第一篇：青年團(tuán)員先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

青年團(tuán)員先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

□ 冷月詩林

2004-08-18 09:26收藏:0 回復(fù):3 點(diǎn)擊:6991

2003年，不平凡的一年，縣醫(yī)院的青年團(tuán)員在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在科里老同志的精心指導(dǎo)下，全體人員本著“救死扶傷、極端負(fù)責(zé)”的精神，堅(jiān)持以病人為中心，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療技術(shù)服務(wù)及抗擊“非典”的工作中，取得了一定的成績，為醫(yī)院贏得了榮譽(yù)和信譽(yù)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、樹立崇高的醫(yī)德、為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)

縣醫(yī)院是一個(gè)綜合性的大醫(yī)院，共有職工 人,其中青年團(tuán)員共有 人，占全院人員的 %，青年人具有朝氣蓬勃積極向上的精神，是時(shí)代的中流砥柱。團(tuán)總支書記于海明帶領(lǐng)全院團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記“三個(gè)代表”的精神實(shí)質(zhì)。在工作中，青年人更具有一種奉獻(xiàn)精神。有一次石拉哈溝大廟山下出車禍120救護(hù)車及時(shí)趕到現(xiàn)場，在無援的情況下，我們的醫(yī)生、護(hù)士、司機(jī)三人從深溝內(nèi)把病人抬上救護(hù)車。醫(yī)生趙海濤又一次跳進(jìn)深溝里，找到病人丟失的手機(jī)和錢物，給病人保存起來。第二天，當(dāng)把錢物如數(shù)還給患者的時(shí)候，患者流下了激動(dòng)的淚水。總之，他們以病人為中心，主動(dòng)熱情地為病人服務(wù)，從不收病人的紅包，不吃病人飯，在醫(yī)院這個(gè)平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著。為醫(yī)院的文明窗口做出了突出的貢獻(xiàn)。

要做好醫(yī)療工作，只憑熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的技術(shù)能力，這樣才能為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。在工作比較繁忙、人員緊缺的情況下，院里仍為多名年青醫(yī)護(hù)人員提供進(jìn)修及參加各種學(xué)習(xí)班的機(jī)會(huì)，并經(jīng)常組織全體人員參加各種基本技能的訓(xùn)練，使醫(yī)院的整體醫(yī)療及護(hù)理水平不斷提高。護(hù)士王淑娟年青有為，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，在今年縣醫(yī)院舉辦的抗擊“非典”演講比賽中，縣衛(wèi)生局組織的護(hù)理知識(shí)及操作技能的比賽中，她均取得了第一名的好成績，受到縣衛(wèi)生局的嘉獎(jiǎng)。為醫(yī)院贏得了較高的榮譽(yù)。年青人袁麗杰、王志國、王光、李春奇、姜鳳閣等也都在自己的崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí)更多的醫(yī)學(xué)知識(shí)，充實(shí)自己，努力干好本職工作，為縣醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的青春。使人生的理想在平凡的崗位上閃光。

二、在抗非典的日日夜夜

2003年的春天，非典型肺炎肆瘧了中華大地，奪去了多少無辜的生命，全國人民在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，打響了一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭--抗擊“非典?！?/p>

大部分青年團(tuán)員向醫(yī)院遞交了請戰(zhàn)書，以不惜被傳染直至犧牲生命為代價(jià)，堅(jiān)決完成自己的神圣使命，以不辱白衣戰(zhàn)士的美稱。

傳染科護(hù)士候文梅扔下幼小的孩子，割舍下無私的親情，義無反顧地進(jìn)入到“非典”病房，投入了緊張的戰(zhàn)斗?；?yàn)室劉金麗是一個(gè)剛畢業(yè)不久的小姑娘，她沒有畏懼，勇敢地參加了戰(zhàn)斗，有時(shí)連續(xù)工作十幾個(gè)小時(shí)，用她無私的精神譜寫了一首人生的贊歌。

急診科醫(yī)生李淑梅積極參戰(zhàn)，忘我工作。有一次值夜班時(shí)，她把自己舍不得吃的水果送給了一個(gè)小患者，使他忘記了思念親人的痛苦，積極配合治療，很快就恢復(fù)了健康。護(hù)士徐文亞在一次值夜班時(shí)，穿著多層隔離服造成出汗較多，導(dǎo)致虛脫，但他仍堅(jiān)持工作。

在這抗擊“非典”的日子里，我院的年輕人，真正起到了模范帶頭做用，他們的事跡舉不勝舉，為了人民的健康，為了戰(zhàn)勝“非典”，他們舍生忘死的工作著，他們?yōu)樽约菏且幻滓聭?zhàn)士而自豪，他們?yōu)槟軕?zhàn)斗在“非典”的第一線而自豪。

一年來，我院的年輕人，在各項(xiàng)工作中取得了一定成績，但還有很多不足，成績只能代表過去，不能代表將來，今天就是明天的起點(diǎn)，在今后的工作中，他們將再接再勵(lì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攜手奮進(jìn)，為把我院建設(shè)成“風(fēng)景如畫”的綠洲，而貢獻(xiàn)自己無悔的青春。

2003年8月26日

第二篇：青年團(tuán)員匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

今天非常高興能在這里和大家對基層團(tuán)支部的實(shí)際工作進(jìn)行溝通和交流，非常榮幸，有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見.我今天想與大家溝通的主題就是“如何才能調(diào)動(dòng)青年員工的積極性，集聚其青春力量，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)”

古語說的好：千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用，那么如何才能使千人同心呢，我們必須先分析目前青年員工的特點(diǎn)。目前DCT共有青年員工299人，占員工總數(shù)的43.9%，大部分員工已分布在核心操作崗位及少數(shù)管理崗位，著名的馬斯諾理論已把人的需求分出了層次，目前80.90后的年青人每天來上班不再過多的考慮生理、安全的需要，而更在意的是是否受到尊重和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，這樣特點(diǎn)下的年青人，跟約束比起來他們更喜歡被激勵(lì)，跟否定比起來他們更喜歡被肯定，跟忽略比起來他們更希望得到重視，跟薪資比起來他們更喜歡職涯上的提升。

