第一篇：英語協(xié)會制度

蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院英語協(xié)會制度

第一章 協(xié)會工作制度

英語協(xié)會有較強(qiáng)的組織力、號召力，通過開展豐富多彩、形式多樣的課外活動，來營造健康向上的校園文化、學(xué)習(xí)氛圍，為廣大學(xué)生創(chuàng)造良好的英語學(xué)習(xí)環(huán)境，豐富并發(fā)展各自的興趣、愛好、特長。

一、本協(xié)會設(shè)會長一名,副會長兩名。會長為總負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)會的發(fā)展，對協(xié)會負(fù)責(zé)，享有決定權(quán)，任免權(quán)，罷免權(quán)，頒獎權(quán)等；副會長負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作和臨時工作，副會長、會長主持日常工作，分管若干部門，協(xié)調(diào)各部門工作。

二、協(xié)會分設(shè)：組織部，策劃部，秘書處，宣傳部，實(shí)踐部，外聯(lián)部六個部門。

三、協(xié)會要編制會員通信聯(lián)絡(luò)表，對于會員的主要情況及全部的聯(lián)絡(luò)方式，都要認(rèn)真登記，包括：系別、職務(wù)、手機(jī)、電子信箱等，在通信方式方面不能存在盲點(diǎn)和錯誤，以便通過多種方式進(jìn)行快捷、準(zhǔn)確的聯(lián)絡(luò)。

四、對于會員的會內(nèi)工作，要進(jìn)行會員考核登記。對會員參加活動以及基于協(xié)會開展的各種交流與合作等，都要進(jìn)行登記，并將考核結(jié)果作為確定其會內(nèi)職務(wù)重要依據(jù)。

第二章 協(xié)會成員管理制度

第一條 干部考核制度

一、協(xié)會干部覺遵守校紀(jì)、校規(guī)和《大學(xué)生行為守則》。

二、協(xié)會干部在會期間應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、協(xié)會干部熱愛協(xié)會工作，富有責(zé)任心，并收集、積累、借鑒好的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

四、協(xié)會主要干部必須按時參加一切協(xié)會會議或者英語角活動。有事需請假，批準(zhǔn)后方可缺席，三次以上無故不到，五次以上無故遲到或者無故消極對待協(xié)會規(guī)章制度的干部將取消其相應(yīng)職務(wù)。

第二條 納新制度

一、尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，嚴(yán)于律己，寬以待人，助人為樂，誠實(shí)守信，朝氣蓬勃，積極向上，謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是，培養(yǎng)良好的個人品性和習(xí)慣，擁有良好的心理適應(yīng)能力。

二、英語協(xié)會成員必須服從各部長的領(lǐng)導(dǎo)和管理，不得參與違反協(xié)會宗旨和校紀(jì)的一切活動。

三、一如既往地關(guān)心英語協(xié)會的活動，在廣大青年中起模范帶頭作用對于曠會次數(shù)大于等于3次的將上報(bào)社聯(lián)進(jìn)行通報(bào)，直到開除協(xié)會。請假三次者記為一次無故缺席。

四、日常活動作為協(xié)會的主要事項(xiàng)，要求每個會員都積極參加，對于經(jīng)常不出席的給予警告。

五、對于能積極加協(xié)會以及社聯(lián)活動的會員我們應(yīng)該對其獎勵，可以提干等。

六、英語愛好者。

七、完成入會手續(xù)者（包括填寫成員注冊表）。

第三條 干部提干、獎罰制度

(一)活動考核： 參與協(xié)會英語角活動情況

(二)工作能力

1.對上級安排的工作完成情況以及活動現(xiàn)場表現(xiàn)。

2.管理會員以及動員會員參加活動能力。

3.在參與其他部門活動時的表現(xiàn)。

4.按時交納工作計(jì)劃，工作總結(jié)，協(xié)會發(fā)展建議等書面性材料。

5.處理問題的效率情況，組織協(xié)調(diào)工作能力。

6.工作態(tài)度以及所負(fù)責(zé)的工作成績情況。

(三)創(chuàng)造性以及對協(xié)會的貢獻(xiàn)

1.積極提出比較完整的協(xié)會改革方案，管理制度或較成熟的工作

意見等

2.積極與商家或其他部門聯(lián)系拉取活動資金加分

3.策劃并開展有影響力的創(chuàng)新性活動加分

4.積極擴(kuò)大協(xié)會的影響力，在協(xié)會宣傳方面作出貢獻(xiàn)

