第一篇：職工代表大會(huì)隆重召開

第六屆第三次職工代表大會(huì)隆重召開

2014年*月*日，**醫(yī)院第*屆第*次職工代表大會(huì)在**隆重召開，*名職工代表參加了此次大會(huì)。會(huì)議由醫(yī)院工會(huì)副主席**同志主持。

會(huì)上，**同志宣讀了三項(xiàng)規(guī)定（草案）以及2014年設(shè)備購置計(jì)劃，黨總支書記、院長(zhǎng)**同志就職工代表意見和建議做了詳細(xì)的答復(fù)。最后，全體職工代表表決通過了****三項(xiàng)規(guī)定以及2014年設(shè)備購置計(jì)劃。

本次會(huì)議在召開之前，醫(yī)院工會(huì)召開了工會(huì)委員會(huì)及職工代表小組長(zhǎng)會(huì)議，安排布署此次會(huì)議需討論的涉及職工切身利益的幾項(xiàng)規(guī)定，要求各小組進(jìn)行分組討論，經(jīng)過各小組討論形成的意見和建議，經(jīng)院委會(huì)研究，對(duì)其中符合醫(yī)院實(shí)際的合理化建議，予以采納，經(jīng)整理形成草案初稿，提交職代會(huì)表決。

本次職代會(huì)表決通過的幾項(xiàng)規(guī)定將以文件形式，通過醫(yī)院OA網(wǎng)下發(fā)各科室，希望全體職工認(rèn)真遵守并執(zhí)行。

第二篇：公司三屆一次職工代表大會(huì)隆重召開

公司三屆一次職工代表大會(huì)隆重召開

[ 責(zé)任編輯:李先 | 時(shí)間:2011-02-24 12:31:06 | 通訊員:尚鋒、李先、吉祥慶 | 來源:陜西省寶雞市 | 瀏

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2月20日，公司三屆一次職工代表大會(huì)在寶雞萬利賓館隆重召開。

集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席、副總經(jīng)理曹根子、三公司工會(huì)主席董新寬應(yīng)邀參加大會(huì)并對(duì)大會(huì)致賀辭。集團(tuán)公司黨委干部部、人力資源部科長(zhǎng)馬鵬飛、紀(jì)委監(jiān)察部李會(huì)松參加了會(huì)議。

公司領(lǐng)導(dǎo)吳馳、胡新生、劉永地、劉世健、劉富勝、李秀君、孟維孝、趙寶忠、趙夢(mèng)晨、郝小蘇、黃禮金、廖俊松出席會(huì)議。共有170名代表參加了會(huì)議。包括：正式職工代表96人，列席代表64人，特邀代表10人。

曹根子講道：五公司具有輝煌的歷史業(yè)績(jī)，曾經(jīng)參與了長(zhǎng)梁山、烏鞘嶺、東秦嶺等長(zhǎng)大隧道的建設(shè)，隧道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富、人才濟(jì)濟(jì)，為中鐵一局爭(zhēng)取了許多榮譽(yù)。五公司要大力拓展隧道施工品牌，加大營(yíng)銷力度，進(jìn)一步細(xì)化項(xiàng)目管理，拓展企業(yè)盈利空間，要爭(zhēng)取最短的時(shí)間內(nèi)趕超其他施工企業(yè)，實(shí)現(xiàn)飛躍式發(fā)展！

總經(jīng)理吳馳代表公司做了行政工作報(bào)告。報(bào)告首先回顧了公司2010年取得的主要成績(jī)，從八個(gè)方面對(duì)2011年公司的主要工作進(jìn)行了總結(jié)：

一是發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)張；

二是科學(xué)合理組織，提高了重點(diǎn)工程履約能力；

三是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升了企業(yè)持續(xù)發(fā)展質(zhì)量；