怎樣才能激發(fā)出青年團(tuán)隊(duì)工作熱情，集聚其青春力量呢？有三點(diǎn)需要突破：

一、要深入到青年員工的隊(duì)伍當(dāng)中，搭建起良好的溝通渠道。

如果想調(diào)動(dòng)員工的積極性，一定要深入到青年員工隊(duì)伍當(dāng)中，每天和他們打成一片，成為朋友。要想和他們成為朋友一定要敞開心扉，坦誠相對。當(dāng)他們提出問題，你需要及時(shí)的給予解決，即使解決不了也要很快給一個(gè)反饋，他們心里會(huì)得到充分尊重，對你也就沒有了芥蒂；有的時(shí)候他們對政策的不了解可能解決一件事需要跑好幾天，可能你了解的透徹，也許半天就幫他們搞定，他們會(huì)心存感激；有的時(shí)候現(xiàn)場遇到大風(fēng)大霧大雨大雪等惡劣天氣，你給他們一個(gè)關(guān)心提醒，讓他們感覺到溫暖；有的時(shí)候他們遇到困難，你通過可控的力量幫扶一把，他不會(huì)忘記你。

只有深入到青年隊(duì)伍當(dāng)中，相互之間取得信任，他們也會(huì)向你敞開心扉，將青年員工隊(duì)伍當(dāng)中所存在的問題及時(shí)的向你反饋，將青年員工先進(jìn)的事跡資料向你陳述，還會(huì)給你很好的建議等等，這樣你和青年團(tuán)隊(duì)就搭建起了一道暢通的溝通橋梁，為開展工作打下很好的基礎(chǔ)。

二、利用企業(yè)文化/培訓(xùn)等多種手段，引導(dǎo)青年員工樹立正確的價(jià)值觀

如果想調(diào)動(dòng)員工積極性，必須引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀，給他們樹立正確的價(jià)值觀第一步就是讓他們對公司文化極大的認(rèn)同，用文化拆分的方式來解析，“文”就是公司所推行的管理模式，要把這樣的“文”化成他們的思想 化作他們的行動(dòng)，最終化成公司的效益，那么如何才能將“文”進(jìn)行轉(zhuǎn)化呢？枯燥說教方式，顯然是不能接受的，需全新傳播的方式。

寓教于樂：獨(dú)立策劃一些大型的活動(dòng)，比如春晚、企業(yè)文化周、情景劇，拍攝以青年為典型紀(jì)錄片，將公司的管理模式，發(fā)生在員工身邊的事、現(xiàn)場操作時(shí)暴露出來的問題融入到活動(dòng)當(dāng)中，并讓更多的年青人參與活動(dòng)其中，在辛苦的工作之余尋求到足夠的快樂，同時(shí)也讓他們學(xué)到公司的管理理念及將現(xiàn)場暴露出來的問題引起充分的重視，產(chǎn)生寓教于樂的效果。

寓教于情：創(chuàng)建青年員工QQ群，每天定期向群內(nèi)發(fā)放配工信息（掩牌），天氣預(yù)報(bào)和相關(guān)的管理動(dòng)態(tài)，并且員工在線提出的問題，給予及時(shí)的解答，讓青年員工享受“家”一般的溫馨交流，即使他們倒班也不會(huì)感覺到與公司有脫節(jié)感。

設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻，包含員工笑臉墻、員工成長墻、員工榮譽(yù)墻，把青工中優(yōu)秀代表最燦爛的笑臉懸掛在大家每天上班必經(jīng)之路，滿足其“受尊重”與“自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)”的人性需求； 寓教于理：將操作的流程、安全注意事項(xiàng)編寫成視頻腳本并進(jìn)行拍攝，做成視頻教材，并組織剛?cè)肼毜那嗄陠T工進(jìn)行學(xué)習(xí)，給予青年員工更直觀的視覺沖擊，引起了他們的重視，同時(shí)也彌補(bǔ)了由于師傅能力的差異性導(dǎo)致徒弟水平參差不齊。

寓教于試：為檢驗(yàn)青年員工對公司管理模式、本崗位職位描述和流程的掌握程度，每年組織兩次知識(shí)和一次技能考試，考試的結(jié)果與員工月度績效考核分值相結(jié)合，讓他們在考試前通過認(rèn)真的復(fù)習(xí)，積極的備戰(zhàn)，提升自身的素質(zhì)。經(jīng)過幾年來歷練，在2012年集團(tuán)的技能大賽上，5名青年員工共獲得了崗位的狀元，7名青年員工共獲得了崗位的技術(shù)能手，11名青年員工共獲得了成績優(yōu)異獎(jiǎng)，青年員工隊(duì)伍的素質(zhì)得到了大幅度的提升。

三、充分利用好各種管理上的平臺(tái)，給予優(yōu)秀青年員工充分的激勵(lì)

公司多年來獨(dú)創(chuàng)“四驅(qū)”、“9P”的管理模式，也是為青年員工搭建起了“長本事、多賺錢、有發(fā)展”的平臺(tái)，特別是績效管理與職業(yè)生涯管理為他們創(chuàng)造了公平公正公開的良好的環(huán)境，要充分利用好這樣的平臺(tái)在青年隊(duì)伍當(dāng)中實(shí)施“三人行”互幫互助的活動(dòng)，選拔出表現(xiàn)突出的青年員工帶動(dòng)表現(xiàn)稍差員工讓大家利用這樣的資源共同進(jìn)步，并將表現(xiàn)突出的人員向公司及集團(tuán)進(jìn)行推薦，給予充分的激勵(lì)。

青年員工是公司發(fā)展的未來，青年人才是公司可持續(xù)發(fā)展的保證，他們是最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。針對80.90一代的年青人，我們必須分析其的特點(diǎn)，進(jìn)行有針對性的激勵(lì)，激發(fā)他們工作熱情，集聚他們的正能量，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“雙五”戰(zhàn)略、“十大工程”，建設(shè)“五型”新企業(yè)，為突破千萬標(biāo)箱做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：青年團(tuán)員匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委關(guān)于做好共青團(tuán)和青年工作的重要意見，真實(shí)了解當(dāng)前公司基層團(tuán)組織的建設(shè)情況，了解當(dāng)前公司廣大團(tuán)員青年的思想狀況，迎接七一黨的生日，在公司黨委的支持下，我銀川項(xiàng)目部進(jìn)行了“慶七一，黨建帶團(tuán)建工作及青年思想狀況調(diào)研”活動(dòng)。

