第一篇：工會(huì)協(xié)理員述職報(bào)告

近期工作情況

2010年11月我參加龍里縣村級(jí)協(xié)理員崗前培訓(xùn)，有幸加入到了村級(jí)協(xié)理員的行列。通過上崗前的自我學(xué)習(xí)和崗前培訓(xùn)，以及我實(shí)際工作中的接觸和了解，我對(duì)協(xié)理員的工作有了一個(gè)全面而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將我近期工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真做好村里情況了解

1、和村支書、主任、文書等了解村里情況，認(rèn)真查閱村里人口檔案情況，把握各村民組人口分布情況；各年齡段以及各村民組外出務(wù)工情況、去向等。

2、積極和協(xié)管員溝通、協(xié)作，做好勞動(dòng)就業(yè)信息登記、宣傳等，把情況和村里匯報(bào)并積極配合村主任，把農(nóng)民的就業(yè)意向，培訓(xùn)意向傳達(dá)給相關(guān)部門。

3、認(rèn)真做好就業(yè)信息宣傳、培訓(xùn)信息上傳下達(dá)，和村主任、文書等為農(nóng)民提供就業(yè)和社會(huì)保障政策咨詢、開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作等。

二、鄉(xiāng)黨政辦公室工作情況

1、從2010年1月中旬至2011年3月在黨政辦學(xué)習(xí)文件按收發(fā)、文件撰發(fā)、簡報(bào)編寫等。

2、2011年3月至今由黨政辦公室到“一事一議”項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)檔案管理：

（1）認(rèn)真做好“一事一議”文件、精神的上傳下達(dá)。

（2）收集“一事一議”項(xiàng)目點(diǎn)施工前、施工中、施工后照片，并把其列入項(xiàng)目點(diǎn)檔案。

（3）做好村級(jí)，項(xiàng)目申報(bào)、群眾議事記錄、投工投勞記錄、會(huì)議記錄等收集整理歸檔。

（4）按縣“一事一議”辦要求按時(shí)上報(bào)所需材料，及時(shí)的查缺補(bǔ)漏，完善項(xiàng)目檔案。

（5）積極配合村里工作，做好“一事一議”項(xiàng)目宣傳（其中包括編寫簡報(bào)、懸掛宣傳標(biāo)語）等。

王恩祥

2011年5月26日

第二篇：工會(huì)協(xié)理員述職報(bào)告

工會(huì)協(xié)理員述職報(bào)告

2010年9月我參加工會(huì)協(xié)理員的選拔考試，經(jīng)過激烈的筆試和嚴(yán)格的面試后，我有幸加入到了工會(huì)協(xié)理員的行列。通過上崗前的自我學(xué)習(xí)和上崗后的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以及我實(shí)際工作中的接觸和了解，我對(duì)協(xié)理員的工作有了一個(gè)全面而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)未來工作中也有了更清楚的目標(biāo)。

一、完成的主要工作

1、在10月16日參加了市總工會(huì)在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)松滋市工資集體協(xié)商推介暨工會(huì)協(xié)理員上崗工作會(huì)。在這次會(huì)上，學(xué)習(xí)了市委副書記、市總工會(huì)主席黃鎮(zhèn)書記的講話；對(duì)工資集體協(xié)商工作的基本情況有了深入的了解。在隨后召開的工會(huì)協(xié)理員上崗工作會(huì)上，對(duì)協(xié)理員的基本工作內(nèi)容也有了系統(tǒng)的了解。會(huì)上與市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席李選安簽訂了勞動(dòng)合同，正式成為了一名工會(huì)協(xié)理員。

2、工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同和勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的簽訂。作為一名新上崗的工會(huì)協(xié)理員，有三個(gè)月的試用期，以此來考察個(gè)人的能力和工作完成情況，我首先被分配的到工作任務(wù)就是完成所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同的簽訂，并根據(jù)合同簽訂情況來評(píng)價(jià)試用期的工作狀況。我所在的新江口鎮(zhèn)工會(huì)，分配到的任務(wù)是完成8家企業(yè)的合同簽訂。首先，在新江口鎮(zhèn)工會(huì)主席樊啟香的主持下，同各個(gè)社區(qū)書記召開了基層工會(huì)主席會(huì)，并安排了相關(guān)工作部署，讓基層社區(qū)對(duì)工資集體

