第一篇：區(qū)委辦制度

目錄

區(qū)委辦公室干部職工學(xué)習(xí)制度(試行)····························（1）區(qū)委辦公室考勤制度(試行)····································（3）區(qū)委辦公室機(jī)關(guān)值班制度（試行）································（5）區(qū)委辦公室文檔管理工作制度（試行）···························（7）區(qū)委辦公室印信管理制度(試行)································（9）區(qū)委辦公室文印工作制度(試行)·······························（11）區(qū)委辦公室財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度（試行）···························（13）區(qū)委辦公室車輛管理制度（試行）·······························（16）

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區(qū)委辦公室干部職工學(xué)習(xí)制度(試行)

一、為了進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)委辦公室政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升全室干部職工的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，特制定本制度。

二、干部職工學(xué)習(xí)由辦公室黨支部統(tǒng)一組織。黨支部圍繞辦公室工作重點(diǎn)確定每月政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，各室、局、中心圍繞工作職責(zé)和階段性重點(diǎn)任務(wù)提出每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容。由黨支部匯總制定形成年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，印發(fā)全室干部職工。

三、在學(xué)習(xí)內(nèi)容上堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)并重，政治理論學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等一系列黨的路線、方針、政策，以及中央、省、市、區(qū)的重大決策部署；業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的文秘、調(diào)研、督查、機(jī)要、保密、文檔等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技、歷史等其它方面知識(shí)，拓寬知識(shí)面。

四、學(xué)習(xí)方式主要采取個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由黨支部組織，正確處理工學(xué)矛盾，統(tǒng)籌安排。原則上確定每周五下午為全室干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間，因特殊情況未能安排集中學(xué)習(xí)的，由各室、局、中心安排集中學(xué)習(xí)。

五、各室、局、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)講解輔導(dǎo)本室、局、中心業(yè)務(wù)知識(shí)，并堅(jiān)持討論交流的方式，促使干部在學(xué)習(xí)中動(dòng)手、動(dòng)腦、— 1 —

動(dòng)口，用心學(xué)、用心聽，進(jìn)而達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。積極鼓勵(lì)全室干部職工采取函授、自考等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

六、全室干部職工要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，科級(jí)干部每年不少于25000字，一般干部每年不少于20000字，后勤人員每年不少于15000字。要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章，科級(jí)干部和政務(wù)人員每人每年撰寫學(xué)習(xí)心得不少于2篇、調(diào)研文章不少于4篇。

七、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期抽查學(xué)習(xí)筆記，檢查學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章撰寫情況，至少每季度抽查一次，每半年通報(bào)一次抽查情況。

八、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，每個(gè)干部必須按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，有特殊原因不能參加者向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。辦公室對(duì)集中學(xué)習(xí)情況進(jìn)行實(shí)事求是地登記檢查和評(píng)價(jià)，結(jié)果作為年終考核依據(jù)。

區(qū)委辦公室考勤制度(試行)

一、區(qū)委辦公室實(shí)行簽到考勤制。

1.督查室、調(diào)研室、秘書室、文檔室、財(cái)務(wù)室工作人員在值班室統(tǒng)一簽到，分上午、下午上下班4次由值班人員將簽到情況及時(shí)送辦公室分管副主任審核。

2.機(jī)要局、保密局、黨政機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心工作人員由其主要負(fù)責(zé)人考勤，并于每周五將考勤結(jié)果送文檔室匯總。

3.文檔室每周一將上周全室考勤情況匯總后報(bào)辦公室分管副主任簽署審核意見，并經(jīng)其他副主任和主任審閱后存檔。

二、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。

1．干部職工因事、因病等原因不能正常上班的，一律履行請(qǐng)銷假手續(xù)。請(qǐng)假須按照辦公室統(tǒng)一的請(qǐng)假格式書面請(qǐng)假，請(qǐng)假條送文檔室備查。

2．辦公室科級(jí)干部請(qǐng)假由辦公室主任審批。一般干部請(qǐng)假1天以內(nèi)由所在室、局、中心負(fù)責(zé)人審批；2天以內(nèi)由分管副主任審批；2天及以上由辦公室分管副主任簽署意見后送辦公室主任審批。

3.干部職工如遇突發(fā)事件（患病或不可預(yù)料事故）不能預(yù)先履行請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按請(qǐng)假天數(shù)及時(shí)電話告知分管副主任或主任，并委托相關(guān)同事補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4.請(qǐng)假期間若有特殊情況需要續(xù)假的，必須辦理續(xù)假手續(xù)，— 3 —

辦理續(xù)假參照請(qǐng)假程序執(zhí)行。

5.請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人員必須按時(shí)上班，并按誰審批、誰銷假的原則，由審批人在請(qǐng)假條上簽署銷假日期及相關(guān)意見。

6.干部職工因需請(qǐng)假向辦公室出具的病事假證明應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)出具虛假證明者按曠工處理。

三、干部職工上班期間臨時(shí)外出時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知分管副主任，并向相關(guān)工作人員交接好手頭未處理完的工作。未告知分管副主任及未交接工作的按曠工處理。

四、干部職工上班期間脫崗、溜崗、串崗或有遲到、早退行為的每發(fā)現(xiàn)3次視同曠工1天。辦公室安排加班每不參加1次且不請(qǐng)假者視同曠工1天。

五、辦公室考勤情況實(shí)行周統(tǒng)計(jì)月通報(bào)，半年匯總一次并在全體干部職工大會(huì)上通報(bào)，考勤結(jié)果列入干部職工年度考核內(nèi)容。凡存在曠工（含視同情節(jié)）1天及以上者，每曠工1天扣發(fā)年終一次性資金的10%，年度不得評(píng)先選優(yōu)。

區(qū)委辦公室機(jī)關(guān)值班制度（試行）

一、區(qū)委辦公室機(jī)關(guān)值班實(shí)行主任、副主任帶班制度。帶班主任、副主任對(duì)當(dāng)日值班工作負(fù)總責(zé)。

二．督查室、調(diào)研室、秘書室、文檔室科級(jí)以下干部職工分組輪流值班，每月底由文檔室負(fù)責(zé)編排下月值班表，送分管副主任審核后印送有關(guān)工作人員執(zhí)行。

三、辦公室實(shí)行24小時(shí)值班制。其中正常上班期間確定兩人值班，其余時(shí)間由各值班人員兩人一組分主副班輪流值班。

四、辦公室值班的主要工作職責(zé)是：及時(shí)穩(wěn)妥地處理公務(wù)來電；接待來訪群眾，協(xié)調(diào)處理來訪事宜；上報(bào)下傳各類緊急信息；向辦公室各主任、副主任及有關(guān)工作人員及時(shí)溝通重要情況；做好機(jī)關(guān)安全檢查工作；承辦辦公室交辦的其它事項(xiàng)。

五、值班人員要認(rèn)真遵守值班紀(jì)律要求：

1確保24小時(shí)兩部值班電話暢通，切實(shí)做到人不離機(jī)、隨打隨接。

2.交接班手續(xù)，填好記錄，雙方簽字交接。

3.認(rèn)真記錄處理各類公務(wù)來電，作好值班電話記錄。電話記錄中來電人單位、姓名、聯(lián)系電話、事項(xiàng)內(nèi)容等要素要清楚準(zhǔn)確齊全。電話記錄要第一時(shí)間送達(dá)或電話告知辦公室分管副主任簽

署擬辦意見，并按擬辦意見快速辦理。

4.準(zhǔn)確快速處理辦公室安排的通知事項(xiàng)。通知事項(xiàng)結(jié)束后應(yīng)認(rèn)真對(duì)照檢查確保無誤后向安排事項(xiàng)的主任或副主任報(bào)告。

5.值班期間如遇群眾來訪，應(yīng)認(rèn)真接待，及時(shí)協(xié)調(diào)銜接，不得態(tài)度蠻橫、推諉扯皮。

6.值班期間如收到緊急公文或緊急信函，值班人員要及時(shí)通知文檔室工作人員收文辦理。

7.嚴(yán)禁值班人員在值班期間打牌、賭博、酗酒、上網(wǎng)玩游戲或做與值班無關(guān)的其它事情。

8.嚴(yán)禁將與辦公室工作無關(guān)的人員帶到值班室。

9.值班期間中如出現(xiàn)值班室內(nèi)無人值守，對(duì)當(dāng)日值班人員按照曠工對(duì)待。

六、辦公室值班工作實(shí)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究制度。凡在值班期間出現(xiàn)無人值守1次或發(fā)生責(zé)任事故者，要在全體干部職工會(huì)議上作出書面檢討，扣發(fā)年度獎(jiǎng)金的10%，年度不得評(píng)先選優(yōu)。若出現(xiàn)重大責(zé)任事故者，要堅(jiān)決調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)追究其黨紀(jì)和法律責(zé)任。

區(qū)委辦公室文檔管理工作制度（試行）

一、區(qū)委辦公室文檔室負(fù)責(zé)中央、省、市等上級(jí)文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作；負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)文件資料和區(qū)委常委會(huì)議、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議記錄、紀(jì)要的立卷、歸檔和管理查閱工作。

二、凡上級(jí)下發(fā)的機(jī)要文件、內(nèi)部刊物、資料及密級(jí)文件，從收發(fā)、分送、傳閱、督辦、立卷、歸檔、清退、銷毀等環(huán)節(jié)都要認(rèn)真登記，存放必須安全，做到密不離室。

三、公文處理要嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1.文件起草、校核、收發(fā)要嚴(yán)格遵守黨政機(jī)關(guān)公文格式（GB/T 9704-2012）。對(duì)各單位報(bào)送的不符合公文格式的文件必須退回重新規(guī)范后報(bào)送；對(duì)印發(fā)的公文經(jīng)校核不符合公文格式和相關(guān)要求的不予用印，退回?cái)M稿單位或相關(guān)擬稿人重新辦理；收文和發(fā)文必須有文檔室經(jīng)手人員簽字登記并負(fù)第一責(zé)任。

2.文件簽收必須認(rèn)真核對(duì)份數(shù)，分門別類，按規(guī)定編號(hào)登記；文件分送必須建立傳閱臺(tái)賬，實(shí)行簽字制度；傳閱卷必須登記備案，并隨時(shí)掌握傳閱去向，不得漏傳、誤傳或擴(kuò)大傳閱范圍。

3.文件傳閱要迅速及時(shí)，不拖延、不積壓，不得私自翻印，不得擅自借給外單位人員或抽出、私自保存；凡需辦理的公文，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)會(huì)知相關(guān)部門或業(yè)務(wù)人員。

4.文件的傳閱、清退和歸檔工作要及時(shí)到位，做到每日查對(duì)，— 7 —

每周核查，每月清點(diǎn)，年終清查，確保不出現(xiàn)缺漏。每年5月底前要清退完畢上年的文件，并按規(guī)定銷毀有關(guān)文件；6月底前完成立卷歸檔工作。

四、文檔要做到專人專管，不得隨意翻閱或出借。文檔管理人員要建立健全文檔查閱記錄和審批記錄。有關(guān)人員查閱機(jī)密等級(jí)以下文件資料須持單位介紹信并經(jīng)主管副主任審批；查閱機(jī)密等級(jí)以上文件資料須持單位介紹信并經(jīng)辦公室主管副主任簽署同意意見、辦公室主任審批；需要借閱、復(fù)印文件資料須經(jīng)辦公室主管副主任和主任審批并辦理登記手續(xù)。查閱文件資料不得帶出檔案室。

五、文檔室工作人員要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定：做到不該說的秘密絕對(duì)不說，不該問的秘密絕對(duì)不問，不該看的秘密絕對(duì)不看，不該摘抄的秘密絕對(duì)不摘抄；不在私人通信、網(wǎng)絡(luò)聊天及公開發(fā)表的文章、著作、演講中涉及自己知曉的秘密；對(duì)各種涉密文件在內(nèi)容未公開之前，不得向外傳播、泄露。

六、文檔管理人員因文檔辦理不及時(shí)導(dǎo)致延誤一般工作的，要在全體干部職工大會(huì)上作出檢討，年度不得評(píng)先選優(yōu)；發(fā)生丟失文件資料、泄露國家秘密或因文檔辦理不及時(shí)延誤重大工作等責(zé)任事故的，要堅(jiān)決調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)追究其黨紀(jì)和法律責(zé)任。

區(qū)委辦公室印信管理制度(試行)

一、區(qū)委辦公室管理的印信共有中共定西市安定區(qū)委員會(huì)、中共定西市安定區(qū)委辦公室、中共定西市安定區(qū)委保密委員會(huì)、中共定西市安定區(qū)委保密委員會(huì)辦公室（定西市安定區(qū)保密局）、中共定西市安定區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中共定西市安定區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中共定西市安定區(qū)委督查室）、中共定西市安定區(qū)委辦公室機(jī)要發(fā)電專用章、中共定西市安定區(qū)委機(jī)要局等10枚,統(tǒng)一由文檔室專人負(fù)責(zé)管理。