我銀川分公司現(xiàn)有青年黨員一名，共青團(tuán)員七名。

一、調(diào)研背景

我銀川分公司現(xiàn)有80年以后出生的黨員一名，共青團(tuán)員七名，我們作為是中國改革開放后新生的一代，出生的環(huán)境使我們大都沐浴著改革的春風(fēng)，接受著市場經(jīng)濟(jì)大潮的熏陶，我們思想活躍，行為多樣，價(jià)值多元，同時(shí)，積極向上，努力工作，是今后企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的中堅(jiān)力量和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。了解其想法，分析其思想狀況，對構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、基本概況

本次調(diào)查的主要對象是80后的黨員和共青團(tuán)員。調(diào)查工作以集中座談和個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。座談會(huì)主要分為兩個(gè)部分，第一部分涉及企業(yè)認(rèn)同感、工作生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、價(jià)值觀、共青團(tuán)工作、熱點(diǎn)問題六個(gè)方面問題；第二部分主要內(nèi)容為對自身發(fā)展、共青團(tuán)工作、企業(yè)管理等方面的想法和建議。

調(diào)查活動(dòng)結(jié)果如下：

（一）有較強(qiáng)的企業(yè)認(rèn)同感，對自我定位和自身發(fā)展認(rèn)識(shí)不足

廣大團(tuán)員青年對集團(tuán)公司“發(fā)展戰(zhàn)略”等規(guī)劃有一定了解，絕大多數(shù)團(tuán)員青年期望企業(yè)的管理水平，特別是項(xiàng)目管理水平要進(jìn)一步提高；在對公司發(fā)展前景的看法上，團(tuán)員青年信心滿滿。認(rèn)為自己的才能在目前的工作崗位中能夠充分發(fā)揮。大家對自己當(dāng)前的主要任務(wù)是 “努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發(fā)展”；

（二）收入滿意度一般，但工作、生活極積極向上

隨著社會(huì)生活多樣化趨勢的進(jìn)一步發(fā)展，房價(jià)不斷攀升，消費(fèi)水平提高，在新的形勢下，青年的成長、工作、生活面臨許多新情況，思想更加多樣，行為方式更加務(wù)實(shí)，對自身的收入要求不斷提高。青年消費(fèi)呈現(xiàn)多元化發(fā)展，追求時(shí)尚、超前消費(fèi)現(xiàn)象普遍，關(guān)于現(xiàn)在的收入水平問題上，對于月薪在2000元左右的水平表示能夠滿足生活一般需要。但對于以后的發(fā)展上都是信心十足。在工作積極性方面，均表示能夠全身心投入工作，并表示進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和多創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；在工作態(tài)度方面，表示積極主動(dòng)超前完成工作。在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，58%選擇以集體利益為主，20%選擇個(gè)人集體兼顧。

（三）渴望得到學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身素質(zhì)

隨著企業(yè)跨越式發(fā)展，人力資源短缺與規(guī)模不斷擴(kuò)大的矛盾日益突出，團(tuán)員青年競爭意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、優(yōu)患意識(shí)日益增強(qiáng)，提高自身綜合素質(zhì)逐漸成團(tuán)員青年的共識(shí)。調(diào)查顯示，團(tuán)員青年表示“專業(yè)技能”是目前最迫切需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容；認(rèn)為“參加社會(huì)上等級(jí)考試獲得

資格證書”是比較感興趣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式；團(tuán)員青年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是為了“將來從事更具有挑戰(zhàn)性的工作”；隨著網(wǎng)絡(luò)的普及,在獲取知識(shí)和信息的途徑上發(fā)生了較大變化，“讀書上網(wǎng)”、“廣播影視”、“集體學(xué)習(xí)”是比較能夠接受的途徑；隨著崗位對青年技能要求越來越高，青年處理好各種利益沖突，包括協(xié)調(diào)好工作關(guān)系、人際關(guān)系的能力要求也越來越高，青年同時(shí)也普遍表示工作壓力越來越大。

（四）價(jià)值呈多元化發(fā)展

團(tuán)員青年的價(jià)值觀總體體現(xiàn)了積極、成熟、健康向上的主流特征。但他們價(jià)值取向更加多元，行為方式更加務(wù)實(shí)。青年認(rèn)為人生的意義在于“為社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)”，青年認(rèn)為努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自我，得到社會(huì)承認(rèn)，和改善生活水平；在市場經(jīng)濟(jì)條件下，認(rèn)為恪守職業(yè)道德和發(fā)揮主人翁精神較為重要。青年認(rèn)為“社會(huì)風(fēng)氣”是影響思想最大的因素；

（五）團(tuán)員青年對共青團(tuán)活動(dòng)參與熱情高

絕大多數(shù)的青年都希望共青團(tuán)能解決“關(guān)心青年”、“經(jīng)常組織學(xué)習(xí)和教育”、“解決婚戀”、“多舉辦活動(dòng)”、“多向領(lǐng)導(dǎo)推薦人才”等問題。在共青團(tuán)活動(dòng)方面，團(tuán)員青年認(rèn)為現(xiàn)在基層活動(dòng)較少，希望團(tuán)組織開展一些適合當(dāng)代團(tuán)員青年特點(diǎn)的文體活動(dòng)，加強(qiáng)青年之間的交流，以此提高團(tuán)組織的凝聚力；在問及“當(dāng)前最大的憂慮和最迫切需要解決的問題”時(shí)，青年認(rèn)為“婚戀”問題和“找對象難”的問題以及基層黨政關(guān)心青年主要體現(xiàn)在工作上，形式較為單調(diào)。團(tuán)組織在文化宣傳和安全生產(chǎn)宣傳上發(fā)揮作用大，而在文體活動(dòng)和思想教育方面相對薄弱。

（六）關(guān)心時(shí)事熱點(diǎn)，有一定的政治覺悟

青年對社會(huì)重大事件，身邊的重大事件較為關(guān)心，比較關(guān)心國家的法律、法規(guī)、政策導(dǎo)向等，目前最最關(guān)心的問題是：房價(jià)問題，民族分裂問題等。

