第一篇：房地產(chǎn)面試簽約經(jīng)歷

前幾天剛剛拿到了保利地產(chǎn)長春分公司的offer，最后決定簽約保利，歷時1個多月的房地產(chǎn)求職終于結(jié)束了，在這個過程中有很多的收獲，成長，經(jīng)驗想與大家分享。

基本情況：男，吉林長春，身高180cm體重74kg，相貌還算對得起觀眾，獨生子女，單身，現(xiàn)在武漢大學上學，專業(yè)：土建類。（由于面試這幾家地產(chǎn)之后，發(fā)現(xiàn)都會問一遍上述基本情況，也是他們最關(guān)心的幾點，在此一并介紹了）

投遞單位：中海地產(chǎn)（拿到offer—吉林市分公司）

華潤置地（拿到offer—大連分公司）

保利地產(chǎn)（拿到offer—長春分公司）

萬科（止步于最后一面—沈陽分公司）

下面講一下我的求職經(jīng)歷：

今年5月份感覺到自己確實不適合再繼續(xù)科研，便向老板表明想法，準備這學期開學找工作。學土建方面的碩士無非就是兩個就業(yè)領(lǐng)域：設(shè)計院，房地產(chǎn)。（其實還有施工單位，但是大家讀了研就不會再選擇施工單位了，這是我的個人看法）。在外面飄了6年，看著父母日漸衰老，也想能盡早的盡孝心，早在暑假就決定找東北的工作，能離家近點，正是應(yīng)了那句老話：父母在不遠行。

最初并沒有很好的分析自己的性格特征，優(yōu)勢與劣勢在哪，就是一心想進設(shè)計院，9月開始，我也和大家一樣試著給一些設(shè)計院投了簡歷，但是基本上沒有什么回音，我確實有點著急。后來班里工管的同學開始投房地產(chǎn)單位，我也湊熱鬧開始關(guān)注地產(chǎn)方面的單位。（在此感謝和我每天一起關(guān)注地產(chǎn)單位的范湘軍同學，給我提供了很多的信息，讓我在較短的時間了解了中國地產(chǎn)的行情）。最后經(jīng)過仔細分析自己6年的收獲與積累，優(yōu)勢與劣勢，決定全力以赴地產(chǎn)公司。

通過對地產(chǎn)行業(yè)的了解，加上現(xiàn)在國家對房地產(chǎn)的各種打壓，房價拐點的逼近，我也簡單的分析了現(xiàn)在的形式，最后選擇了4家地產(chǎn)進行了解和投遞簡歷——中海地產(chǎn)，華潤置地，保利地產(chǎn)和萬科。為什么只選這4家呢？因為他們的背景大，都是央企，抵抗風險的能力強，就算明年迎來房價寒冬，死的也是小的或是沒有背景的地產(chǎn)，最后他們進行并購之類的活動，笑到最后也就是他們4家。（龍湖地產(chǎn)和萬達集團也是很有背景，當時由于一些原因，沒有投遞）

1.中海地產(chǎn)：我最早聽過這家地產(chǎn)是在高中時候，03年中海進入長春，價格比別的地產(chǎn)貴很多，在省實驗中學旁邊的南湖1號也是

他的經(jīng)典之作。之后了解到他屬于中國海外集團，中海外又屬于中國建筑，原來他是央企房地產(chǎn)，有國家的背景，比較穩(wěn)固，加上業(yè)內(nèi)對中海地產(chǎn)的培養(yǎng)體系很推崇，傳言從中海出來的人到別的地產(chǎn)公司后，薪水都會翻很多倍。所以果斷關(guān)注。

2.華潤置地：之前對這個單位并不了解，在宣講會上他們介紹到萬象城這三個字的時候，我眼前突然一亮，原來07年去深圳逛過的萬象城就是華潤置地做的，看來是大有來頭。之后在宣講中介紹到：同濟大學設(shè)計院是他們的設(shè)計院，甲方是華潤置地，乙方是華潤建筑，裝修也是自己的單位，原來從設(shè)計到甲方到乙方到裝修都是華潤的，確實厲害，在整個的過程中，沒有一點的利益是讓別人得到的，很嚴謹。之后介紹了華潤置地的母公司—華潤集團，上網(wǎng)一查這個集團也是央企，涉足領(lǐng)域十分龐大。華潤置地在地產(chǎn)界排名雖然沒有萬科，保利，中?？壳?，但是他的核心競爭是城市綜合體，萬象城，其他幾家沒法相比，加上也是央企房地產(chǎn)，拿地也是不在話下，估計未來幾年，開發(fā)勢頭強勁。所以果斷關(guān)注。

3.保利地產(chǎn)：屬于保利集團，保利集團是何許集團呢？大家上網(wǎng)查一下他的背景就一目了然了，也是央企，還是軍企，董事長和幾

個副董都是原來總參謀部的官員轉(zhuǎn)業(yè)來的，都是紅二代，背景很深厚，拿地也是不在話下，近些年也是在地產(chǎn)行業(yè)排名前幾位。所以也是果斷關(guān)注。

4.萬科：公認的地產(chǎn)王，加上現(xiàn)在有了華潤的參股，也算是個半個央企。牛X程度大家也是眾所周知的，我就不具體介紹了。

現(xiàn)在把他們的招聘細節(jié)和我的個人體會總結(jié)一下，希望對想進地產(chǎn)的朋友們能有微薄的幫助。就按照這幾家地產(chǎn)宣講會的先后來逐一介紹：

1.中海地產(chǎn)：10月15號左右中海地產(chǎn)的招聘團隊就來到了武漢，其實他很早就發(fā)布了招聘信息，首先是在網(wǎng)上下載他的標準簡歷和申請編號，簡歷上的第一頁是基本信息，第二頁是主要閃光點的展示（提煉在學術(shù)、社團、社會實踐、特長等方面所表現(xiàn)的突出成就或核心優(yōu)勢），第三業(yè)是獲獎的內(nèi)容，為什么選擇中海地產(chǎn)，未來5年的職業(yè)規(guī)劃。

招聘流程：簡歷篩選—90s核心競爭力演講—HR面—無領(lǐng)導小組討論—對你有意向的HR單面

關(guān)鍵之處：

1）選擇的志愿公司：也就是想去哪，這點太重要了，如果你感覺你真的很優(yōu)秀，在學術(shù)，社團，實踐，個人口才，氣場，魅力方面都

很牛X，可以力壓群雄的話，是可以選擇北上廣深和總部這些競爭比較激烈的地點。如果只是小有水平的話，就還是要慎重選擇意向公司，因為這直接就決定這你最后是否被錄用。由于我就是想回東北，所以第一志愿是沈陽，第二志愿是長春。