四是落實(shí)四化管理，推進(jìn)了管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)步伐；

五是狠抓人資管理，提升了企業(yè)員工整體素質(zhì)；

六是堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，科技研發(fā)取得了豐碩成果；

七是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了科學(xué)發(fā)展再上水平；

八是加強(qiáng)人文建設(shè)，構(gòu)建了互惠互利和諧企業(yè)。

報(bào)告指出：在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)目前還存在著一些深層次問題：一是集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略對(duì)子分公司經(jīng)營(yíng)區(qū)域進(jìn)行了劃分，并限制我們進(jìn)入地鐵盾構(gòu)施工領(lǐng)域，在一定程度上制約了經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作；二是工藝工法相對(duì)落后、技術(shù)管理粗放的現(xiàn)狀沒有根本扭轉(zhuǎn)，不能保證質(zhì)量安全，導(dǎo)致項(xiàng)目生產(chǎn)效率低下。二次經(jīng)營(yíng)工作能力較低，制約了項(xiàng)目整體盈利的提高。項(xiàng)目及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置問題的能力和項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)以及技術(shù)管理有待加強(qiáng)；三是應(yīng)收賬款、已完工未結(jié)算款居高不下，資金壓力沒有得到根本緩解，我們必須進(jìn)一步開源節(jié)流，加強(qiáng)收入管理，細(xì)化成本控制，推進(jìn)五大集中；四是作業(yè)層建設(shè)缺乏體制機(jī)制支持，已經(jīng)成為管理效能釋放、社會(huì)資源控制能力、生產(chǎn)水平提高和風(fēng)險(xiǎn)管控的最薄弱環(huán)節(jié)，公司必須加大此項(xiàng)工作力度。

根據(jù)新的形勢(shì)與任務(wù)，報(bào)告提出公司2011年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理總的指導(dǎo)思想是：深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，落實(shí)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善體制機(jī)制，推進(jìn)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理；深化基礎(chǔ)管理，不斷夯實(shí)企業(yè)管理根基；堅(jiān)持管理標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新推廣工藝工法，穩(wěn)步推進(jìn)作業(yè)層建設(shè)；齊心協(xié)力，奮發(fā)有為，推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

報(bào)告對(duì)2011年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排：

一是調(diào)整經(jīng)營(yíng)板塊，著力滿足可持續(xù)發(fā)展新要求；

二是完善體制機(jī)制，著力實(shí)現(xiàn)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)新突破；

三是深化基礎(chǔ)管理，著力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理新進(jìn)展；

四是打造高效團(tuán)隊(duì)，著力實(shí)現(xiàn)作業(yè)層建設(shè)新目標(biāo)；

五是創(chuàng)新工藝工法，著力推廣專有化施工新方法；

六是深化責(zé)任追究，著力打造責(zé)任化考核新舉措；

七是圍繞中心工作，著力深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；

八是堅(jiān)持以人為本，著力構(gòu)建和諧化發(fā)展新局面。

工會(huì)主席劉永地在工會(huì)工作報(bào)告中回顧了公司二屆五次職代會(huì)閉會(huì)以來的工作：一是深入宣傳貫徹二屆五次職代會(huì)精神，發(fā)動(dòng)廣大職工努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；二是加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理；三是以項(xiàng)目部為重點(diǎn)，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化；四是公開工資分配和社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納；五是公開干部聘用和評(píng)先選優(yōu)。

他在報(bào)告中還公布了本次雙代會(huì)籌備工作情況。他號(hào)召全體參會(huì)人員要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，搶抓機(jī)遇，攜手奮進(jìn)，為構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司本次雙代會(huì)確定的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)！

各位代表認(rèn)真聽取和討論了總經(jīng)理吳馳的工作報(bào)告，認(rèn)為報(bào)告對(duì)2010年工作的回顧和總結(jié)符合實(shí)際，對(duì)問題和不足看得準(zhǔn)確，對(duì)2011 年的形勢(shì)和任務(wù)分析認(rèn)識(shí)透徹、全面，部署工作符合實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)努力構(gòu)建全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)具有深遠(yuǎn)的意義。

代表們分五個(gè)團(tuán)討論了《行政工作報(bào)告》、《2010年職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理工作的報(bào)告》、《2010年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告》、《2010年“三不讓”承諾專項(xiàng)資金管理情況的報(bào)告》、《職工代表提案辦復(fù)情況的報(bào)告》、《公司職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及成員實(shí)施辦法》等16項(xiàng)內(nèi)容，并進(jìn)行了舉手表決，最后全票通過。