團(tuán)組織活動(dòng)：青年認(rèn)為活動(dòng)是大家交流思想、情感，相互學(xué)習(xí)的載體。團(tuán)組織能夠開展有實(shí)際意義的文體活動(dòng)。特別是一些新穎的，有特點(diǎn)的、適應(yīng)形勢的、青年喜歡的活動(dòng)。比如開展唱歌比賽，才藝表演、運(yùn)動(dòng)會(huì)，拓展、棋牌類、文體類等更有普及型和參與型的活動(dòng)；給基層單位團(tuán)組織配備各類學(xué)習(xí)、活動(dòng)用品，多提供一些年輕人適合的活動(dòng)場地，比如籃球、足球、排球、羽毛球、乒乓球等，以豐富青年業(yè)余文化生活；三是多開展導(dǎo)師帶徒、，青年技術(shù)比武、科技論文評(píng)比等活動(dòng)，為青年成長成才提供舞臺(tái)。

工作生活：團(tuán)組織能夠基本了解一線團(tuán)員青年的生活及工作情況，在平時(shí)的工作中聯(lián)系群眾，關(guān)心團(tuán)員，解決個(gè)人實(shí)際困難創(chuàng)造交流平臺(tái)。或是團(tuán)干部幫助進(jìn)行一對一的介紹，進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)的服務(wù)和幫助等。青年希望組織上能夠進(jìn)一步關(guān)心青年職工的個(gè)人婚戀問題，多組織些聯(lián)誼活動(dòng)。如每年聯(lián)系地方團(tuán)組織或是地方企業(yè)團(tuán)組織舉辦青年聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)對新的擇偶觀念、交際禮儀等常識(shí)培訓(xùn)教育等，切實(shí)解決流動(dòng)大、休假少的團(tuán)員青年婚戀問題；二

是團(tuán)組織要維護(hù)團(tuán)員青年權(quán)利，多反映大家的心聲，如住房問題、工資的問題，入黨問題等。通過解決實(shí)際問題提高團(tuán)干部在廣大基層團(tuán)員青年中的信任度和影響力。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)：為團(tuán)員青年創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高業(yè)務(wù)能力，組織開展了一些對團(tuán)員青年今后有發(fā)展的技能培訓(xùn)，比如積極咨詢有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，能讓大家更好的得到相應(yīng)的認(rèn)證或是各類注冊證書方面的培訓(xùn)和考試；團(tuán)組織在基層多設(shè)立青年書屋，配備技術(shù)規(guī)范類、安全生產(chǎn)類、勵(lì)志類、人物傳記類圖書，營造大家讀書氛圍。目前銀川分公司的全體青年團(tuán)員7人，均取得了與自身崗位相關(guān)的上崗證書。銀川青年員工8名，共取得上崗證書12個(gè)。

團(tuán)的工作：能進(jìn)一步協(xié)調(diào)了各團(tuán)員工作環(huán)境，為青年員工解決了生活和工作上的問題。力求做到搭橋梁、正其位、鼓士氣、創(chuàng)環(huán)境的目的；同時(shí)，創(chuàng)造了更多的與各單位交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，共同進(jìn)步；

團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)：開展了一些培訓(xùn)，讓團(tuán)干部們提高業(yè)務(wù)技能水平，提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，在基層團(tuán)干部的培訓(xùn)方面設(shè)立了業(yè)余團(tuán)員課堂，定期交流。設(shè)定不同的內(nèi)容，讓大家有更多自由選擇的時(shí)間，主動(dòng)參加培訓(xùn)。在課程設(shè)置方面，更加傾向于實(shí)用性，將理論和實(shí)際相結(jié)合，更容易使大家接受，能很快運(yùn)用和掌握。積極開展對青年團(tuán)員的思想教育工作，使其能夠盡快向黨組織靠攏。

80后思想特點(diǎn)

總的來說，80后團(tuán)員青年價(jià)值多元、需求多樣、思想積極，在主流思想下還有一些非主流的思想，比如大部份團(tuán)員青年比較以自我為中心，注重自我空間和個(gè)性發(fā)展，在一定程度上比較特立獨(dú)行；喜歡上網(wǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和結(jié)交朋友，同時(shí)，青年中普遍存在的浮躁情緒，對自己的前途感到迷茫，部分青年對現(xiàn)狀不滿而產(chǎn)生的偏激的思想等，主要有以下幾種表現(xiàn)：

1、有特長，愛好廣泛，思想積極進(jìn)取

這部分青年在技術(shù)上肯問、肯學(xué)、肯鉆，平時(shí)愿意跟身邊的人交流思想，相互學(xué)習(xí)。在生活上表現(xiàn)活潑、樂觀；在企業(yè)里積極參與團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中善于表現(xiàn)自己；平時(shí)工作積極、思想健康、情緒穩(wěn)定，有頭腦、有創(chuàng)意，在集體場合愿意發(fā)表自己的見解和意見，愿意展示自己。在談及企業(yè)最吸引你的地方大部份都認(rèn)為是自己以后的前途及發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)能提供較好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者的魄力等；希望共青團(tuán)能幫助解決入黨問題、能多組織活動(dòng)；青年團(tuán)員喜歡接受挑戰(zhàn)，但這類青年需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)掘，合理調(diào)動(dòng)其積極性。

2、獨(dú)立特行，以自我為中心，追求時(shí)尚

此類青年大部分是獨(dú)生子女，平時(shí)在學(xué)生時(shí)代大都穿名牌，聽MP3，上網(wǎng)，工作后感覺有很大落差，特別是在施工現(xiàn)場，更是覺得條件艱苦。部份青年平時(shí)一有機(jī)會(huì)就在論壇“灌水”，用QQ和MSN聊天，用網(wǎng)絡(luò)的方式表達(dá)自我。希望青年活動(dòng)和團(tuán)組織活動(dòng)能夠創(chuàng)新，希望能多組織爬山、交友、拓展、打游戲等集體活動(dòng)。

3、講求實(shí)際，注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)

在社會(huì)大環(huán)境影響下，青年對工作和生活的要求更加實(shí)際，對個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系認(rèn)識(shí)更加客觀。此類青年談得最多的工資收入和住房問題，對目前工資收入很不滿意，期望值都在3000-5000以上；在住房問題上，希望能得到企業(yè)的幫助；在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值上，他們認(rèn)同“只有努力工作、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以工作成績得到企業(yè)的認(rèn)可，才能獲得發(fā)展空間和個(gè)人進(jìn)步。團(tuán)組織要做的就是如何把這絕大部分人吸引過來，激發(fā)他們的熱情和智慧。

