第一篇：就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議書使用細(xì)則及有關(guān)注意事項(xiàng)

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。目前我校畢業(yè)生使用的就業(yè)協(xié)議書是由國家教育部、黑龍江省教育廳統(tǒng)一制定的、規(guī)范的、專門用于應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的書面協(xié)議。根據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各方都應(yīng)該遵守協(xié)議、履行協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和簽發(fā)報(bào)到證的重要依據(jù)。

一、協(xié)議書的制定、填寫

1、協(xié)議書樣式經(jīng)教育部審核，由黑龍江省教育廳統(tǒng)一制定。

2、協(xié)議書一式四份，每名畢業(yè)生有唯一一套協(xié)議書和協(xié)議書編號(hào)。在協(xié)議書右

上角蓋東北林業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心印章以示真?zhèn)巍?/p>

3、填寫協(xié)議書應(yīng)使用藍(lán)黑、黑色鋼筆或黑色碳素筆。

4、填寫協(xié)議書各項(xiàng)必須真實(shí)。

5、填寫協(xié)議書后應(yīng)到各院簽署意見并蓋章。

6、一般畢業(yè)生與用人單位簽約后再到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章審核。

二、簽訂就業(yè)協(xié)議書的流程

1、畢業(yè)生應(yīng)掌握用人單位的基本情況、崗位需求、待遇及用人要求等情況。

2、畢業(yè)生應(yīng)向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，表明自己的就業(yè)意見。

3、在遵守主體合法、平等協(xié)商的原則下，畢業(yè)生和用人單位達(dá)成意向后自愿簽

訂就業(yè)協(xié)議書。

4、如用人單位接收畢業(yè)生檔案及戶口等人事關(guān)系，則用人單位需在協(xié)議書相應(yīng)

欄目上加蓋上級(jí)主管部門公章，一般為單位所在地的省級(jí)人才服務(wù)局或市縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局。如用人單位有直接調(diào)配權(quán)，則不需要。

5、如用人單位接收畢業(yè)生檔案及戶口等人事關(guān)系，則用人單位需在協(xié)議書的“組

織關(guān)系接收單位”、“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”和“戶口遷移詳細(xì)地址”欄目中，填寫詳細(xì)準(zhǔn)確的信息，學(xué)校依據(jù)這三項(xiàng)內(nèi)容為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

6、畢業(yè)生、用人單位雙方盡可能將違約責(zé)任、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期和服務(wù)期等內(nèi)

容體現(xiàn)在協(xié)議書的“其他約定事項(xiàng)”欄目中。

7、協(xié)議書簽訂后，其中兩份一周內(nèi)交給學(xué)院畢業(yè)班輔導(dǎo)員。截止日期一般不超

過畢業(yè)當(dāng)年6月10日。

三、解除就業(yè)協(xié)議的程序

1、用人單位開據(jù)解除協(xié)議書證明。

2、填寫畢業(yè)生違約申請(qǐng)表并由輔導(dǎo)員、院主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

3、持解除協(xié)議證明、已簽訂的就業(yè)協(xié)議書（4份）、違約申請(qǐng)表到學(xué)校畢業(yè)生就

業(yè)指導(dǎo)中心辦理解除協(xié)議手續(xù)。

4、經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核，5個(gè)工作日后辦理新的協(xié)議書。

四、協(xié)議書丟失后重新申請(qǐng)的規(guī)定

學(xué)校為確保學(xué)校及用人單位權(quán)益，畢業(yè)生只有一套協(xié)議書。學(xué)校一般不補(bǔ)發(fā)協(xié)議書，協(xié)議書確實(shí)丟失需要補(bǔ)發(fā)的畢業(yè)生，需本人提出書面申請(qǐng)，由畢業(yè)班輔導(dǎo)員及院主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，報(bào)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，5個(gè)工作日后予以補(bǔ)發(fā)。

五、報(bào)考全日制研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位對(duì)協(xié)議書的影響

