第一篇：協(xié)會(huì)例會(huì)制度（本站推薦）

（三）例會(huì)制度

第一條 協(xié)會(huì)會(huì)議不在多而在精，不在長而在于實(shí)事。所有會(huì)議要求精簡、高效，符合職業(yè)者的作風(fēng)，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第二條 協(xié)會(huì)例會(huì)主要分為每月月底的總結(jié)會(huì)議、部長會(huì)議、部內(nèi)會(huì)議和全體會(huì)員大會(huì)?？偨Y(jié)會(huì)議在月底召開，適時(shí)可調(diào)整時(shí)間以保證絕大多數(shù)人能到會(huì)，與會(huì)者包括部委以上的工作人員和有興趣的會(huì)員。全體會(huì)員大會(huì)會(huì)議為協(xié)會(huì)最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，此會(huì)議根據(jù)需要不定時(shí)召開，決策協(xié)會(huì)內(nèi)部工作的開展。部內(nèi)會(huì)議由各部部長組織召開，每兩周不得少于1次，必要時(shí)可以邀請會(huì)長，副會(huì)長參加，需要提交會(huì)議記錄的由部長負(fù)責(zé)提交。

第三條 總結(jié)會(huì)議由副會(huì)長主持，協(xié)會(huì)總結(jié)會(huì)議內(nèi)容包括：簽到，會(huì)長5分鐘總結(jié)近期工作，財(cái)務(wù)部核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)帳；會(huì)議接受新的工作建議和新的項(xiàng)目策劃“金點(diǎn)子”；全體與會(huì)人員一起討論下一階段工作事宜，布置各項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)度。由會(huì)長宣布會(huì)議結(jié)果?？偨Y(jié)會(huì)議要求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次無故不參加會(huì)議者會(huì)后需向會(huì)長解釋原因，第二次無故不參加會(huì)議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通會(huì)員。

第四條 部長會(huì)議由會(huì)長主持，秘書資源組記錄。由各部（副）部長對總結(jié)本階段工作并計(jì)劃下一階段工作。各部部長對整體工作進(jìn)行溝通和銜接。部長會(huì)議由會(huì)長根據(jù)客觀需要決定召開，每學(xué)期不少于3-4次。

第五條 部內(nèi)會(huì)議由各部自行組織，對本部的工作進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃。會(huì)議記錄需交秘書資源組備案。部內(nèi)會(huì)議由各部部長根據(jù)需要自行決定召開時(shí)間，每月不少于2次。

第六條 全體會(huì)員大會(huì)不定期召開。副會(huì)長主持，秘書處記錄。主要內(nèi)容包括協(xié)會(huì)工作總結(jié)和工作安排，對會(huì)員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維和就業(yè)技能的培訓(xùn)等。全體會(huì)員大會(huì)堅(jiān)持以獨(dú)具特色、新穎活潑的形式幫助會(huì)員一起進(jìn)步。

職能：

①制定并審核我“職業(yè)素質(zhì)協(xié)會(huì)”每周工作計(jì)劃、分配任務(wù)。

②討論重大問題，布置長期的有關(guān)工作，進(jìn)行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。

③討論職業(yè)素質(zhì)協(xié)會(huì)各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

④討論職業(yè)素質(zhì)協(xié)會(huì)內(nèi)部及人事安排的提議，確定職業(yè)素質(zhì)協(xié)會(huì)的日常工作重心。

⑤各負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,并宣布、討論決議等。

要求：

①此會(huì)議由會(huì)長召集，由秘書資源組考勤。

②參加會(huì)議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向副會(huì)長說明。③會(huì)議由秘書資源組記錄會(huì)議內(nèi)容。

(2)協(xié)會(huì)會(huì)議

出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員

時(shí)間：每月最后一個(gè)周日的下午6

點(diǎn)30分

地點(diǎn)：待定

內(nèi)容：傳達(dá)決議,布置工作,商討問題。

要求：

①此會(huì)議由各部部長召集；

②參加會(huì)議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明；

③會(huì)議由會(huì)長指定人員作記錄及考勤。

3.會(huì)議要求:

(1)會(huì)議由副會(huì)長主持。

(2)出席例會(huì)成員：各部部長及成員，同時(shí)不定期邀請團(tuán)委老師出席并做工作指導(dǎo)。

(3)與會(huì)人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。

(4)會(huì)議過程中應(yīng)將手機(jī)或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動(dòng)狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。

(5)參加會(huì)議人員在會(huì)議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會(huì)長允許后方可接待。

(6)與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，個(gè)別干部因事務(wù)不能按時(shí)參加例會(huì)須提前一天提出書面申請，秘書資源組批準(zhǔn)；如遇到緊急情況需請假的，可先向秘書資源組口頭請假，之后再補(bǔ)交假條。

