第一篇：加強醫(yī)院文化建設(shè),推進思想政治工作學(xué)習(xí)心得

思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法是醫(yī)院面臨的一項新課題。加強醫(yī)院文化建設(shè)，在營造醫(yī)院文化氛圍、樹立醫(yī)院形象、錘煉醫(yī)院精神之中貫穿思想整治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。

一、醫(yī)院文化建設(shè)對醫(yī)院發(fā)展具有重要作用。

醫(yī)院文化是醫(yī)院作為一個特殊的社會組織，在一定的民族文化傳統(tǒng)中逐步形成的具有本院特色的基本信念、價值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度、生活方式、人文環(huán)境，以及與此相適應(yīng)的行為方式的總和。醫(yī)院文化建設(shè)對醫(yī)院的發(fā)展作用表現(xiàn)在：一是醫(yī)院文化強調(diào)的是通過文化塑造來引導(dǎo)職工行為，使人們在文化作用下接受共同的價值觀念，自覺將醫(yī)院總體目標(biāo)與個人目標(biāo)相結(jié)合，使個體行為符合醫(yī)院的整體目標(biāo)和長遠利益；二是醫(yī)院文化對每個職工的思想和行為具有約束和規(guī)范作用，這種規(guī)范和約束，來自于醫(yī)院內(nèi)部的習(xí)慣、傳統(tǒng)、觀念和外部環(huán)境因素，是醫(yī)院制度的升華；三是醫(yī)院文化的價值觀念一旦被職工認同，達成一致共識后，就會從各個方面把職工團結(jié)起來，形成凝聚力和向心力，使每個職工形成高度的責(zé)任感、使命感和主人翁精神。因此，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)以強烈的緊迫感和深邃的歷史洞察力來認識發(fā)展現(xiàn)代文化的極端重要性，努力加強醫(yī)院文化建設(shè)，以醫(yī)院文化建設(shè)推動醫(yī)院政治思想工作。

二、思想政治工作同醫(yī)院文化相結(jié)合是新時期思想政治工作的有效形式。思想政治工作是我黨在改造客觀世界的實踐中，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解決人的思想、觀點、立場問題，從根本上提高認識世界、改造世界的能力為目的，對廣大黨員、干部和群眾進行啟發(fā)、誘導(dǎo)和說服教育，協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，從而發(fā)揮人的主觀能動性，激發(fā)工作的積極性，為完成黨所提出的各項任務(wù)而奮斗的一種政治工作。醫(yī)院思想政治工作貫穿于醫(yī)院管理的全過程，指導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員的行為，以確保醫(yī)院為人民服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的辦院宗旨，它是醫(yī)院內(nèi)部人事、分配制度改革的重要保證，也是構(gòu)建和諧醫(yī)院的重要基礎(chǔ)。

醫(yī)院思想政治工作的首要任務(wù)就是把實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為醫(yī)院思想政治工作的主線，貫穿于職工思想教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)療工作的始終，引導(dǎo)職工將個人的事業(yè)理想、成就需要與醫(yī)院總體目標(biāo)有機結(jié)合起來，在社會、醫(yī)院發(fā)展的總體目標(biāo)中看到自己的位置，激勵職工保持良好的工作熱情和工作積極性，培育職工的主人翁精神和社會責(zé)任感。

醫(yī)院思想政治工作必須與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，培育和確立“以人為本”、“以病人為中心”、嚴(yán)謹求實、團結(jié)進取、廉潔奉公的醫(yī)院精神。在當(dāng)前形勢下，做好這方面的工作，對全面促進醫(yī)院的物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力，具有重要意義?！耙匀藶楸尽笔轻t(yī)院思想政治工作與醫(yī)院文化的結(jié)合點，人是醫(yī)院文化的主體，而醫(yī)院思想政治工作的對象是具有醫(yī)學(xué)科學(xué)文化的醫(yī)務(wù)工作者。因此，加強和重視醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)院思想政治工作都必須強調(diào)“以人為本”的理念，重視人的行為導(dǎo)向，使思想政治工作與醫(yī)療工作融為一體。

第二篇：用思想政治工作推進企業(yè)文化建設(shè)

用思想政治工作推進企業(yè)文化建設(shè)

作者：山西焦煤西山煤電集團公司東曲礦黨政辦公室 李慶華

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。營造積極健康的企業(yè)文化氛圍，都離不開思想政治工作這個根本指導(dǎo)思想。