六、存在問題

由于施工企業(yè)的特殊性，由于信息閉塞、休假少等客觀因素的影響，青年團(tuán)員有以下幾種矛盾存在：

1、青年價(jià)值多元與思想政治工作單一之間的矛盾。80后青年受社會(huì)各種思想影響，怕吃苦，講享受，重實(shí)惠，缺乏艱苦奮斗和求實(shí)奉獻(xiàn)教育，價(jià)值觀和是非觀模糊。日常的思想教育工作形勢單一，內(nèi)容簡單，得到的信息和思想影響大部份來自報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視，很大程度上，正確的價(jià)值觀和人生觀沒有站領(lǐng)思想陣地。

2、團(tuán)組織的工作與團(tuán)員青年要求多元化的矛盾較為突出。

團(tuán)員青年對團(tuán)組織活動(dòng)要求的多元化日益突出。針對團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，團(tuán)員青年們對活動(dòng)的載體和形式提出了更高要求，在工作之余，想多參加有組織性的文體活動(dòng)、有目的性集會(huì)活動(dòng)、有共同興趣和愛好的交友活動(dòng)等，熱忠于參加各類網(wǎng)上論談、網(wǎng)上交流等，同時(shí)對于活動(dòng)組織方面也提出了很多建議和想法，大部分都希望通過活動(dòng)展示自我、搭建成長成才舞臺(tái)，樹立團(tuán)的良好形象。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)體制不斷改革，80后團(tuán)員青年的危機(jī)意識(shí)日趨強(qiáng)烈，主動(dòng)適應(yīng)新形勢的要求，學(xué)習(xí)方向日趨務(wù)實(shí)，注重自身技能水平的提高，注重綜合性知識(shí)和素養(yǎng)的提高。在獲取信息的途徑和方式上也發(fā)生了很大變化，對團(tuán)組織如何理清關(guān)系，解決問題，提高凝聚力也提出了更高的要求。

六、對策與建議

根據(jù)對青年思想現(xiàn)狀的分析，要正確把握青年思想導(dǎo)向，不斷地加強(qiáng)和創(chuàng)新青年工作，努力探索適應(yīng)時(shí)代要求和青年特點(diǎn)的共青團(tuán)工作新方法、新途徑

1、建立黨建帶團(tuán)建新機(jī)制

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，要堅(jiān)決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，取得黨的政策支持，在新形勢下，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”是企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展壯大的“生命線”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，要在“政策上扶持、思路上引導(dǎo)、工作上放手、服務(wù)上加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)指導(dǎo)，建制度。黨要對共青團(tuán)工作進(jìn)行有力指導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)是關(guān)鍵，在制度建設(shè)上要進(jìn)一步規(guī)范黨團(tuán)組織關(guān)系，鞏固和提高團(tuán)的地位，保證了團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和團(tuán)干部待遇的落實(shí)，團(tuán)的工作環(huán)境和團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，做到團(tuán)的工作同黨的工作同步研究規(guī)劃，同步部署實(shí)施，同步考核表彰；二是規(guī)范團(tuán)建，帶隊(duì)伍。在規(guī)范團(tuán)建上，要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，健全和鞏固團(tuán)的基層組織，要求各單位在企業(yè)改制和機(jī)構(gòu)改革中要確保團(tuán)組織的設(shè)置與黨組織設(shè)置保持一致；集團(tuán)公司及子（分）公司派出的項(xiàng)目部要建立團(tuán)工委等，在組織建設(shè)上做到組

織隸屬不變、團(tuán)干部待遇不變、團(tuán)的職能不變；繼續(xù)推行“黨支部帶團(tuán)支部、黨支部書記帶團(tuán)支部書記、黨員帶團(tuán)員、團(tuán)員帶青年、正式工帶農(nóng)民工（合同工）”的“五帶”工作法；各基層單位根據(jù)實(shí)際情況，按行之有效的團(tuán)建創(chuàng)新，進(jìn)一步完善聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)、區(qū)域建團(tuán)、網(wǎng)上建團(tuán)、社區(qū)團(tuán)建等方式；三是優(yōu)化環(huán)境，練人才。黨組織把團(tuán)的崗位當(dāng)作為企業(yè)鍛煉和培養(yǎng)后備干部的重要崗位。在團(tuán)干部上崗之時(shí)就對其壓擔(dān)子，搭舞臺(tái)，加強(qiáng)鍛煉、認(rèn)真培養(yǎng)，積極優(yōu)化環(huán)境，有計(jì)劃地安排年輕團(tuán)干部到生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職鍛練，并進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)，使團(tuán)干部在實(shí)踐中盡快成長成熟起來，為團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗打好基礎(chǔ)，同時(shí)積極發(fā)現(xiàn)人才，補(bǔ)充團(tuán)的崗位，使團(tuán)崗真正成為團(tuán)員青年心中的鍛煉的崗位、奉獻(xiàn)的崗位、成長成才的崗位。

2、打造良好溝通平臺(tái)

針對80后團(tuán)員青年上網(wǎng)多，溝通方面存在新情況的特點(diǎn)，建立一個(gè)適合青年特色的管理層面、網(wǎng)絡(luò)層面、團(tuán)干部層面的三級(jí)溝通平臺(tái)，全方位對青年需要進(jìn)行有效溝通和了解。一是各管理層要定期了解青年思想狀況，主動(dòng)做好與青年員工的溝通工作，與青年多聊天，增進(jìn)管理層與青年員工之間的感情；二是要充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)建立互動(dòng)溝通平臺(tái)，利用中鐵電化青年網(wǎng)和各子分公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立“電化青年”QQ群、交流論談等互動(dòng)信息平臺(tái)，多角度、多方位的進(jìn)行思想教育和溝通，使團(tuán)青思想狀況得到有效了解，讓思想工作借助各種宣傳載體進(jìn)入到團(tuán)員青年的每一個(gè)角落；三是共青團(tuán)組織要發(fā)揮優(yōu)勢，團(tuán)干部要經(jīng)常深入一線，走進(jìn)青年，直接與青年進(jìn)行交流、溝通、談心，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考，通過定期召開座談會(huì)，設(shè)定不同座談主題，針對性的與青年進(jìn)行交流探討，在相互傳遞信息的同時(shí)，進(jìn)行意見和建議的收集，找到思想工作重心。