公司黨委組織部部長(zhǎng)雷會(huì)平向各位代表匯報(bào)了公司黨委“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展情況。

公司12名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在會(huì)上作了述職述廉報(bào)告。

各位代表選舉工會(huì)兩位委員、票決《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則（修改稿）》、《集體合同》補(bǔ)充合同條款和職工工資集體協(xié)商協(xié)議、民主測(cè)評(píng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和群眾評(píng)議公司黨委深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以及民主推薦公司領(lǐng)導(dǎo)后備干部。

2月21日下午，公司黨委書記胡新生在會(huì)上發(fā)表了重要講話。

他說：在與會(huì)代表的共同努力下，公司三屆一次職代會(huì)圓滿完成了，今天就要閉幕了。大會(huì)期間，各位與會(huì)代表認(rèn)真聽取并討論了公司總經(jīng)理吳馳所作的行政工作報(bào)告，審議并通過了《2010年職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理工作的報(bào)告》、《2010年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告》、《2010年“三不讓”承諾專項(xiàng)資金管理情況的報(bào)告》、《職工代表提案辦復(fù)情況的報(bào)告》、《公司職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及成員實(shí)施辦法》等16項(xiàng)內(nèi)容。與會(huì)代表根據(jù)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。各位代表對(duì)過去一年公司取得的成績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)干部所做的工作給予了充分肯定。胡新生就如何動(dòng)員廣大干部職工，貫徹落實(shí)好本次會(huì)議精神，講了幾點(diǎn)意見：

一是把握有利形勢(shì)，樹立戰(zhàn)略發(fā)展思維，著眼企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，挖掘項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)潛力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

三是圍繞中心工作，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

四是加強(qiáng)企業(yè)黨建，發(fā)揮政治核心作用，保障企業(yè)健康發(fā)展。

五是堅(jiān)持依靠方針，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

胡新生說，目標(biāo)已經(jīng)明確，形勢(shì)催人奮進(jìn)。讓我們攜起手來，團(tuán)結(jié)一致，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，努力完成職代會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)五公司實(shí)行新的跨越而共同奮斗！

公司紀(jì)委書記劉世健在《閉幕詞》中要求公司全體員工一定要認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，全面把握公司改革發(fā)展契機(jī)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞完善體制機(jī)制、深化基礎(chǔ)管理、堅(jiān)持管理標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新推廣工藝工法、穩(wěn)步推進(jìn)作業(yè)層建設(shè)等具體工作，提升管理水平，提高盈利能力，在新時(shí)期的偉大創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)，全面推動(dòng)公司健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。新一屆工會(huì)委員會(huì)要堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，解放思想、銳意進(jìn)取，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面！18時(shí)，大會(huì)在嘹亮的《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中圓滿結(jié)束。

第三篇：職工代表大會(huì)（定稿）

職工代表大會(huì)流程及工作注意事項(xiàng)

職工代表大會(huì)第一次會(huì)議總流程 ：大會(huì)開始前，首先介紹出席大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和來賓。

（一）大會(huì)開始，奏《國(guó)歌》

（二）致開幕詞

（三）工會(huì)籌備工作的情況匯報(bào)

（四）選舉（①通過《選舉辦法》；②候選人介紹；③按《選舉辦法》進(jìn)行選舉）

（五）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話

（六）段領(lǐng)導(dǎo)講話

（七）致閉幕詞

（八）奏《國(guó)際歌》

（九）大會(huì)閉幕

今天的選舉大會(huì)共有四項(xiàng)議程：

一、審議和通過《中心第一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)表決辦法》和《中心第一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉辦法》；

二、審議和通過 中心第一屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人名單和經(jīng)費(fèi)審查員候選人名單；

三、審議和通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單現(xiàn)在進(jìn)行第四項(xiàng)議程：進(jìn)行選舉。請(qǐng)總監(jiān)票人 l同志上臺(tái)主持選舉。選舉程序 各位代表：經(jīng)過工會(huì)籌備小組共同討論，推薦 xx 同志作為今天選舉大會(huì)的唱票人，xx同志作為今天選舉大會(huì)的計(jì)票人?，F(xiàn)在我們開始選舉：