協(xié)商的重要性有了初步的了解。其次，由于對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的具體情況還不是特別了解，所以在樊主席的帶領(lǐng)下，走訪了相關(guān)企業(yè)進(jìn)行合同的簽訂工作，其中包括高陽新型墻材有限公司、王海燕骨科診所、九州通醫(yī)藥集團(tuán)松滋有限公司等。最后，通過各個(gè)社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的工會(huì)組織統(tǒng)計(jì)情況的了解，基本順利完成工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同的簽訂，達(dá)到分配要求的數(shù)量。

3、參加荊州市總工會(huì)組織的工會(huì)協(xié)理員上崗培訓(xùn)。11月16-17日，和荊州市各個(gè)縣市的工會(huì)協(xié)理員一起到荊州市總工會(huì)參加了統(tǒng)一組織的上崗培訓(xùn)，課堂老師由荊州市總工會(huì)各個(gè)部門的在職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括工會(huì)組織建設(shè)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作等。為期兩天的培訓(xùn)雖然簡短，但凝聚的都是市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)的精華。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)工會(huì)以及工會(huì)協(xié)理員的工作有了一個(gè)更全面深刻的認(rèn)識(shí)，工會(huì)協(xié)理員并不只是一個(gè)只會(huì)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排做事的職位，在實(shí)際的工作中也可以發(fā)揮創(chuàng)造性，也可以充分發(fā)揮自己的能力，發(fā)揮工作上的自主性，把工作完成的更出色。

二、今后的工作目標(biāo)

1、進(jìn)一步掌握工會(huì)工作任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者依法建立工會(huì)組織的必要性的宣傳教育；向廣大職工宣傳加入工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。

2、進(jìn)一步掌握轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)組織情況和工會(huì)組建情況，協(xié)助工會(huì)做好未建會(huì)非公企業(yè)工會(huì)的組建工作。

3、更好的協(xié)助工會(huì)做好會(huì)員入會(huì)工作，最大限度的把轄區(qū)內(nèi)與企業(yè)形式勞動(dòng)關(guān)系的，以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，包括進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會(huì)組織中來

4、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息的報(bào)送工作，及時(shí)將收集、采寫、整理的工會(huì)信息向上級(jí)報(bào)送，為豐富和完善工會(huì)信息工作貢獻(xiàn)自己的力量。

述職人：新江口鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)理員2010年11月23日

第三篇：勞保協(xié)理員述職報(bào)告

今天，我有幸在這里向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)4個(gè)多月來的村官生活，心情萬分激動(dòng)!2013年7月22日，在省委組織部的選派下，我懷著無比激動(dòng)的心情來到了這片帝王故里，從事我的村官生活，從繁華喧鬧的都市生活到農(nóng)村單調(diào)繁瑣的工作，說實(shí)話，初來乍到的我很不適應(yīng)，雖然自己也是農(nóng)村出生，可是對(duì)農(nóng)村工作卻所知甚少，我意識(shí)到，自己要學(xué)習(xí)的東西太多，轉(zhuǎn)眼間，4個(gè)多月時(shí)間就這么過去了，我不但堅(jiān)持了下來，適應(yīng)了這里的工作和生活，還在這里學(xué)到了好多書本上沒有的知識(shí)，收獲頗豐。

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，思想上、行動(dòng)上同黨和上級(jí)保持高度一致。為了能更好地履行職責(zé)，我還加強(qiáng)學(xué)習(xí)了《憲法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為我們村的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，為人民群眾辦好事、辦實(shí)事

幾個(gè)月來，我參與了村上的所有村務(wù)工作，從主動(dòng)要求宣傳計(jì)劃生育政策法規(guī)，到征收計(jì)劃生育撫養(yǎng)費(fèi)，從落實(shí)農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作，到參與衛(wèi)生村的建設(shè)，從參與平安創(chuàng)建活動(dòng)，到在實(shí)踐中領(lǐng)悟到“建設(shè)新農(nóng)村的必要性”和關(guān)注三農(nóng)問題的重要性。在秋季的秸稈禁燒的工作中，我做了大量的工作，通過宣傳，讓農(nóng)民知道焚燒秸稈的壞處，那段時(shí)間我天天起早抹黑的在田間地頭，遇到農(nóng)民主動(dòng)和他們交流，讓他們牢記政策，并教育他們。遇到火源，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)撲滅，并說服教育。在我和我們村干部的努力下，我們村在秋季的秸稈禁燒的工作中表現(xiàn)出色，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的表揚(yáng)。在和農(nóng)民的接觸中我感受到了農(nóng)民的可愛，他們不是不講道理，只要耐心的做工作，什么事情都可以解決，同時(shí)這也鞭笞我，在以后的工作中更要不斷進(jìn)取。