報(bào)考全日制研究生及其它學(xué)歷入學(xué)考試、公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試的畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)，應(yīng)將報(bào)考的有關(guān)事項(xiàng)告知用人單位，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見后，在協(xié)議書的“其他約定事項(xiàng)”欄目中填寫“本人已參加或準(zhǔn)備參加何種考試，若被錄取本協(xié)議書自動(dòng)失效”字樣。通過考試被錄取后，用人單位及學(xué)校均不按違約對(duì)待，同時(shí)畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)告知用人單位。如簽約時(shí)未注明，畢業(yè)生需辦理解除就業(yè)協(xié)議書手續(xù)。

六、特殊地區(qū)的協(xié)議書輔助批件功能及其辦理

一些省或市（如北京市、上海市、天津市、山東省、廣州市、深圳市、廈門市、杭州市、南京市等）的用人單位在接收應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，需要所在省、市出具審批件才能納入就業(yè)方案。審批件處理程序如下：

1、用人單位同意接收畢業(yè)生，并負(fù)責(zé)辦理審批手續(xù)。

2、用人單位向所在地區(qū)提出審批申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3、通過審批，審批件隨協(xié)議書報(bào)送學(xué)校，學(xué)校將其列入當(dāng)年就業(yè)方案。

4、未通過審批，請(qǐng)畢業(yè)生與用人單位協(xié)商。如畢業(yè)生仍然同意到其單位工作，用人單位應(yīng)和其簽訂其它合法的用工合同并將其報(bào)送學(xué)校，學(xué)校按合同制協(xié)議書處理。畢業(yè)生不同意到其單位工作，應(yīng)與用人單位協(xié)商，并辦理解除協(xié)議書手續(xù)。

七、就業(yè)方案形成及畢業(yè)生去向

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心依據(jù)6月15日前各院上報(bào)的協(xié)議書情況確定畢業(yè)生離校狀態(tài)，并制定當(dāng)年的畢業(yè)生就業(yè)方案。畢業(yè)生離校狀態(tài)及相應(yīng)就業(yè)方案填寫內(nèi)容一般可分為以下幾種：

1、協(xié)議書就業(yè)：畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議書符合調(diào)配畢業(yè)生檔案戶口等人

事關(guān)系的要求。就業(yè)方案按協(xié)議書內(nèi)容填寫。

2、合同制就業(yè)：畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議書不符合調(diào)配畢業(yè)生檔案戶口等

人事關(guān)系的要求（包括特殊地區(qū)批件未到），或畢業(yè)生與用人單位僅簽訂“勞動(dòng)合同”。畢業(yè)生需填寫“合同制就業(yè)登記表”，就業(yè)方案的填寫同第7條“待業(yè)”。

3、自主創(chuàng)業(yè)：畢業(yè)生自行創(chuàng)辦國家承認(rèn)的公司，所有工商稅務(wù)部門的手續(xù)齊全。

畢業(yè)生需填寫“自主創(chuàng)業(yè)登記表”。畢業(yè)生可依據(jù)“簽訂就業(yè)協(xié)議書的流程”第4、5項(xiàng)的要求，與自己簽訂協(xié)議書，就業(yè)方案的填寫同第1條“協(xié)議書就業(yè)”。否則，就業(yè)方案的填寫同第7條“待業(yè)”。

4、靈活就業(yè)：畢業(yè)生不與用人單位簽訂“協(xié)議書”，以短期雇傭或“承包”等

形式就業(yè)。畢業(yè)生需填寫“靈活就業(yè)登記表”，就業(yè)方案的填寫同第7條“待業(yè)”。

5、升學(xué)：本科生考取全日制研究生專業(yè)、?？粕既∪罩票究茖I(yè)。就業(yè)方

案按升學(xué)信息填寫。

6、其它：畢業(yè)生參加西部計(jì)劃、“三支一扶項(xiàng)目”，國家其它項(xiàng)目或畢業(yè)生出

國等。就業(yè)方案的填寫同第7條“待業(yè)”。

7、待業(yè)：待業(yè)。就業(yè)方案的填寫依據(jù)畢業(yè)生自愿原則可選擇以下兩種方式：

1)在黑龍江省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門下設(shè)檔案戶口管理機(jī)構(gòu)托管檔案戶口

