第一篇：鹽城市社會保障制度

鹽城市社會保障制度

“十五”期間，我市基本建立了以養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷、生育保險為主要內(nèi)容的社會保險體系，不斷擴(kuò)大社會保險的覆蓋范圍，通過“社會保險擴(kuò)面征繳百日會戰(zhàn)”等多種有效形式，大力推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳工作，各項(xiàng)社會保險參保人數(shù)均有較大幅度提高，繳費(fèi)總額不斷增加。到“十五”期末，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)50.01萬人，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險職工人數(shù)達(dá)13.9萬人，參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)51.59萬人，參加醫(yī)療保險人數(shù)達(dá)70.18萬人，參加工傷保險人數(shù)達(dá)40.55萬人，參加生育保險人數(shù)達(dá)34.95萬人，參加農(nóng)村養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)114.34萬人。同時，針對市區(qū)低保戶、特困戶等困難居民參保難、一般城市居民難參保的實(shí)際，研究出臺了《鹽城市市區(qū)城市居民醫(yī)療統(tǒng)籌暫行辦法》和《鹽城市市區(qū)城市居民醫(yī)療救助暫行辦法》，構(gòu)建了財政補(bǔ)貼、社會援助、個人繳費(fèi)相結(jié)合的統(tǒng)籌共濟(jì)機(jī)制，到“十五”期末，市區(qū)已有6萬多名居民納入了醫(yī)療統(tǒng)籌范圍。

我市還積極完善社會保險體系?！笆晃濉逼陂g，以進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面和提高保障水平作為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全和完善社會保障制度。在城鎮(zhèn)，將社會保險覆蓋到包括私營個體從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者在內(nèi)的所有勞動者；在農(nóng)村，逐步建立和完善由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、最低生活保障相結(jié)合的農(nóng)村社會保障體系。建立健全被征地農(nóng)民基本生活保障制度，有條件的地方要將失地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)社會保障體系。加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，確?；鸢踩暾⒈Ｖ翟鲋?。

（1）完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度。

①加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，建立社會保險擴(kuò)面征繳長效機(jī)制。建立工商、稅務(wù)和社會保險聯(lián)動登記制度；勞動保障部門、人事部門在單位用工源頭上實(shí)施有效控制；進(jìn)一步完善社會保險費(fèi)擴(kuò)面征繳制度，對未在規(guī)定時間內(nèi)登記參保的單位，預(yù)征其社會保險費(fèi)，并實(shí)行用人單位和職工個人分離征繳的辦法。

②建立“愛心助保、貸款續(xù)?！钡膼坌闹?jì)困機(jī)制。對已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險因生病、致殘、遭災(zāi)等非個人原因?qū)е录彝ド罾щy，暫時中斷或無力繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的人員實(shí)施援助。通過解困資金劃撥、財政撥付、社會募捐、銀行貸款等途徑籌集愛心助?；穑鉀Q特殊群體的養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)問題，使其達(dá)到法定退休年齡時，能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險的充分保障。

③建立穩(wěn)定規(guī)范的基金籌措機(jī)制。進(jìn)一步加大社會保險擴(kuò)面征繳和清收陳欠力度，積極爭取省級調(diào)劑補(bǔ)助，不斷加大地方財政對社會保險的投入，努力拓展社會募捐等其他籌資渠道。在國有企業(yè)改制，單位產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，資產(chǎn)變現(xiàn)和土地出讓時，一方面要清償社會保險費(fèi)欠費(fèi)，另一方面要提取一定比例的社會保險風(fēng)險基金。

④探索研究提高養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次和做實(shí)個人帳戶的措施。按照逐步提高養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次的要求，強(qiáng)化各級政府對區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老保險基金的征收和發(fā)放責(zé)任，制定科學(xué)的責(zé)任體系，健全目標(biāo)考核辦法。按照逐步做實(shí)個人帳戶的要求，探索建立個人帳戶專管體系，保證收支平衡，解決歷史形成的隱性債務(wù)。

⑤改革養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，對基礎(chǔ)性養(yǎng)老金部分及個人帳戶部分進(jìn)行改革，建立基本養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限更加緊密掛鉤的養(yǎng)老金計發(fā)辦法。

⑥進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作。加大法制建設(shè)，采取切實(shí)有效措施，增強(qiáng)

征繳力度。完善制度建設(shè)，加強(qiáng)對基金安全的監(jiān)督和檢查。深入調(diào)查研究，制定操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的相關(guān)政策。

（2）完善失業(yè)保險制度。以個體私營企業(yè)為重點(diǎn)，全力推進(jìn)參保擴(kuò)面，繼續(xù)做好改制后企業(yè)失業(yè)保險續(xù)接和參保工作，力求應(yīng)保盡保。積極與稅務(wù)部門配合協(xié)調(diào)，加大失業(yè)保險費(fèi)征繳力度，大力清收改制破產(chǎn)企業(yè)陳欠失業(yè)保險費(fèi)。積極探索失業(yè)保險基金在保障失業(yè)人員基本生活、促進(jìn)再就業(yè)和調(diào)控失業(yè)等方面發(fā)揮更大作用，合理安排和使用失業(yè)保險基金，加大對促進(jìn)再就業(yè)的投入。研究失業(yè)保險待遇與繳費(fèi)掛鉤、與實(shí)際就業(yè)狀況相銜接的實(shí)施辦法，改變現(xiàn)有的以戶籍性質(zhì)確定待遇的做法，實(shí)行同樣繳費(fèi)，享受同樣待遇。

（3）完善醫(yī)療保險制度。

①形成覆蓋城鎮(zhèn)的醫(yī)療保障體系。一是進(jìn)一步完善基本醫(yī)療保險政策，拓展基本醫(yī)療保險覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)三個延伸，即：單位參保向個人參保延伸，引導(dǎo)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和個體工商戶參保；城市向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參保；市內(nèi)向外地延伸，引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工人員參保。二是大力推進(jìn)城市居民醫(yī)療統(tǒng)籌和救助制度，市區(qū)居民向進(jìn)城務(wù)工等人員推進(jìn)，擴(kuò)大覆蓋范圍，提高統(tǒng)籌的抗風(fēng)險能力，并在全市推開。三是積極實(shí)施大中小學(xué)生和其他未成年人醫(yī)療保險辦法，切實(shí)解決職工配偶、子女等醫(yī)療保障問題。進(jìn)一步完善和落實(shí)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助和企業(yè)補(bǔ)充保險政策，同時將大病費(fèi)用互助辦法拓展到全體參保人員。

②建立醫(yī)療保險基金風(fēng)險防范機(jī)制。建立多渠道的籌資機(jī)制，不斷完善基金運(yùn)行監(jiān)測預(yù)警體系,強(qiáng)化醫(yī)保基金支出的監(jiān)督力度，通過“平時檢查與年終考核相結(jié)合、社會監(jiān)督和專家評估相結(jié)合、網(wǎng)上監(jiān)控和實(shí)地巡查相結(jié)合、考核與獎懲相結(jié)合”等措施，加大監(jiān)督檢查和考核力度，對違規(guī)嚴(yán)重的定點(diǎn)單位嚴(yán)格實(shí)行退出機(jī)制，有效遏制其違規(guī)行為。

③構(gòu)建社區(qū)醫(yī)療保險服務(wù)平臺。強(qiáng)化社區(qū)勞動保障平臺的服務(wù)功能，將參保人員逐步納入社區(qū)管理，并通過健康教育、預(yù)防保健等措施，提高參保人員健康水平，減少發(fā)病率；探索建立就醫(yī)導(dǎo)向機(jī)制，積極引導(dǎo)參保人員到社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治一般常見病、多發(fā)病、慢性病，做到“小病康復(fù)進(jìn)社區(qū)、大病診治進(jìn)醫(yī)院”。

（4）完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。進(jìn)一步貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于加強(qiáng)全市農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的意見》，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾樹立強(qiáng)烈的養(yǎng)老保險意識。根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的具體情況，圍繞推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，積極建立和完善新型農(nóng)保制度，探索建立“以土地?fù)Q保障”的新機(jī)制。按照突出重點(diǎn)、分步實(shí)施的原則，將村組干部、失地農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、計劃生育人口、優(yōu)撫對象、務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民等作為農(nóng)保工作的重點(diǎn)對象，并制訂出臺有關(guān)配套政策。選擇基礎(chǔ)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小康示范村，采取“財政補(bǔ)一點(diǎn)、集體出一點(diǎn)、個人繳一點(diǎn)”的辦法，建立新型農(nóng)保制度。