一、成熟的企業(yè)文化離不開思想政治工作。

企業(yè)文化在企業(yè)中不是孤立存在的，它滲透在企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心，而企業(yè)一切問題的核心是人的問題，企業(yè)活力存在于職工之中，其源泉是人的積極性，搞活企業(yè)首先在于搞活人，因此，加強企業(yè)文化建設(shè)，就必須突出思想政治工作的針對性，只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合才能有生命力。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)，了解職工群眾的思想動向，把握職工群眾思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，于細微處下功夫、見功力，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。如，我們企業(yè)在推行企業(yè)內(nèi)部市場化初期，員工們非常不理解，抵觸情緒非常明顯，認為按以前的方法工作，不是一樣發(fā)展的很好嗎？大家認識不到新的市場形勢給企業(yè)發(fā)展帶來了什么樣的阻礙和影響，因此，新體制在一段時期內(nèi)沒有得到職工的支持。為使改革順利推

行，礦就積極發(fā)揮思想政治工作的作用，先在全礦范圍內(nèi)召開動員大會，再發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，由各個支部分頭作職工的思想工作，其中還由各級領(lǐng)導(dǎo)層層動員，最終，使市場化順利推開，到現(xiàn)在已經(jīng)形成了一套自己獨特的文化，凝聚了人心，提升了企業(yè)應(yīng)對市場的能力。

企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它研究的對象既然是人，就要強調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化之所以被稱作企業(yè)管理的新理論，其主要特征就在于企業(yè)文化強調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心的，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，從企業(yè)文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚、還是典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作，因此，企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。

二、建設(shè)企業(yè)文化必須加強思想政治工作。

加強和改進有著辯證的關(guān)系，兩者相互依存、相互作用，要加強就必須改進，只有改進，才能真正加強。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治

工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。

1、要不斷強化“生命線”意識，堅持思想政治工作的長期性。人是生產(chǎn)力的第一要素，而人的思想始終處在變化中，總是處在“加工”狀態(tài)，這種“加工”決非短期行為所能包攬，必須依賴于長期而細致的思想政治工作，要牢固樹立“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”思想。

2、對企業(yè)職工思想的“加工”，還要依賴良好的“養(yǎng)料補給”。因為適應(yīng)市場的發(fā)展理論是不能自發(fā)產(chǎn)生的，必須從外部進行灌輸，從實踐中提煉總結(jié)，再反復(fù)的實踐，否則就會造成普遍的“營養(yǎng)不良”，損害思想“免疫系統(tǒng)”功能，這樣就勢必會導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)失去方向，陷入迷津。

3、要遵循思想政治工作的自身規(guī)律，健全思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)，增強思想政治工作的科學(xué)性。加強思想政治工作的科學(xué)性，作為企業(yè)就必須結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際，盡可能少的人力、物力、財力投入，最大限度地取得思想政治工作的效果。把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步結(jié)合、融合滲透進行一體化管理，運用系統(tǒng)論的觀點建立思想政治工作的管理體系和保證體系，通過借鑒管理科學(xué)和行為科學(xué)的特點，提出思想政治工作的新思路，運用型引路法，目標(biāo)激勵法，感情感化等方式方法，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對話，有效提高思想政治工作的針對性。企業(yè)的主人是全體職工，企業(yè)文化建設(shè)也是全體職工參與的系統(tǒng)工作，作為企業(yè)的管理者，應(yīng)該做到，企

業(yè)的事情應(yīng)該讓職工知道，同職工商量，與職工一道協(xié)商、探討企業(yè)發(fā)展的方針、規(guī)劃，同時，在民主的對話過程中解開職工群眾的思想疙瘩，解決職工生活實際困難。

4、拓寬渠道，寓教于文，寓教于樂，增強思想政治工作的活潑多樣性。隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化，面對出現(xiàn)的這種新變化，企業(yè)思想政治工作者只有摒棄過時的、教條的、呆板的教育方式，充分運用各種有效的宣傳載體，讓職工在觀看、閱讀中去思索，達到自我教育的目的。

作為一個企業(yè)，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，堅持生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是思想政治工作的全過程，“生產(chǎn)經(jīng)營的難點就是思想政治工作的重點”，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題，就是思想政治工作的問題，做到制定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃時，同時制定提高職工政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的規(guī)劃；布置生產(chǎn)任務(wù)時，把生產(chǎn)考核目標(biāo)和思想政治工作的要求同步下達，檢查工作進度時，同時檢查精神文明建設(shè)情況，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營的成績或不足時，同時總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，表彰技術(shù)革新能手時，同時表揚發(fā)揮集體主義協(xié)作精神的先進人物。只有這樣，思想政治工作才會有強大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。

第三篇：加強醫(yī)院文化建設(shè) 推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展

加強醫(yī)院文化建設(shè) 推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展

伴隨著建設(shè)文化強國的目標(biāo)，醫(yī)院文化越來越被人們提起。醫(yī)院文化是醫(yī)院的底蘊和靈魂，是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分，是以人為中心，以調(diào)動職工積極性為目標(biāo)，運用文化的力量和方式對醫(yī)院進行管理的一種管理形式。經(jīng)過多年的努力，我院結(jié)合自身特點，積極探索、建設(shè)起具有本院特色的醫(yī)院文化，并取得了令人矚目的成績。