二、以區(qū)委名義制發(fā)的公文需用區(qū)委印章時(shí)，須有書記或受書記委托的副書記正式簽發(fā)的批件，并在用印時(shí)由辦公室有關(guān)工作人員監(jiān)??；以區(qū)委名義向有關(guān)集體和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)給獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書等使用印章的，憑以區(qū)委名義下發(fā)的表彰決定文件用?。灰詤^(qū)委名義推薦上報(bào)上級(jí)組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)命名等情形使用印章的,憑書記或受書記委托的副書記在審批表上簽署的同意意見用印。其它情形需要使用區(qū)委印章的,必須經(jīng)書記或受書記委托的副書記簽字審批或口頭授權(quán)。除以上情形外,嚴(yán)禁使用區(qū)委印章。

三、凡以區(qū)委辦公室名義制發(fā)的文件、通知、請(qǐng)示、報(bào)告或出具的外調(diào)證明、職工情況證明等材料需加蓋區(qū)委辦公室印章的，須經(jīng)辦公室主任或受主任委托的副主任批準(zhǔn)，憑批件或簽署的同意意見用印。

四、區(qū)委保密委員會(huì)印章使用須經(jīng)保密委員會(huì)主任批件或簽

署的同意意見用印;區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組印章使用須經(jīng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長批件或簽署的同意意見用印;區(qū)委保密委員會(huì)辦公室（定西市安定區(qū)保密局）、區(qū)委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中共定西市安定區(qū)委督查室）印章使用須經(jīng)相應(yīng)辦公室主任的批件或簽署的同意意見用印；區(qū)委機(jī)要局印章使用須經(jīng)機(jī)要局長的批件或簽署的同意意見用印。

五、區(qū)委辦公室機(jī)要發(fā)電專用章使用須憑辦公室主任或受主任委托的副主任的批件用印。

六、用印人員在用印時(shí)必須做好登記備案工作,登記時(shí)要寫清使用單位、事由、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人等，并親筆簽名。

七、印章管理人員要對(duì)印信做到嚴(yán)格安全保密，存放印章和介紹信的保密柜要隨手上鎖，印章和介紹信用后要及時(shí)鎖入保密柜，不得隨意擺放。

八、印信管理人員違反本規(guī)定使用所管理的各類印章,未造成嚴(yán)重后果的,由辦公室主任進(jìn)行誡勉談話并在全體干部職工大會(huì)上作出檢討,并扣發(fā)當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金,年度不得評(píng)先選優(yōu);造成嚴(yán)重后果的,調(diào)離工作崗位,并按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

區(qū)委辦公室文印工作制度(試行)

一、區(qū)委辦公室印制的各類文件和材料必須符合黨政機(jī)關(guān)公文格式(GB/T 9704-2012)。文印工作人員在打印文件時(shí)必須集中精力，認(rèn)真細(xì)致，杜絕丟行掉段或出現(xiàn)錯(cuò)別字詞病句。印發(fā)的材料要字跡清晰，整潔美觀。

二、辦公室各室、局、中心需要印制的的文件材料須由主辦人校核簽字后送交文印室。文印工作人員須憑主辦人簽字確認(rèn)的底稿印制文件材料,并做到隨到隨印,日清日結(jié),一般性文件、材料印制不過夜;工作量較大的按照分管副主任要求的時(shí)限完成印制。

三、文印工作人員要嚴(yán)格遵守安全保密制度。凡帶有密級(jí)的文件，打印時(shí)須嚴(yán)加保管，嚴(yán)防出現(xiàn)失泄密；印刷過程產(chǎn)生的板紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等要及時(shí)銷毀；嚴(yán)禁將與工作無關(guān)的人員帶進(jìn)打印室；下班后必須仔細(xì)檢查關(guān)好電腦,關(guān)鎖好門窗，確保文印室安全。

四、外單位的文件材料一般不得在辦公室文印室印制。如因特殊原因確須在辦公室印制的，須由辦公室主任同意。

五、文印設(shè)備由打字員專人管理、操作和維護(hù)。要不斷優(yōu)化操作技術(shù)，提高工作效率。要備足各類紙型紙張,確保滿足特殊印刷需要。要經(jīng)常性地檢修打印設(shè)備，及時(shí)排除故障，確保不影響正常工作。要對(duì)紙張、文頭等材料實(shí)行登記審批管理,堵塞管

理漏洞。

六、辦公室全體干部職工特別是文印工作人員要嚴(yán)格遵守本制度。對(duì)因管理不嚴(yán)造成設(shè)備損壞、紙張浪費(fèi)、管理臺(tái)賬混亂以及出現(xiàn)其它影響工作正常開展的情形的,要嚴(yán)肅批評(píng)教育,并由責(zé)任人員在全體干部職工大會(huì)上作出檢討,年度不得評(píng)先選優(yōu);對(duì)在文印環(huán)節(jié)造成失泄密等重大責(zé)任事故的,要對(duì)責(zé)任人員調(diào)離工作崗位,并按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

區(qū)委辦公室財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度（試行）

一、干部職工要樹立勤儉辦一切事業(yè)的思想。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，支持財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理人員的工作。財(cái)務(wù)人員要熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，恪盡職守，自覺抵制不正之風(fēng)。必須按財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事，做到賬目清楚，賬面整潔，發(fā)票齊全，裝訂有序，數(shù)字真實(shí)，報(bào)表及時(shí)。

二、堅(jiān)持既節(jié)約又有利于工作的原則，嚴(yán)把各項(xiàng)開支關(guān)和財(cái)產(chǎn)購臵使用關(guān)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，堅(jiān)持計(jì)劃管理。

三、建立健全各項(xiàng)賬簿，做到賬、簿、物、款相符。編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和收支決算，做到日清月結(jié)，隨時(shí)積極主動(dòng)向主任和分管主任提供和反映財(cái)務(wù)收支情況和存在的問題，提出合理化建議；各類財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)報(bào)表，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、齊全，并按檔案管理的有關(guān)要求妥善保管。

四、差費(fèi)報(bào)銷，必須按文件規(guī)定如實(shí)填報(bào)，不得弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)，對(duì)違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題嚴(yán)肅處理。原則上單位公款不得私自借用，職工出差所借公款，必須在返回單位后一周內(nèi)結(jié)賬，不得長期掛賬。

五、堅(jiān)持一切開支先提出計(jì)劃審核再審批的制度，堅(jiān)持民主理財(cái)制度，重大開支必須經(jīng)主任辦公會(huì)議研究。堅(jiān)持“一支筆”審批制度，絕不允許先支付后審批。

六、主要辦公設(shè)備、用具(品)、固定資產(chǎn)的購臵，必須先由分管主任提出計(jì)劃，包括購臵的品種、數(shù)量、價(jià)格，會(huì)議研究后指定專人辦理，領(lǐng)用實(shí)行登記簽字制度。未經(jīng)會(huì)議研究或主任同意的一律不準(zhǔn)開支，會(huì)議研究或主任同意的，嚴(yán)格按照審定的品種、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格購臵，必須由兩人一起臵辦，建立健全固定資產(chǎn)賬。

七、凡進(jìn)行基建或車輛大修，必須先進(jìn)行預(yù)算或列出計(jì)劃，申報(bào)分管主任審批后，由分管主任提交主任辦公會(huì)議研究同意后，指定兩人同去在指定地點(diǎn)辦理或維修，凡無預(yù)算或計(jì)劃的一律不準(zhǔn)實(shí)施。

八、凡未經(jīng)會(huì)議研究或主任同意，私自購臵辦公設(shè)備、用具(品)的，或經(jīng)同意，但超規(guī)格、超數(shù)量、超價(jià)格配臵的，一律不準(zhǔn)報(bào)銷，財(cái)務(wù)人員拒付。

九、凡配備到各辦公室的辦公用具（品）、設(shè)備要造冊(cè)登記，專人管理，不準(zhǔn)隨意外借或拿到家中使用。

十、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理?xiàng)l例，管好用好現(xiàn)金，單位開戶賬號(hào)、支票等票據(jù)不能隨意公開和交給其他人員。否則，發(fā)生問題追究分管主任和財(cái)務(wù)人員的責(zé)任，造成損失的要賠償。

十一、堅(jiān)持交舊領(lǐng)新、修舊利廢和報(bào)廢注銷制度，做到物盡其用；凡需報(bào)廢注銷的物品，均由保管人員清理造冊(cè)，填寫報(bào)廢單，按有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)會(huì)議研究，分管主任審批簽字后憑報(bào)廢單注銷。

十二、凡配備到各辦公室的辦公設(shè)施，用具（品），由于個(gè)人管理不善，發(fā)生丟失、損壞的照價(jià)賠償。工作人員調(diào)離本單位，須先辦理財(cái)產(chǎn)及設(shè)施移交手續(xù)，經(jīng)分管主任和保管人員簽字后，再辦理工資關(guān)系等手續(xù)。

區(qū)委辦公室車輛管理制度（試行）

一、車輛管理

1.車輛管理由分管主任具體負(fù)責(zé)，駕駛員要服從組織調(diào)配，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)出車任務(wù)。車輛有關(guān)證照和有關(guān)手續(xù),由后勤財(cái)務(wù)室相關(guān)人員妥善保管。

2.車輛嚴(yán)格實(shí)行下班入庫制。車輛停放一律進(jìn)入單位車庫，因公外出或其他原因不能進(jìn)入車庫停放的，要將車輛停放在安全場放，確保車輛安全。因私自出車或外借他人駕駛發(fā)生事故、未按規(guī)定停放發(fā)生車輛被盜的，駕駛員負(fù)全部責(zé)任。

3.車輛實(shí)行專車專人駕駛，嚴(yán)禁將車輛私自交他人駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用單位車輛練習(xí)駕車；嚴(yán)禁跑私車。外單位向我單位借車的，須經(jīng)主任批準(zhǔn)。

4.車輛用油要從嚴(yán)控制，本省內(nèi)加油一律使用加油卡加油。5.特殊情況用車須經(jīng)主任同意方可出車。

二、車輛調(diào)度和使用

1.辦公用車實(shí)行派車制度。由用車人向分管主任提出申請(qǐng)，由分管主任統(tǒng)一進(jìn)行安排、調(diào)度。

2.各室、局、中心工作人員如需用車的，須至少提前一日向分管主任提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主任同意后，由分管主任負(fù)責(zé)安排。

3.單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，都要自覺按制度辦事，尊重駕駛員的勞動(dòng)。用車人員和駕駛員要主動(dòng)配合，搞好工作銜接。

三、車輛駕駛與行車安全（駕駛?cè)藛T崗位要求）

1.加強(qiáng)組織紀(jì)律，駕駛員上班期間要堅(jiān)守崗位，服從調(diào)派，保證隨叫隨到。

2.駕駛員行車時(shí)應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，身心不適隨時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁超速行駛。

3.駕駛員對(duì)車輛要勤檢查，勤保養(yǎng)，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運(yùn)行狀況。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，嚴(yán)防事故發(fā)生。

4.公車執(zhí)行公務(wù)中發(fā)生交通事故，因違章造成事故應(yīng)負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任的，除保險(xiǎn)公司賠償款項(xiàng)外，駕駛者承擔(dān)其余費(fèi)用，并作出書面檢查；負(fù)次要責(zé)任或一定責(zé)任的，除保險(xiǎn)公司賠償款項(xiàng)外，駕駛者承擔(dān)其余費(fèi)用的10%。

四、車輛維護(hù)與修理

1.要加強(qiáng)車輛保養(yǎng)。要定期按要求保養(yǎng)，防患于未然。車輛需經(jīng)常保持車內(nèi)外衛(wèi)生清潔，機(jī)件要定期檢查、保養(yǎng)，確保行車安全。

2.車輛出現(xiàn)故障確需維修時(shí)，駕駛員要及時(shí)報(bào)告分管主任，經(jīng)分管主任匯報(bào)主任同意后審批，憑審批單在指定維修點(diǎn)修理，由駕駛員、出納兩人驗(yàn)收合格后簽字，否則不予結(jié)算。

3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行修車、購臵零配件或在非指定的廠家修車，其費(fèi)用不得報(bào)銷。

4.分管主任要定期檢查車輛保養(yǎng)使用情況。駕駛員應(yīng)建立車輛維修保養(yǎng)臺(tái)賬，按里程或時(shí)間及時(shí)提出保養(yǎng)和修理建議。

五、相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷

1.車輛的保險(xiǎn)費(fèi)、油費(fèi)、路橋費(fèi)、泊車費(fèi)及凡因公使用的費(fèi)用，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)人員審核領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。洗車費(fèi)每季度匯總報(bào)銷一次，保險(xiǎn)費(fèi)每年報(bào)銷一次。路橋費(fèi)、泊車費(fèi)由駕駛員每月匯總報(bào)銷一次，由財(cái)務(wù)人員根據(jù)出車記錄復(fù)核，經(jīng)分管主任簽字驗(yàn)核方可報(bào)銷。

2.車輛維修費(fèi)用報(bào)銷需附維修申請(qǐng)單和維修收費(fèi)清單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后報(bào)銷。

3.駕駛員如有違反交通規(guī)章（如闖紅燈、超速、違章停車等），造成罰款的不予報(bào)銷（特殊情況除外），由違規(guī)駕駛員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，并準(zhǔn)時(shí)交納罰款。

第二篇：編委辦制度

工 作 落 實(shí) 制 度

為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，確保各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，特制定本制度。