2）閃光點展示：這一點是決定你是否能進入演講環(huán)節(jié)的關(guān)鍵，之前對中海地產(chǎn)的招聘我就做了功課，中海喜歡有獎學金，學生部（后

來有神傳只要主席級別的，親身經(jīng)歷后，發(fā)現(xiàn)不全是的），有豐富實習經(jīng)驗的。我認真研究了中海的企業(yè)文化—誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、求精這八個字，并與自己這幾年的經(jīng)歷相結(jié)合，把自己的閃光點寫了出來。自我感覺是可以打動各位HR，進入演講環(huán)節(jié)的。

3）生活照：每個地產(chǎn)單位都是要個人的生活照的，也可以說地產(chǎn)單位都是外貌協(xié)會的，看了上屆海之子的畫冊，確實應(yīng)

了男要帥，女要靚這個條件。所以盡量要把自己比較陽光的照片附上。

4）演講：90s核心競爭力演講確實可以看出一個人很多水平，我也做了一些功課的，簡短的自我介紹，4點核心競爭力，因為中海注重的是個人學習能力，組織溝通能力，應(yīng)變能力，創(chuàng)新能力，所以我把這6年自己積累的東西與這幾個方面相結(jié)合，事先寫了一個草稿，之前在網(wǎng)上告訴我們的是120s，我準備的演講中包涵了這幾個方面。因為感覺自己肯定能進入演講環(huán)節(jié)，所以前一天晚上，就將自己寫好的核心競爭力的稿子背熟于心。第二天得知時間有120s變?yōu)?0s,就把創(chuàng)新能力刪除了。由于準備的充分，正好90s時候講完。而其他沒有做好提前準備的同學，在90s中很難把自己的核心競爭展示給大家，有的甚至沒說幾句話，時間就在思考中結(jié)束了，所以一定要提前準備，背熟于心，畢竟大多數(shù)的同學還是缺少臺前講話的經(jīng)驗的。

HR面：我的運氣比較好，遇到的是一個比較溫和的寧波HR，心態(tài)調(diào)整好就沒問題了，主要以聊天為主，再次確認下你的意向城市。

如果遇到那種要測你抗壓能力的HR，也要有心理準備，雖然你說什么，他就反駁什么，把握好一點—不能亂，要有信心。

6）無領(lǐng)導小組討論：8個人一個小組，我們當時做的項目是一個公司年底獎勵的分配。當時這組中有我兩個同班同學，所以我們稍作

配合，項目做的很好的。之后還有一個30s的抽選話題隨機演講，我抽得是成人和成才哪個更重要的話題，之前在《贏在中國》中就聽馬云講過這個問題，果斷靈光一閃，稍加組織語言講出了自己的想法，感覺講的不錯。

最后因為東北地區(qū)公司的只有吉林市的HR來武漢參加武漢站的宣講，長春，沈陽，大連的都沒來，所以吉林市的HR希望我能過去，加上吉林市又是去年新成立的公司，發(fā)展空間比較大，我思考了一下，接受了她的offer，先有一個保底再找其他的單位。

個人思考：中海地產(chǎn)的宣講會做的很成功，來的也是最早的，傳言準備招走最優(yōu)秀的人才。當時的主持人又是上屆土建學院畢業(yè)的師兄，很有親切感，但是整場宣講會不乏有作秀之嫌。加上薪水在業(yè)內(nèi)是有名的低，所以對很多同學沒有吸引力。分公司選人的方面做的不到位，沒有以全國的視野來選學生，只是分區(qū)域的選擇，例如：我想去的沈陽和長春公司，由于該公司的HR沒有來，沒見到我的表現(xiàn)，所以我就一點機會都沒有了。其實在中海地產(chǎn)能去自己想去的地點工作，應(yīng)該算是地產(chǎn)界中最好的offer了，因為對于剛畢業(yè)的學生，錢不是最重要的，對自己的培養(yǎng)才是最重要，中海的培訓做的最好，這一點理由就足夠讓你為了他而放棄其他的公司了。

2華潤置地

：大概是11月4日華潤置地來武漢進行宣講會，當時看他的招聘計劃上一共招聘1000多人，是中海和萬科的總和，又看了一下遼寧大區(qū)（也就是東北大區(qū)）招聘的人數(shù)也是30多個工程崗位，心想拿到offer應(yīng)該沒有問題。

招聘流程：武漢地區(qū)一面—大連分公司總經(jīng)理面試—遼寧大區(qū)總經(jīng)理面試（后來才知道在東北上學的同學們能進入遼寧大區(qū)總經(jīng)理面試都是面了5,6面了，我這是外來的和尚好念經(jīng)啊，一面完了就終面了）。

武漢第一面：當天宣講會下午還有華潤建筑的終面，就拖同學幫我投的簡歷—遼寧大區(qū)—工程崗位。當天晚上就接到電話，第二天9點去工學部主教經(jīng)行終面，一早起來梳洗一番后，直奔教室，到了門口看見貼的指示的東西，上面寫了華潤置地遼寧大區(qū)（大連），我一想估計和中海一樣，只是東北的一個公司來了。9點鐘進入教室，很冷清，看來在武漢地區(qū)投遞東北公司的人真是少啊，桌子上就20多份簡歷吧，面試內(nèi)容也很隨意，先是自我介紹，由于在中海地產(chǎn)90s核心競爭力的演講中已經(jīng)把自己的所有情況都背熟于心了，所以很平穩(wěn)的講完了，之后又問了我?guī)讉€問題，第一個：施工方不聽話，怎么辦？我按著自己的想法隨便講了下。第二個：講一下你自己組織的一項活動，你扮演的角色是什么？這個簡單，之前準備過這類問題的，隨便說了下，HR笑了，我知道答得不錯。第三個：你愿意來大連工作嗎？不想去長春嗎？我當時只能說愿意，去哪都行。最后我問了一個問題，我想去沈陽可以嗎？他說回去看看具體情況的。大概20分鐘就結(jié)束了，告訴我明天早上有筆試的。我就回去等消息了。

武漢第二面：其實就是單獨見了大連來的HR，本來說有筆試的，晚上7點多打電話過來，說他第二天早上走，就不用筆試了，就直接和我面談了。8點鐘見到他了，他十分想要我去華潤大連，之后稍微說了下，華潤長春也可以，因為長春的人馬都是大連過去的?？墒俏倚?/p>

里卻并不想去大連的，長春的華潤剛起步，也比較一般，我十分想去沈陽，我也表達了自己的想法。他要我自己考慮下，過幾天給他答復，我說好，并且希望他能夠把我推薦給沈陽公司。