(四)團(tuán)隊(duì)精神

1.是否善于團(tuán)結(jié)各種類型的人共同工作；

2.對人對己是否嚴(yán)格，是否善于聽取各種意見；

3.群眾基礎(chǔ)是否良好。

第三章例會制度

一、協(xié)會例會或者英語角活動參加人員：會長、副會長、所有會員。

二、每次例會、英語角活動都必須由秘書處按規(guī)定作好會議記錄。

三、協(xié)會相關(guān)管理部門必須及時通知會員參加例會或者英語角活動的時間與地點(diǎn)。若出現(xiàn)協(xié)會相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人員通知不及時所造成的會員缺席例會情況，由協(xié)會主席團(tuán)追究相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人員責(zé)任。

第四章檔案資料管理制度

一、協(xié)會檔案由秘書處統(tǒng)一管理或秘書處指派專人負(fù)責(zé)檔案管理工作，根據(jù)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一對歸檔文件進(jìn)行整理、立卷、編目。

二、協(xié)會秘書處要嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)會檔案管理歸檔時間制度，凡對協(xié)會的發(fā)展有重大影響的規(guī)章制度，在開展活動中形成的具有保存價值的材料，秘書處應(yīng)嚴(yán)格按歸檔時限及時整理、立卷、編目。

三、協(xié)會歸檔的檔案一般一式一份，對協(xié)會發(fā)展影響重大的規(guī)章制度或利用頻繁的材料可一式兩份或征得會長同意后適當(dāng)增加其份數(shù)，秘書處以紙質(zhì)形式和電子形式進(jìn)行歸檔管理。

四、歸檔的文件一般按重要程度和時間順序依次編排，保證檔案之間的條理性和有序性。

五、凡需借閱協(xié)會檔案的，必須征得秘書處同意后方可借閱，不得損壞和遺失。歸還借閱檔案時，秘書處檔案管理人員須查核無誤后方可歸檔。

六、借閱檔案不得擅自轉(zhuǎn)閱，不得折疊、剪貼或撕頁，嚴(yán)禁在檔案上勾畫、涂抹、添加文字或其它影響檔案原貌的符號。

第二篇：英語協(xié)會制度專題

社團(tuán)聯(lián)合會英語協(xié)會規(guī)章制度

第一章：總則

第一條：英語協(xié)會是在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣大同學(xué)提供更好地學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺。

第二條：宗旨：以英語協(xié)會的專業(yè)素質(zhì)為廣大學(xué)生提供平臺，帶動龍巖學(xué)院學(xué)生整體英語水平的提高

第三條：指導(dǎo)思想：英語協(xié)會肩負(fù)著一個重要的使命：以提高會員英語水平，營造良好的校園文化生活氛圍，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)為目的，長期組織各種與英語學(xué)習(xí)有關(guān)的豐富多彩的活動。

第二章：管理層

第一條：協(xié)會設(shè)有會長、副會長、辦公部、外聯(lián)部、組織策劃部，宣傳部、學(xué)習(xí)部和網(wǎng)絡(luò)部；各部門實(shí)行部長負(fù)責(zé)制。

第二條：本協(xié)會遵循民主制原則，會長，副會長，各部門部長一律權(quán)力相等，責(zé)任相等。

第三條：凡事進(jìn)行民主表決，以少數(shù)服從多數(shù)決定，不能出現(xiàn)一人決定之情況。

第四條：會長，副會長，各部門部長之間相互監(jiān)督，相互鼓勵，共同進(jìn)步。

第五條：無論出現(xiàn)任何情況，管理層之間不能出現(xiàn)情緒化，如一人出現(xiàn)情緒化，其他任何人可以進(jìn)行制止。

第六條：會長，副會長，各部長內(nèi)部平等，對外由會長代表協(xié)會形象。

第三章：開會制度

第一條：開會必須準(zhǔn)時到場，不得無故缺席，隨意請假。干事請假時須提前向部長說明，部長級請假須提前向會長說明。

第二條：開會至少提前一天通知。（特殊情況除外）

第三條：開會必須通知會議內(nèi)容，地點(diǎn)，時間，不得隨意更改。（會議地點(diǎn)盡量選在教室，時間在11:40----13:00，15:00----21:00）

第四條：開會時要準(zhǔn)備好記錄本，筆，手機(jī)調(diào)靜音，不能在開會是玩手機(jī)，以及會議材料，會議流程，會議具體內(nèi)容，會議內(nèi)容要進(jìn)行適當(dāng)記錄。