一、總體要求

樹立全辦抓落實(shí)的工作理念，建立“日有進(jìn)度、周有安排、月有自查、季有通報(bào)、半年總結(jié)、年終考核”的工作機(jī)制，把抓落實(shí)作為全體干部的第一責(zé)任，做到不失責(zé)、不懈怠、不推諉、不延誤。

二、對(duì)象及范圍

本制度適用本辦各股室及全體干部職工。落實(shí)范圍主要是：

1、行政體制改革工作落實(shí)；

2、機(jī)構(gòu)編制管理工作落實(shí)；

3、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)工作落實(shí)；

4、縣委、縣政府中心工作落實(shí)；

5、社會(huì)治安綜合治理、依法行政、計(jì)劃生育、雙創(chuàng)工作落實(shí)；

6、其他臨時(shí)性工作落實(shí)。

三、程序及方法

成立由編委辦主任任組長、副主任任副組長的辦機(jī)關(guān)考核小組，具體負(fù)責(zé)各股室及干部職工的工作考核。

1、堅(jiān)持每日上凈班、出滿勤、干滿點(diǎn)。每名干部自覺將既定任務(wù)細(xì)化到周內(nèi)工作日，做到當(dāng)日工作當(dāng)天辦、明日工作計(jì)劃干。

2、堅(jiān)持每周定任務(wù)、比進(jìn)度、記臺(tái)賬。每周第一個(gè)工作日安排本周工作，責(zé)任到人，并在個(gè)人溫馨提示牌上提示，每周最后一個(gè)工作日收集工作完成情況，交機(jī)關(guān)考核小組匯總記臺(tái)賬。若本周既定任務(wù)，因領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦的臨時(shí)性或階段性工作沖突，可順延下周完成，但不能超過當(dāng)月時(shí)限。

3、堅(jiān)持每月一自查、一考核。每月最后三個(gè)工作日由各股室開展自查，機(jī)關(guān)考核小組對(duì)各股室進(jìn)行考核，公布考核結(jié)果。

－1－

4、堅(jiān)持每季度曬成績、排名次。每季度最后一周由股室進(jìn)行季度工作盤點(diǎn)，形成書面小結(jié)交考核小組。當(dāng)月考核小組負(fù)責(zé)對(duì)股室季度成績匯總并排名，經(jīng)會(huì)審定后通報(bào)。

5、堅(jiān)持半年分析檢查、評(píng)比“三創(chuàng)”、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。半年后各股室進(jìn)行分析檢查，形成半年總結(jié)，提煉創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新“三創(chuàng)”工作做法和措施。

6、堅(jiān)持年終述職測評(píng)、組織審定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。年終結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制考核工作，召開全體干部述職述效考核會(huì)議，進(jìn)行民主測評(píng)。以測評(píng)結(jié)果確定先進(jìn)個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、結(jié)果運(yùn)用。

對(duì)全年月考核結(jié)果綜合成績排名前兩位的股室，評(píng)選先進(jìn)股室優(yōu)先；對(duì)考核排名末位的股室，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行集體談話。干部考核與公務(wù)員考核掛鉤，對(duì)考核排名前三位的，評(píng)選先進(jìn)個(gè)人優(yōu)先，推薦后備干部優(yōu)先；對(duì)考核“基本稱職”的，不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)；對(duì)考核“不稱職”的，扣除第13月工資。

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財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

為加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際，特制定本制度。

一、財(cái)務(wù)管理原則

1、堅(jiān)持厲行節(jié)約、量力為出、勤儉辦事的原則、對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理，切實(shí)做到科學(xué)編制預(yù)算，按規(guī)定開支。

2、堅(jiān)持實(shí)行財(cái)務(wù)管理“一支筆”審批的原則。

3、堅(jiān)持先請(qǐng)示后支出和大額支出經(jīng)集體研究批準(zhǔn)的原則。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，實(shí)行財(cái)務(wù)收支公開的原則（每年公布一次財(cái)務(wù)收支），以增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。

二、各項(xiàng)費(fèi)用的使用與管理

1、辦公印刷費(fèi)的管理

（1）日常辦公用品實(shí)行辦公室統(tǒng)一購臵，限額指標(biāo)管理，各股室根據(jù)工作需要到辦公室登記領(lǐng)取。因特殊情況需單獨(dú)購臵辦公用品的，須經(jīng)辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)的同意，否則不予報(bào)銷。

（2）各股室所有文件（材料）的打（復(fù)）印用紙，必須到辦公室登記，未經(jīng)批準(zhǔn)在外打（復(fù)）印材料的，費(fèi)用一律自理。

2、差旅費(fèi)的管理

編辦工作人員到市外考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的差旅費(fèi)，憑學(xué)習(xí)和會(huì)議通知及領(lǐng)導(dǎo)簽批件，按規(guī)定和程序簽報(bào)，按實(shí)報(bào)銷，并享受出差補(bǔ)助。

3、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理

（1）各股室的業(yè)務(wù)接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和股室招待，從單位當(dāng)年辦公經(jīng)費(fèi)中列支。

（2）經(jīng)編委辦領(lǐng)導(dǎo)班子研究的全局性會(huì)議招待，由辦公室擬定

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方案，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室和財(cái)務(wù)室統(tǒng)一安排和結(jié)算。

（3）嚴(yán)格接待范圍，不準(zhǔn)私客公接?？刂平哟龢?biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，盡量減少陪客人數(shù)。

4、資產(chǎn)的管理

編委辦的固定資產(chǎn)應(yīng)分別建立總賬、明細(xì)賬。按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到使用、管理、責(zé)任到人，實(shí)行清理盤點(diǎn)，防止資產(chǎn)流失。對(duì)各股室固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢、報(bào)損等，必須報(bào)財(cái)務(wù)室按程序報(bào)批后處臵，并及時(shí)完善登記手續(xù)，做好資產(chǎn)賬務(wù)處理。

各類資產(chǎn)原則上不得外借，未經(jīng)批準(zhǔn)工作人員不得將電腦、傳真機(jī)、照相機(jī)、攝影機(jī)等資產(chǎn)擅自帶回家中使用或擅自外借。

三、經(jīng)費(fèi)開支的簽報(bào)程序

編委辦各股室正常業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出，由股室經(jīng)辦人注明事由，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收，由主任審批閱簽報(bào)銷。任何人不得在單位報(bào)銷屬于個(gè)人開支的條據(jù)。

編委辦原則上不允許私人借款。人員外出開會(huì)、辦事需要借款的，要先擬定用款計(jì)劃報(bào)主任同意后辦理；經(jīng)辦人必須在工作完畢后及時(shí)與財(cái)務(wù)室結(jié)清往來帳。

按照財(cái)政國庫集中支付管理辦法，經(jīng)批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、開會(huì)及零星小額開支用現(xiàn)金支付。各業(yè)務(wù)股室大額開支，要提前向財(cái)務(wù)室報(bào)送用款計(jì)劃，以便財(cái)務(wù)室及時(shí)申請(qǐng)安排資金，保證業(yè)務(wù)工作的順利開展。

四、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督

編委辦的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，必須符合現(xiàn)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，切實(shí)做到使用憑證合法、開支有序、合理使用、管理規(guī)范。

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學(xué)習(xí)

制

度

為扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，促進(jìn)干部學(xué)習(xí)規(guī)范化、常態(tài)化，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、加強(qiáng)全局工作學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的基本理論、路線、方針政策，了解全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和縣委、縣政府提出的工作思路、發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)等方面內(nèi)容。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政策文件、法律法規(guī)、會(huì)議講話，了解時(shí)事政治，掌握管轄范圍機(jī)構(gòu)設(shè)臵、編制配臵、職責(zé)劃分等情況。

3、加強(qiáng)新型知識(shí)學(xué)習(xí)，逐步掌握市場經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會(huì)管理、信息技術(shù)等現(xiàn)代化建設(shè)所需的知識(shí)。

4、加強(qiáng)政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德“四德”教育，開展正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，推進(jìn)思想首先建設(shè)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育。

二、學(xué)習(xí)形式

按照“日讀千字、月看一書、季寫一文、年學(xué)一技”要求，實(shí)行周三集中學(xué)、工作日選學(xué)、個(gè)人自覺學(xué)。

周三集中學(xué)。每周星期三下午集中學(xué)習(xí)一次，由機(jī)關(guān)黨支部統(tǒng)籌安排。如集中學(xué)習(xí)與其它緊急工作任務(wù)有時(shí)間沖突，依次順延，但至少保證每周集中學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不得少于1小時(shí)。全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于60學(xué)時(shí)。

工作日選學(xué)。上班期間每日半小時(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治、政策法規(guī)、生活常識(shí)等為主。

個(gè)人自覺學(xué)。機(jī)關(guān)黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出學(xué)習(xí)篇目，干部

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自主選學(xué)，支部每月抽查一次。

三、學(xué)習(xí)要求

1、做好學(xué)習(xí)筆記。每名干部全年學(xué)習(xí)筆記、記錄不少于30篇，年終統(tǒng)一交辦公室存檔。

2、抓好考勤。建立集中學(xué)習(xí)簽到簿，并由參學(xué)本人親自簽到。特殊情況不能參加時(shí)，必須按單位請(qǐng)銷假制度履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

3、搞好補(bǔ)課。因故不能參加集中學(xué)習(xí)的人員，明確專人負(fù)責(zé)對(duì)其補(bǔ)課，并補(bǔ)記筆記。

4、認(rèn)真自學(xué)。根據(jù)辦機(jī)關(guān)總體安排，制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照計(jì)劃學(xué)習(xí)并記好學(xué)習(xí)筆記。

5、進(jìn)行心得體會(huì)交流。每年至少組織一次專題心得體會(huì)交流。組織參學(xué)人員談體會(huì)，談?wù)J識(shí)，交流心得，相互啟發(fā)。

6、組織考試。每年至少組織一次考試，考試成績記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。

7、建好學(xué)習(xí)檔案。每年將學(xué)習(xí)記錄簿、學(xué)習(xí)簽到簿、補(bǔ)課記錄簿、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、考試成績、個(gè)人自學(xué)計(jì)劃等學(xué)習(xí)檔案要裝訂成冊(cè)，規(guī)范存檔。

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會(huì)

議

制

度

一、室務(wù)會(huì)議

1、會(huì)議內(nèi)容：重要工作部署研究；辦內(nèi)機(jī)構(gòu)調(diào)整設(shè)臵、人事調(diào)整、干部考核、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)、重要物品采購及重大財(cái)務(wù)支出等決定。

2、組織程序：室務(wù)會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，政辦股負(fù)責(zé)人列席并負(fù)責(zé)記錄。按照黨的組織原則，室務(wù)會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，一般每季度召開一次，若遇重要事項(xiàng)需集體商議的，可臨時(shí)召開室務(wù)會(huì)。召開室務(wù)會(huì)議，必須全體成員參加，由主要領(lǐng)導(dǎo)提議并主持召開；若主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗，確需召開室務(wù)會(huì)的，由主要領(lǐng)導(dǎo)委托室務(wù)會(huì)其他成員主持召開。

3、表決方式：按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由班子成員表決通過，允許保留不同意見，但一經(jīng)形成決議，必須堅(jiān)決執(zhí)行。表決可根據(jù)討論事項(xiàng)內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票方式進(jìn)行表決；決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)班子成員的半數(shù)為通過，未到會(huì)的書面意見不能計(jì)入票數(shù)。室務(wù)會(huì)研究的保密事項(xiàng)，與會(huì)人員必須嚴(yán)格保密，不得向外泄露。

二、主任辦公會(huì)議

1、會(huì)議內(nèi)容：（1）傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針、政策，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委、縣政府、縣編委、上級(jí)編制部門的有關(guān)會(huì)議精神、指示和工作部署，通報(bào)有關(guān)重要情況；（2）縣委、縣政府、縣編委、上級(jí)編制部門和領(lǐng)導(dǎo)安排部署的重要工作商議，重大決策或重要文件的醞釀出臺(tái)；（3）討論落實(shí)室務(wù)會(huì)決議，研究貫徹執(zhí)行意見；（4）聽取各股室的工作匯報(bào)，檢查督促工作落實(shí)，安排部署階段工作；（5）研究機(jī)構(gòu)編制審批事項(xiàng)；（6）研究其他重要事項(xiàng)。

2、組織程序：會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各股室負(fù)責(zé)人組成，主要

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領(lǐng)導(dǎo)主持。會(huì)議根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開，由政辦股負(fù)責(zé)會(huì)議組織并記錄。

三、全體干部會(huì)議

1、會(huì)議內(nèi)容：（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神及重要決定；（2）聽取辦內(nèi)干部工作匯報(bào)；（3）安排階段性工作，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)、通報(bào)；（4）組織集體學(xué)習(xí)；（5）民主評(píng)議或推薦辦內(nèi)干部，宣布辦內(nèi)人事調(diào)整及重要表彰、懲處等事項(xiàng)；（6）其他需要召開全體干部會(huì)議的。

2、組織程序：全體干部會(huì)議根據(jù)需要不定期召開，一般雙周召開一次，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)提出并主持。政辦股負(fù)責(zé)會(huì)議組織并記錄。

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內(nèi) 外 聯(lián) 系 制 度

為切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)聯(lián)系，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，特制定本制度。

一、每年向縣編委會(huì)進(jìn)行一次匯報(bào)、召開一次機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督員聯(lián)席會(huì)，半年召開一次機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)會(huì)，通報(bào)工作情況，推進(jìn)整體工作。