這么想去沈陽的我卻被華潤置地大連的HR告知，沈陽的工程崗位已經(jīng)招滿了，都是哈工大，東北大學和沈陽建筑的，我沒有辦法只能說去大連分公司。他說11月12號來大連進行總經(jīng)理面試，我同意，說是機票給報銷（報銷只是錄用我或是拒絕我給報銷，要是他給了我offer，我拒絕他，機票自理，多么霸道的條款??！我一想去大連看看這個城市吧，也許我真的喜歡了，就在大連工作了，再者能兩個總經(jīng)理給我面試也算榮幸，還可以看看東北學校的同學實力，畢竟自己離開東北快6年了，這樣也算摸底一下的）?？墒菦]想到11月12日我還要參加保利地產(chǎn)的筆試，所以我打電話給大連HR，說我有急事，去不了啊。他有點惋惜的說：那要是有其他合適的，你就被pass了，我一想無所謂了，我去了也很可能拒絕他的，就說沒關(guān)系的。本想華潤就算了吧，結(jié)果11月15號大連的HR又給我打電話，說還是很希望我過去的，說：19號是大連的總經(jīng)理面試，20號是遼寧大區(qū)的總經(jīng)理面試，我這回也沒法推脫了，就說好的，定了18號去大連的機票。18號早上是接到萬科總部審核的通知，下午就飛去大連了。

大連總經(jīng)理面試：早上9點來到華潤置地大連公司的辦公地點—世貿(mào)大廈38樓，上去一看果然如傳說一樣，大連的美女多啊，華潤大連的美女確實很多，和武漢的美女不是一個風格。面試的是總經(jīng)理，工程部出身，確實看著很有總經(jīng)理的架勢，問了我4道專業(yè)問題，我就會兩道，其他兩個不會，老實回答，我不會，坦言自己大學沒好好學習，之后也是自我介紹，又是組織過什么活動一類的問題，回答的還算順暢。以為這都兩道題不會了，pass我就好了，可以把來回的機票報銷的，沒想到11點大連HR的電話又來了，告訴我趕緊買下午的火車票，當天到沈陽，第二天遼寧大區(qū)總經(jīng)理面試。

當天下午5點坐上去沈陽的綠皮車去，晚上11點到了沈陽，入住華潤沈陽訂好的酒店，同住的兩個哥們一個是人大的房地產(chǎn)的碩士，一個是東南大學的結(jié)構(gòu)碩士，都是東北的，感覺很親切，聊到的也很開心。人大的哥們說在北京只要給戶口的單位，大家都瘋搶，他就不喜歡在北京。我也心中慶幸自己沒選擇去北京。

遼寧大區(qū)總經(jīng)理面試：20號早上來到華潤置地沈陽的萬象城旁邊華潤寫字樓，華潤在沈陽做的確實很好，萬象城和深圳的差不多，就是人流稀少，也難怪，萬象城里面買的都奢侈品，高端貨。這次參加遼寧大區(qū)總經(jīng)理面試的有30多人，分別報的長春，沈陽，大連公司，學校也以東北的居多，吉林建工，吉大，哈工大，東北大學，沈陽建筑，武大的就是我和一個學妹。第一次和這么多東北人一起面試，我還有點不適應(yīng)，稍作調(diào)整就到我面試了。面試的內(nèi)容和前面幾個差不多，都是自我介紹，我又背了一遍自我介紹，并強烈表明了自己想去沈陽華潤的想法，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們之前并不知道我的想法，我這才明白：華潤大連的HR根本沒有推薦我去華潤沈陽，他就想我在大連。大概10分鐘就面試結(jié)束了。告訴我3天之內(nèi)給消息的。

大概是11月21號，大連HR告訴我，我最后還是只能去華潤大連，他又告訴了我體檢等一些注意事項。

為什么我這么想去沈陽不想去大連呢？

首先從地理位置看，沈陽是東北的經(jīng)濟政治文化的中心，基本上所有公司的東北總部都會設(shè)置在沈陽，其次沈陽的房價和長春差不多，生活的性價比比較高，之后是沈陽離北京近，動車才4個多小時，還可以隨時去帝都看看，多好啊。

大連雖然城市很美，每個聽到大連這兩個的人都會第一反應(yīng)是好城市，可以當我咨詢過幾位去過大連的好友后，他們的意見都是最好別去那工作，生活的性價比不高，消費高，賺的少，城市再好，自己過的不好也是沒有用的。當我自己去了大連的時候，我確實發(fā)自內(nèi)心的不喜歡這個城市，因為大連很小，基本上都單行道，樓很高，但是都擠在一起，讓我行走在街道時，感覺很壓抑。當我從火車下來，進入沈陽的時候，眼前的開闊程度讓我心中很敞亮。

個人思考：華潤置地確實背景深厚，但是有國企的架子，見了大連的公司經(jīng)理，還要見大區(qū)經(jīng)理，勞民傷財。在選人方面和中海一樣，沒有全國視野，薪水還算不錯的，基本上是大區(qū)范圍內(nèi)是一致，這樣在沈陽的肯定要比在大連過的舒服。

3萬科：宣講會是11月11號來武漢大學進行的，當時沒去，托同學投了簡歷。萬科雖然是私企但是有著華潤的參股，加上地產(chǎn)王的名號，之前也讀過王石寫的《道路與夢想，我與萬科20年》，所以我也早就關(guān)注了，經(jīng)歷招聘的全過程，雖然止步于最后一面，但是萬科的做事風格讓我敬佩。當天參加宣講會的同學回來說：萬科工作時間是5+2,白加黑，一周7天工作時間是80小時左右，工作強度十分的高。薪水也是很高的，除了龍湖地產(chǎn)就應(yīng)該是萬科了。當時面試時候的自我感覺良好，面試這么多場了，發(fā)現(xiàn)在自己的經(jīng)歷都是房地產(chǎn)公司需要的，所以有種舍我其誰的感覺，玩笑而已的，呵呵。。

招聘流程：簡歷篩選—行測筆試—無領(lǐng)導小組討論—HR面試—專業(yè)面試—集團終審—視頻面試沈陽分公司人力總監(jiān)—萬科體驗之旅（我沒進行到這一環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)就是已經(jīng)錄用）

1）行測筆試：11月12日被通知13號在武大政管學院進行筆試，上機筆試，內(nèi)容是行測，一共60題，每10道一組，每組答題時間為

10分鐘，一共60分鐘，題型比較簡單，稍有點基本考試能力就沒有問題。通過的晚上12點之前給電話通知，這是夠折磨人的，晚上11點54才給我打電話，等我的這個焦急啊。