第五條：每次開會都要通知會長，副會長，各部門部長。（以短信形式通知）

第六條：開會之前會議負(fù)責(zé)人要說明開會需用多長時間，對于會議時間要進(jìn)行控制。

第七條：開會期間，如果某人表達(dá)自己的觀點(diǎn)，其他人必須聆聽，不得中途打斷，等待一人說完之后再請另一人發(fā)言。如有人打斷發(fā)言人講話，其他人可以隨時制止。

第八條：開會討論之事，統(tǒng)一進(jìn)行民主表決。任何人不得擅自決定，表決堅(jiān)決執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)原則。（如人員不齊，超過一半的人同意即可決定此事）

第九條：會議決定之事，任何人不得隨意更改。如需更改，需征求所有人意見，商議之后再做調(diào)整。

第四章：活動責(zé)任制度

第一條：每次活動設(shè)一名總監(jiān)督人，會長，副會長，各部門部長為輔助監(jiān)督人。每個部門出一位臨時負(fù)責(zé)人（新干）。

第二條：主要監(jiān)督人起主要監(jiān)督落實(shí)活動進(jìn)展情況，其他人起輔助監(jiān)督落實(shí)活動進(jìn)情況。每次活動，會長，副會長，各部門部長，每人按模塊進(jìn)行負(fù)責(zé)，所有人都有監(jiān)督落實(shí)權(quán)。

第三條：所有活動的所有情況必須讓會長，副會長，各部門部長都清楚，要定時進(jìn)行情況匯報(bào)。

第四條：如活動某一方面出現(xiàn)問題，查找總監(jiān)督人是否監(jiān)督落實(shí)到位，再查找各部門或個人是否將工作完成到位。

第五條：每次活動結(jié)束后，所有人需上交一份活動總結(jié)報(bào)告。

第五章：干事制度

第一條：選拔干事原則：對英語學(xué)習(xí)有興趣，德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>

第二條：任用干事原則：唯才是舉，唯才是用，擇其所長，適其所職，合理流動，以盡其志。

第三條：協(xié)會培訓(xùn)干事原則：定期對干事進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

第四條：所有干事必須遵守協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，不得做出有損害本協(xié)會利益的事,如有發(fā)現(xiàn)，將追究其責(zé)任。

第五條：干事有向協(xié)會提出建議的權(quán)利，并享受特殊活動的優(yōu)惠條件。

第六條：所有干事不得無故缺席協(xié)會組織的各項(xiàng)集體活動，有事需向部長請假，無故缺勤五次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會處理。

第八條：協(xié)會設(shè)“操行表”，合理對干事進(jìn)行考核，并在期末做出相

應(yīng)的獎勵和懲處。

第六章：財(cái)務(wù)管理制度

第一條：協(xié)會財(cái)務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，保證經(jīng)費(fèi)的透明度，以誠實(shí)信用為本。

第二條：有預(yù)付的費(fèi)用憑發(fā)票（收據(jù)）報(bào)銷，無發(fā)票（收據(jù)）的一律不予報(bào)銷。

第七章：協(xié)會會員

第一條：對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會，并在交納社聯(lián)同意規(guī)定的會費(fèi)后發(fā)予會員證。

第二條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。

第三條：會員有向協(xié)會提出合理意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利，并享受特殊活動的優(yōu)惠條件（如活動時前排就座）。

第四條：會員不得無故缺席協(xié)會組織的各項(xiàng)集體活動，有事允許請假，無故缺勤五次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會處理。

第三篇：協(xié)會制度

口才協(xié)會制度匯編協(xié)會干部條例

為加強(qiáng)對協(xié)會干部的規(guī)范化管理，使協(xié)會工作更好地開展，特制定以下條例：

1、協(xié)會干部必須是江西現(xiàn)代學(xué)院學(xué)生，為打造和培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)，能起模范

帶頭作用的大學(xué)生，最終提高學(xué)生綜合能力。

2、協(xié)會干部要求堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，不斷地提高思想覺悟和思想層次。遵

守協(xié)會章程和一切工作制度，模范執(zhí)行協(xié)會決議。

3、自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。

4、自覺遵守協(xié)會內(nèi)部紀(jì)律，按時參加例會和其他會議，做到準(zhǔn)時到會，不

無故缺席，不無故中途退場。（會議中自覺把手機(jī)置為震動或關(guān)機(jī)狀態(tài)）

5、協(xié)會干部在做好本職工作的同時，應(yīng)抓好專業(yè)課的學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)、工

作兩不誤。

6、協(xié)會干部在做好協(xié)會工作同時，處理好與班級工作的關(guān)系，深入到廣大

學(xué)生中去，以身作則，在學(xué)院各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用，在同學(xué)中樹立學(xué)生干