二、機(jī)關(guān)黨支部每月至少組織開展一次主題活動(dòng)，豐富組織生活內(nèi)容，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)溝通。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般每季度至少與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門對(duì)接一次工作；各股室負(fù)責(zé)人每月與上級(jí)對(duì)應(yīng)科室至少電話聯(lián)系一次。

四、各股室至少聯(lián)系一個(gè)部門或一個(gè)事業(yè)單位，或一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)編制工作，全年到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作兩次以上。

五、承擔(dān)中心工作和重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的股室，及時(shí)與相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，確保各項(xiàng)任務(wù)全面完成。

六、股室之間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切配合，相互補(bǔ)臺(tái)；領(lǐng)導(dǎo)與干部之間經(jīng)常談心談話，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)引導(dǎo)；干部之間加強(qiáng)思想交流，互幫互助，增進(jìn)友誼。

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內(nèi)

務(wù)

管

理

制

度

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，保障工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。

一、考勤、值班、請(qǐng)銷假制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)統(tǒng)一的作息時(shí)間，考勤由政辦股負(fù)責(zé)登記，納入股室月考核內(nèi)容。

2、按時(shí)上下班，不遲到、不早退，以遲到早退超過20分鐘計(jì)算，據(jù)實(shí)記載，累計(jì)3次計(jì)曠工1天。

3、工作日內(nèi)，因特殊情況暫離工作崗位的必須請(qǐng)假，政辦股負(fù)責(zé)辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。一天以內(nèi)（含一天）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知相關(guān)同事；一天以上的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。假滿后及時(shí)銷假，超假不歸和未履行續(xù)假手續(xù)的，視為曠工，婚、喪、產(chǎn)假等按政策規(guī)定執(zhí)行。

4、參加會(huì)議要嚴(yán)格按照會(huì)議通知要求準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。參加外部會(huì)議的，要做好記錄并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神。外出考察學(xué)習(xí)的，要在返回后三日內(nèi)，寫出心得體會(huì)或考察報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、嚴(yán)格落實(shí)節(jié)假日和防汛值班制度，自覺服從統(tǒng)一安排，值班人員值班期間嚴(yán)禁擅離職守，必須保證24小時(shí)通信暢通。確有特殊情況需請(qǐng)假的，要有人代班，且經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

二、信訪工作制度

（一）本辦受理信訪工作范圍

1、受理群眾來信來訪中涉及本辦干部職工紀(jì)律作風(fēng)檢舉。

2、受理群眾來信來訪中涉及反映管理權(quán)限范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)編制問題。

3、受理上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)批辦的信訪件或人大、政協(xié)提案。

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4、受理群眾對(duì)本辦工作的批評(píng)、建議、詢問和其他需要協(xié)調(diào)處理的問題

（二）認(rèn)真落實(shí)“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”原則，凡屬本辦受理的信訪件由政辦股負(fù)責(zé)登記，及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示，復(fù)印件轉(zhuǎn)交有關(guān)股室或單位辦理。

（三）對(duì)來訪干部群眾，應(yīng)當(dāng)熱情接待，并根據(jù)來訪內(nèi)容交由相應(yīng)股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)接訪，做好信訪記錄。接待人員必須堅(jiān)持原則，遵循政策，對(duì)能夠解決的問題，不推不靠；對(duì)不能解決的問題，要耐心解釋，說明原因，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并積極協(xié)助解決。

三、安全、保密制度

（一）安全工作

1、不準(zhǔn)在辦公室放臵易燃、易爆、劇毒及放射性物品。不準(zhǔn)違章用電，不得擅自在辦公室安裝或使用機(jī)關(guān)許可外的電器，注意用電安全。

2、不準(zhǔn)在辦公室存放現(xiàn)金、貴重物品，如有丟失，后果自負(fù)。

3、節(jié)假日和下班期間，要關(guān)掉電源、關(guān)好門窗。

4、印章保管和使用由政辦股負(fù)責(zé)，專人管理。重要事項(xiàng)的用印，以主要領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)；一般事項(xiàng)的用印，以分管領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)。

（二）保密工作

1、對(duì)帶有密級(jí)的文件、檔案、資料的收發(fā)、登記、交接、印刷、傳閱、清退、存檔、銷毀等，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)審批，不得摘抄、復(fù)印帶有密級(jí)的文件、資料。

2、不準(zhǔn)通過QQ、電子郵箱等網(wǎng)絡(luò)傳輸手段傳遞文件；不準(zhǔn)通過普通郵政傳遞秘密文件、資料或其他物品；不準(zhǔn)將帶有密級(jí)的文件、資料和其他物品作為廢品出售；不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料和其他物品參觀、游覽、探親訪友。

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3、對(duì)室務(wù)會(huì)、主任辦公會(huì)研究的重大事項(xiàng)，凡未經(jīng)許可公開的會(huì)議內(nèi)容，一律不準(zhǔn)公開。

4、若出現(xiàn)泄密行為的，依照國家保密相關(guān)法規(guī)追究責(zé)任。

四、環(huán)境衛(wèi)生制度

1、堅(jiān)持上班前自覺打掃室內(nèi)衛(wèi)生，做好辦公室日常保潔工作；每周五全面清掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生一次，保持整潔有序、干凈舒適。

2、以股室為單位，輪流組織衛(wèi)生值周，負(fù)責(zé)庭院、走廊、洗手間等區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

3、自覺養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮、紙屑和雜物，不亂倒污水和其他廢棄物品，不得在走廊、通道、洗手間內(nèi)堆放雜物，自覺將垃圾倒入垃圾箱。

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公

文

處

理

制

度

公文的處理主要包括文件的簽收與登記、辦理、行文、立卷、歸檔和銷毀等工作環(huán)節(jié)，由政辦股負(fù)責(zé)，其他股室配合。

一、簽收與登記

1、簽收。文檔人員要認(rèn)真做好文件簽收工作；對(duì)群眾來信的信封，應(yīng)附在來信的后邊一并處理；干部外出開會(huì)帶回的文件資料和自行簽收的文件資料，應(yīng)及時(shí)送交政辦股

2、登記。實(shí)行分類登記法，主要分為上級(jí)編辦、縣委（辦）、縣人大（辦）、縣政府（辦）、縣政協(xié)（辦）、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)等九個(gè)類別進(jìn)行登記，做到隨收隨記，將收文編上序號(hào)，并貼上文件閱辦單，急件要及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)。

二、辦理

1、分類

（1）閱件：一般簡報(bào)；上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的與本辦業(yè)務(wù)無關(guān)的文件；外單位抄送的綜合性一般業(yè)務(wù)文件。

（2）辦件：上級(jí)機(jī)關(guān)政策法規(guī)性文件或主送本辦并需要貫徹落實(shí)的文件；上級(jí)機(jī)關(guān)普發(fā)的指導(dǎo)性文件，平行機(jī)關(guān)發(fā)來的政策性規(guī)定文件，重要的機(jī)密性資料；上級(jí)批復(fù)；主送本辦的請(qǐng)示、報(bào)告；其它機(jī)關(guān)主送本辦需要答復(fù)的文件；群眾來信。

2、分送

按照輕重緩急，由政辦股負(fù)責(zé)人根據(jù)內(nèi)容注明分送范圍。“辦件”送主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后，分送業(yè)務(wù)股室承辦；“閱件”分送有關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)或股室閱。

傳閱件按領(lǐng)導(dǎo)排列順序從前往后傳；需要領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見的文件，從后往前傳；需要辦理的業(yè)務(wù)文件，先送分管領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)外

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出時(shí)間較長時(shí)，隨時(shí)調(diào)整傳閱順序。需要兩個(gè)以上股室閱辦的，先主辦后協(xié)辦閱。領(lǐng)導(dǎo)之間、股室不得橫傳文件。領(lǐng)導(dǎo)和股室留用、復(fù)印文件必須在傳閱清單上注明，退由政辦股辦理。不得隨意擴(kuò)大傳閱范圍，傳閱文件必須在當(dāng)日內(nèi)退回。

3、處理

承辦股室接到交辦件后，要按時(shí)完成任務(wù)；承辦文件較多時(shí)，要區(qū)別輕重緩急，以免混亂積壓。股室如發(fā)生文件丟失，要認(rèn)真查找，并向政辦股說明。對(duì)已辦結(jié)的文件，應(yīng)退回政辦股。退回時(shí)，要在文件閱辦單的“處理結(jié)果欄”作簡要說明，如果是行文答復(fù)的，注明文號(hào)；其他方式答復(fù)的，注明答復(fù)的時(shí)間、地點(diǎn)，并簽署承辦人姓名及日期。

三、行文

1、發(fā)文類別：以“鎮(zhèn)坪縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)”名義發(fā)文代號(hào)為“鎮(zhèn)編字”、“鎮(zhèn)編發(fā)”；以“鎮(zhèn)坪縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室”名義發(fā)文代號(hào)為“鎮(zhèn)編辦字”、“鎮(zhèn)編辦發(fā)”和“鎮(zhèn)編辦函”、“簽報(bào)”。

“鎮(zhèn)編字”：向縣委、縣政府和上級(jí)編委的報(bào)告、請(qǐng)示。“鎮(zhèn)編發(fā)”：轉(zhuǎn)發(fā)貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策或?qū)嵤┯嘘P(guān)機(jī)構(gòu)編制工作政策的公文；批轉(zhuǎn)縣編委會(huì)的意見、報(bào)告；表彰機(jī)構(gòu)編制工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，批評(píng)錯(cuò)誤、通報(bào)重要情況等公文。

“鎮(zhèn)編辦字”：向縣委、縣政府、縣編委、上級(jí)編辦或其他上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、請(qǐng)示報(bào)告、提出建議的公文；批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)涉及全局性、重大政策性問題的通知；上報(bào)工作要點(diǎn)、總結(jié)等公文。

“鎮(zhèn)編辦發(fā)”：全年或一個(gè)時(shí)期工作的安排部署；重要工作的安排方案、意見和通知；對(duì)有關(guān)重要工作情況或某些重大問題的通報(bào)；其它。

“鎮(zhèn)編辦函”：相互商洽工作、詢問或答復(fù)問題，向有關(guān)平行主

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管部門請(qǐng)示、批準(zhǔn)等。

“簽報(bào)”：報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府、縣編委領(lǐng)導(dǎo)批示的送閱件。

2、發(fā)文程序。

（1）擬稿：各類上報(bào)、平行或下發(fā)文件，擬稿人要在擬稿紙固定位臵填寫股室名稱，擬稿人姓名，成文日期，主題詞、主送、抄送、附件等。

（2）核稿：文稿起草后，由分管領(lǐng)導(dǎo)核稿后，送主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。核稿人要在擬文底稿上簽署姓名。

（3）簽發(fā)：以“鎮(zhèn)編字”、“鎮(zhèn)編發(fā)”文號(hào)發(fā)文文件要經(jīng)縣編委領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，以“鎮(zhèn)編辦字”、“鎮(zhèn)編辦發(fā)”和“鎮(zhèn)編辦函”、“簽報(bào)”文號(hào)發(fā)文文件要經(jīng)編委辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由政辦股編文號(hào)，成文時(shí)間以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之日為準(zhǔn)。幾個(gè)機(jī)關(guān)的聯(lián)合發(fā)文，只編主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文號(hào)。

（4）印制和送發(fā)：成文文件須由承辦股室負(fù)責(zé)人校對(duì)簽字后，連同領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)原件及其電子版交政辦股印刷存檔，承辦股室負(fù)責(zé)裝訂，并協(xié)助按時(shí)送發(fā)。除“鎮(zhèn)編辦函”、“簽報(bào)”文號(hào)之外的送發(fā)件，一般都應(yīng)抄送縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦和縣編委成員單位，編委發(fā)文和重要的編委辦發(fā)文文件須呈送編委領(lǐng)導(dǎo)。

四、立卷、歸檔和銷毀

1、下述公文必須立卷

（1）會(huì)議文件：包括會(huì)議通知、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、記錄、討論文件、參考文件、典型材料、發(fā)言材料、總結(jié)等。

（2）本辦文件：包括通知、通報(bào)、請(qǐng)示、報(bào)告、函、批復(fù)、計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)、電話記錄、會(huì)議記錄、規(guī)章制度、調(diào)研材料、音像制品等。

（3）上級(jí)文件：針對(duì)本辦的重要工作、重大問題做出的決定、－15－

通知；上級(jí)頒發(fā)的屬于必須貫徹執(zhí)行的方針、政策、原則、法規(guī)、條例等；上級(jí)對(duì)本辦各項(xiàng)工作請(qǐng)示、審核和批復(fù)，上級(jí)編印、刊載有關(guān)本辦重大成就、重要經(jīng)驗(yàn)、重要問題的文件和文章；本辦歷史沿革、大事記及反映本辦重要活動(dòng)的簡報(bào)等。

（4）同級(jí)或下級(jí)機(jī)關(guān)文件：同級(jí)或下級(jí)機(jī)關(guān)向本辦的請(qǐng)示、報(bào)告、統(tǒng)計(jì)表冊(cè)，典型材料，反映的重要情況，問題、建議，同級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來的具體政策性規(guī)定等。