同時(shí)我作為我們村的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，多次組織村干部和黨員觀看上級(jí)的視頻會(huì)議，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，并及時(shí)傳達(dá)致富信息，用理論武裝大腦，使我們村干部的素質(zhì)得到提高，為發(fā)展雙強(qiáng)型村干部做出自己的貢獻(xiàn)。

在今年的冬季民生水利改造工程中，我和其他的村干部，多次去現(xiàn)場(chǎng)督察，檢查工程進(jìn)度，保證工程的質(zhì)量。

通過“五五”普法宣傳，人民群眾學(xué)法、守法的意識(shí)得到提高。

三、多崗鍛煉用全心

今年10月，我上掛到鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦。我除了認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)外，2個(gè)月來，我還積極參與統(tǒng)計(jì)辦公室的工作，經(jīng)濟(jì)普查，脫貧攻堅(jiān)等統(tǒng)計(jì)工作，這一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高，同時(shí)也得到了鎮(zhèn)黨委政府和村干部的肯定和高度評(píng)價(jià)。

四、存在的不足

1、對(duì)自己應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)還沒有充分發(fā)揮出來，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)、理解和實(shí)踐。

2、工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象，顧得一處顧不得下處，缺乏統(tǒng)籌安排。

3、思想工作做得不夠細(xì)致深入。

4、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，還跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要。

5、對(duì)農(nóng)民的關(guān)心不夠，需要進(jìn)一步走進(jìn)農(nóng)家，了解他們的生活，工作及家庭狀況。

回首走過的路，讓我感受到：農(nóng)村是個(gè)大舞臺(tái)，大有可為。幾個(gè)月的的“村官”工作，短暫而又充實(shí)，從環(huán)境的陌生到熟悉。幾個(gè)月來我牢記上級(jí)組織交給我的任務(wù)，扎根農(nóng)村，樂于奉獻(xiàn)，勤政為民，不斷進(jìn)取，以全心全意為人們服務(wù)為宗旨，為建設(shè)社會(huì)主義和諧新農(nóng)村而奮斗。

我的工作匯報(bào)完畢，謹(jǐn)請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見，謝謝大家!

五、下一步工作打算：

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作

六個(gè)清，對(duì)本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清

2、積極做好對(duì)登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員推薦給勞動(dòng)保障所；凡愿意參加電腦培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)和其他技能培訓(xùn)的人員推薦給區(qū)定點(diǎn)的培訓(xùn)學(xué)校。

第四篇：工會(huì)協(xié)理員聘用合同

工會(huì)協(xié)理員聘用合同

為了加強(qiáng)全市區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)組織建設(shè)，提高區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作水平，探索實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作者職業(yè)化和社會(huì)化的有效途徑，根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈湖北省工會(huì)協(xié)理員管理辦法〉的通知》（工辦[2008]82號(hào)）和市總工會(huì)《

市工會(huì)協(xié)理員管理辦法》（工辦字[2010]16號(hào)）文件精神，按照工會(huì)協(xié)理員的條件和要求，經(jīng)過資格審查、考試、考察等程序，并報(bào)市總工會(huì)審查和上報(bào)省總工會(huì)組織部備案后，決定聘用你為

市工會(huì)協(xié)理員，具體有關(guān)內(nèi)容和要求如下：

一、工會(huì)協(xié)理員的主要職責(zé)

1、指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位依法建立工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員，建立臺(tái)帳，所轄區(qū)域內(nèi)工會(huì)組建率達(dá)90%以上。

2、指導(dǎo)和幫助所轄基層工會(huì)依法開展工作和工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)。非公有制企業(yè)工會(huì)組織普遍達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)，符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)到60%以上，三年內(nèi)使80%以上的基層工會(huì)組織達(dá)到市級(jí)職工之家標(biāo)準(zhǔn)。

3、協(xié)助區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)做好基層工會(huì)干部的培訓(xùn)，依法收、管、用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

4、搞好調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，完成所在區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)交辦的其他工作。

任何單位和個(gè)人不得隨意抽調(diào)工會(huì)協(xié)理員從事與工會(huì)無關(guān)的工作。

二、工會(huì)協(xié)理員被錄用后，合同期限為1年，合同期滿后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合同。

三、工會(huì)協(xié)理員試用期為三個(gè)月，試用期間，雙方均有權(quán)解除聘用合同。

四、工會(huì)協(xié)理員的待遇及有關(guān)權(quán)利

1、工會(huì)協(xié)理員工資按月由市總發(fā)放，每月

元（不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)。其中

元按月發(fā)放，元年終考核合格后發(fā)放）。

2、工會(huì)協(xié)理員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)；其他待遇，由市總工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和工作需要確定，也可由區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。