部模范。

7、協(xié)會干部要定時向各部負(fù)責(zé)人及理事會成員（協(xié)會會長、副會長、會長

助理）匯報(bào)思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。

8、協(xié)會各成員要做到分工明確、目標(biāo)明確、重點(diǎn)明確，力戒職責(zé)不清、互

相推委，工作要盡職盡責(zé)、準(zhǔn)確及時。

以上條例自公布之日起執(zhí)行。

協(xié)會干部考核制度

為了加強(qiáng)對協(xié)會干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)學(xué)生干部的模范意識，紀(jì)律意識，競

爭意識，提高工作效率，協(xié)會特制定干部考核制度。

一、考核辦法

各項(xiàng)考核工作由協(xié)會秘書部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。其中由理事會對各部門考核。秘書部

部每月統(tǒng)計(jì)一次,每月考核一次。

二、考核形式

各項(xiàng)考核工作均采取打分制度，滿分50分，由部門主要負(fù)責(zé)人印象分8分

和秘書部根據(jù)協(xié)會成員反映的群眾印象分4分構(gòu)成。

三、考核細(xì)則

1．部長考核由理事會和秘書部主任統(tǒng)一打分。

2．對于參加打架斗毆，酗酒鬧事等違反校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)重有損協(xié)會形象者，一次性扣除50分，并勒令其退出協(xié)會。

3．工作態(tài)度不認(rèn)真，不能按時完成上級交給的任務(wù)并有礙協(xié)會工作開展者，每次扣除4分，若造成嚴(yán)重后果者，一次性扣除30分。

4．在工作中，違反協(xié)會干部管理?xiàng)l例者，在協(xié)會中造成不良影響者，扣4

分，嚴(yán)重的扣6分。

5．考試不及格者，每門扣2分。

6．連續(xù)三個月考勤分?jǐn)?shù)排協(xié)會后三名者貶為會員。

本制度從即日起開始執(zhí)行。

干部考勤制度

為了保證工作的順利開展增強(qiáng)學(xué)生干部的模范意識，特實(shí)行學(xué)生干部考勤制，具體事項(xiàng)如下：

一、考勤方法：各項(xiàng)考勤工作全部由理事會、協(xié)會秘書部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

二、考勤形式：各項(xiàng)考勤工作均采用扣分制，個人基本積分為15分。

三、考勤細(xì)則：

1、對于協(xié)會舉辦的全體活動或部門開展的活動無故缺勤者，每次扣除3分，遲到2次算一次缺勤。

2、對協(xié)會全體會議或各職能部門會議，無故缺席者每次扣除5分，遲到2次算一次缺席。

3、允許每個成員以正當(dāng)理由請假，請假必須有請假條并經(jīng)所在部部長簽字后交至秘書部。

4、在請假過程中，若發(fā)現(xiàn)有虛假、謊假，一經(jīng)查實(shí)，一次性扣除10分。以上條例自公布之日起執(zhí)行。

獎懲制度

為了加強(qiáng)干部工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督管理，協(xié)會特制定協(xié)會獎懲制度。

一、獎勵辦法

1、每月協(xié)會考評實(shí)行打分制，考評分?jǐn)?shù)由考勤分?jǐn)?shù)和考核分?jǐn)?shù)相加而成。在每考評中，考評分?jǐn)?shù)位于前十名內(nèi)的協(xié)會干部，經(jīng)主席團(tuán)討論通過，由協(xié)會授予協(xié)會“每月之星”稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，公開表揚(yáng)。

2、每學(xué)年協(xié)會考評實(shí)行打分制，考評分?jǐn)?shù)由每月考勤分?jǐn)?shù)和考核分?jǐn)?shù)相加而成。在每學(xué)年考評中，考評分?jǐn)?shù)位于所在部門前兩名的學(xué)生干部，經(jīng)主席團(tuán)討論通過，由協(xié)會授予協(xié)會“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，公開表揚(yáng)。

二、處罰措施

1、凡是在考核中扣除20分以上的學(xué)生干部，經(jīng)主席團(tuán)討論并報(bào)分院團(tuán)總支，勸其退會。

2、凡在考勤中扣除15分的學(xué)生干部，經(jīng) 理事會，勸其退會。

3、凡是在每學(xué)兩次考評中，兩次考評分?jǐn)?shù)均位于所在部門最后一名，經(jīng)部門同意，予以警告。

4、兩次考評的平均分?jǐn)?shù)位于所在部門最后一名，經(jīng)理事會討論通過勸其退會。

以上條例自公布之日起執(zhí)行。

辦公室工作條例

為了加強(qiáng)對協(xié)會辦公室的管理，方便協(xié)會各部門之間的交流與合作，給協(xié)會提供一個良好的辦公環(huán)境，特制定以下條例：