3、構(gòu)建服務(wù)體系和思想教育兩大體系

當(dāng)前，與團(tuán)員青年日益增長的服務(wù)需求相比，團(tuán)組織現(xiàn)有的青年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)體系十分短缺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)團(tuán)員青年的需求。

構(gòu)建服務(wù)體系，即：一是要建立服務(wù)成長體系，切實(shí)關(guān)心、幫助青年解決實(shí)際問題和困難。今后團(tuán)組織必須從團(tuán)員青年的實(shí)際需要出發(fā)，指導(dǎo)團(tuán)員青年成立聯(lián)姻協(xié)會(huì)、單身協(xié)會(huì)、學(xué)習(xí)團(tuán)體、興趣小組等組織滿足青年各方面需求；要大力推進(jìn)團(tuán)建工作的創(chuàng)新，要通過網(wǎng)上建團(tuán)、社區(qū)建團(tuán)、掛靠建團(tuán)等方式做到團(tuán)組織圍繞團(tuán)員轉(zhuǎn)，達(dá)到團(tuán)員主動(dòng)找團(tuán)組織；團(tuán)組織要盡最大努力關(guān)心青年，把青年住房問題、工資待遇問題定期摸底，反映給有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)組織信任度。二是要建立服務(wù)活動(dòng)體系，針對青年的實(shí)際需求，開展切實(shí)有效的活動(dòng)來凝聚青年。針對基層團(tuán)組織開展活動(dòng)難，青年參與少，覆蓋面小，活動(dòng)沒有規(guī)劃的特點(diǎn)，造成青年業(yè)余生活枯燥，各級(jí)團(tuán)組織可多開展一些小型化、多樣化、易參與化的活動(dòng)來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的積極性。要開展與團(tuán)員青年的需求、個(gè)人成長成才及企業(yè)中心工作相結(jié)合的職業(yè)導(dǎo)航、職業(yè)規(guī)劃、技術(shù)咨詢等青年成才指導(dǎo)，并積極聯(lián)系幫助青年參加職業(yè)資格考試與認(rèn)證等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)；多圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，開展青年競賽活動(dòng)，如青工技能比賽，安全知識(shí)競賽，各類主題演講比賽等，提高青年自身素質(zhì)；在條件允許的情況下，基層指揮部（項(xiàng)

目部）要充分利用工余時(shí)間和施工間息，爭取每季都能開展一次健康有益的文體活動(dòng)，諸如球類、棋類、參觀類、爬山比賽等青年喜歡的活動(dòng)，使活動(dòng)日?；徒?jīng)?；纬苫顒?dòng)氛圍。

構(gòu)建思想教育體系，即：要加強(qiáng)青年思想教育，引導(dǎo)正確價(jià)值觀、人生觀、增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任感。隨著市場經(jīng)濟(jì)的各種影響，現(xiàn)代化信息的廣泛,，青年的信息渠道多，無暇顧及企情，建議多對青年進(jìn)行企業(yè)忠誠度、職業(yè)道德教育、企情教育，增強(qiáng)青年對企業(yè)的認(rèn)同感，投身感、親切感；一是堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、團(tuán)的十六大精神，構(gòu)筑青年的精神支柱，幫助青年樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀；二是以改革開放30周年和中國電氣化鐵路建設(shè)、中鐵電化局建局50周年為契機(jī)開展豐富多彩的主題教育，用國家和企業(yè)發(fā)展的美好前景鼓舞青年、教育引導(dǎo)青年把個(gè)人的理想融入到企業(yè)實(shí)現(xiàn)“五四戰(zhàn)略”奮斗目標(biāo)之中，用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定不移的支持和投身企業(yè)改革發(fā)展；三是大力開展青年座談、網(wǎng)上論談等新教育方式，統(tǒng)一青年思想，使團(tuán)員青年形成一種共同價(jià)值理念和健康文化氛圍。

4、圍繞企業(yè)中心，實(shí)施青年四大行動(dòng)

共青團(tuán)組織要圍繞企業(yè)中心工作，大力實(shí)施“青年文化行動(dòng)，青年建功行動(dòng)、青年創(chuàng)新行動(dòng)、青年?duì)I銷行動(dòng)”，把團(tuán)員青年積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐上來。利用四大行動(dòng)，創(chuàng)建團(tuán)的品牌活動(dòng)，提高團(tuán)的工作地位、樹立在團(tuán)員青年中的威信，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，取得企業(yè)效益、社會(huì)效益、人才效益的大豐收。

一是倡導(dǎo)“青年文化行動(dòng)”。堅(jiān)持以建立“新世紀(jì)青年書屋”為主要形式，以設(shè)立“共青團(tuán)書架”、“青年流動(dòng)書箱”、“青年讀書臺(tái)”等為重要補(bǔ)充的方式方法，積極開展積極為一線青年“送書下線”等活動(dòng)，為團(tuán)員青年建立和開辟學(xué)習(xí)陣地。各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)同所屬項(xiàng)目部團(tuán)組織及項(xiàng)目部的聯(lián)系與溝通，保證本單位工期在半年以上、有一定數(shù)量團(tuán)員青年的項(xiàng)目部都要建立起不同形式的青年學(xué)習(xí)陣地，為青年汲取科學(xué)文化知識(shí)、提升自身素質(zhì)提供和創(chuàng)造必要的條件。并以此為陣地，舉辦技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、技能競賽等活動(dòng)，提升團(tuán)青隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能。