（5）完善工傷和生育保險制度。進(jìn)一步完善工傷和生育保險政策，認(rèn)真貫徹國務(wù)院《工傷保險條例》，建立規(guī)范的企業(yè)職工工傷保險制度，努力擴(kuò)大覆蓋面，尤其是將高風(fēng)險行業(yè)和農(nóng)民工納入工傷保險范圍，研究完善差別費(fèi)率和浮動費(fèi)率政策，提高社會化管理服務(wù)水平。加強(qiáng)工傷保險基金管理，實(shí)現(xiàn)基金收支平衡。探索建立工傷保險與事故預(yù)防、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的制度，進(jìn)一步規(guī)范生育保險政策擴(kuò)大覆蓋面，提高生育保險管理服務(wù)水平。

（6）完善社會保險基金管理體系。建立健全社會保障監(jiān)督委員會的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金管理的政策法規(guī)，強(qiáng)化社會保險基金收支管理，加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，確保社會保險基金的安全與完

整。

隨著城鄉(xiāng)社會保險覆蓋面不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)社會保險基金收入大幅增長，“十一五”期末，江蘇鹽城七大社會保險基金收入總量比“十五”凈增150.76億元，是“十五”的2.6倍?！笆晃濉逼陂g，鹽城率先在全國開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，建立覆蓋城鄉(xiāng)的社保制度體系，大力推行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，農(nóng)村適齡參保人員實(shí)現(xiàn)全覆蓋，基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度全覆蓋。

據(jù)了解，該市2010年預(yù)計全市企業(yè)職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、新農(nóng)保參保人數(shù)累計將分別達(dá)到81萬、204萬、60萬、59萬、49萬和236萬人。在4月10日至7月20日的100天時間，鹽城市、縣、鎮(zhèn)、村四級聯(lián)動，組織開展新農(nóng)保和“四有”村建設(shè)“雙覆蓋”百日會戰(zhàn)活動。全市適齡農(nóng)村居民參加新農(nóng)保236萬人，農(nóng)村老年居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金86萬人，在江蘇率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)村適齡農(nóng)民參保和60周歲以上人員領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金全覆蓋。

到“十一五”期末，鹽城全市企業(yè)職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、新農(nóng)保參保人數(shù)分別達(dá)到81萬、204萬、60萬、59萬、49萬和236萬人。企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金達(dá)1119元，比“十五”期末增長97.4%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)用報銷比例不斷提高，分別達(dá)到85%和65%，高于江蘇平均水平?！笆晃濉逼谀?，鹽城市企業(yè)職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、新農(nóng)保七大社會保險基金收入總量比“十五”凈增150.76億元，是“十五”的2.6倍。

鹽城市最低工資制度

從2011年2月1日起，鹽城市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行省公布的二、三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：二類地區(qū)為930元/月，三類地區(qū)為800元/月。調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：二類地區(qū)為7.5元/小時，三類地區(qū)為6.5元/小時。鹽城市區(qū)（含市直、鹽都區(qū)、亭湖區(qū)、市開發(fā)區(qū)）、大豐市、東臺市執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱?？h、響水縣執(zhí)行三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。勞動者所得月工資在剔除上述項(xiàng)目和繳納個人最低住房公積金后，如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

鹽城市人力資源和社會保障部門相關(guān)人士表示，如果發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動工資低于最低工資，勞動者可向勞動部門舉報，勞動執(zhí)法部門將根據(jù)情節(jié)輕重，給予處罰。

鹽城市養(yǎng)老保險制度

根據(jù)鹽城市人民政府關(guān)于印發(fā)鹽城市市區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度實(shí)施辦法的通知（鹽政發(fā)【２０１０】５２號）

一、參保范圍

具有本市亭湖區(qū)、鹽都區(qū)、市開發(fā)區(qū)戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，均可以在戶籍地參加新農(nóng)保。

二、基金籌集

新農(nóng)?；鹬饕蓚€人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。

（一）個人繳費(fèi)。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。繳費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元6個檔次，鼓勵有條件人員多繳，多繳多得。市根據(jù)國家、省要求以及農(nóng)民收入增長等情況適時調(diào)整繳費(fèi)檔次。

（二）集體補(bǔ)助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個人為參保人繳費(fèi)提供資助。

（三）政府補(bǔ)貼。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金由省財政和地方財政按規(guī)定比例共同承擔(dān)。

區(qū)級政府對參保人參保給予補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)貼30元。

對農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，區(qū)級政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險費(fèi)。

四、養(yǎng)老金待遇

養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月60元。本辦法出臺前，已按原新農(nóng)保政策領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，待遇高于按新政策計算養(yǎng)老金水平的，可繼續(xù)執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)；低于按新政策計算養(yǎng)老金水平的，按新政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶全部儲存額除以139。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除區(qū)級政府補(bǔ)貼外，可以依法繼承；政府補(bǔ)貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。市根據(jù)國家、省新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整政策以及全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，適時調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

五、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的本市戶籍的農(nóng)村居民，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。本辦法實(shí)施前，已經(jīng)領(lǐng)取原新農(nóng)保養(yǎng)老金的55-60周歲女性，仍按原待遇標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)領(lǐng)取，年滿60周歲后按本辦法確定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

本辦法實(shí)施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保；距領(lǐng)取年齡不足15年的，可按年繳費(fèi)，并允許補(bǔ)繳，累計繳費(fèi)不超過15年。

通知規(guī)定：參保人員個人月繳費(fèi)工資基數(shù)的下限，在省規(guī)定1369元（全省在崗職工月平均工資的60%）的基礎(chǔ)上，再下浮10%為1232元。

參保人員個人月繳費(fèi)基數(shù)的上限，按全省在崗職工月平均工資的3倍為基數(shù)繳費(fèi)。職工月平均工資超過3倍以上的部分不計入繳費(fèi)基數(shù)。

用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位月人均工資額低于1232元的按1232元為基數(shù)繳費(fèi)。困難企業(yè)（停產(chǎn)歇業(yè)3個月以上，以及發(fā)生活費(fèi)的企業(yè)等）、就業(yè)困難人員個人月繳費(fèi)工資基數(shù)的下限，按市區(qū)在崗職工月平均工資的60%（1034元）為基數(shù)繳費(fèi)。

該基數(shù)的調(diào)整，對執(zhí)行下限的參保職工影響明顯。下限調(diào)高,以此為基數(shù)按不同比例繳納的各項(xiàng)參保費(fèi)用也相應(yīng)增加，各項(xiàng)保障也隨之得到加強(qiáng)。（另據(jù)了解，同城的鹽都區(qū)為1108元，困難企業(yè)為942元）

鹽城市醫(yī)療保險制度

鹽城市基本醫(yī)療保險關(guān)系跨地區(qū)、跨制度轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法（試行）

第一條為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，妥善解決本市范圍內(nèi)人力資源跨地

區(qū)流動形成的醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接、跨制度險種變更等問題，促進(jìn)人才資源跨地區(qū)流動，創(chuàng)新城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下分別簡稱“職工醫(yī)?！?、“居民醫(yī)?！薄ⅰ靶罗r(nóng)合”）三項(xiàng)制度協(xié)調(diào)發(fā)展和有效銜接機(jī)制，制定本辦法。

第二條職工醫(yī)保參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)，其轉(zhuǎn)出地的實(shí)際繳費(fèi)年限和1996年12月31日前視同繳費(fèi)年限可與轉(zhuǎn)入地參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限合并計算，個人帳戶余額可隨醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移劃入。距法定退休年齡不足5年的，原則上不再轉(zhuǎn)移職工基本醫(yī)療保險關(guān)系。

第三條職工醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移必須及時辦理續(xù)接手續(xù)，并且補(bǔ)足轉(zhuǎn)移期間間斷的醫(yī)療保險費(fèi)。自原參保地醫(yī)保關(guān)系終止起6個月內(nèi)續(xù)接的，按轉(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)保待遇；超過6個月續(xù)接的，自辦理關(guān)系轉(zhuǎn)入之日起，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地關(guān)于連續(xù)參保繳費(fèi)時間與統(tǒng)籌支付限額掛鉤的政策（以下簡稱“掛鉤政策”）。