1、協(xié)會成員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)協(xié)會各項(xiàng)制度，并嚴(yán)格按照相關(guān)制度履行權(quán)利和義務(wù)。

2、各部門應(yīng)及時客觀地保存好各自文本檔案和電子檔案，秘書部將給予監(jiān)督。

3、愛護(hù)室內(nèi)公物，妥善保管辦公用品、檔案等。若申請使用辦公室物品，須經(jīng)秘書部部長同意，并嚴(yán)格履行有關(guān)借用手續(xù)。

4、借用辦公室召開會議，須提前約定，由秘書部統(tǒng)一協(xié)調(diào)。會后，應(yīng)恢復(fù)辦公室的整潔。

5、非協(xié)會成員不得使用協(xié)會辦公室，不得在辦公室內(nèi)進(jìn)行與協(xié)會工作無關(guān)的活動。

6、辦公室刊物由秘書部統(tǒng)一管理，不得損壞，不得擅自帶走。

7、辦公室鑰匙一律不得另配。

8、保持辦公室內(nèi)清潔、整齊，不隨便吐痰、亂扔廢紙果屑等垃圾。

9、禁止在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、打牌、抽煙、喝酒等有損協(xié)會形象的行為。

10、值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)辦公室用品，做好辦公室的清潔衛(wèi)生工作。離開辦公室時，應(yīng)關(guān)上所有電源開關(guān)，注意防火防盜，加強(qiáng)安全防范意識。

以上條例自公布之日起執(zhí)行。

例會制度

為保證協(xié)會各部們工作的部署與執(zhí)行，發(fā)揮成員的積極性和創(chuàng)造性，讓協(xié)會工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，同時提高工作效率，特制定例會制度如下：

1．每一周召開協(xié)會全體例會會議。

2．部門例會每兩周召開一次,由各部長因情況而定。

3．每一周召開一次理事會擴(kuò)大會議。

4．例會目的：

（1）總結(jié)上一階段工作，通報(bào)近期工作的進(jìn)展情況，提出存在的問題。

（2）各部門向理事會匯報(bào)階段性工作情況及例會紀(jì)要。

（3）各部門之間進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)內(nèi)部合作。

（4）布置安排下一階段工作，提出需要解決的問題。

5．參加例會人員必須準(zhǔn)時到會，自帶筆記本,筆、胸牌，實(shí)行簽到手續(xù)，不無故中途退場。

6．若遇特殊情況，部門應(yīng)經(jīng)理事會同意，統(tǒng)一調(diào)動例會時間。

以上條例自公布之日起執(zhí)行。

值班制度

為確保協(xié)會各項(xiàng)工作順利開展，加強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部以及與各兄弟協(xié)會辦公室的聯(lián)系和交流，特制定協(xié)會值班制度如下：

1、辦公室實(shí)行輪流值班制度。

2、值班人員應(yīng)按照辦公室制定的排班時間準(zhǔn)時值班，不擅自調(diào)班。

3、凡值班人員應(yīng)認(rèn)真答復(fù)咨詢，辦理事情，并注意記錄整理有關(guān)協(xié)會的建議和意見，同時應(yīng)詳細(xì)認(rèn)真地做好值班記錄。

4、值班期間，熱情接待來訪人員，如遇特殊情況及時向理事會成員匯報(bào)。

5、嚴(yán)格遵守值班制度，不得無故缺席，因事不能值班需經(jīng)秘書部部長同意后予以調(diào)動。

以上條例自公布之日起執(zhí)行。

檔案管理制度

協(xié)會檔案是協(xié)會在工作和各種活動中形成并作為歷史記錄保存起來以備考察的文件資料，它起著憑證、依據(jù)和史料的作用，并為協(xié)會更好地開展工作提供豐富材料。

一．基本要求

1．協(xié)會檔案要求協(xié)會的工作和開展各種活動提供參考和依據(jù)。

2．協(xié)會檔案能體現(xiàn)協(xié)會工作的延續(xù)性，保留文件之間的歷史聯(lián)系。

二．工作部門

3．協(xié)會檔案管理工作由秘書部具體實(shí)施，專設(shè)一秘書部人員管理文檔。協(xié)會檔案工作需要協(xié)會各部門的大力協(xié)作，工作或活動結(jié)束，負(fù)責(zé)人應(yīng)整理文字材料，認(rèn)真總結(jié)，將有關(guān)活動詳細(xì)材料及電子檔案交由秘書部存檔。有關(guān)材料應(yīng)包括活動計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動實(shí)施計(jì)劃、結(jié)果、活動總結(jié)、經(jīng)費(fèi)使用詳細(xì)情況等。