等人事關(guān)系，并簽訂相應(yīng)協(xié)議書。就業(yè)方案的填寫同第1條“協(xié)議書就業(yè)”。2)依據(jù)畢業(yè)生生源地所在省級(jí)主管畢業(yè)生就業(yè)部門的要求填寫就業(yè)方案。

八、報(bào)到證及改派

畢業(yè)生就業(yè)方案上報(bào)黑龍江省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核。審核通過后，黑龍江省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門為所有畢業(yè)生（除升學(xué)畢業(yè)生）發(fā)放報(bào)到證。畢業(yè)生離校后，依據(jù)報(bào)到證辦理相關(guān)手續(xù)。

1、畢業(yè)生報(bào)到證功能

報(bào)到證的全稱是“普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)，通過畢業(yè)生資格審核的畢業(yè)生才能持有有效報(bào)到證件。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等。報(bào)到證每人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。

如報(bào)到證遺失，畢業(yè)生需在報(bào)到地省級(jí)日?qǐng)?bào)上申明作廢30日后，回學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理證明，再持申明作廢的報(bào)紙及學(xué)校證明到黑龍江省畢業(yè)生就業(yè)主管部門（黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)贛水路12-8號(hào)）辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

2、報(bào)到證辦理依據(jù)

1)協(xié)議書合格（即畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議書符合調(diào)配畢業(yè)生檔案戶

口等人事關(guān)系的要求），則報(bào)到證依據(jù)協(xié)議書辦理。

2)未簽訂協(xié)議書或協(xié)議書不合格（包括無批件），按回生源所在地辦理報(bào)

到證（依據(jù)該畢業(yè)生生源所在省級(jí)主管畢業(yè)生就業(yè)部門的文件要求辦

理）。

3)升學(xué)畢業(yè)生，不辦理報(bào)到證，畢業(yè)生依據(jù)入學(xué)通知書辦理相關(guān)手續(xù)。

3、報(bào)到證的報(bào)到期限

畢業(yè)生在獲取報(bào)到證后，應(yīng)在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)到報(bào)到證上注明的部門或單位報(bào)到。

4、改派、改派程序

畢業(yè)之日起三年之內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，原報(bào)到證開回生源地或人事代理機(jī)構(gòu)的可辦理改派，需要原報(bào)到證、就業(yè)單位的接收材料（接收函或簽訂的有效協(xié)議書等）；畢業(yè)之日起一年之內(nèi)已就業(yè)的畢業(yè)生可辦理改派，需要原報(bào)到證、原就業(yè)單位放行（解約）材料和新就業(yè)單位的接收材料；改派手續(xù)在黑龍江畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理，地址為哈爾濱市香坊區(qū)贛水路12-8號(hào)。

九、畢業(yè)生報(bào)到及其檔案、戶口的辦理

1、畢業(yè)生入學(xué)時(shí)如將戶口遷入學(xué)校，其畢業(yè)時(shí)應(yīng)持有與報(bào)到證的報(bào)到地相吻合的戶口遷移證；如未簽入學(xué)校，應(yīng)到其戶口所在地派出所出示報(bào)到證并辦理戶口遷移證。

2、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將在畢業(yè)生離校后2周內(nèi)將畢業(yè)生檔案以機(jī)密要件的形式郵寄到指定部門或單位。

3、畢業(yè)生在獲得報(bào)到證后，應(yīng)在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)到報(bào)到證上注明的部門或單

位報(bào)到。

4、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)應(yīng)向報(bào)到部門或單位咨詢其檔案是否已到。畢業(yè)生離校1個(gè)月

后檔案仍未到達(dá)指定地點(diǎn)，應(yīng)與學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心確認(rèn)檔案去向。

東北林業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

2010年10月

第二篇：就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議

甲方： 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府

乙方：（戶主），身份證號(hào)： 現(xiàn)居住 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）村民小組，家庭現(xiàn)有人口 人，其中建檔立卡貧困人口 人。