2）無領(lǐng)導小組討論：我被分到最后一組，和4個武漢理工男的學土建的，一個中國地質(zhì)大學的，還有兩個中南財經(jīng)的學文科類的一組，進去之前就先打了招呼，發(fā)現(xiàn)他們和我原來本科的師兄現(xiàn)在是同學，稍微寒暄一下，心中暗想這要是他們稍加配合，我不就沒機會了，但是還是比較鎮(zhèn)靜，畢竟也面試這么多場了，想起馬云的那句話：心中無敵，便無敵于天下。擔心個神馬。進去坐好，開始題目，題目內(nèi)容的基本精髓是質(zhì)量和工期的問題，鑲嵌在一個具體的工程事例中，讀完題目我就已經(jīng)確定了回答的方向，對于萬科這樣的企業(yè)，質(zhì)量肯定是企業(yè)的生命力所在，延遲工期多交些違約金保證質(zhì)量也是無可厚非的。剛準備討論，有個姓郭的武漢理工的小伙，就說要大家先做一個自我介紹，我一想哪有那么多時間，果斷否決他，爭取了大家的意見，他只好坐下，開始討論。8個人分別表了自己的看法，我這個時候馬上進行了角色的轉(zhuǎn)化，從隊員變?yōu)榱诉@組的核心，最后7個人的想法都是保證質(zhì)量，就一個剛才理工的小伙說要保證工期，我一看理工的沒有做配合，他還敢獨樹一幟，我果斷否定他，我自己在紙上把處理方案寫好，結(jié)合大家的意見最后完善好，可是理工的那個小伙子真是執(zhí)著，還堅持自己的，當時我真是想告訴他：可以洗洗先睡了。玩笑而已，確實看出他還是很積極的，其他人都和我的意見一樣，我團結(jié)了該團結(jié)的，孤立了該孤立的，最后7比1，他還是不服，真是只小強啊！最后我統(tǒng)一了大家的意見，沒在理會理工的小伙，總結(jié)我們的處理方案。感覺這場討論，我是討論的神清氣爽??！最后在簡歷上寫好意向城市—沈陽，長春。還是晚上12點之前給消息。當天11點20多的時候給了消息，第二天進行HR面。（后來得知那個武漢理工姓郭的小伙是在武漢萬科實習過，基本上內(nèi)定，我說他怎么這么拽，7比1他還敢有這種表現(xiàn)。）

HR面試：11點來到指定的地點面試，面試我的是煙臺萬科的HR，她很溫和，還是開始自我介紹，她看了我的本科學校—長江大學，不

是211的，這個是硬傷，我沒辦法，她要我介紹下本科學校，這個我也早有準備，并表示母校雖然不是211，但是她卻給了我很多機會，讓我很好的成長，成現(xiàn)在的這個樣子，我很感謝她。（我確實一直很感謝我的本科學校—長江大學，是她給了我那么多的機會讓我成長，讓我可以在這么多地產(chǎn)面試的時候展示她對我的培養(yǎng)成果，讓我可以拿到一個個地產(chǎn)offer，真心的說聲謝謝?。?。最后HR又問了我現(xiàn)在有幾個offer，我實話實說，中海和華潤，她問我要是萬科也給了offer，我怎么選擇？我當然說是選擇萬科了。之后又問我要是萬科不給我offer，我會選擇哪個？我回答的并不是很明確。感覺回答的還算得體。還是晚上１２點前給消息的，當天１０點就給我了消息，第二天進行專業(yè)面試。

4）專業(yè)面試：當天面試我的是武漢萬科的工程部的經(jīng)理，挺嚴肅的，還是自我介紹一遍，之后問了我一兩個問題，施工時多久蓋一層

??？還有其他的記不住了。之后問我會開車不？我說０８年考的駕照。又問我會喝酒不？酒量怎么樣？我說在湖北上學快６年，還沒怎么喝到過，他又說了下自己每次和東北的公司同事喝酒，都是羊入虎口的感覺。聊天也是比較輕松。還是晚上給電話，但是沒說幾點。。。回學校李博毅同學告訴我那是他是暑假在工程部實習時候帶他的老大，在萬科８年，年薪７位數(shù)?；叵肫饋硭_實氣場挺牛X的，萬科確實很累，很敬業(yè)，第二天早上1點37給我打電話，通知我第二天參加集團總部的終審，1分鐘的自我介紹，2分鐘講一個大學期間最成功的事情，2分鐘講一個大學期間最悔恨的事情，一共5分鐘，嚴格控制時間。10點鐘終審，下午兩點飛機去大連面試華潤。

（特別感謝李博毅同學，同我相伴萬科的全程面試，相互鼓勵，相互幫助，祝你一切順利?。?/p>

5）集團終審：早上得知了面試題目，6點起來，先是收拾去大連的衣物，之后趕緊在電腦上寫出5分鐘演講的內(nèi)容，背熟于心，雖說只

睡了3個多小時，但是精神還是很好的，9點半領(lǐng)著箱子去了武漢萬科，登記后，等待。在一個小辦公室里面，有5個人（包括我），都是一組一起面試的，此刻我認識了在我地產(chǎn)面試過程中感覺實力最強的人—中南財經(jīng)大學的卓圣宇，對他第一印象不是很好，有點裝逼，當時就是感覺他的知識結(jié)構(gòu)和我的不一樣，個人氣場也不錯，口才也很好，水平值得贊一個！情緒稍做穩(wěn)定（謝謝李博毅同學短信的鼓勵）。10分鐘后進去面試，里面是兩個萬科總部來的人力總監(jiān)，還有兩個分公司的HR，還有４個人是武漢萬科的。一共８個人。坐在我們５個對面。我坐在最后一個，有優(yōu)勢，第一個先是講了５分鐘，確實有很嚴格的時間控制，集團的HR聽第一個講完后，對第二個人說，你來點評下，我當時突然一驚，原來還得仔細聽別人的。第二個講完了，是第４個點評的，第３個講完的，是我點評的。我隨便點評了下，其中有兩個人都是暑期在武漢萬科實習過的，自然比我有優(yōu)勢，而且他們最成功的事情說的竟然是在萬科實習，開始我很反感，后來自己理解了，要是我，我也會說這個的，容易吸引評委的注意力。當時輪到我的時候，評委問了一個問題：中海的土建工程師是從做現(xiàn)場的細節(jié)開始，什么都會有人教，萬科的土建是做一個管理者，負責溝通和協(xié)調(diào)。問我如何選擇？我當然是說萬科好了，其實個人感覺還是中海的土建做的好，對人的培養(yǎng)做的好。終審結(jié)束，直接的士到天河，下午５點到了大連。