所謂“掛鉤政策”，是指各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的參保人連續(xù)繳費(fèi)時間與統(tǒng)籌支付限額之間的關(guān)系。連續(xù)參保不滿6個月的，其間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付；滿6個月以上不滿3年的，統(tǒng)籌基金支付按各統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定分段執(zhí)行。辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前存在繳費(fèi)間斷的應(yīng)予補(bǔ)足。補(bǔ)繳時，可按職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全額補(bǔ)繳，亦可按職工住院基本醫(yī)療保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)部分補(bǔ)繳。全額補(bǔ)繳的，在提取統(tǒng)籌基金后，余額一次性劃入個人醫(yī)療帳戶；部分補(bǔ)繳的，全部劃入統(tǒng)籌基金，不劃個人醫(yī)療帳戶。所補(bǔ)費(fèi)用由轉(zhuǎn)入地按當(dāng)期繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。繳費(fèi)年限合并計算。繳費(fèi)間斷期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)?；鸩挥柩a(bǔ)償。

第四條居民醫(yī)保參保人員因居住地和戶籍同時變更或流動就業(yè)，可以跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移醫(yī)保關(guān)系。辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移后，轉(zhuǎn)出地保留其醫(yī)保關(guān)系到繳費(fèi)年度期滿，繳費(fèi)年度內(nèi)繼續(xù)享受轉(zhuǎn)出地居民醫(yī)保補(bǔ)償待遇。居民醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移必須按時辦理續(xù)接手續(xù)，繳費(fèi)年度期滿起6個月內(nèi)續(xù)接的，不實(shí)行“掛鉤政策”，繳費(fèi)年限合并計算；超過6個月續(xù)接的，則作為新參保人員，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地的“掛鉤政策”，自辦理轉(zhuǎn)入關(guān)系之日起重新計算連續(xù)繳費(fèi)年限。

第五條居民醫(yī)保參保人員符合職工醫(yī)保參保條件并要求轉(zhuǎn)入的，應(yīng)補(bǔ)繳其居民醫(yī)保期間與職工住院基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)差額。補(bǔ)繳時，按當(dāng)期住院統(tǒng)籌繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定補(bǔ)差金額；補(bǔ)繳后，其居民醫(yī)保繳費(fèi)年限與職工醫(yī)保繳費(fèi)年限合并計算，執(zhí)行職工醫(yī)保“掛鉤政策”。轉(zhuǎn)入職工醫(yī)保6個月內(nèi)發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用，且在居民醫(yī)保繳費(fèi)年度內(nèi)的，仍由原統(tǒng)籌地區(qū)居民醫(yī)?；鹧a(bǔ)償。

第六條確無能力參加職工醫(yī)保的困難企業(yè)，經(jīng)企業(yè)職工代表大會（或企業(yè)工會）通過，并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓鞴懿块T批準(zhǔn)，可以暫為職工參加居民醫(yī)保，由企業(yè)全額繳納醫(yī)療保險費(fèi)；一旦條件具備，即應(yīng)轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保，并按規(guī)定補(bǔ)繳居民醫(yī)保期間與職工醫(yī)保的繳費(fèi)差額。補(bǔ)繳后，其居民醫(yī)保繳費(fèi)年限與職工醫(yī)保繳費(fèi)年限合并計算。

第七條參加“四有”村建設(shè)的村集體組織，可為其新農(nóng)合參合人員整體轉(zhuǎn)入居民醫(yī)保，不執(zhí)行居民醫(yī)?！皰煦^政策”。

第八條新農(nóng)合參合人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)，與用人單位形成勞動關(guān)系的，由用人單位為其辦理職工醫(yī)保；其他靈活就業(yè)的，可以自愿轉(zhuǎn)入就業(yè)地職工醫(yī)保或居民醫(yī)保。轉(zhuǎn)入職工醫(yī)保的，自辦理之日起執(zhí)行轉(zhuǎn)入地職工醫(yī)?！皰煦^政策”，新農(nóng)合繳費(fèi)年限需要合并計為職工醫(yī)保繳費(fèi)年限的，須補(bǔ)繳職工醫(yī)保費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)金額按轉(zhuǎn)入地當(dāng)期職工住院醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定；轉(zhuǎn)入居民醫(yī)保的，不執(zhí)行居民醫(yī)保“掛鉤政策”。

第二篇：社會保障制度

期末作業(yè)考核

《社會保障制度》

滿分100分

一、名詞解釋（每小題4分，共20分）

1.社會保障管理體制：是指為了實(shí)現(xiàn)社會保障目標(biāo),由國家和政府成立專門的社會保障機(jī)構(gòu),組織社會保障專業(yè)人員,對各項(xiàng)社會保障事務(wù)進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督的過程。

2.生育保險制度：生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險制度。

3.養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

4.國家衛(wèi)生服務(wù)模式：模式就是模板、樣板的意思，是可供別人模仿和學(xué)習(xí)的一系列做法或工作方式。模式的建立是一項(xiàng)科學(xué)研究，是一個系統(tǒng)工程，是由多個部門協(xié)調(diào)配合、各種工作人員分工合作并將各項(xiàng)工作有機(jī)整合而形成的一個系統(tǒng)整體。任何一項(xiàng)工作的開展都必須有一個可做參考的模式或原型，或起模仿作用或起啟發(fā)作用，否則，就會多走彎路，也無法在短時間內(nèi)、在廣泛的范圍內(nèi)迅速推廣這項(xiàng)工作。

5.失業(yè)：在經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇中，一個人愿意并有能力為獲取報酬而工作，但尚未找到工作的情況，即認(rèn)為是失業(yè)。失業(yè)率是勞動人口里符合“失業(yè)條件”者所占的比例。實(shí)際上，確定確實(shí)在找工作的失業(yè)人員數(shù)量是非常困難的，特別是在找到工作前失業(yè)救濟(jì)金已經(jīng)過期的那些人的數(shù)量。失業(yè)的歷史就是工業(yè)化的歷史。在農(nóng)村這并不被看作是一個問題，盡管農(nóng)村勞動力的隱性失業(yè)人員幾乎沒什么事可做。

二、簡答題（每題10分，共40分）1．簡述工傷保險應(yīng)遵循的原則。

答：

（一）無過失責(zé)任原則

（二）損害補(bǔ)償原則

（三）嚴(yán)格區(qū)別工傷和非工傷的原則

（四）預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。2.簡述社會救助的特點(diǎn)。

答：（1）基礎(chǔ)性

社會救助制度的目標(biāo)必須是也只能是著眼于“保底”。（2）協(xié)調(diào)性

第一，社會救助是協(xié)調(diào)公平與效率關(guān)系的基本途徑；

第二，協(xié)調(diào)社會救助同社會保護(hù)政策的其他方面比如社會保險、社會福利等之間的關(guān)系；

其三，社會救助內(nèi)容的本身的協(xié)調(diào)性。（3）選擇性

社會救助必須有一整套嚴(yán)格的法定工作程序即“家庭經(jīng)濟(jì)情況調(diào)查”，“選擇性”是社會救助最為突出的特點(diǎn)。（4）歷時性

從社會保護(hù)政策的發(fā)展歷程來看，社會救助最早產(chǎn)生。

3.簡述社會保障的機(jī)構(gòu)設(shè)置。

答：（1）決策協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。這一層次的管理機(jī)構(gòu)一般由政府權(quán)威機(jī)構(gòu)擔(dān)任，主要擔(dān)當(dāng)向立法機(jī)構(gòu)提供依據(jù)，協(xié)助制定社會保障的有關(guān)法律，并根據(jù)法律導(dǎo)向制定有關(guān)政策、制定發(fā)展規(guī)劃，以及對重大問題進(jìn)行決策和預(yù)算的審議。同時，還負(fù)有對社會保障各項(xiàng)目管理部門進(jìn)行協(xié)調(diào)的重任。

（2）．業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。這一層次的管理機(jī)構(gòu)可以根據(jù)不同的體制模式，由政府職能部門或事業(yè)單位及團(tuán)組織擔(dān)任。它實(shí)際是執(zhí)行國家社會保障方針、政策的綜合職能部門，通常要接受中央主管部門和當(dāng)?shù)卣碾p重領(lǐng)導(dǎo)，并且負(fù)責(zé)執(zhí)行政策法規(guī)、落實(shí)實(shí)施方案，以及具體經(jīng)辦社會保障各項(xiàng)目費(fèi)用的征集、核算和發(fā)放工作。