易地扶貧搬遷要“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”，其核心是能致富，前提是穩(wěn)得住、有事干。乙方因就地難以實(shí)現(xiàn)脫貧且就地脫貧成本較高，自愿從原居住地遷搬遷到 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）安置點(diǎn)，為幫助搬遷人員實(shí)際就業(yè)、增收，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，大力推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式，促進(jìn)搬遷人員轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（五）收集和掌握各類招工信息，拓展就業(yè)信息宣傳渠道，通過短信、張貼告示等多種形式，讓搬遷人員及時(shí)了解招聘內(nèi)容，選擇適合的工作崗位；定期聯(lián)系用工企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為搬遷人員轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)搭建平臺(tái)。

（六）以實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)為原則，結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色及工程建設(shè)項(xiàng)目施工，優(yōu)先選擇搬遷戶就近務(wù)工就業(yè)。

（七）積極爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，將扶持政策向搬遷人員傾斜，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的搬遷戶自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)路子。

（八）甲方有義務(wù)為已解決就業(yè)問題的搬遷人員提供法

（五）乙方在推薦就業(yè)和自主就（創(chuàng)）業(yè)過程中必須遵紀(jì)守法，不能做出違法違規(guī)的行為。

三、其他事項(xiàng)

（一）未盡事宜，由甲、乙雙方另行商議解決。

（二）本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，村委會(huì)（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷項(xiàng)目指揮部辦公室各備案一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）： 乙方簽字（手?。?/p>

法定代表人簽字：

委托代理人簽字：

第三篇：就業(yè)協(xié)議

普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)合同（此合同僅限于統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)情況使用）

一、甲方 用人單位：法人代表：

單位性質(zhì)：（1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生

5.金融單位 6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊(duì)9.其它）

注冊(cè)地址：省（自治區(qū)、直轄市）市（州）縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：

單位詳細(xì)地址：

二、乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：

身份證號(hào)：畢業(yè)學(xué)校：專業(yè)：學(xué)歷：學(xué)制：

聯(lián)系電話：手機(jī)： 郵編：

家庭通訊地址：電話：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于半年，自年月日生效，于年月日終止。

二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。

三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動(dòng)合同。

四、乙方在試用期間，遵守國家法紀(jì)法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。

五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。

六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方應(yīng)允許終止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年月簽訂日期：月日

第四篇：就業(yè)協(xié)議

關(guān)于網(wǎng)上簽約和簽訂勞動(dòng)合同

一、網(wǎng)上簽約

網(wǎng)上簽約是指每位已經(jīng)找到正式工作單位的同學(xué)通過山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

（1）必須進(jìn)行網(wǎng)上簽約的原因如下：

① 政策規(guī)定。為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，國家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對(duì)報(bào)到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定。畢業(yè)生走入社會(huì)將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)是就業(yè)協(xié)議書，因此，學(xué)生要有法律意識(shí)，遵守國家的該項(xiàng)規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護(hù)自己的合法權(quán)利。

② 合法依據(jù)。網(wǎng)上簽約之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對(duì)自己就業(yè)機(jī)會(huì)的合法保障，能夠順利去用人單位就業(yè)；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報(bào)到證，做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口遷移等工作，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將會(huì)派遣回生源所在地。

③ 重要憑據(jù)。憑網(wǎng)上簽約開具的報(bào)到證、戶口遷移證，學(xué)生可以直接去用人單位報(bào)到就業(yè)，辦理檔案與戶口落戶手續(xù)，一年后所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這時(shí)畢業(yè)生才具備國家干部身份（國家干部歸屬人事部門管理，其他人員歸屬勞動(dòng)部門管理），而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州等地）或進(jìn)入事業(yè)單位及報(bào)考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)的重要性，這是國家對(duì)畢業(yè)生權(quán)益保證的重要體現(xiàn)；同時(shí)它也會(huì)涉及到畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評(píng)定等；網(wǎng)上簽約是學(xué)生順利落戶的重要憑證，其他社會(huì)人員落戶則相對(duì)較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)、婚姻登記、出口護(hù)照辦理、考研、考公務(wù)員、子女讀書、身份證補(bǔ)辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養(yǎng)老金繳納、社會(huì)保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等個(gè)人利益息息相關(guān)，不可忽視；另外，網(wǎng)上簽約是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學(xué)校依據(jù)協(xié)議書將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機(jī)構(gòu)，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容。