6）視頻面試沈陽萬科人力經(jīng)理：１８號５點到了大連后，剛?cè)胱≠e館，就接到沈陽萬科的電話，要我１９號去武漢萬科進行視頻面試，我說我不再武漢，他問我在哪？我說出差在大連，對方回答說：沒關(guān)系，那明天下午１點半去大連萬科進行視頻面試，給了我一個電話號碼，和他聯(lián)系，我掛了電話，就聯(lián)系大連萬科，萬科真是高效率，人家知道我情況，說第二天１點半之前到。１９號上午面試完華潤置地大連總經(jīng)理，中午就趕到了大連萬科的辦公處，在萬客會里面等到１點半，有人聯(lián)系我，說可以進行面試了，我來到他們事先準備好的會議室，情不自禁的再次佩服萬科的高效率，電視那邊的沈陽人力經(jīng)理已經(jīng)坐好了，問我準備好了嗎？我說準備好了。之后就是常規(guī)的自我介紹，又問了我兩個問題：為什么考研沒考建筑老八校的研究生？我答：當時想在湖北發(fā)展，就考武大的。為什么想來沈陽？我又按著自己的想法回答了。心中感覺有點懸，看來沈陽萬科要建筑老八校的。大概20分鐘，視頻面試結(jié)束，之后就是漫長的等待了。

大概過了5天還是沒有消息，我打電話給沈陽萬科的人力，才得知自己沒有資格參加體驗之旅了，也就意味著我被萬科pass了。

個人思考：經(jīng)歷了萬科的全程面試，感覺可以用兩個字來形容：高效。作為一個私企，可以在房地產(chǎn)行業(yè)做到老大，可以在這樣一個不正規(guī)，又充滿了各種暗箱操作的行業(yè)，做到第一名，我不禁佩服王石和他團隊的力量。最后失敗的原因：碩士不是建筑老八校的，暑期沒在沈陽萬科實習過，沒有先入為主的印象。最后止步于終面。還是那句話：心中無敵，便無敵與天下。把自己最好的一面表現(xiàn)出來，評委會看在眼里的！

4保利地產(chǎn)：宣講會是11月6號左右在華中科技大學，我也沒去，當時感覺手上有了中海，華潤的offer，去不上保利也無所謂，加上有傳聞保利一般在武漢只招華中科技大學的，一般沒有武大的，也確實上屆的畢業(yè)生中沒有去保利的，我也就沒怎么在意的。哪知道保利最后竟成了我的未來東家。

招聘流程：性格測試—群面—筆試—武漢一面—長春保利終面

性格測試：大概在10月25號接到保利地產(chǎn)的通知，是在線測評，測評內(nèi)容是性格測試，內(nèi)容簡單，按正常思維回答就可以了。

群面：在11月8號左右參加了武漢地區(qū)的群面，我們8個人一組，兩個面試官，先是各自的自我介紹，之后問題是：為什么微博這么流行？大家可以各抒己見，這個我還真的不擅長了，因為不上微博啊。。我就按著自己的想法說了幾點，還被一個女的批評為思想偏激，幸好小組里面有個中國地質(zhì)大學的吉林老鄉(xiāng)，我倆配合了一下，把這個原因闡述的還算得體，后來了解到老鄉(xiāng)已簽了一汽，來保利就是打醬油的。

筆試：群面完了第二天就是筆試，群面不刷人的，大家該來的都來了，這還是第一次在地產(chǎn)面試里面的專業(yè)筆試，之前參加了奧雅那國際工程咨詢的筆試，有陰影了，那次都是英文題目，全是專業(yè)課，當時就發(fā)現(xiàn)不是我擅長的。這次保利的也是專業(yè)課，我也真心不擅長，一想沒辦法來都來了，好好做吧，題目都是偏工管的題目，會的沒有幾道啊。。幸好和范湘軍同學坐在一起，加上手機百度了一下，也算都答完了，沒有什么感覺的。

之后就是沒有了音信，傳言武大這邊都沒有得到保利的通知，我們都被刷了，我當時也沒在意，心想不差這一個的?？墒菦]想到，10天之后的下午，我在睡午覺，電話想了，顯示是長春的號碼，我一想這是肯定是什么單位的電話，接起來才知道是保利長春的人力電話，恭喜我在筆試中考的很好，據(jù)說武漢工程類最高分，我先是有點蒙，回想著自己的答題，一邊有聽著電話另一頭的面試安排，說要下周先在武漢進行一面，通過后再去長春進行終面。我急忙說好的。11月19號剛面試完華潤大連后，坐在火車上前往沈陽進行華潤遼寧大區(qū)總經(jīng)理面試，保利人力的電話來了，要我20號在武漢進行面試，我只能說出差不在，人家態(tài)度很好，說那就下周直接來長春進行終面了，我連聲說好的。保利和華潤也是一樣的，告訴飛機來報銷的。具體怎么報銷法我就沒在問的。

長春保利終面：這次回家主場面試更是信心十足，最大的優(yōu)勢，工程類的就我一個是長春本地的，又有種舍我其誰的感覺。剛一門就見到了老熟人，華潤面試住在一起的人大房地產(chǎn)的哥們，聊了一會，人力過來了，把我們外地過來的票要走，5分鐘后，人力拿著一疊錢過來，說先按來回火車臥鋪報銷，等財務(wù)總監(jiān)出差回來再把機票的差價補上，真是爽快，來回臥鋪是960，點好了，我簽字。這才叫好單位

啊，不像華潤的霸王條款，我不能拒絕他。20分鐘后到我面試了，會議室四個人：長春保利總經(jīng)理，工程經(jīng)理，人力經(jīng)理，還有一個什么經(jīng)理記不住了，還是常規(guī)問題，自我介紹，總經(jīng)理問我讀研了，來房地產(chǎn)不感覺虧嗎？我心想不讀研，就不要的，怎么算虧呢，按著自己的思路回答，看他樣子感覺是我回答的不錯。之后是工程經(jīng)理問了我怎么處理工地上乙方不聽話的問題？我也早有準備，回答的也算得體。之后是人力經(jīng)理問我對薪水有什么要求？我回答到，沒要求，他一愣，我解釋到，回家工作了，所有的成本都降到了最低了，我已經(jīng)很滿足了，他一笑說：就是服從公司的薪金安排吧。我說是的。另一個經(jīng)理也是隨便問了一個問題。感覺還是很好的，心中早已感覺保利offer是沒有問題了。

第二天的下午就來電話了，通知我被錄用了，28號也就是周一去錄用通知。28號一早就過去了，取了通知，才知道那天來的10個工程類的，就要了我和人大的哥們，他做的是投資崗位，我是工程類的，還有一個哈工大的碩士做技術(shù)圖紙類的。確實和網(wǎng)上的招聘計劃一樣，土建崗：112人選2，其實長春的土建崗位應(yīng)該算是競爭最小的了，才60多比1。

個人思考：傳言太多，做好自己就足夠。很多時候感覺自己已經(jīng)死了，其實還活的好好的。笑看所有競爭者，心中無敵，便無敵于天下。武大土建貌似很多年沒有人進保利了，我準備進去探探路的。