（3）資金運(yùn)作機(jī)構(gòu)。這一層次的管理機(jī)構(gòu)可以由社會保障基金獨(dú)立運(yùn)作，也可以委托專設(shè)的基金公司。它的主要職能是通過對社會保障基金的統(tǒng)一運(yùn)作和保值增值，保證社會保障基金的需求。它與業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)關(guān)系密切但同時處于平行關(guān)系，根據(jù)社會保障管理體制的發(fā)展需要，可分別設(shè)置從中央到地方的資金運(yùn)作機(jī)構(gòu)。

（4）監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)。這一層次的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)由中央或者地方政府領(lǐng)導(dǎo)下的社會保障監(jiān)督委員會擔(dān)當(dāng)，主要行使對社會保障各項(xiàng)政策、法規(guī)的執(zhí)行情況，以及社會保障各項(xiàng)目基金的收支、營運(yùn)和管理的監(jiān)督權(quán)。監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成人員應(yīng)包括政府部門負(fù)責(zé)人、社會賢達(dá)人士、公眾代表和專家。此外，監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)還上連立法機(jī)構(gòu)的法律監(jiān)察，下通廣大民眾的社會監(jiān)督，通過包括審計在內(nèi)的多種途徑，使得社會保障工作在國家既定方針政策的軌道上健康發(fā)展。4.簡述社會保險基金的特征。

答：社?；鹜顿Y的范圍限于銀行存款、買賣國債和其他具有良好流動性的金融工具，包括上市流通的證券投資基金、股票、信用等級在投資以上的企業(yè)債、金融債等有價證券。全國社會保障基金（以下簡稱社?；穑┦侵溉珖鐣Ｕ匣鹄硎聲ㄒ韵潞喎Q理事會）負(fù)責(zé)管理的由國有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央財政撥入資金、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會保障基金。

人口老齡化的問題，社會保障體系的改革問題，已經(jīng)成為世界各國政府最為關(guān)注的問題之一。從上世紀(jì)90年代開始，中國政府開始養(yǎng)老保障改革，確立了新的養(yǎng)老體系框架。但是，中國養(yǎng)老體系仍然面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在進(jìn)一步完善社會保障體系的改革過程中，需要充分發(fā)揮全國社會保障基金作為我國社會保障重要財力儲備的積極作用，促進(jìn)全國社會保障基金的創(chuàng)新與發(fā)展。

三、綜合論述題（每題20分，共40分）

1、論述新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度主要內(nèi)容。

答：新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度是國家為每個新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個人對參保人繳費(fèi)的資助，地方政府對參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。

國家將建立健全新農(nóng)?；鹭攧?wù)會計制度。新農(nóng)?；鸺{入社會保障基金財政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，單獨(dú)記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定實(shí)現(xiàn)保值增值。試點(diǎn)階段，新農(nóng)保基金暫實(shí)行縣級管理，隨著試點(diǎn)擴(kuò)大和推開，逐步提高管理層次;有條件的地方也可直接實(shí)行省級管理。參保范圍：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。

基金籌集：個人繳費(fèi)分12檔 地方補(bǔ)貼每年至少30元

根據(jù)這份指導(dǎo)意見，新農(nóng)?；鹩蓚€人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。在個人繳費(fèi)方面，參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長等情況適時調(diào)整繳費(fèi)檔次。

在集體補(bǔ)助方面，有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個人為參保人繳費(fèi)提供資助

2、論述社會福利的特征和作用。

答：社會福利制度一般來講具有四個特征：社會福利是社會矛盾的調(diào)節(jié)器；每一項(xiàng)社會福利計劃的出臺總是帶有明顯的功利主義目的，總是以緩和某些突出的社會矛盾為終極目標(biāo)；社會福利的普遍性，社會福利是為所有公民提供的，利益投向呈一維性，即不要求被服務(wù)對象繳納費(fèi)用，只要公民屬于立法和政策劃定的范圍之內(nèi)，就能按規(guī)定得到應(yīng)該享受的津貼服務(wù)；社會福利較社會保險而言是較高層次的社會保險制度，它是在國家財力允許的范圍內(nèi)，在既定的生活水平的基礎(chǔ)上，盡力提高被服務(wù)對象的生活質(zhì)量。

社會福利基金的作用：社會福利基金的作用在于為社會弱勢群體和有困難的社會成員提供帶有福利性質(zhì)的收入保障和服務(wù)保障。提供的收入保障有兩種形式：一種是提供低費(fèi)用或免費(fèi)的福利待遇，另一種是提供現(xiàn)金補(bǔ)貼。國家舉辦福利院為特定的人群提供生活保障。

第三篇：社會保障制度

社會保障制度的現(xiàn)狀

1、目前我國社會保障制度面臨三大挑戰(zhàn)。從長期看，要解決人口老齡化造成的一系列社會經(jīng)濟(jì)問題；從中期看，要減輕計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)帶來的巨大社會震動；在近期，要考慮如何根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢波動適時調(diào)整各有關(guān)項(xiàng)目的收支水平，以保障經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長。

2、保障范圍覆蓋不全。改革開放以后，我國的社會保障制度發(fā)生變化，社會保險資金開始轉(zhuǎn)向社會統(tǒng)籌，在體制上圍繞著“一個中心，兩個確保，三條保障線”具體運(yùn)行，但當(dāng)前的三條保障線還不能全部覆蓋城鎮(zhèn)貧困范圍。我國現(xiàn)有城鎮(zhèn)貧困人口3100萬以上，1999年享受社會保障的總?cè)藬?shù)不足300萬，2000年不足400萬。在最低生活保障覆蓋范圍之外，傳統(tǒng)的民政救濟(jì)對象是“無勞動能力”的人，是為數(shù)較少的邊緣群體。而在體制轉(zhuǎn)軌中，“有勞動能力”卻失去工作機(jī)會的人，也已經(jīng)陷入貧困的境地，他們的基本生活也應(yīng)得到保障。事實(shí)上，這部分人中的絕大多數(shù)既拿不到下崗職工基本生活費(fèi)，又不能享受最低生活保障待遇，他們約占城市“下崗”、“失業(yè)”、“待崗”總?cè)藬?shù)的70%以上。

3、農(nóng)村社會保障亟待發(fā)展。有的人提出，同二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，我國的社會保障體系也呈明顯的二元化特征：在城市，建立了面向企業(yè)勞動者的社會保險制度；在農(nóng)村，則實(shí)行家庭保障與集體救助相結(jié)合而以前者為主的保障制度，作為現(xiàn)代社會保障體系核心內(nèi)容的社會保險，未在農(nóng)村建立。有的人提出，我國農(nóng)村社會保障制度的建立已經(jīng)與國際勞動組織的有關(guān)條約存在巨大差距。有的人提出，農(nóng)村社會保障發(fā)展滯后的根本原因是政府財政支出方面的失誤。中央財政用于社會保障的支出占中央財政總支出的比例，加拿大為39%，日本為37%，澳大利亞為35%，我國只有10%左右，而這10%的投入也是絕大部分給了城鎮(zhèn)職工。

4、下崗失業(yè)人員的社會保障水平低下。我國城鎮(zhèn)失業(yè)保險覆蓋率極其低下，僅覆蓋正式職工，并不包括農(nóng)村就業(yè)人員和城鎮(zhèn)非職工人員。目前，國家用于失業(yè)保險金的經(jīng)費(fèi)占GDP的比重還很低。國家用于下崗失業(yè)保險的經(jīng)費(fèi)包括兩部分：一是發(fā)放下崗職工基本生活費(fèi)，屬于臨時性財政支出，其中包括企業(yè)支付的一部分費(fèi)用；二是失業(yè)保險基金支出。二者合計占GDP的比重，1996年為0.16 %，1

1999年提高到0.51%；二者合計占職工工資總額的比重1996年為1.21%，1999年為4.20%。

5、立法滯后。在我國，除1953年頒布的《勞動保險條例》可視為社會保障立法外，還沒有第二部社會保障法律。雖制定了規(guī)定和條例，但不能代替法律的作用。首先，規(guī)定和條例不具備法律的權(quán)威性，執(zhí)行起來有相當(dāng)大的回旋余地。其次，有的規(guī)定或條例規(guī)定得較早，已不適應(yīng)改革開放的需要。最后，有的規(guī)定和辦法具有明確的臨時性，即權(quán)宜之計。這些都不利于我國社會保障制度的建立和健康發(fā)展。