協(xié)會檔案的分類及內(nèi)容

檔案按協(xié)會成員檔案和協(xié)會工作檔案分類、編號歸檔，做到系統(tǒng)化、科學(xué)化。

A 類協(xié)會成員檔案管理：把各界協(xié)會成員的檔案設(shè)宗，主要含

1．協(xié)會干部個人登記表。

2．協(xié)會干部各學(xué)期的工作總結(jié)以及工作成績評定。

3．與協(xié)會干部本人有關(guān)的各類文字材料。

4．各類材料均一式三份。

B 類協(xié)會工作文件檔案，主要有

1．上級有關(guān)部門的文件、材料（各設(shè)一卷宗）包括各級學(xué)聯(lián)組織的有關(guān)文件。

2．協(xié)會內(nèi)部各部門開展活動的材料。

口才演講與辯論協(xié)會

二0一0年九月五日

第四篇：協(xié)會制度[定稿]

楊家溝村計(jì)劃生育協(xié)會工作制度

1、協(xié)會理事會每月召開一次理事會議，研究協(xié)會有關(guān)問題，做到有計(jì)劃、有分工、有活動、有記錄。

2、協(xié)會小組每月組織會員學(xué)習(xí)一次計(jì)劃生育方針、政策和計(jì)生科普知識，帶頭實(shí)行計(jì)劃生育，帶頭聯(lián)系群眾，以會員的模范行為帶動和影響群眾少生快富奔小康。

3、協(xié)會理事成員和會員小組長及中心戶長，圍繞群眾生育、節(jié)育和不育，積極為實(shí)行計(jì)劃生育的家庭開展生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)。

4、發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，及時向村委會反映群眾的意見和呼聲。

5、參與自治章程的修訂、獎勵扶助的評議、生育指標(biāo)安排和工作計(jì)劃的制定與落實(shí)。

6、發(fā)揮監(jiān)督作用，對政策法規(guī)的執(zhí)行、生育安排、婚育統(tǒng)計(jì)、政務(wù)公開等進(jìn)行監(jiān)督評議，并視情向村委會或上級有關(guān)部門反映。

7、發(fā)揮會員能人作用，關(guān)心計(jì)劃生育貧困家庭，在土地、資金、技術(shù)、信息、物資等方面給予幫助與扶持，每個會員聯(lián)系一至兩對育齡夫婦，帶動、指導(dǎo)實(shí)行計(jì)劃生育的家庭勤勞致富。

8、協(xié)助村委會落實(shí)好對獨(dú)生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)和獎、免、優(yōu)、補(bǔ)等各項(xiàng)政策措施。

9、每年組織會員對全村農(nóng)戶創(chuàng)建“文明幸福家庭”和“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動”示范戶評選命名一次。

10、每兩月向鄉(xiāng)協(xié)會反映一次會員的意見、要求和建議。楊家溝村計(jì)生協(xié)會學(xué)習(xí)制度

1、協(xié)會理事會每月組織理事學(xué)習(xí)一次，每月組織中心戶長和會員小組長學(xué)習(xí)一次；會員小組長每月組織會員學(xué)習(xí)一次。

2、理事、會員要按時參加協(xié)會組織的學(xué)習(xí)，本著學(xué)以致用的原則，主要學(xué)習(xí)“一法三規(guī)一條例”、《計(jì)劃生育村民自治章程》、計(jì)劃生育生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和種植、養(yǎng)殖、加工等科普知識。

3、協(xié)會秘書長、會員小組長要按時組織會員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并做好活動記錄。