我最后的選擇與思考：

拒絕中海吉林市：中海這個單位很好，培養(yǎng)也做的最好，海之子也是業(yè)內(nèi)有名的培訓體系，最后因為地點問題，不想去，就是感覺怎么也得去個省會城市發(fā)展啊。吉林市還是算了吧，雖然在那邊機遇很好，但是我仍相信我在哪都會有機遇的。

拒絕華潤大連市：華潤以萬象城為主打做的也是有聲有色，加上這么大的央企背景，后勢潛力可以和萬科，中海，保利一拼高下了，也是地點的問題，大連我去了之后發(fā)現(xiàn)確實不喜歡，加上又是消費高，賺的少的旅游城市，大連本土的大連萬達也是做商業(yè)地產(chǎn)在大連人心中最為牛X。城市很美，我要是賺的少，我就活的不美了。我是那么的想去沈陽，他們就是不讓我去，我也沒辦法了，華潤大連最后我還是拒絕他了。

被沈陽萬科拒絕：萬科確實也是個好單位，就是人家沒要我，萬科的要求確實高，今天中午才得知武漢萬科工程崗位招的是清華的碩士，暑期實習的一個沒留下，也確實有點坑人，但是現(xiàn)實就是殘酷，學校沒有人家的好，沒辦法的。其實萬科的工程類，我也確實不敢恭維，每個項目都是模塊化了，是很有效率，但是接觸的面有點窄，集團的總監(jiān)都承認中海土建工程師的陪訓很細致。萬科的土建大多都是溝通管理，個人認為有點虛，容易把學過的專業(yè)丟掉的。

選擇保利長春市：雖然之前并沒有想到過回長春發(fā)展，一心想去沈陽，但是華潤沈陽招滿了，萬科沈陽不要我，我也沒辦法了，回長春就是最好的選擇了，雖說保利在長春做的不是最好的，應(yīng)該排在中海和萬科后面，但是薪水卻是長春地產(chǎn)界第二，僅比萬科少一點點，還有休息什么的，性價比比較高，加班也還是雙倍工資，充分顯示了國企的風格。加上回家工作一切都變的那么方便，很多事情都可以提到日程上來。今年工程部就招了我一個，發(fā)展的空間還是不錯的。所以去保利長春是最好的選擇。

最后特別感謝和我一起找工作的同學們，有你們和我在一起我感覺很踏實！未來中國地產(chǎn)屆都會有我們的身影。

希望朱立偉同學能寫一下龍湖地產(chǎn)的面試過程，這個業(yè)內(nèi)傳說工資最高的單位。

邱曉同學能寫一下瑞安地產(chǎn)和金地地產(chǎn)的面試過程，傳說中的萬保招金，還差招商局地產(chǎn)。

第二篇：房地產(chǎn)簽約流程

金利多·歐尚華府

定房流程

首先感謝您光臨金利多·歐尚華府，金利多·歐尚華府是由四川金利多置地集團有限公司華鎣分公司傾力打造的一個商住一體的綜合性項目。項目位于華鎣市汪杜路169號，占地40000平米，容積率3.6，綠地率36%,總規(guī)劃戶數(shù)1402戶。周邊學校、生態(tài)公園、購物中心等配套齊全。項目預(yù)計2014年年底初步呈現(xiàn)，2015年年底全部交房。建成后的金利多·歐尚華府必定會成為華鎣市城南一道靚麗的風景線。為了給您提供快速有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓您選到心儀的住房。請參考以下選房流程：

金利多·歐尚華府

《商品房買賣合同》簽約流程

首先感謝您對金利多·歐尚華府的支持和厚愛，全體工作人員將竭盡所能為您提供服務(wù)。為了保障簽約手續(xù)快速有序的進行。請參考如下簽約流程：

第三篇：房地產(chǎn)簽約流程

房地產(chǎn)簽約流程

一、簽約流程：

1、置業(yè)顧問做好簽約準備；

2、預(yù)約客戶，并通知須帶的資料和房款；

3、置業(yè)顧問審核客戶購房資格；

4、置業(yè)顧問填寫《客戶簽約確認單》；

5、客戶確認簽字、置業(yè)顧問簽字；

6、執(zhí)認購單、確認單至銷售經(jīng)理審核；

7、銷售經(jīng)理確認簽字并收回認購單；

8、置業(yè)顧問執(zhí)確認單帶客戶至財務(wù)室交款；

9、財務(wù)審核，開出購房款發(fā)票；

10、財務(wù)在確認單上簽字確認；

11、置業(yè)顧問執(zhí)《客戶簽約確認單》、購房身份證復印件、發(fā)票復印件、POS單至網(wǎng)上簽約處；

12、銷售助理錄入并打印合同；

13、客戶簽約；

14、銷售助理在《客戶簽約確認單》簽字；

15、銷售助理執(zhí)確認單交財務(wù)錄入銷售系統(tǒng)；

16、財務(wù)錄入確認單，并交開發(fā)商助理存檔。

二、銷售簽約流程說明；

1、簽約前的準備：

（1）約錢置業(yè)顧問準備和檢查簽約時的工具與資料；

（2）事先分析簽約時可能發(fā)生的問題和有異議的合同條款，研究解決辦法，準備好解決方案或說詞；

（3）與經(jīng)理、財務(wù)進行客戶的交底，并提前告知約定時間爭取客戶

簽約時一次辦理完手續(xù)。

2、通知客戶簽約；

（1）預(yù)約客戶時告知客戶簽約時帶身份證明原件、認購單、認購發(fā)票；

（2）告知客戶為其簽約銷售經(jīng)理、財務(wù)會在售樓部等候服務(wù)。

3、購房資格審核；

客戶簽約前，置業(yè)顧問要審核其購房資格，檢查簽約客戶認購單、認購發(fā)票、身份證明等。

4、填寫確認單；

（1）簽約前置業(yè)顧問要填寫 《客戶簽約確認單》，并仔細檢查；

（2）確認無誤后，客戶簽字確認，置業(yè)顧問簽字；

5、銷售經(jīng)理審核；

（1）置業(yè)顧問執(zhí)《客戶簽約確認單》帶客戶至代理商銷售經(jīng)理處審核并簽字，再將往開發(fā)商銷售經(jīng)理審核簽字確認，銷售經(jīng)理依據(jù)銷售系統(tǒng)審核簽約客戶認購單、認購發(fā)票、身份證明等；