3、工會(huì)協(xié)理員在聘用期間工作表現(xiàn)突出的，視同工會(huì)專職干部予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4、工會(huì)協(xié)理員有權(quán)參加工會(huì)的有關(guān)會(huì)議，閱讀工會(huì)的有關(guān)文件，接受工會(huì)的管理和培訓(xùn)。

五、工會(huì)協(xié)理員的工作接受所在區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，其工作情況每年考核一次；業(yè)績突出者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，合格者繼續(xù)聘用，不合格者予以調(diào)整或解聘。

六、本合同一式三份，市總工會(huì)、所在區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)、本人各執(zhí)一份，從2016年元月1日起執(zhí)行。

甲方：

市

工會(huì)（簽字）

乙方：工會(huì)協(xié)理員（簽字）

2016年元月1日

第五篇：關(guān)于選聘工會(huì)協(xié)理員實(shí)施方案

為推進(jìn)工會(huì)工作者職業(yè)化、社會(huì)化工作進(jìn)程，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于選聘工會(huì)工作協(xié)理員的實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣總工會(huì)研究，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、成立機(jī)構(gòu)

成立會(huì)昌縣總工會(huì)選聘工會(huì)工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：××*，副組長：××××，成員：××××*和縣監(jiān)察局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部各1名。

二、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、選聘對(duì)象及條件

選聘名額2名，其中：文秘人員1名，法律人員1名。所選聘人員應(yīng)符合以下條件：

1、35周歲以下（1974年11月15日以后出生），會(huì)昌縣戶籍的應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

2、思想政治素質(zhì)好，有一定的政策理論網(wǎng)水平，熱愛工會(huì)工作；

3、掌握一定的法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和與崗位要求相適應(yīng)的知識(shí)；

4、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定工作能力；

5、熱愛本職工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

6、會(huì)電腦操作，有一定的文字寫作和口頭表達(dá)能力；

7、身體健康（按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；

8、具有企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的，文秘、法律專業(yè)取得國家承認(rèn)資格證書的在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、選聘方式

按照“公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)名和組織筆試。每一名聘用對(duì)象按3：1的比列進(jìn)行面試。公開招聘中公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、考核（政治思想表現(xiàn)2分、審閱檔案2分、專業(yè)對(duì)口3分、獲得所報(bào)考專業(yè)的相關(guān)證書3分）分?jǐn)?shù)占總成績的比例為20﹕40﹕30﹕10。

五、合同簽訂

對(duì)聘用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，由縣總工會(huì)與其簽訂3年一次的聘用合同，并按聘用合同約定進(jìn)行管理。合同本文來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn期滿后，經(jīng)雙方同意履行續(xù)簽合同。正式聘用后，實(shí)行試用期，試用期為兩個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元。對(duì)試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、或正式上崗后不作為的、或違反勞動(dòng)紀(jì)律、或工作失誤引發(fā)重大事故的，報(bào)經(jīng)市總工會(huì)同意后按合同約定解除聘用合同。

六、工資待遇

每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為第一年1000元，第二年1100元，第三年1200元?？h總工會(huì)按月為工會(huì)工作協(xié)理員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，繳住房公積金，單位負(fù)擔(dān)部分由縣總工會(huì)承擔(dān)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人支付。

七、管理考核

工會(huì)工作協(xié)理員聘用上崗后，填寫《江西省工會(huì)工作協(xié)理員登記表》，經(jīng)市總工會(huì)審查后，統(tǒng)一上報(bào)省總工會(huì)組織部備案。工會(huì)工作協(xié)理員的人事關(guān)系可以放在縣人才交流中心?？h總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)工作協(xié)理員進(jìn)行管理和工作考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個(gè)檔次，并作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。每年12月底前，縣總工會(huì)將考核情況上報(bào)市總工會(huì)組織民管部。市總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)工作協(xié)理員的管理、使用、考核等情況實(shí)施監(jiān)督。

八、紀(jì)律監(jiān)督

凡與縣總工會(huì)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人的辦公室或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位。選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。擬聘用人員在縣總工會(huì)大院內(nèi)公示5天。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過程中作弊的，選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，故意泄露考試題目的，應(yīng)嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反本實(shí)施方案選聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、相關(guān)事項(xiàng)

工會(huì)工作協(xié)理員的選聘和管理，由縣總工會(huì)選聘工會(huì)工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。本方案經(jīng)市總工會(huì)批復(fù)之日起執(zhí)行。本方案由縣總工會(huì)招聘工會(huì)工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。