二是實(shí)施“青年建功行動(dòng)”。團(tuán)組織以青年突擊隊(duì)“雙爭”競賽為依托，以施工生產(chǎn)一線為陣地，開展以“創(chuàng)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)、建優(yōu)質(zhì)青年工程、當(dāng)青年崗位能手 ”為主要內(nèi)容的競賽活動(dòng)，緊密融入施工生產(chǎn)中心，特別是要以“輝煌電化50年”為主題，緊密圍繞西格、大包、合武、系統(tǒng)集成、北京動(dòng)車段等國家重點(diǎn)工程建設(shè)，以隊(duì)伍建設(shè)、安全質(zhì)量、工程進(jìn)度、創(chuàng)新創(chuàng)效、文明施工、人才培養(yǎng)、宣傳報(bào)道等為主要考核內(nèi)容，積極開展 “駐情西北，建功西格”、“青春飛揚(yáng)大包線”、“青春舞動(dòng)大京九”等主題競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年主動(dòng)投身企業(yè)各項(xiàng)工程建設(shè)，帶動(dòng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、頑強(qiáng)拼搏、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異的成績慶?！半p50周年”，以聰明和智慧打造“ 中鐵電化”的美好前景。

三是鼓勵(lì)“青年創(chuàng)新行動(dòng)”。團(tuán)組織以“造創(chuàng)新氛圍、出創(chuàng)新成果、育創(chuàng)新人才、強(qiáng)創(chuàng)新能力、增企業(yè)效益”為主要內(nèi)容，通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效宣傳月、推行青年突擊隊(duì)、召開青年創(chuàng)新成果評(píng)審會(huì)等活動(dòng)，為青年提供創(chuàng)新平臺(tái)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識(shí)。

四是支持“青年?duì)I銷行動(dòng)”，要通過參與工程建設(shè)，積極聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼、志愿服務(wù)、文化體育等活動(dòng)，拓寬青年視野，增長見識(shí)，增強(qiáng)與外界交流；同時(shí)鼓勵(lì)青年積極參與地方團(tuán)組織各類活動(dòng)評(píng)比，爭創(chuàng)榮譽(yù)，增強(qiáng)團(tuán)員青年自信心。

第四篇：醫(yī)院青年團(tuán)員文明醫(yī)德先進(jìn)事跡

**同志于2005年7月大學(xué)畢業(yè)后，到**縣人民醫(yī)院從事骨科工作至今，該同志熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持用鄧小平理論指導(dǎo)自己學(xué)習(xí)、工作，勇于實(shí)踐，大膽探索，時(shí)刻牢記“病人第一、質(zhì)量第一、那一世小說網(wǎng) http://004km.cn服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，熱愛本職工作，服從工作安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，時(shí)刻牽掛病人，急病人所急，想病人所想，把為病人解除疾苦是他人生中一件光榮和快樂之事，工作中一絲不茍，認(rèn)真為傷病員服好務(wù)，耐心地向患者解釋，自覺遵守、學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)，依法行醫(yī)，遵章守規(guī)，敢于糾正和批評(píng)不良的醫(yī)療服務(wù)行為，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和廉潔的服務(wù)行為，深受患者的好評(píng)，積極參加衛(wèi)生下鄉(xiāng)、衛(wèi)生宣傳、義診、咨詢及高考、征兵體檢等活動(dòng)。為醫(yī)院構(gòu)建和諧醫(yī)療服務(wù)環(huán)境做出了成績。

在業(yè)務(wù)上，他堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)理論，經(jīng)常閱讀、了解本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極參加繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)活動(dòng)，開闊了視野。虛心向上級(jí)醫(yī)師學(xué)習(xí)，刻苦鉆研骨科理論知識(shí)，積極參加臨床實(shí)踐，將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于臨床工作中，認(rèn)真書寫醫(yī)療文件，能獨(dú)立對骨科常見病、多發(fā)病做出正確診斷，并實(shí)施有效的治療，對疑難病癥的診療有一定了解和掌握。在科主任的帶教下對危重病員實(shí)施搶救及完成椎間盤髓核切除，四肢長骨復(fù)雜骨折內(nèi)、外固定，骨盆骨折內(nèi)、外固定，下頸椎骨折、胸腰段椎體爆裂骨折及腰椎椎體爆裂骨折前路減壓植骨融合內(nèi)固定，單、全髖關(guān)節(jié)置換、肌腱、血管、神經(jīng)斷裂吻合等手術(shù)，基本掌握了臨床技能操作。積極參加科內(nèi)疑難病例討論和死亡病例討論。

**同志在醫(yī)療服務(wù)中，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，取信于民，誠實(shí)守信，自覺維護(hù)國家和人民利益，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”和**省衛(wèi)生廳“五不準(zhǔn)”紀(jì)律，自覺遵守管理規(guī)定，不開“大處方”“搭車藥”，堅(jiān)持根據(jù)患者的病情，因病施治，合理用藥，合理檢查，他在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收“紅包”拒收“回扣”。由于他對病人態(tài)度好，工作細(xì)心、耐心、周到，有病人給他紅包以表謝意，他都當(dāng)面退還，曾收到病人贈(zèng)送錦旗及感謝信，多次被醫(yī)院評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

作為醫(yī)院團(tuán)總支組織委員，他還經(jīng)常組織醫(yī)院團(tuán)員青年參加組織活動(dòng)和文體活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，使醫(yī)院團(tuán)員青年在工作之余，既鍛煉了身體，陶冶了情操，培養(yǎng)了集體榮譽(yù)感，又增強(qiáng)了團(tuán)員青年的凝聚力。

**同志團(tuán)結(jié)同志，努力工作，不計(jì)名利，攻堅(jiān)克難，助人為樂，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，職業(yè)道德好，具有奉獻(xiàn)精神，為醫(yī)院的精神文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

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第五篇：團(tuán)員先進(jìn)事跡

收費(fèi)站優(yōu)秀團(tuán)員事跡材料

同志，現(xiàn)擔(dān)任**收費(fèi)站收費(fèi)班班長，**團(tuán)支部組織委員。自入站工作以來，嚴(yán)格遵守收費(fèi)站的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好模范帶頭作用。平時(shí)能夠妥善處理好收費(fèi)班組工作與團(tuán)支部工作之間的關(guān)系，在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面取得了較大的進(jìn)展。在工作崗位上近四年的工作實(shí)踐中，一直按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無論是政治上、思想上還是日常工作中都表現(xiàn)突出，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和贊揚(yáng)?，F(xiàn)將其主要事跡報(bào)告如下：

一、思想積極要求上進(jìn)，不斷提高政治素養(yǎng)

該同志政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派，有著堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，并且努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，不斷提高自身政治修養(yǎng)。學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，解放思想、實(shí)事求是。努力提高自身的思想政治素質(zhì)。思想健康、活躍，常常能提出一些好的意見和建議。