為了給患者提供舒適優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境，我院自2004年起，先后拆除了舊的門診平房，取而代之的是干凈整潔的門診樓，整齊劃一的供應(yīng)室和職工食堂，建立起院內(nèi)花園和職工停車位，在辦公樓與職工宿舍樓之間建立了連廊。門診大廳設(shè)立導(dǎo)醫(yī)臺和電子顯示屏，使患者能夠清楚的了解科室醫(yī)生情況及院內(nèi)的各項收費。醫(yī)院環(huán)境整潔幽雅，醫(yī)護人員和藹可親，院子里綠草成茵，鮮花盛開，大小道路整潔如新。良好的院容院貌和優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境吸引了眾多患者。

關(guān)愛生命，是醫(yī)院的立院之本，防病和治病相結(jié)合是醫(yī)院精神的精華所在。堅持誠信服務(wù)，以德從醫(yī)，關(guān)愛生命，作為一種文化已深入到醫(yī)院所有人的腦海，滲透到醫(yī)院的每一個角落。為了培養(yǎng)醫(yī)護人員良好的精神風(fēng)貌，給職工創(chuàng)造良好的文化氛圍，我院經(jīng)常性地開展各種健康的文化娛樂活動，先后舉行了各類演講比賽，培養(yǎng)和激勵職工積極進取精神，挖掘職工中可貴的品質(zhì)和奮斗精神。不僅如此，每逢春節(jié)都要舉辦文藝演出，三八婦女節(jié)組織職工進行溫泉洗浴，放松壓力，并組織各種登山活動及拓展培訓(xùn)，既增強了職工的身體素質(zhì)，也增加了同事們的凝聚力及團隊合作精神。尤其是在2011年，由我院自導(dǎo)自演的音樂快板“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)進萬家”先后參加了懷柔區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)慶七一匯演和鐵路小區(qū)演出，充分展示醫(yī)務(wù)工作者的文體才能和精神風(fēng)貌，激發(fā)職工的愛院熱情，也使醫(yī)院形象發(fā)生了明顯的變化，醫(yī)院的凝聚力、向心力和競爭力明顯增強。

另外，高素質(zhì)的人才是醫(yī)院發(fā)展的保證。我院始終堅持人才隊伍的培養(yǎng)，以人才促科研，合理利用醫(yī)院內(nèi)人力資源，根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，有針對性地加大對高層次人才的引進、培養(yǎng)力度，不斷完善醫(yī)院人才梯隊結(jié)構(gòu)，先后選送有潛力的醫(yī)護人員到二級醫(yī)院及北京各醫(yī)院進修，鼓勵職工參加學(xué)歷教育，提高職工的整體素質(zhì)。在此努力下，我院課題獲得了懷柔區(qū)科技進步一等獎的殊榮，并先后有多名醫(yī)務(wù)人員在全國各級優(yōu)秀核心期刊發(fā)表論文，慢病管理模式也已走到了全區(qū)的前列。

一分耕耘，一分收獲。在多年來醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)上我院不斷加大文化建設(shè)力度，增強醫(yī)院的軟實力，已取得累累碩果，順利通過了北京市優(yōu)秀示范社區(qū)繼而是全國示范社區(qū)的考核，使醫(yī)院的整體形象得到進一步提升。“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。我們相信，醫(yī)院憑借深厚的文化積淀，上下團結(jié)一心、攻堅克難，以嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度、實干的精神，進一步提高醫(yī)院綜合實力，使管理水平、診療水平、服務(wù)水平邁上一個更高的臺階，醫(yī)院的明天會更輝煌！

化驗室：李靜

2011年11月24日

第四篇：《醫(yī)院文化建設(shè)》講座學(xué)習(xí)心得

《醫(yī)院文化建設(shè)》講座學(xué)習(xí)心得

劉如娜

作為一名基層員工，聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講座是一種福氣，因為每次聽完講座，都獲益匪淺。這次潘主任主持的“醫(yī)院文化建設(shè)”講座，更是讓我這個醫(yī)院文化中心專職人員，對醫(yī)院文化建設(shè)有更加深刻的領(lǐng)悟，對自己工作的重要性有更透徹的理解。