1、歷史沿革 ：新中國的社會保障制度始建于20世紀(jì)50年代初。1950年頒布《救濟(jì)失業(yè)工人的辦法》，對解決舊中國遺留的失業(yè)問題發(fā)揮了積極作用。1951年頒布《中華人民共和國勞動保險條例》，包括養(yǎng)老、傷殘、遺屬、疾病津貼、醫(yī)療、工傷和職業(yè)病、生育待遇等保障項(xiàng)目。此后，國家頒布了救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫安置等一系列社會保障政策，并根據(jù)社會發(fā)展對有關(guān)政策進(jìn)行了充實(shí)和調(diào)整。到20世紀(jì)80年代中期，社會保障的覆蓋面局限于城鎮(zhèn)地區(qū)，重點(diǎn)是國有企業(yè)。

20世紀(jì)80年代中期以來，中國對社會保障制度進(jìn)行了一系列改革：1984年，開始企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革，1986年，建立了城鎮(zhèn)失業(yè)保險制度，1994、1996和1998年分別開始實(shí)施生育保險、工傷保險和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革，1999年建立了城市居民最低生活保障制度，2002年開始建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。社會保障制度的改革和發(fā)展，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)人民群眾的社會保障權(quán)益發(fā)揮了重要作用。

2、制度結(jié)構(gòu)：中國社會保障主要包括繳費(fèi)型的社會保險和非繳費(fèi)型的社會救濟(jì)、社會福利、優(yōu)撫安置、社會互助等內(nèi)容。

社會保險：目前我國的社會保險包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險5個項(xiàng)目。國家依法建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育時獲得幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障他們的基本生活和基本醫(yī)療。

社會救濟(jì)：中國政府對因各種原因而無法維持最低生活水平的公民給予無償救助。救助的對象主要是：沒有勞動能力且沒有生活來源者；或雖有收入來源，但生活水平低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)者；或雖有勞動能力和收入來源，但由于意外災(zāi)害使生活暫時無法維持者。

社會福利：中國政府和社會向特別需要關(guān)懷的社會成員提供必要援助，目前主要包括老人福利、兒童福利、殘疾人福利等。

優(yōu)撫安置：中國政府和社會對軍人等特殊工作者及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置。

社會互助：中國政府鼓勵和支持社會團(tuán)體、社會成員自愿組織和參與扶弱濟(jì)困活動。目前主要有工會、婦聯(lián)、青聯(lián)等社會團(tuán)體組織的互助互濟(jì)，民間公益事業(yè)團(tuán)體組織的慈善救助，居民組織的各種形式的互助等。

3、管理體制：中國的社會保障制度是中央政府和各級地方政府共同負(fù)責(zé)的計劃。中央政府的職責(zé)是，制訂全國統(tǒng)一的法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，對困難地區(qū)提供資金幫助；地方政府的職責(zé)是，根據(jù)中央的統(tǒng)一政策制定本地法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，籌集社會保障基金，支付社會保障待遇。

中央政府管理社會保障事務(wù)的主要機(jī)構(gòu)是勞動和社會保障部、民政部、衛(wèi)生部和財政部。勞動和社會保障部負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等項(xiàng)目；民政部負(fù)責(zé)管理社會救濟(jì)、社會福利、優(yōu)撫安置等項(xiàng)目；衛(wèi)生部負(fù)責(zé)管理農(nóng)村合作醫(yī)療制度；財政部負(fù)責(zé)制定社會保障的財政政策和財務(wù)、會計制度，實(shí)施對社會保障資金收支的財政監(jiān)督，為社會保障計劃提供補(bǔ)助資金等。各省、市、縣政府設(shè)有同樣的行政管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)相應(yīng)的社會保障職能。中央、省、市、縣分別設(shè)立隸屬于政府勞動保障行政管理部門的、非營利的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是，辦理參保登記，收繳社會保險費(fèi)，記錄繳費(fèi)，管理個人賬戶，確認(rèn)并支付待遇，管理社會保險資金，提供查詢等。

一、農(nóng)村社會保障制度的基本情況

（一）農(nóng)村最低生活保障制度目前農(nóng)村最低生活保障的對象主要包括以下四類人員：（１）農(nóng)村五保供養(yǎng)對象（即“三無”人員）；（２）無勞動能力或缺乏勞動能力致貧的對象；（３）家庭成員中因病、因殘致貧的對象；（４）有生產(chǎn)生活能力但生活水平低于保障標(biāo)準(zhǔn)的扶貧對象。最低生活保障資金由縣、鄉(xiāng)、村三級按比例共同負(fù)擔(dān)（個別縣（區(qū)）村級不負(fù)擔(dān)），市財政每年安排部分資金對貧困村進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)助。

（二）農(nóng)村醫(yī)療保險制度。．合作醫(yī)療。我市農(nóng)村合作醫(yī)療始于上世紀(jì)５０年代，它通過鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟(jì)和每個成員共同出資來籌集醫(yī)療資金，不僅為農(nóng)民提供一般的門診服務(wù)，而且還承擔(dān)著疾病預(yù)防和飲食、飲水衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生工作等，對保障農(nóng)村居民的健康發(fā)揮著多方面的積極作用。但隨著時間的推移及種種原因，合作醫(yī)療資金籌資困難，加之藥品價格等因素，這項(xiàng)制度近乎名存實(shí)亡。

２．農(nóng)民工住院醫(yī)療保險。我市于２００１年６月頒布了《泉州市外來工農(nóng)民工住院醫(yī)療保險暫行規(guī)定》，從當(dāng)年７月份施行住院醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌，由農(nóng)

民工所在單位按上全市社會平均工資總額的２．５％繳納醫(yī)保費(fèi)用，個人不負(fù)擔(dān)，對參保的農(nóng)民工推行醫(yī)療保險。目前，全市約有１７００名農(nóng)民工參加住院醫(yī)療保險，人均月繳納２５元。

（三）農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。

目前我市的農(nóng)民養(yǎng)老與全國大多數(shù)地區(qū)的狀況基本相同，仍以家庭贍養(yǎng)和土地保障為主，聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制所實(shí)行的土地集體所有、家庭承包經(jīng)營為其提供了制度基礎(chǔ)。

１．五保供養(yǎng)。農(nóng)村五保供養(yǎng)制度早在二十世紀(jì)五十年代就已產(chǎn)生，它規(guī)定集體經(jīng)濟(jì)必須保障農(nóng)村中無勞動能力、無經(jīng)濟(jì)來源、無法定贍（扶）養(yǎng)義務(wù)人的吃、穿、住、醫(yī)、葬（未成年人保教）。目前，我市落實(shí)五保待遇的有４１７６人，其中有２６６人在農(nóng)村敬老院集中供養(yǎng)，平均供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)每人每月１７３元，年供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)５５萬元；分散供養(yǎng)的有３９１０人，平均供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)每人每月１０７元，年供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)５００多萬元。我市五保戶的保障水平要高于低保標(biāo)準(zhǔn)，其生活水準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的平均水平。

２．農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是指由政府組織和管理，將農(nóng)民在謀生能力較強(qiáng)時期的保險投入積累起來，保障農(nóng)民老年基本生活的制度。農(nóng)村養(yǎng)老保險采取農(nóng)民自愿和政府組織引導(dǎo)相結(jié)合的辦法，以個人交納為主，集體補(bǔ)助為輔，國家予以政策扶持。我市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作從１９９２年開始試點(diǎn)，至２００３年９月底，全市參保農(nóng)民２３．９萬人，２００３年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)２２４２人，收取保費(fèi)（含利息）４５５萬元，歷年滾存基金節(jié)余１１０４５萬元，近年來，主要重點(diǎn)抓好村干部、義務(wù)兵、計生對象的參保及已保人員的續(xù)保工作，農(nóng)村養(yǎng)老保險工作得到穩(wěn)步發(fā)展。在基金管理上，堅持“省級統(tǒng)一代管，市級監(jiān)督指導(dǎo)，縣級平衡核算”的管理模式。