④ 改派依據(jù)。學(xué)生依據(jù)網(wǎng)上簽約進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，就可以在當(dāng)年9月份后到各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是網(wǎng)上簽約，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相當(dāng)?shù)臋?quán)利，否則按社會(huì)人員正常流動(dòng)處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門檻較多。

總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂，相當(dāng)于給畢業(yè)生的一張通行“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對(duì)于其他社會(huì)人員更方便的一張通行證，同時(shí)，檔案、戶口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時(shí)方便，影響今后的發(fā)展。

二、具體步驟

（一）省內(nèi)高校：

1、登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”。

2、在用戶登錄欄里的身份欄選擇“畢業(yè)生”。

3、登陸自己的用戶名和密碼以及驗(yàn)證碼。

4、進(jìn)入以后點(diǎn)擊左邊欄目中的新的簡歷，生成簡歷。

5、如果有簡歷，點(diǎn)擊左邊欄目中網(wǎng)上求職項(xiàng)中的快速搜索，然后在單位搜索里面輸入“xxx有限公司”。

6、此時(shí)會(huì)出現(xiàn)很多求職欄目，選擇后面投遞數(shù)量比較少的欄目進(jìn)入。

7、頁面打開后下拉至最下方，點(diǎn)擊“投遞簡歷”項(xiàng)。如果成功，系統(tǒng)會(huì)提示您投遞簡歷成功。

8、投遞成功以后，及時(shí)撥打招聘中心的電話，聯(lián)系招聘人員X先生，便于記錄您的相關(guān)信息。

9、招聘中心會(huì)在您投遞簡歷后進(jìn)行網(wǎng)上邀約。

10、招聘人員發(fā)出邀約后會(huì)撥打您的電話通知您進(jìn)行網(wǎng)上應(yīng)約。

11、您接到電話后及時(shí)登陸自己山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)中的個(gè)人帳號(hào)，在左邊欄目中點(diǎn)擊應(yīng)約管理。

12、進(jìn)入應(yīng)約管理欄后會(huì)出現(xiàn)一個(gè)XXX集團(tuán)邀請(qǐng)您應(yīng)約的信息框，點(diǎn)擊后面的應(yīng)約。

13、應(yīng)約成功后，等待XX人事局鑒定。

14、鑒定成功后，招聘人員會(huì)在每月的逢15、30打印協(xié)議和加蓋公章。如果鑒定不成功，需要學(xué)校提供相應(yīng)的書面協(xié)議進(jìn)行簽約（將書面協(xié)議送到企業(yè)進(jìn)行加蓋公章，然后學(xué)生簽字，最后送還給學(xué)校）。

15、招聘中心人員會(huì)在加蓋完公章的兩天內(nèi)通知你們來企業(yè)領(lǐng)取協(xié)議。

（二）省外高校

序號(hào) 步驟具體內(nèi)容

1前提條件

1．1如果學(xué)生需要將戶口、檔案轉(zhuǎn)到企業(yè)，則可以與企業(yè)簽訂網(wǎng)上協(xié)議。

1．2凡是通過審核并簽訂網(wǎng)上協(xié)議的，就視為愿意把自己的戶口落到XX公司；如果不想把戶口落到XX公司，就不必投遞簡歷和簽訂網(wǎng)上協(xié)議。

2學(xué)生注冊(cè)