2、專業(yè)性會(huì)議由承辦股室立卷；其余的由政辦股收集立卷。

3、歸檔。按歸檔案管理要求，將本辦工作中形成和使用的公文及有關(guān)材料按移交目錄一次性移交縣檔案局，交接雙方當(dāng)面清點(diǎn)核對(duì)無誤后簽字并加蓋單位公章。

4、銷毀。不屬于本辦立卷歸檔的沒有保存價(jià)值的公文予以銷毀。具體年限為“參閱文件”次年末銷毀，“必閱文件”二年后銷毀，其他文件一年后銷毀。對(duì)需要銷毀的帶密級(jí)的公文，必須到指定的國家秘密載體定點(diǎn)銷毀單位進(jìn)行銷毀。銷毀文件的程序?yàn)椋汗墒覍?duì)擬銷毀的文件清理后進(jìn)行登記造冊(cè)，分管領(lǐng)導(dǎo)初審，主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，二人后簽字備案。

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干部職工內(nèi)部考評(píng)管理辦法

一、考核內(nèi)容

干部職工在紀(jì)律、衛(wèi)生、作風(fēng)及德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)和實(shí)績。

二、量化標(biāo)準(zhǔn)

全年每位干部職工給底分1000分，按照平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績進(jìn)行加減量化打分，算出全年的標(biāo)準(zhǔn)分值。

三、減分標(biāo)準(zhǔn)

1、法定假、公休假除外，一個(gè)月請(qǐng)假超過7天以上（包括七天）的人員，扣15分。每曠工一天扣10分。

2、有事因病請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，不履行手續(xù)的扣10分，補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)限為上班當(dāng)天，否則視為拒不履行手續(xù)。

3、嚴(yán)格實(shí)行簽到制，（出差、下鄉(xiāng)、開會(huì)的自己在備注欄注明原因）無故遲到一次扣5分，早退一次扣5分。工作期間無故脫離工作崗位每發(fā)現(xiàn)一次扣25分。

4、不愛護(hù)公物、損壞公物的除照價(jià)賠償外，每次扣25分。

5、宣傳報(bào)道任務(wù)按宣傳考核辦法鎮(zhèn)編辦發(fā)（2011）4號(hào)文件執(zhí)行，少一篇（市級(jí)）扣50分。

6、學(xué)習(xí)不認(rèn)真，未完成學(xué)習(xí)任務(wù)影響考核的扣25分。

7、各股室對(duì)自己辦公室的衛(wèi)生各負(fù)其責(zé)。地面有污物、煙漬、紙屑等，垃圾筒清理不及時(shí)，桌面不整齊，桌椅不干凈，電腦電源未關(guān)，出現(xiàn)以上任意一種情況的每人每次扣2.5分，多種情況的累計(jì)扣分。因值日情況不佳，主要領(lǐng)導(dǎo)與其進(jìn)行談話訓(xùn)誡的，出現(xiàn)一次每人扣10分。

8、值日人員未按時(shí)到崗清掃樓道、樓梯，清理廁所垃圾的每人

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每次扣2.5分，值日期間未保持清潔區(qū)干凈整潔的每人每次扣2.5分。值日人員負(fù)責(zé)值日期間門窗、水電的關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)閉的扣25分，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的照價(jià)陪償外，每人扣100分，造成重大損失的扣250分。

9、工作上出現(xiàn)失誤每次扣10分，交辦工作不能按時(shí)完成每拖延一天扣5分，積壓文件導(dǎo)致工作延誤的扣10分。

10、工作質(zhì)量差、無實(shí)際效果，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不滿意，每出現(xiàn)一次扣25分。不能接受和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)而造成影響的每次扣50分。

11、高質(zhì)量完成分管和負(fù)責(zé)的工作，所分管或負(fù)責(zé)的工作在年終考核中每扣一分在內(nèi)部考核中按10分扣除（分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人同時(shí)進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲）。

12、說是弄非,影響團(tuán)結(jié)的，造成嚴(yán)重后果的每出現(xiàn)一次扣80分；酗酒、賭博造成不良影響的每發(fā)現(xiàn)一次扣80分。

13、違反有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，每次扣50分。因干部作風(fēng)整頓被主管部門通報(bào)批評(píng)的，發(fā)生一次扣25分，造成重大影響的扣50分。

14、工作中出現(xiàn)吃、拿、卡、要故意刁難現(xiàn)象，經(jīng)查證屬實(shí)除按有關(guān)規(guī)定處理外，每次扣50分。

四、加分標(biāo)準(zhǔn)

1、工作在中、省、市、縣受獎(jiǎng)或通報(bào)表揚(yáng)的根據(jù)具體情況分別加50分、40分、25分、10分。

2、參加中、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門舉辦的活動(dòng)拿到名次或受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加50分、40分、25分、10分。

3、其他加分事項(xiàng)根據(jù)相關(guān)制度加分。

五、操作辦法

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1、辦公室負(fù)責(zé)1—6條事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)計(jì)分。

2、分管雙創(chuàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)7—8條事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)計(jì)分。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子召開會(huì)議決定9—14條事項(xiàng)的考核計(jì)分。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的計(jì)分除按照考核辦法執(zhí)行外，德、能、勤、績、廉還實(shí)行民主測評(píng)。

5、加分以當(dāng)年的文件、證書為準(zhǔn)。

六、結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果是年終評(píng)優(yōu)樹模、公務(wù)員考核等級(jí)評(píng)定和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，年底考核后按分值計(jì)算，每分折一元人民幣，如實(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金。

七、執(zhí)行時(shí)間

本規(guī)定從2011年 1月 1日起執(zhí)行。

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信息宣傳工作考核辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息宣傳工作的意見》（安編辦發(fā)[2010]43號(hào)）和縣宣傳思想暨精神文明工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大信息宣傳工作力度，全面完成市、縣下達(dá)的信息宣傳目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

一、目的意義

今年是縣機(jī)構(gòu)編制體制理順后，奮力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作“創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新”的啟始年，做好機(jī)構(gòu)編制信息宣傳工作意義重大。制定本辦法，目的在于認(rèn)真貫徹縣委、縣政府和縣編委關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的重大決策，廣泛宣傳機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策，積極爭取全縣各級(jí)各部門和廣大黨員干部群眾關(guān)心、支持、監(jiān)督機(jī)構(gòu)編制工作；搭建機(jī)構(gòu)編制工作交流平臺(tái)，相互交流機(jī)構(gòu)編制工作經(jīng)驗(yàn)措施，研究破解機(jī)構(gòu)編制管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，合力提升全縣機(jī)構(gòu)編制工作水平，為加快鎮(zhèn)坪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、考核對(duì)象 縣編委辦公室各股室

三、考核內(nèi)容

反映縣編委辦工作動(dòng)態(tài)、做法措施、經(jīng)驗(yàn)成效和先進(jìn)典型等方面的信息宣傳稿件，在縣級(jí)及以上黨報(bào)黨刊、電視、網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)編制內(nèi)部刊物上刊登發(fā)表的信息、消息、通訊報(bào)道、調(diào)研文章、理論文章和工作研究。信息宣傳稿件必須圍繞大局、服務(wù)中心，主題鮮明，觀點(diǎn)正確，輿論導(dǎo)向突出主旋律，體現(xiàn)思想性和時(shí)代性。

四、目標(biāo)任務(wù)

全體干部要把信息宣傳工作作為全年工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，結(jié)

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合工作實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，不斷加大信息宣傳工作力度，提升信息宣傳工作水平，積極對(duì)外宣傳推介縣編委辦工作新思路，新成效，好做法，好經(jīng)驗(yàn)，充分展示機(jī)構(gòu)編制部門良好形象。今年縣編委辦信息宣傳工作總體任務(wù)是：全年至少在縣級(jí)及以上宣傳媒體上發(fā)表240條（篇）關(guān)于機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作、機(jī)構(gòu)改革、自身建設(shè)等內(nèi)容的信息宣傳稿件。其中：刊發(fā)在市級(jí)及以上黨報(bào)黨刊、電視媒體或省級(jí)以上機(jī)構(gòu)編制內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)媒體上不少于36條（篇）；刊發(fā)在《安康機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》上的信息不少于36條（篇）、刊發(fā)在《安康機(jī)構(gòu)編制簡報(bào)》上的信息不少于12條（篇）、刊發(fā)在《鎮(zhèn)坪縣機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》上的信息不少于156條（篇）。

具體分解為：每名干部全年至少發(fā)表關(guān)于機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作、機(jī)構(gòu)改革、自身建設(shè)等內(nèi)容的信息宣傳稿件80條（篇）。其中：刊發(fā)在市級(jí)及以上黨報(bào)黨刊、電視媒體或省級(jí)以上機(jī)構(gòu)編制內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)媒體上不少于12條（篇）；刊發(fā)在《安康機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》上的信息不少于12條（篇）、刊發(fā)在《安康機(jī)構(gòu)編制簡報(bào)》上的信息不少于4條（篇）、刊發(fā)在《鎮(zhèn)坪縣機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》上的信息不少于52條（篇）。其它內(nèi)容的信息宣傳待任務(wù)明確后，按照“誰分管該項(xiàng)工作誰負(fù)責(zé)搞好宣傳”的原則，落實(shí)責(zé)任人，相應(yīng)任務(wù)納入全年信息宣傳工作統(tǒng)一考核。

五、考核措施

1.撰寫的通訊報(bào)道、調(diào)研報(bào)告、理論文章、工作研究被國家級(jí)黨報(bào)黨刊每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，被中央機(jī)構(gòu)編制刊物每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，被《中央機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《人民網(wǎng)》、《新華網(wǎng)》、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)150元；被省級(jí)黨報(bào)黨刊每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，被省機(jī)構(gòu)編制刊物每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)150元，被《陜西機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《陜西省人民政府網(wǎng)》、《陜西黨建網(wǎng)》每采用1篇

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獎(jiǎng)勵(lì)80元；被市級(jí)黨報(bào)黨刊每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)150元，被《安康機(jī)構(gòu)編制簡報(bào)》每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)80元，被《安康機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《安康市政府信息網(wǎng)》、《安康先鋒網(wǎng)》、《安康黨風(fēng)廉政網(wǎng)》、《安康市雙創(chuàng)信息網(wǎng)》每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)30元；被《鎮(zhèn)坪縣人民政府網(wǎng)》、《鎮(zhèn)坪黨建網(wǎng)》、《鎮(zhèn)坪黨風(fēng)廉政網(wǎng)》每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)10元。

2.撰寫的信息、消息被國家級(jí)黨報(bào)黨刊每采用1條獎(jiǎng)勵(lì)300元，被中央機(jī)構(gòu)編制刊物每采用1條獎(jiǎng)勵(lì)200元，被《中央機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《人民網(wǎng)》、《新華網(wǎng)》、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》每采用1條獎(jiǎng)勵(lì)80元；被省級(jí)黨報(bào)黨刊、電視媒體每采用1條獎(jiǎng)勵(lì)150元，被省機(jī)構(gòu)編制刊物每采用1條獎(jiǎng)勵(lì)80元，被《陜西機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《陜西省人民政府網(wǎng)》、《陜西黨建網(wǎng)》每采用1條獎(jiǎng)勵(lì)30元；被市級(jí)黨報(bào)黨刊、電視媒體每采用1條獎(jiǎng)勵(lì)30元，被《安康機(jī)構(gòu)編制簡報(bào)》每采用1條獎(jiǎng)勵(lì)20元，被《安康機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》、《安康市政府信息網(wǎng)》、《安康先鋒網(wǎng)》、《安康黨風(fēng)廉政網(wǎng)》、《安康市雙創(chuàng)信息網(wǎng)》每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)10元；被縣電視臺(tái)、《鎮(zhèn)坪縣人民政府網(wǎng)》、《鎮(zhèn)坪黨建網(wǎng)》、《鎮(zhèn)坪黨風(fēng)廉政網(wǎng)》每采用1條獎(jiǎng)勵(lì)5元。

3.若同一信息宣傳稿件被多家媒體采用，則以最高刊登級(jí)別予以計(jì)獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)；聯(lián)名發(fā)表的稿件只按1條（篇）、1人計(jì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金以排首位人姓名核領(lǐng)，稿件數(shù)只算本單位排首位作者的件數(shù)。

4.年終按個(gè)人發(fā)表的信息宣傳稿件數(shù)量，憑媒體發(fā)表原件，經(jīng)編委辦領(lǐng)導(dǎo)審核認(rèn)定，實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。

5.歡迎全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和各屆人士關(guān)注全縣機(jī)構(gòu)編制工作，凡在市級(jí)及以上黨報(bào)黨刊、電視媒體或上述規(guī)定網(wǎng)站中發(fā)表的我縣機(jī)構(gòu)編制工作改革創(chuàng)新、規(guī)范管理和法制化建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)和典型事跡宣傳稿件，也依此考核措施獎(jiǎng)勵(lì)。所有稿件發(fā)稿前需經(jīng)縣編委辦領(lǐng)導(dǎo)審核。

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六、基本要求

1.對(duì)外宣傳必須緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局和機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)事求是、貼近實(shí)際，切勿盲目自夸、無中生有，嚴(yán)禁抄襲，避免產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。

