屆三次全會等重要會議的有關(guān)材料，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)各種工作會議、專題會議上的講話，以及區(qū)委工作總結(jié)、專項工作匯報等一系列重要文稿的起草工作，據(jù)初步統(tǒng)計，全年共起草各類文稿***余篇，文字累計達(dá)**萬字。在《省委內(nèi)參》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》、《衡陽通訊》等省市刊物發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)署名文章和綜合材料近**篇。信息工作也能突出重點，突出地方特色，著力采寫高層次、高質(zhì)量的信息。一年來向市委辦公廳報送信息***多篇，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

在督查方面，能夠圍繞中心，抓好落實。一年來，共辦理督查事項**項，尤其是在十項重點工作、創(chuàng)建“文明城市”、重點工程建設(shè)等方面，督查效果明顯。編發(fā)《督查專報》**期，辦理上級領(lǐng)導(dǎo)批辦件*件，促進了各項重大決策和領(lǐng)導(dǎo)批示指示的快速落實。

在機要方面，全年共收發(fā)明密電報份，頁，其中特提電報就有份。深更半夜送件，沒有壓誤電報，確保了密碼安全和政令暢通。

在保密方面，進一步加強了保密宣傳教育強化保密管理。

2、認(rèn)真做好事務(wù)，確保日常工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。

在辦會和辦事方面，精心組織，周密安排。去年的重要會議和活動多，對我們辦公室的運作效率和服務(wù)水平是重要檢驗，對我們整支隊伍的能力和素質(zhì)也是重要考驗。尤其是區(qū)委一屆二次、三次全會，辦公室做了大量的準(zhǔn)備工作，做到萬無一失，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保了全會的～召開，得到了區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

在后勤保障方面，車輛的管理、調(diào)度運作有序，基本保障了領(lǐng)導(dǎo)用車和重要工作用車。

在制度建設(shè)方面，為發(fā)揮辦公室的參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用，進一步提高工作水平和工作效率，做到按規(guī)矩辦事、按章理事。進一步完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理使用制度》、《接待制度》等制度。

3、扎實搞好黨務(wù)，有力保障了各項工作的開展。

一年來，機關(guān)黨委積極做好*個黨支部的“六有達(dá)標(biāo)”工作，確保了市直工委檢查時全部達(dá)標(biāo)。落實組織生活“五個一”制度，做好黨費收繳、發(fā)展黨員等工作。耐心做好老干部工作，三、干部隊伍建設(shè)取得新進展

干部是我們進行現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)最寶貴的資源。一流的隊伍才能干出一流的業(yè)績。因此，一年來，我們在干部的培訓(xùn)、素質(zhì)的提高、團隊的合力等方面下了較大的功夫，也取得了明顯的成效。

一年來，總的來看，我們?nèi)〉昧孙@著的成績，但也存在的一些不足。如有的同志學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，個別同志組織紀(jì)律性還不夠強；有些工作整體水平還不夠高，推進的力度還不夠大；作風(fēng)方面，總的來說浮在面上多些，深入基層調(diào)查研究還不夠等等。這些在以后的工作中我們將不斷改進。

2005年區(qū)委辦工作的打算是:進一步履行好職責(zé)、發(fā)揮好作用，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和決策部署，求真務(wù)實，開拓進取，努力推動市委辦公室工作再上新臺階。具體來說，就是要做到“六個著眼于”：著眼于進一步營造辦公室干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;著眼于進一步提高辦公室的服務(wù)水平;著眼于進一步增強辦公室開拓創(chuàng)新的活力;著眼于進一步加強和完善辦公室的規(guī)范化管理;著眼于進一步轉(zhuǎn)變辦公室的工作作風(fēng)；著眼于進一步建立一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍。