（2）審核《客戶簽字確認單》填寫是否有誤，如有誤置業(yè)顧問要及時更正；

（3）開發(fā)商銷售經(jīng)理確認無誤后在《客戶簽約確認單》上簽字確認，并收回客戶認購單存檔。

6、交款；

（1）置業(yè)顧問帶客戶至財務(wù)處交款，財務(wù)要依據(jù)銷售系統(tǒng)再次審核客戶購房資格；

（2）按《客戶簽約確認單》收取客戶購房款，開出購房發(fā)票，代收辦理銀行按揭所有費用，并開出收據(jù)；

（3）財務(wù)在《客戶簽約確認單》簽字確認。

7、簽約；

（1）置業(yè)顧問執(zhí)《客戶簽約確認單》帶客戶至網(wǎng)上簽約處，銷售助理審核《客戶簽約確認單》，審核客戶繳納房款收據(jù)、發(fā)票；

（2）銷售助理進行網(wǎng)上錄入并打印合同，裝認完畢交由置業(yè)顧問，在《客戶簽約確認單》簽字確認；

（3）置業(yè)顧問問銷售助理領(lǐng)取合同，引導客戶完成合同簽字，并檢查確認無誤。

8、簽約登記與合同存檔；

（1）銷售助理執(zhí)《客戶簽約確認單》至財務(wù)處，交由財務(wù)錄入銷售系統(tǒng)完成簽約登記；

（2）財務(wù)錄入系統(tǒng)完成簽約登記后，在《客戶簽約確認單》簽字確認，再交由開發(fā)商銷售助理存檔；

（3）置業(yè)顧問將客戶已簽字確認的購房合同、個人按揭資料分別裝

入兩個檔案袋，確認無誤后個人按揭資料交銷售助理存檔，購房合同袋需三日內(nèi)交開發(fā)商銷售助理蓋章存檔。

9、注意事項；

（1）簽約時，如客戶有問題無法說服或提出一些特殊條款，公司難以接受的條款，須立即向銷售經(jīng)理匯報；

（2）任何一位銷售人員都有義務(wù)、責任保護公司利益和對外的統(tǒng)一形象；

（3）簽合同最好由其本人簽名蓋章；

（4）解釋合同條款時，在情感上應(yīng)側(cè)重于客戶的立場，讓其有認同感；

（5）簽約后的客戶，應(yīng)始終與其保持接觸，幫助解決各種問題并讓其介紹客戶；

（6）若客戶的問題無法解決而不能完成簽約時，讓客戶先請回，另約時間，以時間換取雙方的折讓；

（7）及時檢查簽約情況，若有問題，應(yīng)采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。

10、后續(xù)工作；

（1）簽認《商品房買賣合同》后，銷售人員必須保持與客戶聯(lián)系，逢重要節(jié)日，必須電話問候；

（2）簽認《商品房買賣合同》后，銷售人員必須負責該客戶的樓款

催收工作，催收工作包括收集全部客戶按揭資料、備案所需的維修基金繳款單、無房證明等，并協(xié)助開發(fā)商其他部門邀約客戶辦理按揭、工程變更、交樓等工作。

第四篇：面試經(jīng)歷

面試經(jīng)歷

不知不覺這個學期過去了，在上完我大三下學期最后一節(jié)課之后接到電話，終于確定了實習，回想這三個月找實習的種種，收獲很多，成長很多，得到一點經(jīng)驗，還有更多更多的教訓，趁現(xiàn)在有印象做一些總結(jié)，希望能有些意義。

先做本人自我介紹：商學院07級市場營銷專業(yè)本科，普通工薪家庭背景。男生，積點2.6左右（不過也沒人問過），沒有獎學金，因為丟失準考證的原因，目前還沒有六級成績。有院學生會和營銷協(xié)會的社團經(jīng)歷，但分別是干事和社團中部長，參加過AIESEC，沒有實習經(jīng)歷，但是在商務(wù)調(diào)研專業(yè)課上有參與一個項目。總的來說就是一個很平凡的求職者，目前實習定在一家大概前10%的陽光私募基金做輪崗實習生。下面按公司順序加時間順序?qū)懸幌旅嬖嚱?jīng)歷。

百度：百度是我面的第一家單位，品牌管理部，但實際工作就是到各個學校開暑期實習的宣講會，公司在西二旗站那邊，公司大樓很新，氛圍很nice。HR和manager一起面的我，主要問我在學生會和營銷協(xié)會做宣講會的經(jīng)歷。被錄取，不過因為時間原因沒有去，至今非常感謝百度，在我第一次面試的時候給了我信心，讓我在接下來各種打擊之下依然挺了過來。

奔馳：在BBS上看到，smart team。加上電面一共三輪面試，第一次遭遇群面，第一次在面試中遇到UIBEer，奔馳的群面很簡單，原則應(yīng)該只是篩選掉不合適的人，最后manager的單面才是挑選優(yōu)秀的人。因為英文的問題在單面中被鄙視，在此一定要強調(diào)，去外企英文非常非常重要，甚至有時候我覺得，英文就是一切！

CBD傳媒協(xié)會：BBS上看到（恩，找實習的同學一定要關(guān)注小天鵝BBS呀，尤其是實習生板塊和實習招聘信息板塊）至今不知道這是公司還是機關(guān)……，面試很扯，每個人做完自我介紹后面官才做JD，讓我們回去根據(jù)JD再準備前來面試，感覺很不靠譜兒，第二次就沒去了。

用友軟件：用友市場部，在應(yīng)屆生網(wǎng)站上看到的（找實習必背工具：應(yīng)屆生，hiall，大街，基本有這三個除非內(nèi)推實習基本都不會漏了吧，面經(jīng)什么也很多，不過最近發(fā)現(xiàn)過來人也蠻不錯的），工作地點在用友軟件園，一共兩次面試，很簡單。被錄取，但因為工作地點太遠沒去，得到教訓申請實習的時候一定要注意距離！

西門子：西門子MS非常喜歡UIBEer，尤其是女生。在望京的西門子大廈，又一次因為英文被鄙視……HP：第一次找熟人推薦的面試機會，HP市場部，但該死的英文……雖然最后被錄取了，因為就是跟著推薦我的那個JJ做，但JJ明確告訴我，我這個英語水平在工作中會非常麻煩，完全無法作為工作語言。于是主動退出，受到最大刺激，開始鍛煉英文。

快網(wǎng)：一個做網(wǎng)絡(luò)加速器的小型企業(yè)，創(chuàng)立者MS是北郵的GG。去了發(fā)現(xiàn)崗位不太適合，但跟面官聊dota聊了很久……

AMT咨詢：一家蠻不錯的本土IT+管理咨詢公司，我忘了什么時候投過了，在5月份打過一次電話來叫我跟項目因為時間原因沒去，大前天又一次打電話來叫我跟項目，因為他說他們這次項目要為客戶設(shè)計營銷渠道，但簡歷庫里只有我一個學營銷的人……因為考試16號才結(jié)束，他讓我時間沒問題的時候發(fā)郵件給他，如果有營銷的同學想去的話可以給我說一下呀，我把你的簡歷轉(zhuǎn)過去，只是不知道還來不來得及……參與項目的話基本是全職的請注意。