1、請(qǐng)監(jiān)票人同志再次清點(diǎn)會(huì)員人數(shù)。（顧清點(diǎn)后報(bào)告）宣讀：根據(jù)清點(diǎn)結(jié)果：今天選舉大會(huì)應(yīng)到代表xx人，實(shí)到會(huì)員xx 人，（因故缺席：xx人），超過應(yīng)到會(huì)員的三分之二，可以進(jìn)行選舉。

2、請(qǐng)監(jiān)票人檢查票箱和封箱。

3、請(qǐng)監(jiān)票人發(fā)選票。今天我們選舉大會(huì)共有兩張選票。紅

色的是第一屆工會(huì)委員會(huì)委員選票，白色的是第一屆工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員選票。

4、請(qǐng)各位會(huì)員拿了兩張選票后不要馬上填寫，有些具體的事項(xiàng)要說明一下：每位會(huì)員手里應(yīng)有兩張選票：即選舉中心第一屆工會(huì)委員會(huì)委員的紅色選票和選舉經(jīng)費(fèi)審查員的白色選票，請(qǐng)檢查一下選票是否多發(fā)或漏發(fā)？是否蓋有中心黨支部代章？有問題的請(qǐng)舉手。（如果沒有的話）請(qǐng)各位會(huì)員看選票，如果贊成選票上的候選人，就在該候選人名字的左側(cè)小方格內(nèi)畫一個(gè)“O”；如果不贊成或棄權(quán)的，則不作符號(hào)；如另選他人，可在選票右方的空格內(nèi)寫上自己要選的人的名字，并在名字左側(cè)小方格內(nèi)畫一個(gè)“O”。工會(huì)委員選票所選的人數(shù)不能超過三人，超過三人作廢票處理。經(jīng)費(fèi)審查員選票所選的人數(shù)不得超過一人，超過一人作廢票處理。

5、現(xiàn)在請(qǐng)各位會(huì)員填寫選票。（約三分鐘左右）大家都填寫好了

嗎？沒有寫好的請(qǐng)舉手。（觀察一下，如果有沒有寫好的，過一分鐘后再問一次）

6、大家都填寫好了，我們進(jìn)行投票。

7、首先現(xiàn)在請(qǐng)總監(jiān)票人、監(jiān)票人投票。（投票后返回主持人座，監(jiān)票人站立在投票箱旁）

8、再請(qǐng)主席臺(tái)上的會(huì)員和工作人員投票，請(qǐng)監(jiān)票人 監(jiān)督投票。

9、請(qǐng)其他會(huì)員投票。10、11、現(xiàn)在開始唱票、計(jì)票。請(qǐng)xx同志唱票，xx同志計(jì)票，監(jiān)票人xx監(jiān)督。先xx選票，再統(tǒng)計(jì)xx選票。（唱票、計(jì)票結(jié)束后，由 xx 同志填寫大會(huì)計(jì)票及選舉結(jié)果二張報(bào)告表并簽名，再由總監(jiān)票人 xx 簽名）

12、下面我作為今天選舉大會(huì)的總監(jiān)票人宣布計(jì)票結(jié)果，名單按得票多少為序排列（請(qǐng)只宣讀計(jì)票結(jié)果表，選舉結(jié)果表交宣讀）選舉程序到此結(jié)束，現(xiàn)在請(qǐng)大會(huì)主持人主持。

選舉后幾項(xiàng)議程（主持）根據(jù)總監(jiān)票人的報(bào)告，和大會(huì)《選舉辦法》的規(guī)定，下面我宣布 中心第一屆工會(huì)委員會(huì)委員當(dāng)選人名單，（名單按姓氏筆劃順序宣讀，不讀得票數(shù)）。讓我們對(duì)當(dāng)選的委員和經(jīng)費(fèi)審查員表示熱烈的祝賀。下面有請(qǐng) 中心黨支部書記、中心主任同志講 話。下面有請(qǐng)局工會(huì)副主席同志講話。各位代表，今天的代表大會(huì)到此圓滿結(jié)束，謝謝大家的積極參與和配合。

第四篇：職工代表大會(huì)

職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)