第二篇：區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告-述職報告

2006年是極不平常的一年。針對辦公室面臨的新形勢、新任務(wù)，特別是8月5日區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)在我辦全體人員會議上對辦公室分別提出了“三新一好”和“四個一、四個十”的新要求，我們進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、奮發(fā)進取，全辦同志都能勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨、不計得失，表現(xiàn)出了較高的思想覺悟和工作熱情，有力推動了辦公室全年各項目標(biāo)的全面實現(xiàn)?；仡櫼荒暌詠淼墓ぷ?，我們的主要做法可歸納為“四個求”：

一、工作標(biāo)準(zhǔn)求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我們基于三方面實際情況：一是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室明確提出了新的要求，如何貫徹落實；二是如何鞏固提升上的工作成果；三是辦公室新進人員多，如何縮短適應(yīng)期。為此，我們首先從工作標(biāo)準(zhǔn)抓起，向全辦提出了工作不是“嚴(yán)格”而是“苛刻”、不是“認(rèn)真”而是“頂真”的要求，并根據(jù)區(qū)委兩位書記的講話精神，結(jié)合辦公室實際情況，提出了16字辦公室服務(wù)公約，即勤學(xué)多思、吃苦奉獻(xiàn)、團結(jié)拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規(guī)范等近10項工作制度，并狠抓學(xué)習(xí)宣傳教育，強化全辦思想認(rèn)識的統(tǒng)一，取得了較好效果。

二、工作內(nèi)容求實。根據(jù)形勢發(fā)展的需要以及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個“實”字。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細(xì)化到時段、細(xì)化到責(zé)任科室，保證周周有活動，月月有成效。其次，我們把全辦工作細(xì)化成文稿起草質(zhì)量和數(shù)量、活動安排周密、服務(wù)態(tài)度大方等10個方面，尤其突出了為兄弟部門及基層單位的服務(wù)，變辦公室軟任務(wù)為硬指標(biāo)。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經(jīng)常深入基層，了解情況，并及時將基層的意見和要求向有關(guān)部門反映，全年共收集反映社情民意30多條；先后幫助燈泡廠、新民村委會等近20個企事業(yè)單位及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道整理推介文章，在市委重要刊物《揚州情況》進行了宣傳；幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道整理交流發(fā)言材料38篇，并免費搞好印制；先后為10多個部門提供會議室60多次，不僅搞好相關(guān)服務(wù)工作，而且一律免費提供茶葉及濕巾紙等服務(wù)用品，受到了較好的評價。在掛包寶塔社區(qū)時，不僅提供了一些物質(zhì)支持，還積極幫助搞好協(xié)調(diào)，促進了社區(qū)面貌的極大改觀，去年根據(jù)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的要求，進一步強化了督查和協(xié)調(diào)工作，全年先后編發(fā)督查簡報11期，有效推動了全區(qū)中心工作的進一步落實。

三、工作效果求佳。始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發(fā)揮，主動超前思考、深入調(diào)研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。全年先后撰寫有深度的調(diào)研報告20多篇，上報信息292條，接待信訪400余人次，轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)批示114件，籌備組織大型活動、會議近20次，在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章5篇，在《揚州情況》等市級刊物刊登文章38篇，被省錄用信息6條、市錄用73條，信息報送工作在去年被評為一等獎的基礎(chǔ)上，今年仍保持領(lǐng)先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集信息，經(jīng)過努力，成功引進了總投資為1300萬元、注冊資本為400萬元的銳杰旅游用品項目，該項目已注冊到位，近期將開工建設(shè)。