參加工作以來，他積極向黨組織靠攏，一直以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，平時(shí)主動(dòng)向黨組織匯報(bào)自己的思想情況，作為收費(fèi)站團(tuán)支部組織委員，能積極調(diào)動(dòng)大家的思想，做好團(tuán)組織的工作。認(rèn)真思考，不斷總結(jié)提高自己的思想政治水平。工作得到領(lǐng)導(dǎo)及廣大青年團(tuán)員的認(rèn)可。被江中高速公路有限公司評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)員”的光榮稱號(hào)。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，做好本職工作

作為一名收費(fèi)班長，無論是夏頂烈日驕陽，還是冬沐刺骨寒風(fēng)，都能以身作則，樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，一切以集體利益出發(fā)。嚴(yán)格要求自己，端正思想，擺正位置。全心全意服務(wù)社會(huì)大眾。努力鉆研收費(fèi)系列業(yè)務(wù)知識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行國家、以及關(guān)于高速公路收費(fèi)管理的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，嚴(yán)格執(zhí)行“應(yīng)征補(bǔ)漏，應(yīng)免不征”的工作原則。同時(shí)在業(yè)務(wù)上加強(qiáng)指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院以及省級(jí)政府的政策文件和指導(dǎo)方針，正確做好“春運(yùn)”降檔收費(fèi)、抗冰救災(zāi)、抗震救災(zāi)和抗洪搶險(xiǎn)的通行工作。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持長期對收費(fèi)人員進(jìn)行嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，堅(jiān)持做到一日管理軍事化，一日生活多樣化，努力提高自身管理能力。以實(shí)際出發(fā)，對整個(gè)班組的長期發(fā)展做合理的規(guī)劃，制定發(fā)展的方向和目標(biāo)。強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。積極組織開展崗位練兵活動(dòng)。積極開展班組業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高班組成員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)操作技能，并在收費(fèi)站組織的文明服務(wù)業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)競賽中，取得班組團(tuán)體第一名和個(gè)人“第二名”的好成績。而班組中也涌現(xiàn)出大批骨干精英，切實(shí)增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。

日常工作中，關(guān)心班組員工。及時(shí)了解班員工的思想動(dòng)態(tài)，作班員的貼心人，當(dāng)工作中有員工的情緒低落或有實(shí)際困難時(shí)。總會(huì)在班員最需要幫助的時(shí)候出現(xiàn)，用幽默詼諧又富有勵(lì)志的話語激勵(lì)他們，使他們能夠提起精神，用活力和熱情積極投入到自己的工作中。

三、大力推進(jìn)共青團(tuán)基層組織的活動(dòng)和建設(shè)

**同志自加入**收費(fèi)站以來。從事過多項(xiàng)團(tuán)委活動(dòng)工作，都取得了顯著的成績。開展好團(tuán)的活動(dòng)。團(tuán)活動(dòng)是共青團(tuán)工作的生命線。**團(tuán)支部適時(shí)開展團(tuán)活動(dòng)。作為一名團(tuán)干部、常與團(tuán)組織成員積極投身到社會(huì)公益事業(yè)中，聯(lián)系**市義工聯(lián)，參與各項(xiàng)公益事業(yè)。其中，最為有

意義的事情是，投身到白水帶自然風(fēng)景區(qū)的火災(zāi)從建綠色天堂“搶救雪峰山”的植樹活動(dòng)中；我們秉承奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、的信念，組織收費(fèi)站廣大青年員工參與“愛心點(diǎn)燃希望”的希望工程活動(dòng)，資助失學(xué)兒童重返課堂。**年5月12日，突如其來的一場特大地震，降臨在中國四川汶川地區(qū)。所謂“天在無情，人有情”，災(zāi)難降臨的消息，牽動(dòng)著我收費(fèi)站全體員工的心，大家以實(shí)際行動(dòng)獻(xiàn)出自己的愛心，在短短時(shí)間內(nèi)，組織參加兩次賑災(zāi)捐款活動(dòng)，共計(jì)人民幣四千多元。

開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng)。為深入扎實(shí)地開展好文明創(chuàng)建活動(dòng)，使同志們永葆創(chuàng)建熱情和活力。以團(tuán)支部為主體，開展了豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng),積極開展收費(fèi)站的“讀書月”活動(dòng)，讓所有的員工自由地發(fā)揮主題，抒發(fā)自己的情感，感悟人生的真諦。圍繞中心，服務(wù)大局，高速公路是一項(xiàng)服務(wù)性比較強(qiáng)的“窗口”行業(yè)，積極開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，是提高高速公路管理和服務(wù)水平，樹立良好社會(huì)形象的重要途徑。因此，在省交通集團(tuán)開展的“文明服務(wù)月”中，組織廣大青年團(tuán)員踴躍參與“團(tuán)員服務(wù)日”的活動(dòng)中，為司乘人員提供幫助，排憂解難。讓廣大的司機(jī)朋友感受到以真誠的笑容帶給他們的溫暖；收費(fèi)站為更好的給青年員工一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，發(fā)揮自己的才華，在站領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極組織各收費(fèi)班組骨干成員參與到本站自編的創(chuàng)刊活動(dòng)，將他們的工作事跡、喜聞樂趣刊登在自編的刊物上。此外，也積極開展以健身為目的的籃球友誼賽、棋類比賽和多次參加公司的多項(xiàng)體育活動(dòng)。

四、生活樸素，樂于助人

在收費(fèi)班組中，與同事相處的十分融洽，平時(shí)注意工作方法，能積極帶頭能加公司組織的各 項(xiàng)活動(dòng)，集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。平時(shí)在生活上十分儉樸，從不鋪張浪費(fèi)。但只要哪個(gè)同事在生活上遇到了困難，都能力盡所能的幫助解決。

對**同志而言，成績和榮耀只代表過去，更應(yīng)該做的是克服困難，彌補(bǔ)不足，循序漸進(jìn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，爭取更大的進(jìn)步?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”讓一切從零開始是他的信念，在未來的生活中，他將一百倍的信心與萬分的努力去迎接更大的挑戰(zhàn)，用辛勤的汗水與默默的耕耘譜寫美好的明天。