4、建立考勤登記制度，不經(jīng)請假不得無故缺席，參加學(xué)習(xí)的人員要有學(xué)習(xí)筆記。

楊家溝村計(jì)生協(xié)會總結(jié)評比月例會制度

1、村計(jì)劃生育協(xié)會每月組織召開一次計(jì)劃生育協(xié)會小組長參加的月例會，月例會要有記錄、點(diǎn)名冊。

2、月例會的主要內(nèi)容：

（１）、開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。

（２）、向村協(xié)會匯報(bào)各會員小組群眾生育、節(jié)育情況。

（３）、匯報(bào)群眾提出的意見、建議和要求。

（４）、匯報(bào)群眾生育、生活、生產(chǎn)中存在的問題，提出解決的辦法和措施。

（５）、監(jiān)督計(jì)劃生育村務(wù)公開執(zhí)行情況。

楊家溝村計(jì)生協(xié)會會員聯(lián)系戶制度

１、村協(xié)會理事、會員小組長及有能力的會員都應(yīng)建立會員聯(lián)系戶；

２、聯(lián)系方式可采取一聯(lián)一、一聯(lián)幾，還可根據(jù)本人聯(lián)系能力自定；

３、聯(lián)系對象主要是獨(dú)生子女戶、雙女戶、計(jì)生貧困戶、孤寡老人；

４、協(xié)會會員聯(lián)系戶的主要任務(wù)：以生育服務(wù)為主，兼顧生產(chǎn)、生活服務(wù)。

楊家溝村計(jì)生協(xié)會會員“十到戶”“十落實(shí)”制度

一到未婚青年戶，宣傳晚婚晚育，落實(shí)晚婚計(jì)劃； 二到新婚夫婦戶，宣傳優(yōu)生優(yōu)育，落實(shí)計(jì)劃生育； 三到孕婦戶，宣傳產(chǎn)期保健知識，落實(shí)孕期保健； 四到產(chǎn)婦戶，宣傳科學(xué)育兒，落實(shí)“知情選擇避孕措施”； 五到計(jì)生“兩戶”，宣傳優(yōu)教知識，落實(shí)優(yōu)惠政策； 六到不孕婦女戶，了解不孕原因，落實(shí)排憂解難； 七到計(jì)生困難戶，宣傳科技致富，落實(shí)幫扶措施； 八到安排二孩戶，宣傳生育政策，落實(shí)包保責(zé)任； 九到計(jì)外懷孕戶，宣傳政策法規(guī)，落實(shí)補(bǔ)就措施；

十到獎勵扶助、特困救助和少生快富戶，宣傳“三項(xiàng)制度”，落實(shí)相關(guān)政策。

楊家溝村計(jì)生協(xié)會民主監(jiān)督制度

為充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會的民主監(jiān)督職能，加快村民自治進(jìn)程，特制定本制度：

一、村協(xié)會每季度召開一次有協(xié)會常務(wù)理事、中心戶長、會員小組長及縣鄉(xiāng)人民代表參加的民主監(jiān)督專題會議，由相關(guān)人員對本季度的計(jì)劃生育工作進(jìn)行匯報(bào)，參會人員進(jìn)行評議。

二、活動內(nèi)容：

1、通報(bào)會員小組群眾生育、節(jié)育情況

2、對避孕節(jié)育知情選擇對象包干責(zé)任制落實(shí)及村專干、自管小組長訪視情況進(jìn)行通報(bào)并評議。

3、對會員“十到戶”、“十落實(shí)”情況進(jìn)行評比。

4、傾聽群眾對計(jì)劃生育工作的意見建議，并及時反饋。

5、履行民主參與職能，參與自治章程的修訂，獎勵撫助、少生快富、特困家庭救助對象的評議、生育指標(biāo)安排和工作計(jì)劃的制定與落實(shí)。

6、發(fā)揮民主監(jiān)督職能，對政策法規(guī)的執(zhí)行、生育指標(biāo)安排、婚育情況的統(tǒng)計(jì)、政務(wù)公開和“兩戶”雙優(yōu)政策的落實(shí)等進(jìn)行監(jiān)督評議，并視情向上級有關(guān)部門反映。

楊家溝村計(jì)生協(xié)會總結(jié)評比月例會制度

1、村計(jì)劃生育協(xié)會每月組織召開一次計(jì)劃生育協(xié)會小組長參加的月例會，月例會要有記錄、點(diǎn)名冊。

2、月例會的主要內(nèi)容：

（１）、開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。

（２）、向村協(xié)會匯報(bào)各會員小組群眾生育、節(jié)育情況。

（３）、匯報(bào)群眾提出的意見、建議和要求。

（４）、匯報(bào)群眾生育、生活、生產(chǎn)中存在的問題，提出解決的辦法和措施。

（５）、監(jiān)督計(jì)劃生育村務(wù)公開執(zhí)行情況。

第五篇：協(xié)會制度

老年人協(xié)會五項(xiàng)制度

理事會活動制度

為充分發(fā)揮老年人協(xié)會班子的積極作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)老年人圍繞“六個老有”，開拓創(chuàng)新，努力奮進(jìn)，推進(jìn)基層老齡事業(yè)的發(fā)展，特制定以下制度：