畢業(yè)生登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，在首頁點(diǎn)擊“畢業(yè)生注冊(cè)”，選擇“省外院校畢業(yè)生”注冊(cè)，顯示省外院校畢業(yè)生會(huì)員服務(wù)聲明界面，點(diǎn)擊“接受”按鈕，進(jìn)入填寫注冊(cè)信息界面，進(jìn)行資格審核前的信息注冊(cè)。

3資格鑒證

3．1省內(nèi)生源學(xué)生持身份證原件和加蓋學(xué)校公章的“就業(yè)推薦表”原件及復(fù)印件去生源地本市人事局審核。

3．2省外生源非山東省內(nèi)學(xué)校學(xué)生將身份證復(fù)印件和加蓋學(xué)校公章的“就業(yè)推薦表”復(fù)印件郵寄（必須是郵寄而不是傳真）至山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)服務(wù)中心（濟(jì)南市山大路57號(hào)。聯(lián)系電話：0531―88366858/88366581）進(jìn)行審核。

4獲取激活碼

4．1省內(nèi)生源外地學(xué)校學(xué)生去本市人事局審核通過后，當(dāng)場(chǎng)即可激活帳戶。

4．2省外生源外地學(xué)校學(xué)生需打電話聯(lián)系山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息

網(wǎng)服務(wù)中心，及時(shí)獲得激活碼。

5激活帳戶

學(xué)生登陸網(wǎng)站，激活已申請(qǐng)的帳戶。

6投遞簡歷

學(xué)生登錄之后點(diǎn)擊“快速搜索”按鈕，搜索“XXX集團(tuán)有限公司”，找到相應(yīng)的招聘信息，投遞簡歷。

7邀請(qǐng)、應(yīng)約

7．1招聘人員查詢投遞簡歷者信息，并發(fā)出邀約，發(fā)出要約后電話通知應(yīng)聘者應(yīng)約。

7．2應(yīng)聘人員登陸山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)應(yīng)約。

8派發(fā)協(xié)議

人事局鑒定后，招聘人員打印就業(yè)協(xié)議，并加蓋XXX集團(tuán)有限公司公章，然后將協(xié)議郵寄給應(yīng)聘者或者通知應(yīng)聘者來企業(yè)領(lǐng)取。9回收協(xié)議、學(xué)生在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章之后寄回招聘部

二、簽訂勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》建立勞動(dòng)關(guān)系的書面法律憑證。勞動(dòng)合同也是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、用人單位強(qiáng)化勞動(dòng)管理、勞動(dòng)者保障自身權(quán)益、雙方處理爭(zhēng)議的重要依據(jù)。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系都要簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同主要有以下三個(gè)方面的重要作用：

1、簽訂勞動(dòng)合同可以強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者雙方的守法意識(shí)。以勞動(dòng)合同的形式明確勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方之間就有了一個(gè)具有法律約束力的協(xié)議。在勞動(dòng)過程中，用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同管理職工，行使權(quán)利和履行義務(wù)；職工也依據(jù)勞動(dòng)合同保護(hù)自身的權(quán)益、履行相應(yīng)的義務(wù)。

2、簽訂勞動(dòng)合同可以有效地維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同都要規(guī)定一定的期限，在合同期內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者都不能隨意解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，用人單位和勞動(dòng)者可以就是否續(xù)簽合同等重新進(jìn)行協(xié)商，這就保持了用人單位用人和勞動(dòng)者求職的靈活性。

3、簽訂勞動(dòng)合同有利于及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可能會(huì)在工資收入、工作時(shí)間長短、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由于沒有證據(jù)而遭受損失。

第五篇：就業(yè)推薦協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、協(xié)議書生效時(shí)間

第一條　本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容

第二條　甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

第三條　甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條　執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條　乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條　乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條　乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條　乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條　執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條　乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條　乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條　甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條　甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條　乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條　甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條　甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止

第十八條　訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條　訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

第二十條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。

第二十一條　甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條　下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

1．甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第二十三條　甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

第二十四條　甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

第二十五條　甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條　有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1．在試用期內(nèi)的；

2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條　下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條　下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過_________個(gè)月：

1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；

2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

九、其他約定

第二十九條　未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條　本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日