基層工會(huì)承擔(dān)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，其任務(wù)是：

1、宣傳黨的群眾路線和依靠職工群眾辦好企業(yè)的方針、政策，宣傳職工代表大會(huì)的性質(zhì)、作用、任務(wù)。教育職工積極參加民主。

2、做好職工代表的管理，正確行使民主權(quán)利。

3、制定企業(yè)的<職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則)和工作制度，會(huì)同行政落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。

4、負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的組織工作及首屆職工代表大會(huì)的籌備工作。

5、傳達(dá)職工代表大會(huì)精神，發(fā)動(dòng)和組織職工貫徹執(zhí)行大會(huì)決議并組織專門工作小組和職工代表檢查大會(huì)決議、提案落實(shí)情況。

6、主持職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議。培訓(xùn)工作，提高代表參政議政的能力。

7、受理職工代表提出的申訴、控告，聽取職工群眾對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的建議。

8、建立和完善職工代表大會(huì)的文書檔案工作。

9、承辦職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

10、接受上級(jí)工會(huì)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第五篇：職工代表大會(huì)

職工代表大會(huì)

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。職工代表大會(huì)是國(guó)有企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

目錄

1性質(zhì)

2特征

3機(jī)構(gòu)

4程序

5任務(wù)

6相關(guān)

7作用

1性質(zhì)

《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)作了明確規(guī)定：“職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。”這個(gè)規(guī)定表達(dá)了以下含義：

職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式。職工代表大會(huì)同企業(yè)民主管理的其它形式比較，具有代表性強(qiáng)、職責(zé)明確、組織健全、工作范圍廣泛、易于操作等特點(diǎn)，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。

職工代表大會(huì)的主體是全體職工。顧名思義，職工代表大會(huì)是由全體職工選舉的職工代表組成的。他們代表全體職工行使民主管理權(quán)力，表達(dá)全體職工的意志，體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。因此，職工代表大會(huì)實(shí)質(zhì)上是以全體職工為主體的。

職工代表大會(huì)是職工群眾行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)擁有對(duì)企業(yè)的重大決策進(jìn)行審議、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)力，因此，職工代表大會(huì)是一個(gè)可以在一定范圍內(nèi)作出決定的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

職工代表大會(huì)不是企業(yè)最高管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)行使的民主權(quán)力。民主管理權(quán)力是有一定范圍和限制的，權(quán)力大小有明確規(guī)定。

職工代表大會(huì)不是決策的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)通過的決議或作出的決定，由企業(yè)行政部門組織實(shí)施，職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2特征

1、職工代表大會(huì)有法定的權(quán)威性。職工代表大會(huì)的民主管理權(quán)力是法律賦予的(《工會(huì)法》《工會(huì)企業(yè)法》)，具有一定強(qiáng)制力和約束力，從而保證了廣大職工在企事業(yè)單位中的主人翁地位。

2、職工代表大會(huì)具有廣泛的群眾性和代表性。職工代表大會(huì)是企事業(yè)單位全體職工選舉產(chǎn)生的，來自各個(gè)方面的代表所組成的。這種廣泛的群眾性和代表性，使它比其他民主管理形式有著更堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

3、職工代表大會(huì)有一套完整嚴(yán)密的組織制度和組織體系。職代會(huì)把民主集中制作為根本組織原則，始終體現(xiàn)著大多數(shù)職工的意愿和要求。企事業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

3機(jī)構(gòu)

(一)、職工代表大會(huì)的組成大中型企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)制度，其代表人數(shù)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小按一定比例由本單位自定，但最低不得少于30人組成；職工100人以下的小型企業(yè)可實(shí)行職工大會(huì)制度。職代會(huì)每屆三至五年，每年至少召開兩次。特大型企業(yè)每年至少召開一次。每年會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。

(二)、職工代表大會(huì)主席團(tuán)

職工代表大會(huì)主席團(tuán)在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。其具體職責(zé)是：

1、主持召開大會(huì)，負(fù)責(zé)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作；

2、研究需要大會(huì)通過和表決的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；

3、聽取和綜合各項(xiàng)職工代表團(tuán)(組)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見和建議，對(duì)提案進(jìn)行修改；