一、協(xié)會理事會成員必須熱愛老齡事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，分工分線，堅(jiān)持每季舉行一次理事會議，交流情況，部署工作。

二、理事會主持召開一年一次的會員大會或會員代表會議，通報(bào)上年工作情況，提出新一年工作思路。

三、理事會每3年換屆選舉一次，調(diào)整充實(shí)班子成員，討論修改協(xié)會章程。

四、理事會經(jīng)常協(xié)商工作，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，配合村積極做好中心工作。

五、理事會成員帶頭學(xué)習(xí)，接收終身教育，樹立社會主義榮辱觀，與老年人交朋友，結(jié)對幫困，促進(jìn)社會公正和社會和諧。

老齡會

節(jié)日走訪慰問老年人制度

為弘揚(yáng)中華民族敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德，樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚，堅(jiān)持在春節(jié)、老人節(jié)走訪慰問老年人的制度：

一、慰問對象:80周歲以上高齡老人、病殘、特困老人、老黨員、老村干部等。

二、慰問方式:上門入戶走訪與請進(jìn)來召開座談會相結(jié)合，對高齡特困老人由老協(xié)班子成員分頭上門慰問；對老黨員、老村干部以座談會、茶話會等形式，通報(bào)工作，征求意見，表示節(jié)日慰問。

三、對90周歲以上高齡老人組織上門慰問。

四、對高齡病殘老人，除在節(jié)日進(jìn)行慰問外，由協(xié)會理事會安排專人聯(lián)系，及時上門看望，為他們提供各種方便。

老齡會

總結(jié)評比制度

為弘揚(yáng)社會正氣、表彰敬老先進(jìn)，增強(qiáng)干部群眾的老齡意識和敬老意識，推進(jìn)我村老齡事業(yè)健康發(fā)展，特制定以下總結(jié)評比制度:

一、結(jié)合每年的《老年法》執(zhí)法檢查、評選村級老有所為奉獻(xiàn)獎和敬老好兒女金榜獎各2名，好婆婆、好兒媳各2名，支持老齡事業(yè)先進(jìn)獎1名。

二、每年在老協(xié)會成員中評出參加老協(xié)會活動積極分子2名。

三、每年老人節(jié)期間召開一次總結(jié)表彰會議，由村黨政領(lǐng)導(dǎo)對上述先進(jìn)予以表彰；并利用廣播、宣傳窗、黑板報(bào)等方式對敬老先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，營造良好的敬老氛圍。

老齡會

簽訂贍養(yǎng)協(xié)議書制度

為切實(shí)維護(hù)老年人合法權(quán)益，保障老有所養(yǎng)，按照《老年法》第十七條規(guī)定，制定以下制度：

一、凡對贍養(yǎng)老年人的贍養(yǎng)人之間有爭議、且老年人本人有要求的，由老年人協(xié)會出面調(diào)處，給予簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議書。明確對老年人履行經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰問的義務(wù)。

二、家庭贍養(yǎng)協(xié)議書，由村委會監(jiān)證，并督促履行，老年人協(xié)會應(yīng)及時回訪，確保贍養(yǎng)費(fèi)和協(xié)議條款的落實(shí)。

三、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和村民生活水平的提高，物價的變動，要對已訂的贍養(yǎng)協(xié)議書進(jìn)行及時修訂，使老年人的生活水平得到同步提高。

老齡會

老年活動室管理制度

老年活動室是農(nóng)村精神文明建設(shè)的窗口、是老年人學(xué)習(xí)求知、休閑娛樂、健身益智的場所，為使老年活動室規(guī)范有序地開展活動，特訂以下制度：

一、參加活動的對象: 60周歲以上的本村老年人；不滿60周歲或鄰村老年人原則上不得參加活動。

二、活動時間: 上午8:30-11:30,下午:2:30-4:30,堅(jiān)持每天開放，晚上停止活動。

三、活動內(nèi)容: 按現(xiàn)有活動設(shè)施開展活動，內(nèi)容必須健康、積極、科學(xué)、文明。嚴(yán)禁賭博或變相賭博，嚴(yán)禁封建迷信活動。

四、愛護(hù)公共財(cái)物?；顒釉O(shè)施和娛樂用具應(yīng)向管理人員借用，活動結(jié)束后應(yīng)及時歸還；報(bào)刊雜志等閱讀完后應(yīng)及時放回原處。若有損壞公共財(cái)物，應(yīng)予以賠償。

五、注重清潔衛(wèi)生，舉止文明，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不講污言臟語，保持良好的活動風(fēng)氣。

老齡會