2.嚴(yán)格實(shí)行機(jī)構(gòu)編制信息宣傳領(lǐng)導(dǎo)審核制度，凡對(duì)外投寄宣傳稿件，必須經(jīng)編委辦領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，方可報(bào)送相關(guān)媒體。

3.加強(qiáng)與市編委辦聯(lián)系溝通，及時(shí)掌握宣傳動(dòng)態(tài)和宣傳要點(diǎn)，按照指導(dǎo)要求，扣緊主旋律，搞好對(duì)外宣傳。

七、本辦法自2011年3月20日起執(zhí)行。

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第三篇：區(qū)委辦實(shí)習(xí)總結(jié)

在實(shí)踐中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中感悟

感謝xx單位，感謝區(qū)委辦公室，我很榮幸有機(jī)會(huì)到區(qū)委辦公室接受培訓(xùn)。在這個(gè)轉(zhuǎn)眼即逝而又非常難得的一個(gè)月，區(qū)委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求、快節(jié)奏的工作安排、零障礙的溝通環(huán)境、高效率的團(tuán)隊(duì)配合，使我對(duì)區(qū)委辦公室工作有了全面系統(tǒng)而深入的認(rèn)識(shí)。我所接觸到的工作人員，他們沉穩(wěn)、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，不是一朝一夕可以速成的，他們的耐心指導(dǎo)，讓作為實(shí)習(xí)生的我很感動(dòng)。一個(gè)月是短的，短的是實(shí)習(xí)的時(shí)間；一個(gè)月也是長的，長的是實(shí)習(xí)期間的所見所聞所感所得對(duì)人生的影響。走過、經(jīng)歷過、感受過，才會(huì)有故事，才會(huì)從眼到心接收一場不同文化的洗禮，才會(huì)成長。

10月17-21日 實(shí)習(xí)第一周 秘書科

文字工作 精益求精

在秘書科實(shí)習(xí)的這一周，給我的整體感覺就是突出在材料的寫作方面，他們注重一個(gè)“精”字，即注重通過精雕細(xì)琢，高度認(rèn)真地起草各類材料。為了起草好各類材料，寫作前，秘書科都會(huì)召開內(nèi)部小會(huì)議，注重領(lǐng)會(huì)、綜合、歸納領(lǐng)導(dǎo)思想、意圖，努力將領(lǐng)導(dǎo)的思路系統(tǒng)化、完善化，確保起草的材料符合領(lǐng)導(dǎo)思路，吻合實(shí)際，準(zhǔn)確、完整地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖。在起草各類文稿的過程中，他們還積極地進(jìn)行換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去想問題、看問題，去分析問題、解決問題、處理問題，注重精益求精。每一篇講話的初稿形成之后，在時(shí)間允許的情況下，還會(huì)廣泛征求各科室意見，因此，有一些重要材料，常常

數(shù)易其稿。起草書記在區(qū)委班子民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱過程中，每位秘書科的同事們都加班加點(diǎn)對(duì)文稿進(jìn)行整理，大到結(jié)構(gòu)、內(nèi)容，小到遣詞造句等方面進(jìn)行多次修改，后又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。因工作需要，秘書科除了有許多文字材料、講話稿和總結(jié)匯報(bào)材料要撰寫外，還有許多突擊性的和臨時(shí)性的材料要加班加點(diǎn)趕出來。白天日常事務(wù)多，環(huán)境噪雜，夜晚安靜，適宜寫作，因此加班加點(diǎn)就成了文秘人員的“家常便飯”。

我的感悟：文秘工作單位決策和單位形象有直接關(guān)系，因此不得有絲毫馬虎和差錯(cuò)。作為文秘工作者，首先要對(duì)作品負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，用犀利、挑剔的眼光，對(duì)文字材料、新聞稿件、圖片等進(jìn)行反復(fù)的審查、修改和完善，從而交出完美無瑕的作品。其次要對(duì)自己負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)也是一項(xiàng)必須要修煉的品質(zhì)?！皩W(xué)海茫茫，永無止境?！睆嫩橎菍W(xué)步到健步如飛，從咿呀學(xué)語到口若懸河，從懵懂少年到博學(xué)老者，人的一生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。只有到達(dá)一定的知識(shí)儲(chǔ)備才能夠思維敏捷、頭腦靈活。

10月17-21日 實(shí)習(xí)第二周 督查室

思想深度決定行動(dòng)高度

在督查室感觸最深的就是向主任學(xué)到了文字整理能力。督查室要向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)2011年1-9月份重點(diǎn)項(xiàng)目督查情況，時(shí)間短、任務(wù)重，很幸運(yùn)我也有機(jī)會(huì)參與其中的工作。面對(duì)各單位報(bào)上的相關(guān)資料，我就按照上期2011年1-6月份重點(diǎn)項(xiàng)目督查表的格式進(jìn)行匯總，卻沒

有考慮到其中的文字資料內(nèi)容。主任看過表格后，耐心的告訴我，督查表是給領(lǐng)導(dǎo)看的，要用最簡短的文字讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然，并且給領(lǐng)導(dǎo)看他不知道的文字、數(shù)據(jù)。文字工作就要對(duì)研究的對(duì)象有精辟的認(rèn)識(shí)，能夠提出富有新意的觀點(diǎn)。要做到這一點(diǎn)就要在實(shí)際工作中深入研究，深入實(shí)踐，總結(jié)觀察事物本身變化和其周圍的環(huán)境聯(lián)系，在調(diào)查研究、觀察的基礎(chǔ)上還必須進(jìn)行思維，這樣才能透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，揭示各種事物的內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律，使思想上升到有條理的嚴(yán)密的邏輯性。

我的感悟：思想到位，行動(dòng)才能到位。有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)，任何事情，都得先解決思想方向與深度的問題，然后再去開展具體工作；思想認(rèn)識(shí)方向有偏差，深度與高度不夠，結(jié)果也不會(huì)有多好，甚至?xí)屡c愿違。既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，提出新舉措，開創(chuàng)新局面。

10月24-28日 實(shí)習(xí)第三周 文書科

女人 因智慧而美麗

我的日常工作和文書科最為接近，因此對(duì)這里格外用心。初到文書科，就被這里的淡淡香味吸引了，整潔的環(huán)境，剛剛發(fā)芽的小蔬菜，還有優(yōu)雅的職業(yè)裝，這一切就是我對(duì)文書科的初印象。逐漸的接觸中，我發(fā)現(xiàn)文書科的女士們她們集能力與智慧于一身。她們不僅有著美麗的外表，更是典型的實(shí)力派，對(duì)于公文寫作堪比專家。由于是有備而來，我向她們請(qǐng)教了不少問題，對(duì)于這些看似簡單的格式問題，她們

總是在耐心指點(diǎn)之外給我擴(kuò)充其他知識(shí)。我也會(huì)不斷感覺到自己肚子里的墨水確實(shí)太少，或者說掌握的知識(shí)不夠全面深入。在以往的工作中，總以為只要積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就可以應(yīng)付日常的工作，往往會(huì)忽略了知識(shí)的更新，尤其是理論知識(shí)的更新。通過這次學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識(shí)到，時(shí)間是靠擠出來的，每天抽些時(shí)間看點(diǎn)書是完全可以做到的，若平時(shí)不注意知識(shí)的積累，就會(huì)“書到用時(shí)方恨少”。文書科的女士們也是充滿氣質(zhì)與內(nèi)涵的。其間，有幸接觸到文明辦的主任，她告訴我：“女人一定要做實(shí)力派，女人隨著歲月的增長總會(huì)有花容消逝的一天，但內(nèi)在的智慧與氣質(zhì)會(huì)長久存在。”正如文書科的女士們，她們成熟、獨(dú)立、寬容、風(fēng)情，懂得生活，懂得家庭，懂得社會(huì)，懂得了自己的人生價(jià)值。我的感悟：女人，因智慧而美麗。女人因智慧，可彌補(bǔ)自身的不足和缺憾；女人因智慧，更能提煉、升華自己獨(dú)特的潛質(zhì)和美麗；女人因智慧，更加豐滿有力，活出精彩，做自己人生的主人。女人的智慧越多，也越容易獲得人生的滿足和快樂。所以，做智慧女人，應(yīng)該成為每個(gè)女人的明智選擇。

10月31日-11月5日 實(shí)習(xí)第四周 信息科

感受信息 頭腦風(fēng)暴

雖然實(shí)習(xí)期間我并沒有做太多工作，但從同事和韓科長身上真的學(xué)到了很多東西。比如說，他們開闊的思想視野、對(duì)信息工作的認(rèn)識(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、超越創(chuàng)新的精神。通過和同事們談話交流，我得知幾點(diǎn)拓寬思路的方法：一是學(xué)會(huì)換位思考。從多個(gè)角度，多個(gè)方面來看問題。看待某個(gè)問題的第一種角度是偏向于自己看待事物的通常方式，這時(shí)就需要從一個(gè)角度轉(zhuǎn)向另一個(gè)角度，以重新構(gòu)建這個(gè)問題，對(duì)問題的理解逐漸加深，最終便會(huì)抓住問題的實(shí)質(zhì)。看報(bào)、看電視、聽廣播、上網(wǎng)等，無疑成為我們與時(shí)俱進(jìn)的有效方式，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成這些好習(xí)慣，要去揣摩你認(rèn)可的作者的用詞、思路。二是學(xué)會(huì)有效引用。如果我們永遠(yuǎn)以自己的角度和觀點(diǎn)去寫文章,那會(huì)很枯燥并且狹窄，學(xué)會(huì)引用知道的一些信息、名諺、論點(diǎn)論劇這樣的文章才會(huì)鮮活很多，從而進(jìn)一步提高信息的質(zhì)量。

我的感悟：信息科為我打開了一扇窗戶。透過這扇窗戶，確實(shí)有天地遼闊、耳目一線的感覺，認(rèn)識(shí)到知識(shí)的更新對(duì)一個(gè)人的發(fā)展是多么的重要，形勢逼人，不進(jìn)則退。在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)爆炸、競爭激烈的時(shí)代，只有隨著時(shí)代發(fā)展趨勢，不斷完善自我、充實(shí)自我、提高自我。

以下是關(guān)于本次實(shí)習(xí)個(gè)人的幾點(diǎn)不成熟看法，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事們指點(diǎn)：

1.實(shí)習(xí)期間如果可以一個(gè)部門實(shí)習(xí)一個(gè)月，可以更深入具體的接觸工作，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。

2.辦公室可以制作內(nèi)部參閱,每周整理一次與本單位相關(guān)或重點(diǎn)信息供領(lǐng)導(dǎo)及同事們參考，可以從全國、北京市、順義區(qū)提取重大信息及與單位發(fā)展相關(guān)的信息。

3.企業(yè)服務(wù)部可以形成類似OA的電子平臺(tái)，與企業(yè)共享信息資源。人力、安全、招商等部門都可以更加方便、有效地與企業(yè)進(jìn)行信

息交流，經(jīng)驗(yàn)共享。

在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我身臨其境，用身心去感受在區(qū)委的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感謝公司和區(qū)委辦公室，感謝“臺(tái)前幕后”為這次實(shí)習(xí)付諸行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。通過這次學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步增強(qiáng)自己的求知意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)識(shí)到只有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)才能彌補(bǔ)自身的不足，我會(huì)把學(xué)到的東西真正應(yīng)用于解決實(shí)際工作中遇到的各種問題。在以后的歲月里，我會(huì)找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)、大膽實(shí)踐，抓住機(jī)遇、接受挑戰(zhàn)，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)，努力在日常工作中展現(xiàn)辦公室服務(wù)深入化，于工作中提高適應(yīng)力，從實(shí)踐中練就干事真本領(lǐng)，循序?qū)崿F(xiàn)自我積累，扎實(shí)做到自我提高。

第四篇：區(qū)委辦廉潔自律承諾書

1、不收受直接管理和服務(wù)對(duì)象、其他與本人行使職權(quán)有關(guān)的單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券；不用公款或購買有價(jià)證券請(qǐng)客送禮。

2、不到管理和服務(wù)對(duì)象報(bào)銷應(yīng)由本人支付的各種費(fèi)用。

3、不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶及他人推銷其經(jīng)營的產(chǎn)品及書報(bào)雜志。

4、不接受被檢查對(duì)象的吃請(qǐng)，不接受被檢查對(duì)象的任何饋

贈(zèng)和報(bào)酬，不參加被檢查對(duì)象提供的任何形式的娛樂、健身和旅游活動(dòng)。

5、不用公款互相之間及與下屬之間相互宴請(qǐng)；不接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)；下村工作不接受村集體用公款在社會(huì)上經(jīng)營性飯店的吃請(qǐng)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，不私設(shè)單位銀行帳號(hào)和“小金庫”；不亂發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利。不奢侈享樂和鋪張浪費(fèi)，不[本文轉(zhuǎn)載自xiexiebang.com-http://004km.cn/找文章，到xiexiebang.com]用公款組織本單位干部職工外出旅游，不借開會(huì)、考察、學(xué)習(xí)等名義組織變相旅游，不參加公款釣魚和與公務(wù)無關(guān)的用公款支付的各種娛樂消費(fèi)及健身活動(dòng)。

7、不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

8、不違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)等市場活動(dòng)，不為個(gè)人和親友謀取私利。