四、行為作風(fēng)求細(xì)。按照“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象”的要求，進一步加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范細(xì)化了服務(wù)的一言一行，從起草一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿到接聽一個電話，都有明確要求和規(guī)范，不容許有一點疏忽大意，努力以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，推動全辦整體形象的進一步改善。一年來，我們在文字材料方面先后起草了30多篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿、撰寫了20多篇匯報材料，編發(fā)了77期《廣陵情況》，每篇都能認(rèn)真校改，嚴(yán)謹(jǐn)對待，稿件質(zhì)量較好。在信訪接待方面，進一步完善了來訪登記制度，實行了一張笑臉、一杯茶水、一份記錄、一個回復(fù)的“四個一”服務(wù)。全年雖然接待上訪人數(shù)較多，但沒有發(fā)生一例爭吵現(xiàn)象，而且還有不少上訪者對我們的工作給予了肯定。離休老干部賈老等因醫(yī)療費用，反復(fù)來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導(dǎo)工作，并配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)搞好解釋和協(xié)調(diào)工作，他們十分滿意。湯汪鄉(xiāng)的上訪接待是我辦今年信訪工作的一個重要內(nèi)容，針對他們上訪人員多、情緒激動的特點，我們主動耐心地做好工作，經(jīng)常放棄中午休息時間，直到他們滿意為止，有效穩(wěn)定了情緒、鈍化了矛盾?，F(xiàn)在，區(qū)委機關(guān)院內(nèi)環(huán)境改觀了，全辦同志的工作作風(fēng)改進了，機關(guān)面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環(huán)境在這里融為一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風(fēng)。

去年，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區(qū)委、區(qū)政府的期望、離各部門和廣大基層單位的要求還有差距，主要是調(diào)研的深度上還有待進一步加強，學(xué)習(xí)的計劃性和主動性也有待進一步提高，作風(fēng)的細(xì)致程度有時不夠，等等。對此，我們將按照要求，瞄準(zhǔn)先進，抓緊整改，爭創(chuàng)一流。

第三篇：區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告-述職報告

2006年是極不平常的一年。針對辦公室面臨的新形勢、新任務(wù)，特別是8月5日區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)在我辦全體人員會議上對辦公室分別提出了“三新一好”和“四個一、四個十”的新要求，我們進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、奮發(fā)進取，全辦同志都能勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨、不計得失，表現(xiàn)出了較高的思想覺悟和工作熱情，有力推動了辦公室全年各項目標(biāo)的全面實現(xiàn)?；仡櫼荒暌詠淼墓ぷ?，我們的主要做法可歸納為“四個求”：

一、工作標(biāo)準(zhǔn)求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我們基于三方面實際情況：一是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室明確提出了新的要求，如何貫徹落實；二是如何鞏固提升上的工作成果；三是辦公室新進人員多，如何縮短適應(yīng)期。為此，我們首先從工作標(biāo)準(zhǔn)抓起，向全辦提出了工作不是“嚴(yán)格”而是“苛刻”、不是“認(rèn)真”而是“頂真”的要求，并根據(jù)區(qū)委兩位書記的講話精神，結(jié)合辦公室實際情況，提出了16字辦公室服務(wù)公約，即勤學(xué)多思、吃苦奉獻(xiàn)、團結(jié)拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規(guī)范等近10項工作制度，并狠抓學(xué)習(xí)宣傳教育，強化全辦思想認(rèn)識的統(tǒng)一，取得了較好效果。

二、工作內(nèi)容求實。根據(jù)形勢發(fā)展的需要以及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個“實”字。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細(xì)化到時段、細(xì)化到責(zé)任科室，保證周周有活動，月月有成效。其次，我們把全辦工作細(xì)化成文稿起草質(zhì)量和數(shù)量、活動安排周密、服務(wù)態(tài)度大方等10個方面，尤其突出了為兄弟部門及基層單位的服務(wù)，變辦公室軟任務(wù)為硬指標(biāo)。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經(jīng)常深入基層，了解情況，并及時將基層的意見和要求向有關(guān)部門反映，全年共收集反映社情民意30多條；先后幫助燈泡廠、新民村委會等近20個企事業(yè)單位及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道整理推介文章，在市委重要刊物《揚州情況》進行了宣傳；幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道整理交流發(fā)言材料38篇，并免費搞好印制；先后為10多個部門提供會議室60多次，不僅搞好相關(guān)服務(wù)工作，而且一律免費提供茶葉及濕巾紙等服務(wù)用品，受到了較好的評價。在掛包寶塔社區(qū)時，不僅提供了一些物質(zhì)支持，還積極幫助搞好協(xié)調(diào)，促進了社區(qū)面貌的極大改觀，去年根據(jù)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的要求，進一步強化了督查和協(xié)調(diào)工作，全年先后編發(fā)督查簡報11期，有效推動了全區(qū)中心工作的進一步落實。