4、主持大會(huì)的表決和選舉工作；

5、處理大會(huì)的其他重要事務(wù)。

(三)、職工代表大會(huì)專門工作小組(委員會(huì))

職工代表大會(huì)專門工作小組(委員會(huì))成員在職代會(huì)上提名，由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，人數(shù)一般為5-9名。其職責(zé)是：

1、平時(shí)，經(jīng)常深入職工群眾了解和聽取關(guān)于本工作小組(委員會(huì))負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作意見和要求；

2、會(huì)前，征集、匯總職工代表提案；

3、會(huì)中，上報(bào)大會(huì)提案，并做好大會(huì)交辦的各項(xiàng)服務(wù)工作；

4、會(huì)后，檢查監(jiān)督大會(huì)決議和提案的貫徹落實(shí)情況，研究處理屬本組織權(quán)限內(nèi)的問題；

5、辦理職代會(huì)交辦的其他事務(wù)；

6、按規(guī)定，向職代會(huì)報(bào)告工作。

(四)、職工代表團(tuán)(組)聯(lián)席會(huì)議

聯(lián)席會(huì)議人員一般由職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、是職工代表的企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人和職代會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人等組成。聯(lián)席會(huì)議一般每季度召開一次，遇到工作需要，也可隨時(shí)召開，每次會(huì)議必須有三分之二以上的人員出席方可召開，占應(yīng)出席人員三分之二以上通過的決議方可有效。

4程序

職工代表大會(huì)的主要程序一般包括：

1、大會(huì)執(zhí)行主席核實(shí)出席大會(huì)的職工代表人數(shù)。到會(huì)職工代表超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會(huì)。開幕詞應(yīng)簡(jiǎn)要講清本次大會(huì)的目的、意義、中心議題和主要任務(wù)。此后宣布大會(huì)議程。應(yīng)當(dāng)注意會(huì)前正式通知職工代表，企業(yè)行政方面應(yīng)安排好生產(chǎn)、工作，保證代表的出席率。職工代表有特殊情況不能出席會(huì)議的，應(yīng)向代表團(tuán)（組）長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做工作報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、存在的問題及改進(jìn)措施，企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案，有關(guān)改善職工生活福利的情況等。如工作報(bào)告已事先發(fā)給代表進(jìn)行過充分討論，可針對(duì)職工代表提出的意見，作出說明。

3、由企業(yè)行政有關(guān)負(fù)責(zé)人做專題議案的報(bào)告。凡應(yīng)提交職工代表大會(huì)審查或?qū)徸h的方案，均應(yīng)由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人向大會(huì)報(bào)告，說明制定的依據(jù)、目的和具體實(shí)施辦法，也可針對(duì)職工代表對(duì)議案的意見，作出說明。

4、由工會(huì)主席及職工代表大會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人就上次職工代表大會(huì)決議落實(shí)情況、職工代表提案處理情況、集體合同執(zhí)行情況等向大會(huì)作出報(bào)告。

5、企業(yè)工會(huì)主席就職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)

議處理的重大事項(xiàng)，向大會(huì)作出說明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。

6、以職工代表團(tuán)（組）為單位，就以上報(bào)告、議案分組進(jìn)行討論。同時(shí)對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)決議草案和需經(jīng)大會(huì)選舉的候選人進(jìn)行醞釀。大會(huì)主席團(tuán)成員分別參加本代表團(tuán)（組）的討論。

7、各代表團(tuán)（組）應(yīng)指定專人認(rèn)真記錄職工代表的討論發(fā)言，整理歸納后，將討論意見向主席團(tuán)匯報(bào)。

8、大會(huì)發(fā)言。應(yīng)安排時(shí)間讓代表在大會(huì)上發(fā)言，可由各代表團(tuán)（組）推選代表，在大會(huì)上陳述本團(tuán)（組）討論審議的意見和建議，也可讓職工代表自由發(fā)言。

9、選舉。根據(jù)有關(guān)決定和實(shí)際需要，選舉參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職工代表，參加工資協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等；根據(jù)大會(huì)主席團(tuán)的提名，表決通過職工代表大會(huì)專門小組的人選；表決通過其他需經(jīng)職工代表大會(huì)選舉的人員。