9、不參加任何形式的賭博活動(dòng)、封建迷信活動(dòng)、邪教活動(dòng)和非法氣功類組織活動(dòng)。

10、不在節(jié)日期間搞相互走訪活動(dòng)，上下級(jí)間、部門間不借各種名義相互請(qǐng)客送禮。

第五篇：區(qū)委辦工作制度秘書科

上級(jí)來文辦理工作規(guī)定

上級(jí)來文包括：中央、國務(wù)院和中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳公文，省委、省政府和省委辦公廳、省政府辦公廳公文，市委、市政府和市委辦公室、市政府辦公室公文，省和市有關(guān)部門公文。

一、分工。保密局對(duì)收到的紙質(zhì)公文逐件清點(diǎn)，核對(duì)無誤后簽字接收，并負(fù)責(zé)辦理；通過省、市系統(tǒng)電子政務(wù)平臺(tái)傳輸?shù)墓模蓹C(jī)要局負(fù)責(zé)每天按時(shí)簽收，并按要求辦理。

二、批辦文件辦理。保密局對(duì)簽收的紙質(zhì)涉密公文的主要信息和辦理情況進(jìn)行記載，機(jī)要局對(duì)簽收的電子涉密公文的主要信息和辦理情況進(jìn)行記載。所有文件報(bào)送辦公室主任閱批，根據(jù)閱批意見然后按條線交辦。涉密批辦文件，確保涉密文件資料的安全保密。

三、要求。傳閱和批辦文件，盡量做到當(dāng)日簽收、當(dāng)日運(yùn)轉(zhuǎn)。

保密工作規(guī)定

一、涉密文件資料保密規(guī)定

1．嚴(yán)格履行涉密文件資料登記、簽收手續(xù)。涉密文件由保密局負(fù)責(zé)辦理。保密局收到涉密文件資料后，要仔細(xì)清點(diǎn)份數(shù)，認(rèn)真進(jìn)行登記和分發(fā)，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照涉密文件的管理規(guī)定進(jìn)行涉密文件的閱簽等運(yùn)轉(zhuǎn)、保管工作。

2．涉密文件要經(jīng)保密局嚴(yán)格履行定密程序，制印涉密文件應(yīng)在經(jīng)保密工作部門批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位進(jìn)行，并編排序號(hào)。

3．發(fā)放涉密文件資料應(yīng)根據(jù)工作需要，嚴(yán)格控制范圍。

4．閱讀和使用涉密文件資料，應(yīng)在符合保密要求的辦公場所進(jìn)行。

5．嚴(yán)禁攜帶涉密文件資料出境。

6．復(fù)制涉密文件資料應(yīng)按規(guī)定履行報(bào)批、登記手續(xù)，復(fù)制件按原件的同等要求進(jìn)行管理。

7．從嚴(yán)規(guī)范涉密文件的清退、銷毀工作。各類涉密文件資料應(yīng)及時(shí)、徹底地進(jìn)行清退或銷毀，并嚴(yán)格履行手續(xù)。個(gè)人不得私自留存、處理或銷毀涉密文件資料。在交接需清退、銷毀的文件資料時(shí)，要認(rèn)真清點(diǎn)份數(shù)，嚴(yán)格履行簽收手續(xù)。分發(fā)、接收、使用、清退、銷毀涉密文件資料的原始記錄，應(yīng)長期保存?zhèn)洳?，不得隨涉密文件資料一同銷毀。

二、計(jì)算機(jī)保密工作規(guī)定

1．使用非涉密系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)規(guī)定。本規(guī)定所稱的非涉密系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)，是指接入?yún)^(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)或單獨(dú)接入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，用于處理非涉密、非敏感的文件和信息，使用過程中應(yīng)遵守：（1）不準(zhǔn)存儲(chǔ)處理涉密、敏感信息等。（2）不準(zhǔn)將存儲(chǔ)有涉密、敏感資料信息的移動(dòng)介質(zhì)接入使用。（3）不準(zhǔn)從互聯(lián)網(wǎng)上下載、接收或通過電子郵箱、QQ等轉(zhuǎn)發(fā)涉密的文件信息資料。（4）不準(zhǔn)將計(jì)算機(jī)或機(jī)內(nèi)文件設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享。（5）不準(zhǔn)將工作資料存放在網(wǎng)絡(luò)硬盤上。（6）不準(zhǔn)擅自安裝防病毒軟件；須統(tǒng)一安裝防病毒工具，定期查殺，防范黑客攻

擊和網(wǎng)絡(luò)病毒侵襲。（7）不準(zhǔn)將外來移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、軟件在本單位計(jì)算機(jī)上使用，確因工作需要使用的，須進(jìn)行防（殺）毒處理，證實(shí)無病毒感染后，方可使用。

2．使用涉密系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)規(guī)定。本規(guī)定所稱的涉密系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)，是指接入涉密信息系統(tǒng)及涉密網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)或單機(jī)，用于處理、存儲(chǔ)和傳輸涉密信息和敏感信息，使用過程中應(yīng)遵守：（1）不準(zhǔn)將涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)或傳真機(jī)、電話（含帶傳真的多功能一體機(jī)）。（2）不準(zhǔn)在涉密計(jì)算機(jī)上使用無線網(wǎng)卡、無線鍵盤、無線鼠標(biāo)等其他無線設(shè)備。（3）不準(zhǔn)與非涉密計(jì)算機(jī)共用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等輸出設(shè)備。（4）不準(zhǔn)將U盤、移動(dòng)硬盤、手機(jī)等介質(zhì)接入涉密計(jì)算機(jī)或使用U盤、移動(dòng)硬盤等介質(zhì)存儲(chǔ)涉密信息。（5）存儲(chǔ)有涉密信息的光盤按照同密級(jí)紙質(zhì)文件管理，標(biāo)明密級(jí)，嚴(yán)格登記，專盤專用，嚴(yán)防丟失或隨意毀棄。（6）涉密計(jì)算機(jī)信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件信息應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級(jí)進(jìn)行管理。

3．計(jì)算機(jī)更新、維修、報(bào)廢規(guī)定。（1）計(jì)算機(jī)及

相關(guān)設(shè)備的購置、維修和安裝等，由科室提出申請(qǐng)，秘書科按相關(guān)規(guī)定辦理。（2）非涉密計(jì)算機(jī)發(fā)生故障，一般由服務(wù)外包公司上門處理。現(xiàn)場難以排除故障的，要履行申報(bào)手續(xù)，不準(zhǔn)擅自將計(jì)算機(jī)交由外包公司帶回處理。（3）涉密計(jì)算機(jī)及相關(guān)輸出設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)向保密局通報(bào)，聯(lián)系上級(jí)業(yè)務(wù)部門或市保密部門進(jìn)行處置，不得私自安裝計(jì)算機(jī)軟件和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備。（4）涉密計(jì)算機(jī)及相關(guān)輸出設(shè)備需要更換配件的，經(jīng)保密局登記后按規(guī)定辦理。確需外送處理的涉密設(shè)備，須經(jīng)辦公室保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。（5）淘汰、銷毀報(bào)廢涉密計(jì)算機(jī)、光盤及相關(guān)輸出設(shè)備（含涉密打印機(jī)、復(fù)印機(jī)），必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，履行清點(diǎn)、登記手續(xù)后，按照保密統(tǒng)一規(guī)定要求處理，不得私自處理。（6）不準(zhǔn)擅自將涉密計(jì)算機(jī)轉(zhuǎn)為非涉密計(jì)算機(jī)使用，嚴(yán)禁進(jìn)行捐贈(zèng)或銷售。

4．計(jì)算機(jī)保密責(zé)任。（1）辦公室計(jì)算機(jī)由秘書科統(tǒng)一進(jìn)行使用登記，明確使用人，做到人機(jī)對(duì)應(yīng)，誰使用、誰負(fù)責(zé)。不準(zhǔn)擅自將計(jì)算機(jī)特別是涉密計(jì)算機(jī)交由

外單位人員操作使用。（2）各科室科長是安全保密第一責(zé)任人。科室須指定專人負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)及設(shè)備的日常管理，如發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密，應(yīng)及時(shí)向辦公室主任報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。如外單位通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送涉密資料到計(jì)算機(jī)的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，以便采取相應(yīng)措施。（3）信息的密級(jí)確定要嚴(yán)格按照定密程序，履行報(bào)告、審核、審批手續(xù)，不得隨意確定、變更文件資料的密級(jí)。

印章管理規(guī)定

一、嚴(yán)格批準(zhǔn)手續(xù)。使用區(qū)委、區(qū)委辦公室印章，須經(jīng)區(qū)委書記或辦公室主任批準(zhǔn)（簽字為準(zhǔn)）。使用區(qū)委及辦公室印章（包括電子印章）的公文，按發(fā)文規(guī)定辦理。具有公文性質(zhì)的普通函件使用印章，按文件簽批規(guī)定辦理。

二、嚴(yán)格登記審核。使用印章須在印章登記簿上進(jìn)行統(tǒng)一登記，并留領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的底稿或復(fù)印件備查。印章管理人員要對(duì)需加蓋印章的文函內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好印章使用關(guān)；對(duì)特殊情況用印必須認(rèn)真審核并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，待了解清楚后再予用?。粚?duì)不符合規(guī)定的，不得用印。重要事項(xiàng)的文函和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的底稿或復(fù)印件，一并存檔。

三、嚴(yán)格印章保管。印章管理人員要以高度的責(zé)任心，認(rèn)真管好印章，印章用完后，及時(shí)鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)，確保安全。管理員因事請(qǐng)假或因公外出，應(yīng)將印章交辦公室主任指定的同志保管。

報(bào)刊信件收發(fā)規(guī)定

一、秘書科工作日期間每天及時(shí)分發(fā)報(bào)刊，在上午10點(diǎn)前送至領(lǐng)導(dǎo)同志辦公室。

二、秘書科負(fù)責(zé)接收外單位通過郵局寄來的平信，并及時(shí)分類、逐一清點(diǎn)登記，再送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科（局）室簽收。

三、區(qū)委、區(qū)委辦公室對(duì)外發(fā)出的信件，由秘書科先進(jìn)行登記，每天下午郵寄一次。

財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，確保區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作的正常開展。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)支出有關(guān)管理規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)開支，所報(bào)發(fā)票必須是正規(guī)票據(jù)（有稅務(wù)監(jiān)制或財(cái)政監(jiān)制章），內(nèi)容具體明確，且有經(jīng)辦人、證明人、分管主任簽字后方可報(bào)批。發(fā)票項(xiàng)目不清、涂改、印章不全不得報(bào)銷，開具辦公用品、日用品等項(xiàng)目的發(fā)票需附清單方可報(bào)銷。

3、因公需借公款的，必須經(jīng)辦公室主任同意后履行借款手續(xù)。所借款項(xiàng)必須專項(xiàng)專用，不得挪作他用，否則不予報(bào)銷。公款嚴(yán)禁私用，所借款必須兩月內(nèi)歸還。

4、堅(jiān)持一事一報(bào)、一月一報(bào)，發(fā)生支出的票據(jù)必須在下月20日前履行報(bào)批手續(xù)，無特殊情況的不得過月報(bào)銷。

5、實(shí)行扎口管理，堅(jiān)持一支筆審批。

一、預(yù)決算管理

1．加強(qiáng)預(yù)算編制管理，按照綜合預(yù)算要求，將各

項(xiàng)收入和支出全部納入部門預(yù)算。各科（局）室按照財(cái)政部門預(yù)算編制的要求，科學(xué)合理編制預(yù)算，并經(jīng)辦公室主任會(huì)議研究同意后報(bào)區(qū)財(cái)政部門。

2．嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，及時(shí)分析預(yù)算執(zhí)行情況。秘書科定期向辦公室主任、分管主任匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。

二、支出管理

1．經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限。正常工作經(jīng)費(fèi)支出、發(fā)票報(bào)銷，由經(jīng)辦人簽字、秘書科審核、分管財(cái)務(wù)主任審批、辦公室主任簽字。

2．經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目（范圍、內(nèi)容）。（1）辦公費(fèi)。費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，須附按發(fā)票要求規(guī)定的品名、單位、數(shù)量、單價(jià)、金額等內(nèi)容開具的正規(guī)發(fā)票。（2）接待費(fèi)。秘書科及時(shí)與餐飲單位核對(duì)接待賬目清單，核對(duì)無誤后簽字確認(rèn)，履行報(bào)銷手續(xù)。（3）差旅費(fèi)。因公出差應(yīng)嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)有關(guān)部門（單位）邀請(qǐng)區(qū)委或辦公室領(lǐng)導(dǎo)同志外出公務(wù)所發(fā)生的差旅費(fèi)，由有關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)報(bào)銷。（4）燃修費(fèi)。嚴(yán)格公務(wù)用車定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修制度，燃修費(fèi)由秘書科統(tǒng)一結(jié)算。

未經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生燃修費(fèi)，一律不予報(bào)銷。（5）保險(xiǎn)費(fèi)。統(tǒng)一規(guī)范公務(wù)用車保險(xiǎn)管理工作，在公務(wù)用車保險(xiǎn)期滿前及時(shí)辦理下一的保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定履行報(bào)銷手續(xù)。（6）印刷費(fèi)。區(qū)委和區(qū)委辦公室的文件確需在文印中心印刷的，必須報(bào)請(qǐng)辦公室主任同意，由秘書科統(tǒng)一扎口把關(guān)。