三、工作效果求佳。始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發(fā)揮，主動超前思考、深入調(diào)研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。全年先后撰寫有深度的調(diào)研報告20多篇，上報信息292條，接待信訪400余人次，轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)批示114件，籌備組織大型活動、會議近20次，在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章5篇，在《揚州情況》等市級刊物刊登文章38篇，被省錄用信息6條、市錄用73條，信息報送工作在去年被評為一等獎的基礎(chǔ)上，今年仍保持領(lǐng)先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集信息，經(jīng)過努力，成功引進了總投資為1300萬元、注冊資本為400萬元的銳杰旅游用品項目，該項目已注冊到位，近期將開工建設(shè)。

四、行為作風(fēng)求細(xì)。按照“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象”的要求，進一步加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范細(xì)化了服務(wù)的一言一行，從起草一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿到接聽一個電話，都有明確要求和規(guī)范，不容許有一點疏忽大意，努力以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，推動全辦整體形象的進一步改善。一年來，我們在文字材料方面先后起草了30多篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿、撰寫了20多篇匯報材料，編發(fā)了77期《廣陵情況》，每篇都能認(rèn)真校改，嚴(yán)謹(jǐn)對待，稿件質(zhì)量較好。在信訪接待方面，進一步完善了來訪登記制度，實行了一張笑臉、一杯茶水、一份記錄、一個回復(fù)的“四個一”服務(wù)。全年雖然接待上訪人數(shù)較多，但沒有發(fā)生一例爭吵現(xiàn)象，而且還有不少上訪者對我們的工作給予了肯定。離休老干部賈老等因醫(yī)療費用，反復(fù)來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導(dǎo)工作，并配合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)搞好解釋和協(xié)調(diào)工作，他們十分滿意。湯汪鄉(xiāng)的上訪接待是我辦今年信訪工作的一個重要內(nèi)容，針對他們上訪人員多、情緒激動的特點，我們主動耐心地做好工作，經(jīng)常放棄中午休息時間，直到他們滿意為止，有效穩(wěn)定了情緒、鈍化了矛盾?，F(xiàn)在，區(qū)委機關(guān)院內(nèi)環(huán)境改觀了，全辦同志的工作作風(fēng)改進了，機關(guān)面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環(huán)境在這里融為一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風(fēng)。

去年，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區(qū)委、區(qū)政府的期望、離各部門和廣大基層單位的要求還有差距，主要是調(diào)研的深度上還有待進一步加強，學(xué)習(xí)的計劃性和主動性也有待進一步提高，作風(fēng)的細(xì)致程度有時不夠，等等。對此，我們將按照要求，瞄準(zhǔn)先進，抓緊整改，爭創(chuàng)一流。

第四篇：縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子2005工作總結(jié)

2005年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子大力弘揚“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、勤奮、廉潔、高效”的辦公室精神，全面履行“參謀、綜合、督查、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職責(zé)，圍繞目標(biāo)，強化舉措，狠抓落實，有力促進了全縣經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展。

一、堅持以“三服務(wù)”為統(tǒng)攬，各項工作實現(xiàn)新突破

（一）“以文輔政”卓有成效。組織文秘人員，起草了大量的領(lǐng)導(dǎo)講話、文件、匯報材料。全年共撰寫調(diào)研文章10篇，其中在國家級刊物發(fā)表1篇，在市級刊物發(fā)表5篇；上報信息700多條，其中被省委辦公廳采用2條，市委辦公室采用50條。信息、調(diào)研工作分別被市委辦、市委政研室評為2005年信息工作先進集體、2005年調(diào)研工作先進集體。有3名同志獲得了市級表彰獎勵。