第四篇：社會保障制度

摘要

社會保障制度是在政府的管理之下，以國家為主體，依據(jù)一定的法律和規(guī)定，通過國民收入的再分配，以社會保障基金為依托，對公民在暫時或者永久性失去勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，用以保障居民的最基本的生活需要。社會保障制度是通過集體投保、個人投保、國家資助、強(qiáng)制儲蓄的辦法籌集資金，國家對生活水平達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)者實(shí)行救助，對暫時或永久失去勞動能力的人提供基本生活保障，逐步增進(jìn)全體社會成員的物質(zhì)和文化福利，保持社會安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和社會進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：社會保障制度社會保險 社會救濟(jì) 社會福利 優(yōu)撫安置 社會互助

目錄

一．社會保障制度的內(nèi)容

二．社會保險制度

（一）社會保險的定義

（二）社會保險的特征

（三）社會保險的功能

三．社會救濟(jì)制度

（一）社會救濟(jì)的定義

（二）社會救濟(jì)的對象

四．社會福利制度

（一）社會福利的定義

（二）社會福利的內(nèi)容、對象、形式

五．優(yōu)撫安置制度

（一）優(yōu)撫安置的定義

（二）優(yōu)撫安置的對象

六．社會互助制度

（一）社會互助的定義

（二）社會互助的特點(diǎn)

前言

社會保障制度起源于19世紀(jì)末的歐洲工業(yè)社會，1601年英國女王頒行了世界上第一部《濟(jì)貧法》，這是現(xiàn)代社會保障制度的萌芽?，F(xiàn)代社會保障制度的核心部分是為勞動者提供社會保險，第一個建立社會保險制度的是后起的資本主義國家——德國。德國頒布的《疾病社會保險法》、《工傷事故》、《老年和殘障》，標(biāo)志著世界上第一個最完整的保險體系的建立，社保制度產(chǎn)生。1935年美國國會通過了綜合性的《社會保障法》，“社會保障”一詞由此產(chǎn)生，它標(biāo)志著現(xiàn)代社會保障制度的形成。目前社會保障制度已推行到全世界的160多個國家和地區(qū)。建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系，是經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證。

一．社會保障制度的內(nèi)容

社會保障制度是國家通過立法而制定的社會保險、救助、補(bǔ)貼等一系列制度的總稱。是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，以社會保障基金為依托，對公民在暫時或永久失去勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給與物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度?，F(xiàn)代國家最重要的社會經(jīng)濟(jì)制度之一。作用在于保障全社會成員基本生存與生活需要，特別是保障公民在年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡、遭遇災(zāi)害、面臨生活困難時的特殊需要。由國家通過國民收入分配和再分配實(shí)現(xiàn)。由社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助等各項(xiàng)不同性質(zhì)、作用和形式的社會保障制度構(gòu)成整個社會保障體系。社會保障制度的基本特征是公平性、普遍性、法制性和互濟(jì)性?，F(xiàn)代國家必須制定社會保障法律規(guī)范，保證社會保障制度真正得到貫徹實(shí)施。

二．社會保險制度

（一）社會保險的定義

社會保險(Social Insurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

（二）社會保險的特征

1．社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；

2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3．社會保險屬于強(qiáng)制性保險；

4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；

5．保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不

包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險.（三）社會保險的功能

1．穩(wěn)定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能

三．社會救濟(jì)制度

（一）社會救濟(jì)的定義

社會救濟(jì)是指國家和社會為保證每個公民享有基本生活權(quán)利，而對貧困者提供物質(zhì)幫助。主要包括自然災(zāi)害救濟(jì)、失業(yè)救濟(jì)、孤寡病殘救濟(jì)、和城鄉(xiāng)困難戶救濟(jì)等。國家和社會以多種形式對因自然災(zāi)害、意外事故和殘疾等原因而無力維持基本生活的災(zāi)民、貧民提供救助。包括提供必要的生活資助、福利設(shè)施，急需的生產(chǎn)資料、勞務(wù)、技術(shù)、信息服務(wù)等。

（二）社會救濟(jì)的對象

1.城市中無依無靠、無生活來源的孤老殘幼(定期定量救濟(jì)對象)，無固定收入或收入不足以維持當(dāng)?shù)厣钏降木用瘢ㄅR時救濟(jì)對象）；

2.1961～1965年6月9日期間被精簡退職的1957年年底以前參加工作的老弱殘職工；

3.原國民黨起義、投誠人員，被寬大釋放的原國民黨的黨、政、軍、特人員中無家可歸者，生活困難的臺灣同胞、去臺人員親屬,因公致殘、完全喪失勞動能力的下鄉(xiāng)知識青年,計劃生育醫(yī)療事故造成生活困難的人員，生活困難的刑事犯罪分子家屬，生活困難的歸國華僑和僑眷等。

四．社會福利制度

（一）社會福利的定義

狹義的社會福利是指對生活能力較弱的兒童、老人、母子家庭、殘疾人、慢性精神病人等的社會照顧和社會服務(wù)。社會福利所包括的內(nèi)容十分廣泛，不僅包括生活、教育、醫(yī)療方面的福利待遇，而且包括交通、文娛、體育、欣賞等方面的待遇。社會福利是一種服務(wù)政策和服務(wù)措施，其目的在于提高廣大社會成員的物質(zhì)和精神生活水平，使之得到更多的享受。同時，社會福利也是一種職責(zé)，是在社會保障的基礎(chǔ)上保護(hù)和延續(xù)有機(jī)體生命力的一種社會功能。

（二）社會福利的內(nèi)容、對象、形式

社會福利一般包括現(xiàn)金援助和直接服務(wù)?，F(xiàn)金援助通過社會保險、社會救助和收入補(bǔ)貼等形式實(shí)現(xiàn)；直接服務(wù)通過興辦各類社會福利機(jī)構(gòu)和設(shè)施實(shí)現(xiàn)。主要內(nèi)容有：醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化教育服務(wù)、勞動就業(yè)服務(wù)、住宅服務(wù)、孤老殘幼服務(wù)、殘疾康復(fù)服務(wù)、犯罪矯治及感化服務(wù)（見矯治社會工作）、（見感化教育）、心理衛(wèi)生服務(wù)、公共福利服務(wù)等。服務(wù)對象包括老年人、殘疾人、婦女、兒童、青少年、軍人及其家屬、貧困者，以及其他需要幫助的社會成員和家庭等。服務(wù)的形式有人力、物力、財力的幫助，包括國家、集體、個人興辦的社會福利事業(yè)的收養(yǎng)、社區(qū)服務(wù)、家庭服務(wù)、個案服務(wù)、群體服務(wù)等。

五．優(yōu)撫安置制度

（一）優(yōu)撫安置的定義

優(yōu)撫安置，是指國家對從事特殊工作者及其家屬，如軍人及其親屬予以優(yōu)待、撫恤、安置的一項(xiàng)社會保障制度。在我國，優(yōu)撫安置的對象主要是烈軍屬、復(fù)員退伍軍人、殘疾軍人及其家屬；優(yōu)撫安置的內(nèi)容主要包括提供撫恤金、優(yōu)待金、補(bǔ)助金，舉辦軍人療養(yǎng)院、光榮院，安置復(fù)員退伍軍人等。

軍隊離休干部生活待遇的具體項(xiàng)目包括：離休費(fèi)、副食品價格補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、糧油調(diào)價補(bǔ)貼、教齡護(hù)齡補(bǔ)貼、地區(qū)生活補(bǔ)貼、交通費(fèi)、探親路費(fèi)、榮譽(yù)金、防暑降溫費(fèi)、保留福利補(bǔ)貼、保留伙食補(bǔ)貼、少數(shù)民族補(bǔ)貼、政府特殊津貼、殘廢金（傷殘保健金）、生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、公勤費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、電話補(bǔ)貼費(fèi)、水電補(bǔ)貼費(fèi)、軍糧差價補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)、軍人職業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)、服裝費(fèi)、早期回國定居專家生活津貼。離休干部實(shí)際享受的待遇項(xiàng)目根據(jù)其實(shí)際情況確定。

（二）撫恤補(bǔ)助對象

根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，優(yōu)撫對象指：中國人民解放軍的現(xiàn)役軍人（含中國人民武裝警察部隊現(xiàn)役指戰(zhàn)員）；革命傷殘軍人；復(fù)員退伍軍人；革命烈士家屬，因公犧牲軍人家屬，病故軍人家屬；現(xiàn)役軍人家屬。