3．報(bào)銷憑證使用。經(jīng)辦人應(yīng)按原始憑證的項(xiàng)目類別將票據(jù)分類整理、粘貼在差旅費(fèi)報(bào)銷單或單據(jù)粘貼單的背頁，并按規(guī)定準(zhǔn)確填寫時(shí)間、事由、金額等信息。差旅費(fèi)報(bào)銷單用以報(bào)銷車船費(fèi)、住宿費(fèi)、出差補(bǔ)助以及蘇通卡不通用地區(qū)的過路過橋費(fèi)等；單據(jù)粘貼單用以報(bào)銷除差旅費(fèi)以外的其他各項(xiàng)費(fèi)用。所報(bào)銷的經(jīng)費(fèi)支出必須真實(shí)、準(zhǔn)確，票據(jù)正規(guī)、合法，禁止白條或普通收據(jù)報(bào)支有關(guān)費(fèi)用。

4．報(bào)銷費(fèi)用支付。應(yīng)嚴(yán)格按照國庫集中支付制度和公務(wù)卡管理制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原則上采用銀行轉(zhuǎn)帳或者公務(wù)卡方式結(jié)算，不用現(xiàn)金方式支付。

三、往來資金管理

1．公務(wù)活動(dòng)需要借款時(shí)，借款人須按規(guī)定填寫借款單據(jù)，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，方可到財(cái)會(huì)室自行辦理借款手續(xù)。

2．公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，借款人應(yīng)在15日內(nèi)到財(cái)會(huì)室結(jié)清借款。前次借款未結(jié)清者不得辦理新的借款。財(cái)會(huì)室要加強(qiáng)對(duì)借款情況的清查，及時(shí)催還借款，對(duì)于逾期未還者，財(cái)會(huì)室可以在借款人工資中扣還。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

財(cái)會(huì)室每年應(yīng)根據(jù)財(cái)政部門的預(yù)算口徑和社保、公積金管理部門的通知，及時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)、公積金存繳基礎(chǔ)，并每月按時(shí)繳納。

接待工作制度

一、區(qū)委辦公室的接待工作由秘書科統(tǒng)一扎口，各科（局）室及個(gè)人不得自行安排。本著“熱情周到、對(duì)口接待、勤儉節(jié)約”的原則，按國家、省、市、區(qū)出臺(tái)的有關(guān)文件規(guī)定統(tǒng)籌安排。

二、嚴(yán)格公務(wù)接待審批程序。辦公室就餐接待工作，由相關(guān)人員先向分管主任申請(qǐng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)后，填寫就餐通知單，秘書科憑單安排。特殊情況未及時(shí)填寫就餐通知單的，經(jīng)主任同意后可通知秘書科先行安排，但在3日內(nèi)必須補(bǔ)簽相關(guān)手續(xù)。區(qū)直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人，原則上不安排就餐。

三、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，控制陪同人數(shù)，用餐一般采用自助餐形式。工作日中午禁止飲酒。辦公室內(nèi)部加班就餐須填寫就餐接待通知單，經(jīng)分管主任批準(zhǔn)后，由秘書科安排，標(biāo)準(zhǔn)為20元/人，不得安排煙、酒及飲料。

四、就餐接待通知單必須注明申請(qǐng)科（局）室或申請(qǐng)人、就餐接待事由和標(biāo)準(zhǔn)等，無正當(dāng)理由的不得安排。

嚴(yán)格控制陪客人數(shù)，一律不得安排洗浴和KTV等娛樂項(xiàng)目。

五、對(duì)未經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行安排的，一律不予報(bào)銷。對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)接待開支的費(fèi)用，超支部分由當(dāng)事人承擔(dān)。

六、就餐發(fā)票須附就餐通知單方可報(bào)銷。

七、接待任務(wù)結(jié)束后，秘書科及時(shí)做好接待工作反饋意見的收集和相關(guān)資料的登記、存檔工作。秘書科對(duì)來客來賓接待就餐開支情況，定期統(tǒng)計(jì)公開，接受群眾監(jiān)督。

物資（辦公用品）采購、保管和領(lǐng)用

管理制度

一、辦公物品主要指用于后勤服務(wù)與管理等方面的用品和設(shè)備，包括辦公設(shè)備、日常辦公用品、接待物品和后勤服務(wù)工具等。

二、物品采購實(shí)行歸口管理。凡需購置辦公用品和公共物品，由所需科（局）室提出申請(qǐng)并填寫購物申請(qǐng)單，所購物品必須填寫清楚名稱、數(shù)量和規(guī)格，經(jīng)分管主任簽字批準(zhǔn)后，由秘書科統(tǒng)一購置。金額超過500元的，須經(jīng)主任審批。其他科（局）室不得自行采購。

三、秘書科工作人員憑購物申請(qǐng)單，本著實(shí)用、節(jié)約的原則，三天之內(nèi)按要求購置。特殊情況下未及時(shí)填寫購物申請(qǐng)單的，經(jīng)主任或分管主任批準(zhǔn)后，可先行購置，事后三天內(nèi)必須補(bǔ)填購物申請(qǐng)單。物品購置價(jià)格應(yīng)不高于同期市場平均價(jià)格水平。禁止在采購過程中違規(guī)操作，不得以任何方式和理由指定或變相指定品牌、型號(hào)和產(chǎn)地，不得專門定制或單獨(dú)設(shè)定配置，不得超標(biāo)采

購。

四、加強(qiáng)采購物資管理，所購物品應(yīng)先入庫、后報(bào)銷、再領(lǐng)用。辦公室的公物和辦公用品由秘書科明確專人按規(guī)定登記，配發(fā)使用須履行領(lǐng)用手續(xù)。各科（局）室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)領(lǐng)用公物的使用和管理。

五、辦公室的公物（主要指單位價(jià)值在100元以上或使用年限在一年以上的固定資產(chǎn)）和辦公用品（主要指低值易耗品）公供辦公使用，未經(jīng)分管主任同意不得隨便外借、自行調(diào)配或挪作私用，凡因管理不善或隨便外借、私人挪用造成不良后果或損壞的，一律由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

六、凡采購物品的發(fā)票必須附購物申請(qǐng)單方可報(bào)銷。

公務(wù)用車管理制度

一、公務(wù)用車配置

1．嚴(yán)格按規(guī)定配備公務(wù)用車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或其他單位和個(gè)人的車輛，不得接受企事業(yè)單位和個(gè)人贈(zèng)送的車輛，不得擴(kuò)大公務(wù)用車的配備范圍或者變相配備公務(wù)用車。

2．車輛的更新、采購要嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備和使用管理的有關(guān)規(guī)定，不得因領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升、調(diào)任等原因提前更新，不得增加高檔配置或豪華內(nèi)飾。

二、車輛使用管理

1．按規(guī)定使用公務(wù)用車，不得在非公務(wù)活動(dòng)中使用公車。公務(wù)用車實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日期間停放本單位制度。節(jié)假日期間公務(wù)活動(dòng)用車必須履行報(bào)批手續(xù)。

2．為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任固定服務(wù)的車輛，駕駛員由分管主任負(fù)責(zé)管理，須及時(shí)向分管主任匯報(bào)行

蹤。在保證區(qū)委及辦公室領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車的前提下，由秘書科統(tǒng)一調(diào)度車輛。領(lǐng)導(dǎo)因公出差未帶車輛的，駕駛員應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自出車。

3．因工作需要，市內(nèi)用車由秘書科統(tǒng)籌安排；市外用車經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，履行派車手續(xù)。機(jī)動(dòng)車輛駕駛員信息日、節(jié)假日非因公攜車外現(xiàn)須經(jīng)主任和分管主任同意，并同時(shí)告知秘書科。因駕駛員自身原因?qū)^(qū)委及辦公室公務(wù)活動(dòng)造成影響的，視情況給予相應(yīng)處分。

三、車輛油料管理

1．實(shí)行行駛里程、油料消耗按月核算制度。駕駛員必須在當(dāng)月最后一日或次月1日將里程表數(shù)字報(bào)秘書科，秘書科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核算運(yùn)行里程和使用油料。

2．實(shí)行一車一卡、憑卡加油，所有車輛用油由秘書科統(tǒng)一發(fā)放IC卡到中石化加油站加油，原則上秘書科每次每卡圈存金額不得超過2000元。禁止現(xiàn)金加油，禁止為其他車輛加油，禁止接受其他單位或個(gè)人為本車加油，禁止用加油卡變現(xiàn)、購物。特殊情況需要現(xiàn)金加油的，并登記備案。因公出差無法使用IC卡加油時(shí)，

必須先報(bào)告經(jīng)同意后加油，回淮后憑原始發(fā)票到秘書科登記加油數(shù)量及金額。

3．凡違反加油卡使用規(guī)定的或違規(guī)調(diào)整車輛行駛里程表的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，合同制人員一律解除勞動(dòng)合同；行政附屬編制人員調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)予以處罰。

四、車輛維修管理

1．車輛維修堅(jiān)持既要節(jié)約經(jīng)費(fèi)，又要保證行車安全的原則，車輛大修應(yīng)每半年確定計(jì)劃，經(jīng)辦公室主任同意后，根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況逐步安排。

2．所有車輛維修前須由駕駛員填寫車輛維修申請(qǐng)單，并列出維修項(xiàng)目明細(xì)及費(fèi)用估價(jià)，報(bào)秘書科審核備案，實(shí)行一修一報(bào)、一次一報(bào)。凡一次維修費(fèi)用500元以內(nèi)由后勤分管主任審批，超過500元須由主任審批。出差在外車輛需維修時(shí)，駕駛員須根據(jù)費(fèi)用金額及時(shí)請(qǐng)求辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)秘書科備案。維修發(fā)票須附車輛維修申請(qǐng)單方可報(bào)銷。

3．建立車輛技術(shù)檔案，對(duì)車輛年檢、保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維修、里程、油耗等實(shí)行“一車一檔”管理。駕駛員應(yīng)

建立車輛臺(tái)賬，逐項(xiàng)登記出車目的地、行駛里程、維修保養(yǎng)等使用情況。

五、駕駛?cè)藛T行車安全管理

1．嚴(yán)格執(zhí)行車輛安全管理制度，每季度集中組織一次駕駛員安全知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公安、交管部門有關(guān)安全方面的文件和規(guī)定。

2．實(shí)行安全例會(huì)制度，定期對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育，并對(duì)出席安全例會(huì)情況進(jìn)行登記，納入考核。

3．駕駛員要服從調(diào)度，保證通信暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備接受出車任務(wù)。牢固樹立安全意識(shí)，不得私借車輛或?qū)④囕v交予他人駕駛。為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及辦公室提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。遇有出車任務(wù)，應(yīng)提前到達(dá)指定地點(diǎn)做好準(zhǔn)備工作，隨身攜帶相關(guān)證件，認(rèn)真做好“三檢”、“四勤”工作，保持車況良好、車輛清潔衛(wèi)生，提高服務(wù)質(zhì)量。

4．堅(jiān)持文明行車禮貌行車，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做到“禮讓三先”、“寧停十分，不搶一秒”，嚴(yán)禁違規(guī)超速行駛。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除行車途中異常情況，保證行車安全。如車輛發(fā)生事故，駕駛員應(yīng)配合交巡警做好現(xiàn)

場保護(hù)工作，并迅速向辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。

5．自覺遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度及交通法規(guī)，因違章產(chǎn)生的費(fèi)用由駕駛員自理。全年不出安全責(zé)任事故，因飲酒發(fā)生安全事故的，對(duì)駕駛員實(shí)行待崗處理。造成交通事故的，應(yīng)由單位承擔(dān)責(zé)任的部分由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。

6．違反用車、用油及維修相關(guān)規(guī)定的，所產(chǎn)生的費(fèi)用由駕駛員自理，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。辦公室所有車輛不得用于婚喪活動(dòng)，特殊情況需要辦公室主任同意。

請(qǐng)銷假制度

一、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退。因事因病不能上班的，須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，由本人填寫請(qǐng)假條經(jīng)審批同意；沒有特殊情況，不得用電話請(qǐng)假或托人帶假。

二、秘書、辦事員請(qǐng)假半天由科長批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天由分管主任批準(zhǔn)，請(qǐng)兩天及以上由辦公室主任批準(zhǔn)；副科長、科長請(qǐng)假一天以內(nèi)由分管副主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天及由主任批準(zhǔn)。

三、辦公室副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由辦公室主任批準(zhǔn)；辦公室主任請(qǐng)假由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、凡請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)的，本人要在安排（交接）好工作后方可離開，同時(shí)保持通訊暢通，方便工作聯(lián)系。

五、事假、病假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假。如需續(xù)假的應(yīng)重新按規(guī)定履行手續(xù)。

六、未履行請(qǐng)假手續(xù)或未獲批準(zhǔn)而離崗的視為曠工。曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的，分別按《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和條例進(jìn)行懲戒或辭退。

附：區(qū)委辦公室請(qǐng)假條

區(qū)委辦公室請(qǐng)假條

請(qǐng)假人 請(qǐng)假事由

假期起止時(shí)間

年 月 日至

年 月 日

科長

年 月 日 分管主任

年 月 日 辦公室主任

年 月 日

備注

注：請(qǐng)假條按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交秘書科保存。