（二）督查督辦深入扎實。組織人員認(rèn)真對全縣產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、重點工程建設(shè)、安全穩(wěn)定、解決群眾疾苦等中心工作及時進行了督查督辦，全年共開展階段性督查50余次，印發(fā)《督查通報》21期，《督查專報》17期。

（三）信訪工作再上臺階。處理群眾信訪5321人次，辦理信訪案件42件，終結(jié)歷年信訪老案8件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦信訪案件60余件。

（四）機要保密安全暢通。機要工作以密碼保護為核心，強化責(zé)任，注重防范，確保了密碼安全和通信暢通。保密工作突出抓好保密法制宣傳和主要涉密單位的保密檢查，全年未發(fā)生一起失泄密事故。

（五）黨史工作穩(wěn)步推進。研究與發(fā)展并重，全年共收集黨史大事記等有關(guān)資料約20萬字，整理編輯大事記四期約8萬字。

（六）對臺工作有序開展。進一步加強對臺工作的組織、管理、指導(dǎo)工作，強化了對臺宣傳，促進了對臺交流。

（七）接待工作成效明顯。堅持熱情、周到、勤儉、高效，實現(xiàn)了讓各級領(lǐng)導(dǎo)和客人滿意，樹立和展示了蓬安的良好形象。

（八）后勤保障堅強有力。公文運轉(zhuǎn)迅速快捷，會務(wù)工作有條不紊，值班工作有序推進。同時，進一步規(guī)范了小車管理，保證了公務(wù)用車需要，強化了機關(guān)大院安全、衛(wèi)生管理，辦公環(huán)境得到進一步改善。

二、堅持真學(xué)真改，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成效明顯

一是超前謀劃，率先掀起學(xué)習(xí)熱潮。自黨的十六屆四中全會作出在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的決定之后，我辦于2004年12月中旬對辦公室保先學(xué)習(xí)進行了安排，在全縣率先掀起學(xué)習(xí)熱潮。二是較真碰硬，深入查找突出問題。通過召集8個層面25名服務(wù)對象召開座談會、深入一線征求基層干部群眾意見、向社會各界發(fā)函去電、在窗口單位、股室設(shè)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)立意見箱、召開專題民主生活會等多種途徑，深入查找了班子和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。三是標(biāo)本兼治，狠下功夫解決問題。在整改提高階段，提出了“關(guān)鍵要解決問題”、“關(guān)鍵要取得實效”的目標(biāo)，實行思想整改、行動整改、制度整改相結(jié)合，有效解決了班子和個人存在的問題。同時，著力探索建立黨員永葆先進性的長效機制，制定了“從我做起，做愛崗敬業(yè)的典范”，“向我看齊，做追求一流的楷模”，“對我監(jiān)督，做廉潔奉公的表率”的具體措施。

三、狠抓理論學(xué)習(xí)，班子整體素質(zhì)進一步提高

建立學(xué)習(xí)日制度，每周五下午為辦公室干部職工集中學(xué)習(xí)時間，落實一名班子成員圍繞一個主題主講，每周一至周五下午閱覽室定時開放，方便了職工自學(xué)；建立分級負(fù)責(zé)制度，分管主任抓各股室的學(xué)習(xí)，各掛靠單位主要負(fù)責(zé)人抓單位內(nèi)部的學(xué)習(xí)，做到了學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有質(zhì)量；建立不定期調(diào)閱筆記制度，主任不定期調(diào)閱班子成員學(xué)習(xí)筆記，班子成員不定期調(diào)閱職工學(xué)習(xí)筆記，確保了學(xué)習(xí)實效。