并不是所有的優(yōu)撫對象都可以享受撫恤補(bǔ)助待遇。按國家現(xiàn)行規(guī)定，革命傷殘軍人享受傷殘撫恤；革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬中符合規(guī)定條件的人員享受定期撫恤；在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、西路軍紅軍老戰(zhàn)士享受撫恤生活補(bǔ)助費(fèi)；紅軍失散人員和符合規(guī)定條件的在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人享受定期補(bǔ)助；少數(shù)帶病還鄉(xiāng)、醫(yī)療生活困難很大的退伍軍人也可享受定期補(bǔ)助待遇。

六．社會互助制度

（一）社會互助的定義

社會互助是指在政府鼓勵和支持下，社會團(tuán)體和社會成員自愿組織和參與的扶弱濟(jì)困活動。社會互助包括兩個方面：為受助者提供資金的社會互助。包括社會（國內(nèi)）捐贈、海外捐贈、互助基金和義演義賽義賣，等等。為受助者提供服務(wù)的社會互助。包括鄰里互助、團(tuán)體互助和慈善事業(yè)，等等。

（二）社會互助的特點(diǎn)

1、相互認(rèn)同和相互依存

2、行為規(guī)范和價值準(zhǔn)則

3、利他主義和功利主義的社會互助

4、返樸歸真

第五篇：加強(qiáng)社會保障制度

加強(qiáng)社會保障制度，構(gòu)建社會“安全網(wǎng)”，不僅是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望，也是黨和政府高度重視并著力做好的重點(diǎn)工作之一。為此，我就如何做好社會保障制度談?wù)勔恍┳约旱挠^點(diǎn)，一、社會保障概況和完善社會保障制度的重大意義

社會保障是指國家通過立法，強(qiáng)制建立基金，保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育以及遭受意外災(zāi)害的情況下，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會經(jīng)濟(jì)制度。建立這項(xiàng)制度的重大意義，可以從歷史、現(xiàn)實(shí)和未來三個角度來認(rèn)識。

（一）從歷史的角度講，社會保障是治國安邦、穩(wěn)定社會的根本大計。社會保障是工業(yè)革命和社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是工人階級長期斗爭的結(jié)果。簡單概括其發(fā)展歷史，可以說它是起始于德國，形成于美國，發(fā)展于二戰(zhàn)以后的市場經(jīng)濟(jì)國家。19世紀(jì)末，德國資本主義迅速發(fā)展，工人階級的勞動狀況日益惡化，在馬克思主義指導(dǎo)下，工人運(yùn)動日益高漲，強(qiáng)烈要求政府實(shí)施保護(hù)工人階級利益的社會政策。為緩和階級矛盾和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的。新中國成立后不久，1951年2月，政務(wù)院發(fā)布《勞動保險條例》，在我國城市中逐步建立了以社會保險和職工福利為主要內(nèi)容的勞動保障制度。主要表現(xiàn)是：①不夠重視，沒有擺上經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的應(yīng)有位置。當(dāng)時的勞動部門有一句順口溜是，“一工資，二調(diào)配，保險福利排不上隊”，這從一個側(cè)面反映沒有把社會保障問題擺到應(yīng)有的位置。②沒有積累。在計劃經(jīng)濟(jì)條件下，我們實(shí)行“多就業(yè)、低工資、高積累”政策，為了積累工業(yè)化資金，國家規(guī)定國營企業(yè)利潤全部上繳，職工退休金從成本中列支，后來實(shí)行社會統(tǒng)籌，也只能現(xiàn)收現(xiàn)付，沒有形成應(yīng)有的養(yǎng)老金積累。③覆蓋面窄。當(dāng)時建立的社會保障制度只覆

（二）從現(xiàn)實(shí)的角度講，建立健全社會保障是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望，是落實(shí)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。社會保障是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要支柱?！笆濉逼陂g，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展要以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，尤其是在我國加入WTO之后，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行逐步和世界經(jīng)濟(jì)接軌，企業(yè)的擴(kuò)張、兼并、破產(chǎn)以及勞動者崗位轉(zhuǎn)換和失業(yè)將成為一種常態(tài)，只有建立健全了社會保障制度，才能為企業(yè)的有進(jìn)有退、人員的能增能減創(chuàng)造寬松的社會環(huán)境。同時，社會保障制度健全了，職工群眾對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等問題沒有后顧之憂，消除不良心理預(yù)期，增加即期消費(fèi)，就可以擴(kuò)大社會消費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。近兩年來，我國擴(kuò)大國內(nèi)有效需求，保持經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)踐已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。建立健全完善的社會保障制度應(yīng)該是政府的一項(xiàng)基本職能。因此，在今年人大通過的“十一五”計劃綱要中，就明確要求各級財政要繼續(xù)調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，“十五”時期社會保障的支出要占政府支出的15%到20%。

（三）從未來的角度看，建立健全社會保障體系更加重要和緊迫。第五次人口普查資料顯示，我國65歲以上人口占到總?cè)丝诘?.96%，按照國際通行標(biāo)準(zhǔn)，即將進(jìn)入老齡社會。目前，我國人口平均預(yù)期壽命已達(dá)72歲，一些城市已到76歲，不僅大大超過發(fā)展中國家的平均水平，而且比一些發(fā)達(dá)國家還要高。到本世紀(jì)30年代，我國將進(jìn)入老齡化高峰時期。國際經(jīng)驗(yàn)表明，人口老齡化，不但養(yǎng)老金支出要增加，而且醫(yī)療保險金支出也會迅速增加，社會負(fù)擔(dān)會成倍擴(kuò)大。人口老齡化是一個世界性的問題，但在我國表現(xiàn)得更為突出，解決起來難度更大。一是底子薄。西方國家先進(jìn)入工業(yè)化，后進(jìn)入人口老齡化，社會財富積累到人均大約1萬美元的程度后進(jìn)入老齡社會，是“先富后老”，有充裕的財力支持建立養(yǎng)老保險制度；而我國工業(yè)化還沒有完成，在國內(nèi)生產(chǎn)總值人均僅僅800美元時，老齡化就提前到來，是“未富先老”，國民經(jīng)濟(jì)實(shí)力制約著老齡問題的解決。二是負(fù)擔(dān)重。我國是在沒有社會保障積累的情況下進(jìn)入老齡社會的，養(yǎng)老問題只能通過代際轉(zhuǎn)移的方式解決。我們這一代人要負(fù)擔(dān)兩代人的養(yǎng)老責(zé)任，即在供養(yǎng)離退休人員的同時，必須為自己將來的養(yǎng)老準(zhǔn)備部分資金。這些特點(diǎn)表明，我們能否在保持國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展前提下，平穩(wěn)渡過人口老齡化高峰，對我國社會經(jīng)濟(jì)將是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，從現(xiàn)在開始，就要立足于國情，抓緊完善養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度，以應(yīng)對老齡化高峰的到來。

二、做好社會保障的幾點(diǎn)設(shè)想

1、重視關(guān)于兩個確保工作

兩個確保是指確保國有企業(yè)下崗職工基本生活和確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。這是在國有企業(yè)改革和脫困過程中形成的具有中國特色的社會保障制度。它事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會穩(wěn)定和國家長治久安的大局。它不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題；不僅是現(xiàn)實(shí)的緊迫問題，也是長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略問題。各級黨委和政府，一定要把它作為一個頭等大事抓緊抓好。兩個確保的基本實(shí)現(xiàn)，可以為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)改革和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

兩個確保必須堅持三個“不變”：一是堅持兩個確保的工作目標(biāo)不變，決不允許再發(fā)生新的拖欠。對過去的拖欠，有條件的地區(qū)要逐步償清欠賬。二是堅持兩個確保的現(xiàn)行政策不變。國有企業(yè)下崗職工進(jìn)再就業(yè)中心，享受不超過3年基本生活保障的基本政策不變。通過“三三制”辦法籌集下崗職工基本生活保障資金，由財政兜底的政策不變。中央對地方的資金支持力度不變。各級政府要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，增加對社會保障的投入。預(yù)算超收的財力，除了保證法定支出外，主要用于補(bǔ)充社會保障資金。對工作到位、資金仍有缺口的困難地區(qū)，中央財政將繼續(xù)給予支持，并繼續(xù)采取與兩個確保工作實(shí)績、地方財政實(shí)際投入掛鉤的辦法。三是堅持兩個確保的工作要求不變。要繼續(xù)實(shí)行兩個確保黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，對因工作不力出現(xiàn)新的拖欠的地區(qū)，要追究當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、必須關(guān)于完善社會保障體系的試點(diǎn)