10、對(duì)有關(guān)的各項(xiàng)方案和大會(huì)決議、決定草案進(jìn)行表決。

11、致閉幕詞，宣布大會(huì)結(jié)束。

5任務(wù)

主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的主人翁地位，調(diào)動(dòng)職工積極性，辦好社會(huì)主義企業(yè)。

6相關(guān)

職工代表大會(huì)的工作制度，是職工代表大會(huì)進(jìn)行活動(dòng)的規(guī)范性規(guī)定，既屬于各企業(yè)制訂的職代會(huì)條例實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容，又具有相對(duì)的獨(dú)立性，主要有下列兩個(gè)制度。

民主管理聯(lián)席會(huì)議

①民主管理聯(lián)席會(huì)每季召開一次，由廠工會(huì)主席主持，由廠工會(huì)委員、各專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人、各代表組長(zhǎng)（車間工會(huì)主席）參加。

②根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及需要，可邀請(qǐng)黨政負(fù)責(zé)人或其它有關(guān)人員參加，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。

代表提案處理制度

①征集提案，要結(jié)合職代會(huì)工作進(jìn)行，企業(yè)每半年征集一次。

②凡征集的提案，由工會(huì)負(fù)責(zé)分類整理。建立提案卡，交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門認(rèn)真研究處理和解答。

③領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會(huì)議或提案卡反饋形式與職工代表見面后歸檔。

7作用

首先，職工代表大會(huì)有利于統(tǒng)一員工思想。

每次大會(huì)，都有統(tǒng)一思想的目的。但相對(duì)于其它各種形式的會(huì)議來講，職代會(huì)的這一目的性更加明確。按照慣例，每屆職工代表大會(huì)上行政領(lǐng)導(dǎo)都要作行政工作報(bào)告，對(duì)往年的工作做全面總結(jié)，對(duì)本的工作進(jìn)行安排。這一過程，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來講，是總結(jié)成績(jī)，尋找差距，提出目標(biāo)的過程。對(duì)于員工來講，過去的一年，本部門做過哪些振奮人心的事情，工作中還有什么不足，本將有哪些新的思路和舉措。都可以通過職工大會(huì)向職工代表宣傳。職工代表回去后向職工宣傳。

其次，職工代表大會(huì)有利于增強(qiáng)民主管理。

每次開職工代表大會(huì)，都要在會(huì)議前收集提案，在開會(huì)時(shí)組織職工代表討論。這一過程，其實(shí)就是采集群眾意見的過程，也是收集合理化建議的過程。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)決策、改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，無疑會(huì)起到十分重要的作用。

第三，職工代表大會(huì)有利于加強(qiáng)班子建設(shè)。

一個(gè)集體的工作搞的如何，有沒有創(chuàng)新，有沒有效益，班子的素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)非常重要。班子建設(shè)除了班子自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自身的工作能力，自身的工作方法之外，群眾的監(jiān)督至關(guān)重要。在歷屆職代會(huì)上，職工代表都要對(duì)班子進(jìn)行民主考評(píng)，這無疑對(duì)班子會(huì)起到鞭策和激勵(lì)作用。

第四，職工代表大會(huì)有利于加快依法治企的進(jìn)程。

曾記得有人說過，一流的管理是用文化來管理。而文化管理重要的一條就是企業(yè)的規(guī)章制度全不全，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不是在依法治企。一個(gè)規(guī)章制度的健全是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，是一個(gè)不斷完善和改進(jìn)的過程。任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，都應(yīng)通過職工大會(huì)的表決通過才能生效。在職工代表大會(huì)的進(jìn)程中，好的制度得以繼承和完善，不適應(yīng)的規(guī)章制度將被廢除。

第五，職工代表大會(huì)有利于財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。在每屆的職代會(huì)上，除了黨政領(lǐng)導(dǎo)的行政報(bào)告、重要講話、和出臺(tái)規(guī)章制度之外，還有一項(xiàng)內(nèi)容為財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。由分管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人向職代會(huì)公布財(cái)務(wù)收支情況，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。這無形中，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理人員規(guī)范管理財(cái)務(wù)的自覺性。