四、深入一線調(diào)研，班子輔助決策能力進一步提高

堅持“圍繞中心、突出重點、服務(wù)決策、提高質(zhì)量”的指導(dǎo)思想，先后多次組織辦公室干部職工，深入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，廣泛開展調(diào)查研究，撰寫了《“項目經(jīng)濟”助推蓬安新跨越》、《對我縣農(nóng)村廣播電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)查與思考》、《構(gòu)建和諧地稅服務(wù)地方發(fā)展》等多篇有價值的調(diào)研報告，為縣委科學(xué)決策提供了高質(zhì)高效的智力服務(wù)。

五、堅持民主集中，班子整體效能得到充分發(fā)揮

堅持每半年一次的民主生活會制度，開展批評和自我批評；堅持不定期交心談心制度，班子成員互相交流思想，促進了溝通，增進了理解；堅持班子議事制度，凡是涉及辦公室人、財、物和重要工作部署等重大和敏感問題，均提交主任辦公會集體研究，不搞“一言堂”，推動了決策民主化、科學(xué)化。

七、突出約束規(guī)范，班子成員廉潔自律意識進一步增強

時刻以“行為多一點自律、人格多一點魅力”為準(zhǔn)則，自覺遵守黨的紀(jì)律和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行縣內(nèi)公務(wù)活動“六不準(zhǔn)”的規(guī)定，認(rèn)真繼承和發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，在干部隊伍中發(fā)揮了表率作用。

八、從嚴(yán)加強管理，干部隊伍整體形象進一步提升

一是抓學(xué)習(xí)教育。堅持“五學(xué)”，學(xué)理論，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦；學(xué)政策，掌握黨和國家的大政方針；學(xué)業(yè)務(wù)，不斷增強工作能力，提高服務(wù)水平；學(xué)時事，了解國際國內(nèi)形勢；學(xué)法律，增強法制觀念，做到依法辦事。二是抓制度約束。堅持和完善了每月2次的政治理論、2次業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習(xí)、每半年一次思想工作小結(jié)、年終綜合考核評議制度；堅持實行了目標(biāo)管理制度，進一步完善工作責(zé)任體系，把各項任務(wù)量化分解，責(zé)任到單位、到股室、到個人，真正實現(xiàn)單位股室有任務(wù)、人人肩上有擔(dān)子。三是抓載體推動。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們組織全體黨員干部多次深入到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扎實開展了“萬名黨員真情為民‘三個一’”活動；在“三深入三落實”活動中，班子成員積極組織干部職工，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，廣泛了解基層工作動態(tài)和群眾生產(chǎn)生活狀況，為撰寫縣委領(lǐng)導(dǎo)講話材料，起草文件積累了豐富的素材；在“1+1結(jié)對幫扶”活動中，我們動員中層以上干部，多次深入到相如辦新華街、下河街社區(qū)和藤茨溝村、黎家店村，與貧困戶結(jié)成幫扶對子，聽民聲、察民情、化民怨、解民難、助民富，鞏固了民心基礎(chǔ)，融洽了黨群干群關(guān)系。

第五篇：區(qū)委辦個人工作總結(jié)

2011個人工作總結(jié)

一年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在同志們的幫助和支持下，我能夠立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來工作情況簡要總結(jié)如下。