正略鈞策（新華信）：也是一家還不錯的本土咨詢公司，不過主要在管理咨詢領(lǐng)域，我申的職位是市場部實習生，第一次打電話來我沒接到，結(jié)果過了4天HR都沒再打電話過來，忐忑的回撥電話過去，撥0說明自己情況轉(zhuǎn)到HR處得到面試的機會，不過因為excel水平太次沒抓住機會。在此說明excel是最可能被考察到的工具，主要基本操作，篩選功能，數(shù)據(jù)透視表或者分類匯總功能。

寶馬中國：寶馬分為華晨寶馬和寶馬中國。前者為合資企業(yè)，后者為寶馬在中國代表處。開始是在BBS上看到mini team在招實習生，投了，過了大概一周接到電話但當時在吃飯就請她明天打來。結(jié)果就再沒回音

了，在6月初接到HR電話說從mini team那里得到我的簡歷，現(xiàn)在有實習的機會，約我去面試。一面跟HR在一起就是簡單的聊天，HRGG人非常nice，一直在對我介紹寶馬和他怎樣在摩托羅拉實習轉(zhuǎn)正的經(jīng)歷和寶馬中國去年轉(zhuǎn)正5人的事例鼓勵我，分別是大客戶部，公關(guān)部和市場部三個部門讓我選擇，最后選擇了大客戶部進行二面，聊的很少，就是確認一下時間，側(cè)面考察一下能否承擔壓力之類的。恩，還有一點，如果問你有沒有男/女朋友的話最好回答沒有，不然就要說很多東西來證明你能全心工作，承受加班了。IBM：藍色之路暑期實習，UIBE人各種參加，BBS上面經(jīng)無數(shù)，我申請的sales operation。面了兩次很久后發(fā)現(xiàn)BBS上有帖子說她面了三次的面經(jīng)。被鄙視……

但是這里我犯了最傻逼的錯誤，為了等IBM我一直沒去寶馬的體檢，想拖一陣，結(jié)果后來寶馬另外找人了，IBM也沒戲，只能重新找實習……

寶馬中國：因為重新找人，我只能可憐兮兮的聯(lián)系HRGG，他說行政部有空缺就讓我過去面了，還在等結(jié)果中。

北京星石投資：這是我目前定下要留的地方，電面一次，然后直接被副總面，很幸運的是她曾經(jīng)是諾安基金北京總經(jīng)理，而我從二月份就在做諾安靈活配置的定投，所以針對這個聊了很久，彌補了我專業(yè)背景的缺陷。在這里強調(diào)一下，專業(yè)背景固然重要，但能力才是最重要的，只要能表現(xiàn)出很強的學習能力和表達能力再加上對該行業(yè)的一些了解和興趣是可以很大程度上彌補專業(yè)背景的缺陷的。

冶樂咨詢：一家創(chuàng)業(yè)公司，不到十人，但都是曾在諸如奧美，聯(lián)合利華，雀巢等經(jīng)理，總監(jiān)層的人，面試要求很嚴格，電面十多分鐘英文，一面試半個多小時英文，今天收到二面通知，是要當場根據(jù)主題限時做資料搜索然后得出方案做闡述，個人感覺公司應(yīng)該很有前景，有興趣的同學可以留意一下。

波士頓咨詢：面BCG純粹是想感受一下，簡歷都是偽造的，面試感受到了很大差距。就不多說了。益瑞石：法國公司，世界最大的非金屬礦產(chǎn)公司好像，恩，我提這個就是想告訴大家雖然有些公司我們從沒聽過，但其實可能還挺有實力的。面試很簡單，純粹找熟練工……感覺沒誠意就沒去。

泰科電子：簡歷過了，但打電話來的HR態(tài)度很不好，再加上網(wǎng)上對這個公司評價很復雜，就翹了面試，后來聽去的同學說其實很好，小后悔。

箭牌：這個比較糾結(jié)，在北京網(wǎng)申，在南京旅游的時候筆試，在北京面試……恩，太久遠記不太清楚了，反正一面就被鄙視了……

印象中就是這些，中途還曾經(jīng)參與過兩個創(chuàng)業(yè)團隊。這段找實習的經(jīng)歷讓我成長很多，在壓力下鍛煉了英文，去學了辦公軟件操縱，鍛煉了溝通，學習了很多領(lǐng)域的知識，還有遇到了很多有趣的朋友們。UIBE在牌子還是挺好用，在面試中遇到了各個學校的同學，感覺UIBEer的競爭力也非常強，而且不僅僅在英語上，在邏輯上，在踏實上，在細節(jié)上，在創(chuàng)意上都遇到了非常優(yōu)秀的UIBEer。所以請大家一定要對UIBE有信心對UIBE有信心，大家都會有很好的前程的！

第五篇：面試經(jīng)歷

2009年面試經(jīng)歷

面試也一改往日作風，老周把浩浩蕩蕩的考研人面試召集到教室里講復試規(guī)則。今年憲政總共24人參加考試，只收9個統(tǒng)考生，一改往日作風，按照門上的序號逐個抽簽回答專業(yè)問題，每個人都有一道案例分析和一道解答題目。慶幸的是她給你時間地點回答問題，進去先中文自我介紹，我說來自集美大學，那些老生異口同聲的問我集美大學在哪里？我狂暈，無地自容。更沒心情再繼續(xù)自我介紹下去，隨便應(yīng)付了一句

然后把自己準備的答案照著念，至少我是這樣做的，相信每個憲政面試的同學都一樣。接下來老師隨便問你幾個問題，我被問道什么是舉證責任，狂暈，胡扯了一句話。接著到英語面試，抽一個紙條讀一遍，再把他翻譯成中文，隨便讀了一下，到翻譯就暈了，我記得好像是講最高人民法院和地方各級人民法院的關(guān)系，沒有修過專業(yè)英語完全不知道是啥意思，不會的我就全跳過去了。我是早上最后一個面試的同學，老師趕著吃午飯，也沒怎么再繼續(xù)問我，出來是一頭霧水。

不得不佩服那些老師的創(chuàng)新度，事先準備的英文自我介紹完全不靠譜，出乎意料，不管結(jié)果怎樣，還是值得的。

大家最好早點就開始準備

別等分數(shù)線出來再著手

復試行政法與行政訴訟法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本紅皮書

筆試的部分建議大家多參考下以前的考試題

特別是經(jīng)濟法以前復試都是考行政法和行政訴訟法的面試的時候憲法與行政法都有

多少就取決憲法還是行政法的老師對你題問的多少了

完全是任意的沒有固定的比例

至于是否需要提前聯(lián)系導師 呵呵 視情況而定了