此次培訓(xùn)主要內(nèi)容有三個：

一、什么是醫(yī)院文化 ？

二、醫(yī)院文化建設(shè)有實質(zhì)性的內(nèi)容嗎？

三、如何加強醫(yī)院文化建設(shè) ？

要理解醫(yī)院文化建設(shè)，就要理解什么是醫(yī)院文化，這樣才能更好理解和貫徹醫(yī)院文化建設(shè)。所謂醫(yī)院文化，是指醫(yī)院在長期醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營活動中集體創(chuàng)造的、逐漸形成的并為員工所認同的群體意識及社會公眾對醫(yī)院的整體認知。醫(yī)院文化概念看似抽象，實則是看得見摸得著的，主要體現(xiàn)在精神文化建設(shè)、管理文化建設(shè)、科技文化建設(shè)和和服務(wù)文化建設(shè)四個方面，其中精神建設(shè)是醫(yī)院文化建設(shè)的根本。從微觀的角度來說，它既體現(xiàn)在醫(yī)院的診室病房數(shù)量和條件、設(shè)備設(shè)施的引進和使用、清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化等硬性條件，也體現(xiàn)在醫(yī)術(shù)的掌握和交流、醫(yī)院制度的管理和執(zhí)行、熱情周到的服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷慰問和文化宣傳等方方面面?？v然是一個看似微不足道的細節(jié)，也是醫(yī)院文化建設(shè)中極其重要的一塊磚。

醫(yī)院從1957年創(chuàng)始，經(jīng)過六十年的發(fā)展壯大，現(xiàn)在更是在歐陽煥文院長的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展到一個新的高度，歐陽煥文院長首創(chuàng)的德能教育更是作為醫(yī)院文化建設(shè)的指導(dǎo)方向，為醫(yī)院的文化建設(shè)注入新的活力，使醫(yī)院煥然一新。

在醫(yī)院發(fā)展壯大的過程中，醫(yī)院的面貌早已煥然一新，從新醫(yī)院大門到新院區(qū)主干道，再到新門診大樓，一路綠樹環(huán)繞，鳥語花香，幾處亭臺湖泊，更增三分古色古香，使醫(yī)院環(huán)境區(qū)別于大城市的擁擠吵鬧，顯得格外的美麗和幽靜。新綜合住院大樓的建立和新精神科病區(qū)的建造，更是醫(yī)院硬件設(shè)施建設(shè)的重中之重，床位的增加，環(huán)境的美化，這對患者的治療康復(fù)和醫(yī)院文化建設(shè)都有重要作用。

醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的軟實力，在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中有著重要的作用。作為文化中心的專職人員要有高度的政治意識、大局意識，緊緊圍繞醫(yī)院的總體部署開展文化建設(shè)活動。個人要更加深入領(lǐng)悟德能，將德能理念在工作中學(xué)以致用。還要通過不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能來提高自己的道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，作為宣傳部門，為了更好地宣傳醫(yī)院、醫(yī)護人員積極正面的形象，文化中心要加強與臨床部門的溝通交流，第一時間宣傳報道科室的好人好事，先進科風(fēng)科貌。宣傳手段也要緊跟時代潮流，有創(chuàng)新、有突破。

在這次講座之后，我深深地體會到，醫(yī)院文化建設(shè)，不僅是醫(yī)院文化中心專職人員的重要職責(zé)，也是全院所有員工的職責(zé)，只有大家共同努力，才能搞好醫(yī)院文化建設(shè)，而作為文化中心專職工作人員，更需要知之思之行之，為醫(yī)院文化建設(shè)添磚加瓦！

第五篇：關(guān)于醫(yī)院文化建設(shè)的學(xué)習(xí)心得(20101021)

關(guān)于醫(yī)院文化建設(shè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得

——安平醫(yī)院工會

在經(jīng)過為期短短的兩天時間里，通過了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我在今后的醫(yī)院建設(shè)管理中起到了很大的啟迪。

首先，讓我全面地了解醫(yī)院文化建設(shè)的重要性，它是做為一個醫(yī)院長期發(fā)展和不斷進步的精神支柱，讓我們醫(yī)院更加明確了醫(yī)院的發(fā)展方向和目標(biāo)，定將讓我們更加有信心把醫(yī)院的未來建設(shè)的更加充實。

其次，讓我們體會到繼承并不斷發(fā)展民族的中醫(yī)文化是至關(guān)重要的，它不但是傳承了老祖宗的文化，更加是對中醫(yī)文化的發(fā)展有著更為深遠的意義。通過了醫(yī)務(wù)工會的學(xué)習(xí)，讓我認識到了應(yīng)當(dāng)如何更好地發(fā)揮我院工會的作用，不斷在企業(yè)發(fā)展的道路上，也不斷地發(fā)展我們的員工，特別是中青年人才的儲備和培養(yǎng)。

顯而易見，通過了本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，讓我增進了對醫(yī)院文化建設(shè)重要性的認識，也幫助我們在以后的工作中不斷提高管理水平和加強醫(yī)院文化建設(shè)的能力，必將起到很大的指導(dǎo)作用。

習(xí)稿者：劉元琰2010-10-21