一、工作完成情況

在科長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真開展督查工作和績效考評工作，一是督查工作。緊緊圍繞區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、難點開展工作，制定督查計劃，多次進行實地督查，了解最新工作進展情況，客觀及時地形成書面材料上報領(lǐng)導(dǎo)。截至目前，共編寫督查專報5期，重點督查專報60期。二是績效考評工作。在承接市政府績效考評工作中，與市考評辦積極進行溝通，熟悉和掌握考評細(xì)則，了解新區(qū)考評動態(tài)，每月對用公式計算的經(jīng)濟指標(biāo)進行測算，認(rèn)真做好承接任務(wù)部門調(diào)度會議的各項準(zhǔn)備工作，并對每次調(diào)度會議形成簡報；在區(qū)內(nèi)績效考評工作中，不斷完善北部各街道和區(qū)直部門績效考評實施方案，組織好各考評小組對下考評工作，以及村屯、社區(qū)績效考評的各項工作，對考評成績每季度進行通報。共編發(fā)考評通報和簡報5期。三是書記批示件辦理工作。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示件登記、轉(zhuǎn)發(fā)、查辦程序，收到領(lǐng)導(dǎo)批示件后第一時間進行登記、轉(zhuǎn)發(fā)，對需要落實的立即開展專項查辦，1

并將辦理結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)反饋，每月對領(lǐng)導(dǎo)批示辦理情況進行匯總報主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，確保領(lǐng)導(dǎo)批示精神完全得到落實。截至目前，共辦理區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示92件，辦結(jié)率達(dá)到100%。四是材料登記存檔工作。對督查室負(fù)責(zé)的所有相關(guān)材料進行分類登記存檔。

其它臨時性工作。主要負(fù)責(zé)起草了辦公室述職、述廉報告及其它一些臨時性文稿。在辦公室組織的大型會議、活動中做好了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，配合秘書科到基層單位檢查保密工作，積極參與機關(guān)工委組織的籃球、排球賽和征文活動。

二、工作心得

1.好的領(lǐng)導(dǎo)是干好工作的基石。俗話說“火車跑得快，全憑車頭帶”。從我到區(qū)委辦不到兩年的時間里，各位無論是在工作、學(xué)習(xí)和生活中都給予了我無微不至的關(guān)懷和照顧，讓我體會到了區(qū)委辦這個大家庭的溫暖。今年經(jīng)區(qū)委辦黨支部研究決定發(fā)展我為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，這一直是我參加工作以來的一個夢想，終于實現(xiàn)了。在生活中領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常噓寒問暖，積極幫助解決家庭實際困難，盡可能地提供便利條件，為我們解除后顧之憂。領(lǐng)導(dǎo)為我所作的這一切我認(rèn)為都是對我個人的認(rèn)可和工作的肯定，我沒有任何理由不把工作干好，我想有了區(qū)委辦一班領(lǐng)導(dǎo)這堅實的后盾，我們區(qū)委辦就永遠(yuǎn)是不可戰(zhàn)勝的。

2.好的團隊是干好工作的保障。在工作中如果沒有一個好的心情、一個好的氛圍，我想工作是干不好的，這個良好的氛圍是靠我們整個團隊來營造的。我很慶幸在我的身邊有這樣一幫同志們，在工作中互相幫助，密切配合，任勞任怨，有活搶著干；在參加集體活動中奮勇爭先，不遺余力，為了集體榮譽不顧一切；在生活中互相關(guān)心，互相照顧，讓你體會到了家人的溫暖。他們用實際行動感染了我，激勵了我，讓我從心里想為這個集體爭光，想貢獻(xiàn)自己的一份力量，想和大家一起為區(qū)委辦作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、存在的問題

1.自身學(xué)習(xí)不夠。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，往往是被動地學(xué)、膚淺地學(xué)，總是認(rèn)為做好本職工作就行了，在政治學(xué)習(xí)方面存在惰性。

2.缺乏創(chuàng)新意識。在工作中不夠自信，往往按照常規(guī)模式按部就班地進行，不敢放開手腳去做，缺少創(chuàng)新的膽識和氣魄。

3.工作壓力大時情緒急躁。在工作量大的時候總是急著把活干完，出現(xiàn)急躁情緒，有時難以保證材料的質(zhì)量，這也是自己還不夠成熟的一種表現(xiàn)。

在新的一年里我會時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心向老黨員和同志們學(xué)習(xí)，對存在的問題及時進行整改，不斷提高自身素質(zhì)，在各項工作和活動中作出表率。