(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會(huì)上通報(bào)批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會(huì)除名。

(8)對無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會(huì)上通報(bào)批評, 并令其作書面檢討；三次者, 將其從協(xié)會(huì)除名。

(9)例會(huì)內(nèi)容主要為：按照會(huì)議議程，由各部部長對本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計(jì)劃，初步布置下月工作任務(wù)，最后由會(huì)長或副會(huì)長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。

(10)例會(huì)上分配的任務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄。有不能處理或不能完成的任務(wù)要及時(shí)提出，共同討論解決。

(11)由秘書資源組室對會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。

(12)例會(huì)的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

(13)保持會(huì)場內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會(huì)議記錄。會(huì)議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會(huì)后由各部門輪流做好會(huì)場的清掃工作。

(14)決定重要問題實(shí)行民主集中制原則。討論決議該項(xiàng)問題時(shí)，要有三分之二以上的部長會(huì)長同意方可有效。對與討論決定的事項(xiàng),由辦公室負(fù)責(zé)對相關(guān)部門的落實(shí)情況不定期抽查，及時(shí)向會(huì)長及副會(huì)長匯報(bào)相關(guān)情況。

第二篇：計(jì)劃生育協(xié)會(huì)例會(huì)制度

計(jì)劃生育協(xié)會(huì)例會(huì)制度

1、提供本村會(huì)員聯(lián)系戶的計(jì)劃生育工作情況；

2、對育齡群眾提出的有關(guān)計(jì)劃生育的合理意見及反映的問題等做好工作記錄；

3、每月底對本村有關(guān)計(jì)劃生育工作信息進(jìn)行一次匯總，報(bào)送管委會(huì)計(jì)生辦；

4、每季第一個(gè)星期定一天為小組長例會(huì)日，匯報(bào)情況，反映問題，提出建議；

5、總結(jié)交流各開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn).

第三篇：機(jī)電協(xié)會(huì)例會(huì)制度

機(jī)電協(xié)會(huì)干部干事例會(huì)制度

第一條 協(xié)會(huì)會(huì)議不在多而在精，不在長而在于實(shí)事。所有會(huì)議要求精簡、高效，符合職業(yè)者的作風(fēng)，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第二條 干部干事例會(huì)主要分為每月月底的全體干部干事總結(jié)會(huì)議、部長例會(huì)以及部內(nèi)會(huì)議。干部干事總結(jié)會(huì)議在每月下旬召開，適時(shí)可調(diào)整時(shí)間以保證絕大多數(shù)干部干事能到會(huì)，與會(huì)者包括干事以上的工作人員和有興趣的會(huì)員。部長例會(huì)由機(jī)電協(xié)會(huì)理事會(huì)主持召開，會(huì)議時(shí)間可機(jī)動(dòng)調(diào)節(jié)，視情況適時(shí)開會(huì)。部內(nèi)會(huì)議由各部部長副部長組織召開，每兩周不得少于1次，必要時(shí)可以邀請會(huì)長、副會(huì)長參加，需要提交會(huì)議記錄的由部長負(fù)責(zé)提交。

第三條 干部干事總結(jié)會(huì)議由組織部負(fù)責(zé)組織，協(xié)會(huì)總結(jié)會(huì)議內(nèi)容包括：簽到、簽退，理事會(huì)總結(jié)近期工作，辦公室核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)帳；會(huì)議接受新的工作建議和新的項(xiàng)目策劃“金點(diǎn)子”；全體與會(huì)人員一起討論下一階段工作事宜，協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)度，最后由理事會(huì)總結(jié)會(huì)議結(jié)果?？偨Y(jié)會(huì)議要求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，凡無故缺席者在其活動(dòng)評分中按規(guī)定扣分。

第四條 部長例會(huì)由理事會(huì)主持。由各部（副）部長對總結(jié)本階段工作并計(jì)劃下一階段工作。各部部長副部長對整體工作進(jìn)行溝通和銜接。部長會(huì)議由理事會(huì)根據(jù)客觀需要決定召開，視情況適時(shí)開會(huì)。

第五條 部內(nèi)會(huì)議由各部自行組織，對本部的工作進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃。會(huì)議記錄由各部門自己負(fù)責(zé)整理。部內(nèi)會(huì)議由各部部長根據(jù)需要自行決定召開時(shí)間，原則上每月不少于2次。

干部干事例會(huì)

出席人員：機(jī)電協(xié)會(huì)理事會(huì)成員、機(jī)電協(xié)會(huì)干部干事、一部分會(huì)員。時(shí) 間：每月下旬，具體時(shí)間隨情況機(jī)動(dòng)調(diào)整。地 點(diǎn)：待定