兩個確保作為特定時期的社會保障形式，為穩(wěn)定社會、深化改革、促進(jìn)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，實(shí)踐已經(jīng)證明了它的十分重要性和完全正確性。兩個確保為建立完善健全的社會保障制度探索了途徑，積累了經(jīng)驗(yàn)，贏得了時間。但是兩個確保，畢竟是在社會保障制度不健全、市場就業(yè)機(jī)制不完善情況下，形成的特定歷史條件下的政策，具有應(yīng)急性和過渡性，從長遠(yuǎn)和發(fā)展的角度，必然要向穩(wěn)定的規(guī)范的方向上完善。黨中央審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚，提出了立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加快完善社會保障體系的重大決策。經(jīng)過反復(fù)研究論證，征求了國內(nèi)外專家的意見，國務(wù)院出臺了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工社會保障制度的試點(diǎn)方案》（即42號文件），對完善社會保障體系的總體目標(biāo)、基本原則、主要任務(wù)，以及試點(diǎn)的內(nèi)容、范圍和工作要求等作出了明確規(guī)定。

根據(jù)國務(wù)院42號文件精神，試點(diǎn)的內(nèi)容主要有兩項(xiàng)：一是在確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的前提下，調(diào)整和完善基本養(yǎng)老保險制度，把基本養(yǎng)老保險個人賬戶做實(shí)，實(shí)現(xiàn)部分積累；二是在促進(jìn)下崗職工再就業(yè)的前提下，逐步推進(jìn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌。由于這兩項(xiàng)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，與職工群眾的切身利益密切相關(guān)，國務(wù)院決定，全國選擇遼寧全省進(jìn)行試點(diǎn)，其他省、自治區(qū)、直轄市自行決定是否進(jìn)行試點(diǎn)，不強(qiáng)求一律。這就

極大地保證了企業(yè)和廣大職工和根本利益。

3、必須調(diào)整和完善基本養(yǎng)老保險制度。

現(xiàn)行的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，是根據(jù)黨的十四屆三中全會精神確定的，對于建立國家、用人單位和職工共同分擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任的機(jī)制發(fā)揮了積極作用。但在實(shí)施的過程中也暴露出一些問題，主要是社會統(tǒng)籌資金和個人賬戶資金都要用來支付已離退休人員的養(yǎng)老金，個人賬戶沒有積累，形成“空賬”，沒有實(shí)現(xiàn)制度設(shè)計時“部分積累”的初衷。隨著人口老齡化高峰的到來，面對日益增大的基金支付壓力，需要探索進(jìn)行基金積累的途徑。我認(rèn)為，一是明確企業(yè)和個人的繳費(fèi)比例。將個人繳費(fèi)比例從目前的平均5%一步提高到8%，企業(yè)的繳費(fèi)比例暫維護(hù)不變，但不再劃入個人賬戶，全部進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金，以保證養(yǎng)老金的當(dāng)期發(fā)放。二是縮小個人賬戶規(guī)模。把個人賬戶的規(guī)模從現(xiàn)在的相當(dāng)于個人工資的11%降為8%，個人賬戶完全由個人繳費(fèi)形成。三是做實(shí)個人賬戶，保持實(shí)賬運(yùn)營。實(shí)行社會統(tǒng)籌基金與個人賬戶基金分開管理，統(tǒng)籌基金不再透支個人賬戶基金。省級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理個人賬戶基金，并委托進(jìn)行運(yùn)營，但不允許進(jìn)入股市和搞其他有風(fēng)險的投資，只能用于購買國債。四是相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)和水平。個人賬戶規(guī)模降為8%后，個人賬戶養(yǎng)老金水平相應(yīng)下降，為保持職工退休時的基本養(yǎng)老金總體水平不降低，并鼓勵職工多繳費(fèi)，規(guī)定職工個人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于職工月平均工資的20%，以后繳費(fèi)每滿一年，增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，總體水平可達(dá)到30%左右。此外還明確了幾項(xiàng)政策，一是有條件的企業(yè)可為職工建立補(bǔ)充性的養(yǎng)老保險，統(tǒng)稱為企業(yè)年金，其中企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。二是過去沒有參加過養(yǎng)老保險，現(xiàn)在已沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，其已經(jīng)退休人員由民政部門按企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放生活費(fèi)。三是公務(wù)員和全額撥款的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度暫維持不變，但要研究制定職工在機(jī)關(guān)和企業(yè)之間流動的養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)辦法；事業(yè)單位改制為企業(yè)的，執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度；已經(jīng)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革試點(diǎn)的地區(qū)，要繼續(xù)完善和規(guī)范。

三、解決社會保障的幾點(diǎn)意見

1、下崗職工基本生活保障要向失業(yè)保險并軌。

1998年以來，按照中央要求，各地普遍建立了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)服務(wù)中心，實(shí)行進(jìn)中心、保生活、促就業(yè)的政策?？陀^地說，下崗職工還是在企業(yè)內(nèi)部管理，沒有減輕企業(yè)事務(wù)負(fù)擔(dān)；“三三制”方式籌資困難，企業(yè)拿不出形成“三七制”；失業(yè)保險金既要保發(fā)放，又要向中心調(diào)劑資金，拆東墻補(bǔ)西墻，而一些沿海地區(qū)已開始取消中心。從改革的方向看，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，應(yīng)當(dāng)建立起獨(dú)立于企業(yè)之外的社會保障體系，逐步實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險的并軌。對破產(chǎn)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)兼并、收購的形式，下崗職工逐步實(shí)現(xiàn)解除勞動關(guān)系，進(jìn)入失業(yè)保險制度。有步驟地完成下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌。

2、資金籌集要落實(shí)

一是要擴(kuò)大社會保險覆蓋面。社會保險的基本原理是大數(shù)法則，統(tǒng)籌互濟(jì)，如果沒有覆蓋全社會的“面”，沒有包容所有勞動者的“群”，就無法達(dá)到這個基本要求，這是人所共知的道理。因?yàn)橹挥袛U(kuò)大覆蓋面，才能增加基金收入總量，才能降低撫養(yǎng)比，才能互助互濟(jì)，平衡不同企業(yè)的負(fù)擔(dān)。擴(kuò)面不僅僅是為了增加基金收入，也是保護(hù)勞動者權(quán)益，健全社會保障制度的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。今后要根據(jù)經(jīng)濟(jì)成份多元化和就業(yè)形式多樣化（如第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)、非正規(guī)就業(yè)、自由職業(yè)者、城市化進(jìn)程、科技體制改革、加入世貿(mào)組織等情況），確定擴(kuò)面方向和重點(diǎn)，及時把外商投資企業(yè)、新興行業(yè)、多種經(jīng)濟(jì)成份企業(yè)、民營科技企業(yè)納入覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)社會保險的全覆蓋。

二是依法加強(qiáng)基金征繳。近年來，針對企業(yè)欠費(fèi)問題，部里直接掌握欠費(fèi)1000萬元以上大戶名單，通過舉辦欠費(fèi)大戶培訓(xùn)班等措施督繳，效果還是比較明顯的。今年，我們將聯(lián)合有關(guān)部門加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)的清查工作，不僅要提高收繳率，更為主要的是增加基金的絕對額，減少流失，力爭做到應(yīng)收盡收。

3、是開辟新的籌資渠道。這是完善社會保障體系、增強(qiáng)基金保障能力的一項(xiàng)新工作。首先是各級財政要調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，增加社會保障支出占財政支出的比例，財政預(yù)算超收部分除法定支出外，主要用于充實(shí)社會保障資金。財政加大對社會保障的資金投入，是解決社會保險基金缺口的主要渠道，也是政府轉(zhuǎn)變職能，建立公共財政體制的重要內(nèi)容。其次是通過資本市場變現(xiàn)部分國有資產(chǎn)存量。減持國有股所獲資金、中央財政撥入的資金和其他方式籌集的資金；根據(jù)財政部、勞動保障部共同下達(dá)的指令和確定的方式撥出資金，支持資金困難地區(qū)社會保障工作；選擇并委托專業(yè)性資產(chǎn)管理公司對基金資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值。第四是逐步做實(shí)個人賬戶，開始養(yǎng)老保險金積累。

總之，完善社會保障需要一個相當(dāng)長的探索期，只要我們不斷的大膽實(shí)踐，我想，我們國家的社會保障制度就會不斷完善，人民的生活質(zhì)量和工作條件就會不斷地提高，國家越來越富強(qiáng)。（