內(nèi) 容：傳達(dá)決議,布置工作,商討問題。要 求：

1)此會(huì)議由組織部組織，由組織部考勤。

2)參加會(huì)議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向各部門部長副部長書面請假條說明。如遇到緊急情況需請假的，可先向部門領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，之后再補(bǔ)交假條。

3)宣傳部須提前布置會(huì)場宣傳板塊（即負(fù)責(zé)標(biāo)題的書寫）。

4)與會(huì)人員要求衣著整潔，提前10分鐘到場。會(huì)議過程中應(yīng)將手機(jī)或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動(dòng)狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。5)會(huì)議由編輯部記錄會(huì)議內(nèi)容。職 能：

①對干事進(jìn)行培訓(xùn)與教育工作，讓干事充分了解到協(xié)會(huì)給予的溫暖，讓他們更快更多的融入到協(xié)會(huì)中來，得到更多的鍛煉機(jī)會(huì)，讓他們感到在協(xié)會(huì)里是完完全全受到尊重的。②討論協(xié)會(huì)在日?；顒?dòng)中出現(xiàn)的問題，讓各個(gè)會(huì)員從不同角度去進(jìn)行總結(jié)，對下一次活動(dòng)起到畫龍點(diǎn)睛的作用，提高學(xué)院的聲譽(yù)。

③討論機(jī)電協(xié)會(huì)各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

④各負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,并宣布、討論決議等。

第四篇：青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)例會(huì)制度

蘭州交通大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)例會(huì)制度

為了保證全校志愿服務(wù)工作的順利開展，及時(shí)有效地交流各方面信息，蘭州交通大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)（以下簡稱校青協(xié)）特制定如下例會(huì)制度：

1、理事會(huì)會(huì)議具體時(shí)間、地點(diǎn)須經(jīng)理事會(huì)成員協(xié)商確定。

2、理事會(huì)原則上每周召開一次，與會(huì)成員需向理事會(huì)全體成員通報(bào)本部門上周工作安排及下周工作計(jì)劃，討論志愿服務(wù)體系的總體工作并就當(dāng)前具體工作提出意見或建議。

3、理事會(huì)成員必須按時(shí)出席理事會(huì)，原則上必須由理事會(huì)成員出席，特殊情況需報(bào)主席團(tuán)審批同意后派代表出席。

3、理事會(huì)各常務(wù)理事要定期召開工作會(huì)議，討論本部門的工作，傳達(dá)會(huì)議精神，落實(shí)工作計(jì)劃。

4、為保證會(huì)議的正常進(jìn)行，確立考勤制度，對于無故缺席的理事會(huì)成員采取一定處罰措施，具體詳見《蘭州交通大學(xué)志愿服務(wù)評優(yōu)評先條例》。

5、例會(huì)要求有明確的會(huì)議記錄，由校青協(xié)辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作。

6、其他未盡事宜由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，各部門有特殊情況可以向主席團(tuán)直接匯報(bào)。

本制度從頒布之日開始實(shí)行，最終解釋權(quán)屬蘭州交通大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)所有。

蘭州交通大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)

2013年9月

第五篇：例會(huì)制度

公司維穩(wěn)工作例會(huì)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，便于公司及時(shí)掌握各部門（單位）的穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)，分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)公司穩(wěn)定工作的計(jì)劃性、周密性，特制定本例會(huì)制度。

一、會(huì)議時(shí)間與形式

1、例會(huì)時(shí)間：每月一次，暫定26號召開，具體時(shí)間由維穩(wěn)辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集召開。

2、會(huì)議地點(diǎn)：暫定。

3、會(huì)議形式：學(xué)習(xí)、交流、討論、總結(jié)等。

二、例會(huì)主題

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認(rèn)識和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。

2、匯報(bào)、總結(jié)各部門上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報(bào)各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況，抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時(shí)研究制定防范措施。

3、部署本月穩(wěn)定重點(diǎn)工作與計(jì)劃安排要點(diǎn)。

4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢下，開展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

5、討論公司穩(wěn)定工作各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和應(yīng)急預(yù)案等的修改、出臺(tái)。

三、出席人員

由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據(jù)需要和會(huì)議內(nèi)容，邀請其他有關(guān)人員參加。

四、會(huì)議紀(jì)律

1、月工作例會(huì)至少有一名副組長參加。

2、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員未經(jīng)組長批準(zhǔn)不得無故缺席工作例會(huì)。

五、其他

1、工作例會(huì)必須指定專人做好會(huì)議記錄，會(huì)后整理出會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審核后存檔。

2、出席會(huì)議人員必須各自做好會(huì)議筆記，工作例會(huì)研究決定的事項(xiàng)必須按崗位職責(zé)負(fù)責(zé)落實(shí)。

公司維穩(wěn)辦公室

二○○六年xx月xx日